PPPK

Jobas.com - Penasaran dengan daftar gaji CPNS dan PPK tahun 2023? Tenang, karena pada pembahasan kali ini, Jobnas akan membahas beberapa daftar gaji CPNS beserta tunjangan yang diberikan.

Namun sebelum masuk kepada pembahasan, bahwa Kabar gembira bagi Anda para calon ASN, bahwa seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pejabat Publik dengan Kontrak Kerja (PPPK).

Ada informasi baru terkait pendaftaran CPNS dan PPPK tahun anggaran 2023.  Informasi ini terkait pendaftaran CPNS & PPPK 2023 yang disampaikan langsung oleh Menteri Administrasi Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, di Jakarta, Senin (26/12).

Menurut situs Kementerian PANRB, pemerintah memastikan akan membuka pendaftaran calon Pegawai Negeri Sipil (CASN) tahun 2023, termasuk calon CPNS dan PPPK.

Pendaftaran CPNS dan PPPK tahun 2023 memiliki 4 orientasi untuk mendukung transformasi sumber daya manusia.

“Pemerintah telah memutuskan untuk merekrut CPNS dan PPPK pada tahun 2023,” jelas Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas, Senin (26/12).

Arah kebijakan pertama penerimaan CPNS dan PPPK tahun 2023 adalah fokus pada pelayanan dasar yaitu guru dan tenaga kesehatan.

Baca juga: Simulasi TKP Online Gratis dan Kunci Sukses Tes Karakteristik Pribadi

Fokus ini juga dilakukan untuk mengatasi permasalahan peserta non-ASN secara optimal.

Kedua, kebijakan ini memberikan peluang rekrutmen terukur bagi ilmuwan data dan talenta digital. Orientasi politik ketiga mencakup rekrutmen CPNS yang sangat selektif.

Sedangkan arah kebijakan keempat adalah mengurangi rekrutmen jabatan yang akan terkena dampak transformasi digital.

Saat ini, pemerintah masih menganalisis lokasi mana saja yang mungkin terkena dampak perkembangan digital.

Menteri Anas menjelaskan: “Saat dunia digital berubah dengan cepat, pemerintah juga harus cepat beradaptasi agar tidak tergerus waktu. Khusus untuk melamar CPNS 2023,” tegasnya.

Ia pun menyebutkan prioritas pemerintah adalah memenuhi kebutuhan sejumlah profesi seperti hakim, jaksa, dosen dan beberapa tenaga teknis lainnya, termasuk  digital talent dan jabatan eksekutif yang diutamakan sebagaimana ditetapkan oleh Peraturan Menteri PANRB, tentang jabatan pejabat eksekutif di instansi pemerintah,” tambahnya.

Sedangkan pendaftaran PPPK 2023 akan difokuskan untuk memenuhi kebutuhan guru, tenaga medis, dan tenaga teknis lainnya.

Menteri PANRB meminta agar instansi pemerintah mulai melakukan pendataan dan mengusulkan kebutuhan prioritas ASN pada tahun 2023 untuk segera ditanggapi oleh instansi masing-masing.

“Berdasarkan usulan kebutuhan kementerian, organisasi, dan pemerintah daerah, pembentukan akan ditetapkan dengan mempertimbangkan pendapat Menteri Keuangan dan pertimbangan teknis Kepala BKN,” jelasnya. 

Lebih lanjut, pihaknya mencontohkan, rekrutmen CASN 2023 juga mempertimbangkan variabel tertentu seperti indeks jumlah pensiunan PNS  dan pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung program strategis nasional, termasuk letak geografis dan anggaran dan kapasitas.

“Selain itu, pemerintah juga telah menyiapkan kajian terkait penataan dan pelaksanaan pelatihan ASN Papua dan Papua Barat serta Papua Nugini,” pungkasnya.

Baca Juga: Kisi-kisi Tes CPNS 2023, Baca Sampai Akhir, Ya!

Sebagaimana dilansir dari situs resmi SSCASN BKN, jika merujuk aturan sebelumnya syarat untuk mengikuti CPNS di antaranya adalah sebagai berikut.

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
• Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara 2 tahun atau lebih
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau dengan tidak hormat sebagai PNS/Prajurit TNI/Kepolisian Negara RI
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS, prajurit TNI, atau anggota Kepolisian Negara RI
• Tidak menjadi anggota/pengurus Parpol atau terlibat politik praktis
• Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan Jabatan
• Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan Jabatan yang dilamar
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI atau negara lain yang ditentukan oleh Instansi Pemerintah.

Kenapa Pegawai Negeri itu banyak diminati? Jawabannya adalah tidak lain dan tidak bukan karena gajinya yang tebilang menjanjikan. Lantas berapa gaji dari PNS? Berikut jawabannya.

Mengacu pada Gaji PNS tahun 2022 yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang PP Perubahan ke-18 Nomor 7 Tahun 1977, bahwa gaji PNS menurut peraturan ini adalah:

Gaji PNS Golongan Ia: Rp 1.560.800 - Rp 2.335.800

Gaji PNS Golongan Ib: Rp 1.704.500 - Rp 2.472.900

Gaji PNS Golongan Ic: Rp 1.776.600 - Rp 2.577.500

Gaji PNS Golongan Id: Rp 1.851.800 - Rp 2.686.500

Gaji PNS Golongan IIa: Rp 2.022.200 - Rp 3.373.600

Gaji PNS Golongan IIb: Rp 2.208.400 - Rp 3.516.300

Gaji PNS Golongan IIc: Rp 2.301.800 - Rp 3.665.000

Gaji PNS Golongan IId: Rp 2.399.200 - Rp 3.820.000

Gaji PNS Golongan IIIa: Rp 2.579.400 - Rp 4.236.400

Gaji PNS Golongan IIIb: Rp 2.688.500 - Rp 4.415.600

Gaji PNS Golongan IIIc: Rp 2.802.300 - Rp 4.602.400

Gaji PNS Golongan IIId: Rp 2.920.800 - Rp 4.797.000

Gaji PNS Golongan IVa: Rp 3.044.300 - Rp 5.000.000

Gaji PNS Golongan IVb: Rp 3.173.100 - Rp 5.211.500

Gaji PNS Golongan IVc: Rp 3.307.300 - Rp 5.431.900

Gaji PNS Golongan IVd: Rp 3.447.200 - Rp 5.661.700

Gaji PNS Golongan IVe: Rp 3.593.100 - Rp 5.901.200

• Gaji, tunjangan, dan fasilitas Cuti
• Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
• Perlindungan Pengembangan kompetensi.

Untuk Gaji PPPK aturan diatur dalam PP Nomor 98 Tahun 2020. Adapun besaran gaji PPPK menurut peraturan tersebut yakni:

Gaji PPPK Golongan I: Rp 1.794-900 - Rp 2.686.200

Gaji PPPK Golongan II: Rp 1.960.200 - Rp 2.843.900

Gaji PPPK Golongan III: Rp 2.043.200 - Rp 2.964.200

Gaji PPPK Golongan IV: Rp 2.129.500 - Rp 3.089.600

Gaji PPPK Golongan V: Rp 2.325.600 - Rp 3.879.700

Gaji PPPK Golongan VI: Rp 2.539.700 - Rp 4.043.800

Gaji PPPK Golongan VII: Rp 2.647.200 - Rp 4.124.900

Gaji PPPK Golongan VIII: Rp 2.759.100 - Rp 4.393.100

Gaji PPPK Golongan IX: Rp 2.966.500 - Rp 4.872.000

Gaji PPPK Golongan X: Rp 3.091.900 - Rp 5.078.000

Gaji PPPK Golongan XI: Rp 3.222.700 - Rp 5.292.800

Gaji PPPK Golongan XII: Rp 3.359.000 - Rp 5.516.800

Gaji PPPK Golongan XIII: Rp 3.501.100 - Rp 5.750.100

Gaji PPPK Golongan XIV: Rp 3.649.200 - Rp 5.993.300

Gaji PPPK Golongan XV: Rp 3.803.500 - Rp 6.246.900

Gaji PPPK Golongan XVI: Rp 3.964.500 - Rp 6.511.100

Gaji PPPK Golongan XVII: Rp 4.132.200 - Rp 6.786.500

Adapun hak yang diperoleh ketika menjadi PPPK, diantaranya berupa fasilitas meliputi:

• Gaji dan tunjangan
• Cuti
• Perlindungan Pengembangan kompetensi.

Itulah info gaji CNS dan PPK, seleksi pedaftaran tahun 2023 lengkap beserta syarat dan tunjangannya.

