Blog Jobnas

Jobnas.com - Sebelum resmi mengundurkan diri dari jabatan di sebuah perusahaan, ada satu hal terakhir yang harus kalian selesaikan adalah serah terima pekerjaan. Jangan pernah berpikir pekerjaan kalian selesai hanya karena telah mengirimkan surat pengunduran diri.

Kalian harus selalu bertanggung jawab atas transisi agar kalian dapat pergi tanpa beban. Jadi, inilah yang perlu kalian ketahui tentang transfer pekerjaan, alias proses transfer.

Apa itu Serah Terima?

Transisi merupakan hal yang lumrah dilakukan ketika seorang karyawan mengundurkan diri. Namun, perpindahan pekerjaan juga bisa bersifat sementara, seperti menggantikan rekan kerja yang sedang cuti panjang atau cuti melahirkan selama tiga bulan.

Transfer kekuasaan juga dapat terjadi ketika kalian berganti pekerjaan atau berganti departemen dalam perusahaan yang sama. Apapun alasannya, handover merupakan proses penting yang harus selalu diikuti selama masa transisi.

Sederhananya, kalian akan mewariskan semua ilmu, tugas dan tanggung jawab yang telah diemban selama ini kepada orang baru, baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek.

Mengapa Ada Masa Transisi?

Tenggat waktu penting untuk memfasilitasi pekerjaan semua orang. Bagi mereka yang akan pergi, proses serah terima akan membantu mereka untuk mundur dengan ringan tanpa terobsesi dengan beban klaim atau hutang yang tersisa dari pekerjaan yang tidak sempat mereka lakukan. .

Sementara itu, proses pengalihan pekerjaan secara umum juga sangat menguntungkan bagi perusahaan. Memang, transisi yang mulus dapat mencegah gangguan atau hambatan pada alur kerja tim dan produktivitas bisnis. Proses transfer akan membantu pengganti kalian memiliki gambaran yang jelas tentang pekerjaan yang akan mereka ambil.

Selama proses tersebut, karyawan pengganti harus melakukan pekerjaan di bawah arahan dan bimbingan pendahulunya. Akibatnya, mereka akan lebih cepat dan mudah beradaptasi dengan pekerjaan baru. Mereka juga tahu persis apa yang perlu dilakukan, bagaimana melakukannya dan hasil apa yang diharapkan dari pekerjaan itu.

Bagaimana Metode Menyampaikan Serah Terima Pekerjaan?

Merencanakan dan melaksanakan proses transfer adalah tanggung jawab utama karyawan yang akan pergi. Berikut adalah langkah-langkah transisi yang baik:

Baca juga: Hati-hati Jika Kalian Sering Kerja di Depan Monitor, Inilah 8 Bahayanya!

1. Menyiapkan Dokumen Serah Terima

Kalian harus mulai menyiapkan draf dokumen serah terima setelah mengetahui seberapa penting peran kalian dalam proses ini dan kapan pengganti kalian akan mulai bekerja. Selain itu, menurut Chron, dokumen ini dapat berguna jika transisi kalian dengan singkat.

Pengiriman dokumen serah terima biasanya meliputi:

• Dokumen penting terkait pekerjaan harus diserahkan.
• Informasi tentang pekerjaan yang sedang berjalan.
• Masalah yang sedang berlangsung yang mempengaruhi proyek.
• Sebuah kalender berisi kegiatan yang direncanakan dan tanggal jatuh tempo mereka.
• Akses ke semua dokumen, spreadsheet, dan file yang relevan secara online.
• Apa yang diharapkan dari karyawan pengganti.
• Informasi lengkap mengenai daftar tugas harian, uraian tugas, jadwal kerja, dan prioritas kerja.
• Mendeskripsikan proses kegiatan sehari-hari dalam proses kerja. • Cantumkan hal-hal penting yang harus dilakukan sekarang dan tanggung jawab yang perlu diselesaikan dalam waktu dekat (tenggat waktu, rencana proyek, rapat, dll.).
• Daftar kontak terkait pekerjaan, termasuk pelanggan, pemangku kepentingan, manajer, dll.
• Rincian semua login dan kata sandi dari akun yang terlibat.
• Petunjuk untuk mengakses file dan folder di komputer. Berikan dokumen ini kepada pengganti kalian. Gunakan juga kesempatan ini untuk menjelaskan informasi penting.

Selain itu, pengganti kalian dapat menggunakan momen ini untuk meminta hal-hal tertentu yang mungkin tidak muncul dalam dokumen untuk kelancaran serah terima.

2. Tetapkan Batas Waktu

Sama seperti mengerjakan proyek dengan tenggat waktu tertentu, transisi juga memiliki tenggat waktu sehingga tidak berlangsung selamanya. Dengan meluncurkan CIO, waktu perpindahan kerja yang efisien dan efektif adalah sekitar 2 minggu.

Namun, plan selama masa pengalihan dapat berubah tergantung kebutuhan dan kondisi saat itu. Kalian mungkin perlu memimpin, mengajar, atau melatih pengganti secara intensif selama beberapa jam, hari, atau minggu.

Ini terutama benar jika tugas warisan banyak dan berukuran besar. Membatasi waktu serah terima memastikan bahwa setelah proses selesai, orang yang terlibat dapat fokus kembali pada pekerjaan dasar yang perlu dilakukan setiap orang. Adanya kendala waktu serah terima juga memudahkan kontrol oleh manajer untuk memastikan bahwa proses selesai dalam waktu yang telah ditentukan.

3. Diskusikan Rencana Transfer dengan Manajer Terlebih Dahulu

Jika kalian sudah tahu persis kapan pengganti kalian akan mulai bekerja, diskusikan hal ini dengan penyelia kalian.

Penting untuk menentukan bagaimana proses transfer pekerjaan yang terperinci akan dilakukan. Pengelola atau supervisor adalah pihak yang akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa prosedur serah terima dilakukan semaksimal mungkin.

Karena itu, tanyakan padanya kontribusi apa yang dia harapkan dari kalian dan apa yang harus kalian prioritaskan selama periode penyerahan ini. kalian juga dapat meluangkan waktu untuk mendiskusikan rencana transfer dengan rekan kerja lainnya. Tanyakan apa yang harus kalian prioritaskan dari sudut pandang mereka.

Jika ada masalah baru yang tidak kalian ketahui, manfaatkan kesempatan itu untuk mencari informasi dan merancang solusi.

4. Atur Pertemuan di Akhir Diskusi Tentang Proses Transfer

Sebelum kalian pergi, pastikan untuk menyelesaikan proses serah terima dengan bertemu dengan manajer dan pengganti kalian. Pertemuan ini adalah kesempatan yang baik, dan pada akhirnya, untuk memastikan dia memahami peran dan tanggung jawabnya di tempat kerja.

Oleh karena itu, minta dia untuk bersiap menghadapi pertanyaan, kekhawatiran, dan masalah tak terduga yang mungkin dia temui selama masa transisi.

Manfaatkan kesempatan rapat serah terima ini untuk meminta saran atau informasi penting lainnya dari sudut pandang kedua manajer kalian.

5. Luangkan Waktu untuk Membimbing Karyawan Pengganti

Selama pendampingan dan diskusi, berikan wawasan tentang situasi kerja dan jelaskan konteks percakapan agar kalian tidak ketinggalan informasi. Proses serah terima sangat penting untuk menjaga bisnis berjalan lancar.

Jika dia memiliki masalah, bantu dia menemukan penyebabnya dan mencari solusi bersama. Karyawan baru seringkali malu atau enggan untuk bertanya selama beberapa hari pertama. Jelaskan bahwa kalian siap membantu dan membantu jika diperlukan.

Baca juga: Kenali Trust Fund, Simpanan Atau Aset yang Akan Dikelola Pihak Ketiga

Dengan demikian, keduanya dapat saling mendukung dalam memenuhi tanggung jawabnya selama masa transisi.

Dengan memahami proses mutasi ini, kalian akan menjadi karyawan yang bertanggung jawab dan meninggalkan kesan yang baik. Maka dari itu, maksimalkan prosesnya saat akan berhenti.

Selain di atas tadi ada banyak informasi yang perlu kalian ketahui tentang proses berhenti bekerja dan dunia kerja secara umum. Bagaima cara mengetahuinya? Kalian cukup daftar ke Wbsite Jobnas untuk menerima informasi seperti itu.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Memang, seberapa serius risiko yang ditimbulkan oleh komputer? Jika kalian saat bekerja di depan monitor sering merasakan sakit Leher, Mata, dan Bahu.

Masalah ini biasanya disebabkan oleh pekerjaan kalian yang terlalu lama di depan monitor. Apakah ada strategi yang dapat mencegah masalah tersebut? Kalian ingin tahu jawabannya? Di artikel kali ini memuat semua jawaban itu. Maka pelajari lebih lanjut!

Bahaya Menatap Layar Komputer

Kali ini jobnas akan menjelaskan beberapa risiko yang muncul dari layar komputer. Resiko di bawah ini telah dirangkum dari WebMD dan sumber-sumber lainnya, adapun bahaya tersebut meliputi sebagai berikut:

1. Kelelahan Mata

Mengutip UPMC Susquehanna. Layar komputer membuat mata kalian sulit untuk fokus. Selain itu, seringkali kita tidak memilih letak komputer yang sesuai dengan postur tubuh. Itu bisa membuat mata kalian tegang.

