Jobnas Menu

Pilih 5 Jenis Google Ads yang Cocok untuk Iklankan Bisnismu

Jenis Google Ads

Jobnas.com – Banyak orang meyakini bahwa Google Ads merupakan salah satu iklan online yang paling menjanjikan. Ada lima jenis Google Ads yang bisa kamu pilih untuk iklankan bisnismu.

Kelima jenis iklan tersebut memiliki format yang berbeda. Selain itu, tujuannya pun bisa saja berbeda. Oleh karena itu, kamu perlu mengetahui jenis iklan mana yang paling sesuai dengan kebutuhanmu, sebelum kamu memasang Google Ads. Di artikel ini, Jobnas.com akan menjelaskan lima jenis Google Ads untukmu : 

1. Search Ads

Kebanyakan para pengguna internet, menggunakan search engine dalam kehidupan sehari-hari, seperti digunakan untuk mencari barang atau jasa yang ingin digunakan. Tak ayal, Search Ads menjadi salah satu jenis Google Ads yang paling diburu marketer.

Singkatnya, Search Ads adalah iklan berbentuk teks yang ditampilkan pada search engine results page (SERP). Kamu bisa membikin teks untuk iklanmu. Kemudian, iklan tersebut akan muncul dengan tulisan “Ads” atau “Iklan” di samping URL. Jika keyword yang kamu gunakan relevan dan banyak dicari, besar kemungkinan produkmu akan langsung dilihat oleh pengguna Google.

2. Shopping Ads

Shopping Ads merupakan jenis Google Ads lainnya. Seperti jenis sebelumnya, Shopping Ads juga ditampilkan pada SERP. Namun, iklan ini berisi informasi detail produk, seperti nama produk, harga, dan gambar.

Seperti ditulis HubSpot, jika kamu merasa lebih perlu mengiklankan produk daripada brand-mu secara keseluruhan, Shopping Ads bisa menjadi pilihan yang tepat. Sebab, Shopping Ads memang dikhususkan untuk memasarkan produk atau jasa tertentu.

Jenis iklan yang satu ini akan sangat menguntungkan jika kamu memiliki produk yang banyak dicari orang. Sebagai contoh, kamu menjual skuter. Jika orang mencari “skuter” di Google, mereka bisa langsung menemukan informasi produkmu.

3. Video Ads

Semua orang pasti pernah mengalami ketika memutar sebuah video di YouTube, tetapi ada iklan yang muncul sebelum video itu dimulai. Itulah salah satu bentuk Video Ads yang bisa kamu pilih. Seperti dikutip dari Google, Video Ads memungkinkanmu menampilkan iklan di video sendiri atau video lainnya yang ada di YouTube dan seluruh Display Network.

Baca Juga : Gratis Pasang Iklan Lowongan Kerja

Secara garis besar, jenis Google Ads yang satu ini dapat disebut juga sebagai YouTube Ads. Setidaknya ada beberapa bentuk Video Ads yang bisa bisa kamu pilih, antara lain:

  • Outstream ads: iklan ditampilkan di situs lain, tetapi hanya bisa dilihat di smartphone dan tablet
  • Non-skippable in-stream ads: iklan berdurasi 15 detik atau kurang yang tidak bisa di-skip
  • Skippable in-stream ads: iklan ditampilkan sebelum, di tengah, atau sesudah video diputar. Setelah iklan ditampilkan selama 5 detik, penonton bisa skip video tersebut
  • Video discovery ads: iklan hanya muncul di bagian discovery YouTube
  • Bumper ads: iklan berdurasi 6 detik atau kurang dan dapat di-skip

4. Display Ads

Kamu bisa memilih jenis Google Ads yang satu ini, jika ingin menjangkau lebih banyak orang dengan target yang lebih spesifik. Dilansir dari Shopify, Display Ads memungkinkan kamu menampilkan iklan di luar SERP, yakni di lebih dari dua juta situs yang ada. 

Selain itu, ketika membuka sebuah website, pengguna bisa saja melihat iklanmu, aplikasi, atau menonton video. Sebagai gambaran, pernahkah kamu mencari suatu produk di e-commerce, lalu iklan produk tersebut terus muncul ketika kamu membuka situs lainnya?

Nah, itulah Display Ads. Jenis ini menampilkan iklan sesuai dengan topik dan minat pengguna. Sebagai imbalan, situs yang menampilkan iklanmu akan mendapat bayaran dengan sistem pay-per-click (PPC).

5. App Ads

Jenis Google Ads yang terakhir ini lebih ditujukan pada sebuah bisnis yang memiliki aplikasi. Melalui iklan yang ditampilkan di SERP, YouTube, Google Play, Google Display Network, dan sebagainya, App Ads akan mempromosikan aplikasimu. Jadi, kamu bisa mendorong audiens untuk mengunduh aplikasimu. 

Baca Juga : Proses Menyaring Insight yang Penting bagi Kemajuan Bisnis

Itulah penjelasan Jobnas.com terkait lima jenis Google Ads. Dari pemaparan di atas, kira-kira jenis Google Ads yang mana yang sangat cocok untuk bisnismu ? Apabila kamu sudah menentukan salah satu di antanya, kamu bisa segera membuka laman Google untuk membuat iklanmu sendiri.

Semua Tulisan dari '

Iwan Bisa Iwan Bisa
1 minggu yang lalu

Jobnas.com – Apakah anda tertarik dengan dunia ilmu data dan ingin meningkatkan keterampilan anda? Jika jawaban anda adalah iya, maka anda akan menyukai Kaggle.

Platform ini adalah tempat ilmuwan data berkumpul dan berbagi. Setiap tahun, semakin banyak orang bergabung tidak hanya untuk belajar tetapi juga untuk menghasilkan uang.

Ingin tahu lebih banyak tentang Kaggle? Yuk, terus baca artikel Jobnas kali ini sampai habis!

Definisi Kagle

Kaggle adalah komunitas online yang didirikan oleh Anthony Goldbloom sebagai CEO dan Ben Hamner sebagai CTO pada tahun 2010. Komunitas online ini menyambut para penggiat ilmu data yang ingin mempelajari lebih lanjut tentang pembelajaran mesin dan ilmu terkait lainnya.

Berbagai kegiatan dilakukan di sana, salah satu yang paling terkenal adalah kontes machine learning. Kaggle sendiri mengklaim bahwa selain kompetisi, anggota komunitasnya dapat menulis bersama dan berbagi kode serta mempelajari berbagai hal.

Bahkan, ilmuwan data juga bisa memonetisasi proyek yang didukung Kaggle, lho. Saat ini, Kaggle memiliki lebih dari 1.000 kumpulan data, 170.000 postingan forum, dan setidaknya 250 core. Semua yang ada di Kaggle dinilai berkualitas tinggi. Didukung oleh komunitas yang kompak dan bersemangat, Kaggle telah berkembang pesat. Google bahkan mengakuisisinya pada tahun 2017.

Kegiatan dan Fasilitas di Kaggle

Seperti disebutkan sebelumnya, ada banyak hal berguna yang dapat dilakukan di Kaggle. Platform ini adalah tempat yang menyenangkan bagi pemula maupun profesional.

Nah berikut aktivitas dan fasilitas utama yang bisa anda dapatkan dari platform Towards Data Science.

1. Data

Beberapa kumpulan data dapat digunakan di Kaggle. Kumpulan data ini dapat memudahkan Anda untuk memodelkan proyek yang ingin anda kembangkan. Format file CSV paling populer di Kaggle, tetapi ada juga kumpulan data yang tersedia dalam format JSON, SQLite, arsip, dan BigQuery.

2. Kode

Ada banyak kode yang tersedia di Kaggle. Kode-kode ini disediakan oleh pengguna anggota Kaggle. Tentunya ketersediaan resource tersebut dapat menjadi bahan pembelajaran machine learning yang mudah dan baik.

Kode yang bisa didapatkan dari Kaggle biasanya menggunakan bahasa pemrograman Python sebagai yang paling populer. Namun, ada juga bahasa pemrograman lain seperti R, SQLite bahkan Julia.

