Menu

Loker

Ghufron Writer
1 minggu yang lalu
0

Jobnas.com – Phishing merupakan salah satu bentuk serangan cyber umum yang dapat mengganggu keamanan datamu di era yang serba digital ini. Semua file serta dokumen pentingmu bisa hilang karena aktivitas data breaching tersebut, terlebih apabila kantor tempatmu bekerja sedang memberlakukan WFH. Lalu, seperti apa sih sebenarnya phising itu ? bentuk kegiatan kriminalnya seperti apa ? serta bagaimana cara mengatasinya ? 

Baca Juga: Hati-hati! 6 Hal Ini Tidak Boleh Dikatakan kepada Atasanmu

Nah, di artikel ini Jobnas.com akan menjawab itu semua secara komprehensif. Yuk, simak !

Pengertian Phishing

Secara definitit, menurut Imperva, phishing merupakan jenis serangan manipulasi psikologis yang sering digunakan untuk mencuri data pengguna device. Muncul di tahun 1990-an, membuat serangan cyber ini merupakan yang tertua. Hingga pada saat sekarang ini, phising masih menjadi salah satu teknik cyberattack yang paling merusak, terutama dengan metode eksekusinya yang menjadi semakin canggih.

Secara umum, kegiatan ini dilakukan untuk mencuri data-data login akun serta nomor seri kartu kredit seorang user. Untuk membuka email, media sosial, atau pesan teks di device seorang user, penipu menyamar sebagai seorang individu dari badan terpercaya dan meraih akses. Kemudian, korban akan termanipulasi untuk mengklik sebuah link berbahaya.

Link tersebut mengarahkan mereka kepada pemasangan malware, pembekuan sistem sebagai bagian dari serangan ransomware, atau pengungkapan informasi pribadi. Sebuah serangan phishing bisa berdampak buruk bagi korban. Untuk seorang user awam, kerugian ini termasuk pembelian item secara tidak sah, pencurian dana, atau pencurian identifikasi.

Di samping itu, jenis cyberattack ini sering kali digunakan untuk mendapatkan akses di dalam jaringan milik perusahaan atau instansi pemerintah. Peristiwa ancaman tingkat tinggi atau advanced persistent threat (APT) merupakan aktivitas tingkat lanjut yang biasanya dilakukan sebagai bagian dari serangan cyber yang lebih besar.

Dalam skenario itulah untuk melewati batas keamanan, jaringan milik karyawan disusupi para penyerang, di mana mereka akan mendistribusikan malware di dalam lingkungan tertutup. Selain itu, mereka juga bisa bisa mendapatkan akses khusus ke data-data yang diamankan. Tentu akan ada kerugian finansial yang kemudian muncul apabila suatu organisasi menyerah pada serangan semacam ini. 

Kerugian itu seperti penurunan pangsa pasar, reputasi yang tercoreng, hingga hilangnya kepercayaan konsumen. Phishing dapat meningkat menjadi insiden besar yang akan membuat sebuah bisnis kesulitan untuk kembali pulih, tergantung pada ukuran data yang hilang atau terbongkar.

Jenis-Jenis Phishing

Pada saat tertentu, penyerang bisa mengirim email ke seseorang yang memegang peran tertentu dalam sebuah organisasi, meskipun mereka sebelumnya tidak memiliki informasi apa pun tentang korban. Oleh karenanya, phishing tak hanya membobol cybersecurity milik pribadi atau perusahaan.

Baca Juga: 3 Hal Penting dalam UU Ketenagakerjaan, Hak dan Kewajiban bagi Pekerja

Jenis cyber attack tersebut juga bisa menyerang sistem penampung informasi lainnya tergantung kebutuhan para penyerang. Secara general, terdapat dua jenis phishing yang sering digunakan para penyerang. Berikut adalah penjelasannya.

1. Spear Phishing

Dikutip dari CS Online, jenis serangan ini adalah saat di mana penyerang mencoba menyusun sebuah pesan khusus untuk menarik individu tertentu. Pada awalnya, istilah ini dibentuk dari sebuah analogi seorang nelayan yang sedang membidik satu ikan tertentu dan bukan melemparkan kail berumpan ke dalam air untuk melihat siapa yang menjadi korban.

Untuk mengidentifikasi target , penipu biasanya menggunakan informasi di media sosial dan menggunakan alamat email palsu untuk mengirimkan pesan yang terlihat dari rekan kerja mereka. Contohnya, spear phisher dapat mengincar data dari staf departemen keuangan dan berpura-pura menjadi manajer korban yang meminta transfer bank dalam jumlah besar dalam waktu yang singkat.

2. Whaling

Jenis serangan ini merupakan manifestasi dari spear phishing yang ditujukan untuk korban dengan jabatan yang sangat besar, seperti CEO atau target bernilai tinggi lainnya. Anggota dewan perusahaan seringkali menjadi target dari penipuan ini. Hal ini dikarenakan mereka mempunyai banyak otoritas atas data-data dan informasi yang penting. 

Kemudian, mereka sering menggunakan alamat email pribadi untuk korespondensi terkait urusan bisnis. Hal ini dikarenakan target yang diincar bukanlah seorang karyawan tetap. Email pribadi tidak memiliki sistem perlindungan yang baik, berbeda dengan struktur email perusahaan. Dengan demikian serangan dinilai lebih mudah untuk tembus.

Membutuhkan waktu yang tidak singkat untuk mengumpulkan informasi yang cukup untuk mengelabui target whaling akan. Meski begitu, kerugian yang terbentuk karena serangan tersebut nyatanya sangat tinggi. Penjahat dunia maya menargetkan para CEO perusahaan besar dengan email yang mengklaim bahwa mereka memiliki surat panggilan pengadilan FBI di tahun 2018. 

Kemudian, mereka men-download keylogger ke komputer para eksekutif dan tingkat keberhasilan penyerang mencapai 10%, di mana mereka merenggut hampir 2.000 korban.

Cara Mengatasi Phishing

Tentu setiap problem pasti ada jalan keluarnya. Demikian pula phishing yang terlihat sangat berbahaya dan tidak dapat dibendung, ternyata masih ada beberapa langkah preventif yang efektif untuk mengatasinya. Agar data tidak tersentuh oleh para phiser, berikut adalah beberapa langkahnya yang perlu kamu ikuti:

-Jangan meng-klik link yang mencurigakan.

-Instal toolbar anti-phishing.

-Verifikasi terlebih dahulu keamanan sebuah situs.

-Periksa akun online-mu secara teratur.

-Jangan pernah memberikan informasi pribadi kepada siapa pun.

-Terus up-to-date terkait informasi phishing.

-Update browser pilihanmu secara rutin.

-Instal aplikasi firewall pada device.

-Gunakan software antivirus.

-Tetap waspada terhadap iklan-iklan pop-up.

Itulah pemaparan Jobnas.com tentang phishing lengkap dengan cara-cara mengatasinya Kamu perlu ingat bahwa phishing merupakan aktivitas cyber attack berbentuk manipulasi psikis yang dapat mengancam keamanan datamu.

Baca Juga: Yuk, Ketahui Jenis-jenis Hoax, Tips Menghidari Hoax, dan Dampaknya pada Karier

 Jangan takut meskipun para phiser melakukan serang dalam skala besar, sebab ada beberapa cara efisien yang bisa diterapkan untuk menghindari serangan tersebut.

