Jobnas
Menu CV Maker Menu

CAT

Enol Writer Enol Writer
1 tahun yang lalu

Jobnas.com - Tryout CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) adalah tes yang dilakukan untuk menilai kompetensi dan kemampuan seseorang dalam melamar posisi sebagai PNS.

Tryout CPNS dapat membantu calon pegawai mengetahui bagian yang perlu ditingkatkan dan mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk tes seleksi CPNS yang sebenarnya.

Tryout CPNS biasanya meliputi berbagai jenis tes, seperti tes inteligensi, tes kepribadian, tes bahasa Inggris, dan tes lainnya yang berkaitan dengan posisi yang dilamar.

Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa calon pegawai memiliki kompetensi dan kemampuan yang diperlukan untuk bekerja sebagai PNS.

Banyak sekolah dan lembaga yang menyediakan tryout CPNS, baik secara online maupun offline. Hal ini membuat akses bagi calon pegawai untuk mengikuti tryout lebih mudah.

Tryout CPNS juga sering diselenggarakan sebagai bagian dari program persiapan CPNS, yang membantu calon pegawai untuk memahami tata cara dan jenis soal yang akan ditemukan dalam tes seleksi CPNS.

Namun, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat mengikuti Tryout CPNS. Pertama, pastikan bahwa tryout yang Anda ikuti adalah benar-benar resmi dan dikelola oleh lembaga yang terpercaya.

Kedua, jangan terlalu terpengaruh oleh hasil tryout dan jangan merasa rendah diri jika hasilnya tidak sesuai dengan yang Anda harapkan.

Ingatlah bahwa tryout hanya merupakan bagian dari proses seleksi dan bukan satu-satunya indikator keberhasilan.

Akhir kata, mengikuti tryout CPNS dapat membantu calon pegawai untuk mempersiapkan diri dengan lebih baik dan memahami apa yang diharapkan dalam tes seleksi CPNS.

Namun, pastikan bahwa Anda memperhatikan hal-hal yang perlu diperhatikan dan tidak terlalu terpengaruh oleh hasil tryout.

lalu ketika saya ingin ikut tes cpns, lembaga manakah yang perlu saya ikuti? dan kenapa harus memilih lembaga tersebut?

Saat ingin mengikuti tes CPNS, calon pegawai bisa memilih lembaga yang menyediakan layanan persiapan tes CPNS.

Banyak sekolah dan lembaga yang menawarkan program persiapan tes CPNS, baik secara online maupun offline.

Daftar Lembaga Tryout CPNS

Beberapa lembaga terpercaya yang bisa dipertimbangkan untuk mengikuti program persiapan tes CPNS antara lain:

  • Lembaga Pendidikan Formasi (LPF)
  • Lembaga Pendidikan dan Pelatihan (LPP)
  • Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA)
  • Institut Administrasi Negara (IAN)
  • Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Sipil Negara (LAPAN)

Pemilihan lembaga yang tepat sangat penting karena kualitas dan metodologi pelatihan yang ditawarkan bisa berbeda-beda antar lembaga.

Calon pegawai bisa mempertimbangkan beberapa hal seperti reputasi lembaga, kualitas pelatihan dan fasilitas yang ditawarkan, serta kemudahan akses informasi dan bantuan dari lembaga tersebut.

Dengan memilih lembaga yang tepat, calon pegawai bisa mempersiapkan diri dengan baik dan memahami tata cara dan jenis soal yang akan ditemukan dalam tes seleksi CPNS.

Ini akan membantu meningkatkan peluang calon pegawai untuk lulus dalam tes seleksi dan menjadi PNS.

Baca Juga: 5 Posisi PNS Dengan Tunjangan Tertinggi Di Indonesia

Kelebihan dan Kekurangan

Berikut adalah beberapa kelebihan dan kekurangan dari beberapa lembaga terpercaya yang bisa dipilih untuk persiapan tes CPNS:

1. Lembaga Pendidikan Formasi (LPF)

Kelebihan:

  • Materi pelatihan yang diberikan lengkap dan up-to-date, serta memperhatikan kurikulum yang berlaku pada tes CPNS.
  • Fasilitas yang ditawarkan memadai, seperti ruang belajar yang nyaman dan fasilitas multimedia untuk mempermudah proses belajar.
  • Tenaga pengajar yang berkualitas dan memiliki pengalaman dalam bidang CPNS.

