Blog Jobnas

Jobnas.com - Bagi Anda yang bukan seorang pekerja shift, bekerja di akhir pekan itu sangat amat tidak disarankan, lho! Mengapa begitu?

Coba kamu bayangkan saja, kamu sudah mengeluarkan tenaga waktu di hari kerja, duduk di depan layar dan bekerja selama berjam-jam.

Dan untuk waktu akhir pekan yang seharusnya dijadikan momen istirahat atau berkumpul bersama keluarga, justru digunakan untuk menyelesaikan tugas yang masih juga belum rampung.

Nah, Jobnas sudah menyiapkan beberapa penjelasan mengapa kamu tidak disarankan untuk menghabiskan akhir pekanmu dengan bekerja beserta dampak buruknya.

Rentan Stres dan Penyakit

Ketika kamu tidak memiliki waktu untuk istirahat setelah bekerja atau bahkan bekerja juga di akhir pekan, besar kemungkinan di dalam diri kamu akan merasa stres secara terus-menerus.

Dilansir dari Payscale, komitmen berlebihan ke pekerjaan dapat meningkatkan stres dan menurunkan produktivitas.

Sehingga nantinya, kualitas pekerjaan yang akan di hasilkan pun akan menurun, di karenakan kondisi badan dan juga kondisi mental yang sedang tidak fit.

Dan ketika hal itu sedang terjadi pada diri Anda, maka salah satu konsekwensi logisnya adalah akan bisa mengalami burn out yang akan membuat kamu semakin mempengaruhi performa kerja dan juga kondisi fisik.

Baca Juga: 3 Tips Quality Time untuk Pasangan yang Sibuk Kerja

Menormalkan Workaholism

Workaholism dapat diartikan kecanduan kerja, atau juga bisa disebut kerja yang berlebihan yang nantinya akan berefek pada taraf kecanduan.

Dalam upaya untuk mendefinisikan pecandu kerja, beberapa peneliti telah menetapkan persyaratan kuantitatif, diantaranya jumlah jam kerja per minggu menentukan kerentanan terhadap pecandu kerja.

Namun, jumlah jam kerja tidak dengan sendirinya mengindikasikan pecandu kerja. Jam kerja seseorang yang panjang dapat dijelaskan oleh beberapa alasan eksternal, seperti kebutuhan akan uang atau suasana organisasi (yaitu suasana umum tempat kerja).

Workaholism, di sisi lain, mungkin secara intrinsik termotivasi untuk bekerja berjam-jam karena mereka tidak dapat melepaskan diri dari pekerjaan.

Dengan menormalkan budaya kegiatan bekerja di akhir pekan, maka secara otomatis Anda juga bisa menormalkan workaholism.

Dan, orang yang termasuk ke dalam kategori workaholic dia yang akan selalu bekerja yang di karena kan bukan keinginan diri sendiri, akan tetapi dari sebuah dorongan atau paksaan dari dalam diri.

Padahal kebiasaan seperti ini sangatlah tidak baik bagi kesehatan mental dan juga fisik dalam diri. Ketika kamu yang terus-menerus melakukan pekerjaan, karena fungsi otak akan menjadi selalu berat dan tidak ada waktu untuk rehat.

Dengan begitulah, pekerjaan dan kesehatanmu justru akan lebih terdampak. Bahkan kualitas yang akan diberikan juga akan menurun, kesehatan juga akan menurun dikarenakan tidak pernah berhenti bekerja.

Menurunkan Produktivitas

Melansir Harvard Business Review, salah satu alasan mengapa orang masih sering bekerja di akhir pekan adalah karena dianggap menimbulkan rasa produktif dan memang mereka menyukai pekerjaannya.

Padahal kebiasaan seperti ini justru bisa menurunkan produktivitas kerja di hari kerja atau bahkan secara keseluruhan.

Cara untuk mengatasi hal seperti ini adalah dengan bekerja keras setiap Senin sampai Jumat, membuat batasan jelas antara kehidupan profesional dan pribadi, lalu benar-benar tidak menyentuh waktu kerja di akhir pekan.

Dengan cara membuat batasan tersebut, kamu bisa jadi lebih produktif di waktu kerja yang seharusnya, dan menikmati waktu luang secara optimal.

Tidak Ada Waktu untuk Diri Sendiri

Alasan lain mengapa tidak disarankan untuk bekerja di akhir pekan adalah kamu jadi tidak punya waktu untuk diri sendiri.

Setelah mendedikasikan Senin sampai Jumat untuk kerja, pasti kamu ingin melakukan hal berbeda di akhir pekan.

Misalnya menjalankan hobi, menghabiskan waktu untuk keluarga, atau mungkin memanjakan diri dengan melakukan perawatan.

Kalau sampai akhir pekan masih juga menyelesaikan pekerjaan, kapan lagi waktu untuk melakukan kegiatan yang digemari?

Padahal, melakukan kegiatan yang diinginkan merupakan salah satu cara agar kamu tidak stres dan bsia hidup seimbang.

Itu dia berbagai macam alasan mengapa kamu tidak disarankan untuk bekerja di akhir pekan.

Jadi, kalau kamu membaca artikel ini di akhir pekan dan masih membuka email kerja, stop dulu.

Beri waktu bagi badan dan pikiran untuk beristirahat sejenak, jangan sampai burnout dan tidak punya waktu untuk diri sendiri.

Biasakan untuk bekerja di hari kerja saja, kecuali kalau kamu memang pekerja shift yang punya jadwal di hari Sabtu dan Minggu.

Baca juga: Raih Pekerjaan Impian dengan Ragam Contoh CV Desain Grafis

Terlalu terbiasa bekerja di akhir pekan, padahal sudah tahu dampak buruknya? Kamu bisa mendiskusikan permasalahan ini di Jobnas Komunitas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Kalian mau jadi seseorang desainer grafis? Telah ketahui contoh serta metode membuat CV yang cocok buat pekerjaan di bidang desain grafis? Tidak bisa dimungkiri, industri hendak mempunyai ekspektasi spesial buat CV desain grafis. Terkadang, CV para desainer ini wajib nampak lebih unik serta berbeda dari yang yang lain.

Kenapa demikian? Karena, perihal ini pula hendak memastikan karakteristik khas dari dirimu yang nantinya hendak menolong memastikan branding suatu industri pula. Kemudian, gimana contoh CV desain grafis yang bisa membuat kamu dilirik para rekruter?

Buat CV dengan Sentuhan Khas Dirimu

Kala mau melamar pekerjaan dalam bidang desain grafis, tidak hanya menampilkan sebagian hasil karya, kalian pula wajib dapat membagikan desain CV yang beda serta kreatif.

Baca juga: Kenali 7 Indikasi Seseorang Alami Superiority Complex

Salah satu metode yang dapat kalian jalani supaya CV kalian berbeda dari yang lain merupakan dengan metode membagikan sentuhan ataupun karakteristik khas dari dirimu sendiri. Ada bermacam berbagai contoh layout CV desain grafis, ataupun kalian dapat membuat layout karakteristik khasmu sendiri pula.

Terdapat sebagian berbagai contoh CV desain grafis yang sangat unik serta bisa jadi untuk sebagian orang lumayan ekstrem, semacam:

• CV berupa box
• CV dengan desain menyamai business card

Di luar 2 contoh tersebut, kalian pula dapat meniru contoh CV dalam wujud lembaran pada biasanya. Berikut merupakan sebagian contoh yang dikutip dari visualcv serta Canva.

• Cantumkan Portfolio yang Menarik serta Sesuai

Dalam mencantumkan portofolio bersama dengan contoh CV desain grafis, kalian tidak dapat asal- asalan memasukkan seluruh hasil karyamu. Terdapat sebagian perihal yang senantiasa wajib kalian perhatikan dalam membagikan portofolio:

1. Memilih hasil karyamu yang sangat terbaik

Kala kalian hendak mencantumkan portofolio dalam CV desain grafis, sebisa bisa jadi kalian memilah mana hasil karyamu yang sangat terbaik serta mempunyai ketertarikan yang besar. Jangan masukan seluruhnya begitu saja, sebab tujuannya merupakan supaya industri dapat memandang nilai jual yang besar dari segala desain yang sudah kalian kerjakan.

Baca Juga : Ingin Jadi Sales Representative yang Profesional? Wajib Kuasai 5 Skill Ini

Kumpulkan segala hasil karyamu serta sortir ataupun urutkan dari hasil yang sangat terbaik hingga yang biasa saja. Klien maupun recruiter umumnya hendak memandang 3- 5 hasil yang ada di dini. Dari mari nanti klien hendak memastikan apakah skill kalian cocok yang mereka mau.

2. Buatlah suatu web buat Menunjukkan Hasil Karyamu

Metode sangat gampang buat mengumpulkan segala hasil karyamu merupakan dengan membuat suatu web ataupun web media sosial. Tidak hanya menyimpannya buat kepentingan tugas serta cuma buat dirimu, kalian pula wajib dapat menunjukkan hasil karyamu di platform yang lain.

