Blog Jobnas

Jobnas.com - Tidak jarang orang seringkali memperbincangkan kebutuhan minum suplemen. Ada yang berasumsi bahwa suplemen tidak wajib dikonsumsi, namun tidak jarang ada yang menganggap sebaliknya. 

Hal tersebut disebabkan karena suplemen dipercaya dapat meningkatkan daya tahan tubuh dan menjaga kesehatan seseorang. Lantas, apakah hal tersebut benar ? Nah, di artikel ini Jobnas.com akan mengurai berbagai hal tentang konsumsi suplemen dan kebutuhannya bagi seorang pekerja sepertimu.

Perlukah Minum Suplemen?

Hal  yang sering kita dengar dalam dunia kesehatan adalah anjuran mengkonsumsi 4 sehat 5 sempurna setiap hari yang terdiri dari makanan pokok, sayur mayur, lauk pauk, buah, dan susu. Meski demikian, belum tentu kelima hal tersebut akan memenuhi kebutuhan gizimu. 

Baca Juga: 6 Cara Ampuh Sukses Jadi YouTuber Auto Menuju Sulthan

Kamu mungkin sudah merasa makan cukup. Akan tetapi, bisa saja kebutuhan vitamin dan mineralmu masih kurang.  Menurut Heart, dengan demikian kamu bisa memenuhi kebutuhan tersebut dengan minum suplemen. 

Dikutip dari Eufic, suplemen berfungsi untuk memberikan nutrisi yang mungkin tidak dikonsumsi dalam jumlah yang cukup. Terdapat beberapa kandungan yang mesti kamu pilih,  mulai dari vitamin, mineral, asam amino, dan zat lainnya.

Ada berbagai bentuk suplemen diberikan, mulai dari yang berbentuk pil, tablet, kapsul, maupun cairan. Akan tetapi, hal yang tak boleh kamu lupakan adalah bahwa minum suplemen bukanlah pengganti makanan sehat. Kamu tetap perlu mengonsumsi makanan dan minuman yang bergizi.

Jadi, suplemen hanya dikonsumsi untuk melengkapi kebutuhan nutrisimu sehari-hari. Seorang Penny Kris-Ertheron, seorang profesor Nutrisi dalam heart, mengatakan bahwa seseorang harus mengutamakan konsumsi makanan sehat terlebih dahulu. Alasannya, makanan menyediakan berbagai vitamin dan mineral yang tidak terdapat dalam suplemen.

Sebagai contoh, makanan mengandung banyak senyawa bioaktif dan serat yang biasanya tidak ditemukan dalam suplemen. Semenatara itu, orang yang meminum suplemen harus lah berhati-hati. Apabila dosisnya tidak sesuai dengan kebutuhan tubuh, suplemen justru bisa berdampak buruk, seperti ditulis Better Health.

Manfaat Suplemen

Secara umum, minum suplemen berfungsi untuk melengkapi kebutuhan nutrisi sehari-hari. Akan tetapi, masing-masing suplemen mempunyai manfaat khusus yang berbeda-beda. Menurut ODS National Institute of Health, beberapa manfaat suplemen yang umum dikonsumsi adalah sebagai berikut.

1. Kalsium dan vitamin D

Kalsium dan vitamin D merupakan salah satu suplemen yang paling banyak dikonsumsi.  Kedua nutrisi tersebut berfungsi untuk menjaga tulang agar tetap kuat dan mencegah tulang keropos.

2. Asam Folat

Suplemen asam folat berfungsi dalam pembentukan gen, metabolisme protein, dan menurunkan risiko kelainan bayi. Dengan demikian, suplemen yang satu ini banyak diminum oleh ibu hamil.

3. Asam Lemak Omega 3

Dalam menjaga kesehatan jantung, otak, dan metabolisme tubuh, asam lemak omega 3 sangat berperan signifikan. Tak ayal, suplemen ini banyak dikonsumsi oleh seseorang dengan penyakit jantung. Kamu bisa minum suplemen asam lemak omega 3 dari minyak ikan.

Di samping tiga kandungan tersebut, ada banyak kandungan suplemen lainnya yang dapat kamu konsumsi sesuai kebutuhan. Beberapa di antaranya yaitu vitamin K, vitamin C, zat besi, zat tembaga, dan lutein. Jadi, sebelum kamu meminum suplemen, ada baiknya kamu mempelajari terlebih dahulu masing-masing manfaatnya. 

Suplemen yang Bisa Dikonsumsi Harian

Hal yang perlu diketahui adalah tidak semua suplemen yang ada dapat dikonsumsi secara harian.  Meski begitu, jika kamu ingin meminumnya setiap hari karena dirasa perlu, setidaknya ada beberapa suplemen yang bisa kamu pilih. Menurut Kompas, beberapa suplemen yang dimaksud adalah sebagai berikut.

1. Vitamin D

Secara alamiah, vitamin D bisa didapat dari paparan sinar matahari. Akan tetapi, tidak banyak jenis makanan yang bisa memenuhi kebutuhan vitamin D seseorang.

Baca Juga: 6 Cara Ampuh Sukses Jadi YouTuber Auto Menuju Sulthan

Dengan demikian, kamu bisa minum suplemen vitamin D, terutama saat musim hujan dan tidak banyak sinar matahari.

2. Zat Besi

Bagi vegetarian dan seseorang yang sedang menstruasi, zat besi merupakan kandungan yang amat penting untuk dikonsumsi. Faktanya, kekurangan zat besi dapat menyebabkan anemia, kelelahan, sesak nafas, dan menyerang sistem kekebalan tubuh.

3. Vitamin B12

Untuk sistem saraf, kekebalan tubuh, dan pembentukan sel darah merah, Vitamin B12 berperan penting untuk dikonsumsi. Secara alami, vitamin B12 bisa didapat dalam daging merah. Bagi kamu yang tidak terlalu suka mengkonsumsi daging, kamu bisa minum suplemen yang satu ini.

Baca Juga: Mengenal Strategi Forum Marketing, Sebuah Langkah Penting yang Belum Banyak Dimanfaatkan Pemasar

4. Kalsium

Kalsium sangat penting dalam konteks kesehatan tulang. Umumnya, kalsium diperoleh dari susu dan sayuran hijau. Nah, demikianlah penjelasan Jobnas.com ihwal suplemen. Jadi, kamu bisa minum suplemen sesuai kebutuhanmu. Hal yang tak boleh kamu lupakan adalah jangan lupa untuk memperhatikan setiap dosis yang telah ditentukan, ya !

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - “Keep It Simple and Straightforward” merupakan kepanjangan dari KISS Priciple, atau variasi lainnya seperti, “Keep It Simple, Stupid”, dan “Keep It Short and Simple”. 

Dikutip dari Business.com, prinsip ini dicetuskan oleh Angkatan Laut Amerika Serikat pada tahun 1960-an.

Pada hakikatnya, prinsip ini berfokus pada proses desain produk atau sistem secara sederhana, agar hasil akhirnya lebih optimal.

Dikutip dari freeCodeCamp dan Interaction Design Foundation, berikut adalah penjelasan lengkap seputar KISS principle.Yuk, baca artikel ini sampai tuntas!

Baca Juga: 5 Tips Memberikan Hadiah Kepada Bos yang Perlu Kalian Pertimbangkan

Apa itu KISS Principle ?

Seperti kepanjangannya, “Keep It Simple, Stupid”, KISS principle adalah prinsip desain yang berfokus pada proses desain produk yang sederhana dan tidak rumit.

Filosofi dari prinsip ini adalah jika orang tidak dapat mengerti sebuah produk, mereka juga tidak dapat menggunakannya seperti seharusnya.

Hal tersebut selaras dengan sebuah perkataan bahwa, “Kamu tidak benar-benar mengerti sesuatu, sampai kamu bisa menjelaskannya secara sederhana dan membuat anak kecil memahami konsepnya”.

Nah, desain produk ada sebagai solusi terhadap ‘permasalahan’ atau dalam kata lain kebutuhan para user. Artinya, terdapat sebuah situs yang menawarkan berbagai macam foto untuk diunduh penggunanya. 

Di dalam situs tersebut, microcopy yang digunakan terlalu panjang dan bertele-tele, padahal user hanya butuh melihat tombol “Download” saja, kan?

Disamping itu, prinsip ini juga berlaku untuk produk-produk fisik yang dijual di pasaran. Jadi tidak hanya untuk desain produk digital saja.  Contoh mudahnya adalah packaging obat-obatan yang dijual secara bebas di apotek.

Baca Juga: JHT BPJS Ketenagakerjaan: Syarat Lengkap dan Cara Klaim

Kalau tujuan obat tersebut adalah untuk meredakan sakit kepala, mana yang dituliskan dengan ukuran besar di bungkus, bahan utamanya, atau manfaat bahan tersebut? Pasti pelanggan akan lebih mudah paham jika dituliskan, “Untuk meredakan sakit kepala” di bungkusnya, kan? Sampai sini, sudah paham konsep dasarnya, kan?

Hal yang penting untuk diingat adalah bahwa fokus utama KISS principle adalah kesederhanaan dalam desain, agar produk dapat dikembangkan secara optimal dan digunakan dengan mudah oleh para user.

Pentingnya Prinsip Ini Diaplikasikan

1. Desain lebih sederhana

Desain produk yang lebih baik dan mudah dimengerti merupakan manfaat pertama dari menggunakan KISS Principle, baik itu untuk user maupun tim yang mengembangkannya. 

