-
Full Time -
S1, S2 -
Laki-laki, Perempuan -
- Th
Deadline 30 April
0
Syarat dan Ketentuan Lowongan Kerja di PT Permodalan Nasional Madani
PT Permodalan Nasional Madani membuka lowongan untuk posisi Venture Capital Officer - Staff Legal - Reviewer - Remedial - Sekretaris Direksi - Learning & Development Specialist - Kepala Kantor Perwakilan - Kepala Kantor Cabang. Loker Jogja di PT Permodalan Nasional Madani ini dibuka sejak 16 April 2026.
Venture Capital Officer
- Kualifikasi: Laki-laki, pendidikan diutamakan S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Account Officer Pembiayaan di perusahaan pembiayaan, perbankan, atau permodalan ventura. Memiliki database, mampu melakukan analisa pembiayaan, dan orientasi target.
- Tanggung Jawab: Menyusun rencana pemasaran harian, memproses pengajuan pembiayaan, melakukan kunjungan pasca pencairan, monitoring usaha, penagihan angsuran, serta membangun jaringan debitur.
Staff Legal
- Kualifikasi: Laki-laki atau Perempuan, pendidikan minimal S1 Hukum. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Legal (diutamakan bidang pembiayaan). Memahami penyusunan perjanjian dan legalitas perusahaan. Sertifikat PKPA menjadi nilai tambah.
- Tanggung Jawab: Review legalitas dokumen pembiayaan, menyiapkan proses pengikatan dokumen legal, memberikan legal opinion, serta berkoordinasi dengan Notaris atau KJPP.
Reviewer
- Kualifikasi: Laki-laki, pendidikan minimal S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang analis kredit (Bank/Pembiayaan/Venture). Ahli dalam analisa kelayakan pembiayaan komprehensif, risk assessment, dan internal control.
- Tanggung Jawab: Review proposal pembiayaan sesuai regulasi, verifikasi lapangan terhadap calon debitur, mengidentifikasi risiko, serta menyusun rekomendasi pembiayaan (approve/reject).
Sekretaris Direksi
(Penempatan: Jakarta - Kantor Pusat)
- Kualifikasi: Minimal S1 (diutamakan Administrasi Bisnis atau Sekretaris). Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai sekretaris. Komunikatif, rapi, detail, serta mahir dalam korespondensi dan pengarsipan dokumen.
- Tanggung Jawab: Mengelola agenda dan jadwal Direksi, menjadi penghubung internal/eksternal, menyiapkan korespondensi, serta mengatur rapat dan kebutuhan operasional Direksi.
Learning & Development Specialist
(Penempatan: Jakarta - Kantor Pusat)
- Kualifikasi: Laki-laki atau Perempuan, pendidikan minimal S2 Psikologi (diutamakan peminatan Industri & Organisasi). Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development. Paham talent management, IDP, dan succession planning.
- Tanggung Jawab: Mendesain program pelatihan berbasis kompetensi, melakukan Training Need Analysis (TNA), mengembangkan kurikulum leadership, serta melakukan talent mapping (9-box).
Kepala Kantor Perwakilan
- Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di perbankan, pembiayaan, atau venture capital. Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership), kemampuan manajerial, dan analisa manajemen risiko.
- Tanggung Jawab: Memimpin operasional dan bisnis kantor perwakilan, menyusun strategi pencapaian target, melakukan coaching tim, serta menjaga relasi dengan stakeholder eksternal.
Kepala Kantor Cabang
(Penempatan: Jakarta, Semarang, dan Surabaya)
- Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di perbankan, pembiayaan, atau venture capital. Memiliki kemampuan leadership dan manajerial yang kuat serta ahli dalam analisa bisnis.
- Tanggung Jawab: Memimpin operasional cabang secara end-to-end, mengeksekusi strategi cabang, memastikan kepatuhan terhadap regulasi (APU, PPT, dll), serta mengelola risiko bisnis dan reputasi.