Tujuan dari membuat platform lain buat portofolio ini supaya klien hendak dengan gampang memandang segala hasil karyamu. Tidak hanya itu, jangan kurang ingat buat yakinkan pula kalau kalian memakai layout web yang sederhana serta gampang dilihat oleh para klien.

3. Buat Tampilan secara Menarik serta Unik

Tidak lumayan cuma meniru contoh CV desain grafis yang baik, gunakanlah kesempatanmu dalam menunjukkan portofolio dengan baik. Pada sesi ini, kamu dapat pula membagikan sedikit bagian menimpa latar balik dirimu serta uraian menimpa project yang kalian telah kerjakan. Tujuannya biar kalian bisa tingkatkan kesempatanmu buat diseleksi oleh klien, terlebih bila kalian mempunyai ide- ide karya yang unik serta berbeda.

Masukkan Referensi

Selaku seseorang desainer grafis, lebih dahulu kalian bisa jadi telah mengerjakan sebagian pekerjaan dengan klien. Meski klien kalian masih hanya sahabat dekatmu juga tidak apa. Malah lewat teman- temanmu merupakan dini yang baik dalam mengawali pekerjaan. Mempunyai rujukan ataupun saran ini jadi salah satu perihal yang berarti kala kalian melamar pekerjaan desain grafis.

Hingga dari itu, jagalah ikatan yang baik dengan segala klien. Nantinya mereka juga dapat membagikan review terhadap pekerjaan yang telah kalian kerjakan. Alasannya, klien kalian inilah yang nantinya dapat membagikan saran kepada orang lain untukmu serta memperluas lingkup kerjamu.

Baca Juga : Supaya Videomu Dilihat Banyak Orang, Pelajari Rahasia Algoritma YouTube

Gimana? Kalian saat ini nyatanya telah kian percaya buat mulai merambah dunia desain grafis. Bila terdapat perihal yang belum kalian miliki, ini merupakan dikala yang pas buat membangun CV kalian lewat sebagian panduan serta contoh CV desain grafis di atas.

Bila CV- mu telah siap, kalian dapat mulai membidik pekerjaan impianmu. Itulah penjelasan Jobnas.com mengenai beberapa contoh CV desain grafis untuk mengejar impianmu. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Sempatkah kalian berjumpa dengan rekan kerja toxic yang merasa lebih hebat dari orang lain? Apabila sempat, bisa jadi dia sedang menghadapi indikasi superiority complex. Permasalahan ini sering ditemui pada area yang penuh dengan persaingan, semacam institusi pembelajaran serta tempat kerja.

Walaupun nampak normal, keadaan tersebut sesungguhnya Superiority Complex ialah indikasi permasalahan mental yang lumayan membahayakan untuk penderita serta orang di sekitarnya. Nah, buat memahami serba- serbi superiority complex lebih jauh, ayo, simak selengkapnya penjelasan dari Jobnas.com ini. 

Pengertian Superiority Complex

Disadur dari halaman Healthline, superiority complex merupakan suatu sikap yang tercipta sebab seorang merasa lebih hebat daripada orang di area sekitarnya. Walaupun sejatinya, keadaan ini tercipta sebab terdapatnya perasaan insecure serta permasalahan keyakinan diri.

Baca Juga : 6 Tips Membuat Executive Summary atau Ringkasan Eksekutif

Sikap superior yang ditunjukkan cumalah suatu metode buat melenyapkan sentimen tersebut. Hingga, kala seorang memperlihatkan isyarat superiority complex, sesungguhnya mereka cuma merasa dalam ancaman.

Mereka takut kalau orang- orang di sekitarnya dapat menyangka mereka lemah serta inferior. Biasanya, keadaan ini timbul serta tumbuh dikala penderita memegang umur 5 sampai 12 tahun.

Indikasi Superiority Complex

Alih- alih memilah buat berbaur dengan lingkungannya, orang yang mempunyai superiority complex malah merasa butuh mengimbangi kekurangan mereka. Kerap kali, mereka hendak menampilkan perilaku angkuh serta tidak ramah yang dapat menyakiti orang lain.

Apabila perihal semacam ini terjalin di kantor, atmosfer area kerja nyatanya jadi toxic serta tidak aman buat para pekerja yang lain. Nah, kira- kira, semacam apa indikasi yang dipunyai orang dengan superiority complex? Berikut merupakan uraian singkatnya.

1. Senantiasa Mencari Validasi

Bagi Bustle, senantiasa mencari validasi ialah identitas utama dari orang yang menderita superiority complex. Dengan terdapatnya validasi, orang tersebut hendak merasa puas serta aman.

Sayangnya, satu perkataan validasi tidak hendak lumayan. Mereka membutuhkannya tiap dikala. Perihal ini terjalin sebab perasaan inferior yang dia rasakan secara terus menerus.

2. Tidak Mengakui Kesalahan

Umumnya, penderita superiority complex tidak hendak mengakui kesalahan mereka. Biasanya, perihal ini terjalin sebab mereka merasa dirinya wajib nampak sempurna di mata orang lain.

Apabila terdapat sesuatu kekeliruan, mereka tidak hendak menganggapnya nyata serta malah menyalahkan orang lain.

3. Egois serta Besar Kepala

Seperti yang telah Jobnas.com jelaskan, watak ini dapat terjalin sebab terdapatnya perasaan inferiority complex yang dirahasiakan. Nah, mengutip Tripboba, perasaan inferior ini butuh ditutup dengan metode membanggakan diri hadapan orang lain.

Umumnya, pencapaian sekecil apa juga dapat jadi bahan pembicaraan untuk penderita kendala ini. Mereka pula cenderung egois serta sering tidak menghiraukan komentar orang lain kala terdapat suatu dialog.

4. Kerap Menyamakan Diri dengan Orang Lain

Indikasi selanjutnya yang menggambarkan orang dengan superiority complex merupakan sering menyamakan diri dengan orang lain. Sikap ini mencuat sebab mereka memerlukan kejelasan menimpa keahlian mereka. Dikala melaksanakannya juga mereka tidak hendak sempat merasa lumayan baik, sehingga hendak dicoba secara terus menerus hingga nanti merasa puas.

5. Mood Swings

Dikutip dari Bustle, sikap ini tercipta sebab penderita hendak terus bergelut dengan 2 karakter yang berbeda, ialah dorongan inferiority serta superiority complex. Mereka dapat merasa sangat inferior, namun bisa berganti dalam sesaat serta merasa diri sangat superior.

6. Kerap Membicarakan Diri Sendiri

Indikasi satu ini lumayan kerap ditemui pada penderita superiority complex. Gimana tidak? Penderitanya sering membicarakan diri mereka sendiri supaya mereka dapat merasa puas serta berkuasa. Mereka merasa kalau orang lain butuh mengenali bukti diri serta keahlian mereka. Hasilnya, tiap pembicaraan hendak jadi ajang buat menggambarkan prestasi individu.

7. Merasa Butuh Mempunyai Segalanya

Karakteristik terakhir dari orang yang menderita superiority complex merupakan merasa butuh mempunyai segalanya. Watak semacam ini cenderung tumbuh dikala penderita masih anak- anak. Orang tua mereka tidak menghargai prestasi yang diraih, serta malah, selaku gantinya, penderita dibelikan beberapa barang elegan.

Hasilnya, mayoritas penderita merasa kalau kebahagiaan hendak mencuat bila mereka dapat memperoleh beberapa barang termewah.

Dalam dunia kerja, benda elegan ini dapat berbentuk jabatan ataupun pendapatan besar.

Metode Mengatasi Superiority Complex

Walaupun nampak menyebalkan, keadaan superiority complex dapat terjalin pada siapa juga, tercantum diri kalian sendiri. Nah, oleh sebab itu, kalian pula butuh ketahui cara- cara terbaik kiat menanggulangi kasus psikis tersebut. Semacam apa cara- cara yang jitu buat menanggulangi superiority complex? Mengutip Inc serta Harley Therapy, berikut merupakan penjelasannya:

• Hargai kelebihan serta pencapaian rekan kerja di kantor
• Tahu kalau kelebihanmu pula dapat jadi kekurangan
• Mulai menyadari kesalahan serta terima komentar rekan kerja
• Lontarkan apresiasi terhadap rekan kerja. Apabila tidak sukses, lekas konsultasi dengan profesional.

Sejatinya, superiority complex merupakan suatu keadaan yang muncul sebab terdapatnya perasaan inferior. Tercipta semenjak umur dini, kendala mental ini biasa ditemui dalam area persaingan.

Baca juga: Waspadai Emotional Sponge Jika Terlalu Berempati hingga Pengaruhi Kesehatan Mental

Kendati demikian, walaupun nampak menjengkelkan, kalian wajib senantiasa tabah serta berperilaku handal. Nah, sesungguhnya, masih banyak tipe permasalahan psikis di tempat kerja yang butuh kalian tahu. Perihal tersebut pastinya bisa kalian temukan di Jobnas.com. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Salah satu kunci utama agar kontenmu dapat dinikmati lebih banyak orang adalah mengetahui rahasia di balik algoritma YouTube, terlebih jika kamu sebagai seorang content creator. Dengan mempelajari rahasia algoritma YoutTube, videomu akan tampil paling atas di beranda pencarian dan dijadikan sebagai rekomendasi video yang perlu ditonton. 