Dapat dibayangkan jika membuat produk dengan desain rumit, pasti untuk coding dan urusan teknis lainnya juga rumit, kan?

Lewat prinsip ini, anggota tim yang mengembangkan desain produk dapat lebih mudah memahami urusan teknis yang ada dan mengembangkannya dengan mudah juga.

2. Meningkatkan User Experience

Meningkatnya user experience merupakan manfaat dan fungsi terpenting lainnya dari penggunaan KISS Priciple.

Karena persyaratan produk yang sederhana biasanya juga memiliki komponen yang tak begitu rumit, alhasil pasti lebih mudah bagi para end-user untuk menggunakannya.

Secara otomatis pengalaman user saat membuka aplikasi atau website pasti akan jadi lebih menyenangkan dengan desain yang mudah dipahami dan mementingkan apa yang paling prinsipil. 

Kalau pengalaman pertama saja sudah baik, tentu meningkatkan kemungkinan user tersebut akan kembali lagi dan mengeksplorasi website lebih dalam.

Terpenting, prinsip desain yang satu ini menjadikan para desainer dan developer untuk kembali ke yang paling mendasar, yaitu memikirkan apa yang diinginkan dan juga dibutuhkan oleh user.

3. Mempermudah Kerja para Software Developer

Mempermudah kerja software developer menjadi alasan lain mengapa mengaplikasikan KISS principle dalam desain menjadi begitu penting.

Sebelumnya sudah disinggung pada poin pertama, bahwa desain yang sederhana berarti rangkaian kode yang ada juga tidak rumit. 

Nah, hal ini membuat software developer lebih mudah pekerjaannya dan dapat menyelesaikan pengembangan produk secara lebih optimal. 

Di samping itu, mereka akan bisa dengan gampang mengubah kesalahan yang terjadi. Uji coba sistem juga pada akhirnya tak serumit desain yang berbelit-belit.

Baca Juga: 5 Cara Ampuh Bikin Deskripsi Produk Berhasil Menggaet Pelanggan

Itulah penjelasan Jobnas.com tentang KISS principle dan praktiknya di dunia desain. Agar sebuah desain mudah dinikmati oleh pengguna, maka KISS principle menjadi prinsip yang penting untuk diterapkan. Meski begitu, hal yang perlu diingat adalah jangan terlalu menyederhanakan semuanya,  karena akan membingungkan juga.

Baca Selengkapnya

Hai! Kamu pasti penasaran, apa sih sebenarnya lab uji farmasi itu? Bayangkan laboratorium yang penuh dengan peralatan canggih dan ilmuwan keren. Di tempat inilah obat-obatan diuji untuk memastikan mereka aman dan efektif. Jadi, lab uji farmasi adalah tempat di mana semua sihir ilmiah itu terjadi!

Kenapa Penting Banget?

Nah, ini dia pertanyaan yang sering muncul. Kenapa lab uji farmasi begitu penting? Tanpa mereka, kita nggak akan tahu apakah obat yang kita konsumsi benar-benar aman. Mereka memastikan setiap pil dan sirup yang kamu minum sudah melewati berbagai tes ketat. Kebayang, kan, kalau obat-obatan langsung dilepas ke pasar tanpa pengujian? Ngeri!

Jenis-Jenis Tes di Lab Uji Farmasi

Banyak banget, lho, jenis tes yang dilakukan di lab ini. Ada tes stabilitas, tes efikasi, dan banyak lagi. Tes stabilitas memastikan obat tetap efektif meskipun sudah lama disimpan. Sedangkan tes efikasi memastikan obat benar-benar bekerja sesuai dengan klaimnya. Lengkap banget, kan?

Proses Pengujian Obat: Detail dan Ketelitian

Proses pengujian obat nggak bisa sembarangan, lho. Semua harus dilakukan dengan sangat teliti. Mulai dari pengambilan sampel, uji laboratorium, hingga analisis data. Setiap langkahnya diawasi ketat untuk menghindari kesalahan. Hasilnya? Obat yang aman dan efektif untuk kita semua.

Manfaat Buat Konsumen

Kamu mungkin bertanya, apa sih manfaatnya buat kita sebagai konsumen? Nah, ini penting banget. Dengan adanya lab uji farmasi, kita jadi yakin bahwa obat yang kita konsumsi aman. Kita nggak perlu khawatir akan efek samping yang berbahaya. Selain itu, kita juga bisa yakin bahwa obat tersebut benar-benar bekerja.

Manfaat Buat Industri Farmasi

Bukan cuma konsumen yang diuntungkan, industri farmasi juga merasakan manfaatnya. Dengan adanya lab uji farmasi, mereka bisa memastikan produk mereka berkualitas tinggi. Ini membantu membangun reputasi dan kepercayaan konsumen. Dan tentu saja, ini juga membantu dalam memenuhi regulasi pemerintah.

Teknologi Canggih di Balik Lab Uji Farmasi

Jangan bayangkan lab uji farmasi sebagai tempat yang kuno dan membosankan. Di sini, teknologi canggih digunakan untuk memastikan pengujian yang akurat. Ada mesin-mesin canggih, software analisis data, dan banyak lagi. Semua ini memastikan setiap pengujian dilakukan dengan standar tertinggi.

Peran Ilmuwan dalam Lab Uji Farmasi

Ilmuwan di balik lab uji farmasi juga nggak kalah pentingnya. Mereka adalah orang-orang yang sangat berpengalaman dan terlatih. Mereka tahu betul bagaimana cara menguji obat dengan benar. Dengan keahlian mereka, kita bisa yakin bahwa setiap obat yang diuji sudah melalui proses yang benar.

Tantangan yang Dihadapi Lab Uji Farmasi

Meski kelihatannya keren, ada banyak tantangan yang dihadapi lab uji farmasi. Mulai dari keterbatasan waktu, regulasi yang ketat, hingga masalah teknis. Tapi, mereka selalu menemukan cara untuk mengatasinya. Inilah yang membuat mereka begitu penting dalam dunia farmasi.

Masa Depan Lab Uji Farmasi

Ke depan, lab uji farmasi akan semakin berkembang. Dengan teknologi yang terus maju, proses pengujian akan semakin cepat dan akurat. Ini berarti kita akan mendapatkan obat-obatan yang lebih aman dan efektif. Masa depan yang cerah untuk kesehatan kita semua!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Salah satu indikator yang penting dalam dunia kerja adalah soal produktivitas. Dengan produktivitas, kita akan bisa menyelesaikan apa yang menjadi goals kita saat itu. Produktivitas pun tidak bisa dibandingkan satu sama lain. Sebab,  produktivitas setiap orang berbeda-beda tergantung apa yang mereka kerjakan. 

Baca Juga: Mengenal Strategi Forum Marketing, Sebuah Langkah Penting yang Belum Banyak Dimanfaatkan Pemasar

Meskipun tidak bisa dibandingkan, ternyata kamu bisa menghitungnya, lho. Lantas, bagaimana caranya ? Nah, di artikel ini Jobnas.com akan menjelaskan  apa saja yang menjadi indikator produktivitas kerja. Simak yuk !

Indikator Produktivitas Kerja

Kita tidak dapat menghitung produktivitas kerja secara langsung untuk menentukan besarnya. Terdapat beberapa indikator produktivitas yang digunakan sebagai dasar untuk perhitungannya, yaitu:

-Kuantitas Kerja

Kuantitas kerja merujuk terhadap suatu hasil yang dicapai oleh karyawan dalam jumlah tertentu dengan perbandingan standar ada atau ditetapkan oleh perusahan.

-Kualitas Kerja

Kualitas kerja merujuk terhadap suatu standar hasil yang berkaitan dengan mutu dari suatu produk yang dihasilkan oleh karyawan. Kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan secara teknis sangat dipengaruhi oleh kualitas kerja dengan perbandingan standar yang ditetapkan oleh perusahaan.

-Ketepatan Waktu

Ketepatan waktu merujuk terhadap suatu tingkat aktivitas yang diselesaikan pada awal waktu yang ditentukan. Hal ini bisa dilihat dari sudut koordinasi dengan hasil output serta memaksimalkan waktu yang tersedia untuk aktivitas lain. Di samping itu, ketepatan waktu diukur dari persepsi karyawan terhadap suatu aktivitas yang disediakan di awal waktu sampai menjadi output.

Baca Juga: Pengelola Website Wajib Paham dengan Referral Traffic

Menghitung Produktivitas Kerja

Menurut Dictio, produktivitas tidak dapat diukur sembarangan namun dengan menggunakan teknik-teknik pengukuran. Umumnya, perusahaan-perusahaan besar menggunakan rumus khusus atau teknik pengukuran ini dalam menghitung produktivitas para pegawainya.

Pengukurannya pun dapat dilakukan dengan dua cara:

-Value productivity: Pengukuran produktivitas dengan menggunakan nilai uang sebagai tolok ukur sehingga tingkat produktivitas dikonversi ke dalam bentuk rupiah.

-Physical productivity: Pengukuran produktivitas secara kuantitatif dengan unit pengukuran dapat berupa ukuran (size), jumlah unit, panjang, berat, waktu dan jumlah Sumber Daya Manusia.

Untuk mengetahui produktivitas kerja dari para karyawan, pengukuran produktivitas ini mempunyai peranan penting, sehingga dapat diketahui sejauh mana produktivitas yang dapat dicapai oleh karyawan.

