Blog Jobnas

Jobnas.com - Hedge Fund untuk saat ini, masih dianggap sebagai instrumen investasi yang sangat diminati oleh investor dan pemegang saham karena masih sangat dianggap paling aman. Selain itu juga sangat berpotensi berpotensi menguntungkan, opsi investasi ini tidak kalah terkenalnya dengan opsi instrumen lainnya.

Pada artikel kali ini Jobnas akan memberitahu kalian apa yang dimaksud dengan Hedge Fund fungsi, manfaat dan kegunaan lainnya. Yuk simak selengkapnya di bawah ini.

Definisi Hedge Fund

Dana lindung nilai atau hedge fund, pada dasarnya adalah kumpulan investasi yang dikontribusikan oleh sejumlah mitra investor. Uang yang terkumpul kemudian akan dikelola oleh manajer investasi profesional untuk tujuan manajemen risiko.

Meski tidak eksklusif, institusi, investor yang memiliki hubungan dengan manajer, dan bahkan manajer itu sendiri sering berinvestasi di hedge fund. Tujuan utama penggalangan dana lindung nilai adalah untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan risiko kerugian.

Selain itu, setiap dana lindung nilai gabungan dirancang untuk memanfaatkan peluang pasar tertentu yang telah diidentifikasi oleh analis. Hedge fund menggunakan strategi investasi yang berbeda dan dengan demikian, instrumen jenis ini sering diklasifikasikan menurut gaya investasi yang berbeda.

Dalam masing-masing gaya investasi ini terdapat atribut risiko dan opsi investasi yang berbeda. Di mata hukum, dana lindung nilai umumnya dianggap sebagai kemitraan investasi swasta untuk sejumlah kecil investor terakreditasi, di mana mereka membebankan biaya awal minimum yang substansial.

Investasi dana lindung nilai pada dasarnya tidak likuid karena biasanya mengharuskan investor untuk menyimpan uang mereka di dana tersebut setidaknya selama satu tahun. Periode penyimpanan ini disebut waktu kunci. Penarikan juga hanya dapat dilakukan pada interval tertentu, seperti triwulanan atau setengah tahunan.

Fitur Dana Hedge Fund

Seperti jenis instrumen investasi lainnya, dana lindung nilai memiliki sejumlah karakteristik yang harus dianalisis oleh investor. Karakteristik ini nantinya akan membantu investor menentukan apakah akan memprioritaskan dana lindung nilai.

Berikut adalah penjelasan tentang karakteristik hedge fund yang harus diketahui oleh kalian:

1. Hanya untuk Investor yang Memenuhi Syarat

Di subbab sebelumnya Jobnas sudah menjelaskan mengenai fitur-fitur Hedge Fund saat ini Jobnas akan menjelaskan mengenai karaktersitik Hedge Fund ialah berinvestasi dalam dana lindung nilai hanya diperbolehkan untuk sejumlah investor terpilih yang memenuhi syarat.

Menurut Investopedia, Investor Terakreditasi adalah mereka yang memiliki pendapatan lebih dari $200.000 dalam dua tahun terakhir atau kekayaan bersih lebih dari $1 juta. Aturan ini dikeluarkan oleh Komisi Sekuritas dan Bursa Amerika Serikat. Mereka menganggap investor yang memenuhi persyaratan ini berpengalaman dalam mengelola potensi risiko mandat investasi yang lebih luas.

2. Memberikan Fleksibilitas Investasi

Cakupan investasi dana lindung nilai hanya dibatasi oleh mandatnya. Hedge fund dapat berinvestasi dalam berbagai hal, seperti tanah, perumahan, saham, derivatif, dan mata uang. Sebaliknya, reksa dana harus diinvestasikan dalam bentuk saham atau obligasi dan biasanya hanya untuk jangka panjang.

3. Biasanya Membutuhkan Pinjaman

Hedge fund sering menggunakan dana pinjaman untuk meningkatkan keuntungan mereka. Namun, seperti yang terjadi pada krisis keuangan tahun 2008, dana pinjaman juga dapat menghapus nilai dana lindung nilai.

4. Struktur Biaya

Struktur biaya ini dikenal sebagai "Dua Puluh Dua Puluh", di mana biaya manajemen aset 2% akan dipotong dari 20% dari setiap laba yang dihasilkan. Alih-alih hanya membebankan rasio biaya, dana lindung nilai membebankan persentase biaya serta biaya kinerja kepada investor. Bahkan, ada karakteristik yang lebih spesifik untuk menggambarkan dana lindung nilai.

Namun, karena mereka pada dasarnya adalah kendaraan investasi swasta yang hanya memungkinkan individu kaya untuk berinvestasi, pemilik dana lindung nilai dapat melakukan yang terbaik jika pemilik dana mengungkapkan strategi mereka kepada investor swasta. Keuntungan dan kerugian dana lindung nilai

Setelah membahas definisi dan karakteristiknya, sekarang kita harus mempertimbangkan semua pro dan kontra berinvestasi di hedge fund. Nah, menurut Info Untuk Investor, berikut kelebihan hedge fund:

Fleksibel

Strategi investasi aktif Cocok untuk penjualan panjang atau pendek Produktivitas tinggi Tingkatkan peluang untuk mendiversifikasi portofolio investasi kalian saran ahli dan transparansi Sementara itu, kerugian berinvestasi di hedge fund adalah: Biayanya cukup besar Kualifikasi terbatas pada investor dengan banyak aset Risiko kegagalan tinggi.

Kurang lebih begitulah penjelasan Jobnas pada artikel kali ini tentang apa itu hedge fund. Jenis instrumen investasi ini digunakan sebagai salah satu cara bagi investor untuk mendapatkan keuntungan yang lebih besar dan mengurangi risiko kerugian.

Baca Juga: Sebelum Mulai Investasi Pahami Dulu 5 Perbedaan Reksa Dana Syariah dan Konvensional

Namun sayangnya, bentuk investasi ini hanya diperbolehkan bagi investor yang memenuhi syarat karena jumlah biaya yang harus dikeluarkan cukup besar.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com BLT BPJS Ketenagakerjaan merupakan Bantuan Subsidi Upah atau BSU yang disalurkan pemerintah kepada warga dengan ketentuan berlaku. Dampak pandemi memang belum usai dalam menetralkan perekonomian seperti semua sehingga bantuan masih terus dikucurkan.

Buat yang belum tahu BLT adalah Bantuan Langsung Tunai yang diberikan pada warga dengan kriteria tertentu pada masing-masing bantuan tersebut. Apa syaratnya dan bagaimana cara daftar BSU, dapat cek dalam artikel ini.

Syarat BLT BPJS Ketenagakerjaan

BSU BPJS ketenagakerjaan 2022 akan menargetkan jumlah penerima BSU 2022 sebanyak 8,8 juta pekerja. Perlu diketahui bahwa di tahun 2022 merupakan yang ketika sejak adanya pandemi.

Agar mengetahui bagaimana syarat penerima BSU 2022, perlu dilihat syaratnya di bawah ini, yaitu:

1. Warga Negara Indonesia

Penerima adalah Warga Negara Indonesia yang dibuktikan dengan KTP dan adanya NIK. WNI merupakan syarat utama yang harus dipenuhi.

2. Aktif Program BPJS

Adapun orang yang bersangkutan aktif dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan BLT BPJS Ketenagakerjaan. Jika tidak lebih baik urungkan untuk mendaftar.

3. Jumlah Gaji atau Upah

Gaji yang diterima per bulan harus di bawah 3,5 juta rupiah per bulan. Artinya jika lebih dari itu sebaiknya tidak perlu mendaftar. Wajar jika tertarik dengan banyaknya hal tentang BSU BPJS ketenagakerjaan kapan cair, maka gaji di bawah 3,5 juta dapat mendaftar.

4. Pekerja yang Diutamakan

Calon penerima lebih diutamakan pekerja yang kerja dalam beberapa sektor, antara lain:

• Industri barang transportasi
• Properti
• Real estate dan aneka industri
• Perdagangan dan jasa kecuali bidang pendidikan dan kesehatan yang sesuai klasifikasi sektoral BPJSTK.

Syarat tersebut harus dipenuhi agar BLT BPJS ketenagakerjaan dapat diterima. Selanjutnya perlu melakukan cek BLT BPJS ketenagakerjaan apakah sudah masuk dalam daftar BSU sebagai penerima.

Adapun jika ingin mengecek cek BSU penerimanya di tahun 2022 juga mudah dan cepat, yaitu:

1. Buka situs resminya kemnaker.go.id

2. Mendaftar akun dengan melengkapi data di form yang disediakan.

3. Melakukan aktivasi dengan OTP.

4. Segera masuk ke akun yang telah dibuat.

5. Melengkapi profil dengan benar dan lengkap jangan ada yang keliru. Sebelumnya cek dengan baik apakah sudah benar isiannya.

6 Mendapatkan notifikasi verifikasi dan validasi.

Dengan begitu akun telah dapat dibuat dan BLT BPJS ketenagakerjaan kemungkinan didapatkan. Namun, perlu mengetahui langkah berikutnya untuk cara mendaftarnya. Tidak sulit dan dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja karena semua serba online.

