Blog Jobnas

Jobnas.com – Apakah kalian ingin menulis CV atau menulis surat pengunduran diri dalam bahasa Inggris? Cobalah gunakan 9 aplikasi yang direkomendasikan untuk memeriksa tata bahasa Inggris biar CV kalian lebih kelihatan profesional.

Alasannya, jika kalian sudah menggunakan aplikasi yang disarankan ini maka teks kalian mengikuti aturan bahasa yang tepat. Selain itu, ini juga bisa menjadi tempat kalian belajar bahasa Inggris. Jadi apa saja pilihannya? Simak artikel Jobnas di bawah ini!

Aplikasi Tata Bahasa atau Grammar Inggris

1. Ginger

Alternatif yang pertama, Jika kalian ingin membetulkan grammar sembari belajar? Ginger merupakan pilihan yg sempurna untukmu. Aplikasi cek grammar bahasa Inggris ini menunjukkan fitur Personal Trainer. Kamu akan diberi latihan menggunakan materi kesalahan rapikan bahasa yg engkau lakukan. Kamu mampu men-download-nya buat laptop Windows atau Mac. Ada jua pilihan pemasangan extension buat browser-mu.

2. Language Tool

Pilihan yang kedua, Sejatinya, Language Tool bukanlah sebuah pelaksanaan. Ia hanya sebuah extension buat melengkapi pelaksanaan. Ada pilihan extension buat browser, misalnya Mozilla Firefox atau Google Chrome. Ada jua pilihan extension buat Google Docs atau Microsoft Word. Kalian mampu menggunakannya secara gratis. Ada jua pilihan berbayar menggunakan banyak sekali fitur tambahan.

3. Slick Write

Alternatif atau pilihan aplikasi yang ketiga, namanya Slick Write. Kalian dapat membuka aplikasi web. Namun, ada juga opsi untuk memasang ekstensi Google Chrome dan Mozilla Firefox. Berkat ekstensi, artikel kalian akan terus dievaluasi secara langsung. Misalnya, kalian mengetik di Google Docs. Tata bahasa dalam artikel kalian akan segera diperbaiki oleh Slick Write.

4. ProWritingAid

Alternatif yang keempat, adalah ProWritingAid. Di sini kamu nggak cuma memperbaiki tata bahasa tulisan kamu lho! kalian juga akan diberi tahu mengapa kalian salah menulis dan apa aturan tata bahasa yang benar.

Aplikasi ini hadir sebagai ekstensi. Ada opsi untuk menggunakannya secara gratis. Kalian perlu membeli semua fitur sendiri. Kalian dapat menginstalnya di Google Chrome. Ada juga opsi integrasi dengan Google Docs, sampai ke Microsoft Office.

5. Linguix

Alternatif yang kelima merupakan Linguix. Aplikasi berbasis website ini mampu engkau pakai secara gratis. Akan tetapi, engkau permanen wajib membayar buat mencicipi seluruh fiturnya. Kalian tinggal menambahkan Google Chrome extension ke browser-mu. Lebih senang mengetik lewat handphone? Mereka jua tengah membuatkan pelaksanaan HP, lho.

6. Paper Rater

Aplikasi tata bahasa Inggris yang keenam bernama Paper Rater. Itu didasarkan pada situs web, dan itu tidak hanya memperbaiki kesalahan tata bahasa, lho! Ada juga rekomendasi tambahan untuk kepenulisan, serta memeriksa plagiarisme. Anda juga bisa menggunakan aplikasi berbasis website ini secara gratis.

Namun, masih ada opsi pembayaran. Tentu saja, dalam versi berbayar kalian juga mendapatkan fitur tambahan.

7. Grammarly

Alternatif yang ketujuh, kalian lebih senang pelaksanaan yg diinstall pada laptop? Grammarly merupakan keliru satu pilihanmu. Penggunaannya jua relatif mudah. Kamu tinggal melakukan drag and drop dokumen bahasa Inggrismu ke pada aplikasinya.

Ada jua pilihan pemasangan extension ke browser-mu. Bahkan, terdapat keyboard Grammarly buat ponsel Android, lho! Sayangnya, pelaksanaan grammar bahasa Inggris ini nir gratis. apabila engkau tidak membelinya, engkau hanya mampu memakai beberapa fitur.

8. Whitesmoke

Selanjutnya apakah kalian menyukai aplikasi yang terpasang di laptop kalian? Juga, apakah kalian memiliki anggaran tambahan? Whitesmoke adalah pilihan yang tepat untuk kalian? Yakinlah, memang ada opsi penggunaan gratis. Kalian juga dapat memeriksa tata bahasa melalui itu. Namun, kalian hanya dapat membuka aplikasi dari situs web.

9. Reverso

Pilihan yang terakhir, ialah disebut Reverso. Reverseo adalah aplikasi berbasis web gratis. Aplikasi ini benar-benar gratis! kalian hanya perlu mengunjungi website tersebut. Kemudian masukkan teks bahasa Inggris yang ingin Anda periksa. Dia akan memperbaiki posting atau tulisan kalian. Langkah yang amat begitu mudah bukan?

Baca juga: Hati-hati! 6 Hal Ini Tidak Boleh Dikatakan kepada Atasanmu

Demikian kurasi pelaksanaan cek grammar bahasa Inggris yang direkomendasikan Jobnas. Pilih mana yang dianggap cocok dan sempurna untuk kalian! Menggunakan aplikasi bahasa sahih memang salah satu cara supaya kalian terlihat profesional. Akan tetapi, masih banyak trik lainnya yg mampu kalian terapkan.

Tenang saja, jika kalian ingin mengetahu tips atau trik yang lainnya kalian bisa membaca terus artikel Jobnas yang terbit. Namun ada cara yang lebih gampang, kalian bisa mendaftarkan akun kalian di Blog Jobnas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Biasanya jika ada kata pahlawan seringkali dikaitkan dengan nasionalisme dan patriotisme. Padahal, pahlawan tidak sempit pengertiannya. Banyak sekali contoh kepahlawanan yang bisa diterapkan di tempat kerja. Misalnya sikap para pahlawan dalam kerja tim dan lainnya.

Kerja tim tidak lagi tabu bagi perusahaan. Tentunya setiap orang memiliki tujuan atau sasaran yang sama. Oleh karena itu, perlu adanya sikap yang mencerminkan kepahlawanan tim. Seperti apa criteria pahlawan ini? kelihatannya seperti apa? Simak jawaban Jobnas di bawah ini!

Sikap Heroik yang Bisa Kalian Contoh

1. Bisa Diandalkan

Pahlawan adalah seseorang yang dapat kalian andalkan. Begitu juga anggota tim yang baik. Kalian bisa menjadi anggota tim yang sukses, selalu siap membantu dan menjangkau rekan satu tim.

Selain itu, kalian juga harus beradaptasi dengan gaya dan kemampuan kerja orang lain. Dan ini akan memberi mereka kesempatan untuk beradaptasi dan membantu saat dibutuhkan. Ambil inisiatif untuk bertanya kepada rekan kerja kalian jika mereka membutuhkan bantuan.

2. Berperan Pemecah Masalah

Saat bekerja dalam kelompok, kalian pasti akan mengalami masalah yang muncul di rim. Sikap hero yang bisa kamu tiru dalam situasi seperti ini adalah memiliki skill problem solving.

Bos kalian mungkin mencoba memecahkan masalah, tetapi tidak ada salahnya untuk mencari solusinya sendiri. Rekan satu tim kalian akan menghargai keterampilan kalian, dan itu mungkin terbayar nanti ketika bos kalian menganggap kalian sebagai promosi.

3. Menyadari Akan kesalahan

Sikap heroik lain yang bisa kalian tiru dalam kerja tim adalah mengakui kesalahan yang kalian buat. Kalian perlu bertanggung jawab atas kesalahan kalian dan mencari solusi. Pahami bagaimana tindakan kalian dapat memengaruhi seluruh tim.

Dengan cara ini, kalian akan belajar dari kesalahan kalian dan mendapatkan lebih banyak rasa hormat dari tim.

4. Memiliki Kesadaran Diri

Untuk menjadi anggota tim yang hebat, kalian harus memiliki persepsi objektif tentang apa yang kalian lakukan dengan baik. Kesadaran diri berarti mampu menerima kelemahan diri sambil memusatkan perhatian pada kelebihan diri sendiri. Tim akan mendapat manfaat jika kalian menyadari kekuatan dan kelemahan kalian.

Saat ini, kalian biasanya lebih baik memperbaiki kelemahan kalian daripada menggandakan kekuatan kalian. Ketika kalian melakukan ini, akan sulit bagi kalian untuk mengatasi keadaan biasa-biasa saja.

Namun, ketika kalian jujur ​​dan mengakui kelemahan yang kalian punya, kalian dapat menerimanya dan mengasah keterampilan teknis dan lunak lainnya yang akan membuat kalian berharga bagi tim.

5. Pahami Tugas dan Tanggung Jawab Kalian

Pahlawan adalah seseorang yang memberi perintah, sikap heroik seperti ini juga penting dalam kerja sama tim. Sebagai anggota tim, kalian perlu memahami peran kalian dalam tim. Jadi kalian dapat bekerja untuk menyelesaikan misi kalian dengan kemampuan terbaik.

Kalian akan menjadi anggota tim yang hebat jika kalian dapat diandalkan dan bertanggung jawab. Kalian dapat melakukan tugas dalam urutan prioritas, tetapi tidak harus dalam urutan penetapannya. Jika kalian tidak tahu apa yang harus diprioritaskan, kalian bisa bertanya kepada atasan.

6. Pemimpin yang Berapi-api

Sikap lain yang perlu ditiru dalam diri seorang pahlawan adalah kepemimpinan. Meskipun kalian bukan bosnya, kalian tetap perlu memiliki sikap kepemimpinan diri. Menurut Self Leadership, kepemimpinan diri mengacu pada perilaku yang disengaja yang memengaruhi pikiran, perasaan, dan tindakan kalian untuk mencapai tujuan akhir yang diinginkan.

