Blog Jobnas

Jobnas.com - Jika kamu termasuk orang yang sedang mengincar lowongan pekerjaan di sebuah perusahaan, namun perusahaan tersebut tidak membukanya, tenang saja. Di artikel ini Jobnas.com akan menyajikan seputar bagaimana cara kita bisa menanyakan lowongan kerja via email. 

Dalam mencari kerja, walaupun mereka sedang tidak membuka lowongan kerja, kamu ternyata bisa bertanya secara langsung ke perusahaan incaranmu. Lantas, bagaimana sih cara menulis emailnya ? Cari tahu selengkapnya melalui artikel Jobnas.com berikut ini, yuk !

Baca Juga: Sender Reputation, Sebuah Gambaran atas Kualitas di Mata Pelanggan

Cara Menanyakan Lowongan Kerja Lewat Email yang Benar

Dalam era digital saat ini, mengirimkan email merupakan salah satu cara paling umum untuk mencari lowongan kerja. Penting sekali untuk menulis email dengan benar agar pesan Anda terbaca dan memperoleh tanggapan positif dari penerima. Berikut adalah beberapa tips tentang cara menanyakan lowongan kerja melalui email yang benar:

1. Temukan Penerima Email yang Tepat

Mencari tahu kepada siapa email tersebut sebaiknya ditujukan merupakan langkah pertama yang perlu kamu lakukan di saat ingin menanyakan informasi lowongan kerja via email.

Umumnya, email tersebut dikirimkan kepada HRD dari perusahaan yang ingin dituju. Dilansir dari Indeed, kamu memanfaatkan website perusahaan ataupun akun media sosialnya untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan.

Kamu juga bisa langsung mengirimkan email itu kepada orang yang telah kamu kenal. Tentunya, proses ini akan lebih cepat ketimbang mengirimkan email kepada HRD.

2. Perkenalkan Dirimu

Setelah menemukan penerima email yang tepat, menulis email itu sendiri merupakan langkah berikutnya.

Langkah yang harus kamu lakukan adalah  menuliskan perkenalan diri. Beri tahu penerima email tentang apa isi dari email yang kamu kirimkan seringkas mungkin.

Jelaskan siapa kamu dan alasanmu menghubungi mereka dalam beberapa kalimat saja. Kemudian, promosikan dirimu sebagai calon karyawan yang potensial untuk perusahaan mereka.

Ini termasuk menjelaskan riwayat pekerjaan, keterampilan profesional, dan kualifikasi relevan lainnya.

3. Tutup dengan Kontak yang Dapat Dihubungi

Pastikan juga kamu mencantumkan kontak yang dapat dihubungi setelah menulis isi email. Kamu bisa memanfaatkan signature email untuk memberikan informasi tersebut. Dari sinilah HRD dapat langsung menghubungi jika mereka tertarik untuk merekrutmu.

4. Lampirkan CV dan Cover Letter

Untuk membaca berbagai email yang masuk, biasanya HRD memiliki waktu yang sangat singkat. Untuk itu, kamu harus memanfaatkan kesempatan yang ada semaksimal mungkin.

Kamu harus memastikan telah melampirkan CV dan cover letter dalam email yang kamu kirimkan. Ini akan menghemat waktu karena HRD bisa langsung melihat kualifikasimu.

Tips Bertanya Lowongan Kerja Lewat Email

Kamu juga perlu memperhatikan hal-hal berikut, selain melakukan cara yang benar saat bertanya lowongan kerja lewat email. Dikutip dari The Balance Careers, ketika bertanya lowongan kerja via email, terdapat beberapa hal yang mesti kamu perhatikan: 

1. Hal yang boleh dilakukan saat bertanya lowongan kerja lewat email

Menyertakan alasan yang membuatmu tertarik dan ingin melamar pekerjaan di perusahaan yang dituju. Merangkum pendidikan, keterampilan, dan pengalaman kerjamu. Dalam jangka waktu tertentu, meminta wawancara dan memberitahu penerima email bahwa kamu akan menindaklanjuti email tersebut melalui telepon. 

2. Hal yang tidak boleh dilakukan saat bertanya lowongan kerja lewat email

Menjelaskan pendidikan, keterampilan, dan pengalaman kamu secara berlebihan. Sebaiknya, cukup jelaskan hal-hal yang penting dan relevan saja. Selebihnya, biarkan tercantum dalam CV yang kamu lampirkan.

Melebih-lebihkan informasi yang diberikan dalam email. Ini akan membuatmu berisiko tersandung oleh fakta yang tidak terlalu akurat saat kamu ditanya selama wawancara.

Baca Juga: Sering Dianggap Mirip, Ternyata E-Commerce & Marketplace Berbeda, Begini Ulasannya!

Membuat email terkesan putus asa. Sebelum mencari kesempatan di tempat lain, tampilkan persona diri seolah-olah kamu sedang memberi perusahaan kesempatan yang tak ternilai untuk berbicara denganmu.

Demikianlah informasi Jobnas.com terkait bagaimana mencari lowongan kerja via email. Intinya, kamu perlu menyimak cara-cara di atas sebelum menanyakan informasi lowongan kerja melalui email. Sebab, dengan begitu, kamu akan tampak kelihatan profesional dan perusahaan akan segan dengan mu. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Banyak pekerja menanti dengan sabar hari yang pas untuk melakukan aktivitas yang berguna, yakni akhir pekan setelah melewati hari senin yang penuh tantangan. Karenanya, untuk menyegarkan diri, berbagai macam aktivitas akhir pekan seringkali diatur.

Nah, agar kamu bisa lebih produktif tak hanya pada hari Senin, tapi juga selama sepekan berikutnya, di artikel ini Jobnas.com telah merangkum 12 kegiatan ampuh agar kamu bisa lebih produktif. Yuk, simak penjelasannya di bawah ini !

1. Habiskan Waktu untuk Beristirahat

Sangat penting bagi kamu untuk menghindari terlalu banyak aktivitas, mengingat kegiatan hari minggu akan menjadi penutup hari libur. Seperti dikutip dari Erin Gobler, tujuannya agar kamu bisa benar-benar beristirahat dari segala rutinitas dan mempersiapkan diri untuk tetap fit keesokan harinya.

Baca Juga: SEO Audit, Optimalkan Kinerja Website di Halaman Pencarian

Di samping itu mengosongkan jadwal hari Minggumu merupakan cara lain yang bisa ditempuh. Fokuskan pada mengembalikan energi yang kamu pakai selama satu minggu sebelumnya. Hal ini akan memberikan waktu senggang untuk kamu benar-benar berlibur dari rutinitas.

2. Memasak sebagai Kegiatan Hari Minggu

Kamu bisa menjalani hari Minggu dengan kegiatan yang bermanfaat seperti memasak. Siapkanlah makan siang atau makan malam usahakan untuk membuat porsi yang sedikit. Hal ini bertujuan agar stamina kamu tetap terjaga dan tidak lelah dihabiskan untuk memasak. 

 Dengan demikian kamu bisa mempersiapkan diri untuk menyambut hari Senin dengan lebih berenergi. Pilihlah makanan yang sehat dan ringan seperti salad atau sayuran agar dapat memberikan vitamin yang baik bagi tubuh. Semakin banyak mengkonsumsi makanan yang bergizi maka daya tahan tubuhmu juga semakin bagus.

3. Membersihkan Rumah atau Kamar Kos

Tidak ada salahnya membantu orang tuamu dengan bersih-bersih rumah bagi kamu yang tinggal di rumah. Langkah yang bisa kamu lakukan adalah bisa dimulai dari skala yang lebih kecil, yakni kamar sendiri dan lain sebagainya. 

Untuk melakukan hal tersebut, sisihkanlah 1-2 jam untuk membersihkan dan merapikan ruangan pribadimu agar dapat beristirahat atau menjalani work from home dengan lebih baik.

Sama juga ketika kamu merantau dan tinggal dalam kamar kos. Bersihkan dan rapikan kamar kosmu agar menjaga kesehatan serta produktivitas.

4. Bangun Lebih Awal dan Buat Rundown

Tentu saja, di akhir pekan kamu maunya bangun siang dan bersantai. Meski demikian, tak ada salahnya untuk bangun lebih awal atau seperti jam kerja. Kamu bisa menghabiskan banyak waktu untuk melakukan kegiatan-kegiatan self-care.

Sisihkan waktu sebelum tidur untuk membuat rundown apa saja yang harus kamu kerjakan dan prioritaskan di hari Senin setelah semua hal itu kamu lakukan. Kamu pun tak perlu khawatir akan merasa bingung pekerjaan mana yang harus dilakukan lebih dahulu. Pasalnya di hari minggu  pikiranmu sudah lebih tenang dan clear, jadi lebih mudah dalam membuat prioritas.

5. Tidur Tepat Waktu

Kini, saatnya kamu beristirahat setelah semua kegiatan kamu lakukan dan prioritas sudah dibuat untuk keesokan hari. Nah, tentu saja kamu bisa tidur sesuai dengan jammu sehari-hari. Meski begitu, menurut Morning Laziness, alangkah lebih baik jika kamu tidur lebih awal. 

Hal ini dilakukan agar supaya kamu bisa bangun lebih segar dan tak malas menghadapi Senin. Kondisi yang lebih segar dan tidur cukup tentunya akan mempengaruhi mood serta produktivitasmu sepanjang hari.

6. Refreshing

Menghabiskan hari minggu dengan berlibur bisa menjadi kegiatan pilihan. Kamu juga lebih bersantai dan lepas dari penatnya rutinitas pada hari kerja. Melalui refreshing inilah kamu dapat  mengembalikan semangat dan mood baik dalam diri. Tentunya ini akan berpengaruh pada produktivitas kerjamu pada pekan berikutnya.

Langkah yang bisa kamu lakukan adalah buat rencana dengan teman dan keluarga, atau bila kamu memilih untuk me time pun tak masalah. Coba lakukan hobi yang belum sempat selama weekdays, lalu makan di restoran baru, nongkrong di kafe, membaca buku, menonton film di rumah atau bioskop, hingga jajan makanan kesukaan.

7. Membuat Jurnal

Menurut Oh Well Yes, untuk mengenali diri dan baik untuk kesehatan mental, menulis jurnal merupakan cara yang bagus untuk dilakukan. Misalnya, kamu dapat menulis refleksi yang terjadi selama satu minggu penuh mulai dari kegiatan yang kamu lakukan, pekerjaan yang sudah selesai, dan hal-hal yang perlu diperbaiki. 

Baca Juga: Pemutusan Hubungan Kerja untuk Pekerja Kontrak, Begini Aturannya!

Tentunya hal tersebut bisa membantu kamu menghadapi minggu selanjutnya dengan lebih baik. Hari Minggu merupakan hari yang tepat untuk menulis jurnal dan membuat refleksi diri.

8. Membuat Rencana Mingguan

Menurut Mind Her Way, salah satu kegiatan krusial di hari Minggu adalah membuat rencana mingguan. Membuat rencana mingguan termasuk di dalamnya rencana tugas dan pekerjaan, finansial, olahraga hingga diet akan membantumu lebih produktif di minggu selanjutnya.

Banyak orang yang membuat weekly planning dengan menuliskannya di buku ataupun planner. Selain itu, banyak aplikasi yang bisa kamu gunakan untuk membuat rencana mingguan apabila kamu merasa itu terlalu rumit. Adanya rencana mingguan ini bisa membantu kamu tetap sesuai rencana serta memiliki minggu yang produktif.

9. Melakukan Hobi

Agar tak melulu memikirkan pekerjaan, jangan lupa untuk tetap melakukan hobi. Walaupun istirahat memang menjadi prioritas utama saat weekend. Nah, kamu bisa melakukan hobi di hari Minggu untuk memotivasi diri melewati pekan selanjutnya seperti bersepeda, membaca, jalan-jalan, dan lain sebagainya. 

10. Belanja Mingguan

Untuk mengakhiri aktivitasmu di hari Minggu,  belanja mingguan bisa kamu lakukan selain melakukan perencanaan untuk seminggu ke depan. Belanja bahan makanan dan kebutuhan selama seminggu ke depan di hari Minggu akan memudahkan kamu menjalani minggu selanjutnya. Misal, membeli bahan makanan untuk dimasak, sehingga di hari Senin kamu bisa lebih efektif bekerja karena makan siang sudah siap dari pagi.