Cara Daftar BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan

Cara daftar BSU BPJS ketenagakerjaan tidak rumit dan cepat dilakukan. Seperti halnya sistem BLT lain yang memudahkan penerima. BLT BPJS ketenagakerjaan begitu juga dan tidak membingungkan calon pendaftar atau penerima.

Jika masih bingung bagaimana caranya, akan dijelaskan dengan langkah praktis dan mudah dalam artikel ini. Berikut cara daftar BSU di tahun 2022, tidak rumit dan langkahnya cepat sekali.

1. Pastikan Koneksi Lancar

Sebelum mulai melakukan pendaftaran, pastikan koneksi provider atau WiFi yang digunakan aman. Jangan sampai di tengah melakukan pendaftaran malah lemot sehingga tidak lancar hingga selesai.

2. Masuk ke kemnaker.go.id

Silakan cari di mesin pencarian guna masuk ke kemnaker.go.id untuk mulai mengakses situs yang dibutuhkan.

3. Masuk atau Daftar

Selanjutnya untuk daftar BLT BPJS ketenagakerjaan dengan masuk akun. Jika sudah memiliki akun, dapat langsung masuk tapi jika belum melakukan pendaftaran terlebih dahulu. Cara mendaftar cukup mudah dan cepat mengikuti setiap tahapan dengan baik.

4. Mengisi Data

Jika belum mempunyai akun yang dibutuhkan daftar dengan menyiapkan KTP. KTP  menjadi identitas yang dibutuhkan ketika akan membuat akun. Data yang dibutuhkan adalah nomor KTP, nama lengkap sesuai KTP dan nama ibu kandung.

5. Mengisi Biodata Lengkap

Di sini saatnya untuk melakukan isian data lengkap dan benar untuk syarat BLT BPJS ketenagakerjaan. Jangan sampai salah isi dan menggunakan data yang tidak sesuai KTP karena akan merugikan di kemudian hari.

Isian ini di antaranya meliputi tanggal lahir, alamat yang sesuai dengan KTP dan yang tak kalah pentingnya adalah nomor HP. Nomor digunakan sebagai verifikasi OTP yang penting untuk kodenya.

5. Aktivasi

Jika sudah diisi semuanya maka tunggu beberapa saat terlebih dahulu. Jika sudah akan muncul notifikasi kode OTP. Aktivasi akun tersebut dengan memasukkan kode OTP yang telah dikirimkan ke nomor HP yang tadi dimasukkan saat mengisi data.

6. Kelengkapan Data

Apabila sudah, maka tinggal melengkapi data yang dibutuhkan. Lengkapi dengan baik dan benar sehingga tidak ada kekeliruan. Jangan lupa untuk cek lagi dengan teliti sampai selesai melakukan pengisian data.

Jika menanyakan BSU kapan cair tentunya dibutuhkan syarat lengkap dan memang diterima sebagai  penerima. Sebelum itu ada baiknya mengetahui bagaimana status dalam situs yang tadi telah dibuat.

3 Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Situs Kemnaker

Terdapat 3 hal dalam situs kemnaker BSU go id secara lengkap dan jangan salah situs biar tidak bingung perlu memahami apa artinya secara lengkap. Dengan begitu tidak penasaran lagi ketika menunggu kapan cair dari tahap awal hingga penyaluran.

1. Status Sebagai Calon

Ada dua poin dalam status calon ini sebagai terdaftar atau tidak terdaftar. Arti dari kedua poin tersebut adalah:

• Terdaftar, yang artinya menerima tanda notifikasi apabila sudah terdaftar calon penerima BSU dengan tahapan penyerahan data colon yang bersangkutan. Data dari BPJS Ketenagakerjaan yang kemudian dilanjutkan ke Kementerian Ketenagakerjaan.
• Tidak terdaftar yang artinya mendapatkan notifikasi tidak terdaftar sebagai calon penerima BSU. Hal ini disebabkan ada persyaratan yang tidak terpenuhi.

2. Penetapan

Terdapat dua poin dalam status penetapan yaitu:

• Ditetapkan yang artinya mendapatkan notifikasi telah ditetapkan sebagai penerima dari BSU atau Bantuan Subsidi Upah.
• Belum memenuhi syarat, artinya notifikasi yang didapatkan dengan keterangan belum memenuhi syarat.

3. Penyaluran

Status ketiga adalah penyaluran yang artinya tersalurkan ke rekening. Pencairan BLT tentang BPJS  ketenagakerjaan. Dengan adanya notifikasi yang memberitahukan dana BSU telah masuk ke rekening.

Rekening yang dimaksud adalah Bank Himbara yang terdiri dari Bank Mandiri, BRI, BNI, BTN yang dimiliki oleh penerima. Pencairan BPJS ketenagakerjaan dengan BSU dengan cek bantuan lebih mudah karena dapat dilakukan secara online.

Bantuan segera dikirimkan ke rekening Himbara, itupun jika penerima sudah memilikinya. Dengan demikian dana langsung diterima melalui rekening yang bersangkutan.

Baca juga: Cek Kartu BPJS Kesehatan Aktif Atau Tidak

Apabila belum memiliki rekening Himbara, maka dapat dibuatkan rekening oleh Kemnaker secara kolektif. Pembuatan rekening akan dilakukan dengan kerjasama pihak dari perusahaan dari penerima tersebut. Dengan demikian tidak perlu bingung jika tidak memiliki tabungan di rekening yang masuk ke bank Himbara tersebut karena akan dibantu instansi terkait. BSU BLT BPJS ketenagakerjaan dapat dengan lancar masuk ke rekening tanpa ada kendala sama sekali.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Twitter is a popular social media platform with millions of users worldwide. It offers businesses a unique opportunity to reach out to potential customers and promote their products or services. With its simple, straightforward interface and the ability to target specific audiences, advertising on Twitter can be an effective way to grow your business.

To create an effective ad on Twitter, you'll need to first determine your target audience. This could be based on demographics such as age, gender, location, or interests. You can then use Twitter's targeting tools to ensure your ad is seen by the right people.

Once you've defined your audience, it's time to create your ad. Twitter allows you to create several different types of ads, including promoted tweets, promoted accounts, and promoted trends. Promoted tweets allow you to promote a specific tweet to a wider audience, while promoted accounts and promoted trends can help increase your overall visibility on the platform.

When creating your ad, be sure to use compelling language and visuals to grab the attention of your audience. Twitter's character limit means you'll need to be concise, but that can also make your ad more impactful. Use hashtags and mention relevant accounts to increase the reach of your ad.

Once your ad is created, you can use Twitter's ad analytics to track its performance and see how well it's reaching your target audience. This can help you refine your ad and make it more effective over time.

In conclusion, advertising on Twitter can be a powerful tool for businesses looking to reach new customers. With its ability to target specific audiences and track performance, Twitter offers a unique opportunity to promote your business and drive growth.

Read also: Advertising Media: Advertising types and Characteristic

To advertise on Twitter, follow these steps:

1. Determine your target audience

Identify the demographics, interests, and other factors that define the group of people you want to reach with your ad.

2. Use Twitter's targeting tools

Use the platform's targeting options to ensure your ad is seen by the right people.

3. Create your ad

Choose the type of ad that best fits your goals and use compelling language and visuals to grab the attention of your audience.

4. Use hashtags and mentions

Include relevant hashtags and mention other accounts to increase the reach of your ad.

5. Track your ad's performance

Use Twitter's ad analytics to monitor how well your ad is reaching your target audience and make adjustments as needed.

By following these steps, you can effectively advertise on Twitter and reach a wider audience for your business.

Benefits from advertising on Twitter, including:

1. Large audience: Twitter has millions of users worldwide, providing a large potential audience for your ads.
2. Targeted advertising: Twitter's targeting tools allow you to reach specific groups of people based on demographics, interests, and other factors.
3. Real-time updates: Twitter's platform is built for real-time communication, allowing you to quickly and easily update your ads as needed.
4. Measurable results: Twitter's ad analytics allow you to track the performance of your ads and see how well they're reaching your target audience.
5. Cost-effective: Advertising on Twitter can be more cost-effective compared to other forms of advertising, such as television or print.

Overall, advertising on Twitter can be an effective way to reach a large, targeted audience and promote your business.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Tentu menjadi hal yang cukup menantang apabila di dalam dunia kerja, seseorang harus menghadapi atasan yang gila kerja. Hal ini bisa jadi akan menyebabkan rasa stres terhadap karyawan. 

Pasalnya, atasan yang gila kerja akan selalu menuntut bawahannya untuk mengikuti ritme kerjanya, tidak jarang karyawan juga harus mengorbankan waktunya untuk bekerja tanpa henti. 

Baca Juga: Ingin Jadi Sales Representative yang Profesional? Wajib Kuasai 5 Skill Ini

Akan tetapi, bukan berarti kamu harus menyerah menghadapi atasan yang workaholic itu. Kamu bisa menghadapi atasan mu yang gila kerja itu melalui beberapa langkah. Hal ini sebagai salah satu bentuk menjaga mental dan fisik, serta mencapai work life balance. 