Baca juga: Simulasi TWK dan Kunci Sukses CAT Tes Wawasan Kebangsaan

Tunggu apa lagi! Yuk segera siapkan dokumen syarat-syaratnya untuk pendaftaran seleksi CPNS dan PPPK tahun 2023.

Jobnas.com - TKP atau Tes Karakteristik Pribadi merupakan bagian dari rangkaian soal CAT CPNS. TKP menjadi penilaian penting dalam seleksi CPNS/PPPK. Mari kita bahas lebih detail mengenai TKP.

Tes karakteristik kepribadian adalah tes yang digunakan untuk mengukur karakteristik kepribadian seseorang. Ini sering digunakan dalam psikologi, rekrutmen, dan konseling.

Ada banyak jenis tes karakteristik kepribadian, beberapa di antaranya adalah tes Myers-Briggs, Big Five Personality Traits, dan tes DISC. Masing-masing tes ini mengukur aspek yang berbeda dari kepribadian seseorang, seperti kepribadian, sifat, dan preferensi.

Tes Karakteristik Pribadi adalah metode untuk mengukur sifat-sifat kepribadian seseorang. Tes ini umumnya digunakan dalam proses seleksi kerja, seleksi masuk perguruan tinggi, atau dalam konseling.

Tes ini dapat dalam bentuk tes tertulis atau wawancara, dan dapat diukur dengan berbagai kategori seperti :

• Aspek-aspek kepribadian seperti kepemimpinan, kerja tim, komunikasi, dan kreativitas
• Aspek-aspek personal seperti kejujuran, integritas, dan reliabilitas
• Aspek-aspek emosional seperti kemampuan mengatasi stress, kemampuan adaptasi dan kemampuan dalam mengelola emosi.

Beberapa metode yang digunakan dalam tes karakteristik pribadi diantaranya : tes psikologi, tes konstruk, tes proyektif, tes wawancara, dll.

Tes ini diharapkan dapat memberikan gambaran tentang kepribadian seseorang dan dapat digunakan untuk memprediksi bagaimana seseorang akan bereaksi dalam situasi kerja tertentu.

Tes Karakteristik Pribadian pada CAT (Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara) CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) sering digunakan sebagai bagian dari proses seleksi.

Tes ini digunakan untuk mengukur kompetensi kepribadian seseorang yang diperlukan untuk menjadi seorang CPNS, seperti integritas, kerja sama, dan kemampuan dalam mengatasi stres.

Tes ini biasanya diberikan dalam bentuk tes pilihan ganda atau skala likert.

Hasil tes ini akan digunakan bersama dengan hasil tes lainnya, seperti tes kemampuan akademis, wawancara, dan tes kesehatan, untuk menentukan siapa yang akan diangkat menjadi CPNS.

/15

2 votes, 5 avg

109

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

---

LATIHAN SOAL Test Karakteristik Kepribadian (TKP)

Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

1 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

1. Jika rekan kerja saya berlaku tidak fair dalam rangka berkompetisi untuk kenaikan pangkat, maka saya….

A. Menegurnya

B. Tidak menegurnya karena khawatir salah faham

C. Diam-diam melaporkan kepada atasan sehingga saya menang kompetisi

D. Menegurnya, dan kalau dia tidak bersedia memperbaiki maka saya laporkan pada atasan

E. Mendiamkannya

Jawaban : DABEC(54321)

Pembahasan :
Anda berhak untuk mengingatkan dan menegur rekan anda terlebih dahulu, apabila tidak dihiraukan, barulah anda lapor kepada atasan anda.

2 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

2. Setiap orang berhak untuk marah. Namun marah terkadang tidak menyelesaikan masalah. Maka dari itu kita harus pandai mengendalikan emosi kita agar kita dan orang di sekitar kita tidak tersinggung dan kemudian marah. Apabila anda mendapati orang yang anda sayangi marah kepada anda, maka anda akan …

A. Membiarkannya hingga tenang dulu.

B. Segera meminta maaf kepadanya.

C. Mengirimkan sebuah hadiah kepadanya.

D. Tidak berbuat apa-apa.

E. Galau seharian hingga tidak fokus saat bekerja

Jawaban : BCADE (54321)

Pembahasan :
Meredakan emosi orang lain salah satu caranya adalah dengan meminta maaf.

3 / 15

Category: Uncategorized

3. Terkadang kita dihadapkan pada situasi dan kondisi yang tidak mengenakkan. Ingin marah namun tidak akan menyelesaikan permasalahan. Dalam kondisi tersebut kita harus benar-benar pandai mengendalikan diri. Suatu ketika, anda berada dalam penuh dan sesak dengan penumpang, anda biasanya ….

A. Diam saja sambil berdoa semoga bisa lebih baik.

B. Mendengarkan musik.

C. Memainkan telepon genggam saya.

D. Kesal sendiri dan mengutuk pemerintah.

E. Memperhatikan orang-orang di sekitar Anda.

Jawaban : AEBDC (54321)

Pembahasan :
Kendalikan emosi anda, jangan mengeluh.

4 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

4. Sebagai manusia biasa ada kalanya saya merasa kurang enak badan dan terlalu lelah karena banyaknya pekerjaan di kantor. Saat ini saya sedang tidak dalam kondisi fit untuk bekerja, sikap saya ….

A. Izin kepada atasan saya untuk pulang dan beristirahat.

B. Beristirahat sejenak dengan harapan dapat lebih sehat nantinya.

C. Melimpahkan pekerjaan kepada teman lalu izin kepada atasan untuk pulang.

D. Tetap bekerja semampu saya.

E. Menyuruh teman saya untuk mengerjakan pekerjaan saya.

Jawaban : DBAEC (54321)

Pembahasan :
Mengutamakan pekerjaan adalah bukti integritas yang tinggi dan harus diimbangi dengan usaha yang tinggi pula. Berusaha semampunya dalam keadaan yang kurang fit sekalipun merupakan salah satu bukti integritas anda.

5 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

5. Anda bekerja satu instansi dengan anak atasan anda. Minggu lalu anda memiliki sebuah proyek dan satu tim dengan anak atasan anda. Hari ini merupakan hari pertama anda dan anak atasan anda bertemu dengan klien anda, klien anda meminta anda dan tim anda untuk datang lebih awal karena klien anda tidak suka memiliki rekan bisnis yang tidak disiplin waktu. Anda tau bahwa anak atasan anda sering tidak menghiraukan kedisiplinan waktu, bahkan jika datang ke kantor ia sering telat, namun apadaya anda dan beberapa teman anda tidak enak hati untuk mengingatkan karena anak atasan anda selalu datang bersama atasan anda. Dan apa yang anda khawatirkan pun ternyata menjadi kenyataan, anak atasan anda datang terlambat 10 menit dalam pertemuan itu dan membuat klien anda terlihat murung dan kecewa. Melihat hal tersebut, apa yang anda lakukan?

A. Mendiamkannya, takut atasan tersinggung.

B. Mengingatkannya, lalu berpesan kepada anak tersebut agar jangan memberitahukan ayahnya bahwa saya yang mengingatkan.

C. Meminta maaf kepada klien anda, lalu setelah pertemuan anda menemui anak atasan anda secara empat mata dan mengingatkannya.

D. Meminta maaf kepada klien anda, lalu setelah pertemuan anda menemui atasan anda untuk memberitahu perilaku anak atasan anda.

E. Melaporkannya kepada atasan tersebut.

Jawaban : CDEAB (54321)

Pembahasan :
Indikator keterbukaan, saling bekerja sama dan selalu melibatkan orang lain, masalah gagasan anda dinilai kurang memberikan perubahan signifikan, solusi pertama yang bisa anda lakukan adalah memadukan gagasan anda dengan rekan yang lain seperti pada opsi C menunjukkan anda menerima pendapat orang lain dan berusaha tetap pada prinsip dengan kolaborasi dengan rekan yang lain.

6 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

6. Berita di stasiun-stasiun televisi nasional sedang hangat membicarakan kondisi perekonomian Indonesia saat ini. Sampai-sampai di setiap tayangan talkshow selalu menghadirkan pengamat ekonomi dengan prediksi-prediksinya bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia. Hal ini membuat saya ….

A. Tidak mempercayai prediksi tersebut karena prediksi yang buruk seperti itu tidak perlu dipercayai.

B. Susah tidur setiap malam memikirkan keadaan ke depan yang berat.

C. Depresi karena inflasi erat kaitannya dengan kenaikan harga barang dan berhemat dalam membelanjakan uang.

D. Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uang.

