Blog Jobnas

Lowongan kerja yang Jobnas.com maksud adalah posisi pekerjaan yang tersedia di suatu perusahaan atau organisasi. Biasanya perusahaan akan memposting lowongan kerja untuk mencari calon karyawan yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuan yang dibutuhkan. Orang yang mencari pekerjaan dapat memperhatikan lowongan kerja yang tersedia dan melamar jika sesuai dengan kualifikasi dan kemampuan mereka.

Contoh Format Lowongan Pekerjaan

Jobnas.com akan menjelaskan Informasi lowongan kerja secara detail, berikut adalah contoh lowongan kerja yang baik.

Pertama-tama perusahaan atau organisasi perlu menentukan posisi pekerjaan yang tersedia dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Kemudian, perusahaan dapat menuliskan informasi lowongan kerja secara jelas dan terperinci, termasuk tanggung jawab pekerjaan, gaji, dan batas waktu pengiriman lamaran. Perusahaan juga dapat menyertakan informasi kontak seperti alamat email atau nomor telepon untuk memudahkan calon karyawan yang ingin melamar.

Selain itu, perusahaan dapat menyertakan informasi lain yang dianggap penting dan relevan, seperti benefit atau fasilitas yang ditawarkan kepada karyawan. Dengan demikian, informasi lowongan kerja akan lebih menarik bagi calon karyawan dan dapat meningkatkan peluang mereka untuk melamar pekerjaan tersebut.

Berikut contoh format info loker yang lengkap:

Deskripsi Perusahaan

"PT. Jobnas Fashion adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail fashion. Saat ini kami sedang mencari calon karyawan yang dinamis dan kreatif untuk mengisi posisi sebagai Asisten Desainer.

Posisi Pekerjaan

Asisten Desainer

Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Pendidikan minimal D3 Desain Mode
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang desain mode
• Mampu menggunakan software desain seperti Adobe Illustrator dan Photoshop
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim

Tanggung jawab pekerjaan:

• Mendesain koleksi fashion sesuai dengan trend dan permintaan pelanggan
• Mengembangkan ide-ide kreatif untuk desain koleksi
• Mengkoordinasikan tim desain dalam proses produksi
• Melakukan riset pasar dan kompetitor untuk mengembangkan desain yang inovatif

Benefits

• Gaji yang ditawarkan: Rp. 4.000.000,- per bulan
• Bonus
• Fasilitas jaminan kesehatan
• Tempat tinggal

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, silakan kirimkan surat lamaran, CV, dan portofolio desain Anda ke alamat email kami: recruitment@jobnas.com.

Deadline

Batas waktu pengiriman lamaran: 15 Desember 2022

Alamat Perusahaan

Jl. Timoho No.985a, Baciro, Kec. Gondokusuman, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55225

Terima kasih."

Tidak semua informasi lowongan kerja akan di publikasikan di Jobnas.com. Info lowongan yang Jobnas.com terima haruslah lengkap, jelas dan tidak membingungkan.

admin jobnas.com

Untuk membuat info lowongan, Jobnas.com menyediakan formulir otomatis yang dapat membantu perwakilan perusahaan mumbuat informasi lowongan kerja Silahkan buka Form Lowongan Kerja di Jobnas.

Download Contoh Lowongan Kerja

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Advertising with Google is an efficient strategy to grow your internet business. As a result, you must learn how to develop Google Ads in order to attract a large number of customers. Google, the world's largest search engine, has 98% of Indonesian users.

Google is the place to find a lot of information about what you want to know. The huge market reach of Google makes this digital giant one of the most effective advertising platforms for a business.

You can design ads that will appear in Google search results by using the Google Ads advertising platform. Isn't it cool?

12 Tips to Advertise with Google Ads

Getting the most out of every ad dollar spent is a crucial aspect of using Google Ads. Here are some useful suggestions for using Google to create great advertising with Google Ads:

1. Concentrate on your advertising objectives
2. Budget allocation should be based on performance
3. Recognize your target market
4. When possible, use location targeting
5. Prevent your adverts from being overexposed
6. Relevance as a goal
7. Keep an eye out for ways to improve
8. Simplify
9. Make use of campaign strategically
10. Purposeful bidding
11. Monitor conversions for quality
12. Always testing

How to Use Google Ads

Google changed the name of its advertising platform from Google AdWords to Google Ads on July 24, 2018. However, in general, the usage is nearly identical. The style and features of Google Ads have changed.

This article will show you how to create simple Google Ads. Hopefully, it will assist you in growing your company. See how to use Google Ads below!

1. Create a Google Ads account

You must first create an account on Google before you can begin advertising. If you don't already have a Google Ads account, go to the Google Ads website. Then, proceed with the Google Ads account creation process. You can also use an existing Google account to sign in.

However, if you want complete control over the advertising that will be created, it is recommended that you switch to Expert Mode by clicking the 'Switch to Expert Mode' button.

2. Determining Ad Goals

The second step is to ascertain the advertiser's goals or objectives. Your adverts will be organized in such a way that they will assist you in achieving your desired results.

3. Choose an Ad Display Type

The campaign type is the format in which the advertising with google will be shown. For each campaign's goal. When you put ads on Google, you can select from numerous sorts of campaigns, including:

• Search engine marketing campaign
• Campaign for display
• Campaign for retail sales
• Campaign for Video
• Campaign for App
• Clever advertising campaign
• Campaign at the local level

4. Complete the Ad Basic Settings

To show advertising, you must first complete basic ad settings such as ad type, ad name, and network selection.

5. Determine the Duration of The Ad

The next step in generating Google Ads is determining the duration of the ads. To access the settings, first select 'Show more settings'. Following that, you will have many options for determining how long Google will serve your advertisements for.

6. Select Location and Language Range

To be more specific, you can limit the range to the province or city you want to reach. Determine your target audience's language. Google will choose to show advertisements to those who have those language options.

7. Determine the Target Audience

You can choose the audience that perfectly suited your target market so that adverts can be shown to them specifically. Determine the target audience, for example, by looking at demographics, age, and interests.

8. Set a Daily Budget for Ads

You can choose how much money Google can spend each day on ad placement for each campaign. To properly post ads on Google, you must first establish a budget for the ad. Google offers a budget limit option that will automatically stop ads when the cost limit is reached.

When you are first getting started with ads, start with the smallest budget. Then you can gradually begin measuring ad success and attempting to optimize them.

9. Specify Bidding for Ads

Bidding is the amount of money you will spend on each ad purpose or the cost of one ad click. You can configure it to track conversions, clicks, or impressions. Click 'Save and Continue' after you are finished.

10. Define Keywords for Ad Group Ads

Then, in ad groups, adjust the keyword settings. Multiple ad groups can be found in a single campaign. Each campaign allows you to build one or more ad groups. If you are making more than one group ad, give each one a different name in the spaces provided.

This will help you determine which ad performs best. Next, input keywords related to the advertising you have produced. The goal is for your ad to appear in the search results when users enter the keyword in a Google search.

After you have completed the keyword, do not forget to click 'Save and continue' to proceed to the next step.

11. Create an advertisement/Ad copy

After you have completed the above settings, the next step in creating advertising with Google Ads is to construct an ad display form. For paid search, Google limits the character count of the text so that the complete ad text can be displayed in the search results.

To entice your viewers to click on your ad, write short and informative sentences. Then, click 'Save and Continue' to save the settings.

12. Conduct a review

When you are through configuring your ads, you will be transferred to the review page before you can upload them to Google. If you still need to make changes, do so before releasing advertisements.

13. Complete payment details

The final step in designing and creating advertising on Google is to complete the payment details for ad serving. Fill in the essential information, such as billing country, time zone, client information, payment method, and so on.

Read also: Best Advertising Website to Free Ads and Boost Your Marketing

Once everything is completed, check for approval and click the 'Submit' button. Then you will be taken to the billing information. Complete the payment in accordance with the amount billed. If so, your ad will appear on Google if it is authorized. That was a tutorial on how to build advertising with Google Ads. Hopefully, this article will assist you in expanding your business by creating advertising with Google Ads. Best of luck!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Asuransi jaminan kesehatan merupakan instrumen penting yang harus dimiliki oleh setiap manusia. Di Indonesia asuransi kesehatan telah dijamin dengan program BPJS. Perlu anda ketahui bahwa ada setidaknya 3 cara mengecek saldo BPJS dengan mudah secara online.

Bagaimana cara melihat BPJS Ketenagakerjaan aktif atau tidak? Berikut langkah-langkah penjelasan cek saldo BPJS Ketenagakerjaan online 2021-2022.

1. Cara Mengecek Saldo BPJS via Aplikasi JMO

Cara cek BPJS Ketenagakerjaan yang pertama anda bisa lakukan melalui aplikasi Jamsostek Mobile (JMO). Sedikit informasi bahwa dulu aplikasi ini bernama BPJSTKU dan BPJS Ketenagakerjaan, namun diubah dengan maksud rebranding menjadi JMO.