Kekurangan:

  • Biaya yang dikenakan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan lembaga lain.
  • Jadwal kegiatan belajar yang padat dan kurang fleksibel, sehingga mungkin kurang cocok bagi calon pegawai yang sibuk dengan aktivitas lain.
2. Lembaga Pendidikan dan Pelatihan (LPP)

Kelebihan:

  • Fasilitas yang ditawarkan memadai dan nyaman, seperti ruang belajar yang luas dan fasilitas multimedia yang memadai.
  • Biaya yang dikenakan relatif terjangkau dan lebih ekonomis.
  • Tenaga pengajar yang berpengalaman dan memiliki wawasan luas tentang CPNS.

Kekurangan:

  • Materi yang diberikan mungkin tidak selengkap dan up-to-date seperti yang ditawarkan oleh LPF.
  • Kualitas pelatihan yang diterima bisa berbeda-beda antar LPP, sehingga calon pegawai harus memastikan kualitas pelatihan sebelum memilih.
3. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA)

Kelebihan:

  • Tenaga pengajar yang berkualitas dan memiliki latar belakang pendidikan tinggi di bidang administrasi.
  • Materi pelatihan yang diberikan lengkap dan berkualitas.
  • Fasilitas yang ditawarkan memadai dan membantu proses belajar.

Kekurangan:

  • Biaya yang dikenakan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan lembaga lain.
  • Jadwal belajar yang padat dan kurang fleksibel.
4. Institut Administrasi Negara (IAN)

Kelebihan:

  • Materi pelatihan yang diberikan lengkap dan up-to-date.
  • Tenaga pengajar yang berkualitas dan memiliki pengalaman luas dalam bidang administrasi.
  • Fasilitas yang ditawarkan memadai dan membantu proses belajar.

Kekurangan:

  • Biaya yang dikenakan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan lembaga lain.
  • Jadwal belajar yang padat dan kurang fleksibel.

Pemilihan lembaga yang tepat untuk persiapan tes CPNS sangat penting, karena mempengaruhi kualitas dan hasil belajar calon pegawai.

Baca juga: Simulasi TWK dan Kunci Sukses CAT Tes Wawasan Kebangsaan

Oleh karena itu, calon pegawai harus mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan dari setiap lembaga dan memilih yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi mereka sebelum Anda mengikuti tryout CPNS.

Erni Yati Erni Yati
1 tahun yang lalu

Jobnas.com - TKP atau Tes Karakteristik Pribadi merupakan bagian dari rangkaian soal CAT CPNS. TKP menjadi penilaian penting dalam seleksi CPNS/PPPK. Mari kita bahas lebih detail mengenai TKP.

Tes karakteristik kepribadian adalah tes yang digunakan untuk mengukur karakteristik kepribadian seseorang. Ini sering digunakan dalam psikologi, rekrutmen, dan konseling.

Ada banyak jenis tes karakteristik kepribadian, beberapa di antaranya adalah tes Myers-Briggs, Big Five Personality Traits, dan tes DISC. Masing-masing tes ini mengukur aspek yang berbeda dari kepribadian seseorang, seperti kepribadian, sifat, dan preferensi.

Tes Karakteristik Pribadi adalah metode untuk mengukur sifat-sifat kepribadian seseorang. Tes ini umumnya digunakan dalam proses seleksi kerja, seleksi masuk perguruan tinggi, atau dalam konseling.

Tes ini dapat dalam bentuk tes tertulis atau wawancara, dan dapat diukur dengan berbagai kategori seperti :

  • Aspek-aspek kepribadian seperti kepemimpinan, kerja tim, komunikasi, dan kreativitas
  • Aspek-aspek personal seperti kejujuran, integritas, dan reliabilitas
  • Aspek-aspek emosional seperti kemampuan mengatasi stress, kemampuan adaptasi dan kemampuan dalam mengelola emosi.

Beberapa metode yang digunakan dalam tes karakteristik pribadi diantaranya : tes psikologi, tes konstruk, tes proyektif, tes wawancara, dll.

Tes ini diharapkan dapat memberikan gambaran tentang kepribadian seseorang dan dapat digunakan untuk memprediksi bagaimana seseorang akan bereaksi dalam situasi kerja tertentu.

Tes Karakteristik Pribadian pada CAT (Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara) CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) sering digunakan sebagai bagian dari proses seleksi.