3. Perkumpulan Masyarakat

Di Kaggle, banyak analis data, ilmuwan data, dan insinyur pembelajaran mesin bersedia membagikan pengetahuan mereka. Tentunya di sini anda juga bisa terhubung dan bekerja sama.

4. Persaingan

Kontes di Kaggle ini merupakan salah satu yang paling dinantikan oleh anggota komunitas. Alasannya adalah anda benar-benar dapat menghasilkan uang dengan berpartisipasi. Paling tidak, anda bisa membuat portofolio dan menciptakan sesuatu yang bermanfaat dengan mengikuti kontes-kontes yang ada.

Di Kaggle, ada lima jenis kontes, yaitu:

  • Memulai
  • Tempat bermain
  • Unggulan
  • Untuk meneliti
  • Pengerahan

Memulai adalah kontes yang dapat diikuti oleh anggota baru pembelajaran mesin. Karena sebagai permulaan, tidak ada bonus atau poin dalam kontes ini.

Namun, ada banyak tutorial untuk dipelajari. Setelah melaju dari awal, anda bisa mengikuti kompetisi di taman bermain yang sedikit lebih sulit. Ada hadiah uang tunai kecil dalam kategori ini. Lalu ada kompetisi kategori highlight. Kategori yang disajikan di Kaggle adalah kontes untuk tujuan komersial.

Mereka yang bisa mengikuti kategori ini tentunya adalah member yang sudah berpengalaman.Hadiah besar bisa dimenangkan, bahkan hingga satu juta dolar AS. Ada juga kompetisi dalam kategori penelitian. Untuk kategori ini saja, meski sering diikuti para profesional, belum ada harga yang diberikan. Karena tujuan kontes ini adalah penelitian.

Kategori terakhir dari kompetisi Kaggle adalah rekrutmen.

Dalam kategori ini, anggota komunitas dapat berkompetisi untuk membuat model pembelajaran mesin yang dapat memecahkan masalah bisnis. Jika anda beruntung, anda mungkin akan dipekerjakan oleh perusahaan.

Iwan Bisa Iwan Bisa
1 minggu yang lalu

Jobnas.com – Belakangan ini, hackathon menjadi istilah yang sedang populer, terutama di kalangan mereka yang tertarik untuk membangun sebuah startup. Apakah anda juga tertarik dengan apa sebenarnya hackathon itu?

Bagaimana cara bergabung dan bagaimana prosesnya? Apakah ada hackathon di Indonesia? Nah, semua pertanyaan tersebut akan terjawab dalam artikel Jobnas kali ini. Jadi ayo, baca sampai habis dan simak baik-baik!

Apa itu hackathon?

Hackathon peluncuran HYPE merupakan gabungan dari dua kata bahasa Inggris, yaitu “hack” dan “marathon”. Secara umum, peretasan mengacu pada aktivitas ilegal yang bertujuan untuk mendapatkan akses ke sistem atau jaringan komputer.  Namun, ketika Anda menggabungkan kata ini dengan maraton, itu menjadi aktivitas yang sangat sah bahkan positif.

Sederhananya, hackathon adalah kompetisi pemrograman yang berlangsung dari beberapa jam hingga beberapa hari. Menurut Challenge Rocket, hackathon biasanya diadakan pada akhir pekan. Jangan khawatir, hackathon sama sekali bukan tentang peretasan. Secara umum, hackathon menarik bagi para pengembang.

Namun, tidak jarang menemukan desainer grafis, manajer proyek, analis bisnis, dan banyak peran lainnya. Setiap orang yang datang dan berpartisipasi dalam acara ini bekerja sama untuk mencari solusi dari suatu masalah sesuai dengan topik yang dipilih. Kreasi peralatan di hackathon dipertandingkan dan dipertandingkan satu sama lain. Pada akhirnya ditentukan pemenang yang dihadiahi uang atau yang lainnya.

Kegiatan Hackathon

Formasi Hackathon tidak selalu terlihat persis sama. Hal ini tergantung dari penyelenggara acara tersebut. Namun menurut Ionos, ada beberapa kegiatan yang biasanya sama dari hackathon ke hackathon. Berikut adalah beberapa kegiatan yang biasanya terjadi di hackathon:

1. Buka

Semua hackathon biasanya dibuka oleh penyelenggara acara.Dalam pembukaannya, pihak penyelenggara akan memberikan informasi mengenai fitur-fitur utama dari acara tersebut. Topik hackathon biasanya diumumkan. Selain itu, agenda dan jadwal juga dijelaskan dengan jelas.

2. kelas

sebelum dimulainya proyek utama dan acara utama hackathon, biasanya diadakan kelas atau workshop untuk para peserta. Dalam kursus atau workshop ini Anda akan belajar tentang topik hackathon dengan mentor berpengalaman.

3. Lapangan

Dalam konteks ini, peserta hackathon dihimbau untuk submit atau mengajukan ide proyek yang sesuai dengan tema hackathon yang sedang berlangsung.

4. Membangun Tim

Di hackathon, tim biasanya dibentuk secara spontan di tempat. Nah, itu berarti Anda bekerja dengan orang yang tidak Anda kenal sebelumnya. Tentu saja, sulit mewujudkan sebuah proyek besar tanpa kerjasama tim yang baik. Oleh karena itu, rangkaian acara hackathon juga menyertakan kursus team building.

5. Pekerjaan Proyek

Setelah tim terbentuk dan semua anggota lebih mengenal satu sama lain, kegiatan utama hackathon dapat dimulai. Tim menghasilkan ide, mengembangkan strategi, dan mencoba mengimplementasikan proyek yang disepakati bersama.

6. Istirahat

Tentunya kita tidak bisa bekerja terus menerus tanpa makan dan tidur. Itu sebabnya perlu juga meluangkan waktu untuk istirahat. Biasanya, penyelenggara hackathon menyediakan snack dan makanan sehat bagi para peserta. Bahkan, akomodasi semalam sering ditawarkan, terutama pada acara multi-hari.

7. Pendahuluan

Setelah mendapatkan hasil yang diharapkan, saatnya para peserta hackathon mempresentasikan proyeknya. Dalam presentasi ini, para peserta harus mampu menjelaskan bagaimana ide-ide mereka dapat menyelesaikan suatu masalah atau masalah dan meyakinkan dewan juri tentang konsep yang baik.

8. Upacara Penghargaan

Acara ini akan mengumumkan pemenang dan memberikan hadiah. Acara hackathon dapat memiliki satu atau lebih pemenang yang diberikan hadiah.

Hackathon di Indonesia

Banyak hackathon berlangsung tidak hanya di luar negeri, tetapi juga di Indonesia. Jadi, inilah daftar beberapa hackathon paling bergengsi sepanjang masa.

  1. BRI Hackathon 2020

Awal tahun ini, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk menyelenggarakan hackathon bekerja sama dengan Google Indonesia. Hackathon kali ini bertemakan “Mendukung Ekonomi Digital UKM Indonesia untuk BRIlian Indonesia”. Acara yang berlangsung selama dua hari di Jakarta, Bandung, dan Surabaya ini bertujuan untuk mendorong para pelaku UMKM mengembangkan platform digital.

  • Hackathon Merdeka

Pada tahun 2015, Code4Nation berpartisipasi dalam penyelenggaraan Merdeka Hackathon bersama beberapa lembaga pemerintah. Tujuan dari acara tersebut adalah untuk mencari solusi atas permasalahan yang ada di Indonesia, seperti B. Meningkatkan perdagangan, mencegah korupsi dan lain-lain. Merdeka Hackathon telah diselenggarakan tiga kali sejauh ini.

  • Kode Menyenangkan MNC Hackathon

Acara ini diselenggarakan oleh salah satu perusahaan terbesar di bidang media, keuangan, real estate, sumber daya alam dan transportasi yaitu MNC. Tema MNC Hackathon Funcode adalah platform media dan teknologi keuangan UGC. Anda dapat mendaftar sebagai peserta individu atau sebagai tim hingga tiga orang.

