Blog Jobnas

Jobnas.com Untuk membangun interface website yang interaktif, framework VueJs merupakan salah satu yang populer. Website developer banyak menggunakan VueJs dalam membuat  interface yang menarik dan interaktif. 

Tujuan VueJS ialah dapat memberikan manfaat pengikatan data agar reaktif dan komponen tampilan yang dapat disusun dengan API bisa menjadi sesimpel mungkin. 

VueJs sangat berbeda dengan  dengan framework website lainnya, VueJS bukanlah framework yang lengkap. Framework ini hanya berfokus pada tampilan saja adalah ciri khas framework ini. Dengan demikian, VueJs dapat kamu ambil dan integrasikan dengan framework library atau proyek yang sudah ada. Caranya, kamu hanya menulis kode dalam HTML dan JavaScript saja. Bahkan jika perlu, kamu CSS, JSX, dan TypeScript bisa juga ditambahkan. 

Di samping itu, jika kamu menggunakan kombinasi tools dan library pendukung yang tepat untuk membuat single page application (SPA), VueJS juga dapat diandalkan. Sebabnya, sistem komponennya bersifat reaktif. Dengan kata lain, VueJS mengetahui cara berkomunikasi melalui peristiwa asinkron; misalnya, komponen anak dapat berkomunikasi dengan komponen induknya melalui peristiwa tersebut.

Baca Juga : JHT BPJS Ketenagakerjaan: Syarat Lengkap dan Cara Klaim

Baris perintah khusus (command line interface/CLI) yang dibuat di NodeJS juga menjadi sesuatu yang dimiliki VueJS. Sebuah alat yang dapat memulai proyek menggunakan boilerplate atau template dasar.

Untuk melihat bagaimana suatu komponen terlukiskan, VueJS juga memiliki ekstensi Chrome. Sehingga, berbagai peristiwa yang diluncurkan dan dicatat, bagaimana keadaan internal setiap komponen disimpan, serta untuk mengetahui keadaan global komponen yang sedang berperilaku kamu bisa melihatnya. 

Untuk itu, setidaknya ada lima keunggulan menggunakan VueJS yang perlu kamu ketahui. 

1. VueJs Memiliki Ukuran Kecil

VueJs memiliki ukuran yang jauh lebih kecil dari pada framework lainnya. Hal ini memungkinkan JavaScript berhasil. Karena, semakin  banyak yang akan menggunakan. Ukuran VueJs berkisar di antara 18-21 KB. Kendati relatif kecil,  VueJs tetap memiliki kecepatan yang masih terbilang stabil. VueJs justru dapat mengalahkan semua framework besar seperti ReactJS, AngularJS, dan EmberJS dalam hal kecepatan.

2. VueJS Mudah Dipahami

VueJS lebih mudah dipahami. User dapat dengan mudah menambahkan VueJS ke proyek websitenya karena strukturnya yang tidak ribet. Bahkan dalam skala kecil maupun besar pun, framework ini dapat digunakan untuk mengembangkan website dengan waktu yang lebih ringkas. Selain  itu, kelebihan dari framework ini juga dapat melacak blok dengan kesalahan karena strukturnya yang sangat sederhana. 

Baca Juga : Beberapa Cara Turun Kelas BPJS dan Persyaratannya

3. VueJs dapat Terintegrasi

VueJs dapat terintegrasi dengan mudah. Hal inilah yang membuat framework ini cukup populer di kalangan website developer. Oleh karena itu, framework ini berguna untuk mengembangkan aplikasi web baru serta mengubah aplikasi yang sudah ada sebelumnya.

4. Framework yang Fleksibel

Keempat, kelebihan dari framework ini adalah fleksibel seperti dilansir dari Net Guru. Pada praktiknya, modular SPA yang besar juga dapat digunakan oleh VueJs. Dalam praktiknya, untuk membangun bagian kecil yang interaktif untuk diintegrasikan menggunakan teknologi yang berbeda, modular SPA yang besar juga dapat digunakan oleh VueJS.  Dengan demikian framework ini bisa digunakan untuk kebutuhan apa saja. Mulai dari dijadikan perpustakaan untuk proyekmu atau framework berfitur lengkap yang digunakan untuk membangun seluruh produk.

5. Memiliki Konvensi yang Bermanfaat

VueJs dapat menghindarkan masalah ketika menulis di kode boilerplate yang cukup menguras waktu dan sumber daya. Hal ini karena VueJs telah menyediakan banyak solusi built-in dan menegakkan konvensi yang menghemat tenaga. Beberapa solusi tersebut di antaranya ialah manajemen keadaan, animasi, dan komponen penyusun.

Itulah beberapa hal yang perlu diketahui tentang VueJs beserta keunggulannya. VueJs dapat dimanfaatkan oleh kamu jika menjadi seorang front end developer yang ingin membuat interface website lebih interaktif.

Baca juga: Tentukan Ranking Hasil Pencarian dengan Metrik Baru Penilaian Google Melalui Core Web Vitals

Nah, untuk mengembangkan karirmu sebagai front end developer bisa melalui Jobnas, lho.

Di sana tersedia beberapa lowongan pekerjaan sebagai front end developer yang tersedia untukmu. 

Segera daftarkan dan kembangkan karirmu melalui Jobnas sekarang juga. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Dalam beberapa hal, berbagai kesalahan saat networking masih banyak dilakukan orang. Akibatnya, hal ini akan berdampak pada hilangnya berbagai kesempatan, mulai dari informasi aktual soal industri, hingga kesempatan mendapat pekerjaan baru. Untuk itu, kamu harus tahu apa saja kesalahan yang mesti kamu hindari. Berikut beberapa kesalahan yang mesti kamu hindari yang dirangkum dari  Monster, The Ladders, dan HubSpot.

1. Jangan Menunggu hingga Butuh

Jangan mengulangi kesalahan yang sudah banyak orang lakukan, yaitu menunda pembangunan koneksi hingga butuh pekerjaan atau jalur karier baru. Pasalnya, hal ini akan membuat networking fokus pada tujuan jangka pendek. 

Baca Juga : Cek Kartu BPJS Kesehatan Aktif Atau Tidak

Hal-hal yang perlu kamu bangun dalam sebuah koneksi sebaiknya berdasarkan atas nilai, tujuan, dan minat, melebihi dari sekadar kebutuhan saja.

2. Jangan Membuat Kesalahan dalam Koneksi Online

Nama Linkedin barangkali tidak asing lagi bagi kamu. Meskipun demikian,  kesalahan saat networking dalam media sosial profesional ini masih banyak orang yang melakukannya. Salah satu kesalahan tersebut adalah tidak dapat memanfaatkan fitur personalized message. Padahal, saat ingin berkoneksi dengan orang lain fitur yang kerap digunakan 

Misalnya kamu menyampaikan perkenalan dan maksud kiriman koneksimu.:

“Halo Mas W, saya U, seorang sales dari PT HARMONI Saya mengikuti kelas presentasi yang Mas isi pada acara ASDFG. 

Nah, saya ingin menanyakan terkait beberapa hal. Apakah Mas bersedia? Terima kasih sebelumnya.”

Dengan begitu, Mas W  takkan bingung saat U memberikan permintaan koneksi.

3. Menghindari Membangun Koneksi dengan yang Setara

Salah satu hal yang terbaik bagi kamu untuk memulai karir ialah membangun koneksi untuk mencari mentor. Namun, tidak selamanya demikian. 

Padahal membangun koneksi dengan orang yang setara atau sama tingkatannya juga tak kalah penting. Sayangnya, aspek ini kerap kali dilupakan. Dengan membangun koneksi dengan yang setara, kamu dapat berbagi banyak hal dengan mereka. Seperti, problem solving dan tips saat bekerja. 

4. Jangan Terlalu Banyak Meminta

Jangan terlalu banyak meminta menjadi kesalahan yang tak kalah penting saat melakukan t networking. Jadi, kamu harus ingat  bahwa orang yang kamu ajak ngobrol juga memiliki kesibukan. Hargai waktu mereka. 

Mintalah sesuatu yang lebih mudah dilakukan. Misalnya, jangan minta ia memasukkan CV atau lamaran kerja ke perusahaannya. Tentu hal ini tidak membuat koneksimu kerepotan.

5. Jangan Kurang Persiapan

Kadang ketika kita bertemu dengan orang baru, biasanya agak sedikit canggung untuk mengobrol. Dengan begitu, kamu harus bisa mencairkan suasana agar dapat mengobrol dengan baik dengan koneksi barumu. 

Baca Juga : Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Pertama, kamu bisa mencoba mengecek profil LinkedIn koneksi barumu atau kamu juga bisa memanfaatkan Google untuk mencari namanya. Dengan begitu informasi menarik tentang diri dan karirnya dapat kamu ketahui. Bahkan, kamu bisa mengetahui seputar kegemarannya dan hal-hal sederhana lainnya. Hal ini tentu dapat meminimalisir ketegangan dalam sebuah obrolan. 

6. Hindari Membuat  Kesalahan dalam Follow up

Ketika kamu sudah dibantu oleh koneksi barumu, jangan langsung menghilang. Hal ini dianggap terlihat sangat tidak sopan. Dengan kata lain, jangan datangi ketika butuh saja. 

Oleh karena itu, kita harus mengingat lagi hal yang terpenting dari manfaat networking yang di antaranya bisa saling membantu, menumbuhkan percaya diri, bertukar ide dan gagasan, dan lain sebagainya. 

7. Tidak Memperkuat Network yang Ada

Jangan lupakan koneksi lama meskipun kamu telah menemukan koneksi baru di hari berikutnya. Karena hal ini sangat problematis. Untuk itu beberapa hal sederhana ini bisa kamu lakukan. Mulai dari meninggalkan reaksi atau komentar saat koneksimu membuat post lewat LinkedIn hingga menggunakan email agar bisa bertukar pesan dengan koneksi lama. 

Baca Juga : Mencari Sponsorship Online? Berikut Tips, Jenis dan Manfaatnya

Itulah beberapa kesalahan secara umum saat membangun networking dari Jobnas. Informasi terkait cara membangun networking yang baik dan benar tampaknya kamu butuhkan sebagai tambahan informasi. Oleh karena itu, Jobnas telah menyediakan wadah untukmu sebagai pekerja agar tahu apa saja yang harus kamu lakukan  ketika membangun networking.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Berbagai jenis makanan terus berkembang dinamis seiring dengan industri kuliner yang semakin memiliki daya tarik besar. Berbagai profesi di bidang ini cukup beragam, mulai dari chef, patissier, food stylist, dan masih banyak lainnya. Bagi siapa saja yang tertarik bekerja di bidang kuliner, ada beberapa skill khusus yang mesti dikuasai agar supaya kamu bisa memiliki karir yang sangat cemerlang. 

1. Kreativitas

Agar supaya menunjang pekerjaan, kreativitas adalah skill yang sangat dibutuhkan ketika bekerja di bidang kuliner. Tanpa kreativitas, seseorang akan sangat sulit untuk membuat suatu inovasi dalam membuat makanan-makanan baru. 