Tes ini digunakan untuk mengukur kompetensi kepribadian seseorang yang diperlukan untuk menjadi seorang CPNS, seperti integritas, kerja sama, dan kemampuan dalam mengatasi stres.

Tes ini biasanya diberikan dalam bentuk tes pilihan ganda atau skala likert.

Hasil tes ini akan digunakan bersama dengan hasil tes lainnya, seperti tes kemampuan akademis, wawancara, dan tes kesehatan, untuk menentukan siapa yang akan diangkat menjadi CPNS.

Simulasi Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
/15
2 votes, 5 avg
109
Latihan soal TKP Online

LATIHAN SOAL Test Karakteristik Kepribadian (TKP)

Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

1 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

1. Pekerjaan yang banyak membuat saya harus bekerja ekstra. Terkadang teman saya mengajak bicara pun saya abaikan, apalagi mengajak untuk menikmati secangkir Kopi dan basa-basi. Suatu ketika teman saya menanyakan proses pekerjaan saya, sikap saya ….

2 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

2. Hasil rapat tertutup dengan pimpinan, anda dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Anda memiliki banyak teman di kantor yang pastinya mereka adalah rekan kerja anda sekaligus teman dekat anda. Ketika anda berada diantara teman-teman dekat di kantor, anda akan ….

3 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

3. Hari ini di kantor anda akan diadakan rapat besar terkait dengan kebijakan yang akan ditempuh oleh perusahaan dalam rangka untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat. Semua karyawan yang mewakili divisi masing-masing diminta untuk menyampaikan ide dan gagasan mereka pada saat rapat berlangsung, andapun telah menyampaikan ide anda sebagai perwakilan dari divisi anda, namun rekan yang lain kurang mendukung ide dan gagasan yang anda ajukan karena dinilai tidak memiliki perubahan signifikan terhadap perusahaan ke depannya, sikap anda adalah ….

4 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

4. Sebagai manusia biasa ada kalanya saya merasa kurang enak badan dan terlalu lelah karena banyaknya pekerjaan di kantor. Saat ini saya sedang tidak dalam kondisi fit untuk bekerja, sikap saya ….

5 / 15

Category: Uncategorized

5. Terkadang kita dihadapkan pada situasi dan kondisi yang tidak mengenakkan. Ingin marah namun tidak akan menyelesaikan permasalahan. Dalam kondisi tersebut kita harus benar-benar pandai mengendalikan diri. Suatu ketika, anda berada dalam penuh dan sesak dengan penumpang, anda biasanya ….

6 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

6. Jika rekan kerja saya berlaku tidak fair dalam rangka berkompetisi untuk kenaikan pangkat, maka saya….

7 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

7. Setiap orang berhak untuk marah. Namun marah terkadang tidak menyelesaikan masalah. Maka dari itu kita harus pandai mengendalikan emosi kita agar kita dan orang di sekitar kita tidak tersinggung dan kemudian marah. Apabila anda mendapati orang yang anda sayangi marah kepada anda, maka anda akan …

8 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

8. Anda bekerja satu instansi dengan anak atasan anda. Minggu lalu anda memiliki sebuah proyek dan satu tim dengan anak atasan anda. Hari ini merupakan hari pertama anda dan anak atasan anda bertemu dengan klien anda, klien anda meminta anda dan tim anda untuk datang lebih awal karena klien anda tidak suka memiliki rekan bisnis yang tidak disiplin waktu. Anda tau bahwa anak atasan anda sering tidak menghiraukan kedisiplinan waktu, bahkan jika datang ke kantor ia sering telat, namun apadaya anda dan beberapa teman anda tidak enak hati untuk mengingatkan karena anak atasan anda selalu datang bersama atasan anda. Dan apa yang anda khawatirkan pun ternyata menjadi kenyataan, anak atasan anda datang terlambat 10 menit dalam pertemuan itu dan membuat klien anda terlihat murung dan kecewa. Melihat hal tersebut, apa yang anda lakukan?

9 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

9. Siang ini semua karyawan dikumpulkan oleh atasan anda untuk membicarakan permasalahan kantor. Kemudian pada saat anda diminta atasan anda untuk memberikan tanggapan terhadap sebuah permasalahan yang ada di kantor anda tersebut, tiba-tiba rekan kerja anda menyanggah penjelasan anda pada saat anda berbicara, menurut anda ….