Sikap ini juga berarti bahwa kalian mengenali, memahami, dan sadar akan nilai, pendapat, kekuatan, kelemahan, kecenderungan kepemimpinan, dan kebutuhan emosional kalian sendiri. Dengan sikap tersebut, kalian akan lebih disiplin, mampu mengendalikan diri, serta memiliki ambisi untuk mencapai tujuan pribadi dan organisasi.

Itulah macam-macam sifat pahlawan dalam dunia kerja. Misalkan kalian mempunyai sifat pahlawan lain yang bisa kalian tiru dalam kerja tim kalian bisa mendiskusikannya melalui Komentar Jobnas.

Di sana kalian dapat berdiskusi dan bertanya atau menjawab semua pengalaman yang pernah kalian alami. Dan juga di sana kalian dapat mengobrol dan bertanya langsung dengan pakar atau pengguna Jobnas lainnya!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com – Hal yang sering dialami para pengguna laptop windows 10 ialah Kabel USB sering tidak terdeteksi. Hal semacam ini terkadang kabel USB tidak bisa terbaca di laptop, terutama di sistem operasi Windows 10. Penyebabnya banyak sekali.

Akan tetapi kalian sedang benar-benar membutuhkannya sekarang? Apa yang harus kalian lakukan? Jangan khawatir, kalian bukan satu-satunya yang mengalami hal ini.

Namun, untuk memastikannya, ada berbagai cara untuk mengatasi kabel USB yang tidak terdeteksi. Berikut ini Jobnas akan memberikan jawaban beserta langkah-langkah yang bisa kalian coba.

Penyebab Kabel USB Tidak Terdeteksi di Laptop Windows 10

Sebelum membahas cara mengatasi kabel USB tidak terdeteksi, kalian harus mencari tahu dulu penyebabnya. Dengan cara ini kalian dapat menentukan metode mana yang paling efektif untuk mendeteksi ulang drive USB kalian.

Menurut situs resmi Microsoft, beberapa penyebab umum adalah di atanranya sebagai berikut:

• Driver USB tidak stabil atau rusak.

• Sistem operasi PC belum diperbarui, jadi ada masalah antara hard drive USB eksternal dan Windows.

• Melewatkan pembaruan perangkat lunak atau perangkat keras Windows.

• Pengontrol USB tidak stabil atau rusak.

• Drive eksternal rusak.

• Motherboard PC Anda perlu diperbarui.

Apakah kalian mengalami salah satu atau lebih masalah yang sudah disebutkan di atas?

Jika ragu, kalian bisa langsung mengecek terlebih dahulu sebelum mencoba beberapa solusi di bawah ini.

Metode atau Cara mengatasinya

Sekarang kalian sudah mengerti mengapa kabel USB tidak terdeteksi di laptop setelah kalian membaca penjelasan Jobnas di atas. Namun, kalian tidak perlu panik. kalian juga tidak perlu membawa laptop kalian ke service center untuk diperbaiki. Berikut beberapa cara mengatasi kabel USB tidak terdeteksi.

Cara-cara tersebut telah disusun oleh Driver Easy dan bisa kalian coba sendiri di rumah.

1. Ubah Pengaturan Penangguhan Selektif USB

Cara pertama untuk mengatasi kabel USB yang tidak terdeteksi adalah dengan mengubah pengaturan USB Selective Suspend.

Berikut langkah-langkahnya.

• Buka Panel Kontrol dan klik Opsi Daya

• Klik Ubah setelan paket

• Pilih Ubah pengaturan daya lanjutan

• Klik Instal USB dan Instal Gantung Selektif USB

• Matikan pengaturan Baterai Aktif dan Terpasang

• Klik Terapkan dan OK

2. Ubah Pengaturan Power Supply

Cara kedua yang bisa kalian lakukan sendiri adalah dengan mengubah pengaturan daya laptop.

• Buka Panel Kontrol > Perangkat Keras dan Suara > Opsi Daya

• Klik Pilih fungsi tombol daya

• Mengklik Ubah pengaturan saat ini tidak tersedia

• Hapus centang Enable fast startup dan klik Save Changes

• Restart laptop dan colokkan USB

3. Ubah Pengaturan Manajemen Daya untuk USB Root Hub

Jika kedua metode di atas masih tidak berhasil, coba ubah pengaturan manajemen daya hub USB. Berikut langkah-langkahnya.

• Secara bersamaan tekan huruf 'R' dan logo Windows pada keyboard. Selanjutnya, ketik devmgmt.msc dan tekan Enter.

• Klik panah ke bawah untuk membuka Pengontrol USB. Klik kanan pada bagian USB Root Hub dan klik Properties.

• Buka Manajemen Daya dan hapus centang "Izinkan komputer mematikan perangkat ini untuk menghemat daya". Lalu klik Oke.

Setelah mengikuti ketiga langkah ini, coba sambungkan kembali perangkat USB kalian. Jika kabel USB masih belum ditemukan di laptop, centang lagi bagian "Izinkan komputer mematikan perangkat ini untuk menghemat daya".

4. Cabut Semua Perangkat USB Lainnya

Apakah ada perangkat USB lain yang terhubung ke laptop kalian? Jika demikian, coba cabut perangkat USB terlebih dahulu. Terlalu banyak perangkat USB yang dicolokkan ke laptop dapat mengganggu alur kerja keduanya.

Kemudian kalian dapat melihat apakah drive USB kalian dapat dideteksi di laptop. Jika bisa, itu berarti laptop kalian tidak dapat menerima aliran dari dua USB secara bersamaan.

5.Memperbarui Driver Port USB

Jika cara di atas masih tidak memperbaiki masalah kabel USB tidak terdeteksi, mungkin ada bug di driver port USB kalian.

Jadi kalian bisa memperbaruinya. Ada dua cara untuk memperbarui driver port USB, manual dan otomatis. Jika kalian ingin melakukannya secara manual, kalian dapat mengunjungi situs web resmi merek laptop kalian. Selanjutnya, temukan driver port terbaru yang paling cocok dengan versi Windows kalian.

6. Restart

Memulai ulang laptop adalah salah satu solusi termudah untuk diterapkan. Coba cabut kabel USB kalian dari laptop dan tunggu beberapa menit. Selanjutnya, reboot atau restart laptop kalian dan sambungkan kembali kabel USB kalian.

7. Coba di Komputer Lain

Cara terakhir adalah mencoba mencolokkan perangkat USB Anda ke komputer lain. Jika kabel USB masih tidak terdeteksi di komputer atau laptop lain, berarti USB kalian bermasalah. Kalian perlu memperbaikinya atau membeli yang baru.

Namun, jika kalian ingin melakukannya secara otomatis, kalian dapat menggunakan beberapa perangkat lunak agar sistem dapat mengenali dan menemukan driver yang tepat untuk laptop kalian.

Begitulah tujuh cara mengatasi kabel USB tidak terdeteksi di laptop Windows 10. Sekarang kalian bisa melanjutkan tugas atau bekerja di USB tanpa perlu pergi ke took lsptop untuk memperbaikinya. Sangat menarik bukan? Jika kalian tertarik dengan konten-konten Jobnas maka terus ikuti dan daftarkan akun kalian sekarang juga.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Jika Anda seorang insinyur cloud enginering atau sudah memiliki  pengalaman, tentu sudah paham dengan yang namanya Amazon Web Services (AWS).

Pasalnya, AWS adalah salah satu platform yang harus Anda perhatikan. Karena AWS juga menawarkan berbagai layanan berkualitas tinggi yang mengungguli para pesaingnya.

Untuk itu, berikut ini akan kami ulas secara lengkap tentang platform ini, mulai dari kelebihan dan kekurangannya.

Apa Itu Amazon Web Services (AWS)?

Sebagimana dikutip dari laman resminya, Amazon Web Services (AWS) adalah platform cloud yang menyediakan lebih dari 175 layanan global dari pusat data.

Karena itulah, banyak startup dan perusahaan besar yang menggunakan layanan AWS. Hal itu bertujuan untuk mengurangi pengeluaran, meningkatkan inovasi, dan tentu saja agar bisa tetap tangkas dan tetap bisa bersaing dengan para industry lainnya.

Selain itu, AWS juga menawarkan layanan yang lebih variatif dibandingkan dengan platform lainnya, mulai dari penyimpanan data dan database, sampai artificial intelligence dan Internet of Things (IoT).

Fungsionalitas paket layanan AWS juga sangat bagus, terbukti dari variasi basis datanya.

Hal itu lantaran database AWS dibuat berdasarkan beberapa tujuan aplikasi, sehingga Anda dapat memilih salah satu yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.

Layanan yang Ditawarkan oleh AWS

Seperti disebutkan sebelumnya, Amazon Web Services menawarkan lebih dari 175 layanan.

Di bawah ini adalah beberapa kategori dasar untuk memberi Anda ikhtisar layanan yang ditawarkan  AWS.

1. Layanan cloud computing

Pada layanan cloud computing AWS, terdapat EC2 (Elastic Compute Cloud), LightSail, Elastic Beanstalk, EKS (Elastic Container Service for Kubernetes) , dan AWS Lambda .

2. Migrasi data

Dalam kategori ini, terdapat DMS (Database Migration Service), SMS (Server Migration Service), dan Snowball.

Layanan migrasi tersebut digunakan untuk memindahkan data secara fisik dari pusat data (data center) dan AWS.

3. Sistem Keamanan

Salah satu keunggulan AWS adalah menjaga keamanan dan privasi dari semua kegiatan yang penggunanya lakukan.

Layanan tersebut bisa didapatkan menggunakan antara IAM (Identity and Access Management), Inspector, Certificate Manager , WAF (Web Application Firewall), Cloud Directory, KMS (Key Management Service), Shield, Macie, atau GuardDuty

4. Kualitas Penyimpanan data

Untuk penyimpanan data, AWS menyediakan Amazon Glacier, Amazon Elastic Block Store (EBS), dan AWS Storage Gateway.

Semua layanan tersebut berkualitas tinggi dengan harga yang sangat kompetitif.

5. Database

Untuk database-nya sendiri, terdapat Amazon RDS, Amazon DynamoDB, Neptune, dan Amazon RedShift.

Layanan ini didesain sesederhana mungkin, dengan memikirkan user sebagai fokus utama.

