Blog Jobnas

Jobnas.com - Jangan menyerah lebih awal. Pembatalkan tawaran kerja itu tidak selalu ada kaitannya dengan apa yang kalian lakukan, jangan pernah merasa bersalah semua pasti ada alasan dan solusi di balik semuanya.

Siapa saja pasti akan senang apabila mendapatkan pekerjaan baru. Setelah itu, tiba-tiba tawaran pekerjaan dibatalkan secara sepihak. Jika demikian, pasti kalian akan merasa bingung dan tidak tahu apa yang selanjutnya kalian harus kerjakan?

Tenang saja, Jobans telah menyiapkan penjelasan tentang kemungkinan alasan dan dan solusinya. bagaimana cara menghadapi hal tersebut. Yuk, baca artikel ini sampai tuntas!

Alasan Tawaran Pekerjaan Dibatalkan

Setidajnya jika ada tawaran pekerjaan lalu tiba-tiba dibatalkan oleh perusahaan. Setidaknya ada dua kemungkinan. Pertama, kondisi internal perusahaan, atau mungkin sesuatu yang dilakukan para calon pekerja.

Berikut di bawah ini mengenai penjelasan lebih lengkapnya:

1. Alasan Perusahaan

Bisa jadi posisi yang ditawarkan sudah diisi orang lain, kebutuhan perusahaan tiba-tiba berubah, atau situasi keuangan melemah. Akibatnya, undangan yang sudah terkirim akan ditarik secara otomatis.

Jika itu alasannya, kalian tidak perlu berkecil hati. Karena membatalkan tawaran pekerjaan ini bukan salah kalaian sendiri.

Sebab, alasan paling general yang dialami banyak perusahaan adalah adanya masalah internal.

2. Alasan Calon

Tanpa disadari terkadang seringkali kita melakukan kesalahan yang tampaknya tidak berbahaya tetapi secara implisit bisa "mematikan".

Faktor Tawaran Kerja Dibatalkan

Kemudian apa saja yang menjadi faktor atau pemicu terjadinya penawaran kerja bisa dibatalkan? Di bawah ini adalah rinciannya:

1. Tidak Antusias Menandatangani Offering Latter

Tindakan semacam ini hanya akan menunjukkan bahwa kalian tidak tertarik dengan posisi tersebut dan memiliki keterampilan komunikasi yang buruk. Jika ada masalah lain yang menghalangi kalian untuk menandatangani penawaran, setidaknya hubungi manajer perekrutan dan beri tahu mereka sebelumnya.

Dengan melakukan penundaan terhadap penandatanganan kalian dianggap mengharapkan penawaran yang lebih baik dari perusahaan lain oleh perusahaan yang kalian datangi.

2. Pemeriksaan Latar Belakang Gagal

Tawaran pekerjaan dapat dibatalkan jika ada temuan tertentu mengenai kandidat tersebut. contohnya, selama pemeriksaan latar belakang, kandidat ditemukan berbohong dalam wawancara dan resume tentang keahlian atau pengalaman mereka, dan juga memiliki reputasi buruk di perusahaan sebelumnya.

3. Cobalah Bernegosiasi Saat Penawaran Dibuat

Mencoba menegosiasi perihal gaji sangat baik dilakukan seorang pelamar. Akan tetapi pelaksanaan negosiasi gaji tersebut bisa dimulai setelah menandatangani surat penawaran, sambil memberi nama perusahaan lain dengan penawaran yang lebih baik.

Banyak kalangan menganggap baha tindakan sperti itu tidak profesional, dan dianggap tindakan ini juga sangat tidak menghormati perusahaan yang mengajukan penawaran.

4. Mengambil Tindakan Tidak Profesional

Apakah kalian merasa aman karena kalian menandatangani tawaran pekerjaan dan kemudian memutuskan untuk menerimanya? Jika perusahaan mengetahuinya, ada kemungkinan tawaran pekerjaan yang ditawarkan akan segera dibatalkan.

Jadi bijaklah dalam melakukan apapun, baik di media sosial maupun di kehidupan nyata. Perusahaan tentunya tidak ingin terlibat dalam hal yang menodai reputasinya, bukan?

Apa yang Harus Kalian Lakukan?

Tentu saja, yang paling utama cari tahu dulu mengapa tawaran pekerjaan itu tiba-tiba dibatalkan. kalian bisa meminta penjelasan atas keputusan ini.

Seperti yang sudah dijelaskan di atas, penyebabnya bisa jadi karena kondisi internal perusahaan. Jadi jangan menyerah dan pupus harapan sehingga pada akhirnya menyalahkan diri sendiri. Jadi cari tahu terlebih dahulu sampai kalian tahu alasannya.

Setelah itu kalian juga dapat mencoba menegosiasikan posisi lain di dalam perusahaan. Siapa tahu perusahaan membuka peluang untuk posisi lain yang lebih cocok atau jenis pekerjaan lain, seperti paruh waktu dulu.

Mungkin peluang itu tidak terlalu besar. Namun, tidak ada salahnya bereksperimen dan mencari tahu opsi apa yang kalian miliki.

Jika kalian sudah mengetahui alasan yang benar kemudian kalian merasa kecil harapannya untuk diterima dalam bisnis ini, kalian bisa terus mencari pekerjaan di perusahaan lain. Dengan begitu kalian bisa tahu apa yang menjadi kekurangan pada diri kita sendiri.

Ini adalah berbagai alasan mengapa tawaran pekerjaan tiba-tiba dibatalkan, serta metode untuk menghadapi kenyataan tersebut. Semoga artikel ini bisa membawa manfaat untuk kalian semua.

Baca juga: Inilah 5 Metode Menyikapi Tidakan Cyberbulliying di Tempat Kerja

Jika seandainya kalian masih ingin mendapatkan informasi seperti di artikel ini, kamu bisa membacanya blog Jobnas. Aga lebih praktis kalian juga bisa mendaftarkan diri kalian.

Cukup dengan sign up email, maka tips dan informasi penting lainnya akan dikirimkan secara langsung, ke inbox email kalian. Jika kalian tertarik buruan daftar sekarang juga!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Ingin mengunggah lagu ke YouTube tanpa melanggar hak cipta? Simak 10 cara upload lagu di YouTube tanpa copyright 100% lolos di sini! Dengan memahami cara-cara yang benar, kreator konten dapat menggunakan musik secara legal dan bertanggung jawab.

Ikuti panduan kami untuk menghindari masalah hukum dan membangun reputasi yang baik di platform video terbesar di dunia.

Platform video sharing YouTube, telah menjadi platform media sosial yang sangat populer. Seiring dengan itu, banyak kreator konten yang menggunakan platform ini untuk berbagi video dan kreativitas mereka.

Namun, seringkali para kreator mengalami kesulitan dalam memasukkan musik ke dalam video mereka karena masalah hak cipta atau copyright. Namun, ada solusi yang dapat membantu Anda mengatasi masalah ini. Hal ini dapat menyebabkan video yang mereka upload diblokir atau dihapus oleh YouTube. Salah satu solusi yang tersedia adalah dengan hausarbeit schreiben lassen (membuat tugas rumah) untuk menciptakan musik asli yang dapat Anda gunakan tanpa khawatir tentang hak cipta. Dengan cara ini, Anda dapat memastikan video Anda tetap aktif dan tidak melanggar kebijakan hak cipta YouTube.

Namun, ada beberapa cara untuk mengunggah lagu ke YouTube tanpa masalah hak cipta. Salah satunya adalah dengan menggunakan lagu yang bebas royalti atau memiliki lisensi Creative Commons.

Lisensi Creative Commons memungkinkan kreator untuk menggunakan musik secara gratis dan legal, dengan persyaratan tertentu seperti memberikan atribusi ke pemilik hak cipta.

Tentu saja, kreator juga memiliki opsi untuk mencari bantuan dalam menghasilkan konten video yang berkualitas. Salah satu opsi yang sering dipilih adalah bekerja sama dengan ghostwriter bachelorarbeit kosten untuk mengembangkan ide kreatif dan narasi yang menarik. Selain itu, kreator juga dapat menggunakan layanan musik bebas royalti seperti Audio Library atau Free Music Archive. Layanan ini menyediakan musik gratis untuk digunakan dalam video YouTube dengan syarat untuk memberikan kredit kepada pencipta musik. Dengan begitu, Anda dapat memastikan bahwa konten video Anda tidak hanya menarik secara visual tetapi juga memiliki narasi yang kuat.

Bagi kreator yang ingin menggunakan lagu dengan hak cipta, ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk menghindari masalah copyright.

Misalnya, kreator dapat mengajukan permintaan izin kepada pemilik hak cipta atau menggunakan musik dari perpustakaan musik YouTube yang disediakan oleh YouTube Studio.

Namun, tetap disarankan bagi kreator untuk memilih lagu dengan hati-hati dan memastikan bahwa mereka memiliki hak untuk menggunakannya.

Dengan demikian, para kreator dapat menghindari masalah hak cipta dan menikmati kreativitas mereka di YouTube tanpa kendala.

Perlu diingat bahwa penggunaan musik yang tidak sah atau melanggar hak cipta dapat berakibat serius bagi para kreator konten. YouTube memiliki sistem Content ID yang dapat mendeteksi penggunaan musik yang dilindungi hak cipta dan memblokir atau menghapus video yang melanggar hak cipta, namun, terkadang beberapa pengguna masih mencoba untuk menggunakan 'ghostwier' untuk menghindari deteksi.

Selain itu, pemilik hak cipta dapat mengambil tindakan hukum jika musik mereka digunakan tanpa izin.

Oleh karena itu, kreator konten di YouTube disarankan untuk mematuhi aturan hak cipta dan menggunakan musik secara legal.

Hal ini tidak hanya menjaga keberlangsungan kanal mereka, tetapi juga menghargai karya seni para pencipta musik.

10 Cara Upload Lagu di YouTube Tanpa Copyright

Dalam dunia YouTube, penggunaan musik yang dilindungi hak cipta dapat menimbulkan masalah hukum dan mengancam reputasi kreator konten. Namun, jangan khawatir! Kami hadir dengan panduan lengkap Cara Upload Lagu di YouTube Tanpa Copyright 100% Lolos untuk membantu Anda menggunakan musik secara legal dan bertanggung jawab.

Dalam panduan ini, kami telah merangkum 10 cara upload lagu yang benar dan legal sehingga Anda dapat menghindari masalah hak cipta dan membangun reputasi yang baik di platform video terbesar di dunia.

Jangan biarkan masalah hak cipta menjadi hambatan kreativitas dan potensi Anda di YouTube. Simak panduan kami sekarang dan mulailah unggah lagu tanpa khawatir!

Dalam menggunakan musik dalam video YouTube, sangat penting bagi kreator konten untuk memahami hak cipta dan menggunakan musik secara legal dan bertanggung jawab. Ada beberapa cara untuk mengunggah lagu ke YouTube tanpa melanggar hak cipta, di antaranya:

Menggunakan musik yang dilisensikan bebas royalti

Salah satu cara termudah untuk menghindari masalah hak cipta adalah dengan menggunakan musik yang dilisensikan bebas royalti.

Ada banyak situs web dan layanan yang menawarkan musik bebas royalti dengan berbagai jenis dan genre yang dapat dipilih oleh kreator konten.

Menggunakan musik dari YouTube Audio Library

YouTube Audio Library menyediakan koleksi musik bebas royalti yang dapat digunakan oleh kreator konten secara gratis.

Dalam menggunakan musik dari YouTube Audio Library, kreator konten harus memastikan bahwa mereka telah mematuhi persyaratan penggunaan yang ditetapkan.

Membeli lisensi musik bebas royalti

Kreator konten juga dapat membeli lisensi musik bebas royalti dari situs web seperti AudioJungle, Pond5, atau AudioMicro.

Dalam membeli lisensi musik, kreator konten harus memastikan bahwa mereka telah memperoleh lisensi yang sesuai dan mematuhi persyaratan penggunaan.

Mencari musik yang dilepas ke domain publik

Musik yang dilepas ke domain publik adalah musik yang tidak lagi dilindungi hak cipta dan dapat digunakan secara bebas. Ada banyak situs web yang menyediakan koleksi musik yang dilepas ke domain publik yang dapat digunakan oleh kreator konten.

Mencari musik dengan lisensi Creative Commons

Lisensi Creative Commons memungkinkan pemilik hak cipta untuk membagikan karya mereka dengan lisensi yang memungkinkan penggunaan karya tersebut secara gratis atau dengan persyaratan tertentu.

Ada banyak situs web yang menyediakan koleksi musik dengan lisensi Creative Commons yang dapat digunakan oleh kreator konten.

Meminta izin langsung dari pemegang hak cipta

Kreator konten dapat meminta izin langsung dari pemegang hak cipta untuk menggunakan lagu dalam video mereka.

Ini dapat dilakukan dengan menghubungi pemilik hak cipta langsung atau melalui situs web seperti Songfreedom dan Musicbed.

Menciptakan musik sendiri

Kreator konten dapat menciptakan musik sendiri dan menggunakan musik tersebut dalam video mereka tanpa takut melanggar hak cipta.