Adapun bagaimana cara cek saldo di JMO adalah sebagai berikut.

1. Silakan unduh dan instal terlebih dahulu aplikasi JMO pada smartphone anda. Android melalui playstore, dan iOS melalui App store.
2. Setelah berhasil menginstal, buka aplikasi JMO dan pilih menu “Buat Akun”.
3. Kemudian pilih “Kewarganegaraan”, yakni WNI.
4. Setting jenis kepesertaan, apakah anda seorang “Penerima Upah”, “Bukan Penerima Upah”, atau “Pekerja Migran Indonesia”.
5. Lalu masukan data diri lengkap terkait anda, seperti nama lengkap dan tanggal lahir, KTP, NIK, serta nomor kartu peserta BPJS Ketenagakerjaan.
6. Pilih menu halaman “Jaminan Hari Tua”, lalu pilih opsi “Saldo”.
7. Nah, setelah itu akan ditampilkan informasi detail terkait akun BPJS Ketenagakerjaan anda beserta saldonya.

Ini adalah tutorial bagaimana cara cek saldo di JMO jika anda belum memiliki akun di aplikasi JMO. Namun jika anda sudah memiliki akun, anda hanya perlu masukan password dan username/email anda, lalu langsung klik menu “Jaminan Hari Tua”, lalu pilih “Saldo”.

2. Cara Mengecek Saldo BPJS via Website

Selain melalui aplikasi JMO, anda juga bisa cek saldo BPJS Ketenagakerjaan onlinevia website resmi BPJS. Cara ini juga mudah dan bisa dilakukan melalui PC maupun HP.

Berikut langkah-langkah cara mengecek saldo BPJS melalui website.

1. Buka browser (Chrome atau Firefox) pada perangkat anda, lalu pada tab pencarian ketik alamat url berikut: sso.bpjsketenagakerjaan.go.id.
2. Kemudian pilih menu “Buat Akun”, ikuti instruksi yang disampaikan sampai akun anda selesai dibuat.
3. Setelah akun anda aktif dan berhasil terverifikasi, silakan lakukan login kembali.
4. Lalu pilih menu “Lihat Saldo JHT”, untuk cek saldo JHT milik anda.
5. Pada layar akan ditampilkan saldo JHT anda sekaligus informasi detail pelengkap lainnya terkait JHT anda, seperti kapan Jamsostek bisa cair.

Jika anda sudah memiliki akun, anda cukup login akun anda kemudian pilih menu “Lihat Saldo JHT”. Anda dapat langsung melihat dan cek saldo JHT milik anda.

3. Cara Mengecek Saldo BPJS via SMS

Yang terakhir adalah cara cek saldo BPJS Ketenagakerjaan tanpa aplikasi, yakni melalui layanan SMS. Cara ini juga sangat mudah dan praktis saat anda sedang di luar jaringan (offline).

Karena metode cara mengecek saldo BPJS menggunakan SMS anda perlu sediakan pulsa, sedikitnya Rp. 2.000,-. Berikut ini bagaimana cara cek saldo BPJS via layanan SMS.

1. Buka apps SMS pada smartphone anda. Lalu ketik format registrasi: Daftar (spasi) SALDO #NO_KTP #TGL_LAHIR (DD-MM-YYYY) #NO_PESERTA #EMAIL. Kirimkan ke 2757.
2. Setelah menyelesaikan proses registrasi, selanjutnya kirim SMS dengan format cek saldo JHT: SALDO (spasi) NOMOR PESERTA. Kirim SMS ke 2757.
3. Secara otomatis anda akan menerima SMS balasan berisi informasi mengenai saldo akun BPJS JHT anda.

Jika anda sudah pernah melakukan registrasi via layanan SMS, anda cukup langsung mengirimkan SMS format cek saldo saja. Lalu kirim SMS tersebut ke nomor 2757.

Itulah 3 cara mengecek saldo BPJS dengan mudah secara online dan offline (via SMS) yang bisa anda coba untuk cek saldo JHT (Jaminan Hari Tua).

Keuntungan Memiliki BPJS Ketenagakerjaan

Walaupun tidak ada seorang individu yang ingin sakit, namun memiliki BPJS sangatlah penting. Karena asuransi kesehatan BPJS akan sangat membantu di saat genting. BPJS juga berguna sebagai antisipasi jika terjadi hal-hal yang di luar dugaan atau prediksi manusia.

Berikut 6 keuntungan memiliki BPJS Ketenagakerjaan bagi pemiliknya.

1. Layanan Kesehatan Tingkat Pertama

Pelayanan kesehatan tingkat pertama merupakan pelayanan kesehatan perorangan yang bersifat primer atau non-spesialistik. Layanan kesehatan tingkat pertama ini mencangkupi RJTP dan RITP.

RJTP dan RITP diberikan atas rujukan puskesmas, praktik mandiri dokter dan praktik mandiri dokter gigi. Fasilitas kesehatan lainnya berupa apotik dan laboratorium.

2. Rawat Jalan Tingkat Pertama (RJTP)

RJTP atau Rawat Jalan Tingkat Pertama adalah penanganan pertama yang bertujuan untuk pencegahan dan pengobatan pada pasien BPJS Ketenagakerjaan. Dengan fasilitas ini pasien dapat melakukan penyuluhan kesehatan dan imunisasi rutin.

Fasilitas ini juga mencangkupi program keluarga berencana (konseling dan pelayanan kontrasepsi). Selain itu dengan layanan ini anda juga bisa melakukan screening dan check up kesehatan.

Layanan ini dapat memberikan anda pencegahan awal penyakit dengan mendeteksi resiko penyakit dengan metode tertentu. Peserta juga dapat menikmati pelayanan kesehatan dalam rangka meningkatkan kesehatan bagi peserta BPJS penderita penyakit kronis.

3. Rawat Inap Tingkat Pertama (RITP)

Ketika seorang pasien peserta BPJS harus melakukan tindakan Rawat Inap Tingkat Pertama (RITP), maka biaya administrasi dan lain sebagainya akan ditanggung oleh pihak BPJS.

Hal yang ditanggung berupa, akomodasi rawat inap, obat yang harus dikonsumsi, pemeriksaan, dan konsultasi medis baik operatif maupun non-operatif.

RITP juga mencangkupi layanan kebidanan, ibu dan bayi, seperti persalinan varginam (bukan resiko tinggi), persalinan dengan komplikasi, dan pertolongan neonatal dengan komplikasi.

4. Pelayanan Kesehatan Rujukan Tingkat Lanjutan

Pelayanan kesehatan rujukan tingkat lanjut merupakan layanan kesehatan yang bersifat sekunder atau spesialistik dan sub-spesialistik. Biasanya menangani penyakit yang masuk ke dalam kategori berat.

Layanan ini diberikan oleh klinik utama atau yang setara, seperti rumah sakit umum, rumah sakit khusus, atau fasilitas kesehatan penunjang (apotik, optik, dan laboratorium).

5. Rawat Jalan Tingkat Lanjutan (RJTL)

Rawat Jalan Tingkat Lanjutan atau RJTL sama seperti RJTP, namun bedanya adalah RJTL menangani penyakit kategori spesialistik dan sub-spesialistik.

Layanan ini mencangkup administrasi, pemeriksaan, pengobatan, konsultasi medis yang dilakukan di Ruang Gawat Darurat. Selain itu juga tindakan bedah medis maupun non-bedah dengan indikasi medis.

Terdapat juga fasilitas penunjang diagnostik lanjutan, seperti cek laboratorium dan radiologi,

6. Rawat Inap Tingkat Lanjutan (RITL)

Rawat Inap Tingkat Lanjutan (RITL) merupakan layanan kesehatan dari BPJS untuk pasien yang harus dirawat di ruangan khusus, seperti perawatan inap intensif (ICU, ICCU, NICU, dan PICU).

Baca juga: BLT BPJS Ketenagakerjaan: Cara Daftar dan Persyaratannya

Memiliki BPJS Ketenagakerjaan sangat menguntungkan, karena kesehatan anda selama dalam keadaan sehat maupun sakit akan terjamin dengan adanya BPJS. Pastikan akun anda selalu aktif agar BPJS selalu siap sedia ketika diperlukan. Sekian pembahasan mengenai 3 cara mengecek saldo BPJS dengan mudah secara online serta keuntungan memiliki BPJS Ketenagakerjaan bagi para peserta BPJS. Semoga artikel ini bermanfaat!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Hingga saat ini, masih banyak orang yang menyepelekan profesi kesekretariatan. Memang, menjadi seorang sekretaris profesional tidaklah mudah. Tidak hanya harus tahu cara mengadakan rapat, sekretaris yang handal juga harus menguasai sejumlah keterampilan penting yang dapat membantu pekerjaannya.