6. Tools manajemen

Amazon Web Services menawarkan layanan manajemen dalam CloudWatch, CloudFormation, CloudTrail, OpsWorks , Config, Service Catalog , AWS Auto Scaling, Systems Manager, dan Managed Services.

7. Analytics

Untuk kebutuhan analitis, AWS menawarkan Athena, ElasticSearch, Kinesis, QuickSight, EMR (Elastic Map Reduce), dan juga Data Pipeline.

Kelebihan dan Kekurangan AWS

Kelebihan

Beberapa kelebihan AWS adalah perusahaan Anda dapat menggunakan model perangkat lunak, sistem operasi, dan database yang ada.

Tentu hal ini sangat menguntungkan dan memudahkan operasional perusahaan atau pelanggan Anda.

Kelebihan lainnya adalah biaya terkait cukup efektif. Sebab AWS menggunakan sistem yang mengharuskan penggunanya membayar hanya untuk apa yang mereka gunakan, bukan di muka atau dalam jangka panjang.

Pada dasarnya, seseorang dapat dengan mudah menggunakan dan menikmati berbagai layanan berkualitas di AWS.

Kekurangan

Salah satu kelemahan Amazon Web Services (AWS) adalah jika Anda membutuhkan layanan yang lebih cepat dan komprehensif, Anda harus membayar.

Selain itu, AWS juga memiliki masalah teknis seperti manajemen terbatas dan perlindungan cadangan, yang terkadang sulit dipercaya.

Itulah beberapa kelebihan dan kekurangan dari AWS, namun lagi-lagi tergantung dari bagaimana Anda mengoprasionalkannya. 

Dari semua pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa Amazon Web Services (AWS) merupakan layanan cloud yang cukup canggih dan sangat handal.

Kami harap Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik setelah membaca artikel ini, bukan?

Apakah Anda pikir Anda telah menguasai segala sesuatu yang berhubungan dengan subjek ini dan ingin mengejar karir sebagai insinyur cloud?

Anda dapat mencari pekerjaan terbuka sebagai insinyur cloud di Jobnas secara mudah dan tentunya, GRATIS.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Guest blogging merupakan salah satu strategi content marketing yang variatif. Untuk meningkatkan popularitas di situsmu kamu perlu mencoba strategi ini. Tentu strategi ini sangat menarik. Di artikel ini, Jobnas.com akan mendeskripsikan tentang strategi tersebut. Yuk, baca selengkapnya di bawah ini !

Pengertian Guest Blogging

Secara definitif, Guest blogging merupakan salah satu strategi content marketing dan search engine optimization (SEO).Sesuai namanya, kamu bisa menjadi penulis tamu di situs atau blog lain. Hal ini dilakukan untuk menambah traffic ke situs mereka, meningkatkan domain authority-mu dan menggunakan external link ke domain high-authority.

Baca Juga: Bagaimana Cara Menggadaikan Barang di Pegadaian?

Di samping itu, hal itu juga dilakukan untuk meningkatkan kredibilitas dan awareness serta membangun hubungan baik dengan pihak tersebut. Dikutip dari Big Commerce, dengan menggunakan guest blogging, kamu dan pihak kedua akan mendapatkan keuntungan yang lumayan baik. Selain itu, kamu juga bisa mempromosikan brand-mu melalui strategi ini. Sementara, situs yang menjadi host guest blogging tentunya mendapatkan konten berkualitas.

Manfaat Guest Blogging

1. Traffic dan ROI

Guest blogging adalah strategi inbound marketing yang sangat penting untuk diterapkan. Dikutip dari OptinMonster, untuk meningkatkan traffic dan ROI, Guest Blogging merupakan kunci utamanya. .

2. Brand Awareness dan Lead Generation

Di samping itu, untuk meningkatkan brand awareness dengan konten yang dibuat pada situs lain, guest blogging juga merupakan hal yang sangat penting. Orang-orang yang membaca kontenmu bisa tertarik untuk mengunjungi landing page-mu, sehingga mereka bisa menjadi lead yang bermanfaat bagi perusahaan.

3. Membangun Kepercayaan

Orang-orang akan menjadi lebih percaya pada brand-mu, ketika kamu menulis sebuah konten di situs yang dianggap memiliki kredibilitas yang tinggi. Lebih dari itu, kamu bisa membangun kesan tersendiri sebagai pakar dengan melakukan strategi guest blogging. Selain itu, hal ini juga akan meningkatkan reputasi bisnismu, lho. 

4. Link Building

Guest blogging adalah strategi yang sangat bermanfaat untuk link building dari situs berkualitas tinggi. Hal ini sangat penting bagi peningkatan ranking SEO sehingga situsmu bisa tampil lebih tinggi di SERP atau halaman hasil mesin pencari.

Langkah dan Tips Guest Blogging yang Baik

Mengingat beberapa manfaatnya yang cukup penting, guest blogging perlu dilakukan dengan baik dan benar. Untuk itulah sebelum melakukannya, ada beberapa langkah-langkah dan tips yang mesti kamu pahami:

1. Ketahui Tujuan

Sangat penting untuk mengetahui tujuan guest blogging terlebih dahulu, agar strategi guest blogging berhasil. Pada umumnya, tujuan melakukan guest blogging adalah untuk mengarahkan traffic pada landing page bisnismu agar mendapatkan lebih banyak leads dan sales. Di samping itu, meningkatkan brand awareness juga bisa menjadi tujuan yang baik.

Guest blogging pun bisa bertujuan untuk meningkatkan SEO dengan menambah inbound link. Selain itu, yang tak kalah pentingnya adalah untuk meningkatkan kredibilitas bisnis atau situsmu. Pilih salah satu agar pelaksanaan strategi ini bisa berfokus pada tujuan tersebut secara efektif.

Baca Juga: Angular VS AngularJS, Mana yang Terbaik untuk Websitemu

2. Temukan Situs yang Tepat

Langkah selanjutnya yang perlu kamu lakukan adalah menemukan situs yang tepat untuk melakukan guest blogging. Oleh karena itu, langkah yang penting dilakukan adalah mencari sebuah situs yang bisa menerima guest blogger dan ingin menambah konten berkualitas. Selain itu, dalam memilih situs tidak boleh sembarangan. 

Dengan demikian, temukanlah situs yang memiliki domain authority yang baik, yaitu situs yang bisa meningkatkan brand awareness dan traffic yang sesuai untuk situsmu. Kemudian cobalah diskusikan kesepakatan guest blogging dengan pemilik situsnya.

3. Pilih Topik

Langkah selanjutnya adalah menentukan topik apa yang sesuai untuk diangkat sebagai bahan konten di situs tempatmu melakukan guest blogging, setelah mencapai konsensus kedua belah pihak. Untuk itulah ketahuilah apa yang sedang populer di situs tersebut dan bagaimana caranya kontenmu bisa memberikan nilai tambah yang positif bagi situs tersebut dan para audiensnya. Sampaikan usulan hasil brainstorming-mu dengan melakukan pitching yang menarik.

4. Buat Konten Berkualitas

Langkah selanjutnya yang perlu kamu lakukan adalah menulis blog post sesuai dengan apa yang sudah disepakati, jika ide konten dan pitching sudah disetujui. HubSpot menyarankan untuk menulis post long-form berisi kurang lebih 1.000 kata.

Lakukanlah optimasi on-page SEO. Rancang konten sebaik dan semenarik mungkin dengan menyisipkan link ke post lain situs tersebut, link ke konten situsmu yang relevan, link ke publikasi terpercaya, dan lain-lain. Terakhir, lakukan proofreading untuk memastikan jika tak ada kesalahan dalam konten yang telah disusun. 

5. Pantau Hasil

Memantau hasil merupakan langkah terakhir setelah konten dipublikasikan. Hal ini sangat penting dilakukan. Oleh karena itu, ketahui apakah dengan melakukan guest blogging tujuan yang sudah ditetapkan di langkah awal bisa tercapai.

Untuk melakukan ini, kamu bisa menggunakan beberapa tool analitik seperti Ahrefs dan lain-lain. Tool-tool ini akan memberimu data mengenai organic traffic performance, backlink, referring domains, dan masih banyak lagi.

Baca Juga: Yuk, Ketahui 5 Fitur Android 13 yang Berfungsi Meningkatkan Produktifitas Kalian

Itulah penjelasan Jobnas.com mengenai guest blogging, strategi content marketing sederhana yang cukup efektif untuk membuat situsmu semakin populer. Jika kamu tertarik menggunakan strategi ini, kamu perlu membaca artikel-artikel Jobnas.com lainnya dengan topik serupa.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Penelitian dari Optimonk menunjukkan bahwa lightbox popup pada website dapat meningkatkan 65% leads dari suatu website. Hingga kini, berbagai macam iklan yang muncul di website seringkali  berupa pop up yang cukup mengganggu kenyamanan pengguna.

Baca Juga: Ingin Jadi Sales Representative yang Profesional? Wajib Kuasai 5 Skill Ini

Itulah mengapa Google mengembangkan jenis popup baru yang lebih interaktif dan tidak mengganggu pengalaman dalam menjelajah website. Lalu, apa sebetulnya lightpopup itu ? dan bagaimana cara memaksimalkannya ? Yuk, simak selengkapnya !

Apa itu Lightbox Popup ?

Dikutip dari Hubspot, lightbox popup merupakan suatu tampilan popup yang meredupkan dan menonaktifkan aktivitas di konten tersebut. User dapat beraktivitas kembali setelah mengklik tombol, atau mengisi form yang ditampilkan pada iklan pop up tersebut.

Itulah pop up yang dikenal sebagai light box. Hal ini dikarenakan hanya windows saja yang aktif dan mampu menarik perhatian. Sedangkan konten yang menjadi latar belakang lebih redup. Hal ini seperti pada lightbox yang sering kamu temukan sebagai penanda suatu toko yang terang dan menarik perhatian calon konsumennya. 

Pentingnya Penggunaan Lightbox Popup pada Website

Menurut Instapage, selain dapat meningkatkan daya tarik dari konten yang ditampilkan, masih terdapat beberapa manfaat lainnya dari menggunakan lightbox ads.

