Meta

Bermimpi bekerja di perusahaan teknologi raksasa seperti Google, Meta (Facebook), atau Microsoft? Kabar baiknya, peluang itu terbuka lebar untuk talenta asal Indonesia. Dengan perkembangan sistem rekrutmen global dan dukungan remote work, kini kamu bisa melamar langsung dari Tanah Air.

Dalam artikel ini, kami menyajikan panduan lengkap dan terbaru tahun 2025 untuk melamar kerja di Google, Meta, dan Microsoft. Mulai dari cara menemukan lowongan resmi, dokumen yang dibutuhkan, tahapan seleksi, hingga tips sukses agar dilirik oleh recruiter internasional.

Semua informasi disusun berdasarkan sumber terpercaya dan pengalaman pelamar nyata, jadi bukan karangan atau spekulasi. Pastikan kamu membaca sampai akhir cara melamar kerja di Google, Meta, dan Microsoft ini. Agar tidak melewatkan strategi penting yang bisa menentukan masa depan kariermu!

Melamar ke Google dari Indonesia

Cari lowongan melalui portal resmi

Kunjungi halaman Google Careers, khususnya untuk lokasi Jakarta: careers.google.com/locations/jakarta. Lowongan tersedia terus (rolling), tidak dengan batas waktu pendaftaran tetap.

Siapkan dokumen lamaran

Pastikan CV dan surat lamaran dalam bahasa Inggris, meliputi: Data diri, kontak, pendidikan, pengalaman kerja.

Teliti persyaratan jabatan

Contoh: S1 atau setara, minimal pengalaman (misal 2–8 tahun tergantung posisi). Keterampilan bahasa Indonesia & Inggris lancar.

Tahapan seleksi

Pengisian aplikasi online → resume + cover letter

Wawancara berlapis: bisa hingga 12 tahap, mencakup tes teknis, analisis masalah, behavior, dan role-play

Tips sukses Melamar Kerja di Google

Latih kemampuan analisa dan pemecahan masalah, antisipasi pertanyaan leadership, adaptasi, pengalaman teknis.

Melamar ke Meta (Facebook) dari Indonesia

Lihat informasi di portal lowongan kerja resmi

Akses Meta Careers global; khususnya posisi “Meta Indonesia” atau buka platform lokal seperti Jobnas.com.

Proses pelamaran

Melalui portal resmi: unggah CV dan surat lamaran di career.facebook.com. Alternatif lain: referral, kampus (on-campus recruitment), atau event networking.

Dokumen yang diperlukan

CV dan cover letter disesuaikan dengan budaya dan nilai Meta (Inovasi, kerjasama, orientasi komunitas) .

Seleksi & wawancara

Umumnya termasuk:

• Phone/video screening
• Technical interview (untuk peran teknis)
• On-site / loop interview beberapa sesi untuk kemampuan problem-solving, coding, sistem desain, atau behavioral.

Tips tambahan lolos kerja di Meta (Facebook)

Highlight pengalaman praktis ≥ 5 tahun (untuk profesional) atau ikut program seperti Pathways/Rotational PM untuk fresh graduate/engineer.

Persiapkan studi mendalam mengenai produk Meta dan budaya perusahaan.

Melamar ke Microsoft dari Indonesia

Temukan lowongan resmi

Kunjungi Microsoft Careers global, gunakan filter “Indonesia”. Bisa juga melalui platform lokal seperti Jobnas.com.

Kirim lamaran online

Unggah CV, isi form aplikasi via portal.

Persyaratan umum

Biasanya: S1 (teknologi/informasi atau setara) & pengalaman 1–5 tahun tergantung posisi.

Proses wawancara

Screening HR → technical assessment (coding, case study, atau tes logika) → technical interview → final cultural fit interview (“Will you thrive at Microsoft?”) .

Kandidat bisa diunggulkan

Ikuti program seperti Microsoft Learn Student Ambassadors, yang meningkatkan visibilitas dan peluang internship → bisa jadi jalan masuk resmi.

Ringkasan dan Alur Pelamaran di Google, Meta dan Microsoft

Perusahaan	Portal Lamaran	Dokumen	Seleksi	Tips Utama
Google	careers.google.com (Jakarta)	CV + cover letter (Inggris)	Form online → banyak wawancara	Latihan problem-solving & kepemimpinan
Meta	career.facebook.com / Glints / JobStreet	CV + cover letter kustom	Screening telepon, wawancara teknis & behavioral	Referral & riset produk
Microsoft	Microsoft Careers / Glints	CV (teknologi)	Tes teknis → wawancara budaya	MLSA / container coding

Baca Selengkapnya