Ada beberapa keahlian yang harus dikuasai karena peran profesi ini sangat menentukan kelangsungan operasional perusahaan. Jika kalian tertarik untuk mencoba berkarir sebagai sekretaris, kalian harus mengetahui terlebih dahulu keterampilan-keterampilan yang harus dikuasai di bawah ini.

Keterampilan Sekretaris untuk Dikuasai

1. Komunikasi

Setiap jenis pekerjaan membutuhkan keterampilan komunikasi. Namun, bagi seorang sekretaris, jenis keterampilan ini harus dikuasai. Komunikasi baik lisan maupun tulisan harus dikuasai oleh sekretaris. Pasalnya, pekerjaan mereka tidak akan jauh dari berkomunikasi dengan orang lain. Mereka akan sering berinteraksi dengan karyawan atau pelanggan lain secara langsung atau melalui telepon.

Menurut Career Builder, hampir semua pekerjaan sekretaris melibatkan pemberian umpan balik tertulis atau lisan. Dengan demikian, keterampilan komunikasi sangat perlu dikuasai agar tidak mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugasnya.

2. Kemampuan Mengatur Banyak Hal

Salah satu keterampilan utama yang harus dimiliki seorang sekretaris adalah kemampuan mengatur berbagai hal. Seperti yang dijelaskan oleh The Balance Careers, sekretaris perlu memiliki keterampilan organisasi yang baik.

Ini diperlukan karena mereka harus menangani banyak tugas administratif seperti menjawab email, menjadwalkan janji temu, dll. Tentunya tanpa kemampuan berorganisasi yang baik, seorang sekretaris akan kebingungan dalam menjalankan tugasnya.

3. Paham Tentang Dunia Teknologi

Pegawai juga harus mengikuti perkembangan teknologi. Pasalnya, pekerjaan mereka juga sangat bergantung pada teknologi. Beberapa perangkat seperti ponsel pintar, tablet, dan komputer adalah perangkat teknologi yang akan digunakan sekretaris setiap hari.

Tentunya dengan perangkat tersebut akan memudahkan mereka dalam menyelesaikan tugas-tugasnya, seperti menjadwalkan rapat atau memesan tiket untuk atasannya. Selain itu, mereka juga membutuhkan beberapa program pengolah dokumen dan kata seperti Microsoft Word, Microsoft Excel, email, dll.

Jadi, setelah kalian memiliki pemahaman dasar tentang teknologi dan software yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut, tentunya tidak akan sulit untuk menjalankan tugas tersebut.

4. Pemecahan Masalah

Keterampilan selanjutnya yang harus dikuasai seorang sekretaris adalah pemecahan masalah. Seorang sekretaris tentunya akan menghadapi banyak tantangan dalam pekerjaannya. Misalnya, menghadapi atasan yang rumit atau masalah administrasi lainnya di kantor.

Memang, banyak atasan terkadang berkonsultasi dengan sekretaris sebelum mengambil keputusan. Oleh karena itu, kalian harus memiliki keterampilan pemecahan masalah agar ketika menerima pertanyaan, kalian dapat menjawabnya dengan benar dan logis. Dalam pemecahan masalah tentunya diperlukan juga kemampuan berpikir kritis. Jadi selalu banyak membaca dan mencari ilmu baru agar bisa terus mengasah kemampuan tersebut.

5. Fleksibel dan Dapat Diandalkan

Menjadi seorang sekretaris juga harus ulet dan bisa tetap fleksibel. Biasanya, jam kerja sekretaris bisa lebih panjang karena harus selalu mengikuti kecepatan kerja atasannya. Jadi, saat bos sibuk rapat dan lembur, sekretaris juga akan lembur.

Namun, hal ini tentunya tidak bisa bersifat umum karena bergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan. Seperti yang dijelaskan Chron, sekretaris harus dapat diandalkan dan selalu fleksibel dalam menjalankan tugasnya. Mengapa fleksibilitas diperlukan? Tentunya karena sekretaris harus mampu menghadapi perubahan dan masalah yang tidak terduga.

Baca juga: Agar Kamu Tidak Stres, Ini Dia 5 Tips Menghadapi Atasan Gila Kerja

6. Bisa Lebih Proaktif

Tetap proaktif dan mampu melakukan pendekatan secara proaktif adalah keterampilan yang juga harus dimiliki seorang sekretaris. Ketika seorang sekretaris hanya menunggu perintah, tentu dia tidak akan berkembang. Padahal, untuk sukses dalam bisnis ini, kalian harus selalu proaktif dan fleksibel.

Padahal, kemampuan ini merupakan salah satu kunci sukses seorang sekretaris karena tentunya sangat membantu dalam mengurangi beban kerja. Bersikap proaktif berarti mampu mengantisipasi setiap masalah yang muncul dan mencari solusinya.

Itu saja dulu penjelasan dari Jobnas mengenai skill yang harus dikuasai seorang sekretaris.

Jika kalian ingin berkarir di profesi ini, maka kalian perlu mempersiapkan dan mengasah beberapa keterampilan yang disebutkan di atas tanpa mengurangi satu pun darinya.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Hedge Fund untuk saat ini, masih dianggap sebagai instrumen investasi yang sangat diminati oleh investor dan pemegang saham karena masih sangat dianggap paling aman. Selain itu juga sangat berpotensi berpotensi menguntungkan, opsi investasi ini tidak kalah terkenalnya dengan opsi instrumen lainnya.

Pada artikel kali ini Jobnas akan memberitahu kalian apa yang dimaksud dengan Hedge Fund fungsi, manfaat dan kegunaan lainnya. Yuk simak selengkapnya di bawah ini.

Definisi Hedge Fund

Dana lindung nilai atau hedge fund, pada dasarnya adalah kumpulan investasi yang dikontribusikan oleh sejumlah mitra investor. Uang yang terkumpul kemudian akan dikelola oleh manajer investasi profesional untuk tujuan manajemen risiko.

Meski tidak eksklusif, institusi, investor yang memiliki hubungan dengan manajer, dan bahkan manajer itu sendiri sering berinvestasi di hedge fund. Tujuan utama penggalangan dana lindung nilai adalah untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan risiko kerugian.

Selain itu, setiap dana lindung nilai gabungan dirancang untuk memanfaatkan peluang pasar tertentu yang telah diidentifikasi oleh analis. Hedge fund menggunakan strategi investasi yang berbeda dan dengan demikian, instrumen jenis ini sering diklasifikasikan menurut gaya investasi yang berbeda.

Dalam masing-masing gaya investasi ini terdapat atribut risiko dan opsi investasi yang berbeda. Di mata hukum, dana lindung nilai umumnya dianggap sebagai kemitraan investasi swasta untuk sejumlah kecil investor terakreditasi, di mana mereka membebankan biaya awal minimum yang substansial.

Investasi dana lindung nilai pada dasarnya tidak likuid karena biasanya mengharuskan investor untuk menyimpan uang mereka di dana tersebut setidaknya selama satu tahun. Periode penyimpanan ini disebut waktu kunci. Penarikan juga hanya dapat dilakukan pada interval tertentu, seperti triwulanan atau setengah tahunan.

Fitur Dana Hedge Fund

Seperti jenis instrumen investasi lainnya, dana lindung nilai memiliki sejumlah karakteristik yang harus dianalisis oleh investor. Karakteristik ini nantinya akan membantu investor menentukan apakah akan memprioritaskan dana lindung nilai.

Berikut adalah penjelasan tentang karakteristik hedge fund yang harus diketahui oleh kalian:

1. Hanya untuk Investor yang Memenuhi Syarat

Di subbab sebelumnya Jobnas sudah menjelaskan mengenai fitur-fitur Hedge Fund saat ini Jobnas akan menjelaskan mengenai karaktersitik Hedge Fund ialah berinvestasi dalam dana lindung nilai hanya diperbolehkan untuk sejumlah investor terpilih yang memenuhi syarat.

Menurut Investopedia, Investor Terakreditasi adalah mereka yang memiliki pendapatan lebih dari $200.000 dalam dua tahun terakhir atau kekayaan bersih lebih dari $1 juta. Aturan ini dikeluarkan oleh Komisi Sekuritas dan Bursa Amerika Serikat. Mereka menganggap investor yang memenuhi persyaratan ini berpengalaman dalam mengelola potensi risiko mandat investasi yang lebih luas.

2. Memberikan Fleksibilitas Investasi

Cakupan investasi dana lindung nilai hanya dibatasi oleh mandatnya. Hedge fund dapat berinvestasi dalam berbagai hal, seperti tanah, perumahan, saham, derivatif, dan mata uang. Sebaliknya, reksa dana harus diinvestasikan dalam bentuk saham atau obligasi dan biasanya hanya untuk jangka panjang.

