Blog Jobnas

Jobnas.com - Siapa yang tidak ingin lolos seleksi CPNS Kemenhub? Tahun ini, peluang untuk menjadi CPNS Kemenhub semakin besar karena banyak formasi yang dibuka.

Namun, bersamaan dengan itu, persaingan pun semakin ketat. Oleh karena itu, penting bagi para calon pelamar untuk mengetahui cara sukses lolos CPNS Kemenhub tahun ini.

Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda meraih tujuan tersebut.

Persyaratan CPNS Kemenhub

Sebelum Anda mendaftar CPNS Kemenhub, pastikan Anda memenuhi persyaratan yang ditentukan.

Persyaratan CPNS Kemenhub terdiri dari persyaratan umum dan persyaratan khusus. Berikut ini adalah persyaratan umum yang harus dipenuhi:

Persyaratan Umum CPNS Kemenhub

Untuk dapat mendaftar CPNS Kemenhub, pelamar harus memenuhi persyaratan umum sebagai berikut:

1. Kewarganegaraan dan Batasan Usia

Pelamar harus memiliki kewarganegaraan Indonesia dan berusia minimal 18 tahun serta maksimal 35 tahun.

Namun, terdapat beberapa formasi yang memiliki batasan usia yang berbeda. Pastikan Anda memahami batasan usia yang berlaku untuk formasi yang Anda lamar.

2. Pendidikan dan Kualifikasi

Pelamar harus memiliki pendidikan minimal D3 atau sederajat, kecuali untuk formasi tertentu yang membutuhkan pendidikan S1 atau S2.

Selain itu, terdapat kualifikasi tambahan yang harus dipenuhi, seperti memiliki sertifikat keahlian atau pengalaman kerja.

3. Persyaratan Fisik dan Kesehatan

Pelamar harus memenuhi persyaratan fisik dan kesehatan yang ditetapkan, seperti memiliki tinggi badan dan berat badan yang sesuai, serta tidak memiliki cacat tubuh atau penyakit tertentu.

Cara Mendaftar CPNS Kemenhub Online

Setelah memenuhi persyaratan, Anda dapat mendaftar CPNS Kemenhub secara online melalui website resmi. Berikut ini adalah langkah-langkah untuk mendaftar CPNS Kemenhub:

1. Proses Registrasi Akun

Registrasi akun dapat dilakukan dengan mengunjungi website resmi CPNS Kemenhub.

Pastikan Anda memiliki email aktif dan nomor telepon yang valid untuk melakukan registrasi.

2. Pengisian Formulir dan Persiapan Berkas

Setelah berhasil melakukan registrasi, Anda dapat mengisi formulir pendaftaran dengan data yang lengkap dan benar.

Selain itu, pastikan Anda telah menyiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan, seperti ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat keahlian.

3. Verifikasi Data dan Konfirmasi Pendaftaran

Setelah mengisi formulir pendaftaran dan melengkapi berkas-berkas, pastikan data yang diisi telah sesuai. Kemudian, lakukan verifikasi data dan konfirmasi pendaftaran.

Anda akan mendapatkan nomor registrasi yang harus dicatat dan digunakan untuk proses seleksi berikutnya.

Baca Juga: Tempat Tryout CPNS, Lengkap Beserta Kelebihan dan Kekuranganya

Tips Lolos CPNS Kemenhub

Setelah berhasil mendaftar CPNS Kemenhub, Anda perlu mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi seleksi.

Berikut ini adalah beberapa tips lolos CPNS Kemenhub yang dapat membantu Anda:

1. Pelajari Materi Ujian

Materi ujian CPNS Kemenhub meliputi tes wawasan kebangsaan, tes intelegensi umum, tes karakateristik pribadi, dan tes kemampuan bidang. Pelajari dan pahami materi ujian dengan baik, serta latih kemampuan Anda melalui soal-soal latihan.

2. Tingkatkan Kemampuan Bahasa Inggris

Kemampuan bahasa Inggris sangat penting dalam seleksi CPNS Kemenhub. Pelajari dan latih kemampuan bahasa Inggris Anda, terutama dalam menghadapi tes kemampuan bidang yang menggunakan bahasa Inggris.

3. Berlatih dengan Soal Latihan

Berlatih dengan soal-soal latihan adalah cara terbaik untuk mempersiapkan diri menghadapi ujian CPNS Kemenhub. Cari soal-soal latihan yang berkualitas dan latih kemampuan Anda secara teratur.

4. Rajin Berdoa dan Berusaha

Terakhir, jangan lupa berdoa dan berusaha sebaik mungkin. Semua upaya yang Anda lakukan akan sia-sia jika tidak disertai doa dan usaha yang maksimal.

Dengan mengikuti tips-tips di atas dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi CPNS Kemenhub tahun ini.

Tips Persiapan Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS Kemenhub

Dalam proses seleksi CPNS Kemenhub, tes kompetensi dasar (TKD) merupakan salah satu tahapan penting yang harus dilalui.

Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan calon peserta dalam berpikir logis, numerik, dan memahami bacaan.

Berikut ini adalah beberapa tips persiapan TKD CPNS Kemenhub yang dapat membantu Anda:

1. Pelajari Materi TKD

Materi TKD CPNS Kemenhub meliputi tes wawasan kebangsaan, tes intelegensi umum, dan tes karakteristik pribadi.

Pelajari dan pahami materi tes dengan baik, serta latih kemampuan Anda melalui soal-soal latihan.

2. Perbanyak Bacaan

Soal TWK dan TIU sering kali berkaitan dengan isu-isu terkini dalam berita dan pemberitaan di media massa.

Maka, untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi TKD, perbanyaklah membaca berita di media massa dan memperluas wawasan dengan membaca buku-buku yang berkaitan dengan soal-soal TKD.

3. Pahami Pola Soal dan Kisi-Kisi Tes TKD

Pahami pola soal dan kisi-kisi tes TKD adalah kunci dalam mempersiapkan diri menghadapi ujian seleksi CPNS Kemenhub.

Dengan memahami pola soal dan kisi-kisi, Anda dapat memfokuskan pembelajaran pada materi yang relevan dengan ujian seleksi.

4. Cari dan Pelajari Contoh Soal TKD

Cari dan pelajari contoh soal TKD di internet. Pilihlah contoh soal yang sesuai dengan pola soal dan kisi-kisi tes TKD yang akan diujikan. Pelajari pola soal dan kunci jawaban agar memahami strategi menjawab soal dengan cepat dan benar.

5. Berlatih dengan Soal Latihan TKD

Setelah mempelajari materi dan contoh soal, jangan lupa berlatih dengan soal latihan. Berlatih dengan soal latihan membantu meningkatkan kemampuan dalam menjawab soal dengan cepat dan tepat.

Tips Persiapan Tes Kompetensi Bidang (TKB) CPNS Kemenhub

Tes Kompetensi Bidang (TKB) adalah salah satu tahapan seleksi CPNS Kemenhub yang sangat penting.

Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dan pengetahuan calon pegawai dalam bidang tertentu. Oleh karena itu, persiapan yang matang sangat diperlukan agar bisa lolos tes TKB CPNS Kemenhub.

Berikut adalah beberapa tips persiapan tes TKB yang bisa Anda lakukan:

1. Jenis Soal dan Materi Tes TKB

Sebelum memulai persiapan tes TKB, pastikan Anda memahami jenis soal dan materi yang akan diujikan pada tes.

Soal TKB CPNS Kemenhub biasanya terdiri dari soal pilihan ganda dan isian singkat.

Materi yang diujikan meliputi bidang keahlian yang akan Anda lamar. Pelajari dengan baik materi-materi yang diujikan agar Anda bisa lebih siap menghadapi tes.

2. Kisi-Kisi Tes TKB

Setelah memahami jenis soal dan materi, pastikan Anda juga memahami kisi-kisi tes TKB CPNS Kemenhub.

Kisi-kisi ini akan membantu Anda memahami pola soal dan bobot materi yang diujikan.

Cari kisi-kisi tes TKB CPNS Kemenhub di internet atau langsung dari website resmi Kemenhub.

3. Cari Soal Latihan yang Berkualitas

Untuk mempersiapkan diri dengan baik, cari soal-soal latihan yang berkualitas. Soal-soal latihan ini akan membantu Anda memahami jenis soal dan materi yang diujikan pada tes.

Cari soal latihan yang sesuai dengan kisi-kisi tes TKB CPNS Kemenhub untuk memaksimalkan persiapan Anda.

4. Cari Contoh Soal dan Kunci Jawaban TKB CPNS Kemenhub

Selain soal latihan, Anda juga perlu mempelajari contoh soal dan kunci jawaban tes TKB CPNS Kemenhub.

Cari contoh soal dan kunci jawaban di internet atau langsung dari website resmi Kemenhub.

Dengan mempelajari contoh soal dan kunci jawaban, Anda dapat memahami pola soal dan cara menjawab yang tepat.

5. Lakukan Latihan Soal secara Rutin

Sekali Anda menemukan soal latihan yang berkualitas, pastikan Anda melakukan latihan secara rutin. Lakukan latihan soal setiap hari dengan waktu yang cukup, agar Anda dapat mengasah kemampuan dan mengenali pola soal yang sering muncul.

Strategi Menghadapi Wawancara dan Tes Fisik CPNS Kemenhub

Pada tahap akhir seleksi CPNS Kemenhub, Anda akan menghadapi tes wawancara dan tes fisik. Bagaimana cara menghadapinya? Berikut adalah strategi-strategi yang dapat membantu Anda dalam menghadapi kedua tes tersebut.

Strategi Menghadapi Wawancara CPNS Kemenhub

Wawancara adalah tahap seleksi CPNS Kemenhub yang paling menentukan. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu Anda dalam menghadapi wawancara tersebut.

1. Persiapkan Diri dengan Baik

Sebelum menghadapi wawancara, pastikan diri Anda sudah mempersiapkan diri dengan baik.

Cari tahu informasi tentang profil instansi, tugas dan fungsi unit kerja yang Anda lamar, serta hal-hal terkait yang mungkin menjadi pertanyaan dalam wawancara.

2. Jaga Penampilan

Penampilan yang rapi dan sopan sangat penting dalam wawancara CPNS Kemenhub.

Pilih pakaian yang sesuai dengan karakter instansi dan jangan lupa untuk menjaga kebersihan diri.

3. Berikan Jawaban dengan Jelas dan Tegas

Dalam wawancara CPNS Kemenhub, berikan jawaban yang jelas dan tegas. Berikan contoh nyata yang dapat mendukung jawaban Anda, serta jangan terlalu berbelit-belit dalam memberikan jawaban.

Strategi Menghadapi Tes Fisik CPNS Kemenhub

Tes fisik adalah tahap seleksi CPNS Kemenhub yang menguji kemampuan fisik. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu Anda dalam menghadapi tes fisik tersebut.

1. Persiapkan Diri dengan Baik

Sebelum menghadapi tes fisik, pastikan diri Anda sudah mempersiapkan diri dengan baik.

Latihan fisik secara teratur dan perbanyak makan makanan yang sehat agar kondisi fisik Anda tetap prima.

2. Kenali Tipe Tes Fisik yang Akan diujikan

Tes fisik CPNS Kemenhub meliputi beberapa jenis tes, seperti tes lari, tes renang, tes push up, dan tes sit up. Kenali tipe tes fisik yang akan diujikan agar Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik.