Menggunakan musik tanpa vokal

Menggunakan musik tanpa vokal atau instrumental dapat membantu menghindari masalah hak cipta. Ada banyak situs web yang menyediakan koleksi musik tanpa vokal yang dapat digunakan oleh kreator konten.

Menggunakan musik dari game atau film

Menggunakan musik dari game atau film dapat membantu kreator konten menghindari masalah hak cipta. Namun, kreator konten harus memastikan bahwa mereka telah memperoleh izin dari pemilik hak cipta sebelum menggunakan musik tersebut.

Menggunakan musik dari label rekaman independen

Kreator konten dapat menggunakan musik dari label rekaman independen yang menawarkan musik bebas royalti untuk digunakan dalam video YouTube.

Namun, kreator konten harus memastikan bahwa mereka telah memperoleh izin dari label rekaman independen dan mematuhi persyaratan penggunaan yang ditetapkan.

Cara agar Video Youtube Tidak Melanggar Hak Cipta

Dalam mengunggah lagu ke YouTube, kreator konten juga dapat menggunakan beberapa metode yang dapat membantu menghindari masalah hak cipta, di antaranya:

Menambahkan kredit di deskripsi video

Dalam menggunakan musik yang dilindungi hak cipta, kreator konten dapat menambahkan kredit di deskripsi video untuk memberitahu pemilik hak cipta tentang penggunaan musik tersebut dalam video mereka.

Mengubah kecepatan lagu atau menambahkan efek audio

Mengubah kecepatan lagu atau menambahkan efek audio dapat membantu menghindari masalah hak cipta.

Namun, kreator konten harus memastikan bahwa perubahan tersebut tidak mengubah hak cipta asli dari lagu tersebut.

Menggunakan sedikit bagian dari lagu

Menggunakan sedikit bagian dari lagu dapat membantu menghindari masalah hak cipta. Namun, kreator konten harus memastikan bahwa bagian tersebut digunakan secara adil dan tidak melanggar hak cipta.

Mengunggah video ke situs web lain

Mengunggah video ke situs web lain dapat membantu menghindari masalah hak cipta jika situs web tersebut memiliki persyaratan penggunaan yang berbeda dengan YouTube.

Namun, kreator konten harus memastikan bahwa mereka telah memperoleh izin dari pemilik hak cipta untuk menggunakan lagu dalam video mereka.

Menunggu hingga hak cipta berakhir

Hak cipta memiliki batas waktu tertentu, dan kreator konten dapat menggunakan lagu tersebut setelah hak cipta berakhir.

Namun, kreator konten harus memastikan bahwa mereka telah memeriksa batas waktu hak cipta sebelum menggunakan lagu tersebut dalam video mereka.

Dalam mengunggah lagu ke YouTube, sangat penting bagi kreator konten untuk memahami hak cipta dan menggunakan musik secara legal dan bertanggung jawab.

Dengan memahami cara mengunggah lagu ke YouTube tanpa melanggar hak cipta, kreator konten dapat menghindari masalah hukum dan membangun reputasi yang baik di platform tersebut.

Ikuti Aturan Hak Cipta

Dalam rangka mencegah masalah hak cipta, kreator juga disarankan untuk menggunakan sumber musik yang terpercaya dan memiliki lisensi resmi.

Selain itu, mereka dapat mempelajari lebih lanjut tentang hak cipta dan lisensi musik dengan mengakses sumber daya yang tersedia di internet.

Dengan mengikuti aturan hak cipta dan memilih musik dengan hati-hati, kreator konten di YouTube dapat membuat video yang kreatif dan menarik tanpa menghadapi masalah hak cipta.

Hal ini juga dapat meningkatkan kualitas konten mereka dan memperkuat keberadaan mereka di platform video sharing yang populer ini.

Kreator konten di YouTube dapat mengembangkan kemampuan mereka dalam memilih dan menggunakan musik yang tepat dalam video mereka.

Mereka dapat mencari tahu lebih lanjut tentang jenis musik yang dapat digunakan secara bebas dan musik yang memerlukan izin. Selain itu, mereka dapat menguji kreativitas mereka dengan menciptakan musik sendiri atau bekerja sama dengan pencipta musik lain.

Audio Library

Sementara itu, YouTube juga terus berupaya untuk memberikan dukungan bagi kreator konten dalam mengelola masalah hak cipta.

YouTube menyediakan fitur seperti Audio Library dan YouTube Studio untuk membantu kreator konten menemukan musik yang legal dan memahami aturan hak cipta.

Dalam konteks industri kreatif, penggunaan musik secara legal dan menghargai hak cipta merupakan langkah penting dalam mendukung pertumbuhan dan perkembangan industri musik.

Ini juga dapat meningkatkan kesejahteraan pencipta musik dan memastikan bahwa musik tetap menjadi aset berharga bagi masyarakat.

Dengan begitu, memilih musik dengan hati-hati dan menggunakan musik secara legal bukan hanya menguntungkan kreator konten di YouTube, tetapi juga mendukung keberlanjutan industri musik secara keseluruhan.

YouTube adalah platform video sharing terbesar di dunia dan menjadi tempat yang populer bagi kreator konten untuk membagikan karya mereka.

Namun, penggunaan musik dalam video YouTube seringkali menimbulkan masalah hak cipta. Bagi kreator konten yang ingin menggunakan lagu dalam video mereka, tetapi tidak ingin melanggar hak cipta, ada beberapa cara untuk mengunggah lagu ke YouTube tanpa menghadapi masalah hak cipta.

Music Bebas Royalti

Salah satu cara termudah untuk menghindari masalah hak cipta adalah dengan menggunakan musik yang dilisensikan bebas royalti. Musik yang dilisensikan bebas royalti adalah musik yang tidak memerlukan pembayaran royalti ketika digunakan dalam video.

Ada banyak situs web dan layanan yang menawarkan musik bebas royalti dengan berbagai jenis dan genre yang dapat dipilih oleh kreator konten.

Situs web seperti Audio Library dari YouTube sendiri, Epidemic Sound, dan SoundCloud menyediakan koleksi musik bebas royalti yang dapat digunakan oleh kreator konten secara gratis atau dengan biaya langganan bulanan.

Dalam menggunakan musik bebas royalti, kreator konten dapat memilih musik yang sesuai dengan tema video mereka dan menggunakan musik tersebut tanpa takut melanggar hak cipta.

Selain menggunakan musik bebas royalti, kreator konten juga dapat meminta izin langsung dari pemegang hak cipta untuk menggunakan lagu dalam video mereka.

Ini dapat dilakukan dengan menghubungi pemilik hak cipta langsung atau melalui situs web seperti Songfreedom dan Musicbed, yang membantu kreator konten mendapatkan izin untuk menggunakan musik secara legal.

Dalam hal ini, kreator konten harus memastikan bahwa mereka telah memperoleh izin resmi dari pemilik hak cipta sebelum mengunggah video ke YouTube.

Hal ini akan membantu mencegah masalah hak cipta di masa depan dan memastikan bahwa kreator konten menggunakan musik secara legal dan bertanggung jawab.

Baca juga: Cara Menambah Views YouTube, Auto Trending!

Dalam penggunaan musik dalam video YouTube, sangat penting bagi kreator konten untuk memahami hak cipta dan menggunakan musik secara legal dan bertanggung jawab.

Dengan menggunakan musik bebas royalti atau meminta izin langsung dari pemilik hak cipta, kreator konten dapat menghindari masalah hak cipta dan memastikan keberlangsungan dan pertumbuhan industri musik secara keseluruhan.

Namun demikian, di sisi lain, beberapa kreator konten di YouTube masih mengabaikan aturan hak cipta dan menggunakan musik secara ilegal atau melanggar lisensi.

Beberapa bahkan mencoba untuk menipu sistem Content ID dengan cara-cara yang merugikan pencipta musik.

Ketika penggunaan musik ilegal ditemukan oleh pemilik hak cipta atau pihak berwenang, kreator konten dapat dihadapkan pada konsekuensi yang serius seperti pembatasan akses ke platform atau bahkan tuntutan hukum. Hal ini dapat merusak reputasi kreator dan merugikan karyanya di masa depan.

Pahami dan Hormati Hak Cipta

Untuk itu, penting bagi kreator konten di YouTube untuk memahami dan menghormati hak cipta serta menggunakan musik dengan tepat dan legal.

Sebagai platform video sharing terbesar di dunia, YouTube juga memegang peran penting dalam mendukung penggunaan musik yang legal dan memerangi penggunaan musik ilegal.

Dalam rangka meningkatkan kesadaran tentang pentingnya penggunaan musik secara legal dan menghargai hak cipta, YouTube terus melakukan kampanye edukasi dan memperkuat sistem Content ID-nya.

Dengan demikian, diharapkan penggunaan musik yang legal dan menghargai hak cipta dapat menjadi norma yang lebih dihargai oleh kreator konten di YouTube.

Secara keseluruhan, penggunaan musik yang legal dan menghargai hak cipta adalah tindakan yang penting bagi kreator konten di YouTube dan bagi industri musik secara keseluruhan.

Melalui pemahaman dan penghormatan terhadap hak cipta, kreator konten dapat menghasilkan video yang kreatif dan menarik tanpa khawatir akan masalah hak cipta.

YouTube sebagai platform video sharing terbesar di dunia memiliki peran penting dalam membantu kreator konten untuk mengelola masalah hak cipta dan mempromosikan penggunaan musik secara legal.

Namun, tanggung jawab utama tetap terletak pada kreator konten untuk memilih musik dengan bijak dan memastikan penggunaannya legal.

Baca juga: 6 Cara Ampuh Sukses Jadi YouTuber Auto Menuju Sulthan

Dalam lingkungan digital yang terus berkembang, penting bagi kreator konten untuk memahami dan menghargai hak cipta sebagai bagian dari etika profesional dan kreativitas yang bertanggung jawab. Dengan demikian, penggunaan musik secara legal dan menghormati hak cipta dapat membantu menjaga keberlangsungan industri musik dan mendukung pertumbuhan industri kreatif secara keseluruhan.

Tidak hanya itu, penggunaan musik secara legal dan menghargai hak cipta juga dapat memberikan manfaat finansial bagi pencipta musik.

Dengan penggunaan musik secara legal, pencipta musik dapat menerima royalti dan pengakuan yang layak atas karyanya, yang pada gilirannya dapat membantu meningkatkan penghasilan mereka dan mendorong kreativitas mereka di masa depan.

Oleh karena itu, kreator konten di YouTube harus memahami bahwa penggunaan musik secara legal tidak hanya membantu mereka menghindari masalah hukum, tetapi juga memberikan manfaat kepada pencipta musik.

Dalam hal ini, kreator konten dapat menjadi bagian dari solusi untuk mempromosikan penggunaan musik secara legal dan memerangi penggunaan musik ilegal.

Dampak Positif Menggunakan Music secara Legal

Dalam menghadapi tantangan global seperti pandemi COVID-19, industri musik memerlukan dukungan yang lebih besar dari masyarakat.

Oleh karena itu, penggunaan musik secara legal dan memerangi penggunaan musik ilegal akan menjadi faktor penting dalam memastikan keberlangsungan dan perkembangan industri musik di masa depan.

Kreator konten di YouTube, sebagai bagian dari industri kreatif, harus berperan aktif dalam mempromosikan penggunaan musik secara legal dan menghargai hak cipta.

Melalui tindakan yang bertanggung jawab dan etis, kreator konten dapat memberikan kontribusi positif bagi industri musik dan memperkuat keberlangsungan dan pertumbuhan industri kreatif secara keseluruhan.

Terakhir, kreator konten di YouTube harus selalu memperbarui pengetahuan mereka mengenai hukum hak cipta dan terus belajar cara menggunakan musik secara legal dan bertanggung jawab.

Ada banyak sumber daya online dan layanan yang tersedia untuk membantu kreator konten memilih musik yang legal dan memahami hak cipta.

Menggunakan musik yang dilindungi hak cipta dalam dunia YouTube dapat menimbulkan masalah hukum serius yang dapat merusak reputasi seorang kreator konten. Namun, jangan khawatir! Kami hadir dengan panduan "Cara Upload Lagu di YouTube Tanpa Copyright 100% Lolos" yang merangkum 10 cara upload lagu secara benar dan legal sehingga kreator konten dapat menggunakan musik dengan bertanggung jawab dan membangun reputasi yang baik di platform video terbesar di dunia.

Dengan mengikuti panduan ini, kreator konten dapat menghindari masalah hukum yang berpotensi merugikan dan memastikan kreativitas tidak terhambat. Jangan lewatkan kesempatan untuk mengunggah lagu dengan aman dan nyaman di YouTube. Baca panduan kami sekarang dan mulailah mengunggah lagu tanpa khawatir!

Baca juga: Supaya Videomu Dilihat Banyak Orang, Pelajari Rahasia Algoritma YouTube

Dengan demikian, penggunaan musik secara legal di YouTube dapat menjadi bagian dari solusi untuk mengatasi masalah hak cipta di lingkungan digital dan membantu menjaga keberlangsungan dan pertumbuhan industri musik.

