Jobnas Menu

7 Cara Cek Nomor BPJS Ketenagakerjaan

7 Cara Cek Nomor BPJS Ketenagakerjaan
Enol Writer
1 tahun yang lalu

Jobnas.com – Kadang peserta BPJS lupa dengan nomor kepesertaannya. Bahkan tidak hanya lupa tapi tidak tahu cara cek nomor BPJS Ketenagakerjaan yang dimiliki. Dengan begitu saat akan menggunakannya bingung sendiri.

Untuk mengetahui nomor BPJS ini sebetulnya tidak terlalu sulit. Ada beberapa cara pilihan yang dapat ditempuh unk mengetahui nomornya. Bagaimana cara lengkap untuk mengetahuinya, tergantung dari masing-masing peserta mau pilih langkah yang mana.

Cara Cek Termudah Nomor BPJS Ketenagakerjaan

Nomor BPJS ketenagakerjaan memang penting terlebih saat sakit dan membutuhkan pemeriksaan. Dengan menggunakan BPJS ada banyak jenis penyakit yang tercover sehingga peserta dapat menggunakan tanpa perlu membayar.

Ketika tanpa sengaja kartu yang hilang, nomornya tidak ingat atau lupa, maka menjadi panik. Namun, semua itu dapat diatasi dengan mudah jika tahu cara Cek Nomor BPJS Ketenagakerjaan.

BPJS merupakan singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial ketenagakerjaan yang dimiliki para penerima upah. Tentu dengan syarat dan  ketentuan yang diberlakukan oleh BPJS.

Adapun cara mengetahui nomor BPJS ketenagakerjaan yang hilang atau cek saldo dapat dilakukan dengan beberapa cara, antara lain:

  • Melalui Aplikasi
  • Melalui situs resmi BPJS
  • Melalui Call Center
  • Aplikasi WhatsApp
  • Melalui media sosial resmi BPJS ketenagakerjaan
  • Langsung ke kantor cabang
  • Konfirmasi ke HRD perusahaan

Semua cara di atas dengan langkah yang berbeda satu dengan yang lainnya. Untuk lebih jelasnya dapat terus membaca artikel ini hingga tuntas, ya.

Cek Nomor BPJS Ketenagakerjaan Melalui Aplikasi

Cara cara cek nomor BPJS ketenagakerjaan mengecek nomor BPJS masih aktif atau tidak. Hal itu dapat melalui aplikasi yang langsung dapat diunduh melalui perangkat yang dimiliki. Langkah yang dapat diikuti seperti berikut ini.

1. Download Aplikasi

Langkah pertama yaitu melakukan download aplikasi BPJSTKU melalui perangkat dari Google Play Store atau App Store. Pastikan koneksi internet stabil sehingga lancar melakukan unduhan.

2. Daftar

Apabila belum memiliki akun dalam aplikasi, silakan membuat akun terlebih dahulu. Untuk mendaftar dapat menggunakan email atau nomor telepon yang bersangkutan dengan mengisi data.

3. Login

Apabila sudah memiliki akun dengan melakukan pendaftaran selanjutnya login ke akun tersebut dengan menggunakan email dan password.

4. Pilih Kartu Digital

Selanjutnya cara cek nomor BPJS ketenagakerjaan akan muncul menu dalam laman aplikasi, silakan pilih kartu digital.

5. Cek Nomor BPJS

Setelah itu akan muncul nomor BPJS ketenagakerjaan yang tadi lupa atau hilang berupa 11 digit angka lengkap.

Cek Nomor Melalui Situs Resmi

Cara mengetahui nomor BPJS ketenagakerjaan lebih dari satu dapat dilakukan melalui situs resmi dari BPJS. Karena melalui website sehingga lebih praktis tidak perlu mengunduh aplikasinya terlebih dahulu. Caranya dapat dilakukan dengan mudah dan sangat cepat, yaitu:

1. Masuk Situs Resmi

Cara mengetahui nomor BPJS ketenagakerjaan yang hilang secara online masuk ke situs website resminya. Cari bpjsketenagakerjaan.go.id atau dapat langsung ke sso.bpjsketenagakerjaan.go.id.

2. Daftar

Langkah kedua ini dapat dilakukan jika belum melakukan pendaftaran. Untuk itu perlu membuat akun dengan mendaftarkannya terlebih dahulu. Tentunya dengan menggunakan email dan password.

3. Login

Setelah itu lakukan login dengan alamat email dan password yang tadi dibuat saat mendaftar dan klik captcha. Barulah dapat login ke akun tersebut.

4. Cek Kartu Digital

Dari sini akan muncul nomor BPJS ketenagakerjaan yang dicari berupa 11 digit angkanya.

Cek Melalui Call center

Masih ada cara berikutnya yang sangat mudah dan tak membutuhkan waktu lama. Namun, cara ini membutuhkan pulsa sehingga pastikan pulsa mencukupi ketika menelepon. Adapun caranya adalah:

1. Telepon Call Center

Telepon langsung ke nomor 175.

2. Tunggu Operator Menjawab

Setelah itu akan terhubung dengan operator yang bertugas cara cek BPJS ketenagakerjaan dengan menanyakan nomor kepesertaan BPJS yang lupa. Biasanya akan ditanya nama dan NIK sehingga petugas lebih cepat mencarinya.

3. Informasi Nomor BPJS

Dengan demikian petugas akan menyebutkan nomor BPJS yang lupa atau hilang tersebut. Langkah ini dapat dilakukan saat jam kerja berlangsung.

Cek Melalui WhatsApp

Jika cara diatas sekiranya kurang pas dan melihat kondisi masing-masing peserta, ada cara lain lagi. Cara cek nomor BPJS ketenagakerjaan ini sangat mudah hanya dengan menggunakan WhatsApp. Hanya saja, khusus layanan ini bagi Pekerja Migran Indonesia.

Nomor BPJS dapat dilakukan cek ke nomor WA +62 811-9115910 dan +62 855-1500910. Perlu diingat ada  jam kerjanya yaitu pukul 06.00 hingga 22.00 WIB. Jangan lebih dari jam itu karena tak mungkin direspon, ya.

Cek Melalui Media Sosial BPJS Ketenagakerjaan

Cara cek nomor BPJS ketenagakerjaan dapat pula melalui akun media sosial resmi dari BPJS ketenagakerjaan. Ada beberapa media sosial yang dapat dihubungi, yaitu:

1. Facebook

  1. Masuk ke FB yang dimiliki lalu cari FB BPJSTKU @BPJSTKinfo.
  2. Melakukan pertanyaan langsung melalui pesan atau inbox.
  3. Biasanya akan ditanyakan nama lengkap, NIK dan nama ibu kandung serta tanggal lahir yang bersangkutan.
  4. Tunggu hingga direspon admin yang bertugas sehingga akan diinformasikan segera nomor tersebut.

2. Twitter

  1. Cara cek nomor BPJS ketenagakerjaan pertama adalah masuk akun Twitter yang dimiliki kemudian cari @BPJSTKinfo.
  2. Masuk ke menu pesan lalu menanyakan tentang nomor BPJS ketenagakerjaan dengan menyertakan nama lengkap, tanggal lahir, NIK KTP dan nama ibu kandung.
  3. Tunggu hingga petugas merespon untuk mendapatkan nomor tersebut secara lengkap.

Cek dengan Langsung Datang ke Kantor Cabang Terdekat

Langkah ini paling mudah dilakukan siapa saja bagi yang membutuhkan dengan cara datang langsung ke kantor cabang terdekat. Dengan begitu peserta dapat menanyakan kepada petugas aktif atau tidak nomor yang tidak ingat atau cek nomor BPJS ketenagakerjaan.

Petugas akan cepat merespon dengan mencarikan nomornya secara langsung melalui komputer. Jangan lupa membawa dokumen yang diperlukan, yaitu:

  • Dengan KTP
  • Kartu Keluarga
  • Paklaring

Untuk berjaga-jaga jangan lupa membawa fotokopi sekalian dan di kantor ini dapat pula dilakukan cetak kartu BPJS. Meskipun saat ini berupa digital, jika ingin mencetaknya dapat meminta ke petugas untuk mencetakkan langsung.

Melalui Konfirmasi ke HRD Perusahaan

Nomor BPJS ketenagakerjaan yang tidak ingat, hilang atau lupa dapat pula cara cek nomor BPJS ketenagakerjaan dengan melakukan konfirmasi ke HRD. Perusahaan tentu memiliki data lengkap dengan karyawan dan akan memberitahukannya dengan cepat.

Baca juga: Cek Pembayaran BPJS Paling Lengkap dan Mudah

Setiap peserta BPJS ketenagakerjaan adalah penerima upah dari sebuah perusahaan dimana dia bernaung. Untuk mengetahui nomornya akan dengan mudah jika langsung konfirmasi ke HRD terkait. Terdapat banyak cara nomor BPJS ketenagakerjaan secara online atau langsung. Apabila terjadi hal yang tidak disangka dapat melakukan cek dengan cara di atas. Langkahnya sangat praktis dan tidak lama akan terlihat nomor BPJS peserta. Selamat mencoba!

0
343
Lihat Loker lainnya
Lihat Berita Terbaru

Semua Tulisan dari '

Enol Writer Enol Writer
6 hari yang lalu
3 Keuntungan dan Kekurangan Bagi Seorang Pekerja Freelance

3 Keuntungan dan Kekurangan Bagi Seorang Pekerja Freelance
0
209 Baca

Jobnas.com – Kerja freelance adalah salah satu pilihan karir paling populer saat ini. Terutama bagi generasi muda yang tidak ingin membuat komitmen jangka panjang dan lebih bebas mengontrol waktunya.

Pekerjaan ini juga cocok untuk Anda yang ingin memiliki banyak koneksi dan klien dari berbagai latar belakang. Bayangkan Anda adalah pekerja lepas yang mengerjakan proyek untuk klien eksternal dan Anda sedang meminum kopi yang Anda pesan di kafe.

Namun dibalik itu semua, menjadi seorang freelancer memiliki kekurangan, misalnya, jumlah klien atau proyek yang tidak pasti.

Jadi sebelum Anda memutuskan untuk menjadi seorang freelancer atau tidak, ada beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan dengan matang.

Kekurangan Freelancer

Tentu saja, freelancing memiliki kelebihan dan kekurangan, berikut  beberapa kekurangannya:

1. Temukan cara Anda sendiri untuk termotivasi

Bekerja di perusahaan berarti lingkungan kerja yang stabil dan produktif, atasan yang selalu memeriksa pekerjaan Anda dan rekan kerja yang menemani Anda di tengah beban kerja yang berat.

Ketika Anda menjadi seorang freelancer, Anda perlu mencari cara untuk selalu memotivasi diri sendiri dalam bekerja.

Jika proyek diam, Anda harus bertukar pikiran untuk mendapatkannya. Sebaliknya, jika ada banyak pekerjaan yang masuk sekaligus, jadwalkan waktu Anda sendiri untuk mengerjakan semuanya.

Seorang pekerja lepas mempunyai kendali atas waktunya, yang juga berarti ia mempunyai kesempatan untuk menunda pekerjaannya.