3. Tetap Tenang dan Fokus

Tes fisik CPNS Kemenhub seringkali dilakukan di bawah tekanan waktu. Tetap tenang dan fokus pada tugas yang sedang dihadapi, serta jangan terlalu dipengaruhi oleh faktor luar seperti lingkungan dan pesaing.

Baca Juga: 5 Posisi PNS Dengan Tunjangan Tertinggi Di Indonesia

Hal yang Perlu Diperhatikan Setelah Tes CPNS Kemenhub: Tips dan Info Terbaru

Setelah melaksanakan tes CPNS Kemenhub, ada beberapa hal penting yang perlu Anda perhatikan.

Berikut adalah hal yang perlu diperhatikan setelah tes yang dapat membantu Anda untuk melewati tahap ini.

1. Cek Hasil Tes CPNS Kemenhub

Setelah mengikuti tes CPNS Kemenhub, Anda akan menunggu pengumuman hasil.

Pastikan Anda mengecek hasil tes CPNS Kemenhub melalui situs resmi instansi yang menyelenggarakan seleksi.

Biasanya, hasil tes akan diumumkan dalam waktu yang ditentukan. Jika Anda lulus seleksi, siapkan diri untuk mengikuti tahapan selanjutnya.

2. Periksa Detail Pengumuman Hasil Tes

Selain melihat apakah Anda lulus atau tidak, pastikan untuk memeriksa detail pengumuman hasil tes, seperti peringkat dan nilai. Ini akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk tahapan selanjutnya.

Tahapan Selanjutnya Setelah Tes CPNS Kemenhub

Jika Anda lulus seleksi tes CPNS Kemenhub, Anda akan melanjutkan ke tahapan selanjutnya.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan setelah tes CPNS Kemenhub:

1. Verifikasi Berkas dan Dokumen

Setelah hasil tes keluar, Anda perlu melakukan verifikasi berkas dan dokumen.

Pastikan semua berkas dan dokumen yang diperlukan telah dilengkapi dengan benar dan memenuhi persyaratan.

2. Menunggu Jadwal Pengumuman Seleksi Tahap Selanjutnya

Setelah berhasil melewati tahap tes, Anda perlu menunggu pengumuman seleksi tahap selanjutnya, seperti seleksi administrasi dan wawancara. Pastikan Anda mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk tahapan selanjutnya.

3. Persiapkan Diri untuk Seleksi Administrasi dan Wawancara

Tahap seleksi administrasi dan wawancara merupakan tahap yang sangat penting dalam seleksi CPNS Kemenhub.

Persiapkan diri Anda sebaik mungkin dengan mempelajari materi dan memperbaiki kelemahan yang ada.

4. Ikuti Informasi Terbaru Mengenai Seleksi CPNS Kemenhub

Pastikan Anda mengikuti informasi terbaru mengenai seleksi CPNS Kemenhub melalui situs resmi instansi yang menyelenggarakan seleksi.

Informasi terbaru akan membantu Anda mempersiapkan diri dan mengetahui tahapan seleksi yang akan diikuti.

Lolos seleksi CPNS Kemenhub tahun ini bukanlah hal yang mudah, namun bukan juga hal yang tidak mungkin.

Dengan memenuhi persyaratan, mendaftar secara online, dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meraih impian menjadi CPNS Kemenhub.

Ikuti tips-tips di atas dan jangan lupa berdoa serta berusaha sebaik mungkin. Semoga sukses!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com – jika kita kelihatan lebih profesional dari yang lainnya. Pasti akan ada insiden yang membuat kalian bertanya bagaimana menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan. Karena pada dasarnya, jika mengutip sebuah pepatah kuno, “semakin tinggi pepohonan, maka semakin kencang juga angin yang meniupnya”.

Persaingan sehat bisa menjadi hal yang biasa. Orang pasti ingin menjadi yang terbaik, terutama di lingkungan kerja. Namun, terkadang ada orang yang sudah teracuni dan akan melakukan apa saja untuk menjadi yang terbaik.

Karena mereka tidak mengerti bagaimana bersaing secara sehat, dan mereka hanya saja fokus pada persaingan tersebut, bukan pada tujuan akhir. Maka bisa jadi mereka melakukan apa yang mereka mau tanpa berpikir panjang.

Jika kalian merasa tidak nyaman dengan rekan kerja seperti ini,kalian tak usah hawatir. Jobnas sudah menyediakan penangkalnya.

1. Tidak Usah Mengikuti Permainan

Adapun cara pertama untuk menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan kita adalah dengan tidak mematuhinya. Dengan kata lain, jangan main-main. Saat melempar Monster, orang yang memukul orang di tempat kerja sering melakukan semuanya dengan harapan agar mereka terlihat lebih baik.

Terkadang mereka juga melakukannya karena tidak yakin dengan tempatnya di kantor. Dengan cara ini, mereka menunjukkan kekurangan rekan lainnya. Cobalah untuk mengabaikannya, karena yang terpenting adalah Anda melakukan pekerjaan kalian dengan baik.

2. Fokus pada Diri Sendiri

Seperti yang disebutkan sebelumnya, jangan masuk ke permainan yang dimainkan rekan kerja kalian. Dan cara yangkedua, berfokuslah pada diri sendiri adalah cara paling efektif untuk menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan kalian.

Fokus hanya pada diri kalian sendiri, pada tujuan yang ingin kalian capai dan bagaimana kalian bisa mencapainya. Pada akhirnya, yang akan dilihat atasan kalian adalah kinerja kalian sendiri, bukan persaingan yang tidak sehat.

Cobalah untuk menanamkan gagasan bahwa kalian harus lebih baik dari diri kalian sendiri dan bukan orang lain.

3. Cobalah Berbicara dengan Rekan Kerja

Cara yang ketiga, menghadapi rekan kerja yang ingin merendahkan kita selanjutnya adalah dengan membicarakannya secara langsung. Terkadang mereka tidak sadar bahwa apa yang mereka lakukan itu mengganggu dan tidak baik untuk orang lain.

Misalnya, rekan kalian yang mendiskusikan ide dalam rapat mengatakan "Saya ini, saya itu", padahal idenya bukan dia.

Segera minta waktu untuk berbicara sambil bertatap muka, sambil bertanya: “Saat pertemuan terakhir, anda berulang kali menggunakan kata 'saya' saat mendiskusikan ide yang kita berdua kembangkan. Anda mungkin tidak mengetahuinya, tapi menurut saya, itu tidak adil.

Menurut The Muse, kalian harus memilih kata-kata dengan bijak saat mengambil langkah ini. Dan ada contoh lain yang mungkin lebih ekstrim, tapi itulah intinya. Biarkan dia tahu apa yang dia lakukan salah dan bagaimana kalian salah. Mari kita coba bicara secara pribadi. Jangan membuat konflik di tempat umum.

4. Melapor ke Manager atau HRD

Cara menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan kita adalah dengan melaporkannya kepada atasan kita. Jika itu menghambat produktivitas.

Seperti yang telah disebutkan di awal, tipe orang seperti ini sering merendahkan orang lain dengan harapan agar mereka terlihat lebih baik. Jika bos kalian tidak memperhatikan dengan seksama, dia mungkin percaya apa yang dikatakan rekan kerjanya.

Oleh karena itu, kalian dapat melaporkan masalah tersebut kepada manajer atau HRD. Persiapkan semua detail yang diperlukan dan fokuslah pada fakta bahwa apa yang dilakukan kolega kalian karena itu semua bisa menghambat pertumbuhan atau produktifitas kita.

Yang perlu dicatat, jangan terdengar seperti sedang mengeluh. Mintalah solusi tentang apa yang terbaik yang dapat kalian lakukan untuk mengatasi masalah ini. Ini adalah berbagai jenis saran yang dapat kalian ikuti dan lakukan apakah rekan kerja sengaja atau tidak sengaja mencoba menjatuhkan kalian. Pada dasarnya, fokuslah pada diri sendiri dan apa yang dapat kalian capai.

Baca juga: Apa Saja yang Diperiksa saat Medical Check Up untuk Kerja?

Jangan terlibat dalam permainan yang tidak penting dan hanya akan membuat kalian stres di kemudian hari. Jika kalian mau tahu tips lainnya untuk menghadapi rekan kerja yang berperilaku seperti ini maka kalian jangan lewatkan informasi dari jobnas yang terbit setiap hari.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Salah satu syarat tahapan dari seleksi kerja yang biasanya harus di lakukan dan dilalui yaitu medical check up.

Hampir setiap perusahaan proses ini merupakan salah satu tahapan yang wajib dan bahkan hal seperti ini akan menentukan apakah kamu di terima di perusahaan tersebut atau tidak.

Biasanya, tahapan pemeriksaan semacam ini dilalui setelah kamu lolos seleksi interview user. Namun, ada beberapa perusahaan yang melakukan medical check up setelah mendapatkan offering letter.

Lalu, apa saja yang diperiksa pada saat medical check up? Yuk, simak penjelasan lengkapnya agar kamu bisa mempersiapkan diri untuk medical check up.

Tujuan Medical Check Up untuk Kerja

Untuk pada umumnya, medical check up dilakukan dengan tujuan agar calon karyawan mampu secara fisik dalam melakukan pekerjaannya.

Tujuan-tujuan lain dari medical check up untuk kerja di antaranya.

Mengidentifikasi kondisi kesehatan calon karyawan yang ada terutama yang membutuhkan perawatan dan manajemen jangka panjang.

Memastikan kesesuaian setiap karyawan sebelum mutasi atau ketika ia dipromosikan ke posisi lain dengan kondisi kerja yang berbeda.

Melindungi pemberi kerja dan karyawan serta membawa transparansi bagi kedua belah pihak.

Apa Saja yang Diperiksa Saat Medical Check Up?

1. Tes Narkoba dan Alkohol

Hampir semua perusahaan di Indonesia mewajibkan karyawan dan calon karyawannya untuk tes bebas narkoba dan alkohol.

Untuk itu, tes narkoba dan alkohol merupakan salah satu elemen wajib saat medical check up untuk kerja.

Menurut The Balance Career, tes ini dilakukan untuk berbagai alasan, seperti mengurangi ketidakhadiran dan kecelakaan di tempat kerja, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi tanggung jawab untuk perusahaan.

Calon karyawan mungkin akan diminta untuk mengikuti tes ini melalui berbagai metode. Ini termasuk tes narkoba melalui urin, rambut, screening melalui air liur atau keringat.

Baca Juga: Ketahui 7 Bahayanya Kerja dalam Ruang Ber-AC 

2. Tes Kemampuan Fisik

Biasanya, tes kemampuan fisik dilakukan untuk calon karyawan yang akan bekerja di lingkungan ekstrim yang menuntut pekerjaan fisik yang berat.

Tes kemampuan fisik mengukur kemampuan fisik calon karyawan untuk melakukan tugas tertentu atau kekuatan kelompok otot tertentu, serta kekuatan dan stamina secara keseluruhan.

Kamu mungkin akan diminta untuk melakukan penilaian yang dikenal sebagai penilaian kapasitas fungsional atau penilaian muskuloskeletal jika pekerjaanmu menuntut fisik yang kuat.

Kemampuan seperti stamina, fleksibilitas, dan kekuatan paling sering dipertimbangkan.

Misalnya, dalam tes, calon karyawan diminta untuk membuktikan bahwa mereka dapat mengangkat beban tertentu, yang merupakan persyaratan untuk berhasil melakukan pekerjaan tersebut.