E. Pasrah dengan keadaan karena yang akan terjadi biarlah terjadi.

Jawaban : DBAEC (54321)

Pembahasan :
Topik kemampuan beradaptasi. Mampu memahami bahwa segala sesuatu cepat atau lambat pasti akan mengalami perubahan, oleh karena itu anda harus berkompromi dengan perubahan yang ada dalam hal kebaikan, berlatih untuk membiasakan diri agar selau menyesuaikan dengan lingkungan/keadaan yang baru dan memperbaiki diri agar selalu lebih baik.

7 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

7. Anda adalah ketua RT di lingkungan anda, salah satu warga anda ada yang baru setahun menikah dengan WNA. WNA tersebut memiliki kebiasaan setiap pagi berjemur di rumahnya dengan menggunakan pakaian bikini. Melihat hal tersebut, para warga merasa terganggu dengan perilaku WNA tersebut, terlebih hal tersebut tidak sesuai dengan adab di lingkungan anda. Menyikapi hal ini, anda mengambil langkah untuk memberitahu masalah ini kepada suami WNA tersebut bahwa para warga tidak nyaman dengan perilaku istrinya. Dan ternyata setelah anda melakukan hal tersebut, beberapa hari kemudian WNA itu tidak lagi berjemur setiap pagi, namun warga khawatir WNA tersebut melakukan hal-hal yang warga tidak sukai. Warga tetap merasa tidak nyaman dengan WNA tersebut. Sebagai ketua RT, apa yang anda lakukan?

A. Menjelaskan kepada warga bahwa kita hidup di negara yang memiliki beragam budaya dan tidak semua harus mengikuti adat budaya kita.

B. Menjelaskan kepada warga bahwa ada perbedaan budaya antar WNA dengan kita melalui forum pengajian, arisan,atau kegiatan lain.

C. Bersikap netral tetapi juga menjelaskan kepada warga tentang perbedaan yangada dan kewajiban untuk saling menghormati, serta membuat rencana untuk mengajak WNA berkumpul dengan warga agar antara warga WNA tersebut saling memahami serta menghargai.

D. Menasehati lagi suami WNA agar ia menjaga istrinya agar tidak berbuataneh-aneh lagi.

E. Mempertemukan WNA tersebut dengan warga dan berbincang-bincang tentang kebiasaan WNA yang berbeda dengan adat di Indonesia agar warga juga saling mengenal dan menghargai.

Jawaban : CEABD (54321)

Pembahasan :
Topik kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain. Dalam hal ini sebagi ketua RT harus dapat menyikapi masalah tersebut dengan netral. Dan menjelaskan bahwa perbedaan itu harus dihormati. Sehingga WNA dan warga dapat memahami serta saling memahami satu sama lain.

8 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

8. Anda adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obat-obatan tertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bias membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep tersebut. Namun pembeli memaksa ingin membelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada Anda agar mau memberikan obat tersebut. Apa yang Anda lakukan ….

A. Saya memberikan obat tersebut, toh tak ada yang tahu.

B. Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil.

C. Saya berkonsultasi kepada teman sejawat dulu.

D. Saya menolaknya dengan mantap

E. Saya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya

Jawaban : DCBEA (54321)

Pembahasan :
Topik integritas diri, jujur, tegas dan selalu mematuhi peraturan yang berlaku merupakan tindakan yang mencerminkan integritas diri. Sehingga apapun yang terjadi, lakukan sesuai peraturan yang sudah ditetapkan sekalipun ada orang yang memberi uang suap, dsb.

9 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

9. Siang ini semua karyawan dikumpulkan oleh atasan anda untuk membicarakan permasalahan kantor. Kemudian pada saat anda diminta atasan anda untuk memberikan tanggapan terhadap sebuah permasalahan yang ada di kantor anda tersebut, tiba-tiba rekan kerja anda menyanggah penjelasan anda pada saat anda berbicara, menurut anda ….

A. Wajar saja, karena dalam diskusi komunikasi harus berlangsung dua arah.

B. Mungkin apa yang saya jelaskan barusan tidak sesuai dengan gagasannya, namun ini adalah hal yang wajar di dalam sebuah duskusi.

C. Harusnya dia mendengarkan saya dulu, lalu baru berbicara.

D. Seharusnya rekan saya bisa angkat tangan jika ingin menyampaikan gagasannya dalam diskusi.

E. Teman saya ingin menyampaikan gagasannya juga pada saat saya berbicara.

Jawaban : CDEBA (54321)

Pembahasan :
Kita harus saling menghargai dan bersifat terbuka. Hargailah lawan bicara kita, berilah respon yang positif. Etika saat berbicara adalah mendengarkan apa yang dikatakan oleh lawan bicara dengan baik. Setelah itu anda wajib memberikan respon ataupun tanggapan terhadap apa yang telah disampaikan.

10 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

10. Hari ini di kantor anda akan diadakan rapat besar terkait dengan kebijakan yang akan ditempuh oleh perusahaan dalam rangka untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat. Semua karyawan yang mewakili divisi masing-masing diminta untuk menyampaikan ide dan gagasan mereka pada saat rapat berlangsung, andapun telah menyampaikan ide anda sebagai perwakilan dari divisi anda, namun rekan yang lain kurang mendukung ide dan gagasan yang anda ajukan karena dinilai tidak memiliki perubahan signifikan terhadap perusahaan ke depannya, sikap anda adalah ….

A. Mencoba membicarakan lebih jauh dengan rekan perwakilan divisi yang lain maksud dari gagasan yang anda ajukan dan dampaknya terhadap perusahaan.

B. Mencari dukungan dari ketua rapat,dengan memberikan data-data yang mendukung gagasan anda agar diterima

C. Membicarakan dengan rekan divisi lain untuk memadukan gagasan yang anda punya.

D. Menggantinya dengan ide lain yang lebih baik dan dapat diterima oleh semua perwakilan divisi.

E. Merumuskan ide tersebut secara detail agar rekan-rekan yang lain mengerti bahwa gagasan yang anda sampaikan akan berdampak baik bagi kemajuan perusahaan.

Jawaban : CDEBA (54321)

Pembahasan :
Kita harus saling menghargai dan bersifat terbuka. Hargailah lawan bicara kita, berilah respon yang positif. Etika saat berbicara adalah mendengarkan apa yang dikatakan oleh lawan bicara dengan baik. Setelah itu anda wajib memberikan respon ataupun tanggapan terhadap apa yang telah disampaikan.

11 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

11. Opini, gagasan, dan kritik dalam sebuah kelompok amat sangat dibutuhkan guna membantu membangun kinerja dalam rangka mencapai tujuan bersama. Jika tim anda mendapatkan opini atau bahkan kritik yang tajam dari kelompok lain maka sikap anda adalah ….

A. Mendengarkan secara seksama kritik tersebut.

B. Menerima kritik tersebut sebagai bahan acuan untuk introspeksi diri dan kelompok.

C. Mendengarkan kritik tersebut kemudian bersiap untuk mengkritik lebih tajam.

D. Mendengarkan kritik tersebut dengan menahan rasa malu karena merasa gagal menjadi bagian dari kelompok yang dikritik.

E. Menganggap kritik sebagai hal yang lumrah di alam demokrasi.

Jawaban : BAEDC (54321)

Pembahasan :
Dalam bekerja sama harus open mind agar kritik dan saran dapat dijadikan landasan kemajuan.

12 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

12. Setelah beradaptasi cukup lama di tempat kerja, anda semakin dikenal oleh rekan kerja yang lain. Oleh karenanya mereka juga telah paham dengan sifat dan sikap anda selama ini. Anda dikenal oleh rekan-rekan sekantor anda sebagai orang yang ….

A. Mudah panik.

B. Mudah emosi

C. Murah senyum.

D. Suka melucu.

E. Cenderung pendiam.

Jawaban : CDEAB (54321)

Pembahasan :
Terbarkan senyum dan jangan mudah emosi, sebagai seseorang yang dapat mengendalikan diri dalam situasi dan kondisi apapun.

13 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

13. Dosen anda meminta anda untuk ikut dalam sebuah perlombaan yang dalam waktu dekat akan diselenggarakan oleh universitas tempat anda berkuliah. Dosen anda melihat bahwa anda memiliki talenta sesuai dengan diskripsi dari perlombaan, akan tetapi anda tidak menyadarinya, sikap anda adalah ….