Di samping itu, untuk meningkatkan produktivitas kerja sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan, pengukuran produktivitas juga akan  dapat digunakan sebagai pedoman bagi para manager.

Rumus Menghitung Produktivitas Kerja

Output/input merupakan rumus dalam menghitung produktivitas. Dikutip dari Smart Sheet, contohnya adalah sebagaimana berikut : 

Sebuah perusahaan menggunakan 150 kg bahan baku plastik untuk menghasilkan produk jadi sebanyak 100 kg pada bulan pertama.

Baca Juga: Sebelum Mulai Investasi Pahami Dulu 5 Perbedaan Reksa Dana Syariah dan Konvensional

Pada bulan kedua, perusahaan tersebut mengkonsumsi jumlah bahan baku yang sama yaitu 150 kg namun produk jadi yang dapat dihasilkannya lebih banyak yaitu sebanyak 145 kg.

Hitunglah produktivitas bulan pertama dan bulan kedua perusahaan tersebut.

Bulan Pertama :

Produktivitas= Output/Input

Produktivitas= 120/150

Produktivitas= 0,8 atau 80%

Bulan kedua

Produktivitas= Output/Input

Produktivitas= 145/150

Produktivitas= 0,96 atau 96,67%

Kita dapat melihat bahwa produktivitas perusahaan tersebut meningkat dari 80% menjadi 96,67% dari contoh sederhana tentang perhitungan produktivitas tersebut. Untuk menghasilkan jumlah produk jadi yang lebih banyak (output), maka harus menggunakan sumber daya yang sama (input). 

Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja

Beberapa faktor di bawah ini merupakan hal yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di sebuah perusahaan. Faktor-faktor tersebut adalah : 

1. Tingkat Keterampilan

Pendidikan formal dan informal akan sangat menentukan tingkat keterampilan. Karyawan yang mempunyai pendidikan dan mempunyai pelatihan sangat potensial  untuk meningkatkan produktivitas kerja.

2.Hubungan antara Tenaga Kerja dan Pimpinan Organisasi.

Kegiatan yang dilakukan sehari-hari akan sangat dipengaruhi oleh hubungan antara tenaga kerja atasan dan bawahan. Bagaimana pandangan atasan terhadap bawahan, sejauh mana bawahan diikutsertakan dalam penentuan tujuan.

Pasalnya untuk mempengaruhi perilaku seseorang pengikut dalam suatu situasi dalam suatu perusahaan guna meningkatkan produktivitas kerja, hubungan antara atasan dan bawahan selalu melibatkan upaya seseorang (pemimpin).

3. Manajemen Produktivitas

Untuk mencapai sumber dan sistem kerja dalam mencapai produktivitas, manajemen produktivitas merupakan manajemen yang efisien mengenai sumber dan sistem kerja. Adanya pemberian motivasi seperti memberikan tunjangan kesejahteraan, memberikan kompensasi (gaji), dan peningkatan kualitas serta kemampuan karyawan akan sangat mempengaruhi produktivitas karyawan.

Baca Juga: Agar Strategi Marketing Lebih Efektif, Manfaatkan 5 Cara Social Proof Ini

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai indikator produktivitas kerja. Menurutmu, faktor apa lagi yang bisa mempengaruhi produktivitas seseorang dalam bekerja?

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Phishing merupakan salah satu bentuk serangan cyber umum yang dapat mengganggu keamanan datamu di era yang serba digital ini. Semua file serta dokumen pentingmu bisa hilang karena aktivitas data breaching tersebut, terlebih apabila kantor tempatmu bekerja sedang memberlakukan WFH. Lalu, seperti apa sih sebenarnya phising itu ? bentuk kegiatan kriminalnya seperti apa ? serta bagaimana cara mengatasinya ? 

Baca Juga: Hati-hati! 6 Hal Ini Tidak Boleh Dikatakan kepada Atasanmu

Nah, di artikel ini Jobnas.com akan menjawab itu semua secara komprehensif. Yuk, simak !

Pengertian Phishing

Secara definitit, menurut Imperva, phishing merupakan jenis serangan manipulasi psikologis yang sering digunakan untuk mencuri data pengguna device. Muncul di tahun 1990-an, membuat serangan cyber ini merupakan yang tertua. Hingga pada saat sekarang ini, phising masih menjadi salah satu teknik cyberattack yang paling merusak, terutama dengan metode eksekusinya yang menjadi semakin canggih.

Secara umum, kegiatan ini dilakukan untuk mencuri data-data login akun serta nomor seri kartu kredit seorang user. Untuk membuka email, media sosial, atau pesan teks di device seorang user, penipu menyamar sebagai seorang individu dari badan terpercaya dan meraih akses. Kemudian, korban akan termanipulasi untuk mengklik sebuah link berbahaya.

Link tersebut mengarahkan mereka kepada pemasangan malware, pembekuan sistem sebagai bagian dari serangan ransomware, atau pengungkapan informasi pribadi. Sebuah serangan phishing bisa berdampak buruk bagi korban. Untuk seorang user awam, kerugian ini termasuk pembelian item secara tidak sah, pencurian dana, atau pencurian identifikasi.

Di samping itu, jenis cyberattack ini sering kali digunakan untuk mendapatkan akses di dalam jaringan milik perusahaan atau instansi pemerintah. Peristiwa ancaman tingkat tinggi atau advanced persistent threat (APT) merupakan aktivitas tingkat lanjut yang biasanya dilakukan sebagai bagian dari serangan cyber yang lebih besar.

Dalam skenario itulah untuk melewati batas keamanan, jaringan milik karyawan disusupi para penyerang, di mana mereka akan mendistribusikan malware di dalam lingkungan tertutup. Selain itu, mereka juga bisa bisa mendapatkan akses khusus ke data-data yang diamankan. Tentu akan ada kerugian finansial yang kemudian muncul apabila suatu organisasi menyerah pada serangan semacam ini. 

Kerugian itu seperti penurunan pangsa pasar, reputasi yang tercoreng, hingga hilangnya kepercayaan konsumen. Phishing dapat meningkat menjadi insiden besar yang akan membuat sebuah bisnis kesulitan untuk kembali pulih, tergantung pada ukuran data yang hilang atau terbongkar.

Jenis-Jenis Phishing

Pada saat tertentu, penyerang bisa mengirim email ke seseorang yang memegang peran tertentu dalam sebuah organisasi, meskipun mereka sebelumnya tidak memiliki informasi apa pun tentang korban. Oleh karenanya, phishing tak hanya membobol cybersecurity milik pribadi atau perusahaan.

Baca Juga: 3 Hal Penting dalam UU Ketenagakerjaan, Hak dan Kewajiban bagi Pekerja

Jenis cyber attack tersebut juga bisa menyerang sistem penampung informasi lainnya tergantung kebutuhan para penyerang. Secara general, terdapat dua jenis phishing yang sering digunakan para penyerang. Berikut adalah penjelasannya.

1. Spear Phishing

Dikutip dari CS Online, jenis serangan ini adalah saat di mana penyerang mencoba menyusun sebuah pesan khusus untuk menarik individu tertentu. Pada awalnya, istilah ini dibentuk dari sebuah analogi seorang nelayan yang sedang membidik satu ikan tertentu dan bukan melemparkan kail berumpan ke dalam air untuk melihat siapa yang menjadi korban.

Untuk mengidentifikasi target , penipu biasanya menggunakan informasi di media sosial dan menggunakan alamat email palsu untuk mengirimkan pesan yang terlihat dari rekan kerja mereka. Contohnya, spear phisher dapat mengincar data dari staf departemen keuangan dan berpura-pura menjadi manajer korban yang meminta transfer bank dalam jumlah besar dalam waktu yang singkat.

2. Whaling

Jenis serangan ini merupakan manifestasi dari spear phishing yang ditujukan untuk korban dengan jabatan yang sangat besar, seperti CEO atau target bernilai tinggi lainnya. Anggota dewan perusahaan seringkali menjadi target dari penipuan ini. Hal ini dikarenakan mereka mempunyai banyak otoritas atas data-data dan informasi yang penting. 

Kemudian, mereka sering menggunakan alamat email pribadi untuk korespondensi terkait urusan bisnis. Hal ini dikarenakan target yang diincar bukanlah seorang karyawan tetap. Email pribadi tidak memiliki sistem perlindungan yang baik, berbeda dengan struktur email perusahaan. Dengan demikian serangan dinilai lebih mudah untuk tembus.

Membutuhkan waktu yang tidak singkat untuk mengumpulkan informasi yang cukup untuk mengelabui target whaling akan. Meski begitu, kerugian yang terbentuk karena serangan tersebut nyatanya sangat tinggi. Penjahat dunia maya menargetkan para CEO perusahaan besar dengan email yang mengklaim bahwa mereka memiliki surat panggilan pengadilan FBI di tahun 2018. 

Kemudian, mereka men-download keylogger ke komputer para eksekutif dan tingkat keberhasilan penyerang mencapai 10%, di mana mereka merenggut hampir 2.000 korban.

Cara Mengatasi Phishing

Tentu setiap problem pasti ada jalan keluarnya. Demikian pula phishing yang terlihat sangat berbahaya dan tidak dapat dibendung, ternyata masih ada beberapa langkah preventif yang efektif untuk mengatasinya. Agar data tidak tersentuh oleh para phiser, berikut adalah beberapa langkahnya yang perlu kamu ikuti:

-Jangan meng-klik link yang mencurigakan.