11. Menyiapkan Pakaian Kerja

Memilih pakaian kerja bisa memakan waktu yang lama, terutama jika kamu harus kerja dari kantor di hari Seninnya. Untuk mengatasi hal-hal semacam itu, alangkah lebih baik apabila di hari Minggu kamu sudah memilih dan menyiapkan pakaian yang akan dipakai di hari Senin. Lebih baik lagi jika kamu sudah merencanakan pakaian untuk seminggu ke depan!

12. Me Time

Kegiatan yang bisa kamu lakukan di hari Minggu berikutnya adalah melaksanakan Me time atau memberi waktu bagi diri sendiri. Kamu bisa melakukan Me time dengan teman, keluarga, dan pasangan. Di samping itu, kamu juga bisa melakukan perawatan diri dan meditasi yang juga termasuk bagian dari Me time. 

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai 12 kegiatan  yang bisa dilakukan untuk mengisi kegiatan hari Minggu agar ketika Senin tiba kamu bisa kembali fresh saat bekerja. 

Baca Juga: Dampak Perppu Cipta Kerja bagi Pekerja

Hal yang perlu kamu ingat adalah hindari suatu kebiasaan yang terlalu melelahkan Sebab, hal tersebut akan mempengaruhi kondisi fisikmu. Jadi, semakin lelah kamu akan semakin malas untuk bangun tepat waktu di pagi hari.

Baca Selengkapnya

Jobnas - Memasuki dunia kerja sebagai seorang lulusan baru, mengajukan permohonan pekerjaan tentu merupakan tantangan yang berat. Bagi kamu yang baru lulus, kamu harus pandai memanfaatkan segala potensi yang ada. Tidak ada yang tidak mungkin bagi kamu untuk menjadi calon yang terbaik dengan belajar banyak hal dan mengikuti prosedur yang tepat dalam melamar pekerjaan.

Oleh karena itu, di artikel ini Jobnas.com telah menyiapkan 10 tips yang patut kamu coba ketika ingin melamar kerja.  Yuk, simak tips-tipsnya di bawah ini.

1. Mulai Melamar dari Awal

Tentunya hal yang paling menyibukkan mu saat studi adalah di semester akhir. Meski demikian, jangan lupa bahwa penting untuk mulai melamar kerja dari saat ini. Tak perlu menunggu lulus terlebih dahulu.

Hal ini dikarenakan proses screening biasanya butuh waktu yang lama. Jika kamu mulai melamar awal, kemungkinan kamu bisa direkrut tak lama setelah kelulusan. Dengan demikian, kamu tidak perlu menganggur lama setelah wisuda.

Baca Juga: Suatu Prediksi Cloud Services yang Akan Menjadi Masa Depan Microsoft Azure

2. Buat dan Gunakan CV yang Terbaik untuk Melamar Kerja

Dilansir dari Live Career, pekerjaan-pekerjaan entry level biasanya mempunyai banyak pelamar. Oleh karena itu, untuk satu kesempatan kerja saja kamu perlu bersaing dengan ribuan orang lainnya. Di titik inilah kamu harus menggunakan CV yang terbaik. Sebab  hal ini setidaknya menjadi modal utama dalam melamar kerja. 

3. Networking

Dilansir dari Indeed, hal yang tak boleh disepelekan adalah networking. Oleh karenanya, membangun koneksi atau networking menjadi langkah berikutnya bagi fresh graduate yang hendak melamar kerja.  Saat hendak memasukkan lamaran, coba cek terlebih dahulu.

Apakah ada koneksimu yang bekerja di perusahaan itu juga? Jika iya, kamu bisa coba berbicara dengan orang tersebut untuk memahami kandidat seperti apa yang diinginkan perusahaan.

Di samping itu, kamu juga bisa mengetahui tentang seluk beluk perusahaan lebih dalam, seperti budaya perusahaan, kesempatan berkembang, dan lainnya. Kamu juga bisa membangun relasi dengan HR perusahaan untuk kesempatan kerja yang mungkin tak ditawarkan di job portal.

4. Masukkan Pengalaman Lengkap

Pengalaman kerja umumnya minim sebagai fresh graduate. Tidak jarang ada yang menganggap bahwa ada baiknya skill di CV harus dipilih sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.

Meski demikian, langkah ini cenderung lebih cocok untuk pelamar kerja yang sudah berpengalaman. Karena kamu baru memulai, masukkanlah segala pengalaman yang kamu punya dari bangku perkuliahan.

Baca Juga: Suatu Prediksi Cloud Services yang Akan Menjadi Masa Depan Microsoft Azure

Pengalaman organisasi, kepanitiaan, lomba, volunteer, apa pun itu yang mungkin menambah nilai di CV-mu. Setiap pengalaman tersebut bisa menceritakan suatu kualitas yang mungkin memang dicari perusahaan. Nantinya, saat interview kerja, kamu harus bisa memaparkan pengalaman-pengalaman itu dan menghubungkannya dengan posisi yang dilamar.

5. Tekankan Skills yang Menunjang Profesionalisme

Profesionalisme sangat penting dalam proses melamar kerja bagi fresh graduate. Dikutip dari CNBC, perusahaan bukan hanya mencari hardskill, tapi juga soft skill. 

Bahkan, tak jarang perusahaan mengedepankan hal ini dibanding hard skill seorang fresh graduate. Beberapa soft skill yang bisa menunjukkan profesionalisme adalah berpikir kritis, kecerdasan emosional, pemecahan masalah, dan public speaking.

6. Bersihkan Media Sosial

Sebagai fresh graduate, kamu juga perlu memperhatikan media sosial saat melamar kerja. Menurut Flexjobs, 93% rekruter akan mencari informasimu via media sosial juga.

Mereka akan menilaimu juga berdasarkan dari apa yang dilihat di media sosial.  Oleh karenanya, jangan sampai ada hal-hal yang tidak pantas di profilmu.

Post-lah hal-hal yang positif saja. Bahkan, lebih baik jika kamu bisa belajar lebih banyak tentang personal branding untuk menciptakan citra yang baik di mata rekruter.

7. Latihan interview

Jangan lupa juga untuk berlatih menghadapi interview kerja setelah memasukkan dokumen lamaranmu. Kamu juga perlu mencoba mempraktekannya di samping membaca tentang pertanyaan-pertanyaan yang barangkali diajukan recruiter. 

Baca Juga: Kalian Ingin Tahu Waktu Paling Ampuh Menaikkan FYP?

Hal ini dilakukan agar supaya kamu bisa meningkatkan kepercayaan diri dan mengetahui mana aspek yang masih bisa ditingkatkan. Dengan begitu, saat hari-H, kamu akan benar-benar siap menghadapi interview kerja pertamamu.

8. Gunakan CV yang Spesifik

Jangan menggunakan CV yang umum merupakan tips lainnya yang perlu diingat bagi fresh graduate saat melamar kerja. CV yang umum maksudnya adalah menggunakan 1 CV untuk berbagai lamaran kerja. Alangkah lebih baik jika personalisasi setiap lamaranmu sesuai dengan lowongan yang diminati.

9. Tetap Percaya Diri, Namun Rendah Hati

Setelah memiliki segudang pengalaman dari masa perkuliahan biasanya fresh graduate cenderung percaya diri. Meski demikian, hati-hati untuk tidak menjadi arogan. Oleh karena itu, tetaplah bersikap rendah hati dalam proses melamar kerja. 

Perusahaan umumnya menginginkan kandidat yang memiliki minat belajar tinggi. Pasalnya, sifat inilah yang memungkinkan mereka bekerja sama dengan baik dan terus berkembang.

10. Follow up Lamaran Kerja

Jangan takut untuk melakukan follow up merupakan tips terakhir bagi seorang fresh graduate dalam proses melamar kerja. Kamu harus berani untuk menanyakan kembali sudah sampai mana proses lamaranmu setelah kamu melamar atau interview kerja. Kamu bisa melakukan ini lewat email dengan mudah. Hanya saja, jangan sampai dilakukan berlebihan.

Baca Juga: Antara Bullet Journalling atau Digital Journalling, Tentukan Pilihanmu!

Itulah 10 tips bagi seorang fresh graduate dalam proses melamar kerja. Semoga dengan 10 tips di atas proses melamar kerjamu sebagai seorang fresh graduate dapat berjalan dengan lancar, ya. Oleh karena itu, jangan lupa dicatat dan dipraktikkan.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Ada saatnya, semangat seseorang menurun, terutama ketika sedang menapaki jenjang karir. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk mengembalikan semangatmu, salah satunya dengan membaca quote alias kutipan Sumpah Pemuda berikut ini.

Di artikel ini Jobnas.com telah merangkum 20 kutipan atau quote Sumpah Pemuda yang disampaikan oleh tokoh besar dan terkenal. Ada kutipan tentang pengembangan diri, ada pula quote soal pengembangan karier. Agar tak menunggu lama, yuk simak 20 kutipannya !

Baca Juga: Cek Kartu BPJS Kesehatan Aktif Atau Tidak

Daftar Quote Sumpah Pemuda

1. Soekarno

Pertama, kutipan Sumpah Pemuda datang dari Soekarno. Presiden pertama sekaligus pelopor proklamasi itu berkata: 

“Kalau pemuda sudah berumur 21-22 tahun sama sekali tidak berjuang, tak bercita-cita, tak bergiat untuk tanah air dan bangsa, pemuda begini baiknya digunduli saja kepalanya.”

Diksi “digunduli” di sini menunjukkan pentingnya impian bagi para pemuda.

2. Hatta

Kedua, kutipan Sumpah Pemuda datang dari kawan Soekarno, yakni Mohammad Hatta. Ia juga punya kutipan yang menarik yang menyampaikan nilai dari soft skill berupa kejujuran.

Bahkan, Bung Hatta juga membandingkannya dengan hard skill. Berikut quote Sumpah Pemuda itu:

Ketidakcerdasan dapat diperbaiki melalui pembelajaran, kurang keahlian dapat diatasi dengan pengalaman. Tetapi, kejujuran yang kurang sulit untuk diperbaiki.

Kutipannya menandakan bahwa sebagai anak muda, tak hanya sekadar pintar saja. Sebab, jika dibandingkan dengan kemampuan berpikir, integritas tak kalah penting.

3. Kartini

Kutipan inspiratif ketiga datang dari tokoh emansipasi kaum wanita Indonesia, yakni Kartini. Berikut kutipannya: 

“Tahukah engkau semboyanku? ‘Aku mau!’ Dua patah kata yang ringkas itu sudah beberapa kali mendukung dan membawa aku melintasi gunung keberatan dan kesusahan. Kata ‘Aku tiada dapat!’ melenyapkan rasa berani. Kalimat ‘Aku mau!’ membuat kita mudah mendaki puncak gunung.”

Jadi, jangan lupa, terus tumbuhkan kemauan dalam diri. Ini bisa mengantarkanmu pada kesuksesan.

4. Ki Hadjar Dewantara (1)

Ki Hadjar Dewantara dikenal sebagai tokoh pendidikan yang pernah mengatakan: 

“Dengan ilmu kita menuju kemuliaan.”

Dalam bahasa aslinya, kutipan ini berbunyi “lawan sastra ngesti mulya”.

Pernyataan tersebut menandakan bahwa kamu sebagai pemuda harus terus menimba ilmu. Ingat, belajar tak hanya dilakukan di bangku sekolah atau kuliah saja. Sebab, pengembangan diri bisa dilakukan di mana pun, selama kamu mau.

5. Ki Hadjar Dewantara (2)

Selain kutipan di atas, Ki Hadjar Dewantara juga pernah mengatakan: 

“Apapun yang dilakukan oleh seseorang itu, hendaknya dapat bermanfaat bagi dirinya sendiri, bermanfaat bagi bangsanya, dan bermanfaat bagi manusia di dunia pada umumnya.”

Hal ini mengisyaratkan bahwa kita mesti membuat suatu kegiatan yang bermakna. Kamu bisa mencoba memulainya dengan melakukan kegiatan yang bermanfaat bagi diri sendiri jika masih belum mampu menebar manfaat pada orang sekitar.  Setelah itu, barulah coba memberi lebih banyak pada orang-orang di luar dirimu.

6. Ridwan Kamil

Ridwan Kamil suatu hari pernah mengatakan: 

“Jadilah pemuda yang cerdas agar bisa bersaing. Jadilah pemuda yang peduli sebagai bakti untuk negeri. Jadilah pemuda pencari solusi, bukan pemuda pemaki-maki.”

