Blog Jobnas

Jobnas.com Salah satu yang harus dipahami dan diperhatikan oleh para pengelola website yaitu referral traffic. Terkadang banyak dari sebagian para pengelola website bingung karen traffic website yang mereka kelola tak kunjung naik. Pada artikel kali ini Jobnas akan membagikan tips supaya website-mu semakin kencang. Tentunya website yang kamu kelola menempati di halaman pertama Google. sebelum mengelola website kamu harus tahu apa itu referral traffic? bagaimana cara membangun dan apa pentingnya?

Kembali pada pernyataan awal tentang kebingunganmu perihal mengelola website yang trafficnya tak kunjung naik, kini Jobnas menyarankan agar kamu tahu Apa yang dimaksud dengan Referral Traffic? Mengacu pada pernyataan yang Dikutip dari Hubspot, referral traffic sama halnya dengan pengunjung yang mampir ke website-mu melalui media sosial bukan dari halaman pencarian Google.

Sebagai penikmat media sosial, Pasti kamu pernah mengklik hyperlink ataupun link yang tersebar di media sosial. seperti, Telegram, Twitter, Instagram, Dan Media sosial lainnya kemudian kamu diarahkan ke suatu website.

Mungkin kalau kamu belum baca artikel ini, kamu terus-terusan tidak akan sadar perihal seperti tadi masuk ke dalam kategori referral traffic. Hal tersebut sangatlah berguna bagi pengelola website sebab oleh sebab itu pula traffic website-nya akan meningkat.

Gimana cara melacaknya supaya kamu tahu bahwa dari mengeklik hyperlink atau link bisa menaikkan traffic website? jawabannya yaitu bisa diketahui dengan menggunakan Google Analitycs. pasalnya, referral traffic, organic traffuc, dan search traffic sudah menjadi salah satu statistik otomatis terlacak oleh Google analitycs.

Setelah kamu mengetahui apa yang dimaksud dengan referral traffic maka akan saya lanjutkan pembahasan ini tentang pentingnya refferal traffic untuk website. Mengapa traffic ini begitu penting untuk website gunanya adalah untuk mengetahui minat pengunjung/user. pasalnya, jika kamu bisa mengetahui minta user otomatis kamu dapat mengetahui user tersebut berasal atau datang dari mana. Karena, user atau website lain itu beragam, ada dari website olahraga, website kesehatan, atau website gaya hidup.

Setelah kamu mengetahui minat mereka semua, kamu bisa mengoptimalkan konten untuk mereka. Cara yang lain bisa kamu lakukan dengan meningkatkan SEO website. Refferal traffic juga memiliki manfaat bagi SEO website. Mengapa tidak, kemungkinan besar user yang datang berasal dari website yang terpercaya. Dari hal itu Google dengan sendirinya akan meng-indeks sebagai traffic yang positif.

Jika kamu sudah tahu tentang pengertian serta pentingnya jenis traffic. Kini saya akan menjelaskan tentang membangun refferal traffic. Sebenarnya ada beberapa metode yang bisa kamu lakukan di antaranya adalah:

Share Konten ke Media Sosial

Jangan ragu-ragu untuk membagikan konten website-mu ke berbagai media sosial yang kamu miliki, seperti WhatsApp, Telegram, dan lain-lain.

Tambahkan call to action (CTA) tentunya dengan menuliskan caption yang sangat menarik saat membagikan link kontenmu.

Berbagai cara bisa kamu lakukan misalnya, mengajak para penikmat sosial media untuk mengklik link yang kamu bagikan dengan menyantumkan caption yang sangat menggugah.

Dengan cara tersebut memungkinkan pengguna sosial media akan mengklik link tersebut dan otomatis akan menjadi referral traffic. Bahkan, kemungkinan ke dua pengguna sosial media akan membagikan kontenmu karena dianggap sangat menarik dan bermanfaat.

Melakukan Guest Blogging

Yang dimaksud dengan guest blogging yaitu kegiatan seseorang menulis konten di website orang lain. Banyak sekali kita temukan website yang sudah melakukan cara ini. seperti, mojok.co, beritabaru.co, dan lainnya. Dengan melakukan salah satu cara ini dengan konsisten dengan sendirinya referral traffic itu terbangun.

Namun, ada beberapa hal yang harus diingat saat melakukan guest blogging. Kamu harus memilih website yang memiliki niche atau tema yang sama dengan kontenmu. Selain itu, pilih situs web yang terkenal dan terpercaya supaya keuntungan yang didapatkan dari referral traffic semakin besar.

Berkomentar di Blog Lain

Jangan sampai salah dugaan, jika kamu memberikan komentar di blog lain, kamu dapat membangun referral traffic, asalkan dilakukan secara baik. Salah satu hal yang paling utama dan sangat perlu untuk diingat saat berkomentar hindari praktik spam komen.

Setidaknya, ada beberapa hal yang harus diperhatikan:

• pastikan komentarmu berkualitas
• fokus pada blog yang dapat memberikan link di kolom komentar
• usahakan cari website yang terkemuka

Selanjutnya Kamu Bisa Melakukan di Forum Online

Forum online sering sekali diabaikan oleh para marketer padahal gunanya sangat penting yaitu bisa meningkatkan traffic.

Baca juga: Tentukan Ranking Hasil Pencarian dengan Metrik Baru Penilaian Google Melalui Core Web Vitals

Selain itu forum online juga menjadi salah satu ladang yang menjanjikan, utamanya dalam membangun referral traffic. Adapun cara aktif bergabung di forum online setidaknya ada beberapa cacatan pening. Pertama kamu mencari forum yang sesuai dengan website-mu lalu bergabung dan ikut andil di dalamnya. Seperti aktif bertanya, berdiskusi, serta sesekali menyelipkan konten website-mu di dalam forum tersebut.

Tunggu apa lagi!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Hari ini sedang ramai-raminya membahas tentang Tapera sehingga pemberitaannya menjadi perbincangan berskala nasional. Mungkin kamu belum tahu dengan apa itu Tapera? dan bahkan tabu, di sini saya akan memperkenalkannya kepada kalian. Bahwa  Tapera adalah singkatan dari Tabungan Perumahan Rakyat.

Di indonesia Tapera dianggap sebagai salah satu solusi pembiayaan rumah yang jangkanya sangat panjang. Kemudian Tapera ini adalah harapan pemerintah. Sebab, Tapera bisa membantu pembiayaan perumahan bagi para pekerja. pada artikel kali ini saya akan menjelaskan dengan tuntas apa itu Tapera supaya kamu tidak akan bertanya-tanya lagi.

Pengertian Tapera

Secara umum Tapera merupakan singkatan dari Tabungan Perumahan Rakyat dan berfungsi sebagai solusi pemerintah untuk pembiayaan perumahan pekerja. Dua tahun lalu pada 20 Mei, Presiden Joko Widodo mengesahkan Surat Keputusan (PP) Nomor 25 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Tapera, sesuai dengan apa yang saya baca dari Koran Kompas.

Namun sebenarnya Tapera dimulai sudah lama oleh pemerintah pada tahun 2016. Menurut UU No. 2016 tentang Tabungan Perumahan Sosial. Tapera didefinisikan dalam Peraturan sebagai setoran tetap yang dilakukan oleh Peserta dalam jangka waktu tertentu.

Sederhananya, Tapera dapat diringkas atau disamakan dengan kontribusi peserta terhadap dana perumahan. Kontribusi Tapera adalah 3%, 0,5% oleh pemberi kerja dan 2,5% oleh karyawan. Jadi 2,5% adalah gaji karyawan, yang dipotong sebagai kontribusi untuk Tapera. Sedangkan untuk peserta mandiri, kontribusi 3% ditanggung sendiri.

Syarat Menjadi Peserta Tapera?

Sebenarnya tidak semua orang bisa jadi peserta Tapera. Dalam PP Penyelenggaraannya Tapera disebutkan bahwa pesertanya harus terdiri dari orang yang memenuhi syarat. Sarat yang Pertama, harus memiliki masa kepesertaan minimal 12 bulan. Sedangka syarat yang ke dua, tergolong sebagai masyarakat yang memiliki penghasilan rendah atau  disebut dengan masyarakat menegah ke bawah. Syarat yang ke tiga, tidak punya rumah. Kemudian syarat yang Terakhir, menggunakannya untuk tujuan kepemilikan rumah pertama, ingin membangun rumah pertama, atau ingin memperbaiki rumah pertama.

Selain yang empat tadi, dikatakan pula peserta Tapera mereka termasuk pada golongan pekerja dan pekerja mandiri. Yang dimaksud dengan pekerja diartikan sebagai orang yang bekerja dalam bentuk lain mereka menerima upah atau imbalan. Adapun yang dimaksud dengan pekerja mandiri mereka yang bekerja tetapi tidak bergantung pada pemberi kerja untuk mendapatkan penghasilan.