  • Foundation week Jenius Oy

Jenius Co.Creation Week Bank BTPN direncanakan sebagai acara tahunan. Tema hackathon ini adalah teknologi, kreativitas, dan keuangan. Acara ini juga diisi dengan workshop dan kelas dari para narasumber yang menginspirasi. Menurut Jenius, ada Volunteer Batunanggar (Wakil Komisioner Lembaga Jasa Keuangan (OJK), Gábor Benedek (Data Scientist Lynx Analytics) dan Alexander Thian (Blogger dan Social Media Influencer).

  •  Kode Menyenangkan Toyota

Seperti yang mungkin bisa Anda tebak, hackathon ini merupakan acara yang diselenggarakan oleh salah satu perusahaan otomotif ternama di dunia. Oleh karena itu fokus kompetisi ini adalah pada permasalahan dunia otomotif seperti keselamatan berkendara, perawatan kendaraan dan pengurangan kecelakaan.

Kedengarannya bagus bukan? Apakah Anda ingin berpartisipasi dan memenangkan hackathon di masa mendatang? Yuk, persiapkan diri anda dari sekrang!

Iwan Bisa Iwan Bisa
3 bulan yang lalu

Jobnas.com – Situs web didasarkan pada serangkaian kode tertentu. Jadi bagaimana kode menjadi situs web yang berfungsi dengan baik? Alat yang digunakan programmer untuk mengubahnya adalah compiler.

Bagaimana kompiler mengubah kode yang dikompilasi sehingga komputer dapat memahaminya? Kompiler apa yang dapat digunakan pengembang? Yuk simak selengkapnya di artikel Jobnas kali ini.

Apa itu Compiler?

Kompiler adalah program yang mengubah kode yang ditulis dalam bahasa alami sehingga dapat dipahami oleh komputer. Technopedia menyebut proses konversi ini terjemahan. Dalam proses ini, kompiler mengimplementasikan kode yang menunjukkan kapan sinyal biner tinggi dan rendah diperlukan di unit logika aritmatika prosesor. Pengembang web biasanya menggunakan dua jenis penerjemah.

Kompiler silang berjalan di mesin “A” dan menghasilkan kode untuk mesin lain “B”. Kompiler ini dapat menghasilkan kode untuk platform selain yang dijalankannya. Kompiler sumber-ke-sumber, juga dikenal sebagai konverter, adalah kompiler yang menerjemahkan kode sumber yang ditulis dalam satu bahasa pemrograman menjadi kode sumber dalam bahasa pemrograman lain.

Meskipun tugas utama kompiler adalah mengonversi kode, ia juga melakukan beberapa tugas lain. Inilah beberapa di antaranya. Membagi program sumber menjadi beberapa bagian dan menerapkan struktur tata bahasa padanya. Berdasarkan presentasi perantara, buat program target yang diinginkan dan buat tabel simbol.

Mengkompilasi kode sumber dan mendeteksi kesalahan yang dikandungnya. Mengelola penyimpanan semua variabel dan kode. Menerapkan dukungan terjemahan bersama. Baca dan analisis seluruh program untuk diterjemahkan ke dalam padanan semantik. Terjemahkan kode sumber menjadi kode objek sesuai dengan jenis mesin yang digunakan.

Tahapan Sistem Pemrosesan Bahasa

Sebelum memahami kompiler secara mendalam, Anda perlu memahami bagaimana proses perangkat keras memahami bahasa. Perangkat keras dapat memahami bahasa pemrograman yang disebut bahasa pemrograman tingkat tinggi (HLL). HLL diterapkan pada program yang berisi pernyataan #define atau #include seperti #include atau #define

HLL biasanya lebih dekat dengan bahasa manusia tetapi sulit dipahami oleh mesin. Jadi program dalam bahasa ini harus melalui beberapa transformasi agar dapat digunakan oleh mesin tanpa masalah. Di sinilah peran sistem pemrosesan bahasa berperan. Berikut adalah langkah-langkahnya.

1. Preprosesor

Dalam proses preprosesor, kompiler menghapus semua kode yang berisi direktif #include dengan menambahkan file bernama “include file”. Selain itu, kode yang berisi pernyataan #define diganti dengan makro ekspansi.

Proses ini terkait dengan pemrosesan makro, penambahan, perluasan bahasa, dll. Keluaran dari proses compiler ini adalah bahasa assembly. Bahasa ini tidak dalam format biner atau HLL. Bahasa ini adalah perantara yang menggabungkan instruksi mesin dan beberapa informasi berguna lainnya yang diperlukan untuk langkah selanjutnya.

2. Tukang atau Assembler

Setiap platform memiliki assembler. Sayangnya setiap perangkat keras dan setiap sistem operasi memiliki assembler yang berbeda. Assembler menerjemahkan kode bahasa rakitan ke dalam bahasa yang dimengerti mesin. Output dari perakitan disebut file objek, yang merupakan kombinasi dari instruksi mesin dan data yang diperlukan untuk menyimpan instruksi tersebut di memori.

3. Penerjemah

Penerjemah mengubah HLL menjadi bahasa yang dapat dimengerti mesin. Berbeda dengan compiler, interpreter menerjemahkan program kalimat demi kalimat. Sehingga waktu yang dibutuhkan oleh seorang interpreter jauh lebih lama dibandingkan dengan seorang translator.

4. Kode Mesin Portabel

Kode mesin portabel dapat dijalankan kapan saja. Alamat program dibuat untuk bekerja sama dengan pergerakan program.

5. Pintasan

Tautan membantu Anda menggabungkan file objek yang berbeda untuk membuat file yang dapat dieksekusi. File-file ini mungkin telah dirakit menggunakan program perakitan terpisah. Tugas utama penghubung adalah mencari modul bernama dalam program dan menemukan lokasi penyimpanan semua modul.

Langkah Penyusunannya

Berikut ini adalah dua langkah utama yang dilalui kompiler.

1. Tahap Analisis

Pada tahap presentasi, formulir perantara dibuat dari kode sumber berikut. Penganalisis leksikal yang memecah program menjadi “token”. Penganalisis sintaks yang mengidentifikasi “kalimat” pemrograman berdasarkan sintaks bahasa. Penganalisis semantik yang tugasnya memeriksa semantik statis dari setiap konstruk. Generator kode perantara, yaitu generator, menghasilkan kode “abstrak”.

2. Fase Sintesis

Selama transisi ke fase sintesis, program target yang setara dibuat dari presentasi sementara. Langkah ini terdiri dari dua bagian. Pengoptimal kode bertugas mengoptimalkan kode abstrak yang dihasilkan oleh pembuat kode perantara. Pembuat kode yang menerjemahkan kode pembuat kode perantara menjadi instruksi mesin tertentu.

Keuntungan Menggunakan Penerjemah

Kompiler adalah alat yang berguna untuk menerjemahkan kode sehingga program dapat berjalan dengan benar. Selain itu, dengan penerjemah Anda mendapatkan manfaat berikut. Kompiler memeriksa seluruh program untuk kesalahan sintaks atau semantik.

Kompiler mengoptimalkan file yang dapat dieksekusi sehingga berjalan lebih cepat. Anda dapat membuat struktur internal dalam memori. Anda tidak perlu menjalankan program di komputer yang sama dengan tempat program dibuat. Anda dapat menerjemahkan seluruh program ke bahasa lain.

  1. Dapat Membuat File pada Disk.

Kaitkan file dengan format yang dapat dieksekusi. Periksa sintaks dan kesalahan ketik data. Membantu Anda meningkatkan pemahaman anda tentang semantik bahasa.

  • Membantu Menyelesaikan Masalah Kinerja Bahasa.

Teknik yang digunakan untuk membuat kompiler untuk digunakan oleh program lain.

Berikut adalah informasi lengkap tentang penerjemah yang harus anda ketahui. Perannya juga sangat penting dalam kesuksesan website yang diluncurkan.