Tes ini juga dapat mencakup ketegangan dan kekuatan otot, daya tahan, kesehatan jantung, kelenturan, keseimbangan, dan ketabahan mental di bawah tekanan fisik.

Jadi, pakailah pakaian longgar yang sesuai dan sepatu tertutup atau sepatu olahraga saat medical check up untuk kerja.

3. Pemeriksaan Medis

Dalam tahapan penerimaan kerja, ada juga yang namanya pemerikasaan medis yang harus dilalui oleh calon karyawan.

Tentu saja, medical check up untuk kerja juga mencakup pemeriksaan medis. Kamu mungkin diminta untuk menjalani proses pemeriksaan medis yang komprehensif.

Pemeriksaan ini termasuk pemeriksaan tekanan darah, penglihatan, jantung, perut, anggota tubuh, dan tulang belakang.

Selain itu, Kamu mungkin juga akan perlu melakukan pemeriksaan untuk cek gula dan darah. Hal ini bertujuan untuk mengetahui seberapa tinggi kadar gula, dan juga tekanan darah yang kamu miliki.

Karena tidak jarang seorang calon karyawan terkadang diminta untuk membawa surat keterangan sehat dari rumah sakit.

Pada pekerjaan tertentu, kamu juga mungkin perlu melakukan pemeriksaan rontgen dada, tes pendengaran (audiometri), tes paru-paru (spirometri), hingga MRI dan/atau EKG.

Aspek yang diperiksa dalam hal ini, terkadang dapat berbeda tergantung perusahaan dan posisi yang kamu lamar.

Artinya dari semua rangkaian di atas, perusahaan menginginkan calon karyawan yang benar-benar sehat secara fisik mau pun psikis.

Jadi, pastikan kamu mengetahui aspek apa saja yang harus diperiksa sebelum melakukan medical check up, bahkan Jika diperlukan, kamu juga menjalin komunikasi terlebih dahulu dengan rekrutermu.

Baca juga: 5 Strategi Conversion Rate untuk Mengoptimalkan Situsmu!

Apakah kamu memiliki pengalaman unik ketika menjalani medical check up? Yuk, bagikan pengalamanmu melalui Jobnas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Sangat diperlukan strategi pengoptimalan tingkat konversi yang efektif. Taktik pemasaran yang berhasil mengubah prospek menjadi angka penjualan secara berkelanjutan harus menjadi prioritas utama pemasar.

Apa saja hal yang dapat dilakukan untuk mengoptimalkan tingkat konversi? Jobnas telah merangkum 5 taktik yang bisa kalian terapkan adan taktiknya ada di bawah ini. Perhatikan baik-baik.

1. Manfaatkan Bukti Sosial dan FOMO

Salah satu strategi paling efektif untuk pengoptimalan tingkat konversi adalah memengaruhi orang menggunakan bukti sosial dan FOMO.

Apa itu Bukti Sosial dan FOMO?

Bukti sosial dapat didorong oleh influencer dan testimoni dari orang-orang sehingga pembeli atau calon pelanggan kalian juga melakukan pembelian.

Sementara itu, FOMO mewakili rasa takut ketinggalan, yaitu rasa takut tertinggal oleh tren atau peristiwa yang sedang terjadi. Bukti sosial dan FOMO sangat mirip dan keduanya merupakan cara untuk mengoptimalkan tingkat konversi.

Terapkan bukti sosial dan FOMO dalam salin dan halaman arahan ajakan bertindak dan konten lainnya. Menurut Sprout Social, bukti sosial adalah konsep di mana orang akan mengikuti saham atau tren populer saat ini. Jika orang lain melakukannya, itu akan mengikuti.

2. Gunakan Formulir Pengumpulan Prospek

Menggunakan formulir penangkapan prospek dapat berdampak besar pada peningkatan peluang konversi prospek menjadi pembeli. Di halaman arahan, formulir pengambilan prospek digunakan untuk mengumpulkan prospek saat mereka mengunjungi situs web kalian.

Pembuatan prospek adalah strategi penting untuk meningkatkan penjualan dan melibatkan lebih banyak pengunjung dengan konten yang tepat. Dengan menggunakan informasi dari formulir pengambilan prospek, kalian dapat melihat pengunjung atau pengguna mana yang menjadi prospek dan mana yang bukan.

Salah satu strategi pengoptimalan tingkat konversi utama adalah formulir perolehan prospek. Padahal, itu adalah kunci penting untuk keberhasilannya.

3. Deskripsi Produk Melalui Video

Video telah dianggap sebagai taktik pemasaran yang sangat efektif untuk berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan potensial kalian. Dengan video, brand story dan value proposition dapat tersampaikan dengan baik. Video juga merupakan cara sederhana untuk memperkuat koneksi kalian dengan prospek dan konsumen di seluruh saluran pemasaran.

Strategi selanjutnya untuk meningkatkan minat pengunjung agar optimasi tingkat konversi bisa berhasil adalah dengan menggunakan video. Diperkirakan sepertiga dari aktivitas online pengguna melibatkan menonton video, jadi ini adalah media yang sangat menjanjikan.

4. Kurangi Exit Rate dan Bounce Rate

Strategi pengoptimalan rasio konversi tidak akan optimal terlepas dari Exit Rate dan Bounce Rate situs kalian. Jadi, strategi penting dalam pengoptimalan tingkat konversi berikutnya adalah memahami apa yang membuat rasio pentalan dan pentalan situs Anda tinggi. Kemudian, temukan cara untuk mempersempitnya sehingga lebih banyak prospek dapat dikonversi menjadi pelanggan.

5. Menyesuaikan Harga Pencarian

Untuk menganalisis ini, Anda dapat menggunakan Google Analytics dan alat lainnya. Analisis sederhana dapat memberi Anda informasi tentang niat orang datang ke situs web Anda. Harapan mereka mungkin tidak sesuai dengan apa yang mereka lihat, atau mereka mungkin tidak tahu harus membeli apa.

Mengetahui orang seperti apa yang mengunjungi situs web kalian sangatlah penting. Jika mereka tidak melakukan konversi dengan mudah, kemungkinan besar mereka tidak menemukan apa yang mereka cari di situs kalian.

Pastikan Apa yang Mereka Cari, Dapat Mereka Temukan.

Untuk memaksimalkan konversi, penting untuk dapat menjelaskan produk kalian dan menyesuaikan penawaran kalian dengan harapan mereka sehingga lebih meyakinkan. Meskipun situs web kalian terlihat sangat bagus, jika pengguna tidak berniat membeli apa yang ditawarkan, konversi tidak akan terjadi.

Apakah 5 poin untuk strategi pengoptimalan tingkat konversi sudah dicatat? Tidak sulit dilakukan, bukan? Jadi, segera terapkan tips ini ke website kalian untuk mencapai tingkat konversi prospek yang lebih tinggi dan lebih optimal.

Baca juga: EdTech, Sebuah Harapan, Prospek, dan Alternatif Baru Bagi Calon Guru

Jobnas tidak hanya menyediakan informasi itu saja, tentunya masih banyak trik lain dalam dunia marketing untuk meroketkan penjualan kalian. Agar kalian tidak ketinggalan, berlangganan buletin blog Jobnas adalah solusi yang tepat.

Kalian tinggal mendaftar saja, setelah itu kalian selalu mendapatkan artikel gratis langsung. Ayo, buat akun dan daftarkan email kalian sekarang untuk memulai.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Tentunya, pertumbuhan startup juga memiliki kontribusi tersendiri bagi perkembangan industri pendidikan. Kontribusi itu ditandai dengan pesatnya pertumbuhan EdTech (teknologi pendidikan) yang makin menjadi.

Selain itu Edtech dapat berperan ganda yaitu dalam meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia, dan juga menjadi alternatif karir baru bagi calon guru. Mempunyai karier dalam hal belajar dan mengajar, seseorang seringkali hanya berfokus pada lembaga atau institusi pendidikan tertentu.

Bahkan, sampai saat ini, persaingan semakin sulit dan semkin ketat kamungkinan besar peluangnya pun semakin sedikit. Dengan EdTech, para lulusan pendidikan baru dapat memiliki lebih banyak peluang karir.

Dengan begitu EdTech membuka prospek anyar untuk lulusan pendidikan yang tidak melulu harus mengajar di sekolah, lembaga pendidikan, dan lembaga penelitian.

Memang, apa sih sebenarnya edtech itu? Pada artikel kali ini, Jobnas akan menjelaskannya kepada kalian secar tuntas. Maka, bacalah sampai selesai biar kalian bisa memahaminya!

Definisi EdTech

Edtech sendiri berasal dari gabungan dua kata yaitu “pendidikan” dan “teknologi”. Jika boleh mengutip penjelsan dari Investopedia, EdTech merupakan platform atau wadah untuk memberikan pendidikan berbasis teknologi.

Seperti institusi atau lembaga pendidikan pada umumnya, edtech mensyaratkan guru atau instruktur dapat memberikan materi kepada anak didiknya.Tidak hanya bahan ajar di sekolah, teknologi pendidikan juga mencakup berbagai kursus pelatihan soft skill dan hard skill untuk berbagai bidang.

Jenis Teknologi Pendidikan

1. Pembelajaran Daring atau E-learning

Jenis startup edtech yang pertama adalah e-learning. Artinya, startup ini menyediakan forum untuk menampilkan materi e-learning melalui berbagai konten interaktif, video on demand, dan live tutorial.

Secara umum di negara kita Indonesia tercinta, layanan e-learning paling banyak digunakan oleh masyarakat. Dewasa ini, selain selain pemainnya yang kian memuncak edtech dengan e-learning, tipe ini juga sudah lama hadir di Indonesia dengan Zenius pada tahun 2004.

2. Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS)

Pada kategori berikutnya adalah sistem yang berjenis manajemen pembelajaran. (LMS) Learning Management System itu sendiri membantu untuk merencanakan kegiatan pembelajaran. Sistem ini dapat digunakan oleh organisasi atau individu, misalnya digunakan untuk mengelola kegiatan belajar mengajar dan memasarkan materi pembelajaran.

3. Perangkat Lunak sebagai Layanan (SaaS)

Selain jenis yang kedua itu, ada juga startup Edtech yang menawarkan software atau layanan yang menawarkan SaaS. Biasanya, Edtech SaaS di Indonesia lebih menyasar tingkat SD, SMP, dan SMA dengan digitalisasi proses bisnis, seperti absensi, manajemen, dll. Mereka sering bermitra dengan lembaga atau organisasi pendidikan konvensional yang ingin bearanjak ke dunia digital.

4. Massive Open Online Course (MOOC)

Pada jenis yang keterakhir ini disebut dengan MOOC. Massive Open Online Course ialah metode pendidikan gratis dapat diakses oleh siapa saja, dan di mana saja tak terbatas pada kelas social masyarakat dan lainnya. Namun, biasanya metode ini dilakukan secara jarak jauh.

Mereka membantu menawarkan kursus tingkat perguruan tinggi untuk mendapatkan sertifikat dari universitas ternama. Ada beberapa platform teknologi pendidikan semacam itu. Diantaranya adalah Coursera, Udacity, edx, Khan Academy dan Duolingo.

Pertumbuhan Startup Edtech di Indonesia

Dewasa ini, edtech mulai berkembang pertumbuhan startup teknologi pendidikan mulai terasa sekitar tahun 2015. Tentunya dengan perkembangan tersebut terjadi pemerataan akses teknologi informasi di seluruh Indonesia.