Untuk itulah, Jobnas.com akan memberikan lima tips untuk menghadapi atasanmu yang gila kerja itu agar dirimu tidak stres. Yuk, simak tips-tipsnya!

Tips Menghadapi Atasan

1. Jangan Tunjukkan Kepanikan

Menunjukkan sikap yang panik jangan pernah ditunjukkan dalam bekerja. Hal ini dikarenakan nanti hasil kerjamu tidak akan maksimal. Hal yang bisa kamu lakukan saat menghadapi atasan yang workaholic adalah dengan jangan panik dan takut bahwa kamu tidak akan bisa menyelesaikan pekerjaan yang diberikannya.

Inc menyatakan bahwa rasa panik akibat pekerjaan yang banyak memang bisa muncul, tapi kamu harus bisa menyesuaikan diri agar lebih produktif.  Kamu bisa membuat to do list yang dapat membantumu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadwal.  Dengan demikian, kamu bisa bekerja dengan tenang sehingga pasti akan lebih mudah mengikuti ritme kerja dari bos yang workaholic.

2. Ketahui Batas Kemampuanmu

Menurut The Muse, saat menghadapi atasan yang gila kerja, mengetahui batas kemampuan diri juga mesti dilakukan oleh kamu. Kamu bisa mencoba berhenti sejenak dan mulai memikirkan apakah pengorbananmu sudah sesuai dengan hasil yang didapatkan saat sudah merasa kewalahan dengan pekerjaan. 

Baca Juga: Hati-hati dengan Penggunaan False Advertising, Bisa Berdampak Buruk

Jangan sampai kamu memiliki beban kerja yang sangat banyak, tapi atasan tidak pernah memberikan feedback yang baik. Salah sati ciri pemimpin yang toxic adalah tidak mau memberikan pujian ke anak buahnya dan mengambil credit dari kerja keras mereka. Oleh karena itu, sebaiknya segera bicarakan langsung dengannya.

3. Tetapkan Batasan Kerja yang Jelas

Tentu saja, menghadapi atasan yang gila kerja sangat sulit dilakukan. Hal ini mengingat apabila kita melakukan sesuatu yang menyinggung dirinya, maka bisa saja akan mempengaruhi penilaian kinerjamu. Akan tetapi, tidak ada salahnya kamu menetapkan batasan yang jelas terkait pekerjaan mu saat kamu merasa pekerjaan yang dilakukan sudah sangat berlebihan.

Kamu bisa membicarakan kepada atasan soal batasan pada pekerjaan yang sudah kamu buat. Jujur saja kamu mengatakan bahwa pekerjaan yang sudah kamu lakukan terlalu banyak sehingga membuatmu merasa kewalahan dan meningkatkan risiko stres.

Seorang bos workaholic kerap kali tidak sadar apa yang mereka lakukan bisa merugikan orang lain. Menurut mereka, pekerjaan tersebut sedikit tapi hal itu berbeda dengan pendapat karyawannya. Dengan demikian, sebaiknya kamu segera berbicara langsung dengan atasan soal jumlah pekerjaan yang ditugaskan kepada mu itu. 

4. Tunjukkan Pengorbananmu

Meskipun kita sudah membicarakan langsung kepada atasan yang gila kerja, terkadang atasan yang gila kerja tidak akan berhenti memberikan pekerjaan. Padahal kita berharap bahwa dengan bernegosiasi kepada mereka, mereka akan bisa memaklumi bahwa bawahannya tidak akan mampu bekerja sesuai dengan keinginannya.

Akan tetapi, apabila masih tetap ngotot memberikan banyak pekerjaan, maka kamu bisa menunjukkan apa saja pengorbanan yang pernah dilakukan selama bekerja. Hal yang bisa kamu lakukan adalah dengan menyebutkan bahwa kamu sering bekerja di akhir pekan demi menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskannya. 

Di samping itu, ceritakan juga bahwa kamu tidak memiliki work life balance. Tentu atasan akan mulai mencari keputusan yang paling bijaksana untuk kalian berdua, setelah mendengarkan penjelasanmu.

5. Tunjukkan Kemampuan Terbaikmu

Hampir rata-rata setiap atasan pastinya menginginkan karyawannya agar selalu bekerja keras.  Meskipun kamu memiliki bos yang gila kerja, pastinya ia tetap ingin kamu bisa menunjukan kemampuan terbaikmu saat bekerja.

Memang ia akan memberikan jumlah pekerjaan yang lebih banyak dan tidak peduli dengan kehidupan pribadi anak buahnya. Akan tetapi, pekerjaan yang selesai dengan baik tetaplah menjadi fokus utama dari atasanmu.

Inilah yang menjadi alasan mengapa kamu perlu untuk terus menunjukkan kemampuan terbaikmu. Dengan demikian, pasti atasanmu bisa mempercayaimu dan membangun koneksi yang baik denganmu. Dari sinilah kamu bisa membicarakan baik-baik ketika mereka memberimu banyak pekerjaan, karena ia telah percaya denganmu. 

Baca Juga: Sama-Sama Mudahkan Transaksi, Apa Perbedaan Digital Banking, Mobile Banking dan Internet Banking?

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai tips-tips menghadapi atasan yang gila kerja. Hal yang perlu diingat adalah komunikasi yang baik akan terjalin lancar apabila  memiliki hubungan yang baik dengan atasan yang gila kerja.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Dalam dunia kerja, mungkin di suatu waktu kamu akan menemukan seorang teman yang memintamu untuk memberikan surat rekomendasi kerja secara pribadi untuknya. Tentu saja, hal ini sangat berbeda dengan  surat rekomendasi kerja yang diturunkan oleh mantan atasan.  Surat rekomendasi ini merupakan surat dari seseorang yang kamu kenal secara pribadi. 

Lantas, bagaimana sih cara membuatnya ? Nah, di artikel ini Jobnas.com akan memberikan tujuh tipsnya untuk kamu. Yuk, simak sampai tuntas!

1. Perhatikan Syarat dan Kualifikasi dari Pekerjaan yang Akan Dilamar

Syarat dan kualifikasi dari pekerjaan yang akan dilamar oleh temanmu merupakan hal pertama yang perlu kamu ketahui sebelum menulis surat rekomendasi kerja untuk teman kamu. Tentu saja, kamu harus mencoba berdiskusi dengan temanmu terlebih dahulu, sebelum menulisnya. Cari tahu informasi selengkap-lengkapnya mengenai pekerjaan yang akan ia lamar.

Baca Juga: Process Mining, Pengertian, Jenis, Manfaat, dan 7 Contoh Penggunaannya

2. Tanyakan Temanmu Mengenai Tujuan Karirnya

Bicarakan dengan temanmu tentang tujuan dan rencana kariernya sebelum menulis surat rekomendasi. Kamu bisa menanyakan ihwal rencana karirnya hingga  5 atau 10 tahun ke depan serta apa yang ingin dicapai selama kariernya.

Cari tahu bagaimana posisi baru ini akan membantunya mencapai tujuan tersebut. Seperti menanyakan  apakah ada potensi yang kuat untuk kariernya dan apakah ia tertarik untuk mengembangkan karier di perusahan tersebut. 

Untuk menyusun surat rekomendasi, kamu bisa menggunakan informasi ini dan informasi yang telah kamu ketahui tentang kualifikasinya.

3. Patuhi Aturan yang Diberikan Oleh Rekruter

Saat melakukan rekrutmen, setiap perusahaan tentu memiliki aturan tersendiri. Hal ini termasuk aturan yang berhubungan dengan surat rekomendasi. Kamu bisa menanyakan sama temanmu tentang ketentuan yang disyaratkan di tempat kerja yang dilamar. Kemudian, kamu bisa menulis surat rekomendasi tersebut apabila sudah mengetahui ketentuan yang sudah diberikan. 

4. Sebutkan Latar Belakang Hubunganmu dengan Temanmu

Menulis latar belakang hubunganmu dan temanmu bisa kamu tulis di awal surat. Menurut Indeed, informasi  ini akan berguna untuk membantu recruiter memahami kualifikasimu sebagai pemberi rekomendasi.

Kamu bisa menjelaskan berapa lama kalian sudah saling mengenal, bagaimana kalian bertemu, dan situasi di mana hubungan kalian berkembang secara singkat. Tidak perlu kamu menyebutkan detail tentang bagaimana kalian bertemu. Kamu dapat dengan mengatakan bahwa kamu telah mengenal temanmu secara pribadi selama sekian tahun.

5. Sebutkan Contoh Skills dan Kualifikasi

Melansir The Balance Career, hal lain yang harus dituliskan dalam surat rekomendasi kerja untuk teman kamu  adalah skills kualifikasi yang dimiliki oleh temanmu. Kamu bisa mencoba menggunakan contoh yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar orang tersebut. Dengan menyebutkan acara atau lara, kamu bisa menjelaskan situasinya, kemudian identifikasi peran yang diberikan temanmu. 