Iwan Bisa Iwan Bisa
3 bulan yang lalu

Jobnas.com – Edge computing adalah sistem komputer yang banyak berhubungan dengan Internet of Things (IoT). Namun, istilah ini mungkin terdengar asing di telinga Anda. Singkatnya, sistem ini memungkinkan data diproses di edge, seperti namanya. Dengan demikian, pemrosesan data sebagian besar dilakukan secara lokal.

Hal ini dapat mengurangi rute pemrosesan data dari sistem on-premise ke sistem cloud. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang Edge Computing, anda bisa membaca sampai akhir artikel jobnas kali ini!

Definisi Sistem Edge Computing

Dalam beberapa tahun terakhir, Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan sistem penyimpanan cloud, seperti Google Drive, Apple iCloud, dan Amazon EC2. Berbagai pilihan layanan cloud ini mengandalkan internet sebagai server pusat. Anda dapat memproses dan menyimpan data di cloud.

Namun, bagaimana jika Anda perlu mengolah data tetapi tidak memiliki jaringan internet yang lengkap? Nah, edge computing hadir untuk mengatasi masalah tersebut. Menurut The Verge, edge computing adalah sistem komputasi yang berjalan di atau dekat sumber data.

Jadi, Anda tidak perlu bergantung pada cloud untuk melakukan semuanya sekaligus. Pasalnya, sumber data lebih dekat dengan pusat data. Data yang dihasilkan oleh perangkat Internet of Things (IoT) akan diproses lebih dekat ke tepi jaringan. Proses analisis data juga akan lebih cepat. Memang, kehadiran komputasi tepi bergantung pada peningkatan jumlah perangkat IoT. Perangkat ini membutuhkan pemrosesan data yang lebih cepat.

Oleh karena itu, edge computing dirancang untuk mempercepat dukungan untuk aplikasi real-time, seperti pemrosesan video, kecerdasan buatan (AI), robotika, dan lainnya. Ini ditulis oleh Network World. Saat ini, penggunaan edge computing dianggap ideal dalam berbagai situasi. Salah satunya adalah ketika koneksi internet di perangkat IoT Anda sedang buruk. Selain itu, keuntungan lain dari edge computing adalah dapat mengurangi latensi dan menggunakan bandwidth yang tidak perlu.

Manfaat Sistem Edge Computing
  1. Pertumbuhan Perangkat Internet of Things (IoT) Sangat Cepat.

Menurut Statista, akan ada 75,44 miliar perangkat IoT pada tahun 2025. Jumlah ini meningkat lima kali lipat dalam 10 tahun. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem teknologi untuk mendukung perangkat tersebut agar dapat beroperasi dengan lebih efisien.

Nah, banyak ahli yang mengatakan bahwa edge computing adalah sistem yang tepat untuk mendukung kinerja IoT. Dengan edge computing, sebagian besar komputasi akan dipindahkan ke edge. Penggunaan bandwidth dan sumber daya server juga akan lebih sedikit dari sebelumnya.

Selain itu, manfaat lain dari edge computing adalah berkurangnya latensi. Misalnya, Anda ingin mengirim pesan ke seseorang di gedung yang sama dengan Anda. Biasanya, pesan akan dialihkan ke luar gedung, diteruskan ke server di suatu tempat, dan kembali ke gedung Anda hingga orang tersebut menerimanya. Proses ini cukup lama. Menerima pesan juga tertunda. Namun, dengan edge computing, orang lain bisa mendapatkan pesan lebih cepat.

Kekurangan Sistem Edge Computing

Walaupun terlihat rumit dan sederhana, edge computing sebenarnya memiliki beberapa kekurangan. Salah satu kelemahan edge computing adalah dapat meningkatkan kerentanan perangkat Internet of Things (IoT).

Faktanya, Anda memerlukan lebih banyak perangkat IoT dalam komputasi edge, seperti server edge dan perangkat dengan sistem komputasi yang kuat. Akibatnya, ada peluang baru bagi penjahat untuk membobol perangkat ini, seperti yang ditulis Cloudflare.

Selain itu, seperti yang disebutkan Glints, Anda juga perlu menambahkan perangkat keras lokal. Misalnya, CCTV membutuhkan komputer dengan kekuatan pemrosesan yang lebih besar. Dengan cara ini, sistem dapat menjalankan algoritme deteksi gerakannya sendiri.

Mungkin itu dulu penjelasan Jobnas tentang edge computing. Singkatnya, komputasi tepi adalah sistem komputer yang dijalankan pada atau di dekat sumber data. Sistem ini akan mempercepat pemrosesan dan pengiriman data dari perangkat Internet of Things (IoT).

Apakan anda sudah paham dengan sisitem yang satu ini? Kalau jawaban anda iya maka terapkan dan opmasi langsung mulai dari sekrang supaya laptop andi semakin cepat.

Iwan Bisa Iwan Bisa
4 bulan yang lalu

Jobnas.com – Apakah anda ingin membangun hubungan pelanggan melalui email? Maka pertama-tama kenali berbagai istilah pemasaran email. Ini karena pemasaran email dianggap sebagai teknik pemasaran yang efektif untuk membina hubungan pelanggan jangka panjang.

Selain itu, biaya penerapan strategi pemasaran ini juga lebih murah dibandingkan jenis pemasaran lainnya. Jadi, apakah anda tertarik untuk menjelajahinya? Pahami terlebih dahulu 20 istilah dalam Email Marketing ala Jobnas berikut ini!

Ketentuan Pemasaran Melalui Email

1. Tingkat Penerimaan

Tingkat penerimaan adalah persentase email yang mencapai server email penerima. Namun, email yang masuk ke server tidak berarti masuk ke kotak surat penerima. Acceptance rate sering disebut dengan delivery rate.

2. Rasio Pentalan

Istilah selanjutnya dalam pemasaran email adalah bouncing. Rasio pentalan didefinisikan sebagai persentase email yang anda kirim yang tidak diterima oleh server email penerima. Rasio pentalan harus kurang dari 5%.

3. Surat Massal

Surat massal adalah pemasaran email yang dikirim ke sejumlah besar orang sekaligus.

4. Klik untuk Pengiriman

 Klik per pengiriman adalah persentase jumlah klik dibagi dengan jumlah email yang dikirim ke kotak masuk penerima.

5. Klik Per Pembukaan

Tidak seperti pemasaran email sebelumnya, klik per buka adalah persentase jumlah klik dibagi dengan jumlah email yang dibuka oleh penerima.

6. Biaya Per Seribu (BPS)

Biaya per seribu (CPM) adalah biaya per seribu tayangan.

7. Rasio Klik Tayang (RKT)

Rasio klik-tayang (CTR) adalah persentase penerima yang mengklik URL email anda. Rasio klik-tayang dihitung sebagai jumlah klik individual dibagi dengan jumlah email yang dibuka.

8. Kursus

Istilah umum lainnya dalam pemasaran email adalah tingkat konversi. Singkatnya, tingkat konversi adalah persentase penerima yang mengikuti ajakan bertindak (CTA) email Anda.

9. Kampanye Email

Kampanye email adalah serangkaian email yang ditujukan untuk mencapai tujuan pemasaran bersama.

10. Filter Email

Filter email adalah teknik untuk memblokir email berdasarkan pengirim, subjek, atau konten tertentu.

11. Email Sponsor

Sponsor email adalah pesan email yang berisi konten bersponsor. Biasanya, perusahaan membeli ruang iklan di buletin email atau mensponsori artikel tertentu.

12. Halaman Arahan

Halaman arahan adalah halaman situs web yang dibuat khusus untuk tujuan pemasaran, kampanye, atau promosi. Banyak situs web menambahkan alamat email ke halaman depan formulir yang anda isi. Jika pengunjung memasukkan alamat email mereka, anda dapat mengirimi mereka email pemasaran.