A. Berterimakasih kepada Dosen tersebut karena telah memuji anda sebagai seseorang yang bertalenta.

B. Menerima dan mengembangkan lebih dalam talenta yang anda miliki.

C. Bersedia mengikuti perlombaan tersebut dan meminta bantuan dosen untuk membantu dan membimbing anda.

D. Bersedia asalkan dosen anda selalu mau memberikan bimbingan jika nanti menemui permasalahan.

E. Menerima dan mengikuti perlombaan tersebut sebisanya

Jawaban : BCDAE (54321)

Pembahasan :
Topik kemampuan dan kemauan belajar berkelanjutan, selalu berkeinginan untuk berusaha meningkatkan kemampuan dan mengembangkan diri, kerja keras dan semangat kompetisi

14 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

14. Pekerjaan yang banyak membuat saya harus bekerja ekstra. Terkadang teman saya mengajak bicara pun saya abaikan, apalagi mengajak untuk menikmati secangkir Kopi dan basa-basi. Suatu ketika teman saya menanyakan proses pekerjaan saya, sikap saya ….

A. Tidak membahasnya, karena pekerjaan saya biarlah hanya saya dan atasan yang tahu.

B. Mengatakan bahwa semua berjalan dengan baik.

C. Mengatakan apa adanya dan meminta saran kepada teman bila diperlukan.

D. Mengatakan bahwa anda dapat menyelesaikannya sendiri.

E. Tidak membahasnya dan mengalihkan topik agar teman saya tidak sakit hati.

Jawaban : CBDEA (54321)

Pembahasan :
Topik integritas diri, jujur, tegas, dan disiplin merupakan indikator integritas, sehingga ketika anda memiliki kesulitan ataupun membutuhkan bantuan rekan kerja anda, katakanlah.

15 / 15

Category: Tes Karakteristik Kepribadian (TKP)

15. Hasil rapat tertutup dengan pimpinan, anda dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Anda memiliki banyak teman di kantor yang pastinya mereka adalah rekan kerja anda sekaligus teman dekat anda. Ketika anda berada diantara teman-teman dekat di kantor, anda akan ….

A. Suka menerima masukan demi masukan dalam rangka pengembangan tugas baru saya

B. Tetap menjaga kerahasiaan meskipun teman-teman mendesak bertanya.

C. Hanya menceritakan sebagian kecil saja demi pertemanan

D. Akan merasa gelisah dan kurang senang bila mereka mulai membicarakan tugas baru saya.

E. Akan marah jika ditanya tentang tugas baru

Jawaban : BDECA (54321)

Pembahasan :
Orang yang berprestasi adalah orang yang tidak pernah mencari muka dihadapan siapapun.

LinkedIn Facebook Twitter

Restart quiz

Please rate this quiz

Send feedback

Baca juga: Simulasi TWK dan Kunci Sukses CAT Tes Wawasan Kebangsaan

Skema penilaian tes karakteristik kepribadian pada CAT CPNS mungkin berbeda-beda tergantung dari instansi yang menyelenggarakannya.

Namun, secara umum, hasil tes karakteristik kepribadian akan digabungkan dengan hasil tes lainnya, seperti tes kemampuan akademis dan tes kesehatan, untuk menentukan siapa yang akan diangkat menjadi CPNS.

Ada beberapa metode yang digunakan untuk menentukan hasil tes karakteristik kepribadian, diantaranya :

• Skor minimum yang harus dicapai pada setiap aspek yang diukur
• Skor rata-rata yang harus dicapai pada setiap aspek yang diukur
• Persentase jawaban yang benar yang harus dicapai pada setiap aspek yang diukur
• Skor relatif yang dibandingkan dengan skor peserta lain

Setelah hasil tes karakteristik kepribadian ditentukan, maka hasil tersebut akan digabungkan dengan hasil tes lainnya untuk menentukan siapa yang akan diangkat menjadi CPNS.

Perlu diingat bahwa, hasil tes karakteristik kepribadian hanya salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam proses seleksi CPNS, sehingga tidak selalu menentukan kelulusan atau tidaknya seseorang.

Bobot Penilaian TKP CPNS

Bobot penilaian tes karakteristik kepribadian pada CAT CPNS mungkin berbeda-beda tergantung dari instansi yang menyelenggarakannya.

Namun, umumnya bobot tes karakteristik kepribadian dalam proses seleksi CPNS diberikan sebagai salah satu faktor dari beberapa faktor yang dipertimbangkan.

Bobot penilaian tes karakteristik kepribadian dapat berbeda-beda antara instansi satu dengan yang lain, tergantung pada kebijakan dan kriteria yang ditetapkan.

Secara umum, sebagian besar bobot dari seleksi CPNS akan ditentukan oleh tes kemampuan akademis dan tes kesehatan, serta proses wawancara.

Sedangkan tes karakteristik kepribadian biasanya akan memberikan bobot yang lebih kecil dalam proses seleksi, yang digunakan sebagai pendukung dari tes-tes lainnya.

Namun, tergantung pada instansi yang menyelenggarakan seleksi, bobot penilaian tes karakteristik kepribadian dapat berbeda dan dapat menjadi faktor yang lebih penting dalam proses seleksi.

Bobot penilaian Tes Karakteristik Pribadi memiliki nilai berbeda di setiap jawaban. Nilai tertinggi adalah 5, 4, 3, 2,1 dari 5 pilihan ganda A, B, C, D, E.

Untuk lulus tes karakteristik kepribadian pada CAT CPNS, ada beberapa hal yang dapat dilakukan, diantaranya:

Memahami karakteristik kepribadian yang diukur dalam tes. Ini akan membantu Anda untuk mengetahui apa yang diharapkan dari Anda dan untuk menjawab pertanyaan dengan cara yang tepat.

Menjawab dengan jujur. Tes karakteristik kepribadian dapat digunakan untuk mengukur integritas seseorang, jadi jawablah dengan jujur dan tidak berbohong.

Menguji diri Anda dengan latihan tes. Beberapa tes karakteristik kepribadian dapat diuji dengan latihan tes yang dapat diunduh atau dibeli secara online. Latihan tes ini dapat membantu Anda untuk mengetahui apa yang diharapkan dari tes dan untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam menjawab pertanyaan.

Berlatih mengatasi stres. Tes karakteristik kepribadian juga dapat mengukur kemampuan seseorang dalam mengatasi stres, jadi berlatih mengatasi stres dengan cara yang efektif seperti yoga, meditasi atau olahraga akan membantu Anda untuk mengatasi stress saat mengikuti tes.

Perlu diingat, bahwa tes karakteristik kepribadian hanya salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam proses seleksi CPNS, sehingga lulus tes ini tidak menjamin Anda akan diterima menjadi CPNS. Namun, dengan melakukan hal-hal yang disebutkan di atas, Anda akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk lulus tes karakteristik kepribadian dan memperkuat peluang Anda diterima menjadi CPNS.

Jobnas.com - Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) adalah tes yang digunakan di Indonesia untuk mengukur pengetahuan tentang sejarah, geografi, ekonomi, sosial budaya, dan politik negara.

TWK dikembangkan oleh Badan Nasional Pendidikan dan Kebudayaan (BNPB) dan dipergunakan untuk seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan seleksi masuk perguruan tinggi negeri.

Tes ini juga diperlukan oleh beberapa institusi lain seperti TNI, Polri, dan instansi lainnya yang membutuhkan tes pengetahuan tentang negara.

/58

0 votes, 0 avg

91

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

---

Created on Januari 20, 2023

Simulasi CAT LATIHAN SOAL Test Wawasan Kebangsaan (TWK)

Simulasi Tes Wawasan Kebangsaan TWK.