Sedangkan pengertian yang lebih rinci, seperti apa yang ditulis dalam Hukum Online sebagai berikut:

1. Pekerja/buruh badan usaha milik negara/daerah, badan usaha milik desa, badan usaha milik swasta.
2. Pekerja yang tidak termasuk pekerja sebagaimana dimaksud di atas yang menerima gaji atau upah.
3. Prajurit Tentara Nasional Indonesia (“TNI”).
4. Prajurit siswa TNI.
5. Calon Pegawai Negeri Sipil.
6. Pejabat negara.
7. Pegawai Aparatur Sipil Negara, dan
8. Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Jadi kesimpulan dari pendefinisian dan pemaparan mengenai siapa saja yang menjadi peserta Tapera maka wajib mendaftarkan diri, tidak hanya pekerja sipil atau paratur negara pekerja mandiri pula harus mendaftarkan dirinya.

Seperti apa yang tertera yang saya dapat dari Kompas, yang menjadi target Tapera pada awal mulanya adalah PNS, TNI, dan Polri. Selanjutnya, menyasar pada ASN, BUMN, dan BUMD. Setelahnya, yang akan menjadi sasaran berikutnya adalah karyawan dan perusahaan swasta dengan persyaratan pendaftaran untuk menjadi peserta maksimal tujuh tahun sejak 20 Mei 2020.

Pada akhir kepesertaan Tapera Peserta berhak memperoleh pengembalian simpanan dan hasil pemupukkannya. Adapun syarat berakhirnya menjadi peserta Tapera, peserta telah pensiun syarat ini hanya untuk pekerja, mencapai usia 58 tahun khusus pekerja mandiri, meninggal dunia, dan tidak lagi memenuhi kriteria sebagai peserta lagi selama lima tahun berturut-turut.

Manfaat Menjadi Peserta Tapera

Mengacu pada pasal 37, tertulis macam-macam pemanfaatan dana Tapera yang semuanya merujuk pada pembiayaan perumahan bagi peserta. Yang dimaksud dengan Pembiayaan Tapera ini akan meliputi pemilikan, pembangunan, atau perbaikan rumah. Namun sebelum memanfaatkan dana Tapera, peserta harus memenuhi beberapa persyaratan.

1. Pembiayaan rumah hanya dapat digunakan untuk rumah pertama.
2. Pembiayaan hanya diberikan satu kali.
3. Ada nilai besaran tertentu untuk tiap-tiap pembiayaan perumahan.

Sedangkan jenis-jenis rumah yang dapat dibiayai menggunakan dana Tapera, yaitu rumah tunggal, rumah deret, dan rumah susun. Mengenai pembiayaan atas rumaha yang dimaksud dapat diberlakukan melalui metode sewa beli yang sudah diatur oleh Badan Pengelola (BP) Tapera.

Mengapa harus demikian? Karena BP Tapera adalah badan yang akan bertanggung jawab penuh atas seluruh pengelolaan dana Tapera. terbentuknya Badan Pengelola Tapera ini didirikan hanya untuk menggantikan dan memperluas jangkauan pembiayaan perumahan dari Badan Pertimbangan Tabungan Perumahan (Bapertarum) yang hanya ditujukan bagi PNS yang ada sebelumnya.

Mengenai Mekanisme Pembayaran Tapera

Seperti yang telah disebutkan di atas, Kontribusi Tapera berasal dari 3% yang diperoleh dari gaji atau upah peserta. 2,5% berasal juga dari gaji peserta dan sisanya 0,5% diperoleh dari pemberi kerja. Sedangkan untuk peserta wiraswasta, iuran didasarkan pada pendapatan rata-rata bulanan tahun sebelumnya, yang tetap mengacu pada batasan-batasan tertentu.

Semua peserta kemudian akan membayar simpanan mereka ke rekening Dana Tapera yaitu Bank Kustodian melewati bank tuan rumah. Tidak hanya itu mengenai mikanisme pembayarannya juga dapat dilakukan melalui mekanisme pembayaran lain yang ditentukan oleh Bank Kustodian.

Selain itu, pemberi kerja juga wajib membayar iuran atau ikut berpartisipasi atas pekerjanya, seorang pekerja otomatis menjadi tanggung jawabnya. Pengusaha juga wajib memungut iuran tabungan yang juga menjadi tanggung jawab pekerja. Adapun batas waktu biaya setoran  yang harus dibayarkan ke rekening Tapera Fund paling lambat per tanggal 10 setiap bulan. Dan wajib pula bagi para peserta untuk terus membayar deposit, agar status keanggotaan Tapera tetap diaktifkan. Jika peserta tidak membayar deposit, maka status keanggotaannya akan dinonaktifkan.

Baca juga: Lima Tips Membangun Bisnis Baju Bekas Auto Cuan

Mungkin dari penjelasan yang sudah dijelaskan di atas kiranya dapat membantu menjawab atas  kebingunganmu ketika ada dari salah satu rekan-rekan menanyakan mengenai perihal apa itu yang dimaksud dengan Tapera. Karena tidak menutup kemungkinan rekan ataupun teman dekat kita akan membahasnya.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Dewasa ini, sejak adanya andorid bisnis baju bekas semakin meraja lela. Di pelbagai Platfrom bisnis ini sudah banyak sekali. Akhir-akhir ini banyak orang memilih untuk membeli baju bekas dengan beberapa alasan ekonomi, atau karena ingin lebih memperhatikan dampak dari industri fashion.

Dengan menjalankan bisnis baju bekas ini, maka kamu tergolong sebagai orang yang melaksanakan prinsip dari 3R; reuse. Di Negara kita Indonesia sendiri jauh sebelum ini sudah ada bisnis rental baju high-end seperti Style Theory.

Memang seperti apa peluang bisnis baju bekas itu sendiri? Dan bagaimana cara membangunnya? Di sini saya sudah Menyediakan jawaban atas pertanyaan dasar seperti di atas. sebab, pertanyaan itu akan muncul dengan sendirinya jika kamu penasaran.

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, Peluang Bisnis Baju Bekas yaitu memperjualbelikan baju bekas di satu sisi dapat membuatmu lebih memperhatikan lingkungan. Dikutip dari World Economic Forum, salah satu penyumbang emisi karbon yang cukup besar bisa disebabkan oleh fast fashion.

Bukan itu saja, dampak buruk pun bagi lingkungan bisa terjadi akibat industri fashion. Misalkan polusi udara dan air, banyak sekali baju yang diperjualbelikan berakhir di tempat pembuangan akhir (TPA) bahkan mencapai 50%. Eman-eman jika ada sebagian baju kalian yang mungkin sudah tidak muat lagi terbuang, kamu bisa menyulapnya menjadi cuan dengan cara menjualnya. Dampak dari penjualan tersebut selain ramah lingkungan, kamu bisa menambah penghasilan tanpa butuh modal yang banyak.

Adapun Tips Membangun Bisnis Baju Bekas ada langkah-langkah penting yang wajib kamu ketahui. sebab pelunag bisnis ini ada di tanganmu sendiri. Sebab sangat jarang sekali orang-orang mengetahui pelung bisnis ini. sedangkan tipsnya sebagai berikut:

Pertama, Harus Pintar Memilih Baju Yang dianggap Masih Layak Pakai

Dalam menjalankan bisnis ini, berarti bukan asal-alasan dalam menjalankannya. pertama kali yang harus kamu perhatikan kamu harus pintar memilih baju. Mengacu pada hasil wawancara kepada chief design officer asal California Closets yang bertempat di Wall Street Journal, kebanyakan orang saat ini dalam menggunakan pakaian hanya 20% dari seluruh pakaian yang dimiliki.

Baca juga: Lebih Dekat dengan Chartered Financial Analyst (CFA)

Hal ini terjadi karena banyak hal, hal itu disebabkan karena ‘lapar mata’, model pakaian yang ada sudah dianggap tidak up-to-date atau Fashionable, atau karena ukurannya sudah tidak pas lagi. Pada tips ini yang harus kamu lakukan carilah baju yang jarang sekali kamu pakai minimal enam bulan belakangan, keudian pisahkan menjadi dua tumpukan. Pada tumpukan pertama diisi dengan baju yang kondisinya relatif baik, kemudian pada tumpukan kedua diisi dengan baju yang membutuhkan sedikit permak.

Ke dua, Lihai dan Peka terhadap Pangsa Pasar

Pada tips yang ke dua ini begitu penting dan pengaruhnya sangat besar terhadap beberapa aspek.  Dalam Menentukan target pasar Terlebih dahulu kamu harus tahu siapa saja ingin dituju.

Seperti contoh, yang menjadi target pasar kamu adalah para remaja sampai dewasa. jadi yang harus kamu tentukan terlebih dahulu adalah jenis produk, kamu bisa menyesuaikannya dengan jenis baju bekas santai dan juga semi-formal apabila target pasar yang dituju remaja dan dewasa.