Baca Juga : Cek Kartu BPJS Kesehatan Aktif Atau Tidak

Menurut The Balance Careers, kesuksesan sebuah restoran akan tercapai  ketika seorang chef  dapat memiliki skill kreativitas karena semakin banyak menu makanan yang tercipta dan memiliki cita rasa yang tinggi. Berkat skill kreativitas juga lah pelanggan akan sering mengunjungi restoran kita. Karena itu, mampu berpikir kreatif harus dimiliki oleh seorang chef agar ia dapat menghasilkan menu makanan yang sempurna dan lebih menarik. 

2. Kemampuan Manajemen Waktu

Skill manajemen waktu menjadi wajib dikuasai ketika bekerja di bidang kuliner. Baik bagi seorang manager restoran maupun seorang chef. 

Pekerjaan di restoran dapat berjalan efektif apabila memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik seperti dilansir dari Escoffier. Seperti misalnya bekerja di dapur di sebuah restoran, maka tentu harus memiliki kemampuan manajemen waktu yang efektif agar tekanan yang sangat berat dan menuntut fisik dan mental yang kuat dapat diminimalisir. 

Sebaliknya, jika tidak memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik, maka akan sangat berimplikasi negatif pada sebuah restoran sehingga membuat para konsumen akhirnya menjadi tidak puas dan enggan s untuk berkunjung lagi. Oleh karena itu, manajemen waktu menjadi salah satu kemampuan yang harus dilatih. 

3. Leadership

Dalam setiap bidang pekerjaan, skill leadership atau kepemimpinan menjadi salah satu hal yang perlu dikuasai.Apalagi bekerja di bidang kuliner.

Agar setiap staf bisa bekerja dengan maksimal, maka diperlukan seorang food and beverage manager yang memiliki kecakapan kepemimpinan di industri kuliner. Sangat sulit mengerjakan sesuatu yang berkaitan dengan pekerjaan restoran jika tidak memiliki skill leadership.  Bahkan, proses kerja staf yang ada di dapur dan restoran akan berantakan.

Baca Juga : Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Bagi pemimpin chef tentunya juga mesti membutuhkan skill leadership ini agar bisa mengkoordinir bawahannya di dapur. Oleh karena itu, skill leadership sangat dibutuhkan bagi setiap profesi di bidang kuliner. 

4. Memperhatikan Setiap Detail

Cukup kesulitan bekerja di bidang kuliner apabila tidak bisa memperhatikan setiap detail. Detail-detail seperti chef,  patissier, dan food stylist pastinya sangat memerlukan keterampilan yang satu ini saat mulai bekerja di bidang kuliner. 

Tanpa memiliki kecakapan memperhatikan detail, untuk membuat makanan yang sesuai dengan ukuran akan sangat sulit dilakukan bagi seorang chef. Karena, tanpa pengukuran yang cermat dan tepat akan mengakibatkan cita rasa sebuah makanan tidak sesuai dengan yang diharapkan.

Memiliki keterampilan memperhatikan detail juga sangat dibutuhkan bagi seorang food stylist terutama saat ketika menyajikan sebuah makanan. Dengan memiliki keahlian semacam ini, maka hidangan akan tercipta secara lebih estetik.

5. Komunikasi

Setiap karyawan yang bekerja di bidang kuliner harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Kesulitan untuk memberi arahan kepada staf dapur saat mengolah makanan akan sering menghantui jika tidak memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik. Begitu pula saat menghadapi para pelanggan, keterampilan saat berkomunikasi juga sangat dibutuhkan terutama bagi seorangv food and beverage manager. 

Seperti ketika ada pelanggan yang komplain terkait makanan dan pelayanan karena adanya ketidakpuasan, untuk menenangkannya dibutuhkan komunikasi yang baik bagi seorang manajer. Tanpa adanya kemampuan komunikasi yang baik, maka akan sangat mushkil ketika harus berhadapan dengan pelanggan yang komplain tersebut.

Baca juga: Alasan Ini Akan Membuatmu Tak Disarankan Bawa Pulang Pekerjaan

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Ada alasan esensial mengapa bawa pulang pekerjaan kantor sangat tidak disarankan, yaitu karena tidak adanya work-life balance.

Membawa pulang pekerjaan menyebabkan setidaknya adanya gangguan ketidakseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi. Hal ini akan memicu kamu banyak pikiran dan gampang stres sehingga berakibat pada kondisi fisik dan mentalmu. 

Bekerja lebih dari jam kerja dapat meningkatkan risiko depresi di mayoritas orang, seperti yang dinyatakan oleh riset dari jurnal PLoS ONE. Bekerja melebihi jam kerja akan menimbulkan masalah jika dilakukan secara terus menerus. Memilih lembur sampai tengah malam, kemudian pekerjaan kantormu dibawa ke rumah, dan kamu menyelesaikannya di luar jam kerja, secara otomatis akan memicu adanya energi negatif dan menyebabkan stress. 

Selain itu, kamu akan kehilangan dimensi waktu untuk menikmati hidup bersama keluarga, meningkatkan risiko menjadi workaholic karena kerja kapan pun di mana pun, serta tidak memiliki kemampuan mengatur waktu untuk dirimu sendiri. 

Baca Juga : Finance, Accounting, & Tax Staff (FAA)

Disarikan dari Inc,  Ada beberapa hal yang dapat kamu lakukan agar terhindar dari hal-hal semacam itu.

Rutinitas untuk Menandai Transisi

Pertama, buatlah rutinitas untuk menandai transisi. Membuat transisi bisa meminimalisir kalau kamu kesulitan meninggalkan pekerjaan. Hal ini berguna sebagai pengganti baju kerja jadi baju rumah. Baju rumah yang dimaksud seperti melakukan meditasi, langsung mandi setelah bekerja, atau kegiatan lainnya yang menarik.  Selain itu, kamu bisa mengecek email kerja dan mencicil pekerjaan untuk keesokan harinya.

Olahraga secara Teratur

Kedua, Berolahraga secara teratur dan rutin. Hal ini dapat menghindari bawa pekerjaan kantor ke rumah. Dengan berolahraga secara teratur dan rutin, kamu bisa dengan mudah menambah energi baru yang berbeda. Selain itu, berolahraga juga dapat membantu aliran darah menjadi lancar sehingga mood kamu juga dapat membaik.

Luangkan Waktu Menghibur Diri

Ketiga, mencari hiburan. Carilah hiburan seperti menonton series, scrolling media sosial, dan kegiatan lain yang kreatif dan edukatif. Beri waktu agar badan dan pikiranmu bisa bersantai setelah seharian kerja, agar besoknya dapat kembali stabil bekerja secara optimal. 

Baca Juga : 4 Cara Menonaktifkan BPJS Ketenagakerjaan

Tidur yang Cukup

Keempat, jaga tidurmu agar tetap berkualitas. Memprioritaskan tidur berkualitas akan membuatmu tetap produktif.  Seperti dilansir dari WebMD, konsentrasi dan ingatan akan terjaga dengan baik apabila kamu memprioritaskan kualitas tidurmu.

Quality Time

Kelima, menjadwalkan Quality Time dengan diri sendiri. Cara ini akan membuatmu terhindar dari bawa pulang pekerjaan kantor ke rumah. Hal ini juga bisa dikatakan sebagai rewarding bagi kamu.  Karena kamu telah berusaha memanjakan diri sendiri sehingga badan dan pikiranmu tetap rileks.

Manajemen Waktu

Keenam, mengatur waktu dengan baik. Berusahalah untuk tetap mengoptimalkan jam kerja di kantor, jangan sering menunda atau menyepelekan pekerjaan yang sekiranya bisa diselesaikan dengan sesegera mungkin. 

Itulah beberapa solusi agar work-life balance-mu tetap terjaga. Terlepas dari itu semua, ada kalanya kamu dihadapkan pada persoalan situasi dan kondisi yang mengharuskan kamu untuk tetap membawa pekerjaanmu ke rumah. Oleh karena itu, kamu harus melakukannya secara sehat. Beberapa cara berikut ini dapat kamu lakukan seperti dilansir dari The Muse.

Pertama, mengetahui batasan diri. Kamu harus tahu batasan waktu di mana kamu harus istirahat dan tetap bekerja. Hal ini harus dilakukan untuk menjaga prioritas istirahatmu sehingga kesehatanmu tetap terjaga. 

Baca Juga : Website BPJS Ketenagakerjaan Resmi, Begini Cara Mengakses dan Fungsinya

Kedua, memilih ruang yang spesifik. Pilihlah ruang yang memang dikhususkan untuk aktivitas sehari-hari agar supaya kehidupan pribadimu tidak terganggu. Usahakan jangan selesaikan pekerjaan di kamar, karena justru akan membuatmu sulit tidur. Dengan demikian, kamu bisa membuat sebuah ruangan spesifik yang bisa mengkhususkan dirimu untuk bekerja. 

Ketiga, berfokus untuk menyelesaikan pekerjaan. Di situasi tertentu, mau tidak mau ada sesuatu yang sangat urgen untuk kamu selesaikan. Karena itu, prioritaskan lah pekerjaan tersebut. Usahakan urusan domestik dikerjain belakangan. 

Itulah beberapa alasan kenapa membawa pulang pekerjaan ke kantor sangat tidak disarankan, cara mencegahnya, serta cara melakukannya jika terpaksa. Ingat untuk selalu mengutamakan kesehatan fisik dan mental, agar performa kerjamu tetap terjaga. 

Baca juga: Agar Kamu Tidak Kehilangan Peluang Baru, Simak 7 Kesalahan saat Networking Ini

Baca Selengkapnya

Jobnas.com White Hat SEO  secara umum merupakan bagian dari taktik search engine optimization (SEO). secara umum terbagi atas white hat SEO dan black hat SEO. White Hat SEO merupakan salah satu praktik optimasi mesin pencari yang banyak digemari oleh para SEO specialist.

Teknik ini juga akan membantumu menaikkan ranking di situsmu dari pada black hat SEO, meskipun prosesnya tidak instan. Untuk itu kamu perlu mengetahui terlebih dahulu White Hat SEO serta bagaimana cara menggunakannya. Berikut beberapa metode yang perlu kamu ketahui. 

Apa Itu White Hat SEO?

Untuk meningkatkan rangking sebuah laman atau situs tinggi di mesin pencari tanpa harus melanggar peraturan, kamu dapat menggunakan strategi White hat SEO karena taktik ini akan menjaga integritas situs web dengan mengikuti kaidah-kaidah search engine optimization  . 

Strategi ini merupakan teknik  yang berlawanan dengan black hat SEO. Para pakar menganggap bahwa  white hat SEO lebih baik daripada black hat SEO. Karena secara praktis, black hat SEO memiliki tendensi bersifat curang dan melanggar peraturan yang ada. 