Di samping itu, kamu juga dapat menyoroti keterampilan dan kualitas yang dimiliki temanmu saat dihadapkan pada situasi tersebut. Informasi ini akan memberikan gambaran bagaimana kemampuan temanmu saat bekerja nanti.

6. Fokus pada Perkembangan Karier Temanmu

Kamu bisa merangkai surat referensi mu untuk menyoroti perkembangan karir temanmu. Langkah yang bisa kamu lakukan adalah memulainya dengan menjelaskan situasi teman kamu saat pertama kali bertemu.

Setelah itu, untuk meningkatkan keterampilan dan mendapatkan pengalaman selama berhubungan denganmu,  jelaskan berbagai langkah yang diambil teman kamu. Contohnya, untuk mengembangkan karirnya kamu bisa menyebut sertifikasi dan gelar yang diperoleh temanmu atau kegiatan sukarela yang telah dilakukan. 

7. Sertakan Informasi Kontakmu

Kamu bisa menutup surat rekomendasi kamu dengan menyatakan kesediaanmu mendiskusikan kualifikasi temanmu lebih lanjut. Selain alamat email, kamu bisa memberikan nomor telepon yang dapat dihubungi. Langkah tersebut tentu saja akan memberi kesan bahwa rekruter mengajukan pertanyaan kepadamu tentang temanmu sebagai pemberi rekomendasi kerja.

Baca Juga: Yuk, Ketahui Jenis-jenis Hoax, Tips Menghidari Hoax, dan Dampaknya pada Karier

Itulah penjelasan Jobnas.com mengenai tujuh hal yang perlu kamu ketahui sebelum menulis surat rekomendasi kerja untuk teman kamu. Hal yang perlu kamu ingat adalah bahwa memberikan rekomendasi kepada temanmu juga berarti mempertaruhkan reputasimu.

Dengan demikian, kamu harus berhati-hati saat memberikan rekomendasi kerja untuk temanmu. Apabila kamu yakin dengan kemampuan temanmu tersebut, maka kamu dapat memberikan surat rekomendasi kerja kepadanya. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Dalam dunia videografi, tentu salah satu hal yang terpenting untuk dilakukan adalah mengedit video. Apalagi bagi seorang pemula di bidang videografi, skill mengedit video akan menentukan kualitas video yang dihasilkan. Hal ini disebabkan karena pelaksanaan editing merupakan proses terakhir yang mesti dilakukan. 

Baca Juga: Angular VS AngularJS, Mana yang Terbaik untuk Websitemu

Nah, di artikel ini Jobnas.com sudah menyediakan beberapa hal penting yang harus dilakukan dalam mengedit sebuah video. Yuk, simak tips-tipsnya sampai tuntas !

Tips Mengedit Video untuk Pemula

Melakukan pengeditan atau editing menjadi proses terakhir yang wajib dilakukan para videografer, meskipun kamu sudah mahir merekam gambar. Para editor video telah mengungkapkan banyak hal tentang cara orang menciptakan pesan melalui visual. 

Dua editor yang berbeda dapat membuat dua video yang sama sekali tidak serupa dengan cuplikan yang mentah. Akan tetapi, selaras dengan perspektif audiens merupakan tolok ukur editor yang baik. Di samping itu, editor harus dapat menggunakan pengetahuan mereka untuk membangun cerita yang menarik.

Oleh karena itu, para pemula tidak perlu terlalu gugup , yang perlu mereka lakukan adalah menguasai tips-tips mengedit video yang memang dikhususkan untuk perintis di dunia videografi. Nah, berikut lima tips dari Jobnas.com yang perlu dipahami pemula dalam mengedit sebuah video:

1. Pilih Software yang Relevan

Mempertimbangkan software yang terbaik merupakan tips pertama sebelum mengedit video. Sebenarnya, semua perangkat lunak yang kamu butuhkan untuk melakukan pengeditan video telah tersedia secara online. 

Meski begitu, kamu tetap harus memilih satu di antara yang lain. Kamu bisa mempertimbangkannya dengan melihat kegunaan, user interface, hingga fitur-fitur pendukungnya. Untuk memilih sebuah software, kuncinya adalah pilih software yang relevan  untuk gaya pengeditan kamu dan bukan hanya karena program pengeditan video yang terpilih merupakan perangkat paling canggih.

Dikutip dari Adorama, software video editing terbaik seperti After Effects, Premiere Pro, Avid Media Composer, Final Cut Pro, dan DaVinci Resolve, yang menawarkan versi Lite gratis dengan tools untuk editing yang lengkap.

2. Perhatikan Bahasa Tubuh Subjek

Gerak tubuh subjek di kamera perlu untuk senantiasa diperhatikan. Hal ini disebabkan karena selama tersorot kamera, subjek dapat mengungkapkan banyak hal melalui bahasa tubuh mereka. 

Baca Juga: 5 Tips Membuat Instagram Live yang Menarik Banyak Followers

Di samping itu, dalam bahasa tubuh mereka setiap orang akan memiliki intonasi dan irama yang unik. Oleh karena itu, hindari editing berlebih pada segmen tersebut, apabila  kamu telah menyorot gerak tubuh subjek, dan menangkap detail kecil seperti cara subjek berbicara, atau gestur mereka saat bergerak.

Selain itu, selama pengeditan video bahasa tubuh memberikan durasi pada hasil rekaman yang terkadang sulit untuk dihapus. Tentu saja, penonton akan merasa janggal saat menyaksikan adegan, apabila editor kurang tanggap, dan banyak memotong segmen karena tidak memerhatikan bahasa tubuh subjek.

3. Jangan Ragu untuk Mengedit Kesalahan

Menghapus kesalahan yang terjadi selama proses rekaman merupakan tips mengedit video berikutnya untuk pemula. Mengedit kesalahan teknis yang minor atau memperbaiki adegan di mana subjek tidak terlihat dengan baik merupakan hal yang biasa, seperti dikutip dari Goliath.

Akan tetapi, maka kamu akan memiliki nilai plus dibandingkan videografer lainnya, jika kamu dapat melakukannya dengan mulus. Mengedit kesalahan biasanya digunakan untuk memotong sebuah adegan. Tentunya, teknik ini melibatkan pemotongan dari satu shot ke shot lainnya dan memasukan sebuah gambar dari sudut dan adegan yang berbeda.

4. Perindah Video dengan Intonasi Warna

Untuk menyoroti subjek tertentu, membangkitkan emosi, dan mengatur suasana dalam sebuah adegan, warna merupakan elemen utama yang dapat dimanipulasi. Saat ini,banyak opsi pengeditan warna yang diberikan oleh program pengeditan video. Tentu hal ini merupakan salah satu keuntungan yang harus dipertimbangkan. 

Untuk memastikan bahwa suasana dalam rekaman tetap konsisten di setiap adegan, serta penilaian warna, untuk memberikan video tampilan yang unik, biasanya, para editor akan melakukan koreksi warna . Ketika kamu menginginkan sebuah cuplikan terlihat realistis dan emosi penonton ikut bermain dalam sebuah video, tentunya keduanya cukup penting untuk dilakukan. 

5. Ikuti Aturan 321

Mengikuti aturan 321 merupakan tips terakhir mengedit video bagi para pemula. Banyak para pakar video editing telah meniru konsep aturan 321, seperti dikutip dari Creativeblog. Aturan 321 memiliki tiga salinan di dua tempat yang berbeda, di mana salah satunya disimpan secara online. Google Drive yang merupakan layanan online bisa menjadi tempat yang baik untuk cadangan file. 

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai lima tips dalam mengedit video yang perlu diketahui pemula videografi. Hal yang perlu kamu ingat adalah tahap editing merupakan hal yang penting untuk dilakukan bagi seorang perintis di dunia videografi. 

Baca Juga: Apa itu Inflasi? Berikut Penjelasan Lengkap beserta 4 Penyebab Terjadinya Inflasi

Hal tersebut disebabkan karena, proses editing sangat krusial bagi nilai sebuah video yang hendak diterbitkan. Agar kamu bisa melakukan proses penyuntingan dengan lancar dan baik, terpenting kamu harus percaya diri dan memahami tips-tips video editing. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Kebanyakan orang berpikir bahwa menganggur mengklaim tidak bekerja. Bahkan, ada pengangguran yang tersembunyi dari orang-orang yang pergi ke kantor. Apakah kalian tahu jenis pengangguran semacam itu? Mengapa mereka dianggap menganggur, padahal mereka punya pekerjaan?

Kalian ingin mengetahui jawabannya? Marilah cari di artikel Jobnas kali ini. Baca sampai habis yuk, Semangat, yuk!

Definisi  Pengangguran Terselubung

Kita mulai pembahasannya dari definisi. Pengangguran terselubung adalah jenis pengangguran. Hanya orang dengan status ini yang masih bekerja. Lalu mengapa mereka disebut pengangguran? Produktivitas mereka sangat rendah. Ini karena mereka menganggur atau terlalu banyak bekerja.

Kedua kegiatan ini tentu tidak banyak memberikan hasil. Namun, status mereka tetap sebagai buruh. Oleh karena itu, kata "tersembunyi" atau "tersembunyi" digunakan. Sekilas, mereka tidak menganggur. Melansir Institute of Corporate Finance, pengangguran jenis ini juga biasa dikenal dengan pengangguran terselubung atau pengangguran tersembunyi.