1 / 58

Category: TWK

1. Secara formal Pancasila disahkan sebagai dasar negara Republik Indonesia pada tanggal:...

a. 18 Agustus 1945

b. 17 Agustus 1945

c. 20 Agustus 1945

d. 20 Agustus 1954

e. 1 Juni 1945

2 / 58

Category: TWK

2. Pendidikan dasar berbeda degan sekolah dasar karena pendidikan dasar mencakup ...

a. SD, SLTP, Ml dan MTS

b. SD, SMP, dan SMU

c. SD dan SMP

d. TK dan SD

e. PAUD, TK dan SD

3 / 58

Category: TWK

3. Setiap warga negara berhak mendapat pendidikan. Hal ini tercantum dalam UUD 1945 pasal...

a. 31 ayat 2

b. 31 ayat 4

c. 31 ayat 1

d. 31 ayat 5

e. 31 ayat 3

4 / 58

Category: TWK

4. Huruf kapital yang digunakan secara benar terdapat pada...

a. Beberapa Sekolah Dasar di daerah terpencil kekurangan guru.

b. Bahasa Indonesia ditetapkan sebagai Bahasa Negara dalam Undang-Undang Dasar kita.

c. Rancangan Undang-undang itu sedang dibahas.

d. Jika tidak segera diberantas, peredaran narkoba akan semakin merajalela.

e. Buku Tulis itu seharga secangkir Kopi

5 / 58

Category: TWK

5. Rancangan lambang negara karya Sultan Hamid II akhirnya disetujui oleh Presiden Soekano pada tanggal 10 Februari 1950 dan diresmikan pemakaiannya dalam ..

a. Kraton Kadriyah Pontianak

b. Sidang PBB

c. Konferensi Meja Bundar

d. Sidang Kabinet RIS

e. Konferensi Asia - Afrika

6 / 58

Category: TWK

6. Peraturan yang dianggap sebagai suara hati manusia. Aturan hidup tentang perilaku baik dan buruk berdasarkan kebenaran dan keadilan, disebut ...

a. Norma Agama

b. Norma Kesopanan

c. Norma Keadilan

d. Norma Hukum

e. Norma Kesusilaan

7 / 58

Category: TWK

7. Di bagian mana dalam UUD 1945, disebutkan tata cara pembentukan Mahkamah Konstitusi ...

a. Aturan Peralihan Pasal III

b. Aturan Peralihan Pasal IV

c. Aturan Peralihan Pasal II

d. Aturan Peralihan Pasal I

e. Aturan Peralihan Pasal V

8 / 58

Category: TWK

8. Suka memberi pertolongan kepada orang lain agar dapat berdiri sendiri, merupakan nilai yang terkandung dalam Pancasila sila ...

a. Pertama

b. Kelima

c. Keempat

d. Kedua

e. Ketiga

9 / 58

Category: TWK

9. Kata yang tidak cocok digunakan dalam komunikasi tulis resmi terdapat pada ....

a. Menjajaki pendapat umum

b. Merencanakan anggaran belanja

c. Mengubah haluan

d. Mengukuhkan jabatan

e. Memantapkan jati diri

10 / 58

Category: TWK

10. Dalam sumber tata hukum di Indonesia, Pancasila dijadikan sebagai...

a. Setingkat dengan UUD 1945

b. Hukum Nasional

c. Sumber dari segala sumber hukum

d. Hukum tertulis tertinggi di Indonesia

e. Hukum tertinggi di Indonesia

11 / 58

Category: TWK

11. Menurut Undang-undang Sistem Pendidikan Nasional, penyelenggaraan pendidikan dilaksanakan melalui jalur dan jenjang yang tersedia. Yang dimaksud jalur pendidikan adalah jalur pendidikan ....

a. Perguruan Tinggi Negeri

b. Formal dan informal

c. Dasar, menengah, dan tinggi

d. Sekolah dan luar sekolah

e. Umum dan kejuruan

12 / 58

Category: TWK

12. Pasal berapa UUD 1945 keempat kali di-amandemen ...

a. Pasal 2, 6, 8, 11, 16, 23, 24, 29, 31, 32, 33, 34, dan 32.

b. Semua jawaban salah

c. Pasal 2, 6, 8, 11, 16, 23, 24, 29, 31, 32, 33, 34, dan 37.

d. Pasal 2, 6, 8, 11, 16, 23, 24, 29, 31, 32, 33, 34, dan 35.

e. Pasal 2, 6, 8, 11, 16, 23, 24, 29, 31, 32, 33, 34, dan 36.

13 / 58

Category: TWK

13. Dalam kehidupan bernegara, Pancasila berperan sebagai...

a. Dasar keimanan

b. Dasar beragama

c. Dasar ketatanegaraan

d. Dasar kenegaraan

e. Dasar negara

14 / 58

Category: TWK

14. Program pemberdayaan lembaga peradilan dan berbagai lembaga penegak hukum saat ini terutama bertujuan untuk ....

a. Mewujudkan ketertiban dalam masyarakat

b. Mempercepat penyelesaian berbagai Perkara

c. Mencegah terjadinya berbagai kejahatan

d. Memelihara keamanan ligkungan

e. Memberikan efek jera terhadap para pelaku tindak kejahatan

15 / 58

Category: TWK

15. Berkenaan dengan perubahan isi dari UUD 1945, sebenarnya telah diatur oleh TAP MPR No. IV/MPR/1983 tentang ...

a. Budget

b. Referendum

c. lnterpelasi

d. Mosi tidak percaya

e. Reformasi

16 / 58

Category: TWK

16. Visi pembangunan nasional seperti dirumuskan dalam GBHN adalah terwujudnya masyarakat Indonesia yang damai, demokratis, berkeadilan, berdaya saing, maju dn sejahtera, yang didukung manusia Indonesia yang memiliki karakterlstlk sebagal berlkut, KECUALI .....

a. Berakhlak mulia

b. Berwawasan global

c. Cinta tanah air

d. Berketuhanan

e. Berkesadaran hukum

17 / 58

Category: TWK

17. Apa dasar hukum pembentukan Mahkamah Konstitusi...

a. UU Nomor 24 tahun 2003

b. UU Nomor 21 tahun 2003

c. UU Nomor 25 tahun 2003

d. UU Nomor 23 tahun 2003

e. UU Nomor 22 tahun 2003

18 / 58

Category: TWK

18. Yang dimaksud dengan alat bukti dalam UU no. 24 tahun 2003 adalah ...

a. Keterangan ahli

b. Semua jawaban benar

c. Keterangan saksi

d. Surat

e. Tulisan

19 / 58

Category: TWK

19. Hubungan sosial yang selaras, serasi, seimbang antara individu dan masyarakat dijiwai oleh nilai-nilai Pancasila, yaitu..

a. Sila ketiga

b. Sila keempat

c. Sila kelima

d. Sila pertama

e. Sila kedua

20 / 58

Category: TWK

20. Monarkisme merupakan paham dimana kerajaan merupakan sumber utama dari kesejahteraan negaranya. Negara yang menerapkan ideologi ini adalah ...

a. Brunei Darussalam

b. Rusia

c. Amerika Serikat

d. Australia

e. Jerman

21 / 58

Category: TWK

21. Kata depan yang ditulis secara benar terdapat pada ....

a. bersembunyi dibalik pintu

b. datang kemari

c. pergi keluar negeri

d. menjilat keatas

e. datang keluar kota

22 / 58

Category: TWK

22. Berdasarkan pengalaman sejarah, Pancasila sebagai dasar negara ternyata tetap tegak walaupun mengalami berbagai cobaan.
Adapun kekuatannya terletak pada:

a. Posisi negara yang terdiri dari pulau-pulau yang terpisah oleh laut

b. Kekuatan Polisi

c. Pegawai Negeri Sipil yang menjaganya

d. Kekuatan TNI

e. Keyakinan bangsa Indonesia akan kebenaran Pancasila

23 / 58

Category: TWK

23. Sudah saatnya ... peralatan militer kita segera dilakukan.
Kalimat yang tepat untuk melengkapi kalimat di atas adalah ....

a. Kelengkapan

b. Perlengkapan

c. keterlengkapan

d. Pemerlengkap

e. Pelengkapan

24 / 58

Category: TWK

24. Sasaran perbaikan struktur politik yang demokratis pada intinya ialah adanya keseimbangan, adanya peningkatan kinerja lembaga-lembaga negara, serta adanya ...

a. Kebebasan beragama

b. Kebebasan pers

c. Kemauan pimpinan nasional

d. Pemisahan kekuasaan secara tegas

e. Pengawasan yang ketat

25 / 58

Category: TWK

25. Sebagai dasar negara, Pancasila dijadikan pedoman hidup bangsa Indonesia. Namun masih banyak kasus penyimpangan-penyimpangan terhadap nilai-nilai Pancasila, salah satunya yaitu penyimpangan terhadap sila ke-3. Di bawah ini kasus penyimpangan terhadap sila ke-3 yang pernah terjadi di Indonesia adalah ....

a. KKN Dinasti

b. Kasus penganiayaan

c. Kerusuhan di Tolikara, Papua

d. Kasus perbudakan buruh

e. Kasus penyerangan Mapolres

26 / 58

Category: TWK

26. Program pembangunan nasional memuat ...

a. Kebijakan pemerintah dalam pelaksanaan GBHN

b. Uraian rinci dan terukur dalam pelaksanaan GBHN

c. Uraian kegiatan pembangunan bebagai departemen

d. Kebijakan kegiatan pembangunan nasional

e. Program kerja kabinet selama periode tertentu

27 / 58

Category: TWK

27. Tanda hubung yang digunakan secara benar terdapat pada...

a. Rumah porak-poranda

b. Hati remuk-redam

c. Muka merah-padam

d. Kaum muda-belia

e. Adat sopan-santun

28 / 58

Category: TWK

28. Di bawah ini merupakan kewenangan dari Mahkamah Konstitusi, kecuali ...

a. Memutus sengketa peradilan pidana dan perdata

b. Memutus pembentukan partai politik; dan memutus sengketa hasil pemilihan umum.

c. Menguji undang-undang terhadap Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

d. Memutus sengketa kewenangan lembaga negara yang kewenangannya diberikan oleh UUD 1945;

e. Memutus pembubaran partai politik; dan memutus perselisihan tentang hasil pemilihan umum.