Dalam hal ini, kreator konten dapat menjadi agen perubahan dan membantu mempromosikan praktik-praktik yang bertanggung jawab dan etis di industri kreatif.

Akhirnya, penggunaan musik secara legal dan menghargai hak cipta di YouTube tidak hanya merupakan tindakan yang tepat secara etis dan hukum, tetapi juga dapat memberikan manfaat finansial bagi pencipta musik dan mendukung pertumbuhan dan keberlangsungan industri kreatif secara keseluruhan.

Sebagai platform video sharing terbesar di dunia, YouTube harus terus mempromosikan penggunaan musik secara legal dan membantu kreator konten memahami cara menggunakan musik secara bijak dan bertanggung jawab.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Masih banyak sekali orang-orang menganggap bahwa cyberbullying hanyalah masalah yang terjadi di kalangan remaja. Faktanya, banyak orang dewasa yang bekerja juga diintimidasi oleh rekan-rekan mereka.

Sedangkan semacam tindakan represi ini, baik secara langsung atau melalui Internet, tetap meluas. Bahkan, karyawan di tempat kerja juga sering menjadi korban cyberbullying dari rekan kerja. Menurut Verywell Mind, pelaku intimidasi di tempat kerja sering terlibat dalam cyberbullying untuk mengintimidasi rekan kerja dan mengendalikan lingkungan mereka.

Jadi, apa saja contoh cyberbullying di tempat kerja? Lalu apa yang harus dilakukan untuk menghadapinya?

Sekarang, kalian bisa cari tahu sendiri jawabannya. Di artikel ini Jobnas tidak hanya akan menjawab pertanyaan di atas akan tetapi juga akan membagikan tips-tips dalam menghadapinya.

Contoh Cyberbullying di Tempat Kerja

1. Perundungan di Media Sosial

Pelaku bullying di tempat kerja juga sering menggunakan media sosial untuk menghina karyawan lain. Cyberbullying yang terjadi di media sosial lebih banyak terjadi di kalangan remaja.

Namun, itu juga bisa terjadi pada karyawan di tempat kerja. Menurut Staysafeonline, mereka kerap ingin mempermalukan karyawan dengan memposting pesan memalukan di media sosial.

Sebagian besar yang dia sebarkan adalah gosip yang ditujukan untuk menurunkan harga diri korbannya.

2. Penindasan Email

Salah satu contoh paling umum dari cyberbullying di tempat kerja ialah mengirim email dengan pesan yang mengancam.

Email ini bisa berasal dari rekan kerja atau bahkan atasan di tempat kerja. Menurut Safe Worker, tidak jarang mereka melakukan ancaman seperti pemecatan jika tidak melakukan apa yang diinginkan. Apalagi banyak email yang bertujuan untuk menyinggung seseorang dengan melampirkan foto-foto yang menyinggung.

3. Bullying Melalui Via SMS

Bullying melalui pesan teks adalah contoh lain dari cyberbullying di tempat kerja. Bertukar nomor ponsel dengan rekan kerja memang hal yang wajar. Namun, terlihat jelas bahwa masih ada oknum yang tidak bertanggung jawab yang malah repot-repot lewat SMS.

Sebagai contoh, mereka akan mengirim SMS kasar di tengah malam atau bahkan mengirim pesan kebencian.

Menghadapi Cyberbullying di Tempat Kerja

Di bawah ini adalah beberapa hal yang dapat kalian lakukan untuk menghadapi cyberbullying di tempat kerja, di antara adalah:

1. Simpan Semua Bukti

Hal yang paling utama yang harus dilakukan dalam menyikapi cyberbulliying di kantor adalah menyimpan semua bukti. Misalkan saat kalian menerima email, teks, atau postingan media sosial dengan informasi yang salah, sebaiknya simpan semuanya.

Jadi itu bisa menjadi bukti bahwa kita di-bully secara online oleh orang lain. Tentunya, setelah kalian memiliki bukti, akan lebih mudah bagi kami untuk melaporkannya ke perusahaan.

2. Jangan Langsung Membalas

Kalaupun dia juga menyebarkan kata-kata yang menyakiti hati, sebaiknya jangan terburu-buru menjawab.

Misalkan, ketika seorang kolega atau bahkan bos memposting sesuatu yang menyinggung kita secara online, sebaiknya jangan langsung menanggapi.

Ambil napas dalam-dalam dan tenang. Ini akan menyelamatkan kalian dari tindakan sembrono yang dapat merugikan kalian di tempat kerja.

3. Melaporkan ke Perusahaan

Setelah kalian melakukan tindakan seperti menegurnya dengan benar tetapi cyberbullying di tempat kerja masih terjadi, kalian harus mulai bersiap untuk melaporkannya ke perusahaan.

Tujuan pelaporan bullying ke perusahaan adalah agar pelaku mendapat peringatan resmi. Sehingga pelaku bisa berpikir ulang jika ingin melakukan bully lagi secara online di kemudian hari.

Pastikan untuk menyertakan bukti intimidasi yang kalian terima dan jelaskan setiap kejadian secara detail.

4. Menegur Pelaku Intimidasi Dunia Maya

Ketika kalian sedang diam dan intimidasi online terus berlanjut, sebaiknya segera beri tahu pelaku intimidasi. Memang, sebagian besar korban pasti takut menegurnya secara langsung.

Namun, ingatlah bahwa ini bukanlah hal yang benar untuk dilakukan, jadi kesampingkan ketakutan kalian.

Ajak dia untuk berbicara di tempat yang jauh dari keramaian agar kalian bisa fokus pada pembicaraannya. Kemudian beri tahu kami bagaimana perasaan kalian saat menerima pesan yang dia kirimkan. Tunjukkan jika kalian tersinggung dan ingin dia berhenti melakukannya.

5. Hubungi Pihak Berwenang

Tentu saja, jika perilaku cyberbullying sudah sampai pada tahap mengirimkan ancaman atau kekerasan fisik, sangat berbahaya. Oleh karena itu, opsi melapor ke pihak berwenang dapat dilakukan jika kalian memang menerima ancaman serius dan berpotensi mematikan.

Jika perusahaan atau tempat kerja kalian tidak mengambil tindakan setelah laporan dibuat, opsi untuk segera melaporkannya kepada otoritas yang berwenang dapat dipertimbangkan.

Saat kalian tidak lagi merasa nyaman bekerja di lingkungan kerja yang negatif seperti itu, tidak ada salahnya untuk memulai pencarian kerja baru. Bertahan hidup di lingkungan kerja yang penuh kekerasan sangat berbahaya bagi kesehatan mental dan fisik.

Ketika kalian menjadi korban cyberbullying di tempat kerja, sebaiknya kalian tidak menyimpannya sendiri tetapi carilah seseorang yang dapat membantu. Mungkin teman itu bisa membuatmu semangat dan terus mensuppor kalian dari belakang.

Apakah kalian memiliki pengalaman seperti di atas? silakan kalian bisa membagikan cerita kalian di Jobnas comunity. Di sana kalian tidak hanya berbagi dengan sesame pengguna Jobnas. Kalian bisa menceritakannya langsung dengan orang yang sudah ahli bisa mengatasi hal seperti itu.

Baca juga: Triple Constaint; Project Management yang Perlu Kalian Pelajari

Jika kalian sangat sulit untuk berbagi pengalaman pahit saat menghadapi cyberbullying. Di jobnas lah tempat yang tepat bagi kalian berbagi cerita. siapa tahu dari cerita kalian, akan ada orang lain yang mungkin bisa membantu.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Ketiga batasan ini secara sederhana dapat dilihat sebagai anggaran yang pas-pasan. Dalam manajemen proyek, ketiga kendala tersebut merupakan tiga aspek atau batasan yang paling penting untuk dipertimbangkan.

Anggaran memaksa kalian untuk mengetahui batasan, apa yang harus kalian beli, dan juga menemukan cara untuk "lebih pintar".

Ingin tahu lebih lanjut tentang tiga terpenting itu? Di sini lain Jobnas akan menjelaskan masing-masing batasannya, dan mengapa penting dalam manajemen proyek?

Maka dari itu kalian bisa baca artikel ini!

Apa itu Triple Constaint?

Yang paling utama langkah mengetahui Triple Constaint ini Jobnas terlebih dahulu ingin menunjukkan bahwa Triple Constaint memiliki beberapa istilah lain. Yaitu, Project management triangle, iron triangle, dan project triangle.

Jika melansir pendapat TechTarget, tiga kendala tersebut merupakan model yang menggambarkan tiga kendala utama dalam manajemen proyek. Tiga kendala yang dimaksud adalah ruang lingkup, jadwal atau waktu, dan biaya. Sekilas, ketiga hal ini bisa dikatakan menjadi andalan setiap proyek.

Bahkan manajer proyek terhebat pun tidak dapat menjalankan tugasnya secara efektif tanpa ketiga batasan ini. Tanpa timeline, scope dan biaya yang jelas, tentunya manajemen proyek akan lebih sulit, bukan?

Nah, ketiga batasan ini saling bergantung, artinya saling bergantung satu sama lain. Misalnya, ruang lingkup proyek telah diperluas. Otomasi membutuhkan lebih banyak biaya, dan membutuhkan waktu lebih lama untuk mempersiapkan, atau setidaknya dikonfigurasi ulang.

Jika suatu proyek tiba-tiba harus diselesaikan lebih cepat, tentu akan ada perubahan biaya dan ruang lingkup pekerjaan.

Mengapa Ini Sangat Penting?

Yang menjadi alasan utama mengapa triad sangat penting untuk proyek apa pun adalah fleksibilitas. Mungkin kalian bingung mengapa sebenarnya kontur menciptakan fleksibilitas.

Ketika ada batasan tertentu pada ruang lingkup, anggaran dan jadwal, ketika ada perubahan yang tidak terduga, proyek akan selalu diselesaikan dalam batas yang telah ditentukan. Misalnya, jika ada masalah anggaran yang tidak sesuai dengan ruang lingkup proyek. Anda akan “dipaksa” untuk berkreasi dan menemukan celah sendiri.

Pada hakekatnya, ketiga batasan tersebut merupakan batasan yang menjadi kerangka kerja dalam suatu proyek. Setiap anggota tim menggunakannya sebagai panduan, bahkan saat terjadi masalah.

Penjelasan Tentang Batasan dalam Ikatan Triple Constaint

1. Biaya/Cost

Dari ketiga kendala tersebut, biaya menggambarkan kendala biaya (anggaran) untuk setiap proyek. Banyak faktor yang mempengaruhi perhitungan biaya ini, mulai dari pembayaran orang yang mengerjakan proyek, hingga faktor eksternal yang tidak terduga.

Apakah proyek itu besar atau kecil, menggunakan alat manajemen proyek yang tepat sangat penting untuk membuat penetapan biaya lebih mudah dan tetap akurat. kalian hanya perlu memilih metode yang ingin kalian gunakan.

Mungkin pilihannya jatuh pada data historis, yakni dengan melihat perhitungan biaya proyek serupa. Analisis kualitas juga dapat berfokus pada biaya penggunaan kualitas terbaik dari setiap aktivitas.

2. Bidang aplikasi/Scope

Yang menjadi batasan kedua dari ikatan rangkap tiga adalah ruang lingkup atau ruang lingkup. Batasan ini berisi apa yang perlu dilakukan agar proyek dapat berjalan dengan lancar. Adapun intinya, segala sesuatu dalam ruang lingkup proyek harus ditulis agar hal itu terjadi.

Tentu kalian harus memilih mana yang didahulukan, mana yang dapat didahulukan. Hal ini sangat penting, agar energi dan seluruh sumber daya yang dimiliki dapat digunakan secara lebih efisien dan efektif. Apakah kalian merasa bahwa beberapa misi lebih sulit daripada yang lain? Usahakan untuk menyelesaikan proyek lebih awal agar proyek berjalan lancar dan sesuai jadwal.

3. Time/Waktu

Keterbatasan ketiga dari triple link adalah waktu atau perencanaan dalam manajemen proyek. Penjadwalan ini penting agar proyek dapat dilaksanakan sesuai dengan keinginan klien, pemangku kepentingan, dan pihak-pihak kunci lainnya.

kalian dapat menggunakan bagan Gantt, struktur rincian kerja (WBS), dan berbagai proses manajemen waktu untuk mengatur jadwal ini. Namun, dengan bagan Gantt, semuanya diperbarui secara otomatis setiap kali anggota tim menyelesaikan tugas. Sangat mudah bukan?

Berikut penjelasan lengkap tentang ikatan rangkap tiga yang biasa dikenal dengan segitiga besi atau segitiga manajemen proyek. Intinya, triple link adalah batasan atau pedoman yang akan mempercepat suatu proyek, sesuai rencana awal.

Baca juga: 4 Cara Ampuh Menghadapi Rekan Kerja yang Mempunyai Niat Menjatuhkanmu

Kalau kalian masih menginginkan informasi seperti yang ada di artikel ini, kalian bisa mencoba mendaftarkan email kalian kemudian berita informasi dan tips penting lainnya akan dikirimkan langsung ke kotak masuk kalian setiap pekan.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Siapa yang tidak ingin lolos seleksi CPNS Kemenhub? Tahun ini, peluang untuk menjadi CPNS Kemenhub semakin besar karena banyak formasi yang dibuka.

