Lingkungan Kerja

Jobnas.com-Saat melakukan proses Interview, pertanyaan mengenai Lingkungan Kerja bisa menjadi pertanyaan paling membingungkan. Bisa jadi seseorang yang telah berpengalaman pun dapat terpeleset di sini.

Barangkali, dalam sebuah proses interview, lingkungan kerja mungkin jadi topik terakhir. Akan tetapi, seperti yang kita tahu, soal tersulit akan datang di saat-saat terakhir. Sekali saja kamu salah, pupus sudah harapanmu pindah ke kantor baru.

Sering kali ketika menjawab pertanyaan soal lingkungan kerja dapat membingungkan. Pertanyaan ini sungguh subjektif dan tidak ada jawaban yang terhitung benar. Bisa jadi,  seorang yang mendaftar sebagai recruiter bisa tidak lolos di sini.

Oleh karena itu, di artikel ini Jobnas.com akan memberikan beberapa tips dan cara menjawab pertanyaan seputar lingkungan kerja yang perlu kamu ketahui. Yuk, simak sampai tuntas !

Baca Juga: Perbedaan Aplikasi Native, Hybrid, dan Web yang Perlu Kamu Ketahui

Tips Menjawab Pertanyaan Lingkungan Kerja

Jobvite pernah melakukan riset yang menunjukkan bahwa 88% recruiter mengatakan, kecocokan pandangan dalam lingkungan kerja jadi hal yang penting.

Hal ini kemudian membuat pertanyaan mengenai lingkungan kerja perlu dijawab dengan sebaik mungkin. Dengan demikian, penting untuk mengetahui tips dalam menjawab topik ini.

Seperti dilansir dari The Balance Careers, berikut beberapa tips yang dapat membantu kamu agar berhasil melewati tahapan ini:

1. Buat jawaban yang Berkaitan dengan Perusahaan

Kaitkan setiap jawaban yang kamu ucapkan dengan budaya perusahaan yang mewawancarai kamu, jika memungkinkan. Hal ini penting karena secara tidak langsung memposisikan kamu dengan nilai-nilai yang diusung perusahaan.

2. Bersikap Jujur

Kunci dari segala hal adalah jujur, termasuk saat melakukan wawancara dengan perusahaan. Selain akan menjauhkanmu dari pertanyaan lanjutan yang lebih sulit, dengan bersikap jujur akan membikin perusahaan bersikap hormat dan memberikan nilai lebih kepadamu.

3. Riset Bagaimana Lingkungan Kerja di Perusahaan

Ada baiknya kamu melakukan riset budaya di perusahaan tersebut sebelum melakukan interview. Sebab, kamu akan mengetahui nilai dan budaya apa saja yang mereka miliki dengan melakukan riset.

Di samping itu, pengetahuan akan perusahaan selalu diapresiasi oleh recruiter, termasuk saat menjawab pertanyaan tentang lingkungan kerja.

4. Jangan Mengkritik Budaya Perusahaan

Setiap perusahaan selalu punya anggapan bahwa mereka memiliki budaya dan lingkungan kerja terbaik. Dengan demikian, kamu perlu menghindari mengeluarkan kritik saat mengikuti wawancara. Berikan saja jawaban normatif tanpa sedikit pun menyinggung mereka.

5. Hindari Keragu-raguan

Salah satu hal membuat kamu langsung dicoret oleh recruiter adalah bersikap ragu. Oleh karena itu, berikan jawaban yang jelas dan sistematis dalam setiap jawaban yang keluar dari mulut kamu. Hindari memulai jawaban dengan, “kira-kira…” atau “saya tidak yakin dengan…”

6. Ketahui Prioritas Bekerjamu

Dilansir dari The Muse, mengetahui prioritasmu ketika bekerja merupakan tips selanjutnya untuk menjawab pertanyaan seputar lingkungan kerja. Sehingga, lakukan refleksi diri dan cari tahu di lingkungan seperti apa kamu bisa bekerja dengan baik. Hal ini dilakukan agar supaya kamu bisa mencari lingkungan perusahaan yang sesuai denganmu.

7. Jawab Pertanyaan dengan Jujur

Menurut Indeed bahwa salah satu tips untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan menjawabnya secara jujur. Berkaitan dengan tips di poin 5 di atas, jawablah dengan penuh percaya diri dan kejujuran ketika diberikan pertanyaan ini. Dengan demikian, perusahaan tidak akan merasa ragu untuk merekrutmu sebagai karyawannya.

Cara Menjawab Pertanyaan Lingkungan Kerja

Terdapat beberapa pertanyaan mengenai lingkungan kerja yang lumrah ditanyakan dalam wawancara. Berikut beberapa di antaranya dan tips menjawabnya.

1. Pertanyaan Soal Fleksibilitas

Pertanyaan: “Apakah kamu cocok bekerja di lingkungan yang cepat?” atau “Are you suited to work in a fast-paced environment?“

Untuk mengukur kekuatan kamu dalam bekerja, jenis pertanyaan ini mungkin normatif dan hanya akan digunakan. Dengan demikian, recruiter akan menilai kamu pantas dan layak untuk diberi kesempatan. Pasalnya, tidak semua pelamar mampu beradaptasi dengan lingkungan tertentu. 