Mengapa Harus Dihindari?

Jelas, inefisiensi hanyalah "fenomena gunung es" dari pengangguran terselubung. Di balik penurunan tenaga kerja banyak efek lainnya. Penjelasan lengkap di bawah ini.

1. Jika Pekerjaannya Terlalu Banyak

Jika pekerjaannya terlalu banyak, kalian bisa kelelahan. Nah, orang yang lelah lebih cenderung melakukan kesalahan di tempat kerja. Fakta ini diungkapkan oleh sebuah artikel yang diterbitkan dalam International Journal of Environment and Public Health.

Penurunan kualitas pekerjaan kalian pasti dapat memengaruhi karier kalian. Siapa yang menyukai pekerja yang terus melakukan kesalahan yang sama berulang kali? Kerja berlebihan yang terus-menerus juga berdampak pada kesehatan. Menurut Healthline, kalian mungkin menderita kurang tidur dan suasana hati yang tidak seimbang.

Bekerja dengan suasana hati yang terpengaruh pasti tidak nyaman. Jika kondisi ini tidak diperbaiki, kalian bisa mengalami kelelahan bahkan depresi. Ini bukan hanya masalah kesehatan mental. kalian juga mungkin mengalami nyeri leher dan punggung.

Terlalu banyak bekerja dapat menyebabkan diabetes, serangan jantung, stroke, dan penyakit lainnya. Nyatanya, selain setengah menganggur, kanker juga bisa menyerang kalian.

Untuk alasan ini, kalian harus menghindari pengangguran tersembunyi. Ini memiliki efek buruk pada kalian. Selain itu, menurut Harvard Business Review, tempat kerja kalian juga mungkin terpengaruh. Lembur bisa berdampak buruk bagi kesehatan kalian. Pada akhirnya:

• meningkatkan jumlah pekerja yang mengambil cuti sakit

• meningkatkan jumlah pekerja yang keluar karena merasa tidak nyaman

• peningkatan biaya asuransi bisnis

Pengangguran di atasnya mungkin timbul karena kurangnya tenaga kerja. Peningkatan beban kerja yang tidak biasa juga bisa menjadi penyebabnya.

2. Jika Pekerjaannya Terlalu Sedikit

Tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah “blind pay”. Ungkapan ini sering disematkan pada orang yang dibayar, meski tidak banyak bekerja. Jelas, fenomena ini berdampak buruk. Mereka yang mengalaminya tidak hanya merasa stres.

Padahal, stres kerja yang cukup bisa membuat orang bersemangat bekerja. Tekanan yang tepat dan sehat pasti bisa membuat kalian maju, bukan? Dengan meluncurkan WBUR, bekerja tanpa stres juga bisa membuat kalian depresi. Pada akhirnya, kalian melakukan sesuatu yang tidak efisien.

Nah, pengangguran yang satu ini bisa muncul karena beberapa hal. Pertama, orang tersebut mungkin tidak dapat menemukan pekerjaan. Kedua, ada terlalu banyak tenaga kerja sehingga ada terlalu sedikit pekerjaan.

Tips Menghindari Pengangguran Tersembunyi

Singkatnya, tekanan yang kalian rasakan sudah cukup. Semuanya tidak terlalu banyak, tapi juga tidak terlalu sedikit.

Jadi bagaimana kalian menjaga keseimbangan ini? Ini adalah informasi mengenai hal tersebut.

1. Jika Pekerjaannya Terlalu Banyak

Pengusaha memiliki beberapa solusi untuk masalah ini. Pertama, cobalah untuk memprioritaskan pekerjaan kalian. Pilih tanggung jawab yang benar-benar penting, dan jauhi tugas yang masih bisa ditunda.

Pertama, cobalah untuk mendapatkan bantuan. Tangan ekstra bisa datang dari bawahan atau kolega kalian sendiri. Jangan lupa untuk mengungkapkan akar masalahnya kepada atasan. Katakanlah pekerjaan kalian terlalu banyak.

Proses ini tidak mudah. Alih-alih menyelesaikan masalah setengah menganggur, kalian malah dianggap tidak bisa diandalkan di tempat kerja.

Namun, jangan khawatir, Harvard Business Review memiliki strategi untuk melakukannya. Pertama-tama, jangan takut salah menilai. Mengatakan tidak adalah tanda bahwa kalian mengetahui batasan kalian dan bahwa kalian dapat dipercaya. Jadi hapus rasa bersalahmu.

Kedua, cobalah untuk mendapatkan pendapat pihak ketiga. Minta rekan kantor kalian untuk menilai beban kerja kalian sendiri. Apakah ada terlalu banyak?

Juga, cobalah untuk menemukan solusi untuk masalah kalian. Siapa tahu, ide kalian akan langsung diterima oleh atasan.

2. Jika Pekerjaannya Terlalu Sedikit

Jika beban kerja kalian terasa lebih ringan, tidak perlu meminta lembur. Ada solusi untuk masalah pengangguran potensial ini, kata The Muse. Tinjau kembali ide lama kalian. Mungkin ada proyek yang bisa kalian kirim ke atasan.

Jika kalian tidak memiliki ide lama, sekarang saatnya untuk menelitinya. Mungkin itu bisa menjadi tanggung jawab baru kalian. Selain itu, cobalah manfaatkan waktu luang kalian untuk meningkatkan kualitas pekerjaan. Kuantitas bisa dikurangi, tapi kualitas bisa ditingkatkan. Lakukan pekerjaan dengan perlahan, tetapi lebih hati-hati. Dengan cara ini waktu kalian bisa lebih bermanfaat.

Baca juga: Inilah Enam Sikap dan Jenis Sang Hero dalam Kerja Tim Patut Ditiru

Begitu dulu informasi tentang setengah pengangguran dari Jobnas. Jangan biarkan dirimu mengalaminya!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Hanya sedikit orang yang tahu bahwa ada berbagai jenis aplikasi E-mail perpesanan yang dapat kalian gunakan untuk meningkatkan produktivitas. E-mail tetap menjadi salah satu sarana komunikasi yang paling banyak digunakan, terutama untuk urusan profesional.

Tidak hanya bisa diakses melalui website, namun kalian juga bisa mengakses email melalui sejumlah aplikasi yang memiliki banyak fitur yang memudahkan penggunaannya. Memangnya ada aplikasi perpesanan lain selain Gmail atau Yahoo Mail?

Buat kamu yang juga penasaran dengan aplikasi perpesanan alternatif apa saja yang bisa digunakan. Pada artikel kali ini, Jobnas akan memberikan beberapa aplikasi perpesanan yang bisa kalian gunakan untuk lebih produktif.

8 Aplikasi E-mail Terbaik

1. ProtonMail

Klien email pertama yang dapat kalian gunakan adalah ProtonMail. Keunggulan yang ditawarkan oleh aplikasi ini adalah keamanan yang terjamin.

Alasannya adalah ProtonMail mendukung enkripsi end-to-end sehingga hanya Anda dan orang yang Anda kirimi email yang dapat membacanya. Hal ini tentunya sangat cocok bagi Anda yang sering bertukar informasi penting, terutama urusan bisnis.

Anda dapat mengakses aplikasi ProtonMail di Android dan iOS.

2. NewtonMail

Klien email yang menjadi alternative kedua yang dapat kalian gunakan adalah Newton Mail. Aplikasi perpesanan ini menawarkan antarmuka sederhana yang membuatnya mudah digunakan. Keuntungan lainnya adalah kalian dapat menyimpan lampiran ke berbagai penyimpanan cloud seperti Google Drive, Microsoft OneDrive, DropBox, dll.

Ini tentu memudahkan pengguna dengan banyak penyimpanan cloud untuk memenuhi kebutuhan mereka yang berbeda. Kalian dapat menggunakan Newton Mail di perangkat Android dan iOS. Telah dilaporkan dihentikan, tetapi sejauh ini NewtonMail masih dapat diakses. Hal ini membuktikan bahwa konsumen masih memiliki psikologi ingin menggunakan.

3. Spark Email

Aplikasi perpesanan yang ketiga adalah yang relatif baru. Spark Email yang baru saja diluncurkan pada tahun 2019 ini menawarkan tampilan antarmuka yang sederhana. Selain itu, kalian mungkin melihat kotak masuk berbeda dari akun berbeda yang kalian miliki.

Pasti akan lebih mudah jika kalian mengelola banyak email dan membutuhkan pengoperasian yang lebih mudah. Fitur hebat lainnya yang dimilikinya adalah kemampuan untuk mengurutkan spam, jadi yang kalian baca hanyalah pesan-pesan penting.

Spark Email tersedia untuk perangkat Android dan iOS

Baca juga: Mau tau Cara Jualan di Tiktok? Berikut 6 Strategi Marketing yang Efektif Jangkau Pelanggan Tiktok

4. Blue Mail

Langkah perpesan yang keempat adalah Blue Mail. Aplikasi ini juga sangat populer untuk digunakan.