-Instal toolbar anti-phishing.

-Verifikasi terlebih dahulu keamanan sebuah situs.

-Periksa akun online-mu secara teratur.

-Jangan pernah memberikan informasi pribadi kepada siapa pun.

-Terus up-to-date terkait informasi phishing.

-Update browser pilihanmu secara rutin.

-Instal aplikasi firewall pada device.

-Gunakan software antivirus.

-Tetap waspada terhadap iklan-iklan pop-up.

Itulah pemaparan Jobnas.com tentang phishing lengkap dengan cara-cara mengatasinya Kamu perlu ingat bahwa phishing merupakan aktivitas cyber attack berbentuk manipulasi psikis yang dapat mengancam keamanan datamu.

Baca Juga: Yuk, Ketahui Jenis-jenis Hoax, Tips Menghidari Hoax, dan Dampaknya pada Karier

 Jangan takut meskipun para phiser melakukan serang dalam skala besar, sebab ada beberapa cara efisien yang bisa diterapkan untuk menghindari serangan tersebut.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Banyak para recruiter menggunakan teknik behavioral interview ketika wawancara. Bagi para fresh graduate, sebaiknya harus memahami terlebih dahulu apa saja jenis wawacara kerja. Dalam konteks ini, behavioral interview merupakan salah satu jenis wawancara yang sangat populer. Dengan demikian, kamu harus memahami terlebih dahulu jenis wawancara semacam ini. Berikut ini Jobnas.com akan menjelaskan hal itu semua untuk kamu. Yuk, baca selengkapnya !

Pengertian Behavioral Interview

Dikutip dari The Balance Careers behavioral interview merupakan teknik wawancara yang meminta kandidat memberikan contoh bagaimana cara mereka menangani situasi terkait pekerjaan.

Kandidat mesti memberikan contoh yang spesifik dari pengalaman masa lalunya, saat melakukan behavioral interview. Pengalaman itu bisa dari saat bekerja di tempat yang sebelumnya. Akan tetapi, apabila belum pernah bekerja, bisa mendeskripsikan pengalamannya saat di bangku perkuliahan.

Baca Juga: 3 Hal Penting dalam UU Ketenagakerjaan, Hak dan Kewajiban bagi Pekerja

Pasalnya pengalaman yang pernah dilakukan di masa lalu merupakan hal yang ditonjolkan dari behavioral interview. Dari sinilah recruiter umumnya tidak akan menanyakan pertanyaan seperti “Apa yang akan Anda lakukan apabila bekerja di bawah tekanan?”. Justru mereka akan menanyakan seperti “Jelaskan apa yang dulu Anda lakukan saat harus bekerja di bawah tekanan?”

Banyak recruiter mengira bahwa mengimplementasikan behavioral interview akan meningkatkan peluang untuk menjaring kandidat yang terbaik. Hal ini disebabkan karena dari jawaban kandidat akan diketahui bagaimana kinerjanya di masa lalu.

Contoh Pertanyaan

Ada berbagai macam variasi pertanyaan yang dilakukan oleh recruiter saat melakukan behavioral interview. Akan tetapi, secara umum ada beberapa pertanyaan yang seringkali muncul. Seperti dikutip dari The Muse dan Career Match berikut ini merupakan pertanyaan-pertanyaan itu: 

-Teamwork

Salah satu hal yang perlu diingat bahwa behavioral interview adalah jenis wawancara yang mengharuskanmu bercerita tentang pengalaman yang dulu pernah dilakukan. Oleh karena itu, saat mendapatkan pertanyaan seputar teamwork, alangkah lebih baik jika menceritakan pengalamanmu saat menghadapi kendala ketika bekerja dengan anggota tim.

1. Ceritakan pengalamanmu saat bekerja sama dengan seseorang yang kepribadiannya sangat berbeda denganmu?
2. Berikan contoh saat Anda menghadapi konflik ketika bekerja dalam tim. Bagaimana cara Anda mengatasinya?

-Kemampuan Beradaptasi

Recruiter biasanya mencari kemampuan beradaptasi dari seorang kandidat. Pertanyaan-pertanyaan semacam ini pasti sering ditanyakan.

1. Deskripsikan situasi saat tim atau perusahaan yang kamu tempati harus mengalami beberapa perubahan. Apakah hal itu mempengaruhi Anda dan apa yang dilakukan untuk beradaptasi?
2. Ceritakan tentang pekerjaan pertama Anda. Apa yang Anda lakukan untuk mempelajari tugas yang diberikan?

Time Management

Time management merupakan pertanyaan selanjutnya yang sering ditanyakan saat sedang melakukan behavioral interview. Kamu perlu mengingat contoh-contoh pertanyaan di bawah ini. 

1. Jelaskan mengenai proyek jangka panjang yang pernah Anda lakukan. Bagaimana upaya Anda untuk menjaga agar semuanya berjalan tepat waktu?
2. Berikan contoh saat Anda sedang mengelola banyak tanggung jawab pekerjaan. Bagaimana cara Anda mengatasinya?

-Kemampuan problem solving

Biasanya recruiter ingin tahu bagaimana cara kandidat saat sedang menghadapi masalah saat mengajukan pertanyaan terkait problem solving. Jadi, recruiter juga akan tahu apakah kandidat tersebut memiliki skill pendukung lain seperti kemampuan analisis hingga komunikasi.

1. Beri saya contoh saat Anda menghadapi suatu tantangan yang tidak terduga. Bagaimana cara mengatasinya ?
2. Deskripsikan pengalaman Anda saat menghadapi klien yang rumit dan sulit diajak berkomunikasi.

-Work Ethic

Recruiter akan tertarik apabila seorang kandidat yang memiliki work ethic atau etos kerja yang baik. Dengan demikian, pertanyaan seperti di bawah ini harus kamu pelajari baik-baik saat sedang melakukan behavioral interview.

1. Ceritakan apa pencapaian terbesar Anda selama ini?
2. Jelaskan mengenai hal yang paling membuat Anda tidak enak atau sulit dikerjakan saat bekerja di kantor yang sebelumnya?

Tips Melakukan Behavioral Interview

Behavioral interview adalah merupakan teknik wawancara yang berfokus pada cerita empiris atau pengalaman kandidat secara spesifik saat menghadapi situasi tertentu di masa lalu. Hal tersebut, bukan berarti kamu hanya perlu mengingat-ingat apa saja hal yang pernah kamu lakukan di waktu yang lampau. Kamu juga perlu melakukan riset mengenai perusahaan dan profesi yang sedang kamu lamar. Di samping itu, dikutip dari Indeed ada beberapa tips yang perlu kamu ikuti sebagai berikut:

-Jujur saat menjawab semua pertanyaan dari recruiter.

-Catat apa saja proyek besar yang pernah kamu lakukan.

-Buat daftar apa saja pencapaian terbesarmu selama ini.

-Menggunakan Metode Star saat menjawab pertanyaan dari recruiter.

-Tinjau lagi kinerjamu di perusahaan sebelumnya.

-Pelajari pekerjaan yang akan dilamar terlebih dahulu.

Baca Juga: Yuk, Ketahui Jenis-jenis Hoax, Tips Menghidari Hoax, dan Dampaknya pada Karier

Demikianlah deskripsi Jobnas.com ihwal behavioral interview mulai dari pengertian, contoh pertanyaan, hingga tips menjawabnya. Hal yang perlu kamu ingat adalah behavioral interview merupakan jenis wawancara yang membutuhkan persiapan khusus agar bisa menjawab semua pertanyaan dengan lancar. Oleh karena itu, kamu juga perlu mengatu komunikasi dengan baik supaya recruiter dapat mudah memahami setiap perkataanmu, selain harus menyiapkan mental.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Apakah anda tertarik dengan dunia ilmu data dan ingin meningkatkan keterampilan anda? Jika jawaban anda adalah iya, maka anda akan menyukai Kaggle.

Platform ini adalah tempat ilmuwan data berkumpul dan berbagi. Setiap tahun, semakin banyak orang bergabung tidak hanya untuk belajar tetapi juga untuk menghasilkan uang.

Ingin tahu lebih banyak tentang Kaggle? Yuk, terus baca artikel Jobnas kali ini sampai habis!

Definisi Kagle

Kaggle adalah komunitas online yang didirikan oleh Anthony Goldbloom sebagai CEO dan Ben Hamner sebagai CTO pada tahun 2010. Komunitas online ini menyambut para penggiat ilmu data yang ingin mempelajari lebih lanjut tentang pembelajaran mesin dan ilmu terkait lainnya.

Berbagai kegiatan dilakukan di sana, salah satu yang paling terkenal adalah kontes machine learning. Kaggle sendiri mengklaim bahwa selain kompetisi, anggota komunitasnya dapat menulis bersama dan berbagi kode serta mempelajari berbagai hal.

Bahkan, ilmuwan data juga bisa memonetisasi proyek yang didukung Kaggle, lho. Saat ini, Kaggle memiliki lebih dari 1.000 kumpulan data, 170.000 postingan forum, dan setidaknya 250 core. Semua yang ada di Kaggle dinilai berkualitas tinggi. Didukung oleh komunitas yang kompak dan bersemangat, Kaggle telah berkembang pesat. Google bahkan mengakuisisinya pada tahun 2017.