Baca Juga : Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Ketika sudah seperti itu, untuk menjangkau audiens agar masuk ke dalam target pasarmu tentu akan lebih mudah. Di artikel ini, Jobnas.com telah merangkum tentang algortima YouTube tersebut. Yuk, simak penjelasannya !. 

Mengetahui Cara Kerja Algoritma YouTube

1. Algoritma untuk Rekomendasi

Hal yang paling mempengaruhi algoritma rekomendasi di YouTube adalah seberapa banyak orang yang mengklik dan menyukai video tersebut, durasi menontonnya, komentar, dan masih banyak lagi. Terlepas dari hal tersebut tentu ada faktor lain yang perlu kamu ketahui. 

Menurut Search Engine Journal, rekomendasi YouTube “diisi” berdasarkan interaksi audiens. Hal ini misalnya diukur dari yaitu berapa lama durasi mereka menonton, seberapa sering, apakah ada yang membagikan video tersebut, dan lainnya. Tidak ada masalah jika performa channel tersebut memang kurang baik sebelumnya. Jadi pada konteks ini, performa sebuah video adalah pertimbangan YouTube, bukan akun creator secara keseluruhan. 

Jadi, kesimpulannya adalah tugas YouTube dalam pengaturan algoritma rekomendasi konten-konten yang diinginkan oleh audiens tersebut.

2. Algoritma untuk Hasil Pencarian

Menurut Hootsuite, relevansi, engagement, dan metadata sebuah video menjadi fokus dari algoritma YouTube untuk hasil pencarian. Menurut Hootsuite

Ketika kamu mencari “cara menanam tumbuhan herbal”, maka hal tersebut masuk dalam konteks relevansi. Sudah tentu, hasil yang akan keluar yaitu yang berhubungan dengan tumbuhan herbal, bukan cara menanam jenis-jenis tanaman palawija. 

Untuk konteks engagement, sama seperti algoritma untuk daftar video rekomendasi, yaitu seberapa banyak orang berinteraksi dengan kontenmu. Sedangkan metadata bisa membawa perubahan untuk nasib videomu. Hal-hal yang termasuk dalam metadata misalnya, video, keyword yang ditargetkan, dan tags yang dicantumkan di deskripsi videomu.

Nah, itu dia seputar penjelasan tentang cara kerja algoritma YouTube. Selanjutnya, agar kamu lebih memahami seluk-beluk algoritma YouTube, Jobnas.com akan memberikan tips-tips agar algoritma YouTube-mu optimal. 

Tips Mengoptimalkan Algoritma YouTube

Setelah mengetahui cara kerja algoritma YouTube, sekarang saatnya kamu mempelajari cara untuk memanfaatkannya. Kamu bisa mengoptimalkan algoritma YouTube-mu agar performa videomu semakin baik, alih-alih menganggap algoritma sebagai pembatas. Berikut ini merupakan cara agar algoritma YouTube-mu dapat optimal : 

1. Buat Konten yang Konsisten

Tips pertama adalah membuat konten semenarik mungkin, dan usahakan untuk terus konsisten. Membuat konten semenarik mungkin dan usahakan agar terus konsisten menjadi tips pertama agar algoritma Youtube-mu optimal. Semisal, kamu merupakan seorang yang terbiasa membuat video review tempat-tempat wisata, dari situ kamu usahakan untuk terbiasa konsisten dengan tema besarmu itu dan bahasa yang digunakan, jangan membuat video atau vlog tentang review makanan dan dalam bahasa Inggris.  

Baca Juga : JHT BPJS Ketenagakerjaan: Syarat Lengkap dan Cara Klaim

Menurut Neil Patel, salah satu cara untuk meningkatkan reach organik ke akun YouTube-mu adalah dengan meningkatkan subscriber. Nah, dalam konteks inilah membuat konten menarik dan konsisten menemukan momentumnya. Selain itu, usahakan juga untuk membalas setiap ada penonton yang meninggalkan komentar di kolom komentar YouTube-mu. Setidaknya, like komentar mereka juga sudah cukup untuk meningkatkan engagement di channel-mu.

2. Pastikan Metadata Sudah Teroptimasi

Memastikan bahwa metadata video-video di channel-mu sudah dioptimasi merupakan cara lain untuk memanfaatkan algoritma YouTube. Hal ini kamu bisa lakukan mulai dari penggunaan keyword yang relevan dan banyak dicari, penggunaan tags untuk menjangkau lebih banyak user, penulisan deskripsi yang jelas, dan masih banyak lagi. Meskipun agak terlihat sepele, metadata ini sangat membantu meningkatkan performa videomu. 

3. Perhatikan Performa dari YouTube Analytics

Selain itu, agar algoritma YouTube-mu dapat optimal, salah satunya juga dengan memperhatikan performa yang tertera di Analytics. Sebab, YouTube Analytics biasanya akan memberikan data konten mana saja yang disukai oleh viewers, mana yang memiliki engagement paling tinggi, dan metrik-metrik lainnya.  Kamu jadi tahu harus lebih konsisten membuat konten seperti apa, ketika kamu mengetahui performa dari YouTube Analytics. Dari sini lah kamu bisa tahu performa video-video tersebut hampir bisa dijamin akan memiliki performa yang lebih baik.

Baca juga: Kenali Paid Partnership, Tingkatkan Jangkauan Pelanggan di Instagram

4. Jangan Melupakan Faktor Eksternal

Agar performa videomu meningkat, maka salah satu cara yang bisa dilakukan adalah memastikan semua elemen dalam video sudah terpenuhi. Selain itu, kamu tidak boleh melupakan faktor-faktor eksternal juga, lho. Karena, kamu tidak bisa bergantung pada algoritma rekomendasi YouTube saja. Sebab, videomu baru akan muncul di bagian rekomendasi kalau sudah ada orang yang melakukan interaksi, walau hanya sekadar menonton saja.

Seperti yang dijelaskan Shopify, kamu bisa mengirimkan video baru ke daftar mailing list dan mempromosikannya di media sosial. Setidaknya, usaha ini akan cukup mendongkrak views video yang diupload.

5. Pastikan Thumbnail Menarik untuk Diklik

Memastikan bahwa thumbnail yang digunakan relevan dengan konten video dan juga cukup menarik perhatian merupakan cara terakhir agar algoritma YouTube bisa optimal. Hal ini disebabkan karena judul dan thumbnail pada video adalah dua hal pertama yang dilihat oleh calon viewers.

Baca Juga : Memahami Inclusive Design, Konsep Desain untuk Semua Pengguna

Itu dia penjelasan lengkap Jobnas.com mengenai cara kerja algoritma YouTube untuk hasil pencarian dan rekomendasi, serta tips mengoptimalkannya. Semoga berguna dan berhasil dipraktikkan untuk konten-konten videomu selanjutnya, ya!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Paid partnership adalah salah satu fitur Instagram  yang sangat berperan signifikan untuk kegiatan bisnis. Bagi kalangan marketer, istilah ini mungkin sudah tidak asing lagi. Pada dasarnya, istilah ini saat ini sedang digunakan untuk influencer atau selebgram yang mempromosikan brand dari suatu perusahaan.

Baca Juga : Ingin Jadi Sales Representative yang Profesional? Wajib Kuasai 5 Skill Ini

Secara otomatis, fitur ini memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan brand awareness-nya melalui selebgram dan influencer yang mempunyai followers banyak. Lalu, kenapa sangat penting melakukan paid partnership bagi brand dan apa pengertiannya ? Nah, di artikel ini Jobnas.com akan menjelaskan hal itu semua untukmu. 

Pengertian Paid Partnership

Business 2 Community menyatakan bahwa paid partnership adalah fitur dari Instagram yang biasanya digunakan influencer untuk mempromosikan brand atau produk dari sebuah perusahaan. Semua pemilik akun Instagram pasti sering bersua postingan selebgram atau influencer. Baik itu berupa foto atau video, yang di atasnya ada tag “paid partnership with“.

Baca Juga : Mengetahui Limited Partnership yang Wajib Kamu Pelajari

Hal tersebut merupakan strategi yang dilakukan influencer untuk mempromosikan suatu produk atau brand. Biasanya, antara brand dan influencer saling bekerja sama dalam kegiatan tersebut. Adanya keuntungan berupa diskon, uang, dan lain-lain, merupakan keuntungan yang dimiliki oleh influencer yang diberikan oleh brand sesuai dengan kesepakatan yang ada. 

Brand pun juga mendapatkan keuntungan berupa nama mereka akan diletakkan di bawah username-nya. Otomatis, saat ada user yang mengklik tag tersebut dengan sendirinya akan tertuju ke akun brand-mu. Secara tidak langsung, ini akan membantumu dalam meningkatkan jangkauan pelanggan.