Tidak ada yang menghentikan Anda untuk menonton serial favorit Anda secara maraton saat tenggat waktu masih jauh. Namun, jika Anda memilih untuk menunda pekerjaan Anda, sebagai seorang freelancer Anda harus bisa memotivasi diri Anda sendiri ketika mendekati tenggat waktu atau bahkan ketika klien Anda tiba-tiba muncul.

2. Anda Bos = Bawahan Anda Sendiri
Anda Bos maka Bawahan Anda Sendiri

Anda Bos maka Bawahan Anda Sendiri

Menjadi karyawan mandiri memungkinkan Anda untuk menjadi bos bagi diri Anda sendiri. Anda dapat memilih pekerjaan Anda, mengatur waktu dan mengatur lokasi kerja Anda. Namun di sisi lain, meski sebagai freelancer, Anda harus melakukan semua pekerjaan sendiri.

Selain keterampilan khusus yang dapat dikelola dan ditawarkan kepada klien, Anda juga perlu meningkatkan keterampilan manajemen dan keterampilan komunikasi Anda, karena Anda harus melakukan hal-hal yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya selama bekerja di perusahaan.

Anda harus mempromosikan diri Anda kepada calon klien, menjadi perwakilan layanan pelanggan berbasis klien, konsultan yang mempresentasikan pekerjaan Anda, manajer proyek yang memantau kemajuan proyek dan jadwal kerja,  mengatur keuangan dan membuat perjanjian kontraktual dengan klien mengenai gaji dan informasi pekerjaan. Anda melakukan segalanya segera setelah Anda menjadi pekerja lepas.

3. Pendapatan tidak merata

Ucapkan selamat tinggal pada gaji bulanan perusahaan, gaji liburan dan lembur. Ketika Anda menjadi mandiri, Anda harus berurusan dengan pendapatan yang tidak teratur setiap bulan.

Ini berarti Anda perlu merencanakan keuangan Anda dengan hati-hati agar Anda dapat memenuhi kebutuhan dasar Anda seperti sewa, listrik, air, telepon, makanan, transportasi, hiburan, dan pembayaran setiap bulan.

Selain itu, seseorang freelancer harus dapat menabung untuk kebutuhan mendesak yang tidak terduga, tabungan jangka menengah dan mungkin berinvestasi untuk masa depan di hari tua.

Bagi yang sudah berkeluarga dan memiliki istri dan anak yang harus dinafkahi, hal ini tentunya menjadi salah satu pertimbangan yang sangat penting sebelum memutuskan untuk menjadi seorang pekerja lepas.

Namun demikian, seorang freelancer memiliki keuntungan tersendiri sebagaimana berikut ini.

Baca Juga: 7 Pekerjaan Online Santai yang Banyak Diminati Sepanjang Masa

Keuntungan Freelancing

Berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa Anda dapatkan jika Anda memutuskan untuk menjadi freelancer.

1. Bekerja kapan pun dan di mana pun

Sebagian dari Anda pasti malas membayangkan harus berhadapan dengan rutinitas kerja yang padat dan melelahkan dari jam 9 pagi sampai jam 5 sore. Belum lagi perjuangan untuk pergi dan pulang kantor yang sangat menyita tenaga dan waktu.

Hal-hal tersebut tidak Anda alami ketika menjadi seorang freelancer. Kemampuan untuk bekerja kapanpun dan dimanapun menjadi keunggulan utama dari pekerjaan ini.

Anda dapat menyesuaikan jam kerja Anda dengan tugas lain, seperti hobi, pekerjaan rumah tangga, dan memulai bisnis kecil.

Selain itu, menjadi seorang pekerja freelancer berarti Anda dapat menyesuaikan jam kerja sesuai dengan kebiasaan Anda. Sebagian orang suka bangun pagi dan langsung beraktivitas hingga siang hari. Di sisi lain, ada juga orang yang suka menunggu datangnya malam dan bekerja sementara yang lain tertidur lelap.

Saat Anda mandiri, pilihlah jam-jam yang paling mendukung produktivitas Anda. Bahkan, Anda tetap bisa bekerja sama dengan teman saat berlibur ke luar kota.

2. Jadilah bos bagi diri Anda sendiri

Ketika Anda menjadi pekerja lepas, Anda memutuskan apa yang ingin Anda lakukan. Anda lebih tahu apa yang lebih menarik dan menyenangkan untuk Anda.

Pilih sendiri pekerjaan apa yang Anda terima, ini sangat berguna bagi Anda yang memiliki banyak keahlian yang bisa ditawarkan kepada orang lain, agar Anda tidak bosan bekerja terus-menerus.

Pekerja lepas juga dapat memilih klien mana yang ia rekrut untuk proyek tersebut guna meningkatkan relasi di area yang diinginkan.

Menjadi pekerja lepas memberi Anda kendali penuh atas pilihan hidup Anda, baik jangka pendek maupun jangka panjang. Anda juga tidak harus berurusan dengan persaingan rekan kerja dan intimidasi bos untuk mendapatkan bayaran.

Tingkatkan kualitas pekerjaan Anda, dapatkan reputasi yang baik dan bekerja untuk diri Anda sendiri.

3. Potensi penghasilan yang lebih besar

Anda dapat memutuskan sendiri berapa harga yang Anda tawarkan kepada klien Anda karena keahlian Anda. Setelah itu, kuitansi pembayaran bisa dinegosiasikan sesuai keinginan.

Dengan menjadi pekerja lepas, Anda juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan penghasilan lebih dari karyawan perusahaan.

Penghasilan tidak bergantung pada nominal gaji bulanan yang tetap, sehingga Anda akan mendapatkan lebih banyak uang jika Anda bersedia berinvestasi lebih banyak.

Semakin baik Anda mencoba menarik klien dan proyek baru, semakin banyak potensi pendapatan yang dapat Anda peroleh sebagai Pekerja Freelance.

Selain itu, tidak ada pemisahan antara Anda dan klien, yang berarti uang klien tidak masuk ke pundi-pundi perusahaan. Jumlah nominal yang dibayarkan nasabah sama dengan yang masuk ke rekening tabungan Anda.

Tiga hal di atas bisa menjadi alasan untuk menjadi seorang freelancer. Namun, ada kerugian lain yang bisa Anda pertimbangkan.

Menjadi seorang freelancer memang menarik karena segala kebebasan tersedia. Tetapi ada juga banyak hal yang harus diperhatikan.

Pertimbangkan segala sesuatunya dengan matang sebelum memutuskan untuk menjadi seorang freelancer dan kemungkinan berhenti dari pekerjaan Anda sehingga berdampak positif bagi Anda dan orang-orang di sekitar Anda saat ini dan di masa depan.

Masih bingung menentukan keputusan? Dapatkan artikel Jobnas yang bermanfaat bagi karir profesional Anda, terutama sebagai freelancer.

Enol Writer Enol Writer
5 bulan yang lalu
10 Cara Usaha Kuliner yang Baik dan Langsung Diburu Pembeli

10 Cara Usaha Kuliner yang Baik dan Langsung Diburu Pembeli
0
179 Baca

Jobnas.com – Memulai Usaha Kuliner mungkin tidak terlalu sulit jika Anda memahami cara dan strategi yang tepat.

kuliner adalah bisnis yang tidak pernah mati, alasannya sederhana, karena makan adalah kebutuhan utama setiap orang atau bisa disebut kebutuhan primer.

Orang dapat mengekang keinginannya untuk membeli kebutuhan sekunder seperti aksesoris. Namun, rasa lapar di perut terkadang tidak bisa ditahan.

Tak heran jika Bisnis Kuliner terus berkembang dari tahun ke tahun, dan semua orang ingin terlibat dalam bisnis ini.

Namun tidak semua orang mengerti bagaimana memulai usaha kuliner. Jika Anda termasuk dalam kelompok ini, jangan khawatir.

Karena dibawah ini Jobnas akan menjelaskan caranya dengan jelas kepada Anda.

Baca juga: 6 Kunci Sukses Presentasi untuk Menjual dan Memasarkan Produk

Cara Memulai Usaha Kuliner

1. Menyiapkan Business Plan

Sebelum memulai usaha kuliner, Anda harus terlebih dahulu menyiapkan business plan.

Lalu mengapa? Ini karena rencana bisnis membantu Anda menentukan tujuan bisnis di masa depan.

Di sisi lain, menurut Hospitality Insight, business plan bisa dijadikan  acuan bagi investor saat membutuhkan uang nantinya.

Kira-kira apa saja yang harus ditentukan dalam rencana bisnis?

  • branding
  • target pasar
  • identitas brand
  • jenis kuliner yang ingin dijual
  • sistem operasional

Setidaknya lima unsur di atas harus diperhatikan dengan seksama. Apa target pasar Anda, apakah itu anak-anak usia 18-25 tahun, remaja usia 25-29 tahun, atau manula usia 30 tahun ke atas.

Selain itu tentukan juga menu mana yang ingin ditampilkan beserta logo brand yang ingin ditampilkan.

Perlu diperhatikan bahwa logo merek harus dibuat seunik dan seindah mungkin agar diingat oleh pelanggan.

Terlepas dari itu semua, pikirkan strategi brand yang tepat untuk mendapatkan banyak konsumen. Anda dapat melakukan branding melalui media sosial dan offline secara bersamaan.

Sehingga nantinya rencana bisnis ini dapat Anda gunakan sebagai panduan untuk langkah awal menjalankan bisnis.

2. Kelola keuangan dengan hati-hati

Keuangan merupakan urat nadi dari setiap bisnis, termasuk industri makanan dan minuman.

Oleh karena itu, cara memulai usaha atau bisnis kuliner yang benar agar berhasil adalah dengan mengatur keuangan dengan baik.

Anda mungkin dapat menggunakan dana pribadi sebagai modal awal. Jika tidak memilikinya, Anda bisa meminta pinjaman kepada orang terdekat atau dari lembaga keuangan.

Selain itu, juga dimungkinkan untuk meminta uang melalui rencana bisnis yang disiapkan untuk investor.

Ingat, setelah uang modal terkumpul, gunakanlah sebaik mungkin.

Jika Anda meminjam uang dari orang lain atau bahkan lembaga keuangan, yang terbaik adalah mengembalikan uang itu terlebih dahulu ketika bisnis Anda telah menghasilkan pendapatan yang signifikan. Ini dilakukan untuk menghindari utang.

3. Penetapan Harga

Penetapan harga merupakan hal yang seringkali membingungkan saat memulai usaha kuliner.

Salah satu cara untuk menentukan harga adalah dengan meneliti harga pasar.

Misalnya anda berjualan nasi goreng. Saat menentukan harga nasi goreng untuk dijual, Anda harus mengetahui terlebih dahulu harga nasi goreng yang dijual di pasaran.

Inilah cara Anda dapat menetapkan harga yang kompetitif tanpa terlihat murah atau bahkan terlalu mahal.

Selain itu, Anda juga harus mempertimbangkan biaya modal. Perkirakan berapa persen keuntungan yang ingin Anda keluarkan dari biaya yang digunakan untuk membeli bahan-bahan tersebut.