Blue Mail memiliki dukungan asli untuk Android Wear sehingga kalian bisa lebih produktif meski mobilitas Anda tinggi. Fitur lain yang dimilikinya adalah kalian dapat mengirim email kalian pada waktu yang telah ditentukan, bahkan ada fitur pengingat jika kalian perlu mengirim email tertentu.

5. Front

Jika kalian memiliki tim dan menjadikan kolaborasi sebagai prioritas, maka Front adalah aplikasi untuk kalian. Pasalnya, aplikasi ini memungkinkan kalia berkolaborasi dengan mudah dengan anggota tim kalian. Kalian dapat menemukan banyak email yang datang dari setiap anggota tim menggunakan fitur Front. Hal ini tentunya akan memudahkan kerjasama tim dan dapat meningkatkan produktivitas.

6. Edison Mail

Klien email yang keenam adalah Edison Mail. Keuntungan utama dari aplikasi ini adalah memungkinkan kalian mengatur kotak masuk yang berbeda dengan lebih mudah. Dengan hal ini tentunya kalian akan lebih berguna dalam bekerja. Fitur ini juga dapat membantu kalian lebih memahami konteks email terkirim karena dikelompokkan berdasarkan kategori.

7. Spike

Bagi yang sudah terbiasa dengan layanan pesan singkat, Spike adalah aplikasi perpesanan alternatif yang bisa kalian gunakan. Aplikasi ini membuat kotak masuk kalian terlihat seperti obrolan gelembung, jadi kalian akan merasa seperti berada di aplikasi pesan singkat.

Fitur lain yang dimiliki adalah kalian dapat memiliki saluran tertentu sehingga pengumuman yang berbeda dapat diatur dengan baik sesuai dengan diskusi.

8. Multi-mail atau Polymail

Klien email terakhir dalam daftar ini yang dapat kalian gunakan adalah Polymail. Aplikasi ini juga mendukung kolaborasi tim dengan antarmukanya.

Khusus untuk pengguna SalesForce, Polymail bisa sangat membantu pekerjaan kalian. Kalian dapat melihat berapa lama anggota grup kalian membuka email dan seberapa besar kemungkinan mereka mendapat tanggapan.

Polymail hanya tersedia untuk pengguna MacOS, iOS, dan Windows.

Itulah beberapa aplikasi perpesanan yang dapat kalian gunakan untuk meningkatkan produktivitas dari Jobnas. Jika kalian tertarik dengan informasi semacam ini, kalian bisa mendapatkannya dengan berlangganan di website Jobnas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Bull market adalah keadaan pasar saham yang diharapkan investor. Tapi apa sebenarnya bull market itu? Singkatnya, bull market adalah situasi di mana harga saham terus naik. Kondisi ini sering dimanfaatkan investor untuk mengambil keuntungan.

Secara lebih rinci, di artikel kali ini Jobnas akan membahas apa itu bull market dan tips untuk memanfaatkan momentumnya.

Definisi Bull Market

Ada dua istilah kondisi pasar saham yang harus dipahami investor, yaitu bull market dan bear market. Keduanya memiliki arti yang berlawanan. Dalam artikel ini, bagaimanapun, Jobnas hanya akan membahas apa itu bull market saja. Bull Market adalah keadaan pasar keuangan saat harga sedang naik atau diperkirakan akan naik. Di pasar modal, istilah ini sering disebut bullish.

Kalian mungkin bertanya-tanya mengapa situasi ini disebut bull market? Tidak ada sapi berarti sapi? Nah, istilah ini sebenarnya diambil dari bahasa Inggris 'bull' yang berarti banteng. Saat bertarung, banteng akan menyeruduk atau mengangkat tanduknya untuk menyerang dan mempertahankan diri. Inilah mengapa kenaikan harga saham disebut bull market.

Istilah bull market lebih banyak digunakan di pasar saham. Namun, istilah tersebut juga dapat digunakan untuk kelas aset lainnya, seperti obligasi, mata uang, komoditas, dan real estat. Jadi, apa tolak ukur situasi ini yang disebut bull market? Faktanya, tidak ada matriks khusus untuk menilai apakah situasi pasar bullish atau tidak. Namun, seperti dikutip dari The Balance, pasar secara umum dikatakan bullish ketika naik 20%.

Baca juga: Apa itu Inflasi? Berikut Penjelasan Lengkap beserta 4 Penyebab Terjadinya Inflasi

Hal ini bisa terjadi ketika harga saham terus naik dalam waktu yang lama. Setelah itu, investor semakin percaya bahwa harga akan terus bergerak naik. Pada akhirnya, harga saham akan meningkat berkat kepercayaan investor. Mereka terus membeli dan mengenakan harga tinggi untuk suatu saham.

Keunikan dari Bull Market

Untuk lebih memahami apa itu bull market, kalian dapat memahami karakteristiknya yang berbeda. Sedangkan rangkaian fitur utamanya sebagai berikut:

1. Tingkat Pengangguran Turun

Dengan yang pertama, perusahaan akan mempekerjakan lebih banyak karyawan. Jadi tingkat pengangguran juga akan turun, tapi belum tentu drastis.

2. Orang Lebih Mudah Menggunakan Uangnya

Bagi investor, apa itu bull market jika bukan pengembalian yang lebih tinggi? Tentu saja, mereka mengharapkan pengembalian yang tinggi dari pasar bullish. Bahkan, mereka bisa mendapatkan keuntungan jangka panjang tersebut.

Oleh karena itu, juga akan lebih mudah bagi mereka untuk menggunakan uang mereka untuk membeli sesuatu.

3. Investor Membeli Lebih Banyak Saham

Hukum penawaran dan permintaan tidak hanya terjadi di pasar pada umumnya tetapi juga di pasar saham. Ketika harga saham terus naik, investor percaya bahwa harga akan naik lebih tinggi lagi di masa depan.

Akibatnya, investor membeli lebih banyak saham dengan harapan mendapatkan return yang lebih tinggi lagi. Ketika banyak permintaan beli dari investor, harga saham terus naik. Ini disebut pasar banteng.

4. Perusahaan Fokus Pada Pengembangan Masa Depan

Jika banyak investor yang membeli saham suatu perusahaan, berarti mereka memiliki kepercayaan terhadap perusahaan tersebut. Karena kepercayaan investor, perusahaan juga lebih fokus pada kinerja masa depan.

Biasanya perusahaan akan berinvestasi lebih banyak, mempekerjakan lebih banyak karyawan untuk membayar lebih banyak untuk karyawan mereka.

5. Risiko Overinflasi

Melanjutkan poin sebelumnya, bull market juga bisa menyebabkan overinflasi lho. Bagaimana itu bisa terjadi? Ketika orang membelanjakan lebih banyak dari sebelumnya, jumlah uang yang beredar juga akan meningkat. Hal ini akan menyebabkan terjadinya inflasi di suatu negara.

Saran Investasi Bull Market

Sekarang setelah kalian mengetahui apa itu bull market, apakah kalian siap memanfaatkan momentumnya?

Pada subbab kali ini Jobnas menawarkan tiga tip investasi bull market sehingga kalian bisa mendapatkan hasil maksimal dari uang kalian!

1. Masuk dan Keluar Pasar Perlahan

Tidak ada yang tahu pasti kapan bull market akan mulai dan berakhir. Bahkan, sebuah kondisi baru bisa disebut bull market ketika terjadi atau pernah terjadi sebelumnya. Jadi kalian bisa melewatkan harga terendah untuk membelinya. Sebaliknya, kalian juga bisa menjual saham terlalu cepat meski harganya terus naik.

Nah, untuk menghindari hal seperti ini, sebaiknya lunasi secara bertahap atau keluar masuk pasar secara bertahap.

2. Review Saham Consumer Goods

Seperti dikutip dari Business Insider, saham di sektor consumer goods bisa menjadi salah satu pilihan yang baik untuk memanfaatkan bull market. Emiten di daerah ini memiliki hubungan yang kuat dengan masyarakat. Selama orang percaya pada produk atau layanan mereka, nilai saham akan terus meningkat.

3. Tetap Diversifikasi Portofolio Kalian

Menurut Benjamin Graham, dikutip oleh Groww, seorang investor harus memiliki antara 10 hingga 30 emiten yang tersebar di berbagai sektor.

Jangan terlalu optimis dengan keadaan suatu saham. Kalian tidak tahu bagaimana keadaan saham perusahaan di masa depan. Jadi teruslah melakukan diversifikasi portofolio saham kalian.

Sekarang kalian sudah mengerti apa itu bull market bukan? Jika iya, kini saatnya kalian bisa mulai berinvestasi. Berbagai tips investasi bisa kamu temukan di blog Jobnas! Ayo kepoin terus Website Jobnas mulai dari sekarang biar kalian tidak ketinggalan jaman.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Cara menentukan investasi yang tepat dan meyakinkan, kalian harus terlebih dahulu memahami perbedaan reksa dana syariah dan konvensional. Kedua pilihan tersebut sering menjadi pertimbangan bagi investor pemula. Lebih lanjut, dikabarkan investasi Kontan di reksa dana syariah semakin populer.

