Loker

Jobnas.com-Matriks prioritas bisa menjadi salah satu solusi di saat kamu merasa kesulitan dalam menentukan prioritas setiap tugas yang mesti kamu selesaikan. Kamu akan lebih produktif apabila mampu menyelesaikan tugas berdasarkan prioritas. 

Menurut Times of India, menyusun prioritas untuk pekerjaan akan membantumu lebih fokus. Selain itu, dikatakan pula bahwa menyusun prioritas bisa membantumu mencapai work-life balance dengan baik. Di artikel ini, Jobnas.com akan menjelaskan bagaimana caramenyusun prioritas menggunakan matriks. Yuk, simak penjelasannya !

Baca Juga: Mengenal Lebih Jauh Perihal Tapera

Apa itu Matriks Prioritas ?

Menurut Process, secara definitif Matriks Prioritas merupakan sebuah tools yang biasanya digunakan dalam proses analisis bisnis. Akan tetapi, konsep matriks ini dapat digunakan hampir untuk seluruh kebutuhan apa saja, sehingga kamu bisa menggunakan matriks untuk pekerjaanmu sehari-hari.

Secara teoritis, matriks ini terdiri atas sebuah bagan 2×2. Bagan ini akan berfungsi membedakan mana tugas yang penting dan mana tugas yang mendesak. Dari sinilah kamu bisa berfokus mengerjakan mana yang perlu diselesaikan terlebih dahulu.

Setiap bagian dari bagan dibagi dengan kategori sebagai berikut.

Kuadran 1 (penting dan mendesak) merupakan tugas yang mesti dilakukan dan harus ditangani sesegera mungkin, seperti pekerjaan dengan tenggat waktu yang mendesak.

Kuadran 2 (penting tetapi tidak mendesak) merupakan tugas yang tidak mendesak tetapi sangat penting untuk pekerjaanmu. Akan tetapi, kamu perlu berhati-hati apabila tidak ingin tugas-tugas yang berada di kuadran 2 berpindah kuadran 1.

Kuadran 3 (mendesak tetapi tidak penting). Tugas-tugas ini tidak berkontribusi pada hasil akhir. Meski demikian, harus tetap ditangani dengan urgensi. Jika kamu merasa tidak bisa menyelesaikannya,  kamu bisa mendelegasikan atau menolak tugas-tugas yang ada di kuadran 3 ini.

Kuadran 4 (tidak mendesak dan tidak penting), yaitu aktivitas yang merupakan pemborosan waktu dan dapat menunda pekerjaanmu.

Manfaat Menggunakan Matriks Prioritas

Secara general, untuk meningkatkan produktivitasmu matriks ini dapat dimanfaatkan dengan baik. Akan tetapi, dengan menggunakan matriks ini, ada manfaat-manfaat lain yang bisa kamu nikmati.

Baca Juga: Tingkatkan Retensi Pelanggan dengan Model Bisnis Freemium

Selain itu, untuk membentuk manajemen waktu yang lebih efektif, Matriks prioritas juga dapat membantumu. Kamu tidak perlu menghabiskan waktumu untuk mengerjakan tugas yang tidak begitu penting.

Menurut Priority Matrix dikatakan bahwa matriks ini dapat membantumu mengatur pekerjaanmu secara visual. Kamu dapat melihat tugas apa yang harus diprioritaskan terlebih dahulu dan tugas apa yang dapat ditunda.

Di samping itu, kamu juga bisa merasakan manfaat-manfaat berikut: 

• Menetapkan basis-basis yang dibutuhkan untuk diskusi.
• Membantumu mengurutkan prioritas secara obyektif dan tidak ambigu
• Menentukan area fokus yang paling penting.
• Memecah dan mprioritaskan masalah kompleks saat ada beberapa faktor yang memengaruhi keputusan.

Cara Menggunakan Matriks Prioritas

1. Tentukan Item

Menentukan apa saja tugas-tugas yang menjadi prioritas dalam matriks merupakan langkah pertama untuk membuat matriks ini. Untuk menentukan item apa saja yang menjadi prioritas, kamu dapat menggunakan  daftar pertanyaan berikut: 

• Seberapa sering tugas tersebut harus diselesaikan?
• Apakah tugas tersebut merupakan tugas yang penting?
• Berapa biaya yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas tersebut?
• Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas tersebut?
• Apa saja manfaat potensial yang bisa kamu dapatkan setelah menyelesaikan tugas tersebut?
• Bagaimana tingkat kesulitan tugas tersebut?
• Apakah tugas tersebut secara realistis dapat diselesaikan?

2. Persempit Item

Kamu perlu mempersempit item-item tersebut maksimal menjadi 10 item setelah menentukan item. Kamu bisa melakukan multi-voting untuk mempersempit kriteria dari masing-masing tugas tersebut, jika kamu menggunakan matriks prioritas untuk tim. Cara melakukannya adalah sebagaimana berikut : 

• Hitung item yang terdaftar dan bagi dengan tiga.
• Pilih item yang dianggap penting dengan melakukan voting.
• Hilangkan item apa pun yang memiliki kurang dari dua suara. Kamu bisa menghilangkan item yang hanya memiliki 3-4 suara, apabila timmu mempunyai anggota lebih dari lima orang. 
• Ulangi proses tersebut sampai jumlah item yang dapat dikelola tercapai (2-6).

3. Beri Nilai

Memberi nilai pada masing-masing item yang ada dalam daftar prioritasmu merupakan langkah selanjutnya dalam membuat matriks prioritas. Untuk setiap item, kamu bisa memberi nilai dari rentang satu hingga lima.

4. Menyusun Matriks Prioritas

Kamu dapat menyusunnya dalam bagan matriks yang tersedia, setelah mendapatkan nilai untuk setiap item tugas yang akan kamu kerjakan. Di kuadran pertama, kamu dapat meletakkan item dengan nilai tertinggi. Sebaliknya, item dengan nilai terendah dapat kamu letakkan di kuadran keempat.

Baca Juga: Tingkatkan Popularitas Situsmu dengan Guest Blogging, Strategi Menulis di Situs Lain

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai matriks prioritas yang perlu kamu pahami. Jadi, hal yang tak boleh kamu lupakan adalah menggunakan matriks prioritas akan sangat membantumu terutama ketika pekerjaanmu sedang menumpuk, sehingga kamu tidak akan keteteran dan bisa menyelesaikan pekerjaanmu dengan tepat waktu. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Ada sejumlah pertanyaan wawancara kerja yang biasa ditanyakan di perusahaan mana pun selama proses rekrutmen multi level. Proses wawancara sendiri bisa dibilang sebagai salah satu prosedur yang cukup untuk menentukan apakah anda diterima sebagai kandidat.

Selama wawancara, anda sebagai kandidat akan bertemu dengan HRD, pengguna, atau bahkan tatap muka dengan manajer. Tergantung posisi yang dilamar.

Terkadang ada pertanyaan wawancara kerja yang mudah dan sulit dijawab. Oleh karena itu, untuk menambah pengetahuan anda, Jobnas akan membahas 10 pertanyaan wawancara kerja yang paling sering ditanyakan.

30 pertanyaan wawancara kerja

1. Bisakah Anda ceritakan tentang diri Anda?

Menurut Inc., pertanyaan wawancara kerja "ceritakan tentang diri Anda" ini sering ditanyakan oleh pewawancara di perusahaan mana pun. Diakui atau tidak, pertanyaan seperti ini sering membuat Anda gugup. Untuk pertanyaan ini, Anda mungkin berfokus pada kepribadian atau minat yang terkait dengan pekerjaan di bidang tertentu.

Oleh karena itu, sebisa mungkin jangan terlalu banyak membicarakan riwayat pekerjaan Anda seperti yang sudah tertera di CV Anda. Pertanyaan wawancara kerja ini dapat membantu pewawancara/HRD dengan memberi tahu Anda tentang harapan Anda dan cara Anda bekerja.

Tentu saja, Anda harus menjawab dengan tenang. Selain itu, untuk membuat pemberi kerja lebih percaya diri, perhatikan apa yang harus dan tidak boleh dilakukan saat menjawab pertanyaan wawancara. Menurut Anda, apa yang harus dan tidak boleh dilakukan? Cari tahu dengan membaca panduan pencarian kerja dan wawancara online Glints, yuk!

Perlu diketahui, panduan eksklusif ini juga berisi saran ahli di bidang pencarian kerja, lho. Dengan mendengarkannya, Anda akan memiliki arahan penting sebelum wawancara kerja. Apa yang kamu tunggu? Baca petunjuk lengkapnya dengan klik tombol di bawah ya?

2. Mengapa Anda Melamar Posisi Ini?

Pewawancara ingin tahu apakah Anda hanya ingin menghibur penghargaan saat melamar ke perusahaan atau jika Anda benar-benar serius dan ingin mempraktekkan profesi yang Anda lamar. Anda dapat menemukan 3-4 hal positif yang mungkin Anda temukan di posisi atau pekerjaan yang Anda lamar.

Cobalah untuk tetap fokus dan jelaskan dengan kalimat sederhana namun jelas untuk meyakinkan pewawancara. Respon sampel:

“Saya menyukai lingkungan kerja yang serba cepat yang didominasi oleh anak muda. Saya juga menyukai bidang pendidikan. Itu sebabnya saya ingin bekerja di startup teknologi pendidikan ini.

3. Darimana Anda Mendapatkan Informasi Lowongan Ini?

Pertanyaan wawancara kerja ini bisa digunakan untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang bersemangat dan memiliki koneksi dengan perusahaan. Jika Anda menerima tawaran pekerjaan dari teman, sebutkan nama teman tersebut. Penting bagi Anda untuk menjawab pertanyaan dengan jujur.

Contoh jawaban: "Saya mendengar tentang lowongan ini dari teman saya, Vincenzo Lee, yang juga seorang IT support di perusahaan ini. Saya menemukan bahwa deskripsi pekerjaan dan budaya perusahaan sangat menarik perhatian saya. dan kegembiraan saya."

4. Apa Kekuatan dan Kelemahan Anda?

Deskripsi diri memiliki kemampuan itu dan tidak lagi memuaskan pewawancara. Pertanyaan wawancara kerja ini sering ditanyakan karena Anda ingin mengetahui seberapa baik Anda memandang potensi batin Anda.