Baca Juga: Hal yang Mengasyikkan dan Menguntungkan dari Instagram Story Template

Kalimat ini dilansir dari laman akun Facebook resminya ketika Sumpah Pemuda di tahun 2015 tengah dirayakan.  Pernyataan Ridwan Kamil tersebut menandakan bahwa kamu sebagai pemuda wajib untuk terus menempa diri. Dengan begitu, kamu tentu mampu bersaing.

7. Steve Sutanto

Steve Sutanto salah satu co–founder pernah menyampaikan:

“Kick an area of expertise you really believe in.”

Dalam bahasa Indonesia, frasa ini berarti, “kuasai apa pun yang kamu minati”. Semua bidang bisa kamu pilih, mulai dari dunia desain hingga teknologi.

Setelah kamu punya pilihan, ia menyampaikan, “stop wishing, start doing”. Deretan kata itu berarti, “berhenti sekadar ingin dan berharap, mulailah bergerak”.

8. Maudy Ayunda

Maudy Ayunda merupakan seorang penyanyi sekaligus aktris yang memiliki tingkat kepedulian yang tinggi terhadap pendidikannya pernah mengumandangkan: 

“Jangan ragu untuk ketuk pintu lain, jika satu pintu tertutup untukmu.”

Bagi generasi muda, pesan ini sangat bermakna agar tidak mudah menyerah. Kamu pasti mulai menemui banyak penolakan-penolakan yang membuatmu putus asa.

Namun, seperti halnya sebuah pintu, masih ada banyak peluang yang akan terbuka selama kamu mau terus mencoba mengetuknya.

9. Fellexandro Ruby

Di dunia digital content, nama Fellexandro Ruby barangkali sudah sering publik dengar. Ya, Fellexandro Ruby merupakan orang di balik podcast Thirty Days of Lunch jika kamu sering mendengarkannya.

Fellexandro Ruby juga menulis buku “You Do You” yang sangat cocok dibaca oleh generasi muda yang masih mencari jati diri dan passion dalam hidup.

Salah satu quote dari Ruby adalah:

“Gagal itu pasti akan dihadirkan dalam hidup kita. Gagal itu dihadirkan supaya kita bisa naik kelas. Supaya ketika di masa depan, kita bisa bilang, “I’ve been there and I’ve done that”. Jadi kita nggak disitu-situ aja. Izinkan diri kita untuk berproses.”

Jadi, jangan takut gagal karena kegagalan sudah pasti terjadi dalam hidup supaya kita bisa terus berkembang.

10. Pramoedya Ananta Toer

Pramoedya Ananta Toer merupakan seorang novelis legendaris Indonesia. Namanya bahkan sering menghias jagat kesusastraan kita berkat karya-karya monumentalnya. Salah satu perkataan yang dapat memantik semangat anak muda adalah:

“Kalau mati, dengan berani; kalau hidup, dengan berani. Kalau keberanian tidak ada, itulah sebabnya setiap bangsa asing bisa jajah kita.”

Tak hanya dalam konteks penjajahan, keberanian itu selalu dibutuhkan bahkan di kehidupan sehari-hari.

Terkadang, kita sebagai anak muda terlalu takut mengambil risiko dan mencoba hal baru. Padahal, ketika tua nanti akan ada banyak hal yang mungkin akan sulit kita lakukan. Oleh karena itu, selagi bisa, rawatlah keberanianmu untuk mencoba apapun hal yang kamu mau.

11. Najwa Shihab

Nama Najwa Shihab barangkali sudah tidak asing lagi di kalangan anak muda. Ya, Najwa Shihab populer lantaran  selalu bisa mengerakkan hati orang-orang dengan kata-katanya, termasuk anak muda. Beberapa pernyataan Najwa Shihab tentang pemuda adalah:

“Indonesia tidak tersusun dari batas peta, tapi gerak dan peran besar kaum muda”.

“Anak muda, mari kita ubah orientasi tak terjebak gaya hidup menumpuk materi. Hidup jujur sederhana, menolak jalan instan menghalalkan segala cara”.

Najwa Shihab melalui perkataannya itu seolah menyiratkan betapa besarnya peran kita sebagai generasi muda untuk membangun Indonesia.

Baca Juga: Mengenal Strategi Forum Marketing, Sebuah Langkah Penting yang Belum Banyak Dimanfaatkan Pemasar

Akan tetapi, harus dipupuk dari sekarang nilai-nilai kejujuran agar kita tidak terjebak pada segala sesuatu yang serba instan, apalagi sampai terjebak pada keburukan.

12. Tan Malaka

Salah satu aktivis revolusioner kiri bangsa kita, Tan Malaka, pernah mengatakan beberapa kalimat yang cukup memukau dalam buku-bukunya. Salah satunya adalah: 

“Bila kaum muda yang telah belajar di sekolah dan menganggap dirinya terlalu tinggi dan pintar untuk melebur dengan masyarakat yang bekerja dengan cangkul dan hanya memiliki cita-cita yang sederhana, maka lebih baik pendidikan itu tidak diberikan.”

Tan Malaka melalui pernyataannya itu ingin agar anak muda tidak lupa terhadap saudara sebangsa dan setanah air. Hanya karena kita telah berpendidikan tinggi, bukan berarti kita bisa sombong dan merendahkan orang lain. Padahal, pendidikan tinggi ini seharusnya digunakan sebaik-baiknya untuk membangun bangsa dan membantu sesama.

13. Jenderal Soedirman

Pada masa revolusi, jenderal Soedirman merupakan seorang perwira tinggi Indonesia. Bahkan berkat kebesaran dirinya itulah ia diabadikan menjadi sebuah monumen patung Jenderal Soedirman di Jakarta. Salah satu pernyataan yang cukup memukau darinya adalah: 

“Karena kewajiban kamulah untuk tetap pada pendirian semula, mempertahankan dan mengorbankan jiwa untuk kedaulatan negara dan bangsa kita seluruhnya.”

Pernyataan itu mengisyaratkan bahwa kita tak boleh membiarkan bangsa ini begitu saja, meskipun telah merdeka. Sudah selayaknya kita selalu tanamkan rasa cinta tanah air untuk menjaga keutuhan dan keberagaman Indonesia sebagai generasi muda.

14. Cinta Laura

Kutipan tokoh berikutnya datang dari Cinta Laura, sosok perempuan yang dihormati banyak kalangan.  Saat ini, perempuan yang pernah mengenyam pendidikan di Columbia University itu aktif di berbagai kegiatan terutama di bidang pendidikan.  Salah satu quote Cinta Laura yang pas untuk pemuda ialah:

“Sadarilah bahwa apapun kondisi hidup kamu sekarang, kamu akan selalu mengalami hal hal yang positif maupun negatif. Aku benci perubahan, tapi aku sadar bahwa aku harus belajar beradaptasi dan menerima ketidakpastian yang ada dalam hidup ini.”

Pernyataan ini sangat cocok bagi anak muda. Sebab, proses adaptasi pasti tidak bisa kita hindari terutama di dunia kerja maupun dalam kehidupan secara keseluruhan.

Ditambah lagi ketidakpastian lainnya yang terkadang membuat kita terpuruk dan mudah putus asa. Cinta Laura ingin mengingatkan bahwa kita harus selalu siap menghadapi ketidakpastian tersebut.

15. Nadiem Makarim

Kutipan tokoh berikutnya datang dari seorang yang saat ini menjabat sebagai Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi RI dan mantan CEO Gojek, Nadiem Makarim.  Sosok yang kompeten sebagai seorang businessman ini pernah menyatakan: 

“Dalam bisnis bukan bicara siapa yang menang, tapi siapa yang mampu bertahan.”

Bagi kamu yang baru merintis bisnis, mengembangkan bisnis yang sustainable atau berkelanjutan merupakan tantangan besar .

Kompetitor akan selalu ada. Daya saing yang perlu kamu asah bukan hanya untuk mengalahkan kompetitor, tetapi juga untuk membuat bisnismu bertahan lama.

16. Butet Manurung

Jika kamu pernah mendengar film Sokola Rimba, itulah film yang diangkat dari kisah nyata seorang Butet Manurung yang berjuang menyediakan pendidikan layak bagi anak-anak di suku pedalaman. Suatu hari Butet Manurung pernah mengeluarkan kata-kata yang menginspirasi tentang pendidikan:

“Pendidikan bukanlah proses alienasi seseorang dari lingkungannya, atau dari potensi alamiah dan bakat bawaannya. Melainkan proses pemberdayaan potensi dasar yang alamiah untuk menjadi benar-benar aktual secara positif bagi dirinya dan sesamanya.”

Menurut Butet, pendidikan ideal adalah yang tidak memaksakan satu hal pada semua anak, karena mereka memiliki bakat bawaan yang berbeda-beda.

Sebagai generasi muda, kita bisa lakukan pembaharuan termasuk pada dunia pendidikan agar lebih efektif dan efisien dalam memaksimalkan potensi anak bangsa.

17. R.A. Kartini

Selain quote legendaris dari R. A. Kartini adalah “habis gelap terbitlah terang”, dirinya juga pernah mengatakan sesuatu ihwal betapa pentingnya memiliki semangat untuk tidak mudah menyerah.

Sebagai tokoh emansipasi wanita Indonesia, daya juangnya pasti sangat besar dan sudah selayaknya disebarkan pada lebih banyak orang.

Berikut kutipan dari beliau tentang perjuangan.

“Jangan pernah menyerah jika kamu masih ingin mencoba. Jangan biarkan penyesalan datang karena kamu selangkah lagi untuk menang.”

Setiap kamu ragu untuk mencoba atau memperjuangkan sesuatu, ingatlah quote ini supaya tidak menyesal kemudian hari karena membiarkan rasa takut mengendalikan diri kita.

18. Merry Riana

Kembali berbicara tentang sesuatu yang instan, Merry Riana juga pernah mengatakan hal serupa:

“Di dalam hidup ini, kita tidak bisa berharap segala yang kita dambakan bisa diraih dalam sekejap. Lakukan saja perjuangan dan terus berdoa, maka Tuhan akan menunjukkan jalan selangkah demi selangkah.”

Semua impian dalam hidupmu termasuk dalam karier, percintaan, maupun pendidikan, semuanya membutuhkan proses dan tidak bisa terjadi dalam semalam. Jadi, terus semangat dalam mencoba dan jangan lupa berdoa.

19. Mohammad Natsir

Sebagai seorang ulama, politikus, dan pejuang kemerdekaan RI, Mohammad Natsir juga pernah bicara mengenai kegigihan dan semangat pantang menyerah.

Baca Juga: Perhatikan 7 Hal Ini, Apabila Ingin Menulis Surat Rekomendasi Kerja untuk Temanmu

Salah satunya Mohammad Natsir pernah mengucapkan tentang perjuangan yang cocok untuk Sumpah Pemuda:

“Untuk mencapai sesuatu, harus diperjuangkan dulu. Seperti mengambil buah kelapa, dan tidak menunggu saja seperti jatuh durian yang telah masak.”

Analoginya seperti mengambil buah kelapa, kamu harus mau berusaha naik pohonnya, mengambil buahnya, turun kembali sampai akhirnya kamu bisa menikmati buahnya. Sama halnya dengan mimpi dan cita-citamu. Kamu harus siap melakukan upayanya dan menghadapi kemungkinan kegagalan untuk menggapa apa yang kamu dambakan.

20. HOS Tjokroaminoto

Apabila kita membincang ihwal anak muda, tentu saja selalu dikaitkan dengan calon pemimpin di masa depan. Tak ada salahnya untuk memasukkan HOS Tjokroaminoto dalam konteks ini. Ia merupakan seorang guru besar bangsa yang pernah mengatakan sesuatu mengenai hal ini.

“Jika kalian ingin menjadi pemimpin besar, menulislah seperti wartawan, dan bicaralah seperti orator.”

Dari pernyataan tersebut kita jadi tahu bahwa betapa pentingnya menulis dan lantang menyuarakan aspirasi seperti orator. Salah satu manfaat menulis adalah merawat dan menyebarkan buah pemikiranmu agar bisa membuat dampak yang lebih luas bagi banyak orang.

Demikianlah rangkuman Jobnas.com mengenai 20 kutipan untuk pemuda agar semangat dalam mengembangkan diri dan karir. Saat butuh dorongan pengembangan diri dan karier, ingat-ingat semua itu, ya!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Gaya kepemimpinan yang berbeda-beda pasti dimiliki oleh setiap orang dan organisasi.  Gaya kepemimpinan adalah bagaimana cara seorang bos, manajer, atau pemimpin perusahaan memandu orang-orang yang bekerja di bawah tanggung jawabnya. Hal ini juga termasuk bagaimana sikap mereka menghadapi segala tuntutan pekerjaan yang ada.