Kegiatan dan Fasilitas di Kaggle

Seperti disebutkan sebelumnya, ada banyak hal berguna yang dapat dilakukan di Kaggle. Platform ini adalah tempat yang menyenangkan bagi pemula maupun profesional.

Nah berikut aktivitas dan fasilitas utama yang bisa anda dapatkan dari platform Towards Data Science.

1. Data

Beberapa kumpulan data dapat digunakan di Kaggle. Kumpulan data ini dapat memudahkan Anda untuk memodelkan proyek yang ingin anda kembangkan. Format file CSV paling populer di Kaggle, tetapi ada juga kumpulan data yang tersedia dalam format JSON, SQLite, arsip, dan BigQuery.

2. Kode

Ada banyak kode yang tersedia di Kaggle. Kode-kode ini disediakan oleh pengguna anggota Kaggle. Tentunya ketersediaan resource tersebut dapat menjadi bahan pembelajaran machine learning yang mudah dan baik.

Kode yang bisa didapatkan dari Kaggle biasanya menggunakan bahasa pemrograman Python sebagai yang paling populer. Namun, ada juga bahasa pemrograman lain seperti R, SQLite bahkan Julia.

3. Perkumpulan Masyarakat

Di Kaggle, banyak analis data, ilmuwan data, dan insinyur pembelajaran mesin bersedia membagikan pengetahuan mereka. Tentunya di sini anda juga bisa terhubung dan bekerja sama.

4. Persaingan

Kontes di Kaggle ini merupakan salah satu yang paling dinantikan oleh anggota komunitas. Alasannya adalah anda benar-benar dapat menghasilkan uang dengan berpartisipasi. Paling tidak, anda bisa membuat portofolio dan menciptakan sesuatu yang bermanfaat dengan mengikuti kontes-kontes yang ada.

Di Kaggle, ada lima jenis kontes, yaitu:

• Memulai
• Tempat bermain
• Unggulan
• Untuk meneliti
• Pengerahan

Memulai adalah kontes yang dapat diikuti oleh anggota baru pembelajaran mesin. Karena sebagai permulaan, tidak ada bonus atau poin dalam kontes ini.

Namun, ada banyak tutorial untuk dipelajari. Setelah melaju dari awal, anda bisa mengikuti kompetisi di taman bermain yang sedikit lebih sulit. Ada hadiah uang tunai kecil dalam kategori ini. Lalu ada kompetisi kategori highlight. Kategori yang disajikan di Kaggle adalah kontes untuk tujuan komersial.

Mereka yang bisa mengikuti kategori ini tentunya adalah member yang sudah berpengalaman.Hadiah besar bisa dimenangkan, bahkan hingga satu juta dolar AS. Ada juga kompetisi dalam kategori penelitian. Untuk kategori ini saja, meski sering diikuti para profesional, belum ada harga yang diberikan. Karena tujuan kontes ini adalah penelitian.

Kategori terakhir dari kompetisi Kaggle adalah rekrutmen.

Dalam kategori ini, anggota komunitas dapat berkompetisi untuk membuat model pembelajaran mesin yang dapat memecahkan masalah bisnis. Jika anda beruntung, anda mungkin akan dipekerjakan oleh perusahaan.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Belakangan ini, hackathon menjadi istilah yang sedang populer, terutama di kalangan mereka yang tertarik untuk membangun sebuah startup. Apakah anda juga tertarik dengan apa sebenarnya hackathon itu?

Bagaimana cara bergabung dan bagaimana prosesnya? Apakah ada hackathon di Indonesia? Nah, semua pertanyaan tersebut akan terjawab dalam artikel Jobnas kali ini. Jadi ayo, baca sampai habis dan simak baik-baik!

Apa itu hackathon?

Hackathon peluncuran HYPE merupakan gabungan dari dua kata bahasa Inggris, yaitu "hack" dan "marathon". Secara umum, peretasan mengacu pada aktivitas ilegal yang bertujuan untuk mendapatkan akses ke sistem atau jaringan komputer.  Namun, ketika Anda menggabungkan kata ini dengan maraton, itu menjadi aktivitas yang sangat sah bahkan positif.

Sederhananya, hackathon adalah kompetisi pemrograman yang berlangsung dari beberapa jam hingga beberapa hari. Menurut Challenge Rocket, hackathon biasanya diadakan pada akhir pekan. Jangan khawatir, hackathon sama sekali bukan tentang peretasan. Secara umum, hackathon menarik bagi para pengembang.

Namun, tidak jarang menemukan desainer grafis, manajer proyek, analis bisnis, dan banyak peran lainnya. Setiap orang yang datang dan berpartisipasi dalam acara ini bekerja sama untuk mencari solusi dari suatu masalah sesuai dengan topik yang dipilih. Kreasi peralatan di hackathon dipertandingkan dan dipertandingkan satu sama lain. Pada akhirnya ditentukan pemenang yang dihadiahi uang atau yang lainnya.

Kegiatan Hackathon

Formasi Hackathon tidak selalu terlihat persis sama. Hal ini tergantung dari penyelenggara acara tersebut. Namun menurut Ionos, ada beberapa kegiatan yang biasanya sama dari hackathon ke hackathon. Berikut adalah beberapa kegiatan yang biasanya terjadi di hackathon:

1. Buka

Semua hackathon biasanya dibuka oleh penyelenggara acara.Dalam pembukaannya, pihak penyelenggara akan memberikan informasi mengenai fitur-fitur utama dari acara tersebut. Topik hackathon biasanya diumumkan. Selain itu, agenda dan jadwal juga dijelaskan dengan jelas.

2. kelas

sebelum dimulainya proyek utama dan acara utama hackathon, biasanya diadakan kelas atau workshop untuk para peserta. Dalam kursus atau workshop ini Anda akan belajar tentang topik hackathon dengan mentor berpengalaman.

3. Lapangan

Dalam konteks ini, peserta hackathon dihimbau untuk submit atau mengajukan ide proyek yang sesuai dengan tema hackathon yang sedang berlangsung.

4. Membangun Tim

Di hackathon, tim biasanya dibentuk secara spontan di tempat. Nah, itu berarti Anda bekerja dengan orang yang tidak Anda kenal sebelumnya. Tentu saja, sulit mewujudkan sebuah proyek besar tanpa kerjasama tim yang baik. Oleh karena itu, rangkaian acara hackathon juga menyertakan kursus team building.

5. Pekerjaan Proyek

Setelah tim terbentuk dan semua anggota lebih mengenal satu sama lain, kegiatan utama hackathon dapat dimulai. Tim menghasilkan ide, mengembangkan strategi, dan mencoba mengimplementasikan proyek yang disepakati bersama.

6. Istirahat

Tentunya kita tidak bisa bekerja terus menerus tanpa makan dan tidur. Itu sebabnya perlu juga meluangkan waktu untuk istirahat. Biasanya, penyelenggara hackathon menyediakan snack dan makanan sehat bagi para peserta. Bahkan, akomodasi semalam sering ditawarkan, terutama pada acara multi-hari.

7. Pendahuluan

Setelah mendapatkan hasil yang diharapkan, saatnya para peserta hackathon mempresentasikan proyeknya. Dalam presentasi ini, para peserta harus mampu menjelaskan bagaimana ide-ide mereka dapat menyelesaikan suatu masalah atau masalah dan meyakinkan dewan juri tentang konsep yang baik.

8. Upacara Penghargaan

Acara ini akan mengumumkan pemenang dan memberikan hadiah. Acara hackathon dapat memiliki satu atau lebih pemenang yang diberikan hadiah.

Hackathon di Indonesia

Banyak hackathon berlangsung tidak hanya di luar negeri, tetapi juga di Indonesia. Jadi, inilah daftar beberapa hackathon paling bergengsi sepanjang masa.

1. BRI Hackathon 2020

Awal tahun ini, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk menyelenggarakan hackathon bekerja sama dengan Google Indonesia. Hackathon kali ini bertemakan “Mendukung Ekonomi Digital UKM Indonesia untuk BRIlian Indonesia”. Acara yang berlangsung selama dua hari di Jakarta, Bandung, dan Surabaya ini bertujuan untuk mendorong para pelaku UMKM mengembangkan platform digital.

• Hackathon Merdeka

Pada tahun 2015, Code4Nation berpartisipasi dalam penyelenggaraan Merdeka Hackathon bersama beberapa lembaga pemerintah. Tujuan dari acara tersebut adalah untuk mencari solusi atas permasalahan yang ada di Indonesia, seperti B. Meningkatkan perdagangan, mencegah korupsi dan lain-lain. Merdeka Hackathon telah diselenggarakan tiga kali sejauh ini.

• Kode Menyenangkan MNC Hackathon

Acara ini diselenggarakan oleh salah satu perusahaan terbesar di bidang media, keuangan, real estate, sumber daya alam dan transportasi yaitu MNC. Tema MNC Hackathon Funcode adalah platform media dan teknologi keuangan UGC. Anda dapat mendaftar sebagai peserta individu atau sebagai tim hingga tiga orang.

• Foundation week Jenius Oy

Jenius Co.Creation Week Bank BTPN direncanakan sebagai acara tahunan. Tema hackathon ini adalah teknologi, kreativitas, dan keuangan. Acara ini juga diisi dengan workshop dan kelas dari para narasumber yang menginspirasi. Menurut Jenius, ada Volunteer Batunanggar (Wakil Komisioner Lembaga Jasa Keuangan (OJK), Gábor Benedek (Data Scientist Lynx Analytics) dan Alexander Thian (Blogger dan Social Media Influencer).

