Jika Ditanya Tentang Bos yang Ideal, Inilah 10 Cara Menjawabnya saat Interview

Jobnas.com-Saat orang ditanya ihwal bos yang ideal ketika interview, tentu akan sedikit mengalami kebingungan, bahkan kesusahan. Dalam beragam variasi pertanyaan, pihak HRD bisa saja seringkali menanyakan ihwal hal ini seperti, “Apa yang kamu cari dari seorang atasan? Bagaimana kamu ingin diatur oleh atasan? Jelaskan bagaimana bos yang ideal menurutmu”, dan sebagainya. 

Jika diberi pertanyaan ini, tidak perlu bingung.  Jobnas.com telah merangkum 10 cara menjawabnya  agar wawancara kerjamu jadi lebih lancar. Yuk, simak lebih lanjut untuk mengetahui apa saja caranya!

Baca Juga: Kenali Lebih Akrab Layanan Microsoft 365 Auto Sukseskan Kinerjamu

1. Cari tahu tentang struktur perusahaan

Sebelum menjawab pertanyaan mengenai kriteria bos ideal, riset dan cari tahu bagaimana relasi antara bos dan karyawan di perusahaan tersebut merupakan  hal pertama yang harus kamu lakukan.

Kamu bisa menelusuri seperti apa company culture dari perusahaan tersebut.  bagaimana strukturnya, apakah posisi yang kamu lamar membutuhkanmu untuk bekerja sendiri atau tidak, dan lainnya.

Jika posisi yang dilamar mengharuskanmu untuk kerja secara mandiri, kamu perlu mencoba untuk menjawab bahwa kriteria bos ideal menurutmu adalah yang tidak me-micromanage setiap pekerjaan karyawannya.

Selain itu, kamu juga bisa menjawab kriteria bos yang ideal adalah yang memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan organisasi yang baik jika memang pekerjaannya membutuhkan kerja sama tim.

Kedua jawaban di atas cukup aman, karena memang sesuai dengan ketentuan posisi yang kamu lamar.

2. Jawab dengan singkat, padat, dan jelas

Usahakan untuk menjawab dengan singkat, padat, dan jelas merupakan cara menjawab pertanyaan interview mengenai kriteria bos ideal berikutnya. 

Misalnya, kriteria bos ideal menurutmu adalah orang yang selalu memperhatikan kerja 24/7, memberikan perhatian penuh pada semua karyawannya, dan bisa dihubungi setiap saat.

Kriteria ini cukup tidak realistis, karena bos juga memiliki job desc lain selain mengurus bawahannya saja.  Intinya, coba jawab sepadat mungkin agar kamu tidak jadi meracau.

3. Beri jawaban yang seimbang

Kamu perlu menyeimbangkan antara kemampuanmu bekerja sendiri dan juga di bawah pengawasan atasan untuk menjawab pertanyaan interview seputar kriteria bos ideal. 

Menurut The Balance Careers, tentu kamu tidak ingin terlihat seperti butuh terlalu banyak perhatian atau tidak butuh atasan sama sekali.

Kamu bisa coba menjawab seperti ini;

Bahasa Indonesia

Saya bisa bekerja secara mandiri dan tidak membutuhkan pengawasan ekstra. Meskipun begitu, saya tetap membutuhkan atasan yang komunikatif agar pekerjaan jadi lebih lancar.

Bahasa Inggris

I can work independently and I don’t need extra supervision. However, I still need a communicative supervisor so I can work smoothly.

Jawaban ini menunjukkan bahwa kamu adalah karyawan yang mandiri, tetapi tetap nyaman mendapatkan arahan dari atasan.

Ingat, sesuaikan dengan kemampuanmu dan kira-kira bos seperti apa yang dibutuhkan untuk posisi yang sedang kamu lamar.

4. Tunjukkan fleksibilitas

Dikutip dari The Muse, beri contoh mengenai pengalamanmu dengan bos di kantor sebelumnya.

Deskripsikan apa yang kamu suka, bagaimana gaya kepemimpinan mereka, dan bagaimana kamu bekerja dengan bos tersebut. 

Coba jawab dengan contoh sebagai berikut.

Bahasa Indonesia

Saya pernah bekerja di bawah bos dengan gaya kepemimpinan berbeda. Ada yang hands on memberikan instruksi langsung, ada yang hanya mengawasi saja. Saya bisa bekerja dengan baik di bawah dua tipe kepemimpinan tersebut.

Bahasa Inggris

I have worked with bosses who have different leadership styles. Some use hands-on approach to give instruction directly, some only supervise. I can work well under those two leadership styles.