4. Riser Kompetitor

Dalam dunia bisnis, utamanya usaha kuliner kita terus bersaing secara sehat dengan puluhan atau ratusan pesaing.

Cara yang benar untuk mengikuti persaingan adalah dengan melakukan riset persaingan sebelum memulai usaha kuliner.

Cari tahu apa kekuatan dan kelemahan pesaing Anda sehingga Anda dapat mempelajarinya dengan baik.

Di sana Anda akan menemukan celah yang tepat untuk bersaing atau bahkan mengalahkan persaingan dalam hal harga, fitur, dan kemasan.

5. Cari lokasi usaha yang strategis

Lokasi usaha yang strategis sangatlah penting. Kecuali Anda berbisnis dalam perusahaan startup.

Pastikan lokasi yang Anda pilih strategis, mudah dijangkau dan lengkap. Selain itu, pertimbangkan peta persaingan bisnis di lokasi pilihan Anda.

Misalnya, jika Anda membuka usaha kuliner di lokasi terdekat sebagai brand ternama, tentu Anda akan kesulitan menarik konsumen.

Konsumen ini pasti cenderung memilih merek yang mereka kenal.

6. Buatlah bisnis yang inovatif

Bisnis kuliner Anda akan terlihat berbeda jika Anda selali update dari waktu ke waktu.

Anda dapat berinovasi dalam penampilan, bentuk, rasa, penyajian dan produksi kreasi.

Oleh karena itu, memulai usaha kuliner harus dibarengi dengan cara yang tepat, bagaimana melakukan inovasi agar lebih menarik perhatian pelanggan.

Selain menarik pelanggan, inovasi yang Anda kembangkan juga perlahan bisa menghilangkan pesaing.

7. Menentukan strategi periklanan yang tepat

Salah satu strategi periklanan paling sederhana yang telah terbukti efektif berkali-kali adalah periklanan dari mulut ke mulut.

Tentu saja, Anda harus bisa membawa “mulut” itu ke meja makan Anda agar mereka bisa mengeksplorasi produk baru yang Anda tawarkan.

Jika mereka puas dengan produk Anda, mereka tidak akan ragu untuk mengembalikan produk Anda atau bahkan merekomendasikannya kepada orang lain.

Selain kampanye offline, Anda juga dapat memasarkan bisnis Anda di media sosial seperti Twitter, Instagram, Facebook, TikTok maupun YouTobe.

Anda hanya perlu mempublikasikan makanan atau minuman Anda dan bisnis Anda akan diketahui banyak orang.

Namun, Anda harus pandai pemasaran media sosial agar bisa bekerja dengan baik.

8. Merekrut Karyawan

Jika bisnis kuliner Anda berkembang pesat, tidak ada salahnya memikirkan untuk merekrut karyawan.

Selain membuat bisnis Anda terkesan lebih efektif dan efisien, cara ini dirancang untuk membantu Anda memulai cabang baru bisnis kuliner Anda di masa depan.

9. Menemukan pemasok yang tepat

Dengan menemukan pemasok bahan yang tepat, Anda akan mendapatkan bahan baku yang berkualitas tinggi dan juga tiba tepat waktu.

Tentunya, Anda juga bisa mengolah makanan dari bahan-bahan berkualitas tinggi yang dijamin lezat.

10. Mengelola dan Memantau Secara Rutin

Ketika Anda memulai bisnis kuliner, Anda juga perlu memantau dan memonitor bisnis Anda secara rutin.

Berbagai aspek seperti ketersediaan bahan baku, peralatan, proses produksi pangan, penyajian dan pengiriman ke konsumen.

Ini untuk memastikan bahwa Anda terus menyediakan makanan atau minuman berkualitas tinggi kepada konsumen.

Tentu, ketika Anda sudah menjalankan semua cara di atas, usaha kiliner yang Anda jalani akan memberi dampak yang baik bagi Anda dan juga orang lain.

Salah satu keuntungan yang nantinya akan Anda dapatkan adalah sebagai berikut.

Baca Juga: Buku Motivasi Langka yang Wajib Dibaca Calon Pebisnis Muda

Beberapa keuntungan dari usaha kuliner:

1. Peluang pasar yang besar

Usaha kuliner memiliki peluang pasar yang besar, karena setiap orang membutuhkan makanan.

2. Modal yang terjangkau

Usaha kuliner dapat dimulai dengan modal yang terjangkau, tergantung pada skala usaha yang diinginkan.

3. Dapat mengembangkan kreativitas

Usaha kuliner dapat memberikan kesempatan bagi pengusaha untuk mengembangkan kreativitasnya dalam menciptakan menu-menu baru yang menarik.

4. Potensi keuntungan yang tinggi

Usaha kuliner memiliki potensi keuntungan yang tinggi, tergantung pada kualitas produk dan kemampuan pengusaha dalam mengelola usahanya.

5. Dapat dijalankan dari rumah

Usaha kuliner dapat dijalankan dari rumah, sehingga dapat menghemat biaya operasional.

6. Dapat menjadi usaha sampingan

Usaha kuliner dapat dijadikan usaha sampingan bagi seseorang yang sudah memiliki pekerjaan utama, sehingga dapat menambah penghasilan.

Itulah dia 10 cara memulai usaha kuliner beserta keuntungan yang nantinya akan Anda dapatkan dari bisnis Anda.

Enol Writer Enol Writer
6 bulan yang lalu
11 Tempat Kursus Digital Marketing Paling Rekomendet

11 Tempat Kursus Digital Marketing Paling Rekomendet
0
175 Baca

Jobnas.com – Digital marketing merupakan salah satu bidang yang memiliki prospek karier yang menjanjikan pada tahun 2017 menurut Forbes.

Namun, untuk bisa berkecimpung dalam dunia Digital Marketing, seseorang harus memiliki beberapa keterampilan khusus.

Sayangnya, tidak banyak kelas fisik yang menyediakan pelatihan menjadi digital marketer di Indonesia, sehingga pilihan untuk mengikuti kelas yang sesuai dengan jadwal dan kebutuhan terbatas.

Sebagai solusi, kursus online menjadi pilihan yang tepat bagi orang yang ingin mengejar karier sebagai digital marketer.

Daftar Platform Kursus Digital Marketing Terbaik

Berikut ini adalah beberapa platform yang menyediakan kursus digital marketing online terbaik.

1. Skillshare

Skillshare merupakan salah satu platform kursus online yang terbaik dan populer.

Bidang digital marketing merupakan salah satu yang tersedia di platform ini.

Pengajar yang tersedia di sini merupakan praktisi ahli dari perusahaan-perusahaan ternama seperti MailChimp.

Di sini, seseorang dapat belajar menjadi digital marketer dan memilih aktivitas marketing online yang ingin dipelajari lebih lanjut, seperti EDM, SEO, atau media sosial.

Materi yang diajarkan termasuk konsep marketing, guidelines, dan sumber daya praktis.

2. Udemy

Udemy merupakan platform kursus online terbesar di dunia yang telah memiliki jutaan siswa melalui puluhan ribu program yang tersedia, salah satunya adalah digital marketing.

Selain menyediakan kursus teknis seperti SEO dan Facebook Ads, Udemy juga menawarkan kursus yang berhubungan dengan perilaku dan psikis pelanggan.

Program yang tersedia di sini juga lebih terjangkau dibandingkan platform lain.

3. Alison

Alison adalah platform yang menyediakan ratusan program kursus gratis bagi partisipan di seluruh dunia, termasuk kelas di bidang digital marketing.

Seseorang dapat memilih program mulai dari yang dasar hingga yang lebih spesifik seperti kelas Google Analytics dari ratusan institusi internasional ternama.

Jika satu kursus tidak cukup, seseorang juga dapat mengambil kelas yang lebih komprehensif hingga meraih Diploma.

4. Open2Study

Open2Study merupakan platform yang didukung oleh Open Universities Australia (OUA) yang menawarkan program kursus secara gratis bagi partisipan dari seluruh dunia.

Digital marketing dan advertising adalah program yang paling banyak diminati.

Mereka telah memiliki total partisipan lebih dari 50.000 sejak pertama kali diluncurkan.

Di sini, seseorang akan belajar digital marketing secara umum, dengan mempelajari perkembangan media, berbagai bentuk konten kreatif, dan cara mengukur campaign secara efektif melalui channel yang berbeda-beda.

5. Social Media 101 by Constant Contact

Social Media 101 by Constant Contact adalah kursus online dari salah satu penyedia email marketing yang cocok untuk orang yang baru memulai karier di digital marketing, terutama jika seseorang ingin mengambil spesialisasi di bidang media sosial.

Di sini, seseorang akan mendapatkan tutorial tentang strategi membangun presensi di media sosial melalui Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Pinterest, dan Google+.

Baca Juga: Inilah Breadcrumbs untuk Navigasi SEO yang Wajib Dipahami Pegiat Digital Marketing

6. Google Digital Garage – Fundamental of Digital Marketing

Google Digital Garage merupakan program nirlaba yang dijalankan oleh Google bersama partner-partner lain.

Salah satu program yang tersedia adalah Fundamentals of Digital Marketing, yaitu kursus digital marketing online gratis yang mengajarkan materi tentang website, Google My Business, Search Engine Optimization (SEO), Search Engine Marketing (SEM), social media, email marketing, dan content marketing.

Tujuan kelas ini adalah memberikan ilmu dasar mengenai digital marketing yang bisa diikuti oleh siapa saja, mulai dari fresh graduate hingga profesional.

7. Google Analytics Academy

Google Analytics Academy adalah kursus digital marketing online yang tidak boleh dilewatkan. Kursus ini berisi bahasan spesifik tentang program web analytics. Dari Google Analytics Academy, seseorang akan mengetahui bagaimana Google Analytics sangat bermanfaat dalam aktivitas digital marketing melalui website yang dikelola.

8. HubSpot Academy – Free Inbound Marketing

HubSpot Academy merupakan salah satu penyedia kursus digital marketing secara gratis. Seseorang hanya perlu mendaftar sebagai member untuk mengikuti kelasnya. Khusus di HubSpot Academy – Free Inbound Marketing.

Seseorang akan belajar Inbound Marketing yaitu teknik pemasaran untuk menarik pelanggan ke produk dan layanan melalui content marketing, social media marketing, dan sebagainya.

9. Twitter Flight School

Twitter flight school menjadi salah satu kursus digital marketing online yang diselenggarakan oleh Twitter untuk mengedukasi para marketer dan agency.

Di sini, seseorang dapat mempelajari cara membangun brand awareness, meluncurkan produk, mendorong penjualan, dan berinteraksi dengan audiens di Twitter.

10. YouTube Creators Academy

Kursus online yang diselenggarakan oleh YouTube untuk membantu pelaku bisnis berkembang. Dengan mengikuti kelas online gratis ini, peserta diharapkan dapat mengembangkan keterampilan marketing yang dimiliki, mulai dari memahami ekosistem digital marketing, hingga menjadi ahli TikTok ads.

