Waspadai Tanda HRD Tidak Terkesan Denganmu saat Interview

Jobnas.com - HRD saat melakukan Interview kerja, memiliki cara tersendiri ketika menghadapi calon pekerjanya, apakah HRD tertarik atu tidak.

Jika interview berlangsung tidak terlalu lama, bisa jadi hal itu menjadi salah satu tanda HRD tidak terkesan padamu.

Oleh karena itu, beberapa pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh juga telalu mendasar

Tentunya, jika kamu bisa mengalami hal seperti ini kamu tidak perlu terlalu berekspresi lebih terhadap perusahaan tersebut.

Dan hal seperti ini bisa menjadi sesuatu pembelajaran untuk kamu dan bisa menjadikan evaluasi apa yang kira-kira salah dari interview sebelumnya dilakukan.

Ketahui lagi lebih lanjut juga tanda-tanda HRD yang tidak terkesan padamu lewat penjelasan yang sudah Jobnas rangkum berikut ini!

Tanda HRD Tidak Tertarik Denganmu

1. Pertanyaan kurang mendalam

Salah satu tanda bahwa HRD tidak terkesan saat melakukan interview, menurut Forbes, adalah pertanyaan yang diajukan tidak mendalam atau terkesan singkat.

Biasanya, jika seseorang interviewer yang tertarik dengan kamu, maka mereka akan menanyakan beberapa pertanyaan-pertanyaan teknis atau pengalamanmu sebelumnya yang cukup mendalam.

Tidak jarang, mereka memberikan pertanyaan studi kasus yang harus kamu jawab pada saat itu juga.

Namun sebaliknya, jika HRD kurang tertarik, maka pertanyaannya hanyalah seputar hal-hal dasar dan umum.

Pertanyaan biasa seperti domisili saat ini, kelebihan dan kekurangan, hungga pertanyaan-pertanyaan ringan lain nya.

Hal seperti ini juga berdampak dalam durasi pada saat interview dan menjadi cukup sangat singkat.

Pasalnya, seseorang interviewer memang sangat kurang tertarik untk menggali lebih dalam darimu, sehngga mereka hanya menanyakan hal-hal dasar dan prosesnya juga cukup sangat singkat.

2. Tidak membicarakan gaji

Salah satu bentuk seorang HRD yang tidak terkesan denganmu saat melakukan interview kerja selanjutnya adalah tidak dibahas mengenai gaji, dan itu seringkali terjadi dalam interview kerja.

Maksud dari pembahasan gaji adalah dari pihak perusahaan tidak menjabarkan berapa rentang gaji yang akan kamu terima, atau menanyakan ekspektasi gaji kepadamu.

Interviewer tidak akan membicarakan mengenai gaji dikarenakan sudah berkeputusan bahwa kamu bukanlah kandidat yang mereka sedang cari.

Oleh karenanya, gaji bukanlah menjadi hal yang perlu dibahas lagi dalam interview tersebut.

Baca Juga: 5 Tips For Your Job Interviews

3. Interviewer memberikan saran untuk pengembangan karier

Pada bagian akhir sesi interview, mengutip Workopolis, biasanya pewawancara memberikan informasi tambahan yang perlu kamu ketahui.

Meski begitu, jika memang mereka masih belum tertarik terahadpmu, biasanya mereka akan memberikan sebuah saran pengembangan karier.

Pada dasarnya, dalam proses sebuah interview mereka melihat ada hal yang kurang atau memang belum dimiliki olehmu.

Tentunya ini akan menjadi tanda HRD ang tidak terkesan dan belum tertarik untuk menerima mu d perusahaannya.

Oleh karena itu, mereka akan memberikan beberapa saran agar kedepannya kamu akan bisa lebh menjalakan interview dengan lebih baik.

4. Tidak ditanyakan kesiapan bergabung

Jika perusahaan tersebut memang tertarik untuk merekrutmu, tentu mereka akan menanyakan berbagai hal tentang kesiapanmu untuk bergabung, hal ini bisa dilihat dari adanya beberapa pertanyaan berikut:

• Bagaimana kesiapanmu bergabung dalam perusahaan dan tanggal bergabung.
• Berapa lama diperlukan untuk mengirimkan notice ke perusahaan sebelumnya.
• Bagaimana kesiapan menghadapi kondisi kerja di perusahaan tersebut.

5. Tidak menjelaskan langkah selanjutnya

Kemudian tanda yang terakhir HRD tidak terkesan dengan Anda adalah pada akhir sesi, mereka tidak menjelaskan langkah selanjutnya yang harus kamu lakukan.

Dan biasanya, mereka hanya akan memberitahukan kapan waktu yang maksimal kamu untuk mendapatkan kabar selnjutnya.

Jika pada ahir sesi interview kamu seperti ini, maka sangatlah besar kemungkinan mereka merasa kurang tertarik untuk mengajakkamu bergabung di dalam perusahaan tersebut.

Nah, itulah dia beberapa tanda HRD tidak terkesan denganmu yang perlu kamu ketahui. Tentu hal seperti ini bukanlah hal yang tidak dapat kamu hindari.

Salah satu cara agar interviewmu berjalan lebih baik ke depannya adalah dengan mengetahui tips-tips menjalankan interview.

Beirkut ini akan kami bahas tips agar HRD tertarik denganmu

Sebelum masuk ke pembahasan bagaimana cara agar HRD bisa tertarik danganmu, perlu kamu tahu bahwa momen wawancara merupakan saat yang menegangkan bagi kebanyakan orang.

Namun demikian, kamu tidak perlu terlalu khawatir karena jika kamu mempersiapkan segala sesuatunya dengan matang, maka nantinya dapat membantu kamu mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk kemungkinan-kemungkinan yang mungkin terjadi nanti saat wawancara.

Nah bagi yang ingin mendapatkan perhatian lebih dari HRD saat wawancara, lakukan hal berikut.

Tips Agar HRD Tertarik Denganmu

1. Percaya Diri

2. Berpenampilan Rapi dan Menarik

3. Persiapkan Seluruh Dokumen yang Diperlukan

4. Cari Tahu Mengenai Tempat Kerja yang Dilamar

5. Jawab Segala Pertanyaan dengan Jujur Serta Antusias

6. Jangan Memikirkan Jawaban Terlalu Lama

Baca juga: Agar Keamanan Datamu Terjaga, Pahami Software Keylogger yang Sangat Berbahaya
Semua itu dapat kamu lakukan ketika ingin melakukan interview kerja, agar nantinya HRD dapat tertarik denganmu dan tentunya kamu dapat diterima kerja ditempat yang kamu inginkan.