learning curve

Jobnas.com - Setiap kali mendengar kata learning curve maka yang terbesit dalam pikiran kita mungkin identik dengan Ilmu Technology dan tentang bahasa pemrograman. Learning Curve jika kalian ketahui adalah bagian dari proses pelacakan kemajuan dan peningkatan produktivitas!

Selain itu, kalian dapat memanfaatkan kurva ini untuk menentukan apakah kalian telah mencapai sasaran kinerja tertentu.

Dua pragraf di atas sebagai pemantik bagi kalian yang sedang menekuni industri IT. Jika memang kalian tertarik maka lihat penjelasan lengkap mengenai learning curve dan penerapannya di dunia kerja.
Devinisi Learning Curve?
Istilah ini  pertama kali diperkenalkan oleh psikolog Hermann Ebbinghaus pada tahun 1885. Kurva pembelajaran asli digunakan untuk mengukur efisiensi produksi dan memprediksi biaya. Menurut Investopedia, Learning Curve adalah konsep yang menggambarkan secara grafis hubungan antara biaya dan output yang dihasilkan selama periode waktu tertentu.

Umumnya, kurva ini digunakan untuk mengukur kinerja tugas berulang karyawan. Kurva ini juga dikenal sebagai kurva pengalaman, kurva biaya, kurva efisiensi atau kurva hasil. Memang, kurva pembelajaran memberikan ukuran dan wawasan tentang semua aspek bisnis.

Konsep kurva ini adalah dibutuhkan waktu bagi setiap karyawan untuk mempelajari cara melakukan satu atau lebih tugas tertentu. Kemudian, saat tugas diulang, karyawan belajar bagaimana menyelesaikannya dengan cepat, mengurangi waktu yang diperlukan untuk menghasilkan hasil.
Menerapkan Learning Curve
1. Secara Umum
Kurva belajar adalah istilah yang sering digunakan dalam percakapan di tempat kerja untuk menggambarkan waktu dan upaya yang diperlukan untuk mempelajari sesuatu yang sulit. Aplikasinya bisa luas dan umum, seperti menggambarkan kurva belajar dalam proses pembelajaran hard dan soft skill baru.

Dalam hal ini, representasi grafis menggunakan matematika tidak diterapkan untuk menjelaskan kemajuan belajar. Istilah ini digunakan sebagai gambaran kualitatif tentang perkembangan pembelajaran dari waktu ke waktu.
2. Pengukuran
Konsep utama kurva pembelajaran adalah kuantitatif. Model matematika dibuat berdasarkan konsep ini untuk mewakili tingkat keterampilan atau kemahiran suatu tugas. Menerapkan kurva belajar seperti ini hanya berlaku jika digunakan untuk mengukur kemajuan aktual dalam menyelesaikan tugas tertentu dari waktu ke waktu.

Tugas harus dapat diulang, terukur, dan menyertakan satu variabel dalam proses; itu tidak dapat mengukur keseluruhan proses dengan sendirinya. Keuntungan dan Kerugian Menggunakan Learning Curve

Memang, kurva pembelajaran adalah model yang sangat berguna untuk melacak berbagai aspek kinerja dan mengidentifikasi area untuk perbaikan. Hasil analisis learning curve dapat memberikan banyak informasi yang berguna untuk pengembangan kinerja. Sayangnya, ada beberapa batasan dalam penggunaannya.
1. Manfaat
Menggunakan model pembelajaran dapat membantu kalian dalam hal-hal berikut.

• Merencanakan strategi untuk meningkatkan hasil kerja seorang karyawan atau bahkan seluruh departemen.
• Memotivasi karyawan dengan menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan dan melacak kemajuan.
• Mengidentifikasi tren yang dapat digunakan untuk membuat prediksi yang lebih akurat dan membuat keputusan perdagangan yang lebih baik.

2. Batasan
Pertama, proses pembelajaran dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain waktu, pengalaman sebelumnya, kualitas pelatihan, dll. Oleh karena itu, mengukur hanya satu dari variabel ini dapat memberikan data yang miring.

Selain itu, beberapa kinerja atau kemajuan cukup sulit untuk diukur. Tanpa hasil yang spesifik, seperti produk atau penjualan, akan sulit untuk mengidentifikasi satu unit produksi untuk mengukur kemajuan.

Terakhir, model kurva belajar merupakan model yang tidak dapat digunakan sendiri.

Karena ada begitu banyak variabel yang dapat mempengaruhi kinerja, kami merekomendasikan penggunaan model kurva pembelajaran bersama dengan metode lain untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik.
Rumus dan Cara Menggunakan Learning Curve
1. Pelajari Rumus Kurva
Secara matematis kurva belajar digambarkan dengan persamaan berikut.

Y= ax**b**

Variabel Y adalah waktu rata-rata untuk setiap unit output. A adalah waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas untuk pertama kalinya. X adalah jumlah percobaan atau unit keluaran. Sementara itu, variabel B merepresentasikan kemiringan fungsi.