2. Mata Kering

Ketika kalia masih kecil, apakah kalian sering mengikuti kontes kecil yang mengedipkan mata? Antara kalian dan teman kalian, siapa pun yang membuka mata paling lama menang. Jadi saat kalian berkedip, kalian bisa merasakan mata kalian memanas.

Lambat laun air mata itu muncul hingga akhirnya menang atau menyerah. Memang, perlu untuk mengedipkan mata. Mengutip Verywell Health, gerakan ini bisa membasahi bola mata. Ini akan memungkinkan tampilan kalian berfungsi. Itu sebabnya ketika kalian tidak berkedip dalam waktu lama, kalian akan merasakan mata perih dan panas.

Di sinilah bahaya layar berikutnya masuk. Alat ini bisa membuat kalian jarang berkedip. Akhirnya, mata kalian menjadi kering.

3. Sakit Kepala

Menurut Verywell Health, jarak antara mata dan layar disebut jarak kerja. kalian akan berusaha menjaga jarak ini di depan komputer. Bahaya layar berikutnya datang dalam bentuk sakit kepala. Padahal, prosesnya mirip dengan ketegangan mata sebelumnya. Menariknya, mata kalian cenderung ingin melihat lebih jauh. Jarak ini disebut jarak sisa.

Hasilnya, mata kalian terus menyesuaikan fokus saat bekerja dan pada jarak istirahat. Ini akan membuat mata kalian lelah dan tegang. Pada akhirnya, kondisi ini menyebabkan sakit kepala.

4. Rabun Jauh

Ini ditulis oleh American Optometric Association. Mulai dari kalian kecil, kalian diajarkan untuk tidak terlalu banyak menonton TV. Karena kegiatan ini bisa membuat rabun jauh. Kondisi yang disebut juga dengan rabun jauh ini dapat mengganggu aktivitas kalian.

Alasannya adalah kalian harus menggunakan kacamata untuk melihat. Hal ini juga bisa kalian alami jika bekerja di depan komputer. Ingatlah bahwa televisi dan komputer sama-sama memiliki layar. Keduanya berpotensi membuat kalia rabun jauh.

5. Nyeri Leher, Punggung dan Bahu

Kamu juga bisa sakit leher, sakit punggung, dan sakit bahu. Bahaya layar ini terjadi kepada kalian jika salah menempatkan layar. Dengan posisi yang salah, cara duduk juga kurang tepat. Mengutip Harvard Health, hal ini bisa menimbulkan masalah di sekitar leher.

6. Sindrom Penglihatan Komputer

Apakah kalian memenuhi hampir semua kondisi di atas? Jika demikian, kalian mungkin menderita sindrom penglihatan komputer.

Menurut American Optometric Association, tanda-tanda yang akan kalian alami meliputi:

• mata kering
• sakit kepala
• Penglihatan kabur
• mata kering
• nyeri leher dan bahu

7. Susah Tidur

. Mengutip ScienceDaily, cahaya yang melewati layar bisa membingungkan tubuh kalian. Sekarang sudah malam, tapi mengapa dunia masih terang? Akhirnya, hormon tidur kalian terganggu. Hal inilah yang dapat memicu gangguan kesehatan. Seberapa sering kalian bekerja lembur atau bermain HP sebelum tidur? Kalau iya, bisa-bisa kamu jadi susah tidur

Bagaimana Mencegah Bahaya dari Layar

Mengutip American Academy of Ophthalmology, bagaimana caranya kalian agar bisa menghindari masalah ini? Ingatlah bahwa menutup layar komputer seratus persen bukanlah solusi. Sebab, kalian selalu harus bekerja 8 jam sehari. Meski begitu, ada beberapa strategi menjaga kesehatan mata yang bisa kalian terapkan diantaranya sebagai berikut:

• jaga jarak antara mata dan layar minimal 25 inci (± 63 cm).
• Hindari cahaya layar
• menyeimbangkan cahaya sekitar dan cahaya layar
• Istirahatkan mata kalian dengan senam mata
• jaga kelembapan mata
• Hindari membuka perangkat elektronik sebelum tidur

Baca juga: 4 Cara Atasi Grogi saat Melakukan Presentasi

Selain cara di atas, kalian juga bisa menjaga postur tubuh yang sama saat duduk. Dengan cara ini kalian dapat menghindari sakit leher, bahu dan punggung. Ini adalah serangkaian bahaya yang terkait dengan penggunaan layar kendali terlalu lama. Terapkan cheat agar tidak menjaga kesehatan.

Ingatlah bahwa tubuh yang bugar adalah kunci produktivitas. Jangan biarkan sakit menghalangi kalian untuk bekerja.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Rasa gugup, cemas, atau grogi yang berlebihan adalah salah satu penyebab kegagalan saat melakukan presentasi.

Hal demikian perlu untuk diatasi karena kecemasan mempengaruhi kepribadian kalian dalam pendahuluan. Lalu bagaimana cara mengatasi dan apa yang perlu dilakukan? Sementara itu, kalian sudah mencoba berbagai cara, seperti prepping, latihan pernapasan, dan membawa contekan ke presentasi. Namun tetap saja kecemasan itu masih tetap ada.

Nah, untuk mengatasinya di bawah ini Jobnas sudah mempersiapkan cara-cara lain mengatasi kecemasan presentasi yang bisa kalian coba.

Tips Mengatasi Gejala Cemas saat Presentasi

Mengatasi kecemasan saat hendak melakukan presentasi Menurut Inc, ada beberapa cara, antara lain:

1. Hindari Kafein dan Alkohol

Kandungan kafein pada minuman dapat meningkatkan detak jantung pada tubuh? Dengan cara ini, kalian akan lebih cepat berkeringat dan tangan kalian akan lebih gemetar. Hal ini pasti tidak begitu baik ketika kalian memberikan presentasi. Ini juga akan menunjukkan kepada penonton bahwa kalian sangat gugup atau cemas.

Begitu pun sama halnya dengan Alkohol. Alkohol bekerja untuk mengingatkan kalian tentang ketakutan yang kalian rasakan. Ini akan membuat kalian lupa apa yang telah kalian pelajari dan menyebabkan kalian keluar dari topik saat berbicara.

2. Jangan Mencoba Menjadi Sempurna

Keberhasilan sebuah presentasi adalah hal utama yang kami harapkan. Namun, hal ini terkadang dapat berubah menjadi presentasi yang gagal dan juga menimbulkan kecemasan yang tidak semestinya. Itu karena kamu terlalu egois dan ingin tampil sempurna di depan audiens.

Padahal, tujuan utama dari sebuah presentasi adalah memberikan materi yang dapat dipahami oleh audiens, bukan? Secara tidak sadar, kita mencoba menjadi seseorang yang tidak sempurna.

Jadi jadilah diri sendiri saat menyampaikan materi dan jangan mencoba menjadi “super speaker”. Saat kalian bisa menjadi diri sendiri, penonton akan mengerti dan menghargai bahwa setiap orang memiliki kekurangan.

3. Lakukan Kontak Mata saat Perkenalan

Jika Sedang merasa gugup saat memberikan presentasi, ingatlah untuk selalu melakukan kontak mata dengan audiens kalian. Namun, kalian bisa melakukan latihan terlebih dahulu agar prosesnya berjalan lancar.

Datanglah lebih awal dan berpura-puralah melakukan kontak mata dengan orang-orang yang akan hadir. Saat memperkenalkan diri, pilih wajah yang sudah dikenal dan lakukan kontak mata dengannya. Mereka tidak hanya akan merasa diapresiasi oleh pembicara, tetapi mereka juga akan merasa lega ketika audiens tertarik dengan presentasi kalian karena penampilan mereka.

Selain kontak mata, jangan lupa juga untuk tersenyum. Ini akan membuat kalian lebih nyaman dan tidak kaku. Merasa cemas adalah hal yang sangat wajar dan kalian harus menerimanya.  Sebagai penonton juga, mereka akan sangat mengerti dan bersimpati jika pembicara khawatir karena itu adalah emosi manusia yang normal.

4. Postur Daya Tinggi

Datanglah ke ruang presentasi lebih awal. Selain memeriksa alat bantu presentasi, kalian dapat meluangkan waktu untuk menenangkan diri. Salah satunya duduk dengan postur kekuatan tinggi. Sederhananya, pose kekuatan tinggi adalah postur tubuh yang menunjukkan rasa percaya diri dan percaya diri.

Seperti berdiri tegak dengan percaya diri dan tersenyum. Dalam posisi duduk, sandarkan punggung kalian ke punggung dengan tangan terulur. Posisi ini mungkin tampak tidak berbahaya, meskipun memainkan peran besar dalam membangun kepercayaan diri dan menghilangkan kecemasan.

Menurut Amy Cuddy, profesor di Harvard Business School, posisi tubuh saat duduk atau berdiri bisa mengubah perasaan kita di dalam. Saat kalian bisa menahan pose ini dengan intensitas tinggi selama dua menit saja, otomatis tingkat kegugupan atau ketegangan akan turun.