1. Konten yang Ditampilkan Lebih Menggugah

Kamu akan dapat menampilkan konten atau informasi di suatu website dengan lebih menggugah ketika menggunakan lightbox. Hal ini dikarenakan perhatian pengguna akan terfokus pada iklan yang kamu tampilkan. 

Dengan demikian, pengguna akan dibuat lebih mengetahui informasi yang ditampilkan. Tentu, kemungkinan pengguna untuk melakukan konversi, seperti sign up, mengunjungi laman tertentu, atau yang lainnya akan lebih besar.

2. Konten yang Ditampilkan Lebih Dinamis

Dapat menampilkan konten yang lebih dinamis merupakan keuntungan lain dalam menggunakan lightbox untuk situsmu. Dengan kata lain, bukan hanya tulisan saja,  namun lightbox juga memungkinkanmu menampilkan video. Inilah yang menyebabkan bounce rate pada situsmu menurun. Di samping itu, lightbox juga dapat menyesuaikan berbagai device yang digunakan untuk mengunjungi situs web. 

3. Memiliki User Experience yang Lebih Baik

Pengguna akan lebih menyadari bahwa apa yang ditampilkan bukanlah bagian dari konten tersebut ketika kamu menampilkan iklan atau konten dalam bentuk lightbox popup.Dengan demikian, pengguna akan lebih berhati-hati untuk mengklik bagian dari popup tersebut.  Di samping itu, hal ini juga mengurangi kemungkinan user tidak sengaja mengklik iklan yang ditampilkan di suatu website.

Baca Juga: Sama-Sama Mudahkan Transaksi, Apa Perbedaan Digital Banking, Mobile Banking dan Internet Banking?

Hal yang Perlu Diperhatikan ketika Menggunakan Lightbox Popup untuk Website-mu

Apabila kamu memiliki niatan untuk menggunakan lightbox popup untuk website-mu, maka kamu harus mempertimbangkan beberapa hal berikut:

1. Jangan Langsung Menampilkan Lightbox

Agar pengguna merasa lebih yakin untuk melakukan tindakan, pastikan bahwa user telah melakukan aktivitas cukup lama di laman web-mu setelah mengetahui apakah situsmu memang cocok untuk mereka. Apabila kamu menampilkan lightbox sebelum pengguna beraktivitas di situsmu, tentu kemungkinan user meninggalkannya akan lebih besar. 

2. Tampilkan Lightbox pada Konten yang Relevan

Memastikan lightbox yang ditampilkan relevan untuk konten tersebut merupakan hal yang harus diperhatikan. Seperti saat user sedang membaca konten mengenai tips kesehatan, maka akan cocok jika kamu menampilkan lightbox promosi produk kesehatan. 

3. Pertimbangkan Penggunaan Exit Pop up

Ada saatnya pengguna memutuskan meninggalkan website-mu. Agar pengguna mempertimbangkan kembali untuk meninggalkan website-mu, kamu perlu mempertimbangkan untuk menerapkan exit popup. Pasalnya, exit popup sendiri adalah sebuah popup yang ditampilkan kala pengguna akan meninggalkan website-mu. 

Hal tersebut bisa berupa tawaran menarik, atau informasi mengenai konten lainnya yang relevan dengan riwayat user-mu. Dengan begitu, user dapat berpikir ulang untuk meninggalkan situsmu karena tertarik dengan hal yang ditawarkan pada popup tersebut. 

4. Tidak Semua Informasi mesti Ditampilkan Melalui Popup

Perlu memilah informasi apa saja yang memang sesuai untuk ditampilkan melalui lightbox popup merupakan pertimbangan terakhir. Ada beberapa hal yang justru lebih baik ditampilkan dalam format lain seperti floating box, atau tampilan interaktif lainnya. 

Baca Juga: Yuk, Ketahui 5 Fitur Android 13 yang Berfungsi Meningkatkan Produktifitas Kalian

Sekarang kamu sudah tahu apa itu lightbox popup dan bagaimana penerapannya. Situs dan platform yang interaktif dapat menarik perhatian serta menambah lamanya waktu konsumen bertahan di dalamnya. 

Itu dia informasi dari Jobnas.com seputar tampilan light box pop up untuk membuat user bertahan dalam situs. Kamu bisa mengetahui lebih jauh informasi tentang pengembangan diri dan bisnismu melalui artikel-artikel lainnya di Jobnas.com.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Masih banyak orang yang menanyakan apa perbedaan Digital Banking, Mobile Banking dan Internet Banking? Mereka mengira bahwa bank digital dan layanan bank Digital sama saja.

Padahal jika dibandingkan, Digital vs Mobile Banking punya perbedaan yang signifikan. Masing-masing memiliki fungsi dan fitur yang berbeda.

Memang, keduanya tetap punya kesamaan. Keduanya sama-sama gabungan antara layanan finansial dan teknologi alias Fintech .

Mereka juga merupakan inovasi yang memudahkan transaksi. Sebab, kamu tak perlu jauh-jauh pergi ke bank untuk mendapat layanan keuangan.

Lantas, di antara keduanya, manakah yang tepat untukmu?

Agar lebih bijak memilih, pahami beda di antara Mobile, Digital dan Internet Banking yuk! Simak informasi lengkapnya di bawah ini.

Sebelum membahas lebih lanjut untuk perbedaan keduanya, ketahui dulu definisi istilah perbankan ini, ya. Dengan begitu, kamu bisa lebih menggambarkan beda di antara dua layanan ini.

Perbedaan Digital Banking, Mobile Banking dan Internet Banking

Diantara jenis perbangkan populer yang mengadopsi kemudahan era Digital, ternyata adal berbedaan yang penting kamu ketahui. Apa saya Perbedaan Digital, Mobile dan Internet Banking?

1. Digital Banking

Dikutip dari kata Temenos, Digital Banking merupakan perpindahan layanan bank ke internet. Layanan yang pindah mencakup:

• penyimpanan, penarikan, dan pengiriman uang
• manajemen rekening
• permintaan pinjaman
• pembayaran tagihan

Untuk hal seperti ini kamu bisa membuka rekening tanpa pergi ke bank. Sebab, layanan tersebut bisa kamu akses melalui internet.

Di karenakan bank sudah pindah ke internet, mereka tak punya kantor khusus. Kamu benar-benar tak perlu ke mana pun untuk mengakses rekeningmu.

2. Mobile Banking

Telah di lansir Investopedia, Mobile Banking merupakan bentuk transaksi finansial. Uniknya, layanan keuangan ini dilakukan di gadget secara jarak jauh.

Contoh gadget itu adalah HP, tablet, dan lain-lain. Aktivitasnya sendiri bermacam-macam, di antaranya adalah:

• Belanja online
• Transfer bank

Kadang kala, ada pula yang menyebut layanan ini sebagai Online Banking. Meski begitu, ia tetap berbeda dengan Internet Banking.

Mobile Banking juga merupakan jenis layanan dari Bank. Lembaga keuangan yang memilikinya tetap punya kantor offline.

Setelah mengetahui beberapa definisi yang telah di jelaskan tadi, saat ini untuk menyimak perbedaan ke duanya. Digital Banking merupakan sebuah layanan yang sudah seratus persen jarak jauh.

Untuk sementara itu, aplikasi perbankan Mobile hanya nenpunyai beberapa layanan online saja. Contoh dari layanan itu adalah transfer, pembayaran, dan lain-lainnya.

Selain itu, Bank Digital merupakan salah satu bentuk Bank. Sementara itu, aplikasi perbankan Mobile hanyalah layanan yang ada di Bank.

Mengutip dari Soldo, Mobile banking juga bisa menjadi salah satu jalan menuju cashless. Lewatnya, kamu mudah melakukan jual-beli tanpa uang fisik sama sekali.

Untuk di sisi lain, Bank Digital hadir sebagai teknologi baru. Ingat, ia tidak punya layanan offline sama sekali.

Baca Juga: 3 Hal Penting dalam UU Ketenagakerjaan, Hak dan Kewajiban bagi Pekerja

Ini membuat biaya operasionalnya menjadi rendah. Sebab, bank yang bersangkutan tidak perlu menyewa kantor khusus.

Dengan alasan ini, sebagai nasabah, biaya administrasi rekeningmu pun bisa turun pula.

Demikian informasi dari Jobnas soal Digital Banking vs Mobile Banking. Nah, selain keduanya, ada pula layanan mirip bernama dompet digital.

Jika aplikasi perbangkan Mobile dan Bank Digital merupakan layanan perbankan, lain halnya dengan Internet Banking.

3. Internet Banking

Beberapa fungsi yang biasanya ditawarkan oleh Internet Banking meliputi;

• Informasi akun dan kartu kredit, termasuk posisi saldo, riwayat transaksi, dan daftar akun, termasuk akun, deposito, paket tabungan, dan lainnya. Anda juga dapat melihat informasi nilai tukar di sini;
• Pengiriman uang baik antar rekening bank maupun antar bank. Fitur ini juga mencakup transfer terjadwal;
• Pembayaran, termasuk tagihan listrik, telepon, kartu kredit, premi asuransi, e-commerce;
• Email untuk setiap acara. Beberapa bank bahkan menawarkan rangkuman transaksi bulanan yang dikirim langsung ke email nasabah.

Anda memerlukan username, password, otorisasi atau one-time password (OTP) sebelum menggunakan fitur Internet Banking. Pertama, Anda harus pergi ke bank atau ATM untuk mendaftar. Setelah itu, Anda dapat dengan bebas menggunakan bank internet.

Internet banking memiliki beberapa keunggulan, antara lain;

1. Dapat diakses dari mana saja, baik itu komputer, laptop, tablet, atau ponsel. Di mana pun Anda berada di dunia, yang terpenting adalah koneksi internet;
2. Tidak berhubungan dengan waktu. Anda dapat menggunakannya kapan saja, selama 24 jam sehari, tujuh hari seminggu; Akan tetapi, ketiganya sama-sama mendorongmu menjadi cashless. Nah, meski terkesan praktis, tak menggunakan uang fisik bisa membuatmu superboros.