Bisakah Anda menjelaskan jawaban pertanyaan wawancara kerja ini dalam 3 kekuatan dan kelemahan. Anda dapat berbicara tentang hal-hal yang dapat benar-benar dikuasai dan cukup sukses di tempat kerja. Sedangkan untuk kecacatan, Anda bisa memberikan tanggapan diplomatis dengan solusi untuk mengatasi kelemahan tersebut.

Contoh jawaban: “Kekuatan saya adalah saya bisa mengatur waktu dengan baik. Ketika saya memiliki banyak beban kerja, saya dapat memprioritaskan dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.

Contoh Jawaban Kekuatan atau Kelebihan

• Kekuatan saya adalah disiplin waktu dan mampu bekerja sesuai target. Saya terbiasa membuat prioritas kerja agar semua tugas terselesaikan tepat waktu.

• Saya cepat beradaptasi dan mau belajar hal baru. Misalnya saat ada sistem kerja baru, saya bisa menyesuaikan diri tanpa butuh waktu lama.

• Saya komunikatif dan bisa bekerja sama dalam tim. Hal ini membantu saya menjaga koordinasi dan mencegah kesalahpahaman.

Contoh Jawaban Kelemahan

(ingat: sebutkan kelemahan yang tidak fatal, dan tunjukkan usaha memperbaikinya)

• Saya cenderung perfeksionis, kadang ingin semua detail sempurna sehingga memakan waktu. Tapi sekarang saya belajar untuk lebih fokus pada prioritas dan deadline.

• Saya agak gugup saat berbicara di depan banyak orang. Namun saya sudah berlatih dengan mengikuti beberapa presentasi kecil agar lebih percaya diri.

• Saya kurang sabar jika pekerjaan terhambat karena komunikasi. Tapi saya mulai mengatasinya dengan lebih aktif bertanya dan memastikan informasi jelas sejak awal.

5. Apa yang Anda Ketahui Tentang Posisi Ini dan Perusahaan Ini?

 Pertanyaan wawancara kerja ini merupakan bentuk penegasan bahwa Anda tidak sepenuhnya cuek dengan bidang pekerjaan dan tanggung jawab yang akan dipikul di masa depan. Pertanyaan ini juga akan menunjukkan bahwa Anda serius tentang keanggotaan.

Anda dapat menjelajahi profil perusahaan bahkan testimoni karyawan atau orang yang pernah bekerja di sana dan mengambil positif untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja tersebut. Contoh jawaban:

“Saya tahu bahwa posisi ini membutuhkan keterampilan dan kemahiran tingkat lanjut dalam beberapa alat seperti Adobe Photoshop dan Adobe Illustrator. Selain itu, kreativitas dan keterampilan kolaborasi juga memainkan peran penting untuk posisi ini.”

6. Apa Rencana Anda 3-5 Tahun Ke Depan?

Apa pun jenis posisi yang Anda lamar, kemungkinan Anda akan ditanyai pertanyaan seperti ini. Untuk pertanyaan wawancara kerja ini belum bisa anda jawab jika masih bingung atau belum tahu. Sebab, harapan perusahaan terhadap pertanyaan ini adalah jawaban yang pasti dan jelas. Sekalipun Anda tidak mengetahui rencana Anda untuk 3-5 tahun ke depan, berikan alasan realistis yang dapat dipahami oleh pewawancara. Contoh jawaban:

“Saya ingin menjadi insinyur UX di masa depan. Untuk bisa melakukan itu, saya harus menguasai prinsip-prinsip desain UI/UX terlebih dahulu. Makanya saya tertarik dengan posisi ini.”

7. Apa yang Mungkin Meyakinkan Kami untuk Mempekerjakan Anda?

Jika Anda tahu bahwa kriteria yang Anda miliki kira-kira sudah sesuai dengan kebutuhan bisnis, tidak ada salahnya untuk mengatakan demikian. Namun, perlu diingat bahwa ada orang lain yang mungkin memiliki kelebihan lain dibandingkan Anda. Oleh karena itu, berikan ide yang ingin Anda bawa ke perusahaan jika diterima nanti untuk meyakinkan mereka. Contoh jawaban: “Saya yakin bisa mengambil posisi ini karena saya telah membuktikan keterampilan pengembangan perangkat lunak. Saya juga tahu betul lingkungan kerja seperti di perusahaan ini.

8. Jika Anda Harus Pergi ke Luar Kota dalam Waktu Yang Lama, Apakah Anda Siap?

Pertanyaan wawancara kerja seperti ini akan muncul jika posisi yang Anda lamar memungkinkan bekerja jauh dari kota. Pekerjaan dalam pengembangan pertambangan atau pariwisata adalah beberapa bidang yang mungkin mengharuskan Anda melakukannya

“Yes, I am willing to be relocated as I am also aware of the responsibilities of this job. Besides, I am a person who loves to be in a new environment, meeting with new people and learning new cultures.”

9. Kapan Kamu bisa Mulai Bergabung Dengan Tim Kami?

Bagi kamu yang memang serius untuk pindah kerja, pertanyaan wawancara kerja ini bisa kamu jawab dengan durasi minimal yang dibutuhkan untuk pemberitahuan pengunduran diri. Biasanya, kalau sudah masuk ke pertanyaan ini berarti tahap interview kerja kamu sudah memasuki tahap keputusan.

Kalau 30 hari memang cukup untuk hand over tugas dan jabatan, kamu bisa memberi jawaban tersebut. Satu bulan tentu bukan waktu yang singkat, tapi kamu bisa melengkapi dokumen pendukung dan proses akhir seleksi.

Contoh jawaban: “Saya sudah tidak sabar untuk segera bekerja di perusahaan ini. Namun, saya berencana untuk memberikan 1 month notice supaya transisi dengan karyawan baru bisa berjalan lancar.”

10. Berapa Ekspektasi Gaji yang Kamu Inginkan?

Pertanyaan wawancara kerja bahasan soal gaji memang selalu menarik. Maka, saat pertanyaan interview ini diajukan, cobalah untuk menjawabnya dengan bijak.

Jawabannya memang sesuai konteks dan jenis pekerjaan yang kamu lamar. Namun, kamu bisa mencari tahu perbandingan gaji dari perusahaan sejenis supaya saat bernegosiasi, nominal yang kamu sebutkan ada dasar pertimbangannya. Kamu juga perlu memperjelas benefit kesehatan, tunjangan, dan variabel lain yang bisa jadi termasuk di take home pay per bulan.

Contoh jawaban: “Berdasarkan hasil riset saya, saya lihat bahwa rata-rata gaji untuk posisi ini di Jakarta adalah Rp X – Rp Y. Ekspektasi saya di kisaran Rp W – Rp Z, berdasarkan data tersebut, skill, dan pengalaman kerja saya.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Mendapatkan pekerjaan itu sulit! begitu kata beberapa orang yang masih mencari pekerjaan baru.

Bahkan beberapa orang yang sudah bekerja tidak mau mencari pekerjaan baru karena berbagai alasan.

Mungkin saat ini Anda adalah salah satu dari sekian banyak orang yang sibuk mencari pekerjaan di mana-mana dan belum ada yang merekrut Anda.

Mereka yang belum menemukan pekerjaan mungkin menemukan tip berikut berguna dalam pencarian kerja Anda.

Tips Mencari Kerja dengan Mudah dan Langsung Diterima

11. Bergaul dengan orang-orang yang punya pengaruh

Mengenal orang-orang penting berarti Anda harus memulai pertemanan dengan orang-orang penting yang memiliki pekerjaan saat Anda sedang mencari pekerjaan.

Belajar dari pengalaman, ketika saya memiliki beberapa kolega penting seperti manajer kafe, manajer produksi radio, pemilik properti, dll.

Melalui komunikasi dan interaksi beberapa dari mereka menawari saya beberapa pekerjaan dan beberapa bahkan merekomendasikan saya untuk bekerja di perusahaan mereka.

Dengan cara ini Anda akan menerima informasi penting tentang pekerjaan gratis, misalnya tentang gaji, karena orang-orang penting ini sudah Anda kenal.

Jadi Anda tidak lagi harus berjuang atau bersaing dengan pelamar lain untuk mencari pekerjaan.

10. Cari kerja secara online

Mencari pekerjaan di Internet sangat cepat akhir-akhir ini. Banyak situs web menawarkan dan membuka banyak lowongan online, seperti Jobnas.

Menurut beberapa pendapat, mencari pekerjaan secara online juga merupakan  cara yang efektif untuk mencari pekerjaan.

Karena Anda tidak perlu repot mengunjungi perusahaan secara langsung karena saat ini sudah banyak perusahaan yang menawarkan lowongan kerja secara online.

Bahkan, beberapa perusahaan sudah memposting lowongan kerja di situs web mereka. Itulah mengapa perlu rajin meninjau beranda perusahaan terkenal maupun perusahaan baru.

9. Kenali Kemampuan Anda

Hal ini sangat jelas karena semua pekerjaan membutuhkan keterampilan dan pengetahuan dari pekerjanya.

Tentu saja, seorang penyiar radio harus memiliki keterampilan komunikasi dan bahasa Inggris, seorang administrator sistem harus memiliki akuntansi, begitu juga dengan profesi lain yang membutuhkan keahlian. Jadi carilah pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda.

Jangan memaksakan diri untuk melamar pekerjaan yang tidak cocok untuk Anda, karena nantinya Anda akan merasa tidak nyaman  melakukan pekerjaan itu sendiri.

Mencari pekerjaan dan melamar pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda akan membuka lebih banyak peluang bagi Anda, karena Anda akan merasa nyaman dan percaya diri saat bekerja.

Disarankan juga ketika Anda melamar pekerjaan, Anda terlihat seperti seseorang yang pandai memecahkan masalah terkait pekerjaan. Ini adalah poin penting bagi perusahaan untuk merekrut Anda.

8. Ciptakan support system untuk diri sendiri

Support system itu penting, intinya disini Anda perlu membangun support system untuk pencarian kerja. Bisa jadi orang yang mendukung Anda adalah guru di universitas Anda atau supervisor tempat Anda bekerja dan mitra Anda yang lain.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, minta mereka untuk merekomendasikan Anda ke sebuah perusahaan. Dalam hubungan seperti itu, ada kemungkinan besar Anda bisa bekerja di perusahaan pilihan Anda.

Anda biasanya memerlukan surat rekomendasi dari sistem pendukung. Perusahaan memeriksa surat itu. Atau bahkan sistem pendukung Anda dapat merujuk Anda untuk menghubungi perusahaan secara langsung.