Namun, bersamaan dengan itu, persaingan pun semakin ketat. Oleh karena itu, penting bagi para calon pelamar untuk mengetahui cara sukses lolos CPNS Kemenhub tahun ini.

Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda meraih tujuan tersebut.

Persyaratan CPNS Kemenhub

Sebelum Anda mendaftar CPNS Kemenhub, pastikan Anda memenuhi persyaratan yang ditentukan.

Persyaratan CPNS Kemenhub terdiri dari persyaratan umum dan persyaratan khusus. Berikut ini adalah persyaratan umum yang harus dipenuhi:

Persyaratan Umum CPNS Kemenhub

Untuk dapat mendaftar CPNS Kemenhub, pelamar harus memenuhi persyaratan umum sebagai berikut:

1. Kewarganegaraan dan Batasan Usia

Pelamar harus memiliki kewarganegaraan Indonesia dan berusia minimal 18 tahun serta maksimal 35 tahun.

Namun, terdapat beberapa formasi yang memiliki batasan usia yang berbeda. Pastikan Anda memahami batasan usia yang berlaku untuk formasi yang Anda lamar.

2. Pendidikan dan Kualifikasi

Pelamar harus memiliki pendidikan minimal D3 atau sederajat, kecuali untuk formasi tertentu yang membutuhkan pendidikan S1 atau S2.

Selain itu, terdapat kualifikasi tambahan yang harus dipenuhi, seperti memiliki sertifikat keahlian atau pengalaman kerja.

3. Persyaratan Fisik dan Kesehatan

Pelamar harus memenuhi persyaratan fisik dan kesehatan yang ditetapkan, seperti memiliki tinggi badan dan berat badan yang sesuai, serta tidak memiliki cacat tubuh atau penyakit tertentu.

Cara Mendaftar CPNS Kemenhub Online

Setelah memenuhi persyaratan, Anda dapat mendaftar CPNS Kemenhub secara online melalui website resmi. Berikut ini adalah langkah-langkah untuk mendaftar CPNS Kemenhub:

1. Proses Registrasi Akun

Registrasi akun dapat dilakukan dengan mengunjungi website resmi CPNS Kemenhub.

Pastikan Anda memiliki email aktif dan nomor telepon yang valid untuk melakukan registrasi.

2. Pengisian Formulir dan Persiapan Berkas

Setelah berhasil melakukan registrasi, Anda dapat mengisi formulir pendaftaran dengan data yang lengkap dan benar.

Selain itu, pastikan Anda telah menyiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan, seperti ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat keahlian.

3. Verifikasi Data dan Konfirmasi Pendaftaran

Setelah mengisi formulir pendaftaran dan melengkapi berkas-berkas, pastikan data yang diisi telah sesuai. Kemudian, lakukan verifikasi data dan konfirmasi pendaftaran.

Anda akan mendapatkan nomor registrasi yang harus dicatat dan digunakan untuk proses seleksi berikutnya.

Baca Juga: Tempat Tryout CPNS, Lengkap Beserta Kelebihan dan Kekuranganya

Tips Lolos CPNS Kemenhub

Setelah berhasil mendaftar CPNS Kemenhub, Anda perlu mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi seleksi.

Berikut ini adalah beberapa tips lolos CPNS Kemenhub yang dapat membantu Anda:

1. Pelajari Materi Ujian

Materi ujian CPNS Kemenhub meliputi tes wawasan kebangsaan, tes intelegensi umum, tes karakateristik pribadi, dan tes kemampuan bidang. Pelajari dan pahami materi ujian dengan baik, serta latih kemampuan Anda melalui soal-soal latihan.

2. Tingkatkan Kemampuan Bahasa Inggris

Kemampuan bahasa Inggris sangat penting dalam seleksi CPNS Kemenhub. Pelajari dan latih kemampuan bahasa Inggris Anda, terutama dalam menghadapi tes kemampuan bidang yang menggunakan bahasa Inggris.

3. Berlatih dengan Soal Latihan

Berlatih dengan soal-soal latihan adalah cara terbaik untuk mempersiapkan diri menghadapi ujian CPNS Kemenhub. Cari soal-soal latihan yang berkualitas dan latih kemampuan Anda secara teratur.

4. Rajin Berdoa dan Berusaha

Terakhir, jangan lupa berdoa dan berusaha sebaik mungkin. Semua upaya yang Anda lakukan akan sia-sia jika tidak disertai doa dan usaha yang maksimal.

Dengan mengikuti tips-tips di atas dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi CPNS Kemenhub tahun ini.

Tips Persiapan Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS Kemenhub

Dalam proses seleksi CPNS Kemenhub, tes kompetensi dasar (TKD) merupakan salah satu tahapan penting yang harus dilalui.

Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan calon peserta dalam berpikir logis, numerik, dan memahami bacaan.

Berikut ini adalah beberapa tips persiapan TKD CPNS Kemenhub yang dapat membantu Anda:

1. Pelajari Materi TKD

Materi TKD CPNS Kemenhub meliputi tes wawasan kebangsaan, tes intelegensi umum, dan tes karakteristik pribadi.

Pelajari dan pahami materi tes dengan baik, serta latih kemampuan Anda melalui soal-soal latihan.

2. Perbanyak Bacaan

Soal TWK dan TIU sering kali berkaitan dengan isu-isu terkini dalam berita dan pemberitaan di media massa.

Maka, untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi TKD, perbanyaklah membaca berita di media massa dan memperluas wawasan dengan membaca buku-buku yang berkaitan dengan soal-soal TKD.

3. Pahami Pola Soal dan Kisi-Kisi Tes TKD

Pahami pola soal dan kisi-kisi tes TKD adalah kunci dalam mempersiapkan diri menghadapi ujian seleksi CPNS Kemenhub.

Dengan memahami pola soal dan kisi-kisi, Anda dapat memfokuskan pembelajaran pada materi yang relevan dengan ujian seleksi.

4. Cari dan Pelajari Contoh Soal TKD

Cari dan pelajari contoh soal TKD di internet. Pilihlah contoh soal yang sesuai dengan pola soal dan kisi-kisi tes TKD yang akan diujikan. Pelajari pola soal dan kunci jawaban agar memahami strategi menjawab soal dengan cepat dan benar.

5. Berlatih dengan Soal Latihan TKD

Setelah mempelajari materi dan contoh soal, jangan lupa berlatih dengan soal latihan. Berlatih dengan soal latihan membantu meningkatkan kemampuan dalam menjawab soal dengan cepat dan tepat.

Tips Persiapan Tes Kompetensi Bidang (TKB) CPNS Kemenhub

Tes Kompetensi Bidang (TKB) adalah salah satu tahapan seleksi CPNS Kemenhub yang sangat penting.

Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dan pengetahuan calon pegawai dalam bidang tertentu. Oleh karena itu, persiapan yang matang sangat diperlukan agar bisa lolos tes TKB CPNS Kemenhub.

Berikut adalah beberapa tips persiapan tes TKB yang bisa Anda lakukan:

1. Jenis Soal dan Materi Tes TKB

Sebelum memulai persiapan tes TKB, pastikan Anda memahami jenis soal dan materi yang akan diujikan pada tes.

Soal TKB CPNS Kemenhub biasanya terdiri dari soal pilihan ganda dan isian singkat.

Materi yang diujikan meliputi bidang keahlian yang akan Anda lamar. Pelajari dengan baik materi-materi yang diujikan agar Anda bisa lebih siap menghadapi tes.

2. Kisi-Kisi Tes TKB

Setelah memahami jenis soal dan materi, pastikan Anda juga memahami kisi-kisi tes TKB CPNS Kemenhub.

Kisi-kisi ini akan membantu Anda memahami pola soal dan bobot materi yang diujikan.

Cari kisi-kisi tes TKB CPNS Kemenhub di internet atau langsung dari website resmi Kemenhub.

3. Cari Soal Latihan yang Berkualitas

Untuk mempersiapkan diri dengan baik, cari soal-soal latihan yang berkualitas. Soal-soal latihan ini akan membantu Anda memahami jenis soal dan materi yang diujikan pada tes.

Cari soal latihan yang sesuai dengan kisi-kisi tes TKB CPNS Kemenhub untuk memaksimalkan persiapan Anda.

4. Cari Contoh Soal dan Kunci Jawaban TKB CPNS Kemenhub

Selain soal latihan, Anda juga perlu mempelajari contoh soal dan kunci jawaban tes TKB CPNS Kemenhub.

Cari contoh soal dan kunci jawaban di internet atau langsung dari website resmi Kemenhub.

Dengan mempelajari contoh soal dan kunci jawaban, Anda dapat memahami pola soal dan cara menjawab yang tepat.

5. Lakukan Latihan Soal secara Rutin

Sekali Anda menemukan soal latihan yang berkualitas, pastikan Anda melakukan latihan secara rutin. Lakukan latihan soal setiap hari dengan waktu yang cukup, agar Anda dapat mengasah kemampuan dan mengenali pola soal yang sering muncul.

Strategi Menghadapi Wawancara dan Tes Fisik CPNS Kemenhub

Pada tahap akhir seleksi CPNS Kemenhub, Anda akan menghadapi tes wawancara dan tes fisik. Bagaimana cara menghadapinya? Berikut adalah strategi-strategi yang dapat membantu Anda dalam menghadapi kedua tes tersebut.

Strategi Menghadapi Wawancara CPNS Kemenhub

Wawancara adalah tahap seleksi CPNS Kemenhub yang paling menentukan. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu Anda dalam menghadapi wawancara tersebut.

1. Persiapkan Diri dengan Baik

Sebelum menghadapi wawancara, pastikan diri Anda sudah mempersiapkan diri dengan baik.

Cari tahu informasi tentang profil instansi, tugas dan fungsi unit kerja yang Anda lamar, serta hal-hal terkait yang mungkin menjadi pertanyaan dalam wawancara.

2. Jaga Penampilan

Penampilan yang rapi dan sopan sangat penting dalam wawancara CPNS Kemenhub.

Pilih pakaian yang sesuai dengan karakter instansi dan jangan lupa untuk menjaga kebersihan diri.

3. Berikan Jawaban dengan Jelas dan Tegas

Dalam wawancara CPNS Kemenhub, berikan jawaban yang jelas dan tegas. Berikan contoh nyata yang dapat mendukung jawaban Anda, serta jangan terlalu berbelit-belit dalam memberikan jawaban.

Strategi Menghadapi Tes Fisik CPNS Kemenhub

Tes fisik adalah tahap seleksi CPNS Kemenhub yang menguji kemampuan fisik. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu Anda dalam menghadapi tes fisik tersebut.

1. Persiapkan Diri dengan Baik

Sebelum menghadapi tes fisik, pastikan diri Anda sudah mempersiapkan diri dengan baik.

Latihan fisik secara teratur dan perbanyak makan makanan yang sehat agar kondisi fisik Anda tetap prima.

2. Kenali Tipe Tes Fisik yang Akan diujikan

Tes fisik CPNS Kemenhub meliputi beberapa jenis tes, seperti tes lari, tes renang, tes push up, dan tes sit up. Kenali tipe tes fisik yang akan diujikan agar Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik.

3. Tetap Tenang dan Fokus

Tes fisik CPNS Kemenhub seringkali dilakukan di bawah tekanan waktu. Tetap tenang dan fokus pada tugas yang sedang dihadapi, serta jangan terlalu dipengaruhi oleh faktor luar seperti lingkungan dan pesaing.

Baca Juga: 5 Posisi PNS Dengan Tunjangan Tertinggi Di Indonesia

Hal yang Perlu Diperhatikan Setelah Tes CPNS Kemenhub: Tips dan Info Terbaru

Setelah melaksanakan tes CPNS Kemenhub, ada beberapa hal penting yang perlu Anda perhatikan.

Berikut adalah hal yang perlu diperhatikan setelah tes yang dapat membantu Anda untuk melewati tahap ini.

1. Cek Hasil Tes CPNS Kemenhub

Setelah mengikuti tes CPNS Kemenhub, Anda akan menunggu pengumuman hasil.

Pastikan Anda mengecek hasil tes CPNS Kemenhub melalui situs resmi instansi yang menyelenggarakan seleksi.

Biasanya, hasil tes akan diumumkan dalam waktu yang ditentukan. Jika Anda lulus seleksi, siapkan diri untuk mengikuti tahapan selanjutnya.

2. Periksa Detail Pengumuman Hasil Tes

Selain melihat apakah Anda lulus atau tidak, pastikan untuk memeriksa detail pengumuman hasil tes, seperti peringkat dan nilai. Ini akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk tahapan selanjutnya.

Tahapan Selanjutnya Setelah Tes CPNS Kemenhub

Jika Anda lulus seleksi tes CPNS Kemenhub, Anda akan melanjutkan ke tahapan selanjutnya.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan setelah tes CPNS Kemenhub:

1. Verifikasi Berkas dan Dokumen

Setelah hasil tes keluar, Anda perlu melakukan verifikasi berkas dan dokumen.