Metode yang digunakan white hat SEO berfokus untuk melakukan optimasi kepada manusia. Seperti yang dilansir Ahrefs, praktik white hat SEO melebihi dari sekadar memastikan penggunaan taktik yang relevan dengan ketentuan yang diakui oleh Google.

Baca Juga : What the Meaning of Email?

Oleh karena itu, alih-alih hanya berusaha mengelabui sistem seperti black hat SEO, mengupayakan dan memastikan kenyamanan pengguna merupakan sebuah keharusan bagi praktisi white hat SEO. 

Memiliki kemampuan dalam membuat konten yang berkualitas tinggi sehingga orang-orang mau berinteraksi, membaca, dan mebagikannya menjadi langkah awal jika ingin melakukan white hat SEO. 

Beberapa Manfaat White Hat SEO

Dilansir dari Logical Position, white hat SEO tidak hanya bermanfaat bagi pemilik web,  namun juga para pengguna internet.

Konten yang ingin dicari para pengguna akan ditemukan dengan sangat cepat, sementara itu peringkat dan traffic situs tanpa kecurangan akan dapat ditingkatkan dengan cepat oleh para pemilik web. 

Selain itu, dalam tataran praktisnya white hat SEO terbebas dari risiko terkena penalti Google dan menjadi pilihan yang tepat karena tidak terlalu menguras biaya. Tidak perlu khawatir ketika menghadapi perubahan algoritma Google karena situs yang menggunakan taktik SEO telah diatur sedemikian rupa. 

Berikut ini adalah beberapa teknik White Hat SEO yang perlu kita ketahui

Teknik White Hat SEO

1. Mengedepankan Kualitas Konten

Membuat konten yang berkualitas adalah modal utama untuk menaikkan ranking situs web atau laman di SERP dengan menggunakan metode white hat SEO. 

Menurut Google, konten yang berkualitas diukur oleh sejauh mana konten tersebut memiliki jangka panjang yang relevan dengan minimum ketentuan dan memiliki isi yang sesuai dengan  topik. 

Baca Juga : Aplikasi BPJS Ketenagakerjaan Terbaru 2022

Di samping itu, berisi keyword yang sesuai dan terdistribusi dengan rapi dan memuat link juga menjadi tolok ukur konten yang berkualitas. 

2. Memuaskan User Intent

Memastikan user intent pengguna terpuaskan adalah hal yang tak boleh dilupakan untuk melakukan White hat SEO. 

Secara definitif, User intent adalah usaha penyediaan konten atau hasil pencarian yang sesuai dengan motivasi atau keinginan pengguna di mesin pencari.

3. Mengembangkan Situs Versi mobile

Sekarang ini, sudah banyak para pengguna internet yang menggunakan smartphone untuk mengakses berbagai konten.

Dengan demikian, hal yang perlu kamu lakukan adalah memastikan bahwa situsmu harus selalu mobile-friendly agar supaya kenyamanan dan kepuasan para pengguna dapat terjamin. 

4. Mengedepankan User Experience (UX)

Cara penting untuk memastikan teknik white hat SEO berhasil adalah dengan menggunakan UX sebuah situs. 

Mereka akan meninggalkannya dan tidak kembali jika pengunjung situs tidak nyaman atau mengalami kesulitan saat berada di suatu halaman web. Tentunya hal ini meningkatkan bounce rate yang seharusnya rendah.

Dengan begitu, jangan remehkan kualitas buruk dari sebuah situs yang memiliki user experience, pasalnya hal ini akan sangat susah untuk mendapat peringkat tertinggi di Google. 

5. Meriset Keyword

Agar kontenmu terhubung dengan pencarian pengguna, maka keyword menjadi hal yang sangat esensial. Di samping itu, penggunaan kata kunci yang sesuai mesti dilakukan supaya kontenmu dapat terdeteksi dengan baik. 

Agar dapat terdeteksi oleh Google maka dalam sebuah konten, keyword harus diulang beberapa kali. Di samping itu, agar tidak dinilai sebagai spam, maka sangat tidak disarankan melakukan keyword stuffing atau memasukkan keyword terlalu banyak.

Begitulah deskripsi dari tim jobnas.com tentang White hat SEO. Dengan menggunakan White Hat SEO, situsmu akan banyak dikunjungi oleh orang. Itulah kelebihan dari White hat SEO. Jadi, jangan lupakan tips-tips yang sudah diberikan, ya. 

Untuk mengetahui detail SEO, Jobnas punya banyak artikel tentang topik tersebut.

Baca juga: Atur Berbagai Akunmu, Kenali 5 Aplikasi Pengelola Media Sosial Ini

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Ketika kamu memproduksi sesuatu, tentu pasti ada feedback yang dapat kamu terima, salah satunya berupa review dari konsumen. Baik review secara positif maupun negatif. 

Review yang positif tentu akan membuatmu bersemangat. Akan tetapi jika review negatif tentu sedikit banyak akan membuat kamu terusik. Bagaimana jika seandainya kamu menerima review negatif dari orang-orang tentang produk kamu ?. Simak 7 tips ini agar kamu bisa menghadapi review semacam itu. 

1. Menjadi Pendengar yang Baik untuk Mengetahui Masalah yang Sebenarnya

Menurut Torquemag hal pertama yang dapat kamu lakukan ialah menjadi pendengar yang baik atau menyimak kritik yang diterima. Baik kritik yang berada di media sosial maupun review di laman Google My Business.

Baca Juga : Mencari Sponsorship Online? Berikut Tips, Jenis dan Manfaatnya

Memiliki pemahaman yang jelas tentang masalah yang terjadi sangat kamu butuhkan untuk mengatasi masalah apapun. Di sinilah pentingnya mendengarkan klien dengan cermat. Jika memunkinkan, mengajukan pertanyaan untuk menganalisis secara baik dari mana ketidakpuasan konsumen berasal sangat diperlukan dalam konteks ini. Hal ini juga sebagai upaya jangka panjang untuk mencegah masalah yang sama di masa mendatang. 

2. Belajar Mengakui dan Analisis Kesalahan yang Terjadi

Mengakui kesalahan yang terjadi dan menyadari bahwa ada masalah adalah hal yang tepat. Tidak adanya gunanya bersikap defensif. Ketika menimbulkan ketidaknyamanan, maka segera selalu minta maaf. Di samping itu, menganalisis dan melihat mengapa masalah bisa terjadi sangat diperlukan. 

Segera kenali celah dalam layanan dan ambil langkah efektif untuk mengatasi hal yang sama. Hal ini juga memungkinkan ketika terjadi adanya miskomunikasi atau kurangnya perhatian dari staf layanan. 

Meluangkan lebih banyak waktu juga perlu kamu sadari untuk mengklarifikasi dan mengkonfirmasi segala permintaan di masa mendatang. 

3. Ketahui kapan waktu yang tepat untuk berkomentar

Cobalah untuk memikirkan motif dari konsumen ketika melihat review atau komentar negatif. Beberapa analisis atau pertanyaan bisa kamu ajukan mulai dari mengetahui apakah orang tersebut hanya mengolok-olok perusahaan atau memang pada dasarnya mereka memiliki pengalaman negatif. 

Namun jika review tersebut tidak berdasar, usahakanlah untuk mengabaikannya. 

4. Manfaatkan Review Negatif sebagai Kesempatan

Tidak perlu stres dan tersinggung saat menghadapi review negatif menurut Inc. Untuk menentang brand yang bisa dikatakan “merugikan mereka”, menggunakan Twitter secara eksklusif telah dimanfaatkan oleh beberapa orang. 

Baca Juga : Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Di sinilah pentingnya mengubah cara pandang. Perlakukanlah review sebagai aset. Dengan begitu, akan selalu ada kesempatan belajar untuk memperbaiki keadaan ketika ketika terjadi situasi negatif dalam bisnis.

5. Hormat kepada Konsumen dan Tanggapi Secara Tulus

Pastikan tanggapanmu menaruh hormat dan tulus kepada konsumen agar konsumenmu tahu bahwa kamu benar-benar peduli kepada mereka.

Ucapkanlah terima kasih sebagai feedback yang telah diberikan mereka, apapun feedbacknya seolah-olah kamu berada di posisi mereka. 

Pada akhirnya kamu akan berkesempatan mendapatkan keuntungan jika kamu menghormati konsumen mu dan dapat berinteraksi dengan mereka, meskipun hal ini sulit. 

6. Perlu Menawarkan Solusi Proaktif

Menawarkan solusi proaktif menjadi hal yang begitu penting dalam tanggapanmu, di samping meminta maaf dan mengajukan pertanyaan. Hal ini sangat membantu mengekspresikan keaslian dirimu. 

Di sinilah kesempatan kamu memberikan solusi untuk meluruskan pendapat mereka terkait brand atau produkmu terbuka lebar.

7. Jika feedback Mereka Salah, Maka Koreksilah

Ada pepatah yang mengatakan bahwa pelanggan selalu benar. Namun dalam beberapa situasi tidak selamanya mereka selalu benar. Di titik inilah kamu punya hak untuk memperbaikinya. Terlepas dari itu penilaian secara objektif sangat kamu butuhkan terlebih dahulu. 

Review negatif dari konsumen seringkali sepenuhnya selalu dibenarkan, biar bagaimanapun sulitnya. Baik itu ketika brand baru berkembang maupun telah sukses selama bertahun-tahun. 

Ketika pelanggan salah ada gunanya untuk memperbaiki situasi. Hal ini sangat berguna untuk meyakinkan calon konsumen baru bahwa brand kamu adalah yang terbaik. 

Baca Juga : JHT BPJS Ketenagakerjaan: Syarat Lengkap dan Cara Klaim

Salah satu pendekatan yang baik ialah bertanya kapada konsumenmu untuk meningkatkan pengalaman bisnis mereka, jika kamu sebenarnya salah dan review negatif mereka dibenarkan. Dengan melakukan hal semacam ini, kepuasan konsumen terhadap pelayanan yang kamu berikan akan dapat ditingkatkan oleh kamu. 

Itulah tujuh tips yang dapat kamu lakukan ketika mendapat feedback negatif dari konsumen.

Baca Selengkapnya

Loker di

Loker untuk posisi

Loker Jogja atau Portal lowongan kerja yogyakarta adalah sarana informasi lowongan di wilayah Yogyakarta yang bisa diakses secara online. Info loker jogja memberikan puluhan bahkan ratusan informasi lowongan kerja Jogja secara cepat.

Loker Jogja Terbaru

Jobnas.com adalah sebuah situs web lowongan kerja yang menyediakan platform bagi perusahaan dan individu yang mencari pekerjaan untuk berkomunikasi dan bertemu. Situs ini memungkinkan perusahaan mengeluarkan lowongan pekerjaan dan individu mencari lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka.

Situs ini juga menyediakan fitur-fitur untuk membantu dalam proses rekrutmen, seperti pendaftaran dan pengiriman aplikasi. Jobnas.com bertujuan membantu mempermudah proses pencarian pekerjaan dan membantu perusahaan menemukan kandidat yang tepat.