Ghufron Writer
1 minggu yang lalu
0

Jobnas.com-Banyak para recruiter menggunakan teknik behavioral interview ketika wawancara. Bagi para fresh graduate, sebaiknya harus memahami terlebih dahulu apa saja jenis wawacara kerja. Dalam konteks ini, behavioral interview merupakan salah satu jenis wawancara yang sangat populer. Dengan demikian, kamu harus memahami terlebih dahulu jenis wawancara semacam ini. Berikut ini Jobnas.com akan menjelaskan hal itu semua untuk kamu. Yuk, baca selengkapnya !

Pengertian Behavioral Interview

Dikutip dari The Balance Careers behavioral interview merupakan teknik wawancara yang meminta kandidat memberikan contoh bagaimana cara mereka menangani situasi terkait pekerjaan.

Kandidat mesti memberikan contoh yang spesifik dari pengalaman masa lalunya, saat melakukan behavioral interview. Pengalaman itu bisa dari saat bekerja di tempat yang sebelumnya. Akan tetapi, apabila belum pernah bekerja, bisa mendeskripsikan pengalamannya saat di bangku perkuliahan.

Baca Juga: 3 Hal Penting dalam UU Ketenagakerjaan, Hak dan Kewajiban bagi Pekerja

Pasalnya pengalaman yang pernah dilakukan di masa lalu merupakan hal yang ditonjolkan dari behavioral interview. Dari sinilah recruiter umumnya tidak akan menanyakan pertanyaan seperti “Apa yang akan Anda lakukan apabila bekerja di bawah tekanan?”. Justru mereka akan menanyakan seperti “Jelaskan apa yang dulu Anda lakukan saat harus bekerja di bawah tekanan?”

Banyak recruiter mengira bahwa mengimplementasikan behavioral interview akan meningkatkan peluang untuk menjaring kandidat yang terbaik. Hal ini disebabkan karena dari jawaban kandidat akan diketahui bagaimana kinerjanya di masa lalu.

Contoh Pertanyaan

Ada berbagai macam variasi pertanyaan yang dilakukan oleh recruiter saat melakukan behavioral interview. Akan tetapi, secara umum ada beberapa pertanyaan yang seringkali muncul. Seperti dikutip dari The Muse dan Career Match berikut ini merupakan pertanyaan-pertanyaan itu: 

-Teamwork

Salah satu hal yang perlu diingat bahwa behavioral interview adalah jenis wawancara yang mengharuskanmu bercerita tentang pengalaman yang dulu pernah dilakukan. Oleh karena itu, saat mendapatkan pertanyaan seputar teamwork, alangkah lebih baik jika menceritakan pengalamanmu saat menghadapi kendala ketika bekerja dengan anggota tim.

  1. Ceritakan pengalamanmu saat bekerja sama dengan seseorang yang kepribadiannya sangat berbeda denganmu?
  2. Berikan contoh saat Anda menghadapi konflik ketika bekerja dalam tim. Bagaimana cara Anda mengatasinya?

-Kemampuan Beradaptasi

Recruiter biasanya mencari kemampuan beradaptasi dari seorang kandidat. Pertanyaan-pertanyaan semacam ini pasti sering ditanyakan.

  1. Deskripsikan situasi saat tim atau perusahaan yang kamu tempati harus mengalami beberapa perubahan. Apakah hal itu mempengaruhi Anda dan apa yang dilakukan untuk beradaptasi?
  2. Ceritakan tentang pekerjaan pertama Anda. Apa yang Anda lakukan untuk mempelajari tugas yang diberikan?

Time Management

Time management merupakan pertanyaan selanjutnya yang sering ditanyakan saat sedang melakukan behavioral interview. Kamu perlu mengingat contoh-contoh pertanyaan di bawah ini. 

  1. Jelaskan mengenai proyek jangka panjang yang pernah Anda lakukan. Bagaimana upaya Anda untuk menjaga agar semuanya berjalan tepat waktu?
  2. Berikan contoh saat Anda sedang mengelola banyak tanggung jawab pekerjaan. Bagaimana cara Anda mengatasinya?

-Kemampuan problem solving

Biasanya recruiter ingin tahu bagaimana cara kandidat saat sedang menghadapi masalah saat mengajukan pertanyaan terkait problem solving. Jadi, recruiter juga akan tahu apakah kandidat tersebut memiliki skill pendukung lain seperti kemampuan analisis hingga komunikasi.

  1. Beri saya contoh saat Anda menghadapi suatu tantangan yang tidak terduga. Bagaimana cara mengatasinya ?
  2. Deskripsikan pengalaman Anda saat menghadapi klien yang rumit dan sulit diajak berkomunikasi.

-Work Ethic

Recruiter akan tertarik apabila seorang kandidat yang memiliki work ethic atau etos kerja yang baik. Dengan demikian, pertanyaan seperti di bawah ini harus kamu pelajari baik-baik saat sedang melakukan behavioral interview.

  1. Ceritakan apa pencapaian terbesar Anda selama ini?
  2. Jelaskan mengenai hal yang paling membuat Anda tidak enak atau sulit dikerjakan saat bekerja di kantor yang sebelumnya?

Tips Melakukan Behavioral Interview

Behavioral interview adalah merupakan teknik wawancara yang berfokus pada cerita empiris atau pengalaman kandidat secara spesifik saat menghadapi situasi tertentu di masa lalu. Hal tersebut, bukan berarti kamu hanya perlu mengingat-ingat apa saja hal yang pernah kamu lakukan di waktu yang lampau. Kamu juga perlu melakukan riset mengenai perusahaan dan profesi yang sedang kamu lamar. Di samping itu, dikutip dari Indeed ada beberapa tips yang perlu kamu ikuti sebagai berikut:

-Jujur saat menjawab semua pertanyaan dari recruiter.

-Catat apa saja proyek besar yang pernah kamu lakukan.

-Buat daftar apa saja pencapaian terbesarmu selama ini.

-Menggunakan Metode Star saat menjawab pertanyaan dari recruiter.

-Tinjau lagi kinerjamu di perusahaan sebelumnya.

-Pelajari pekerjaan yang akan dilamar terlebih dahulu.

Baca Juga: Yuk, Ketahui Jenis-jenis Hoax, Tips Menghidari Hoax, dan Dampaknya pada Karier

Demikianlah deskripsi Jobnas.com ihwal behavioral interview mulai dari pengertian, contoh pertanyaan, hingga tips menjawabnya. Hal yang perlu kamu ingat adalah behavioral interview merupakan jenis wawancara yang membutuhkan persiapan khusus agar bisa menjawab semua pertanyaan dengan lancar. Oleh karena itu, kamu juga perlu mengatu komunikasi dengan baik supaya recruiter dapat mudah memahami setiap perkataanmu, selain harus menyiapkan mental.

Iwan Bisa
1 bulan yang lalu
0

Jobnas.com – Situs web didasarkan pada serangkaian kode tertentu. Jadi bagaimana kode menjadi situs web yang berfungsi dengan baik? Alat yang digunakan programmer untuk mengubahnya adalah compiler.

Bagaimana kompiler mengubah kode yang dikompilasi sehingga komputer dapat memahaminya? Kompiler apa yang dapat digunakan pengembang? Yuk simak selengkapnya di artikel Jobnas kali ini.

Apa itu Compiler?

Kompiler adalah program yang mengubah kode yang ditulis dalam bahasa alami sehingga dapat dipahami oleh komputer. Technopedia menyebut proses konversi ini terjemahan. Dalam proses ini, kompiler mengimplementasikan kode yang menunjukkan kapan sinyal biner tinggi dan rendah diperlukan di unit logika aritmatika prosesor. Pengembang web biasanya menggunakan dua jenis penerjemah.