10 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

10. Dosen anda meminta anda untuk ikut dalam sebuah perlombaan yang dalam waktu dekat akan diselenggarakan oleh universitas tempat anda berkuliah. Dosen anda melihat bahwa anda memiliki talenta sesuai dengan diskripsi dari perlombaan, akan tetapi anda tidak menyadarinya, sikap anda adalah ….

11 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

11. Anda adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obat-obatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bias membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep tersebut. Namun pembeli memaksa ingin membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada Anda agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang Anda lakukan ….

12 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

12. Anda adalah ketua RT di lingkungan anda, salah satu warga anda ada yang baru setahun menikah dengan WNA. WNA tersebut memiliki kebiasaan setiap pagi berjemur di rumahnya dengan menggunakan pakaian bikini. Melihat hal tersebut, para warga merasa terganggu dengan perilaku WNA tersebut, terlebih hal tersebut tidak sesuai dengan adab di lingkungan anda. Menyikapi hal ini, anda mengambil langkah untuk memberitahu masalah ini kepada suami WNA tersebut bahwa para warga tidak nyaman dengan perilaku istrinya. Dan ternyata setelah anda melakukan hal tersebut, beberapa hari kemudian WNA itu tidak lagi berjemur setiap pagi, namun warga khawatir WNA tersebut melakukan hal-hal yang warga tidak sukai. Warga tetap merasa tidak nyaman dengan WNA tersebut. Sebagai ketua RT, apa yang anda lakukan?

13 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

13. Opini, gagasan, dan kritik dalam sebuah kelompok amat sangat dibutuhkan guna membantu membangun kinerja dalam rangka mencapai tujuan bersama. Jika tim anda mendapatkan opini atau bahkan kritik yang tajam dari kelompok lain maka sikap anda adalah ….

14 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

14. Setelah beradaptasi cukup lama di tempat kerja, anda semakin dikenal oleh rekan kerja yang lain. Oleh karenanya mereka juga telah paham dengan sifat dan sikap anda selama ini. Anda dikenal oleh rekan-rekan sekantor anda sebagai orang yang ….

15 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

15. Berita di stasiun-stasiun televisi nasional sedang hangat membicarakan kondisi perekonomian Indonesia saat ini. Sampai-sampai di setiap tayangan talkshow selalu menghadirkan pengamat ekonomi dengan prediksi-prediksinya bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia. Hal ini membuat saya ….

Please rate this quiz

Baca juga: Simulasi TWK dan Kunci Sukses CAT Tes Wawasan Kebangsaan

Skema Penilaian TKP

Skema penilaian tes karakteristik kepribadian pada CAT CPNS mungkin berbeda-beda tergantung dari instansi yang menyelenggarakannya.

Namun, secara umum, hasil tes karakteristik kepribadian akan digabungkan dengan hasil tes lainnya, seperti tes kemampuan akademis dan tes kesehatan, untuk menentukan siapa yang akan diangkat menjadi CPNS.

Ada beberapa metode yang digunakan untuk menentukan hasil tes karakteristik kepribadian, diantaranya :

  • Skor minimum yang harus dicapai pada setiap aspek yang diukur
  • Skor rata-rata yang harus dicapai pada setiap aspek yang diukur
  • Persentase jawaban yang benar yang harus dicapai pada setiap aspek yang diukur
  • Skor relatif yang dibandingkan dengan skor peserta lain

Setelah hasil tes karakteristik kepribadian ditentukan, maka hasil tersebut akan digabungkan dengan hasil tes lainnya untuk menentukan siapa yang akan diangkat menjadi CPNS.

Perlu diingat bahwa, hasil tes karakteristik kepribadian hanya salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam proses seleksi CPNS, sehingga tidak selalu menentukan kelulusan atau tidaknya seseorang.

Bobot Penilaian TKP CPNS

Bobot penilaian tes karakteristik kepribadian pada CAT CPNS mungkin berbeda-beda tergantung dari instansi yang menyelenggarakannya.

Namun, umumnya bobot tes karakteristik kepribadian dalam proses seleksi CPNS diberikan sebagai salah satu faktor dari beberapa faktor yang dipertimbangkan.

Bobot penilaian tes karakteristik kepribadian dapat berbeda-beda antara instansi satu dengan yang lain, tergantung pada kebijakan dan kriteria yang ditetapkan.