11. TikTok Business Learning Center

TikTok Business menjadi tempat kursus digital marketing online yang dis juga menyediakan kursus digital marketing online untuk membantu pelaku bisnis berkembang.

Dengan mengikuti kelas online gratis ini, peserta diharapkan bisa mengembangkan keterampilan marketing yang dimiliki, mulai dari mengerti ekosistem digital marketing, sampai menjadi ahli TikTok ads.

Selain itu, seseorang juga dapat bergabung dengan Jobnas untuk mendapatkan informasi terbaru seputar kursus, lowongan kerja, atau event di bidang digital marketing.

Setelah semuanya terselesaikan, seseorang dapat mempelajari lagi cara menulis CV yang efektif untuk bidang ini. Dengan begitu, peluang seseorang untuk bersaing dengan para profesional berpengalaman akan semakin besar.

Enol Writer Enol Writer
6 bulan yang lalu
Pengertian Project Officer; Tugas dan Skill yang Harus dimiliki

Pengertian Project Officer; Tugas dan Skill yang Harus dimiliki
0
128 Baca

Jobnas.com – Project Officer bertanggung jawab untuk mengatur dan mengelola seluruh aspek Proyek, termasuk menyiapkan dokumen proyek, menyusun dan mengikuti jadwal proyek, menyediakan dukungan administratif bagi tim proyek.

Makanya, The Nest menyebut bahwa Project Manager akan sangat bergantung kepada Project Officer untuk kesuksesan sebuah proyek.

Untuk memastikan proyek berhasil, perusahaan biasanya akan mempekerjakan beberapa profesional manajemen proyek, termasuk project officer.

Nah, untuk mengenal lebih jauh soal project officer, Glints sudah merangkumnya untuk kamu di bawah ini.

Pengertian Project Officer

Seorang Project officer atau manajer proyek adalah orang yang berperan untuk membantu CO Project dalam merencanakan dan melaksanakan strategi proyek.

Manajer proyek juga sering disebut asisten manajer proyek atau koordinator proyek. Nama ini tergantung pada masing-masing organisasi.

Project Officer adalah pekerjaan yang bertanggung jawab untuk mengelola dan menyelesaikan proyek-proyek tertentu sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan.

Selain itu juga, menjalin komunikasi dengan klien atau stakeholder proyek, menyusun dan memantau anggaran proyek, mengidentifikasi dan mengelola risiko proyek, dan menyusun dan mengikuti upaya untuk meningkatkan kualitas proyek.

Project Officer juga mungkin harus memberikan dukungan teknis kepada tim proyek jika proyek terkait dengan bidang teknis.

Mereka harus mampu bekerja dengan tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk bekerja dengan klien atau stakeholder proyek.

Maka dari itu, Petugas proyek biasanya bekerja di beberapa industri. Anda dapat menemukan manajer proyek di bidang teknologi, logistik, manufaktur, dan perawatan kesehatan.

Baca Juga: Pentingnya Pengembangan Pelanggan dalam Strategi Perencanaan Bisnis

Tugas Project Officer

Tugas Project Officer bisa bervariasi tergantung pada bidang dan industri di mana ia bekerja, namun beberapa tugas umum yang mungkin dilakukan oleh seorang Project Officer meliputi:

1. Menyiapkan dokumen proyek

Menyiapkan dokumen proyek, termasuk proposal, laporan kemajuan, dan laporan akhir proyek.  

Dalam hal ini, seorang Project Officer mungkin bertanggung jawab untuk menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk mengelola proyek, termasuk proposal proyek yang menjelaskan tujuan dan strategi proyek, laporan kemajuan proyek yang memberikan update tentang kemajuan proyek, dan laporan akhir proyek yang menyimpulkan hasil proyek dan memberikan rekomendasi untuk tindak lanjut.

2. Menyusun dan mengikuti jadwal proyek

Menyusun dan mengikuti jadwal proyek serta memantau kemajuan proyek secara teratur.

Project Officer harus mampu menyusun jadwal proyek yang efektif dan memastikan bahwa semua aktivitas proyek terlaksana sesuai jadwal yang telah ditetapkan.

Mereka juga harus memantau kemajuan proyek secara teratur dan mengidentifikasi masalah yang mungkin terjadi agar dapat segera diatasi.

3. Menyediakan dukungan administrating untuk tim priyek

Menyediakan dukungan administratif untuk tim proyek, termasuk mengatur acara, menyusun presentasi, dan mengirim dokumen.  

Project Officer mungkin bertanggung jawab untuk menyediakan dukungan administratif bagi tim proyek, termasuk mengatur acara yang terkait dengan proyek, menyusun presentasi yang akan disampaikan kepada klien atau stakeholder, dan mengirim dokumen yang diperlukan kepada tim atau orang lain yang terlibat dalam proyek.

4. Menjalin komunikasi dengan klien atau stakeholder

Menjalin komunikasi dengan klien atau stakeholder proyek untuk menjaga aliran informasi yang efektif.

Seorang Project Officer harus mampu menjalin komunikasi yang efektif dengan klien atau stakeholder proyek untuk memastikan bahwa semua pihak terlibat tersedia dan terinformasi dengan benar.

Mereka juga harus bertanggung jawab untuk menjaga aliran informasi yang lancar antara tim proyek dan klien atau stakeholder.

5. Menyusun, Memantau dan menganalisa

Menyusun dan memantau anggaran proyek serta menganalisis biaya yang terkait dengan proyek.

Begitu juga bagi seorang Project Officer harus mampu menyusun anggaran proyek yang realistis dan memantau pengeluaran biaya selama pelaksanaan proyek.

Mereka juga harus dapat menganalisis biaya yang terkait dengan proyek dan memberikan rekomendasi.

6. Mengidentifikasi dan mengelola risiko proyek

Project Officer harus mampu mengidentifikasi risiko yang mungkin terjadi selama pelaksanaan proyek dan mengelola risiko tersebut agar tidak mempengaruhi keberhasilan proyek.

Ini termasuk mengidentifikasi sumber risiko, menilai dampak risiko, dan mengembangkan strategi untuk mengelola risiko tersebut.

7. Menyusun dan mengikuti upaya untuk meningkatkan kualitas proyek

Project Officer harus terus memantau kualitas proyek dan mengembangkan upaya untuk meningkatkan kualitas proyek.

Ini termasuk mengidentifikasi masalah kualitas yang mungkin terjadi selama pelaksanaan proyek dan mengembangkan strategi untuk mengatasinya.

8. Menyediakan dukungan teknis untuk tim proyek jika diperlukan

Jika proyek terkait dengan bidang teknis, Project Officer mungkin harus memberikan dukungan teknis kepada tim proyek.

Ini termasuk menyiapkan dokumentasi teknis, menjawab pertanyaan teknis, dan membantu menyelesaikan masalah teknis yang mungkin terjadi selama pelaksanaan proyek.

Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi Project Officer

Untuk menjadi seorang project officer, beberapa skill yang harus dimiliki yaitu:

1. Pengetahuan terhadap industri

Seorang project officer biasanya memiliki pengetahuan mendalam tentang bidang tempat mereka bekerja.

Hal itu bertujuan untuk membangun strategi proyek yang baik dan sesuai dengan permintaan klien.

Misalnya, seorang project officer yang bekerja di perusahaan teknologi harus memiliki pengetahuan mendalam tentang teknologi informasi atau IT.

Sehingga nanti dapat berpartisipasi dalam beberapa pelatihan atau kelas untuk mengembangkan dan memperdalam sub-keterampilan mereka.

2. Manajemen proyek

Kunci sentral untuk pekerjaan manajer proyek adalah mengelola manajemen proyek. Itulah mengapa penting untuk mengembangkan keterampilan manajemen proyek.

Keterampilan ini dapat dikembangkan melalui pelatihan atau pengalaman mengerjakan beberapa proyek serupa.

Project officer harus mengetahui setidaknya dasar-dasar manajemen proyek, muladi dari inisiasi, perencanaan, implementasi, kesimpulan dan evaluasi.

3. Komunikasi

Selain skil di atas, tugas utama project officer adalah berkoordinasi dengan hampir setiap anggota tim yang terlibat dalam proyek.

Selain itu juga, mampu mengatur dan mengadakan rapat untuk memantau kemajuan.

Oleh karena itu, dalam suatu proyek harus mengembangkan keterampilan komunikasinya untuk berkoordinasi secara efektif.

4. Keterampilan organisasi

Keterampilan organisasi ini berguna bagi project officer baik dalam pengawasan maupun manajemen proyek.

Pada tahap awal pengembangan proyek, biasanya membantu penelitian, perencanaan proyek, dan persiapan dokumen administrasi.

Terkadang juga menggunakan perangkat lunak atau platform tertentu untuk mengelola kemajuan proyek yang sedang berjalan.

5. Keterampilan Teknis

Selain soft skill, seorang project officer membutuhkan keterampilan teknis ini karena penggunaan beberapa alat manajemen proyek.

Dengan perangkat lunak manajemen proyek ini, diharapkan anggota tim proyek dapat menyesuaikan tenggat waktu dan mendapatkan ruang penyimpanan yang lebih bermanfaat.

Tntu saja, penggunaan alat dan keterampilan teknis ini akan bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan dan industri.

6. Hubungan Interpersonal

Seringkali project manager berkolaborasi dan berkomunikasi langsung dengan beberapa orang dari masing-masing tim.

Ini membutuhkan keterampilan interpersonal, seperti mendengarkan secara aktif ketika anggota tim mengungkapkan pendapat atau membantu menyelesaikan konflik ketika masalah pribadi atau terkait pekerjaan muncul.

Keterampilan interpersonal ini tumbuh dengan pengalaman dan karir seorang project officer.

Demikian informasi tentang profesi project officer. Semua itu tergantung bagaimana Anda memposisikan diri sesuai dengan porsinya.

Enol Writer Enol Writer
6 bulan yang lalu
9 Kriteria CV Marketing yang Baik dan Benar, Anda Wajib Tahu!

9 Kriteria CV Marketing yang Baik dan Benar, Anda Wajib Tahu!
0
127 Baca

Jobnas.com – Curriculum vitae (CV) adalah dokumen yang menjelaskan tentang latar belakang dan pengalaman kerja seseorang. Dalam bidang marketing, CV adalah salah satu alat yang penting untuk menunjukkan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki oleh seorang calon pekerja.

CV merupakan salah satu bagian terpenting dari proses melamar pekerjaan, karena CV akan menjadi pertimbangan utama bagi perusahaan atau instansi yang sedang mencari kandidat untuk posisi yang dibutuhkan.

CV yang baik dan terorganisir dengan baik akan memberikan kesan yang baik bagi perusahaan dan meningkatkan peluang seseorang untuk diterima bekerja.

Jika kamu memiliki minat di industri marketing, kamu harus mempersiapkan CV yang menarik dan menyesuaikan dengan bidang yaitu CV bidang marketing.

Untuk itu, CV kamu juga menjadi branding dirimu sendiri ketika ingin melamar pekerjaan di bidang marketing. Nah, sebelum mengirimkan CVmu kepada tim HRD, ada baiknya kamu melihat tips-tips CV di bawah ini.