Nah, agar tidak boros dalam mengatur keuangan, kamu bisa mendapatkan banyak tips di Jobnas.com.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Kerja dengan waktu yang lama tentu membuat hubunganmu dengan atasan cukup akrab. Meski demikian, tetap saja ada beberapa hal yang tidak boleh dikatakan kepada atasan kamu, lho.

Hal-hal ini tidak bisa dikatakan bukan karena alasan kesopanan saja. Pada beberapa kondisi, mengatakan hal yang tidak tepat akan berdampak buruk pada evaluasi kinerjamu di kantor.

Tentu saja kamu tidak ingin hal ini terjadi, bukan?

6 Hal Ini Tidak Boleh Dikatakan kepada Atasan

Sebelum kamu melakukan kesalahan, yuk, cari tahu apa saja yang tidak boleh dikatakan kepada atasanmu.

1. “Itu bukan bagian job description saya”

Setiap pekerjaan memiliki job description masing-masing. Terkadang kamu akan diminta untuk menyelesaikan pekerjaan yang tidak tertera dalam job description kamu.

Hal seperti ini sangatlah lumrah. Business Insider menyebut bahwa job description sebuah pekerjaan sebenarnya bukanlah sesuatu yang baku.

Sehingga, tidak jarang perusahaan meminta karyawannya untuk melakukan pekerjaan di luar job description yang disepakati.

Bahkan ada beberapa perusahaan malah mendorong karyawannya untuk melakukan beberapa pekerjaan melebih job description yang diberikan.

Malah kamu akan dianggap memiliki motivasi kerja yang rendah jika menolak untuk melakukan pekerjaan tersebut.

2. Berkata “tidak”

Hal selanjutnya yang tidak boleh dikatakan kepada atasan kamu adalah berkata “tidak”.

Meski menolak tugas dari atasan diperbolehkan, kamu tidak bisa serta merta mengatakan “tidak” secara eksplisit. Secara terbuka mengatakan ini hanya akan membuatmu tampak buruk di mata atasanmu.

Untuk secara langsung mengatakan “tidak”, cobalah untuk menjelaskan kondisi yang bisa membuatmu harus menolak tugas dari atasanmu.

Contohnya, atasan memintamu mengerjakan sebuah proposal ketika kamu tengah mengerjakan materi presentasi. Kamu bisa menjelaskan apa yang sedang kamu kerjakan saat itu sembari menanyakan apakah proposal tersebut harus segera diselesaikan.

Dengan cara seperti ini, kamu bisa menolak dengan cara yang lebih sopan.

3. “Ini bukan kesalahan saya”

Sangatlah mustahil jika kamu tidak melakukan kesalahan ketika bekerja. Untuk, menolak mengakui kesalahan meskipun kesalahan tersebut tidak sepenuhnya berasal darimu bukanlah hal yang terpuji.

Fast Company mengatakan bahwa kamu bisa melakukan cara-cara tertentu untuk menjelaskan kesalahanmu. Sekalipun kesalahan tersebut sebenarnya tidak berasal darimu.

Dengan cara melimpahkan kesalahaan kepada orang lain adalah hal yang tidak boleh kamu katakan kepada atasan kamu.

Contohnya, atasan memintamu membuat anggaran dana untuk sebuah proyek. Kemudian, kamu menggunakan data yang diberikan rekan kerjamu sebagai acuan. Sayangnya, data tersebut sangat tidak akurat sehingga anggaran yang kamu buat memiliki kesalahan.

Kamu bisa saja menjelaskan bahwa kesalahan itu terjadi karena rekan kerjamu memberikan data yang tidak akurat. Akan tetapi, tindakan tersebut tidaklah profesional.

Oleh karena itu, kamu bisa menjelaskan bahwa kamu kurang teliti dalam memeriksa data yang diberikan rekan kerjamu. Setelah itu, sampaikan bahwa kamu bersedia memperbaiki kesalahan tersebut secepatnya.

Ini salah satu untuk menunjukkan tingkat kedewasaan yang pasti akan dihargai oleh atasanmu.

Baca Juga: 3 Hal Penting dalam UU Ketenagakerjaan, Hak dan Kewajiban bagi Pekerja

4. Membicarakan masalah personal

Masalah personal adalah hal lain yang tidak perlu dikatakan kepada atasan kamu. Mulai dari masalah keluarga hingga masalah finansial pribadimu.

Bahkan, ketika melakukan negosiasi kenaikan gaji, hal ini tidak perlu kamu jelaskan kepada atasanmu.

Daripada menjelaskan masalah pribadi yang terkesan tidak profesional, lebih baik kamu menjelaskan pencapaian yang sudah kamu hasilkan selama bekerja.

Sehingga, untuk kenaikan gaji yang kamu terima benar-benar berdasarkan performa kerja kamu selama ini.

5. “Saya tidak tahu cara melakukannya”

Setiap saat, kamu akan menemukan tantangan baru dalam bekerja. Tidak jarang, kamu akan diminta untuk melakukan pekerjaan yang sebelumnya tidak pernah kamu lakukan.

Tentunya, kamu akan dihadapkan pada situasi yang benar-benar baru. Bisa saja, kamu bahkan tidak tahu apa yang harus dilakukan atau diselesaikan pertama kali.

Ketika kamu dihadapkan pada situasi ini, mengatakan “saya tidak tahu cara melakukannya” bukanlah hal yang bijak.

Sebaliknya, cobalah bertanya apakah ada referensi yang bisa kamu baca atau rekan kerja yang bisa membantumu menjelaskannya.

Ini akan menunjukkan bahwa kamu memiliki keinginan untuk belajar, tanpa mengakui ketidaktahuan.

6. “Tadi Bapak/Ibu tidak bilang begitu”

Kesalahan komunikasi adalah hal yang lumrah terjadi di dunia kerja. Baik dengan rekan kerja atau dengan atasan sendiri, kamu mungkin akan mengalami miskomunikasi.

Jika hal ini terjadi dan atasan menegurmu karena tidak mengikuti instruksi, jangan membalas dengan bersikeras bahwa kamu ada di pihak yang benar dan dia yang salah.

Kecuali jika kamu telah mencatat dan menyimpan bukti bahwa atasanmu mengatakan apa yang kamu klaim, tetaplah diam.

Nah, setelah mengetahui beberapa hal di atas, tentunya kamu jadi lebih sadar dan mengerti cara berkomunikasi dengan atasanmu, ya!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Sebagai karyawan, kita harus memahami apa saja isi yang terkandung dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003. Pasalnya, undang-undang tersebut akan menjadi pedomanmu selama menjalani pekerjaan di suatu perusahaan.

Berbagai macam hak dan kewajiban dari perusahaan dan karyawan telah dituangkan di dalam undang-undang ketenagakerjaan atau UUK.

Hak dan Kewajiban bagi Pekerja

Mulai dari gaji, waktu istirahat, cuti, status pekerja, dan lain-lain, semua dijelaskan secara detail.

Terlebih, saat ini sedang marak-maraknya omnibus law RUU Cipta Kerja yang kabarnya akan disahkan oleh pemerintah dan akan mengubah beberapa poin yang berada di UU Ketenagakerjaan.

Nah, jika kamu karyawan baru atau belum mengetahui sama sekali apa saja yang dijelaskan di dalam UU tersebut, dalam artikel ini Jobnas akan menjabarkan beberapa poinnya untukmu.

Waktu Istirahat dan Cuti Karyawan

Untuk semua karyawan berhak untuk mendapatkan waktu istirahat di sela-sela jam kerja dari perusahaan serta waktu istirahat setelah seminggu bekerja.

Hal tersebut telah tertuang di dalam UU Ketenagakerjaan Pasal 79 ayat 2 huruf b dan c.

Dalam pasal tersebut dijelaskan seperti ini:

Karyawan berhak mendapatkan waktu istirahat sekurang-kurangnya setengah jam setelah bekerja selama 4 jam bekerja yang secara terus-menerus.

Selanjutnya, di dalam huruf c dijelaskan bahwa karyawan berhak mendapatkan istirahat satu hari selama seminggu untuk 6 hari kerja atau dua hari untuk 5 hari kerja.

Dilansir dari Kompas, dalam Omnibus Law RUU Cipta Kerja yang baru menyebutkan bahwa istirahat hanya diberikan satu kali selama seminggu.

Jika RUU tersebut disahkan, otomatis libur dua hari per minggu akan menjadi kebijakan dari masing-masing perusahaan yang tidak diatur pemerintah.

Selain waktu istirahat, dalam Pasal 79 juga dijelaskan mengenai cuti. Dalam huruf c dijelaskan seperti ini:

Untuk cuti tahunan, minimal 12 hari kerja diberikan kepada karyawan setelah bekerja selama 12 bulan secara terus-menerus

Jadi, setelah 1 tahun bekerja di suatu perusahaan, kamu berhak menggunakan jatah cutimu untuk liburan sejenak.

Dengan demikian, cuti tahunan dapat timbul sebelum bekerja selama 12 bulan secara terus-menerus, tergantung perjanjian kerja antara perusahaan dan karyawan. Hal tersebut juga sudah tertuang di dalam pasal 79 ayat 3.

Dilansir dari Hukum Online, ada perusahaan yang memberikan cuti tahunan kepada karyawan di tahun pertama seseorang bekerja, ada juga yang mendapatkan cuti 1 hari per bulan semenjak karyawan bekerja.

Dalam kata lain, cuti tahunan diberikan kepada perusahaan sesuai perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama selama tidak merugikan hak pekerja, yaitu minimal 12 hari per tahun, setelah 1 tahun bekerja.

Gaji Karyawan

Masalah gaji semua juga sudah diatur di dalam UU Ketenagakerjaan.

Dalam UUK Pasal 1 angka 30 dijelaskan bahwa gaji atau upah adalah uang yang diberikan dari pengusaha sebagai imbalan kepada karyawan dan dibayarkan sesuai peraturan kerja, kesepakatan, atau perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja.

Komponen upah karyawan juga telah tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan pasal 5 ayat 1.

Dalam PP tersebut, komponen upah terdiri atas:

• Upah tanpa tunjangan
• Upah pokok dan tunjangan tetap, atau
• Upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap

Setiap para pekerja berhak mendapatkan gaji atau upah minimum berdasarkan wilayah provinsi atau kabupaten/kota seperti yang dijelaskan dalam Pasal 89 ayat 1 UU Ketenagakerjaan.