Kompiler silang berjalan di mesin “A” dan menghasilkan kode untuk mesin lain “B”. Kompiler ini dapat menghasilkan kode untuk platform selain yang dijalankannya. Kompiler sumber-ke-sumber, juga dikenal sebagai konverter, adalah kompiler yang menerjemahkan kode sumber yang ditulis dalam satu bahasa pemrograman menjadi kode sumber dalam bahasa pemrograman lain.

Meskipun tugas utama kompiler adalah mengonversi kode, ia juga melakukan beberapa tugas lain. Inilah beberapa di antaranya. Membagi program sumber menjadi beberapa bagian dan menerapkan struktur tata bahasa padanya. Berdasarkan presentasi perantara, buat program target yang diinginkan dan buat tabel simbol.

Mengkompilasi kode sumber dan mendeteksi kesalahan yang dikandungnya. Mengelola penyimpanan semua variabel dan kode. Menerapkan dukungan terjemahan bersama. Baca dan analisis seluruh program untuk diterjemahkan ke dalam padanan semantik. Terjemahkan kode sumber menjadi kode objek sesuai dengan jenis mesin yang digunakan.

Tahapan Sistem Pemrosesan Bahasa

Sebelum memahami kompiler secara mendalam, Anda perlu memahami bagaimana proses perangkat keras memahami bahasa. Perangkat keras dapat memahami bahasa pemrograman yang disebut bahasa pemrograman tingkat tinggi (HLL). HLL diterapkan pada program yang berisi pernyataan #define atau #include seperti #include atau #define

HLL biasanya lebih dekat dengan bahasa manusia tetapi sulit dipahami oleh mesin. Jadi program dalam bahasa ini harus melalui beberapa transformasi agar dapat digunakan oleh mesin tanpa masalah. Di sinilah peran sistem pemrosesan bahasa berperan. Berikut adalah langkah-langkahnya.

1. Preprosesor

Dalam proses preprosesor, kompiler menghapus semua kode yang berisi direktif #include dengan menambahkan file bernama “include file”. Selain itu, kode yang berisi pernyataan #define diganti dengan makro ekspansi.

Proses ini terkait dengan pemrosesan makro, penambahan, perluasan bahasa, dll. Keluaran dari proses compiler ini adalah bahasa assembly. Bahasa ini tidak dalam format biner atau HLL. Bahasa ini adalah perantara yang menggabungkan instruksi mesin dan beberapa informasi berguna lainnya yang diperlukan untuk langkah selanjutnya.

2. Tukang atau Assembler

Setiap platform memiliki assembler. Sayangnya setiap perangkat keras dan setiap sistem operasi memiliki assembler yang berbeda. Assembler menerjemahkan kode bahasa rakitan ke dalam bahasa yang dimengerti mesin. Output dari perakitan disebut file objek, yang merupakan kombinasi dari instruksi mesin dan data yang diperlukan untuk menyimpan instruksi tersebut di memori.

3. Penerjemah

Penerjemah mengubah HLL menjadi bahasa yang dapat dimengerti mesin. Berbeda dengan compiler, interpreter menerjemahkan program kalimat demi kalimat. Sehingga waktu yang dibutuhkan oleh seorang interpreter jauh lebih lama dibandingkan dengan seorang translator.

4. Kode Mesin Portabel

Kode mesin portabel dapat dijalankan kapan saja. Alamat program dibuat untuk bekerja sama dengan pergerakan program.

5. Pintasan

Tautan membantu Anda menggabungkan file objek yang berbeda untuk membuat file yang dapat dieksekusi. File-file ini mungkin telah dirakit menggunakan program perakitan terpisah. Tugas utama penghubung adalah mencari modul bernama dalam program dan menemukan lokasi penyimpanan semua modul.

Langkah Penyusunannya

Berikut ini adalah dua langkah utama yang dilalui kompiler.

1. Tahap Analisis

Pada tahap presentasi, formulir perantara dibuat dari kode sumber berikut. Penganalisis leksikal yang memecah program menjadi “token”. Penganalisis sintaks yang mengidentifikasi “kalimat” pemrograman berdasarkan sintaks bahasa. Penganalisis semantik yang tugasnya memeriksa semantik statis dari setiap konstruk. Generator kode perantara, yaitu generator, menghasilkan kode “abstrak”.

2. Fase Sintesis

Selama transisi ke fase sintesis, program target yang setara dibuat dari presentasi sementara. Langkah ini terdiri dari dua bagian. Pengoptimal kode bertugas mengoptimalkan kode abstrak yang dihasilkan oleh pembuat kode perantara. Pembuat kode yang menerjemahkan kode pembuat kode perantara menjadi instruksi mesin tertentu.

Keuntungan Menggunakan Penerjemah

Kompiler adalah alat yang berguna untuk menerjemahkan kode sehingga program dapat berjalan dengan benar. Selain itu, dengan penerjemah Anda mendapatkan manfaat berikut. Kompiler memeriksa seluruh program untuk kesalahan sintaks atau semantik.

Kompiler mengoptimalkan file yang dapat dieksekusi sehingga berjalan lebih cepat. Anda dapat membuat struktur internal dalam memori. Anda tidak perlu menjalankan program di komputer yang sama dengan tempat program dibuat. Anda dapat menerjemahkan seluruh program ke bahasa lain.

  1. Dapat Membuat File pada Disk.

Kaitkan file dengan format yang dapat dieksekusi. Periksa sintaks dan kesalahan ketik data. Membantu Anda meningkatkan pemahaman anda tentang semantik bahasa.

  • Membantu Menyelesaikan Masalah Kinerja Bahasa.

Teknik yang digunakan untuk membuat kompiler untuk digunakan oleh program lain.

Berikut adalah informasi lengkap tentang penerjemah yang harus anda ketahui. Perannya juga sangat penting dalam kesuksesan website yang diluncurkan.

Iwan Bisa
1 bulan yang lalu
0

Jobnas.com – Edge computing adalah sistem komputer yang banyak berhubungan dengan Internet of Things (IoT). Namun, istilah ini mungkin terdengar asing di telinga Anda. Singkatnya, sistem ini memungkinkan data diproses di edge, seperti namanya. Dengan demikian, pemrosesan data sebagian besar dilakukan secara lokal.

Hal ini dapat mengurangi rute pemrosesan data dari sistem on-premise ke sistem cloud. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang Edge Computing, anda bisa membaca sampai akhir artikel jobnas kali ini!

Definisi Sistem Edge Computing

Dalam beberapa tahun terakhir, Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan sistem penyimpanan cloud, seperti Google Drive, Apple iCloud, dan Amazon EC2. Berbagai pilihan layanan cloud ini mengandalkan internet sebagai server pusat. Anda dapat memproses dan menyimpan data di cloud.

Namun, bagaimana jika Anda perlu mengolah data tetapi tidak memiliki jaringan internet yang lengkap? Nah, edge computing hadir untuk mengatasi masalah tersebut. Menurut The Verge, edge computing adalah sistem komputasi yang berjalan di atau dekat sumber data.

Jadi, Anda tidak perlu bergantung pada cloud untuk melakukan semuanya sekaligus. Pasalnya, sumber data lebih dekat dengan pusat data. Data yang dihasilkan oleh perangkat Internet of Things (IoT) akan diproses lebih dekat ke tepi jaringan. Proses analisis data juga akan lebih cepat. Memang, kehadiran komputasi tepi bergantung pada peningkatan jumlah perangkat IoT. Perangkat ini membutuhkan pemrosesan data yang lebih cepat.