Pentingnya Paid Partnership untuk Brand

Brand dapat memanfaatkan salah satu fitur ini, khususnya ketika sedang pemasaran di Instagram. Akan tetapi, sebenarnya apa sih pentingnya melakukan hal ini? Agar semakin membuatmu yakin kalau fitur ini sangat penting bagi brand, berikut adalah beberapa alasannya:

1. Meningkatkan Jangkauan pelanggan

Dapat meningkatkan jangkauan penjualan adalah salah satu keuntungan dari paid partnership. Setiap influencer memiliki engagement yang sangat tinggi dari setiap postingan-nya di feed Instagram.

Secara otomatis, akan ada banyak sekali orang-orang yang melihat brand-mu melalui tag yang dideskripsikan oleh influencer di bawah username-nya saat brand-mu masuk ke dalam feed mereka. 

2. Mengetahui Indikator Konten

Selain bermanfaat bagi suatu brand, fitur ini juga sangat bermanfaat bagi influencer itu sendiri. Seperti dilansir dari Talking Influence, kita akan mengetahui seberapa besar engagement yang datang dari user, ketika memposting suatu konten, baik itu dalam format gambar atau video di Instagram. Dari sini lah usahakan setiap memposting konten paid partnership selalu di cek metriknya. Ketahui apakah lebih banyak menggunakan format video atau gambar serta user lebih suka konten yang seperti apa dari seorang influencer.

Tips Memilih Influencer untuk Mitra Bisnis

Sebelum kamu menjadikan influencer sebagai mitra bisnismu, memperhatikan terlebih dahulu tips memilih influencer merupakan hal yang sangat penting. Untuk itu, Jobnas.com akan memberikan beberapa tips supaya kamu dapat memilih influencer dengan baik : 

1. Cari Influencer yang Followers-nya Banyak

Brand harus mengeluarkan uang besar untuk menggunakan jasa influencer. Itulah sebabnya mengapa paid partnership adalah kegiatan yang dinilai tidak murah. Agar kamu tidak sia-sia dalam melakukan paid partnership, salah satunya dengan memilih influencer yang followers-nya banyak. Sebab, dengan demikian, brand awareness-mu akan meningkat dengan sendirinya. 

2. Relevan dengan Brand

Memastikan konten dan gaya influencer yang relevan dengan brand-mu adalah tips yang sangat penting ketika melakukan paid partnership. Seperti, influencer Z memiliki konten busana dan brand-mu juga berkaitan dengan hal itu. Maka, pilihlah influencer tersebut. Hal ini dilakukan agar semakin memaksimalkan kegiatan promosimu.

Itu dia penjelasan singkat Jobnas.com mengenai paid partnership beserta tetek-bengek di dalamnya. Pada hakikatnya, paid partnership adalah salah satu fitur yang sangat menguntungkan. Baik itu dari pihak brand maupun influencer.

Baca Juga : Apa itu Inflasi? Berikut Penjelasan Lengkap beserta 4 Penyebab Terjadinya Inflasi

Selain informasi di atas, kamu masih bisa, lho, mendapatkan informasi lainnya seputar dunia marketing, bisnis, hingga dunia kerja dari Jobnas.com, lho.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Limited partnership merupakan jenis kerja sama yang juga dianggap sebagai salah satu jenis investasi dalam dunia bisnis. Pasalnya, sama saja seperti membeli saham dari sebuah perusahaan, investor tidak perlu melakukan apapun sehari-hari. Dengan kata lain hanya perlu diam, menunggu keuntungan saja.

Baca Juga : Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Di artikel ini, Jobnas.com akan mendeskripsikan tentang serba-serbi limited partnership, cara kerjanya, hingga pro dan kontra yang ada. 

Pengertian Limited Partnership

Dikutip dari Investopedia, limited partnership (LP) adalah kerja sama bisnis atau kemitraan antara dua orang atau lebih. Tentu hal ini sangat berbeda dengan jenis partnership pada umumnya, di mana pihak yang menjadi limited partner tidak memiliki tanggung jawab penuh atas kegiatan operasional sehari-hari.

Mereka tidak akan dilibatkan kalau ada problem tuntutan hukum, utang-piutang, dan lain sebagainya. Oleh karena itu, limited partnership juga bisa dikatakan sebagai bentuk lain dari investasi. Para rekanan hanya perlu menginvestasikan sejumlah uang di awal partnership, lalu menunggu profit dan bagi hasil di waktu yang sudah ditentukan. Hak dan tanggung jawab para rekanan tersebut juga ditentukan berdasarkan jumlah uang yang diinvestasikan di awal.

Cara Kerja Limited Partnership

Dalam penyusunan limited partnership, satu hal yang pasti wajib ada adalah general partner. Mengurus bisnis dari segi operasional sehari-hari merupakan peran dari general partnership sebagai rekanan bisnis. Limited partner tidak mengambil keputusan sehari-hari, sehingga ia (atau mereka kalau ada lebih dari satu) tidak bertanggung jawab atas hal tersebut.

General partner juga bertanggung jawab penuh kalau ada permasalahan terkait utang dan juga gugatan hukum yang diarahkan ke bisnis tersebut. Istilah “silent partner”, merupakan istilah yang disematkan pada orang yang menjalani limited partnership, karena memang tidak ikut campur di dalam bisnis, hanya berinvestasi saja dan menunggu pembagian hasil dari keuntungan.

Baca Juga : Mau tau Cara Jualan di Tiktok? Berikut 6 Strategi Marketing yang Efektif Jangkau Pelanggan Tiktok

Untuk pajak penghasilan, masing-masing rekanan nantinya akan membayarnya sendiri-sendiri, sesuai dengan jumlah persentase bisnis yang mereka miliki. Agar tidak ada simpang siur mengenai hak dan kewajiban semua pihak, ini semua wajib tertulis dengan jelas di perjanjian awal kerja sama bisnis.

Pro dan Kontra

Memiliki tanggung jawab yang terbatas merupakan salah satu keuntungan dari limited partnership. Mereka tetap mendapatkan keuntungan secara materil dari perkembangan bisnis yang telah diinvestasikan dengan keterbatasan tersebut. Meski demikian, jenis partnership ini tetap memiliki satu kekurangan, terutama untuk para general partner.

Dikutip dari The Balance Small Business, general partner menjadi satu-satunya orang yang bertanggung jawab penuh atas keputusan yang diambil terkait dengan bisnis. Seperti yang telah disinggung di awal bahwa semua hal terkait bisnis akan menjadi tanggung jawab general partner karena merekalah yang memiliki hak penuh untuk mengambil berbagai macam keputusan.

Baca juga: Instagram Shopping, Salah Satu Fitur Instagram yang Bisa Dongkrak Penjualan

Dengan kata lain, limited partner tinggal menunggu saja bisnis untung, sedangkan general partner harus bekerja keras dan juga bertanggung jawab penuh atas bisnis tersebut. Biasanya general partner meminta kompensasi yang juga cukup besar untuk menyeimbangkannya, mengingat risikonya pekerjaan yang cukup besar.

Intinya, limited partnership adalah kerja sama antara dua rekanan atau lebih. Hak dan tanggung jawab partner tersebut terbatas pada jumlah investasi dan juga perjanjian yang diberikan di awal. Bagaimana, sudah lebih memahami, kan? 

Jika tiba-tiba ditawarkan partnership untuk sebuah bisnis, kira-kira kamu ingin jadi siapa? Limited partner yang tinggal investasi dan tunggu hasil, atau general partner yang bertanggung jawab atas semuanya?

Baca Juga : Hati-hati dengan Penggunaan False Advertising, Bisa Berdampak Buruk

Nah, itulah dia terkait serba-serbi limited partnership yang perlu kamu ketahui. Selain itu, kamu juga bisa membaca artikel-artikel lain di Jobnas.com terkait serba-serbi dunia bisnis lainnya.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Pada 19 Mei 2020, Instagram berhasil merilis fitur barunya, Instagram Shopping. Banyak orang yang bilang fitur ini membikin penjualan dan traffic terdongkrak. Lantas, apakah hal itu benar ? Simak paparan Jobnas.com berikut ini.

Pengertian Instagram Shopping

Instagram Shopping merupakan salah satu fitur instagram yang membuat pelanggan tak perlu keluar aplikasi untuk bekerja. Sebab, fitur yang satu ini dapat menghadirkan pengalaman bekerja di e-commerce di dalam Instagram. Di fitur ini, sang pemilik akun bisnis juga bisa membuat katalog produk. Selain itu, juga terdapat fitur Post dan Story khusus untuk melakukan Tag ke produkmu.

Baca Juga : 6 Tips Membuat Executive Summary atau Ringkasan Eksekutif

Pelangganmu pun tak perlu jauh-jauh jika ingin berbelanja. Tinggal buka akun Instagram-mu saja. Dilansir dari Kompas, sejak awal diluncurkannya fitur ini, ia perlahan telah menyentuh pasar Nusantara. 