Selain itu, keberadaan kartu prakerja juga membuka pemikiran bahwa pendidikan tidak harus diberikan secara langsung. Dengan metode dan sistem yang tepat, akses pendidikan berbasis teknologi dapat sangat membantu peningkatan kualitas pendidikan di Indonesia.

Jika boleh mnegutip berita Liputan 6, ada sekitar 44 edtech di Indonesia yang masih aktif hingga saat ini. Jumlah ini juga disertai dengan tingkat pendanaan yang signifikan untuk masing-masing startup ini.

Hal ini tentunya menjadi pertanda baik bagi pertumbuhan teknologi pendidikan kita, baik dari segi peluang bisnis maupun lapangan kerja.

Peluang Kerja di EdTech

Jika kita menyaksikan secara langsung mengenai pertumbuhan Edtech, startup teknologi pendidikan ini menjadi sinyal yang kuat dan membuka pintu baru bagi calon guru untuk memiliki karir yang lebih baik lagi.

Mengenai pertumbuhan salah satu startup pendidikan di Indonesia, adalah Ruangguru. Dalam artikel tersebut, Ruangguru menyampaikan bahwa perkembangan teknologi pendidikan telah membuka banyak peluang bagi para guru di Indonesia.

Ruangguru sendiri memiliki lebih dari 6 juta pengguna dan telah mengelola lebih dari 150.000 guru yang menyediakan layanan untuk lebih dari 100 mata pelajaran. Ingat bahwa ada banyak startup di bidang pendidikan di Indonesia.

Setiap startup membutuhkan seorang guru untuk dapat memberikan materi bagi pengguna. Artinya, permintaan guru yang bisa mengajar di platform edtech terus meningkat.

Contoh startup EdTech di Indonesia

1. Ruangguru

Technologi pendidikan yang sangat popular di Indonesia saat ini adalah Ruangguru. Startup tersebut dirintis oleh Belva Devara dan Irman Usman ini menawarkan pedagogi yang beragam, baik materi sekolah maupun pengembangan keterampilan dan lain-lain.

2. Pendidikan Zenius

Salah satu pelopor edtech di Indonesia adalah Zenius Education yangsudah berdiri pda tahun 2004. Pendidikan Zenius adalah merupakan platform yang menyediakan pendidikan dan pelatihan online di berbagai bidang perkembangnnya pun sangat pesat sehingga ia menjadi salah satu platfrom pendidikan ternama.

3. Hacktiv8

Kemudian yang ketiga ada Hacktiv8. Startup edtech ini lebih fokus mengembangkan skill di bidang teknologi melalui program pelatihan. Tidak hanya itu, Hacktiv8 juga dapat menghubungkan Anda dengan perusahaan yang bekerjasama dengannya.

4. Arkademi

Lalu ada Arkademi yang menawarkan berbagai kursus pelatihan profesional secara online. Ini memungkinkan Anda untuk mengeluarkan potensi Anda di mana saja dan kapan saja.

Kemudian inilah kesimpulan akhir dari penjelasan Jobnas di atas Mengenai tentang apa itu edtech dan bagaimana edtech dapat meningkatkan peluang karir seorang guru. Singktnya, Platfrom ini membuktikan bahwa seorang calon guru memiliki peluang karir yang seluas profesi lainnya.

Baca juga:

Baca juga: Kuasai 8 Teknik Presentasi Pitching Biar Lebih Efektif dan Kelihatan Memukau di Mata Audiens

Jika kalian tertarik untuk berkarir di luar pendidikan, maka kalian bisa melihat berbagai lowongan kerja dan mendaftar diri di Jobnas.com. di sana juga membuka langganan bulletin. Ayo buruan dapatkan sekarang juga!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Presentasi tidak hanya tentang bagaimana cara membuka dan menutup prmbahasan, tetapi juga tentang menyampaikan gagasan secara keseluruhan.

Yang disebut dengan “Presentasi Pitching” ialah peluang untuk "menjual" bisnis kalian dalam jangka pendek kepada calon investor, pelanggan, dan mitra bisnis. Maka dari itu, diperlukan teknik presentasi yang efektif untuk menarik perhatian para calon pembeli.

Jadi, apakah kalian sedang atau bahkan mempersiapkan diri untuk melakukan presentasi? Setelah habis kalian baca artikel tak perlu bingung lagi. Di sini Jobnas akan membagikan tips tentang presentasi supaya bisa memukau di mata audiens.

Teknik Presentasi yang Efektif untuk Mempresentasikan Ide

Factor terpenting supaya bisnis kalian bisa sukses bukan tergantung pada presentasi atau Ficthing.

Teknik presentasi Ficthing ini semacam keterampilan yang wajib dimiliki oleh orang yang sedang merintis bisnis juga pada orang-orang yang bekerja di dalamnya.

1. Jangan Memperpanjang Waktu, 15 Menit Sudah Cukup

Kebanyakan orang sat melkukan presentasi sampai 1 jam. Dan kebanyakan juga orang yang seperti itu saat melakukannya hanya ingin memperpanjang waktu saja, mereka terlalu bertele-tele dalam menyampaikan satu hal. Sedangkan, bertele-tele bukanlah teknik presentasi yang efektif.

Audiens yang mendengarkan merasa bosan sedangkan mereka memiliki rencana atau aktivitas lain yang juga penting.

Oleh karena itu, Jobnas.com menyarankan kepada kalian waktu maksimal 15 menit untuk mempresentasikan ide atau gagasan kalian. Gunakan waktu yang terbatas ini untuk segera memusatkan perhatian mereka pada pokok pembicaraan yang paling penting.

2. Teliti Audiens yang Menjadi Sasaran Kalian

Jadi, agar sesuai dengan semua poin kunci yang ingin kalian sampaikan dalam durasi waktu 15 menit itu, mulailah dengan meneliti siapa target audiensnya. Sedangkan tujuannya agar kalian dapat menyesuaikan teknik presentasi dengan gaya yang mereka sukai.

Pertama, cari tahu demografi mereka; meliputi usia, jenis kelamin, budaya (pengetahuan, sikap, keyakinan dan nilai) dan tingkat pendidikan. Kedua, cari tahu apa yang mereka suka/tidak suka dan apa yang menurut mereka benar atau salah. Terakhir, tentukan tipe orang seperti apa mereka, jika termasuk:

• Kelompok “Penghuni” (Awam):

Tidak ada pengetahuan khusus di bidang ini, juga bukan sekelompok ahli. Mereka sering membutuhkan informasi yang lebih umum.

• Grup “Manajemen":

Memiliki pengetahuan yang cukup di bidang yang relevan. Anda harus memfokuskan presentasi Anda pada informasi latar belakang, fakta, atau statistik yang diperlukan untuk membantu mereka membuat keputusan.

• Kelompok “Ahli” (Experts):

Mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang ini. Selain itu, mereka mahir dalam presentasi serta grafik dan gambar.

Analisis demografis bertujuan untuk membantu kalian agar bisa memilih kosa kata dan gaya bahasa yang ditargetkan dengan sempurna dalam presentasi kalian berikutnya.

3. Mencari Tahu Siapa Pembuat Keputusannya

Teknik presentasi kalian tidak akan berhasil jika tidak menargetkan pengambil keputusan. Percayalah, kalian tidak ingin membuang waktu dan energi kalian untuk memberikan presentasi di depan orang yang tidak memiliki kekuatan untuk mengambil keputusan.

Jadi, sebelum hari H, buatlah daftar orang-orang yang akan menghadiri pertemuan pitch and inquiry:

• Siapa pembuat keputusan utama dan berhak mengatakan “Lakukan sekarang!
• Apakah kalian mendekati orang ini secara langsung?
• Jika tidak, siapa di antara hadirin yang dapat membantu kalian menghubungi pembuat keputusan?

Jika kalian sudah mengetahui pembuat keputusan (atau seseorang yang terlibat) dalam rapat sangat penting agar promosi 15 menit kalian menjadi lebih efektif dan memukau.

4. Menggunakan Metode 3W untuk Menyempurnakan Ide

Jika kalian mempunyai keinginan misalkan ketika audiens keluar dari ruangan untuk mengingat dan berinteraksi dengan ide kalian. Maka, teknik penyajian formula 3W adalah cara yang paling sederhana namun paling efektif untuk mencapai hal tersebut.

Rumusan 3W di antaranya:

a. Who (Siapa)

Siapa sebenarnya audiens kalian, di sini kalian dapat mengetahuinya ketika kalian sudah menerapkan tips yang nomer dua di atas. Dengan mempelajari sebanyak mungkin tentang orang yang akan kalian temui secara tidak langsung kalian bisa menerka siapa yang akan jadi audiens. Sebagai contoh: Pengusaha dan inovator berusia 25-35 tahun berbasis di Jakarta.

b. Why (Mengapa)

Mengapa mereka harus mendengarkan presentasi kalian? Dengan adanya pertanyaan dasar seperti itu, kalian dari sekarang bisa menuliskan alasan apa pun yang dapat kalian pikirkan yang terkait dengan ide besar presentasi.

Sebagai contoh:

• Masalah atau pertanyaan apa yang dapat kalian hilangkan?
• Risiko atau ketakutan apa yang dapat kalian hindari?
• Bagaimana ide kalian dapat membantu mereka mencapai lebih dari apa yang mereka inginkan?

c. What (Apa)

Apa yang akan kalian katakan untuk membantu mereka mendapatkan apa yang mereka inginkan? Bagaimana ide kalian bisa bermanfaat bagi mereka?

Para audiens pasti menginginkan apa yang kalian berikan kepada mereka. Jadi untuk menjelaskan ketiganya, kalian dapat menggunakan salah satu konstruksi ini untuk digunakan saat hendak melakukan presentasi nanti:

"Saya akan menunjukkan kepada kalian bagaimana [nama ide] dapat membantu [audiens atua target] mencapai [hasil yang diinginkan]."

“Masalah dengan [solusi saat ini] adalah [masalah spesifik yang dimiliki audiens target]. Itu sebabnya kami punya [ide]."

5. Menggunakan Visualisasi Data Sederhana dalam Presentasi

Jika kalian saat melakukan presentasi sambil menyajikan permainan yang banyak dan informatif tidak akan bisa efektif bila durasi waktu presentasi hanya 15 menit.

Pitching deck terlalu “menyenangkan” bahkan lebih sulit dipahami. Penonton harus menebak informasi mana yang paling berguna bagi mereka dan mana yang tidak. Misalnya, idealnya data kalian harus ditampilkan secara berurutan atau kronologis jika ingin menunjukkan pertumbuhan.

Cara yang kelima ini sangat direkomendasikan agar kalian lebih selektif tentang jenis data yang ingin kalian tampilkan. Cobalah membuat satu slide untuk setiap topik pembicaraan.

Jika metrik cukup penting untuk disampaikan dan kalian ingin audiens mengingatnya, maka metrik tersebut layak mendapatkan slide tersendiri. Jika memungkinkan, buat grafik atau bagan yang mudah dibaca.

Hindari menggunakan poin-poin. kalian dapat menggunakan pemformatan kreatif untuk menyorot angka yang ingin dilihat investor jika tidak ada informasi lain di slide.

6. Tampilkan Poin Paling Menarik dari Awal

Ada yang mengatakan waktu ibarat pedang. Tentunya setiap menit yang kalian lewati itu sangat  berarti. Apalagi jika kalian hanya memiliki waktu singkat untuk melakukan penawaran atau presentasi. Jadi, pastikan audiens kalian memiliki 2-3 informasi terpenting tentang ide kalian dalam 30 detik pertama dalam presentasi.