Baca juga: Rumus Dan Metode Pemakaian Learning Curve

Teknik ini dapat meningkatkan testosteron hingga 20% dan menurunkan kortisol atau hormon stres sekitar 25%. Jadi saat kalian mulai merasa cemas, segera posisikan tubuh kalian dalam pose berkekuatan tinggi.

Terakhir jangan takut stres karena kalian bisa mengatasinya.

Selain persiapan sebelum memberikan presentasi, yang perlu kalian persiapkan juga yaitu saat ingin melamar pekerjaan. Kalian penasaran dan ingin tahu cara mengati kecemasan lain dari presentasi kalian bisa mendaftar di Jobnas. Selain cara itu kalian juga bisa mengikuti Jobnas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Setiap kali mendengar kata Learning Curve maka yang terbesit dalam pikiran kita mungkin identik dengan Ilmu Technology dan tentang bahasa pemrograman. Learning Curve jika kalian ketahui adalah bagian dari proses pelacakan kemajuan dan peningkatan produktivitas!

Selain itu, kalian dapat memanfaatkan kurva ini untuk menentukan apakah kalian telah mencapai sasaran kinerja tertentu.

Dua pragraf di atas sebagai pemantik bagi kalian yang sedang menekuni industri IT. Jika memang kalian tertarik maka lihat penjelasan lengkap mengenai learning curve dan penerapannya di dunia kerja.

Devinisi Learning Curve?

Istilah ini  pertama kali diperkenalkan oleh psikolog Hermann Ebbinghaus pada tahun 1885. Kurva pembelajaran asli digunakan untuk mengukur efisiensi produksi dan memprediksi biaya. Menurut Investopedia, Learning Curve adalah konsep yang menggambarkan secara grafis hubungan antara biaya dan output yang dihasilkan selama periode waktu tertentu.

Umumnya, kurva ini digunakan untuk mengukur kinerja tugas berulang karyawan. Kurva ini juga dikenal sebagai kurva pengalaman, kurva biaya, kurva efisiensi atau kurva hasil. Memang, kurva pembelajaran memberikan ukuran dan wawasan tentang semua aspek bisnis.

Konsep kurva ini adalah dibutuhkan waktu bagi setiap karyawan untuk mempelajari cara melakukan satu atau lebih tugas tertentu. Kemudian, saat tugas diulang, karyawan belajar bagaimana menyelesaikannya dengan cepat, mengurangi waktu yang diperlukan untuk menghasilkan hasil.

Menerapkan Learning Curve

1. Secara Umum

Kurva belajar adalah istilah yang sering digunakan dalam percakapan di tempat kerja untuk menggambarkan waktu dan upaya yang diperlukan untuk mempelajari sesuatu yang sulit. Aplikasinya bisa luas dan umum, seperti menggambarkan kurva belajar dalam proses pembelajaran hard dan soft skill baru.

Dalam hal ini, representasi grafis menggunakan matematika tidak diterapkan untuk menjelaskan kemajuan belajar. Istilah ini digunakan sebagai gambaran kualitatif tentang perkembangan pembelajaran dari waktu ke waktu.

2. Pengukuran

Konsep utama kurva pembelajaran adalah kuantitatif. Model matematika dibuat berdasarkan konsep ini untuk mewakili tingkat keterampilan atau kemahiran suatu tugas. Menerapkan kurva belajar seperti ini hanya berlaku jika digunakan untuk mengukur kemajuan aktual dalam menyelesaikan tugas tertentu dari waktu ke waktu.

Tugas harus dapat diulang, terukur, dan menyertakan satu variabel dalam proses; itu tidak dapat mengukur keseluruhan proses dengan sendirinya. Keuntungan dan Kerugian Menggunakan Learning Curve

Memang, kurva pembelajaran adalah model yang sangat berguna untuk melacak berbagai aspek kinerja dan mengidentifikasi area untuk perbaikan. Hasil analisis learning curve dapat memberikan banyak informasi yang berguna untuk pengembangan kinerja. Sayangnya, ada beberapa batasan dalam penggunaannya.

1. Manfaat

Menggunakan model pembelajaran dapat membantu kalian dalam hal-hal berikut.

• Merencanakan strategi untuk meningkatkan hasil kerja seorang karyawan atau bahkan seluruh departemen.
• Memotivasi karyawan dengan menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan dan melacak kemajuan.
• Mengidentifikasi tren yang dapat digunakan untuk membuat prediksi yang lebih akurat dan membuat keputusan perdagangan yang lebih baik.

2. Batasan

Pertama, proses pembelajaran dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain waktu, pengalaman sebelumnya, kualitas pelatihan, dll. Oleh karena itu, mengukur hanya satu dari variabel ini dapat memberikan data yang miring.

Selain itu, beberapa kinerja atau kemajuan cukup sulit untuk diukur. Tanpa hasil yang spesifik, seperti produk atau penjualan, akan sulit untuk mengidentifikasi satu unit produksi untuk mengukur kemajuan.

Terakhir, model kurva belajar merupakan model yang tidak dapat digunakan sendiri.

Karena ada begitu banyak variabel yang dapat mempengaruhi kinerja, kami merekomendasikan penggunaan model kurva pembelajaran bersama dengan metode lain untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik.

Rumus dan Cara Menggunakan Learning Curve

1. Pelajari Rumus Kurva

Secara matematis kurva belajar digambarkan dengan persamaan berikut.

Y= ax**b**

Variabel Y adalah waktu rata-rata untuk setiap unit output. A adalah waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas untuk pertama kalinya. X adalah jumlah percobaan atau unit keluaran. Sementara itu, variabel B merepresentasikan kemiringan fungsi.

Sederhananya, persamaan tersebut membantu Anda memahami biaya rata-rata atau waktu yang diperlukan untuk mencapai efisiensi maksimum. Semakin banyak tes yang Anda masukkan ke dalam formula, semakin lemah hasilnya.

Baca juga: Pentingnya Menjadi Pahlawan untuk Diri Sendiri Penting Kalian Ketahui

2. Cara Menggunakan Kurva Belajar

Untuk menggunakan rumus ini, Anda perlu melacak waktu dan data lain untuk keluaran yang ingin kalian ukur. Berikut langkah-langkahnya.

1. Mulailah mengambil tindakan. Untuk mendapatkan data yang paling akurat, idealnya kalian harus dapat mengukur upaya pertama, yang kemungkinan besar akan menghasilkan biaya per unit keluaran tertinggi. Kalian kemudian akan mendapatkan ikhtisar jadwal dan total biaya yang paling akurat dan lengkap.
2. Pastikan data yang kalian miliki selalu tertata. kalian dapat menggunakan Google Spreadsheet untuk mengatur data yang kalian terima. Pastikan untuk merekam pengukuran ini di satu tempat dan dengan cara yang jelas dan konsisten sehingga dapat dengan mudah diubah menjadi representasi visual.
3. Tetapkan interval kalian berdasarkan jenis informasi yang diukur. Misalnya, jika kalian menerapkan metode pelatihan baru, kalian dapat menentukan latensi sebagai waktu rata-rata yang diperlukan metode lama untuk mencapai efek maksimalnya. Jika metode baru pada saat yang sama mencapai hasil yang lebih baik, kalian dapat menyimpulkan bahwa ini adalah perubahan yang efektif.
4. Tentukan tujuan kalian. Alih-alih mencoba melihat berapa banyak produktivitas yang dapat Anda capai dalam jangka waktu tertentu, kalian dapat melihat berapa lama waktu yang kalian perlukan untuk mencapai tingkat produktivitas ideal kalian. Dalam hal ini, biarkan kalender terbuka, lalu tetapkan tujuan terukur spesifik yang ingin kalian capai.
5. Tentukan unit keluaran yang akan diukur. Jika tidak ada tujuan untuk mengukur keluaran, Anda harus kreatif dalam mencari cara untuk mengukurnya.
6. Tentukan beban mana yang akan diukur. Di sebagian besar aplikasinya, beban yang diukur dalam kurva pembelajaran adalah waktu. Namun, dalam beberapa kasus, kalian dapat mengukur biaya keuangan riil, seperti biaya penataan ulang layanan atau renovasi infrastruktur.

Kesimpulan dari Jobnas mengenai Learning Curva adalah metode yang dapat kalian gunakan untuk mengukur performa kerja. Dari hasil analisis ini, kalian dapat mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat berkontribusi secara efektif terhadap peningkatan kinerja kalian.

Baca juga: 6 Kelebihan WordPress Dibandingkan CMS Lain

Jadi begitulah kiranya mengenai penjelasan perihal Learning Curva. Tidak cukup di situ ya! Di jobnas banyak sekali informasi seputar dunia kerja dan cara meningkatkan produktivitas kalian.

Untuk mendapatkan informasi dari jobnas secara langsung dan mudah, kalian bisa mendaftakan akun kalian sekarang juga.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Ketika ada pertanyaan tentang CMS dalam istilah indonesianya (sistem manajemen konten), salah satu yang paling populer adalah WordPress. Memang, platform ini memegang pangsa pasar 60,8% di CMS.

Menurut Kinsta, data menunjukkan bahwa lebih dari 500 situs web dibuat dengan WordPress setiap hari. WordPress memiliki banyak keunggulan dibandingkan yang lain.