3. Biasanya Membutuhkan Pinjaman

Hedge fund sering menggunakan dana pinjaman untuk meningkatkan keuntungan mereka. Namun, seperti yang terjadi pada krisis keuangan tahun 2008, dana pinjaman juga dapat menghapus nilai dana lindung nilai.

4. Struktur Biaya

Struktur biaya ini dikenal sebagai "Dua Puluh Dua Puluh", di mana biaya manajemen aset 2% akan dipotong dari 20% dari setiap laba yang dihasilkan. Alih-alih hanya membebankan rasio biaya, dana lindung nilai membebankan persentase biaya serta biaya kinerja kepada investor. Bahkan, ada karakteristik yang lebih spesifik untuk menggambarkan dana lindung nilai.

Namun, karena mereka pada dasarnya adalah kendaraan investasi swasta yang hanya memungkinkan individu kaya untuk berinvestasi, pemilik dana lindung nilai dapat melakukan yang terbaik jika pemilik dana mengungkapkan strategi mereka kepada investor swasta. Keuntungan dan kerugian dana lindung nilai

Setelah membahas definisi dan karakteristiknya, sekarang kita harus mempertimbangkan semua pro dan kontra berinvestasi di hedge fund. Nah, menurut Info Untuk Investor, berikut kelebihan hedge fund:

Fleksibel

Strategi investasi aktif Cocok untuk penjualan panjang atau pendek Produktivitas tinggi Tingkatkan peluang untuk mendiversifikasi portofolio investasi kalian saran ahli dan transparansi Sementara itu, kerugian berinvestasi di hedge fund adalah: Biayanya cukup besar Kualifikasi terbatas pada investor dengan banyak aset Risiko kegagalan tinggi.

Kurang lebih begitulah penjelasan Jobnas pada artikel kali ini tentang apa itu hedge fund. Jenis instrumen investasi ini digunakan sebagai salah satu cara bagi investor untuk mendapatkan keuntungan yang lebih besar dan mengurangi risiko kerugian.

Baca Juga: Sebelum Mulai Investasi Pahami Dulu 5 Perbedaan Reksa Dana Syariah dan Konvensional

Namun sayangnya, bentuk investasi ini hanya diperbolehkan bagi investor yang memenuhi syarat karena jumlah biaya yang harus dikeluarkan cukup besar.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com BLT BPJS Ketenagakerjaan merupakan Bantuan Subsidi Upah atau BSU yang disalurkan pemerintah kepada warga dengan ketentuan berlaku. Dampak pandemi memang belum usai dalam menetralkan perekonomian seperti semua sehingga bantuan masih terus dikucurkan.

Buat yang belum tahu BLT adalah Bantuan Langsung Tunai yang diberikan pada warga dengan kriteria tertentu pada masing-masing bantuan tersebut. Apa syaratnya dan bagaimana cara daftar BSU, dapat cek dalam artikel ini.

Syarat BLT BPJS Ketenagakerjaan

BSU BPJS ketenagakerjaan 2022 akan menargetkan jumlah penerima BSU 2022 sebanyak 8,8 juta pekerja. Perlu diketahui bahwa di tahun 2022 merupakan yang ketika sejak adanya pandemi.

Agar mengetahui bagaimana syarat penerima BSU 2022, perlu dilihat syaratnya di bawah ini, yaitu:

1. Warga Negara Indonesia

Penerima adalah Warga Negara Indonesia yang dibuktikan dengan KTP dan adanya NIK. WNI merupakan syarat utama yang harus dipenuhi.

2. Aktif Program BPJS

Adapun orang yang bersangkutan aktif dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan BLT BPJS Ketenagakerjaan. Jika tidak lebih baik urungkan untuk mendaftar.

3. Jumlah Gaji atau Upah

Gaji yang diterima per bulan harus di bawah 3,5 juta rupiah per bulan. Artinya jika lebih dari itu sebaiknya tidak perlu mendaftar. Wajar jika tertarik dengan banyaknya hal tentang BSU BPJS ketenagakerjaan kapan cair, maka gaji di bawah 3,5 juta dapat mendaftar.

4. Pekerja yang Diutamakan

Calon penerima lebih diutamakan pekerja yang kerja dalam beberapa sektor, antara lain:

• Industri barang transportasi
• Properti
• Real estate dan aneka industri
• Perdagangan dan jasa kecuali bidang pendidikan dan kesehatan yang sesuai klasifikasi sektoral BPJSTK.

Syarat tersebut harus dipenuhi agar BLT BPJS ketenagakerjaan dapat diterima. Selanjutnya perlu melakukan cek BLT BPJS ketenagakerjaan apakah sudah masuk dalam daftar BSU sebagai penerima.

Adapun jika ingin mengecek cek BSU penerimanya di tahun 2022 juga mudah dan cepat, yaitu:

1. Buka situs resminya kemnaker.go.id

2. Mendaftar akun dengan melengkapi data di form yang disediakan.

3. Melakukan aktivasi dengan OTP.

4. Segera masuk ke akun yang telah dibuat.

5. Melengkapi profil dengan benar dan lengkap jangan ada yang keliru. Sebelumnya cek dengan baik apakah sudah benar isiannya.

6 Mendapatkan notifikasi verifikasi dan validasi.

Dengan begitu akun telah dapat dibuat dan BLT BPJS ketenagakerjaan kemungkinan didapatkan. Namun, perlu mengetahui langkah berikutnya untuk cara mendaftarnya. Tidak sulit dan dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja karena semua serba online.

Cara Daftar BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan

Cara daftar BSU BPJS ketenagakerjaan tidak rumit dan cepat dilakukan. Seperti halnya sistem BLT lain yang memudahkan penerima. BLT BPJS ketenagakerjaan begitu juga dan tidak membingungkan calon pendaftar atau penerima.

Jika masih bingung bagaimana caranya, akan dijelaskan dengan langkah praktis dan mudah dalam artikel ini. Berikut cara daftar BSU di tahun 2022, tidak rumit dan langkahnya cepat sekali.

1. Pastikan Koneksi Lancar

Sebelum mulai melakukan pendaftaran, pastikan koneksi provider atau WiFi yang digunakan aman. Jangan sampai di tengah melakukan pendaftaran malah lemot sehingga tidak lancar hingga selesai.

2. Masuk ke kemnaker.go.id

Silakan cari di mesin pencarian guna masuk ke kemnaker.go.id untuk mulai mengakses situs yang dibutuhkan.

3. Masuk atau Daftar

Selanjutnya untuk daftar BLT BPJS ketenagakerjaan dengan masuk akun. Jika sudah memiliki akun, dapat langsung masuk tapi jika belum melakukan pendaftaran terlebih dahulu. Cara mendaftar cukup mudah dan cepat mengikuti setiap tahapan dengan baik.

4. Mengisi Data

Jika belum mempunyai akun yang dibutuhkan daftar dengan menyiapkan KTP. KTP  menjadi identitas yang dibutuhkan ketika akan membuat akun. Data yang dibutuhkan adalah nomor KTP, nama lengkap sesuai KTP dan nama ibu kandung.

5. Mengisi Biodata Lengkap

Di sini saatnya untuk melakukan isian data lengkap dan benar untuk syarat BLT BPJS ketenagakerjaan. Jangan sampai salah isi dan menggunakan data yang tidak sesuai KTP karena akan merugikan di kemudian hari.

Isian ini di antaranya meliputi tanggal lahir, alamat yang sesuai dengan KTP dan yang tak kalah pentingnya adalah nomor HP. Nomor digunakan sebagai verifikasi OTP yang penting untuk kodenya.

5. Aktivasi

Jika sudah diisi semuanya maka tunggu beberapa saat terlebih dahulu. Jika sudah akan muncul notifikasi kode OTP. Aktivasi akun tersebut dengan memasukkan kode OTP yang telah dikirimkan ke nomor HP yang tadi dimasukkan saat mengisi data.

6. Kelengkapan Data

Apabila sudah, maka tinggal melengkapi data yang dibutuhkan. Lengkapi dengan baik dan benar sehingga tidak ada kekeliruan. Jangan lupa untuk cek lagi dengan teliti sampai selesai melakukan pengisian data.

Jika menanyakan BSU kapan cair tentunya dibutuhkan syarat lengkap dan memang diterima sebagai  penerima. Sebelum itu ada baiknya mengetahui bagaimana status dalam situs yang tadi telah dibuat.

3 Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Situs Kemnaker

Terdapat 3 hal dalam situs kemnaker BSU go id secara lengkap dan jangan salah situs biar tidak bingung perlu memahami apa artinya secara lengkap. Dengan begitu tidak penasaran lagi ketika menunggu kapan cair dari tahap awal hingga penyaluran.