Sebagai contoh, kamu bekerja di Jakarta, dilansir dari Kompas, upah minimum provinsi (UMP) pada tahun 2020 di Jakarta sebesar Rp4.267.349.

UMP sendiri telah ditetapkan oleh Gubernur dengan memperhatikan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Provinsi dan/atau Bupati/Wali Kota seperti yang dijelaskan di Pasal 89 ayat 3.

Baca Juga: Apa itu Inflasi? Berikut Penjelasan Lengkap beserta 4 Penyebab Terjadinya Inflasi

Perjanjian Kerja Karyawan

Secara garis besar, perjanjian kerja karyawan dalam UU Ketenagakerjaan dibagi menjadi dua, yaitu PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu).

Dalam hal ini kita akan bahas satu per satu dari kedua perjanjian tersebut, mulai dari jangka waktu kerja hingga proses perpanjangan kontrak.

1. Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)

PKWT atau yang biasa dikenal dengan pekerja kontrak biasanya akan dalam waktu yang tidak terlalu lama atau paling lama selama tiga tahun.

Seperti yang ada di dalam pasal 59 ayat 1 huruf a, b, c dan d, dijelaskan bahwa PKWT identik dengan pekerja yang sekali selesai atau bersifat sementara.

Dengan demikian, jenis perjanjian kontrak yang satu ini dapat diperpanjang sesuai dalam UU Ketenagakerjaan pasal 59 ayat 3.

Berikut ada beberapa penjelasan yang harus kamu ketahui mengenai PKWT:

PKWT hanya boleh dilakukan paling lama 2 tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 kali untuk jangka waktu paling lama satu tahun (pasal 59 ayat 4 UUK).

Pengusaha yang memperpanjang status karyawan PKWT harus memberitahu secara tertulis kepada karyawan paling lama 7 hari sebelum masa kontrak berakhir (pasal 59 ayat 5 UUK).

Pembaruan PKWT tertentu hanya dapat diadakan setelah melebihi masa tenggang waktu 30 hari berakhirnya PKWT yang lama (pasal 59 ayat 6 UUK).

Karyawan kontrak atau PKWT dapat menjadi karyawan PKWTT jika ketentuan PKWT di atas tidak diterapkan oleh perusahaan.

Dengan sebagai contoh, total PKWT paling lama adalah tiga tahun. Jika lebih dari itu, otomatis kamu menjadi PKWTT atau karyawan tetap.

Akan tetapi, di kutip dari Tempo, Omnibus Law RUU Cipta Kerja bakal menghapus ketentual Pasal 59 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003.

Jika itu disahkan, otomatis perusahaan bisa mempekerjakan pekerjanya dengan sistem kontrak kerja, tanpa ada batasan seorang pekerja bisa dikontrak.

2. Perjanjian kerja waktu tidak tentu (PKWTT)

Dalam pasal 60 ayat 1 dijelaskan bahwa PKWTT atau karyawan akan tetap dapat mensyaratkan masa percobaan kerja paling lama tiga bulan.

Dilansir dari Hukum Online, dalam praktiknya, kadang pekerja pada awalnya berstatus PKWT lalu diangkat sebagai PKWTT.

Sebelum diangkat PKWTT, pengusaha akan melakukan masa percobaan kepada karyawan.

Tenang saja, selama masa percobaan karyawan akan tetap digaji sesuai UMP atau UMK yang berlaku.

3. PHK (Pemutusan Hubungan Kerja)

PHK atau pemutusan hubungan kerja menjadi salah satu hal yang wajib dihindari oleh karyawan.

Pasalnya, dalam UU Ketenagakerjaan dijelaskan bahwa ada beberapa kesalahan yang dilakukan oleh karyawan dan akan langsung dikenakan sanksi PHK oleh pengusaha.

Menurut Pasal 158 ayat 1 UUK, berikut beberapa kesalahannya:

• Melakukan penipuan, pencurian, atau penggelapan barang milik perusahaan
• Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga merugikan perusahaan
• Mabuk, meminum minuman keras, narkoba di lingkungan kerja
• Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasikan, kecuali untuk kepentingan negara

Karyawan akan langsung di-PHK oleh perusahaan jika melakukan kesalahan-kesalahan berat di atas dan didukung dengan bukti sebagai berikut:

• pekerja/buruh tertangkap tangan
• Dengan ada pengakuan dari pekerja/buruh yang bersangkutan
• Bukti lain berupa pelaporan dan didukung oleh saksi setidaknya ada dua orang.

Dengan demikian, seperti disebutkan dalam Pasal 158 ayat 3, karyawan yang di-PHK atas alasan-alasan di atas berhak menerima uang penggantian hak yang harus diterima.

Uang penggantian tersebut meliputi cuti tahunan yang belum diambil atau gugur, biaya atau ongkos pulang untuk pekerja/buruh dan lain-lain (Pasal 156 ayat 4).

Demikian penjelasan singkat mengenai beberapa poin UU Ketenagakerjaan yang wajib kamu ketahui, sebagai pekerja ataupun baru terjun ke dalam dunia kerja.

Sudah ada gambaran mengenai UU ini?

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - False Advertising adalah sebuah permasalahan yang sudah lama mengancam pengiklan di dunia maya. Tak hanya merugikan pengiklan, nyatanya, iklan palsu seperti ini juga bisa berdampak buruk, terutama bagi perusahaan.

Oleh karena itu, Jobnas.com akan menjelaskan serba-serbinya agar kamu terhindar dari risiko berbahaya iklan ini. Yuk, simak selengkapnya di bawah ini!

Apa itu False Advertising?

False Advertising adalah informasi yang tidak benar atau menyesatkan pada kampanye iklan untuk membuat orang membeli sesuatu, atau untuk datang mengunjungi toko mereka.

Dikutip dari DCBA, False Advertising adalah sebuah iklan yang terbentuk dari kumpulan informasi dan petunjuk yang salah.

Tujuan False Advertising adalah untuk menggambarkan kualitas produk atau layanan yang baik supaya pelanggan sepakat untuk membelinya. Namun, Faktanya tidak demikian.

Hal ini disebabkan karena pasar dan kompetisi yang semakin ketat, sedangkan produk atau layanan yang ditawarkan tidak mampu bersaing.

Baca juga: Ingin Jadi Sales Representative yang Profesional? Wajib Kuasai 5 Skill Ini

Agar tetap relevan dengan kondisi seperti itu meskipun sedang dalam posisi yang tidak menguntungkan, perusahaan mulai membentuk False Advertising. Pelanggan yang kurang beli bisa jadi korban karena menggunakan jargon-jargon ‘produk terbaik’ atau ‘kualitas nomor satu’. 

4 Jenis-Jenis False Advertising yang Populer

Seperti yang sudah dijelaskan, False Advertising terbentuk dari kumpulan informasi yang tidak benar.

Meskipun begitu, iklan palsu bisa dirancang menjadi berbagai tipe, sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang melakukannya. Lalu, apa sih jenis-jenis False Advertising yang perlu kamu ketahui ?

Berikut ini adalah penjelasannya : 

1. Bait and Switch

Seperti dilansir Forrest Lamothe, bait and switch adalah jenis False Advertising yang sering dimanfaatkan. Biasanya diciptakan ketika perusahaan mengiklankan produk yang sebenarnya tak akan mereka jual.

Dengan begitu, iklan palsu ini berfungsi agar pelanggan datang ke toko retail mereka dan membeli produk-produk lainnya. Seperti misalnya, perusahaan perabotan mengiklankan produk meja lipat yang persediaannya terbatas.

Akan tetapi, karyawan akan mengungkapkan bahwa meja lipatnya sudah habis ketika pelanggan tiba di toko untuk membelinya. 

Baca Juga : Memahami Inclusive Design, Konsep Desain untuk Semua Pengguna

2. Foto yang Tak Serupa

False Advertising berikutnya dapat kamu lihat dalam kehidupan sehari-hari, biasanya saat sedang memesan makanan atau membeli barang di toko serbaguna.

Terkadang, perusahaan tak ragu untuk menempatkan foto produk yang tak serupa dengan deskripsi aslinya. Tujuannya sederhana, yakni agar produk yang mereka iklankan terlihat lebih menggiurkan.

3. Pemalsuan Harga

Seperti disadur Justia, jenis False Advertising berikutnya adalah iklan yang memalsukan harga produk atau layanan. Pada umumnya, jenis iklan palsu ini dapat ditemukan pada perusahaan telekomunikasi.

Sebagai contoh, perusahaan mengiklankan kartu perdana dengan harga yang murah. Namun, untuk mendapatkan fitur yang seharusnya terdapat dalam paket umum, perusahaan akan mengajukan biaya tambahan yang tak ditempatkan dalam iklan.

4. Klaim yang Tak Pernah Terbukti

Berikutnya adalah iklan dengan jargon-jargon klaim yang sebenarnya tak pernah mereka dapatkan. Jenis iklan palsu ini ditujukan agar pelanggan merasa bahwa mereka telah membeli produk terbaik yang tak bisa mereka dapatkan di perusahaan lain.

Kenyataannya, manfaat dan kualitas tersebut tak akan mereka dapatkan. Klaim-klaim kualitas terbaik ini tidak pernah diraih produk. Yang ingin perusahaan lakukan hanyalah untuk menggiur pelanggan agar membeli produk tersebut.

Dampak False Advertising Bagi Perusahaan

Mungkin, menyebarkan iklan palsu adalah suatu hal yang menggiurkan, terutama karena adanya jaminan pelanggan yang banyak.

Kendati begitu, jenis pemasaran seperti ini bisa membawa dampak yang sangat buruk bagi perusahaan. Nah, seperti apa pengaruh Iklan Palsu untuk perusahaan yang menyebarkannya? Menurut Chron, berikut adalah pemaparannya:

• Bisnis perusahaan terancam hukuman pidana
• Perusahaan bisa mengalami penurunan dalam bidang sales
• Customer loyalty akan menghilang
• Perusahaan memiliki reputasi yang buruk
• Perusahaan akan sulit untuk berkembang

Pada hakikatnya, False Advertising adalah sebuah iklan dengan sajian informasi yang salah dan menyesatkan.