Data di atas menunjukkan bahwa WordPress tetap menjadi pilihan utama masyarakat luas untuk membangun website. Lalu apa sebenarnya kelebihan WordPress? Mengapa kebanyakan orang memilih CMS ini?

Pada artikel ini, Jobnas akan kasih tahu tentang manfaatnya kepada kalian. Baca sampai habis jika kalian ingin mengetahuinya.

1. Ramah Seluler

Seperti yang kita ketahui bersama, saat ini kebanyakan orang mengakses internet melalui perangkat mobile. Oleh karena itu, penting untuk membuat website kita mobile friendly agar mudah diakses.

Seperti yang dilansir dari Search Engine Journal, sebagian besar tema WordPress telah dioptimalkan untuk perangkat seluler. Jadi secara otomatis, kalian tidak perlu melakukan upgrade saat menggunakan WordPress.

Tentu saja, ini adalah kelebihan WordPress yang harus kalian pertimbangkan. Memang, pengguna seluler akan membawa banyak lalu lintas ke situs web kalian.

2. Integrasi dengan Jejaring Sosial

Keuntungan lain dari WordPress adalah kalian dapat menambahkan konten media sosial ke posting Anda. Misalnya, video YouTube dalam postingan, foto Instagram, tweet, dll. Dengan cara ini, WordPress tidak hanya terbatas pada teks, file audio, gambar, dan video.

3. Mudah Dikelola

Tidak mengherankan jika WordPress adalah CMS paling populer. Pasalnya, CMS ini hadir dengan layar yang sederhana, sehingga cocok untuk pemula. Oleh karena itu, kalian tidak perlu khawatir tentang manajemen WordPress. Semuanya dapat dilakukan dengan mudah berkat tampilan panel yang sudah jadi.

4. Optimalkan untuk SEO

Selain yang disebutkan tadi, WordPress juga dianggap sebagai CMS terbaik untuk kategori SEO-friendly. Bagaimana tidak, optimasi SEO di WordPress tidak begitu rumit. Faktanya, ada beberapa plugin WordPress yang ramah SEO, termasuk Yoast SEO.

Plugin ini dapat mengukur kualitas performa SEO website Anda. Indikator terlihat dari warna tampilan. Jika hijau berarti SEO Anda sangat bagus. Namun, jika warnanya merah atau oranye, Anda harus memperbaikinya secara otomatis terlebih dahulu.

Ini berlaku saat menambahkan deskripsi meta, judul SEO, kepadatan kata kunci, dan lainnya. Manfaat ini menjadikan WordPress sebagai CMS yang harus dipertimbangkan semua orang, terutama pemasar yang menargetkan lalu lintas organik.

5. Berbagai Pilihan Tema dan Plugin

Diluncurkan dari WP Beginner, ada ribuan tema website gratis yang bisa kalian unduh untuk WordPress. Ini akan memudahkan kalian untuk memilih tema yang tepat untuk website, baik itu blog pribadi maupun toko online.

Selain itu, kalian juga tidak perlu memahami bahasa pemrograman apa pun untuk berpindah tema di WordPress. Selain ribuan tema unggulan, WordPress juga memiliki sejumlah plugin yang siap memanjakan penggunanya.

Menurut situs resminya, lebih dari 50.000 plugin dapat digunakan untuk melengkapi website, seperti alat analisis, SEO, plugin e-commerce.

6. Pengoptimalan Gambar yang Mudah

Seperti dilansir Search Engine Journal, WordPress menawarkan plugin yang memungkinkan pengguna menambahkan teks alt ke gambar. Alternatifnya, kaliam juga bisa menyesuaikan ukuran gambar di postingan WordPress agar tidak memperlambat kecepatan situs kalian.

Gambar dalam artikel adalah salah satu faktor penting untuk peringkat SEO di halaman pencarian Google. Makanya harus dioptimalkan. Salah satu caranya adalah dengan menambahkan teks alt pada gambar.

Jika Anda ingin menambahkan plugin, cukup klik opsi plugin lalu pilih plugin yang ingin kalian tambahkan. Hal yang sama terjadi ketika kalian ingin membuat postingan, mengubah tema, mengubah pengaturan dasar. Semuanya tertata rapi di dashboard.

Hal terpenting tentang WordPress adalah kalian akan diberi tahu setiap kali pembaruan ke versi terbaru tersedia.

Baca juga: Visibilitas Brand; Konsep yang Bisa Meningkatkan Kesadaran Brand

Inilah enam keunggulan WordPress yang membuat orang memilihnya sebagai CMS untuk pemasaran konten atau bahkan kegiatan bisnis. Jika kalian adalah pengguna WordPress, jangan ragu untuk membagikan pengalaman kalian menggunakan CMS ini di Jobnas.

Jobnas juga mempunyai sebacam wadah bagi siapa saja dari berbagai latar belakang yang bersedia diajak berdiskusi dan berbagi pengalaman, baik itu dunia content marketing maupun bisnis.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Brand Visibility adalah konsep yang selalu perlu diprioritaskan oleh perusahaan atau pebisnis. Mengapa bias begitu? Sebab, dengan Visi merek yang baik, bisnis akan mengungguli kompetitor.

Jadi apa yang dikatakan visi merek? Bagaimana cara atau metode meningkatkannya? Sekarang, Jobnas akan membagikan informasi penting mengenai marketing. Jika kalian suka dengan informasi semacam ini kalian bisa lanjut membacanya sampai tuntas.

Apa itu Visibilitas Merek atau Brand Visibility?

Visibilitas merek adalah pesan paling kuat yang dapat diperoleh konsumen dari bisnis. Pesan yang disampaikan akan menggambarkan bahwa produk perusahaan berkualitas tinggi dan dapat dipercaya pelanggan.

Visibilitas merek memiliki fungsi mendorong dan memotivasi pelanggan untuk melihat produk dan layanan bermerek. Membangun visi merek bukanlah tugas yang mudah. Akibatnya, manajer merek akan sering menarik berbagai agensi, di mana mereka akan membentuk pesan di seluruh platform arus utama seperti TV, radio, dan media online lainnya.

Namun, bentuk logo, tagline, foto, tweet, postingan, dan iklan perusahaan harus selalu konsisten. Kini, dalam upaya menciptakan konsistensi, perusahaan akan merumuskan pesan yang selaras dengan tujuan merek mereka. Perusahaan juga sering mengomunikasikan detail tertentu tentang misi mereka dengan menciptakan merek.

Bisnis kemudian harus mempertimbangkan manfaat dan kekuatan produk atau layanan yang mereka tawarkan. Mereka juga diminta mempertimbangkan aspek-aspek yang membuat merek tersebut unik, seperti budaya perusahaan dan dinamika bisnis.

Semua elemen tersebut kemudian dirangkum dan dirumuskan dalam bentuk contoh pesan yang nantinya akan digunakan khalayak. Dengan demikian, merek akan terlihat oleh publik dan pelanggan potensial setelah dibagikan, dibaca, dan dilihat di jejaring sosial dan media tradisional.

Cara Meningkatkan Visibilitas Merek

Seperti yang sudah di singgung Jobnas tadi di atas, visibilitas merek adalah sesuatu yang perlu diprioritaskan oleh perusahaan. Namun, bisnis perlu merencanakan dengan hati-hati agar visibilitas merek mereka terus tumbuh.

Berikut adalah penjelasan tentang cara-cara terbaik yang dapat dilakukan perusahaan untuk meningkatkan brand visibility.

1. Melalui Strategi Pemasaran dari Mulut ke Mulut

Cara terbaik untuk meningkatkan visibilitas merek adalah dengan menerapkan strategi pemasaran dari mulut ke mulut. Alasannya sederhana, iklan dari mulut ke mulut mungkin merupakan salah satu bentuk strategi pemasaran yang paling ampuh.

Kenapa begitu? Alasannya adalah tidak ada yang akan menghentikan percakapan dari mulut ke mulut. Misalnya, sahabat Anda mengatakan dia menyukai produk Perusahaan A atau telah membuat perubahan positif sejak rekan kerjanya mulai menggunakan produk Perusahaan B.

Seiring meningkatnya visibilitas merek, begitu pula iklan dari mulut ke mulut. Orang akan berbicara lebih banyak tentang merek perusahaan.

2. Dengan Benar-benar Melihat Merek yang Digunakan di Pasar

Cara terbaik untuk meningkatkan nilai merek adalah dengan benar-benar melihat produk digunakan oleh pelanggan. Contohnya adalah penggunaan kendaraan GM dalam film “Transformers”. Calon pembeli bisa menyaksikan mobil GM beraksi di film dan keinginan untuk membeli mobil itu langsung muncul.

Hal yang sama berlaku untuk menggunakan perangkat Vivo dalam film “Avengers: Perang sipil". Setiap kali audiens melihat jagoan favoritnya menggunakan brand tersebut, maka keinginan untuk membeli produk tersebut langsung terbentuk. Semua sentimen ini ada karena gagasan bahwa label-label ini dijamin kualitasnya seperti yang digunakan oleh film-film di box office.

3. Melalui Iklan Reguler

Menurut Marketing91, cara nomor satu untuk meningkatkan visibilitas merek adalah dengan menjalankan iklan secara teratur. Iklan dapat disiarkan sebagai acara TVC atau radio. Mereka juga dapat dicetak di majalah, blog, atau platform lain tempat audiens target merek berada.