Pastikan semua berkas dan dokumen yang diperlukan telah dilengkapi dengan benar dan memenuhi persyaratan.

2. Menunggu Jadwal Pengumuman Seleksi Tahap Selanjutnya

Setelah berhasil melewati tahap tes, Anda perlu menunggu pengumuman seleksi tahap selanjutnya, seperti seleksi administrasi dan wawancara. Pastikan Anda mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk tahapan selanjutnya.

3. Persiapkan Diri untuk Seleksi Administrasi dan Wawancara

Tahap seleksi administrasi dan wawancara merupakan tahap yang sangat penting dalam seleksi CPNS Kemenhub.

Persiapkan diri Anda sebaik mungkin dengan mempelajari materi dan memperbaiki kelemahan yang ada.

4. Ikuti Informasi Terbaru Mengenai Seleksi CPNS Kemenhub

Pastikan Anda mengikuti informasi terbaru mengenai seleksi CPNS Kemenhub melalui situs resmi instansi yang menyelenggarakan seleksi.

Informasi terbaru akan membantu Anda mempersiapkan diri dan mengetahui tahapan seleksi yang akan diikuti.

Lolos seleksi CPNS Kemenhub tahun ini bukanlah hal yang mudah, namun bukan juga hal yang tidak mungkin.

Dengan memenuhi persyaratan, mendaftar secara online, dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meraih impian menjadi CPNS Kemenhub.

Ikuti tips-tips di atas dan jangan lupa berdoa serta berusaha sebaik mungkin. Semoga sukses!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com – jika kita kelihatan lebih profesional dari yang lainnya. Pasti akan ada insiden yang membuat kalian bertanya bagaimana menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan. Karena pada dasarnya, jika mengutip sebuah pepatah kuno, “semakin tinggi pepohonan, maka semakin kencang juga angin yang meniupnya”.

Persaingan sehat bisa menjadi hal yang biasa. Orang pasti ingin menjadi yang terbaik, terutama di lingkungan kerja. Namun, terkadang ada orang yang sudah teracuni dan akan melakukan apa saja untuk menjadi yang terbaik.

Karena mereka tidak mengerti bagaimana bersaing secara sehat, dan mereka hanya saja fokus pada persaingan tersebut, bukan pada tujuan akhir. Maka bisa jadi mereka melakukan apa yang mereka mau tanpa berpikir panjang.

Jika kalian merasa tidak nyaman dengan rekan kerja seperti ini,kalian tak usah hawatir. Jobnas sudah menyediakan penangkalnya.

1. Tidak Usah Mengikuti Permainan

Adapun cara pertama untuk menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan kita adalah dengan tidak mematuhinya. Dengan kata lain, jangan main-main. Saat melempar Monster, orang yang memukul orang di tempat kerja sering melakukan semuanya dengan harapan agar mereka terlihat lebih baik.

Terkadang mereka juga melakukannya karena tidak yakin dengan tempatnya di kantor. Dengan cara ini, mereka menunjukkan kekurangan rekan lainnya. Cobalah untuk mengabaikannya, karena yang terpenting adalah Anda melakukan pekerjaan kalian dengan baik.

2. Fokus pada Diri Sendiri

Seperti yang disebutkan sebelumnya, jangan masuk ke permainan yang dimainkan rekan kerja kalian. Dan cara yangkedua, berfokuslah pada diri sendiri adalah cara paling efektif untuk menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan kalian.

Fokus hanya pada diri kalian sendiri, pada tujuan yang ingin kalian capai dan bagaimana kalian bisa mencapainya. Pada akhirnya, yang akan dilihat atasan kalian adalah kinerja kalian sendiri, bukan persaingan yang tidak sehat.

Cobalah untuk menanamkan gagasan bahwa kalian harus lebih baik dari diri kalian sendiri dan bukan orang lain.

3. Cobalah Berbicara dengan Rekan Kerja

Cara yang ketiga, menghadapi rekan kerja yang ingin merendahkan kita selanjutnya adalah dengan membicarakannya secara langsung. Terkadang mereka tidak sadar bahwa apa yang mereka lakukan itu mengganggu dan tidak baik untuk orang lain.

Misalnya, rekan kalian yang mendiskusikan ide dalam rapat mengatakan "Saya ini, saya itu", padahal idenya bukan dia.

Segera minta waktu untuk berbicara sambil bertatap muka, sambil bertanya: “Saat pertemuan terakhir, anda berulang kali menggunakan kata 'saya' saat mendiskusikan ide yang kita berdua kembangkan. Anda mungkin tidak mengetahuinya, tapi menurut saya, itu tidak adil.

Menurut The Muse, kalian harus memilih kata-kata dengan bijak saat mengambil langkah ini. Dan ada contoh lain yang mungkin lebih ekstrim, tapi itulah intinya. Biarkan dia tahu apa yang dia lakukan salah dan bagaimana kalian salah. Mari kita coba bicara secara pribadi. Jangan membuat konflik di tempat umum.

4. Melapor ke Manager atau HRD

Cara menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan kita adalah dengan melaporkannya kepada atasan kita. Jika itu menghambat produktivitas.

Seperti yang telah disebutkan di awal, tipe orang seperti ini sering merendahkan orang lain dengan harapan agar mereka terlihat lebih baik. Jika bos kalian tidak memperhatikan dengan seksama, dia mungkin percaya apa yang dikatakan rekan kerjanya.

Oleh karena itu, kalian dapat melaporkan masalah tersebut kepada manajer atau HRD. Persiapkan semua detail yang diperlukan dan fokuslah pada fakta bahwa apa yang dilakukan kolega kalian karena itu semua bisa menghambat pertumbuhan atau produktifitas kita.

Yang perlu dicatat, jangan terdengar seperti sedang mengeluh. Mintalah solusi tentang apa yang terbaik yang dapat kalian lakukan untuk mengatasi masalah ini. Ini adalah berbagai jenis saran yang dapat kalian ikuti dan lakukan apakah rekan kerja sengaja atau tidak sengaja mencoba menjatuhkan kalian. Pada dasarnya, fokuslah pada diri sendiri dan apa yang dapat kalian capai.

Baca juga: Apa Saja yang Diperiksa saat Medical Check Up untuk Kerja?

Jangan terlibat dalam permainan yang tidak penting dan hanya akan membuat kalian stres di kemudian hari. Jika kalian mau tahu tips lainnya untuk menghadapi rekan kerja yang berperilaku seperti ini maka kalian jangan lewatkan informasi dari jobnas yang terbit setiap hari.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Salah satu syarat tahapan dari seleksi kerja yang biasanya harus di lakukan dan dilalui yaitu medical check up.

Hampir setiap perusahaan proses ini merupakan salah satu tahapan yang wajib dan bahkan hal seperti ini akan menentukan apakah kamu di terima di perusahaan tersebut atau tidak.

Biasanya, tahapan pemeriksaan semacam ini dilalui setelah kamu lolos seleksi interview user. Namun, ada beberapa perusahaan yang melakukan medical check up setelah mendapatkan offering letter.

Lalu, apa saja yang diperiksa pada saat medical check up? Yuk, simak penjelasan lengkapnya agar kamu bisa mempersiapkan diri untuk medical check up.

Tujuan Medical Check Up untuk Kerja

Untuk pada umumnya, medical check up dilakukan dengan tujuan agar calon karyawan mampu secara fisik dalam melakukan pekerjaannya.

Tujuan-tujuan lain dari medical check up untuk kerja di antaranya.

Mengidentifikasi kondisi kesehatan calon karyawan yang ada terutama yang membutuhkan perawatan dan manajemen jangka panjang.

Memastikan kesesuaian setiap karyawan sebelum mutasi atau ketika ia dipromosikan ke posisi lain dengan kondisi kerja yang berbeda.

Melindungi pemberi kerja dan karyawan serta membawa transparansi bagi kedua belah pihak.

Apa Saja yang Diperiksa Saat Medical Check Up?

1. Tes Narkoba dan Alkohol

Hampir semua perusahaan di Indonesia mewajibkan karyawan dan calon karyawannya untuk tes bebas narkoba dan alkohol.

Untuk itu, tes narkoba dan alkohol merupakan salah satu elemen wajib saat medical check up untuk kerja.

Menurut The Balance Career, tes ini dilakukan untuk berbagai alasan, seperti mengurangi ketidakhadiran dan kecelakaan di tempat kerja, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi tanggung jawab untuk perusahaan.

Calon karyawan mungkin akan diminta untuk mengikuti tes ini melalui berbagai metode. Ini termasuk tes narkoba melalui urin, rambut, screening melalui air liur atau keringat.

Baca Juga: Ketahui 7 Bahayanya Kerja dalam Ruang Ber-AC 

2. Tes Kemampuan Fisik

Biasanya, tes kemampuan fisik dilakukan untuk calon karyawan yang akan bekerja di lingkungan ekstrim yang menuntut pekerjaan fisik yang berat.

Tes kemampuan fisik mengukur kemampuan fisik calon karyawan untuk melakukan tugas tertentu atau kekuatan kelompok otot tertentu, serta kekuatan dan stamina secara keseluruhan.

Kamu mungkin akan diminta untuk melakukan penilaian yang dikenal sebagai penilaian kapasitas fungsional atau penilaian muskuloskeletal jika pekerjaanmu menuntut fisik yang kuat.

Kemampuan seperti stamina, fleksibilitas, dan kekuatan paling sering dipertimbangkan.

Misalnya, dalam tes, calon karyawan diminta untuk membuktikan bahwa mereka dapat mengangkat beban tertentu, yang merupakan persyaratan untuk berhasil melakukan pekerjaan tersebut.

Tes ini juga dapat mencakup ketegangan dan kekuatan otot, daya tahan, kesehatan jantung, kelenturan, keseimbangan, dan ketabahan mental di bawah tekanan fisik.

Jadi, pakailah pakaian longgar yang sesuai dan sepatu tertutup atau sepatu olahraga saat medical check up untuk kerja.

3. Pemeriksaan Medis

Dalam tahapan penerimaan kerja, ada juga yang namanya pemerikasaan medis yang harus dilalui oleh calon karyawan.

Tentu saja, medical check up untuk kerja juga mencakup pemeriksaan medis. Kamu mungkin diminta untuk menjalani proses pemeriksaan medis yang komprehensif.

Pemeriksaan ini termasuk pemeriksaan tekanan darah, penglihatan, jantung, perut, anggota tubuh, dan tulang belakang.

Selain itu, Kamu mungkin juga akan perlu melakukan pemeriksaan untuk cek gula dan darah. Hal ini bertujuan untuk mengetahui seberapa tinggi kadar gula, dan juga tekanan darah yang kamu miliki.

Karena tidak jarang seorang calon karyawan terkadang diminta untuk membawa surat keterangan sehat dari rumah sakit.

Pada pekerjaan tertentu, kamu juga mungkin perlu melakukan pemeriksaan rontgen dada, tes pendengaran (audiometri), tes paru-paru (spirometri), hingga MRI dan/atau EKG.

Aspek yang diperiksa dalam hal ini, terkadang dapat berbeda tergantung perusahaan dan posisi yang kamu lamar.

Artinya dari semua rangkaian di atas, perusahaan menginginkan calon karyawan yang benar-benar sehat secara fisik mau pun psikis.

Jadi, pastikan kamu mengetahui aspek apa saja yang harus diperiksa sebelum melakukan medical check up, bahkan Jika diperlukan, kamu juga menjalin komunikasi terlebih dahulu dengan rekrutermu.

Baca juga: 5 Strategi Conversion Rate untuk Mengoptimalkan Situsmu!

Apakah kamu memiliki pengalaman unik ketika menjalani medical check up? Yuk, bagikan pengalamanmu melalui Jobnas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Sangat diperlukan strategi pengoptimalan tingkat konversi yang efektif. Taktik pemasaran yang berhasil mengubah prospek menjadi angka penjualan secara berkelanjutan harus menjadi prioritas utama pemasar.

Apa saja hal yang dapat dilakukan untuk mengoptimalkan tingkat konversi? Jobnas telah merangkum 5 taktik yang bisa kalian terapkan adan taktiknya ada di bawah ini. Perhatikan baik-baik.

1. Manfaatkan Bukti Sosial dan FOMO

Salah satu strategi paling efektif untuk pengoptimalan tingkat konversi adalah memengaruhi orang menggunakan bukti sosial dan FOMO.

Apa itu Bukti Sosial dan FOMO?

Bukti sosial dapat didorong oleh influencer dan testimoni dari orang-orang sehingga pembeli atau calon pelanggan kalian juga melakukan pembelian.

Sementara itu, FOMO mewakili rasa takut ketinggalan, yaitu rasa takut tertinggal oleh tren atau peristiwa yang sedang terjadi. Bukti sosial dan FOMO sangat mirip dan keduanya merupakan cara untuk mengoptimalkan tingkat konversi.

Terapkan bukti sosial dan FOMO dalam salin dan halaman arahan ajakan bertindak dan konten lainnya. Menurut Sprout Social, bukti sosial adalah konsep di mana orang akan mengikuti saham atau tren populer saat ini. Jika orang lain melakukannya, itu akan mengikuti.

