Menu

informasi kerja

Iwan Bisa
1 tahun yang lalu
0

Jobnas.com – Ketiga batasan ini secara sederhana dapat dilihat sebagai anggaran yang pas-pasan. Dalam manajemen proyek, ketiga kendala tersebut merupakan tiga aspek atau batasan yang paling penting untuk dipertimbangkan.

Anggaran memaksa kalian untuk mengetahui batasan, apa yang harus kalian beli, dan juga menemukan cara untuk “lebih pintar”.

Ingin tahu lebih lanjut tentang tiga terpenting itu? Di sini lain Jobnas akan menjelaskan masing-masing batasannya, dan mengapa penting dalam manajemen proyek?

Maka dari itu kalian bisa baca artikel ini!

Apa itu triple constaint?

Yang paling utama langkah mengetahui Triple Constaint ini Jobnas terlebih dahulu ingin menunjukkan bahwa Triple Constaint memiliki beberapa istilah lain. Yaitu, Project management triangle, iron triangle, dan project triangle.

Jika melansir pendapat TechTarget, tiga kendala tersebut merupakan model yang menggambarkan tiga kendala utama dalam manajemen proyek. Tiga kendala yang dimaksud adalah ruang lingkup, jadwal atau waktu, dan biaya. Sekilas, ketiga hal ini bisa dikatakan menjadi andalan setiap proyek.

Bahkan manajer proyek terhebat pun tidak dapat menjalankan tugasnya secara efektif tanpa ketiga batasan ini. Tanpa timeline, scope dan biaya yang jelas, tentunya manajemen proyek akan lebih sulit, bukan?

Nah, ketiga batasan ini saling bergantung, artinya saling bergantung satu sama lain. Misalnya, ruang lingkup proyek telah diperluas. Otomasi membutuhkan lebih banyak biaya, dan membutuhkan waktu lebih lama untuk mempersiapkan, atau setidaknya dikonfigurasi ulang.

Jika suatu proyek tiba-tiba harus diselesaikan lebih cepat, tentu akan ada perubahan biaya dan ruang lingkup pekerjaan.

Mengapa Ini Sangat Penting?

Yang menjadi alasan utama mengapa triad sangat penting untuk proyek apa pun adalah fleksibilitas. Mungkin kalian bingung mengapa sebenarnya kontur menciptakan fleksibilitas.

Ketika ada batasan tertentu pada ruang lingkup, anggaran dan jadwal, ketika ada perubahan yang tidak terduga, proyek akan selalu diselesaikan dalam batas yang telah ditentukan. Misalnya, jika ada masalah anggaran yang tidak sesuai dengan ruang lingkup proyek. Anda akan “dipaksa” untuk berkreasi dan menemukan celah sendiri.

Pada hakekatnya, ketiga batasan tersebut merupakan batasan yang menjadi kerangka kerja dalam suatu proyek. Setiap anggota tim menggunakannya sebagai panduan, bahkan saat terjadi masalah.

Penjelasan Tentang Batasan dalam Ikatan Triple Constaint

1. Biaya/Cost

Dari ketiga kendala tersebut, biaya menggambarkan kendala biaya (anggaran) untuk setiap proyek. Banyak faktor yang mempengaruhi perhitungan biaya ini, mulai dari pembayaran orang yang mengerjakan proyek, hingga faktor eksternal yang tidak terduga.

Apakah proyek itu besar atau kecil, menggunakan alat manajemen proyek yang tepat sangat penting untuk membuat penetapan biaya lebih mudah dan tetap akurat. kalian hanya perlu memilih metode yang ingin kalian gunakan.

Mungkin pilihannya jatuh pada data historis, yakni dengan melihat perhitungan biaya proyek serupa. Analisis kualitas juga dapat berfokus pada biaya penggunaan kualitas terbaik dari setiap aktivitas.

2. Bidang aplikasi/Scope

Yang menjadi batasan kedua dari ikatan rangkap tiga adalah ruang lingkup atau ruang lingkup. Batasan ini berisi apa yang perlu dilakukan agar proyek dapat berjalan dengan lancar. Adapun intinya, segala sesuatu dalam ruang lingkup proyek harus ditulis agar hal itu terjadi.