Oleh karena itu, edge computing dirancang untuk mempercepat dukungan untuk aplikasi real-time, seperti pemrosesan video, kecerdasan buatan (AI), robotika, dan lainnya. Ini ditulis oleh Network World. Saat ini, penggunaan edge computing dianggap ideal dalam berbagai situasi. Salah satunya adalah ketika koneksi internet di perangkat IoT Anda sedang buruk. Selain itu, keuntungan lain dari edge computing adalah dapat mengurangi latensi dan menggunakan bandwidth yang tidak perlu.

Manfaat Sistem Edge Computing

  1. Pertumbuhan Perangkat Internet of Things (IoT) Sangat Cepat.

Menurut Statista, akan ada 75,44 miliar perangkat IoT pada tahun 2025. Jumlah ini meningkat lima kali lipat dalam 10 tahun. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem teknologi untuk mendukung perangkat tersebut agar dapat beroperasi dengan lebih efisien.

Nah, banyak ahli yang mengatakan bahwa edge computing adalah sistem yang tepat untuk mendukung kinerja IoT. Dengan edge computing, sebagian besar komputasi akan dipindahkan ke edge. Penggunaan bandwidth dan sumber daya server juga akan lebih sedikit dari sebelumnya.

Selain itu, manfaat lain dari edge computing adalah berkurangnya latensi. Misalnya, Anda ingin mengirim pesan ke seseorang di gedung yang sama dengan Anda. Biasanya, pesan akan dialihkan ke luar gedung, diteruskan ke server di suatu tempat, dan kembali ke gedung Anda hingga orang tersebut menerimanya. Proses ini cukup lama. Menerima pesan juga tertunda. Namun, dengan edge computing, orang lain bisa mendapatkan pesan lebih cepat.

Kekurangan Sistem Edge Computing

Walaupun terlihat rumit dan sederhana, edge computing sebenarnya memiliki beberapa kekurangan. Salah satu kelemahan edge computing adalah dapat meningkatkan kerentanan perangkat Internet of Things (IoT).

Faktanya, Anda memerlukan lebih banyak perangkat IoT dalam komputasi edge, seperti server edge dan perangkat dengan sistem komputasi yang kuat. Akibatnya, ada peluang baru bagi penjahat untuk membobol perangkat ini, seperti yang ditulis Cloudflare.

Selain itu, seperti yang disebutkan Glints, Anda juga perlu menambahkan perangkat keras lokal. Misalnya, CCTV membutuhkan komputer dengan kekuatan pemrosesan yang lebih besar. Dengan cara ini, sistem dapat menjalankan algoritme deteksi gerakannya sendiri.

Mungkin itu dulu penjelasan Jobnas tentang edge computing. Singkatnya, komputasi tepi adalah sistem komputer yang dijalankan pada atau di dekat sumber data. Sistem ini akan mempercepat pemrosesan dan pengiriman data dari perangkat Internet of Things (IoT).

Apakan anda sudah paham dengan sisitem yang satu ini? Kalau jawaban anda iya maka terapkan dan opmasi langsung mulai dari sekrang supaya laptop andi semakin cepat.

Iwan Bisa
2 bulan yang lalu
0

Jobnas.com – Apakah anda ingin membangun hubungan pelanggan melalui email? Maka pertama-tama kenali berbagai istilah pemasaran email. Ini karena pemasaran email dianggap sebagai teknik pemasaran yang efektif untuk membina hubungan pelanggan jangka panjang.

Selain itu, biaya penerapan strategi pemasaran ini juga lebih murah dibandingkan jenis pemasaran lainnya. Jadi, apakah anda tertarik untuk menjelajahinya? Pahami terlebih dahulu 20 istilah dalam Email Marketing ala Jobnas berikut ini!

Ketentuan Pemasaran Melalui Email

1. Tingkat Penerimaan

Tingkat penerimaan adalah persentase email yang mencapai server email penerima. Namun, email yang masuk ke server tidak berarti masuk ke kotak surat penerima. Acceptance rate sering disebut dengan delivery rate.

2. Rasio Pentalan

Istilah selanjutnya dalam pemasaran email adalah bouncing. Rasio pentalan didefinisikan sebagai persentase email yang anda kirim yang tidak diterima oleh server email penerima. Rasio pentalan harus kurang dari 5%.

3. Surat Massal

Surat massal adalah pemasaran email yang dikirim ke sejumlah besar orang sekaligus.

4. Klik untuk Pengiriman

 Klik per pengiriman adalah persentase jumlah klik dibagi dengan jumlah email yang dikirim ke kotak masuk penerima.

5. Klik Per Pembukaan

Tidak seperti pemasaran email sebelumnya, klik per buka adalah persentase jumlah klik dibagi dengan jumlah email yang dibuka oleh penerima.

6. Biaya Per Seribu (BPS)

Biaya per seribu (CPM) adalah biaya per seribu tayangan.

7. Rasio Klik Tayang (RKT)

Rasio klik-tayang (CTR) adalah persentase penerima yang mengklik URL email anda. Rasio klik-tayang dihitung sebagai jumlah klik individual dibagi dengan jumlah email yang dibuka.

8. Kursus

Istilah umum lainnya dalam pemasaran email adalah tingkat konversi. Singkatnya, tingkat konversi adalah persentase penerima yang mengikuti ajakan bertindak (CTA) email Anda.

9. Kampanye Email

Kampanye email adalah serangkaian email yang ditujukan untuk mencapai tujuan pemasaran bersama.

10. Filter Email

Filter email adalah teknik untuk memblokir email berdasarkan pengirim, subjek, atau konten tertentu.

11. Email Sponsor

Sponsor email adalah pesan email yang berisi konten bersponsor. Biasanya, perusahaan membeli ruang iklan di buletin email atau mensponsori artikel tertentu.

12. Halaman Arahan

Halaman arahan adalah halaman situs web yang dibuat khusus untuk tujuan pemasaran, kampanye, atau promosi. Banyak situs web menambahkan alamat email ke halaman depan formulir yang anda isi. Jika pengunjung memasukkan alamat email mereka, anda dapat mengirimi mereka email pemasaran.

13. Tingkat Otentikasi

Istilah ini mungkin terdengar cukup asing bagi pemasaran email. Tingkat verifikasi adalah cara untuk menentukan identitas pengirim dan memastikan bahwa pengirim dapat mengirim dari domain tertentu.

14. Segmentasi Daftar

Segmentasi daftar adalah daftar target penerima email yang lebih detail dan relevan. Jika email mencapai tujuan yang tepat, tingkat respons akan lebih tinggi. Selain itu, pasti akan ada lebih sedikit pembatalan pesanan dan pesan spam.

15. Tarif Terbuka

Tarif terbuka adalah persentase email yang dibuka dari jumlah total email yang dikirim.

16. Personalisasi

Personalisasi adalah sesuatu yang sangat disukai pelanggan. Personalisasi membuat pelanggan merasa istimewa. Ini juga dapat diterapkan dalam pemasaran email. Anda dapat menyapa penerima dengan nama atau menambahkan konten khusus untuk setiap penerima.

17. Baca atau Buka Panjang

Durasi baca atau buka mengacu pada waktu yang dibutuhkan seseorang untuk membuka email sebelum menutupnya.