Pentingnya Memakai Instagram Shopping

Kamu disarankan agar tetap memakai Instagram Shopping di tengah maraknya e-commerce akhir-akhir ini. Sebab, fitur ini mampu mendongkrak traffic sekaligus pendapatan. Melalui fitur yang satu ini, beberapa merek menerima kenaikan traffic sebesar 1,1416%. Merek lainnya melaporkan kenaikan pendapatan hingga hampir 20%.

Inilah mengapa NOW Marketing Group pernah mengutarakan alasan bahwa konon, Instagram merupakan panggung untuk melihat gaya hidup. Ketika lihat realitanya bahwa ketika ada seseorang yang mengikuti Instagram-mu, maka secara perlahan mereka juga akan tertarik dengan sendirinya terhadap budaya dari brand-mu itu. 

Kemudian, orang yang tertarik dengan budayamu bisa tertarik pada produkmu pula, dengan menunjukkan katalog produk di media sosial ini. Apalagi kamu bisa dengan mudah mengintegrasikannya dengan e-commerce. Sehingga dengan begitu ada kemungkinan besar mereka untuk membelinya. Dari sinilah kemudian banyak semua bisnis besar maupun UMKM terbantu oleh fitur ini. 

Nah,  mengingat kegunaanya yang cukup besar, untuk itu kamu perlu tahu bagaimana cara menggunakan instagram shopping yang baik. 

Cara Menggunakan Instagram Shopping

Dilansir dari situs resmi Oberlo dan Instagram, setidaknya ada 7 cara menggunakan Instagram Shopping, yaitu : 

1. Pastikan Usahamu Layak

Instagram punya beberapa ketentuan pengaktifan akun. Di antaranya adalah:

• Bisnismu punya produk yang memenuhi syarat
• Ada di tempat di mana fitur ini sudah rilis
• Bisnis punya website tempat penjualan (untuk sementara ini, e–commerce di dalam Instagram belum tersedia di Indonesia)
• Bisnismu sejalan dengan Perjanjian Dagang Produk Perdagangan dan Persyaratan Kelayakan Perdagangan dari Facebook

2. Ubah akun jadi Instagram Business

Hal yang perlu kamu lakukan selanjutnya adalah kamu harus mengaktifkan akunmu terlebih dahulu ke akun Instagram Business jika kamu sebelumnya memang belum pernah mengubah akunmu. 

Baca Juga : Hati-hati dengan Penggunaan False Advertising, Bisa Berdampak Buruk

3. Hubungkan dengan Facebook Page

Menguhubungkan dengan Facebook Page merupakan salah satu syarat yang mesti kamu lakukan. Ikuti langkah di bawah ini untuk melakukannya :

• Buka halaman “Edit Profile” di “Public Business Information”
• Pilih “Page”
• Pilih Facebook Page yang akan dihubungkan
• Jika belum punya, pilih “Create a New Facebook Page”

4. Upload Katalog Produk

.Kamu bisa mengisi tokomu dengan katalog melalui Facebook Business Manager. Beberapa e–commerce juga mendukung sinkronisasi katalogmu dengan katalog mereka.

5. Minta Review Akunmu

Setelah selesai upload katalog, baru kamu meminta persetujuan Instagram untuk membuka toko. Di bawah ini merupakan langkah yang bisa kamu lakukan: 

• Buka “Settings”
• Pilih “Sign up for Shopping”
• Ikuti alur
• Jika diterima, kamu akan melihat notifikasi di Instagram

Baca juga: 7 Tips Agar Tulisanmu Orisinal dan Terhindar dari Plagiarisme

6. Nyalakan Instagram Shopping

Jika permintaanmu sudah di-accept, langkah selanjutnya adalah nyalakan saja akun tokomu. Langkah yang bisa dilakukan :

• Buka “Settings”
• Pilih “Business”, lalu pilih “Shopping”
• Pilih “Product Catalogue”
• Pilih “Done”

7. Buat Konten Interaktif

Dengan mengikuti 6 langkah di atas, toko Instagram-mu sudah aktif. Selanjutnya, kamu tinggal meng-upload konten dengan tag produk agar kontenmu terlihat lebih interaktif. 

Baca Juga : Apa itu Inflasi? Berikut Penjelasan Lengkap beserta 4 Penyebab Terjadinya Inflasi

Nah, itulah penjelasan Jobnas.com mengenai Instagram Shopping. Bagaimana, apakah kamu tertarik menggunakannya?. Kamu tentu harus lebih memahami banyak trik-trik penjualan dan pemasaran di Instagram. 

Hal ini penting bagimu agar penjualanmu semakin meningkat. Bisa jadi pesaingmu akan kalah jika kamu punya amunisi semacam ini.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Dalam dunia akademik, karya tulis mau tidak mau harus memiliki orisinalitas yang sempurna. Bebas dari plagiasi. Untuk itulah penting bagi kamu untuk mengetahui bagaimana agar tulisanmu bebas dari plagiarisme. 

Sudah menjadi fakta umum, bahwa menghindari tulisan yang murni dari palgiasi tidak mudah untuk dilakukan. Namun, jangan khawatair, Jobnas.com punya berbagai cara agar tulisanmu orisinal dan terhindar dari plagiarisme. Yuk, simak 7 tips ini : 

7 Tips Menghindari Plagiarisme

1. Mengetahui Apa itu Plagiarisme

Sebagai penulis, tentu kamu harus memahami terlebih dahulu apa itu plagiarisme. Memahami tentang plagiarisme berarti memahami semua hal-hal yang membuat tulisanmu plagiat. Dilansir dari Plagiarism.org, plagiarisme adalah mencuri ide atau kata-kata orang lain dan mengklaimnya sebagai milikmu.

Baca Juga : Mencari Sponsorship Online? Berikut Tips, Jenis dan Manfaatnya

Dengan kata lain, plagiarisme secara definitif berarti menggunakan kata-kata orang lain tanpa mencantumkan sumbernya. Untuk itulah kamu dituntut untuk menghindari kedua hal tersebut. Biar bagaimanapun kondisinya. 

2. Memahami Konteks

Memahami konteks terlebih dahulu merupakan langkah yang bisa kamu tempuh agar tulisanmu terhindar dari plagiarisme. Menerjemahkan kata dan menafsirnya ulang merupakan langkah yang perlu kamu lakukan dalam konteks pengutipan suatu sumber sebagai referensi. Oleh karena itu, kamu harus memahami konteksnya terlebih dahulu dari sumber referensi yang kamu ambil. 

3. Memakai Bahasa Sendiri

Memakai bahasa sendiri atau parafrase merupakan langkah berikutnya yang perlu kamu lakukan setelah memahami konteks. Cara ini memungkinkanmu terhindar dari plagiarisme karena kamu sudah tidak menggunakan bahasa yang sama dengan sumber tulisan yang kamu baca. Oleh karena itu, parafrase juga perlu dilakukan dengan baik. Sebab, menurut Grammarly, parafrasa juga bisa menjadi plagiarisme jika tidak dilakukan dengan benar.

Baca Juga : Bagaimana Cara Menjadi MC yang Baik? Perhatikan 5 Skill Ini

Untuk itu, usahakan untuk menggunakan susunan dan kosakata yang berbeda namun masih bisa dipahami dengan jelas untuk menghindari kesamaan tulisan. Yang penting makna yang disampaikan tetap sama.

4. Gunakan Tanda Petik (“”)

Jika terlalu sulit untuk memparafrase suatu bagian, kamu bisa menggunakan tanda petik. Siasat yang perlu kamu lakukan ketika sulit memparafrase suatu bagian, kamu bisa menggunakan tanda petik. Cara semacam ini akan membantumu terhindar dari plagiarisme. Selain itu, dengan menggunakan tanda petik, pembaca bisa mengetahui bahwa kata-kata yang dicantumkan bukan milikmu.

5. Meletakkan Sumber yang Jelas

Selain tanda petik, hal yang tidak boleh kamu lupakan adalah meletakkan sumber yang jelas. Seperti misalnya, jika kamu mengutip pernyataan seorang tokoh, maka sebutkan tokoh atau sumbernya dengan jelas. Mencantumkan sumber juga tidak bisa dilakukan asal-asalan. Kamu bisa mencontoh kaidah-kaidah penulisan karya ilmiah seperti jurnal agar kamu mengetahui cara mencantumkan sumber yang jelas.

Baca juga: Gunakan Strategi Customer Retention Pilihan Jobnas.com Agar Pelangganmu Tak Kabur

6. Memanfaatkan Tool Cek Plagiarisme

Jika kamu kurang yakin apakah tulisanmu terbebas dari unsur plagiarisme, kamu bisa memanfaatkan tool cek plagiarisme untuk memastikannya. Tool ini bisa kamu akses secara online dan mampu mengecek berapa persentase plagiarisme dalam karyamu itu. Selain itu, tool cek plagiarisme bisa mengetahui dari mana sumber plagiat yang kamu lakukan, khususnya jika sumbernya dari internet.