Secara umum, sebagian besar bobot dari seleksi CPNS akan ditentukan oleh tes kemampuan akademis dan tes kesehatan, serta proses wawancara.

Sedangkan tes karakteristik kepribadian biasanya akan memberikan bobot yang lebih kecil dalam proses seleksi, yang digunakan sebagai pendukung dari tes-tes lainnya.

Namun, tergantung pada instansi yang menyelenggarakan seleksi, bobot penilaian tes karakteristik kepribadian dapat berbeda dan dapat menjadi faktor yang lebih penting dalam proses seleksi.

Bobot penilaian Tes Karakteristik Pribadi memiliki nilai berbeda di setiap jawaban. Nilai tertinggi adalah 5, 4, 3, 2,1 dari 5 pilihan ganda A, B, C, D, E.

Tips Agar Lulus CAT Tes Karakteristik Pribadi CPNS/PPPK

Untuk lulus tes karakteristik kepribadian pada CAT CPNS, ada beberapa hal yang dapat dilakukan, diantaranya:

Memahami karakteristik kepribadian yang diukur dalam tes

Memahami karakteristik kepribadian yang diukur dalam tes. Ini akan membantu Anda untuk mengetahui apa yang diharapkan dari Anda dan untuk menjawab pertanyaan dengan cara yang tepat.

Menjawab dengan jujur

Menjawab dengan jujur. Tes karakteristik kepribadian dapat digunakan untuk mengukur integritas seseorang, jadi jawablah dengan jujur dan tidak berbohong.

Menguji diri Anda dengan latihan tes

Menguji diri Anda dengan latihan tes. Beberapa tes karakteristik kepribadian dapat diuji dengan latihan tes yang dapat diunduh atau dibeli secara online. Latihan tes ini dapat membantu Anda untuk mengetahui apa yang diharapkan dari tes dan untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam menjawab pertanyaan.

Berlatih mengatasi stres

Berlatih mengatasi stres. Tes karakteristik kepribadian juga dapat mengukur kemampuan seseorang dalam mengatasi stres, jadi berlatih mengatasi stres dengan cara yang efektif seperti yoga, meditasi atau olahraga akan membantu Anda untuk mengatasi stress saat mengikuti tes.

Perlu diingat, bahwa tes karakteristik kepribadian hanya salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam proses seleksi CPNS, sehingga lulus tes ini tidak menjamin Anda akan diterima menjadi CPNS. Namun, dengan melakukan hal-hal yang disebutkan di atas, Anda akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk lulus tes karakteristik kepribadian dan memperkuat peluang Anda diterima menjadi CPNS.

Erni Yati Erni Yati
1 tahun yang lalu

Jobnas.com - Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) adalah tes yang digunakan di Indonesia untuk mengukur pengetahuan tentang sejarah, geografi, ekonomi, sosial budaya, dan politik negara.

TWK dikembangkan oleh Badan Nasional Pendidikan dan Kebudayaan (BNPB) dan dipergunakan untuk seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan seleksi masuk perguruan tinggi negeri.

Tes ini juga diperlukan oleh beberapa institusi lain seperti TNI, Polri, dan instansi lainnya yang membutuhkan tes pengetahuan tentang negara.

Simulasi Tes Wawasan Kebangsaan
/58
0 votes, 0 avg
91
Created on
TWK Tes Wawasan Kebangsaan

Simulasi CAT LATIHAN SOAL Test Wawasan Kebangsaan (TWK)

Simulasi Tes Wawasan Kebangsaan TWK.

1 / 58

Category: TWK

1. Terbentuknya negara melalui adanya kelebihan dan dominasi seseorang atas orang lain, pemahaman itu merupakan intisari dari ...

2 / 58

Category: TWK

2. Dilihat dari segi tujuannya, negara kepolisian bertujuan ...

3 / 58

Category: TWK

3. Untuk menanggulangi banyaknya tenaga kerja yang menganggur dan setengah menganggur, salah satu jalan keluarnya ialah dengan ....

4 / 58

Category: TWK

4. Untuk mempertahankan kedaulatan Republik Indonesia pada tanggal 23 Agustus 1945 Presiden Soekarno mengumumkan berdirinya tiga abadan baru, yaitu ...