18. Poin Pengirim

Skor Pengirim adalah peringkat reputasi alamat IP email. Reputasi alamat IP dinilai pada skala 0-100. Semakin tinggi skor anda, semakin baik alamat IP.

19. Berlangganan (mendaftar)

Ruang adalah istilah yang sangat umum dalam pemasaran email. Singkatnya, berlangganan dapat diartikan sebagai keinginan untuk menerima email reguler dari perusahaan. Jadi ketika seorang pelanggan berlangganan newsletter email Anda, itu artinya mereka ingin terus mendapatkan informasi atau konten terupdate dari Anda.

20. Batalkan Pesanan (opsi)

Seperti namanya, berhenti berlangganan adalah kebalikan dari berlangganan. Berhenti berlangganan adalah keputusan pelanggan untuk berhenti menerima email dari pengirim.

Berapa banyak kata yang telah anda baca tentang 20 istilah pemasaran email hari ini? Hanya satu kata, 10 kata, atau hampir semuanya? Berapapun istilah yang anda ketahui, semoga penjelasan di atas dapat membantu Anda mempelajari email marketing.

Ada banyak area dalam pemasaran yang jelas merupakan peluang kerja bagi anda. Nah, sebelum mendalami lebih dalam dunia marketing, anda juga perlu mengetahui gaji rata-rata pekerja di bidang ini.

Iwan Bisa
2 bulan yang lalu
0

Jobnas.com – Di dunia kemitraan khususnya, istilah Silent Partner sangat begitu popularitas ia adalah seseorang yang secara diam-diam membantu bisnis anda berkembang. Sekali pun mereka tidak menjalankan bisnis sehari-hari, mereka tetap berjasa dan berhak mendapatkan keuntungan dari modal yang dipekerjakan.

Jika Anda ingin menjalankan bisnis dan membutuhkan mitra secara diam-diam, baca artikel ini sampai akhir.

Berkenalan dengan Silent Partner

Silent Partner adalah orang yang terlibat dalam hubungan, tetapi juga tidak sepenuhnya terlibat secara tidak langsung. Karena komitmen mereka terbatas pada investasi dan bukan perdagangan sehari-hari. Sehingga mereka benar-benar harus mempercayai partner utama untuk menjalankan bisnisnya.

Sebagai imbalannya, mitra diam juga menerima bagian dari pendapatan bisnis, yang besarnya tergantung pada kesepakatan yang dibuat di awal. Istilah yang menjelaskan jenis kerjasama ini adalah “kemitraan terbatas”. Mitra diam tidak harus menghadiri pertemuan rutin atau kegiatan lainnya.

Namun, itu baik baginya untuk menasihati dan campur tangan dalam hal-hal ketika tiba-tiba ada masalah antara mitra lainnya. Mereka juga dapat campur tangan ketika mitra merencanakan perubahan radikal dalam struktur atau keuangan perusahaan. Pihak yang diam juga bisa disebut investor karena tujuan utamanya adalah mendapatkan keuntungan dari uang yang diinvestasikan pada awalnya.

Bagaimana Menemukan Partner yang Pendiam

Seperti yang tertulis di Chron, silent partner adalah orang-orang yang fokus untuk mendapatkan penghasilan pasif tanpa melakukan pekerjaan sehari-hari dan mengelola barang. Penghasilan ini masuk ke mereka ketika perusahaan mulai menghasilkan keuntungan. Istilah yang menggambarkan pendapatan ini adalah return on investment (ROI).

Lantas bagaimana cara mendapatkan pasangan yang pendiam? Di mana anda harus mencari orang yang ingin berinvestasi dan memberikan modal untuk bisnis anda?

1. Buat Rencana Bisnis yang Terstruktur

Untuk meminjam uang dari Hubspot, Anda perlu membuat rencana bisnis yang menunjukkan proyeksi pendapatan masa depan perusahaan. Karena fokus mitra diam adalah untuk mencapai ROI, rencana bisnis ini akan membuat mereka tertarik dan percaya diri untuk berinvestasi. Karena jika ingin berinvestasi, setidaknya harus melihat potensi bisnisnya.

2. Pitching ke Orang yang Tepat

Kamu bisa coba mulai dari keluarga dan teman terdekat untuk menjadi silent partner, apalagi kalau ini merupakan bisnis pertamamu. Kalau tidak mau mencampuri keluarga dan bisnis, cobalah cari angel investor. Mereka adalah orang-orang yang akan memberikan dana pada bisnis yang masih ada di tahap pengembangan.

3. “Bergabung” dengan Bisnis Lain

Kamu bisa coba pitching ke bisnis lainnya yang sudah mulai lebih dulu. Perusahaan yang disebutkan di sini jelas masih ada hubungannya dengan perusahaan anda, bukan? Bisa dibilang semacam kemitraan bisnis, tapi sistemnya adalah salah satu perusahaan yang menjadi mitra diam dan memberikan modal bagi perusahaan lain untuk memulai.

Misalnya, Anda ingin memulai perusahaan sound system. Anda dapat mencari kegiatan bersama untuk tempat yang juga mendapat manfaat dari kolaborasi ini. Walaupun mereka partner di perusahaan anda, mereka tetap bisa fokus pada bisnisnya tanpa harus memikirkan keputusan dll.

Ini adalah pernyataan mitra diam dan tips untuk menarik mereka bisa masuk ke bisnis anda. Pada prinsipnya, silent partner adalah orang yang sebagai investor diperbolehkan mengambil keuntungan dari perusahaan anda tanpa harus terlibat dalam urusan operasional.

Seperti ini dulu mungkin anda sudah banyak mengerti dengan istilah yang sudah disebutkan tadi, bukan? Misal jika anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang dunia bisnis dan mendapatkan informasi yang lebih berharga dan juga berguna, mulai saat ini anda dapat mencobanya dengan bergabung dengan kami di Jobnas.com.

Iwan Bisa
1 bulan yang lalu
0

Jobnas.com – Dalam dunia Startup, meskipun sebuah perusahaan memiliki visi yang hebat dan tim yang terdiri dari orang-orang, hal pertama yang menjadi fokus adalah Traction atau dorongan. Tanpa aspek-aspek tersebut, perusahaan startup tidak akan melihat perkembangan apa pun, dan bisnis dijamin akan stagnan.

Jadi apa sebenarnya yang dimaksud dengan mulai menarik? Apa cara terbaik untuk menyimpannya? Yuk lihat artikel Jobnas selengkapnya di bawah ini!

Apa Taruhannya?

Meluncurkan situs Chron berarti startup berada dalam fase pengembangan yang cepat. Jika, terlepas dari upaya terbaik perusahaan, daya tarik tidak digunakan, penjualan dapat menurun dan basis pelanggan menyusut.

Pada dasarnya, taruhan tersebut berlaku untuk hampir semua perusahaan di semua industri, mulai dari perusahaan manufaktur hingga instansi pemerintah. Meskipun tidak ada cara pasti untuk mengukur keberhasilan periode traksi, perusahaan umumnya mengukur keberhasilan dalam hal penjualan dan akuisisi pelanggan baru.

Padahal, perusahaan tidak perlu melihat penjualan sebagai indikator keberhasilan siklus traksi. Lalu mengapa? Alasannya, misalnya, meskipun raksasa seperti Uber dan Amazon memiliki daya tarik yang baik, angka penjualan mereka tidak selalu fluktuatif.