Berikut kriteria CV Marketing yang Baik

Dalam dunia pemasaran yang kompetitif, CV (Curriculum Vitae) yang menarik adalah kunci untuk memperoleh perhatian dari perusahaan-perusahaan terkemuka. Sebuah CV yang baik bukan hanya mencerminkan pengalaman dan keterampilan Anda, tetapi juga menonjolkan kemampuan pemasaran diri Anda. Berikut adalah beberapa kriteria yang dapat membantu Anda membuat CV marketing yang baik:

1. Personal Summary/Title

Dalam hal ini, CV menjadi hal pertama yang dilihat HRD. Untuk membuat CV marketing Anda berkesan di mata mereka, mulailah bagian ini dengan tiga kata terbaik yang menggambarkan diri Anda, namun tetap berhubungan dengan posisi terbuka perusahaan.

Hubungkan dengan minat dan pencapaian Anda. Total pencapaian Anda juga dapat digunakan sebagai highlight. Pada dasarnya, Anda perlu menunjukkan bahwa Anda profesional dan memiliki hasrat yang jelas.

Jika Anda dapat menulis paragraf pendek yang menarik dan efektif, perusahaan akan lebih percaya pada kemampuan Anda sebagai pemasar.

2. Pengalaman Relevan

Setiap pengalaman harus disertai dengan penjelasan uraian tugas masing-masing jabatan sebelumnya. Tim HRD mempertimbangkan kombinasi kinerja dan jumlah.

Misalnya, Anda melaporkan pekerjaan (aktivitas) yang dilakukan dan menjelaskan jumlah (angka) tujuan atau pencapaian pekerjaan.

Dari sana, pengalaman Anda dapat membuktikan kemampuan Anda untuk melakukan sesuatu dan mencapai tujuan Anda. Mencapai tujuan Anda sama pentingnya dalam CV pemasaran seperti halnya dalam pemasaran.

Dengan cara ini, pengalaman Anda dapat membuktikan kompetensi Anda untuk melakukan sesuatu dan mencapai tujuan, terutama jika Anda berurusan dengan kode pos setiap hari di bidang pemasaran.

Semakin jelas Anda menjelaskan poin-poinnya, semakin besar kemungkinan perusahaan akan mempekerjakan Anda.

Baca Juga: 11 Tempat Kursus Digital Marketing Paling Rekomendet 

3. Skills

Apa saja skills yang harus diperlukan oleh seorang marketer? Berikut merupakan beberapa key skills yang harus kamu miliki jika sedang membangun karier di bidang marketing.

Akan lebih baik jika kamu bisa mencantumkan skills berikut di CV bidang marketing yang kamu gunakan untuk melamar pekerjaan.

Interpersonal Communication

Ini benar-benar salah satu keterampilan yang harus dimiliki semua karyawan. Namun bagi seorang pemasar, keterampilan ini adalah kunci karier.

Anda harus mampu berkomunikasi secara efektif baik secara verbal maupun non verbal saat membangun kemitraan atau membangun relasi dengan klien.

Bagaimanapun, gaya komunikasi Anda sendiri menentukan hubungan di masa depan.

Writing Ability

Bukan hanya pidato yang bagus, seorang pemasar juga harus tahu cara menulis. Menjalankan profesi ini berarti Anda harus siap  berkomunikasi lewat tulisan, seperti menulis email (baik untuk networking maupun  campaign) dan konten untuk berbagai platform online maupun offline.

Digital Savvy

Zaman modern menuntut penggunaan platform digital di sebagian besar bidang pekerjaan, termasuk pemasaran. Apalagi sekarang ada yang namanya digital marketing.

Dengan demikian, seorang pemasar perlu mengidentifikasi penggunaan teknologi (perangkat lunak, platform online, dll.) yang terkait dengan industri ini untuk mengimplementasikan pemasaran produk untuk audiens mereka.

Kunci membuat CV untuk melamar ke pekerjaan marketing adalah kemampuan kamu dalam menunjukkan bukan hanya dari pencapaian tetapi juga antusiasme untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut.

Lebih baik lagi jika Anda memiliki track record di bidang pekerjaan marketing sebelumnya. Dapat berupa link atau portofolio yang bisa Anda cantumkan bersamaan dengan CV.

Dalam bidang marketing, beberapa kriteria yang biasanya dipertimbangkan dalam sebuah CV adalah:

  1. Pengalaman kerja di bidang marketing, termasuk posisi apa yang pernah diemban dan bagaimana kontribusi yang diberikan kepada perusahaan.
  2. Kemampuan menggunakan software marketing seperti Adobe Creative Suite, Google Analytics, dan sejenisnya.
  3. Kemampuan dalam menulis dan membuat konten yang menarik.
  4. Kemampuan dalam berkomunikasi, baik secara lisan maupun tulisan.
  5. Kemampuan dalam bekerja secara tim maupun mandiri.
  6. Kemampuan dalam mengelola proyek dan mencapai target.
  7. Kemampuan dalam mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang marketing.
  8. Pendidikan formal di bidang marketing atau terkait.
  9. Kemampuan berbahasa asing, terutama bahasa Inggris.

Jadi, dapat disimpulkan bahwa CV sangat penting dalam bidang marketing karena merupakan salah satu alat utama yang digunakan untuk menunjukkan kemampuan dan pengalaman seseorang dalam bidang tersebut.

Sebaiknya, pastikan bahwa CV Anda terdiri dari informasi yang relevan dan terupdate, serta tata letak yang rapi dan mudah dibaca.

Enol Writer Enol Writer
6 bulan yang lalu
3 Tips Membuat CV UX Writer yang Baik dan Langsung Diterima Kerja

3 Tips Membuat CV UX Writer yang Baik dan Langsung Diterima Kerja
0
164 Baca

Jobnas.com – Curriculum Vitae (CV) adalah gambaran singkat tentang riwayat hidup, pengalaman, pendidikan, dan keterampilan seseorang yang disusun secara terstruktur dan sistematis.

CV merupakan dokumen penting dalam proses pencarian pekerjaan, karena memberikan kesempatan bagi calon employer untuk mendapatkan gambaran tentang kualifikasi dan potensi seorang pelamar.

Langkah pertama untuk mendapatkan pekerjaan sebagai UX Writer adalah membuat Curoculum Citae (CV) yang menarik.

Sayangnya masih banyak kandidat yang tidak peduli dengan CV yang mereka kirimkan. Mereka hanya mengandalkan portofolio, karena dipercaya langsung membuktikan karyanya.

Benar bahwa perekrut akan memeriksa portofolio Anda untuk melihat pekerjaan Anda sebagai UX writer. Namun, CV tetap penting karena berisi informasi  lengkap tentang pengalaman dan keterampilan kerja Anda.

Oleh karena itu, jangan remehkan pentingnya CV Anda jika ingin menarik perhatian perekrut.

Jadi pertama-tama cari tahu apa saja hal penting yang harus disertakan dalam resume UX writer Anda berikutnya.

Struktur CV UX Writer yang Baik

Jika CV yang Anda kirim menarik, tentu Anda memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan wawancara.

Jadi, bagaimana struktur resume UX writer yang baik? Ini penjelasannya.

1. Informasi kontak

Hal terpenting yang harus ada  dalam sebuah CV adalah informasi kontak. Tanpa hal ini, tentunya perekrut tidak akan tahu siapa Anda dan bagaimana cara menghubungi Anda.

Oleh karena itu, saat membuat CV, pastikan detail kontak ditulis dengan jelas.

Ada beberapa hal yang perlu dicantumkan, yaitu:

  • nama lengkap
  • nomor telepon
  • email
  • kota tempat tinggal
  • situs portofolio
  • akun LinkedIn (opsional)

Informasi kontak juga akan menjadi bagian pertama yang akan dibaca oleh rekruter karena letaknya yang ada di bagian atas.

Jadi, tulislah dengan jelas agar mereka tidak bingung saat akan menghubungi Anda.

2. Ringkasan

Dalam CV ATS maupun CV lainnya pada umumnya, masih sangat penting untuk menambahkan ringkasan.

Pada bagian ini Anda dapat menjelaskan pengalaman kerja atau pencapaian Anda.

Saat menulis resume Anda, pastikan Anda tidak memberikan terlalu banyak informasi yang tidak perlu.

Tulis tentang diri Anda hanya prestasi atau hal-hal positif yang dapat meyakinkan perekrut.

Dan usahakan bagian ringkasan ini ditulis dalam dua sampai tiga kalimat pendek.

3. Pengalaman Kerja

Bagian terpenting kedua dari CV adalah pengalaman kerja. Jangan lupa untuk mencantumkan pengalaman kerja Anda secara kronologis dari yang terbaru hingga yang terlama.

Saat menulis pengalaman kerja Anda, pastikan untuk menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Misalnya, Anda sedang melamar posisi UX writer. Jadi sebaiknya tuliskan pengalaman kerja yang masih relevan dengan pekerjaan tersebut.

Misalnya, Anda bekerja sebagai copywriter dan perekrut bakat. Tentu saja, pekerjaan yang lebih penting untuk dicantumkan dalam CV adalah copywriting.

Juga jelaskan secara singkat tugas apa yang Anda lakukan di tempat kerja.

Karena akan lebih menarik jika Anda bisa menjelaskan hasilnya dengan data kuantitatif (angka).

4. Pendidikan

Saat menulis CV, jangan lupakan pendidikan. Meskipun Anda telah bekerja di banyak perusahaan, perekrut tetap ingin mengetahui pendidikan Anda.

Pada bagian ini, nyatakan dengan jelas universitas yang Anda ikuti dan kemudian jurusan yang Anda ambil. Tulis juga IPK dan waktu belajar Anda.

Kalau kalian juga ikut kursus dan dapat sertifikat, jangan lupa sertakan juga.

Dengan sertifikat, Anda pasti akan lebih menonjol karena keterampilan Anda terbukti.

5. Keterampilan

Salah satu bukti bahwa Anda adalah kandidat UX writer terbaik dengan mencantumkan keahlian yang relevan di cv Anda. Selain hard skill, Anda juga bisa mencatat soft skill yang didapat.

Kemudian Anda juga membaginya menjadi beberapa bagian dalam keterampilan menulis.

Misalnya, kemampuan Anda menulis, menggambar atau meneliti. Kemudian tuliskan alat yang Anda miliki.

Untuk menghindari kebingungan, misalnya:

Menulis

SEO Menulis Konten, Copywriting, Editing, Strategi Konten, Teks UI, Bercerita, Empati

Desain

Prototipe, Wireframe, Desain Interaksi, Alur Pengguna

Riset, Survei

Kemampuan ini meliputi mengetahui Competitive analysis, interview, survey, komunikasi aktif

Tools

Banyak tools yang bisa Anda gunakan, meliputi; Figma, InDesign, InVision, Balsamiq, Adobe CS, Illustrator, Keynote, WordPress, UserTesting.

Baca Juga: Definisi dan Jenis-jenis Scripting Language yang Penting Diketahui Web Development

Tips Menulis Resume UX Writer

Anda sudah mengetahui komponen-komponen resume UX writer, bukan?