Harus memenangkan fokus dan perhatian penonton dengan segera atau secepatnya. Untuk memastikan mereka tidak kehilangan fokus setelahnya, kalian harus memberikan "peta" tentang bagaimana presentasi akan berlangsung, dan juga memberikan "penanda" sepanjang presentasi untuk menunjukkan aspek yang paling menarik dalam presentasi kalian.

7. Persuasi dengan Mendongeng

Yang perlu diingat oleh kalian saat melakukan presentasi ialah ketika mendikte atau membaca konten di slide tidak cukup dan maksimal. Kalian bisa meyakinkan publik melalui cerita.

Kalian dapat membagikan apa yang membuat kalian ingin memulai ide, cara kerjanya, dan bagaimana ide kalian dapat membuat hidup orang lain lebih mudah. Buat cerita pribadi. Dengan cara ini, presentasi kalian akan menjadi hidup dan para audiens akan lebih tertarik untuk mendengarkan.

Jika kalian berhasil melibatkan setidaknya satu audiens kalian dalam cerita, mereka akan lebih terbuka dan menerima pendapat, saran, dan saran kepada kalian. Untuk memberi kesan bahwa itu bukan "bercerita", sisipkan beberapa fakta faktual yang mungkin menarik perhatian mereka.

8. Berlatih Berbicara dengan Tes Grandma

Biasanya apabila kita melakuka presentasi di depan orang yang sudh lebih pakar dari kita. Kita merasa insecyur, jadi yang perlu dicatat, pastikan presentasi kalian dapat dipahami oleh semua orang.

Taktik “Tes Grandma” ini sangat ampuh untuk membuktikan apakah presentasi kalian bagus atau tidak. Sederhananya, nenek (bahkan cucu) dapat memahami apa yang kalian katakan atau mendapatkan inti dari ide yang kalian sampaikan.

Caranya adalah dengan berlatih terlebih dahulu dengan orang lain yang bukan rekan kerja atau satu departemen. Jika mereka tidak mengerti, itu berarti penjelasan kalian rumit atau idenya tidak cukup jelas untuk dipahami oleh orang banyak.

Jadi sekarang kalian tahu apa saja teknik presentasi yang efektif untuk mempresentasikan bisnis. Cobalah terus berlatih di depan orang lain sampai Anda 100% yakin bahwa bahkan anggota keluarga kalian di rumah pun dapat memahami apa yang kalian katakan.

Baca juga: Pahami Apa Itu Buyback: Agar Sahammu Selamat

Dengan membaca terus konten-konten Jobnas kalian akan menemukan banyak ide dan tips mengenai presentasi. Tunggu apa lagi silakan baca terus konten kami dan bergabunglah. Gratis!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Jika semangatmu kian memudar karena kurang motivasi dan inspirasi, barangkali kamu perlu mengidolakan sosok yang inspiratif dan penuh perjuangan ini. Ya, 9 tokoh muda Indonesia yang akan memotivasimu.  Siapa saja mereka? Inilah 9 tokoh muda Indonesia inspiratif yang patut kamu contoh.

Tokoh Muda Inspiratif dari Indonesia

1. Founder Sayurbox, Amanda Susanti

Amanda Susanti memutuskan resign dari pekerjaannya dan membangun Sayurbox karena dilatarbelakangi adanya permasalah petani lokal yang kesulitan memasarkan hasil panennya. Melalui Sayurbox, Amanda bertekat untuk memutus rantai distribusi hasil panen petani lokal.

Baca Juga: Sebelum Mulai Investasi Pahami Dulu 5 Perbedaan Reksa Dana Syariah dan Konvensional

Menurut Republika, Amanda merasa bahwa petani sudah sepatutnya mempunyai kesempatan lebih banyak untuk memasarkan hasil panennya.

Sayurbox berdiri pada 2016 dan hingga kini telah membantu masyarakat untuk mendapatkan sayur-mayur dan buah-buahan yang segar langsung dari petaninya. Di samping membantu masyarakat, Amanda dan 80 karyawannya telah membantu para petani untuk memahami kebutuhan pasar.

Atas usahanya, Amanda menjadi salah satu tokoh muda inspiratif “30 under 30” dari Forbes Asia pada tahun 2020.

2. Penyanyi, Maudy Ayunda

Maudy Ayunda masuk dalam jajaran tokoh muda inspiratif berikutnya. Penyanyi berusia 25 tahun ini populer berkat suaranya yang apik serta kepiawaiannya berakting di berbagai film.

Perahu Kertas ini juga dikagumi banyak orang karena keputusannya untuk mengambil double degree di bidang pendidikan dan bisnis tahun lalu juga membuat kagum banyak orang. Sebab itulah Maudy tetap memprioritaskan pendidikan meski telah sukses menjadi penyanyi dan aktris terkenal. 

Menurut IDN Times salah satu kunci bagi Maudy untuk bisa membagi waktu antara karir dan pendidikannya adalah dengan adanya sikap positif dan fleksibel.

Lebih dari itu, Maudy juga aktif berkegiatan sosial. Maudy ditunjuk menjadi duta besar yang membagikan pesan untuk melawan perbudakan modern seperti kerja paksa dan kerja berbahaya.

Kepeduliannya terhadap sesama mendorongnya untuk melakukan kampanye bernama Kejar Mimpi. Kampanye ini dilakukan untuk menginspirasi anak muda untuk mengejar cita-citanya.

3. Founder dan CEO Evo & Co, David Christian.

David Christian CEO Evo & Co merupakan tokoh muda yang inspiratif selanjutnya. CEO Evo & Co, David Christian merupakan perusahaan yang memproduksi alternatif plastik berbahan rumput laut. 

Kesadarannya terhadap lingkungan diawali saat melihat banyaknya sampah plastik yang tidak terkelola di Indonesia. Melalui latar belakang itulah David kemudian melakukan eksperimen untuk menemukan alternatifnya.

Eksperimen tersebut menghasilkan berbagai barang kebutuhan sehari-hari yang terbuat dari bahan alami. Hal itu mulai dari pembungkus makanan dari rumput laut, hingga berbagai alat makanan berbahan bambu atau kayu.

Di lingkungan industri, David dan timnya juga meningkatkan kesadaran terhadap lingkungan. Melalui kerja sama, David mengajak berbagai perusahaan terutama industri FMCG untuk melakukan sustainable living.

Kepeduliannya terhadap lingkungan juga menjadi salah satu motivasinya melakukan kampanye bernama Rethink Campaign. Melalui kampanye ini, David mengajak masyarakat untuk mengurangi konsumsi plastik.

4. Seniman visual, Muchlis “Muklay” Fachri

Salah satu seniman visual yang cukup terkenal di Indonesia adalah Muchlis Fachri, atau kerap disapa Muklay. Karyanya telah banyak dikenal melalui kolaborasinya dengan berbagai brand.

Muklay adalah salah satu seniman Indonesia yang berhasil membawa karyanya pada berbagai pameran internasional seperti Korea Selatan dan Jepang. Karya-karyanya pun beberapa di antaranya dapat digunakan, seperti sepatu, tumbler, baju, dan motor. 

Karya-karyanya merupakan kombinasi dari seni pop dan surealisme dengan warna-warna yang cerah. Melalui wawancaranya dengan Manual, Muklay menyebut bahwa sosialisasi adalah hal yang penting sebagai seniman. Sebab, kemampuan inilah yang pada akhrinya membantu karirnya menjalin kerja sama dengan banyak pihak. 

Berkat kolaborasi, Muklay bisa menjangkau lebih banyak penikmat seni. Selain itu, kolaborasi membantu Muklay untuk menyampaikan berbagai pesan melalui karyanya. Sebagai tokoh muda yang inspiratif, Muklay dinobatkan sebagai salah satu penyandang predikat “30 under 30” oleh Forbes Indonesia.

5. Content Creator, Jerome Polin

Barangkali, nama seorang Jerome Polin sudah sering sudah sering kamu lihat di mana-mana. Ya, dia merupakan seorang YouTuber, yang pernah  kuliah di Jepang dengan beasiswa. Ia memulai karirnya dengan berfokus membuat konten tentang tips belajar bahasa Jepang.

Baca Juga: Cara Mendapatkan Bantuan Modal Usaha UMKM 2023

Seiring berjalannya waktu, konten yang ia buat semakin variatif, termasuk konten memperkenalkan budaya dan makanan Indonesia pada teman-temannya di Jepang. Namun, yang membuat banyak orang akhirnya takjub dengannya adalah karena ia sangat pintar matematika.

Saat ini, Jerome sudah berhasil lulus dari Waseda University. Tak hanya fokus membuat konten, Jerome terus mengembangkan diri menjelajahi dunia bisnis dengan kakaknya, Jehian Panangian Sijabat.

6. Content creator TikTok,Vina Muliana

Vina Muliana merupakan tokoh muda inspiratif selanjutnya. Ia merupakan seorang content creator di TikTok. Namanya barangkali sudah tidak asing lagi di telinga Jobseeker. Vina telah membantu banyak orang yang memiliki kesulitan dan kebingungan mengenai pencarian kerja.

Melalui akun TikTok-nya, ia selalu membagikan tips penting seputar wawancara kerja, memaksimalkan LinkedIn, personal branding, dan lain sebagainya.

Berkat jasanya yang sangat besar, banyak orang berbondong-bondong mengikuti Vina di TikTok (@vmuliana). Hingga Oktober 2022, terpantau pengikutnya sudah sampai 4,9 juta. Pada tahun 2022 ini, Vina bahkan berhasil masuk ke dalam Forbes 30 Under 30 bersama tokoh muda Indonesia inspiratif lainnya.

7. Co-founder Greenly, Liana Gonta Widjaja

Liana Gonta Widjaja memulai karirnya karena dilatarbelakangi oleh adannya masyarakat Indonesia yang masih belum bisa menjaga gaya hidup sehat, seperti berkomitmen untuk mengonsumsi minuman dan makanan sehat. Hal ini disebabkan karena salah satu faktornya adanya akses minuman dan makanan sehat yang masih terbatas. 

Utuk itulah ia kemudian mendirikan Greenly, sebuah startup F&B ritel yang menyediakan makanan dan minuman dari bahan alami. Liana juga ternyata memiliki latar belakang pendidikan yang sejalan dengan bisnis yang ia kembangkan, yaitu bidang nutritional science, dietetics dari University of California.

Selain menginspirasi anak muda untuk memulai bisnis, Liana juga berkontribusi untuk mengampanyekan pentingnya menjaga pola hidup sehat kepada masyarakat Indonesia.

8. Aktris dan aktivis,  Dian Sastrowardoyo

Dian Sastrowardoyo merupakan seorang aktris legendaris pemeran film Ada Apa Dengan Cinta. Selain menjadi seorang aktris, ia juga merangkap menjadi seorang aktivis sosial. 

Bersama Hoshizora Foundation dan kitabisa.com, Dian ikut serta dalam pendirian yayasan beasiswa pada tahun 2009. Beasiswa ini diprioritaskan untuk perempuan Indonesia yang ingin melanjutkan pendidikan namun terhalang oleh keterbatasan ekonomi.

Tak hanya di bidang pendidikan, Dian Sastro juga tercatat pernah aktif menyuarakan isu perempuan dan ikut Women’s March beberapa tahun silam. Pada tahun 2017, Dian Sastro pernah berpidato di acara Bali Democracy Students Conference (BDSC).