Ketika sudah bisa menguasai itu, yakni ingin menjual apa dan kepada siapa, tentu jelas lebih mudah mendapatkan konsumen.  begitu pula seterusnya. Ada pula hal penting yang tidak bisa kamu tinggalkan yaitu memikirkan harga yang tepat yang kiranya layak dengan produk yang ada.  Target pasar juga akan menentukan konten promosi seperti apa yang dibutuhkan, agar bisnismu dapat menjadi lebih menarik.

Ke tiga, Membuat Konten yang Sangat Menarik

Setelah tips ke dua terlaksana maka pada tips ke tiga ini kamu harus membuat konten yang sangat menarik.  Apa saja yang harus kamu lakukan dalm membut konten supaya bisa menarik perhatian pelanggan atau konsumen. Kamu bisa membuat studio mini sebagai sarana pemotretan produk dengan konsep yang ciamik agar dapat menunjukkan kualitas baju bekas yang akan dijual, tujuannya hanya satu yaitu agar lebih banyak konsumen yang tertarik untuk membeli.

Membuat studio Mini tidak harus banyak mengeluarkan uang kamu bisa menggunakan properti yang ada di rumah, seperti kain polos untuk menjadi latar dan lampu untuk lighting agar foto terlihat profesional dan lebih elegan. jika kamu belum mendapatkan ide perihal konten yang menarik, kamu bisa mendapatkan inspirasi itu dengan mencarinya lewat situs seperti Pinterest dll.

Membicarakan perihal konten, kebutuhan yang harus kamu penuhhi adalah branding produk yang tepat agar bisnis baju bekas semakin sukses. Pada branding produk ini kamu bisa memberi nama yang mudah diingat, logo yang sesuai, dan atur foto semenarik mungkin.

Ke empat, Menjalankan Pemasaran Lewat Media Sosial

Setelah membuat konten yang menarik, tips selanjutnya kamu harus mempromosikannya di sosial media. Beberapa media sosial sudah banyak yang membuka jasa jual beli barang seperti Instagram, Facebook, Twitter, Olx, dan masih banyak yang lainnya.

Baca juga: Kenali Strategi Positioning Biar Produk Mudah Diingat oleh Konsumen

Adapun cara untuk meng-upload produk kamu harus mengikuti langkah-langkah yang sudah disediakan di berbagai platfrom yang kamu tuju. Itu adlah langkah yang paling mudah dengan meng-upload post berisi foto baju bekas yang ingin dijual, Kemudian menulis caption yang menarik. biasanya cara ini bisa dilakukan di Facebook, Twetter, dan Instagram. Sedangkan pada platfrom jual beli lainnya kamu bisa menjelaskan tentang cara pemesanan, pengiriman apa saja yang support di tokomu, dan jangan lupa juga gunakan hashtag (#). hashtag ini berlaku di berbagai aplikasi mana pun. Biasanya, para pecinta baju sering mencari beberapa hashtag yang spesifik, seperti #bajubekasmurah, #prelovedshirtyogyakara, dan masih banyak lagi.

Biar produkmu semakin dikenal banyak orang kamu juga bisa memperkenalkan lewat blog pribadi tujuannya sebagai media promosi. Buatlah tulisan mengenai bisnismu, lalu gunakan kata kunci yang berkaitan dengan baju bekas.  Dengan melakukan tips yang ke tiga ini, kamu sudah mempraktikkan dasar dari SEO yang akan mengundang traffic ke dalam blog-mu.

Ke lima, kamu bisa Melakukan Cucu Baju Dan Setrika Sebelum Dijual

Tips yang ke lima ini dalam menjalankan bisnis baju bekas yang selanjutnya adalah mencuci dan menyetrikanya, supaya tampilan baju bekas yang akan kamu jual dapat terlihat lebih bagus, rapi, dan wangi.  Karena apabila baju yang sudah lama berada di dalam lemari maka baunya jelas todak nyaman atau apek, langkah yang baik adalah mencucinya kembali. Selain lebih wangi, dan rapi, baju bekas tersebut akan lebih terlihat lebih baru.  Selain itu melakukan pencucian ulang juga bisa membantu menghilangkan bakteri, kotoran, dan bau yang menempel di baju-baju tersebut.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Apa yang dimaksud dengan Chartered Financial Analyst atau CFA? jawabannya adalah gelar profesional yang sudah tersertifikasi untuk menjadi seorang analisis finansial. Bagaimana cara mendapatkan gelar tersebut? Gelar itu tidak dapat diperoleh dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang mumpuni, akan tetapi keduanya menjadi modal untuk bisa meraih sertifikasi.

Perlu diterangkan kembali bahwa CFA adalah sertifikasi untuk financial analyst yang diakui secara global. Seperti apa pelaksanaan sertifikasi ini? Lalu, apa saja yang harus dipersiapkan untuk mendapatkan sertifikat ini? pada artikel ini saya akan menjawab pertanyaan-pertanyaan tadi. Langkah awal yang harus diketahui oleh kamu mengenai Gelar Profesi Chartered Financial Analyst (CFA) yaitu gelar profesional yang diberikan oleh CFA Institute kepada financial analyst.

Di Indonesia Gelar profesi ini diakui secara internasional. Sertifikasi CFA mengukur dan mengesahkan kompetensi dan integritas analis keuangan. Sayarat untuk mendapatkan gelar tersebut harus lulus tiga tingkat ujian yang meliputi akuntansi, ekonomi, etika, manajemen uang, dan analisis keamanan. Sesuai dengan keterangan yang saya baca di Investopedia, CFA adalah salah satu gelar profesi yang paling dihormati di bidang keuangan. Adapun pemegang gelar CFA tersebut sampai saat ini masih mencapai 167.000 secara keseluruhan yang terhitung dari 164 negara.

Di negara kita Indonesia ujian sertifikasi diadakan dua kali selama satu tahun tepatnya pada bulan Juni dan Desember. ujian tersebut dikelola CFA Society Indonesia. Sedangkan menegenai level dalam Sertifikasi CFA  Dikutip dari laman resmi CFA Institute, sertifikasi ini setidaknya terbagi atas tiga diantaranya:

Level I CFA

Sesuai dengan apa yang telah saya jelaskan tadi Ujian ini dilakukan per bulan Juni dan bulan Desember, yang berfokus pada analisis 10 topik persyaratan. Sedangkan topik-topik ujian dalam Level I CFA adalah:

Standar etika dan profesional, metode kuantitatif, ekonomi, pelaporan dan analisis keuangan, keuangan perusahaan, investasi ekuitas, pendapatan tetap, derivatif, investasi alternatif, manajemen portofolio, dan perencanaan kekayaan.

Sedangkan durasi waktu dalam melaksanakan ujian selama tiga jam, sedangkan sesi dalam ujian ini dilaksanakan dalam dua sesi yaitu saat pagi dan siang. Pada masing-masing sesi ada 120 soal yang harus dijawab dan diselesaikan.

Level II CFA

Pada level II CFA ini, Ujian yang diadakan hanya diadakan satu skala selama satu tahun yaitu per-bulan Juni saja. Kali ini yang Menjadi fokus ujiannya hanya pada penilaian yang menekankan pada penerapan alat dan konsep investasi dalam situasi kontekstual.

Sedangkan format ujiannya adalah 21 set item studi kasus mini dengan enam soal pilihan ganda, setiap setya berjumlah 120 soal.  Untuk durasi waktu pelaksanaan ujiannya sama halnya dengan di level I di atas. dengan durasi maksimal enam jam mengerjakan.

Kemudian perihal kasus-kasusnya sangat beragam dan panjang. Kasus yang lebih panjang mencakup beberapa tabel informasi, seperti untuk analisis laporan keuangan, statistik, dan kumpulan item pendapatan tetap.

Level III CFA

Pada level Ke III CFA ini, mengenai pelaksanaan ujiannya sama persis seperti di level II yaitu satu tahun satu kali per-Juni. Namun di level ke III ingi begitu sangat banyak perbedaan dibandingkan dengan Level I dan Level II CFA. Sebab, lebih fokus pada ujian tentang perencanaan kekayaan dan manajemen portofolio yang efektif.

Ujian kali ini mewajibkan para kandidat untuk mensintesis semua konsep dan metode analitis seluruh kurikulum yang ada. Sedangkan formatnya berupa pertanyaan esai terstruktur multi-bagian sebanyak 8 hingga 12 item dan 10 pertanyaan pilihan ganda.  Yang sama dalam ujian ini hanya durasi waktu untuk meyelesaikan ujian. yaitu diselesaikan dalam waktu enam jam.

Pada poin yang terkhir di artikel ini, saya akan membahs mengenai persyaratan beserta biaya untuk mengikuti Sertifikasi CFA. Sebab, untuk dapat mengukuti sertifikasi CFA ini, semua kandidat harus memenuhi lima persyaratan di antaranya sebagai berikut: Pertama, Memiliki paspor. Ke dua, Bernukim tetap di negara yang merupakan bagian dari The Office of Foreign Asset Control (OFAC) atau Kantor Pengawasan Aset Asing. Ke tiga, Minimal mempunyai pengalaman kerja profesional selama 4 tahun, atau kombinasi pengalaman kerja dan pendidikan selama 4 tahun. Ke empat, Mempunyai gelar sarjana atau gelar setara sarjana. Ke lima, Memiliki atau mengikuti sertifikasi kemampuan bahasa Inggris (TOEFL).