Sederhananya, persamaan tersebut membantu Anda memahami biaya rata-rata atau waktu yang diperlukan untuk mencapai efisiensi maksimum. Semakin banyak tes yang Anda masukkan ke dalam formula, semakin lemah hasilnya.

Baca juga: Pentingnya Menjadi Pahlawan untuk Diri Sendiri Penting Kalian Ketahui
2. Cara Menggunakan Kurva Belajar
Untuk menggunakan rumus ini, Anda perlu melacak waktu dan data lain untuk keluaran yang ingin kalian ukur. Berikut langkah-langkahnya.

1. Mulailah mengambil tindakan. Untuk mendapatkan data yang paling akurat, idealnya kalian harus dapat mengukur upaya pertama, yang kemungkinan besar akan menghasilkan biaya per unit keluaran tertinggi. Kalian kemudian akan mendapatkan ikhtisar jadwal dan total biaya yang paling akurat dan lengkap.
2. Pastikan data yang kalian miliki selalu tertata. kalian dapat menggunakan Google Spreadsheet untuk mengatur data yang kalian terima. Pastikan untuk merekam pengukuran ini di satu tempat dan dengan cara yang jelas dan konsisten sehingga dapat dengan mudah diubah menjadi representasi visual.
3. Tetapkan interval kalian berdasarkan jenis informasi yang diukur. Misalnya, jika kalian menerapkan metode pelatihan baru, kalian dapat menentukan latensi sebagai waktu rata-rata yang diperlukan metode lama untuk mencapai efek maksimalnya. Jika metode baru pada saat yang sama mencapai hasil yang lebih baik, kalian dapat menyimpulkan bahwa ini adalah perubahan yang efektif.
4. Tentukan tujuan kalian. Alih-alih mencoba melihat berapa banyak produktivitas yang dapat Anda capai dalam jangka waktu tertentu, kalian dapat melihat berapa lama waktu yang kalian perlukan untuk mencapai tingkat produktivitas ideal kalian. Dalam hal ini, biarkan kalender terbuka, lalu tetapkan tujuan terukur spesifik yang ingin kalian capai.
5. Tentukan unit keluaran yang akan diukur. Jika tidak ada tujuan untuk mengukur keluaran, Anda harus kreatif dalam mencari cara untuk mengukurnya.
6. Tentukan beban mana yang akan diukur. Di sebagian besar aplikasinya, beban yang diukur dalam kurva pembelajaran adalah waktu. Namun, dalam beberapa kasus, kalian dapat mengukur biaya keuangan riil, seperti biaya penataan ulang layanan atau renovasi infrastruktur.

Kesimpulan dari Jobnas mengenai Learning Curva adalah metode yang dapat kalian gunakan untuk mengukur performa kerja. Dari hasil analisis ini, kalian dapat mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat berkontribusi secara efektif terhadap peningkatan kinerja kalian.

Baca juga: 6 Kelebihan WordPress Dibandingkan CMS Lain

Jadi begitulah kiranya mengenai penjelasan perihal Learning Curva. Tidak cukup di situ ya! Di jobnas banyak sekali informasi seputar dunia kerja dan cara meningkatkan produktivitas kalian.

Untuk mendapatkan informasi dari jobnas secara langsung dan mudah, kalian bisa mendaftakan akun kalian sekarang juga.

Jobnas.com - Tahukah kalian bahwa learning curve dapat digunakan untuk meningkatkan performa kerja? Pertumbuhan pribadi dan karir tidak selalu berbicara tentang kualitas pekerjaan, karena banyak hal berbeda yang dijadikan acuan.

Kalian mungkin sering mendengar istilah learning curve. Learning curve adalah istilah yang biasa digunakan dalam pembelajaran komputer. Bahkan, kalian bisa menggunakan kurva ini saat mempelajari keterampilan apa pun.

Penasaran dengan topik Jobnas kali ini mari temukan penjelasannya di bawah ini.
Apa yang Dimaksud dengan Learning Curve?
Menurut Valamis, kurva belajar adalah istilah dari bahasa Indonesia yaitu korelasi antara kinerja siswa pada suatu tugas dan jumlah usaha atau waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas tersebut. Korelasi ini biasanya direpresentasikan secara grafis.

Istilah Kurva Belajar sendiri pertama kali diperkenalkan oleh psikolog Hermann Ebbinghaus pada tahun 1885. Awalnya, istilah ini digunakan untuk mengukur efisiensi produksi dan memperkirakan biaya.

Saat ini, kurva ini digunakan untuk mengukur kinerja karyawan pada tugas yang berulang. Konsepnya adalah bahwa setiap karyawan membutuhkan waktu untuk mempelajari cara melakukan tugas tertentu.

Selama pengembangan karir, kurva pembelajaran itu sendiri digunakan untuk menganalisis berapa lama waktu yang dibutuhkan karyawan untuk mempelajari keterampilan baru.
Bagaimana Mengukur Kurva Belajar
Kurva pembelajaran dapat digunakan untuk mengukur keluaran secara efektif saat mempelajari sesuatu. Untuk ini, kalian dapat menggunakannya untuk mengukur kinerja kalian di tempat kerja.