Melalui inisiatif promosi reguler, pelanggan menjadi lebih akrab dengan pesan merek dan dapat dipengaruhi secara emosional oleh produk atau layanan perusahaan.

Mengapa Visibilitas Merek Penting?

Di dunia online, visibilitas merek yang baik adalah satu-satunya cara untuk tetap unggul dalam persaingan. Dibandingkan dengan dunia nyata, visibilitas merek yang tinggi setara dengan lokasi toko yang nyaman di mana terdapat banyak pelanggan. Jadi, apa saja hal lain yang membuat brand visibility begitu penting? Menurut Kaye Putnam, berikut penjelasannya.

• Cara mudah untuk mendapatkan data objek
• Visibilitas yang baik dapat membentuk pengenalan kualitas
• Meningkatkan loyalitas merek
• Visibilitas adalah kunci pengembangan merek
• Meningkatkan pangsa pasar dan penjualan

Ini adalah berbagai visibilitas merek yang telah dijelaskan Jobnas pada artikel kali ini. Kesimpulannya ialah pada dasarnya, visibilitas merek adalah aspek yang dapat membedakan bisnis dari para pesaingnya. Jika dilakukan dengan benar, ini memastikan merek dan bisnis dapat menghasilkan lebih dari yang mereka perkirakan sebelumnya.

Baca juga: Kenali Trust Fund, Simpanan Atau Aset yang Akan Dikelola Pihak Ketiga

Jika kalian minat dengan pengetahuan branding dan pemasaran lebih lanjut, kalian dapat mengikuti terus Jobnas.com. setiap harinya Jobnas selalu menerbitkan berbagai macam informasi penting mengenai marketing, dunia kerja, dan lain-lain.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Tidak jarang aset keuangan yang dikelola secara legal dipercayakan kepada pihak ketiga. Ini disebut dana amanah atau dana perwalian.

Fasilitas ini bekerja sangat mirip dengan surat wasiat, tetapi sering digunakan untuk menghindari pajak dan biaya lainnya.

Apa yang dapat membedakannya? Untuk menemukan jawabannya. Baca terus artikel jobnas sampai selesai.

Definisi Trust Fund

Aset Cerdas mendefinisikan kepercayaan atau Trust Fund sebagai badan hukum yang memegang aset atau aset atas nama seseorang, kelompok, atau entitas. Simpanan dapat berupa uang, aset, saham, perusahaan atau bisnis, atau gabungan dari keempatnya. Dana perwalian atau trust dikelola oleh wali amanat atau trustee.

Wali amanat adalah pihak ketiga yang netral dan tidak berhak menggunakan harta kekayaan yang dipercayakan kepadanya. Secara umum, perwalian digunakan sebagai alat perencanaan perumahan untuk menghindari pajak.

Grup Berpartisipasi dalam Dana Perwalian

Umumnya, ada tiga pihak yang terlibat dalam pemberian dan penerimaan dana perwalian, yaitu settlor, trustee, dan beneficiaries.

1. Pewaris

Pewaris adalah seseorang yang memberikan uang untuk dititipkan kepada pihak ketiga. Bagian ini juga menjelaskan syarat dan ketentuan pengelolaan harta kekayaan yang akan dikelola oleh wali amanat.

2. Penanggung Jawab

Wali amanat adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengelola dana perwalian penerima manfaat. Harta yang diterima akan terus dikelola agar penerima manfaat dapat menggunakannya sesuai dengan kesepakatan yang dibuat dengan wali amanat.

3. Penerima

Ahli waris menerima harta yang dipercayakan oleh pewaris kepada wali amanat.

Bagaimana Cara Kerja Dana Perwalian?

Penting dalam perwalian untuk membuat kesepakatan tentang bagaimana dana akan diberikan kepada penerima manfaat. Misalnya, orang tua ingin uangnya disimpan agar bisa diberikan kepada anaknya ketika meninggal.

Nah, dia bisa mempercayai organisasi perwalian dan membuat perjanjian dengan wali amanat agar aset yang dia miliki tersedia untuk penerima manfaat, yaitu anak-anaknya, ketika saatnya tiba.

Wali amanat tidak hanya menghormati syarat-syarat yang ditetapkan oleh pewaris tetapi juga hukum yang berlaku. Trust sering dianggap seperti surat wasiat. Namun, perwalian tidak memerlukan biaya pengacara dan aset dapat ditransfer langsung ke penerima manfaat.

Jenis-jenis Dana Perwalian

Ada banyak jenis perwalian, tetapi dua yang paling umum adalah perwalian yang dapat dibatalkan dan perwalian yang tidak dapat dibatalkan.

1. Terlalu Percaya Diri

Perwalian buta biasanya memberi wali amanat kendali penuh atas aset yang diberikan oleh penerima. Dia bertanggung jawab atas pengelolaan aset dan juga atas pendapatan dari properti ini.

Pewaris dapat membatalkan keputusannya jika dia mau. Biasanya hal ini dilakukan oleh orang-orang yang memiliki banyak aset, seperti politisi atau pengusaha, yang ingin menghindari konflik kepentingan.

2. Kepercayaan yang Tidak Dapat Dibatalkan

Kepercayaan yang tidak dapat dibatalkan adalah jenis kepercayaan yang sulit diubah atau dibatalkan. Jika perjanjian asli termasuk dalam kategori ini, ketentuan yang disepakati tidak dapat diubah, dibatalkan, dll., tanpa izin dari penerima.

Setelah pewaris memberikan kepemilikan aset kepada yayasan dan perwalian, kekuatannya dilepaskan.

3. Kepercayaan Dapat Dibatalkan

Kepercayaan yang dapat dibatalkan juga dikenal sebagai kepercayaan antar tubuh. Secara hukum, selama pewaris masih hidup, mereka dapat membalikkan atau mengubah keputusan ahli waris.

Wali amanat bertanggung jawab untuk mengelola aset perwalian selama pewaris masih hidup. Kepercayaan ini menjadi tidak dapat diubah setelah kematian pewaris.

4. Amanah Amal

Amanah amal adalah harta yang dipercayakan untuk dikelola dengan tujuan membangun yayasan amal atau tujuan baik lainnya untuk kemaslahatan orang banyak. Contoh yayasan amal yang hebat adalah Bill and Melinda Gates Trust, yang didirikan oleh salah satu pengusaha terkaya di dunia, khususnya perintis Microsoft Bill Gates.

Kepercayaan ini akan berlanjut selama 50 tahun setelah kematian Bill dan Melinda Gates. Ketika 50 tahun telah berlalu, properti tersebut akan menjadi satu-satunya milik badan amal tersebut.

Baca juga: 4 Metode Menghindari Ostrich Effect saat Berinvestasi

Demikian penjelasan tentang pembahasan tema kali ini dari Jobnas. Cukup menarik bukan? Apakah kalian tertarik untuk mengelola keuangan kalian dengan cara ini?

sebenarnya banyak metode pengelolaan uang sederhana lainnya yang dapat dipelajari dari artikel Jobnas. Jika kalian tidak ingin ketinggalan dengan informasi terbaru, silakan, daftar diri kalian di blog Jobnas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Jika membicarakan sosok Pahlawan yang terlintas dalam pikiran kita berjuang untuk orang lain. Adakah selintas dalam pikiran kalian untuk menjadi pahlawan bagi diri sendiri?

Hal di atas sejalan dengan definisi KBBI tentang pahlawan sebagai pejuang pemberani. Padahal, kita semua bisa menjadi pahlawan bagi diri kita sendiri.

Bagaimana dan mengapa ini harus dilakukan? Sekarang, cari tahu jawabannya di Artikel Jobnas kali ini.

Mengapa Penting untuk Menjadi Pahlawan Diri Sendiri?

Menjadi orang yang dewasa tentu tidak mudah. Setelah lulus kuliah, kami harus mencari pekerjaan. Begitulah yang selalu dipikirkan oleh banyak orang. Ketika kita sudah bekerja, kita harus bekerja keras untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Belum lagi jika lingkungan kerja tidak sesuai dengan harapan kita. Tentu saja, memulai dengan rekan kerja yang beracun atau atasan mikro memaksa kita untuk bekerja sangat keras. Jika demikian, lebih mudah bagi kita untuk melupakan merawat diri kita sendiri.

Pasalnya, pikiran hanya terfokus pada pekerjaan dan bagaimana membuatnya bekerja lebih maksimal. Meski terlalu banyak bekerja juga tidak baik untuk kesehatan fisik dan mental. Padahal, menurut Harvard Medical School, sejumlah penyakit kronis bisa terjadi jika kalian bekerja terlalu keras.

Misalnya, diabetes, tekanan darah tinggi, kolesterol tinggi, stroke, dan penyakit jantung berisiko lebih tinggi bagi orang yang bekerja terlalu lama. Selain serangan fisik, gangguan mental juga sering terjadi pada orang yang terlalu banyak bekerja dan lupa istirahat.

Gangguan mental seperti stres, sering cemas dan depresi adalah masalah utama orang yang terlalu banyak bekerja. Inilah sebabnya mengapa work-life balance sangat penting dalam dunia kerja. Sayangnya, menjaga work-life balance tidaklah mudah.