Iklan palsu ini bisa membahayakan bagi pelanggan, akan tetapi, bisa menjadi lebih fatal bagi bisnis perusahaan. Oleh karena itu, jenis iklan ini harus dihindari, baik sebagai seorang pelanggan ataupun advertiser.

Baca Juga : 3 Tips Quality Time untuk Pasangan yang Sibuk Kerja

Itulah beberapa hal terkait dengan dunia periklanan yang dapat Jobnas.com berikan. Setelah memahami tentang False Advertising di atas, apakah kamu tertarik untuk terjun dalam dunia periklanan?

Baca Selengkapnya

Jobnas.com – Dalam dunia ekonomi, seringkali kita temui terjadinya inflasi, atau sebuah keadaan saat nilai mata uang jatuh dari waktu ke waktu, dan setiap Negara di dunia selalu menghindari hal tersebut, sebab dapat mempengaruhi laju kehidupan bangsa dan Negara ke depan.

Apa itu Inflasi?

Inflasi merupakan masalah ekonomi yang dialami oleh suatu negara, yang biasanya ditandai dengan naiknya harga-harga dan turunnya nilai mata uang dari waktu ke waktu.

Menurut Bank Indonesia, inflasi adalah kenaikan harga-harga secara umum dan berkelanjutan selama periode waktu tertentu.

Priyono dan Teddy Chandra menjelaskan dalam The Nature of Macroeconomics (2016) bahwa inflasi merupakan kecenderungan umum dan persisten dari kenaikan harga-harga.

Namun, kenaikan harga satu atau dua komoditas saja tidak dapat disebut inflasi karena inflasi adalah keadaan kenaikan harga secara umum yang pada akhirnya menyebabkan harga komoditas lain menjadi lebih tinggi.

Ada banyak faktor penyebab terjadinya inflasi, seperti ketidakseimbangan pengeluaran dibandingkan dengan kemampuan untuk memasok barang, tuntutan pekerja untuk upah yang lebih tinggi, harga barang impor yang lebih tinggi, gangguan politik dan ekonomi.

Inflasi dirancang untuk mengukur efek agregat dari perubahan harga pada beberapa produk dan jasa, dan memungkinkan satu nilai untuk mengekspresikan kenaikan tingkat harga barang dan jasa dalam suatu perekonomian selama periode waktu tertentu.

Salah satu ukuran terjadinya inflasi adalah Indeks Harga Konsumen (IHK), yang mengukur harga rata-rata barang dan jasa yang dikonsumsi oleh rumah tangga. Oleh karena itu, perubahan IHK dapat mengindikasikan perubahan harga barang yang dibeli oleh masyarakat.

Bank sentral mengatakan indikator inflasi adalah praktik terbaik internasional, termasuk indeks harga grosir, indeks harga komoditas, indeks harga produsen, deflator PDB dan indeks harga aset.

Terjadinya Inflasi Berdasarkan Golongannya

Untuk mengetahui inflasi berdasarkan golongannya, maka perlu yang namanya beberapa contoh, seperti halnya di Indonesia yang pada tahun 98 pernah mengalami inflasi dikarenakan pembuatan uang secara besar-besaran.

Akan tetapi, inflasi sebagaimana buku yang ditulis oleh Suseno dan Siti Astiyah dengan judul (Kebanksentralan seri Inflasi, 2007), buku karya Supriyanto (2007) dan Nopirin (1987), maka inflasi dapat digolongkan pada berikut ini.

1. Berdasarkan tingkatan

Golongan yang pertama yaitu terjadinya inflasi berdasarkan tingkatannya, meliputi:

• Inflasi ringan yaitu laju inflasi rendah di bawah 10% per tahun yang ditandai dengan kenaikan harga yang relatif lambat.
• Inflasi sedang (galloping inflation) yaitu laju inflasi ringan antara 10%-30% per tahun yang ditandai dengan kenaikan harga yang cukup besar dalam waktu singkat.
• Inflasi berat (high inflation) yaitu laju inflasi berat antara 30%-100% per tahun yang ditandai dengan harga kebutuhan yang naik secara signifikan serta sulit dikendalikan.
• Inflasi sangat berat (hyperinflation) yaitu keadaan inflasi tidak terkendali secara yang mencapai lebih dari 100% per tahun. Pada tahun 1998, Indonesia mengalami hiperinflasi mencapai 600% yang disebabkan oleh pencetakan uang secara besar-besaran guna menutup defisit anggaran saat itu.

2. Berdasarkan sebab

Golongan yang kedua, terjadinya inflasi berdasarkan sebabnya, sebagai berikut:

• Demand pull inflation yaitu sebuah keadaan yang terjadi karena permintaan masyarakat akan suatu barang dan jasa yang sangat tinggi di saat penawaran tetap sehingga harga kebutuhan akan naik.
• Cost push inflation terjadi setelah adanya kenaikan biaya produksi karena biaya faktor produksi yang menjadi lebih mahal.
• Bottle neck inflation dapat terjadi karena faktor penawaran atau permintaan. Inflasi karena faktor penawaran terjadi walaupun kapasitas yang tersedia sudah terpakai namun permintaannya terus meningkat.

Sementara inflasi karena faktor permintaan terjadi karena likuiditas yang lebih tinggi dari sisi keuangan atau karena besarnya ekspektasi terhadap permintaan baru.

3. Berdasarkan tempat asal

Kemudian, golongan inflasi berdasarkan tempat asal, yang meliputi:

• Domestic inflation timbul karena kesalahan pengelolaan perekonomian sehingga adanya defisit APBN yang dibiayai oleh pencetakan uang baru dan meningkatnya peredaran jumlah uang, serta gagalnya pasar yang berujung pada tingginya harga-harga kebutuhan.

Biaya produksi dalam negeri dan permintaan masyarakat terhadap barang meningkat namun tidak dapat diimbangi oleh penawaran juga dapat menyebabkan inflasi dalam negeri.

• Imported inflation adalah inflasi yang berasal dari luar negeri yang timbul karena kenaikan harga barang impor akibat tingginya biaya produksi barang di luar negeri, kenaikan tarif impor barang, naiknya harga kebutuhan di luar negeri dan negara mitra dagang sehingga saat barang yang dijual di Indonesia harganya sangat tinggi.

4. Berdasarkan sifat

Dan yang terakhir, inflasi berdasarkan sifatnya, diantaranya:

• Creeping inflation yang terjadi karena laju inflasi yang rendah, adanya kenaikan harga secara perlahan dengan persentase yang relatif rendah dalam jangka waktu yang panjang.
• Galloping inflation yang terjadi karena kenaikan harga yang cukup tinggi dalam jangka waktu pendek (hitungan minggu/bulan) dan memiliki sifat akselerasi.
• Hyperinflation adalah keadaan inflasi paling buruk yang dapat membuat masyarakat enggan menyimpan uang karena perputaran uang terjadi sangat cepat dan adanya akselerasi kenaikan harga.

Pada golongan ini, penyebab terjadinya inflasi seringkali disebabkan karena pemerintah mengalami defisit anggaran belanja yang kemudian ditutup dengan pencetakan uang secara besar-besaran.

Baca Juga: Process Mining, Pengertian, Jenis, Manfaat, dan 7 Contoh Penggunaannya

Penyebab Terjadinya Inflasi

Selain beberapa faktor di atas, salah satu penyebab terjadinya inflasi adalah jumlah uang yang beredar bertambah dalam jangka waktu pendek

Berdasarkan buku yang ditulis oleh Suseno dan Siti Astiyah (Kebanksentralan seri Inflasi, 2007), beberapa hal yang dapat menyebabkan inflasi adalah sebagai berikut.

1. Permintaan yang meningkat

Salah satu penyebab terjadinya Inflasi yang pertama adalah disebabkan oleh permintaan masyarakat yang kuat terhadap suatu barang tertentu atau keinginan kelompok yang berlebihan untuk menggunakan lebih banyak barang dan jasa di pasar dan peningkatan jumlah uang yang beredar dalam waktu yang singkat.

Peningkatan jumlah uang ini beredar dan menyebabkan suku bunga turun, yang pada akhirnya dapat meningkatkan konsumsi agregat investasi dan mendorong harga keseluruhan.

2. Inflasi Pasokan

Penyebab terjadinya Inflasi ini dikarenakan oleh faktor pasokan yang memicu kenaikan harga pasokan komoditas, baik yang harus diimpor maupun yang dikendalikan oleh pemerintah, seperti harga minyak dunia yang lebih tinggi, harga bahan bakar yang lebih tinggi, dan tagihan listrik dasar yang lebih tinggi.

Inflasi penawaran dipicu oleh kenaikan biaya produksi yang berkelanjutan selama periode waktu tertentu, yang terjadi karena devaluasi (jatuhnya nilai mata uang asing).

Faktor lainnya adalah gagal panen karena kondisi cuaca yang tidak menentu, faktor sosial ekonomi seperti hambatan distribusi komoditas, dan faktor kebijakan pemerintah seperti kebijakan tarif, pajak dan pembatasan impor.

3. Inflasi campuran

Salah satu penyebab tejadinya Inflasi campuran yaitu karean peningkatan permintaan dan penawaran, ketidakseimbangan perilaku penawaran dan permintaan, dan peningkatan permintaan barang dan jasa.

Akibatnya, persediaan faktor produksi dan barang berkurang, sedangkan barang substitusi hanya tersedia secara terbatas atau tidak ada sama sekali, sehingga menyebabkan harga bahan baku menjadi lebih tinggi.

4. Inflasi yang diharapkan

Inflasi diperkirakan terjadi karena perilaku masyarakat pada umumnya bersifat adaptif (forward-looking), artinya masyarakat percaya bahwa kondisi perekonomian di masa depan akan lebih baik dari pada masa lalu.

Ekspektasi tersebut menyebabkan inflasi permintaan dan inflasi penawaran, tergantung pada ekspektasi masyarakat dan kondisi pasokan komoditas saat ini dan masa depan serta faktor produksi.