Berikut adalah langkah-langkanya.
1. Pengukuran Simultan Beberapa Variabel
Untuk menghasilkan keluaran yang efisien, kalian perlu mendapatkan gambar yang paling lengkap. Oleh karena itu, kalian perlu menerapkan teori kurva belajar ke sebanyak mungkin variabel terukur untuk pekerjaan tersebut.

Dengan cara ini kalian dapat melihat bagaimana variabel saling memengaruhi dan membandingkannya.
2. Periksa Ulang Data yang Kalian Gunakan
Sebelum membuat keputusan berdasarkan hasil, pastikan kalian tidak mengabaikan variabel apa pun. Apalagi jika hasilnya tidak seperti yang kalian harapkan. Jika hasilnya tidak terduga, mungkin karena beberapa data hilang.
3 . Pantau Terus
Jangan hanya menerapkan teori kurva belajar pada saat perubahan. Pantau sepanjang tahun jika perlu. Untuk menggunakan kurva pembelajaran secara efektif untuk pertumbuhan karier, tindak lanjuti secara teratur.

Pemantauan berkelanjutan akan mengingatkan kalian untuk segera memperbaiki dan memodifikasi pendekatan kalian segera setelah masalah muncul.
4. Membuat Keputusan yang Tepat
Jika data menunjukkan bahwa proses pembelajaran kalian saat ini tidak terlalu efektif, lakukan beberapa perubahan dan ukur kembali. Dalam beberapa kasus, keputusan terbaik mungkin muncul pada perubahan pertama.

Dalam kasus lain, mungkin diperlukan beberapa putaran pengujian untuk menemukan perubahan yang benar-benar meningkatkan kinerja.
5. Tetapkan Tujuan yang Jelas dan Terukur
Teori kurva pembelajaran hanya dapat berfungsi jika variabel yang kalian tentukan dapat diukur dan konsisten. Kurva belajar diukur secara kuantitatif. Oleh karena itu penting untuk menetapkan tujuan yang jelas dan terukur.
Tips Meningkatkan Performa Karir dengan Learning Curve
1. Pilih Pekerjaan yang Bernilai Tinggi bagi Kalian
Cara yang pertama, yang penting dalam suatu pekerjaan bukan hanya jumlah jam kerja. Di luar jam kerja, yang terpenting adalah nilai tugas yang kalian selesaikan. kalian harus mencapai kualitas dan kuantitas hasil kerja yang maksimal.

Semakin banyak waktu yang kalian habiskan untuk tugas bernilai lebih tinggi, semakin banyak uang yang akan kalian peroleh untuk setiap jam yang kalian habiskan.
2. Manfaatkan Kelebihan Kalian
Cara yang kedua, ketika kalian mengerjakan tugas-tugas yang sesuai dengan keahlianmu, kamu dapat menyelesaikannya dalam waktu yang lebih singkat. Berusahalah untuk menjadi lebih baik dalam hal apapun yang kamu lakukan.

Kalian meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil pekerjaanmu lebih cepat dengan memanfaatkan kelebihan kalian dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diharapkan dari kalian.
3. Bekerja Lebih Cepat dengan Visi yang Jelas
Cara yang ketiga, jika kalian ingin memanfaatkan kurva pembelajaran karier kalian adalah bekerja lebih cepat. Kembangkan rasa urgensi. Jika perlu, terapkan metode manajemen waktu yang sesuai untuk kalian.

Kembangkan dan pertahankan visi yang jelas dalam aktivitas kerja kalian. Dengan cara ini, kalian dapat berpindah dari tugas ke tugas lebih cepat.

kalian akan terkejut betapa banyak yang dapat dicapai hanya dengan memutuskan untuk meningkatkan kecepatan apa pun yang kalian lakukan.
4. Sederhanakan Pekerjaan Kalian
Cara yang terakhir yang perlu kalian lakukan untuk memajukan karier kalian menggunakan kurva belajar adalah menyederhanakan pekerjaan kalian.

Sederhanakan pekerjaan kalian dengan visi yang jelas tentang apa yang penting untuk menyelesaikan pekerjaan dengan lebih mudah.

Gabungkan beberapa item pekerjaan ke dalam satu tugas untuk langkah yang lebih sedikit guna meningkatkan produktivitas.

Hilangkan sama sekali operasi bernilai rendah. Sekarang kalian sudah tahu bagaimana kurva belajar dapat memengaruhi karier.

Baca juga: 5 Khasiat Kebersihan untuk Kesehatan Mental, Coba Buktikan!

Mulailah sekarang juga cara-cara yang sudah dijelaskan di atas! Seperti yang kalian ketahui, jika kalian membutuhkan berbagai informasi seputar dunia kerja dan lainnya bisa kalian dapatkan di Jobnas.