7. Sering Berlatih

Bagi seorang pemula, memang tidak mudah membuat sebuah tulisan agar terbebas dari plagiarisme. Oleh karena itu, cara terakhir yang dapat dilakukan adalah kamu mau tidak mau harus terus berlatih. Kamu bisa menggunakan tool untuk mengeceknya. Sebab, tool akan memberitahumu mana tulisan yang persis dengan sumbernya dan mana yang tidak. Artinya, tool berfungsi membeberkan mana tulisan yang harus kamu perbaiki. 

Baca Juga : Hati-hati dengan Penggunaan False Advertising, Bisa Berdampak Buruk

Itulah dia tujuh tips dari Jobnas.com agar tulisanmu terbebas plagiarisme. Sudah saatnya kamu menerapkan langkah-langkah di atas agar tulisanmu terbebas dari plagiarisme.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Dalam menjalankan mode bisnis, mempertahankan pelanggan merupakan langkah yang penting dilakukan. Oleh karena itu, kamu wajib mengetahui strategi customer retention terbaik yang bisa dijalankan. Sebab, customer retention adalah upaya untuk mempertahankan pelanggan yang sudah pernah membeli produkmu agar terus melakukan transaksi.

Baca Juga : Bagaimana Cara Menjadi MC yang Baik? Perhatikan 5 Skill Ini

Selain itu, upaya ini dilakukan agar perusahaan mendapat keuntungan sehingga tidak perlu lagi mengeluarkan biaya untuk mendapatkan pelanggan baru. Dikutip  dari Hubspot, berikut adalah daftar strategi beserta penjelasan lengkapnya.

Daftar Strategi Customer Retention

1. Membuat Program Referral

Membuat program referral merupakan strategi pertama untuk meningkatkan customer retention. Program ini akan sangat menguntungkan bagi kedua pihak.

Baca Juga : JHT BPJS Ketenagakerjaan: Syarat Lengkap dan Cara Klaim

Contoh pengaplikasiannya adalah ketika mereka membeli sesuatu dan memberikan kode referral ke teman yang akan melakukan transaksi juga, masing-masing pihak akan mendapatkan promo. Semisal, orang yang memberi kode mendapat gift card yang bisa digunakan untuk membeli sesuatu, lalu pihak yang menggunakan kode tersebut akan mendapatkan diskon di pembelian pertamanya.

Kamu dapat mempertahankan pelanggan lama, mendapat pelanggan baru, lalu orang yang melakukan transaksi juga mendapatkan reward dan akan tergerak untuk berbelanja lagi. 

2. Memulai Program Subscription

Untuk para pelanggan pertama, kamu dapat memulai program subscription yang berisikan konten eksklusif. Program ini tetap dapat meningkatkan customer retention rate dan juga sales growth. Kamu pun tidak perlu menggelontorkan dana seperti strategi sebelumnya. Selain itu, kamu tetap harus memastikan dengan tim untuk melakukan riset terhadap apa yang pelanggan benar-benar inginkan. Cara seperti ini memungkinkan konten yang diberikan juga akan relevan dan dapat ditargetkan dengan baik. 

3. Perjelas Distingsi antara Brand-mu dengan Kompetitor

Mempertegas distingsi atau perbedaan  antara brand-mu dengan kompetitor merupakan strategi selanjutnya untuk tingkatkan customer retention

4. Pastikan Pelayanan Berada di Platform yang Tepat

Memberikan layanan di platform yang tepat merupakan strategi lain yang bisa membantu meningkatkan customer retention rate. Mengetahui mereka menghabiskan waktu paling banyak di mana menjadi salah satu hal yang bisa menunjukkan bahwa brand-mu bisa memahami pelanggan. Hal ini berlaku ketika misalnya sewaktu-waktu ada permasalahan, kamu bisa memberikan pemberitahuan dan juga layanan kepada pelanggan di platform tersebut.

Baca juga: 7 Jenis Creative Block yang Sering Kamu Rasakan

5. Fokus pada Personalisasi

Automated message yang kelihatan kaku tentu sedikit banyak akan mengusikmu sebagai pelanggan dan membuatmu merasa seperti bicara dengan robot. Oleh karena itu, kamu bisa menggunakan strategi personalisasi untuk meningkatkan customer retention. Semisal, kamu memutuskan untuk melayani pelanggan via Twitter. Setiap mention dan DM yang masuk, usahakan untuk membalas sesuai dengan permasalahan perorangan. Jangan sampai balasan dari brand-mu menggunakan template sehingga terkesan seperti komputer.

6. Mengutamakan Kenyamanan Maksimal untuk Pelanggan

Memberikan kenyamanan ekstra untuk pelanggan setiamu merupakan strategi terakhir yang sangat berperan penting. Melebihi dari hanya sekadar meningkatkan customer retention, tetapi juga customer loyalty. Go-jek, terutama pada layanan pemesanan makanannya merupakan salah satu brand Indonesia yang menggunakan strategi ini

Sebelumnya, kamu hanya bisa memesan Go-Food untuk dikirimkan di rumah saja, membayar dengan GoPay atau uang tunai. Saat ini, kamu bisa membayar dengan GoPay langsung di restorannya, dan bahkan memesan makanan dari aplikasi untuk diambil langsung di restorannya. Tentu hal ini sangat memudahkan pelanggan, lho. 

Baca Juga : Memahami Inclusive Design, Konsep Desain untuk Semua Pengguna

Itu dia enam strategi meningkatkan customer retention pilihan Jobnas.com yang bisa kamu aplikasikan ke bisnismu. Semoga strategi yang digunakan berhasil membuat para pelanggan betah dan tidak pindah ke lain hati, ya.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Dalam menciptakan apapun, seseorang pasti mengalami “jalan buntu” ketika ingin melahirkan suatu karya. Terutama hal ini sering dialami para pelaku seni. Oleh karena itu, memahami salah satu dari tujuh jenis creative block sangat penting bagi kamu ketika sedang menciptakan sesuatu. 

Dikutip dari Simplicicable, pada dasarnya, creative block adalah periode ketika output kreativitas seseorang atau tim menurun. Dengan kata lain, kamu tidak mampu berpikir kreatif seperti biasanya. Sedangkan di satu sisi, kreativitas adalah kunci bagi para pekerja seni, termasuk visual designer dan graphic designer. Lantas, apa saja sih jenis creative block yang sering dialami pekerja seni? Yuk, simak penjelasan Jobnas.com berikut ini!

Jenis Creative Block yang Sering Muncul

1. Mental Block

Jenis creative block yang satu ini disebabkan oleh pemikiran sendiri. Kamu agak skeptis dengan idemu, meskipun kamu mungkin sudah punya rencana atau rancangan desain yang ingin kamu buat. Kamu dapat mengenali ciri-ciri mental block yang ada pada dirimu ketika kamu bertanya-tanya pada diri sendiri, apakah desain tersebut benar-benar bagus? Apakah kamu bisa menyelesaikannya?

Baca Juga : Cara Menonaktifkan BPJS Kesehatan dengan Mudah

Untuk itu, kamu bisa mengatasi mental block tersebut dengan menanyakan perspektif orang lain, melihat banyak referensi, dan menyegarkan pikiranmu melalui berbagai hal.

2. Emotional Barrier

Emosi berkaitan erat dengan seni, sehingga mau tidak mau emosi sering menjadi salah satu penyebab creative block. Emotional Barrier merupakan suatu kondisi di mana seseorang biasanya takut mengungkapkan apa yang sebenarnya ingin mereka sampaikan. Misalnya, seseorang ingin menyampaikan perasaan kecewamu dalam sebuah karya desain grafis. Akan tetapi, kamu justru akan merasa semakin kecewa setelah melihat hasil karyamu sendiri. Kamu juga khawatir orang lain akan mengerti maksud rasa kecewamu tersebut.

3. Kebiasaan Kerja

Ketika seseorang melakukan hal yang tidak biasa baginya tentu hal tersebut membuatnya seolah-olah merasa terpaksa. Kamu mungkin lebih produktif bekerja pada pagi hari, tetapi kamu harus menyelesaikan pekerjaan pada jam kerja.

Kamu mungkin lebih produktif bekerja di hotel, tetapi kamu harus bekerja di kantor. Mungkin juga kamu lebih fokus bekerja kolektif, tetapi harus bekerja secara individu.

Banyak kebiasaan kerja yang tidak sesuai ekspektasimu. Itulah salah satu jenis creative block yang kerap terjadi. Namun, perlu disadari bahwa pekerjaan memang tidak bisa selalu berjalan seperti apa yang kamu harapkan. Meski begitu, kamu tetap bisa melihat kebiasaan-kebiasaan apa yang paling mungkin disesuaikan dengan kebutuhanmu saat ini.

4. Masalah Pribadi

Masalah pribadi kerap menghantui seseorang dalam menjalani sebuah pekerjaan. Sehingga ketika mereka mengerjakan sesuatu, kreatifitas tidak dapat ditumbuh-kembangkan dengan baik.  Banyak hal yang seseorang alami ketika mengalami masalah pribadi dengan keluarga, pasangan, rekan kerja, bahkan atasan. Tentu hal-hal seperti ini akan mengganggu fokus dan kreativitasmu.