Keunggulan Loker Jogja Jobnas.com

Berikut adalah beberapa keunggulan yang mungkin dimiliki oleh Loker Jogja Jobnas.com:

1. Koleksi lowongan pekerjaan yang berkualitas: Loker Jogja Jobnas.com menyediakan koleksi lowongan pekerjaan yang berkualitas dan terverifikasi dari perusahaan di Jogja dan sekitarnya.
2. Fokus pada pasar pekerjaan di Jogja: Loker Jogja Jobnas.com fokus pada pasar pekerjaan di Jogja, mempermudah bagi pencari kerja di kota tersebut untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka.
3. Proses rekrutmen yang mudah: Loker Jogja Jobnas.com menyediakan fitur-fitur yang mempermudah proses rekrutmen, seperti pendaftaran, pengiriman aplikasi, dan komunikasi dengan perusahaan.
4. Konten yang berkualitas dan informatif: Loker Jogja Jobnas.com menyediakan konten berkualitas dan informatif untuk membantu pencari kerja mengetahui lebih banyak tentang lowongan pekerjaan yang tersedia dan perusahaan yang mengeluarkan lowongan.
5. Dukungan pelanggan yang baik: Loker Jogja Jobnas.com mungkin menyediakan dukungan pelanggan yang baik dan responsif untuk membantu pencari kerja dan perusahaan dalam mengatasi masalah atau menjawab pertanyaan.

Itu hanya beberapa keunggulan yang mungkin dimiliki oleh Loker Jogja Jobnas.com. Keunggulan sebenarnya mungkin berbeda-beda dan tergantung pada spesifikasi dan fitur dari situs tersebut.

Tips untuk Perusahaan

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan fitur terbaik dari Loker Jogja Jobnas.com:

1. Buat akun perusahaan: Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah membuat akun perusahaan di Loker Jogja Jobnas.com. Ini akan mempermudah perusahaan dalam mempublikasikan lowongan pekerjaan dan memantau aplikasi yang masuk.
2. Publikasikan lowongan pekerjaan: Setelah memiliki akun, perusahaan dapat mempublikasikan lowongan pekerjaan di Loker Jogja Jobnas.com. Pastikan untuk memberikan deskripsi lowongan yang jelas dan detail agar pencari kerja dapat mengetahui lebih banyak tentang posisi yang tersedia.
3. Gunakan fitur pencarian: Loker Jogja Jobnas.com mungkin memiliki fitur pencarian yang mempermudah perusahaan mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Gunakan fitur ini untuk mempermudah proses rekrutmen.
4. Pantau aplikasi: Setelah mempublikasikan lowongan pekerjaan, perusahaan dapat memantau aplikasi yang masuk melalui akun perusahaan. Ini mempermudah perusahaan dalam mengatur dan memproses aplikasi.
5. Gunakan dukungan pelanggan: Jika perusahaan mengalami masalah atau memiliki pertanyaan, gunakan dukungan pelanggan yang disediakan oleh Loker Jogja Jobnas.com untuk memperoleh bantuan.

Langkah-langkah ini hanya memberikan gambaran umum tentang cara perusahaan dapat mendapatkan fitur terbaik dari Loker Jogja Jobnas.com. Pastikan untuk membaca dokumentasi dan bantuan dari situs untuk informasi lebih detail tentang fitur dan cara menggunakannya.

Tips untuk Para Pencari Kerja

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat dilakukan oleh pencari kerja untuk mendapatkan fitur terbaik dari Loker Jogja Jobnas.com:

1. Buat akun: Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah membuat akun pribadi di Loker Jogja Jobnas.com. Ini akan mempermudah pencari kerja dalam melacak pekerjaan yang sesuai dan melacak aplikasi yang dikirimkan.
2. Gunakan fitur pencarian: Gunakan fitur pencarian Loker Jogja Jobnas.com untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan preferensi pencari kerja.
3. Buat profil: Pastikan untuk membuat profil pencari kerja yang detail dan menarik agar perusahaan dapat mengetahui lebih banyak tentang pencari kerja dan kualifikasi yang dimilikinya.
4. Kirim aplikasi: Setelah menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai, kirimkan aplikasi pencari kerja melalui Loker Jogja Jobnas.com.
5. Pantau aplikasi: Setelah mengirimkan aplikasi, pantau aplikasi melalui akun pribadi untuk mengetahui status aplikasi dan memperoleh pembaruan.

Langkah-langkah ini hanya memberikan gambaran umum tentang cara pencari kerja dapat mendapatkan fitur terbaik dari Loker Jogja Jobnas.com. Pastikan untuk membaca dokumentasi dan bantuan dari situs untuk informasi lebih detail tentang fitur dan cara menggunakannya.

Baca juga: Loker Semarang

Tentang Loker Jogja Jobnas.com

Jobnas.com sebagai portal informasi lowongan kerja di Indonesia, juga menyajikan informasi lowongan kerja khusus untuk wilayah Yogyakarta. Menjaring partner potensial sebagai sarana pemasaran, informasi lowongan kerja yang di publish menjadi lebih efektif sesuai dengan wilayah yang di tuju.

Partner Jobnas.com diwilayah Yogyakarta meliputi media sosial yang memiliki impact terhadap penyebaran info loker. Media social yang Jobnas.com pilih tentunya sudah melalui tahap verifikasi admin marketing Yogyakarta yang profesional.

Proses penyeleksian media sosial partner Jobnas Jogja, merupakan upaya serius dalam memberikan pelayanan terbaik, terhadap perusahaan-perusahaan di Yogyakarta yang mempercayakan proses perekrutan karyawanya kepada Loker Jogja jobnas.

Baca juga: Loker Jakarta

Media Sosial Lowongan Kerja Jogja Partner Jobnas

Loker Jogja Jobnas adalah sebuah bagian dari situs Jobnas.com yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan untuk kota Jogja dan sekitarnya.

Loker Jogja Jobnas menyediakan platform bagi perusahaan di Jogja untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan dan bagi individu di Jogja untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka.

Situs ini memfokuskan pada pasar pekerjaan di Jogja dan membantu mempermudah proses pencarian pekerjaan bagi para pencari kerja di kota tersebut.

Media sosial yang jobnas pilih sebagai pertner di wilayah Yogyakarta antara lain:

Instagram Loker Jogja

Instagram sebagai platform sosmed berbagi foto dan video adalah sarana potensial untuk membagikan informasi cepat dengan 1 lembar picture card. Orang bisa memahami informasi hanya dengan 1 lembar gambar.

Memanfaatkan peluang tersebut, Jobnas.com memilih untuk bekerjasama dengan akun terpercaya IG (@Loker.Jogja)

Facebook Page

Facebook merupakan jejaring sosial dengan banyaknya pengguna aktif di Indonesai termasuk Yogyakarta dan disertai fitur yang lengkap. Jobnas bekerjasama dengan Fanspage Loker Jogja yang memiliki jaringan terbaik.

Telegram Chanel

Telegram merupakan jejaring sosial dengan banyaknya pengguna aktif di Indonesai termasuk Yogyakarta dan disertai fitur yang lengkap. Jobnas bekerjasama dengan Chanel Telegram Lowker Jogja yang memiliki jaringan terbaik.

Twitter

Twitter merupakan jejaring sosial dengan banyaknya pengguna aktif di Indonesai termasuk Yogyakarta dan disertai fitur yang lengkap. Jobnas bekerjasama dengan Twitter Lowker Jogja yang memiliki jaringan terbaik.

Portal Lowongan Kerja Jogja

Untuk melihat info lowongan kerja baru, silahkan lihat di laman Loker Jobnas. Loker Jobnas juga memberikan fasilitas pasang iklan lowongan kerja gratis.

Dalam penyebaran info loker di jogja, jobnas juga membagikan info loker jogja lulusan SMA/SMK, Loker Jogja Part Time, Loker Jogja Lulusan S1 dan beberapa Loker BUMN.

Selain itu, Jobnas juga kerap menyebarkan info loker online atau lowongan kerja online di Jogja.

Tips Menghindari Info Lowongan Palsu

Untuk menghindari terjebak dalam informasi lowongan kerja yang tidak valid atau tidak benar, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil:

1. Pastikan Anda mencari informasi lowongan kerja dari sumber yang terpercaya. Anda dapat mencari informasi lowongan kerja di situs web perusahaan yang terpercaya atau di situs web pencari kerja yang terkenal seperti Jobnas.com.
2. Jika Anda menerima informasi lowongan kerja melalui email atau pesan teks, pastikan untuk memverifikasi keasliannya sebelum mendaftar. Cek alamat email yang digunakan dan pastikan alamat tersebut sesuai dengan alamat email resmi perusahaan.
3. Jika Anda diminta untuk membayar sejumlah uang untuk mendaftar atau memproses lamaran kerja, hati-hati. Biasanya, perusahaan tidak akan meminta Anda untuk membayar untuk proses rekrutmen.
4. Pastikan untuk membaca syarat dan ketentuan dengan seksama sebelum mendaftar. Jika terdapat hal-hal yang tidak jelas atau tidak sesuai dengan prinsip-prinsip yang dapat diterima, sebaiknya jangan mendaftar.
5. Jika Anda merasa ragu-ragu tentang keaslian lowongan kerja yang ditawarkan, sebaiknya tidak mengambil risiko dan memilih untuk tidak mendaftar. Selalu waspada terhadap tawaran lowongan kerja yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan.

Jika kamu masih ragu dengan info loker yang ada, kamu bisa tanyakan kepada tim jobnas admin loker jogja secara online melalui media sosial yang tertera di atas.

Tips Penting Sebelum Melamar Kerja

Berikut adalah beberapa tip yang dapat membantu Anda dalam mendaftar lowongan kerja:

1. Persiapkan dokumen yang diperlukan: pastikan Anda memiliki CV yang terbaru dan surat lamaran yang baik, serta dokumen lain yang mungkin diperlukan seperti foto atau transkrip nilai.
2. Teliti iklan lowongan kerja: baca dengan seksama iklan lowongan kerja yang Anda minati dan pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
3. Sesuaikan CV dan surat lamaran dengan lowongan kerja yang Anda lamar: pastikan untuk menyesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan posisi yang Anda lamar, menunjukkan bagaimana Anda sesuai dengan kriteria yang dicari oleh perusahaan.
4. Periksa ejaan dan tata bahasa: pastikan untuk memeriksa ejaan dan tata bahasa pada CV dan surat lamaran Anda sebelum mengirimkannya. Kesalahan ejaan atau tata bahasa yang buruk dapat mengurangi peluang Anda untuk diterima.
5. Kirimkan aplikasi Anda tepat waktu: pastikan untuk mengirimkan aplikasi Anda tepat waktu sesuai dengan batas waktu yang ditentukan oleh perusahaan.
6. Tetap terbuka pada peluang baru: jangan terlalu fokus pada satu lowongan kerja saja, terus cari dan lihat lowongan kerja lain yang sesuai dengan kemampuan dan minat Anda.