Jadi mengapa strategi pengembangan siklus traksi begitu penting bagi perusahaan? Jawabannya adalah kemajuan bisnis. Ya, dengan mengembangkan daya tarik, perusahaan dapat mencapai tujuan awalnya sambil berkembang pesat. Meskipun mungkin tampak seperti konsep abstrak, daya tarik dapat membantu perusahaan melihat posisinya di pasar. Apakah mereka dalam kondisi baik untuk bersaing di pasar atau tidak, semuanya dapat dibandingkan dengan angka undian perusahaan.

Traksi, Pertimbangan Terpenting Bagi Investor

Sebagai perusahaan yang berkembang, startup membutuhkan uang dari investor. Tapi apa yang memotivasi investor untuk menginvestasikan uangnya di startup? Menurut Pitch Deck Fire, jawabannya adalah taruhan. Ya, pada dasarnya investor membutuhkan badan usaha yang matang dan potensial untuk menghasilkan return yang sebaik mungkin.

Traksi adalah indikator kesuksesan yang dapat ditunjukkan perusahaan kepada investor. Mengapa investor menganggap daya tarik sebagai pertimbangan terpenting mereka? Karena dengan mengamati keberhasilan taruhan, investor mendapatkan gambaran kongkrit tentang pendapatan perusahaan dan jumlah pelanggan.

Jadi, semakin tinggi tingkat keberhasilan daya tarik suatu perusahaan, maka semakin banyak pula investor yang tertarik dengan bisnisnya. Namun, taruhan juga bisa menghadirkan risiko besar jika perusahaan tidak hati-hati. Alasannya adalah ketika investor memiliki daya tarik yang tinggi, mereka mengantisipasi pengembalian investasi dan keuntungan yang lebih tinggi. Jika perusahaan membiarkan hal ini terjadi, mereka berisiko dirugikan karena dana yang mereka gunakan untuk menjalankan bisnis tidak sebanding dengan keuntungan yang mereka pertahankan.

Tunjukkan di Belakangnya

Sebelumnya, Jobnas memaparkan beberapa indikator yang mempengaruhi angka traksi perusahaan. Namun, ada faktor lain yang dapat menunjukkan daya tarik suatu perusahaan. Kira-kira apa saja hal-hal yang menandakan ketertarikan? Berikut penjelasannya, diadaptasi dari situs Small Biz Club:

1. Tingkat Akuisisi Pelanggan

Hal pertama yang menjadi indikator daya tarik perusahaan adalah akuisisi pelanggan. Aspek ini sangat mengesankan, terutama bagi perusahaan yang menggunakan model bisnis freemium. Jika perolehan pelanggan perusahaan masih rendah, strategi untuk meningkatkannya harus segera dicari.

2. Segmentasi Pelanggan

Aspek selanjutnya adalah segmentasi pelanggan. Secara umum, perusahaan yang mampu melakukan segmentasi pelanggan dapat dianggap sebagai unit bisnis yang matang. Selain itu, dengan melakukan segmentasi pelanggan, perusahaan dapat mendistribusikan produknya di pasar yang sesuai dengan visinya. Alhasil, pendapatan perusahaan stabil dan perluasan pasar bisa terjadi dengan cepat.

3. Ulasan Pelanggan

Selain itu, ulasan pelanggan dapat menunjukkan nilai tarik suatu perusahaan. Oleh karena itu, ketika feedback pelanggan mayoritas negatif, perusahaan harus segera meningkatkan kualitas bisnisnya. Sebagai solusinya, mereka dapat membangun loyalitas pelanggan dengan menggunakan media sosial untuk menyebarkan pesan merek yang baik. Selain itu, perusahaan dapat menggunakan jasa analis industri untuk lebih cepat memahami kebutuhan pelanggan.

Bagaimana Menjaga Taruhan yang Baik

Daya tarik adalah kunci terpenting saat ini untuk melihat kesuksesan bisnis di masa depan. Bukan rahasia lagi bahwa nilai pasar yang baik dapat menjadi modal perusahaan untuk masa depan. Namun, menjaga kualitas undian tidaklah mudah. Perusahaan harus melakukan berbagai upaya agar traksinya tetap stabil.

Langkah apa yang dapat diambil perusahaan untuk berfokus pada kualitas? Menurut Forbes, presentasinya terlihat seperti ini:

  • Menerapkan strategi penjualan yang menguntungkan
  • Dapatkan semua peringkat pelanggan dan berikan umpan balik yang akurat
  • Bentuk dan sifat produk perusahaan harus memenuhi persyaratan pelanggan
  • Bisnis harus bekerja sama dengan bisnis lain
  • Bisnis harus memfilter data bisnis dengan benar

Singkatnya, traksi adalah alat pembandingan yang dapat menggambarkan kualitas bisnis startup. Seiring waktu, aspek ini telah menjadi prioritas bagi para pemula. Oleh karena itu, mereka harus mencari strategi terbaik agar kualitas taruhan tidak menurun.

Padahal, ada aspek lain yang bisa mempengaruhi perkembangan bisnis sebuah lembaga start-up. Jika Anda bertanya-tanya, anda dapat menemukan jawabannya dengan cepat dengan berlangganan buletin blog Jobnas.. Menarik, bukan? Jangan sampai ketinggalan. Ayo bergabung dengan Jobnas mulai dari sekarang!

Iwan Bisa
2 bulan yang lalu
0

Jobnas.com – Apakah anda pernah menerima pesan teks spam? Konten ini pasti akan mengganggu kenyamanan anda. Nah, dalam dunia Email Marketing, proses yang bisa mencegah hal tersebut adalah opt-in. Sebenarnya, apa definisi dari proses ini? Juga, apakah itu diatur oleh hukum di Indonesia? Jawabannya ada di artikel Jobnas ini. Baca selengkapnya Oke!

Pengertian Ikut Serta?

Dengan meluncurkan SendPulse, ikut serta adalah metode pemasaran masuk. Faktanya, pendekatan ini adalah proses “mendapatkan izin” dalam pemasaran email. Misalnya, sebuah merek ingin mengirim email ke audiensnya. Yah, tentu saja konten ini tidak boleh dikirim sembarangan.

Audiens yang relevan harus memberi merek alamat email mereka. Selain itu, audiens juga harus menunjukkan bahwa mereka ingin menerima konten tersebut. Proses ini dapat dilakukan dalam berbagai bentuk, kata BigCommerce, termasuk:

  • Formulir pop-up di situs web Anda
  • Halaman arahan khusus
  • Widget di situs web Anda
  • dan lain-lain

Nah, sekarang mengapa proses ini harus dilakukan? Apakah Anda melanggar hukum jika tidak? Padahal, di Indonesia belum ada peraturan khusus mengenai email marketing. Meski begitu, menjangkau kontak seseorang tentu saja etis.

Inilah sebabnya mengapa ikut serta adalah proses yang sangat penting. Audiens harus setuju sebelum mengirim konten pemasaran. Tentunya Anda kesal jika ada yang menggunakan kontak Anda untuk apa pun yang mereka inginkan, bukan? Jadi, jangan anggap remeh proses ini, oke?

Di luar proses ini, masih ada panduan email marketing yang harus anda ikuti. Ada juga strategi untuk memaksimalkan pemasaran email anda. Apa yang kamu pikirkan tentang itu? Anda dapat mempelajari semuanya di Jobnas. Anad bisa belajar Seluk-beluk dunia pemasaran adalah bagian darinya.

Tambahkan pengetahuan pemasaran Anda dengan mengklik link Jobnas.com.