29 / 58

Category: CAT CPNS

29. Segala Sesuatu permasalahan yang terjadi dan menyangkut pidana harus diselesaikan secara hukum, hal ini sesuai dengan pasal ... UUD 1945.

a. 5

b. 4

c. 2

d. 1

e. 3

30 / 58

Category: TWK

30. lndonesia menjadi anggota negara-negara nonblok karena ingin netral dalam percaturan dua negara adikuasa, Amerika Serikat dan Rusia. Kedua negara itu setelah Perang Dunia II terlibat dalam ....

a. Perang dingin

b. Perlombaan persenjataan

c. Perang ideologi

d. Persaingan ekonomi global

e. Ofensif politik

31 / 58

Category: TWK

31. Ciri khas negara kesatuan adalah ...

a. Adanya konstitusi yang tertulis

b. Kekuasaan asli ada pada pemerintah pusat

c. Kepala negaranya adalah seorang presiden

d. Warga negara mudah berpindah domisili

e. Memiliki banyak partai politik

32 / 58

Category: TWK

32. Setelah Indonesia merdeka dan memperoleh pengakuan internasional, ternyata masalah-masalah yang dihadapi belum berakhir, terutama masalah konstitusi. Pada tahun 1950, setelah terbentuk negara kesatuan, UUD Sementara yag digunakan pada hakikatnya merupakan UUD ...

a. 1945 yang disempurnakan

b. Negara Indonesia Barat dengan beberapa perubahan

c. RIS dengan beberapa perubahan

d. Hindia Belanda dengan beberapa perubahan

e. Negara Indonesia Timur dengan beberapa perubahan

33 / 58

Category: TWK

33. Untuk mempertahankan kedaulatan Republik Indonesia pada tanggal 23 Agustus 1945 Presiden Soekarno mengumumkan berdirinya tiga abadan baru, yaitu ...

a. KNIPR

b. KNPI

c. KNIP

d. KPIR

e. KNI

34 / 58

Category: TWK

34. Rumusan Pancasila yang resmi terdapat dalam..

a. UUD 45

b. Pidato Bung Karno

c. Pembukaan UUD 1945

d. Proklamasi 17 Agustus 1945

e. Piagam Jakarta

35 / 58

Category: TWK

35. Berikut ini adalah kewajiban moral yang didasarkan pada sila pertama, kecuali.....

a. Menjalin kerjasama antar umat beragama

b. Merayakan hari raya semua agama bersama-sama

c. Memelihara Kerukunan

d. Menimbulkan kesadaran bahwa semua manusia adalh ciptaan Tuhan

e. Toleransi dan saling menghormati

36 / 58

Category: TWK

36. Kapan amandemen keempat dilakukan ...

a. 11 Agustus 2010

b. 11 Agustus 2002

c. 11 Agustus 2004

d. Semua jawaban salah

e. 11 Agustus 2003

37 / 58

Category: TWK

37. Untuk menanggulangi banyaknya tenaga kerja yang menganggur dan setengah menganggur, salah satu jalan keluarnya ialah dengan ....

a. Memperluas pendidikan

b. Memperbaiki sektor industri

c. Memperluas kesempatan kerja

d. Membuka lahan hutan Kalimantan

e. Memanfaatkan sumber daya alam

38 / 58

Category: TWK

38. Jika dibandingkan dengan kabinet parlementer kelebihan kabinet presidentil adalah dalam hal ...

a. Para menteri bertanggung jawab secara kolektif

b. Jalannya pemerintahan lebih setabil

c. Pembentukan kabinet sangat demokratis

d. Para meneri dapat diganti sewaktu-waktu

e. Negara berpeluang menjadi lebih otoriter

39 / 58

Category: TWK

39. GBHN 1999-2004 telah mengamanatkan terselenggaranya pemilu secara lebih demokratis pada tahun 2004 yang dilaksanakan oleh sebuah badan penyelenggara pemilu yang independen dan nonpartisan, yaitu ....

a. Biro pemilihan umum

b. Badan Pengawas Pemilu

c. Komisi pemiihan umum

d. Lembaga pemilihan umum

e. Sadan pemilihan umum

40 / 58

Category: TWK

40. Pancasila bagi bangsa Indonesia merupakan:...

a. Pandangan hidup

b. Sumber hukum

c. Falsafah dan dasar negara

d. GBHN

e. Semua benar

41 / 58

Category: TWK

41. Apabila didasarkan pada ajaran Trias Politika, yang dikenal dengan teori pemisahan kekuasaan negara, maka penetapan APBN menurut UUD 1945 merupakan campur tangan ...

a. Presiden dalam kekuasaan Mahkamah Agung

b. Kepolisian daerah setempat

c. Dewan Perwakilan Rakyat dalam kekuasaan presiden

d. Mahkamah Agung dalamkekuasaan Presiden

e. Presiden dalam kekuasaan Dewan Perwakilan Rakyat

42 / 58

Category: TWK

42. Pengakuan de jure dari suatu negara terhadap negara yang lain ditandai oleh ...

a. Kunjungan kepala negara

b. Kerja sama dagang

c. Kerja sama militer

d. Hubungan diplomatik

e. Bantuan diplomasi

43 / 58

Category: TWK

43. Kata sarapan yang cocok digunakan dalam komunikasi tulis resmi terdapat pada...

a. Azas partal

b. Aktifitas anak

c. Peran urgen

d. Segi kognitif

e. Sikap emosionil

44 / 58

Category: TWK

44. Pancasila yang benar dan perlu dihayati serta diamalkan adalah Pancasila yang rumusannya tercantum dalam:...

a. TAP MPR RI No. ll/ MPR/ 1978

b. Buku Sutasoma

c. Tripitaka

d. Konstitusi RIS

e. Pembukaan UUD 1945

45 / 58

Category: TWK

45. Terbentuknya negara melalui adanya kelebihan dan dominasi seseorang atas orang lain, pemahaman itu merupakan intisari dari ...

a. Teori perjanjian

b. Teori kekuasaan

c. Teori yuridis

d. Teori pemerintahan

e. Teori politik

46 / 58

Category: TWK

46. Bangsa Indonesia memiliki cita- cita bersama yang harus diwujudkan untuk mencapai kesejahteraan seluruh rakyat. Berbagai cara dilakukan agar cita-cita tersebut dapat tercapai. Kedudukan Pancasila dalam hal tersebut adalah .....................

a. Ideologi negara

b. Falsafah bangsa

c. Cita-cita bangsa

d. Dasar negara

e. Instrumen bangsa

47 / 58

Category: TWK

47. Dalam kehidupan bernegara, Pancasila berperan sebagai...

a. Dasar keimanan

b. Dasar beragama

c. Dasar negara

d. Dasar ketatanegaraan

e. Dasar kenegaraan

48 / 58

Category: TWK

48. Berapa kali UUD 1945 di-amandemen...

a. 2 kali

b. 4 kali

c. 5 kali

d. 3 kali

e. 1 kali

49 / 58

Category: TWK

49. Berdasarkan Ketetapan MPR No. IV/ MPR/ 1999, Garis-garis Besar Haluan negara diberi pengertian ....

a. Pernyataan kehendak rakyat yang menyeluruh dan terpadu sebagai haluan negara

b. Landasan pembangunan dalam Garis-garis besar untuk jangka waktu 5 tahun

c. Perencanaan pembangunan infrastruktur secara garis besar

d. Haluan negara yang dlrumuskan sebagai kebijaksanaan pembangunan nasional

e. Perwujudan aspirasi rakyat Indonesia berhubungan dengan masa depannya

50 / 58

Category: TWK

50. Judul pidato yang disampaikan oleh Soekarno dalam sidang Dokuritsu Junbi Cosakai (bahasa Indonesia: "Badan Penyelidik Usaha Persiapan Kemerdekaan") pada tanggal 1 Juni 1945, adalah ...