Cari tahu sekarang bagaimana menulis CV yang baik dan  menarik perekrut. Berikut beberapa tipnya:

1. Pastikan Anda menggunakan tata bahasa yang benar.

Satu hal yang dapat membuat resume Anda terlihat kurang profesional adalah kesalahan tata bahasa, apalagi jika banyak typo atau atau salah eja.

Agar lebih mudah menemukan kesalahan ketik, Anda juga bisa meminta bantuan orang lain untuk memeriksa CV Anda.

Biasanya lebih mudah bagi orang lain untuk menemukan kesalahan tata bahasa atau ejaan daripada Anda mencarinya sendiri.

2. Buat CV yang sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar

Hal ini juga sangat penting untuk diperhatikan. Apalagi jika Anda berencana mengirimkan CV ke beberapa perusahaan sekaligus.

Pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan yang Anda lamar. Kemudian atur dengan resume Anda yang sudah selesai.

Apalagi jika perusahaan mengetahui cara menggunakan mesin ATS untuk menyaring resume. Kata kunci harus dimasukkan sesuai deskripsi pekerjaan CV.

3. Berikan informasi yang jelas dan ringkas

Salah satu cara untuk menarik perekrut adalah dengan menyebutkan prestasi atau keahlian Anda.

Namun, jika Anda menulis semuanya di CV Anda, tentu akan terlalu panjang.

Faktanya, perekrut biasanya hanya mencari resume dan kemudian, jika membutuhkan lebih banyak informasi, mereka akan memintanya selama wawancara.

Sebaiknya Anda tidak perlu menuliskan semua informasi tentang diri Anda di CV Anda dan buktikan dengan portofolio dan wawancara Anda.

Tetapi bagaimana jika Anda harus membuat ringkasan dua halaman karena banyak informasi yang tidak dapat dihapus?

Enol Writer Enol Writer
6 bulan yang lalu
6 Perbedaan Inventaris (Inventory) dan Persediaan (Supply) dalam Perusahaan

6 Perbedaan Inventaris (Inventory) dan Persediaan (Supply) dalam Perusahaan
0
142 Baca

Jobnas.com – Inventaris (inventory) dan persediaan (supply) memiliki perbedaan utamanya dalam tujuan bagi perusahaan. Namun, keduanya bekerja untuk kepentingan perusahaan.

Memahami perbedaan antara keduanya akan membantu Anda menyortir barang dagangan perusahaan Anda.

Selain itu, untuk menyederhanakan akuntansi perusahaan dengan memisahkan keduanya.

Apa Itu Inventaris (Inventory)?

Inventaris (inventory) adalah daftar barang-barang yang dimiliki oleh suatu perusahaan.

Inventaris merupakan bagian dari persediaan yang diperhitungkan secara terpisah, terutama karena perlu diakui sebagai aktiva atau penyusutan.

Inventaris dapat dianggap sebagai bagian dari persediaan, namun tidak seluruh persediaan harus diakui sebagai inventaris.

Namun, menurut Investopedia, nventaris adalah komoditas yang digunakan perusahaan untuk dijual kepada konsumen demi keuntungan.

Apa Itu Persediaan (Supply)?

Persediaan (supply) adalah semua bahan baku, barang jadi, atau barang setengah jadi yang dimiliki oleh suatu perusahaan untuk dijual kepada pelanggan.

Persediaan merupakan aset yang dianggap penting bagi perusahaan karena merupakan sumber penghasilan yang akan dijadikan laba bila terjual kepada pelanggan.

Biasanya, sebuah persediaan akan habis digunakan dan akhirnya menjadi biaya yang dikeluarkan perusahaan.

Dalam konteks akuntansi, persediaan dianggap sebagai aset hingga digunakan. Ketika digunakan, persediaan akan otomatis dianggap sebagai pengeluaran.

Contoh barang yang termasuk persediaan seperti;

  • alat tulis
  • kertas
  • tinta printer
  • amplop
  • sabun

Inilah perbedaan utama antara inventaris dan persediaan.

Inventaris juga bisa berarti bahan mentah yang digunakan perusahaan untuk membuat produk untuk dijual.

Saat membeli persediaan, perusahaan dapat menjualnya kembali dalam bentuk yang serupa atau mengubahnya terlebih dahulu menjadi produk baru.

Bisnis biasanya tidak ingin menyimpan persediaan terlalu lama. Hal ini dikarenakan gudang dapat menambah biaya penyimpanan atau dapat merusak barang hingga habis masa simpannya.

Contoh Persediaan Adalah ayam mentah yang dijual di Rumah Makan Geprek.

Secara sederhana, persediaan (supply) merupakan semua barang yang dimiliki oleh suatu perusahaan, sedangkan inventaris (inventory) merupakan bagian dari persediaan yang diakui sebagai aktiva atau penyusutan.

Perbedaan Inventaris dan Persediaan

Ada beberapa perbedaan lain antara persediaan dan inventaris, antara lain:

1. Jangka waktu pemilikan

Persediaan merupakan barang yang dimiliki oleh perusahaan dengan tujuan untuk dijual kembali kepada pelanggan.

Inventaris merupakan barang yang dimiliki oleh perusahaan dengan tujuan untuk digunakan dalam proses produksi atau untuk dijual kembali kepada pelanggan.

2. Cara perhitungan

Persediaan dihitung dengan menggunakan metode FIFO (First In, First Out), yaitu dengan menganggap bahwa barang pertama yang masuk adalah barang pertama yang terjual.

Inventaris dihitung dengan menggunakan metode LIFO (Last In, First Out), yaitu dengan menganggap bahwa barang terakhir yang masuk adalah barang pertama yang terjual.

3. Tujuan

Perusahaan membeli barang-barang yang termasuk dalam kategori persediaan dengan tujuan untuk menjaga dan menjamin kelancaran operasional usahanya.

Sementara Inventaris adalah barang yang dibeli atau diproduksi oleh perusahaan dengan maksud untuk dijual kepada konsumen untuk mendapatkan keuntungan.

Misalnya, barang di toko pakaian yang diklasifikasikan sebagai persediaan adalah berbagai jenis pakaian yang dijual kepada konsumen.

Pada saat yang sama, di toko eceran, produk yang tersedia, seperti tas belanja atau tas, diberikan kepada konsumen pada saat pembelian.

Baca Juga: Dengan Mengetahui Peran Staf Pajak, Kamu akan Jadi Incaran Banyak Perusahaan

4. Akuntansi

Dalam istilah akuntansi, ada juga perbedaan mencolok antara inventaris dan persediaan.

Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya bahwa persediaan dianggap sebagai aset sampai digunakan.

Oleh karena itu, perusahaan dapat memasukkan nilai moneter dari persediaan yang tidak terpakai di bagian “aset”.

Sementara itu, perusahaan menempatkan persediaan bekas di bawah judul “beban”.

Sebaliknya, inventaris diklasifikasikan sebagai “aset” dalam neraca.

Karena merupakan barang-barang milik yang rencananya akan dijual sepanjang tahun.

Perlu Anda ketahui bahwa perusahaan dapat menyimpan berbagai jenis persediaan mulai dari bahan baku, produk setengah jadi hingga produk jadi.

Agar perusahaan mencerminkan nilai persediaan di neraca  berdasarkan harga pembelian.

Ketika barang inventaris dijual, biaya perolehan kategori inventaris dihapus.

Ini karena biaya ini dilaporkan dalam kategori “barang yang dijual” dan “pendapatan produksi” dari laporan laba rugi.

5. Pajak penjualan

Perbedaan antara inventaris dan persediaan adalah pajak penjualan.

Sebagaimana kita ketahui, pajak penjualan adalah jumlah pajak yang dikenakan pemerintah atas pembelian barang atau jasa.

Selain itu, pajak biasanya hanya dibayarkan satu kali kepada konsumen akhir dari barang atau jasa yang dibeli.

Oleh karena itu, ketika bisnis membeli barang untuk inventaris mereka, mereka secara otomatis harus membayar pajak penjualan.

Ini berbeda dengan persediaan di mana konsumen dikenai pajak penjualan karena mereka adalah pengguna akhir.

6. Pengeluaran

Perbedaan lain antara inventaris dan persediaan adalah jenis biaya yang terkait dengan item tersebut.

Perusahaan mengeluarkan dua jenis biaya, yaitu biaya tetap dan biaya variabel.

Dalam konteks ini, biaya tetap berarti biaya yang tidak berhubungan langsung dengan pendapatan perusahaan.

Jadi beberapa persediaan dapat dikatakan memiliki biaya tetap.

Misalnya, jika sebuah perusahaan menjual lebih banyak produk, itu tidak berarti perlu membeli lebih banyak alat tulis untuk karyawannya.

Biaya variabel atau biaya variabel adalah biaya yang berkaitan langsung dengan produksi barang atau jasa.

Semakin banyak barang diproduksi, semakin tinggi biaya variabelnya.

Oleh karena itu, biaya bahan baku yang tergolong persediaan juga meningkat ketika perusahaan ingin meningkatkan produksi barang yang dijual kepada konsumen.

Ini adalah beberapa perbedaan antara persediaan  dan inventaris  yang harus Anda ketahui.

Pada dasarnya kedua jenis barang ini wajib dimiliki oleh perusahaan agar proses bisnisnya berjalan lancar.

Ini menjadikannya bagian dari manajemen produk yang harus Anda pahami.

Enol Writer Enol Writer
6 bulan yang lalu
5 Tahapan Memahami Potensi Diri dan Cara Mengasahnya

5 Tahapan Memahami Potensi Diri dan Cara Mengasahnya
0
119 Baca

Jobnas.com – Memahami diri sendiri adalah langkah penting dalam menjadi pribadi yang lebih baik. Ini dapat membantu kita mengetahui apa yang kita sukai, apa yang tidak kita sukai, dan bagaimana kita bereaksi di situasi yang berbeda.

Memahami diri sendiri juga dapat membantu kita membuat keputusan yang tepat dan menemukan tujuan hidup yang sesuai dengan kepribadian kita.

Dengan begitu kita nantinya akan tahu apa saja potensi yang kita miliki, karena bagi Anda yang punya rencan kerja panjang di sebuah perusahaan penitng untuk mengetahui Potensi Diri.

Memahami potensi diri adalah proses mengenali kemampuan, kekuatan, dan bakat yang dimiliki seseorang.

Ini dapat membantu kita menemukan tujuan hidup yang sesuai dengan kepribadian kita, serta mengidentifikasi cara terbaik untuk mencapai tujuan tersebut.

Tahapan Memahami Potensi Diri

Berikut adalah beberapa tahapan yang dapat dilakukan untuk memahami potensi diri:

1. Membuat daftar kekuatan dan kelemahan

Hal Ini dapat membantu kita mengenali apa yang kita lakukan dengan baik, dan di mana kita perlu meningkatkan diri.

2. Mencatat pikiran dan perasaan

Kemudian Anda juga dapat mencatat apa yang kita pikirkan dan bagaimana kita merasa dapat membantu kita memahami reaksi kita terhadap situasi yang berbeda.

