Lowongan Kerja Venture Capital Officer - Staff Legal - Reviewer - Remedial - Sekretaris Direksi - Learning & Development Specialist - Kepala Kantor Perwakilan - Kepala Kantor Cabang di PT Permodalan Nasional Madani bulan April 2026

Syarat dan Ketentuan Lowongan Kerja di PT Permodalan Nasional Madani

PT Permodalan Nasional Madani membuka lowongan untuk posisi Venture Capital Officer - Staff Legal - Reviewer - Remedial - Sekretaris Direksi - Learning & Development Specialist - Kepala Kantor Perwakilan - Kepala Kantor Cabang. Loker Jogja di PT Permodalan Nasional Madani ini dibuka sejak 16 April 2026.

Venture Capital Officer

• Kualifikasi: Laki-laki, pendidikan diutamakan S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Account Officer Pembiayaan di perusahaan pembiayaan, perbankan, atau permodalan ventura. Memiliki database, mampu melakukan analisa pembiayaan, dan orientasi target.
• Tanggung Jawab: Menyusun rencana pemasaran harian, memproses pengajuan pembiayaan, melakukan kunjungan pasca pencairan, monitoring usaha, penagihan angsuran, serta membangun jaringan debitur.

Staff Legal

• Kualifikasi: Laki-laki atau Perempuan, pendidikan minimal S1 Hukum. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Legal (diutamakan bidang pembiayaan). Memahami penyusunan perjanjian dan legalitas perusahaan. Sertifikat PKPA menjadi nilai tambah.
• Tanggung Jawab: Review legalitas dokumen pembiayaan, menyiapkan proses pengikatan dokumen legal, memberikan legal opinion, serta berkoordinasi dengan Notaris atau KJPP.

Reviewer

• Kualifikasi: Laki-laki, pendidikan minimal S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang analis kredit (Bank/Pembiayaan/Venture). Ahli dalam analisa kelayakan pembiayaan komprehensif, risk assessment, dan internal control.
• Tanggung Jawab: Review proposal pembiayaan sesuai regulasi, verifikasi lapangan terhadap calon debitur, mengidentifikasi risiko, serta menyusun rekomendasi pembiayaan (approve/reject).

Sekretaris Direksi

(Penempatan: Jakarta - Kantor Pusat)

• Kualifikasi: Minimal S1 (diutamakan Administrasi Bisnis atau Sekretaris). Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai sekretaris. Komunikatif, rapi, detail, serta mahir dalam korespondensi dan pengarsipan dokumen.
• Tanggung Jawab: Mengelola agenda dan jadwal Direksi, menjadi penghubung internal/eksternal, menyiapkan korespondensi, serta mengatur rapat dan kebutuhan operasional Direksi.

Learning & Development Specialist

(Penempatan: Jakarta - Kantor Pusat)

• Kualifikasi: Laki-laki atau Perempuan, pendidikan minimal S2 Psikologi (diutamakan peminatan Industri & Organisasi). Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development. Paham talent management, IDP, dan succession planning.
• Tanggung Jawab: Mendesain program pelatihan berbasis kompetensi, melakukan Training Need Analysis (TNA), mengembangkan kurikulum leadership, serta melakukan talent mapping (9-box).

Kepala Kantor Perwakilan

• Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di perbankan, pembiayaan, atau venture capital. Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership), kemampuan manajerial, dan analisa manajemen risiko.
• Tanggung Jawab: Memimpin operasional dan bisnis kantor perwakilan, menyusun strategi pencapaian target, melakukan coaching tim, serta menjaga relasi dengan stakeholder eksternal.

Kepala Kantor Cabang

(Penempatan: Jakarta, Semarang, dan Surabaya)

• Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di perbankan, pembiayaan, atau venture capital. Memiliki kemampuan leadership dan manajerial yang kuat serta ahli dalam analisa bisnis.
• Tanggung Jawab: Memimpin operasional cabang secara end-to-end, mengeksekusi strategi cabang, memastikan kepatuhan terhadap regulasi (APU, PPT, dll), serta mengelola risiko bisnis dan reputasi.