2. Gunakan Formulir Pengumpulan Prospek

Menggunakan formulir penangkapan prospek dapat berdampak besar pada peningkatan peluang konversi prospek menjadi pembeli. Di halaman arahan, formulir pengambilan prospek digunakan untuk mengumpulkan prospek saat mereka mengunjungi situs web kalian.

Pembuatan prospek adalah strategi penting untuk meningkatkan penjualan dan melibatkan lebih banyak pengunjung dengan konten yang tepat. Dengan menggunakan informasi dari formulir pengambilan prospek, kalian dapat melihat pengunjung atau pengguna mana yang menjadi prospek dan mana yang bukan.

Salah satu strategi pengoptimalan tingkat konversi utama adalah formulir perolehan prospek. Padahal, itu adalah kunci penting untuk keberhasilannya.

3. Deskripsi Produk Melalui Video

Video telah dianggap sebagai taktik pemasaran yang sangat efektif untuk berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan potensial kalian. Dengan video, brand story dan value proposition dapat tersampaikan dengan baik. Video juga merupakan cara sederhana untuk memperkuat koneksi kalian dengan prospek dan konsumen di seluruh saluran pemasaran.

Strategi selanjutnya untuk meningkatkan minat pengunjung agar optimasi tingkat konversi bisa berhasil adalah dengan menggunakan video. Diperkirakan sepertiga dari aktivitas online pengguna melibatkan menonton video, jadi ini adalah media yang sangat menjanjikan.

4. Kurangi Exit Rate dan Bounce Rate

Strategi pengoptimalan rasio konversi tidak akan optimal terlepas dari Exit Rate dan Bounce Rate situs kalian. Jadi, strategi penting dalam pengoptimalan tingkat konversi berikutnya adalah memahami apa yang membuat rasio pentalan dan pentalan situs Anda tinggi. Kemudian, temukan cara untuk mempersempitnya sehingga lebih banyak prospek dapat dikonversi menjadi pelanggan.

5. Menyesuaikan Harga Pencarian

Untuk menganalisis ini, Anda dapat menggunakan Google Analytics dan alat lainnya. Analisis sederhana dapat memberi Anda informasi tentang niat orang datang ke situs web Anda. Harapan mereka mungkin tidak sesuai dengan apa yang mereka lihat, atau mereka mungkin tidak tahu harus membeli apa.

Mengetahui orang seperti apa yang mengunjungi situs web kalian sangatlah penting. Jika mereka tidak melakukan konversi dengan mudah, kemungkinan besar mereka tidak menemukan apa yang mereka cari di situs kalian.

Pastikan Apa yang Mereka Cari, Dapat Mereka Temukan.

Untuk memaksimalkan konversi, penting untuk dapat menjelaskan produk kalian dan menyesuaikan penawaran kalian dengan harapan mereka sehingga lebih meyakinkan. Meskipun situs web kalian terlihat sangat bagus, jika pengguna tidak berniat membeli apa yang ditawarkan, konversi tidak akan terjadi.

Apakah 5 poin untuk strategi pengoptimalan tingkat konversi sudah dicatat? Tidak sulit dilakukan, bukan? Jadi, segera terapkan tips ini ke website kalian untuk mencapai tingkat konversi prospek yang lebih tinggi dan lebih optimal.

Baca juga: EdTech, Sebuah Harapan, Prospek, dan Alternatif Baru Bagi Calon Guru

Jobnas tidak hanya menyediakan informasi itu saja, tentunya masih banyak trik lain dalam dunia marketing untuk meroketkan penjualan kalian. Agar kalian tidak ketinggalan, berlangganan buletin blog Jobnas adalah solusi yang tepat.

Kalian tinggal mendaftar saja, setelah itu kalian selalu mendapatkan artikel gratis langsung. Ayo, buat akun dan daftarkan email kalian sekarang untuk memulai.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Tentunya, pertumbuhan startup juga memiliki kontribusi tersendiri bagi perkembangan industri pendidikan. Kontribusi itu ditandai dengan pesatnya pertumbuhan EdTech (teknologi pendidikan) yang makin menjadi.

Selain itu Edtech dapat berperan ganda yaitu dalam meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia, dan juga menjadi alternatif karir baru bagi calon guru. Mempunyai karier dalam hal belajar dan mengajar, seseorang seringkali hanya berfokus pada lembaga atau institusi pendidikan tertentu.

Bahkan, sampai saat ini, persaingan semakin sulit dan semkin ketat kamungkinan besar peluangnya pun semakin sedikit. Dengan EdTech, para lulusan pendidikan baru dapat memiliki lebih banyak peluang karir.

Dengan begitu EdTech membuka prospek anyar untuk lulusan pendidikan yang tidak melulu harus mengajar di sekolah, lembaga pendidikan, dan lembaga penelitian.

Memang, apa sih sebenarnya edtech itu? Pada artikel kali ini, Jobnas akan menjelaskannya kepada kalian secar tuntas. Maka, bacalah sampai selesai biar kalian bisa memahaminya!

Definisi EdTech

Edtech sendiri berasal dari gabungan dua kata yaitu “pendidikan” dan “teknologi”. Jika boleh mengutip penjelsan dari Investopedia, EdTech merupakan platform atau wadah untuk memberikan pendidikan berbasis teknologi.

Seperti institusi atau lembaga pendidikan pada umumnya, edtech mensyaratkan guru atau instruktur dapat memberikan materi kepada anak didiknya.Tidak hanya bahan ajar di sekolah, teknologi pendidikan juga mencakup berbagai kursus pelatihan soft skill dan hard skill untuk berbagai bidang.

Jenis Teknologi Pendidikan

1. Pembelajaran Daring atau E-learning

Jenis startup edtech yang pertama adalah e-learning. Artinya, startup ini menyediakan forum untuk menampilkan materi e-learning melalui berbagai konten interaktif, video on demand, dan live tutorial.

Secara umum di negara kita Indonesia tercinta, layanan e-learning paling banyak digunakan oleh masyarakat. Dewasa ini, selain selain pemainnya yang kian memuncak edtech dengan e-learning, tipe ini juga sudah lama hadir di Indonesia dengan Zenius pada tahun 2004.

2. Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS)

Pada kategori berikutnya adalah sistem yang berjenis manajemen pembelajaran. (LMS) Learning Management System itu sendiri membantu untuk merencanakan kegiatan pembelajaran. Sistem ini dapat digunakan oleh organisasi atau individu, misalnya digunakan untuk mengelola kegiatan belajar mengajar dan memasarkan materi pembelajaran.

3. Perangkat Lunak sebagai Layanan (SaaS)

Selain jenis yang kedua itu, ada juga startup Edtech yang menawarkan software atau layanan yang menawarkan SaaS. Biasanya, Edtech SaaS di Indonesia lebih menyasar tingkat SD, SMP, dan SMA dengan digitalisasi proses bisnis, seperti absensi, manajemen, dll. Mereka sering bermitra dengan lembaga atau organisasi pendidikan konvensional yang ingin bearanjak ke dunia digital.

4. Massive Open Online Course (MOOC)

Pada jenis yang keterakhir ini disebut dengan MOOC. Massive Open Online Course ialah metode pendidikan gratis dapat diakses oleh siapa saja, dan di mana saja tak terbatas pada kelas social masyarakat dan lainnya. Namun, biasanya metode ini dilakukan secara jarak jauh.

Mereka membantu menawarkan kursus tingkat perguruan tinggi untuk mendapatkan sertifikat dari universitas ternama. Ada beberapa platform teknologi pendidikan semacam itu. Diantaranya adalah Coursera, Udacity, edx, Khan Academy dan Duolingo.

Pertumbuhan Startup Edtech di Indonesia

Dewasa ini, edtech mulai berkembang pertumbuhan startup teknologi pendidikan mulai terasa sekitar tahun 2015. Tentunya dengan perkembangan tersebut terjadi pemerataan akses teknologi informasi di seluruh Indonesia.

Selain itu, keberadaan kartu prakerja juga membuka pemikiran bahwa pendidikan tidak harus diberikan secara langsung. Dengan metode dan sistem yang tepat, akses pendidikan berbasis teknologi dapat sangat membantu peningkatan kualitas pendidikan di Indonesia.

Jika boleh mnegutip berita Liputan 6, ada sekitar 44 edtech di Indonesia yang masih aktif hingga saat ini. Jumlah ini juga disertai dengan tingkat pendanaan yang signifikan untuk masing-masing startup ini.

Hal ini tentunya menjadi pertanda baik bagi pertumbuhan teknologi pendidikan kita, baik dari segi peluang bisnis maupun lapangan kerja.

Peluang Kerja di EdTech

Jika kita menyaksikan secara langsung mengenai pertumbuhan Edtech, startup teknologi pendidikan ini menjadi sinyal yang kuat dan membuka pintu baru bagi calon guru untuk memiliki karir yang lebih baik lagi.

Mengenai pertumbuhan salah satu startup pendidikan di Indonesia, adalah Ruangguru. Dalam artikel tersebut, Ruangguru menyampaikan bahwa perkembangan teknologi pendidikan telah membuka banyak peluang bagi para guru di Indonesia.

Ruangguru sendiri memiliki lebih dari 6 juta pengguna dan telah mengelola lebih dari 150.000 guru yang menyediakan layanan untuk lebih dari 100 mata pelajaran. Ingat bahwa ada banyak startup di bidang pendidikan di Indonesia.

Setiap startup membutuhkan seorang guru untuk dapat memberikan materi bagi pengguna. Artinya, permintaan guru yang bisa mengajar di platform edtech terus meningkat.

Contoh startup EdTech di Indonesia

1. Ruangguru

Technologi pendidikan yang sangat popular di Indonesia saat ini adalah Ruangguru. Startup tersebut dirintis oleh Belva Devara dan Irman Usman ini menawarkan pedagogi yang beragam, baik materi sekolah maupun pengembangan keterampilan dan lain-lain.

2. Pendidikan Zenius

Salah satu pelopor edtech di Indonesia adalah Zenius Education yangsudah berdiri pda tahun 2004. Pendidikan Zenius adalah merupakan platform yang menyediakan pendidikan dan pelatihan online di berbagai bidang perkembangnnya pun sangat pesat sehingga ia menjadi salah satu platfrom pendidikan ternama.

3. Hacktiv8

Kemudian yang ketiga ada Hacktiv8. Startup edtech ini lebih fokus mengembangkan skill di bidang teknologi melalui program pelatihan. Tidak hanya itu, Hacktiv8 juga dapat menghubungkan Anda dengan perusahaan yang bekerjasama dengannya.

4. Arkademi

Lalu ada Arkademi yang menawarkan berbagai kursus pelatihan profesional secara online. Ini memungkinkan Anda untuk mengeluarkan potensi Anda di mana saja dan kapan saja.

Kemudian inilah kesimpulan akhir dari penjelasan Jobnas di atas Mengenai tentang apa itu edtech dan bagaimana edtech dapat meningkatkan peluang karir seorang guru. Singktnya, Platfrom ini membuktikan bahwa seorang calon guru memiliki peluang karir yang seluas profesi lainnya.

Baca juga:

Baca juga: Kuasai 8 Teknik Presentasi Pitching Biar Lebih Efektif dan Kelihatan Memukau di Mata Audiens

Jika kalian tertarik untuk berkarir di luar pendidikan, maka kalian bisa melihat berbagai lowongan kerja dan mendaftar diri di Jobnas.com. di sana juga membuka langganan bulletin. Ayo buruan dapatkan sekarang juga!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Presentasi tidak hanya tentang bagaimana cara membuka dan menutup prmbahasan, tetapi juga tentang menyampaikan gagasan secara keseluruhan.

Yang disebut dengan “Presentasi Pitching” ialah peluang untuk "menjual" bisnis kalian dalam jangka pendek kepada calon investor, pelanggan, dan mitra bisnis. Maka dari itu, diperlukan teknik presentasi yang efektif untuk menarik perhatian para calon pembeli.

Jadi, apakah kalian sedang atau bahkan mempersiapkan diri untuk melakukan presentasi? Setelah habis kalian baca artikel tak perlu bingung lagi. Di sini Jobnas akan membagikan tips tentang presentasi supaya bisa memukau di mata audiens.

Teknik Presentasi yang Efektif untuk Mempresentasikan Ide

Factor terpenting supaya bisnis kalian bisa sukses bukan tergantung pada presentasi atau Ficthing.

Teknik presentasi Ficthing ini semacam keterampilan yang wajib dimiliki oleh orang yang sedang merintis bisnis juga pada orang-orang yang bekerja di dalamnya.

1. Jangan Memperpanjang Waktu, 15 Menit Sudah Cukup

Kebanyakan orang sat melkukan presentasi sampai 1 jam. Dan kebanyakan juga orang yang seperti itu saat melakukannya hanya ingin memperpanjang waktu saja, mereka terlalu bertele-tele dalam menyampaikan satu hal. Sedangkan, bertele-tele bukanlah teknik presentasi yang efektif.

Audiens yang mendengarkan merasa bosan sedangkan mereka memiliki rencana atau aktivitas lain yang juga penting.