Nah, kepemimpinan demokratis merupakan salah satu gaya yang paling sering diterapkan di dunia kerja zaman sekarang. Untuk itu di artikel ini Jobnas.com  akan fokus membahas jenis kepemimpinan ini. Yuk, simak selengkapnya !

Mengenal Gaya Kepemimpinan Demokratis

Jika kita mendengar istilah gaya kepemimpinan demokratis, tentu sedikit banyak kita akan menghubungkannya dengan politik demokrasi.

Baca Juga: Inilah Perbedaan antara Remarketing vs Retargeting!

Dalam kepemimpinan demokratis, ada pembagian kekuasaan yang setara. Dengan kata lain, tidak ada satu pihak yang lebih mendominasi dari lainnya dalam proses pengambilan keputusan (decision making).

Gaya demokratis tidak menunjukkan hierarki. Pemimpin yang menganut gaya ini membuka kesempatan sama besar bagi para anggota timnya untuk berpartisipasi lebih aktif untuk mengambil keputusan.

Suara dari tiap-tiap anggota juga diperlakukan sama penting. Di sini, ide boleh ditukar secara bebas tanpa dihakimi karena diskusi sangat dianjurkan. Peran pemimpin adalah untuk menawarkan bimbingan dan kendali atas jalannya musyawarah.

Nah, pemimpin juga ditugasi untuk memutuskan siapa di dalam grup yang dapat berkontribusi pada keputusan yang dibuat. Meski demikian, ini bukan berarti bahwa setiap keputusan harus selalu dibuat dalam kelompok. Bergantung pada peran dan tanggung jawab perorangan, keputusan final mungkin hanya ada di tangan pemimpin.

Seorang pemimpin mungkin dilimpahkan kekuasaan lebih dengan persetujuan dari anggota tim mereka untuk membuat keputusan tertentu. Gaya kepemimpinan demokratis memiliki banyak nama, yang termasuk: 

Kepemimpinan bersama

Kepemimpinan partisipatif

Manajemen open-book

Gaya manajemen demokratis

Pengambilan keputusan partisipatif

Karakteristik Kepemimpinan Demokratis

Seorang psikolog organisasional keturunan Jerman-Amerika, Kurt Lewin, pernah mengungkapnya setidaknya terdapat tiga elemen inti dari kepemimpinan demokratis, yaitu:

-Pertama, pemimpin mengharapkan bawahan untuk melapor mengenai progres tugas.

-Kedua, untuk menyelesaikan sesuatu tanpa pengawasan terus-menerus, leader mengharapkan bawahan menunjukkan kepercayaan diri dan kemampuan maksimalnya.

-Ketiga, dalam proses pengambilan keputusan, pemimpin mengharapkan bawahan melibatkan orang lain  dan tidak bertindak sendiri.

Selain itu, kepemimpinan demokratis juga memiliki beberapa karakteristik utama yang mencakup:

-Anggota kelompok merasa lebih terlibat dalam proses pengambilan keputusan sehingga mereka lebih cenderung peduli dengan hasil akhirnya.

-Anggota kelompok didorong untuk berbagi gagasan dan pendapat, meski pemimpin tetap yang ketok palu atas keputusan akhir.

Lantas, bagaimana dengan kualitas pemimpinnya?

Pemimpin yang baik juga cenderung mencari berbagai pendapat dan tidak berusaha membungkam suara-suara yang berbeda atau yang menawarkan sudut pandang kurang populer.

Di antara para anggota, pemimpin demokratis yang baik dapat menumbuhkan kepercayaan dan rasa hormat bagi mereka. Tiap anggota tulus berpartisipasi dan mendasarkan keputusan mereka pada moral dan nilai-nilai yang dianut bersama dalam kelompok.

Oleh karena itulah para peneliti menganggap bahwa para pemimpin demokratis yang baik harus memiliki sifat-sifat spesifik seperti kejujuran, kecerdasan (Intelegensi), keberanian, kreativitas, kompetensi, dan rasa keadilan. 

Pada Perusahaan Apa Gaya Kepemimpinan Demokratis akan Paling Menguntungkan?

Pada dasarnya, gaya kepemimpinan jenis ini dapat diimplementasikan pada semua organisasi, mulai dari perusahaan swasta, lembaga pemerintah, lembaga pendidikan, hingga institusi nirlaba (nonprofit).

Akan tetapi, manajemen demokratis akan lebih cocok dan paling menguntungkan apabila diterapkan dalam industri seperti:

Konten kreatif (iklan, desain, film, produk): ide-ide segar perlu mengalir di lingkungan kreatif untuk menemukan konsep dan membuat desain baru.

Konsultasi: Diskusi terbuka dapat membantu kamu mengeksplorasi masalah secara lebih mendalam untuk menemukan solusi.

Servis (jasa): Sebagian besar industri jasa membutuhkan pasokan ide-ide baru mengenai cara agar lebih fleksibel menghadapi tuntutan pelanggan.

Pendidikan: Beberapa institusi pendidikan perlu terbuka terhadap ide-ide yang berbeda, baik oleh pendidik dan siswa mereka.

Gaya kepemimpinan demokratis dapat menghasilkan yang terbaik dari tim profesional dan berpengalaman.

Baca Juga: Cara Daftar Kartu Prakerja Tahun 2023, Perhatikan Informasi Berikut!

Gaya kepemimpinan jenis ini juga memanfaatkan keterampilan dan bakat setiap anggota dengan membiarkan mereka berbagi pandangan, daripada sekadar mengharapkan masing-masing untuk menyesuaikan diri.

Kelebihan Gaya Kepemimpinan Demokratis

Dikutip dari Very Well Mind, peneliti menemukan bahwa kepemimpinan demokratis adalah salah satu gaya yang paling efektif. Sebab, cara ini meningkatkan produktivitas kerja setiap anggota secara drastis, kontribusi yang lebih baik dari anggota kelompok, dan juga peningkatan moral kelompok.

Gaya kepemimpinan semacam ini akan  mendorong kreativitas dan menghargai setiap suara anggota. Karena mempunyai sense of belonging dalam kelompok yang lebih kuat, mereka cenderung mudah berkomitmen dan terinspirasi untuk berkontribusi.

Di samping itu, gaya kepemimpinan ini melibatkan penilaian umpan balik antara pemimpin dan bawahan. Pemimpin dapat menilai kinerja anggotanya, begitupun sebaliknya.

Kekurangan Gaya Kepemimpinan Demokratis

Di samping memiliki kelebihan, gaya kepemimpinan demokratis juga mempunyai kekurangan. Sebab, apabila setiap anggota kelompoknya tidak bisa berkomunikasi dengan baik, maka tentu saja jalannya diskusi untuk mengambil keputusan akan berubah menjadi semakin runyam. 

Dalam satu grup dengan banyak suara, bukan tidak mungkin penyampaian ide dan pendapat akan saling tumpang tindih gaduh. Alih-alih produktif, pemimpin jadinya harus lebih aktif berperan sebagai penengah untuk setiap pihak agar semua suara dapat terdengar.

Di samping itu, jika setiap anggotanya, termasuk pemimpin, tidak memiliki keterampilan problem solving yang baik, proses pengambilan keputusan juga mungkin terhambat.

Bukannya cepat mencapai solusi, debat kusir malah semakin memperumit dan memperpanjang diskusi. Di beberapa kasus, anggota kelompok mungkin juga tidak memiliki pengetahuan atau keahlian yang diperlukan untuk memberikan kontribusi berkualitas bagi proses pengambilan keputusan.

Tips Efektif Menerapkan Kepemimpinan Demokratis

Terdapat beberapa hal yang perlu diperhatikan leader dengan gaya  kepemimpinan demokratis agar meeting lancar dan produktif:

1. Jaga komunikasi tetap terbuka

Pertama, kamu harus memastikan bahwa semua orang merasa cukup nyaman untuk menyampaikan ide-ide mereka sepanjang waktu apabila diskusi akan digelar.

Ketika semua opsi dijabarkan langsung dan terang-terangan untuk dibahas semua orang, di situlah gaya kepemimpinan demokratis dapat tumbuh subur.

2. Fokuskan topik diskusi

Meski sulit untuk membuat diskusi yang tidak terstruktur menjadi produktif, namun sudah selayaknya tugas pemimpin berperan untuk menyeimbangkan pengeluaran ide-ide sambil tetap menjaga alur pembahasan tidak keluar dari topik.

Apabila diskusi terasa mulai menyimpang, selalu ingatkan semua anggota tentang fokus awalnya. Usahakan kembali membahas hal tersebut ketika waktunya tepat serta pastikan untuk mencatat komentar di luar topik.

3. Siap untuk berkomitmen

Kamu akan dihadapkan dengan begitu banyak kemungkinan dan saran yang bisa sangat muluk dan sulit diwujudkan dalam gaya kepemimpinan demokratis.

Sebagai pemimpin, kamu harus memilih mana yang menurutmu paling benar dan logis untuk dilakukan, dan pilih dengan keyakinan. Tim kamu tergantung pada mandat yang jelas dan tidak ambigu untuk bisa berkomitmen menunaikan tugas mereka.

4. Hormati ide-ide

Setiap ide, barangkali tidak selalu kamu dan tim setujui. Hal ini tidak jadi masalah. Intinya, kamu dapat menciptakan lingkungan diskusi yang sehat. Perlakukan semua ide sama berharganya untuk dipertimbangkan dan dibahas, seremeh apa pun itu.

Jika tidak, alur diskusi akan loyo dan malah terhenti sama sekali karena ada anggota yang merasa tidak dianggap.

5. Jangan minta maaf

Untuk para pihak yang idenya tidak lolos, sebaiknya berikan perhatianmu. Namun, pada akhirnya kamu perlu memiliki alasan kuat untuk memilih solusi berbeda.

Baca Juga: Perhatikan 7 Hal Ini, Apabila Ingin Menulis Surat Rekomendasi Kerja untuk Temanmu

Penting bahwa keputusan akhir darimu dikomunikasikan ke anggota. Meski demikian, jangan meminta maaf karena memutuskan sesuatu yang sudah kamu pikirkan baik-baik.

Demikianlah penjelasan Jobnas.com ihwal gaya kepemimpinan demokratis yang banyak diidolakan. Intinya, kamu perlu sering mengembangkan diri baik secara pribadi maupun profesional jika ingin menjadi sosok pemimpin yang digemari orang. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Terdapat beberapa pilihan yang dapat dipertimbangkan ketika kamu ingin berinvestasi emas, seperti dalam bentuk batangan maupun perhiasan. 

Ketertarikan masyarakat terhadap emas tidak pernah surut dari masa ke masa. Sebab, emas mempunyai nilai yang tidak pernah hilang dan unik. 

Lebih dari itu, bagi para pemiliknya emas juga dipercaya memberikan keamanan finansial bagi ketika menghadapi situasi ekonomi yang tidak stabil, seperti saat terjadinya inflasi hingga perang.

Baca Juga: 4 Tren Bisnis Online untuk Kamu yang Ingin Membangun Usaha

Untuk itulah, di artikel ini Jobnas.com akan memberi uraian dan pertimbangan untuk kamu mengenai investasi emas batangan atau perhiasan. Yuk, simak berikut ini!

Investasi Emas Batangan atau Perhiasan?

Emas telah lama dianggap sebagai salah satu instrumen investasi yang paling stabil dan aman. Selain sebagai perhiasan, emas juga tersedia dalam bentuk batangan yang dapat diinvestasikan. Di antara kedua pilihan ini, apakah yang lebih menguntungkan: investasi emas batangan atau emas perhiasan?

Emas Batangan

Dikutip dari Scripbox, emas batangan diproduksi dalam bentuk 24 karat. Dengan kata lain, emas batangan tersebut memiliki tingkat kemurnian sebesar 99,99 persen.

Lebih dari itu, emas batangan juga dilengkapi sertifikat yang menjamin kemurnian, berat, dan standarnya.

Ketika kamu akan berinvestasi emas batangan, sertifikat tersebut tentu memberi rasa aman. Sebab, uang yang kamu keluarkan untuk melakukan investasi menjadi lebih terjamin.

Akan tetapi, adanya sertifikat juga membuatmu harus membeli emas batangan melalui penyedia logam mulia yang resmi seperti PT. Pegadaian atau Antam.