Nah, istilah yang sering sejalan dengan opt-in adalah opt-out. Penyisihan adalah pernyataan pelanggan bahwa dia tidak lagi ingin menerima email. Formulir itu sendiri dapat berupa tombol “berhenti berlangganan” di email yang Anda kirim. Walaupun kamu akan “ditinggalkan” oleh mereka dan merugi, kamu tetap harus datang dengan prosesnya lho. Menurut SendPulse, memilih keluar dapat dilakukan:

  • Milis Anda rapi
  • Mengurangi pelaporan spam
  • Menjaga reputasi pengirim

Keikutsertaan Tunggal atau Keikutsertaan Ganda

Ternyata istilah email marketing memiliki dua pilihan teknis. Ada pilihan untuk melakukan single opt-in, ada juga yang double opt-in. Jadi apa perbedaan antara keduanya? Rangkuman OptinMonster dan SendPulse, berikut penjelasannya.

1. Hanya

Pertama, ada proses yang unik. Dalam proses ini, calon penerima email cukup mengirimkan alamat mereka kepada Anda. Kemudian mereka mengimpor milis Anda. Langkah ini sederhana dan cepat.

Meski mudah, prosesnya juga memiliki beberapa kekurangan, lho. Salah satunya adalah pengiriman yang buruk. Sebab, ada kemungkinan masyarakat salah mengetik email saat pendaftaran. Alamat buruk ini langsung masuk ke milis Anda.

Anda kemudian melanjutkan pengiriman konten ke alamat tersebut. Ini pasti membuang-buang waktu, uang, dan energi untuk sesuatu yang tidak berfungsi. Selain itu, “alamat yang salah” ini dapat menyebabkan pesan Anda ditandai sebagai spam. Itu bisa merusak reputasi pengirim kamu lho.

2. Ganda

Nah, alternatif untuk single opt-in adalah double opt-in. Selama proses ini, calon penerima email harus mengonfirmasi langganan mereka. Misalnya, Anda mendaftar email untuk menjadi penerima buletin. Nah, Anda belum tentu mendapatkan konten apa pun dari mereka.

Ada langkah konfirmasi yang perlu Anda lakukan. Setelah memberikan alamat, Anda akan menerima email dengan tautan konfirmasi untuk langganan ini. Memang, langkah ini membuat proses ikut serta menjadi lebih lama. Karena alasan ini, calon pendaftar lebih cenderung menolak persetujuan mereka.

Ini dapat memperlambat penambahan ke milis Anda. Anda pasti harus mempertimbangkan sisi negatif ini. Jumlah milis Anda mungkin berkurang. Meski begitu, kualitasnya benar-benar meningkat. Alamat yang Anda terima sudah tidak valid. Dampak salah ketik yang dibuat penonton bisa dihilangkan.

Ghufron Writer
3 bulan yang lalu
0

Jobnas.com – Terkadang permasalahan dalam keluarga bisa membuat orang merasa jenuh, bahkan stress. Sebab, biar bagaimana pun, masalah keluarga bukan tak mungkin menjadi beban pikiran yang mengganggu fokus dan kinerjamu di kantor. Jika kamu berada di posisi tersebut, barangkali kamu perlu membaca artikel ini. 

Jika diabaikan terus menerus, tentu akan menimbulkan masalah baru di tempat kerja. Terutama jika kamu sampai melakukan kesalahan karena masih memikirkan Masalah Keluarga. Nah, di artikel ini Jobnas.com akan memberikan 9 tips yang bisa kamu terapkan untuk meminimalisasi rasa stressmu. Yuk, simak sampai tuntas !

Baca Juga: Lebih Dekat dengan Chartered Financial Analyst (CFA)

1. Jangan Menyangkal Apa yang Kamu Rasakan

Jangan berusaha menahan atau mengabaikan apa yang kamu rasakan merupakan cara menghilangkan Stres karena masalah keluarga yang paling pertama. Perasaan sedih, marah, kecewa, dan stress tidak akan bisa selesai jika kamu tidak mengakui bahwa kamu memang sedang mengalaminya saat ini.

Pada akhirnya, kamu hanya akan melupakannya sesaat saja tapi rasa itu akan datang kembali nantinya jika denial atau bersikap menyangkal terus-terusan. Sebaiknya, terimalah keadaan bahwa saat ini kamu memang sedang tidak baik-baik saja. Kemudian, baru kamu rencanakan cara selanjutnya untuk membuat perasaanmu menjadi lebih baik.

2. Luangkan Waktu untuk Melakukan Hal yang Kamu Suka

Nah, melakukan hal yang kamu sukai merupakan cara kedua yang mesti kamu lakukan, mulai dari:

-pergi ke restoran favorit

-menonton film atau variety show

-masak makanan favorit

-olahraga

-hobi lainnya

Sebab dengan melakukan aktivitas kesukaanmu, tentu saja menjadi sumber bahagiamu yang boleh kamu lakukan ketika merasa stres. Setidaknya dengan cara ini kamu bisa memperbaiki mood dan tidak terlalu terpuruk lagi meskipun tidak bisa mengatasi akar masalahnya. 

3. Cerita pada Orang Terpercaya

Bercerita pada orang terpercaya merupakan cara menghilangkan stres karena masalah keluarga selanjutnya. Meski demikian, apabila kamu merasa masalah keluarga ini terlalu private, kamu bisa menumpahkan apa yang ada di pikiranmu melalui tulisan.

Setidaknya, kamu tidak memendamnya yang hanya akan membuatmu merasa sendiri. Perasaan inilah yang justru memperparah stres yang kamu alami. Apabila diperlukan, kamu bahkan boleh, lho, bercerita pada tenaga profesional sekaligus berkonsultasi. Apalagi jika kamu benar-benar sudah kewalahan. Jangan dipendam sendiri dan mulai cari pertolongan, ya.

4. Coba Praktikkan Meditasi & Relaksasi

Pasti pikiranmu sedang ribut dan berkecamuk pada saat kamu merasa stres. Oleh karena itu, kamu bisa melakukan meditasi dan relaksasi agar supaya pikiranmu tenang sejenak. Dengan melakukan meditasi,, kamu akan berusaha mengatur nafas secara teratur.

Itulah saat di mana kamu mengalihkan 100% fokus pada nafasmu, yang akhirnya membantumu untuk menenangkan pikiran. Menurut Michigan State University, semakin rutin kamu mempraktikkan meditasi, semakin mudah kamu meraup manfaat dari teknik ini ketika kamu sangat membutuhkannya.

5. Rekrut Orang yang Bisa Membantumu di Rumah

Salah satu cara menghilangkan stres karena masalah keluarga berikutnya adalah dengan merekrut asisten rumah tangga.  Jika kamu adalah orang tua baru, tak heran jika terkadang ada saja masalah baru di keluarga terutama yang berkaitan dengan tumbuh kembang anak.

Baca Juga: Hal yang Mengasyikkan dan Menguntungkan dari Instagram Story Template

Sementara di sisi lain, kamu masih harus bekerja secara profesional di tempat kerja. Kamu perlu jujur kepada dirimu sendiri jika memang bebannya sudah di luar kemampuan. Jadi, tak apa untuk merekrut suster atau orang lain yang bisa membantu meringankan bebanmu di rumah. Dengan begitu, beban dan sumber stresmu jadi berkurang.

6. Temukan Hobi Baru

Adakalanya kamu perlu mencoba menemukan hobi baru jika hobi yang selama ini kamu lakukan bahkan tidak cukup untuk bisa membuatmu merasa lebih baik. Menurut Psychology Today, orang dewasa yang memiliki hobi nonkomersial cenderung lebih bahagia di bandingkan mereka yang tidak memiliki hobi.

