Rental Team Lead
Rental Team Lead - Acquisition Staff
1 bulan yang lalu
Full Time 
D3, S1, SMA/SMK Sederajat 
Perempuan, Laki-laki 
- 35 Th
Bajaj Auto membuka lowongan untuk posisi Rental Team Lead - Acquisition Staff. Loker Jogja di Bajaj Auto ini dibuka sejak 24 Maret 2025.
Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: D3, S1, SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2700000
Pengalaman: 1 Tahun, 2 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2025-04-13
Bajaj Auto
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Baca juga artikel sebelumnya: Panduan Menulis Berita Online di Portal Berita Indonesia
1. Rental Team Lead
Placement: Yogyakarta
Job Description:
- Manajemen Tim: Mengawasi dan melatih tim rental, mengatur jadwal, serta memastikan target kinerja tercapai.
- Pengawasan Operasional: Memastikan proses rental, pengembalian unit, dan manajemen stok berjalan dengan efisien.
- Layanan Pelanggan: Menangani keluhan pengemudi dan memastikan pengalaman rental yang positif.
- Penjualan & Pemasaran: Mempromosikan layanan rental, mengidentifikasi peluang pertumbuhan, dan mencapai target penjualan.
- Kepatuhan & Pelaporan: Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta menyiapkan laporan operasional (rekam rental, survei, dan koleksi data).
Qualifications:
- Usia maksimal 35 tahun.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
- Memiliki komunikasi dan keterampilan interpersonal yang sangat baik.
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
2. Acquisition Staff
Placement: Yogyakarta
Job Description:
- Strategi Rekrutmen: Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen pengemudi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Sumber Rekrutmen: Menentukan saluran rekrutmen yang tepat, seperti portal kerja, media sosial, kampus, atau metode headhunting.
- Pencarian & Seleksi Pengemudi: Mengidentifikasi serta menarik kandidat potensial; melakukan screening awal terhadap CV dan aplikasi.
- Wawancara & Penilaian Pengemudi: Melakukan wawancara dengan metode langsung, telepon, dan berbasis kompetensi; melakukan tes mengemudi jika diperlukan.
- Koordinasi dengan Manajer & Departemen Terkait: Menganalisis serta meningkatkan proses perekrutan pengemudi; menyusun laporan rekrutmen.
- Pemantauan Tren Pasar: Mengikuti perkembangan tren pengemudi online melalui kunjungan, kopdar, dan penyebaran brosur.
Qualifications:
- Usia maksimal 35 tahun.
- Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama.
- Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
- Memiliki komunikasi dan keterampilan interpersonal yang sangat baik.