Tentu kalian harus memilih mana yang didahulukan, mana yang dapat didahulukan. Hal ini sangat penting, agar energi dan seluruh sumber daya yang dimiliki dapat digunakan secara lebih efisien dan efektif. Apakah kalian merasa bahwa beberapa misi lebih sulit daripada yang lain? Usahakan untuk menyelesaikan proyek lebih awal agar proyek berjalan lancar dan sesuai jadwal.

3. Time/Waktu

Keterbatasan ketiga dari triple link adalah waktu atau perencanaan dalam manajemen proyek. Penjadwalan ini penting agar proyek dapat dilaksanakan sesuai dengan keinginan klien, pemangku kepentingan, dan pihak-pihak kunci lainnya.

kalian dapat menggunakan bagan Gantt, struktur rincian kerja (WBS), dan berbagai proses manajemen waktu untuk mengatur jadwal ini. Namun, dengan bagan Gantt, semuanya diperbarui secara otomatis setiap kali anggota tim menyelesaikan tugas. Sangat mudah bukan?

Berikut penjelasan lengkap tentang ikatan rangkap tiga yang biasa dikenal dengan segitiga besi atau segitiga manajemen proyek. Intinya, triple link adalah batasan atau pedoman yang akan mempercepat suatu proyek, sesuai rencana awal.

Baca juga: 4 Cara Ampuh Menghadapi Rekan Kerja yang Mempunyai Niat Menjatuhkanmu

Kalau kalian masih menginginkan informasi seperti yang ada di artikel ini, kalian bisa mencoba mendaftarkan email kalian kemudian berita informasi dan tips penting lainnya akan dikirimkan langsung ke kotak masuk kalian setiap pekan.

Erni Yati
4 bulan yang lalu
0

Loker Jogja atau Portal Lowongan Kerja yogyakarta adalah sarana informasi lowongan di wilayah Yogyakarta yang bisa diakses secara online. Info Loker jogja memberikan puluhan bahkan ratusan informasi lowongan kerja Jogja secara cepat.

Loker Jogja Terbaru

Lihat semua Info Lowongan kerja yang tersedia

LOKER JOGJA TERBARU

Jobnas.com adalah sebuah situs web lowongan kerja yang menyediakan platform bagi perusahaan dan individu yang mencari pekerjaan untuk berkomunikasi dan bertemu. Situs ini memungkinkan perusahaan mengeluarkan lowongan pekerjaan dan individu mencari lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka.

Situs ini juga menyediakan fitur-fitur untuk membantu dalam proses rekrutmen, seperti pendaftaran dan pengiriman aplikasi. Jobnas.com bertujuan membantu mempermudah proses pencarian pekerjaan dan membantu perusahaan menemukan kandidat yang tepat.

Keunggulan Loker Jogja Jobnas.com

Berikut adalah beberapa keunggulan yang mungkin dimiliki oleh Loker Jogja Jobnas.com:

  1. Koleksi lowongan pekerjaan yang berkualitas: Loker Jogja Jobnas.com menyediakan koleksi lowongan pekerjaan yang berkualitas dan terverifikasi dari perusahaan di Jogja dan sekitarnya.
  2. Fokus pada pasar pekerjaan di Jogja: Loker Jogja Jobnas.com fokus pada pasar pekerjaan di Jogja, mempermudah bagi pencari kerja di kota tersebut untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka.
  3. Proses rekrutmen yang mudah: Loker Jogja Jobnas.com menyediakan fitur-fitur yang mempermudah proses rekrutmen, seperti pendaftaran, pengiriman aplikasi, dan komunikasi dengan perusahaan.
  4. Konten yang berkualitas dan informatif: Loker Jogja Jobnas.com menyediakan konten berkualitas dan informatif untuk membantu pencari kerja mengetahui lebih banyak tentang lowongan pekerjaan yang tersedia dan perusahaan yang mengeluarkan lowongan.
  5. Dukungan pelanggan yang baik: Loker Jogja Jobnas.com mungkin menyediakan dukungan pelanggan yang baik dan responsif untuk membantu pencari kerja dan perusahaan dalam mengatasi masalah atau menjawab pertanyaan.