3. Mencoba kegiatan yang berbeda

Begitu juga denga cara yang ketiga ini, Anda perlu untuk mencoba kegiatan yang berbeda dapat membantu kita menemukan apa yang kita sukai dan tidak sukai, serta bagaimana kita bereaksi terhadap kegiatan tersebut.

4. Meminta masukan orang lain

Meminta pendapat orang lain tentang diri kita dapat memberikan perspektif yang berbeda dan membantu kita memahami potensi diri kita dengan lebih baik.

5. Bermeditasi atau melakukan terapi

Bermeditasi atau melakukan terapi dapat membantu kita memahami pikiran dan perasaan kita dengan lebih dalam, sehingga kita dapat lebih memahami potensi diri kita.

Dengan melakukan beberapa tahapan di atas, Anda akan lebih mudah mengetahui potensi diri Anda secara pasti dan mendetail.

Baca Juga: Alasan dan Kunci Penting Magang Menuju Sukses

Cara Mengasah Potensi Diri

Adapun upaya yang bisa Anda lakukan dalam mengolah potensi diri Anda secara baik dan efektif adalah sebagai berikut.

1. Membenahi pola hidup

Bermain hingga tengah malam adalah salah satu aktivitas yang harus Anda pikirkan kembali. Mulai dari kecanduan game hingga terjebak dalam duniamu yang tidak bisa dikatakan cocok untuk pengembangan diri.

Cobalah untuk mengurangi aktivitas yang kurang bermanfaat dan mengacaukan jadwal tidur Anda. Pengembangan diri yang baik dimulai dari dalam ke luar, yaitu hal-hal yang pertama kali ada pada diri Anda harus diperbaiki.

Kesehatan adalah salah satunya, ketika tubuh Anda sehat dan bugar, rasa percaya diri dan semangat Anda juga akan meningkat seiring dengan bentuk fisik Anda yang siap beraksi.

Memperbaiki gaya hidup termasuk, selain kesehatan, hal-hal sederhana seperti membersihkan ruang kantor dan area kerja agar lebih nyaman digunakan sebagai tempat aktivitas sehari-hari.

Ini mudah, tetapi jika Anda masih malas untuk menguasainya, Anda mungkin malas dan mencari aktivitas pengembangan diri yang sedikit lebih sulit.

2. Move on dan rancang masa depan

Ini terdengar agak puitis, tetapi tindakan yang perlu Anda lakukan untuk maju dan fokus pada perbaikan diri bukanlah terjebak dalam masa lalu yang tidak menyenangkan.

Anda harus jujur ​​tentang apa yang terjadi, apakah itu baik atau buruk, Anda tidak bisa tetap pada kecepatan yang sama selama Anda hidup.

Jika Anda dapat melepaskan kenangan terlebih dahulu, langkah ke depan akan lebih mudah.

Jika perlu, buatlah stiker di salah satu sisi dinding kamar Anda dengan gambar-gambar momen manis Anda yang akan menambah keseruan setiap kali Anda melihatnya.

Fokus pada masa lalu biasanya menghilangkan harapan, semangat hidup dan tidak lagi peduli dengan tujuan hidup seseorang. Padahal, setiap orang pasti memiliki tujuan masing-masing untuk memenuhi hidupnya.

Inilah cara Anda menyempurnakan perbaikan diri Anda dengan membersihkan “sampah” yang tidak perlu Anda kumpulkan dalam hidup untuk memberi ruang bagi hal-hal yang lebih bermanfaat.

3. Belajar fokus dengan kelebihan Anda

Bagaimana perasaan Anda ketika Anda harus merenungkan diri sendiri? Apakah Anda senang, gembira atau bahkan kecewa? Ketika diminta untuk menggambarkan diri Anda, apa yang membuat Anda menjadi diri Anda?

Harga diri Anda memengaruhi arah perkembangan lebih lanjut. Sebelum memulai aktivitas lain, Anda harus terlebih dahulu mengidentifikasi kekuatan dan kekuatan Anda daripada berfokus pada kelemahan Anda.

Misalnya, kemampuan berkomunikasi dengan anak dalam waktu yang lama dan berkesinambungan juga merupakan salah satu kelebihan yang mungkin tidak dimiliki orang lain.

Anda dapat mengarahkan energi Anda untuk mencari pekerjaan yang akan membentuk perkembangan Anda sesuai dengan karakter Anda.

Jika menjadi guru taman kanak-kanak benar-benar membuat Anda fokus pada kelebihan Anda lebih cepat, Anda tidak perlu repot-repot mencoba pekerjaan lain yang tidak berhubungan dengan kelebihan Anda.

Membiasakan fokus dan meningkatkan kelebihan diri juga akan membantu Anda untuk lebih bersyukur, yang berdampak besar bagi pengembangan diri Anda ke depan.

4. Kualitas hubungan

Orang-orang terdekat Anda adalah elemen penting yang juga memengaruhi pengembangan diri Anda dan bahkan cara berpikir Anda.

Ketika Anda bertemu dan bergabung dengan komunitas, Anda harus memilih teman yang memiliki pengaruh positif pada pengembangan diri Anda, jangan khawatir tentang mereka yang tidak.

Berteman dengan orang-orang yang juga menghargai hidup dan menghargai diri sendiri juga membuat cara pandang Anda lebih terbuka.

Pikiran positif pasti akan menempatkan Anda dalam keadaan yang lebih baik daripada berfokus pada hal-hal yang menyedihkan dan negatif.

Selain teman, dukungan keluarga dan orang-orang tersayang tentunya akan menambah semangat Anda untuk mengembangkan diri.

Dekat dengan sepupu juga bisa menjadi sumber motivasi yang baik, terutama jika prestasi atau prestasi mereka terkait dengan minat Anda.

Jadi memang benar ada yang mengatakan bahwa hubungan dengan keluarga lebih penting daripada mencari persetujuan dari orang lain yang mungkin tidak mencintai atau peduli dengan perkembangan Anda.

Terbaru di Jobnas

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Teknisi Pest Control
16 jam yang lalu
Lowongan Kerja Teknisi Pest Control di Nopest September 2024

Nopest

Teknisi Pest Control

Clock Icon Full Time
Education Icon SMA/SMK Sederajat
Gender Icon Laki-laki
Age Icon - 35 Th
0
60 Baca

Loker Jogja di Nopest

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-22

Logo Perusahaan

Nopest
Jl Kenanga, Gg Anggrek, Kayen No. 58C, Condong Catur, Depok, Sleman, DIY.
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Penjahit di Motif September 2024

Loker Jogja untuk posisi Teknisi Pest Control
Nopest saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Pest Control dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 September 2024.

Lamar segera loker Teknisi Pest Control di Nopest sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Nopest
  • Posisi Pekerjaan: Teknisi Pest Control
  • Dibuka sejak: 3 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl Kenanga, Gg Anggrek, Kayen No. 58C, Condong Catur, Depok, Sleman, DIY.
  • Batas akhir pendaftaran: 22 September 2024

Nopest mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Nopest Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Nopest secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Teknisi Pest Control di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Nopest.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
NOPEST Indonesia

Teknisi Pest Control

Kualifikasi:

  • Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.
  • Pendidikan SMA sederajat.
  • Memiliki kendaraan & SIM C.
  • Rajin & cekatan.
  • Menyukai pekerjaan lapangan dengan mobilitas yang tinggi.
  • Memiliki inisiatif dan mau berkembang.
  • Penempatan Yogyakarta (domisili Yogyakarta diutamakan).

Alamat:
Jl Kenanga, Gg Anggrek, Kayen No. 58C, Condong Catur, Depok, Sleman, DIY.

 

 

Cara Melamar: Attachment: Kirimkan surat lamaran & CV ke email: yogya.nopestindonesia@gmail.com Subjek: NOP-TEKNISI-YK
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Penjahit
1 hari yang lalu
Lowongan Kerja Penjahit di Motif September 2024

Motif

Penjahit

Clock Icon Full Time
Education Icon SMA/SMK Sederajat
Gender Icon Perempuan
Age Icon - 30 Th
0
61 Baca

Loker Jogja di Motif

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Motif
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Host Marketplace di Sasa Design September 2024

Loker Jogja untuk posisi Penjahit
Motif saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Penjahit dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Penjahit di Motif sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Motif
  • Posisi Pekerjaan: Penjahit
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Motif mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Motif Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Motif secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Penjahit di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Motif.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi:
– Domisili area Sleman
– Wanita, maksimal 30 tahun
– Minimal lulusan SMA/SMK/sederajat
– Sopan, disiplin, teliti, jujur, pekerja keras
– Pekerjaan dilakukan di konfeksi
– Memiliki kendaraan pribadi
– Mampu bekerja dalam tim
– Berpengalaman di bidangnya
– Bisa membuat pola dan potong
– Kreatif dan suka tantangan

Benefit: Gaji + Bonus + Uang Bensin

(lws)

Cara Melamar: CP: 0857-8655-5707 Kirim CV ke: motif.yogyakarta@gmail.com
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Content Creator
1 hari yang lalu
Lowongan Kerja Content Creator di ZunZum September 2024

ZunZum

Content Creator

Clock Icon Full Time
Education Icon SMA/SMK Sederajat
Gender Icon Perempuan
Age Icon 19 - Th
0
32 Baca

Loker Jogja di ZunZum

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Minimal: 19
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-12

Logo Perusahaan

ZunZum
Ruko Jambusari No. 11, Jl. Candi, Gebang, Wedomartani, Kec. Ngemplak, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55584
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Host Marketplace di Sasa Design September 2024

Loker Jogja untuk posisi Content Creator
ZunZum saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Content Creator dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Content Creator di ZunZum sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: ZunZum
  • Posisi Pekerjaan: Content Creator
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Minimal: 19 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Ruko Jambusari No. 11, Jl. Candi, Gebang, Wedomartani, Kec. Ngemplak, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55584
  • Batas akhir pendaftaran: 12 September 2024

ZunZum mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari ZunZum Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah ZunZum secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Content Creator di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan ZunZum.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Persyaratan:
– Diutamakan perempuan
– Usia minimal 19 tahun
– Pendidikan minimal SMK/sederajat
– Memiliki pengalaman di bidang terkait
– Punya skill editing video dan videografi
– Terbiasa membuat video Tiktok atau Reels Instagram
– Berani tampil di depan kamera dengan gaya komunikasi yang baik
– Update dengan perkembangan tren media sosial dan isu terkini
– Good communication dan attitude
– Mampu manajemen waktu dengan baik
– Komunikatif, kreatif, inovatif, dan berjiwa survivor
– Berpenampilan menarik

Benefit:
– Gaji pokok
– Uang makan
– Bonus

Batas akhir pengiriman lamaran: 13 September 2024

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV, surat lamaran, dan berkas pendukung ke: Email: zunzumcomputer@gmail.com Subject: Posisi yang dilamar_Nama_WA Info lebih lanjut: 0816-652-667
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Admin
1 hari yang lalu
Lowongan Kerja Admin di Ayom Jogja September 2024