Jadi pastikan dan lengkapi dulu syarat-syarat waibnya jika kamu ada niatan untuk mengikuti sertifikasi Level I CFA, sedangkan syarat yang harus kamu penuhi yaitu terdaftar sudah selesai sarjana.  Jika kamu ingin mendaftar pada level selanjutnya (Level II CFA) kamu terlebih dahulu harus lulus pada tes ujian Level I CFA. Begitu pun seterusnya, untuk dapat mengikuti sertifikasi Level III CFA kamu harus telah lolos ujian Level II CFA.

Sedangkan mengenai biaya untuk mengikuti sertifikasi ini adalah 1.000 dolar AS. Adapun perihal hasil pelulusan atau nilai dari hasil ujian yang telah kamu ikuti bertahap. pada Level I dan Level II CFA akan diumumkan selambat-lambatnya maksimal 60 hari setelah ujian. Sementara untuk mengetahui pelulusan dari hasil ujian Level III CFA juga bertaham paling lambat 90 hari setelah ujian selesai.

Baca juga: Kenali Strategi Positioning Biar Produk Mudah Diingat oleh Konsumen

Yang peru diingat, jika kamu minat untuk mengikuti ujian untuk mendapatkan gelar CFA ini, kamu harus terus update dan mencatat perhal info apa saja yang perlu kamu ketahui. Tentunya, gelar CFA ini sangat jarang dimiliki oleh banyak orang. jadi jika kamu ada minat untuk mendaftarkan diri untuk menjadi salah satu kandidat untuk mendapatkan gelar CFA kamu bisa mendaftarkan diri langsung dengan menghubungi kami.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Adalah sebuah cita-cita perusahaan, jika produk ciptaannya berhasil membuat kesan dan mudah diingat oleh konsumen.  Apakah kamu sudah kenal dengan istilah positioning produk?

Jika kamu belum mengenalnya pada artikel kali ini saya akan menjelaskan perihal apa yang dimaksud dengan positioning produk?  Positioning produk adalah tindakan yang dilakukan untuk mencapai supaya produk kita berkesan dan mudah diingat oleh para konsumen.

Ingin tahu seperti apa lebih jelasnya mengenai positioning produk maka baca sampai selesai artikel.  Positioning ini memang mempunyai peran sangat urgen bagi perusahaan, tujuannya untuk menggaet para konsumen dalam jumlah yang banyak. Melalui positioning ini pula, perusahaan-perusahaan akan terus berusaha melihat dari persepsi konsumen akan produk yang akan diciptakan.

Marilah kita bahas satu persatu mengenai Elemen dalam Positioning Produk. Sederhananya, dalam menciptakan produk apa saja elemen penting yang harus dipenuhi? Berikut ini adalah elemen-elemen tersebut yang tetap mengacu pada Lucid Chart supaya tidak salah dalam memahami juga memperhatikannya.

Tujuan

Dari tujuan ini sudah pasti yaitu berhasil menciptakan produk. Namun yang menjadi pertanyaan ketika kamu mau menciptakan produk setidaknya kamu sudah mengidentifikasi terlebih dahulu bahwa produk yang kamu ciptakan baik.

Karena dengan begitu nanti kamu bisa berkembang di salah satu target pasar. Pertanyaan yang harus kamu selesaikan saat menciptakan produk adalah:

Apakah produk tersebut bisa mendapatkan target pasar yang tepat? Apakah produk ini dapat menyelesaikan masalah dari konsumen?

Setelah kamu sudah menguasai perihal tujuan produk. Maka langkah selanjutnya kamu harus mempelajari persaingan pasar dari produkmu. Yang menjadi pertanyaan awal mengenai persaingan pasar, kamu perlu tahu pasar baru atau pasar yang sedang berkembang? Jika kamu sudah mengetahui perihal persaingan pasar tentu itu menjadi kesempatan emas untuk membuat terobosan baru dalam memasarkan produk yang kamu ciptakan.

Brand Identity

Salah satu elemen yang sangat penting untuk terus diperhatikan dalam positioning produk adalah identitas brand atau brand identity. Langkah pertama yang harus kamu buat adalah logo sederhana tuannya supaya dapat dikenali dengan baik oleh konsumen. Bisa kamu bayangkan apabila logomu sudah sangat dikenal, konsumen tentu tidak akan akan lupa dan cenderung untuk mengingat kemudian membeli produkmu, meskipun harus mengeluarkan nominal uang yang besar. Sebab, konsumen merasa pas dan puas.

Customer Pain Point

Yang dimaksud dengan customer pain point adalah poin kesulitan atau masalah yang sering kali dialami oleh pelanggan. Kamu dituntut untuk terus mengidentifikasi keseluruhan masalah masalah dari para konsumen baik itu asalah kecil ataupun masalah besar, adapun cara yang bisa kamu lakukan untuk mengetahui masalahnya, kamu bisa melakukan survei terlebih dahulu kepada pelanggan.

Metode untuk Mengembangkan Strategi Positioning

Terdapat banyak metode untuk kamu ketika mau menjalankan strategi positioning dalam sebuah produk. langkah awal yang wajib kamu ketahui adalah memperhatikan dengan baik supaya dapat berjalan dengan lancar.

Adapun metode-metode yang bisa kamu lakukan setidaknya ada tiga metode di antaranya: Pertama, Harus Paham terhadap pelanggan. Dalam menerapkan metode strategi positioning kali ini, kamu harus mengetahui terlebih dahulu siapa yang akan menjadi pelangganmu dan apa saja yang akan mereka butuhkan.

Untuk kamu bisa mengetahui dan paham akan pelanggan kamu bisa melakukan riset lewat konsumen, tanpa terkecuali kamu harus tahu perihal perilaku, minat, sampai pada masalah yang sedang konsumen hadapi. Dengan metode ini, jelas kamu lebih mudah untuk mengembangkan strategi positioning.

Ke dua, Analisis pasar. Pada metode yang ke dua kali ini, kamu tidak cukup tahu atau hanya memahami pelanggan, metode selanjutnya yang harus kamu lakukan adalah harus menganalisis pasar dengan cermat.

Bisa kamu lakukan dengan mencari tahu terlebih dahulu bagaimana kompetitor lain saat melayani kebutuhan pelanggan. Dari metode itu jika kamu sudah mengetahui kompetitor lain sat melayani konsumen, maka kamu bisa mengembangkan dan berperilaku yang lebih baik supaya kamu bisa dapat perhatian konsumen. Kemudian kamu akan dianggap berbeda oleh konsumen dibanding kompetitor-kompetitor yang lain.

Metode yang terakhir adalah Nilai produk. Metode ini menjadi perhatian penting ketika membangun strategi positioning. Karena pada dasarnya nilai yang diberikan oleh perusahaan juga produk bisa menentukan adanya keraguan para konsumen.

Baca juga: Enam Makanan Paling Recommended yang Berhasil Meningkatkan Produktivitas di Kantor

Dalam hal ini jika nilai dan produk kamu sudah dianggap baik oleh para konsumen maka, konsumen tidak akan ragu untuk mengambil keputusan dalam membeli produkmu sebab mereka sudah ingat dan percaya akan kualitas produk yang kamu berikan. Demikianlah penjelasan singkat dalam artikel ini mengenai positioning produk beserta metode dalam mengembangkannya.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com - Jika perusahaan kalian memiliki pendekatan umpan balik 360 derajat, bagaimana caranya kalian memberikan umpan balik kepada pengawas kalian? Umpan balik dan evaluasi untuk penyelia bisa lebih rumit daripada umpan balik untuk kalian sendiri.

Terkadang umpan balik tidak seobjektif yang seharusnya karena bias. Jadi bagaimana kalian bisa menggunakan teknik 360 Degree Feedback ini untuk memberikan umpan balik yang objektif kepada atasan kalian?

Artikel Jobnas kali ini akan memberi tahu kalian lebih banyak lagi mengenai informasi Tips antidrama perihal umpan balik sebuah perusahaan. Salah satu cara paling populer untuk menilai kinerja perusahaan adalah umpan balik 360 derajat.

Apa itu 360 Degree Feedback?

360 Degree Feedback, atau dalam bahasa Indonesianya disebut umpan balik 360 derajat adalah metode evaluasi menyeluruh. Dalam DUnia kerja, metode ini memberikan kesempatan untuk menerima umpan balik kinerja dari setiap karyawan, Baik atasan, bawahan, rekan sesama, hingga customer.

Selanjutnya, Sebagian besar instrumen umpan balik 360 derajat juga ditanggapi oleh setiap individu dalam penilaian diri masing-masing.