13. Tingkat Otentikasi

Istilah ini mungkin terdengar cukup asing bagi pemasaran email. Tingkat verifikasi adalah cara untuk menentukan identitas pengirim dan memastikan bahwa pengirim dapat mengirim dari domain tertentu.

14. Segmentasi Daftar

Segmentasi daftar adalah daftar target penerima email yang lebih detail dan relevan. Jika email mencapai tujuan yang tepat, tingkat respons akan lebih tinggi. Selain itu, pasti akan ada lebih sedikit pembatalan pesanan dan pesan spam.

15. Tarif Terbuka

Tarif terbuka adalah persentase email yang dibuka dari jumlah total email yang dikirim.

16. Personalisasi

Personalisasi adalah sesuatu yang sangat disukai pelanggan. Personalisasi membuat pelanggan merasa istimewa. Ini juga dapat diterapkan dalam pemasaran email. Anda dapat menyapa penerima dengan nama atau menambahkan konten khusus untuk setiap penerima.

17. Baca atau Buka Panjang

Durasi baca atau buka mengacu pada waktu yang dibutuhkan seseorang untuk membuka email sebelum menutupnya.

18. Poin Pengirim

Skor Pengirim adalah peringkat reputasi alamat IP email. Reputasi alamat IP dinilai pada skala 0-100. Semakin tinggi skor anda, semakin baik alamat IP.

19. Berlangganan (mendaftar)

Ruang adalah istilah yang sangat umum dalam pemasaran email. Singkatnya, berlangganan dapat diartikan sebagai keinginan untuk menerima email reguler dari perusahaan. Jadi ketika seorang pelanggan berlangganan newsletter email Anda, itu artinya mereka ingin terus mendapatkan informasi atau konten terupdate dari Anda.

20. Batalkan Pesanan (opsi)

Seperti namanya, berhenti berlangganan adalah kebalikan dari berlangganan. Berhenti berlangganan adalah keputusan pelanggan untuk berhenti menerima email dari pengirim.

Berapa banyak kata yang telah anda baca tentang 20 istilah pemasaran email hari ini? Hanya satu kata, 10 kata, atau hampir semuanya? Berapapun istilah yang anda ketahui, semoga penjelasan di atas dapat membantu Anda mempelajari email marketing.

Ada banyak area dalam pemasaran yang jelas merupakan peluang kerja bagi anda. Nah, sebelum mendalami lebih dalam dunia marketing, anda juga perlu mengetahui gaji rata-rata pekerja di bidang ini.

Iwan Bisa Iwan Bisa
4 bulan yang lalu

Jobnas.com – Di dunia kemitraan khususnya, istilah Silent Partner sangat begitu popularitas ia adalah seseorang yang secara diam-diam membantu bisnis anda berkembang. Sekali pun mereka tidak menjalankan bisnis sehari-hari, mereka tetap berjasa dan berhak mendapatkan keuntungan dari modal yang dipekerjakan.

Jika Anda ingin menjalankan bisnis dan membutuhkan mitra secara diam-diam, baca artikel ini sampai akhir.

Berkenalan dengan Silent Partner

Silent Partner adalah orang yang terlibat dalam hubungan, tetapi juga tidak sepenuhnya terlibat secara tidak langsung. Karena komitmen mereka terbatas pada investasi dan bukan perdagangan sehari-hari. Sehingga mereka benar-benar harus mempercayai partner utama untuk menjalankan bisnisnya.

Sebagai imbalannya, mitra diam juga menerima bagian dari pendapatan bisnis, yang besarnya tergantung pada kesepakatan yang dibuat di awal. Istilah yang menjelaskan jenis kerjasama ini adalah “kemitraan terbatas”. Mitra diam tidak harus menghadiri pertemuan rutin atau kegiatan lainnya.

Namun, itu baik baginya untuk menasihati dan campur tangan dalam hal-hal ketika tiba-tiba ada masalah antara mitra lainnya. Mereka juga dapat campur tangan ketika mitra merencanakan perubahan radikal dalam struktur atau keuangan perusahaan. Pihak yang diam juga bisa disebut investor karena tujuan utamanya adalah mendapatkan keuntungan dari uang yang diinvestasikan pada awalnya.

Bagaimana Menemukan Partner yang Pendiam

Seperti yang tertulis di Chron, silent partner adalah orang-orang yang fokus untuk mendapatkan penghasilan pasif tanpa melakukan pekerjaan sehari-hari dan mengelola barang. Penghasilan ini masuk ke mereka ketika perusahaan mulai menghasilkan keuntungan. Istilah yang menggambarkan pendapatan ini adalah return on investment (ROI).

Lantas bagaimana cara mendapatkan pasangan yang pendiam? Di mana anda harus mencari orang yang ingin berinvestasi dan memberikan modal untuk bisnis anda?

1. Buat Rencana Bisnis yang Terstruktur

Untuk meminjam uang dari Hubspot, Anda perlu membuat rencana bisnis yang menunjukkan proyeksi pendapatan masa depan perusahaan. Karena fokus mitra diam adalah untuk mencapai ROI, rencana bisnis ini akan membuat mereka tertarik dan percaya diri untuk berinvestasi. Karena jika ingin berinvestasi, setidaknya harus melihat potensi bisnisnya.

2. Pitching ke Orang yang Tepat

Kamu bisa coba mulai dari keluarga dan teman terdekat untuk menjadi silent partner, apalagi kalau ini merupakan bisnis pertamamu. Kalau tidak mau mencampuri keluarga dan bisnis, cobalah cari angel investor. Mereka adalah orang-orang yang akan memberikan dana pada bisnis yang masih ada di tahap pengembangan.

3. “Bergabung” dengan Bisnis Lain

Kamu bisa coba pitching ke bisnis lainnya yang sudah mulai lebih dulu. Perusahaan yang disebutkan di sini jelas masih ada hubungannya dengan perusahaan anda, bukan? Bisa dibilang semacam kemitraan bisnis, tapi sistemnya adalah salah satu perusahaan yang menjadi mitra diam dan memberikan modal bagi perusahaan lain untuk memulai.

Misalnya, Anda ingin memulai perusahaan sound system. Anda dapat mencari kegiatan bersama untuk tempat yang juga mendapat manfaat dari kolaborasi ini. Walaupun mereka partner di perusahaan anda, mereka tetap bisa fokus pada bisnisnya tanpa harus memikirkan keputusan dll.

Ini adalah pernyataan mitra diam dan tips untuk menarik mereka bisa masuk ke bisnis anda. Pada prinsipnya, silent partner adalah orang yang sebagai investor diperbolehkan mengambil keuntungan dari perusahaan anda tanpa harus terlibat dalam urusan operasional.

Seperti ini dulu mungkin anda sudah banyak mengerti dengan istilah yang sudah disebutkan tadi, bukan? Misal jika anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang dunia bisnis dan mendapatkan informasi yang lebih berharga dan juga berguna, mulai saat ini anda dapat mencobanya dengan bergabung dengan kami di Jobnas.com.

Iwan Bisa Iwan Bisa
3 bulan yang lalu

Jobnas.com – Dalam dunia Startup, meskipun sebuah perusahaan memiliki visi yang hebat dan tim yang terdiri dari orang-orang, hal pertama yang menjadi fokus adalah Traction atau dorongan. Tanpa aspek-aspek tersebut, perusahaan startup tidak akan melihat perkembangan apa pun, dan bisnis dijamin akan stagnan.

Jadi apa sebenarnya yang dimaksud dengan mulai menarik? Apa cara terbaik untuk menyimpannya? Yuk lihat artikel Jobnas selengkapnya di bawah ini!

Apa Taruhannya?

Meluncurkan situs Chron berarti startup berada dalam fase pengembangan yang cepat. Jika, terlepas dari upaya terbaik perusahaan, daya tarik tidak digunakan, penjualan dapat menurun dan basis pelanggan menyusut.

Pada dasarnya, taruhan tersebut berlaku untuk hampir semua perusahaan di semua industri, mulai dari perusahaan manufaktur hingga instansi pemerintah. Meskipun tidak ada cara pasti untuk mengukur keberhasilan periode traksi, perusahaan umumnya mengukur keberhasilan dalam hal penjualan dan akuisisi pelanggan baru.