Dikutip dari Bank Bazzar, beberapa keuntungan berinvestasi menggunakan emas batangan  adalah sebagai berikut: 

• Emas batangan cenderung lebih murah dalam biaya produksi. Sebagai contoh, emas batangan dengan ukuran lebih besar memiliki biaya manufaktur yang lebih rendah ketimbang ukuran kecil.
• Memiliki beragam ukuran, dimulai dari 1 gram hingga 1 kilogram. Sehingga, bisa disesuaikan dengan budget seseorang yang ingin berinvestasi.
• Emas batangan adalah instrumen ideal jika ingin berinvestasi untuk jangka panjang.
• Emas batangan adalah bentuk standar ketika ingin berinvestasi dengan instrumen ini.

Emas Perhiasan

Tidak jarang orang juga menggemari emas perhiasan atau ornamen untuk dijadikan instrumen investasi selain bentuk batangan. Menurut  Square Yards, emas perhiasan mudah didapatkan oleh banyak orang. Inilah yang menjadi salah satu kelebihan dari emas perhiasan. Tidak seperti bentuk batangan, emas perhiasan bisa kamu dapatkan dari toko-toko perhiasan.

Baca Juga: Optimalkan Local SEO, Agar Kamu Menguasai Bisnis di Area Lokal

Emas perhiasan juga dapat dibentuk sedemikian rupa sesuai dengan selera pemiliknya. Di samping itu, emas perhiasan yang umumnya dijadikan barang warisan membuatnya memiliki nilai emosional yang tinggi di mata pemiliknya.

Namun, Good Returns menyatakan bahwa di saat membeli emas perhiasan, selalu perhatikan kemurniannya terlebih dahulu. Hal ini untuk memastikan kamu tidak membayar harga perhiasan emas dengan tidak semestinya. Misalkan kamu membayar emas perhiasan sebesar 18 karat, namun yang didapat hanyalah 14 karat saja.

Mana yang lebih menguntungkan?

Kemudian, dari kedua jenis investasi emas di atas, mana yang lebih baik ? Nah, Anjali Jewel mengatakan bahwa hal itu tergantung kebutuhan, alasan, sekaligus preferensimu dalam membeli emas.

Emas dengan kandungan 22 karat merupakan opsi bagus apabila kamu ingin perhiasan yang sekaligus berfungsi sebagai investasi. Meski begitu, risiko investasi emas dalam bentuk perhiasan adalah kemurnian emasnya bisa berkurang. Hal ini karena pandai emas akan mencampurkan emas dengan bahan lain dalam perhiasan yang dibuatnya.

Apalagi misalnya kamu harus mengeluarkan biaya pembuatan dan limbahnya. Tentu, nilai investasimu akan berkurang dibandingkan emas batangan. Hal ini membuat biaya yang dikeluarkan untuk membeli emas perhiasan lebih besar ketimbang mendapatkan emas batangan.

Sehingga, dilansir dari Orion Metal Exchange, jika tujuanmu dalam membeli emas untuk sekadar investasi, maka bentuk batangan menjadi opsi yang sangat baik ketimbang perhiasan.

Demikianlah beberapa infromasi dari Jobnas.com mengenai investasi emas dan mana yang sebaiknya untuk dipilih, apakah itu dalam bentuk batangan atau perhiasan. Hal yang tak boleh dilupakan adalah bahwa apabila kamu memiliki tujuan investasi untuk jangka panjang, maka memilih emas batangan merupakan opsi terbaik ketimbang perhiasan.

Baca Juga: Definisi dan Jenis-jenis Scripting Language yang Penting Diketahui Web Development

Meski demikian, tidak ada salahnya apabila kamu memilih untuk berinvestasi emas dalam bentuk perhiasan. Intinya, jangan sampai kamu membayar biaya pembuatan yang tinggi untuk emas perhiasanmu.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Dalam dunia pemprograman, anda mungkin harus memahami yang dinamakan format JSON. Mengapa harus demikian? Apakah itu terlalu penting bagi seorang yang bergelut di dunia peprograman? Jawabannya “Ya”, karena JSON banyak digunakan untuk membangun aplikasi dan digunakan dalam banyak sekali bahasa pemrograman.

Tanpa memahami format JSON, pemrograman bisa menjadi sedikit lebih rumit. Nah kalau kamu penasaran dengan apa itu yang dinamakan JSON dan ingin mempelajarinya lebih lanjut, baca artikel jobnas di bawah ini!

Definisi JSON?

JSON merupakan kependekan dari Objek Notasi Javascript. Dibaca sebagai "Json", seperti namanya. Secara umum, format ini digunakan untuk pertukaran dan penyimpanan data. Karena JSON merupakan bagian dari bahasa pemrograman Javascript, maka banyak bahasa pemrograman lainnya dapat membaca format ini, seperti C, C++, C#, Java, JavaScript, Python, Perl, dan lain-lain. Ekstensi yang digunakan untuk format ini adalah .json saat digunakan secara mandiri.

Meskipun demikian, terdapat juga kemungkinan untuk menentukan format JSON menggunakan jenis file yang berbeda seperti .html. Dalam hal ini, JSON akan dipresentasikan sebagai string yang dikelilingi oleh tanda kutip. Selain itu, JSON juga dapat disimpan dalam variabel. Dari penjelasan tersebut, dapat disimpulkan bahwa JSON memiliki beragam manfaat. Tidak hanya itu, bahasa pemrograman ini juga memiliki keunggulan dalam hal kemudahan pembacaan dan kekeringan dibandingkan dengan yang lainnya.

Meskipun mudah, menurut Mozilla, ada beberapa hal yang perlu Anda kuasai sebelum bisa menggunakan JSON:

• Dasar Komputer
• Memahami HTML dan CSS
• Pengetahuan dasar JavaScript
• Dasar-dasar OOJS

Keuntungan Menggunakan JSON

1. Lebih Cepat

Sintaks JSON sangat mudah digunakan. Pengembang hanya perlu menggunakan sebagai sintaks agar tidak lagi mempersulit analisis dan eksekusi data. Tentunya, kesederhanaan format ini juga membuatnya ringan, sehingga respons dapat diimplementasikan lebih cepat.

2. Kompatibel dengan Browser yang Berbeda

JSON didukung di banyak browser pada sistem operasi yang berbeda. Jika Anda mengompilasi kode JSON, tidak sulit untuk membuatnya dapat dioperasikan di semua browser.

3. Struktur Server

Parsing adalah proses parsing string atau simbol dalam bahasa pemrograman. Proses ini sangat penting dan bisa lebih cepat dengan JSON.

4. Pertukaran Informasi

JSON adalah alat yang sempurna untuk berbagi data dengan berbagai ukuran dan format. JSON menyimpan data dalam array sehingga transfer menjadi lebih mudah.

Komponen-komponen Penting dalam JSON

Saat menerjemahkan kode JSON, kita perlu menggunakan komponen yang benar agar program dapat berfungsi. Nah, objek JSON memiliki dua elemen inti yang penting dalam hal ini, yaitu key dan value.

Kunci adalah komponen yang selalu berupa string, diawali dan diakhiri dengan tanda kutip. Menurut Squarespace, nilai dapat berupa string, angka, boolean, array, atau objek. Ada juga komponen pasangan kunci/nilai yang mengikuti sintaks tertentu. Untuk kunci/nilai, elemen kunci diakhiri dengan titik dua dan dilanjutkan dengan nilai. Pasangan kunci/nilai dipisahkan koma.

JSON vs XML

JSON adalah format yang sering dibandingkan dengan XML (eXtensible Markup Language). Keduanya adalah cara menyimpan data terstruktur. Apakah JSON lebih modern dan indah daripada XML? Ternyata tidak juga.

Keduanya masih digunakan oleh pengembang di seluruh dunia. Faktanya, XML membutuhkan lebih banyak teks dan terlihat lebih panjang daripada JSON, membuat orang lebih sulit untuk membacanya.

Meskipun demikian, XML tetap diperlukan tergantung pada proyek yang akan diedit dan struktur data yang akan digunakan. Meskipun XML terlihat sedikit lebih kompleks, XML mendukung lebih banyak tipe data seperti teks, angka, gambar, grafik, bagan, dll.

Jadi sudah paham kan betapa pentingnya dan bergunanya JSON dalam pemrograman? Menarik untuk dipelajari, ya! Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang topik teknologi, Jobnas memiliki banyak artikel yang dapat Membantu anda untuk meraih kesuksesan. Jadi berlangganan mulai dari sekarang.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Digital marketing merupakan salah satu bidang yang memiliki prospek karier yang menjanjikan pada tahun 2017 menurut Forbes.

Namun, untuk bisa berkecimpung dalam dunia digital marketing, seseorang harus memiliki beberapa keterampilan khusus.

Sayangnya, tidak banyak kelas fisik yang menyediakan pelatihan menjadi digital marketer di Indonesia, sehingga pilihan untuk mengikuti kelas yang sesuai dengan jadwal dan kebutuhan terbatas.

Sebagai solusi, kursus online menjadi pilihan yang tepat bagi orang yang ingin mengejar karier sebagai digital marketer.

Daftar Platform Kursus Digital Marketing Terbaik

Berikut ini adalah beberapa platform yang menyediakan kursus digital marketing online terbaik.

1. Skillshare

Skillshare merupakan salah satu platform kursus online yang terbaik dan populer.

Bidang digital marketing merupakan salah satu yang tersedia di platform ini.

Pengajar yang tersedia di sini merupakan praktisi ahli dari perusahaan-perusahaan ternama seperti MailChimp.

Di sini, seseorang dapat belajar menjadi digital marketer dan memilih aktivitas marketing online yang ingin dipelajari lebih lanjut, seperti EDM, SEO, atau media sosial.

Materi yang diajarkan termasuk konsep marketing, guidelines, dan sumber daya praktis.

2. Udemy

Udemy merupakan platform kursus online terbesar di dunia yang telah memiliki jutaan siswa melalui puluhan ribu program yang tersedia, salah satunya adalah digital marketing.

Selain menyediakan kursus teknis seperti SEO dan Facebook Ads, Udemy juga menawarkan kursus yang berhubungan dengan perilaku dan psikis pelanggan.

Program yang tersedia di sini juga lebih terjangkau dibandingkan platform lain.

3. Alison

Alison adalah platform yang menyediakan ratusan program kursus gratis bagi partisipan di seluruh dunia, termasuk kelas di bidang digital marketing.

Seseorang dapat memilih program mulai dari yang dasar hingga yang lebih spesifik seperti kelas Google Analytics dari ratusan institusi internasional ternama.

Jika satu kursus tidak cukup, seseorang juga dapat mengambil kelas yang lebih komprehensif hingga meraih Diploma.

4. Open2Study

Open2Study merupakan platform yang didukung oleh Open Universities Australia (OUA) yang menawarkan program kursus secara gratis bagi partisipan dari seluruh dunia.

Digital marketing dan advertising adalah program yang paling banyak diminati.

Mereka telah memiliki total partisipan lebih dari 50.000 sejak pertama kali diluncurkan.

Di sini, seseorang akan belajar digital marketing secara umum, dengan mempelajari perkembangan media, berbagai bentuk konten kreatif, dan cara mengukur campaign secara efektif melalui channel yang berbeda-beda.

5. Social Media 101 by Constant Contact

Social Media 101 by Constant Contact adalah kursus online dari salah satu penyedia email marketing yang cocok untuk orang yang baru memulai karier di digital marketing, terutama jika seseorang ingin mengambil spesialisasi di bidang media sosial.

Di sini, seseorang akan mendapatkan tutorial tentang strategi membangun presensi di media sosial melalui Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Pinterest, dan Google+.

Baca Juga: Inilah Breadcrumbs untuk Navigasi SEO yang Wajib Dipahami Pegiat Digital Marketing

6. Google Digital Garage - Fundamental of Digital Marketing

Google Digital Garage merupakan program nirlaba yang dijalankan oleh Google bersama partner-partner lain.

Salah satu program yang tersedia adalah Fundamentals of Digital Marketing, yaitu kursus digital marketing online gratis yang mengajarkan materi tentang website, Google My Business, Search Engine Optimization (SEO), Search Engine Marketing (SEM), social media, email marketing, dan content marketing.

Tujuan kelas ini adalah memberikan ilmu dasar mengenai digital marketing yang bisa diikuti oleh siapa saja, mulai dari fresh graduate hingga profesional.