Hasil survey tersebut, akan ditabulasikan dan dibagi kepada karyawan oleh manajer, leader maupun atasan. Sebagian dari umpan balik akan didiskusikan sebagai langkah tindak lanjut.

Alasan perusahaan menggunakan 360 degree feedback adalah, untuk menyediakan informasi bagi dan dari karyawan, mengenai prestasi dari berbagai macam aspek dalam perusahaan.

Menurut The Balance Careers, metode 360 Degree Feedback memberikan cara bagi karyawan untuk menilai kinerja pekerjaan elemen-elemen dalam suatu organisasi, dari rekan kerja hingga atasan.

Melalui umpan balik 360 derajat, karyawan dapat memahami bagaimana orang lain melihat keefektifan pekerjaan mereka sebagai karyawan, kolega, dan kolaborator.

Umpan balik ini juga memberikan gambaran tentang keterampilan dan perilaku yang diperlukan organisasi untuk mencapai misi, visi, tujuan dan mewujudkan nilai-nilai perusahaan.

Tips 360 Umpan Balik untuk Supervisor

Berikan Umpan Balik Berdasarkan Perspektif Kalian

Hal pertama yang harus diperhatikan saat memberikan umpan balik 360 derajat kepada atasan anda adalah perspektif. The Harvard Business Review mengatakan umpan balik harus fokus pada apa yang Anda lihat dan dengar.

Berfokus pada perspektif anda juga berarti mengakui keterbatasannya. Ingat, anda hanya melihat sebagian dari pencapaian atasan Anda. Anda bahkan mungkin tidak menyadari beban kerja atasan Anda yang sebenarnya.

Gunakan kalimat seperti "Saya perhatikan..." dan "Dari sudut pandang saya..." untuk menyampaikan pemikiran Anda kepada atasan. Dengan cara ini, Anda dapat melihat apa yang orang lain lihat dan rasakan terkait dengan bawahan Anda.

Anda juga harus menyadari apa yang tidak dipikirkan atasan Anda dan bahwa perspektif Anda terbatas. Berhati-hatilah untuk tidak menganggap ketidaktahuan tentang posisi itu.

Berikan Umpan Balik Spesifik

Jika Anda ingin memberikan umpan balik 360 derajat kepada atasan Anda, mulailah dengan mengidentifikasi area atau aspek yang perlu diperbaiki. Lihatlah peristiwa beberapa bulan terakhir. Anda dapat menggunakan daftar pertanyaan berikut untuk membuatnya lebih mudah.

Aspek mana dari gaya kepemimpinan manajer Anda yang ingin Anda tingkatkan? Rapat, proses, atau risalah mana yang dapat dirancang secara berbeda?

Kapan terakhir kali Anda benar-benar kesal dengan atasan Anda? Setelah Anda mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan, Anda dapat mengidentifikasi area yang meningkat dibandingkan periode sebelumnya.

Ini mungkin termasuk peningkatan berdasarkan kekuatan dan pencapaian manajer Anda, atau umpan balik terkini. Apa yang telah dilakukan penyelia Anda dan harus dilanjutkan? Apa yang Anda hargai dari gaya kepemimpinan penyelia Anda? Bagaimana apakah sudah bisa membantu Anda? Dengan mengingat hal ini, Anda dapat lebih baik menjelaskan umpan balik Anda kepada manajer Anda.

Memberi Umpan Balik yang Anonim

Jika Anda ragu untuk memberikan 360 Degree Feedback kepada penyelia Anda, terutama jika subjek umpan balik itu sensitif, jangan meninggikan suara Anda selama tidak ada alasan untuk membahayakan pekerjaan atau pekerjaan Anda. Jika Anda merasa perlu untuk membahas topik, silakan cari peluang untuk memberikan umpan balik anonim.

Mungkin itu dulu penjelasan mengenai tip umpan balik dari Jobnas. Yang perlu digarisbawahi oleh kalian adalah tiga tips di atas. Dengan menerapkannya mungkin permasalahan kalian akan bisa diatasi.

Pernahkah Anda memiliki pengalaman unik memberikan umpan balik 360 derajat kepada manajer Anda? Bagikan pengalaman Anda dengan komunitas Jobnas! Forum tanya jawab untuk berdiskusi dan mendiskusikan dunia kerja.

Anda dapat mendaftar di sini untuk bergabung dan berdiskusi dengan orang-orang Jobnas yang tentunya sudah mempunyai pengalaman di bidang ini. Dan semoga saja setelah kalian sudah bergabung kami dapat membantu kalian dan pada akhirnya kalian merasa puas.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Jika kamu seorang pemilik toko online atau pun ada keinginan untuk membuka toko online, maka E-Commerce dalam bentuk website harus kamu ketahui. 

Kata CyberChimps, e-commerce sangat memungkinkan adanya transaksi jual beli barang atau jasa. E-commerce sangat berbeda dengan situs perusahaan atau toko biasa. Kalau situs biasa hanya punya daftar produk dan pengunjung mesti mengontakmu secara kontinu untuk bisa berbelanja, sedangkan di website untuk e-commerce, kamu bisa langsung bertransaksi. Sehingga tidak perlu proses kontak lagi.

Selain itu, ada perbedaan antara platform e-commerce dengan situs e-commerce. Di situs e-commerce hanya ada tokomu an barang-barang yang dijual kamu. Sementara di platform e–commerce, ada banyak toko online lainnya. Hal inilah yang memungkinkanmu dapat bersaing secara langsung. Namun demikian, e-commerce masih memiliki beberapa kelemahan. Salah satunya ialah privasi pengguna. Jadi, menjaga data-data pribadi mereka agar tersimpan dengan aman harus kamu lakukan. Karena itu, kamu akan merugi jika hal ini lalai dilakukan. 

Baca Juga : Mencari Sponsorship Online? Berikut Tips, Jenis dan Manfaatnya

Berikut ini adalah beberapa cara membuat e-commerce website yang perlu kamu ketahui. Dirangkum dari The Balance Small Business, ini dia informasinya untukmu:

1. Pikirkan User Experience

Jangan sampai melupakan aspek kenyamanan pelanggan online. Mengutamakan kenyamanan pelanggan online menjadi keharusan bagimu. Jadi, memahami perasaan mereka saat ingin membeli sesuatu di situsmu harus dipikirkan agar mereka tidak kecewa. Misalnya, situsmu sangat lambat, maka bagaimana cara agar kamu bisa menanggulangi kelambatan tersebut. 

Oleh karena itu, pastikan dulu kualitas situsmu sebelum memilih jasa hosting. Jangan sampai pelangganmu kecewa dan tidak lagi mampir di situsmu. 

2. Navigasi yang Rapi Harus Dibuat

Seperti di toko offline, menata barang agar pelanggan mudah memilih suatu produk harus pula dipikirkan di situs jualanmu. Penataan barang yang tampak tidak rapi, akan memungkinkamu pelangganmu tak jadi beli. 

Oleh karena itu, kelompokkanlah produk-produkmu sesuai kategorinya. Seperti jenis pakaian yang satu dengan jenis pakaian yang lainnya. Hal ini tentu akan mempermudah pengunjung situs untuk berbelanja. 

3. Update Data Stok

Jangan sampai pelanggan kecewa saat ada kesalahan dalam memasukkan data stok. Misalnya, mereka telah menempuh segala cara mulai dari membuka website e-commerce hingga membayar. Namun pesanannya tak kunjung datang karena kamu salah memasukkan data stok, parahnya tak ada lagi sisa barang untuk mereka. Tentu kamu dapat dengan mudah mengembalikan uangnya, namun rasa kecewa mungkin akan selalu melekat di hati mereka. 

Jadi, selalu mengupdate data stok merupakan sebuah keharusan bagimu. Karena ada pepatah yang bilang “mencegah lebih baik daripada mengobati”. 

4. Menulis Informasi yang Cukup

Dunia nyata berbeda dengan dunia ideal. Di dunia yang ideal, sebuah web mengandung informasi yang lengkap. Dengan begitu, penggunanya bisa dengan mudah membaca berbagai keterangan di sana. Sedangkan di dunia nyata, informasi yang terlalu banyak kadang bisa membuat durasi loading akan lama. Jadi yang terpenting masukkan informasi dengan komposisi yang pas. Letakkan semua selengkap dan sedetail mungkin, jangan sampai durasi loading terlalu lama. 

5. Berikan Beberapa Pilihan Pembayaran

Pelanggan tentu merasa sangat nyaman ketika ada beberapa jenis pembayaran di website e–commerce-mu. Mulai dari metode transfer bank, kartu kredit, hingga dompet digital. Dengan begitu, mereka akan menyesuaikan pilihan dengan pertimbangan mereka sendiri. 

Baca Juga : Cara Dapatkan JHT Formulir BPJS Ketenagakerjaan

6. Hadirkan Customer Service

Jangan lupa hadirkan customer service, meskipun telah website e-commerce-mu sangat bagus karena kemungkinan pelanggan butuh bantuan akan tetap ada. Oleh karena itu, agar kamu dapat dinilai profesional dan ringan tangan, maka bala bantuan harus selalu kamu siapkan kapan saja ketika mereka membutuhkannya. 