7. Sesuaikan CV dan surat lamaran dengan posisi yang Anda lamar

Kali ini penting bagi Anda untuk memperhatikan resume dan surat lamaran  yang menggambarkan posisi yang Anda lamar saat mencari pekerjaan.

Kami menyarankan agar perusahaan memeriksa CV dan surat lamaran Anda untuk memastikan bahwa Anda cocok untuk pekerjaan itu.

Jika perlu, sespesifik dalam surat lamaran Anda. Ingat bahwa pada artikel sebelumnya saya telah membahas tentang pentingnya menulis nama direktur atau manajer SDM atau bahkan pemilik bisnis.

Kemudian posisi yang Anda lamar dan keahlian khusus yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dengan begitu, Anda tidak akan terkesan umum seperti  surat pengantar lainnya.

Baca Juga: Inilah Enam Sikap dan Jenis Sang Hero dalam Kerja Tim Patut Ditiru

6. Jadilah diri sendiri

Dalam hal ini, direkomendasikan untuk menjadi diri sendiri saat mencari pekerjaan dan dalam wawancara.

Pastikan Anda juga mengetahui apa yang ingin didengar perusahaan dari Anda.

Jawab pertanyaan dengan singkat, padat dan jelas. Jangan bertele-tele. Dan tidak terlihat sombong.

Perusahaan mengevaluasi Anda selama tahap wawancara. Jadi tenang dan bernapaslah, jangan terburu-buru dan jadilah diri sendiri.

Setelah belajar dari pengalaman, saya juga menghadiri beberapa wawancara dan mulai memahami apa yang harus diwaspadai. Walaupun kejujuran sangat penting, Anda harus "mengemas" beberapa hal agar terdengar sopan.

5. Katakan sesuatu yang menarik selain "Terima kasih"

Setelah wawancara kerja biasanya Anda mengatakan "Terima kasih pak/bu". Ini sebenarnya sangat mainstream.

Cobalah sesuatu yang berbeda, seperti mengatakan "Terima kasih, Pak. Saya sangat senang bekerja sama dengan Anda" atau "Saya tidak akan mengecewakan Anda jika Anda mempekerjakan saya." Atau bahkan sehubungan dengan pencarian kerja dan setelah wawancara, Anda dapat meminta komunikasi yang lebih profesional dari narahubung yang mewawancarai Anda.

Ini juga berlaku jika Anda menulis CV atau surat kerja dan melamar pekerjaan secara online. Di akhir aplikasi, Anda dapat mentransfer kata-kata tersebut ke perusahaan.

Misalnya: "Terima kasih atas perhatiannya. Saya akan bekerja dengan sepenuh hati karena ini adalah pekerjaan impian saya." Dengan cara ini Anda mendapatkan poin tambahan dari perusahaan.

4. Katakan sesuatu selain "Saya butuh pekerjaan"

Tips ini penting karena ungkapan "Saya butuh pekerjaan" sangat umum di kalangan pencari kerja.

Dalam hal mencari pekerjaan, Anda harus mengatakan sesuatu yang berbeda ketika Anda melamar secara online atau langsung ke perusahaan yang Anda tuju.

Daripada hanya mengatakan "Saya butuh pekerjaan", bagaimana Anda mengubahnya menjadi "Bagaimana saya dapat membantu perusahaan Anda dengan keahlian saya?" atau "Bisakah saya membantu Anda dengan bisnis Anda?".

Dengan cara ini Anda terlihat seperti seseorang yang membantu bisnis mereka. Karena perusahaan juga membutuhkan karyawan. Padahal, Anda butuh dan Anda juga sedang dalam tahap pencarian kerja. Jadi bersikaplah profesional.

3. Bersikap ramah dan terbuka untuk pengalaman baru

Saat Anda sedang mencari pekerjaan, sangat penting untuk bersikap ramah dan terbuka terhadap pengalaman baru. Dengan cara ini Anda tampak fleksibel untuk setiap pengalaman baru.

Jika Anda telah mencari dan melamar pekerjaan yang sama beberapa kali di masa lalu, tetapi perusahaan belum mengundang Anda untuk wawancara, mungkin tidak salah untuk mencoba mencari pekerjaan baru di posisi yang berbeda.

Tapi ingat, pekerjaan baru, tapi tetap sesuai dengan kemampuan Anda. Jadi, Anda sudah siap untuk pengalaman baru. Siapa tahu mata pencaharian Anda ada di pekerjaan lain? Ini adalah proposal saya. Cari pekerjaan dan coba pengalaman baru.

2. Buat keputusan Anda sendiri tanpa dipengaruhi oleh apa yang orang lain katakan

Ketika Anda mencari kerja, disarankan untuk menjadi diri sendiri dan membuat keputusan sendiri saat mencari pekerjaan.

Jika Anda yakin dengan niat Anda saat melamar pekerjaan dan mengunjungi perusahaan yang Anda tuju, Anda adalah pengambil keputusan.

Jika Anda percaya dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar, Anda tidak perlu mendengar kebohongan dari orang lain.

Misalnya rekan Anda mengatakan: "Perusahaan A penipu, bla bla...". Sebenarnya kakakmu bekerja di sana dan dia senang. Anda tidak perlu mendengarkan kata-kata yang dicetak miring yang pada akhirnya akan menghalangi Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Ingatlah bahwa tidak ada pekerjaan yang sempurna. Tapi bekerja lebih baik daripada tidak bekerja sama sekali.

1. Jangan lupa berdoa

Setalah Anda melakukan semuanya tips di atas, hal penting juga yang harus Anda lakukan ketika mencari kerja adalah berdoa.

Berdoa tidak hanya soal dimudahkan dalam mendapatkan pekerajaan, melainkan juga untuk kesehatan dan keselamatan Anda dalam mencari kerja.

Itulah 11 hal penting yang harus Anda ketahui saat mencari pekerjaan, sangat disarankan untuk bersabat dan tidak usah terlalu berlebihan. Semoga bermanfaat!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Para desainer wajib menguasai figma jika bekerja di industri digital. Hal ini disebabkan karena figma merupakan aplikasi terbaik untuk para desainer berkolaborasi dan membuat desain secara bersama-sama. Tentu saja kamu akan membutuhkan aplikasi yang sangat relevan untuk berkolaborasi dengan  tim saat harus mengerjakan sebuah proyek digital khususnya proses prototyping. Figma pun menjadi salah satu aplikasi unggulannya.

Figma memiliki kelebihan utama dari kedua aplikasi kompetitornya tersebut dari sekian banyak jenis aplikasi untuk membuat prototype seperti Adobe XD atau Sketch. Lantas, apa sih sebenarnya Figma dan fitur-fitur yang ditawarkannya apa saja? Di artikel ini, Jobnas.com akan mendekripsikan itu semua. Simak selengkapnya, yuk !

Pengertian Figma

Secara definitif, Figma merupakan salah satu aplikasi yang bisa digunakan untuk membuat desain secara bersama-sama dengan anggota tim lainnya. Dilansir dari Design Shack, Figma adalah sebuah tools desain dan membuat prototype berbasis cloud untuk proyek digital.

Mempermudah penggunanya untuk melakukan kolaborasi dengan semua anggota tim di mana saja dan kapan saja merupakan kelebihan dari aplikasi ini. Menurut situs resminya,  Figma menyatakan dirinya sebagai aplikasi yang akan memudahkan kerja sama antar tim dalam proses membuat, menguji, dan mengirim desain jadi lebih mudah.

Baca Juga: Jika Kalian Mengalami Kabel USB Tidak Terdeteksi di Laptop Windows 10, Inilah 7 tips untuk Mengatasinya

Figma memiliki sejumlah tools yang dapat memudahkan setiap fase dalam proses tersebut dalam membuat sebuah desain UI atau UX suatu aplikasi atau website. Terdapat tools vector yang mampu membantu membuat ilustrasi dengan mudah. Kemudian, ada juga tools yang memudahkan dalam pembuatan prototype. Agar kamu semakin paham, Jobnas.com akan menjelaskan keunggulan dari berbagai fitur yang dimiliki Figma. 

Fitur Unggulan Figma

Kemudahan kolaborasi dengan sesama anggota tim merupakan salah satu fitur yang paling ditonjolkan oleh Figma. Menurut Envato Tuts, kelebihan terbesar dari aplikasi yang satu ini adalah memungkinkan kolaborasi langsung dari para desainer secara real time.

Jadi, dengan kata lain setiap desainer bisa langsung bekerja dan membuat perubahan pada desain yang sedang dikerjakan secara bersama-sama. Hasil pekerjaan akan tersimpan secara online karena berbasis cloud. 

Di samping itu, dilansir dari situs resminya berikut ini beberapa fitur unggulan lain dari Figma:

1. Kemudahan dalam Membuat Desain

Fitur desain dari Figma memiliki banyak kelebihan karena dibuat sangat modern. Untuk menggambar ke segala arah dengan Vector Networks, pengguna akan menemukan modern pen tool yang bisa digunakan. Di samping itu, kemudahan saat mengatur tata letak juga menjadi fitur unggulan dari aplikasi ini. Bahkan, pengguna juga bisa menentukan plugin yang ingin digunakan misalnya untuk mengatur stok foto hingga ikon.

2. Membuat Prototype

Figma masih menjadi salah satu yang paling populer dari sekian banyak aplikasi untuk membuat desain produk. Sebabnya, aplikasi ini memiliki fitur membuat prototype yang cukup canggih. Selain itu, Figma memungkinkan desainer untuk merancang desain, membuat prototype, membagikannya, hingga menerima feedback secara mudah. Jadi, tidak perlu berganti-ganti tools dalam merancang suatu desain.

Hasil edit pada desain akan langsung muncul dalam prototype yang dibuat. Kemudian, hasilnya pun bisa langsung dibagikan kepada anggota tim lainnya. Orang lain juga bisa memberikan feedback dengan menambahkan komentar di dalam prototype.

3. Design Systems

Kemudahan dalam mengatur design systems-nya merupakan  fitur unggulan selanjutnya dari Figma. Jadi, pengguna akan lebih mudah dalam mencari dan mengakses seluruh aset yang telah dimiliki. Di samping itu, fitur ini juga memungkinkan pengguna mengelola siapa saja yang bisa melihat, mengedit, dan berkontribusi ke library penyimpanan aset. Hal yang menarik adalah di setiap pembaruan yang dilakukan oleh anggota tim juga akan dipublikasikan sehingga lebih mudah untuk melacaknya.