7. Google Analytics Academy

Google Analytics Academy adalah kursus digital marketing online yang tidak boleh dilewatkan. Kursus ini berisi bahasan spesifik tentang program web analytics. Dari Google Analytics Academy, seseorang akan mengetahui bagaimana Google Analytics sangat bermanfaat dalam aktivitas digital marketing melalui website yang dikelola.

8. HubSpot Academy - Free Inbound Marketing

HubSpot Academy merupakan salah satu penyedia kursus digital marketing secara gratis. Seseorang hanya perlu mendaftar sebagai member untuk mengikuti kelasnya. Khusus di HubSpot Academy - Free Inbound Marketing.

Seseorang akan belajar Inbound Marketing yaitu teknik pemasaran untuk menarik pelanggan ke produk dan layanan melalui content marketing, social media marketing, dan sebagainya.

9. Twitter Flight School

Twitter flight school menjadi salah satu kursus digital marketing online yang diselenggarakan oleh Twitter untuk mengedukasi para marketer dan agency.

Di sini, seseorang dapat mempelajari cara membangun brand awareness, meluncurkan produk, mendorong penjualan, dan berinteraksi dengan audiens di Twitter.

10. YouTube Creators Academy

Kursus online yang diselenggarakan oleh YouTube untuk membantu pelaku bisnis berkembang. Dengan mengikuti kelas online gratis ini, peserta diharapkan dapat mengembangkan keterampilan marketing yang dimiliki, mulai dari memahami ekosistem digital marketing, hingga menjadi ahli TikTok ads.

11. TikTok Business Learning Center

TikTok Business menjadi tempat kursus digital marketing online yang dis juga menyediakan kursus digital marketing online untuk membantu pelaku bisnis berkembang.

Dengan mengikuti kelas online gratis ini, peserta diharapkan bisa mengembangkan keterampilan marketing yang dimiliki, mulai dari mengerti ekosistem digital marketing, sampai menjadi ahli TikTok ads.

Selain itu, seseorang juga dapat bergabung dengan Jobnas untuk mendapatkan informasi terbaru seputar kursus, lowongan kerja, atau event di bidang digital marketing.

Setelah semuanya terselesaikan, seseorang dapat mempelajari lagi cara menulis CV yang efektif untuk bidang ini. Dengan begitu, peluang seseorang untuk bersaing dengan para profesional berpengalaman akan semakin besar.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Salah satu tahap penting untuk kamu lalui adalah tahap wawancara. Sebab, diterima atau tidaknya kamu di sebuah perusahaan sangat ditentukan oleh tahap ini. Menurut Indeed, salah satu kemampuan yang membutuhkan latihan  agar lebih baik adalah melakukan interview. 

Latihan ini termasuk menjawab pertanyaan dan mempelajari posisi yang kamu lamar. Saat menghadapi tahap wawancara, terdapat beberapa hal yang patut kamu persiapkan. Beberapa di antaranya adalah seperti mempersiapkan mental, Memakai pakaian rapi, dan membawa persyaratan dari perusahaan (misal: CV dan portofolio terbaru).

Di samping itu, apa saja yang tidak boleh dilakukan saat melakukan interview perlu juga diperhatikan. Sebab,  melakukan sejumlah hal tersebut bisa membuat pewawancara (dalam hal ini HRD perusahaan) enggan melihat dirimu.

Hal itu tentu akan membuat peluangmu untuk diterima semakin kecil, dan bahkan kandas begitu saja. Setidaknya ada sepuluh hal yang sebaiknya tidak boleh kamu lakukan saat tahap wawancara berlangsung. Adapun sepuluh hal tersebut adalah sebagai berikut ini!

Baca Juga: Aplikasi Pluang, Review Aplikasi Investasi, Kelebihan dan Kekurangan

Hal yang Tidak Boleh Dilakukan saat Wawancara

Berikut adalah sepuluh hal yang sebaiknya tidak boleh kamu lakukan saat tahap wawancara berlangsung:

1. Datang Terlambat dan Tak Memberi Kabar

Saat tahap wawancara akan berlangsung, datang terlambat sebenarnya tidak sepenuhnya salah. Terlebih jika lokasi perusahaan dan tempat tinggalmu berada di kota besar yang hampir selalu terjadi kemacetan.

Meski demikian, kalau kamu datang terlambat dan tidak mengabari hal tersebut ke pihak pewawancara, maka hal tersebut akan menjadi sangat fatal. Dengan begitu, jika kamu terpaksa datang terlambat ke tahap wawancara nanti, alangkah lebih baik jika kamu mengabari pihak pewawancara terlebih dahulu. 

Contohnya: “Pak/ Bu, maaf saya nanti datang agak terlambat. Saya masih terjebak macet di (sebutkan daerah atau nama jalannya). Sekitar 10 menit lagi saya akan sampai di sana.”

Alangkah lebih baik lagi, kalau kamu bisa datang tepat waktu sesuai permintaan pewawancara. Caranya, kamu berangkat lebih pagi dari rumah atau indekosmu.

Kata The Balance Career, agar supaya terhindar dari keterlambatan di hari interview, sebaiknya kamu mempersiapkan pakaian lebih awal sehingga tidak perlu memikirkannya lagi saat bersiap-siap. 

Dengan begitu, kamu pun bisa datang tepat waktu, bahkan datang sebelum waktu wawancara dimulai.

2. Menceritakan Tentang Dirimu secara Berlebihan

Kamu pasti akan diminta untuk menceritakan dirimu dalam setiap tahap wawancara di perusahaan mana pun. Untuk memperkenalkan diri sekaligus memberi impresi positif ke pihak perusahaan, hal ini justru merupakan kesempatan yang baik.

Semakin baik kamu menceritakan segala tentang dirimu, maka semakin positif pula impresi perusahaan kepadamu. Tidak menutup kemungkinan, peluangmu untuk diterima semakin besar.

Hal sebaliknya akan terjadi jika kamu terlalu berlebihan dalam menceritakan dirimu. Misal menceritakan hal-hal tidak penting seperti makanan favoritmu; melebih-lebihkan prestasimu selama kuliah atau bekerja di perusahaan sebelumnya; terlalu membanggakan apa yang menjadi kelebihanmu; dan hal-hal lain yang sejenis.

Justru perusahaan akan ilfeel kepadamu, jika dirimu menceritakan secara berlebihan serta membuat tahap wawancara berjalan tidak efektif. Sebab, dalam tahap wawancara, kamu harus bersikap positif bukan arogan.

Sebaiknya, saat tahap wawancara nanti, kamu ceritakan saja hal-hal penting tentang dirimu. Misalkan: skill yang kamu kuasai, kelebihan dan kekuranganmu, pengalaman kerja dan organisasi, dan beberapa hal penting lainnya.

3. Menanyakan Informasi yang Terlalu Umum

Lazimnya kamu akan diberi kesempatan untuk bertanya ke pihak pewawancara atau perusahaan pada tahap wawancara. Untuk menanyakan hal-hal penting,  ini bisa menjadi kesempatan yang tepat untukmu, terutama yang berkaitan dengan pekerjaan atau perusahaanmu nanti.

Sebaiknya kamu jangan menanyakan informasi umum tentang perusahaan, jika kamu mendapatkan kesempatan bertanya pada tahap wawancara nanti. Misalnya: kapan perusahaan itu berdiri, di bidang apa perusahaan itu bergerak, serta siapakah CEO perusahaan tersebut.

Kamu juga jangan sampai menanyakan informasi umum soal pekerjaanmu nanti. Misalnya: di posisi manakah kamu bekerja nanti, dan apa saja deskripsi pekerjaan dari posisi tersebut.

Menanyakan hal tersebut akan membuatmu dianggap sebagai orang yang tak tahu menahu soal perusahaan dan pekerjaanmu nanti. Ini bisa membuat peluangmu lolos dari tahap wawancara akan sangat kecil, dan bahkan tak ada sama sekali.

Lagipula, hal-hal tersebut sebetulnya bisa kamu ketahui sendiri tanpa perlu menanyai pewawancara atau pihak perusahaan. Kamu bisa mencari hal-hal tersebut di situs resmi dari pihak perusahaan, kok.

Adapun hal-hal yang sebaiknya kamu tanyakan saat tahap wawancara nanti bisa adalah hal-hal yang berkaitan dengan detail pekerjaanmu nanti. Misalnya: fasilitas dan tunjangan apa saja yang akan kamu dapatkan bila nanti kamu bekerja di sana; pelatihan apa saja yang mungkin bisa kamu dapatkan; seperti apa budaya kerja di dalam tim; dan lain sebagainya.

4. Menanyakan Hal-hal Personal kepada Pihak Pewawancara

Kamu juga tidak perlu menanyakan hal-hal personal kepada pihak pewawancara saat menjalani tahap wawancara nanti.

Misalnya: Di manakah alamat rumah Bapak/Ibu; sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja di perusahaan tersebut; Apakah Bapak/Ibu sudah menikah; dan lain sebagainya.

Pihak pewawancara akan menganggapmu sebagai orang yang tidak sopan, ketika kamu menanyakan hal-hal tersebut. Lagipula, hal-hal tersebut merupakan hal-hal tak penting yang memang sebaiknya jangan kamu tanyakan ke pewawancara.

Sebaiknya, kamu tanyakan saja hal-hal penting yang berkaitan dengan perusahaan dan pekerjaanmu nanti. Persis seperti yang telah disebutkan di poin sebelumnya.

5. Bersikap Seenaknya atau Cuek

Bersikap buruk atau terlalu cuek merupakan hal selanjutnya yang tidak boleh kamu lakukan pada tahap wawancara. Kamu harus meninggalkan kesan positif kepada recruiter. 

Terdapat beberapa sikap yang tergolong buruk dilakukan, terutama saat menghadapi tahap wawancara. Salah satunya adalah mengangkat telepon saat tengah menghadapi tahap wawancara.

Sikap seperti ini sangatlah buruk, karena akan menunjukkan attitude negatifmu di hadapan pewawancara. Alangkah baiknya jika kamu meminta izin ke pihak pewawancara untuk mengangkat telepon, dan mengangkatnya di luar ruangan tempat tahap wawancara berlangsung.

Baca Juga: 6 Kunci Sukses Presentasi untuk Menjual dan Memasarkan Produk

Menceritakan keburukan atasanmu sebelumnya adalah sikap buruk lainnya. Walaupun atasanmu sebelumnya memang memiliki sikap yang buruk (dan itu menjadi alasanmu resign), kamu sebaiknya tak menceritakannya ke pewawancara saat menjalani tahap wawancara nanti.

6. Menghindari Kontak Mata

Menghindari kontak mata dengan pewawancara dan selalu menunduk saat berbicara merupakan salah satu hal yang dianggap tidak sopan saat melakukan wawancara.

Bisa diartikan dengan menghindari kontak mata dan menunduk sebagai tanda kelemahan dan kemungkinan kamu berbohong saat menjawab pertanyaan. Oleh karena itu, lakukan kontak mata dengan pewawancara saat berbicara. Ini akan membantu kamu meningkatkan kepercayaan diri dan menghilangkan gugup.

7. Berbohong

Apa yang tertulis di dalam CV tidak bisa dibuktikan oleh kandidat. Hal ini justru sering terjadi saat wawancara. Berbohong mengenai pengalaman, latar belakang pendidikan, dan kemampuan adalah hal yang harus kamu hindari saat melakukan wawancara.

Kamu akan merasakan dampaknya seperti langsung ditolak hingga masuk blacklist saat kamu ketahuan berbohong mengenai hal-hal krusial di atas.

Jika kamu diterima, maka harapan perusahaan akan sangat besar, menyesuaikan dengan apa yang kamu tulis. Jika ketahuan kamu bisa diberhentikan atau kontrak ditahan.

8. Datang Tanpa Persiapan

Kata Indeed jangan datang wawancara dengan tangan kosong. Dengan kata lain, kamu harus datang dengan persiapan seperti menguasai pertanyaan interview hingga menyiapkan dokumen-dokumen pentingmu seperti CV dan referensi kerja. Siapkan juga kertas atau buku untuk mencatat poin-poin penting saat wawancara.

9. Menjawab Telepon Di Tengah Wawancara

Jangan sampai handphone-mu berbunyi dan kamu malah mengangkat telpon di tengah-tengah wawancara. Sebab, kamu akan dianggap sebagai kandidat yang tidak profesional dan fokusmu akan buyar. Kamu perlu untuk memastikan bahwa mode silent sudah diaktifkan dan menyimpan handphone di tas sebelum wawancara.

