J I
Banyak karyawan bertahun-tahun di posisi yang sama karena dinilai “aman di situ”, bukan karena kurang loyal.
Terlalu rendah hati bikin atasan nggak sadar kontribusi yang sudah kamu buat.
Kurang inisiatif bikin atasan ragu kasih tanggung jawab lebih besar.
Nggak upgrade kemampuan bikin kamu kalah sama rekan yang lebih adaptif.
Konflik, miskomunikasi, atau jarang ngobrol bikin potensi kamu jarang dibahas di atas.
Budaya senioritas, politik kantor, atau struktur yang kaku sering jadi rem promosi.
Biasanya gabungan sikap pribadi, relasi kerja, dan sistem di kantor.