Nah, biar kalian tidak bingung, berikut adalah perbedaan dari kedua pilihan reksa dana tersebut.

Simak selengkapnya di artikel Jobnas kali ini.

Perbedaan Reksa Dana Syariah dan Konvensional

1. Bagi Hasil

Perbedaan utama antara reksa dana syariah dan konvensional adalah pembagian keuntungan. Untuk reksa dana tradisional, pembagian keuntungan terjadi antara investor dan manajer investasi. Distribusi UCITS tradisional dihitung berdasarkan evolusi suku bunga.

Reksa dana konvensional tidak memikirkan aspek halal atau haram. Selama kalian mendapat untung, perdagangan bisa dilakukan. Sedangkan reksa dana syariah melakukan bagi hasil berdasarkan aturan syariah Islam dan kesepakatan bersama.

Beberapa hal yang dilarang dalam ketentuan syariat Islam mengenai reksa dana, yaitu ajakan palsu, riba, ikhtiar, maysir dan lain-lain.

2. Tujuan Investasi

Karena harus mengacu pada syariah Islam, maka terdapat perbedaan antara reksa dana syariah dan reguler dalam hal prinsip dan tujuan investasi. Bagi reksa dana syariah, berinvestasi bukan hanya tentang pengembalian yang maksimal. Reksa dana ini juga memikirkan nilai-nilai sosial.

Reksa dana syariah, di sisi lain, hanya diarahkan untuk pengembalian atau hasil yang tinggi.

3. Pengelolaan Investasi

Reksa dana konvensional dikelola sang bank & bisa diinvesatiskan pada seluruh efek. Jadi, apabila engkau menentukan reksa dana konvensional, engkau mampu menentukan antara produk saham, deposito, juga obligasi berdari sinkron menggunakan batasan sang Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Reksa dana konvensional nir memandang perusahaan apa yg terlibat. Sementara, reksa dana syariah dikelola & dipantau sang Daftar Efek Syariah selain OJK. Untuk reksa dana ini, perusahaan akan dicermati sebelum disetujui.

Perusahaan yg diinvestasikan sang dana reksa dana wajib jua sinkron menggunakan kondisi-kondisi & prinsip syariah. Jadi, usaha-usaha pada bidang judi, minuman beralkohol, & produk haram lainnya, bahkan rokok pun nir diperbolehkan.

Selain itu, total utang wajib lebih mini daripada nilai asetnya, tidak selaras menggunakan reksa dana konvensional yg nir memedulikan hal ini.

4. Return

Menurut Tirto, dalam termin ini, proses reksa dana syariah wajib melalui termin pencucian atau penyaringan supaya bisa terlihat apakah pendapatannya bersumber menurut aktivitas halal atau haram.

Tentu saja, disparitas antara reksa dana syariah & konvensional merupakan jenis laba yg dibolehkan buat dibagi dalam investor. Operasi perusahaan yg nir sinkron menggunakan ketentuan syariah umumnya mempunyai unsur riba yg nir halal. Oleh lantaran itu, pendapatannya akan disisihkan menurut jumlah investasi & laba halal.

Nah, output tadi akan disumbangkan buat amal. Sementara, reksa dana konvensional tidak memerlukan lagi proses pembersihan. Yang penting, pendapatan wajib sinkron menggunakan ketentuan OJK & reksa dana konvensional bisa dijual sang manajer investasi.

5. Pengawasan

Bagi engkau yg ingin membuka akun investasi syariah, jangan khawatir. Di Indonesia, seluruh kegiatan reksa dana syariah diawasi sang Dewan Pengawas Syariah (DPS) yg memastikan reksa dana diolah sinkron menggunakan prinsip syariah.

Sementara, reksa dana konvensional hanya diawasi sang OJK sinkron menggunakan prosedur pasar & faktor lainnya yg menyesuaikan syarat perekonomian negara. Namun, reksa dana syariah pun permanen diawasi sang OJK ihwal regulasi generik reksa dananya.

6. Akad

Perbedaan lain antara reksa dana syariah dan konvensional adalah aspek kontrak. Akad syariah dapat berbentuk persekutuan (musyarakah), perjanjian sewa (ijarah) atau bagi hasil (mudharabah). Berbeda dengan reksa dana biasa, investasi ini hanya fokus pada transaksi tanpa mengkhawatirkan regulasi halal atau haram.

Manfaat dan Keuntungan Reksa Dana Syariah

Perbedaan yang ada antara reksa dana syariah dan konvensional dikatakan menguntungkan mereka yang percaya bahwa reksa dana halal itu penting. Reksa dana syariah memiliki status kehalalan yang lebih terjamin karena menganut prinsip agama Islam.

Selain itu, tata cara dan hukumnya jelas menurut hukum agama untuk menghindari pencemaran nama baik pihak-pihak yang terlibat dalam penanaman modal tersebut. Lebih jauh lagi, dengan memilih reksa dana syariah, kalian dapat yakin bahwa tidak ada ilegalitas yang terkait dengan investasi yang kalian pilih.

Baca juga: Apa itu Inflasi? Berikut Penjelasan Lengkap beserta 4 Penyebab Terjadinya Inflasi

Demikian penjelasan singkat Jobnas mengenai perbedaan reksa dana syariah dan reksa dana biasa. Jika kalian ingin mempelajari lebih lanjut tentang investasi dan topik keuangan lainnya, kalian dapat mendaftar dan membacanya di blog Jobnas dengan gratis.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Umumnya, orang yang memiliki empati yang tinggi akan cenderung menjadi terlalu sensitif hingga akhirnya menjadi emotional sponge, meskipun orang-orang yang demikian tentu saja memiliki banyak kelebihan.

Dikutip dari Psychology Today, disebutkan bahwa seseorang yang sangat berempati dapat dengan mudah merasakan nuansa emosional dari orang lain. Orang dengan empati yang tinggi, biasanya akan mudah menyadari saat ada orang yang sedang kesal atau marah. 

Orang yang sensitif biasanya akan lebih mudah merasakannya saat ada orang yang sedang marah kepada nya, meskipun tidak secara langsung. Nah, tentu saja, orang yang memiliki kepekaan karena empati yang terlalu tinggi tidak selamanya baik bagi kesehatan mental. Hal ini disebabkan karena mereka akan dengan mudah menjadi emotional sponge.

Lantas, apa sih sebenarnya emotional sponge itu ? Apa saja karakteristiknya dan bagaimana cara mengatasinya? Nah, di artikel ini Jobnas.com akan menjelaskan itu semua untuk mu. Yuk, simak penjelasannya!

Mengenal Emotional Sponge

Secara psikologis, menurut Quietrev, emotional sponge merupakan seseorang yang selalu menyerap stres yang dialami oleh orang lain ke dalam tubuh mereka sendiri. Biasanya orang yang memiliki empati yang terlalu tinggi, sangat mudah diajak berkomunikasi sehingga mereka selalu menjadi tempat curhat.

Akan tetapi, rupanya mereka bisa merasa kewalahan karena selalu ikut menyerap emosi orang lain, di balik kenyamanan kita curhat pada orang yang berempati tinggi. Tak jarang setelah mendengar cerita orang lain, khususnya cerita yang cukup negatif, banyak yang merasa kelelahan bahkan bisa ikut merasa stres.

Tentunya, hal yang satu ini sangat tidak baik bagi kesehatan mental. Hal ini disebabkan karena mereka akan terus menyerap stres dari orang lain sehingga bisa memicu datangnya serangan panik hingga depresi. Tentunya menjadi emotional sponge bisa membuatnya terbebani bagi seseorang yang masih kesulitan mengatur emosi.

Mereka akan terus merasakan hal negatif yang dirasakan oleh orang lain hingga akhirnya berdampak buruk pada dirinya sendiri. Dengan demikian, sebaiknya mulai ketahui cara menyemimbangkan emosi apabila kamu terlalu sensitif dan midah merasakan emosi orang lain. 

Karakteristik Emotional Sponge

Menurut Exploring Your Mind, ada beberapa karakteristik dari seseorang yang mengalami emotional sponge, di antaranya adalah: 

1. Sangat Intuitif

Sangat intuitif merupakan karakteristik pertama dari seseorang yang mengalami emotional sponge. Dari sinilah mereka mudah mengetahui perasaan orang lain. Mereka akan bisa tahu seperti apa perasaan yang sedang dirasakan oleh orang-orang di sekitarnya, meskipun tidak diberitahu secara langsung. 

2. Selalu Mencari Solusi dari Masalah Orang Lain

Seseorang yang mengalami emotional sponge biasanya memiliki rasa empati yang tinggi. Hal ini menjadikan mereka ingin selalu membantu masalah orang-orang yang ada di sekitarnya. Mereka tidak peduli asalkan bisa menemukan solusi dari masalah orang lain, meskipun harus berkorban waktu dan tenaga.

3. Mudah Merasa Kewalahan Karena Emosi Orang Lain

Saat seseorang mengalami emotional sponge, biasanya sangat kesulitan untuk mengatur emosi. Hal inilah yang menyebabkan mereka sering merasa kewalahan secara emosional saat mendengar cerita orang lain.