Dalam pidatonya, ia berpesan pada peserta untuk mewariskan kebebasan (freedom), harapan (hope), dan perdamaian (peace) untuk generasi-generasi selanjutnya.

9. Aktris dan aktivis,  Nadine Chandrawinata

Serupa dengan Dian Sastro, aktris Indonesia yang satu ini juga ternyata seorang aktivis, lho. Yang membedakannya dengan Dian Sastro adalah Chandrawinata lebih berfokus pada masalah lingkungan.

Bersama Dinni Septianingrum, ia berkomitmen untuk menjaga lingkungan dengan cara menginisiasi Sea Soldier, sebuah organisasi yang bergerak di bidang pelestarian lingkungan dan laut.

Baca Juga: Tingkatkan Popularitas Situsmu dengan Guest Blogging, Strategi Menulis di Situs Lain

Karena kesadaran ini telah tumbuh sejak Nadine kecil, tak ayal apabila saat ini ia tumbuh sebagai seseorang yang peduli lingkungan. Beberapa kegiatan Sea Soldier di antaranya adalah menanam pohon mangrove di pantai, membersihkan sampah di sekitar pantai, dan menyelenggarakan pelatihan ecobrick (pembuatan blok bangunan dari botol plastik). Hingga kini, Sea Soldier masih beroperasi hingga saat ini di 15 kota di seluruh Indonesia.

Itulah dia 9 tokoh muda yang telah Jobnas.com rangkum untukmu dan bisa dijadikan motivasi dan inspirasimu. Semoga kamu bisa mengikuti jejak-jejak mereka, ya !

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Jika kamu termasuk orang yang tertarik untuk terjun dalam investasi saham, kini saatnya kamu perlu mengetahui terlebih dahulu terkait perbedaan antara harga dan nilai saham agar supaya kamu tidak kebingungan. Sebagai pemula, kamu perlu mengetahui terkait hal tersebut. 

Untuk mempelajarinya pun tentu sangat mudah, sehingga kamu tidak perlu minder. Dengan mempelajarinya, kamu jadi lebih paham mana hal yang perlu kamu pertimbangkan sebelum membeli saham.

Oleh karen itu, di artikel ini Jobnas.com akan menjelaskan mengenai perbedaannya dengan jelas. Tak perlu berlama lagi, yuk baca selengkapnya !

Baca Juga: Perbedaan Aplikasi Native, Hybrid, dan Web yang Perlu Kamu Ketahui

Perbedaan Harga dan Nilai Saham

Tidak sedikit orang yang mengira bahwa nilai suatu saham itu bisa diukur dari harganya. Padahal, jika dilihat lebih jauh, harga saham hanyalah menunjukkan angka yang disetujui oleh penjual dan pembeli. Harga saham menentukan di angka berapa suatu saham dapat diperjualbelikan.

Harganya pun akan naik jika terdapat lebih banyak pembeli dari pada penjual. Sebaliknya, harga saham cenderung akan turun apabila penjual lebih banyak dari pada pembeli.

Di sisi lain, nilai saham merupakan nilai intrinsik suatu perusahaan atau saham yang bisa jadi lebih tinggi maupun lebih rendah dari pada harga sahamnya.

Menurut Corporate Financial Institute, kamu akan dapat mengetahui apakah suatu saham sedang undervalued atau overvalued di pasar saham hanya dengan menganalisis nilai saham.

Barangkali, mengincar saham undervalued bisa menjadi strategi yang baik bagi para investor karena bisa menemukan saham dengan harga rendah namun sebenarnya memiliki nilai tinggi.

Saham undervalued dinilai sebagai investasi yang secara konsisten dapat menghasilkan keuntungan dan bisa menjadi prospek investasi jangka panjang yang bagus.

Selain itu, untuk mengetahui perbedaan harga dan nilai saham juga bisa dilihat dari apa yang mempengaruhi keduanya. Berikut penjelasan lebih lengkapnya.

Beberapa hal yang Mempengaruhi Harga Saham

1. Permintaan investor

Karena nilai saham tidak bisa diukur dari banyaknya permintaan investor, jadi salah satu letak perbedaan antara harga dan nilai saham adalah permintaan investor.

Bukan berarti nilai saham tersebut juga tinggi hanya karena permintaannya tinggi. Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, permintaan investor dapat mempengaruhi harga saham di pasaran untuk jangka pendek.

Jadi, tidak hanya berlaku pada transaksi jual beli produk sehari-hari, hukum supply & demand juga berlaku pada produk investasi, salah satunya saham.

2. Fluktuasi kurs mata uang

Alasan mengapa harga saham sangat fluktuatif adalah ditentukan oleh kuat lemahnya kurs rupiah terhadap mata uang asing.

Menurut OJK, perubahan kurs ini bisa menguntungkan maupun merugikan perusahaan. Jika perusahaan memiliki beban utang mata uang asing, kemungkinan besar pelemahan rupiah akan meningkatkan biaya operasional yang juga mengakibatkan menurunnya harga saham.

3. Pemberitaan media

Biasanya investor akan melakukan panic selling ketika perusahaan menghadapi suatu kontroversi atau skandal. Hal tersebut dilakukan karena mereka khawatir harga saham akan semakin turun.Ditambah lagi ketika mulai ada pendapat dari ahli atau seorang analis.

Baca Juga: Kalian Wajib Tahu Ini, 5 Cara Investasi Resmi dan Aman Paling Menguntungkan Hadapi Resesi

Sebaliknya, harga saham bisa jadi akan melonjak naik pula ketika ada pemberitaan baik. Sebagai investor, sebaiknya kamu benar-benar mengevaluasi nilai saham sebelum memutuskan untuk menjual atau membelinya karena mendengar berita tertentu.

4. Kondisi ekonomi

Menurut Advisor Channel, harga saham dipengaruhi oleh setidaknya 6 kondisi ekonomi makro, yaitu suku bunga, pertumbuhan ekonomi, likuiditas, inflasi, emerging market, dan kredit. 

Sebanyak 90% perubahan harga saham dapat dijelaskan dengan kondisi 6 komponen di atas. Inilah yang menjadi salah satu perbedaan harga dan nilai saham karena nilai saham biasanya tidak terlalu dipengaruhi oleh kondisi makro ekonomi.

5. Laporan perusahaan

Biasanya ketika perusahaan merilis laporan keuangan selama periode tertentu dapat mempengaruhi permintaan investor. Nah, harga saham pada titik ini akan cenderung naik ketika perusahaan menghasilkan profit melebihi ekspektasi.  Jadi, harga saham tidak hanya dipengaruhi oleh faktor eksternal tetapi juga internal perusahaan.

Beberapa Hal yang Mempengaruhi Nilai Saham

1. Profitabilitas perusahaan

Salah satu indikasi utama kesuksesan perusahaan di masa mendatang adalah profitabilitas perusahaan. Jika kamu termasuk investor yang berkenan berinvestasi pada perusahaan yang tidak memiliki prospek baik ke depannya, kamu dapat mempelajari proyeksi potensial keuntungan bisnis untuk mengukur nilai saham perusahaan tersebut.

Inilah yang menjadi alasan mengapa saham undervalued tidak selamanya buruk karena bisa jadi perusahaan pendatang baru ini memiliki profitabilitas yang tinggi.

2. Market share

Perusahaan yang memiliki market share yang tinggi artinya dapat bersaing dengan kompetitornya. Hasilnya, dividen untuk investor akan lebih besar karena  keuntungan yang mereka raup juga semakin tinggi.

Baca Juga; Kalian Wajib Tahu Ini, 5 Cara Investasi Resmi dan Aman Paling Menguntungkan Hadapi Resesi

Pertimbangan inilah yang akhirnya menambah nilai saham di mata investor. Kecuali ada pemberitaan positif mengenai perusahaan yang berhasil meningkatkan market share-nya,  hal ini merupakan perbedaan harga dan nilai saham karena market share tidak mempengaruhi harga saham secara langsung.

3. P/E ratio

Rasio yang digunakan untuk menilai seberapa besar kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bersih adalah P/E ratio atau price earning ratio. Untuk mengukur nilai saham, calon investor akan membandingkan dengan P/E ratio saham lain. 

Saham tersebut tergolong mahal apabila memiliki P/E ratio yang tinggi pada saham, terutama jika pada periode waktu selanjutnya perusahaan tidak mampu menghasilkan laba bersih yang lebih tinggi.

Itulah penjelasan singkat Jobnas.com mengenai  perbedaan harga dan nilai saham. Setelah membaca informasi di atas, diharapkan kamu akan semakin memahami terkait keduanya dan tidak keliru lagi dalam membedakannya. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Perusahaan biasanya membeli kembali saham yang sudah terlanjur terjual. karena saham tersebut tidak bernilai banyak. Di sini kita akan memahami apa yang disebut dengan Buyback sebelum perusahaan membeli kembali saham. Seperti yang dijelaskan tadi mengeni alsannya, ada faktor lain yang perlu dipertimbangkan sebelum  menarik  saham yang sudah dijual di pasar.

Berikut ini beberapa alasan dan pertimbangan yang harus diperhatikan perusahaan sebelum melakukan pembelian kembali saham.

Definisi Konkrit Buyback

Telah diketahui bersama tidak semua saham yang ada di pasaran memiliki nilai yang banyak. Terkadang ada yang dianggap tidak menguntungkan bagi investor, masalah ini bisa muncul karena sejumlah alasan.

Yang jelas, jika perusahaan berniat untuk melanjutkan pasar, mereka akan menerima risiko kerugian besar, untuk mengatasi mslah seperti ini perusahaan dapat membeli kembali saham yang telah mereka jual di pasar.

Istilahnya sering dikenal dengan share Buyback. Yaitu, pembelian kembali saham mengenai metode transaksinya adalah perusahaan akan membeli kembali secara langsung sejumlah saham yang telah ditempatkan di pasar.

Tindakan ini akan mengurangi jumlah saham yang beredar, meningkatkan permintaan dengan harga yang jauh lebih rendah. Namun, perusahaan dapat membeli kembali bukan hanya karena harga sahamnya buruk.

Seringkali, perusahaan akan membeli kembali karena alasan lain, seperti mengirim pesan ke pasar bahwa harga saham mereka cenderung naik. Mereka juga dapat melakukannya untuk meningkatkan metrik keuangan yang dinyatakan dengan jumlah saham yang beredar.

Di sisi lain, inisiatif pembelian kembali dapat mencegah jatuhnya harga saham atau hanya karena perusahaan ingin meningkatkan ekuitasnya sendiri.

Metodologi Sebuah Perusahaan Berbagi Pembelian Kembali

Ada dua metode yang sering dipakai oleh perusahaan ketika hendak membeli kembali saham mereka sendiri.

Apakah kalian ingin mengetahuinya? Ayo, dengarkan ini!

1. Penawaran (Tender Offer)

Perusahaan dapat membeli kembali dengan menawarkan saham kepada pemegang saham dengan harga tertentu. Kisaran harga biasanya akan ditentukan oleh perusahaan, dan harga yang dikutip hampir selalu lebih mahal dari harga pasar.

Bagi pemegang saham yang ingin mengikuti proses tersebut, dapat mengajukan diri dan jumlah saham yang ingin dijual berdasarkan harga yang diharapkan.

Pada saat pengambilalihan, perseroan akan membeli saham sesuai dengan jumlah yang direncanakan. Jika jumlah saham yang ditawarkan untuk dijual oleh publik dan investor lebih besar dari jumlah yang diminta, perusahaan biasanya akan mengalah dan lebih memilih untuk membeli saham tersebut dengan harga yang lebih rendah.