5 / 58

Category: TWK

5. Huruf kapital yang digunakan secara benar terdapat pada...

6 / 58

Category: TWK

6. Di bawah ini merupakan kewenangan dari Mahkamah Konstitusi, kecuali ...

7 / 58

Category: TWK

7. Kata sarapan yang cocok digunakan dalam komunikasi tulis resmi terdapat pada...

8 / 58

Category: TWK

8. Jika dibandingkan dengan kabinet parlementer kelebihan kabinet presidentil adalah dalam hal ...

9 / 58

Category: CAT CPNS

9. Segala Sesuatu permasalahan yang terjadi dan menyangkut pidana harus diselesaikan secara hukum, hal ini sesuai dengan pasal ... UUD 1945.

10 / 58

Category: TWK

10. GBHN 1999-2004 telah mengamanatkan terselenggaranya pemilu secara lebih demokratis pada tahun 2004 yang dilaksanakan oleh sebuah badan penyelenggara pemilu yang independen dan nonpartisan, yaitu ....

11 / 58

Category: TWK

11. Setiap warga negara berhak mendapat pendidikan. Hal ini tercantum dalam UUD 1945 pasal...

12 / 58

Category: TWK

12. Tanda hubung yang digunakan secara benar terdapat pada...

13 / 58

Category: TWK

13. Apa dasar hukum pembentukan Mahkamah Konstitusi...

14 / 58

Category: TWK

14. Pendidikan dasar berbeda degan sekolah dasar karena pendidikan dasar mencakup ...

15 / 58

Category: TWK

15. Tanggal 10 Januari 1950 dibentuk Panitia Teknis yang ditugaskan Presiden Soekarno untuk merencanakan, merancang dan merumuskan gambar lambang negara, yang dinamakan ..

16 / 58

Category: TWK

16. lndonesia menjadi anggota negara-negara nonblok karena ingin netral dalam percaturan dua negara adikuasa, Amerika Serikat dan Rusia. Kedua negara itu setelah Perang Dunia II terlibat dalam ....

17 / 58

Category: TWK

17. Program pembangunan nasional memuat ...

18 / 58

Category: TWK

18. Pasal berapa saja UUD 1945 pertama kali di-amandemen...

19 / 58

Category: TWK

19. Kata depan yang ditulis secara benar terdapat pada ....

20 / 58

Category: TWK

20. Program pemberdayaan lembaga peradilan dan berbagai lembaga penegak hukum saat ini terutama bertujuan untuk ....

21 / 58

Category: TWK

21. Rumusan Pancasila yang resmi terdapat dalam..

22 / 58

Category: TWK

22. Sebagai dasar negara, Pancasila dijadikan pedoman hidup bangsa Indonesia. Namun masih banyak kasus penyimpangan-penyimpangan terhadap nilai-nilai Pancasila, salah satunya yaitu penyimpangan terhadap sila ke-3. Di bawah ini kasus penyimpangan terhadap sila ke-3 yang pernah terjadi di Indonesia adalah ....

23 / 58

Category: TWK

23. Berdasarkan Ketetapan MPR No. IV/ MPR/ 1999, Garis-garis Besar Haluan negara diberi pengertian ....

24 / 58

Category: TWK

24. Pasal berapa UUD 1945 keempat kali di-amandemen ...

25 / 58

Category: TWK

25. Di bagian mana dalam UUD 1945, disebutkan tata cara pembentukan Mahkamah Konstitusi ...

26 / 58

Category: TWK

26. Pancasila yang benar dan perlu dihayati serta diamalkan adalah Pancasila yang rumusannya tercantum dalam:...

27 / 58

Category: TWK

27. Pengakuan de jure dari suatu negara terhadap negara yang lain ditandai oleh ...

28 / 58

Category: TWK

28. Menurut Undang-undang Sistem Pendidikan Nasional, penyelenggaraan pendidikan dilaksanakan melalui jalur dan jenjang yang tersedia. Yang dimaksud jalur pendidikan adalah jalur pendidikan ....

29 / 58

Category: TWK

29. Monarkisme merupakan paham dimana kerajaan merupakan sumber utama dari kesejahteraan negaranya. Negara yang menerapkan ideologi ini adalah ...

30 / 58

Category: TWK

30. Sasaran perbaikan struktur politik yang demokratis pada intinya ialah adanya keseimbangan, adanya peningkatan kinerja lembaga-lembaga negara, serta adanya ...