Harga Figma

Tentu kamu akan semakin penasaran dengan harga yang ditawarkan oleh aplikasi ini, setelah mengetahui segala fitur dan kemudahan yang ditawarkan oleh Figma. Untuk itu, Jobnas.com akan memberikan penjelasan mengenai tiga paket pengguna dengan harga yang berbeda-beda. 

-Starter

Pengguna yang memilih paket ini bisa mengundang dua editor dan melakukan tiga proyek sekaligus. Pasalnya, paket pemula ini gratis. Namun, pengguna hanya bisa menggunakannya selama 30 hari saja. Meski demikian, pengguna akan fitur penyimpanan dan viewers yang tidak terbatas yang merupakan kelebihan dari Figma.

- Professional

Kisaran harga yang ditujukan untuk profesional ini sebesar 15 dollar Amerika atau setara Rp219.000 per bulannya. Tentunya, fitur yang ditawarkan lebih lengkap. Mulai dari membuat project serta version history yang tidak terbatas. Di samping itu, pengguna juga dapat mengundang editor lainnya dalam proyek bersifat private dan berbagai library ke semua anggota tim.

- Organization

Pengguna yang memilih paket ini akan mendapatkan fitur terlengkap dengan membayar sebesar 45 dollar Amerika atau sekitar Rp 658.000 per bulan. Pengguna paket ini bisa menggunakan semua fitur dari paket profesional. Di samping itu, fitur lain seperti private plugins, plugin administration, hingga design system analytics juga tersedia bagi penggunanya.

Demikian penjelasan singkat Jobnas.com ihwal aplikasi yang sangat bermanfaat bagi UI/UX designer dalam membuat desain dan prototype produk. Hal yang perlu kamu ingat bahwa Figma merupakan salah satu aplikasi yang perlu dikuasai oleh desainer agar supaya memudahkan pekerjaannya dalam membuat desain produk.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Salah satu masalah umum yang sering klai dihadapi banyak orang ketika menerapkan strategi pemasaran adalah proses yang tidak efisien. Namun, hal ini dapat dihindari dengan menerapkan strategi pemasaran berbasis akun atau dalam istilah bahasa inggrisnya Account Based Marketing.

Menerapkan strategi unik ini sangat membantu dalam menghemat waktu dan tenaga pemasar. Memang, dalam menerapkan strategi ini, kami tidak perlu lagi memasarkan produk secara luas. Memasarkan produk terlalu luas tentu saja tidak efektif karena tidak semua orang cocok dengan target pasar kita. Oleh karena itu, menggunakan Account Based Marketing bisa menjadi salah satu strategi yang bisa kita coba. Ingin tahu lebih lanjut tentang strategi unik ini? Terus ikuti Jobnas dan baca artikelnya sampai habis!

Definisi Account Based Marketing?

Pemasaran berbasis akun adalah bentuk pemasaran yang menggunakan kampanye tertarget dan personal untuk menargetkan pelanggan. Dengan kata lain, strategi pemasaran ini hanya akan berfokus pada audiens yang tepat sasaran. Dengan demikian, proses pemasaran akan lebih efektif dan memakan waktu lebih sedikit. Pemasaran tradisional biasanya dilakukan dengan cara yang lebih luas dengan tujuan agar lebih banyak orang yang tertarik dengan produk yang ditawarkan.

Butuh banyak waktu dan upaya untuk membuat konten atau menjalankan kampanye untuk mendapatkan perhatian publik. Tentu saja, jenis pemasaran ini tidak selalu berhasil. Dibandingkan dengan pemasaran berbasis akun yang lebih fokus pada target pasar, strategi ini tentu saja lebih efektif.

Menerapkan strategi ini berarti anda hanya perlu membuat konten yang berfokus pada tujuan tertentu. Jadi ada lebih banyak waktu untuk meneliti dan mengoptimalkan konten atau kampanye. Strategi pemasaran berbasis akun lebih tepat jika brand tersebut memiliki pasar spesifik dengan audiens yang rendah. Dengan cara ini, anda dapat menargetkan beberapa akun pelanggan yang tepat dan menawarkan produk. Meski audiensnya tidak besar, ceruk ini seringkali memiliki nilai kontrak yang besar.

Pemasaran Berbasis Akun vs Pemasaran Masuk

Penggunaan Pemasaran Berbasis Akun selalu dibandingkan dengan Pemasaran Masuk. Namun, kedua strategi tersebut memiliki kelebihannya masing-masing. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, Account Based Marketing adalah strategi pemasaran yang sangat terarah.

Sedangkan inbound marketing adalah strategi pemasaran yang memaksimalkan penggunaan internet dengan menggunakan konten digital, SEO, dan media sosial. Kedua jenis strategi pemasaran ini dapat diterapkan secara bersamaan untuk hasil yang maksimal. Namun, anda harus terlebih dahulu memahami perbedaan di bawah ini:

1. Sasaran Pemasaran Berbasis Akun yang Sangat Bertarget

Jenis strategi ini hanya berfokus pada pelanggan potensial yang cenderung membeli produk atau menggunakan layanan yang ditawarkan oleh merek. Hasilnya, kampanye yang dibuat secara khusus disesuaikan untuk menarik perhatian akun pelanggan yang ditargetkan. Untuk mendapatkan prospek yang berkualitas, perlu dibuat KPI atau profil pelanggan ideal menggunakan data teknis dan perusahaan.

2. Pemasaran Masuk Berfokus pada Pasar atau Industri Tertentu

Perbedaan utama antara kedua strategi tersebut terletak pada orientasi tujuan. Dalam pemasaran inbound, targetnya adalah pasar atau industri tertentu. Sedangkan, pemasaran berbasis akun berfokus pada akun pelanggan target. Oleh karena itu, proses pemasaran dapat dilakukan dengan membuat konten yang dioptimalkan secara khusus untuk akun tersebut. Manfaat pemasaran berbasis akun strategi pemasaran unik ini memiliki beberapa manfaat, antara lain:

1. Tim Pemasaran dan Penjualan Dapat Bekerja Secara Harmonis

Keuntungan pertama dari strategi ini adalah memungkinkan tim penjualan dan pemasaran bekerja secara harmonis. Kedua tim akan fokus pada tujuan yang sama untuk menghindari masalah komunikasi antar tim.

2. Dapat Memberikan Customer Experience yang Konsisten

Saat menerapkan strategi ini sendiri, merek harus memberikan pengalaman pelanggan yang konsisten. Pasalnya, strategi ini merupakan proses panjang yang bisa memakan waktu berbulan-bulan atau bertahun-tahun.

3. Pengukuran ROI Lebih Mudah

ROI atau laba atas investasi akan lebih mudah diukur jika anda hanya menggunakan strategi pemasaran ini. Ini berguna karena anda dapat dengan mudah melihat apakah strategi yang anda terapkan dan sumber daya yang anda gunakan benar-benar memberikan hasil.

4. Memiliki Hubungan yang Baik dengan Pelanggan

Strategi Pemasaran Berbasis Akun adalah membuat konten atau promosi yang dipersonalisasi berdasarkan akun pelanggan target. Ini pasti akan memotivasi pelanggan untuk memiliki hubungan emosional dan setia pada merek.

Mungkin itu dulu penjelasan tentang berbagai aspek pemasaran berbasis akun, mulai dari pemahaman hingga manfaat yang anda dapatkan dari penerapannya. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, strategi ini akan lebih cocok jika target audiens brand anda tidak terlalu besar dan lebih tertarget.

Jadi, sebelum anda mulai menerapkannya, anda harus terlebih dahulu bertanya pada diri sendiri apakah strategi tersebut benar-benar sejalan dengan merek target anda. Anda tertarik dengan dunia pemasaran? Anda bisa mendapatkan berbagai informasi tentang industri ini dengan berlangganan dan terus konsisten mengikuti konten di website Jobnas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com-Remah roti merupakan arti dari breadcrumbs jika diterjemahkan secara harfiah ke dalam bahasa Indonesia. Akan tetapi, breadcrumbs merupakan salah satu kunci kesuksesan optimasi situs web di mesin pencari dalam digital marketing khususnya search engine optimization.

Hal tersebut tentu sangat bermanfaat untuk menarik semakin banyak pengunjung situs. Lantas, apa sih sebenarnya breadcrumbs itu ? Di artikel ini Jobnas.com akan memberikan penjelasannya. Yuk, simak !

Berkenalan dengan Breadcrumbs

Secara fungsional, bagi sebuah situs web, breadcrumbs merupakan salah satu aspek terpenting, meskipun cenderung sering terlupakan. Pasalnya, memang seusai dengan namanya, ia merupakan bagian yang cukup kecil.

Baca Juga: JHT BPJS Ketenagakerjaan: Syarat Lengkap dan Cara Klaim

Padahal, fungsinya sangat penting, yaitu untuk meninggalkan jejak agar pengguna bisa mengetahui posisinya dalam hierarki sebuah situs web. Lebih dari itu, breadcrumbs juga membantu mesin pencarian untuk memahami struktur situs tersebut.

Breadcrumbs pada sebuah situs web biasanya ditemukan di bagian atas, misalnya Home > Blog > Breadcrumbs. Di samping itu, breadcrumbs pun dapat ditemukan di bawah judul, apabila kamu melakukan pencarian lewat Google dan sejenisnya.

Keuntungan Menggunakan Breadcrumbs

1. Optimasi Hasil Pencarian

Google sangat mengutamakan breadcrumbs, seperti dikutip dari Yoast. Pada poin sebelumnya sudah diterangkan bahwa breadcrumbs merupakan cara Google untuk memahami struktur sebuah situs web. Google tentunya akan lebih mengutamakan situs-situs yang memiliki breadcrumbs yang baik, sehingga peringkatnya di mesin pencarian pun akan semakin tinggi. Lebih dari itu, dengan breadcrumbs yang rapi, pengguna akan lebih tertarik pada situs.

2. Meningkatkan User Experience

Ketika berselancar di situs webmu dengan melihat breadcrumbs yang ada, pengguna situsmu akan lebih mudah menemukan kembali jalan yang telah mereka lalu. Pengguna bisa terhindar dari kebingungan akibat tersesat di situsmu dengan cara melihat breadcrumbs layaknya jejak.