2. Pasar Terbuka (Open Market)

Metode selanjutnya yang sering dipakai dan dilakukan oleh banyak perusahaan adalah membeli saham di pasar terbuka dengan harga yang telah disesuaikan pasar. Dengan membeli di pasar terbuka, sebenarnya perusahaan memiliki resiko kerugian yang kecil.

Perusahaan seringkali memiliki kesempatan untuk mendapatkan harga yang tinggi. Kenapa begitu? Rumor dan pengumuman pembelian kembali saham seringkali akan menggandakan permintaan di pasar. Hal ini secara tidak langsung meningkatkan nilai saham dan harganya juga naik.

Alasan-alasan Perusahaan Sebelum Melakukan Pembelian Kembali Saham

Seperti yang dijelaskan Jobnas di atas, pembelian kembali saham sering dilakukan oleh banyak perusahaan karena harganya yang tidak terlalu bernilai.

Namun, ada faktor lain yang harus diperhatikan sebelum melepas saham yang telah mereka jual ke pasar.

Berikut beberapa alasan dan pertimbangan bagi perusahaan sebelum membeli kembali saham.

1. Anti Pengenceran dan Peningkatan Properti

Dari waktu ke waktu, perusahaan cenderung merilis varietas baru. Misalnya, melalui peningkatan modal atau pelaksanaan opsi yang menunjukkan saham terdilusi. Dengan membeli kembali sahamnya, perusahaan dapat mengurangi dampak dilusi saham.

Mereka juga dapat mengurangi jumlah saham yang beredar dan meningkatkan tingkat kepemilikan manajemen dalam perusahaan. Pada hakekatnya, akuisisi dapat menjadi solusi atas masalah kepemilikan pemegang saham dan dilusi modal yang dapat merugikan bisnis.

2. Meningkatkan Indikator Keuangan

Meskipun meningkatkan rasio perusahaan bukan satu-satunya alasan untuk membeli kembali saham, hal itu seringkali merupakan efek samping yang menarik dari transaksi tersebut.

Mengurangi jumlah saham yang beredar dapat memberikan efek positif pada berbagai rasio yang diperhatikan pasar dengan cermat, tetapi rasio mana yang disukai perusahaan?

Berikut penjelasannya:

• Pengembalian Aset (ROA):

ROA dihitung dengan membagi laba bersih perusahaan dengan total asetnya. Penurunan ekuitas secara langsung mengikis total aset perusahaan, yang berdampak positif secara keseluruhan terhadap ROA.

• Pengembalian Ekuitas (ROE):

Pengembalian ekuitas dinyatakan sebagai jumlah laba bersih yang dikembalikan sebagai persentase ekuitas. Oleh karena itu, jika laba perusahaan konstan, penurunan total ekuitas akan meningkatkan ROE perusahaan.

• Laba per saham (EPS):

Rasio ini dihitung dengan menggunakan rumus berikut (laba bersih – dividen per saham preferen)/jumlah rata-rata saham yang beredar. Jika perusahaan membeli kembali saham, mereka secara langsung akan mengurangi jumlah saham yang beredar dan meningkatkan EPS perusahaan.

Manfaat Pembelian Kembali Saham Bagi Pemegang Saham

Pembelian kembali saham adalah strategi pengelolaan modal yang sering dilihat sebagai keuntungan atau penghargaan bagi pemegang saham. Namun, meski investor jelas mendapat keuntungan dari dividen, manfaat pengambilalihan tidak langsung dirasakan oleh pemegang saham.

Mengurangi jumlah saham yang beredar pada akhirnya akan membantu meningkatkan harga saham. Perusahaan kemudian berkewajiban mengembalikan uang kepada pemegang saham dan juga memberi mereka kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari investasi mereka.

Ini adalah jenis-jenis pembelian kembali saham yang perlu kawan-kawan Jobnas ketahui. Singkatnya begini, pembelian kembali saham adalah tindakan yang perlu dilakukan perusahaan untuk menghindari risiko kerugian besar.

Selain dari resiko tersebut, pengambilalihan ini juga dapat menguntungkan pemegang saham dan investor. Jadi tidak selamanya, perusahaan yang melakukan pengambilalihan merugi.

Baca juga: 4 Metode Menghindari Ostrich Effect saat Berinvestasi

Jika kawan-kawan Jobnas ingin lebih banyak lagi tahu informasi lebih lanjut tentang dunia investasi, kalian dapat berlangganan di blog Jobnas dengan mengklik kotak di pojok kanan atas.

Setelah registrasi berhasil, kalian akan menerima notifikasi berita dan tips terbaru dan langsung dikirimkan di inbox kalian. pendaftarannya Gratis, tanpa dipungut biaya!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Perilaku investasi ini dikenal sebagai ostrich effect. Selama proses investasi, kalian akan menerima banyak informasi, baik positif maupun negatif. Terkadang kalian akan lebih mudah mengabaikan informasi negatif dan belum tentu diterima.

Kalian membuat keputusan investasi yang salah jika kalian menghindari berita keuangan yang negatif. Kecenderungan mengabaikan informasi negatif jelas tidak baik untuk pertumbuhan investasi kalian.

Jadi bagaimana kalian menghindari trem ini? Sekarang, jobnas kan membagikan tips atau metode supaya kalian lebih berhati-hati saat melakukan investasi.

Apa yang disebut dengan Ostrich Effect?

Istilah ini pertama kali diciptakan oleh ekonom Israel Dan Galai dan Orly Sade, dalam makalah tahun 2006 tentang perilaku investor. Dari sudut pandang psikologis, Ostrich Effect ialah hasil dari konflik antara apa yang penting bagi nalar dan apa yang diramalkan oleh pikiran emosional akan menyakitkan.

Jika boleh mengutip pendapat Psychology Today, ostrich effect ialah kecenderungan perilaku untuk mengabaikan informasi keuangan yang negatif.

Galai dan Sade menamainya (ostrich), menurut legenda bahwa burung unta adalah hewan yang tunduk pada bahaya. Metode burung unta untuk mengatasi masalah keuangan adalah dengan mengabaikannya selama mungkin, lalu bereaksi dengan panik dan stres yang ekstrim ketika kalian akhirnya terpaksa bertindak.

Namun, efek burung unta tidak selalu berdampak negatif pada investasi. Efek burung unta ini dapat membantu kalian menghindari perilaku negatif lainnya saat berinvestasi. Misalnya, perilaku tergesa-gesa dalam berinvestasi.

Namun, menghindari kebenaran yang tidak menyenangkan akan menghalangi kalian untuk memecahkan masalah yang kalian hadapi. Sebaliknya, itu hanya akan memperburuk keadaan.

Tips Menghindari Ostrich Effect saat berinvestasi

1. Manfaatkan Pembayaran Otomatis

Pengaturan ini akan menghemat waktu. Sejujurnya, penyiapan ini mungkin tidak akan memakan waktu lebih dari dua jam, meskipun kalian harus menghubungi perusahaan atau bank secara langsung. Setelah semuanya siap, kalian bisa melupakan tanggal jatuh tempo dan fokus pada pekerjaan lain yang lebih penting.

Pembayaran otomatis dapat membantu kalian menghindari efek burung unta saat berinvestasi. Setelah kalian menyiapkan pembayaran otomatis, sisanya akan beres dengan sendirinya. kalian mungkin kesulitan melacak semua nama akun dan sandi serta mengatur tanggal pembayaran untuk setiap tagihan. Maka cara ini lebih efektif.

2. Gunakan Data Nyata

Salah satu masalah yang sering muncul saat mengalami ostrich effect adalah mengetahui kapan memperkirakan biaya dan keuntungan. Kita sering salah menilai mereka karena efek ini. Misalnya, ketika kalian akan berinvestasi saham, sebaiknya pahami jenis-jenis saham yang akan dibeli beserta kelebihan dan kekurangannya. Kalian akan cenderung melebih-lebihkan biaya dan meremehkan manfaatnya.

Akibatnya, terjadi kesalahan perhitungan sehingga menyebabkan keterlambatan. Data aktual dapat membantu Anda menghindari kesalahan ini.

3. Hadiahi Semua Usaha

Kebiasaan menghindari informasi atau isu negatif dapat menghalangi kalian untuk berinvestasi. Kebiasaan ini mungkin sulit dihilangkan, tetapi bukan berarti tidak bisa dihilangkan sama sekali.Berani dan mulailah dari hal-hal sederhana.kalian tahu langkah mana yang tepat untuk membantu investasi.

Metode ini akan memungkinkan kalian untuk lebih fokus pada apa yang perlu kalian lakukan dan mengurangi waktu dan biaya. Agar metode ini berhasil, tentukan sendiri beberapa aturan. Misalnya, "Saya tidak dapat meringkuk dengan buku saya sampai saya mencentang satu hal dari daftar tugas keuangan saya."

Duduk di teras dengan secangkir kopi atau teh sambil melihat-lihat pasar saham bisa menjadi cara menghindari efek burung unta saat berinvestasi. Hadiahi diri kalian sendiri dengan hadiah yang dapat memotivasi kalian untuk berinvestasi. Baik itu buku baru atau menonton episode terbaru serial TV favorit kalian.

4. Pecahkan Masalah Besar dalam Bagian-Bagian Kecil

Memecahkan masalah ini secara perlahan, bahkan sebagian, jauh lebih baik daripada tidak melakukan apa-apa. Metode ini akan menguntungkan Anda karena akan lebih mudah bagi Anda untuk memperbaiki masalah jika Anda tahu apa langkah pertama yang harus dilakukan.

Anda tidak harus menangani semua masalah sekaligus. Sering kali, satu masalah besar dapat menimbulkan masalah lain ketika Anda tidak dapat menanganinya dengan benar. Luangkan sekitar lima menit untuk mencari tahu apa yang paling mendesak dan menyelesaikannya. Jadi Anda bisa terhindar dari efek burung unta saat berinvestasi.

Baca juga: 6 Rekomendasi Buku tentang Saham Agar Wawasanmu Semakin Luas

Apakah kamu tertarik? Ayo, daftar sekarang di Jobnas! Dengan mendaftar di jobnas kalian bisa mulai dengan mendapatkan informasi keuangan melalui bulletin yang setiap minggu akan dikirimkan kepada kalian langsung masuk ke email yang sudah terdaftar.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com – Jika kalian sangat tertarik di dunia saham, kini banyak sekali para pakar investasi telah merangkum ilmunya agar mudah diakses melalui buku.

Kalau kalian minat dan niat mempelajari seluk beluk dunia investasi pasar saham kalian harus Memiliki buku tentang saham. Dengan buku kita bisa mengetahui ilmu-ilmu tentang saham.

Namun, kali ini ada ribuan buku untuk dibaca, akan tetapi, buku mana yang terbaik untuk kalian sebagai pemula yang ingin belajar saham? Untuk jawabannya di sini Jobnas sudah memilah dan memilih buku terbaik paling recommended buat kalian semua calon pengusaha muda.

6 Rekomendasi Buku Surat Berharga

Jika kalian tidak memiliki pengetahuan yang cukup tentang dunia saham. Ketika mulai baru memasuki pasar modal untuk pertama kalinya bisa menjadi pengalaman dan momok yang menyeramkan. Oleh karena itu, kalian setidaknya harus mengasah pengetahuan kalian terlebih dahulu dengan mempelajari aspek fundamental dari investasi tersebut.