Mereka juga akan segera larut dalam kesedihan tersebut, jika cerita yang didengarnya sarat akan kesedihan. Bahkan, mereka merasa bahwa kesedihan orang lain itu sebagai kesedihannya juga.

4. Senantiasa Memprioritaskan Orang Lain

Seseorang yang mengalami emotional sponge juga merasa bertanggung jawab untuk membahagiakan orang lain, di samping menjadi pendengar yang baik. Dibandingkan dengan dirinya, bahkan mereka rela memprioritaskan kebahagiaan orang lain.  Alhasil, mereka selalu bertindak gegabah karena ingin melakukan apa pun demi orang lain.

5. Mudah Dikelilingi Orang yang Toxic

Bagi seseorang yang mengalami emotional sponge, rekan kerja yang toxic justru tidak bisa dilepaskan dari kehidupannya. Dengan kata lain, mereka tidak mudah lepas dari orang yang toxic. Hal ini disebabkan karena mereka akan sabar mendengarkan segala keluh kesah orang-orang toxic. Jadi, akhirnya ia akan selalu dikelilingi oleh orang-orang yang penuh masalah.

Tips Menyeimbangkan Emosi

Dibutuhkan cara untuk menyeimbangkan emosi agar tidak mudah kewalahan saat mendengar cerita orang lain bagi seseorang yang mengalami emotional sponge. Di samping itu, agar tidak berdampak pada kesehatan mentalnya, mereka juga harus paham bagaimana caranya agar tidak mudah menyerap emosi negatif orang lain. 

Menurut Huffpost, berikut ini merupakan beberapa tips yang bisa kamu coba lakukan untuk menyeimbangkan emosi:

1. Luangkan Waktu untuk Sendirian

Bagi seseorang yang memiliki emotional sponge, meluangkan waktu untuk sendirian sangat diperlukan. Untuk mengurangi tekanan emosional yang dimiliki, mereka akan membutuhkan waktu untuk menyendiri. Salah satu contoh untuk menenangkan diri mereka misalnya adalah dengan jalan-jalan dan menghirup udara segar.

2. Rutin Meditasi

Melakukan meditasi merupakan salah satu cara lain yang bisa dilakukan untuk mengurangi beban emosional yang berlebihan. Cobalah untuk rutin melakukan meditasi setiap hari. Langkah yang bisa dilakukan adalah meluangkan waktu beberapa menit untuk bermeditasi agar pikiran bisa lebih tenang.

3. Jaga Kepekaan terhadap Orang Lain

Bagi orang yang memiliki empati tinggi, menjaga kepekaan terhadap orang lain menjadi sangat penting. Mereka memang sangat mudah peka dengan keadaan orang di sekitarnya. Akan tetapi, ingatlah bahwa terlalu ikut terbawa emosi orang lain juga tidak baik untuk kesehatan mentalmu.

Dengan demikian, kamu juga perlu berani bilang “tidak” dan menolak permintaan orang lain jika hal itu dirasa terlalu memberatkanmu. Jadi, ingat untuk selalu menetapkan batasan dengan orang lain.

4. Jauhi Hal-hal yang Bisa Mengganggumu

Menjauhi hal-hal yang bisa mengganggumu merupakan hal selanjutnya yang perlu dilakukan. Contohnya, di kantor mu ada rekan kerja yang suka memulai drama kantor atau tukang gosip, sebaiknya jauhi dia. Kamu perlu mengingat bahwa kamu perlu menjauhi dia untuk satu hal, yaitu menjaga kesehatan mentalmu. 

Baca juga: 3 Tips Quality Time untuk Pasangan yang Sibuk Kerja

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai emotional sponge. Diharapkan setelah membaca ihwal emotional sponge dan mengetahui karakteristiknya, kamu akan semakin paham. Sebaiknya, kamu bisa memulai mencoba tips di atas apabila kamu merasa mudah menyerap emosi dari orang lain. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Saat membagikan tautan di media sosial, sebaiknya gunakan tautan yang dipersingkat agar lebih mudah dibaca dan diingat. URL yang panjang sangat tidak sedap dipandang dan bahkan banyak orang menganggapnya sebagai link spam.

Itulah mengapa penting untuk mengetahui situs pemendek URL mana yang dapat mempersingkat tautan agar terlihat lebih ramping. Jadi, agar terlihat lebih profesional saat membagikan tautan di media sosial, sebaiknya pertimbangkan terlebih dahulu untuk mempersingkat link atau tautan yang akan kalian bagikan.

5 Website URL Shortener

Kalian tidak perlu heran, pada artikel ini Jobnas akan memberikan saran mempersingkat URL website untuk kalian gunakan di antaranya sebagai beriku:

1. Rebrand.ly

Rekomendasi situs pemendek URL yang adalah pertama, Rebrand.ly. Situs ini juga sangat populer karena menawarkan banyak fitur canggih. Selain dapat mempersingkat link URL dengan mudah, Rebrand.ly juga menawarkan custom domain sesuai keinginan pengguna.

Hootsuite mengatakan situs tersebut akan membantu pengguna agar domain mereka tetap terdaftar sehingga mereka masih dapat digunakan untuk branding. Misalnya URL bernama SujindersCookiePalace.com, tentunya jika kalian memendekkan namanya, tidak semuanya akan tercantum.

Namun, dengan menggunakan Rebrand.ly, pengguna masih bisa mendapatkan tautan pendek seperti su.jinders dan tetap memasukkan nama mereknya.

2. Ow.ly

Situs yang kedua, Ow.ly juga merupakan situs pemendek URL yang patut kalian coba. Pasalnya memperpendek link disini juga sangat mudah. Dikembangkan oleh platform media sosial Hootsuite, Ow.ly juga merupakan salah satu pemendek URL paling populer.

Jika pengguna memiliki akun Hootsuite maka mereka dapat mengakses Ow.ly dan menggunakan semua fiturnya secara gratis. Beberapa fitur Ow.ly termasuk kemudahan mendistribusikan tautan dan melacak kinerjanya.

3. Cuttly

Seperti TinyURL, pemendek URL situs web ini juga dapat membantu pengguna mempersingkat tautan URL dengan cepat. Alasannya, pengguna tidak perlu login terlebih dahulu. Penggunaannya juga sangat sederhana, pengguna hanya perlu memasukan link yang akan disingkat menjadi kotak di homepage.

Siapa pun dapat menikmati Cuttly karena gratis. Meski begitu, website ini juga memiliki beberapa fitur yang tidak kalah dengan pemendek URL lainnya. Misalnya, URL yang dipersingkat tidak akan pernah kedaluwarsa dan karenanya akan selalu dapat diakses.

Selain itu, pengguna juga dapat memantau tautan yang dibagikan secara real time untuk melihat kinerjanya.

4. TinyURL

Rekomendasi yang keempat, TinyURL bisa digunakan saat kalian sedang terburu-buru karena tidak perlu login terlebih dahulu. Saat mengunjungi situs TinyURL, pengguna langsung disambut dengan kotak untuk memendekkan tautan.

Jika hanya perlu membagikan tautan di media sosial dari waktu ke waktu, kalian dapat mencoba menggunakan pemendek URL situs ini. Jadi pengguna hanya perlu memasukan link URL langsung di kotak agar lebih ringkas dan jelas. Penggunaannya yang mudah dan sederhana, menjadi daya tarik TinyURL. Tertarik untuk mencobanya?

5. Bit.ly

Saat ini, Bit.ly sebenarnya adalah salah satu pemendek URL yang paling populer karena sangat mudah digunakan. Tidak hanya mudah digunakan, pengguna juga dapat memanfaatkan fitur-fitur yang disediakan, seperti memantau kinerja tautan yang telah dibuat.

Situs pemendek URL yang terakhir, yang bisa kalian coba gunakan adalah Bit.ly. Pastinya kalian juga tahu short link yang dituliskan Bit.ly di dalamnya. Informasi lokasi orang yang mengklik tautan status tautan bersama dapat dilacak dengan mudah menggunakan Bit.ly.

Ini adalah pemendek URL situs web yang direkomendasikan oleh Jobnas untuk kalian. Jika kalian berprofesi sebagai profesional media sosial atau terjun ke dunia content marketing, tentunya kalian akan cukup sering dan akan cukup akrab membagikan link di jejaring sosial.

Baca juga: Memahami Layanan Platform Cloud Amazon Web Services (AWS), Kekurangan dan Kelebihannya

Nah, mengetahui cara mempersingkat tautan URL tentu saja sangat penting bukan? Jika kalian memiliki saran lain untuk pemendek URL yang sering kalian gunakan yang belum disebutkan oleh Jobnas di atas, kalian bisa membagikan di Blog Jobnas.

Di sana kalian dapat bertukar informasi tentang berbagai topik, mulai dari pemasaran hingga dunia kerja. Kalian tertarik? Apa yang masih kalian tunggu lagi. Segera buatlah akun kalian mulai dari sekarang dan mulai ajukan pertanyaan kalian di sana. Mudah, bukan?

Baca Selengkapnya