3. Menurunkan Bounce Rate

Hal yang sangat penting adalah navigasi yang mudah dan tidak membingungkan. Dengan membuat breadcrumbs bagi para pengguna, hal ini tentu akan sangat mudah untuk dilakukan. Sepanjang perjalanan mereka menggunakan situsmu, fitur tersebut akan selalu menuntun mereka. Breadcrumbs menurunkan kemungkinan pengguna kembali ke halaman Google alih-alih beranda situs, sehingga pada akhirnya, breadcrumbs dapat menurunkan bounce rate. 

Baca Juga: Kenali Strategi Positioning Biar Produk Mudah Diingat oleh Konsumen

Tipe-Tipe Breadcrumbs

Menurut WebFX, untuk SEO, terdapat banyak tipe breadcrumbs. Akan tetapi, hanya ada tiga yang paling utama.  Berikut adalah tiga tipe utama tersebut:

1. Location Breadcrumbs

Tipe yang paling umum digunakan adalah location breadcrumbs atau breadcrumbs lokasi. Breadcrumbs ini akan memberi informasi pada pengguna mengenai posisi mereka di sebuah struktur web.

2. Path Breadcrumbs

Secara fungsional, path breadcrumbs merupakan breadcrumbs yang menunjukkan jalan yang sudah dilalui pengguna hingga mencapai posisi saat ini di sebuah situs web. Fungsi dari breadcrumbs ini dapat diklik sehingga pengguna dimungkinkan bisa kembali ke laman tempat mereka berada sebelumnya.

3. Attribute Breadcrumbs

Dikenal juga sebagai keyword breadcrumbs, tipe breadcrumbs ini cukup mirip dengan location breadcrumbs. Breadcrumbs lebih ringkas dan gampang dimengerti, karena menggunakan keyword atau kata kunci dan atribut yang mendeskripsikan sebuah laman web. Situs e-commerce merupakan salah satu contoh pengguna attribute atau keyword breadcrumbs yang paling banyak.

Cara Optimasi Breadcrumbs

Untuk memperbaiki optimasi mesin pencarian bagi situsmu, tak sulit untuk membuat breadcrumbs. Kamu bisa menggunakan plugin seperti Yoast di WordPress. Untuk melakukannya, kamu pun dapat memilih  content management system (CMS) lainnya.

Di samping itu, kodenya juga bisa kamu rancang sendiri. Tentunya, cara ini lebih sulit dan menghabiskan waktu yang lebih lama. Ingat, hindari  keyword stuffing dalam mengoptimasi breadcrumbs untuk situs webmu. Agar mudah dipahami, breadcrumbs juga harus bisa mendeskripsikan hierarki situs webmu dengan baik.

Baca Juga: Kenali Strategi Positioning Biar Produk Mudah Diingat oleh Konsumen

Itulah penjelasan Jobnas.com mengenai breadcrumbs untuk SEO mu. Kini kamu telah memahami alasan di balik mengapa breadcrumbs adalah bagian yang tak boleh diremehkan meskipun kecil dan terlihat tidak signifikan. Hal yang tak boleh dilupakan cobalah untuk melakukannya apabila situs webmu belum menggunakan breadcrumbs dengan optimal.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Dalam dunia pemasaran digital, jejaring sosial gelap adalah sabuk lalu lintas rujukan yang tidak diketahui. Untuk pemasar, ini cukup sulit untuk pekerjaan mereka.

Kira-kira apa penyebabnya? Adakah yang dapat anda lakukan untuk mencegah atau setidaknya mengurangi jenis lalu lintas ini? Untungnya, kamu telah menganal Jobnas dan Jobnas saat ini telah menyiapkan semua yang perlu diketahui tentang masalah ini. Silakan baca artikel ini secara keseluruhan dan jangan sampai ketinggalan satu huruf pun biar kalian tidak gagal paham oke!

Apa Itu Masyarakat Gelap?

Meluncurkan Search Content Management, Dark Society adalah istilah yang diciptakan oleh Alexis C. Madrigal, editor majalah The Atlantic. Data yang dia temukan menunjukkan bahwa lalu lintas sosial Atlantik berasal dari apa yang disebut sumber rujukan gelap.

Istilah tersebut kemudian digunakan oleh para profesional pengoptimalan mesin pencari (SEO) untuk menggambarkan lalu lintas rujukan yang sulit dilacak. Katakanlah Perusahaan A membuat konten menarik di situs webnya. Orang yang melihat konten dapat membagikannya dari tombol perpesanan, Twitter, atau platform media sosial lainnya.

Alih-alih menggunakan fitur ini, pengguna menyalin URL konten dan membagikannya sendiri melalui obrolan pribadi, email, atau mungkin akun media sosial. Orang yang diberi tautan akan mengunjungi halaman tersebut. Masalahnya adalah tidak ada suar nanti yang dapat mengetahui dari mana lalu lintas itu berasal. Apakah itu mesin pencari, Twitter, Facebook atau media sosial lainnya? Nah, itu disebut dengan masyarakat gelap. Mungkin setelah membaca pengantar ini secara keseluruhan anda telah paham dengan masksud stilah tersebut.

Mengapa Hal Ini Harus Diperhatikan?

Diambil dari Hootsuite, berikut adalah daftar alasan mengapa tingkat lalu lintas rujukan tidak boleh diabaikan.

1. Sangat Mempengaruhi Traffic

Tahukah anda bahwa mayoritas traffic berasal dari dark social? Banyak perusahaan pemasaran sedang mengerjakan ini, anda tahu. Ngomong-ngomong, kamu aktif memainkan berbagai media sosial setiap harinya, mulai dari Twitter, Facebook, dan lainnya.

Namun, seberapa sering anda membuka setiap postingan di platform? Alasannya, orang sering mengklik tautan yang disediakan oleh teman dekat atau keluarga, baik melalui jejaring sosial atau platform obrolan. Dari uraian ini saja, anda mengerti mengapa ini sangat memengaruhi lalu lintas, bukan?

2. Dapat Mengetahui Apa yang Diinginkan Pelanggan

Alasan lain mengapa penting untuk memahami dan meneliti gangster adalah agar anda dapat lebih memahami pelanggan anda dan apa yang mereka inginkan. Anda dapat melihat jenis konten apa yang mereka sukai dan platform mana yang paling banyak mendorong lalu lintas. Saat masih "gelap" atau asal tidak dikenali, jumlah lalu lintas yang diketahui hanyalah sekumpulan angka.

Jika dipertimbangkan, tim pemasaran perusahaan anda dapat mengoptimalkan konten untuk platform penggerak lalu lintas, dan mereka juga akan mengetahui jenis konten apa yang akan dibuat.

Cara Melacak dan Mengukur Jejaring Sosial Gelap

Seperti disebutkan sebelumnya, penting bagi anda untuk menghitung dark social untuk mengoptimalkan proses pembuatan konten. Cara paling sederhana adalah dengan memudahkan pengguna berbagi konten langsung dari situs anda.

Tentunya anda telah mengunjungi setidaknya beberapa kali halaman web dengan teks, lalu ketika Anda memilih paragraf, email, Twitter, Facebook, atau tombol media sosial lainnya muncul, bukan? Dengan memudahkan pengguna menemukan tombol, anda juga meningkatkan kemungkinan mereka akan membagikan tombol tersebut langsung dari situs webseite anda.

Anda juga perlu mengetahui persentase jejaring sosial gelap di situs web atau jejaring sosial Anda. Menurut Influencer MarketingHub, Anda dapat melakukan ini menggunakan alat seperti Google Analytics. Ini karena, dalam pengaturan normal, Google Analytics sering mengacaukan rujukan gelap dengan lalu lintas langsung.

Namun, anda dapat mencoba dengan pengaturan lalu lintas langsung dan benar-benar melihat seberapa banyak lalu lintas yang melewati rute tersebut.

Mungkin ini dulu penjelasan komprehensif tentang apa itu masyarakat gelap, dan saya menganggapnya sudah merasa sangat cukup untuk anda ketahui sebagai pemula. Mengapa penting untuk mengelolanya, dan cara efektif untuk melacaknya.

Sejauh ini, anda sudah mengerti, bukan? Jika ingin mempelajari lebih lanjut tentang topik-topik di bidang pemasaran, anda bisa langsung bergabung dengan komunitas Jobnas saat ini juga. Buruuan mumpung gratis!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Jelas, jika dilihat dari namanya, panggilan dingin dan panggilan hangat memiliki arti yang berbeda. Keduanya adalah teknik penjualan yang sangat berbeda. Dalam panggilan dingin, penjual biasanya menghubungi target pelanggan yang sebelumnya tidak menunjukkan minat pada produk yang ditawarkan.

Pada saat yang sama, target pelanggan yang disapa saat warm call sudah tertarik dengan produk yang ditawarkan. Pasalnya, penjual sudah terlebih dahulu mendekati target konsumen. Ingin mempelajari lebih lanjut tentang undangan hangat? Baca arrtikel Jobnas ini, oke?

Apa itu Warm Calling?

Warm call adalah teknik penjualan dimana seorang tenaga penjualan menelepon prospek yang sebelumnya telah dihubungi. Biasanya, calon pelanggan tidak menunjukkan kemarahannya saat tiba-tiba dihubungi oleh seorang penjual. Tenaga penjualan dapat mendekati prospek dengan berbagai cara dan terlibat dalam percakapan yang hangat.

Misalnya, jika anda bertemu di acara tertentu dan kemudian membuat janji untuk menghubunginya. Contoh lain dari proses panggilan hangat adalah memulai dengan mengirim email ke prospek dan meminta izin mereka untuk menelepon.

Ada berbagai jenis undangan hati. Contohnya adalah peluang yang disebutkan seseorang. Prospek belum pernah bertemu penjual. Namun, prospek tetap welcome karena mendapat rekomendasi dari orang yang dikenalnya. Selain itu, panggilan ramah berikutnya adalah saat calon pelanggan pertama kali menghubungi penjual.

Mereka biasanya ingin mendapatkan informasi lebih banyak ketika mengetahui tentang iklan atau promosi yang mereka tawarkan. Pelanggan ini sangat tertarik dengan produk yang ditawarkan, sehingga mereka berpaling ke penjual terlebih dahulu. Ini termasuk panggilan telepon yang ramah, meskipun calon pelanggan tidak mengenal penjual secara pribadi.

Dibandingkan dengan cold call, teknik ini jelas lebih berpotensi untuk mendapatkan hasil. Selain itu, biasanya ada risiko penolakan cold call yang lebih tinggi karena calon pelanggan sama sekali tidak mengenal anda. Dari sini dapat disimpulkan bahwa teknik hot call lebih efektif untuk membuat pelanggan segera membeli produk yang diajukan.