Padahal, perusahaan tidak perlu melihat penjualan sebagai indikator keberhasilan siklus traksi. Lalu mengapa? Alasannya, misalnya, meskipun raksasa seperti Uber dan Amazon memiliki daya tarik yang baik, angka penjualan mereka tidak selalu fluktuatif.

Jadi mengapa strategi pengembangan siklus traksi begitu penting bagi perusahaan? Jawabannya adalah kemajuan bisnis. Ya, dengan mengembangkan daya tarik, perusahaan dapat mencapai tujuan awalnya sambil berkembang pesat. Meskipun mungkin tampak seperti konsep abstrak, daya tarik dapat membantu perusahaan melihat posisinya di pasar. Apakah mereka dalam kondisi baik untuk bersaing di pasar atau tidak, semuanya dapat dibandingkan dengan angka undian perusahaan.

Traksi, Pertimbangan Terpenting Bagi Investor

Sebagai perusahaan yang berkembang, startup membutuhkan uang dari investor. Tapi apa yang memotivasi investor untuk menginvestasikan uangnya di startup? Menurut Pitch Deck Fire, jawabannya adalah taruhan. Ya, pada dasarnya investor membutuhkan badan usaha yang matang dan potensial untuk menghasilkan return yang sebaik mungkin.

Traksi adalah indikator kesuksesan yang dapat ditunjukkan perusahaan kepada investor. Mengapa investor menganggap daya tarik sebagai pertimbangan terpenting mereka? Karena dengan mengamati keberhasilan taruhan, investor mendapatkan gambaran kongkrit tentang pendapatan perusahaan dan jumlah pelanggan.

Jadi, semakin tinggi tingkat keberhasilan daya tarik suatu perusahaan, maka semakin banyak pula investor yang tertarik dengan bisnisnya. Namun, taruhan juga bisa menghadirkan risiko besar jika perusahaan tidak hati-hati. Alasannya adalah ketika investor memiliki daya tarik yang tinggi, mereka mengantisipasi pengembalian investasi dan keuntungan yang lebih tinggi. Jika perusahaan membiarkan hal ini terjadi, mereka berisiko dirugikan karena dana yang mereka gunakan untuk menjalankan bisnis tidak sebanding dengan keuntungan yang mereka pertahankan.

Tunjukkan di Belakangnya

Sebelumnya, Jobnas memaparkan beberapa indikator yang mempengaruhi angka traksi perusahaan. Namun, ada faktor lain yang dapat menunjukkan daya tarik suatu perusahaan. Kira-kira apa saja hal-hal yang menandakan ketertarikan? Berikut penjelasannya, diadaptasi dari situs Small Biz Club:

1. Tingkat Akuisisi Pelanggan

Hal pertama yang menjadi indikator daya tarik perusahaan adalah akuisisi pelanggan. Aspek ini sangat mengesankan, terutama bagi perusahaan yang menggunakan model bisnis freemium. Jika perolehan pelanggan perusahaan masih rendah, strategi untuk meningkatkannya harus segera dicari.

2. Segmentasi Pelanggan

Aspek selanjutnya adalah segmentasi pelanggan. Secara umum, perusahaan yang mampu melakukan segmentasi pelanggan dapat dianggap sebagai unit bisnis yang matang. Selain itu, dengan melakukan segmentasi pelanggan, perusahaan dapat mendistribusikan produknya di pasar yang sesuai dengan visinya. Alhasil, pendapatan perusahaan stabil dan perluasan pasar bisa terjadi dengan cepat.

3. Ulasan Pelanggan

Selain itu, ulasan pelanggan dapat menunjukkan nilai tarik suatu perusahaan. Oleh karena itu, ketika feedback pelanggan mayoritas negatif, perusahaan harus segera meningkatkan kualitas bisnisnya. Sebagai solusinya, mereka dapat membangun loyalitas pelanggan dengan menggunakan media sosial untuk menyebarkan pesan merek yang baik. Selain itu, perusahaan dapat menggunakan jasa analis industri untuk lebih cepat memahami kebutuhan pelanggan.

Bagaimana Menjaga Taruhan yang Baik

Daya tarik adalah kunci terpenting saat ini untuk melihat kesuksesan bisnis di masa depan. Bukan rahasia lagi bahwa nilai pasar yang baik dapat menjadi modal perusahaan untuk masa depan. Namun, menjaga kualitas undian tidaklah mudah. Perusahaan harus melakukan berbagai upaya agar traksinya tetap stabil.

Langkah apa yang dapat diambil perusahaan untuk berfokus pada kualitas? Menurut Forbes, presentasinya terlihat seperti ini:

  • Menerapkan strategi penjualan yang menguntungkan
  • Dapatkan semua peringkat pelanggan dan berikan umpan balik yang akurat
  • Bentuk dan sifat produk perusahaan harus memenuhi persyaratan pelanggan
  • Bisnis harus bekerja sama dengan bisnis lain
  • Bisnis harus memfilter data bisnis dengan benar

Singkatnya, traksi adalah alat pembandingan yang dapat menggambarkan kualitas bisnis startup. Seiring waktu, aspek ini telah menjadi prioritas bagi para pemula. Oleh karena itu, mereka harus mencari strategi terbaik agar kualitas taruhan tidak menurun.

Padahal, ada aspek lain yang bisa mempengaruhi perkembangan bisnis sebuah lembaga start-up. Jika Anda bertanya-tanya, anda dapat menemukan jawabannya dengan cepat dengan berlangganan buletin blog Jobnas.. Menarik, bukan? Jangan sampai ketinggalan. Ayo bergabung dengan Jobnas mulai dari sekarang!

Iwan Bisa Iwan Bisa
4 bulan yang lalu

Jobnas.com – Apakah anda pernah menerima pesan teks spam? Konten ini pasti akan mengganggu kenyamanan anda. Nah, dalam dunia Email Marketing, proses yang bisa mencegah hal tersebut adalah opt-in. Sebenarnya, apa definisi dari proses ini? Juga, apakah itu diatur oleh hukum di Indonesia? Jawabannya ada di artikel Jobnas ini. Baca selengkapnya Oke!

Pengertian Ikut Serta?

Dengan meluncurkan SendPulse, ikut serta adalah metode pemasaran masuk. Faktanya, pendekatan ini adalah proses “mendapatkan izin” dalam pemasaran email. Misalnya, sebuah merek ingin mengirim email ke audiensnya. Yah, tentu saja konten ini tidak boleh dikirim sembarangan.

Audiens yang relevan harus memberi merek alamat email mereka. Selain itu, audiens juga harus menunjukkan bahwa mereka ingin menerima konten tersebut. Proses ini dapat dilakukan dalam berbagai bentuk, kata BigCommerce, termasuk:

  • Formulir pop-up di situs web Anda
  • Halaman arahan khusus
  • Widget di situs web Anda
  • dan lain-lain

Nah, sekarang mengapa proses ini harus dilakukan? Apakah Anda melanggar hukum jika tidak? Padahal, di Indonesia belum ada peraturan khusus mengenai email marketing. Meski begitu, menjangkau kontak seseorang tentu saja etis.

Inilah sebabnya mengapa ikut serta adalah proses yang sangat penting. Audiens harus setuju sebelum mengirim konten pemasaran. Tentunya Anda kesal jika ada yang menggunakan kontak Anda untuk apa pun yang mereka inginkan, bukan? Jadi, jangan anggap remeh proses ini, oke?

Di luar proses ini, masih ada panduan email marketing yang harus anda ikuti. Ada juga strategi untuk memaksimalkan pemasaran email anda. Apa yang kamu pikirkan tentang itu? Anda dapat mempelajari semuanya di Jobnas. Anad bisa belajar Seluk-beluk dunia pemasaran adalah bagian darinya.

Tambahkan pengetahuan pemasaran Anda dengan mengklik link Jobnas.com.