Kamu secara tidak langsung telah menunjukkan kemampuanmu beradaptasi dengan berbagai macam tipe bos ketika menjawab seperti itu. 

HRD yang mewawancaraimu juga akan melihat bahwa kamu cukup fleksibel untuk bekerja di bawah bos dengan tipe kepemimpinan yang berbeda.

Baca Juga: Debt Stacking, Solusi Paling Tepat Agar Bebas dari Hutang

5. Berkaca pada pengalaman sebelumnya

Berkaca pada pengalamanmu sebelumnya merupakan cara lain untuk menjawab pertanyaan interview ini. Hal ini juga berkaitan dengan bagaimana kamu harus melakukan evaluasi diri untuk mencari tahu apakah gaya kepemimpinan dan manajemen mereka berperan efektif terhadap kesuksesanmu. Beri tahu hal-hal positif dari atasanmu sebelumnya dan apa saja yang bisa ditingkatkan darinya.

6. Fokus pada satu atau dua orang atasan saja

Berikutnya, kamu harus memastikan untuk fokus hanya pada satu atau dua orang atasan saja ketika kamu sedang berkaca pada pengalamanmu sebelumnya.

Jika kamu terlalu banyak menyebutkan mantan atasan dalam jawabanmu, hal tersebut membuatmu terlihat seperti “kutu loncat”. Tentunya, hal tersebut membuat pihak pewawancara memiliki pandangan negatif terhadapmu.

7. Tetap jawab serealistis mungkin

Salah satu cara menjawab pertanyaan interview tentang bos ideal adalah menjawabnya serealistis mungkin, sebagaimana dikutip dari Indeed.

Sehingga, beri tahu pihak pewawancara ekspektasimu yang masuk akal seputar bos idealmu. Intinya, tidak ada manusia yang sempurna. Sebaiknya kamu perlu mengingat beberapa hal ketika menjawab pertanyaan ini, di antaranya; 

bahwa kamu paham atasanmu memiliki banyak hal yang harus dikerjakan

bahwa kamu paham atasanmu mencoba menyeimbangkan pekerjaannya dengan tugas kepemimpinannya

8. Jawab dengan jujur

Menjawab secara jujur ketika ditanya ihwal bos ideal merupakan langkah berikutnya yang harus kamu lakukan. Sebab, rekruter atau interviewer bisa tahu apakah kamu menjawab pertanyaan mereka dengan jujur atau tidak. Tentu, ketika mereka mengetahui bahwa dirimu berbohong, bukan tidak mungkin kamu akan dicoret dan tidak lolos ke tahap selanjutnya.

9. Jangan berlebihan ketika menjawabnya

Dengan tidak berlebihan ketika menjawabnya merupakan cara lain untuk menjawab pertanyaan interview tentang bos ideal. Kamu perlu menghindari menjawab dengan bertele-tele. Sebab, hal ini mengurangi risiko kamu menyebutkan hal yang tidak-tidak.

Selain itu, sebaiknya kamu juga tidak menjawab pertanyaan ini dengan singkat, seperti sepatah atau dua patah kata saja. Karena, hal tersebut memberi kesan bahwa kamu tidak tertarik mengikuti interview kerja. Tentu, kamu pun akan langsung dicoret dari calon karyawan mereka.

10. Jangan kritisi atasan sebelumnya

Menjawab pertanyaan tentang bos ideal terkadang membuatmu secara tidak langsung ingin mengkritik atasan-atasan sebelumnya. Akan tetapi, hal tersebut bukanlah hal yang bijak.

Hal tersebut membuatmu terlihat sebagai seorang pekerja yang bermasalah jika kamu memberi kritikan seputar atasan ketika menjawab pertanyaan ini. Kamu perlu memastikan bahwa jawabanmu  fokus pada bagaimana kamu bisa mencapai kesuksesan di lingkungan kerja yang sulit atau saat bekerja di bawah gaya kepemimpinan yang berbeda-beda.

Tekankan juga jawabanmu pada kualitas yang kamu cari dari seorang bos ideal, bukan hal-hal yang tidak disukai olehmu.

Baca Juga: Perhatikan 7 Hal Ini, Apabila Ingin Menulis Surat Rekomendasi Kerja untuk Temanmu

Demikianlah rangkuman 10 cara menjawab pertanyaan mengenai bos yang ideal saat wawancara yang telah Jobnas.com suguhkan untukmu. Mulai saat ini kamu harus mempelajari dan memikirkan bagaimana cara menjawabnya melalui tips-tips di atas. Semoga berguna untuk interview-mu di masa depan, ya!