Kiat untuk Panggilan Hangat yang Efektif

Panggilan hangat adalah metode penjualan yang berfokus pada hubungan antara wiraniaga dan prospek. Oleh karena itu, diperlukan strategi khusus agar hasilnya lebih efektif. Berikut adalah beberapa tips efektif untuk menerapkan teknik penjualan ini:

1. Persiapkan dengan Penelitian Anda

Setelah prospek yang dituju dan pertemuan, ada satu hal penting yang harus dilakukan dan itu adalah penelitian. Penelitian prospek membantu mengidentifikasi masalah apa yang dihadapi pelanggan dan solusi apa yang tepat untuk mereka.

Selain itu, pihak yang berkepentingan dapat diselidiki. Proses komunikasi harus berjalan lancar karena Anda sudah memahami sebagiannya.

2. Jadikan Pembukaannya Sempurna

Membuka diri saat bermain adalah hal terpenting saat melakukan pemanasan. Jadi, sebisa mungkin siapkan kalimat pembuka yang sempurna untuk menarik calon pelanggan. Dengan pembukaan yang tepat, prospek akan dengan sendirinya memperhatikan dan mendengarkan apa yang kita sampaikan. Jangan lupa untuk memperkenalkan diri dengan baik terlebih dahulu. Mulai dari nama hingga asal usul perusahaan.

3. Ajukan Pertanyaan yang Dapat Membuat Prospek Anda Lebih Interaktif

Menjual melalui telepon bukanlah hal yang mudah. Alasannya adalah karena kita tidak pernah tahu seperti apa prospeknya di masa depan. Mengajukan pertanyaan terbuka dalam panggilan hangat sangat penting untuk membuat prospek lebih interaktif. Jadi ketika Anda melakukan satu hal itu, Anda harus menghindari mengajukan pertanyaan ya atau tidak.

4. Jangan Menelepon Lebih Dari 5 Menit

Hal berikutnya yang harus diperhatikan dengan panggilan hangat adalah panggilan tidak lebih dari 5 menit. Meski calon pembeli sudah mengenal penjualnya, terkadang mereka merasa bersalah jika panggilan telepon terlalu lama.

Selalu hargai waktu calon pelanggan, jadi jangan memaksakan diri untuk memberi mereka semua informasi. Jika prospek terdengar antusias dan Anda masih ingin melanjutkan percakapan, sebaiknya minta izin terlebih dahulu dan minta waktu beberapa menit lagi untuk berbicara.

5. Tindak Lanjuti dengan Email

Setelah panggilan, sebaiknya hubungi melalui platform lain, seperti email. Jangan lupa berterima kasih kepada mereka di email karena telah meluangkan waktu untuk menelepon. Cantumkan juga informasi tambahan tentang produk yang ditawarkan. Juga menambahkan informasi tentang kampanye penjualan yang sedang berlangsung.

Tentunya jika calon pelanggan benar-benar tertarik dengan produk atau jasa yang ditawarkan, mereka akan langsung membalas email tersebut. Bahkan, dia juga bisa melakukan konversi secara langsung.

Demikianlah penjelasan mengenai warm calling dan apa saja tips efektif untuk melakukannya. Perlu diingat bahwa warm calling adalah teknik sales yang bergantung pada koneksi yang dibuat oleh penjual dan prospek. Jadi, sebelum mulai menghubungi prospek tentunya dibutuhkan hubungan yang cukup dekat dengannya.

Jika masih penasaran dengan teknik penjualan yang satu ini, kamu bisa bertanya di Jobnas.com. di sana kalian akan dibimbing langsung oleh para suhu dan rang-orang yang lebih banyak berpengalaman.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Sejak beberapa tahun belakangan, Instagram selalu memberikan sentuhan baru pada aplikasinya, seperti Instagram story, Instagram guide, dan lain sebagainya.

Namun, dari sekian fitur tersebut, Instagram Guide adalah yang terbilang paling menarik.

Jika dulu hanya bisa melihat foto atau video di feed, atau format serupa tetapi hanya dalam bentuk story, sekarang, content creator bisa membuat konten berisikan hasil kurasi mereka, disajikan dalam bentuk yang memudahkan pengguna untuk membacanya.

Pada kesempatan ini, saya akan mengupas tuntas tentang Instagram Guide secara rinci.

Sangat disarankan untuk membaca artikel ini sampai selesai, terlebih lagi untuk para content creator yang aktif di Instagram.

Apa Itu Instagram Guide?

Instagram Guide adalah fitur yang pada awalnya dikhususkan untuk konten-konten kesehatan. Sebab, ia memang dirilis pada awal Mei 2020 lalu agar para ahli di bidang kesehatan punya media untuk membicarakan topik penting di masa pandemic, seperti tips-tips menjaga kesehatan dan lain sebagainya.

Namun, pada perkembangannya, saat ini tak hanya ahli kesehatan saja yang memiliki akses ke fitur ini. Content creator lain juga sudah bisa menggunakannya, seperti konten rekomendasi restoran murah, wisata terbaru dan konten lainnya di luar kesehatan.

Jadi, fakta ini memungkinkanmu untuk membuat konten berisikan hasil kurasi jenis apa pun.

Dengan memanfaatkan fitur yang satu ini, selain untuk meningkatkan engagement dengan followers, kamu juga bisa meningkatkan awareness terhadap topik yang dipilih.

Dan yang lebih penting lagi, fitur ini bisa dijadikan salah satu strategi Instagram marketing yang cukup menjanjikan.

Cara Membuat Instagram Guide

Berdasarkan namanya saja, konten yang bisa dibagikan terbatas pada hal yang “mengarahkan”. Dilansir dari Later, ada tiga kategori Guide yang bisa dipilih, yaitu “Places”, “Products”, dan “Posts”.

Places ditujukan untuk rekomendasi tempat-tempat yang kamu pilih, Products untuk produk favoritmu, dan Posts untuk memberi rekomendasi post yang telah dibuat sebelumnya.

Kategori terakhir itu menunjukkan bahwa tak selamanya kamu harus membuat post baru. Kamu bisa menggunakan yang sudah pernah dibuat dan ada di profile-mu.

Nah, untuk membuatnya, pertama-tama, kamu perlu mencari ikon (+) di bagian kanan atas profil. Setelah itu, pilih “Guide” lalu kamu tinggal pilih ingin membuat Guide dengan salah satu kategori di atas, seperti membuat konten tentang rekomendasi tempat, produk, atau postingan sendiri dengan fitur ini.

Kalau sudah memilih, kamu tinggal ikuti format yang tertera.

Tips membuat konten di Instagram Guide

1. Pilih konten dan foto cover yang bagus

Sebagaimana di platform yang lain, di Instagram Guide, kamu bisa memilih lebih dari satu foto atau video.

Jika sudah menetapkan konten, pastikan kamu menggunakan thumbnail yang bagus dan sesuai dengan isinya.

2. Buat judul semenarik mungkin

Selain membuat thumbnail yang bagus, hal yang penting juga adalah buatlah judul semenarik mungkin,

Sebab, yang pertama kali dilihat oleh followers setelah thumbnail adalah judul.

Catatannya, baik thumbnail maupun judul harus sesuai dengan isi kontennya. Hindari sesuatu yang mengandung clickbait agar followers mu tidak kecewa karena merasa dibohongi.

3. Isi konten harus bermanfaat

Saran ketiga adalah pastikan bahwa konten yang Anda bagikan memiliki manfaat bagi orang lain, baik itu berupa rekomendasi tempat, produk, atau postingan yang sudah ada.

Berdasarkan namanya saja, Instagram Guide ini memang disediakan untuk bercerita dan menjelaskan sesuatu secara mendetail dan mengandung informasi yang bermanfaat.

Untuk food vlogger misalnya, fitur ini sangat membantu untuk berbagi pengalaman perjalanannya mencoba makanan-makanan di berbagai daerah. Tentunya bisa jadfi tambahan informasi untuk para followers.

Pada dasarnya, Instagram Guide adalah fitur terbaru yang dapat sangat berguna, baik itu untuk content creator maupun followers.

Karena melalui Instagram guide akan terjadi pertukaran informasi satu sama lain. followers juga bisa langsung membacanya tanpa perlu dialihkan ke platform lain.

Semoga bermanfaat!

 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Pernahkah Anda berpikir untuk bekerja di perusahaan asuransi? Beberapa orang mungkin tidak berniat untuk berkarir di bidang tersebut. Padahal, perusahaan asuransi menawarkan karir yang cukup cemerlang dan menjanjikan.

Bidang perasuransian merupakan kegiatan yang berhubungan langsung dengan manusia. Kesadaran masyarakat akan pentingnya asuransi juga semakin berkembang.

Dengan lahirnya perusahaan asuransi, kebutuhan mereka akan sumber daya juga meningkat.

Jika Anda masih ragu untuk mencobanya, Jobnas akan menjelaskan mengapa Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk bekerja di perusahaan asuransi beserta alasannya.

Kenapa Harus Kerja di Perusahaan Asuransi?

Perusahaan asuransi melayani berbagai kebutuhan masyarakat yang bermanfaat mulai dari pendidikan, kesehatan dan lainnya.

Dengan demikian, seperti dilansir Insurance Careers, industri ini identik dengan nilai-nilai sosial yang diberikan kepada masyarakat.

Dengan kata lain, Anda telah membantu banyak orang ketika mereka memulai karir mereka di industri asuransi.

Sementara itu, perusahaan asuransi di Indonesia tumbuh dari tahun ke tahun. Berdasarkan data BPS, pada tahun 2019 terdapat 150 perusahaan asuransi dan 229 perusahaan penunjang asuransi yang beroperasi.

Berdasarkan informasi tersebut, prospek karir ke depan perusahaan asuransi dinilai cukup cerah bagi Anda.

Ketika semakin banyak perusahaan asuransi, semakin besar peluang Anda untuk terjun ke karir ini.

Selain itu, ada beberapa alasan mengapa Anda mungkin mempertimbangkan untuk bekerja di perusahaan asuransi:

1. Tempat mencari penghasilan sekaligus untuk belajar

Jika Anda memiliki lowongan atau memiliki kesempatan untuk bekerja di industri asuransi, Anda harus mempertimbangkan masalah ini dengan cermat.

Karena banyak hal yang bisa dipelajari dengan bekerja di perusahaan asuransi. Selain itu, penghasilan yang diperoleh dapat menutupi kebutuhan sehari-hari.