Jika masih belum yakin dengan CV yang kamu miliki, kamu bisa konsul tasi dengan admin Loker Jogja Jobnas. Kamu akan diberikan tips menarik seputar dunia kerja.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Memiliki lebih dari satu akun media sosial bukanlah hal yang gampang untuk dikelola bagi seorang social media specialist. Meski demikian, kini ada berbagai macam aplikasi pengelola media sosial yang bisa dimanfaatkan. 

Berbagai aplikasi yang dimaksud akan membantumu menjadwalkan postingan di berbagai media sosial seperti Instagram, Facebook, Twitter dan LinkedIn.

Lebih dari itu, fitur pencarian keyword, hashtag, dan mengetahui mention yang masuk ke akunmu juga bisa dimanfaatkan.

Berikut  lima aplikasi pengelola media sosial rekomendasi Jobnas yang mesti kamu kenali.

1. Hootsuite

Pertama, Hootsuite. Sebuah aplikasi yang dianggap memiliki fitur paling lengkap. Dengan Hootsuite, Kamu bisa menjadwalkan, memonitor, sekaligus menganalisis akun media sosialmu. 

Seperti dikutip dari Zapier, untuk mengelola 35 media sosial, bahkan, termasuk Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, dan Pinterest, Hootsuite dapat kamu gunakan. 

Selain itu, untuk menganalisis akunmu, Hootsuite telah menyediakan lebih dari 200 metrik. Hasil analisis tersebut dapat kamu export dalam format Excel, PowerPoint, PDF, dan CSV.

Akan tetapi, di samping aplikasi ini gratis, hanya terbatas bagi satu pengguna, 30 jadwal update, dan tiga akun media sosial. Untuk itu, kamu bisa berlangganan paket profesional (mulai dari 29 dolar AS/bulan, atau setara Rp 412 Ribu) atau paket TIM (mulai dari 129 dolar AS/bulan, setara Rp 1.8 juta), jika fitur Hootsuite ingin dimaksimalkan.

2. Buffer

Kedua, Buffer. Buffer dirilis pada 2015. Aplikasi pengelola media sosial ini sangat berguna karena dapat memberikan saran waktu terbaik untuk mengupload konten di media sosialmu. 

Baca Juga : Beberapa Cara Turun Kelas BPJS dan Persyaratannya

Lebih dari itu, Buffer juga dapat mengupload konten yang kamu buat secara otomatis dan jadwal juga bisa kamu buat sendiri. Di samping itu, fitur analisis yang dapat memberi tahu keberhasilan kontenmu juga tersedia di Buffer. 

Buffer tersedia secara gratis, namun hanya terbatas pada satu pengguna, tiga akun, dan 10 antrian posting. Untuk memaksimalkan berbagai fiturnya, kamu bisa berlangganan paket pro dengan harga kisaran 15 dolar AS per bulan atau sekitar Rp 213 Ribu. 

3. MavSocial

Ketiga, MavSocial. Dengan menggunakan aplikasi pengelola media sosial ini, kamu dapat menjadwalkan, mengupload, memantau, hingga mengatur kesuksesan setiap postingan yang kamu buat. Selain itu, aplikasi ini juga terkoneksi dengan Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, dan Tumblr.

Kumpulan stok gambar free royalty adalah salah satu fitur menarik dari MavSocial. Kamu bisa menggunakan lebih dari 20 juta gambar. 

MavSocial tersedia secara gratis. Kamu bisa berlangganan paket Advanced mulai dari 19 dolar AS/bulan, atau setara Rp270 ribu,  untuk meningkatkan berbagai fiturnya.

4. SocialOomph

Keempat, SocialOomph. Aplikasi ini tersedia secara gratis. Akan tetapi, seperti ditulis Influencer Marketing Hub, aplikasi pengelola media sosial ini, hanya dapat dimanfaatkan untuk mengelola akun Twitter. 

Baca Juga : Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Melalui aplikasi ini, kamu bisa menjadwalkan tweet, mencari keyword terbaik, dan mengelola draft tweet yang kamu buat.

kamu bisa menggunakan fitur yang sama untuk akun Facebook, Pinterest, LinkedIn, dan Plurk, jika kamu berlangganan paket Profesional seharga 17,97 dolar AS/2 minggu (Rp255 ribu).

5. Friends+Me

Kelima, Friends+Me. Aplikasi terakhir pengelola media sosial yang satu ini lebih fokus pada media sosial Google+. Bisa juga dimanfaatkan untuk mengelola akun Facebook, LinkedIn, Twitter, dan Tumblr secara gratis.

Aplikasi ini juga tersedia paket gratis. Di paket gratis ini, dua antrean posting bisa kamu buat, link dipersingkat, browser extension, serta berbagai fitur lainnya. 

Selain itu, kamu perlu berlangganan paket seharga 7,50 hingga 216 dolar AS, dalam rupiah sekitar Rp106 ribu – Rp3 juta, jika ingin menggunakannya untuk Pinterest dan Instagram,

5 rekomendasi aplikasi pengelola media sosial di atas setidaknya bisa kamu gunakan secara gratis. Menarik, bukan?

Dengan adanya berbagai aplikasi pengelola media sosial di atas, kamu tidak perlu bingung mengelola media sosialmu. Kontemu akan tetap terupload berdasarkan jadwal yang telah kamu buat. 

Selain adanya aplikasi seperti di atas, berbagai strategi dalam mengelola media sosialmu secara efektif juga bisa kamu lakukan.

Baca juga: Angular Mempermudah Pembuatan Website Berbasis HTML

Kamu bisa berlangganan newsletter blog Jobnas!, jika ingin tahu lebih lanjut. Berlangganan newsletter blog  akan membantumu mendapat update informasi di setiap minggunya langsung melalui inboxmu. 

Jika kamu tertarik,  Yuk sign up dan berlangganan sekarang juga!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Angular merupakan salah satu platform dan framework  yang bisa digunakan untuk mempermudah pembuatan sebuah website berbasis HTML dan TypeScript. 

Angular pertama kali diperkenalkan oleh Google mengenalkan Angular untuk pertama kalinya pada tahun 2012. Sejak saat itu, Angular menjadi sangat populer sebagai pembuat website, baik untuk desktop maupun mobile. Berikut penggunaan Angular yang mesti kalian ketahui

Tentang Angular

Kehadiran Angular sebagai platform dan framework digunakan untuk membangun aplikasi one-page client menggunakan HTML dan TypeScript.

Agar mudah mengimplementasikan fungsi inti dan opsional ke dalam aplikasi yang kamu buat, Angular ditulis menggunakan TypeScript.

NgModules merupakan blok penyusun dasar dari arsitektur aplikasi Angular yang menyediakan konteks kompilasi untuk komponen.

Selain itu, peran NgModules juga berupaya mengumpulkan kode terkait ke dalam set fungsional. Dengan demikian, satu set NgModules kemudian mendefinisikan aplikasi Angular. 

Baca Juga : Gratis Pasang Iklan Lowongan Kerja

Setidaknya sebuah aplikasi harus memiliki modul root yang memungkinakan Bootstrap yang biasanya memiliki banyak sekali modul feature. 

Keberadaan NgModule yang merupakan sekumpulan komponen memang didedikasikan buat domain aplikasi, alur kerja, atau sesuatu yang berkaitan dengannya.

Oleh karena itu, Angular NgModules tidak bisa disamakan dengan modul JavaScript. Komponen dengan kode terkait seperti layanan untuk membikin unit fungsional juga dapat diasosiasikan dengan sebuah NgModule. 

Modul root  juga dimiliki oleh setiap aplikasi Angular, yang secara konvensional dikenal sebagai AppModule. Di situ, mekanisme Bootstrap yang melunv=curkan aplikasi juga disediakan dalam AppModule. Karenanya, banyak modul fungsional yang mengisi sebuah aplikasi. 

NgModules juga sama seperti modul JavaScript yang dapat mengimpor fungsionalitas dari NgModules lain yang memungkinkan fungsionalitasnya sendiri untuk diekspor dan digunakan oleh NgModules lain.

Sebagai contoh, untuk menggunakan layanan router di sebuah aplikasi, NgModule Router juga dapat diimpor oleh seseorang. 

Untuk membantu dalam pengelolaan pengembangan aplikasi yang begitu kompleks dan mendesain agar dapat dipakai kembali, seseorang dapat mengatur ke dalam modul fungsional yang berbeda. Teknik semacam ini memungkinkan seseorang dapat memanfaatkan pemuatan lambat, yaitu memuat modul sesuai permintaan untuk meminimalkan jumlah kode yang perlu dimuat saat loading.

Meskipun demikian, sebagai salah satu platform yang cukup populer, Angular juga memiliki berbagai kelebihan dan kekurangannya seperti yang disebut oleh Sitepoint. Berikut beberapa kelebihan dan kekurangan memakai Angular sebagai platform pembuatan website yang harus diketahui. 

1. Kelebihan menggunakan Angular

• Untuk membangun dan memelihara pola desain proyek yang kita buat, kita dapat menggunakan Angular. Karena Angular dapat menyusun kode dengan mudah dan dapat dipastikan kode tersebut berjalan dengan baik. 
• Fitur Angular semacam pengetikan statis, antarmuka, dekorator, dan lainnya, dapat digunakan karena Angular menggunakan HTML dan TypeScript sehingga dengan begitu seseorang tidak perlu mempelajari bahasa yang benar-benar baru saat menggunakan Angular. 
• Berbagai tools seperti Jasmine dan Protactor digunakan oleh Angular untuk mendukung pengujian yang dibutuhkan. Karena pengujian merupakan bagian penting dari Angular. 
• Untuk membangun website untuk seluler maupun desktop, kita bisa menggunakan Angular. Dengan demikian, seseorang hanya membutuhkan satu framework untuk berbagai bentuk website yang dibuat.

2. Kekurangan menggunakan Angular

Di samping kelebihan, Angular juga memiliki kekurangan seperti di bawah ini. 

Seseorang alangkah lebih baiknya memahami cara membuat kode aplikasi Angular dalam TypeScript meskipun telah bisa menggunakan JavaScript.

• Seseorang harus terbiasa dengan TypeScript yang merupakan superset dari JavaScript.
• Pastikan dapat melakukan debug kode saat mengembangkan aplikasi. Tools seperti Augury juga bisa digunakan untuk melakukannya. 
• Sebelum sebuah aplikasi diluncurkan, seseorang dapat mengujinya dengan Angular. Meski demikian, Angular tidak memiliki fitur untuk pengujian tersebut. Solusinya, menguasai tools yang dibutuhkan untuk melakukan pengujian tersebut adalah sebuah keharusan.

Itulah beberapa hal tentang Angular dan kegunaanya yang perlu diketahui. Tentunya, masih banyak berbagai platform lain yang bisa dipakai untuk membuat website selain Angular.