Dari empat penyebab terjadinya inflasi di atas, maka nantnya akan berdampak pada beberapa hal, diantaranya adalah sebagai berikut.

Dampak Terjadinya Inflasi

Inflasi tentunya memberikan akibat kepada negara tersebut. Dampak dari inflasi adalah sebagai berikut.

1. Devaluasi mata uang

Devaluasi mata uang akan berdampak pada daya beli mata uang, yang pada gilirannya juga akan menyasar pada individu, dunia usaha dan anggaran nasional.

2. Perhitungan harga pokok barang

Secara spesifik, terjadinya Inflasi memperumit penetapan biaya karena harga bisa terlalu rendah atau terlalu tinggi.

Sementara itu, persentase inflasi seringkali tidak dapat diprediksi, sehingga proses penentuan harga pokok dan harga jual barang menjadi tidak akurat.

3. Redistribusi pendapatan

Redistribusi pendapatan meningkatkan pendapatan riil seseorang, tetapi menurunkan pendapatan riil orang lain.

Inflasi yang posistif akan mendorong pengusaha untuk meningkatkan produksi dan ekonomi akan tumbuh.

Namun, inflasi berdampak negatif pada orang-orang dengan pendapatan yang stabil, karena harga barang dan jasa naik sementara nilai uang tetap tidak berubah.

4 Produksi dan kesempatan kerja

Inflasi mempengaruhi keinginan perusahaan untuk memproduksi lebih banyak atau lebih sedikit komoditas dari produksi sebelumnya, yang mempengaruhi kesempatan kerja.

5. Pembelian barang

Jika konsumen percaya bahwa inflasi akan meningkat di masa depan, mereka secara sadar akan membeli kelebihan barang dan jasa, dengan asumsi bahwa harga barang dan jasa tersebut akan naik.

6. Ekspor

Ketika biaya ekspor meningkat, sementara kapasitas ekspor negara tersebut menurun, maka yang akan terjadi daya saing ekspor juga akan menurun sehingga menyebabkan penurunan devisa.

7. Bunga Tabungan

Terjadinya inflasi menyebabkan berkurangnya minat masyarakat terhadap tabungan, karena menurunkan pengembalian tabungan dan jauh lebih rendah daripada biaya pengelolaan tabungan yang dibayarkan oleh pelanggan.

8. Pengambilan keputusan

Ketidakstabilan akibat terjadina inflasi membuat masyarakat sulit untuk melakukan pembelian/konsumsi, investasi, bahkan keputusan produksi, yang berujung pada perlambatan pertumbuhan ekonomi.

Itulah informasi tentang peneyab terjadinya inflasi, golongan dan juga dampaknuya. Semoga penjelasan ini dapat membantu Anda menentukan strategi keuangan pribadi Anda ke depan.

Namun tidak ada salahnya, jika Anda memiliki perspektif yang berbeda berbeda terkait tema ini, akan semakin lengkap ketika Anda rela membagi kepada para penikmat Jobnas sekalian.

Baca juga: Ingin Jadi Sales Representative yang Profesional? Wajib Kuasai 5 Skill Ini

Untuk itu, bisa Anda tuliskan di kolom komentar di bawah ini, atau melalui email yang tertera. Percayalah, setiap kebaikan akan medapat balasan yang baik pula. Semoga bermanfaat!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com – Dalam dunia bisnis, process mining seringkali Anda temukan, khususnya dalam menunggu persetujuan dari atasan dalam waktu lama.

Dengan process mining, sebuah perusahaan dapat mengetahui dimana process bottleneck berada dan dapat diimplementasikan secara efisien.

Tentu saja, karena suatu metode memerlukan penambangan data, Anda juga akan dibantu untuk membuat  keputusan berdasarkan data.

Nah, pada artikel kali ini saya akan menceritakan semuanya tentang proses mining, mulai dari pengertiannya, jenisnya, kelebihannya, hingga contoh penggunaannya.

Apa Itu Process Mining?

Mengutip IBM, process mining adalah proses yang menerapkan ilmu data untuk mendefinisikan, memvalidasi, dan meningkatkan alur kerja.

Dengan menggabungkan penambangan data dan analitik proses, perusahaan dapat menarik data log (penambangan) dari sistem informasi seperti alat CRM untuk memahami kinerja setiap proses bisnis

mengeksplorasi kemacetan atau inefisiensi di seluruh proses bisnis, mencari tahu apa  yang bisa ditingkatkan di seluruh proses.

Menggunakan data log, penambangan proses membuat model proses. Dari sana, proses end-to-end akan dipelajari dan dijelaskan secara rinci.

Algoritme khusus juga dapat memberikan wawasan tentang akar penyebab masalah  dalam  proses bisnis.

Dengan memanfaatkan proses, Anda juga dapat membuat keputusan berdasarkan data untuk membuat proses lebih optimal.

Jadi, Anda tetap objektif saat membuat keputusan tentang alokasi sumber daya untuk proses yang sedang berlangsung.

Jenis-Jenis Process Mining

Eksploitasi proses itu sendiri datang dalam berbagai jenis dengan hasil yang berbeda, berikut adalah beberapa jenis eksploitasi proses

Sebagai ilustrasi pertama, berikut adalah contoh grafis dari ketiga jenis eksploitasi proses.

1. Jelajahi

Selama proses ini, Anda menggunakan data log untuk membuat model proses tanpa “pengaruh” dari luar.

Selain itu, tidak adanya model proses versi sebelumnya membuat sulit untuk membangun model proses terbaru.

Namun demikian, jenis ekstraksi prosedural ini adalah yang paling banyak digunakan.

2. Kepatuhan

Kepatuhan Tujuan dari penambangan proses ini adalah untuk mengetahui apakah model proses yang diharapkan benar-benar diimplementasikan dalam praktik.

Process mining membandingkan deskripsi proses dengan model proses yang ada  berdasarkan data log.

Ini memungkinkan Anda untuk melihat apakah ada penyimpangan dari model proses yang diharapkan dalam alur kerja Anda.

3. Peningkatan

Jenis penambangan proses ini sering disebut sebagai penambangan organisasi atau penambangan kinerja.

Dalam hal ini, informasi tambahan digunakan untuk meningkatkan kinerja model proses saat ini.

Misalnya, keluaran eksploitasi kepatuhan dapat memberi Anda informasi tentang kemacetan dalam model proses Anda.

Dari sini, Anda dapat mempelajari cara mengoptimalkan model proses Anda saat ini.

Baca Juga: Angular VS AngularJS, Mana yang Terbaik untuk Websitemu

Contoh Penggunaan Process Mining

Teknik process mining meski seringkali digunakan untuk meningkatkan kualitas proses dan workflow, terdapat juga beberapa keuntungan lainnya yang bisa Anda peroleh.

Karena memberi highlight tentang KPI yang dapat memengaruhi performa, serta membuat setiap bisnis melacak ulang setiap proses operasionalnya yang tidak efisien.

Berikut adalah beberapa contoh penggunaan process mining di berbagai macam industri.

1. Pekerjaan umum

Process mining ternyata juga digunakan untuk mempersingkat proses invoice untuk berbagai proyek pekerjaan umum yang melibatkan beragam stakeholder.

2. Manufaktur

Selanjutnya, process mining dalam industry manufaktur juga berfungsi untuck membantu perusahaan dalam mengalokasikan sumber daya sesuai kebutuhan.

Dengan begitu, perusahaan manufaktur tersebut bisa mendapatkan insight seputar waktu produksi dan mengalokasikan sumber daya dengan tepat sasaran.

3. E-commerce

Apalagi dalam dunia e-commerce, process mining bisa memberikan insight seputar perilaku pembeli dan memberikan rekomendasi akurat untuk meningkatkan penjualan.

4. Keuangan

Institusi keuangan juga seringkali menggunakan process mining yang berfungsi untuk meningkatkan performa perusahaan, melakukan audit terhadap akun, meningkatkan pendapatan, dan memperluas basis konsumen.

5. Software development

Berikutnya, juga sering digunakan dalam industry softwarw development untuk mengidentifikasi dan mendokumentasikan proses yang berlangsung.

Selain itu, process mining juga membantu administrator IT untuk memonitor dan memverifikasi keberlancaran system berjalan sesuai harapan.

6. Kesehatan

Tak ketinggaan juga, penggunaan process mining dalam bidang kesehatan seringkali terjadi, karena berfungsi memberikan rekomendasi tentang bagaimana mengurangi waktu dari proses perawatan pasien dan memastikan kualitasnya tetap baik.

7. Pendidikan

Process mining juga digunakan di dunia pendidikan, karena dapat membantu mengidentifikasi efektivitas pembelajaran dan kurikulum yang sedang diberlakukan.

Selain beberapa contoh diatas, terdapat manfaat lainnya yang nantinya akan Anda dapatkan, khsusunya dalam mengontrol, mengoptimalkan dan memantau industry yang sedang Anda kelola.

Manfaat Process Mining

Meringkas Ui Path, Celonis dan IBM, berikut  beberapa manfaat yang dapat dicapai dengan  process mining.

• Dapat mengurangi biaya operasional
• Dapat membantu menyurvei seluruh proses yang terjadi dalam perusahaan
• Menganalisa proses secara akurat berdasarkan fakta dari keseluruhan
• Mampu menghilangkan kemandekan, penyimpangan, dan proses yang tak efisien
• Seluruh proses dapat dimonitor secara terus-menerus
• Membantu dalam melakukan lokasi sumber daya
• Meningkatkan inovasi kualitas produk atau layanan, dan retensi pelanggan

Intinya, metode yang termasuk dalam data analytics sangat penting untuk melancarkan workflow sebuah proses.

Selain process mining, Anda juga bisa mengetahui lebih banyak seputar data analytics dengan memilih dan membaca beragam artikel dari berbagai sumber terpercaya seperti Jobnas.com.

Baca juga: Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Barangkali itu dia beberapa keuntungan dan jenis-jenis procces mining yang perlu Anda ketahui, namun ketika Anda memiliki pandangan lain, bisa Anda tuliskan di kolom komentar di bawah ini.

Semoga bermanfaat!

Baca Selengkapnya