Dalam industri asuransi, otomatis Anda bertemu dengan banyak orang. Di sana Anda dapat belajar bagaimana berkomunikasi dengan orang-orang dan menemukan solusi untuk masalah mereka.

2. Perusahaan asuransi itu dinamis

Sebagian orang mungkin berpikir bahwa perusahaan asuransi adalah bisnis yang membosankan karena memiliki sistem yang tertata rapi dan banyak aturan.

Padahal, industri asuransi bersifat dinamis karena bisnis ini berhubungan langsung dengan kebutuhan masyarakat.

Tidak dapat dipungkiri bahwa kebutuhan manusia berubah dari waktu ke waktu. Oleh karena itu, perusahaan asuransi harus dapat mendukung kebutuhan tersebut dengan tepat.

Misalnya, asuransi sebelumnya dapat dibatasi pada asuransi kesehatan dan jiwa. Namun kini, perusahaan asuransi juga memantau perubahan gaya hidup masyarakat.

Tak heran jika asuransi perjalanan bermunculan karena masyarakat senang bepergian.

Baca Juga: 3 Keuntungan dan Kekurangan Bagi Seorang Pekerja Freelance

Skill yang Harus Dimiliki Kerja di Perusahaan Asuransi

1. Komunikasi dan negosiasi

Saat memulai kerja di bidang asuransi, keterampilan yang harus Anda miliki adalah komunikasi dan negoisasi, keduanya merupakan keterampilan terbaik yang harus dimiliki jika Anda ingin bekerja di perusahaan asuransi.

Secara umum, Anda harus memiliki keterampilan seperti layanan pelanggan.

Karena setiap hari Anda pasti melayani pelanggan baik secara langsung maupun melalui telepon.

2. Pemecahan Masalah (Problem Solving)

Tugas perusahaan asuransi biasanya adalah menyelesaikan masalah yang dihadapi masing-masing konsumen.

Nah, jika Anda bekerja di industri ini, problem solving merupakan skill yang perlu dikuasai dengan baik.

Karena setiap permasalahan yang dihadapi konsumen harus dihadirkan dengan solusi yang tepat.

3. Analisis

Kemampuan analisa juga diperlukan jika Anda bekerja di perusahaan asuransi.

Pasalnya, Anda harus bisa menganalisis dengan baik segala risiko dari produk asuransi yang ditawarkan perusahaan. Begitu juga dengan cara menjelaskannya kepada konsumen.

4. Kerja sama tim

Kerja sama tim juga merupakan salah satu keahlian yang harus Anda miliki jika Anda memutuskan untuk memasuki industri asuransi.

Dalam pelaporan Karir, keterampilan kerja sama tim membantu Anda membuat tujuan bersama dan berkomunikasi secara efektif dengan tim.

Perusahaan asuransi membutuhkan tim yang kuat untuk memberikan layanan pelanggan yang optimal.

5. Organisatoris

Salah satu skil yang tak kalah penting ketika Anda bekerja di bidang asuransi adalah mengorganisir. Kenapa demikian? Ialah kareja nantinya Anda akan berurusan dengan banyak pelanggan, otomatis Anda perlu skill organisir yang kuat supaya dapat mengatur catatan dengan rapi.

Tidak hanya itu saja, Anda harus pandai dalam mengorganisasikan pekerjaan dengan teratur supaya dapat menghemat waktu.

Pilihan Karier dalam Industri Asuransi

Jika Anda sudah memutuskan untuk kerja di perusahaan asuransi, sebaiknya kenali terlebih dahulu pilihan karier di dalamnya.

Berikut ini adalah beberapa pilihan karier di bidang asuransi:

1. business development
2. senior business analyst
3. junior business analyst
4. digital sales
5. sales
6. product developer
7. aktuaris

Itu dia penjelasan singkat mengenai prospek karier di perusahaan asuransi beserta pilihan pekerjaannya.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Bekerja secara formal dari pagi hingga malam adalah hal yang biasa dilakukan banyak orang saat ini. Namun, pekerjaan yang membutuhkan komitmen pukul 09.00 hingga 17.00 mungkin tidak cocok untuk semua orang.

Beberapa orang mungkin kurang cocok dengan gaya hidup profesional dan pekerja formal. Misalnya kewajiban berangkat kerja di pagi hari, tuntutan lembur, tekanan langsung dari atasan, dll.

Bagi Anda profesional muda yang ingin lepas dari gaya hidup ini, Anda masih memiliki peluang besar untuk sukses.

Perkembangan besar-besaran teknologi internet telah mengubah dunia dalam banyak hal, termasuk bisnis dan ekonomi.

Meningkatnya penggunaan Internet telah menciptakan peluang bisnis baru. Memanfaatkan Internet, ada peluang untuk bekerja secara online, yang tentunya memiliki kelebihan tersendiri.

Berikut beberapa jenis pekerjaan online yang bisa Anda coba untuk tetap produktif tanpa pekerjaan kantoran.

Daftar Pekerjaan Online yang Banyak Diminati

1. Penulis Freelance

Layanan penulis lepas atau freelance adalah salah satu pekerjaan online yang paling banyak diminati saat ini. Dengan menjamurnya situs konten website, ini jelas merupakan pilihan bagi penulis lepas.

Webmaster membutuhkan jasa penulis lepas untuk mengisi konten website mereka. Bahkan, ada beberapa pemilik website yang ingin menyewa penulis tetap. Namun tidak sedikit juga yang menggunakan jasa penulis lepas untuk menulis konten website mereka.

Jika Anda memiliki hobi menulis dan ingin menghasilkan sesuatu, pekerjaan online ini sangat cocok untuk Anda. Pekerjaan ini membutuhkan keterampilan pendukung seperti ide kreatif dan kemampuan melihat suatu peristiwa dari sudut pandang yang berbeda.

2. Website designer

Pekerjaan online lain yang masih berhubungan dengan poin nomor satu di atas adalah website designer. Pemilik website pasti menginginkan pengunjung websitenya banyak.

Oleh karena itu, website harus didesain semenarik mungkin, sehingga membangkitkan minat para pembaca. Tampilan website yang menarik tentunya akan meninggalkan kesan yang jelas bagi para pengunjungnya.

Jadi para pengunjung ini bersedia menghabiskan waktu mereka menjelajahi konten situs web. Jasa web designer dibutuhkan untuk  memenuhi kebutuhan tersebut.

Kualifikasi IT dan jiwa kreativitas tinggi sangat berguna bagi mereka yang ingin berpartisipasi dalam jenis pekerjaan online ini.

3. Blogger

Jika Anda adalah orang yang penuh ide kreatif dan bisa menerjemahkan ide tersebut ke dalam kata-kata, maka bidang pekerjaan online ini sangat cocok untuk Anda.

Ketika Anda menjadi seorang blogger, Anda diperbolehkan untuk menyalurkan semua ide kreatif Anda ke dalam blog Anda. Jika Anda berhasil menyajikan konten yang menarik di blog Anda, peluang untuk mendapatkan pengunjung ke blog Anda secara alami semakin tinggi.

Jika blog Anda sudah memiliki "nama" dan banyak pengunjung, tentunya lebih mudah berbisnis dengan blog tersebut.

Bisnis seperti menawarkan ruang iklan atau bahkan menjual produk Anda di blog adalah cara untuk menjadikan jaringan sebagai pilihan karier yang menjanjikan.

4. Videografer

Bagi yang tertarik dengan dunia perfilman atau memiliki latar belakang  dunia perfilman, ini merupakan peluang kerja online yang menjanjikan.

Saat ini banyak bisnis online yang menggunakan video sebagai platform untuk mempromosikan produknya.

Selain itu, banyak juga pemilik website yang menjadikan video sebagai bagian dari kontennya untuk menarik pengunjung.

Tantangan bekerja sebagai videografer freelance online adalah memenuhi kebutuhan klien yang ingin mempromosikan produknya dalam bentuk video dengan intensitas pertemuan yang terbatas.

Tentunya sebagai seorang videografer, Anda harus bisa menerjemahkan persyaratan tersebut menjadi sebuah video yang menggambarkan nilai dari barang yang diiklankan.

Baca Juga: Posisi Pekerjaan Marketing, Apa Tugas dan Tanggungjawabnya?

5. Asisten Virtual

Di era teknologi ini, banyak bisnis memilih untuk tetap online sepanjang hari. Tugas ini tentu terlalu sulit jika hanya  beberapa orang saja yang melakukannya. Untuk menekan biaya, bisnis online sering menyewa  asisten virtual.

Bekerja di Internet sebagai asisten virtual menangani masalah administrasi dan terus mengatur konten situs web merupakan perkejaan online yang saat ini banyak dibutuhkan.

Anda bertanggung jawab untuk menanggapi email yang masuk saat membuat konten situs web.

Biasanya ruang kerja online ini dibagi menjadi shift, sehingga Anda tetap bisa melakukan aktivitas atau pekerjaan lain setiap hari.

6. Konsultan SEO

Banyak pemilik usaha kecil yang baru memulai bisnis online masih belum sepenuhnya memahami cara menggunakan Google Analytics dan Google Organic Search untuk mempromosikan bisnis mereka. Padahal, Search Engine Optimization (SEO) sendiri memiliki dampak yang sangat signifikan.

Hal ini tentunya menjadi peluang bisnis bagi mereka yang memiliki pengetahuan di bidang SEO. Dengan bekerja sebagai konsultan SEO online untuk para pedagang ini, Anda dapat membangun karier yang solid dengan jam kerja yang fleksibel.

Di sisi lain, Anda akan membantu meningkatkan penjualan dengan memaksimalkan potensi SEO bukan hanya satu, tetapi beberapa perusahaan klien dengan pekerjaan online ini.

7. Konsultan media sosial

Beberapa perusahaan besar kini banyak memanfaatkan kehadiran media sosial seperti Twitter, Facebook, Instagram dan juga TikTok.

Bahkan, tidak jarang perusahaan-perusahaan tersebut mempekerjakan karyawan tetap untuk mengelola akun media sosial mereka. Situasinya berbeda dengan  bisnis kecil, seperti start-up.

Perusahaan semacam itu biasanya tidak memiliki staf profesional yang didedikasikan untuk media sosial mereka.

Tentu saja, pemilik usaha kecil seperti itu tidak punya waktu untuk berurusan dengan akun media sosial dari waktu ke waktu di tengah kesibukan yang berbeda.