7. Ingat Keamanan

Seperti yang telah disinggung sebelumnya, bahwa keamanan menjaga data itu sangat penting. Seperti data alamat, nomor HP, email, dan lain-lain. Ingat, toko online punya banyak data pribadi pelanggan.

Pilihan E-Commerce Website Builder

Salah satu hal yang dapat kamu bangun untuk e-commerce ialah WooCommerce. .

Melalui WooCommerce, kamu bisa membuat situs toko dengan mudah. Karena tools ini merupakan plugin di content management system WordPress. Tools ini juga menyediakan berbagai pilihan alternatif. Misalnya, SIRCLO, Jejualan, dan lain-lain.

Apakah kamu tertarik membuatnya ?. 

Itulah beberapa hal tentang website e-commerce yang Jobnas berikan.

Baca juga: Kenalan Dulu dengan VueJs Jika Ingin Menggunakan Framework Berukuran Kecil

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Core web vitals adalah faktor-faktor penting yang mempengaruhi penilaian page experience Google. Core web vitals ini telah ditetapkan sejak 2021 oleh Google sebagai sistem penilaian dan pemeringkatan baru untuk mesin pencarinya. 

Seperti dilansir dari Web.dev, core web vitals menjadi aspek yang sangat membantu para pemilik situs untuk mengukur sejauh mana dan seberapa mudah atau nyaman sebuah halaman ketika digunakan oleh pengunjung yang datang.

Baca Juga : 3 Tips Quality Time untuk Pasangan yang Sibuk Kerja

 User experience situsmu akan semakin baik ketika core web vitals-nya juga semakin baik. Oleh karena itu, besar kemungkinan akan tampil di halaman pertama hasil pencarian. Hal ini perlu dipahami oleh para pemilik bisnis, web developer dan juga marketer. 

Semakin cepat situsmu merespon terhadap pengguna, maka nilai core web vitals-nya akan semakin meningkat. Setidaknya ada tiga aspek penilaian yang diberikan Google, yaitu :   

• Good (baik)
• Needs improvement (butuh perbaikan)
• Fail (gagal/buruk)

Karena itu, nilai baik harus selalu dikejar untuk meningkatkan situsmu.

Berikut ini adalah metrik-metrik core web vitals yang sangat penting yang perlu kamu  ketahui dan pahami jika belum maksimal. 

1. Largest Contentful Paint (LCP)

Largest contentful paint dalam core web vitals adalah waktu interval antara mulainya loading sebuah halaman hingga gambar terbesar atau teks yang ada bisa dilukiskan dengan sempurna.

Gampangnya, LCP adalah waktu tunggu dari saat kita masuk pada sebuah link hingga kontennya ditampilkan seutuhnya di layar.

Akan tetapi, LCP berbeda dari pengukuran kecepatan halaman biasa menurut Backlinko.

Metrik kecepatan halaman situs lainnya kurang bisa mengukur pengalaman pengguna saat menunggu loading. Sedangkan LCP adalah metrik yang lebih baik. Kamu bisa menggunakan Google PageSpeed Insights untuk mengecek nilai LCP. 

2. First Input Delay (FID)

Core web vitals ternyata juga mempertimbangkan seberapa cepat pengguna bisa berinteraksi dengan elemen-elemen yang ada, di samping menilai seberapa cepat konten dimuat. 

Ada beberapa atraksi yang dipertimbangkan contohnya adalah:

• memasukkan email memilih pilihan dari menu
• membuka accordion text di smartphone
• memilih pilihan dari menu
• mengklik link di navigasi situs

Penilaian FID didasarkan pada good, needs improvement, dan fail. Di situs-situs yang sangat membutuhkan banyak aksi klik atau pengisian data, FID sangat penting untuk diperhatikan. 

3. Cumulative Layout Shift (CLS)

Cumulative layout shift merupakan penilaian terhadap sejauh mana stabilitas situs yang kita miliki. Cumulative layout shift juga disebut sebagai stabilitas visual. Nilai CLS akan meningkat jika elemen-elemen yang ada pada halaman situsmu bergerak atau berpindah saat situsnya di-load. 

Baca Juga : Gratis Pasang Iklan Lowongan Kerja

Dalam konteks ini, kamu bisa melihat jika page experience situsmu semakin buruk maka semakin tinggi nilai CLS-nya. Oleh karena itu, stabilitas sebuah situs harus baik meski sedang di-load. Dengan demikian, stabilitas situs ini akan memungklinkan terjadinya salah klik dan ketidaknyamanan lainnya yang membuat pengunjung tidak kerasan di situs kita. 

4. Pentingnya Core Web Vitals

Page experience akan menjadi salah satu penilaian utama untuk menentukan ranking sebuah situs di halaman hasil pencarian Google seperti yang telah diumumkan oleh Google. 

Oleh karena itu, Core web vitals sebagai metrik-metrik penyusunnya harus dipastikan memiliki nilai tertinggi agar page experience situsmu baik. Dengan demikian, situsmu harus selalu cepat di-load, stabil, dan pengguna bisa segera melakukan interaksi dengan elemen-elemennya. 

Aspek-aspek ini mesti diperhatikan agar tidak kesulitan untuk menjadi sebuah situs yang tampil di urutan pertama ketika seseorang sedang melakukan pencarian di Google. 

Begitulah penjelasan mengenai core web vitals yang diberikan Jobnas. Tentu ada beberapa hal yang harus kamu perhatikan saat ingin memaksimalkan SEO situsmu.

Baca juga: 5 Skill Pekerjaan Ini Wajib Dikuasai Sebelum Terjun Ke Bidang Kuliner

Di Jobnas kamu akan mendapatkan artikel terkait. Kamu bisa berlangganan newsletter blog Jobnas untuk mengetahui berita terbaru mengenai marketing, SEO, dan lain-lain. 

Tunggu apa lagi? Buat akun dan segera berlangganan hari ini!

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Untuk membangun interface website yang interaktif, framework VueJs merupakan salah satu yang populer. Website developer banyak menggunakan VueJs dalam membuat  interface yang menarik dan interaktif. 

Tujuan VueJS ialah dapat memberikan manfaat pengikatan data agar reaktif dan komponen tampilan yang dapat disusun dengan API bisa menjadi sesimpel mungkin. 

VueJs sangat berbeda dengan  dengan framework website lainnya, VueJS bukanlah framework yang lengkap. Framework ini hanya berfokus pada tampilan saja adalah ciri khas framework ini. Dengan demikian, VueJs dapat kamu ambil dan integrasikan dengan framework library atau proyek yang sudah ada. Caranya, kamu hanya menulis kode dalam HTML dan JavaScript saja. Bahkan jika perlu, kamu CSS, JSX, dan TypeScript bisa juga ditambahkan. 

Di samping itu, jika kamu menggunakan kombinasi tools dan library pendukung yang tepat untuk membuat single page application (SPA), VueJS juga dapat diandalkan. Sebabnya, sistem komponennya bersifat reaktif. Dengan kata lain, VueJS mengetahui cara berkomunikasi melalui peristiwa asinkron; misalnya, komponen anak dapat berkomunikasi dengan komponen induknya melalui peristiwa tersebut.

Baca Juga : JHT BPJS Ketenagakerjaan: Syarat Lengkap dan Cara Klaim

Baris perintah khusus (command line interface/CLI) yang dibuat di NodeJS juga menjadi sesuatu yang dimiliki VueJS. Sebuah alat yang dapat memulai proyek menggunakan boilerplate atau template dasar.

Untuk melihat bagaimana suatu komponen terlukiskan, VueJS juga memiliki ekstensi Chrome. Sehingga, berbagai peristiwa yang diluncurkan dan dicatat, bagaimana keadaan internal setiap komponen disimpan, serta untuk mengetahui keadaan global komponen yang sedang berperilaku kamu bisa melihatnya. 

Untuk itu, setidaknya ada lima keunggulan menggunakan VueJS yang perlu kamu ketahui. 

1. VueJs Memiliki Ukuran Kecil

VueJs memiliki ukuran yang jauh lebih kecil dari pada framework lainnya. Hal ini memungkinkan JavaScript berhasil. Karena, semakin  banyak yang akan menggunakan. Ukuran VueJs berkisar di antara 18-21 KB. Kendati relatif kecil,  VueJs tetap memiliki kecepatan yang masih terbilang stabil. VueJs justru dapat mengalahkan semua framework besar seperti ReactJS, AngularJS, dan EmberJS dalam hal kecepatan.

2. VueJS Mudah Dipahami

VueJS lebih mudah dipahami. User dapat dengan mudah menambahkan VueJS ke proyek websitenya karena strukturnya yang tidak ribet. Bahkan dalam skala kecil maupun besar pun, framework ini dapat digunakan untuk mengembangkan website dengan waktu yang lebih ringkas. Selain  itu, kelebihan dari framework ini juga dapat melacak blok dengan kesalahan karena strukturnya yang sangat sederhana. 