10. Defensif

Salah satu hal wajib dalam tahap wawancara adalah menjaga sikap dan etika. Penerapannya salah satunya dengan menghindari kata-kata yang terlalu agresif dan defensif.

Penggunaan kata yang defensif dapat memicu perdebatan antara kandidat dan pewawancara. Jawab secara perlahan dan ambil waktu untuk berpikir terlebih dahulu, apabila pewawancara memberikan pertanyaan yang sulit. Jawablah pertanyaan yang sulit dengan sabar dan tetap sopan. Menjadi defensif tidak akan menambah nilai dalam wawancara yang kamu lakukan.

Hal yang Bisa Kamu Lakukan Saat Wawancara

Kamu juga bisa melakukan beberapa hal selain menghindari sepuluh hal di atas, terutama saat menghadapi tahap wawancara nanti. Adapun hal-hal tersebut adalah:

-Datang tepat waktu dan menghubungi pewawancara kalau akan terlambat.

-Bersikap baik dan sopan kepada pihak pewawancara.

-Menjawab pertanyaan dengan jujur dan efektif.

-Mengetahui segala hal tentang perusahaan sebelum menjalani tahap wawancara nanti.

-Memanfaatkan kesempatan bertanya, dengan menanyakan hal-hal penting soal pekerjaanmu di perusahaan tersebut.

Baca Juga: Definisi dan Jenis-jenis Scripting Language yang Penting Diketahui Web Development

Demikianlah lima hal-hal yang harus kamu perhatikan saat mempersiapkan tahapan wawancara. Kalau sudah tahu apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan, tandanya kamu sudah siap untuk menghadiri wawancara kerja yang akan datang nantinya.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Biasanya seseorang akan sering dimintai untuk melampirkan surat rekomendasi ketika melamar kerja atau sendang mengurus dokumen. Meski demikian, tidak semua orang tahu hal itu. Dari sinilah melihat contoh surat rekomendasi kerja mutlak dilakukan. 

Surat rekomendasi kerja biasanya dibuat oleh seorang pimpinan atau pejabat tertentu. Isinya keterangan tentang seseorang berdasarkan fakta-fakta yang ada.Fakta ini biasanya diisi dengan data sesuai permintaan dari orang yang meminta surat rekomendasi tersebut.

Menurut Indeed, surat rekomendasi digunakan untuk menjelaskan skill, kinerja atau capaian akademik seseorang. Secara umum, surat rekomendasi dipergunakan untuk keperluan pribadi perseorangan untuk melancarkan suatu tujuan.

Baca Juga: Antara Bullet Journalling atau Digital Journalling, Tentukan Pilihanmu!

Pada umumnya, seorang pemimpin akan memberikan surat rekomendasi berdasarkan catatan perusahaannya terhadap orang yang meminta surat rekomendasi tersebut. Surat rekomendasi pun memiliki berbagai tujuan mulai dari surat rekomendasi kerja sampai juga rekomendasi untuk pembuatan visa.

Di artikel ini, Jobnas.com telah merangkum beberapa contoh surat rekomendasi kerja yang perlu kamu ketahui. Yuk, simak sampai tuntas !

Contoh Surat Rekomendasi Kerja

Sebagai dokumen pelengkap CV, kamu tentu saja diperbolehkan untuk meminta surat rekomendasi kerja dari perusahaan lama.

Surat ini bertujuan agar perusahaan yang kamu lamar mengetahui kinerja kamu selama bekerja di perusahaan sebelumnya. Dari sinilah kesempatan diterima di tempat kerja akan berpeluang besar melalui adanya surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya itu. 

Dikutip dari Livecareer, di bawah ini adalah beberapa contoh surat rekomendasi dari perusahaan yang paling sering digunakan.

1. Contoh surat rekomendasi kerja berbahasa Indonesia

Jumat, 28 Januari 2023 

Nama Penerima: Marketing Manager PT. Sentosa Budi 

Alamat Kantor Penerima: Jalan. Parangtritis 1, 12260

Selamat Siang, bapak/ibu Marketing Manager di tempat

Bersamaan dengan surat ini, saya hendak merekomendasikan mantan bawahan saya Hendra Wijaya, untuk mengisi posisi Senior Content Writer di perusahaan Sentosa Budi.

Sebelumnya, Hendra sudah bekerja sebagai Content Writer di perusahaan UWX selama 2 tahun. Selama masa tersebut, saya terkesan dengan kemampuan dan penampilannya secara keseluruhan. Dia mampu menunjukkan performa terbaiknya secara konsisten.

Hendar sendiri merupakan seorang karyawan yang adaptif. Ia dapat diandalkan dan tidak segan untuk membantu rekan kerjanya. Skill leadershipnya dan interpersonalnya pun tak bisa diragukan.

Saya yakin, Hendra bisa menjadi aset yang berharga bagi tim dan perusahaan Anda, sebagaimana ia telah menjadi salah satu aset terbaik kami.

Silahkan hubungi saya jika ingin mendiskusikan pengalaman serta performa Hendra secara lebih lanjut.

Hormat saya,

Nafis J. Samorano

2. Contoh surat rekomendasi berbahasa Inggris

Friday, January 28 2023

Manager of Marketing PT. Sentosa Budi

Jalan. Parangtritis 1, 12260

To whom it may concern,

It is with great pleasure that I strongly recommend Hendra Wijaya for the Senior Content Writer position at PT. Sentosa Budi.

First of all, let me introduce myself. I am Nafis J. Samorano, a Content Lead from PT. UWX. I have worked for nearly 5 years in this industry and saw many young professionals come and go, but Rudi is one individual who uniquely stands out.

During his time working as Content Writer in PT. UWX, Hendra displayed exceptional talents in writing copies and blog articles. When we first met, I was immediately impressed by Hendra. But the during the time we worked together, his understanding of content writing grew far more than that of his peers.

It’s not just his technical skills that blew me away. Working with Hendra is also joyful because of his positive and friendly attitude. His problem solving and analytical skills are also necessary to get the job done.

I am absolutely confident that Rudi will become a great fit for your team. Not only will he bring the kind of skills and experiences that you’re looking for, but Hendra will also become a huge asset for your company.

Please give me a call if you would like to discuss more about Rudi’s experiences and skills.

Regards,

Nafis J. Samorano.

3. Contoh surat rekomendasi manager

Friday, April 10 2022

Manager of Marketing PT. Sentosa Budi

Jalan. Parangtritis 1, 12260

Dear Hiring Manager,

This letter is written to recommend Hendra Wijaya for the position of Senior Content Writer at PT. Sentosa Budi.

In my capacity as Marketing Lead of PT. UWX, I had the privilege of working with Hendra and benefiting from his skills and professionalism.

Hendra is an exceptional writer with a keen eye for detail. He genuinely cares about his work and has showed a stellar performance this past 2 years. Since he joined us, Hendra has also increased our productivity and revenue rate, which is not easy to accomplish as a young Content Writer in this industry.

Hendra also has extremely valuable computer and analytical skills, which made him a suitable writer for the upcoming modern years. His friendly, go-to attitude makes him a joy to have around.

With that being said, I am confident that Hendra will become a great asset for your team and PT. Sentosa Budi. If you’re interested, you can reach me via email herianton@emailname.com to discuss more about Hendra’s skills and experiences.

Best Regards,

Nafis J. Samorano.

4. Contoh surat rekomendasi magang

Friday, January 28 2023

HRD of PT. Maju Mundur Kena

Jalan. Parangtritis 1, 12260

Good Afternoon, HRD Representative of PT. Sentosa Budi

Let me introduce myself, I am Andreas Vilanova, Content Manager at PT. ABh. I am here to recommend Allam Akbar for the Content Writer Intern position at PT. Sentosa Budi.

Allam worked in the marketing department at PT. Abh under my supervision back in 2020. During that time, I developed a high regard for Allam based on his outstanding contributions for our company.

Allam has been our most productive intern. He exhibited a rare combination of both speed and efficiency that has enabled him to produce quality content for our readers.

Allam has also impressed me with his amazing organizational, problem solving, and analytical skills, which I think made him such a perfect writer for the upcoming future of marketing. He has also demonstrated good interpersonal skills, which made him such a joy to have around.

As you can tell, I am super impressed by Allam’s skills and experience. I really think that he will be a suitable Content Writer Intern in your team.

Baca Juga: Tingkatkan Retensi Pelanggan dengan Model Bisnis Freemium

If you want to discuss more about Sandi’s experiences and achievements, please give me a call at 0888666755.

Best Regards,

Andreas Vilanova.

5. Contoh surat rekomendasi pembuatan visa

Surabaya, January 28 2023

No: –

Re: Employment Letter for Visa Application

The Embassy of The Kingdom of Netherlands

Surabaya, Indonesia

Dear Sir/Madam

We would like to take the opportunity to request your kind assistance to grant a tourist visa for:

Name: Nafis J. Samorano

Employee Number: 156068797

Position: Regional Content Lead

First Commence: 19 January, 2018

Passport No: 666777888

Valid Thru: 19 January, 2025

He will travel in the Netherlands on July 23, 2023 until August 2, 2023. He will visit Rotterdam, Amsterdam, Groningen, and Utrecht. Any expenses regarding this travel will be his own responsibility.

I can assure that he is an employee that has many responsibilities in our company. Based on his current salary, he can support his own travels in the Netherlands. Therefore, he will not look for a vacant job position whilst travelling in the Netherlands. After the trip is finished, he will come back here to Indonesia.

For your information, our company lies in the FMCG market, by the name of PT. UWX. Our company has spread towards the southeast asia, and has offices in the Philippines, Thailand, and Vietnam. We have sold many daily products with amazing quality since 1967. Our main office is in Surabaya, Jl. Colombo 10, 18989.

We hope that The Embassy of The Kingdom of Netherlands will grant his visa. Thank you for the attention and consideration.

Sincerely,

John Lewis

Head of Regional Marketing, PT. UWX

6. Contoh surat rekomendasi pindah tugas

Friday, April 28 2023

Mahendra Cipta, Content Lead PT. UWX Franchise 3

Jalan. Kenanga 3, 15550

Dear Mr. Mahendra Cipta

It was such a joy to have Hendra Wijaya on as Content Writer since he joined PT. UWX back in 2020.

During his tenure here, he has exceeded the expectations from his editors and me. More spesifically, I was astonished by the way he quickly learned the ropes and handled his duties.

Baca Juga: Tingkatkan Retensi Pelanggan dengan Model Bisnis Freemium

He was a popular staff and was the go-to worker when his fellow associates needed help or advice.

Although I’m devastated to see him go, I can say with confidence that Hendra will be a valuable asset as Content Writer for your team at PT. UWXFranchise number 3.

If you would like me to elaborate more regarding Hendra’s skills, please reach me via nafissamorano@emailname.com.

Regards,

Nafis J. Samorano, Content Lead PT. UWX Franchise 1

Demikianlah beberapa contoh surat rekomendasi kerja yang bisa menjadi acuanmu. Intinya, seorang karyawan berhak meminta surat rekomendasi dari perusahaan di tempat mereka bekerja apa pun tujuannya. Jangan lupa untuk ajukan surat menggunakan contoh yang telah Jobnas.com sediakan di atas, ya, jika ingin terlihat profesional. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Agar proses membeli rumah secara tunai atau KPR (Kredit Pemilikan Rumah) berjalan lancar, ada beberapa hal yang perlu kamu siapkan, terutama beberapa surat penting. Oleh karena itu, sebelum kamu membeli rumah, surat-surat tersebut harus dipastikan sudah siap. Sebab, adanya surat-surat ini membantumu menghindari kerugian yang dapat terjadi padamu.

Lantas, apa saja sih surat-surat yang penting tersebut? Berikut Jobnas.com  berikan penjelasannya untukmu di artikel ini. Yuk, simak sampai tuntas!

Baca Juga: Optimalkan Local SEO, Agar Kamu Menguasai Bisnis di Area Lokal

Surat Penting saat Beli Rumah

1. Sertifikat Kepemilikan

Sertifikat kepemilikan merupakan surat penting pertama yang perlu dimiliki. Sertifikat ini menunjukkan bukti utama kepemilikanmu terhadap sebidang tanah.

Menurut Medcom, ketika membeli tanah, baik itu yang terdapat bangunan di atasnya atau lahan kosong, sertifikat ini merupakan surat yang wajib dimiliki.