Oleh karena itu, Jobnas.com menyarankan kepada kalian waktu maksimal 15 menit untuk mempresentasikan ide atau gagasan kalian. Gunakan waktu yang terbatas ini untuk segera memusatkan perhatian mereka pada pokok pembicaraan yang paling penting.

2. Teliti Audiens yang Menjadi Sasaran Kalian

Jadi, agar sesuai dengan semua poin kunci yang ingin kalian sampaikan dalam durasi waktu 15 menit itu, mulailah dengan meneliti siapa target audiensnya. Sedangkan tujuannya agar kalian dapat menyesuaikan teknik presentasi dengan gaya yang mereka sukai.

Pertama, cari tahu demografi mereka; meliputi usia, jenis kelamin, budaya (pengetahuan, sikap, keyakinan dan nilai) dan tingkat pendidikan. Kedua, cari tahu apa yang mereka suka/tidak suka dan apa yang menurut mereka benar atau salah. Terakhir, tentukan tipe orang seperti apa mereka, jika termasuk:

• Kelompok “Penghuni” (Awam):

Tidak ada pengetahuan khusus di bidang ini, juga bukan sekelompok ahli. Mereka sering membutuhkan informasi yang lebih umum.

• Grup “Manajemen":

Memiliki pengetahuan yang cukup di bidang yang relevan. Anda harus memfokuskan presentasi Anda pada informasi latar belakang, fakta, atau statistik yang diperlukan untuk membantu mereka membuat keputusan.

• Kelompok “Ahli” (Experts):

Mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang ini. Selain itu, mereka mahir dalam presentasi serta grafik dan gambar.

Analisis demografis bertujuan untuk membantu kalian agar bisa memilih kosa kata dan gaya bahasa yang ditargetkan dengan sempurna dalam presentasi kalian berikutnya.

3. Mencari Tahu Siapa Pembuat Keputusannya

Teknik presentasi kalian tidak akan berhasil jika tidak menargetkan pengambil keputusan. Percayalah, kalian tidak ingin membuang waktu dan energi kalian untuk memberikan presentasi di depan orang yang tidak memiliki kekuatan untuk mengambil keputusan.

Jadi, sebelum hari H, buatlah daftar orang-orang yang akan menghadiri pertemuan pitch and inquiry:

• Siapa pembuat keputusan utama dan berhak mengatakan “Lakukan sekarang!
• Apakah kalian mendekati orang ini secara langsung?
• Jika tidak, siapa di antara hadirin yang dapat membantu kalian menghubungi pembuat keputusan?

Jika kalian sudah mengetahui pembuat keputusan (atau seseorang yang terlibat) dalam rapat sangat penting agar promosi 15 menit kalian menjadi lebih efektif dan memukau.

4. Menggunakan Metode 3W untuk Menyempurnakan Ide

Jika kalian mempunyai keinginan misalkan ketika audiens keluar dari ruangan untuk mengingat dan berinteraksi dengan ide kalian. Maka, teknik penyajian formula 3W adalah cara yang paling sederhana namun paling efektif untuk mencapai hal tersebut.

Rumusan 3W di antaranya:

a. Who (Siapa)

Siapa sebenarnya audiens kalian, di sini kalian dapat mengetahuinya ketika kalian sudah menerapkan tips yang nomer dua di atas. Dengan mempelajari sebanyak mungkin tentang orang yang akan kalian temui secara tidak langsung kalian bisa menerka siapa yang akan jadi audiens. Sebagai contoh: Pengusaha dan inovator berusia 25-35 tahun berbasis di Jakarta.

b. Why (Mengapa)

Mengapa mereka harus mendengarkan presentasi kalian? Dengan adanya pertanyaan dasar seperti itu, kalian dari sekarang bisa menuliskan alasan apa pun yang dapat kalian pikirkan yang terkait dengan ide besar presentasi.

Sebagai contoh:

• Masalah atau pertanyaan apa yang dapat kalian hilangkan?
• Risiko atau ketakutan apa yang dapat kalian hindari?
• Bagaimana ide kalian dapat membantu mereka mencapai lebih dari apa yang mereka inginkan?

c. What (Apa)

Apa yang akan kalian katakan untuk membantu mereka mendapatkan apa yang mereka inginkan? Bagaimana ide kalian bisa bermanfaat bagi mereka?

Para audiens pasti menginginkan apa yang kalian berikan kepada mereka. Jadi untuk menjelaskan ketiganya, kalian dapat menggunakan salah satu konstruksi ini untuk digunakan saat hendak melakukan presentasi nanti:

"Saya akan menunjukkan kepada kalian bagaimana [nama ide] dapat membantu [audiens atua target] mencapai [hasil yang diinginkan]."

“Masalah dengan [solusi saat ini] adalah [masalah spesifik yang dimiliki audiens target]. Itu sebabnya kami punya [ide]."

5. Menggunakan Visualisasi Data Sederhana dalam Presentasi

Jika kalian saat melakukan presentasi sambil menyajikan permainan yang banyak dan informatif tidak akan bisa efektif bila durasi waktu presentasi hanya 15 menit.

Pitching deck terlalu “menyenangkan” bahkan lebih sulit dipahami. Penonton harus menebak informasi mana yang paling berguna bagi mereka dan mana yang tidak. Misalnya, idealnya data kalian harus ditampilkan secara berurutan atau kronologis jika ingin menunjukkan pertumbuhan.

Cara yang kelima ini sangat direkomendasikan agar kalian lebih selektif tentang jenis data yang ingin kalian tampilkan. Cobalah membuat satu slide untuk setiap topik pembicaraan.

Jika metrik cukup penting untuk disampaikan dan kalian ingin audiens mengingatnya, maka metrik tersebut layak mendapatkan slide tersendiri. Jika memungkinkan, buat grafik atau bagan yang mudah dibaca.

Hindari menggunakan poin-poin. kalian dapat menggunakan pemformatan kreatif untuk menyorot angka yang ingin dilihat investor jika tidak ada informasi lain di slide.

6. Tampilkan Poin Paling Menarik dari Awal

Ada yang mengatakan waktu ibarat pedang. Tentunya setiap menit yang kalian lewati itu sangat  berarti. Apalagi jika kalian hanya memiliki waktu singkat untuk melakukan penawaran atau presentasi. Jadi, pastikan audiens kalian memiliki 2-3 informasi terpenting tentang ide kalian dalam 30 detik pertama dalam presentasi.

Harus memenangkan fokus dan perhatian penonton dengan segera atau secepatnya. Untuk memastikan mereka tidak kehilangan fokus setelahnya, kalian harus memberikan "peta" tentang bagaimana presentasi akan berlangsung, dan juga memberikan "penanda" sepanjang presentasi untuk menunjukkan aspek yang paling menarik dalam presentasi kalian.

7. Persuasi dengan Mendongeng

Yang perlu diingat oleh kalian saat melakukan presentasi ialah ketika mendikte atau membaca konten di slide tidak cukup dan maksimal. Kalian bisa meyakinkan publik melalui cerita.

Kalian dapat membagikan apa yang membuat kalian ingin memulai ide, cara kerjanya, dan bagaimana ide kalian dapat membuat hidup orang lain lebih mudah. Buat cerita pribadi. Dengan cara ini, presentasi kalian akan menjadi hidup dan para audiens akan lebih tertarik untuk mendengarkan.

Jika kalian berhasil melibatkan setidaknya satu audiens kalian dalam cerita, mereka akan lebih terbuka dan menerima pendapat, saran, dan saran kepada kalian. Untuk memberi kesan bahwa itu bukan "bercerita", sisipkan beberapa fakta faktual yang mungkin menarik perhatian mereka.

8. Berlatih Berbicara dengan Tes Grandma

Biasanya apabila kita melakuka presentasi di depan orang yang sudh lebih pakar dari kita. Kita merasa insecyur, jadi yang perlu dicatat, pastikan presentasi kalian dapat dipahami oleh semua orang.

Taktik “Tes Grandma” ini sangat ampuh untuk membuktikan apakah presentasi kalian bagus atau tidak. Sederhananya, nenek (bahkan cucu) dapat memahami apa yang kalian katakan atau mendapatkan inti dari ide yang kalian sampaikan.

Caranya adalah dengan berlatih terlebih dahulu dengan orang lain yang bukan rekan kerja atau satu departemen. Jika mereka tidak mengerti, itu berarti penjelasan kalian rumit atau idenya tidak cukup jelas untuk dipahami oleh orang banyak.

Jadi sekarang kalian tahu apa saja teknik presentasi yang efektif untuk mempresentasikan bisnis. Cobalah terus berlatih di depan orang lain sampai Anda 100% yakin bahwa bahkan anggota keluarga kalian di rumah pun dapat memahami apa yang kalian katakan.

Baca juga: Pahami Apa Itu Buyback: Agar Sahammu Selamat

Dengan membaca terus konten-konten Jobnas kalian akan menemukan banyak ide dan tips mengenai presentasi. Tunggu apa lagi silakan baca terus konten kami dan bergabunglah. Gratis!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Jika semangatmu kian memudar karena kurang motivasi dan inspirasi, barangkali kamu perlu mengidolakan sosok yang inspiratif dan penuh perjuangan ini. Ya, 9 tokoh muda Indonesia yang akan memotivasimu.  Siapa saja mereka? Inilah 9 tokoh muda Indonesia inspiratif yang patut kamu contoh.

Tokoh Muda Inspiratif dari Indonesia

1. Founder Sayurbox, Amanda Susanti

Amanda Susanti memutuskan resign dari pekerjaannya dan membangun Sayurbox karena dilatarbelakangi adanya permasalah petani lokal yang kesulitan memasarkan hasil panennya. Melalui Sayurbox, Amanda bertekat untuk memutus rantai distribusi hasil panen petani lokal.

Baca Juga: Sebelum Mulai Investasi Pahami Dulu 5 Perbedaan Reksa Dana Syariah dan Konvensional

Menurut Republika, Amanda merasa bahwa petani sudah sepatutnya mempunyai kesempatan lebih banyak untuk memasarkan hasil panennya.

Sayurbox berdiri pada 2016 dan hingga kini telah membantu masyarakat untuk mendapatkan sayur-mayur dan buah-buahan yang segar langsung dari petaninya. Di samping membantu masyarakat, Amanda dan 80 karyawannya telah membantu para petani untuk memahami kebutuhan pasar.

Atas usahanya, Amanda menjadi salah satu tokoh muda inspiratif “30 under 30” dari Forbes Asia pada tahun 2020.

2. Penyanyi, Maudy Ayunda

Maudy Ayunda masuk dalam jajaran tokoh muda inspiratif berikutnya. Penyanyi berusia 25 tahun ini populer berkat suaranya yang apik serta kepiawaiannya berakting di berbagai film.

Perahu Kertas ini juga dikagumi banyak orang karena keputusannya untuk mengambil double degree di bidang pendidikan dan bisnis tahun lalu juga membuat kagum banyak orang. Sebab itulah Maudy tetap memprioritaskan pendidikan meski telah sukses menjadi penyanyi dan aktris terkenal. 

Menurut IDN Times salah satu kunci bagi Maudy untuk bisa membagi waktu antara karir dan pendidikannya adalah dengan adanya sikap positif dan fleksibel.

Lebih dari itu, Maudy juga aktif berkegiatan sosial. Maudy ditunjuk menjadi duta besar yang membagikan pesan untuk melawan perbudakan modern seperti kerja paksa dan kerja berbahaya.

Kepeduliannya terhadap sesama mendorongnya untuk melakukan kampanye bernama Kejar Mimpi. Kampanye ini dilakukan untuk menginspirasi anak muda untuk mengejar cita-citanya.

3. Founder dan CEO Evo & Co, David Christian.

David Christian CEO Evo & Co merupakan tokoh muda yang inspiratif selanjutnya. CEO Evo & Co, David Christian merupakan perusahaan yang memproduksi alternatif plastik berbahan rumput laut. 

Kesadarannya terhadap lingkungan diawali saat melihat banyaknya sampah plastik yang tidak terkelola di Indonesia. Melalui latar belakang itulah David kemudian melakukan eksperimen untuk menemukan alternatifnya.

Eksperimen tersebut menghasilkan berbagai barang kebutuhan sehari-hari yang terbuat dari bahan alami. Hal itu mulai dari pembungkus makanan dari rumput laut, hingga berbagai alat makanan berbahan bambu atau kayu.

Di lingkungan industri, David dan timnya juga meningkatkan kesadaran terhadap lingkungan. Melalui kerja sama, David mengajak berbagai perusahaan terutama industri FMCG untuk melakukan sustainable living.

Kepeduliannya terhadap lingkungan juga menjadi salah satu motivasinya melakukan kampanye bernama Rethink Campaign. Melalui kampanye ini, David mengajak masyarakat untuk mengurangi konsumsi plastik.

4. Seniman visual, Muchlis “Muklay” Fachri

Salah satu seniman visual yang cukup terkenal di Indonesia adalah Muchlis Fachri, atau kerap disapa Muklay. Karyanya telah banyak dikenal melalui kolaborasinya dengan berbagai brand.