Alasannya adalah banyak karyawan lebih tertarik pada pekerjaannya daripada diri mereka sendiri. Jadi menjadi pahlawan bagi diri sendiri adalah salah satu cara untuk menjaga kesehatan mental dan work-life balance.

Jadi kita harus berjuang seperti pahlawan bagi diri kita sendiri untuk mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Hal-hal yang Perlu kalian Lakukan untuk Menjadi Pahlawan Diri Sendiri

Setelah mengetahui pentingnya menjadi pahlawan bagi diri sendiri di atas, cari tahu dulu apa yang bisa kamu lakukan untuk mewujudkannya. Di bawah ini adalah cara-cara untuk mengetahuinya.

1. Pergi Bekerja Tepat Waktu

Cara untuk menjadi pahlawan bagi diri sendiri adalah tepat waktu untuk bekerja. Ini bisa dilakukan tanpa lembur. Sebenarnya, bekerja lembur bukanlah hal yang buruk. Apalagi jika memang pekerjaan tersebut harus segera diselesaikan.

Akan tetapi, bekerja lembur setiap hari tentu bisa membuat badan semakin lelah, pikiran tidak bisa diam. Jadi kalian harus mencoba untuk bekerja tepat waktu dan mencoba untuk fokus, berhenti menunda-nunda.

2. Berkumpul dengan Orang Terdekat

Healthline menjelaskan bahwa bertemu dengan teman atau orang dekat lainnya dapat mengurangi rasa lelah dan stres di tempat kerja.

Kesibukan pekerjaan seringkali membuat kita lupa akan pentingnya menghabiskan waktu bersama orang-orang terdekat kita. Meski bertemu dengan orang tersayang bisa membuat kita merasa lebih baik dan sejenak melupakan beban pekerjaan.

Dengan begitu, sangat penting untuk bertemu dengan orang-orang terdekat kita karena dapat membuat kita tetap terjaga meski sedang banyak pekerjaan.

3. Terus Terapkan Kebiasaan Hidup Sehat

kalian juga bisa menjadi pahlawan bagi diri sendiri dengan mengikuti kebiasaan hidup sehat. Tanpa kebiasaan hidup sehat, tentunya kita akan mudah sakit, lelah dan akhirnya tidak bisa fokus bekerja.

Beberapa contoh kebiasaan gaya hidup sehat yang harus diterapkan antara lain makan makanan bergizi, tidur cukup, dan rutin berolahraga. Ketika kaliam terbiasa melakukan hal-hal ini, tubuh dan pikiran Anda akan selalu dalam kondisi yang baik.

4. Berilah Waktu kepada Diri Sendiri

Tahukah kalian bahwa waktu adalah hal yang nyata untuk dilakukan karena dapat membuat kita lebih bahagia? Seperti yang dikutip WebMD, meluangkan waktu untuk diri sendiri dapat mengurangi stres, meningkatkan energi dan produktivitas, serta dapat membuat kalian lebih bahagia.

Melakukan hal-hal yang kalian sukai di waktu saya akan membuat kalian lebih nyaman dan keadaan emosi kalian akan meningkat. Jadi ketika kalian sedang dalam keadaan semangat yang baik, klaian pasti akan lebih produktif.

5. Jangan Memaksakan Diri

Menurut Psychology Today, penting untuk menerima diri sendiri setelah melakukan yang terbaik. Pasalnya, perjuangan untuk tetap melakukan sesuatu dengan sempurna hanya akan menguras tenaga dan semangat Anda.

Pada bagian ini yang bisa kita lakukan untuk menjadi pahlawan bagi diri sendiri adalah mencoba mengetahui kemampuan diri sendiri. Dengan cara ini, kita tidak akan memaksakan diri untuk terus bekerja atau melakukan sesuatu di luar kemampuan kita.

Selalu memaksakan diri untuk bekerja sangat keras untuk mencapai hasil yang sempurna bukanlah kebiasaan yang baik.

Baca juga: Memahami Learning Curve untuk Meningkatkan Performa Karier

Inilah penjelasan dari Jobnas mengapa sangat penting untuk menjadi pahlawan untuk diri sendiri.

Jika kalian tertarik dengan tema yang semacam ini kalian dapat membacanya di Blog Jobnas. Selain artikel yang memuat tentang informasi peting di sana juga di sediakan forum tanya jawab.

Dari sekarang kalian bisa memulail dan berbagi cerita tentang masalah umum di tempat kerja dan cara mengatasinya.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Tahukah kalian bahwa Learning Curve dapat digunakan untuk meningkatkan performa kerja? Pertumbuhan pribadi dan karir tidak selalu berbicara tentang kualitas pekerjaan, karena banyak hal berbeda yang dijadikan acuan.

Kalian mungkin sering mendengar istilah learning curve. Learning curve adalah istilah yang biasa digunakan dalam pembelajaran komputer. Bahkan, kalian bisa menggunakan kurva ini saat mempelajari keterampilan apa pun.

Penasaran dengan topik Jobnas kali ini mari temukan penjelasannya di bawah ini.

Apa yang Dimaksud dengan Learning Curve?

Menurut Valamis, kurva belajar adalah istilah dari bahasa Indonesia yaitu korelasi antara kinerja siswa pada suatu tugas dan jumlah usaha atau waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas tersebut. Korelasi ini biasanya direpresentasikan secara grafis.

Istilah kurva belajar sendiri pertama kali diperkenalkan oleh psikolog Hermann Ebbinghaus pada tahun 1885. Awalnya, istilah ini digunakan untuk mengukur efisiensi produksi dan memperkirakan biaya.

Saat ini, kurva ini digunakan untuk mengukur kinerja karyawan pada tugas yang berulang. Konsepnya adalah bahwa setiap karyawan membutuhkan waktu untuk mempelajari cara melakukan tugas tertentu.

Selama pengembangan karir, kurva pembelajaran itu sendiri digunakan untuk menganalisis berapa lama waktu yang dibutuhkan karyawan untuk mempelajari keterampilan baru.

Bagaimana Mengukur Kurva Belajar

Kurva pembelajaran dapat digunakan untuk mengukur keluaran secara efektif saat mempelajari sesuatu. Untuk ini, kalian dapat menggunakannya untuk mengukur kinerja kalian di tempat kerja.

Berikut adalah langkah-langkanya.

1. Pengukuran Simultan Beberapa Variabel

Untuk menghasilkan keluaran yang efisien, kalian perlu mendapatkan gambar yang paling lengkap. Oleh karena itu, kalian perlu menerapkan teori kurva belajar ke sebanyak mungkin variabel terukur untuk pekerjaan tersebut.

Dengan cara ini kalian dapat melihat bagaimana variabel saling memengaruhi dan membandingkannya.

2. Periksa Ulang Data yang Kalian Gunakan

Sebelum membuat keputusan berdasarkan hasil, pastikan kalian tidak mengabaikan variabel apa pun. Apalagi jika hasilnya tidak seperti yang kalian harapkan. Jika hasilnya tidak terduga, mungkin karena beberapa data hilang.

3 . Pantau Terus

Jangan hanya menerapkan teori kurva belajar pada saat perubahan. Pantau sepanjang tahun jika perlu. Untuk menggunakan kurva pembelajaran secara efektif untuk pertumbuhan karier, tindak lanjuti secara teratur.

Pemantauan berkelanjutan akan mengingatkan kalian untuk segera memperbaiki dan memodifikasi pendekatan kalian segera setelah masalah muncul.

4. Membuat Keputusan yang Tepat

Jika data menunjukkan bahwa proses pembelajaran kalian saat ini tidak terlalu efektif, lakukan beberapa perubahan dan ukur kembali. Dalam beberapa kasus, keputusan terbaik mungkin muncul pada perubahan pertama.

Dalam kasus lain, mungkin diperlukan beberapa putaran pengujian untuk menemukan perubahan yang benar-benar meningkatkan kinerja.

5. Tetapkan Tujuan yang Jelas dan Terukur

Teori kurva pembelajaran hanya dapat berfungsi jika variabel yang kalian tentukan dapat diukur dan konsisten. Kurva belajar diukur secara kuantitatif. Oleh karena itu penting untuk menetapkan tujuan yang jelas dan terukur.

Tips Meningkatkan Performa Karir dengan Learning Curve

1. Pilih Pekerjaan yang Bernilai Tinggi bagi Kalian

Cara yang pertama, yang penting dalam suatu pekerjaan bukan hanya jumlah jam kerja. Di luar jam kerja, yang terpenting adalah nilai tugas yang kalian selesaikan. kalian harus mencapai kualitas dan kuantitas hasil kerja yang maksimal.

Semakin banyak waktu yang kalian habiskan untuk tugas bernilai lebih tinggi, semakin banyak uang yang akan kalian peroleh untuk setiap jam yang kalian habiskan.

2. Manfaatkan Kelebihan Kalian

Cara yang kedua, ketika kalian mengerjakan tugas-tugas yang sesuai dengan keahlianmu, kamu dapat menyelesaikannya dalam waktu yang lebih singkat. Berusahalah untuk menjadi lebih baik dalam hal apapun yang kamu lakukan.

Kalian meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil pekerjaanmu lebih cepat dengan memanfaatkan kelebihan kalian dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diharapkan dari kalian.