Baca juga: Profesi IT dengan Prospek Menarik, Kenali Infrastructure Engineer

Berbagai hal tentang pembuatan website dan pemrograman bisa kamu pelajari melalui Blog Jobnas, lho.

Kelas ini juga terbuka bagi kamu untuk belajar dan bertanya langsung seputar topik yang dibahas. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Apa itu Marketing? Marketing adalah proses yang mencakup sejumlah aktivitas yang bertujuan untuk meningkatkan penjualan dan meningkatkan brand awareness suatu perusahaan. Marketing merupakan bagian penting dari strategi bisnis perusahaan, yang mencakup perencanaan dan pelaksanaan konsep, harga, promosi, dan distribusi ide, produk, atau jasa untuk menciptakan pertukaran yang memuaskan kebutuhan dan keinginan sasaran pasar.

Dalam marketing, perusahaan atau organisasi harus mengidentifikasi kebutuhan dan keinginan sasaran pasar, serta mengembangkan strategi yang tepat untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Marketing juga berkaitan dengan pengumpulan dan analisis data pasar, serta mengidentifikasi dan menargetkan audiens yang tepat untuk produk atau jasa yang ditawarkan.

Marketing meliputi berbagai aktivitas, seperti pemasaran langsung, pemasaran digital, pemasaran tradisional, dan public relations. Pemasaran langsung adalah aktivitas yang menghubungkan perusahaan secara langsung dengan pelanggan, misalnya melalui email marketing atau telepon. Pemasaran digital adalah aktivitas yang menggunakan teknologi digital, seperti website, media sosial, dan iklan online, untuk menjangkau audiens. Pemasaran tradisional adalah aktivitas yang menggunakan media tradisional, seperti televisi, radio, atau surat kabar, untuk menjangkau audiens. Public relations adalah aktivitas yang bertujuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan, media, dan masyarakat.

Marketing juga mencakup pengembangan dan pelaksanaan strategi promosi yang tepat untuk meningkatkan brand awareness dan menarik pelanggan baru. Promosi dapat dilakukan melalui berbagai cara, seperti iklan, penjualan langsung, event, dan hadiah.

Perencanaan harga merupakan bagian penting dari marketing, dimana perusahaan harus memutuskan harga yang tepat untuk produk atau jasa yang ditawarkan. Harga harus memperhitungkan biaya produksi, biaya distribusi, dan kebutuhan keuntungan perusahaan, serta mempertimbangkan apa yang diinginkan dan sanggup dibayar oleh pelanggan.

Distribusi adalah bagian penting dari marketing, dimana perusahaan harus memutuskan cara terbaik untuk menyalurkan produk atau jasa ke pelanggan.

Jenis-jenis Tenaga Kerja Marketing dalam Perusahaan

Tenaga kerja marketing dalam perusahaan dapat dibedakan menjadi beberapa jenis, diantaranya adalah:

Marketing Manager

Marketing Manager merupakan tenaga kerja yang bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan strategi pemasaran perusahaan. Marketing Manager bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi aktivitas pemasaran perusahaan, serta mengelola anggaran pemasaran dan mengukur ROI dari aktivitas pemasaran.

Digital Marketing Specialist

Digital Marketing Specialist adalah tenaga kerja yang bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan strategi pemasaran digital perusahaan. Digital Marketing Specialist bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi aktivitas pemasaran digital, seperti email marketing, social media marketing, dan iklan online.

Content Marketing Specialist

Content Marketing Specialist adalah tenaga kerja yang bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan strategi pemasaran konten perusahaan. Content Marketing Specialist bertanggung jawab atas perencanaan, penulisan, dan publikasi konten pemasaran, seperti blog post, artikel, dan infografis, serta mengelola dan mengoptimalkan strategi distribusi konten.

Public Relations Specialist

Public Relations Specialist adalah tenaga kerja yang bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan strategi public relations perusahaan. Public Relations Specialist bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi aktivitas public relations, seperti press release, media relations, dan event.

Marketing Research Specialist

Marketing Research Specialist adalah tenaga kerja yang bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan strategi penelitian pemasaran perusahaan. Marketing Research Specialist bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi aktivitas penelitian pemasaran, seperti survei, focus group, dan analisis data pasar.

Sales Representative

Sales Representative adalah tenaga kerja yang bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan strategi penjualan perusahaan. Sales Representative bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi aktivitas penjualan, serta mengelola dan mengembangkan relasi dengan pelanggan.

Ingat bahwa jenis tenaga kerja marketing dalam perusahaan mungkin berbeda-beda tergantung pada ukuran perusahaan, struktur organisasi, dan strategi bisnis perusahaan.

Baca juga: Kunci Menghadapi Wawancara Kerja untuk Posisi Marketing

Tanggung Jawab saat Bekerja Sebagai Marketing

Tanggung jawab seorang marketing bervariasi tergantung pada tingkat jabatan dan posisi yang dipegangnya di perusahaan. Namun secara umum, tanggung jawab seorang marketing adalah:

1. Mengelola dan mengembangkan strategi pemasaran yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
2. Menentukan sasaran pasar dan mengembangkan strategi untuk menargetkan audiens yang tepat.
3. Mengelola dan mengembangkan kampanye pemasaran, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi.
4. Mengelola dan mengembangkan media sosial dan iklan online untuk meningkatkan brand awareness.
5. Menyusun dan mengelola anggaran pemasaran, serta mengukur ROI dari aktivitas pemasaran.
6. Mengelola dan mengembangkan program afiliasi untuk meningkatkan penjualan.
7. Mengelola dan mengembangkan konten pemasaran yang sesuai dengan target audiens.
8. Mengelola dan mengembangkan public relations untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan, media, dan masyarakat.
9. Mengelola dan mengembangkan strategi penelitian pemasaran untuk mengumpulkan dan menganalisis data pasar.
10. Mengelola dan mengembangkan strategi penjualan untuk meningkatkan penjualan dan memelihara relasi dengan pelanggan.

Ingat bahwa tanggung jawab seorang marketing mungkin berbeda-beda tergantung pada ukuran perusahaan, struktur organisasi, dan strategi bisnis perusahaan.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Wawancara kerja sebagai marketing adalah proses dimana perusahaan atau organisasi mengevaluasi kandidat yang melamar untuk posisi marketing. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan dan pengalaman kandidat dalam bidang marketing, serta mengetahui bagaimana kandidat akan mengelola dan mengoptimalkan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan meningkatkan penjualan.

Wawancara kerja sebagai marketing juga merupakan kesempatan bagi kandidat untuk mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta menjelaskan mengapa mereka merasa cocok untuk posisi tersebut.

Tips Melamar Kerja Sebagai Marketing

Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda saat melamar pekerjaan sebagai marketing:

1. Persiapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan relevan dengan posisi yang dilamar. Sertakan riwayat pendidikan dan pengalaman kerja yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan.
2. Pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar, termasuk visi, misi, produk atau jasa yang ditawarkan, dan struktur organisasi.
3. Kemukakan kemampuan dan pengalaman Anda yang sesuai dengan posisi yang dilamar, serta menjelaskan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya.
4. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan saat wawancara kerja, seperti "Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan ini?", "Apa kelebihan Anda?", dan "Apa kelemahan Anda?".
5. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang spesifik terkait dengan posisi yang dilamar, seperti "Bagaimana Anda mengelola strategi pemasaran?", "Bagaimana Anda mengelola kampanye iklan online?", atau "Bagaimana Anda mengembangkan strategi public relations?".
6. Persiapkan pertanyaan-pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Ini dapat membantu Anda memperoleh informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan menunjukkan minat Anda terhadap posisi yang dilamar.
7. Datang tepat waktu dan mengenakan pakaian yang sesuai dengan dress code perusahaan.
8. Bersikap sopan, ramah, dan percaya diri selama wawancara.

Ingat bahwa persiapan yang baik adalah kunci untuk sukses dalam wawancara kerja. Dengan mempelajari sebanyak mungkin tentang.

Baca juga: Contoh Surat Lamaran Kerja yang Benar Beserta Cara Menulisnya

Pertanyaan yang Sering Muncul Saat Wawancara Kerja Sebagai Marketing

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan saat wawancara kerja untuk posisi marketing:

1. Apa yang membuat Anda tertarik untuk bekerja di posisi marketing ini?
2. Bagaimana Anda menjelaskan produk atau jasa kepada calon pelanggan?
3. Bagaimana Anda mengidentifikasi dan menargetkan audiens yang tepat untuk produk atau jasa kami?
4. Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan media sosial untuk meningkatkan brand awareness?
5. Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan kampanye iklan untuk meningkatkan penjualan?
6. Bagaimana Anda mengelola anggaran pemasaran dan mengukur ROI dari aktivitas pemasaran?
7. Bagaimana Anda mengelola tim pemasaran dan bekerja sama dengan tim lainnya dalam perusahaan?
8. Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan email marketing untuk meningkatkan tingkat pembukaan dan tindak lanjut?
9. Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan konten pemasaran untuk meningkatkan engagement dan menarik calon pelanggan?
10. Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan program afiliasi untuk meningkatkan penjualan?

Ingat bahwa pertanyaan-pertanyaan ini hanya sebagai contoh dan tidak mencakup semua pertanyaan yang mungkin diajukan pada wawancara kerja untuk posisi marketing. Pertanyaan yang diajukan akan tergantung pada posisi yang dilamar dan perusahaan yang melakukan wawancara.

Cara menjawab Pertanyaan Kerja untuk Posisi Marketing

1. "Apa yang membuat Anda tertarik untuk bekerja di posisi marketing ini?"

Untuk menjawab pertanyaan "Apa yang membuat Anda tertarik untuk bekerja di posisi marketing ini?", Anda dapat menyebutkan beberapa alasan yang membuat Anda tertarik untuk bekerja di posisi marketing tersebut. Berikut adalah beberapa contoh jawaban yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:

1. Saya tertarik dengan dunia marketing karena saya menyukai tantangan mencari cara untuk meningkatkan penjualan dan meningkatkan brand awareness perusahaan.
2. Saya suka mengembangkan strategi marketing yang efektif dan menyenangkan untuk mencapai tujuan perusahaan.
3. Saya tertarik dengan posisi marketing karena saya ingin belajar lebih banyak tentang cara mengembangkan dan mengelola kampanye marketing yang sukses.
4. Saya suka menggunakan kreativitas dan kemampuan analitis saya untuk menyelesaikan masalah dan mencapai tujuan perusahaan melalui marketing.
5. Saya tertarik dengan posisi marketing karena saya ingin terlibat dalam proses pembuatan keputusan strategis dan membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya.

Ingatlah untuk menyesuaikan jawaban Anda dengan posisi marketing yang Anda lamar dan menunjukkan bagaimana kemampuan dan minat Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut. Selalu berikan jawaban yang jujur ​​dan mempertimbangkan keuntungan yang akan Anda dapatkan dengan bekerja di posisi tersebut.

2. "Bagaimana Anda menjelaskan produk atau jasa kepada calon pelanggan?"