1. Status Sebagai Calon

Ada dua poin dalam status calon ini sebagai terdaftar atau tidak terdaftar. Arti dari kedua poin tersebut adalah:

• Terdaftar, yang artinya menerima tanda notifikasi apabila sudah terdaftar calon penerima BSU dengan tahapan penyerahan data colon yang bersangkutan. Data dari BPJS Ketenagakerjaan yang kemudian dilanjutkan ke Kementerian Ketenagakerjaan.
• Tidak terdaftar yang artinya mendapatkan notifikasi tidak terdaftar sebagai calon penerima BSU. Hal ini disebabkan ada persyaratan yang tidak terpenuhi.

2. Penetapan

Terdapat dua poin dalam status penetapan yaitu:

• Ditetapkan yang artinya mendapatkan notifikasi telah ditetapkan sebagai penerima dari BSU atau Bantuan Subsidi Upah.
• Belum memenuhi syarat, artinya notifikasi yang didapatkan dengan keterangan belum memenuhi syarat.

3. Penyaluran

Status ketiga adalah penyaluran yang artinya tersalurkan ke rekening. Pencairan BLT tentang BPJS  ketenagakerjaan. Dengan adanya notifikasi yang memberitahukan dana BSU telah masuk ke rekening.

Rekening yang dimaksud adalah Bank Himbara yang terdiri dari Bank Mandiri, BRI, BNI, BTN yang dimiliki oleh penerima. Pencairan BPJS ketenagakerjaan dengan BSU dengan cek bantuan lebih mudah karena dapat dilakukan secara online.

Bantuan segera dikirimkan ke rekening Himbara, itupun jika penerima sudah memilikinya. Dengan demikian dana langsung diterima melalui rekening yang bersangkutan.

Baca juga: Cek Kartu BPJS Kesehatan Aktif Atau Tidak

Apabila belum memiliki rekening Himbara, maka dapat dibuatkan rekening oleh Kemnaker secara kolektif. Pembuatan rekening akan dilakukan dengan kerjasama pihak dari perusahaan dari penerima tersebut. Dengan demikian tidak perlu bingung jika tidak memiliki tabungan di rekening yang masuk ke bank Himbara tersebut karena akan dibantu instansi terkait. BSU BLT BPJS ketenagakerjaan dapat dengan lancar masuk ke rekening tanpa ada kendala sama sekali.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Twitter is a popular social media platform with millions of users worldwide. It offers businesses a unique opportunity to reach out to potential customers and promote their products or services. With its simple, straightforward interface and the ability to target specific audiences, advertising on Twitter can be an effective way to grow your business.

To create an effective ad on Twitter, you'll need to first determine your target audience. This could be based on demographics such as age, gender, location, or interests. You can then use Twitter's targeting tools to ensure your ad is seen by the right people.

Once you've defined your audience, it's time to create your ad. Twitter allows you to create several different types of ads, including promoted tweets, promoted accounts, and promoted trends. Promoted tweets allow you to promote a specific tweet to a wider audience, while promoted accounts and promoted trends can help increase your overall visibility on the platform.

When creating your ad, be sure to use compelling language and visuals to grab the attention of your audience. Twitter's character limit means you'll need to be concise, but that can also make your ad more impactful. Use hashtags and mention relevant accounts to increase the reach of your ad.

Once your ad is created, you can use Twitter's ad analytics to track its performance and see how well it's reaching your target audience. This can help you refine your ad and make it more effective over time.

In conclusion, advertising on Twitter can be a powerful tool for businesses looking to reach new customers. With its ability to target specific audiences and track performance, Twitter offers a unique opportunity to promote your business and drive growth.

Read also: Advertising Media: Advertising types and Characteristic

To advertise on Twitter, follow these steps:

1. Determine your target audience

Identify the demographics, interests, and other factors that define the group of people you want to reach with your ad.

2. Use Twitter's targeting tools

Use the platform's targeting options to ensure your ad is seen by the right people.

3. Create your ad

Choose the type of ad that best fits your goals and use compelling language and visuals to grab the attention of your audience.

4. Use hashtags and mentions

Include relevant hashtags and mention other accounts to increase the reach of your ad.

5. Track your ad's performance

Use Twitter's ad analytics to monitor how well your ad is reaching your target audience and make adjustments as needed.

By following these steps, you can effectively advertise on Twitter and reach a wider audience for your business.

Benefits from advertising on Twitter, including:

1. Large audience: Twitter has millions of users worldwide, providing a large potential audience for your ads.
2. Targeted advertising: Twitter's targeting tools allow you to reach specific groups of people based on demographics, interests, and other factors.
3. Real-time updates: Twitter's platform is built for real-time communication, allowing you to quickly and easily update your ads as needed.
4. Measurable results: Twitter's ad analytics allow you to track the performance of your ads and see how well they're reaching your target audience.
5. Cost-effective: Advertising on Twitter can be more cost-effective compared to other forms of advertising, such as television or print.

Overall, advertising on Twitter can be an effective way to reach a large, targeted audience and promote your business.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Tentu menjadi hal yang cukup menantang apabila di dalam dunia kerja, seseorang harus menghadapi atasan yang gila kerja. Hal ini bisa jadi akan menyebabkan rasa stres terhadap karyawan. 

Pasalnya, atasan yang gila kerja akan selalu menuntut bawahannya untuk mengikuti ritme kerjanya, tidak jarang karyawan juga harus mengorbankan waktunya untuk bekerja tanpa henti. 

Baca Juga: Ingin Jadi Sales Representative yang Profesional? Wajib Kuasai 5 Skill Ini

Akan tetapi, bukan berarti kamu harus menyerah menghadapi atasan yang workaholic itu. Kamu bisa menghadapi atasan mu yang gila kerja itu melalui beberapa langkah. Hal ini sebagai salah satu bentuk menjaga mental dan fisik, serta mencapai work life balance. 

Untuk itulah, Jobnas.com akan memberikan lima tips untuk menghadapi atasanmu yang gila kerja itu agar dirimu tidak stres. Yuk, simak tips-tipsnya!

Tips Menghadapi Atasan

1. Jangan Tunjukkan Kepanikan

Menunjukkan sikap yang panik jangan pernah ditunjukkan dalam bekerja. Hal ini dikarenakan nanti hasil kerjamu tidak akan maksimal. Hal yang bisa kamu lakukan saat menghadapi atasan yang workaholic adalah dengan jangan panik dan takut bahwa kamu tidak akan bisa menyelesaikan pekerjaan yang diberikannya.

Inc menyatakan bahwa rasa panik akibat pekerjaan yang banyak memang bisa muncul, tapi kamu harus bisa menyesuaikan diri agar lebih produktif.  Kamu bisa membuat to do list yang dapat membantumu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jadwal.  Dengan demikian, kamu bisa bekerja dengan tenang sehingga pasti akan lebih mudah mengikuti ritme kerja dari bos yang workaholic.

2. Ketahui Batas Kemampuanmu

Menurut The Muse, saat menghadapi atasan yang gila kerja, mengetahui batas kemampuan diri juga mesti dilakukan oleh kamu. Kamu bisa mencoba berhenti sejenak dan mulai memikirkan apakah pengorbananmu sudah sesuai dengan hasil yang didapatkan saat sudah merasa kewalahan dengan pekerjaan. 

Baca Juga: Hati-hati dengan Penggunaan False Advertising, Bisa Berdampak Buruk

Jangan sampai kamu memiliki beban kerja yang sangat banyak, tapi atasan tidak pernah memberikan feedback yang baik. Salah sati ciri pemimpin yang toxic adalah tidak mau memberikan pujian ke anak buahnya dan mengambil credit dari kerja keras mereka. Oleh karena itu, sebaiknya segera bicarakan langsung dengannya.

3. Tetapkan Batasan Kerja yang Jelas

Tentu saja, menghadapi atasan yang gila kerja sangat sulit dilakukan. Hal ini mengingat apabila kita melakukan sesuatu yang menyinggung dirinya, maka bisa saja akan mempengaruhi penilaian kinerjamu. Akan tetapi, tidak ada salahnya kamu menetapkan batasan yang jelas terkait pekerjaan mu saat kamu merasa pekerjaan yang dilakukan sudah sangat berlebihan.

Kamu bisa membicarakan kepada atasan soal batasan pada pekerjaan yang sudah kamu buat. Jujur saja kamu mengatakan bahwa pekerjaan yang sudah kamu lakukan terlalu banyak sehingga membuatmu merasa kewalahan dan meningkatkan risiko stres.

Seorang bos workaholic kerap kali tidak sadar apa yang mereka lakukan bisa merugikan orang lain. Menurut mereka, pekerjaan tersebut sedikit tapi hal itu berbeda dengan pendapat karyawannya. Dengan demikian, sebaiknya kamu segera berbicara langsung dengan atasan soal jumlah pekerjaan yang ditugaskan kepada mu itu. 