Baca Juga : Sony Alpha 7 III Teknologi Canggih Terbaru pada Camera

Untuk itu, hanya ada dua solusi yang dapat kamu lakukan untuk mengatasi masalah pribadimu, seperti dikutip dari Adobe 99U, yaitu menyelesaikan masalah tersebut atau bertahan hingga masalah tersebut berlalu.

Ketika kamu memilih yang pertama, maka kamu bisa meminta bantuan dari orang-orang sekitarmu untuk memberikan solusi terbaik. Kamu juga bisa mengambil waktu cuti untuk menyelesaikan masalah tersebut. Namun jika memilih opsi kedua, kamu harus memiliki komitmen yang besar untuk tetap fokus dan mengesampingkan masalah tersebut.

5. Kekurangan

Kekurangan waktu, energi, dana, bahkan pengetahuan merupakan penyebab munculnya creative block dalam diri seseorang. Tidak disangsikan lagi, bahwa kekurangan dapat menurunkan skill kreativitasmu. Sebagai contoh ketika dikejar deadline, kamu mungkin akan menghasilkan karya yang saat itu muncul di pikiranmu. Padahal, sebenarnya kamu bisa memanfaatkan waktu yang lama untuk berpikir kreatif agar dapat mengerjakannya.

6. Kelelahan

Faktor kelelahan menjadi salah satu pemicu utama mengapa seseorang mengalami creative block. Kelelahan bisa disebabkan dari faktor apa pun, bisa saja faktor kelelahan terjadi akibat kamu terlalu banyak memiliki waktu yang banyak untuk kegiatan-kegiatan lain sehingga kamu akan overwhelmed dan kelelahan. Hal tersebut tentu tidak baik untukmu. Oleh karena itu, mulailah berkata “tidak” ketika kamu sudah merasa kelelahan. Kemudian, tentukan waktu istirahat agar pikiranmu kembali segar.

7. Masalah Komunikasi

Masalah komunikasi menjadi jenis creative block yang terakhir. Barangkali kamu akan menemukan berbagai tipe klien yang tidak pernah kamu bayangkan sebelumnya saat bekerja sebagai seorang freelancer. Tidak sedikit, seorang freelancer mengalami masalah komunikasi dengan kliennya. Bisa saja kalian tidak menemukan titik tengah antara keinginan klien dengan idemu.

Jika bekerja di kantor, kamu juga bisa mengalami masalah komunikasi serupa dengan rekan kerja maupun atasan. Namun, inilah momentum ketika kamu harus menyeimbangkan profesionalitas kerja dan kreativitas dengan skill komunikasi yang baik.

Baca juga: Kenali Social Engineering, Teknik Data Breaching yang Manfaatkan Serangan Psikologis

Itulah penjelasan Jobnas.com mengenai 7 jenis creative block yang kerap dialami oleh para pekerja seni. Jika kamu pernah mengalami salah satunya, kamu harus tahu bagaimana cara mengatasinya. Untuk itu, kamu bisa mencari cara mengatasinya di laman Jobnas.com, sebab di sana ada banyak tips-tips yang bisa kamu aplikasikan ketika mengalami creative block.

Baca Selengkapnya

Jobas.com - Penasaran dengan daftar gaji CPNs dan PPK tahun 2023? Tenang, karena pada pembahasan kali ini, Jobnas akan membahas beberapa daftar gaji CPNS beserta tunjangan yang diberikan.

Namun sebelum masuk kepada pembahasan, bahwa Kabar gembira bagi Anda para calon ASN, bahwa seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pejabat Publik dengan Kontrak Kerja (PPPK).

Ada informasi baru terkait pendaftaran CPNS dan PPPK tahun anggaran 2023.  Informasi ini terkait pendaftaran CPNS & PPPK 2023 yang disampaikan langsung oleh Menteri Administrasi Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, di Jakarta, Senin (26/12).

Menurut situs Kementerian PANRB, pemerintah memastikan akan membuka pendaftaran calon Pegawai Negeri Sipil (CASN) tahun 2023, termasuk calon CPNS dan PPPK.

Pendaftaran CPNS dan PPPK tahun 2023 memiliki 4 orientasi untuk mendukung transformasi sumber daya manusia.

“Pemerintah telah memutuskan untuk merekrut CPNS dan PPPK pada tahun 2023,” jelas Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas, Senin (26/12).

Arah kebijakan pertama penerimaan CPNS dan PPPK tahun 2023 adalah fokus pada pelayanan dasar yaitu guru dan tenaga kesehatan.

Baca juga: Simulasi TKP Online Gratis dan Kunci Sukses Tes Karakteristik Pribadi

Fokus ini juga dilakukan untuk mengatasi permasalahan peserta non-ASN secara optimal.

Kedua, kebijakan ini memberikan peluang rekrutmen terukur bagi ilmuwan data dan talenta digital. Orientasi politik ketiga mencakup rekrutmen CPNS yang sangat selektif.

Sedangkan arah kebijakan keempat adalah mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terkena dampak transformasi digital.

Saat ini, pemerintah masih menganalisis lokasi mana saja yang mungkin terkena dampak perkembangan digital.

Menteri Anas menjelaskan: “Saat dunia digital berubah dengan cepat, pemerintah juga harus cepat beradaptasi agar tidak tergerus waktu. Khusus untuk melamar CPNS 2023,” tegasnya.

Ia pun menyebutkan prioritas pemerintah adalah memenuhi kebutuhan sejumlah profesi seperti hakim, jaksa, dosen dan beberapa tenaga teknis lainnya, termasuk  digital talent dan jabatan eksekutif yang diutamakan sebagaimana ditetapkan oleh Peraturan Menteri PANRB, tentang jabatan pejabat eksekutif di instansi pemerintah,” tambahnya.

Sedangkan pendaftaran PPPK 2023 akan difokuskan untuk memenuhi kebutuhan guru, tenaga medis, dan tenaga teknis lainnya.

Menteri PANRB meminta agar instansi pemerintah mulai melakukan pendataan dan mengusulkan kebutuhan prioritas ASN pada tahun 2023 untuk segera ditanggapi oleh instansi masing-masing.

“Berdasarkan usulan kebutuhan kementerian, organisasi, dan pemerintah daerah, pembentukan akan ditetapkan dengan mempertimbangkan pendapat Menteri Keuangan dan pertimbangan teknis Kepala BKN,” jelasnya. 

Lebih lanjut, pihaknya mencontohkan, rekrutmen CASN 2023 juga mempertimbangkan variabel tertentu seperti indeks jumlah pensiunan PNS  dan pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung program strategis nasional, termasuk letak geografis dan anggaran dan kapasitas.

“Selain itu, pemerintah juga telah menyiapkan kajian terkait penataan dan pelaksanaan pelatihan ASN Papua dan Papua Barat serta Papua Nugini,” pungkasnya.

Baca Juga: Kisi-kisi Tes CPNS 2023, Baca Sampai Akhir, Ya!

Syarat untuk mengikuti CPNS

Sebagaimana dilansir dari situs resmi SSCASN BKN, jika merujuk aturan sebelumnya syarat untuk mengikuti CPNS di antaranya adalah sebagai berikut.

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
• Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara 2 tahun atau lebih
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau dengan tidak hormat sebagai PNS/Prajurit TNI/Kepolisian Negara RI
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS, prajurit TNI, atau anggota Kepolisian Negara RI
• Tidak menjadi anggota/pengurus Parpol atau terlibat politik praktis
• Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan Jabatan
• Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan Jabatan yang dilamar
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI atau negara lain yang ditentukan oleh Instansi Pemerintah.

Daftar Gaji CPNS dan PPPK Tahun 2022 lalu

Kenapa Pegawai Negeri itu banyak diminati? Jawabannya adalah tidak lain dan tidak bukan karena gajinya yang tebilang menjanjikan. Lantas berapa gaji dari PNS? Berikut jawabannya.

Gaji PNS

Mengacu pada Gaji PNS tahun 2022 yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang PP Perubahan ke-18 Nomor 7 Tahun 1977, bahwa gaji PNS menurut peraturan ini adalah:

1. Golongan I

Gaji PNS Golongan Ia: Rp 1.560.800 - Rp 2.335.800

Gaji PNS Golongan Ib: Rp 1.704.500 - Rp 2.472.900

Gaji PNS Golongan Ic: Rp 1.776.600 - Rp 2.577.500

Gaji PNS Golongan Id: Rp 1.851.800 - Rp 2.686.500

2. Golongan II

Gaji PNS Golongan IIa: Rp 2.022.200 - Rp 3.373.600

Gaji PNS Golongan IIb: Rp 2.208.400 - Rp 3.516.300

Gaji PNS Golongan IIc: Rp 2.301.800 - Rp 3.665.000

Gaji PNS Golongan IId: Rp 2.399.200 - Rp 3.820.000

3. Golongan III

Gaji PNS Golongan IIIa: Rp 2.579.400 - Rp 4.236.400

Gaji PNS Golongan IIIb: Rp 2.688.500 - Rp 4.415.600

Gaji PNS Golongan IIIc: Rp 2.802.300 - Rp 4.602.400

Gaji PNS Golongan IIId: Rp 2.920.800 - Rp 4.797.000

4. Golongan IV

Gaji PNS Golongan IVa: Rp 3.044.300 - Rp 5.000.000

Gaji PNS Golongan IVb: Rp 3.173.100 - Rp 5.211.500

Gaji PNS Golongan IVc: Rp 3.307.300 - Rp 5.431.900

Gaji PNS Golongan IVd: Rp 3.447.200 - Rp 5.661.700

Gaji PNS Golongan IVe: Rp 3.593.100 - Rp 5.901.200

Fasilitas menjadi PNS yang diberikan

• Gaji, tunjangan, dan fasilitas Cuti
• Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
• Perlindungan Pengembangan kompetensi.