31 / 58

Category: TWK

31. Suka memberi pertolongan kepada orang lain agar dapat berdiri sendiri, merupakan nilai yang terkandung dalam Pancasila sila ...

32 / 58

Category: TWK

32. Pangkal tolak penghayatan dan pengamalan Pancasila adalah

33 / 58

Category: TWK

33. Dalam kehidupan bernegara, Pancasila berperan sebagai...

34 / 58

Category: TWK

34. Berapa kali UUD 1945 di-amandemen...

35 / 58

Category: TWK

35. Peraturan yang dianggap sebagai suara hati manusia. Aturan hidup tentang perilaku baik dan buruk berdasarkan kebenaran dan keadilan, disebut ...

36 / 58

Category: TWK

36. Rancangan lambang negara karya Sultan Hamid II akhirnya disetujui oleh Presiden Soekano pada tanggal 10 Februari 1950 dan diresmikan pemakaiannya dalam ..

37 / 58

Category: TWK

37. Dalam kehidupan bernegara, Pancasila berperan sebagai...

38 / 58

Category: TWK

38. Judul pidato yang disampaikan oleh Soekarno dalam sidang Dokuritsu Junbi Cosakai (bahasa Indonesia: "Badan Penyelidik Usaha Persiapan Kemerdekaan") pada tanggal 1 Juni 1945, adalah ...

39 / 58

Category: TWK

39. Berikut ini adalah kewajiban moral yang didasarkan pada sila pertama, kecuali.....

40 / 58

Category: TWK

40. Bangsa Indonesia memiliki cita- cita bersama yang harus diwujudkan untuk mencapai kesejahteraan seluruh rakyat. Berbagai cara dilakukan agar cita-cita tersebut dapat tercapai. Kedudukan Pancasila dalam hal tersebut adalah .....................

41 / 58

Category: TWK

41. Kapan amandemen keempat dilakukan ...

42 / 58

Category: TWK

42. Visi pembangunan nasional seperti dirumuskan dalam GBHN adalah terwujudnya masyarakat Indonesia yang damai, demokratis, berkeadilan, berdaya saing, maju dn sejahtera, yang didukung manusia Indonesia yang memiliki karakterlstlk sebagal berlkut, KECUALI .....

43 / 58

Category: TWK

43. Kata yang tidak cocok digunakan dalam komunikasi tulis resmi terdapat pada ....

44 / 58

Category: TWK

44. Apabila didasarkan pada ajaran Trias Politika, yang dikenal dengan teori pemisahan kekuasaan negara, maka penetapan APBN menurut UUD 1945 merupakan campur tangan ...

45 / 58

Category: TWK

45. Sudah saatnya ... peralatan militer kita segera dilakukan.
Kalimat yang tepat untuk melengkapi kalimat di atas adalah ....

46 / 58

Category: TWK

46. Pancasila bagi bangsa Indonesia merupakan:...

47 / 58

Category: TWK

47. Secara harfiah, pancasila itu diartikan ...

48 / 58

Category: TWK

48. Dalam rangka pengembangan otonomi daerah dalam wadah Negara Kesatuan RI, daerah yang mendapatkan perhatian khusus pada amanat GBHN adalah...

49 / 58

Category: TWK

49. Secara formal Pancasila disahkan sebagai dasar negara Republik Indonesia pada tanggal:...

50 / 58

Category: TWK

50. Dalam penjelasan UUD 1945 dinyatakan bahwa “negara Indonesia berdasarkan atas hukum (“rechsstaat”) tidak berdasarkan atas kekuasaan belaka (“machsstaat”). Oleh karena itu, negara dalam menjalankan aktivitasnya harus ....

51 / 58

Category: TWK

51. Hubungan sosial yang selaras, serasi, seimbang antara individu dan masyarakat dijiwai oleh nilai-nilai Pancasila, yaitu..

52 / 58

Category: TWK

52. Tanda koma yang digunakan secara tepat terdapat pada...

53 / 58

Category: TWK

53. Berdasarkan pengalaman sejarah, Pancasila sebagai dasar negara ternyata tetap tegak walaupun mengalami berbagai cobaan.
Adapun kekuatannya terletak pada:

54 / 58

Category: TWK

54. Setelah Indonesia merdeka dan memperoleh pengakuan internasional, ternyata masalah-masalah yang dihadapi belum berakhir, terutama masalah konstitusi. Pada tahun 1950, setelah terbentuk negara kesatuan, UUD Sementara yag digunakan pada hakikatnya merupakan UUD ...