4. Tunjukkan Pengorbananmu

Meskipun kita sudah membicarakan langsung kepada atasan yang gila kerja, terkadang atasan yang gila kerja tidak akan berhenti memberikan pekerjaan. Padahal kita berharap bahwa dengan bernegosiasi kepada mereka, mereka akan bisa memaklumi bahwa bawahannya tidak akan mampu bekerja sesuai dengan keinginannya.

Akan tetapi, apabila masih tetap ngotot memberikan banyak pekerjaan, maka kamu bisa menunjukkan apa saja pengorbanan yang pernah dilakukan selama bekerja. Hal yang bisa kamu lakukan adalah dengan menyebutkan bahwa kamu sering bekerja di akhir pekan demi menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskannya. 

Di samping itu, ceritakan juga bahwa kamu tidak memiliki work life balance. Tentu atasan akan mulai mencari keputusan yang paling bijaksana untuk kalian berdua, setelah mendengarkan penjelasanmu.

5. Tunjukkan Kemampuan Terbaikmu

Hampir rata-rata setiap atasan pastinya menginginkan karyawannya agar selalu bekerja keras.  Meskipun kamu memiliki bos yang gila kerja, pastinya ia tetap ingin kamu bisa menunjukan kemampuan terbaikmu saat bekerja.

Memang ia akan memberikan jumlah pekerjaan yang lebih banyak dan tidak peduli dengan kehidupan pribadi anak buahnya. Akan tetapi, pekerjaan yang selesai dengan baik tetaplah menjadi fokus utama dari atasanmu.

Inilah yang menjadi alasan mengapa kamu perlu untuk terus menunjukkan kemampuan terbaikmu. Dengan demikian, pasti atasanmu bisa mempercayaimu dan membangun koneksi yang baik denganmu. Dari sinilah kamu bisa membicarakan baik-baik ketika mereka memberimu banyak pekerjaan, karena ia telah percaya denganmu. 

Baca Juga: Sama-Sama Mudahkan Transaksi, Apa Perbedaan Digital Banking, Mobile Banking dan Internet Banking?

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai tips-tips menghadapi atasan yang gila kerja. Hal yang perlu diingat adalah komunikasi yang baik akan terjalin lancar apabila  memiliki hubungan yang baik dengan atasan yang gila kerja.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Dalam dunia kerja, mungkin di suatu waktu kamu akan menemukan seorang teman yang memintamu untuk memberikan surat rekomendasi kerja secara pribadi untuknya. Tentu saja, hal ini sangat berbeda dengan  surat rekomendasi kerja yang diturunkan oleh mantan atasan.  Surat rekomendasi ini merupakan surat dari seseorang yang kamu kenal secara pribadi. 

Lantas, bagaimana sih cara membuatnya ? Nah, di artikel ini Jobnas.com akan memberikan tujuh tipsnya untuk kamu. Yuk, simak sampai tuntas!

1. Perhatikan Syarat dan Kualifikasi dari Pekerjaan yang Akan Dilamar

Syarat dan kualifikasi dari pekerjaan yang akan dilamar oleh temanmu merupakan hal pertama yang perlu kamu ketahui sebelum menulis surat rekomendasi kerja untuk teman kamu. Tentu saja, kamu harus mencoba berdiskusi dengan temanmu terlebih dahulu, sebelum menulisnya. Cari tahu informasi selengkap-lengkapnya mengenai pekerjaan yang akan ia lamar.

Baca Juga: Process Mining, Pengertian, Jenis, Manfaat, dan 7 Contoh Penggunaannya

2. Tanyakan Temanmu Mengenai Tujuan Karirnya

Bicarakan dengan temanmu tentang tujuan dan rencana kariernya sebelum menulis surat rekomendasi. Kamu bisa menanyakan ihwal rencana karirnya hingga  5 atau 10 tahun ke depan serta apa yang ingin dicapai selama kariernya.

Cari tahu bagaimana posisi baru ini akan membantunya mencapai tujuan tersebut. Seperti menanyakan  apakah ada potensi yang kuat untuk kariernya dan apakah ia tertarik untuk mengembangkan karier di perusahan tersebut. 

Untuk menyusun surat rekomendasi, kamu bisa menggunakan informasi ini dan informasi yang telah kamu ketahui tentang kualifikasinya.

3. Patuhi Aturan yang Diberikan Oleh Rekruter

Saat melakukan rekrutmen, setiap perusahaan tentu memiliki aturan tersendiri. Hal ini termasuk aturan yang berhubungan dengan surat rekomendasi. Kamu bisa menanyakan sama temanmu tentang ketentuan yang disyaratkan di tempat kerja yang dilamar. Kemudian, kamu bisa menulis surat rekomendasi tersebut apabila sudah mengetahui ketentuan yang sudah diberikan. 

4. Sebutkan Latar Belakang Hubunganmu dengan Temanmu

Menulis latar belakang hubunganmu dan temanmu bisa kamu tulis di awal surat. Menurut Indeed, informasi  ini akan berguna untuk membantu recruiter memahami kualifikasimu sebagai pemberi rekomendasi.

Kamu bisa menjelaskan berapa lama kalian sudah saling mengenal, bagaimana kalian bertemu, dan situasi di mana hubungan kalian berkembang secara singkat. Tidak perlu kamu menyebutkan detail tentang bagaimana kalian bertemu. Kamu dapat dengan mengatakan bahwa kamu telah mengenal temanmu secara pribadi selama sekian tahun.

5. Sebutkan Contoh Skills dan Kualifikasi

Melansir The Balance Career, hal lain yang harus dituliskan dalam surat rekomendasi kerja untuk teman kamu  adalah skills kualifikasi yang dimiliki oleh temanmu. Kamu bisa mencoba menggunakan contoh yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar orang tersebut. Dengan menyebutkan acara atau lara, kamu bisa menjelaskan situasinya, kemudian identifikasi peran yang diberikan temanmu. 

Di samping itu, kamu juga dapat menyoroti keterampilan dan kualitas yang dimiliki temanmu saat dihadapkan pada situasi tersebut. Informasi ini akan memberikan gambaran bagaimana kemampuan temanmu saat bekerja nanti.

6. Fokus pada Perkembangan Karier Temanmu

Kamu bisa merangkai surat referensi mu untuk menyoroti perkembangan karir temanmu. Langkah yang bisa kamu lakukan adalah memulainya dengan menjelaskan situasi teman kamu saat pertama kali bertemu.

Setelah itu, untuk meningkatkan keterampilan dan mendapatkan pengalaman selama berhubungan denganmu,  jelaskan berbagai langkah yang diambil teman kamu. Contohnya, untuk mengembangkan karirnya kamu bisa menyebut sertifikasi dan gelar yang diperoleh temanmu atau kegiatan sukarela yang telah dilakukan. 

7. Sertakan Informasi Kontakmu

Kamu bisa menutup surat rekomendasi kamu dengan menyatakan kesediaanmu mendiskusikan kualifikasi temanmu lebih lanjut. Selain alamat email, kamu bisa memberikan nomor telepon yang dapat dihubungi. Langkah tersebut tentu saja akan memberi kesan bahwa rekruter mengajukan pertanyaan kepadamu tentang temanmu sebagai pemberi rekomendasi kerja.

Baca Juga: Yuk, Ketahui Jenis-jenis Hoax, Tips Menghidari Hoax, dan Dampaknya pada Karier

Itulah penjelasan Jobnas.com mengenai tujuh hal yang perlu kamu ketahui sebelum menulis surat rekomendasi kerja untuk teman kamu. Hal yang perlu kamu ingat adalah bahwa memberikan rekomendasi kepada temanmu juga berarti mempertaruhkan reputasimu.

Dengan demikian, kamu harus berhati-hati saat memberikan rekomendasi kerja untuk temanmu. Apabila kamu yakin dengan kemampuan temanmu tersebut, maka kamu dapat memberikan surat rekomendasi kerja kepadanya. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Dalam dunia videografi, tentu salah satu hal yang terpenting untuk dilakukan adalah mengedit video. Apalagi bagi seorang pemula di bidang videografi, skill mengedit video akan menentukan kualitas video yang dihasilkan. Hal ini disebabkan karena pelaksanaan editing merupakan proses terakhir yang mesti dilakukan. 

Baca Juga: Angular VS AngularJS, Mana yang Terbaik untuk Websitemu

Nah, di artikel ini Jobnas.com sudah menyediakan beberapa hal penting yang harus dilakukan dalam mengedit sebuah video. Yuk, simak tips-tipsnya sampai tuntas !

Tips Mengedit Video untuk Pemula

Melakukan pengeditan atau editing menjadi proses terakhir yang wajib dilakukan para videografer, meskipun kamu sudah mahir merekam gambar. Para editor video telah mengungkapkan banyak hal tentang cara orang menciptakan pesan melalui visual. 

Dua editor yang berbeda dapat membuat dua video yang sama sekali tidak serupa dengan cuplikan yang mentah. Akan tetapi, selaras dengan perspektif audiens merupakan tolok ukur editor yang baik. Di samping itu, editor harus dapat menggunakan pengetahuan mereka untuk membangun cerita yang menarik.