•  Kode Menyenangkan Toyota

Seperti yang mungkin bisa Anda tebak, hackathon ini merupakan acara yang diselenggarakan oleh salah satu perusahaan otomotif ternama di dunia. Oleh karena itu fokus kompetisi ini adalah pada permasalahan dunia otomotif seperti keselamatan berkendara, perawatan kendaraan dan pengurangan kecelakaan.

Kedengarannya bagus bukan? Apakah Anda ingin berpartisipasi dan memenangkan hackathon di masa mendatang? Yuk, persiapkan diri anda dari sekrang!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Situs web didasarkan pada serangkaian kode tertentu. Jadi bagaimana kode menjadi situs web yang berfungsi dengan baik? Alat yang digunakan programmer untuk mengubahnya adalah compiler.

Bagaimana kompiler mengubah kode yang dikompilasi sehingga komputer dapat memahaminya? Kompiler apa yang dapat digunakan pengembang? Yuk simak selengkapnya di artikel Jobnas kali ini.

Apa itu Compiler?

Kompiler adalah program yang mengubah kode yang ditulis dalam bahasa alami sehingga dapat dipahami oleh komputer. Technopedia menyebut proses konversi ini terjemahan. Dalam proses ini, kompiler mengimplementasikan kode yang menunjukkan kapan sinyal biner tinggi dan rendah diperlukan di unit logika aritmatika prosesor. Pengembang web biasanya menggunakan dua jenis penerjemah.

Kompiler silang berjalan di mesin "A" dan menghasilkan kode untuk mesin lain "B". Kompiler ini dapat menghasilkan kode untuk platform selain yang dijalankannya. Kompiler sumber-ke-sumber, juga dikenal sebagai konverter, adalah kompiler yang menerjemahkan kode sumber yang ditulis dalam satu bahasa pemrograman menjadi kode sumber dalam bahasa pemrograman lain.

Meskipun tugas utama kompiler adalah mengonversi kode, ia juga melakukan beberapa tugas lain. Inilah beberapa di antaranya. Membagi program sumber menjadi beberapa bagian dan menerapkan struktur tata bahasa padanya. Berdasarkan presentasi perantara, buat program target yang diinginkan dan buat tabel simbol.

Mengkompilasi kode sumber dan mendeteksi kesalahan yang dikandungnya. Mengelola penyimpanan semua variabel dan kode. Menerapkan dukungan terjemahan bersama. Baca dan analisis seluruh program untuk diterjemahkan ke dalam padanan semantik. Terjemahkan kode sumber menjadi kode objek sesuai dengan jenis mesin yang digunakan.

Tahapan Sistem Pemrosesan Bahasa

Sebelum memahami kompiler secara mendalam, Anda perlu memahami bagaimana proses perangkat keras memahami bahasa. Perangkat keras dapat memahami bahasa pemrograman yang disebut bahasa pemrograman tingkat tinggi (HLL). HLL diterapkan pada program yang berisi pernyataan #define atau #include seperti #include atau #define

HLL biasanya lebih dekat dengan bahasa manusia tetapi sulit dipahami oleh mesin. Jadi program dalam bahasa ini harus melalui beberapa transformasi agar dapat digunakan oleh mesin tanpa masalah. Di sinilah peran sistem pemrosesan bahasa berperan. Berikut adalah langkah-langkahnya.

1. Preprosesor

Dalam proses preprosesor, kompiler menghapus semua kode yang berisi direktif #include dengan menambahkan file bernama "include file". Selain itu, kode yang berisi pernyataan #define diganti dengan makro ekspansi.

Proses ini terkait dengan pemrosesan makro, penambahan, perluasan bahasa, dll. Keluaran dari proses compiler ini adalah bahasa assembly. Bahasa ini tidak dalam format biner atau HLL. Bahasa ini adalah perantara yang menggabungkan instruksi mesin dan beberapa informasi berguna lainnya yang diperlukan untuk langkah selanjutnya.

2. Tukang atau Assembler

Setiap platform memiliki assembler. Sayangnya setiap perangkat keras dan setiap sistem operasi memiliki assembler yang berbeda. Assembler menerjemahkan kode bahasa rakitan ke dalam bahasa yang dimengerti mesin. Output dari perakitan disebut file objek, yang merupakan kombinasi dari instruksi mesin dan data yang diperlukan untuk menyimpan instruksi tersebut di memori.

3. Penerjemah

Penerjemah mengubah HLL menjadi bahasa yang dapat dimengerti mesin. Berbeda dengan compiler, interpreter menerjemahkan program kalimat demi kalimat. Sehingga waktu yang dibutuhkan oleh seorang interpreter jauh lebih lama dibandingkan dengan seorang translator.

4. Kode Mesin Portabel

Kode mesin portabel dapat dijalankan kapan saja. Alamat program dibuat untuk bekerja sama dengan pergerakan program.

5. Pintasan

Tautan membantu Anda menggabungkan file objek yang berbeda untuk membuat file yang dapat dieksekusi. File-file ini mungkin telah dirakit menggunakan program perakitan terpisah. Tugas utama penghubung adalah mencari modul bernama dalam program dan menemukan lokasi penyimpanan semua modul.

Langkah Penyusunannya

Berikut ini adalah dua langkah utama yang dilalui kompiler.

1. Tahap Analisis

Pada tahap presentasi, formulir perantara dibuat dari kode sumber berikut. Penganalisis leksikal yang memecah program menjadi "token". Penganalisis sintaks yang mengidentifikasi "kalimat" pemrograman berdasarkan sintaks bahasa. Penganalisis semantik yang tugasnya memeriksa semantik statis dari setiap konstruk. Generator kode perantara, yaitu generator, menghasilkan kode "abstrak".

2. Fase Sintesis

Selama transisi ke fase sintesis, program target yang setara dibuat dari presentasi sementara. Langkah ini terdiri dari dua bagian. Pengoptimal kode bertugas mengoptimalkan kode abstrak yang dihasilkan oleh pembuat kode perantara. Pembuat kode yang menerjemahkan kode pembuat kode perantara menjadi instruksi mesin tertentu.

Keuntungan Menggunakan Penerjemah

Kompiler adalah alat yang berguna untuk menerjemahkan kode sehingga program dapat berjalan dengan benar. Selain itu, dengan penerjemah Anda mendapatkan manfaat berikut. Kompiler memeriksa seluruh program untuk kesalahan sintaks atau semantik.

Kompiler mengoptimalkan file yang dapat dieksekusi sehingga berjalan lebih cepat. Anda dapat membuat struktur internal dalam memori. Anda tidak perlu menjalankan program di komputer yang sama dengan tempat program dibuat. Anda dapat menerjemahkan seluruh program ke bahasa lain.

1. Dapat Membuat File pada Disk.

Kaitkan file dengan format yang dapat dieksekusi. Periksa sintaks dan kesalahan ketik data. Membantu Anda meningkatkan pemahaman anda tentang semantik bahasa.

• Membantu Menyelesaikan Masalah Kinerja Bahasa.

Teknik yang digunakan untuk membuat kompiler untuk digunakan oleh program lain.

Berikut adalah informasi lengkap tentang penerjemah yang harus anda ketahui. Perannya juga sangat penting dalam kesuksesan website yang diluncurkan.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Edge computing adalah sistem komputer yang banyak berhubungan dengan Internet of Things (IoT). Namun, istilah ini mungkin terdengar asing di telinga Anda. Singkatnya, sistem ini memungkinkan data diproses di edge, seperti namanya. Dengan demikian, pemrosesan data sebagian besar dilakukan secara lokal.

Hal ini dapat mengurangi rute pemrosesan data dari sistem on-premise ke sistem cloud. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang edge computing, anda bisa membaca sampai akhir artikel jobnas kali ini!

Definisi Sistem Edge Computing

Dalam beberapa tahun terakhir, Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan sistem penyimpanan cloud, seperti Google Drive, Apple iCloud, dan Amazon EC2. Berbagai pilihan layanan cloud ini mengandalkan internet sebagai server pusat. Anda dapat memproses dan menyimpan data di cloud.

Namun, bagaimana jika Anda perlu mengolah data tetapi tidak memiliki jaringan internet yang lengkap? Nah, edge computing hadir untuk mengatasi masalah tersebut. Menurut The Verge, edge computing adalah sistem komputasi yang berjalan di atau dekat sumber data.

Jadi, Anda tidak perlu bergantung pada cloud untuk melakukan semuanya sekaligus. Pasalnya, sumber data lebih dekat dengan pusat data. Data yang dihasilkan oleh perangkat Internet of Things (IoT) akan diproses lebih dekat ke tepi jaringan. Proses analisis data juga akan lebih cepat. Memang, kehadiran komputasi tepi bergantung pada peningkatan jumlah perangkat IoT. Perangkat ini membutuhkan pemrosesan data yang lebih cepat.

Oleh karena itu, edge computing dirancang untuk mempercepat dukungan untuk aplikasi real-time, seperti pemrosesan video, kecerdasan buatan (AI), robotika, dan lainnya. Ini ditulis oleh Network World. Saat ini, penggunaan edge computing dianggap ideal dalam berbagai situasi. Salah satunya adalah ketika koneksi internet di perangkat IoT Anda sedang buruk. Selain itu, keuntungan lain dari edge computing adalah dapat mengurangi latensi dan menggunakan bandwidth yang tidak perlu.