Muklay adalah salah satu seniman Indonesia yang berhasil membawa karyanya pada berbagai pameran internasional seperti Korea Selatan dan Jepang. Karya-karyanya pun beberapa di antaranya dapat digunakan, seperti sepatu, tumbler, baju, dan motor. 

Karya-karyanya merupakan kombinasi dari seni pop dan surealisme dengan warna-warna yang cerah. Melalui wawancaranya dengan Manual, Muklay menyebut bahwa sosialisasi adalah hal yang penting sebagai seniman. Sebab, kemampuan inilah yang pada akhrinya membantu karirnya menjalin kerja sama dengan banyak pihak. 

Berkat kolaborasi, Muklay bisa menjangkau lebih banyak penikmat seni. Selain itu, kolaborasi membantu Muklay untuk menyampaikan berbagai pesan melalui karyanya. Sebagai tokoh muda yang inspiratif, Muklay dinobatkan sebagai salah satu penyandang predikat “30 under 30” oleh Forbes Indonesia.

5. Content Creator, Jerome Polin

Barangkali, nama seorang Jerome Polin sudah sering sudah sering kamu lihat di mana-mana. Ya, dia merupakan seorang YouTuber, yang pernah  kuliah di Jepang dengan beasiswa. Ia memulai karirnya dengan berfokus membuat konten tentang tips belajar bahasa Jepang.

Baca Juga: Cara Mendapatkan Bantuan Modal Usaha UMKM 2023

Seiring berjalannya waktu, konten yang ia buat semakin variatif, termasuk konten memperkenalkan budaya dan makanan Indonesia pada teman-temannya di Jepang. Namun, yang membuat banyak orang akhirnya takjub dengannya adalah karena ia sangat pintar matematika.

Saat ini, Jerome sudah berhasil lulus dari Waseda University. Tak hanya fokus membuat konten, Jerome terus mengembangkan diri menjelajahi dunia bisnis dengan kakaknya, Jehian Panangian Sijabat.

6. Content creator TikTok,Vina Muliana

Vina Muliana merupakan tokoh muda inspiratif selanjutnya. Ia merupakan seorang content creator di TikTok. Namanya barangkali sudah tidak asing lagi di telinga Jobseeker. Vina telah membantu banyak orang yang memiliki kesulitan dan kebingungan mengenai pencarian kerja.

Melalui akun TikTok-nya, ia selalu membagikan tips penting seputar wawancara kerja, memaksimalkan LinkedIn, personal branding, dan lain sebagainya.

Berkat jasanya yang sangat besar, banyak orang berbondong-bondong mengikuti Vina di TikTok (@vmuliana). Hingga Oktober 2022, terpantau pengikutnya sudah sampai 4,9 juta. Pada tahun 2022 ini, Vina bahkan berhasil masuk ke dalam Forbes 30 Under 30 bersama tokoh muda Indonesia inspiratif lainnya.

7. Co-founder Greenly, Liana Gonta Widjaja

Liana Gonta Widjaja memulai karirnya karena dilatarbelakangi oleh adannya masyarakat Indonesia yang masih belum bisa menjaga gaya hidup sehat, seperti berkomitmen untuk mengonsumsi minuman dan makanan sehat. Hal ini disebabkan karena salah satu faktornya adanya akses minuman dan makanan sehat yang masih terbatas. 

Utuk itulah ia kemudian mendirikan Greenly, sebuah startup F&B ritel yang menyediakan makanan dan minuman dari bahan alami. Liana juga ternyata memiliki latar belakang pendidikan yang sejalan dengan bisnis yang ia kembangkan, yaitu bidang nutritional science, dietetics dari University of California.

Selain menginspirasi anak muda untuk memulai bisnis, Liana juga berkontribusi untuk mengampanyekan pentingnya menjaga pola hidup sehat kepada masyarakat Indonesia.

8. Aktris dan aktivis,  Dian Sastrowardoyo

Dian Sastrowardoyo merupakan seorang aktris legendaris pemeran film Ada Apa Dengan Cinta. Selain menjadi seorang aktris, ia juga merangkap menjadi seorang aktivis sosial. 

Bersama Hoshizora Foundation dan kitabisa.com, Dian ikut serta dalam pendirian yayasan beasiswa pada tahun 2009. Beasiswa ini diprioritaskan untuk perempuan Indonesia yang ingin melanjutkan pendidikan namun terhalang oleh keterbatasan ekonomi.

Tak hanya di bidang pendidikan, Dian Sastro juga tercatat pernah aktif menyuarakan isu perempuan dan ikut Women’s March beberapa tahun silam. Pada tahun 2017, Dian Sastro pernah berpidato di acara Bali Democracy Students Conference (BDSC).

Dalam pidatonya, ia berpesan pada peserta untuk mewariskan kebebasan (freedom), harapan (hope), dan perdamaian (peace) untuk generasi-generasi selanjutnya.

9. Aktris dan aktivis,  Nadine Chandrawinata

Serupa dengan Dian Sastro, aktris Indonesia yang satu ini juga ternyata seorang aktivis, lho. Yang membedakannya dengan Dian Sastro adalah Chandrawinata lebih berfokus pada masalah lingkungan.

Bersama Dinni Septianingrum, ia berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan cara menginisiasi Sea Soldier, sebuah organisasi yang bergerak di bidang pelestarian lingkungan dan laut.

Baca Juga: Tingkatkan Popularitas Situsmu dengan Guest Blogging, Strategi Menulis di Situs Lain

Karena kesadaran ini telah tumbuh sejak Nadine kecil, tak ayal apabila saat ini ia tumbuh sebagai seseorang yang peduli lingkungan. Beberapa kegiatan Sea Soldier di antaranya adalah menanam pohon mangrove di pantai, membersihkan sampah di sekitar pantai, dan menyelenggarakan pelatihan ecobrick (pembuatan blok bangunan dari botol plastik). Hingga kini, Sea Soldier masih beroperasi hingga saat ini di 15 kota di seluruh Indonesia.

Itulah dia 9 tokoh muda yang telah Jobnas.com rangkum untukmu dan bisa dijadikan motivasi dan inspirasimu. Semoga kamu bisa mengikuti jejak-jejak mereka, ya !

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Jika kamu termasuk orang yang tertarik untuk terjun dalam investasi saham, kini saatnya kamu perlu mengetahui terlebih dahulu terkait perbedaan antara harga dan nilai saham agar supaya kamu tidak kebingungan. Sebagai pemula, kamu perlu mengetahui terkait hal tersebut. 

Untuk mempelajarinya pun tentu sangat mudah, sehingga kamu tidak perlu minder. Dengan mempelajarinya, kamu jadi lebih paham mana hal yang perlu kamu pertimbangkan sebelum membeli saham.

Oleh karen itu, di artikel ini Jobnas.com akan menjelaskan mengenai perbedaannya dengan jelas. Tak perlu berlama lagi, yuk baca selengkapnya !

Baca Juga: Perbedaan Aplikasi Native, Hybrid, dan Web yang Perlu Kamu Ketahui

Perbedaan Harga dan Nilai Saham

Tidak sedikit orang yang mengira bahwa nilai suatu saham itu bisa diukur dari harganya. Padahal, jika dilihat lebih jauh, harga saham hanyalah menunjukkan angka yang disetujui oleh penjual dan pembeli. Harga saham menentukan di angka berapa suatu saham dapat diperjualbelikan.

Harganya pun akan naik jika terdapat lebih banyak pembeli dari pada penjual. Sebaliknya, harga saham cenderung akan turun apabila penjual lebih banyak dari pada pembeli.

Di sisi lain, nilai saham merupakan nilai intrinsik suatu perusahaan atau saham yang bisa jadi lebih tinggi maupun lebih rendah dari pada harga sahamnya.

Menurut Corporate Financial Institute, kamu akan dapat mengetahui apakah suatu saham sedang undervalued atau overvalued di pasar saham hanya dengan menganalisis nilai saham.

Barangkali, mengincar saham undervalued bisa menjadi strategi yang baik bagi para investor karena bisa menemukan saham dengan harga rendah namun sebenarnya memiliki nilai tinggi.

Saham undervalued dinilai sebagai investasi yang secara konsisten dapat menghasilkan keuntungan dan bisa menjadi prospek investasi jangka panjang yang bagus.

Selain itu, untuk mengetahui perbedaan harga dan nilai saham juga bisa dilihat dari apa yang mempengaruhi keduanya. Berikut penjelasan lebih lengkapnya.

Beberapa hal yang Mempengaruhi Harga Saham

1. Permintaan investor

Karena nilai saham tidak bisa diukur dari banyaknya permintaan investor, jadi salah satu letak perbedaan antara harga dan nilai saham adalah permintaan investor.

Bukan berarti nilai saham tersebut juga tinggi hanya karena permintaannya tinggi. Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, permintaan investor dapat mempengaruhi harga saham di pasaran untuk jangka pendek.

Jadi, tidak hanya berlaku pada transaksi jual beli produk sehari-hari, hukum supply & demand juga berlaku pada produk investasi, salah satunya saham.

2. Fluktuasi kurs mata uang

Alasan mengapa harga saham sangat fluktuatif adalah ditentukan oleh kuat lemahnya kurs rupiah terhadap mata uang asing.

Menurut OJK, perubahan kurs ini bisa menguntungkan maupun merugikan perusahaan. Jika perusahaan memiliki beban utang mata uang asing, kemungkinan besar pelemahan rupiah akan meningkatkan biaya operasional yang juga mengakibatkan menurunnya harga saham.

3. Pemberitaan media

Biasanya investor akan melakukan panic selling ketika perusahaan menghadapi suatu kontroversi atau skandal. Hal tersebut dilakukan karena mereka khawatir harga saham akan semakin turun.Ditambah lagi ketika mulai ada pendapat dari ahli atau seorang analis.

Baca Juga: Kalian Wajib Tahu Ini, 5 Cara Investasi Resmi dan Aman Paling Menguntungkan Hadapi Resesi

Sebaliknya, harga saham bisa jadi akan melonjak naik pula ketika ada pemberitaan baik. Sebagai investor, sebaiknya kamu benar-benar mengevaluasi nilai saham sebelum memutuskan untuk menjual atau membelinya karena mendengar berita tertentu.

4. Kondisi ekonomi

Menurut Advisor Channel, harga saham dipengaruhi oleh setidaknya 6 kondisi ekonomi makro, yaitu suku bunga, pertumbuhan ekonomi, likuiditas, inflasi, emerging market, dan kredit. 

Sebanyak 90% perubahan harga saham dapat dijelaskan dengan kondisi 6 komponen di atas. Inilah yang menjadi salah satu perbedaan harga dan nilai saham karena nilai saham biasanya tidak terlalu dipengaruhi oleh kondisi makro ekonomi.

5. Laporan perusahaan

Biasanya ketika perusahaan merilis laporan keuangan selama periode tertentu dapat mempengaruhi permintaan investor. Nah, harga saham pada titik ini akan cenderung naik ketika perusahaan menghasilkan profit melebihi ekspektasi.  Jadi, harga saham tidak hanya dipengaruhi oleh faktor eksternal tetapi juga internal perusahaan.

Beberapa Hal yang Mempengaruhi Nilai Saham

1. Profitabilitas perusahaan

Salah satu indikasi utama kesuksesan perusahaan di masa mendatang adalah profitabilitas perusahaan. Jika kamu termasuk investor yang berkenan berinvestasi pada perusahaan yang tidak memiliki prospek baik ke depannya, kamu dapat mempelajari proyeksi potensial keuntungan bisnis untuk mengukur nilai saham perusahaan tersebut.

Inilah yang menjadi alasan mengapa saham undervalued tidak selamanya buruk karena bisa jadi perusahaan pendatang baru ini memiliki profitabilitas yang tinggi.

2. Market share

Perusahaan yang memiliki market share yang tinggi artinya dapat bersaing dengan kompetitornya. Hasilnya, dividen untuk investor akan lebih besar karena  keuntungan yang mereka raup juga semakin tinggi.

Baca Juga; Kalian Wajib Tahu Ini, 5 Cara Investasi Resmi dan Aman Paling Menguntungkan Hadapi Resesi

Pertimbangan inilah yang akhirnya menambah nilai saham di mata investor. Kecuali ada pemberitaan positif mengenai perusahaan yang berhasil meningkatkan market share-nya,  hal ini merupakan perbedaan harga dan nilai saham karena market share tidak mempengaruhi harga saham secara langsung.

3. P/E ratio

Rasio yang digunakan untuk menilai seberapa besar kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih adalah P/E ratio atau price earning ratio. Untuk mengukur nilai saham, calon investor akan membandingkan dengan P/E ratio saham lain. 

Saham tersebut tergolong mahal apabila memiliki P/E ratio yang tinggi pada saham, terutama jika pada periode waktu selanjutnya perusahaan tidak mampu menghasilkan laba bersih yang lebih tinggi.

Itulah penjelasan singkat Jobnas.com mengenai  perbedaan harga dan nilai saham. Setelah membaca informasi di atas, diharapkan kamu akan semakin memahami terkait keduanya dan tidak keliru lagi dalam membedakannya. 

Baca Selengkapnya