Nah, istilah yang sering sejalan dengan opt-in adalah opt-out. Penyisihan adalah pernyataan pelanggan bahwa dia tidak lagi ingin menerima email. Formulir itu sendiri dapat berupa tombol “berhenti berlangganan” di email yang Anda kirim. Walaupun kamu akan “ditinggalkan” oleh mereka dan merugi, kamu tetap harus datang dengan prosesnya lho. Menurut SendPulse, memilih keluar dapat dilakukan:

  • Milis Anda rapi
  • Mengurangi pelaporan spam
  • Menjaga reputasi pengirim
Keikutsertaan Tunggal atau Keikutsertaan Ganda

Ternyata istilah email marketing memiliki dua pilihan teknis. Ada pilihan untuk melakukan single opt-in, ada juga yang double opt-in. Jadi apa perbedaan antara keduanya? Rangkuman OptinMonster dan SendPulse, berikut penjelasannya.

1. Hanya

Pertama, ada proses yang unik. Dalam proses ini, calon penerima email cukup mengirimkan alamat mereka kepada Anda. Kemudian mereka mengimpor milis Anda. Langkah ini sederhana dan cepat.

Meski mudah, prosesnya juga memiliki beberapa kekurangan, lho. Salah satunya adalah pengiriman yang buruk. Sebab, ada kemungkinan masyarakat salah mengetik email saat pendaftaran. Alamat buruk ini langsung masuk ke milis Anda.

Anda kemudian melanjutkan pengiriman konten ke alamat tersebut. Ini pasti membuang-buang waktu, uang, dan energi untuk sesuatu yang tidak berfungsi. Selain itu, “alamat yang salah” ini dapat menyebabkan pesan Anda ditandai sebagai spam. Itu bisa merusak reputasi pengirim kamu lho.

2. Ganda

Nah, alternatif untuk single opt-in adalah double opt-in. Selama proses ini, calon penerima email harus mengonfirmasi langganan mereka. Misalnya, Anda mendaftar email untuk menjadi penerima buletin. Nah, Anda belum tentu mendapatkan konten apa pun dari mereka.

Ada langkah konfirmasi yang perlu Anda lakukan. Setelah memberikan alamat, Anda akan menerima email dengan tautan konfirmasi untuk langganan ini. Memang, langkah ini membuat proses ikut serta menjadi lebih lama. Karena alasan ini, calon pendaftar lebih cenderung menolak persetujuan mereka.

Ini dapat memperlambat penambahan ke milis Anda. Anda pasti harus mempertimbangkan sisi negatif ini. Jumlah milis Anda mungkin berkurang. Meski begitu, kualitasnya benar-benar meningkat. Alamat yang Anda terima sudah tidak valid. Dampak salah ketik yang dibuat penonton bisa dihilangkan.

Terbaru di Jobnas

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Teknisi Pest Control
18 jam yang lalu

Loker Jogja di Nopest

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-22

Logo Perusahaan

Nopest
Jl Kenanga, Gg Anggrek, Kayen No. 58C, Condong Catur, Depok, Sleman, DIY.

Loker Jogja untuk posisi Teknisi Pest Control
Nopest saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Pest Control dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 September 2024.

Lamar segera loker Teknisi Pest Control di Nopest sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Nopest
  • Posisi Pekerjaan: Teknisi Pest Control
  • Dibuka sejak: 3 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl Kenanga, Gg Anggrek, Kayen No. 58C, Condong Catur, Depok, Sleman, DIY.
  • Batas akhir pendaftaran: 22 September 2024

Nopest mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Nopest Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Nopest secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Teknisi Pest Control di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Nopest.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
NOPEST Indonesia

Teknisi Pest Control

Kualifikasi:

  • Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.
  • Pendidikan SMA sederajat.
  • Memiliki kendaraan & SIM C.
  • Rajin & cekatan.
  • Menyukai pekerjaan lapangan dengan mobilitas yang tinggi.
  • Memiliki inisiatif dan mau berkembang.
  • Penempatan Yogyakarta (domisili Yogyakarta diutamakan).

Alamat:
Jl Kenanga, Gg Anggrek, Kayen No. 58C, Condong Catur, Depok, Sleman, DIY.

 

 

Cara Melamar: Attachment: Kirimkan surat lamaran & CV ke email: yogya.nopestindonesia@gmail.com Subjek: NOP-TEKNISI-YK
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Penjahit
1 hari yang lalu

Loker Jogja di Motif

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Motif
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Penjahit
Motif saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Penjahit dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Penjahit di Motif sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Motif
  • Posisi Pekerjaan: Penjahit
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Motif mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Motif Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Motif secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Penjahit di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Motif.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi:
– Domisili area Sleman
– Wanita, maksimal 30 tahun
– Minimal lulusan SMA/SMK/sederajat
– Sopan, disiplin, teliti, jujur, pekerja keras
– Pekerjaan dilakukan di konfeksi
– Memiliki kendaraan pribadi
– Mampu bekerja dalam tim
– Berpengalaman di bidangnya
– Bisa membuat pola dan potong
– Kreatif dan suka tantangan

Benefit: Gaji + Bonus + Uang Bensin

(lws)

Cara Melamar: CP: 0857-8655-5707 Kirim CV ke: motif.yogyakarta@gmail.com
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Content Creator
1 hari yang lalu

Loker Jogja di ZunZum

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Minimal: 19
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-12

Logo Perusahaan

ZunZum
Ruko Jambusari No. 11, Jl. Candi, Gebang, Wedomartani, Kec. Ngemplak, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55584

Loker Jogja untuk posisi Content Creator
ZunZum saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Content Creator dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Content Creator di ZunZum sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: ZunZum
  • Posisi Pekerjaan: Content Creator
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Minimal: 19 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Ruko Jambusari No. 11, Jl. Candi, Gebang, Wedomartani, Kec. Ngemplak, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55584
  • Batas akhir pendaftaran: 12 September 2024

ZunZum mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari ZunZum Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah ZunZum secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Content Creator di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan ZunZum.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Persyaratan:
– Diutamakan perempuan
– Usia minimal 19 tahun
– Pendidikan minimal SMK/sederajat
– Memiliki pengalaman di bidang terkait
– Punya skill editing video dan videografi
– Terbiasa membuat video Tiktok atau Reels Instagram
– Berani tampil di depan kamera dengan gaya komunikasi yang baik
– Update dengan perkembangan tren media sosial dan isu terkini
– Good communication dan attitude
– Mampu manajemen waktu dengan baik
– Komunikatif, kreatif, inovatif, dan berjiwa survivor
– Berpenampilan menarik

Benefit:
– Gaji pokok
– Uang makan
– Bonus

Batas akhir pengiriman lamaran: 13 September 2024

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV, surat lamaran, dan berkas pendukung ke: Email: zunzumcomputer@gmail.com Subject: Posisi yang dilamar_Nama_WA Info lebih lanjut: 0816-652-667
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Admin
1 hari yang lalu

Loker Jogja di Ayom Jogja

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 25
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: D3, S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Ayom Jogja
Sukunan, Area Sawah, Banyuraden, Kec. Gamping, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55293

Loker Jogja untuk posisi Admin
Ayom Jogja saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Admin dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Admin di Ayom Jogja sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Ayom Jogja
  • Posisi Pekerjaan: Admin
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 25 Tahun
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3, S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Sukunan, Area Sawah, Banyuraden, Kec. Gamping, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55293
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Ayom Jogja mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Ayom Jogja Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Ayom Jogja secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Admin di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Ayom Jogja.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi:
– Usia 25-30 tahun
– Lulusan D3 atau S1
– Perempuan
– Memiliki pengalaman di restoran atau F&B
– Mampu berbahasa Inggris

Benefit: BPJS, Insentif, Reward

(lws)

Cara Melamar: Kirim CV ke: ayomjogjaloker@gmail.com
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Digital Marketing
1 hari yang lalu

Loker Jogja di ZunZum

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 19
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-12