Baca Juga : Beberapa Cara Turun Kelas BPJS dan Persyaratannya

3. VueJs dapat Terintegrasi

VueJs dapat terintegrasi dengan mudah. Hal inilah yang membuat framework ini cukup populer di kalangan website developer. Oleh karena itu, framework ini berguna untuk mengembangkan aplikasi web baru serta mengubah aplikasi yang sudah ada sebelumnya.

4. Framework yang Fleksibel

Keempat, kelebihan dari framework ini adalah fleksibel seperti dilansir dari Net Guru. Pada praktiknya, modular SPA yang besar juga dapat digunakan oleh VueJs. Dalam praktiknya, untuk membangun bagian kecil yang interaktif untuk diintegrasikan menggunakan teknologi yang berbeda, modular SPA yang besar juga dapat digunakan oleh VueJS.  Dengan demikian framework ini bisa digunakan untuk kebutuhan apa saja. Mulai dari dijadikan perpustakaan untuk proyekmu atau framework berfitur lengkap yang digunakan untuk membangun seluruh produk.

5. Memiliki Konvensi yang Bermanfaat

VueJs dapat menghindarkan masalah ketika menulis di kode boilerplate yang cukup menguras waktu dan sumber daya. Hal ini karena VueJs telah menyediakan banyak solusi built-in dan menegakkan konvensi yang menghemat tenaga. Beberapa solusi tersebut di antaranya ialah manajemen keadaan, animasi, dan komponen penyusun.

Itulah beberapa hal yang perlu diketahui tentang VueJs beserta keunggulannya. VueJs dapat dimanfaatkan oleh kamu jika menjadi seorang front end developer yang ingin membuat interface website lebih interaktif.

Baca juga: Tentukan Ranking Hasil Pencarian dengan Metrik Baru Penilaian Google Melalui Core Web Vitals

Nah, untuk mengembangkan karirmu sebagai front end developer bisa melalui Jobnas, lho.

Di sana tersedia beberapa lowongan pekerjaan sebagai front end developer yang tersedia untukmu. 

Segera daftarkan dan kembangkan karirmu melalui Jobnas sekarang juga. 

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Dalam beberapa hal, berbagai kesalahan saat networking masih banyak dilakukan orang. Akibatnya, hal ini akan berdampak pada hilangnya berbagai kesempatan, mulai dari informasi aktual soal industri, hingga kesempatan mendapat pekerjaan baru. Untuk itu, kamu harus tahu apa saja kesalahan yang mesti kamu hindari. Berikut beberapa kesalahan yang mesti kamu hindari yang dirangkum dari  Monster, The Ladders, dan HubSpot.

1. Jangan Menunggu hingga Butuh

Jangan mengulangi kesalahan yang sudah banyak orang lakukan, yaitu menunda pembangunan koneksi hingga butuh pekerjaan atau jalur karier baru. Pasalnya, hal ini akan membuat networking fokus pada tujuan jangka pendek. 

Baca Juga : Cek Kartu BPJS Kesehatan Aktif Atau Tidak

Hal-hal yang perlu kamu bangun dalam sebuah koneksi sebaiknya berdasarkan atas nilai, tujuan, dan minat, melebihi dari sekadar kebutuhan saja.

2. Jangan Membuat Kesalahan dalam Koneksi Online

Nama Linkedin barangkali tidak asing lagi bagi kamu. Meskipun demikian,  kesalahan saat networking dalam media sosial profesional ini masih banyak orang yang melakukannya. Salah satu kesalahan tersebut adalah tidak dapat memanfaatkan fitur personalized message. Padahal, saat ingin berkoneksi dengan orang lain fitur yang kerap digunakan 

Misalnya kamu menyampaikan perkenalan dan maksud kiriman koneksimu.:

“Halo Mas W, saya U, seorang sales dari PT HARMONI Saya mengikuti kelas presentasi yang Mas isi pada acara ASDFG. 

Nah, saya ingin menanyakan terkait beberapa hal. Apakah Mas bersedia? Terima kasih sebelumnya.”

Dengan begitu, Mas W  takkan bingung saat U memberikan permintaan koneksi.

3. Menghindari Membangun Koneksi dengan yang Setara

Salah satu hal yang terbaik bagi kamu untuk memulai karir ialah membangun koneksi untuk mencari mentor. Namun, tidak selamanya demikian. 

Padahal membangun koneksi dengan orang yang setara atau sama tingkatannya juga tak kalah penting. Sayangnya, aspek ini kerap kali dilupakan. Dengan membangun koneksi dengan yang setara, kamu dapat berbagi banyak hal dengan mereka. Seperti, problem solving dan tips saat bekerja. 

4. Jangan Terlalu Banyak Meminta

Jangan terlalu banyak meminta menjadi kesalahan yang tak kalah penting saat melakukan t networking. Jadi, kamu harus ingat  bahwa orang yang kamu ajak ngobrol juga memiliki kesibukan. Hargai waktu mereka. 

Mintalah sesuatu yang lebih mudah dilakukan. Misalnya, jangan minta ia memasukkan CV atau lamaran kerja ke perusahaannya. Tentu hal ini tidak membuat koneksimu kerepotan.

5. Jangan Kurang Persiapan

Kadang ketika kita bertemu dengan orang baru, biasanya agak sedikit canggung untuk mengobrol. Dengan begitu, kamu harus bisa mencairkan suasana agar dapat mengobrol dengan baik dengan koneksi barumu. 

Baca Juga : Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Pertama, kamu bisa mencoba mengecek profil LinkedIn koneksi barumu atau kamu juga bisa memanfaatkan Google untuk mencari namanya. Dengan begitu informasi menarik tentang diri dan karirnya dapat kamu ketahui. Bahkan, kamu bisa mengetahui seputar kegemarannya dan hal-hal sederhana lainnya. Hal ini tentu dapat meminimalisir ketegangan dalam sebuah obrolan. 

6. Hindari Membuat  Kesalahan dalam Follow up

Ketika kamu sudah dibantu oleh koneksi barumu, jangan langsung menghilang. Hal ini dianggap terlihat sangat tidak sopan. Dengan kata lain, jangan datangi ketika butuh saja. 

Oleh karena itu, kita harus mengingat lagi hal yang terpenting dari manfaat networking yang di antaranya bisa saling membantu, menumbuhkan percaya diri, bertukar ide dan gagasan, dan lain sebagainya. 

7. Tidak Memperkuat Network yang Ada

Jangan lupakan koneksi lama meskipun kamu telah menemukan koneksi baru di hari berikutnya. Karena hal ini sangat problematis. Untuk itu beberapa hal sederhana ini bisa kamu lakukan. Mulai dari meninggalkan reaksi atau komentar saat koneksimu membuat post lewat LinkedIn hingga menggunakan email agar bisa bertukar pesan dengan koneksi lama. 

Baca Juga : Mencari Sponsorship Online? Berikut Tips, Jenis dan Manfaatnya

Itulah beberapa kesalahan secara umum saat membangun networking dari Jobnas. Informasi terkait cara membangun networking yang baik dan benar tampaknya kamu butuhkan sebagai tambahan informasi. Oleh karena itu, Jobnas telah menyediakan wadah untukmu sebagai pekerja agar tahu apa saja yang harus kamu lakukan  ketika membangun networking.

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Berbagai jenis makanan terus berkembang dinamis seiring dengan industri kuliner yang semakin memiliki daya tarik besar. Berbagai profesi di bidang ini cukup beragam, mulai dari chef, patissier, food stylist, dan masih banyak lainnya. Bagi siapa saja yang tertarik bekerja di bidang kuliner, ada beberapa skill khusus yang mesti dikuasai agar supaya kamu bisa memiliki karir yang sangat cemerlang. 

1. Kreativitas

Agar supaya menunjang pekerjaan, kreativitas adalah skill yang sangat dibutuhkan ketika bekerja di bidang kuliner. Tanpa kreativitas, seseorang akan sangat sulit untuk membuat suatu inovasi dalam membuat makanan-makanan baru. 

Baca Juga : Cek Kartu BPJS Kesehatan Aktif Atau Tidak

Menurut The Balance Careers, kesuksesan sebuah restoran akan tercapai  ketika seorang chef  dapat memiliki skill kreativitas karena semakin banyak menu makanan yang tercipta dan memiliki cita rasa yang tinggi. Berkat skill kreativitas juga lah pelanggan akan sering mengunjungi restoran kita. Karena itu, mampu berpikir kreatif harus dimiliki oleh seorang chef agar ia dapat menghasilkan menu makanan yang sempurna dan lebih menarik. 

2. Kemampuan Manajemen Waktu

Skill manajemen waktu menjadi wajib dikuasai ketika bekerja di bidang kuliner. Baik bagi seorang manager restoran maupun seorang chef. 