Manfaat Sistem Edge Computing

1. Pertumbuhan Perangkat Internet of Things (IoT) Sangat Cepat.

Menurut Statista, akan ada 75,44 miliar perangkat IoT pada tahun 2025. Jumlah ini meningkat lima kali lipat dalam 10 tahun. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem teknologi untuk mendukung perangkat tersebut agar dapat beroperasi dengan lebih efisien.

Nah, banyak ahli yang mengatakan bahwa edge computing adalah sistem yang tepat untuk mendukung kinerja IoT. Dengan edge computing, sebagian besar komputasi akan dipindahkan ke edge. Penggunaan bandwidth dan sumber daya server juga akan lebih sedikit dari sebelumnya.

Selain itu, manfaat lain dari edge computing adalah berkurangnya latensi. Misalnya, Anda ingin mengirim pesan ke seseorang di gedung yang sama dengan Anda. Biasanya, pesan akan dialihkan ke luar gedung, diteruskan ke server di suatu tempat, dan kembali ke gedung Anda hingga orang tersebut menerimanya. Proses ini cukup lama. Menerima pesan juga tertunda. Namun, dengan edge computing, orang lain bisa mendapatkan pesan lebih cepat.

Kekurangan Sistem Edge Computing

Walaupun terlihat rumit dan sederhana, edge computing sebenarnya memiliki beberapa kekurangan. Salah satu kelemahan edge computing adalah dapat meningkatkan kerentanan perangkat Internet of Things (IoT).

Faktanya, Anda memerlukan lebih banyak perangkat IoT dalam komputasi edge, seperti server edge dan perangkat dengan sistem komputasi yang kuat. Akibatnya, ada peluang baru bagi penjahat untuk membobol perangkat ini, seperti yang ditulis Cloudflare.

Selain itu, seperti yang disebutkan Glints, Anda juga perlu menambahkan perangkat keras lokal. Misalnya, CCTV membutuhkan komputer dengan kekuatan pemrosesan yang lebih besar. Dengan cara ini, sistem dapat menjalankan algoritme deteksi gerakannya sendiri.

Mungkin itu dulu penjelasan Jobnas tentang edge computing. Singkatnya, komputasi tepi adalah sistem komputer yang dijalankan pada atau di dekat sumber data. Sistem ini akan mempercepat pemrosesan dan pengiriman data dari perangkat Internet of Things (IoT).

Apakan anda sudah paham dengan sisitem yang satu ini? Kalau jawaban anda iya maka terapkan dan opmasi langsung mulai dari sekrang supaya laptop andi semakin cepat.

Baca Selengkapnya

Backlink merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan peringkat pencarian suatu situs web di mesin pencari seperti Google. Namun, strategi pembangunan backlink yang efektif haruslah berkelanjutan dan terorganisir. Dengan membagi backlink ke dalam tiga tier, yaitu tier 1, tier 2, dan tier 3, Anda dapat membangun profil backlink yang seimbang dan alami. Berikut adalah strategi untuk masing-masing tier:

Tier 1: Backlink Langsung ke Money Site

Tier 1 adalah backlink yang langsung mengarah ke situs web Anda atau yang dikenal sebagai money site. Ini adalah backlink paling berharga dan harus diperlakukan dengan hati-hati. Berikut adalah strategi untuk tier 1:

Anchor Text yang Relevan: Gunakan anchor text yang sesuai dengan kata kunci target Anda. Pastikan variasi anchor text dan hindari penggunaan yang berlebihan.

Contoh: Jika kata kunci target Anda adalah "Beasiswa Kuliah", maka anchor text untuk tier 1 bisa menjadi "Informasi Beasiswa Kuliah Terbaru".
Kualitas Lebih Penting dari Kuantitas: Fokus pada kualitas backlink daripada kuantitas. Pilih situs yang otoritatif dan relevan dengan niche Anda.

Contoh: Mendapatkan backlink dari situs resmi universitas atau lembaga pendidikan terkemuka.
Backlink Dari Berbagai Sumber: Dapatkan backlink dari berbagai sumber yang berbeda seperti situs web industri, blog, direktori bisnis, dan sumber otoritatif lainnya.

Contoh: Mendapatkan backlink dari artikel blog yang relevan tentang pendidikan atau beasiswa.

Tier 2: Backlink Menuju Tier 1

Tier 2 adalah backlink yang mengarah ke tier 1 atau bisa juga ke money site langsung. Ini adalah lapisan penyangga yang membantu memperkuat backlink tier 1. Berikut adalah strategi untuk tier 2:

Variasi Anchor Text: Gunakan variasi anchor text yang lebih beragam dan tidak terlalu fokus pada kata kunci target. Gunakan juga anchor text non-deskriptif untuk mengurangi risiko terkena penalitas.

Contoh: Menggunakan anchor text seperti "Klik di sini untuk informasi lebih lanjut" atau "Baca lebih lanjut di sini"

Piramida Link: Bangun piramida link dengan menautkan backlink tier 2 ke tier 1, dan backlink tier 3 ke tier 2 atau tier 1. Hal ini membantu dalam mendistribusikan otoritas dan relevansi.

Contoh: Backlink dari komentar blog tier 2 yang mengarah ke artikel yang sudah memuat backlink tier 1.

Sumber yang Beragam: Dapatkan backlink dari berbagai sumber seperti forum, komentar blog, sosial bookmarking, dan platform web 2.0.

Contoh: Mendapatkan backlink dari forum diskusi tentang pendidikan atau beasiswa.

Tier 3: Backlink Menuju Tier 2

Tier 3 adalah lapisan terakhir dari piramida backlink dan biasanya memiliki karakteristik backlink yang paling beragam. Berikut adalah strategi untuk tier 3:

Anchor Text Umum atau Non-Deskriptif: Gunakan anchor text yang umum, non-deskriptif, atau bersifat deskriptif. Tujuannya adalah untuk memperluas variasi anchor text dan memberikan kesan alami.

Contoh: Menggunakan anchor text seperti "Kunjungi situs web ini untuk informasi lebih lanjut" atau "Klik di sini untuk sumber artikel."

Distribusi Geografis: Dapatkan backlink dari berbagai lokasi geografis, baik lokal maupun internasional. Ini membantu dalam meningkatkan otoritas dan relevansi situs Anda di berbagai wilayah.

Contoh: Mendapatkan backlink dari situs web lokal atau platform media sosial yang berbasis di daerah lain.

Konten Berkualitas: Pastikan konten yang digunakan untuk mendapatkan backlink tier 3 juga berkualitas dan relevan dengan situs web Anda.

Contoh: Mendapatkan backlink dari komentar yang relevan dan berkontribusi dalam diskusi pada platform komunitas atau grup Facebook.

Strategi backlink tier 1, tier 2, dan tier 3 dapat membantu Anda membangun profil backlink yang seimbang dan alami. Dengan memperhatikan variasi anchor text, kualitas backlink, dan distribusi sumber, Anda dapat meningkatkan peringkat pencarian situs web Anda secara bertahap dan aman.

Ingatlah untuk selalu mematuhi panduan Google terkait praktik pembuatan backlink yang aman dan alami.

Baca Selengkapnya

Yogyakarta, sering kali disingkat sebagai Jogja, bukan hanya dikenal sebagai destinasi pariwisata yang menawan dengan keindahan budayanya saja, tetapi juga sebagai kota pendidikan dengan banyaknya perguruan tinggi negeri maupun swasta yang ada.

Dengan sejumlah institusi pendidikan tinggi yang beragam, Jogja menjadi magnet bagi para pelajar dari seluruh Indonesia.

Sejak zaman kuno, sebelum bahkan munculnya tulisan di Nusantara, pendidikan di Yogyakarta telah membentuk akar yang kuat.

Sebuah artikel oleh Sugiyanto (2004) dalam jurnal "Yogyakarta Kota Pendidikan dan Ekonomi Alternatif" yang dipublikasikan di Cakrawala Pendidikan, edisi November 2004, mengungkapkan bahwa pada rentang abad 1 hingga 1500 Masehi, telah terdapat bentuk pendidikan yang disebut "Tunggak Semi" yang merupakan salah satu bentuk pendidikan tertua di wilayah tersebut.

Pendidikan pada masa itu dijalankan di padepokan seperti padepokan Pacrabakan dan Wihara, dan diajar oleh tokoh seperti guru atau Pendeta Jnanabadra.

Kurikulum yang diajarkan pada saat itu disebut Cilpacastra, yang mewajibkan murid untuk menirukan, menghafal, dan melaksanakan perintah guru.

Pada abad 1800-1900 di Yogyakarta, pendidikan juga berlangsung di sekitar keraton atau tratag yang diawasi oleh tokoh agama dan anggota kerabat kerajaan.

Pesertanya terdiri dari anak-anak kerajaan dan anak-anak rakyat jelata yang tinggal di sekitar keraton. Materi yang diajarkan berkaitan dengan pembentukan sikap, perilaku, dan etika beradab. Aura kerajaan pada masa itu secara tidak langsung mendorong kesadaran masyarakat untuk belajar.

Hingga saat ini, Yogyakarta masih menjadi tujuan bagi para pelajar, untuk menempuh jenjang pendidikanya. Hal ini selaras dengan banyaknya jumlah perguruan tinggi yang ada di kota ini. Tercatat ada 120 perguruan tinggi yang aktif, sehingga menjadikan Yogyakarta dijuluki sebagai kota pelajar.