Gaji PPPK

Untuk Gaji PPPK aturan diatur dalam PP Nomor 98 Tahun 2020. Adapun besaran gaji PPPK menurut peraturan tersebut yakni:

Gaji PPPK Golongan I: Rp 1.794-900 - Rp 2.686.200

Gaji PPPK Golongan II: Rp 1.960.200 - Rp 2.843.900

Gaji PPPK Golongan III: Rp 2.043.200 - Rp 2.964.200

Gaji PPPK Golongan IV: Rp 2.129.500 - Rp 3.089.600

Gaji PPPK Golongan V: Rp 2.325.600 - Rp 3.879.700

Gaji PPPK Golongan VI: Rp 2.539.700 - Rp 4.043.800

Gaji PPPK Golongan VII: Rp 2.647.200 - Rp 4.124.900

Gaji PPPK Golongan VIII: Rp 2.759.100 - Rp 4.393.100

Gaji PPPK Golongan IX: Rp 2.966.500 - Rp 4.872.000

Gaji PPPK Golongan X: Rp 3.091.900 - Rp 5.078.000

Gaji PPPK Golongan XI: Rp 3.222.700 - Rp 5.292.800

Gaji PPPK Golongan XII: Rp 3.359.000 - Rp 5.516.800

Gaji PPPK Golongan XIII: Rp 3.501.100 - Rp 5.750.100

Gaji PPPK Golongan XIV: Rp 3.649.200 - Rp 5.993.300

Gaji PPPK Golongan XV: Rp 3.803.500 - Rp 6.246.900

Gaji PPPK Golongan XVI: Rp 3.964.500 - Rp 6.511.100

Gaji PPPK Golongan XVII: Rp 4.132.200 - Rp 6.786.500

Fasilitas yang diberikan PPPK

Adapun hak yang diperoleh ketika menjadi PPPK, diantaranya berupa fasilitas meliputi:

• Gaji dan tunjangan
• Cuti
• Perlindungan Pengembangan kompetensi.

Itulah info gaji CNS dan PPK, seleksi pedaftaran tahun 2023 lengkap beserta syarat dan tunjangannya.

Baca juga: Simulasi TWK dan Kunci Sukses CAT Tes Wawasan Kebangsaan

Tunggu apa lagi! Yuk segera siapkan dokumen syarat-syaratnya untuk pendaftaran seleksi CPNS dan PPPK tahun 2023.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Tes CPNS atau Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) akan segera dibuka. Dalam hal ini, pemerintah menargetkan membuka pemilu pada Juni 2023, bersamaan dengan penyelenggaraan Pegawai Negeri Sipil dengan Pengaturan Kerja (PPPK). 

Calon CPNS bisa mulai mempersiapkan diri dari sekarang, mengingat tinggal  beberapa bulan lagi proses seleksi dimulai.

Sebagaimana disampaikan oleh Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerja Sama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Satya Pratama, bahwa tes CPNS pada tahun 2023 kali ini dibagi ke dalam 2 tahapan seleksi, meliputi, seleksi kompetensi dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

Sementra untuk SKD, nantinya akan dibagi pada 3 bagian, meliputi; Pertama, Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Kedua, Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Ketiga, Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Begitu juga denga Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), yang nantinya tes ini akan menilai kompetensi bidang yang dimiliki pelamar, karena nantinya hasilnya akan disesuaikan dengan kompetensi bidang yang dibutuhkan oleh formasi jabatan yang dipilih pelamar.

Dalam dua tahapan tersebut, ujian ini juga menjadi salah satu dasar evaluasi seleksi tahun sebelumnya.

Tes akan dilakukan dengan menggunakan sistem Computer Aided Testing (CAT) yang diselenggarakan oleh BKN. 

Selain itu, dokumen Seleksi Keterampilan Dasar (SKD) CPNS berpedoman pada Peraturan Menteri PANRB (PermenPANRB) yang diterbitkan bersama sebelum seleksi. 

Seleksi CPNS terakhir dilakukan pada tahun 2021, dimana dokumen ujian mengacu pada PermenPANRB No. 27 Tahun 2021 tentang rekrutmen PNS. Dokumen tersebut meliputi kuesioner TWK, kuesioner TIU dan kuesioner TKP. Untuk SKB mohon koordinasi dengan instansi terkait untuk diatur.

Sementara itu, beberapa waktu lalu, Alex Denni selaku Deputi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB)mengatakan, pihaknya telah menyiapkan kelompok khusus antarkementerian khusus untuk menyiapkan soal-soal ujian tes.

Baca juga: Simulasi TKP Online Gratis dan Kunci Sukses Tes Karakteristik Pribadi

Tidak hanya itu saja, Alex juga mencontohkan seleksi ACESN kali ini akan memberikan pelatihan yang lebih banyak dari tahun lalu karena mencakup semua kebutuhan pelatihan yaitu CPNS dan PPPK.

Seleksi juga terbuka untuk umum, tidak hanya untuk pelamar dari sekolah resmi, atau terutama tenaga medis atau pendidikan.

Baca Juga: 10 Daftar Jurusan yang Memiliki Peluang Besar Untuk Menjadi CPNS

Kisi-kisi Tes CPNS 2023

Adapun kisi-kisi tes CPNS yang umum terjadi meliputi beberapa hal berikut ini.

1. Tes Kemampuan Akademik (TKA) atau Tes Potensi Akademik (TPA)

TKA atau TPA adalah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan akademik calon pegawai. Tes ini biasanya terdiri dari soal-soal matematika, fisika, kimia, biologi, atau ilmu-ilmu lain yang sesuai dengan bidang yang akan dijabat oleh calon pegawai tersebut.

Tes ini digunakan untuk mengukur seberapa baik calon pegawai dalam mengolah dan menganalisis informasi serta menyelesaikan masalah-masalah yang berkaitan dengan bidang yang akan dijabatnya.

2. Tes Kemampuan Umum (TKU) atau Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

TKU atau TWK adalah tes yang digunakan untuk mengukur pengetahuan umum calon pegawai tentang sejarah, geografi, ekonomi, dan politik Indonesia.

Tes ini digunakan untuk mengukur seberapa baik calon pegawai dalam memahami dan menganalisis situasi dan permasalahan yang terjadi di Indonesia serta memahami peran PNS dalam pembangunan negara.

3. Tes Kemampuan Bidang (TKB) atau Tes Kemampuan Teknis (TKT)

TKB atau TKT adalah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan khusus calon pegawai dalam bidang yang akan dijabatnya.

Biasanya, tes dalam bidang ini digunakan untuk mengukur seberapa baik calon pegawai dalam mengerti dan mengaplikasikan konsep-konsep dan teknologi yang digunakan dalam bidang yang akan dijabatnya.

4. Tes Psikologi

Tes Psikologi adalah serangkaian tes yang digunakan untuk mengukur kesiapan mental dan emosional calon pegawai untuk bekerja di lingkungan PNS.

Umumnya, tes ini digunakan untuk mengukur seberapa baik calon pegawai dalam mengatasi stres, bekerja dalam tim, dan membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang menegangkan.

5. Tes Kesehatan

Berikutnya adalah tes kesehatan yang digunakan untuk mengukur kondisi kesehatan fisik calon pegawai.  

Hal ini digunakan untuk mengukur seberapa sehat calon pegawai dan apakah ia memenuhi syarat kesehatan yang ditetapkan untuk bekerja sebagai PNS.

6. Tes Bahasa Inggris (jika diperlukan)

Tes bahasa Inggris biasanya digunakan dalam beberapa lembaga terstentu saja, dengan tujuan untuk mengukur kemampuan calon pegawai dalam bahasa inggris.

Tes ini digunakan untuk mengukur seberapa baik calon pegawai dalam berbahasa inggris, baik dalam berbicara, menulis, atau memahami teks yang dibacanya.

Baca juga: Simulasi TWK dan Kunci Sukses CAT Tes Wawasan Kebangsaan

Kemampuan bahasa inggris sangat penting jika calon pegawai akan bekerja di posisi yang memerlukan komunikasi dengan asing atau di instansi yang memerlukan komunikasi dengan bahasa inggris.

Sebagai catatan penting, bahwa kisi-kisi tes CPNS bisa berbeda-beda tergantung dari instansi maupun jenis formasi yang diikuti.

Baca Selengkapnya