55 / 58

Category: TWK

55. Ciri khas negara kesatuan adalah ...

56 / 58

Category: TWK

56. Berkenaan dengan perubahan isi dari UUD 1945, sebenarnya telah diatur oleh TAP MPR No. IV/MPR/1983 tentang ...

57 / 58

Category: TWK

57. Yang dimaksud dengan alat bukti dalam UU no. 24 tahun 2003 adalah ...

58 / 58

Category: TWK

58. Dalam sumber tata hukum di Indonesia, Pancasila dijadikan sebagai...

Your score is

The average score is 41%

0%

Please rate this quiz

Tips Menjawab Soal TWK

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam mengisi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):

Pelajari materi yang akan diujikan

Pelajari sejarah, geografi, ekonomi, sosial budaya, dan politik negara sebanyak mungkin sebelum mengikuti tes.

Pahami tipe soal

TWK terdiri dari pilihan ganda dan soal uraian. Pahami kedua tipe soal tersebut sehingga Anda dapat menjawab dengan baik.

Latihan soal

Carilah soal-soal TWK yang pernah digunakan sebelumnya dan kerjakan untuk mendapatkan pengalaman menjawab soal seperti yang akan Anda hadapi.

Fokus pada poin penting

TWK dapat mencakup banyak topik, jadi pastikan Anda fokus pada poin penting saat menjawab soal.

Manfaatkan waktu

Pastikan Anda mengisi tes dengan cepat dan efisien, pastikan Anda mengisi jawaban yang benar dan tidak terlalu lama memikirkan jawaban soal yang tidak Anda ketahui.

Jangan stress

Jangan stress saat mengikuti tes, pastikan Anda dalam kondisi yang baik saat menjawab soal.

Sistem Penilaian TWK

Sistem penilaian Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) tergantung pada instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes. Namun, umumnya, sistem penilaian TWK mengikuti pola sebagai berikut:

  1. Skor benar dan salah: Setiap soal yang dijawab benar akan memberikan skor yang sesuai dengan bobot soal. Soal yang dijawab salah akan dikenai penalti.
  2. Nilai minimum: Instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes dapat menerapkan nilai minimum yang harus dicapai oleh peserta tes agar dinyatakan lulus.
  3. Kategori jawaban: Jawaban dari soal-soal TWK dapat dikelompokkan dalam beberapa kategori, seperti jawaban benar, salah, atau tidak dijawab, yang masing-masing akan memberikan skor yang berbeda.
  4. Kurang lebih sama dengan, beberapa instansi atau lembaga mungkin memberikan skor sedikit lebih tinggi atau lebih rendah dari jawaban yang benar, ini bergantung pada kesulitan soal dan besarnya bobot soal.
  5. Kriteria lulus : Instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes dapat menetapkan kriteria lulus tertentu, seperti skor minimal yang harus dicapai, atau persentase jawaban benar yang harus dicapai.

Keseluruhan, sistem penilaian TWK bergantung pada pengaturan yang ditetapkan oleh instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes.

Namun, umumnya, peserta dinyatakan lulus jika telah mencapai skor yang ditentukan dan memenuhi kriteria lulus yang ditetapkan.

Bobot Soal TWK

Bobot soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) bervariasi tergantung pada instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes. Namun, umumnya, bobot soal TWK ditentukan berdasarkan tingkat kesulitan soal dan jumlah soal yang diberikan.

Bobot soal dapat ditentukan dengan cara memberikan skor yang lebih tinggi untuk soal yang lebih sulit dan skor yang lebih rendah untuk soal yang lebih mudah.

Bobot soal dapat ditentukan dengan cara memberikan skor yang lebih tinggi untuk soal yang lebih sulit dan skor yang lebih rendah untuk soal yang lebih mudah.

Beberapa instansi atau lembaga mungkin juga menetapkan bobot soal yang berbeda untuk soal-soal yang berbeda, misalnya soal sejarah, geografi, ekonomi, sosial budaya, dan politik negara. Namun, tidak ada informasi pasti mengenai berapa bobot soal dari TWK.

Sebagai peserta tes, penting untuk memahami sistem penilaian dan bobot soal yang digunakan oleh instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes, agar dapat mempersiapkan diri dengan baik.