Ayom Jogja

Admin

Clock Icon Full Time
Education Icon D3, S1
Gender Icon Perempuan, Laki-laki
Age Icon 25 - 30 Th
0
45 Baca

Loker Jogja di Ayom Jogja

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 25
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: D3, S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Ayom Jogja
Sukunan, Area Sawah, Banyuraden, Kec. Gamping, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55293
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Host Marketplace di Sasa Design September 2024

Loker Jogja untuk posisi Admin
Ayom Jogja saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Admin dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Admin di Ayom Jogja sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Ayom Jogja
  • Posisi Pekerjaan: Admin
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 25 Tahun
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3, S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Sukunan, Area Sawah, Banyuraden, Kec. Gamping, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55293
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Ayom Jogja mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Ayom Jogja Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Ayom Jogja secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Admin di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Ayom Jogja.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi:
– Usia 25-30 tahun
– Lulusan D3 atau S1
– Perempuan
– Memiliki pengalaman di restoran atau F&B
– Mampu berbahasa Inggris

Benefit: BPJS, Insentif, Reward

(lws)

Cara Melamar: Kirim CV ke: ayomjogjaloker@gmail.com
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Digital Marketing
1 hari yang lalu
Lowongan Kerja Digital Marketing di ZunZum September 2024

ZunZum

Digital Marketing

Clock Icon Full Time
Education Icon SMA/SMK Sederajat
Gender Icon Perempuan, Laki-laki
Age Icon 19 - Th
0
41 Baca

Loker Jogja di ZunZum

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 19
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-12

Logo Perusahaan

ZunZum
Ruko Jambusari No. 11, Jl. Candi, Gebang, Wedomartani, Kec. Ngemplak, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55584
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Host Marketplace di Sasa Design September 2024

Loker Jogja untuk posisi Digital Marketing
ZunZum saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Digital Marketing dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Digital Marketing di ZunZum sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: ZunZum
  • Posisi Pekerjaan: Digital Marketing
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 19 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Ruko Jambusari No. 11, Jl. Candi, Gebang, Wedomartani, Kec. Ngemplak, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55584
  • Batas akhir pendaftaran: 12 September 2024

ZunZum mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari ZunZum Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah ZunZum secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Digital Marketing di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan ZunZum.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Persyaratan:
– Laki-laki/Perempuan
– Usia minimal 19 tahun
– Pendidikan minimal SMK/sederajat
– Berpenampilan menarik dan rapi
– Menguasai aplikasi sosial media/media promosi seperti Facebook, Instagram, Shopee, Tokopedia
– Berpengalaman memegang akun Shopee, Tokopedia, dll
– Mampu meng-update konten Marketplace Shopee dan Tokopedia
– Meningkatkan penjualan di marketplace
– Terbiasa dengan target
– Good communication dan attitude
– Memahami pemasaran melalui internet marketing
– Kreatif dalam membentuk strategi pemasaran brand
– Dapat bekerja dalam tim

Benefit:
– Gaji pokok
– Uang makan
– Bonus

Batas akhir pengiriman lamaran: 13 September 2024

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV, surat lamaran, dan berkas pendukung ke: Email: zunzumcomputer@gmail.com Subject: Posisi yang dilamar_Nama_WA Info lebih lanjut: 0816-652-667
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Asisten Rumah Tangga
1 hari yang lalu
Lowongan Kerja Asisten Rumah Tangga di Perseorangan September 2024

Perseorangan

Asisten Rumah Tangga

Clock Icon Full Time
Education Icon Semua Lulusan
Gender Icon Perempuan, Laki-laki
Age Icon 20 - 40 Th
0
37 Baca

Loker Jogja di Perseorangan

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 20
Usia Maksimal: 40
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Perseorangan
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Host Marketplace di Sasa Design September 2024

Loker Jogja untuk posisi Asisten Rumah Tangga
Perseorangan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Asisten Rumah Tangga dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Asisten Rumah Tangga di Perseorangan sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Perseorangan
  • Posisi Pekerjaan: Asisten Rumah Tangga
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 20 Tahun
  • Usia Maksimal: 40 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Perseorangan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Perseorangan Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Perseorangan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Asisten Rumah Tangga di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Perseorangan.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
ASISTEN RUMAH TANGGA (ART)
Untuk mengasuh anak berkebutuhan khusus

Lokasi : Kotagede, Yogyakarta

Kualifikasi:
1. Jujur
2. Usia 20-40 tahun
3. Berpengalaman (pernah mengasuh anak berkebutuhan khusus)
4. Sayang dengan anak anak
5. Bersedia kontrak kerja
6. Bersedia menginap (boleh pp saat majikan laki-laki sedang di Jogja)
7. KTP Jogja / domisili
8. Tidak takut hewan peliharaan (kucing)
9. Diutamakan muslimah
10. Bisa berpergian dlm/luar kota
11. Berpenampilan rapi, bersih, sopan

(lws)

Cara Melamar: Contact person : Ibu Maulina 081215574497
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Admin Rumah Makan
1 hari yang lalu
Lowongan Kerja Admin Rumah Makan di Perseorangan September 2024

Perseorangan

Admin Rumah Makan

Clock Icon Full Time
Education Icon D3, S1, SMA/SMK Sederajat
Gender Icon Perempuan
Age Icon 22 - Th
0
36 Baca

Loker Jogja di Perseorangan

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Minimal: 22
Syarat Pendidikan: D3, S1, SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Perseorangan
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Host Marketplace di Sasa Design September 2024

Loker Jogja untuk posisi Admin Rumah Makan
Perseorangan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Admin Rumah Makan dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Admin Rumah Makan di Perseorangan sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Perseorangan
  • Posisi Pekerjaan: Admin Rumah Makan
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Minimal: 22 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3, S1, SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Perseorangan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Perseorangan Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Perseorangan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Admin Rumah Makan di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Perseorangan.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Dibutuhkan Segera – Admin Rumah Makan
Penempatan: Yogyakarta

Kualifikasi:

  • Wanita, lulusan S1 (minimal SMK Akuntansi)
  • Belum menikah, minimal usia 22 tahun
  • Memiliki niat kerja yang tinggi dan pekerja keras
  • Dapat bekerja individu maupun tim
  • Jujur, disiplin, bertanggung jawab, teliti, serta memiliki jiwa kepemimpinan dan manajemen waktu yang baik

Keuntungan:

  • Gaji: Rp 2.500.000/bulan
  • Uang lembur
  • Perlengkapan mandi

Syarat:
Kirim CV, fotokopi KTP, fotokopi SKCK (wajib) dalam format PDF.

(lws)

Cara Melamar: Kirim lamaran dan data diri ke: WhatsApp: 0812-7460-0306
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Beautician
1 hari yang lalu
Lowongan Kerja Beautician di Perseorangan September 2024

Perseorangan

Beautician

Clock Icon Full Time
Education Icon Semua Lulusan
Gender Icon Perempuan, Laki-laki
Age Icon - Th
0
32 Baca

Loker Jogja di Perseorangan

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Perseorangan
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Host Marketplace di Sasa Design September 2024

Loker Jogja untuk posisi Beautician
Perseorangan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Beautician dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Beautician di Perseorangan sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Perseorangan
  • Posisi Pekerjaan: Beautician
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Perseorangan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Perseorangan Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Perseorangan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Beautician di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Perseorangan.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Syarat dan Ketentuan:
– Berpengalaman minimal 6 bulan di bidang kecantikan (Beauty Bar/Salon)
– Menguasai eyelash extension dan nail art (skill lain menjadi pertimbangan)
– Wanita, maksimal usia 40 tahun
– Sopan dan jujur
– Lokasi studio: Condongcatur
– Bersedia dikontrak minimal 6 bulan

Benefit:
– Gaji pokok sesuai UMR
– Bonus dan lembur

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV dan foto hasil kerja ke: Whatsapp: 085876702934
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Team Online Sales
1 hari yang lalu
Lowongan Kerja Team Online Sales di Perseorangan September 2024

Perseorangan

Team Online Sales

Clock Icon Full Time
Education Icon SMA/SMK Sederajat
Gender Icon Perempuan, Laki-laki
Age Icon - 30 Th
0
31 Baca

Loker Jogja di Perseorangan

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Perseorangan
Tajem, Maguwoharjo, Sleman, DIY
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Host Marketplace di Sasa Design September 2024

Loker Jogja untuk posisi Team Online Sales
Perseorangan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Team Online Sales dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Team Online Sales di Perseorangan sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Perseorangan
  • Posisi Pekerjaan: Team Online Sales
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Tajem, Maguwoharjo, Sleman, DIY
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Perseorangan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Perseorangan Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Perseorangan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Team Online Sales di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Perseorangan.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Join Our Super Team Online Sales

Kami mencari pribadi UNGGUL yang memiliki dedikasi tinggi dan berhasrat untuk menembus limitasi diri. Jika kamu suka bekerja bersama tim dan berbagi gagasan, inilah kesempatanmu untuk mewujudkan visi PT PARABOS menjadi perusahaan garmen terbesar di Indonesia!

Kualifikasi:
– Percaya diri
– Usia di bawah 30 tahun
– Komunikasi efektif
– Menguasai Canva/Corel
– Memiliki laptop
– Minimal lulusan SMA
– Kemampuan berbahasa Inggris (nilai plus)

Lokasi:
Tajem, Maguwoharjo, Sleman, DIY

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan lamaran & CV ke: WA: 0811 373 181
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Server - Cook - SPV Admin - Cook Helper - Bartender & Head Bar
1 hari yang lalu
Lowongan Kerja Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar di SAKAPATAT September 2024

SAKAPATAT

Server - Cook - SPV Admin - Cook Helper - Bartender & Head Bar

Clock Icon Full Time
Education Icon D3, S1, SMA/SMK Sederajat
Gender Icon Perempuan, Laki-laki
Age Icon 22 - 35 Th
0
42 Baca

Loker Jogja di SAKAPATAT

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 22
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: D3, S1, SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: 1 Tahun, 2 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

SAKAPATAT
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Baca juga artikel sebelumnya: Lowongan Kerja Host Marketplace di Sasa Design September 2024

Loker Jogja untuk posisi Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar
SAKAPATAT saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar di SAKAPATAT sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: SAKAPATAT
  • Posisi Pekerjaan: Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 22 Tahun
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3, S1, SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

SAKAPATAT mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari SAKAPATAT Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah SAKAPATAT secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan SAKAPATAT.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi:
– Pria/Wanita 22-35 tahun (Bartender & Head Bar)
– Wanita 22-35 tahun (SPV Admin & Server)
– Pendidikan D3/S1 Manajemen/Akuntansi (SPV Admin)
– Pendidikan Min. SMA/SMK sederajat (Server)
– Pengalaman 1-2 tahun di bidang yang sama
– Berpenampilan menarik, sopan, dan ramah
– Fasih berbahasa Inggris
– Mampu bekerja secara individu maupun tim
– Penempatan: Yogyakarta

Bergabunglah segera!

(lws)

Cara Melamar: Kirim CV ke: hrd@sakapatat.com Subject: [Nama] – [Posisi] – [Penempatan]