3. Bekerja Lebih Cepat dengan Visi yang Jelas

Cara yang ketiga, jika kalian ingin memanfaatkan kurva pembelajaran karier kalian adalah bekerja lebih cepat. Kembangkan rasa urgensi. Jika perlu, terapkan metode manajemen waktu yang sesuai untuk kalian.

Kembangkan dan pertahankan visi yang jelas dalam aktivitas kerja kalian. Dengan cara ini, kalian dapat berpindah dari tugas ke tugas lebih cepat.

kalian akan terkejut betapa banyak yang dapat dicapai hanya dengan memutuskan untuk meningkatkan kecepatan apa pun yang kalian lakukan.

4. Sederhanakan Pekerjaan Kalian

Cara yang terakhir yang perlu kalian lakukan untuk memajukan karier kalian menggunakan kurva belajar adalah menyederhanakan pekerjaan kalian.

Sederhanakan pekerjaan kalian dengan visi yang jelas tentang apa yang penting untuk menyelesaikan pekerjaan dengan lebih mudah.

Gabungkan beberapa item pekerjaan ke dalam satu tugas untuk langkah yang lebih sedikit guna meningkatkan produktivitas.

Hilangkan sama sekali operasi bernilai rendah. Sekarang kalian sudah tahu bagaimana kurva belajar dapat memengaruhi karier.

Baca juga: 5 Khasiat Kebersihan untuk Kesehatan Mental, Coba Buktikan!

Mulailah sekarang juga cara-cara yang sudah dijelaskan di atas! Seperti yang kalian ketahui, jika kalian membutuhkan berbagai informasi seputar dunia kerja dan lainnya bisa kalian dapatkan di Jobnas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Cobalah dari sekarang untuk membiasakan diri memeriksa rumah atau kantor bahkan ruang kerja kalian. Apakah rapi atau berantakan? Jika berantakan, sekarang saatnya untuk membersihkan atau merapikannya. Menurut data dari Rubbermaid Survey, dikutip dari Prevention, 91% orang merasa sangat stres, cemas, dan kewalahan saat rumahnya berantakan.

Sedangkan menurut data Brother, 40% pekerja mengatakan mereka bisa lebih produktif jika ruang kerjanya tertata. Mereka bahkan tidak tahu harus mulai dari mana untuk membersihkan rumah. Karena itu, banyak orang ingin mendeklarasikan secara teratur.

Sebenarnya, apa itu pembersihan dan apa manfaatnya untuk kesehatan mental? Jika kalian penasaran dengan informasi semacam ini maka kalian bisa menemukan jawabannya di artikel jobnas kali ini.

Apa itu Decluttering?

Membersihkan rumah bisa menjadi kegiatan yang tidak menyenangkan bagi sebagian orang. Capek kerja seharian, kenapa masih bersih-bersih rumah? Padahal, membersihkan atau menata barang-barangmu punya banyak sekali manfaat untuk kesehatan mental.

Sebelum kita membahasnya lebih jauh, apa sebenarnya pembersihan itu? Membersihkan adalah proses memutuskan apakah barang-barang di ruang kalian benar-benar diperlukan, seperti yang ditulis Simplify Stuff. Dengan kata lain, kalian memprioritaskan hal-hal yang benar-benar kalian butuhkan dan gunakan.

Jika tidak benar-benar diperlukan, kalian dapat memindahkan barang-barang tersebut ke tempat lain. Secara umum, teratur juga dapat dikaitkan dengan gaya hidup minimalis. Jika dilakukan secara rutin, pembersihan akan membuat hidup kalian bersih dan rapi.

Manfaat Kesehatan Mental dari Pembersihan

Mungkin kita todak asing lagi dengan ungkapan yang sangat popular mengenai kebersihan. “Kebersihan sebagian dari iman” selain ungkapan itu, Kebersihan sangat erat kaitannya dengan ketertiban. Namun, siapa sangka, ternyata bersih-bersih juga punya banyak manfaat kesehatan mental.

Apa saja Manfaatnya? Di bawah ini adalah beberapa manfaat yang disediakan Jobnas.

1. Tingkatkan Perhatian

Mindfulness berarti berfokus sepenuhnya pada semua yang kalian lakukan. Keuntungan ini terkait dengan poin sebelumnya. Jika kamar kalian rapi, kalian tidak perlu terlalu memikirkannya. Kalian dapat lebih fokus pada apa yang kalian lakukan.

2. Pereda Stres

Ketika kamar tidur, kantor, atau rumah kalian berantakan, kalia bisa merasa sangat stres. "Kapan ini akan dibersihkan?" kalian bertanya pada diri sendiri. Namun, mereka tidak akan membersihkannya sendiri. kalian perlu memecahkannya sendiri.

Maka kalian tidak perlu lagi stres atas kekacauan kalian.

3. Lepaskan Masa Lalu

Apakah kalian memiliki kenangan dari masa lalu, seperti hadiah dari mantan atau kekasih kalian? Saatnya kalian melepaskan masa lalu dengan berbenah. Jika kalian benar-benar tidak membutuhkannya dan terus mengingatkan kalian pada masa lalu, kalian dapat menghapusnya.

Jadi kalian tidak akan sedih setiap kali kalian melihatnya. Kebersihan telah terbukti memiliki efek positif pada kesehatan mental seseorang. Bahkan, kegiatan tersebut juga dikatakan dapat meningkatkan produktivitas.

4. Hargai Apa yang Kalian Miliki

Saat kalian melakukan decoding, kalian akan menemukan banyak hal yang mungkin kalian lewatkan. Misalnya, kalian menemukan sebuah buku yang sudah lama kalian simpan tetapi belum sempat kalian baca. Bahkan, kalian mungkin sudah menemukan tabungan kalian sejak sekolah dasar.

Menurut The Spruce, itu bisa membuat kalian lebih bersyukur dan menghargai apa yang kalian miliki. Oleh karena itu, ketika kalian membuka toko online atau e-commerce, kalian tidak akan langsung tergiur untuk membeli barang yang kalian inginkan. Kalian akan menemukan bahwa kalian masih memiliki barang-barang ini di rumah.

5. Meningkatkan Rasa Percaya Diri

Menurut Psychology Today, penataan furnitur juga berpengaruh baik terhadap kepercayaan diri seseorang. Saat membersihkan kamar, kalian akan dihadapkan pada banyak keputusan.

Kalian akan dihadapkan pada pilihan apa yang akan dihapus, apa yang harus disimpan, dan di mana harus meletakkannya. Jika kalian terus melakukan hal-hal tersebut, kalian akan lebih percaya diri dalam mengambil keputusan.

Baca juga: Waspadai Emotional Sponge Jika Terlalu Berempati hingga Pengaruhi Kesehatan Mental

Jadi kapan akan mulai membersihkan ruangan kalian? Sekarang, besok atau akhir pekan ini?

Jika sudah melakukannya dan merasakan efeknya jangan ragu-ragu untuk membicarakannya di forum Tanya jawab Jobnas. Di sana, banyak pengguna Jobnas yang sedang menunggu cerita dan tips kebersihan kalian.

Jika kalian ingin menceritakannya kepada mereka supaya mereka juga merasakan hal yang sama dengan yang kalian rasakan, maka dari sekarang daftarkan diri kalian di blog Jobnas sekarang juga.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Pada tahun 2020 tepatnya bulan Januari dua tahun yang lalu, pemerintah mengumumkan kenaikan iuran BPJS Kesehatan per kelas. Inilah mengapa banyak orang yang ingin mengikuti kursus BPJS Kesehatan.

Dampak kenaikan ini, banyak warga yang mulai memikirkan bagaimana cara downgrade. BPJS sendiri memperbolehkan siapa saja untuk downgrade atau merubah tier, menyesuaikan dengan iuran yang harus dibayarkan.

Bagaimana cara masuk ke kelas BPJS Kesehatan ini? Inilah beberapa cara yang bisa kalian lakukan.

Persyaratan turunnya BPJS Kesehatan

Sebelum kalian memutuskan untuk mengikuti kelas BPJS Kesehatan, kalian harus memenuhi beberapa persyaratan. Permintaan ini bersifat administratif atau non-administrasi. Berikut adalah beberapa langkah-langkahnya:

1. Persyaratan Administrasi

Menurut Katadata dan Kompas, status peserta juga harus aktif dan tidak ada tunggakan biaya. Siapkan beberapa persyaratan administrasi yang diperlukan.

Ini termasuk salinan/asli Kartu Keluarga, KTP, Formulir Perubahan Data Kepesertaan BPJS Kesehatan dan bukti pembayaran iuran akhir. Setelah semua syarat di atas terpenuhi, Anda bisa memulai proses downgrade BPJS Kesehatan dengan beberapa cara, baik online maupun offline.

2. Durasi Keanggotaan

Proses penurunan peringkat ini dapat dilakukan setelah satu tahun keikutsertaan. Hal yang sama berlaku untuk semua anggota keluarga kalian yang terdaftar di kartu keluarga yang sama.

3. Berlaku untuk Bulan Berikutnya

Apabila downgrade BPJS Kesehatan dilakukan pada bulan berjalan, maka hasil downgrade baru dapat digunakan pada bulan berikutnya. Misalnya, jika kalian mengajukan downgrade kelas BPJS di bulan Januari, efeknya baru akan terasa hingga Februari.