a. Pedoman hidup berbangsa

b. Falsafah hidup pancasila

c. Lahirnya bangsa Indonesia

d. Lahirnya pancasila

e. Kesaktian Pancasila

51 / 58

Category: TWK

51. Pangkal tolak penghayatan dan pengamalan Pancasila adalah

a. Menghargai sesama

b. Kemauan dan kemampuan mengembangkan pertengkaran antar umat beragama

c. Keamanan dan kemampuan mengadakan tuntutan dan kebutuhan masyarakat moden

d. Kemauan dan kemampuan manusia Indonesia dalam mengendalikan diri

e. Kemauan dan kemampuan manusia Indonesia mengembangkan kebudayaan asing

52 / 58

Category: TWK

52. Dalam penjelasan UUD 1945 dinyatakan bahwa “negara Indonesia berdasarkan atas hukum (“rechsstaat”) tidak berdasarkan atas kekuasaan belaka (“machsstaat”). Oleh karena itu, negara dalam menjalankan aktivitasnya harus ....

a. Merujuk pada kepentingan

b. Berdasarkan hukum

c. Berdasarkan pemerintah

d. Mengacu pda kebutuhan

e. Menuruti keinginan penguasa

53 / 58

Category: TWK

53. Dalam rangka pengembangan otonomi daerah dalam wadah Negara Kesatuan RI, daerah yang mendapatkan perhatian khusus pada amanat GBHN adalah...

a. lrian Jaya, Maluku Utara, dan Maluku

b. Nusa Tenggara Timur, maluku, dani lrian Jaya

c. DKI Jakarta dan Jawa Tengah

d. Daerah lstimewa Aceh, lrian Jaya, dan Maluku

e. Maluku, Maluku Utara, dan Sulawesi tengah

54 / 58

Category: TWK

54. Pasal berapa saja UUD 1945 pertama kali di-amandemen...

a. Pasal 5, 7, 9, 13, 14, 15, 17, 20 dan 22.

b. Pasal 5, 7, 9, 13, 14, 15, 17, 20 dan 22.

c. Pasal 5, 7, 9, 13, 14, 15, 17, 20 dan 23.

d. Pasal 5, 7, 9, 13, 14, 15, 17, 20 dan 24.

e. Pasal 5, 7, 9, 13, 14, 15, 17, 20 dan 21.

55 / 58

Category: TWK

55. Dilihat dari segi tujuannya, negara kepolisian bertujuan ...

a. Meningkatkan kesejahteraan

b. Ketahanan Nasional

c. Menjamin keamanan

d. Mewujudkan ketertiban

e. Memelihara kekuasaan

56 / 58

Category: TWK

56. Secara harfiah, pancasila itu diartikan ...

a. Lima komponen penting

b. Falsafah yang memiliki lima pedoman bernegara

c. Dasar yang memiliki lima unsur

d. Lima unsur hidup manusia

e. Lima pedoman kebangsaan

57 / 58

Category: TWK

57. Tanda koma yang digunakan secara tepat terdapat pada...

a. Terdakwa menurut hakim, terbuk1i bersalah.

b. Jika tidak segera diberantas, peredaran narkoba akan semakin merajalela.

c. Dia masih menunggu, cinta yang belum datang

d. Perusahaan itu bangkrut, karena ulah direk1ur utamanya.

e. Dia belum berhasil, meskipun sudah bekerja keras.

58 / 58

Category: TWK

58. Tanggal 10 Januari 1950 dibentuk Panitia Teknis yang ditugaskan Presiden Soekarno untuk merencanakan, merancang dan merumuskan gambar lambang negara, yang dinamakan ..

a. Panitia Lambang Negara

b. Panitia Sembilan

c. Panitia Pembangunan

d. Panitia Delapan

e. Panitia Lencana Negara

Your score is

The average score is 41%

LinkedIn Facebook Twitter VKontakte

0%

Restart quiz

Please rate this quiz

Send feedback

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam mengisi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):

Pelajari sejarah, geografi, ekonomi, sosial budaya, dan politik negara sebanyak mungkin sebelum mengikuti tes.

TWK terdiri dari pilihan ganda dan soal uraian. Pahami kedua tipe soal tersebut sehingga Anda dapat menjawab dengan baik.

Carilah soal-soal TWK yang pernah digunakan sebelumnya dan kerjakan untuk mendapatkan pengalaman menjawab soal seperti yang akan Anda hadapi.

TWK dapat mencakup banyak topik, jadi pastikan Anda fokus pada poin penting saat menjawab soal.

Pastikan Anda mengisi tes dengan cepat dan efisien, pastikan Anda mengisi jawaban yang benar dan tidak terlalu lama memikirkan jawaban soal yang tidak Anda ketahui.

Jangan stress saat mengikuti tes, pastikan Anda dalam kondisi yang baik saat menjawab soal.

Sistem penilaian Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) tergantung pada instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes. Namun, umumnya, sistem penilaian TWK mengikuti pola sebagai berikut:

1. Skor benar dan salah: Setiap soal yang dijawab benar akan memberikan skor yang sesuai dengan bobot soal. Soal yang dijawab salah akan dikenai penalti.
2. Nilai minimum: Instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes dapat menerapkan nilai minimum yang harus dicapai oleh peserta tes agar dinyatakan lulus.
3. Kategori jawaban: Jawaban dari soal-soal TWK dapat dikelompokkan dalam beberapa kategori, seperti jawaban benar, salah, atau tidak dijawab, yang masing-masing akan memberikan skor yang berbeda.
4. Kurang lebih sama dengan, beberapa instansi atau lembaga mungkin memberikan skor sedikit lebih tinggi atau lebih rendah dari jawaban yang benar, ini bergantung pada kesulitan soal dan besarnya bobot soal.
5. Kriteria lulus : Instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes dapat menetapkan kriteria lulus tertentu, seperti skor minimal yang harus dicapai, atau persentase jawaban benar yang harus dicapai.

Keseluruhan, sistem penilaian TWK bergantung pada pengaturan yang ditetapkan oleh instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes.

Namun, umumnya, peserta dinyatakan lulus jika telah mencapai skor yang ditentukan dan memenuhi kriteria lulus yang ditetapkan.

Bobot soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) bervariasi tergantung pada instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes. Namun, umumnya, bobot soal TWK ditentukan berdasarkan tingkat kesulitan soal dan jumlah soal yang diberikan.

Bobot soal dapat ditentukan dengan cara memberikan skor yang lebih tinggi untuk soal yang lebih sulit dan skor yang lebih rendah untuk soal yang lebih mudah.

Bobot soal dapat ditentukan dengan cara memberikan skor yang lebih tinggi untuk soal yang lebih sulit dan skor yang lebih rendah untuk soal yang lebih mudah.

Beberapa instansi atau lembaga mungkin juga menetapkan bobot soal yang berbeda untuk soal-soal yang berbeda, misalnya soal sejarah, geografi, ekonomi, sosial budaya, dan politik negara. Namun, tidak ada informasi pasti mengenai berapa bobot soal dari TWK.

Sebagai peserta tes, penting untuk memahami sistem penilaian dan bobot soal yang digunakan oleh instansi atau lembaga yang menyelenggarakan tes, agar dapat mempersiapkan diri dengan baik.

Jobnas.com - Mungkin pengertian CPNS atau juga sering disebut Pegawai Negeri Sipil sudah lumrah di telinga kita semua.

Akan tetapi seringkali masih bingung membedakkkan antara CPNS dan PNS? Tentu itu suatu hal yang wajar, karena kedua penyebutan tersebut seringkali salah.

peraturan Peserta PNS adalah tes rekrutmen peserta, di mana mereka berduyun-duyun untuk berebut tempat dalam pemilihan keterampilan?

Untuk lebih mudah dipahami, berkut ulasan informasi apa itu CPNS, dan bedanya dengan PNS apa.

CPNS adalah Calon Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana namanya, status ini diberikan pemerintah pada orang-orang yang dianggap siap menjadi Pegawai Negeri Sipil.

Selama masa CPNS, pegawai akan menjalani uji kompetensi untuk menilai seberapa kompeten pegawai dengan predikat tersebut.

Namun demikian, CPNS bukanlah orang yang sedang mengikuti seleksi rekrutmen, akan tetapi, status ini diberikan setelah seseorang melalui berbagai tahapan seleksi.