Oleh karena itu, para pemula tidak perlu terlalu gugup , yang perlu mereka lakukan adalah menguasai tips-tips mengedit video yang memang dikhususkan untuk perintis di dunia videografi. Nah, berikut lima tips dari Jobnas.com yang perlu dipahami pemula dalam mengedit sebuah video:

1. Pilih Software yang Relevan

Mempertimbangkan software yang terbaik merupakan tips pertama sebelum mengedit video. Sebenarnya, semua perangkat lunak yang kamu butuhkan untuk melakukan pengeditan video telah tersedia secara online. 

Meski begitu, kamu tetap harus memilih satu di antara yang lain. Kamu bisa mempertimbangkannya dengan melihat kegunaan, user interface, hingga fitur-fitur pendukungnya. Untuk memilih sebuah software, kuncinya adalah pilih software yang relevan  untuk gaya pengeditan kamu dan bukan hanya karena program pengeditan video yang terpilih merupakan perangkat paling canggih.

Dikutip dari Adorama, software video editing terbaik seperti After Effects, Premiere Pro, Avid Media Composer, Final Cut Pro, dan DaVinci Resolve, yang menawarkan versi Lite gratis dengan tools untuk editing yang lengkap.

2. Perhatikan Bahasa Tubuh Subjek

Gerak tubuh subjek di kamera perlu untuk senantiasa diperhatikan. Hal ini disebabkan karena selama tersorot kamera, subjek dapat mengungkapkan banyak hal melalui bahasa tubuh mereka. 

Baca Juga: 5 Tips Membuat Instagram Live yang Menarik Banyak Followers

Di samping itu, dalam bahasa tubuh mereka setiap orang akan memiliki intonasi dan irama yang unik. Oleh karena itu, hindari editing berlebih pada segmen tersebut, apabila  kamu telah menyorot gerak tubuh subjek, dan menangkap detail kecil seperti cara subjek berbicara, atau gestur mereka saat bergerak.

Selain itu, selama pengeditan video bahasa tubuh memberikan durasi pada hasil rekaman yang terkadang sulit untuk dihapus. Tentu saja, penonton akan merasa janggal saat menyaksikan adegan, apabila editor kurang tanggap, dan banyak memotong segmen karena tidak memerhatikan bahasa tubuh subjek.

3. Jangan Ragu untuk Mengedit Kesalahan

Menghapus kesalahan yang terjadi selama proses rekaman merupakan tips mengedit video berikutnya untuk pemula. Mengedit kesalahan teknis yang minor atau memperbaiki adegan di mana subjek tidak terlihat dengan baik merupakan hal yang biasa, seperti dikutip dari Goliath.

Akan tetapi, maka kamu akan memiliki nilai plus dibandingkan videografer lainnya, jika kamu dapat melakukannya dengan mulus. Mengedit kesalahan biasanya digunakan untuk memotong sebuah adegan. Tentunya, teknik ini melibatkan pemotongan dari satu shot ke shot lainnya dan memasukan sebuah gambar dari sudut dan adegan yang berbeda.

4. Perindah Video dengan Intonasi Warna

Untuk menyoroti subjek tertentu, membangkitkan emosi, dan mengatur suasana dalam sebuah adegan, warna merupakan elemen utama yang dapat dimanipulasi. Saat ini,banyak opsi pengeditan warna yang diberikan oleh program pengeditan video. Tentu hal ini merupakan salah satu keuntungan yang harus dipertimbangkan. 

Untuk memastikan bahwa suasana dalam rekaman tetap konsisten di setiap adegan, serta penilaian warna, untuk memberikan video tampilan yang unik, biasanya, para editor akan melakukan koreksi warna . Ketika kamu menginginkan sebuah cuplikan terlihat realistis dan emosi penonton ikut bermain dalam sebuah video, tentunya keduanya cukup penting untuk dilakukan. 

5. Ikuti Aturan 321

Mengikuti aturan 321 merupakan tips terakhir mengedit video bagi para pemula. Banyak para pakar video editing telah meniru konsep aturan 321, seperti dikutip dari Creativeblog. Aturan 321 memiliki tiga salinan di dua tempat yang berbeda, di mana salah satunya disimpan secara online. Google Drive yang merupakan layanan online bisa menjadi tempat yang baik untuk cadangan file. 

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai lima tips dalam mengedit video yang perlu diketahui pemula videografi. Hal yang perlu kamu ingat adalah tahap editing merupakan hal yang penting untuk dilakukan bagi seorang perintis di dunia videografi. 

Baca Juga: Apa itu Inflasi? Berikut Penjelasan Lengkap beserta 4 Penyebab Terjadinya Inflasi

Hal tersebut disebabkan karena, proses editing sangat krusial bagi nilai sebuah video yang hendak diterbitkan. Agar kamu bisa melakukan proses penyuntingan dengan lancar dan baik, terpenting kamu harus percaya diri dan memahami tips-tips video editing. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Kebanyakan orang berpikir bahwa menganggur mengklaim tidak bekerja. Bahkan, ada pengangguran yang tersembunyi dari orang-orang yang pergi ke kantor. Apakah kalian tahu jenis pengangguran semacam itu? Mengapa mereka dianggap menganggur, padahal mereka punya pekerjaan?

Kalian ingin mengetahui jawabannya? Marilah cari di artikel Jobnas kali ini. Baca sampai habis yuk, Semangat, yuk!

Definisi  Pengangguran Terselubung

Kita mulai pembahasannya dari definisi. Pengangguran terselubung adalah jenis pengangguran. Hanya orang dengan status ini yang masih bekerja. Lalu mengapa mereka disebut pengangguran? Produktivitas mereka sangat rendah. Ini karena mereka menganggur atau terlalu banyak bekerja.

Kedua kegiatan ini tentu tidak banyak memberikan hasil. Namun, status mereka tetap sebagai buruh. Oleh karena itu, kata "tersembunyi" atau "tersembunyi" digunakan. Sekilas, mereka tidak menganggur. Melansir Institute of Corporate Finance, pengangguran jenis ini juga biasa dikenal dengan pengangguran terselubung atau pengangguran tersembunyi.

Mengapa Harus Dihindari?

Jelas, inefisiensi hanyalah "fenomena gunung es" dari pengangguran terselubung. Di balik penurunan tenaga kerja banyak efek lainnya. Penjelasan lengkap di bawah ini.

1. Jika Pekerjaannya Terlalu Banyak

Jika pekerjaannya terlalu banyak, kalian bisa kelelahan. Nah, orang yang lelah lebih cenderung melakukan kesalahan di tempat kerja. Fakta ini diungkapkan oleh sebuah artikel yang diterbitkan dalam International Journal of Environment and Public Health.

Penurunan kualitas pekerjaan kalian pasti dapat memengaruhi karier kalian. Siapa yang menyukai pekerja yang terus melakukan kesalahan yang sama berulang kali? Kerja berlebihan yang terus-menerus juga berdampak pada kesehatan. Menurut Healthline, kalian mungkin menderita kurang tidur dan suasana hati yang tidak seimbang.

Bekerja dengan suasana hati yang terpengaruh pasti tidak nyaman. Jika kondisi ini tidak diperbaiki, kalian bisa mengalami kelelahan bahkan depresi. Ini bukan hanya masalah kesehatan mental. kalian juga mungkin mengalami nyeri leher dan punggung.

Terlalu banyak bekerja dapat menyebabkan diabetes, serangan jantung, stroke, dan penyakit lainnya. Nyatanya, selain setengah menganggur, kanker juga bisa menyerang kalian.

Untuk alasan ini, kalian harus menghindari pengangguran tersembunyi. Ini memiliki efek buruk pada kalian. Selain itu, menurut Harvard Business Review, tempat kerja kalian juga mungkin terpengaruh. Lembur bisa berdampak buruk bagi kesehatan kalian. Pada akhirnya:

• meningkatkan jumlah pekerja yang mengambil cuti sakit

• meningkatkan jumlah pekerja yang keluar karena merasa tidak nyaman

• peningkatan biaya asuransi bisnis

Pengangguran di atasnya mungkin timbul karena kurangnya tenaga kerja. Peningkatan beban kerja yang tidak biasa juga bisa menjadi penyebabnya.

2. Jika Pekerjaannya Terlalu Sedikit

Tentu sudah tidak asing lagi dengan istilah “blind pay”. Ungkapan ini sering disematkan pada orang yang dibayar, meski tidak banyak bekerja. Jelas, fenomena ini berdampak buruk. Mereka yang mengalaminya tidak hanya merasa stres.

Padahal, stres kerja yang cukup bisa membuat orang bersemangat bekerja. Tekanan yang tepat dan sehat pasti bisa membuat kalian maju, bukan? Dengan meluncurkan WBUR, bekerja tanpa stres juga bisa membuat kalian depresi. Pada akhirnya, kalian melakukan sesuatu yang tidak efisien.

