Jobnas

Usia 25–35: Kejar Jabatan atau Cari Stabilitas Kerja?

Usia 25–35: Kejar Jabatan atau Cari Stabilitas Kerja?
Di umur 25–35, karier lagi di fase paling krusial
Banyak profesional muda pakai usia ini buat nentuin arah jangka panjang, mau naik jabatan atau main aman dulu.

 

Kejar jabatan = peluang naik cepat, tapi risikonya nyata
Gaji bisa melonjak dan pengalaman nambah, tapi jam kerja panjang dan burnout sering kejadian.

 

Stabilitas kerja makin dipilih anak muda sekarang
Kerja lebih teratur, pendapatan aman, dan hidup lebih seimbang jadi alasan utama.

 

Pasar kerja Indonesia itu kompetitif, skill jadi penentu
Promosi dan pindah kerja lebih mudah kalau punya skill relevan, bukan cuma lama kerja.

 

Usia 35 ke atas mulai ada tantangan baru
Banyak perusahaan cari yang dianggap “fleksibel”, makanya fondasi karier penting dibangun dari sekarang.

 

Banyak orang akhirnya ambil jalan tengah
Tetap cari stabilitas, tapi pelan-pelan ningkatin skill dan tanggung jawab.

 

Pilihan karier itu soal kondisi, bukan gengsi
Sesuaikan dengan energi, kebutuhan hidup, dan mental kamu sendiri.

 

"Setiap pekerjaan yang dilakukan dengan hati, akan kembali menjadi rejeki yang berarti."