2. Sertifikat Hak Milik (SHM)

Sertifikat hak milik atau SHM merupakan surat penting selanjutnya yang perlu dimiliki saat ingin beli rumah. Sertifikat ini merupakan surat yang memiliki kedudukan paling kuat. Sehingga, kekuatan hukumnya sangat penuh.

Hal tersebut telah diatur dalam UU No. 5 Tahun 1960 tentang Peraturan Dasar Pokok-Pokok Agraria (“UUPA”). Memiliki surat ini menjamin kepemilikanmu terhadap tanah atau rumah yang dibeli. Ada pun surat ini hanya bisa dimiliki oleh WNI saja.

Kepemilikan SHM bisa dialihkan ke orang lain. Lebih dari itu, jika kamu ingin meminjam uang ke bank, SHM juga dapat dijadikan jaminan. SHM juga berlaku selamanya dan tidak memiliki tanggal kadaluarsa setelah menjadi milikmu

3. Sertifikat Hak Guna Bangunan (SHGB)

Saat ingin beli rumah, SHGB adalah surat penting lainnya. Sesuai namanya, surat ini memberi hak bagi pemilik untuk mendirikan bangunan di sebidang tanah. Meski demikian, perlu ditekankan bahwa tanah tersebut belum tentu menjadi hak milik pemegang SHGB.

Menurut UU No. 5 Tahun 1960 tentang Peraturan Dasar Pokok-Pokok Agraria (“UUPA”), SHGB memiliki masa berlaku selama 30 tahun. Pemilik pun dapat mengajukan perpanjangan setelah jangka waktu itu berakhir, maksimal 20 tahun dengan persetujuan pemilik tanah tersebut.

Dilansir dari Hukum Online, tanah dengan status SHGB dapat diubah menjadi hak milik dengan melakukan pengurusan ke kantor BPN setempat di tempat tanah tersebut berada. Adapun syarat-syarat yang harus dipenuhi supaya bisa mengubah status SHGB menjadi SHM adalah sebagai berikut.

-membayar uang pemasukan

-fotokopi IMB

-SHGB asli

-fotokopi SPPT PBB tahun terakhir

-identitas diri

-surat pernyataan yang menyatakan bahwa kamu tidak memiliki tanah lebih dari 5 bidang dan luasnya kurang dari 5000 meter persegi

4. Sertifikat Hak Pakai (SHP)

Sertifikat hak pakai atau SHP merupakan surat penting selanjutnya yang perlu ada saat beli rumah. Dengan memegang surat ini, kamu akan memiliki hak untuk memakai dan memungut hasil dari tanah yang disebutkan, baik itu milik negara atau orang lain. Ada pun hak yang didapat pemegang surat ini diatur dalam perjanjian khusus dengan pemilik tanah atau pejabat berwenang.

Baca Juga: Cara Daftar Kartu Prakerja Tahun 2023, Perhatikan Informasi Berikut!

5. Sertifikat Izin Mendirikan Bangunan (IMB)

Sesuai namanya, sertifikat ini diterbitkan dengan tujuan untuk mendapatkan izin membangun rumah di sebidang tanah. Pemerintah setempat lah yang menerbitkan sertifikat ini. Di dalam surat ini, terkandung informasi penting seperti luas lokasi, bangunan, dan sebagainya.

Dengan demikian, kamu harus memastikan bahwa informasi yang terkandung di dalam surat ini sesuai dengan kenyataannya. Karena, jika terjadi perbedaan antara informasi di surat dan lapangan, hal tersebut bisa menyebabkan masalah di kemudian hari.

6. Sertifikat Hak Guna Usaha (SHGU)

Sertifikat hak guna usaha merupakan surat lainnya yang perlu dimiliki. Apabila kamu ingin mendirikan usaha di tanah milik pemerintah, tentu  sertifikat ini sangat dibutuhkan.

Seperti diatur oleh Pasal 22 PP Nomor 18 Tahun 2021 tentang Hak Pengelolaan, Hak Atas Tanah, Satuan Rumah Susun, dan Pendaftaran Tanah, masa berlaku sertifikat ini adalah 35 tahun. Setelah itu, HGU bisa diperpanjang untuk jangka waktu 25 tahun, dan diperbarui paling lama selama 35 tahun.

7. Surat Pajak Bumi dan Bangunan (PBB)

Saat ingin beli rumah, surat ini juga penting untuk dimiliki. PBB menjadi bukti pembayaran pajak atas rumah atau bangunanmu sendiri.

Ada pun besarannya dihitung berdasarkan NJOP (nilai jual objek pajak) dari bangunan tersebut. Adanya surat ini membantumu mengetahui riwayat pajak dari rumah yang dibeli. Karena, bisa saja pemilik sebelumnya memiliki masalah dengan pajak yang ditentukan.

8. Akta Jual Beli

Akta jual beli merupakan dokumen lain yang penting dimiliki saat ingin membeli rumah. Akta jual beli merujuk terhadap dokumen yang menjadi bukti sah terhadap transaksi jual-beli sebidang tanah atau rumah.

Peraturan Kepala Badan Pertanahan Nasional (Perkaban) Nomor 08 Tahun 2012 sudah mengatur tentang ketentuannya. Ketika seluruh syarat dan kewajiban untuk tanah yang diperjualbelikan sudah dipenuhi, baru kemudian notaris akan mengeluarkan dokumen ini. 

Di sini, notaris juga berfungsi sebagai saksi dari transaksi jual-beli dan sekaligus memastikan keabsahannya.

Demikianlah informasi Jobnas.com terkait beberapa surat yang penting dimiliki saat ingin beli rumah. Hal yang perlu diingat adalah bahwa kamu perlu memastikan sudah memegang surat-surat ini sebelum melakukan pembelian atau pembayaran rumah, ya.

Baca Juga: Perhatikan 7 Hal Ini, Apabila Ingin Menulis Surat Rekomendasi Kerja untuk Temanmu

Sebab, jika kamu ingin membeli rumah dengan lancar dan mudah, adanya surat-surat ini penting untuk dimiliki. Lebih dari itu, kamu juga dapat terhindar dari kerugian yang mungkin dialami di masa mendatang.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Istilah ‘fresh graduate’ barangkali sudah tidak asing didengar bagi kalangan mahasiswa. Ya, fresh graduate merupakan titel yang biasanya disematkan pada mahasiswa yang baru lulus kuliah.  

Dengan berbagai skill dan kemampuan yang menarik, mereka ini dikenal sebagai kelompok job seeker, seperti inovatif dan ambisius.

Akan tetapi, sebuah riset yang dilakukan FMIPA UNDIP, menunjukkan bahwa lapangan kerja dan pengalaman yang terbatas membuat mereka harus berjuang ekstra untuk memulai sebuah karir. Lantas, adakah solusi terbaik bagi para lulusan baru kampus ini ?

Nah, di artikel ini Jobnas.com akan mendeskripsikan beberapa hal terkait fresh graduate, mulai dari definisi hingga tips mencari kerjanya khusus untukmu. Yuk, simak selengkapnya di bawah ini.

Baca Juga: Gunakan Tampilan Lightbox Popup Agar User Bertahan dalam Situs

Pengertian Fresh Graduate

Seperti yang sudah disinggung di atas, fresh graduate merujuk terhadap sekelompok mahasiswa yang baru saja melewati masa perkuliahan. Kampus masing-masing menyatakan bahwa mereka sudah lulus karena telah memenuhi semua kualifikasi yang ada. 

Dengan demikian, mereka tidak lagi berafiliasi dengan pihak kampus dan harus mulai mencari kerja. Meski begitu, sering kali kelompok individu ini memiliki pengalaman kerja yang minim. 

Walhasil, mereka biasa ditempatkan di posisi apprenticeship, internship, dan entry level saat memasuki dunia profesional. Lebih dari itu, mayoritas lulusan baru juga belum mengetahui jenjang karier dan bidang industri yang akan diambil.

Nah, meskipun terlihat sepele, lulusan baru kampus ini juga hadir dengan beberapa kelebihan. Mereka cukup berharga di mata perusahaan, sebab mereka mempunyai ambisi dan kreativitas yang dibawa dari masa-masa perkuliahan.

Hasilnya, tak sedikit dari mereka yang diambil perusahaan dan dibentuk sebagai pegawai yang berkualitas.

Tenggat Fresh Graduate

Fresh graduate biasanya dikenal sebagai kelompok job seeker yang penuh dengan ambisi dan ide-ide kekinian. Dalam waktu yang lama, gelar tersebut tidak selamanya bisa mereka sandang. Ada batas waktu tertentu hingga gelar fresh graduate terlepas dari nama mereka.

Dikutip dari laman Prospects UK, mereka masih bisa menggunakan gelar ini selama 1 atau 2 tahun setelah lulus masa perkuliahan.

Kemudian, mereka tidak dapat dianggap sebagai lulusan baru dan hanya disebut sebagai seorang graduate. Oleh karena itu, jika kamu termasuk seorang fresh graduate, manfaatkan momen-momen ini sebaik mungkin.  Intinya, ada beberapa kelebihan lulusan baru yang dicari-cari oleh perusahaan besar.

Langkah Mencari Kerja bagi Fresh Graduate

Menjadi hal yang sangat menantang untuk menemukan pekerjaan pertama sebagai seorang fresh graduate.  Meskipun terkesan menantang, tidak berarti bahwa prospek pencarian kerjamu sudah sepenuhnya hilang.

Baca Juga: 5 Cara Ampuh Bikin Deskripsi Produk Berhasil Menggaet Pelanggan

Untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, ada beberapa langkah yang bisa diambil lulusan baru. Supaya lebih jelas dan tidak terlalu berlama-lama, Jobnas.com akan memaparkan beberapa langkah jitu mencari kerja bagi kalangan fresh graduate. Jangan lupa dicatat, ya!

1. Terima semua kesempatan

Menerima semua kesempatan yang hadir merupakan langkah mencari kerja pertama yang perlu diikuti fresh graduate. Saat ini, banyak badan usaha yang sedang memperketat anggaran.

Perusahaan umumnya lebih membutuhkan pekerja magang dan karyawan kontrak jangka panjang daripada karyawan tetap untuk menghindari keharusan membayar gaji tinggi.

Oleh karena itu, dilansir dari Hive Life, sebaiknya fresh graduate jangan menganggap remeh kesempatan ini dan menerimanya dengan pikiran yang terbuka. Dalam tempo yang tidak menentu ini, lowongan kerja seperti contoh di atas dapat menjadi kesempatan yang baik untuk menambah pengalaman kerja.

2. Jangan gunakan format CV yang general

Salah satu kesalahan terbesar fresh graduate selama mencari kerja adalah menggunakan format CV yang general atau umum. Sebab, perusahaan takkan bisa menemukan kelebihan seorang lulusan baru dengan format yang umum.

Sebagai penggantinya, kamu bisa mulai membuat CV  yang dipersonalisasi. Dalam dokumen ini, kamu dapat menyebutkan daftar kelebihan, skill, dan pengalaman kerjamu di bidang yang diincar. Hasilnya, pasti kamu akan terlihat jauh untuk lebih menonjol dari job seeker yang lain.

3. Asah hard skill

Mengasah hard skill merupakan langkah berikutnya yang dapat mempermudah proses pencarian kerja fresh graduate.  Jangan sampai kamu mengabaikan pengembangan keterampilan yang lebih praktis sebagai lulusan baru. 

Baik itu kesadaran komersial, skill manajemen klien, atau keterampilan teknis khusus lainnya. Sebab, menguasai hard skill sifatnya sangat penting. Ia dapat membantu  perusahaan untuk menetapkan nilaimu sebagai calon karyawan yang berkualitas.

4. Jangan mudah menyerah

Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, adalah hal yang cukup menantang dalam proses mencari kerja bagi fresh graduate. Tidak ada proses instan di sini. Semuanya harus ditempuh dengan proses yang terus menerus. 

Baca Juga: Tingkatkan Retensi Pelanggan dengan Model Bisnis Freemium

Oleh karena itu, dikutip dari My Careers Future, usahakan selama mencari kerja jangan pernah mudah menyerah. Kamu harus terus berjuang dan mencari peluang segiat-giatnya untuk mendapatkan jalur karier impian.

Demikianlah penjelasan ringkas Jobnas.com terkait definisi dan langkah mencari kerja bagi fresh graduate. Hal yang mesti diingat adalah bahwa fresh graduate adalah kelompok lulusan baru kampus yang hadir dengan potensi tinggi sebagai pekerja andal.

Baca Selengkapnya