120 Perguruan Tinggi di Yogyakarta

Berikut adalah Daftar perguruan tinggi negeri dan swasta di Daerah Istimewa Yogyakarta. Perguruan tinggi berikut ini merupakan instansi yang pembinaannya berada di bawah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia dan Perguruan Tinggi Swasta Keagamaan, yang pembinaannya berada di bawah Kementerian Agama.

Daftar kampus ini tidak termasuk Perguruan Tinggi Kedinasan yang pembinaannya berada dibawah masing-masing kementerian/lembaga.

Universitas

1. Universitas Alma Ata, Yogyakarta
2. Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta (UNISA), Yogyakarta
3. Universitas Ahmad Dahlan (UAD), Yogyakarta
4. Universitas AMIKOM Yogyakarta (UAYO), Sleman
5. Universitas Atma Jaya Yogyakarta (UAJY), Sleman
6. Universitas Cokroaminoto Yogyakarta (UCY), Yogyakarta
7. Universitas Gunung Kidul (UGK), Gunung Kidul
8. Universitas Islam Indonesia (UII), Sleman
9. Universitas Islam Mulia Yogyakarta, Bantul
10. Universitas Janabadra (UJB), Yogyakarta
11. Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta (UNJAYA), Sleman
12. Universitas Kristen Duta Wacana (UKDW), Yogyakarta
13. Universitas Kristen Immanuel (UKRIM), Sleman
14. Universitas Mercu Buana Yogyakarta (UMBY), Bantul
15. Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA), Sleman
16. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY), Bantul
17. Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta (UNU), Yogyakarta
18. Universitas PGRI Yogyakarta (UPY), Bantul
19. Universitas Proklamasi 45 (UP45), Sleman
20. Universitas Respati Yogyakarta (UNRIYO), Sleman
21. Universitas Sanata Dharma (USD), Sleman
22. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa (UST), Yogyakarta
23. Universitas Teknologi Digital Indonesia (UTDI), Bantul
24. Universitas Teknologi Yogyakarta (UTY), Sleman
25. Universitas Widya Mataram Yogyakarta (UWMY), Yogyakarta

Institut

1. Institut Ilmu Al Qur'an An Nur (IIQ An Nur), Bantul
2. Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan PGRI Wates (IPW), Kulon Progo
3. Institut Pertanian Stiper (INSTIPER), Sleman
4. Institut Pertanian Yogyakarta (INTAN), Sleman
5. Institut Sains dan Teknologi Akprind (IST AKPRIND), Yogyakarta
6. Institut Teknologi Dirgantara Adisutjipto (ITDA), Bantul
7. Institut Teknologi Nasional Yogyakarta (ITNY), Sleman
8. Institut Teknologi Yogyakarta (ITY), Sleman

Sekolah Tinggi

1. Sekolah Tinggi Agama Islam Masjid Syuhada, Yogyakarta
2. Sekolah Tinggi Agama Islam Sunan Pandanaran, Sleman
3. Sekolah Tinggi Agama Islam Terpadu Yogyakarta, Yogyakarta
4. Sekolah Tinggi Agama Islam Yogyakarta, Gunung Kidul
5. Sekolah Tinggi Arsitektur YKPN (STARS YKPN) Yogyakarta
6. Sekolah Tinggi Bahasa Asing LIA (STBA LIA), Sleman
7. Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Muhsin, Bantul
8. Sekolah Tinggi Ekonomi Islam Hamfara, Bantul
9. Sekolah Tinggi Ekonomi Islam Yogyakarta, Yogyakarta
10. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi AAN (STIA AAN), Sleman
11. Sekolah Tinggi Ilmu Bisnis Kumala Nusa, Yogyakarta
12. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Isti Ekatana Upaweda (STIE IEU), Yogyakarta
13. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mitra Indonesia, Sleman
14. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusa Megar Kencana (STIENUS), Yogyakarta
15. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata API, Sleman
16. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Solusi Bisnis Indonesia (STIE SBI), Sleman
17. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha (STIE Widya Wiwaha), Yogyakarta
18. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKP (STIE YKP), Bantul
19. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN (STIE YKPN), Sleman
20. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Akbidyo, Bantul
21. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Al-Islam (STIKES Al-Islam), Yogyakarta
22. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bhetesda YAKKUM (STIKES Bhetesda YAKKUM), Yogyakarta
23. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Guna Bangsa (STIKES Guna Bangsa), Sleman
24. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jogja, Bantul
25. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Panti Rapih (STIKES Panti Rapih), Sleman
26. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Madani (STIKES Madani), Sleman
27. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Notokusumo, Yogyakarta
28. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Surya Global (STIKES Surya Global), Bantul
29. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Wira Husada (STIKES Wira Husada), Sleman
30. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Yogyakarta (STIKES Yogyakarta), Yogyakarta
31. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN, Sleman
32. Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Kartika Bangsa (STISIP Kartika Bangsa), Yogyakarta
33. Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pengetahuan Catur Sakti (STKIP Catur Sakti), Bantul
34. Sekolah Tinggi Ilmu Komunikasi Yogyakarta (STIKOM Yogyakarta), Sleman
35. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer AKAKOM (STMIK AKAKOM), Bantul
36. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer El Rahma (STMIK El Rahma), Yogyakarta
37. Sekolah Tinggi Maritim Yogyakarta, Sleman
38. Sekolah Tinggi Pariwisata Ambarukmo (STIPRAM), Bantul
39. Sekolah Tinggi Pariwisata AMPTA, Sleman
40. Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa (STPMD) "APMD" Yogyakarta
41. Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta (STIPSI Yogyakarta), Yogyakarta
42. Sekolah Tinggi Seni Rupa dan Desain Visi Indonesia (STSRD VISI), Yogyakarta
43. Sekolah Tinggi Theologia Nazarene Indonesia, Sleman
44. Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan (STTKD), Bantul

Politeknik

1. Politeknik API, Sleman
2. Politeknik Kesehatan Bhakti Setya Indonesia (POLTEKES BSI), Bantul
3. Politeknik Kesehatan Karya Husada Yogyakarta, Yogyakarta
4. Politeknik Kesehatan Permata Indonesia, Sleman
5. Politeknik Kesehatan TNI AU Adisutjipto, Bantul
6. Politeknik Kesehatan Ummi Khasanah, Bantul
7. Politeknik LPP, Yogyakarta
8. Politeknik Seni Yogyakarta, Sleman
9. Politeknik YKPN, Yogyakarta

Akademi

1. Akademi Akuntansi YKPN (AA YKPN), Yogyakarta
2. Akademi Analis Farmasi Al Islam, Yogyakarta
3. Akademi Analis Kesehatan Manggala, Bantul
4. Akademi Farmasi Indonesia (AKFARINDO), Yogyakarta
5. Akademi Film Yogyakarta, Yogyakarta
6. Akademi Fisioterapi YAB, Bantul
7. Akademi Keperawatan Karya Bakti Husada, Bantul
8. Akademi Keperawatan YKY (AKPER YKY), Bantul
9. Akademi Kesejahteraan Sosial AKK, Yogyakarta
10. Akademi Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga Bahtera, Yogyakarta
11. Akademi Komunikasi Radya Binatama (AKRB), Bantul
12. Akademi Manajemen Administrasi Dharmala, Bantul
13. Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta (AMA Yogyakarta), Yogyakarta
14. Akademi Manajemen Putra Jaya, Yogyakarta
15. Akademi Pariwisata Dharma Nusantara Sakti (AKPAR Dharma Nusantara Sakti), Sleman
16. Akademi Pariwisata Indraphrasta (AKPAR Indraphrasta), Yogyakarta
17. Akademi Pariwisata Stipary (AKPAR Stipary), Sleman
18. Akademi Pariwisata Yogyakarta (AKPAR Yogyakarta), Yogyakarta
19. Akademi Perikanan Yogyakarta, Yogyakarta
20. Akademi Pertanian Yogyakarta, Sleman
21. Akademi Peternakan Brahma Putra, Yogyakarta
22. Akademi Sekretari dan Manajemen Indonesia Desanta (ASMI Desanta), Bantul
23. Akademi Sekretari dan Manajemen Marsudirini Santa Maria, Yogyakarta
24. Akademi Seni Rupa dan Desain MSD, Yogyakarta
25. Akademi Teknik Radiodiagnostik dan Radiografi, Sleman

Lembaga Profesional

1. ESI, Wonosari
2. Fun English Course, Yogyakarta
3. English Course Training Yess, Panggang Wonosari
4. TREX, Bantul
5. POBBAYO, Bantul
6. BINA MULYA, Wonosari
7. IEB, Sleman
8. Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP), Yogyakarta
9. Aviation Training Centre, Yogyakarta

Sumber Wikipedia

Selain itu terdapat 7 Perguruan Tinggi Kedinasan yang juga aktif dengan pembinaannya berada dibawah masing-masing kementerian/lembaga.

7 Perguruan Tinggi Kedinasan di Yogyakarta

1. Poltekkes Kemenkes Yogyakarta
2. Politeknik Teknologi Nuklir Indonesia
3. Politeknik ATK Yogyakarta
4. Politeknik Pembangunan Pertanian Yogyakarta Magelang
5. Akademi Angkatan Udara (AAU)
6. Sekolah Tinggi Multi Media Yogyakarta (STMM)
7. Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional

Baca Selengkapnya