Untuk menjawab pertanyaan wawancara "Bagaimana Anda menjelaskan produk atau jasa kepada calon pelanggan?", Anda dapat menggunakan beberapa langkah sebagai panduan:

1. Mulailah dengan menjelaskan secara singkat apa yang ditawarkan perusahaan Anda. Jelaskan secara ringkas apa yang membuat produk atau jasa Anda unik dan menarik bagi calon pelanggan.
2. Selanjutnya, jelaskan manfaat dari produk atau jasa tersebut. Fokuskan pada bagaimana produk atau jasa tersebut akan membantu calon pelanggan mencapai tujuan atau menyelesaikan masalah yang mereka hadapi.
3. Tunjukkan bagaimana produk atau jasa tersebut berbeda dari produk atau jasa lain yang tersedia di pasaran. Jelaskan apa yang membuat produk atau jasa Anda lebih baik daripada yang lain.
4. Berikan contoh kasus penggunaan atau testimonial dari pelanggan yang telah menggunakan produk atau jasa tersebut. Ini akan membantu calon pelanggan memahami bagaimana produk atau jasa tersebut dapat bermanfaat bagi mereka.
5. Terakhir, berikan opsi pembelian yang tersedia dan pertanyaan yang mungkin diajukan calon pelanggan. Pastikan Anda siap menjawab pertanyaan yang mungkin diajukan calon pelanggan dengan sebaik mungkin.

Ingatlah untuk selalu fokus pada kebutuhan dan keinginan calon pelanggan saat menjelaskan produk atau jasa tersebut. Selalu berikan informasi yang relevan dan jelas, serta tunjukkan bagaimana produk atau jasa tersebut dapat membantu mereka mencapai tujuan atau menyelesaikan masalah yang dihadapi.

3. "Bagaimana Anda mengidentifikasi dan menargetkan audiens yang tepat untuk produk atau jasa kami?"

Untuk menjawab pertanyaan wawancara "Bagaimana Anda mengidentifikasi dan menargetkan audiens yang tepat untuk produk atau jasa kami?", Anda dapat menggunakan beberapa langkah sebagai panduan:

1. Mulailah dengan memahami secara detail produk atau jasa yang ditawarkan perusahaan Anda, serta tujuan dan manfaat yang ingin dicapai. Ini akan membantu Anda menentukan audiens yang tepat untuk dituju.
2. Cari tahu tentang kepribadian, minat, dan kebutuhan audiens yang potensial. Anda dapat melakukan riset pasar atau menggunakan data pelanggan yang ada untuk mengetahui lebih banyak tentang audiens yang tepat.
3. Tentukan demografi audiens yang tepat, seperti usia, jenis kelamin, lokasi geografis, dan pendapatan. Ini akan membantu Anda menentukan strategi marketing yang tepat untuk menjangkau audiens tersebut.
4. Buat profil audiens yang tepat dengan menggabungkan informasi demografi dan kepribadian yang telah Anda dapatkan. Profil ini akan menjadi acuan Anda dalam mengembangkan strategi marketing yang tepat untuk menjangkau audiens tersebut.
5. Gunakan berbagai alat dan strategi marketing untuk menjangkau audiens yang telah Anda tentukan, seperti iklan online, media sosial, email marketing, atau promosi di lokasi yang tepat. Pastikan Anda memahami kebutuhan dan minat audiens tersebut untuk menyampaikan pesan yang tepat.

Ingatlah untuk selalu terus memantau dan mengukur efektivitas strategi marketing Anda untuk menentukan apakah Anda telah berhasil menjangkau audiens yang tepat atau perlu menyesuaikan strategi Anda.

4. "Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan media sosial untuk meningkatkan brand awareness?"

Untuk menjawab pertanyaan wawancara "Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan media sosial untuk meningkatkan brand awareness?", Anda dapat menggunakan beberapa langkah sebagai panduan:

1. Mulailah dengan menentukan tujuan brand awareness yang ingin dicapai. Ini akan membantu Anda menentukan strategi yang tepat untuk meningkatkan brand awareness melalui media sosial.
2. Tentukan platform media sosial yang tepat untuk dioptimalkan. Pilih platform yang sesuai dengan audiens yang ingin dituju dan tujuan brand awareness yang ingin dicapai.
3. Buat konten yang menarik dan bermanfaat bagi audiens. Pastikan konten tersebut sesuai dengan kepribadian dan minat audiens, serta menunjukkan manfaat dari produk atau jasa yang ditawarkan.
4. Pastikan untuk mengoptimalkan profil media sosial Anda dengan menyertakan informasi yang relevan dan menarik bagi audiens. Ini akan membantu meningkatkan brand awareness dengan membuat audiens lebih tertarik untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan Anda.
5. Gunakan berbagai alat dan strategi marketing di media sosial, seperti iklan, kolaborasi, dan influencer marketing, untuk menjangkau audiens yang lebih luas dan meningkatkan brand awareness.
6. Pantau dan analisis hasil yang diperoleh dari strategi media sosial Anda secara teratur. Ini akan membantu Anda mengevaluasi efektivitas strategi yang digunakan dan membuat perubahan yang diperlukan jika diperlukan.

Ingatlah untuk selalu tetap fokus pada tujuan brand awareness yang ingin dicapai dan memahami kepribadian dan minat audiens yang ingin dituju saat mengelola media sosial untuk meningkatkan brand awareness.

5. "Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan kampanye iklan untuk meningkatkan penjualan?"

Untuk menjawab pertanyaan wawancara "Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan kampanye iklan untuk meningkatkan penjualan?", Anda dapat menggunakan beberapa langkah sebagai panduan:

1. Mulailah dengan menentukan tujuan penjualan yang ingin dicapai. Ini akan membantu Anda menentukan strategi yang tepat untuk meningkatkan penjualan melalui kampanye iklan.
2. Tentukan platform iklan yang tepat untuk dioptimalkan. Pilih platform yang sesuai dengan audiens yang ingin dituju dan tujuan penjualan yang ingin dicapai.
3. Buat konten iklan yang menarik dan bermanfaat bagi audiens. Pastikan konten tersebut sesuai dengan kepribadian dan minat audiens, serta menunjukkan manfaat dari produk atau jasa yang ditawarkan.
4. Pastikan untuk mengoptimalkan iklan Anda dengan menyertakan informasi yang relevan dan menarik bagi audiens. Ini akan membantu meningkatkan penjualan dengan membuat audiens lebih tertarik untuk membeli produk atau jasa yang ditawarkan.
5. Gunakan berbagai alat dan strategi marketing di iklan, seperti retargeting, remarketing, dan personalisasi, untuk menjangkau audiens yang lebih luas dan meningkatkan penjualan.
6. Pantau dan analisis hasil yang diperoleh dari kampanye iklan Anda secara teratur. Ini akan membantu Anda mengevaluasi efektivitas strategi yang digunakan dan membuat perubahan yang diperlukan jika diperlukan.

Ingatlah untuk selalu tetap fokus pada tujuan penjualan yang ingin dicapai dan memahami kepribadian dan minat audiens yang ingin dituju saat mengelola kampanye iklan untuk meningkatkan penjualan.

6. "Bagaimana Anda mengelola anggaran pemasaran dan mengukur ROI dari aktivitas pemasaran?"

Untuk menjawab pertanyaan wawancara "Bagaimana Anda mengelola anggaran pemasaran dan mengukur ROI dari aktivitas pemasaran?", Anda dapat menggunakan beberapa langkah sebagai panduan:

1. Mulailah dengan menentukan tujuan pemasaran yang ingin dicapai dan menetapkan anggaran yang tepat untuk mencapainya. Ini akan membantu Anda mengelola anggaran pemasaran dengan lebih efektif.
2. Tentukan strategi pemasaran yang akan digunakan dan buat rencana aksi yang terperinci. Ini akan membantu Anda menentukan biaya yang diperlukan untuk mencapai tujuan pemasaran yang telah ditetapkan.
3. Monitor dan evaluasi hasil aktivitas pemasaran secara teratur. Ini akan membantu Anda mengevaluasi efektivitas strategi yang digunakan dan membuat perubahan yang diperlukan jika diperlukan.
4. Gunakan alat analitis seperti Google Analytics atau software pemasaran lainnya untuk mengukur ROI dari aktivitas pemasaran. Ini akan membantu Anda mengetahui apakah aktivitas pemasaran yang dilakukan memberikan hasil yang diharapkan.
5. Selalu pertimbangkan apakah aktivitas pemasaran yang dilakukan memberikan nilai yang lebih tinggi daripada biaya yang dikeluarkan. Ini akan membantu Anda mengelola anggaran pemasaran dengan lebih efektif dan mencapai tujuan pemasaran yang telah ditetapkan dengan lebih baik.

Ingatlah untuk selalu terus memantau dan mengevaluasi hasil aktivitas pemasaran Anda untuk mengoptimalkan anggaran pemasaran dan mengukur ROI dari aktivitas pemasaran yang dilakukan.

7. "Bagaimana Anda mengelola tim pemasaran dan bekerja sama dengan tim lainnya dalam perusahaan?"

Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda dapat menceritakan tentang bagaimana Anda mengelola tim pemasaran Anda dengan memberikan contoh konkret tentang bagaimana Anda bekerja sama dengan tim lain dalam perusahaan.

Contohnya, Anda dapat menceritakan tentang bagaimana Anda memimpin tim pemasaran dengan memberikan tujuan yang jelas dan memberikan kebebasan kepada anggota tim untuk bekerja secara mandiri, sambil tetap memberikan dukungan dan bimbingan yang diperlukan. Anda juga dapat menceritakan tentang bagaimana Anda bekerja sama dengan tim lain dalam perusahaan, misalnya dengan terus terbuka terhadap ide-ide dan masukan dari tim lain, serta dengan selalu mencari cara untuk mempromosikan sinergi antar tim dalam mencapai tujuan bersama.

Sebagai tambahan, Anda juga dapat menceritakan tentang bagaimana Anda mengelola masalah yang mungkin terjadi dalam tim pemasaran atau saat bekerja sama dengan tim lain, dan bagaimana Anda mencari solusi yang terbaik untuk semua pihak. Dengan demikian, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda adalah seorang pemimpin yang efektif dan dapat bekerja sama dengan baik dengan tim lain dalam perusahaan.

8. "Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan email marketing untuk meningkatkan tingkat pembukaan dan tindak lanjut?"