Pekerjaan di restoran dapat berjalan efektif apabila memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik seperti dilansir dari Escoffier. Seperti misalnya bekerja di dapur di sebuah restoran, maka tentu harus memiliki kemampuan manajemen waktu yang efektif agar tekanan yang sangat berat dan menuntut fisik dan mental yang kuat dapat diminimalisir. 

Sebaliknya, jika tidak memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik, maka akan sangat berimplikasi negatif pada sebuah restoran sehingga membuat para konsumen akhirnya menjadi tidak puas dan enggan s untuk berkunjung lagi. Oleh karena itu, manajemen waktu menjadi salah satu kemampuan yang harus dilatih. 

3. Leadership

Dalam setiap bidang pekerjaan, skill leadership atau kepemimpinan menjadi salah satu hal yang perlu dikuasai.Apalagi bekerja di bidang kuliner.

Agar setiap staf bisa bekerja dengan maksimal, maka diperlukan seorang food and beverage manager yang memiliki kecakapan kepemimpinan di industri kuliner. Sangat sulit mengerjakan sesuatu yang berkaitan dengan pekerjaan restoran jika tidak memiliki skill leadership.  Bahkan, proses kerja staf yang ada di dapur dan restoran akan berantakan.

Baca Juga : Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Bagi pemimpin chef tentunya juga mesti membutuhkan skill leadership ini agar bisa mengkoordinir bawahannya di dapur. Oleh karena itu, skill leadership sangat dibutuhkan bagi setiap profesi di bidang kuliner. 

4. Memperhatikan Setiap Detail

Cukup kesulitan bekerja di bidang kuliner apabila tidak bisa memperhatikan setiap detail. Detail-detail seperti chef,  patissier, dan food stylist pastinya sangat memerlukan keterampilan yang satu ini saat mulai bekerja di bidang kuliner. 

Tanpa memiliki kecakapan memperhatikan detail, untuk membuat makanan yang sesuai dengan ukuran akan sangat sulit dilakukan bagi seorang chef. Karena, tanpa pengukuran yang cermat dan tepat akan mengakibatkan cita rasa sebuah makanan tidak sesuai dengan yang diharapkan.

Memiliki keterampilan memperhatikan detail juga sangat dibutuhkan bagi seorang food stylist terutama saat ketika menyajikan sebuah makanan. Dengan memiliki keahlian semacam ini, maka hidangan akan tercipta secara lebih estetik.

5. Komunikasi

Setiap karyawan yang bekerja di bidang kuliner harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Kesulitan untuk memberi arahan kepada staf dapur saat mengolah makanan akan sering menghantui jika tidak memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik. Begitu pula saat menghadapi para pelanggan, keterampilan saat berkomunikasi juga sangat dibutuhkan terutama bagi seorangv food and beverage manager. 

Seperti ketika ada pelanggan yang komplain terkait makanan dan pelayanan karena adanya ketidakpuasan, untuk menenangkannya dibutuhkan komunikasi yang baik bagi seorang manajer. Tanpa adanya kemampuan komunikasi yang baik, maka akan sangat mushkil ketika harus berhadapan dengan pelanggan yang komplain tersebut.

Baca juga: Alasan Ini Akan Membuatmu Tak Disarankan Bawa Pulang Pekerjaan

Baca Selengkapnya

Jobnas.com Ada alasan esensial mengapa bawa pulang pekerjaan kantor sangat tidak disarankan, yaitu karena tidak adanya work-life balance.

Membawa pulang pekerjaan menyebabkan setidaknya adanya gangguan ketidakseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi. Hal ini akan memicu kamu banyak pikiran dan gampang stres sehingga berakibat pada kondisi fisik dan mentalmu. 

Bekerja lebih dari jam kerja dapat meningkatkan risiko depresi di mayoritas orang, seperti yang dinyatakan oleh riset dari jurnal PLoS ONE. Bekerja melebihi jam kerja akan menimbulkan masalah jika dilakukan secara terus menerus. Memilih lembur sampai tengah malam, kemudian pekerjaan kantormu dibawa ke rumah, dan kamu menyelesaikannya di luar jam kerja, secara otomatis akan memicu adanya energi negatif dan menyebabkan stress. 

Selain itu, kamu akan kehilangan dimensi waktu untuk menikmati hidup bersama keluarga, meningkatkan risiko menjadi workaholic karena kerja kapan pun di mana pun, serta tidak memiliki kemampuan mengatur waktu untuk dirimu sendiri. 

Baca Juga : Finance, Accounting, & Tax Staff (FAA)

Disarikan dari Inc,  Ada beberapa hal yang dapat kamu lakukan agar terhindar dari hal-hal semacam itu.

Rutinitas untuk Menandai Transisi

Pertama, buatlah rutinitas untuk menandai transisi. Membuat transisi bisa meminimalisir kalau kamu kesulitan meninggalkan pekerjaan. Hal ini berguna sebagai pengganti baju kerja jadi baju rumah. Baju rumah yang dimaksud seperti melakukan meditasi, langsung mandi setelah bekerja, atau kegiatan lainnya yang menarik.  Selain itu, kamu bisa mengecek email kerja dan mencicil pekerjaan untuk keesokan harinya.

Olahraga secara Teratur

Kedua, Berolahraga secara teratur dan rutin. Hal ini dapat menghindari bawa pekerjaan kantor ke rumah. Dengan berolahraga secara teratur dan rutin, kamu bisa dengan mudah menambah energi baru yang berbeda. Selain itu, berolahraga juga dapat membantu aliran darah menjadi lancar sehingga mood kamu juga dapat membaik.

Luangkan Waktu Menghibur Diri

Ketiga, mencari hiburan. Carilah hiburan seperti menonton series, scrolling media sosial, dan kegiatan lain yang kreatif dan edukatif. Beri waktu agar badan dan pikiranmu bisa bersantai setelah seharian kerja, agar besoknya dapat kembali stabil bekerja secara optimal. 

Baca Juga : 4 Cara Menonaktifkan BPJS Ketenagakerjaan

Tidur yang Cukup

Keempat, jaga tidurmu agar tetap berkualitas. Memprioritaskan tidur berkualitas akan membuatmu tetap produktif.  Seperti dilansir dari WebMD, konsentrasi dan ingatan akan terjaga dengan baik apabila kamu memprioritaskan kualitas tidurmu.

Quality Time

Kelima, menjadwalkan Quality Time dengan diri sendiri. Cara ini akan membuatmu terhindar dari bawa pulang pekerjaan kantor ke rumah. Hal ini juga bisa dikatakan sebagai rewarding bagi kamu.  Karena kamu telah berusaha memanjakan diri sendiri sehingga badan dan pikiranmu tetap rileks.

Manajemen Waktu

Keenam, mengatur waktu dengan baik. Berusahalah untuk tetap mengoptimalkan jam kerja di kantor, jangan sering menunda atau menyepelekan pekerjaan yang sekiranya bisa diselesaikan dengan sesegera mungkin. 

Itulah beberapa solusi agar work-life balance-mu tetap terjaga. Terlepas dari itu semua, ada kalanya kamu dihadapkan pada persoalan situasi dan kondisi yang mengharuskan kamu untuk tetap membawa pekerjaanmu ke rumah. Oleh karena itu, kamu harus melakukannya secara sehat. Beberapa cara berikut ini dapat kamu lakukan seperti dilansir dari The Muse.

Pertama, mengetahui batasan diri. Kamu harus tahu batasan waktu di mana kamu harus istirahat dan tetap bekerja. Hal ini harus dilakukan untuk menjaga prioritas istirahatmu sehingga kesehatanmu tetap terjaga. 

Baca Juga : Website BPJS Ketenagakerjaan Resmi, Begini Cara Mengakses dan Fungsinya

Kedua, memilih ruang yang spesifik. Pilihlah ruang yang memang dikhususkan untuk aktivitas sehari-hari agar supaya kehidupan pribadimu tidak terganggu. Usahakan jangan selesaikan pekerjaan di kamar, karena justru akan membuatmu sulit tidur. Dengan demikian, kamu bisa membuat sebuah ruangan spesifik yang bisa mengkhususkan dirimu untuk bekerja. 

Ketiga, berfokus untuk menyelesaikan pekerjaan. Di situasi tertentu, mau tidak mau ada sesuatu yang sangat urgen untuk kamu selesaikan. Karena itu, prioritaskan lah pekerjaan tersebut. Usahakan urusan domestik dikerjain belakangan. 

Itulah beberapa alasan kenapa membawa pulang pekerjaan ke kantor sangat tidak disarankan, cara mencegahnya, serta cara melakukannya jika terpaksa. Ingat untuk selalu mengutamakan kesehatan fisik dan mental, agar performa kerjamu tetap terjaga. 

Baca juga: Agar Kamu Tidak Kehilangan Peluang Baru, Simak 7 Kesalahan saat Networking Ini

Baca Selengkapnya