Logo Perusahaan

ZunZum
Ruko Jambusari No. 11, Jl. Candi, Gebang, Wedomartani, Kec. Ngemplak, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55584

Loker Jogja untuk posisi Digital Marketing
ZunZum saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Digital Marketing dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Digital Marketing di ZunZum sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: ZunZum
  • Posisi Pekerjaan: Digital Marketing
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 19 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Ruko Jambusari No. 11, Jl. Candi, Gebang, Wedomartani, Kec. Ngemplak, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55584
  • Batas akhir pendaftaran: 12 September 2024

ZunZum mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari ZunZum Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah ZunZum secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Digital Marketing di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan ZunZum.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Persyaratan:
– Laki-laki/Perempuan
– Usia minimal 19 tahun
– Pendidikan minimal SMK/sederajat
– Berpenampilan menarik dan rapi
– Menguasai aplikasi sosial media/media promosi seperti Facebook, Instagram, Shopee, Tokopedia
– Berpengalaman memegang akun Shopee, Tokopedia, dll
– Mampu meng-update konten Marketplace Shopee dan Tokopedia
– Meningkatkan penjualan di marketplace
– Terbiasa dengan target
– Good communication dan attitude
– Memahami pemasaran melalui internet marketing
– Kreatif dalam membentuk strategi pemasaran brand
– Dapat bekerja dalam tim

Benefit:
– Gaji pokok
– Uang makan
– Bonus

Batas akhir pengiriman lamaran: 13 September 2024

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV, surat lamaran, dan berkas pendukung ke: Email: zunzumcomputer@gmail.com Subject: Posisi yang dilamar_Nama_WA Info lebih lanjut: 0816-652-667
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Asisten Rumah Tangga
1 hari yang lalu

Loker Jogja di Perseorangan

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 20
Usia Maksimal: 40
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Perseorangan
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Asisten Rumah Tangga
Perseorangan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Asisten Rumah Tangga dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Asisten Rumah Tangga di Perseorangan sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Perseorangan
  • Posisi Pekerjaan: Asisten Rumah Tangga
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 20 Tahun
  • Usia Maksimal: 40 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Perseorangan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Perseorangan Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Perseorangan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Asisten Rumah Tangga di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Perseorangan.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
ASISTEN RUMAH TANGGA (ART)
Untuk mengasuh anak berkebutuhan khusus

Lokasi : Kotagede, Yogyakarta

Kualifikasi:
1. Jujur
2. Usia 20-40 tahun
3. Berpengalaman (pernah mengasuh anak berkebutuhan khusus)
4. Sayang dengan anak anak
5. Bersedia kontrak kerja
6. Bersedia menginap (boleh pp saat majikan laki-laki sedang di Jogja)
7. KTP Jogja / domisili
8. Tidak takut hewan peliharaan (kucing)
9. Diutamakan muslimah
10. Bisa berpergian dlm/luar kota
11. Berpenampilan rapi, bersih, sopan

(lws)

Cara Melamar: Contact person : Ibu Maulina 081215574497
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Admin Rumah Makan
1 hari yang lalu

Loker Jogja di Perseorangan

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Minimal: 22
Syarat Pendidikan: D3, S1, SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Perseorangan
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Admin Rumah Makan
Perseorangan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Admin Rumah Makan dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Admin Rumah Makan di Perseorangan sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Perseorangan
  • Posisi Pekerjaan: Admin Rumah Makan
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Minimal: 22 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3, S1, SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Perseorangan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Perseorangan Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Perseorangan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Admin Rumah Makan di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Perseorangan.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Dibutuhkan Segera – Admin Rumah Makan
Penempatan: Yogyakarta

Kualifikasi:

  • Wanita, lulusan S1 (minimal SMK Akuntansi)
  • Belum menikah, minimal usia 22 tahun
  • Memiliki niat kerja yang tinggi dan pekerja keras
  • Dapat bekerja individu maupun tim
  • Jujur, disiplin, bertanggung jawab, teliti, serta memiliki jiwa kepemimpinan dan manajemen waktu yang baik

Keuntungan:

  • Gaji: Rp 2.500.000/bulan
  • Uang lembur
  • Perlengkapan mandi

Syarat:
Kirim CV, fotokopi KTP, fotokopi SKCK (wajib) dalam format PDF.

(lws)

Cara Melamar: Kirim lamaran dan data diri ke: WhatsApp: 0812-7460-0306
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Beautician
1 hari yang lalu

Loker Jogja di Perseorangan

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Perseorangan
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Beautician
Perseorangan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Beautician dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Beautician di Perseorangan sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Perseorangan
  • Posisi Pekerjaan: Beautician
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Perseorangan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Perseorangan Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Perseorangan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Beautician di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Perseorangan.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Syarat dan Ketentuan:
– Berpengalaman minimal 6 bulan di bidang kecantikan (Beauty Bar/Salon)
– Menguasai eyelash extension dan nail art (skill lain menjadi pertimbangan)
– Wanita, maksimal usia 40 tahun
– Sopan dan jujur
– Lokasi studio: Condongcatur
– Bersedia dikontrak minimal 6 bulan

Benefit:
– Gaji pokok sesuai UMR
– Bonus dan lembur

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV dan foto hasil kerja ke: Whatsapp: 085876702934
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Team Online Sales
1 hari yang lalu

Loker Jogja di Perseorangan

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

Perseorangan
Tajem, Maguwoharjo, Sleman, DIY

Loker Jogja untuk posisi Team Online Sales
Perseorangan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Team Online Sales dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Team Online Sales di Perseorangan sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Perseorangan
  • Posisi Pekerjaan: Team Online Sales
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Tajem, Maguwoharjo, Sleman, DIY
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

Perseorangan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Perseorangan Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Perseorangan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Team Online Sales di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Perseorangan.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Join Our Super Team Online Sales

Kami mencari pribadi UNGGUL yang memiliki dedikasi tinggi dan berhasrat untuk menembus limitasi diri. Jika kamu suka bekerja bersama tim dan berbagi gagasan, inilah kesempatanmu untuk mewujudkan visi PT PARABOS menjadi perusahaan garmen terbesar di Indonesia!

Kualifikasi:
– Percaya diri
– Usia di bawah 30 tahun
– Komunikasi efektif
– Menguasai Canva/Corel
– Memiliki laptop
– Minimal lulusan SMA
– Kemampuan berbahasa Inggris (nilai plus)

Lokasi:
Tajem, Maguwoharjo, Sleman, DIY

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan lamaran & CV ke: WA: 0811 373 181
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Server - Cook - SPV Admin - Cook Helper - Bartender & Head Bar
1 hari yang lalu

Loker Jogja di SAKAPATAT

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 22
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: D3, S1, SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: 1 Tahun, 2 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-09-26

Logo Perusahaan

SAKAPATAT
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar
SAKAPATAT saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 September 2024.

Lamar segera loker Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar di SAKAPATAT sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: SAKAPATAT
  • Posisi Pekerjaan: Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar
  • Dibuka sejak: 7 September 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 22 Tahun
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3, S1, SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 26 September 2024

SAKAPATAT mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari SAKAPATAT Bulan September
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah SAKAPATAT secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Server – Cook – SPV Admin – Cook Helper – Bartender & Head Bar di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan SAKAPATAT.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi:
– Pria/Wanita 22-35 tahun (Bartender & Head Bar)
– Wanita 22-35 tahun (SPV Admin & Server)
– Pendidikan D3/S1 Manajemen/Akuntansi (SPV Admin)
– Pendidikan Min. SMA/SMK sederajat (Server)
– Pengalaman 1-2 tahun di bidang yang sama
– Berpenampilan menarik, sopan, dan ramah
– Fasih berbahasa Inggris
– Mampu bekerja secara individu maupun tim
– Penempatan: Yogyakarta

Bergabunglah segera!

(lws)

Cara Melamar: Kirim CV ke: hrd@sakapatat.com Subject: [Nama] – [Posisi] – [Penempatan]