Berikut adalah contoh jawabannya.

Bahasa Indonesia

Saya bisa dengan mudah beradaptasi. Baik itu di lingkungan yang cepat maupun besar. Karena saya orang merasa bahwa lingkungan kerja yang cepat dapat memacu saya untuk terus kreatif, saya sangat yakin dengan hal ini.

Bahasa Inggris

I can adapt easily. Be it in a fast-paced or big environment. Because I am someone who feels that a fast-paced environment encourages me to be creative, I believe in this.

Baca Juga: Harus Menghadiri Wawancara Kelompok? Ikuti Tips Suksesnya di Sini!

2. Pertanyaan Soal Cara Kerja

Pertanyaan: “Mana yang kamu pilih, bekerja dalam tim atau secara individu?” atau “Which do you choose, working in a team or individually?”

Jawaban dari pertanyaan ini akan membuat kamu dilihat sebagai pelamar yang berani dan siap mendalami apapun di lingkungan kerja yang baru oleh recruiter. 

Berikut adalah contoh jawabannya.

Bahasa Indonesia

Saya telah berpengalaman dengan banyak budaya kerja, baik secara tim atau individu. Saya merasa tidak punya preferensi tertentu, tapi apabila dihadapkan pada salah satu kondisi, saya siap.

Bahasa Inggris

I have experience with many work cultures, either as a team or individually. I don’t have any particular preferences, but if I am faced with one of the situations, I am ready. 

3. Pertanyaan Soal Relasi Antar Karyawan

Pertanyaan: “Bagaimana relasi kamu dengan rekan kerja kamu di perusahaan sebelumnya?” atau “How is your relationship with coworkers in the previous company?”

Bahasa Indonesia

Jika boleh jujur, saya sempat memiliki masalah kecil dengan rekan kerja saya. Akan tetapi, kami sudah saling meminta maaf dan sekarang masalah tersebut sudah selesai. Dari masalah tersebut, saya belajar untuk jadi pribadi yang lebih baik.

Bahasa Inggris

Honestly, I had a little trouble with my coworker. However, we forgave each other and the problem is already solved. From that problem, I learned how to be a better person.

Kondisi ini akan membuat recruiter menganggap kamu sebagai pribadi yang bertanggung jawab dengan pekerjaan. Kamu juga akan selalu tampak sebagai orang yang selalu siap untuk memperbaiki diri dengan meminta maaf dan belajar dari masalah. 

4. Pertanyaan Soal Lingkungan Kerja Ideal

Pertanyaan: “Apa lingkungan kerja idealmu?” atau “What is your ideal work environment?”

Untuk mengetahui lingkungan kerja seperti apa yang membuatmu nyaman bekerja, jenis pertanyaan ini umumnya sering ditanyakan.

Berikut adalah contoh jawabannya.

Bahasa Indonesia

Lingkungan kerja yang ideal bagi saya adalah ketika saya bisa bekerja secara individu dan sebagai tim. Saya menemukan bahwa perusahaan ini memiliki keseimbangan dalam hal tersebut ketika saya meriset perusahaan. Sehingga, menurut saya hal ini dapat membantu saya untuk sukses di posisi ini.

Bahasa Inggris

My ideal working environment is when I can work individually and as part of a team. I found out that this company has a balance on this matter when I researched your company,. That is why I think that it will help me to achieve success in this position.

5. Pertanyaan Soal Menghadapi Situasi Sulit

Pertanyaan: “Bagaimana sikapmu ketika berhadapan dengan situasi yang penuh tekanan atau sulit?” atau “How do you deal with pressure or stressful situation?”

Dikutip dari Harvard Business Review, ketika ditanya seputar lingkungan kerja, kamu juga biasanya akan mendapat pertanyaan ini.

Karena, dalam lingkungan kerja seideal apa pun, situasi penuh tekanan atau sulit pasti terjadi. Berikut adalah contoh jawabannya.

Bahasa Indonesia

Ketika saya mengerjakan peluncuran produk baru di perusahaan sebelumnya, beberapa hal tidak berjalan sesuai rencana. Pada saat itu, saya mengambil langkah mundur dan memikirkan strategi untuk menyelesaikan masalah tersebut, ketimbang menyalahkan orang lain.

Bahasa Inggris

When I was working on a new product launch at my last company, things were not going according to plan. During that time, instead of pointing fingers, I took a step back and think about some strategies to solve the problem.

Baca Juga: Tingkatkan Popularitas Situsmu dengan Guest Blogging, Strategi Menulis di Situs Lain

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai beberapa tips dan cara menjawab pertanyaan soal lingkungan kerja.  Semoga setelah membaca artikel ini kamu tidak kebingungan jika diberi pertanyaan ini saat wawancara. Kini saatnya kamu perlu mencari perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik jika kamu sudah siap menjawab pertanyaan tersebut.