Jadi, silakan eksplorasi minatmu dan temukan hal baru yang bisa membuatmu excited dan bersemangat! Hobi baru ini juga bisa jadi cara andalan manajemen stres kamu ke depannya.

7. Fokuskan Energi pada Hal yang Bisa Kamu Kendalikan

Jangan berfokus pada hal-hal di luar kendalimu merupakan cara menghilangkan stres karena masalah keluarga selanjutnya. Sebab yang justru mengganggu dan menjadi beban pikiran adalah hal-hal yang tidak bisa kamu lakukan. 

Padahal, hal tersebut hanya akan melelahkanmu saja karena pada akhirnya kamu tidak bisa mengontrol atau mengubahnya. Jadi, alokasikan energimu pada hal yang ada di dalam kendalimu saja.

8. Coba Komunikasikan dengan Anggota Keluarga

Dikutip dari Psych Central, membicarakan apa yang menjadi masalah bagimu menjadi salah satu cara yang bisa kamu lakukan untuk mengurangi stres karena keluarga. Jika memungkinkan, kamu perlu mencoba untuk membangun komunikasi yang lebih terbuka dan sehat dengan anggota keluargamu. 

Jadi, coba tuntaskan masalah tersebut sesuai dengan kemampuanmu. Tak hanya bermanfaat untuk saat ini, komunikasi yang sehat juga akan berguna di masa depan ketika ada masalah baru.

9. Jaga Pola Makan dan Tidur

Menjaga pola makan dan tidur merupakan cara menghilangkan stres karena masalah keluarga yang terakhir. Ini merupakan  upaya minimum agar stresmu tidak bertambah. Pola makan yang tidak teratur bisa menyebabkan berbagai gangguan kesehatan dan konsentrasi yang hanya akan menimbulkan stres tambahan.

Begitu juga dengan pola tidur. Tidur adalah cara utama untuk memulihkan energimu yang terserap setelah lelah bekerja. Jika tidurmu kurang berkualitas, jangan heran jika esok harinya kamu merasa semakin berat menghadapi masalah dan tuntutan di tempat kerja.

Baca Juga: Cara Daftar Kartu Prakerja Tahun 2023, Perhatikan Informasi Berikut!

Begitulah informasi dari Jobnas.com mengenai beberapa langkah dalam  menghilangkan stres akibat family issue atau masalah keluarga. Menjaga kesehatan mental dan memelihara ketenangan batin menjadi hal begitu signifikan dalam mempengaruhi performa di tempat kerja. Semoga setelah membaca tips di atas, kamu dapat bekerja secara lebih efektif lagi, ya. 

Ghufron Writer
3 bulan yang lalu
0

Jobnas.com-Dalam banyak hal, menumbuhkan dan menjaga motivasi memang bukan perkara yang mudah untuk dilakukan. Terutama ketika kamu sedang meniti karir. Nah, dengan memberikan Self Reward, setidaknya bisa menjadi salah satu cara untuk membangkitkan semangat dalam diri. Dengan self reward, kamu juga akan merasakan banyak dampak positif yang nantinya akan melekat pada diri mu. 

Baca Juga: Kenali Lebih Akrab Layanan Microsoft 365 Auto Sukseskan Kinerjamu

Lantas, apa saja hal baik dari self reward dan bagaimana melakukannya? Yuk, baca artikel Jobnas.com berikut ini !

Seberapa Penting Self Reward ?

1. Membuat Senang dan Termotivasi

Dikutip dari Stunning Motivation, agar supaya kita bisa melakukan lebih banyak hal, self reward adalah satu cara untuk dilakukan. Kamu bisa melakukannya dengan cara memberi kita hadiah atau imbalan atas apa yang sudah dicapai.

Pemberian hadiah pada diri sendiri terbukti mampu membuat mood menjadi lebih baik dan menjaganya tetap positif selama bekerja atau berusaha mencapai suatu tujuan. Hal ini dikarenakan kamu akan menerima hal yang disukai bisa memicu dopamine, yaitu zat kimia dalam tubuh yang membuat perasaan menjadi lebih senang.

2. Positive Reinforcement

Terbentuknya positive reinforcement merupakan salah satu dampak lainnya dari menerima self reward. Positive reinforcement merupakan sebuah pengulangan suatu perilaku sesudah mendapat imbalan atau hadiah atas hal tersebut. Apabila manusia tahu akan mendapat suatu hal baik, pada akhirnya mereka akan cenderung untuk melakukan sesuatu. Inilah cara membangun kebiasaan yang baik dan meningkatkan produktivitas.

3. Dibutuhkan Setiap Orang

Jangan lupa bahwa dirimu penting sesibuk apa pun atau setinggi apa pun planning mu dalam hidup. Dengan demikian, memberikan penghargaan bagi diri sendiri karena sudah berjuang dan mencapai hidup sejauh ini.

Kamu akan mengalami burn out terus menerus atau kehilangan motivasi bekerja, apabila tanpa pemberian self reward dan terus bekerja saja. Dikutip dari Jean Hailes, pemberian penghargaan pada diri sendiri adalah hal yang perlu untuk menjaga kesehatan mental yang baik.

Bagaimana Cara Memberi Self Reward ?

Kamu bisa melakukan pemberian penghargaan untuk diri sendiri dengan berbagai macam cara. Tentunya, masing-masing orang mempunyai definisi reward atau penghargaan yang berbeda-beda.

Baca Juga: Optimalkan Local SEO, Agar Kamu Menguasai Bisnis di Area Lokal

Dengan demikian, dirimu sendirilah yang paling mengetahui apa yang membuatmu merasa dihargai atas jerih payah yang sudah dilakukan. Setidaknya ada beberapa hal yang penting untuk diingat ketika kamu memberikan self reward apa pun bentuknya, yaitu: 

1. Relevansi

Pastikan penghargaan yang diberikan pada dirimu sendiri relevan dan tidak bertolak belakang dengan tujuanmu.

Seperti, kamu memiliki tujuan untuk menghemat lebih banyak uang hasil gaji. Dengan demikian, jangan memberi self reward dengan membeli barang mahal meskipun kamu sangat menginginkannya.

Pasalnya, dengan begitu, justru kamu akan semakin boros setiap menerima gaji.

2. Batasi Diri

Berdasarkan poin sebelumnya, bukan berarti kamu tidak boleh membeli barang apa pun. Tentunya kamu tetap bisa membelikan dirimu sesuatu yang disukai. Meski demikian, batasi diri, misalnya dengan menetapkan budget. Jangan sampai, misalnya, malah berutang atau menambah cicilan karena membeli barang tersebut.

3. Cari Reward yang Memotivasi

Tentu penting untuk memilih sesuatu yang membuatmu termotivasi, karena tujuan self reward umumnya adalah untuk meningkatkan semangat.

4. Mudah Didapat

Reward yang diberikan baiknya mudah didapat. Setidaknya, self reward cepat diberikan setelah kamu mencapai suatu tujuan yang sudah ditetapkan. Sebab, dengan cara seperti itu, kamu bisa mensugesti otak dan meyakinkan diri bahwa kamu sudah mendapat penghargaan atau hadiah setelah apa yang diraih.

Baca Juga: Dampak Perppu Cipta Kerja bagi Pekerja

Nah, itulah penjelasan Jobnas.com mengenai beberapa hal yang penting untuk melakukan self-reward. Jadi, jangan lupa berikan dirimu self reward, ya.