Cara mempelajarinya tidak sulit, kalian bisa mempelajari semuanya dari buku yang paling terpercaya efisien dan sederhana dari sudut pandang ahli, buku saham yang dijamin dapat berkontribusi pada kesuksesan pasar saham.

Berikut di bawah ini adalah enam buku yang direkomendasi Jobnas untuk dibaca. Buku terbaik untuk pemula dalam dunia investasi saham. Catat ingat dan terapkan dengan baik!

1. How to Make Money in Stocks (1988) [Cara Menghasilkan Uang dari Saham]

Yang menjadi rekomendasi deretan kedua adalah karya William O'Neil buku ini sangat laris. How to Make Money in Stocks ini memberikan referensi sebagai panduan tujuh langkah untuk meminimalkan risiko dan memaksimalkan keuntungan di pasar saham.

Buku ini juga berisi strategi-strategi untuk membantu investor menemukan saham-saham yang akan menghasilkan keuntungan terbesar.

2. The Intelligent Investor (1949) [Investor Cerdas]

Buku ini pertama kali diterbitkan pada tahun 1949 ditulis oleh Benjamin Graham, namun telah diperbarui untuk memenuhi kebutuhan pembaca. Buku ini dianggap sebagai panduan pemula untuk berinvestasi di pasar saham.

Smart Investor berfokus pada dasar-dasar investasi dan bagaimana memanfaatkan nilai dolar. Menariknya, strategi Smart Investor telah digunakan oleh investor dan pengusaha terkenal seperti Warren Buffet. Dengan begitu buku ini menjadi rekomendasi teratas untuk buku saham terbaik.

3. A Random Walk Down Wall Street (1973) [Jalan Acak di Wall Street]

Buku ini memberikan tip bermanfaat bagi pembaca untuk menggabungkan teori dan praktik pasar saham.

Meskipun banyak istilah pasar saham yang dapat membingungkan pembaca, namun buku tentang sekuritas ini disusun dengan bahasa yang mudah dipahami.

Selain itu, ide mengindeks dunia pasar saham, cara mengambil risiko, dan menafsirkan peristiwa yang tidak dapat diprediksi disajikan dengan sangat baik.

4. When to Sell (1977) [Kapan Menjual]

Seperti judulnya, When to Sell memandu investor tentang kapan waktu terbaik untuk menjual saham mereka. Buku saham ini memberikan materi yang sangat spesifik, namun pembahasannya cukup luas. Selain itu, mengutip Wallstreetmojo, buku ini memberikan contoh dan pengetahuan yang komprehensif tentang kondisi pasar saham yang selalu berubah.

5. The Little Book That Beats The Market (2005) [Buku Kecil Yang Mengalahkan Pasar]

The Little Book of Beating the Market mengeksplorasi cara kerja pasar saham. Masih tidak yakin bagaimana memilih portofolio? Buku ini adalah bacaan terbaik untuk masalah ini.

Selain itu, bagian ini menjelaskan prinsip-prinsip yang penting dalam berinvestasi saham untuk menghasilkan keuntungan yang melimpah. Dalam bukunya, Joel Greenblatt juga menjelaskan teorinya yang berfokus pada pembelian saham perusahaan bernilai tinggi dengan harga yang relatif murah.

6. Invested (2018) [Berinvestasi]

Rekomendasi berikut mungkin tidak setua buku lainnya. Di sisi lain, buku ini berangkat dari sudut pandang seorang pemula yang telah menjadi ahli seiring perjalanan karirnya di dunia pasar saham.

Buku ini tidak memuat berbagai analisis perhitungan pasar saham, namun informasi pasar saham dan penggunaannya cukup lengkap. Sudah Berinvestasi adalah salah satu buku investasi saham terbaru.

Baca juga: 10 Macam Investasi Reksa Dana Syariah

Intinya, buku ini kini bisa menjadi sarana pembelajaran bagi kalian yang tertarik dengan dunia investasi saham. Itu saja yang dapat Jobans rekomendasikan kepada kalian mengenai enam buku saham untuk para pemula.

Selain informasi mengenai buku-buku di atas, kalian juga bisa mendapatkan berita saham dengan terus membaca artikel di blog Jobnas. Jangan lewatkan, Gratis, lho!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Bagi investor pemula, reksa dana syariah sangat populer. Pasalnya, kalian tidak membutuhkan banyak modal untuk bisa berinvestasi. Tren syariah yang semakin ramai diperbincangkan juga terdapat pada jenis investasi reksa dana.

Reksa dana syriah saat ini menjadi salah satu pilihan investasi yang paling populer di kalangan milenial, namun kini sudah banyak jenis reksa dana syariah yang bisa kalian pilih untuk berinvestasi.

Makin penasaran dengan reksa dana syariah? Baca penjelasan Jobnas di bawah ini.

Apa itu Investasi Reksa Dana Syariah?

Reksa dana syariah dan reksa dana biasa sangat dekat dengan hal yang sama. Namun pada kategori ini hanya berinvestasi pada instrumen keuangan yang menganut prinsip syariah. Dalam fatwa nomor /20/DSN-MUI/IV/2001, terdapat panduan berinvestasi reksa dana syariah.

Oleh karena itu, jenis investasi ini memang terbukti legal dan sesuai dengan prinsip syariah. Investsi reksa dana syariah merupakan salah satu dana investasi kolektif yang dikelola oleh manajer investasi.

Namun, manajer investasi di sini hanya menginvestasikan dana kelolaannya pada efek syariah. Misalnya, saham syariah, sukuk atau instrumen syariah lainnya, baik dalam maupun luar negeri.

Apa Keuntungannya?

Keunggulan reksa dana syariah yang pertama adalah biayanya yang cukup terjangkau. Inilah mengapa jenis investasi ini tetap menjadi pilihan utama bagi mereka yang sedang belajar cara berinvestasi. Yaitu, harga yang pantas.

Biaya minimum untuk melakukan investasi ini adalah Rp 100.000. Jumlahnya pasti sangat bersahabat bukan? Setelah mengetahui implikasinya, pelajari dulu kelebihannya dibanding instrumen investasi lainnya.

Baca juga: Computer Vision Syndrome, Akibat Sering Menatap Layar Berjam-jam

Kemudahan Basis Investasi

Selain itu, bentuk investasi ini juga cukup hemat waktu karena manajer investasi akan mengawasi seluruh kegiatan investasi.

Selain biaya yang terjangkau, keunggulan reksa dana syariah lainnya adalah kemudahan dalam berinvestasi. Investor tidak perlu menghabiskan banyak waktu untuk melakukan analisis mendalam karena semuanya akan diurus oleh Direktur Investasi.

Jenis yang Perlu kalian Ketahui

Sesuai Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No. 19/POJK.04/2015 tentang Penerbitan dan Penagihan Reksa Dana Syariah, terdapat beberapa jenis Reksa Dana Syariah yang dapat digunakan untuk tujuan investasi.

Berikut penjelasan lengkapnya:

1. Terlindungi

Selain itu, investasi juga dapat dilakukan hingga 30% dari nilai aset bersih berupa saham syariah atau sukuk yang diperdagangkan di bursa luar negeri. Jenis reksa dana ini menginvestasikan minimal 70% dari nilai aset bersihnya sebagai efek pendapatan tetap yang sesuai syariah.

2. Berbagi Syariah

Pada investor jenis ini, investor hanya dapat menginvestasikan paling sedikit 80% dari nilai aktiva bersih dalam bentuk efek ekuitas syariah.

3. Penjamin

Pada reksa dana jenis ini, jaminan atas nilai investasi awal akan diberikan oleh mekanisme pengelolaan portofolio pada saat jatuh tempo. Penjamin emisi sendiri bukanlah manajer investasi melainkan melalui pihak ketiga seperti bank, perusahaan asuransi, dll.

4. Pasar Uang

Surat berharga syariah harus bersifat pendapatan tetap yang diterbitkan dengan jangka waktu tidak lebih dari satu tahun atau memiliki sisa jatuh tempo tidak lebih dari satu tahun. Reksa dana pasar uang syariah adalah reksa dana yang hanya berinvestasi pada instrumen pasar uang syariah domestik.

5. Berdasarkan Sukuk

Setelah itu, surat berharga syariah komersial dengan jangka waktu 1 tahun atau lebih dan masuk kategori worth it juga dapat digunakan untuk investasi.

Investasi yang dilakukan dalam reksa dana jenis ini harus mewakili setidaknya 85% dari kekayaan bersih dalam beberapa bentuk sukuk. Misalnya, sukuk ditawarkan untuk dijual di Indonesia melalui penawaran umum Surat Berharga Syariah Negara.

6. Campuran

Jenis reksa dana ini berinvestasi pada efek ekuitas, efek pendapatan tetap, atau instrumen pasar uang domestik lainnya.

Namun, nilai setiap investasi tidak boleh melebihi 79% dari Nilai Aktiva Bersih. Portofolio juga harus mencakup ekuitas yang sesuai dengan syariah dan sekuritas pendapatan tetap.

7. Dana Pertukaran Syariah (ETF Syariah)

Jenis reksa dana yang terakhir adalah Sharia Exchange Traded Fund atau ETF Syariah. Investasi reksa dana ini berbentuk KIK yang sahamnya diperdagangkan di bursa.

8. Pendapatan Tetap

Investasi dalam kategori ini harus mewakili sekurang-kurangnya 80% dari kekayaan bersih dalam bentuk surat berharga Syariah pendapatan tetap.

9. Berdasarkan Judul Syariah Asing

Dalam jenis reksa dana ini, investor harus menginvestasikan setidaknya 51% dari kekayaan bersih mereka di sekuritas syariah asing. Namun, surat berharga asing syariah ini juga harus diterbitkan oleh penerbit daftar surat berharga syariah.

10. Indeks

Bobot masing-masing sekuritas syariah pada reksa dana jenis ini berkisar antara 80 hingga 120% dari bobot masing-masing sekuritas syariah dalam benchmark. Kategori ini mengharuskan investor untuk menginvestasikan setidaknya 80% dari kekayaan bersih mereka pada sekuritas yang merupakan bagian dari indeks Islam.

Likuiditas yang Terjamin

Memang, pencairan dana investasi bisa dilakukan kapan saja. Selain itu, investor juga akan mendapatkan laporan berkala dan dapat mengetahui hasil investasinya setiap saat. Menariknya, investasi ini juga minim risiko karena dana yang terkumpul akan diinvestasikan di berbagai sekuritas.

Berinvestasi dalam reksa dana juga memudahkan investor untuk membawa uang tunai. Oleh karena itu, risikonya tidak terkonsentrasi pada satu jenis efek saja.

Jaminan Legitimasi dan Kepatuhan Syariah

Jenis investasi ini juga sepenuhnya sesuai dengan prinsip syariah. Pasalnya, setiap transaksi investasi selalu dipantau oleh Dewan Pengawas Syariah.

Selain itu, setiap reksa dana juga dikelola oleh manajer investasi yang terjamin karena telah mendapatkan izin dari OJK. Keunggulan terakhir adalah legitimasi yang terjamin karena diawasi oleh OJK.

Baca juga: Perbedaan Reksa Dana vs Saham

Begitulah paparan tentang reksa dana syariah dari pengertian, manfaat dan jenisnya. Semoga saja informasi di atas dapat bermanfaat dan membuat kalian semakin percaya diri untuk mulai berinvestasi di reksa dana jenis ini.

Baca Selengkapnya