Nah, pengangguran yang satu ini bisa muncul karena beberapa hal. Pertama, orang tersebut mungkin tidak dapat menemukan pekerjaan. Kedua, ada terlalu banyak tenaga kerja sehingga ada terlalu sedikit pekerjaan.

Tips Menghindari Pengangguran Tersembunyi

Singkatnya, tekanan yang kalian rasakan sudah cukup. Semuanya tidak terlalu banyak, tapi juga tidak terlalu sedikit.

Jadi bagaimana kalian menjaga keseimbangan ini? Ini adalah informasi mengenai hal tersebut.

1. Jika Pekerjaannya Terlalu Banyak

Pengusaha memiliki beberapa solusi untuk masalah ini. Pertama, cobalah untuk memprioritaskan pekerjaan kalian. Pilih tanggung jawab yang benar-benar penting, dan jauhi tugas yang masih bisa ditunda.

Pertama, cobalah untuk mendapatkan bantuan. Tangan ekstra bisa datang dari bawahan atau kolega kalian sendiri. Jangan lupa untuk mengungkapkan akar masalahnya kepada atasan. Katakanlah pekerjaan kalian terlalu banyak.

Proses ini tidak mudah. Alih-alih menyelesaikan masalah setengah menganggur, kalian malah dianggap tidak bisa diandalkan di tempat kerja.

Namun, jangan khawatir, Harvard Business Review memiliki strategi untuk melakukannya. Pertama-tama, jangan takut salah menilai. Mengatakan tidak adalah tanda bahwa kalian mengetahui batasan kalian dan bahwa kalian dapat dipercaya. Jadi hapus rasa bersalahmu.

Kedua, cobalah untuk mendapatkan pendapat pihak ketiga. Minta rekan kantor kalian untuk menilai beban kerja kalian sendiri. Apakah ada terlalu banyak?

Juga, cobalah untuk menemukan solusi untuk masalah kalian. Siapa tahu, ide kalian akan langsung diterima oleh atasan.

2. Jika Pekerjaannya Terlalu Sedikit

Jika beban kerja kalian terasa lebih ringan, tidak perlu meminta lembur. Ada solusi untuk masalah pengangguran potensial ini, kata The Muse. Tinjau kembali ide lama kalian. Mungkin ada proyek yang bisa kalian kirim ke atasan.

Jika kalian tidak memiliki ide lama, sekarang saatnya untuk menelitinya. Mungkin itu bisa menjadi tanggung jawab baru kalian. Selain itu, cobalah manfaatkan waktu luang kalian untuk meningkatkan kualitas pekerjaan. Kuantitas bisa dikurangi, tapi kualitas bisa ditingkatkan. Lakukan pekerjaan dengan perlahan, tetapi lebih hati-hati. Dengan cara ini waktu kalian bisa lebih bermanfaat.

Baca juga: Inilah Enam Sikap dan Jenis Sang Hero dalam Kerja Tim Patut Ditiru

Begitu dulu informasi tentang setengah pengangguran dari Jobnas. Jangan biarkan dirimu mengalaminya!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Hanya sedikit orang yang tahu bahwa ada berbagai jenis aplikasi E-mail perpesanan yang dapat kalian gunakan untuk meningkatkan produktivitas. E-mail tetap menjadi salah satu sarana komunikasi yang paling banyak digunakan, terutama untuk urusan profesional.

Tidak hanya bisa diakses melalui website, namun kalian juga bisa mengakses email melalui sejumlah aplikasi yang memiliki banyak fitur yang memudahkan penggunaannya. Memangnya ada aplikasi perpesanan lain selain Gmail atau Yahoo Mail?

Buat kamu yang juga penasaran dengan aplikasi perpesanan alternatif apa saja yang bisa digunakan. Pada artikel kali ini, Jobnas akan memberikan beberapa aplikasi perpesanan yang bisa kalian gunakan untuk lebih produktif.

8 Aplikasi E-mail Terbaik

1. ProtonMail

Klien email pertama yang dapat kalian gunakan adalah ProtonMail. Keunggulan yang ditawarkan oleh aplikasi ini adalah keamanan yang terjamin.

Alasannya adalah ProtonMail mendukung enkripsi end-to-end sehingga hanya Anda dan orang yang Anda kirimi email yang dapat membacanya. Hal ini tentunya sangat cocok bagi Anda yang sering bertukar informasi penting, terutama urusan bisnis.

Anda dapat mengakses aplikasi ProtonMail di Android dan iOS.

2. NewtonMail

Klien email yang menjadi alternative kedua yang dapat kalian gunakan adalah Newton Mail. Aplikasi perpesanan ini menawarkan antarmuka sederhana yang membuatnya mudah digunakan. Keuntungan lainnya adalah kalian dapat menyimpan lampiran ke berbagai penyimpanan cloud seperti Google Drive, Microsoft OneDrive, DropBox, dll.

Ini tentu memudahkan pengguna dengan banyak penyimpanan cloud untuk memenuhi kebutuhan mereka yang berbeda. Kalian dapat menggunakan Newton Mail di perangkat Android dan iOS. Telah dilaporkan dihentikan, tetapi sejauh ini NewtonMail masih dapat diakses. Hal ini membuktikan bahwa konsumen masih memiliki psikologi ingin menggunakan.

3. Spark Email

Aplikasi perpesanan yang ketiga adalah yang relatif baru. Spark Email yang baru saja diluncurkan pada tahun 2019 ini menawarkan tampilan antarmuka yang sederhana. Selain itu, kalian mungkin melihat kotak masuk berbeda dari akun berbeda yang kalian miliki.

Pasti akan lebih mudah jika kalian mengelola banyak email dan membutuhkan pengoperasian yang lebih mudah. Fitur hebat lainnya yang dimilikinya adalah kemampuan untuk mengurutkan spam, jadi yang kalian baca hanyalah pesan-pesan penting.

Spark Email tersedia untuk perangkat Android dan iOS

Baca juga: Mau tau Cara Jualan di Tiktok? Berikut 6 Strategi Marketing yang Efektif Jangkau Pelanggan Tiktok

4. Blue Mail

Langkah perpesan yang keempat adalah Blue Mail. Aplikasi ini juga sangat populer untuk digunakan.

Blue Mail memiliki dukungan asli untuk Android Wear sehingga kalian bisa lebih produktif meski mobilitas Anda tinggi. Fitur lain yang dimilikinya adalah kalian dapat mengirim email kalian pada waktu yang telah ditentukan, bahkan ada fitur pengingat jika kalian perlu mengirim email tertentu.

5. Front

Jika kalian memiliki tim dan menjadikan kolaborasi sebagai prioritas, maka Front adalah aplikasi untuk kalian. Pasalnya, aplikasi ini memungkinkan kalia berkolaborasi dengan mudah dengan anggota tim kalian. Kalian dapat menemukan banyak email yang datang dari setiap anggota tim menggunakan fitur Front. Hal ini tentunya akan memudahkan kerjasama tim dan dapat meningkatkan produktivitas.

6. Edison Mail

Klien email yang keenam adalah Edison Mail. Keuntungan utama dari aplikasi ini adalah memungkinkan kalian mengatur kotak masuk yang berbeda dengan lebih mudah. Dengan hal ini tentunya kalian akan lebih berguna dalam bekerja. Fitur ini juga dapat membantu kalian lebih memahami konteks email terkirim karena dikelompokkan berdasarkan kategori.

7. Spike

Bagi yang sudah terbiasa dengan layanan pesan singkat, Spike adalah aplikasi perpesanan alternatif yang bisa kalian gunakan. Aplikasi ini membuat kotak masuk kalian terlihat seperti obrolan gelembung, jadi kalian akan merasa seperti berada di aplikasi pesan singkat.

Fitur lain yang dimiliki adalah kalian dapat memiliki saluran tertentu sehingga pengumuman yang berbeda dapat diatur dengan baik sesuai dengan diskusi.

8. Multi-mail atau Polymail

Klien email terakhir dalam daftar ini yang dapat kalian gunakan adalah Polymail. Aplikasi ini juga mendukung kolaborasi tim dengan antarmukanya.

Khusus untuk pengguna SalesForce, Polymail bisa sangat membantu pekerjaan kalian. Kalian dapat melihat berapa lama anggota grup kalian membuka email dan seberapa besar kemungkinan mereka mendapat tanggapan.

Polymail hanya tersedia untuk pengguna MacOS, iOS, dan Windows.

Itulah beberapa aplikasi perpesanan yang dapat kalian gunakan untuk meningkatkan produktivitas dari Jobnas. Jika kalian tertarik dengan informasi semacam ini, kalian bisa mendapatkannya dengan berlangganan di website Jobnas.

Baca Selengkapnya