Bagaimana cara menghapus lapisan kesehatan BPJS di sini ada beberapa cara untuk mengikuti kursus BPJS Kesehatan. Berikut adalah cara-caranya.

1. Melalui Layanan Pelanggan Seluler

Cara lain untuk downgrade atau mengganti kelas BPJS Kesehatan dapat dilakukan melalui Mobile Customer Care (MCS). kalian harus mengunjungi MCS pada tanggal dan waktu yang ditentukan di lokasi yang benar-benar dikunjungi MCS.

Untuk mencari informasi, kalian harus mengikuti akun media sosial BPJS Kesehatan. Setelah mengetahui jadwalnya, pergilah ke lokasi yang telah ditentukan. Lengkapi Formulir Daftar Pendaftaran Peserta (FDIP) kemudian antri untuk mendapatkan layanan BPJS Kesehatan.

2. Lewat Mal Pelayanan Publik

Dilansir berdasarkan Detik Finance, turun & pindah kelas BPJS pula bisa dilakukan pada Mal Pelayanan Publik. Kamu bisa mengunjungi Mal Pelayanan Publik yang telah ditetapkan. Prosesnya hampir sama tidak  jauh beda menggunakan waktu memakai Mobile Customer Care.

Begitu tiba ke Mal Pelayanan Publik, engkau wajib mengisi (FDIP), kemudian menunggu antrean buat menerima pelayanan. Sekadar saran, cara ini sanggup ditempuh bila memang engkau mempunyai ketika luang buat melakukannya.

3. Melalui JKN Mobile App

Menurut situs resmi BPJS Kesehatan, kalian bisa membatalkan kelas melalui aplikasi JKN Mobile. Buka aplikasi dan selesaikan proses login dengan alamat email/nomor telepon/nomor kartu BPJS beserta password yang didaftarkan saat pendaftaran aplikasi.

Setelah diimpor, klik menu Ubah Data Peserta, lalu masukkan data revisi. Pastikan data yang diubah sesuai dengan nomor KTP, KK dan BPJS kesehatan Anda, jangan sampai ada yang terlewatkan.

4. Melalui Switchboard BPJS Kesehatan

Hubungi 1500 400, lalu komunikasikan tujuan perubahan data yang dimaksud. Dari sana, Anda akan dipandu tentang apa yang harus dilakukan.

5. Lewat Tempat Kerja Cabang BPJS Kesehatan

Mendatangi ke tempat kerja cabang yang terdapat pada wilayahmu jadi opsi terakhir buat turun atau pindah kelas BPJS Kesehatan. Prosesnya pula mungkin nir akan jauh tidak sama menggunakan MCS & Mal Pelayanan Publik pada atas.

Hanya saja, pastikan engkau membawa kondisi administratif yg telah ditentukan, sebagai akibatnya kelak proses turun kelas bisa dilakukan menggunakan lebih mudah. Sama misalnya MCS & Mal Pelayanan Publik, lakukan cara ini bila engkau punya ketika luang.

Baca juga: Inilah 4 Tips KPR Ala Jobnas, Jangan Salah Pilih Biar Tidak Menyesal

Itulah beberapa cara yang sanggup kalian lakukan. Pastikan kelas BPJS Kesehatan yg engkau pilih kelak sinkron menggunakan kemampuan finansial. Jangan hingga engkau menentukan kelas yang tidak sinkron.

Selain cara-cara yang telah disebutkan Jobnas di atas, kalian bisa membaca aneka macam artikel lainnya mengenai fasilitas & layanan penunjang kerja. Menarik, kan? Jika kalian tertarik dengan konten yang seperti ini kalian bisa berlangganan!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com – Dampak dari covid-19 memiliki dampak negatif di berbagai sektor. Sebelum memilih KPR rumah bersama keluarga, kalian harus mencari tahu dulu saran dan tips apa saja yang kalian butuhkan.

Mengacu pada penjelasan Kontan pemerintah akan menyubsidi bunga KPR untuk menalangi perusahaan di bidang perumahan. Upaya tersebut harus didukung oleh berbagai pihak, mulai dari pemerintah pusat, pemerintah daerah, pelaku perdagangan, dan perbankan.

Manfaat KPR bagaikan angin segar bagi mereka yang ingin segera memiliki rumah. Meski begitu, ada beberapa hal lain yang tetap perlu diperhatikan sebelum KPR.

Berikut adalah beberapa tips hipotek yang telah disiapkan Jobnas untuk kalian semua.

1. Ketahui Spesifikasi Rumah dan Sejarah Bank

Tips selanjutnya dalam memilih KPR adalah dengan mengetahui sejarah bank dan pengembang real estate yang menawarkan KPR. Saat ini sudah banyak bank yang menawarkan produk pinjaman KPR. Dari banyaknya tawaran tersebut tentunya akan membuat kalian cukup bingung ketika harus memilih.

Oleh karena itu, cobalah untuk melakukan sedikit riset mengenai detail program KPR yang ditawarkan oleh bank-bank tersebut dan kredibilitas para pemasang iklan. Setelah memastikan riwayatnya, kalian juga perlu mengetahui spesifikasi rumah gadai yang diajukan.

Ketahui letaknya, jarak antara tempat kerja dan sekitarnya. Selain itu, kondisi rumah juga perlu diperhatikan. Misalnya, jika kondisi KPR tidak sesuai dengan harapan kalian, sebaiknya jangan terburu-buru mendapatkannya. kalian dapat mencari contoh KPR lain untuk membandingkannya.

2. Pertimbangkan Opsi Jangka Waktu Pembayaran

Selanjutnya, kalian juga harus mempertimbangkan dengan hati-hati memilih jangka waktu pembayaran. Alasannya karena mempengaruhi jumlah cicilan yang harus kita bayarkan. Bila kalian memilih jangka panjang, jumlah pembayaran biasanya tidak akan terlalu tinggi.

Namun, jika dijumlahkan, kalian tetap akan mengeluarkan biaya yang signifikan karena pembayaran bunga yang besar. Namun opsi jangka panjang ini akan meringankan arus kas keuangan kalian karena jumlah cicilan yang tidak terlalu merogoh kocek.

Sedangkan jika memilih jangka pendek, biaya cicilannya memang akan cukup besar. Jadi, jika kalian memiliki penghasilan bulanan yang rendah, kalian harus menghindari penggunaan jangka pendek ini karena dapat merepotkan.

Akan tetapi, jika kalian memiliki penghasilan cukup atau lebih dan ingin membeli rumah untuk investasi, kalian bisa mempertimbangkan hal ini. Jika tujuannya adalah untuk berinvestasi, lebih cepat lebih baik. Namun, jika rumah pertama dan penghasilan pas-pasan, tidak ada salahnya mencicil dalam jangka waktu yang lama.

3. Bandingkan Suku Bunga KPR

Seperti yang dijelaskan CNBC, ada dua jenis suku bunga, tetap dan mengambang.

Membandingkan suku bunga adalah salah satu tips pinjaman KPR yang harus kalian perhatikan. Alasannya, suku bunga merupakan salah satu faktor yang paling berpengaruh terhadap besarnya cicilan yang harus kita bayarkan setiap bulannya.

Ketika kalian memilih hipotek dengan suku bunga tetap, jumlah pembayarannya akan relatif lebih rendah. Namun perlu diingat, hal tersebut tidak berlangsung selamanya, biasanya hanya untuk 2-3 tahun pertama saja.

Selama periode tersebut, suku bunga floating dapat berubah tergantung pada suku bunga yang ditetapkan oleh Bank Indonesia. Sebelum memilih KPR, sebaiknya kalian menghitung dengan cermat besaran bunga yang harus dibayarkan agar tidak menjadi beban di kemudian hari.

4. Pastikan kalian Mampu Membayar

Sebelum kalian mulai mengambil KPR, ada satu hal utama yang perlu dipertimbangkan, dan itu adalah solvabilitas. Jika situasi keuangan kalian tidak stabil, jangan terburu-buru untuk mendapatkan KPR.

Kalian harus mengalokasikan 30% dari penghasilan kalian untuk mempersiapkan KPR. Jangan lupa bahwa ketika kalian memutuskan untuk mengambil hipotek, kalian wajib mencicil setiap bulan sampai lunas.

Oleh karena itu, kalian harus mempersiapkan keuangan sebaik mungkin sebelum memutuskan untuk mengambil KPR.

Jika kalian sudah mengetahui tips-tips yang sudah dijelaskan Jobnas di atas. Setelah membaca tips memilih KPR tentunya, apakah kalian merasa semakin ingin segera memiliki rumah? Memiliki rumah tentu menjadi impian setiap orang. Inilah sebabnya sebelum mengajukan KPR, kalian harus hati-hati meninjau hal-hal di atas.

Baca juga: Inilah 4 Penyebab Generasi Millennial Banyak Hutang

Tips yang diperkenalkan Jobnas di atas ini supaya kalian tidak merasa menyesal karena telah membuat pilihan yang salah. Entah itu karena pilihan tempat tinggal atau karena sulitnya melakukan pembayaran.

Jika kalian mempunyai keinginan perihal saran tentang manajemen keuangan? Kalian dapat terus mengikuti konten kami. Selain cara itu biar lebih praktis kalian bisa mendaftarkan diri kalian di Blog kami.

Baca Selengkapnya