Di antara seleksi yang disebutkan adalah tahap administratif, yakni penyesuaian data diri calon dengan syarat yang dibutuhkan blanko pelatihan.

Kemudian dilanjutkan dengan tahap Penyaringan Kompetensi Dasar yang menguji tingkat pemahaman dan pengetahuan kandidat terhadap hal-hal yang berkaitan dengan posisi yang dilamar.

Dalam hal ini, peserta akan diuji menggunakan sistem CAT atau computer aided testing.

Kemudian tahap terakhir adalah bagian Seleksi Kompetensi Bidang dengan beberapa jenis tes yang ditentukan oleh masing-masing institusi.

Untuk informasi Anda, kandidat untuk layanan publik dimaksudkan untuk menentukan periode penawaran dan periode layanan sebelumnya. Hal itu juga dikenal sebagai masa percobaan.

Guna mengetahui CPNS itu apa, berikut ini merupakan informasi seputar tahapan yang harus dilalui CPNS. Simak sampai akhir supaya jelas.

Disebutkan sebelumnya bahwa tahapan CPNS identik dengan tahapan pengadaan. Diketahui bahwa fase penawaran adalah saat instansi mengumumkan kursus pelatihan yang tersedia untuk menyusun posisi pekerjaan di perusahaan mereka.

lihat info CPNS Resmi di https://sscasn.bkn.go.id/

Hal ini bisa disebabkan mantan karyawan tersebut pensiun, meninggal dunia, atau alasan lain yang memaksa karyawan tersebut untuk mengundurkan diri. Seperti sakit parah, mengundurkan diri atau pemecatan karena alasan hukum.

Setelah pemberian kontrak, setiap warga negara Indonesia memiliki hak untuk menjadi sukarelawan untuk posisi tersebut.

Dengan grade, memenuhi standar dan persyaratan yang ditetapkan oleh Aparatur Sipil Negara dan instansi yang bersangkutan.

Perlu dicatat bahwa fase pengadaan tersebut di atas adalah ketika warga negara Indonesia harus melalui serangkaian seleksi. Opsi yang disebutkan tadi, yakni opsi administrasi dan pemilihan dua jenis keterampilan.

Selain itu, jika Anda telah melampaui batas waktu tersebut dan berhasil membuktikan bahwa seseorang layak untuk mengisi posisi tersebut, Anda akan disebut sebagai CPNS.

Hal itu dibuktikan setelah adanya pemberian Surat Keterangan (SK) calon PNS dan  SPMT, para peserta pelatihan resmi memasuki masa percobaan.

Peserta seleksi harus melayani tidak lebih dari 1 bulan setelah dikeluarkannya perintah untuk menjalankan tugas. Jika tidak, maka peserta secara otomatis  dianggap mengundurkan diri dan akan dikenakan sanksi sesuai kebijakan pejabat pengembangan pegawai.

Memasuki masa percobaan ini, ujian utama yang harus dilalui pegawai bukan lagi kemampuan menunjukkan kompetensi melainkan integritas yang tinggi. Moral dan disiplin merupakan poin penting yang akan dinilai berdampingan dengan kompetensi.

Meskipun keterampilan itu penting, mari kita taruh di angka kedua. Karena setiap tugas yang diberikan atasan akan selalu mendapat pertolongan terlebih dahulu, yang terpenting tetap sikap.  Sebagai informasi, masa uji coba ini berlangsung minimal 1 tahun dan maksimal 2 tahun.

Sebagai informasi, tugas calon pegawai negeri sipil sama dengan PNS. Khususnya merencanakan, melaksanakan dan mengawasi pelaksanaan tugas bersama pemerintahan dan pembangunan nasional.  

Dalam hal ini, calon pejabat publik juga bertanggung jawab untuk menetapkan kebijakan dan pelayanan publik.

Kedua, mengabdi sebagai pelayan masyarakat secara profesional dan tidak memihak, bebas dari campur tangan politik, korupsi, kolusi dan nepotisme.

Pekerjaan profesional yang disebutkan dalam tahap ini adalah disiplin pegawai pemerintah dan kinerja adalah nomor dua.

Sebab, begitu lolos sebagai calon resmi, pegawai tersebut akan terus dibimbing oleh atasan di instansi tersebut.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2002, sebagian calon pegawai negeri sipil dapat menghitung waktu kerja.

Artinya, perhitungan masa kerja menjadi dasar penentuan nominal gaji seorang pegawai setelah diangkat menjadi PNS.  

Masa kerja sebelumnya yang disebutkan adalah pada saat menjadi PNS, kecuali dalam hal cuti karena tanggung jawab Negara. Kemudian saat menjabat di instansi pemerintah seperti menjadi bupati atau walikota dll.

Terakhir, apa yang dianggap sebagai tahun-tahun terakhir masa kerja  adalah selama pelaksanaan fungsi negara atau periode yang ditugaskan.

Misalnya menjadi dokter sebagai pegawai tidak tetap, pegawai desa atau pegawai negeri dalam jabatan lain.

Dengan berlalunya masa bakti, gaji calon PNS yang nantinya diangkat menjadi PNS tidak  dimulai dari bawah ke atas. Sebaliknya, sesuaikan grup dengan waktu layanan yang ditetapkan.

Baca Juga: Raih Pekerjaan Impian dengan Ragam Contoh CV Desain Grafis

Masa kerja kelompok adalah  masa kerja PNS yang dihitung sejak  kenaikan pangkat terakhir sampai dengan pensiun atau berhenti bekerja. 

Seperti masa kerja sebelumnya, perhitungan MKG juga dapat menentukan besaran gaji seorang pegawai berstatus CPNS jika diangkat menjadi pegawai negeri.

Peraturan MKG tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977. Bersamaan dengan itu, karyawan juga bisa mendapatkan kenaikan gaji berkala.

Jumlah masa kerja adalah jangka waktu sejak seorang pegawai berhak menjadi CPNS sampai mencapai usia pensiun atau meninggal dunia. 

Tak terhitung banyaknya masa cuti yang di luar tanggung jawab negara. Hal ini sesuai dengan Peraturan BKN No. 12 tahun 2002 tentang kenaikan pangkat PNS.

Masa pensiun adalah ketika pegawai telah memasuki batas usia pensiun (BUP) yang ditetapkan oleh instansi. Normalnya, usia pensiun adalah 56 tahun.  

Jadi ketika seorang karyawan mencapai usia tersebut, agensi akan memberhentikannya dengan hormat. Dari semua masa kerja yang menentukan gaji karyawan, manfaat pensiun akan ditentukan.

Dari pemeriksaan diatas dapat diketahui mana tahapan CPNS dan mana yang bukan tahapan CPNS. 

Singkatnya, tahapan CPNS adalah tahapan ketika seseorang telah berhasil melewati serangkaian pilihan bekal.

Selain itu, jangka waktu ini adalah seseorang yang  diangkat sebagai karyawan ditempatkan dalam masa percobaan untuk jangka waktu tertentu.

Jika pegawai tersebut lulus dengan nilai tertinggi dan memenuhi standar, dia akan diangkat menjadi PNS.

Namun sebaliknya, jika setelah periode tersebut, karyawan tersebut  tidak memberikan kualitas yang sesuai dengan yang diharapkan, tentunya akan dipecat.

Jadi pemilihan CPNS dan pemilihan CPNS hampir sama, tetapi berbeda. Bagi pegawai negeri berbeda, status ini merupakan keadaan terakhir yang dimiliki pegawai dan merupakan keadaan tetap.

Sampai di sini, sudahkah Anda memahami perbedaan PNS masa depan dan PNS saat ini?

Lihat info loker terbaru di https://loker.jobnas.com/

Sebagaimana disampaikan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, bahwa untuk dapat diterima sebagai CPNS, seseorang harus memenuhi beberapa syarat yang ditentukan oleh pemerintah, antara lain:

1. Warga Negara Indonesia yang berkelakuan baik

2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia

3. Memenuhi persyaratan pendidikan dan usia yang ditentukan pada setiap formasi yang dibuka

4. Lulus tes seleksi administrasi yang dilakukan oleh pemerintah

5. Lulus tes kompetensi yang dilakukan oleh pemerintah

6. Lulus verifikasi administrasi, kependudukan, kelakuan, dan kewarganegaraan

7. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan perusahaan atau instansi lain.

Itulah dia pengertian dari CPNS dan tahapan untuk bisa menjadi pegawai Negeri Sipil. Semoga bermanfaat!