Untuk mengelola dan mengoptimalkan email marketing agar tingkat pembukaan dan tindak lanjut meningkat, berikut adalah beberapa saran yang dapat Anda pertimbangkan:

1. Pastikan bahwa Anda memiliki daftar email yang berkualitas dan tersegmentasi dengan baik. Ini akan membantu Anda mengirimkan email yang relevan kepada penerima yang tepat, sehingga mereka lebih mungkin membuka dan menindaklanjuti email Anda.
2. Gunakan subjek yang menarik dan deskriptif. Subjek yang menarik akan membuat penerima lebih tertarik untuk membuka email Anda, sedangkan deskriptif akan memberi tahu penerima apa yang mereka harapkan untuk menemukan di dalam email.
3. Buat konten yang berkualitas dan relevan. Pastikan bahwa konten yang Anda kirimkan memberikan nilai kepada penerima dan sesuai dengan kebutuhan dan minat mereka.
4. Gunakan A/B testing untuk menentukan apa yang bekerja dan apa yang tidak. Anda dapat menguji berbagai aspek dari email marketing Anda, seperti subjek, konten, dan desain, untuk menentukan apa yang paling efektif.
5. Pastikan bahwa Anda memiliki sistem pengelolaan email yang efektif. Ini akan membantu Anda mengelola daftar email Anda dengan lebih efisien, serta mengukur dan menganalisis hasil email marketing Anda.
6. Jangan lupa untuk mempertahankan kepercayaan penerima. Pastikan bahwa Anda mematuhi semua peraturan privasi dan spam, serta tidak mengirimkan email yang tidak diminta.

9. "Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan konten pemasaran untuk meningkatkan engagement dan menarik calon pelanggan?"

Untuk mengelola dan mengoptimalkan konten pemasaran agar engagement meningkat dan menarik calon pelanggan, berikut adalah beberapa saran yang dapat Anda pertimbangkan:

1. Tentukan tujuan Anda. Sebelum memulai, pastikan Anda tahu apa yang ingin Anda capai dengan konten pemasaran Anda. Ini akan membantu Anda menentukan strategi dan fokus yang tepat.
2. Fokuskan pada audiens yang tepat. Pastikan bahwa konten Anda sesuai dengan kebutuhan dan minat target audiens Anda. Ini akan membuat konten Anda lebih relevan dan menarik bagi calon pelanggan.
3. Buat konten yang berkualitas dan menarik. Pastikan bahwa konten yang Anda buat memberikan nilai kepada pembaca dan menjawab pertanyaan atau masalah yang mungkin mereka miliki.
4. Gunakan berbagai format konten. Anda dapat mencoba berbagai format konten, seperti blog, video, infografis, dan lain-lain, untuk menjangkau audiens Anda dengan cara yang berbeda.
5. Promosikan konten Anda. Pastikan bahwa konten Anda terlihat oleh audiens yang tepat dengan mempromosikannya melalui berbagai kanal, seperti media sosial, email, dan iklan.
6. Analisis dan uji konten Anda. Pastikan bahwa Anda terus mengukur dan menganalisis hasil konten Anda untuk menentukan apa yang bekerja dan apa yang tidak. Ini akan membantu Anda mengevaluasi strategi dan menyesuaikan konten Anda sesuai kebutuhan.

10. Bagaimana Anda mengelola dan mengoptimalkan program afiliasi untuk meningkatkan penjualan?

Untuk mengelola dan mengoptimalkan program afiliasi agar meningkatkan penjualan, berikut adalah beberapa saran yang dapat Anda pertimbangkan:

1. Tentukan tujuan dan target audiens Anda. Ini akan membantu Anda menentukan afiliasi yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan dan minat audiens Anda.
2. Pilih afiliasi yang berkualitas dan terpercaya. Pastikan bahwa afiliasi yang Anda pilih memiliki reputasi yang baik dan produk yang berkualitas, agar dapat memberikan nilai kepada audiens Anda.
3. Buat konten yang menarik dan berkualitas. Pastikan bahwa konten yang Anda buat memberikan informasi yang bermanfaat dan relevan bagi audiens Anda, sehingga mereka lebih mungkin tertarik untuk membeli produk yang Anda tawarkan melalui program afiliasi Anda.
4. Gunakan A/B testing untuk menentukan apa yang bekerja dan apa yang tidak. Anda dapat menguji berbagai aspek dari konten Anda, seperti judul, deskripsi, dan gambar, untuk menentukan apa yang paling efektif.
5. Promosikan program afiliasi Anda dengan efektif. Pastikan bahwa Anda menggunakan kanal yang tepat untuk mempromosikan program afiliasi Anda kepada audiens yang tepat, seperti media sosial, email, atau blog.
6. Jangan lupa untuk terus memantau dan menganalisis hasil program afiliasi Anda. Ini akan membantu Anda mengetahui apa yang bekerja dan apa yang tidak, sehingga Anda dapat terus memperbaiki dan mengoptimalkan strategi program afiliasi Anda.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Kerja seluruh sistem teknologi wajib dipastikan bekerja secara efisien di bawah perusahaan di bidang IT dan perusahaan yang berbasis teknologi. Profesi IT yang mengemban tanggung jawab demikian ialah Infrastructure Engineer. 

Pegawai yang memiliki kecakapan IT sangat dibutuhkan dalam sebuah perusahaan seiring perkembangan teknologi yang terjadi begitu cepat. 

Salah satu profesi di bidang IT yang cukup dicari dan digemari ialah Infrastructure Engineer, karena dianggap seluruh sistem IT di perusahaan diawasi yang sudah menjadi tanggung jawabnya.

Berikut beberapa tugas lain yang tidak kalah penting dari profesi ini. 

Profesi Infrastructure Engineer

Infrastructure Engineer adalah profesi yang berkutat dengan pemasangan kabel, platform virtualisasi, koneksi internet, hingga jaringan penyimpanan seperti yang dilansir dari Field Engineer.

Dengan semua keahliannya tersebut, peran mereka sangat penting karena semua sistem dalam perusahaan bisa berfungsi dengan lancar. 

Dengan kata lain, berkat perannya itu,  seorang infrastructure engineering dianggap sebagai pusat dari tim IT di sebuah perusahaan.

Bahkan, sematan seorang generalis pantas dilekatkan pada mereka karena semua peran yang berbeda dalam departemen IT dibantu untuk dikoordinasikan. 

Profesi infrastructure engineering juga berkesempatan bekerja secara jauh. Meski demikian, laporan pekerjaannya harus selalu siap diberikan pada perusahaan saat. 

Setelah mengetahui gambaran umum dari profesi infrastructure engineer, kini kita perlu mengetahui apa saja spesifikasi tanggung jawab pekerjaannya. Berikut ini merupakan tanggung jawab pekerjaan dari profesi ini yang harus diketahui. 

Tanggung Jawab Pekerjaan

Berikut ini beberapa tanggung jawabnya, seperti dilansir dari IT Business Edge, antara lain:

• Berpartisipasi, mengawasi, dan merancang penerapan teknologi dan platform yang mendukung infrastruktur data.
• Membuat desain dari infrastruktur jaringan di perusahaan.
• Mengerjakan site reliability testing.
• Memanajemeni penyimpanan untuk hardware dan sistem penyimpanan cloud.
• Identifikasi dan memecahkan masalah yang mempengaruhi pengoperasian infrastruktur data perusahaan.
• Memelihara server website.
• Peningkatan hardware.
• Memperbaiki problem pada software.
• Membantu perencanaan dan penerapan sistem dan integrasi jaringan.

Itulah beberapa tugas pokok seorang infrastructure engineer. Selain itu, dalam beberapa proyek yang sedang dikerjakan oleh tim IT, mereka juga  akan melibatkan diri. 

Baca Juga : Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Dengan demikian, ketika departemen IT terjadi masalah dan banyak proyek yang harus diselesaikan, maka mereka akan membantu memecahkannya dan mengerjakannya karena telah dianggap sebagai seorang generalis. 

Prospek Kerja

Bagi Robert Half, infrastructure engineer adalah profesi mid-level career. Karir mereka akan berpeluang meningkat setelah menjalani pekerjaan ini. 

Selalu menambah pengalaman dan memperbanyak networking adalah salah satu cara untuk melejitkan karir.  

Selain itu, kesempatan menapaki karir sebagai seorang system architect, infrastructure consultant, hingga Chief Information Officer akan mudah bagi seorang infrastructure engineer ketika sudah memiliki banyak pengalaman. 

Beberapa profesi lain juga bisa dicari sebelum seseorang menekuni profesi infrastructure engineer. Beberapa pengalaman yang bisa digeluti seperti  system administrator, network administrator, Windows administrator, tech support specialist, hingga computer operator.

Dengan menambah banyak pengalaman sebelum menjadi infrastructure engineer, maka jenjang karir akan lebih mudah untuk ditingkatkan. Beberapa sertifikasi di bawah ini juga bisa seseorang ikuti : 

• Cisco Certified Network Associate (CCNA)
• CompTIA A+
• IT Infrastructure Library
• Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Core Infrastructure
• AWS Certified Solution Architect

Sertifikasi seperti di atas akan membantu mempercepat perkembangan  karier seseorang sebagai infrastructure engineer. Selain itu mesti ada beberapa skill yang mesti seseorang memiliki. 

Beberapa Skill yang Dibutuhkan

Ada beberapa cakupan skill yang mesti dimiliki seorang infrastructure engineer seperti dikutip dari Gov.uk beberapa cakupan itu ialah infrastruktur IT, Information Security, komunikasi, dan problem solving.

Infrastruktur IT merupakan skill yang mesti dikuasai. Menguasai berarti dapat merancang, mengelola, mengimplementasikan, dan mendukung teknologi infrastruktur seperti infrastruktur jaringan, software, infrastruktur fisik, hingga cloud com. 

Di samping itu, seorang infrastructure engineer juga mesti menguasai dan memahami informasi keamanan atau Information Security dengan cukup baik. Dengan menguasai skill semacam ini, ancaman keamanan pada sistem perusahaan dapat diminimalisir. 

Baca Juga : Mencari Sponsorship Online? Berikut Tips, Jenis dan Manfaatnya

Untuk memudahkan kolaborasi dalam menyelesaikan suatu proyek, kemampuan berkomunikasi dengan baik menjadi hal urgen dalam bagi seorang infrastructure engineer. Tanpa skill yang satu ini tentunya akan kesulitan saat harus berkolaborasi dalam mengerjakan sebuah proyek, terutama saat harus selalu melaporkan pekerjaannya ke manajer. 

Selain Soft skill di atas, yang tak kalah penting untuk dikuasai ialah problem solving. Seperti yang telah diuraikan di atas, untuk mengawasi sistem yang harus berjalan dengan efisien, profesi ini juga membutuhkan problem solving jika terjadi masalah yang mendesak untuk diselesaikan. 

Kemampuan problem solving yang baik, akan memudahkan identifikasi untuk mencari jalan keluar ketika terjadi masalah. 

Begitulah deskripsi singkat terkait profesi infrastructure engineer mulai dari tanggung jawab hingga prospek kerjanya.

Jangan lupa untuk mencari peluang kerja sebagai infrastructure engineer di Jobnas jika kalian tertarik ya. 

Di Jobnas kalian akan banyak menemukan jenis lowongan pekerjaan di bidang IT dari perusahaan terkenal dan kredibel.

Baca juga: Tips Jitu Mendapatkan Uang dengan Cepat

Yuk, sign up sekarang juga dan mulai cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minatmu hanya di Jobnas!

Baca Selengkapnya