Bekerja Online dalam peran ini, Anda dapat membantu mereka berkontribusi dalam taktik memaksimalkan penggunaan media sosial untuk kepentingan bisnis.

Deskripsi pekerjaan online memiliki konsultan media sosial yang merencanakan jadwal dan konten apa yang harus dipublikasikan di  media sosial.

8. Animator

Industri animasi saat ini semakin populer dan semakin banyak orang yang tertarik dengan pekerjaan ini. Salah satu alasannya adalah  banyak perusahaan mulai merekrut animator lepas untuk bekerja secara online.

Animator dapat bekerja dari rumah dan mengirimkan produk jadi ke klien. Selain untuk meningkatkan kreativitas, bekerja online juga  cocok untuk kebanyakan animator  pendiam.

Jika dicermati, berbagai peluang kerja online di atas  tidak mengharuskan Anda untuk bersikap seperti seorang profesional pada umumnya.

Yang Anda butuhkan untuk menjalankan salah satu profesi ini adalah laptop atau perangkat pendukung lainnya dan Anda bebas melakukan pekerjaan Anda di mana pun Anda mau.

Bagi Anda para pekerja muda dan pemula, tentu sangat tidak enak membayangkan rutinitas seperti terjebak macet dalam perjalanan berangkat kerja di pagi hari atau bekerja di kantor dengan suasana yang membosankan.

Oleh karena itu, Anda dapat melakukan peluang kerja online seperti yang dijelaskan di atas.

Bekerja online benar-benar merupakan pilihan bagi mereka yang tidak dapat menikmati rutinitas kerja yang berulang-terutama jika Anda tidak suka terikat pada satu perusahaan. Namun, bekerja online tidak berarti bekerja secara gratis.

Ini juga membutuhkan kedisiplinan yang tinggi dan keinginan untuk lebih mengembangkan kemampuan Anda agar semakin banyak klien yang menyukai pekerjaan Anda.

Selain itu, pesaing Anda tidak hanya mencakup pekerja lepas, tetapi juga karyawan penuh waktu yang bersedia berkomitmen pada bisnis tertentu. Semoga bermanfaat!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Kerja freelance adalah salah satu pilihan karir paling populer saat ini. Terutama bagi generasi muda yang tidak ingin membuat komitmen jangka panjang dan lebih bebas mengontrol waktunya.

Pekerjaan ini juga cocok untuk Anda yang ingin memiliki banyak koneksi dan klien dari berbagai latar belakang. Bayangkan Anda adalah pekerja lepas yang mengerjakan proyek untuk klien eksternal dan Anda sedang meminum kopi yang Anda pesan di kafe.

Namun dibalik itu semua, menjadi seorang freelancer memiliki kekurangan, misalnya, jumlah klien atau proyek yang tidak pasti.

Jadi sebelum Anda memutuskan untuk menjadi seorang freelancer atau tidak, ada beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan dengan matang.

Kekurangan Freelancer

Tentu saja, freelancing memiliki kelebihan dan kekurangan, berikut  beberapa kekurangannya:

1. Temukan cara Anda sendiri untuk termotivasi

Bekerja di perusahaan berarti lingkungan kerja yang stabil dan produktif, atasan yang selalu memeriksa pekerjaan Anda dan rekan kerja yang menemani Anda di tengah beban kerja yang berat.

Ketika Anda menjadi seorang freelancer, Anda perlu mencari cara untuk selalu memotivasi diri sendiri dalam bekerja.

Jika proyek diam, Anda harus bertukar pikiran untuk mendapatkannya. Sebaliknya, jika ada banyak pekerjaan yang masuk sekaligus, jadwalkan waktu Anda sendiri untuk mengerjakan semuanya.

Seorang pekerja lepas mempunyai kendali atas waktunya, yang juga berarti ia mempunyai kesempatan untuk menunda pekerjaannya.

Tidak ada yang menghentikan Anda untuk menonton serial favorit Anda secara maraton saat tenggat waktu masih jauh. Namun, jika Anda memilih untuk menunda pekerjaan Anda, sebagai seorang freelancer Anda harus bisa memotivasi diri Anda sendiri ketika mendekati tenggat waktu atau bahkan ketika klien Anda tiba-tiba muncul.

2. Anda Bos = Bawahan Anda Sendiri

Menjadi karyawan mandiri memungkinkan Anda untuk menjadi bos bagi diri Anda sendiri. Anda dapat memilih pekerjaan Anda, mengatur waktu dan mengatur lokasi kerja Anda. Namun di sisi lain, meski sebagai freelancer, Anda harus melakukan semua pekerjaan sendiri.

Selain keterampilan khusus yang dapat dikelola dan ditawarkan kepada klien, Anda juga perlu meningkatkan keterampilan manajemen dan keterampilan komunikasi Anda, karena Anda harus melakukan hal-hal yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya selama bekerja di perusahaan.

Anda harus mempromosikan diri Anda kepada calon klien, menjadi perwakilan layanan pelanggan berbasis klien, konsultan yang mempresentasikan pekerjaan Anda, manajer proyek yang memantau kemajuan proyek dan jadwal kerja,  mengatur keuangan dan membuat perjanjian kontraktual dengan klien mengenai gaji dan informasi pekerjaan. Anda melakukan segalanya segera setelah Anda menjadi pekerja lepas.

3. Pendapatan tidak merata

Ucapkan selamat tinggal pada gaji bulanan perusahaan, gaji liburan dan lembur. Ketika Anda menjadi mandiri, Anda harus berurusan dengan pendapatan yang tidak teratur setiap bulan.

Ini berarti Anda perlu merencanakan keuangan Anda dengan hati-hati agar Anda dapat memenuhi kebutuhan dasar Anda seperti sewa, listrik, air, telepon, makanan, transportasi, hiburan, dan pembayaran setiap bulan.

Selain itu, seseorang freelancer harus dapat menabung untuk kebutuhan mendesak yang tidak terduga, tabungan jangka menengah dan mungkin berinvestasi untuk masa depan di hari tua.

Bagi yang sudah berkeluarga dan memiliki istri dan anak yang harus dinafkahi, hal ini tentunya menjadi salah satu pertimbangan yang sangat penting sebelum memutuskan untuk menjadi seorang pekerja lepas.

Namun demikian, seorang freelancer memiliki keuntungan tersendiri sebagaimana berikut ini.

Baca Juga: 7 Pekerjaan Online Santai yang Banyak Diminati Sepanjang Masa

Keuntungan Freelancing

Berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa Anda dapatkan jika Anda memutuskan untuk menjadi freelancer.

1. Bekerja kapan pun dan di mana pun

Sebagian dari Anda pasti malas membayangkan harus berhadapan dengan rutinitas kerja yang padat dan melelahkan dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore. Belum lagi perjuangan untuk pergi dan pulang kantor yang sangat menyita tenaga dan waktu.

Hal-hal tersebut tidak Anda alami ketika menjadi seorang freelancer. Kemampuan untuk bekerja kapanpun dan dimanapun menjadi keunggulan utama dari pekerjaan ini.

Anda dapat menyesuaikan jam kerja Anda dengan tugas lain, seperti hobi, pekerjaan rumah tangga, dan memulai bisnis kecil.

Selain itu, menjadi seorang pekerja freelancer berarti Anda dapat menyesuaikan jam kerja sesuai dengan kebiasaan Anda. Sebagian orang suka bangun pagi dan langsung beraktivitas hingga siang hari. Di sisi lain, ada juga orang yang suka menunggu datangnya malam dan bekerja sementara yang lain tertidur lelap.

Saat Anda mandiri, pilihlah jam-jam yang paling mendukung produktivitas Anda. Bahkan, Anda tetap bisa bekerja sama dengan teman saat berlibur ke luar kota.

2. Jadilah bos bagi diri Anda sendiri

Ketika Anda menjadi pekerja lepas, Anda memutuskan apa yang ingin Anda lakukan. Anda lebih tahu apa yang lebih menarik dan menyenangkan untuk Anda.

Pilih sendiri pekerjaan apa yang Anda terima, ini sangat berguna bagi Anda yang memiliki banyak keahlian yang bisa ditawarkan kepada orang lain, agar Anda tidak bosan bekerja terus-menerus.

Pekerja lepas juga dapat memilih klien mana yang ia rekrut untuk proyek tersebut guna meningkatkan relasi di area yang diinginkan.

Menjadi pekerja lepas memberi Anda kendali penuh atas pilihan hidup Anda, baik jangka pendek maupun jangka panjang. Anda juga tidak harus berurusan dengan persaingan rekan kerja dan intimidasi bos untuk mendapatkan bayaran.

Tingkatkan kualitas pekerjaan Anda, dapatkan reputasi yang baik dan bekerja untuk diri Anda sendiri.

3. Potensi penghasilan yang lebih besar

Anda dapat memutuskan sendiri berapa harga yang Anda tawarkan kepada klien Anda karena keahlian Anda. Setelah itu, kuitansi pembayaran bisa dinegosiasikan sesuai keinginan.

Dengan menjadi pekerja lepas, Anda juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan penghasilan lebih dari karyawan perusahaan.

Penghasilan tidak bergantung pada nominal gaji bulanan yang tetap, sehingga Anda akan mendapatkan lebih banyak uang jika Anda bersedia berinvestasi lebih banyak.

Semakin baik Anda mencoba menarik klien dan proyek baru, semakin banyak potensi pendapatan yang dapat Anda peroleh sebagai pekerja freelance.

Selain itu, tidak ada pemisahan antara Anda dan klien, yang berarti uang klien tidak masuk ke pundi-pundi perusahaan. Jumlah nominal yang dibayarkan nasabah sama dengan yang masuk ke rekening tabungan Anda.

Tiga hal di atas bisa menjadi alasan untuk menjadi seorang freelancer. Namun, ada kerugian lain yang bisa Anda pertimbangkan.

Menjadi seorang freelancer memang menarik karena segala kebebasan tersedia. Tetapi ada juga banyak hal yang harus diperhatikan.

Pertimbangkan segala sesuatunya dengan matang sebelum memutuskan untuk menjadi seorang freelancer dan kemungkinan berhenti dari pekerjaan Anda sehingga berdampak positif bagi Anda dan orang-orang di sekitar Anda saat ini dan di masa depan.

Masih bingung menentukan keputusan? Dapatkan artikel Jobnas yang bermanfaat bagi karir profesional Anda, terutama sebagai freelancer.

Baca Selengkapnya