Itu hanya beberapa keunggulan yang mungkin dimiliki oleh Loker Jogja Jobnas.com. Keunggulan sebenarnya mungkin berbeda-beda dan tergantung pada spesifikasi dan fitur dari situs tersebut.

Tips untuk Perusahaan

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan fitur terbaik dari Loker Jogja Jobnas.com:

  1. Buat akun perusahaan: Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah membuat akun perusahaan di Loker Jogja Jobnas.com. Ini akan mempermudah perusahaan dalam mempublikasikan lowongan pekerjaan dan memantau aplikasi yang masuk.
  2. Publikasikan lowongan pekerjaan: Setelah memiliki akun, perusahaan dapat mempublikasikan lowongan pekerjaan di Loker Jogja Jobnas.com. Pastikan untuk memberikan deskripsi lowongan yang jelas dan detail agar pencari kerja dapat mengetahui lebih banyak tentang posisi yang tersedia.
  3. Gunakan fitur pencarian: Loker Jogja Jobnas.com mungkin memiliki fitur pencarian yang mempermudah perusahaan mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Gunakan fitur ini untuk mempermudah proses rekrutmen.
  4. Pantau aplikasi: Setelah mempublikasikan lowongan pekerjaan, perusahaan dapat memantau aplikasi yang masuk melalui akun perusahaan. Ini mempermudah perusahaan dalam mengatur dan memproses aplikasi.
  5. Gunakan dukungan pelanggan: Jika perusahaan mengalami masalah atau memiliki pertanyaan, gunakan dukungan pelanggan yang disediakan oleh Loker Jogja Jobnas.com untuk memperoleh bantuan.

Langkah-langkah ini hanya memberikan gambaran umum tentang cara perusahaan dapat mendapatkan fitur terbaik dari Loker Jogja Jobnas.com. Pastikan untuk membaca dokumentasi dan bantuan dari situs untuk informasi lebih detail tentang fitur dan cara menggunakannya.

Tips untuk Para Pencari Kerja

Berikut adalah beberapa langkah yang dapat dilakukan oleh pencari kerja untuk mendapatkan fitur terbaik dari Loker Jogja Jobnas.com:

  1. Buat akun: Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah membuat akun pribadi di Loker Jogja Jobnas.com. Ini akan mempermudah pencari kerja dalam melacak pekerjaan yang sesuai dan melacak aplikasi yang dikirimkan.
  2. Gunakan fitur pencarian: Gunakan fitur pencarian Loker Jogja Jobnas.com untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan preferensi pencari kerja.
  3. Buat profil: Pastikan untuk membuat profil pencari kerja yang detail dan menarik agar perusahaan dapat mengetahui lebih banyak tentang pencari kerja dan kualifikasi yang dimilikinya.
  4. Kirim aplikasi: Setelah menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai, kirimkan aplikasi pencari kerja melalui Loker Jogja Jobnas.com.
  5. Pantau aplikasi: Setelah mengirimkan aplikasi, pantau aplikasi melalui akun pribadi untuk mengetahui status aplikasi dan memperoleh pembaruan.

Langkah-langkah ini hanya memberikan gambaran umum tentang cara pencari kerja dapat mendapatkan fitur terbaik dari Loker Jogja Jobnas.com. Pastikan untuk membaca dokumentasi dan bantuan dari situs untuk informasi lebih detail tentang fitur dan cara menggunakannya.

Baca juga: Loker Semarang

Tentang Loker Jogja Jobnas.com

Jobnas.com sebagai portal informasi lowongan kerja di Indonesia, juga menyajikan informasi lowongan kerja khusus untuk wilayah Yogyakarta. Menjaring partner potensial sebagai sarana pemasaran, informasi lowongan kerja yang di publish menjadi lebih efektif sesuai dengan wilayah yang di tuju.

Partner Jobnas.com diwilayah Yogyakarta meliputi media sosial yang memiliki impact terhadap penyebaran info loker. Media social yang Jobnas.com pilih tentunya sudah melalui tahap verifikasi admin marketing Yogyakarta yang profesional.

Proses penyeleksian media sosial partner Jobnas Jogja, merupakan upaya serius dalam memberikan pelayanan terbaik, terhadap perusahaan-perusahaan di Yogyakarta yang mempercayakan proses perekrutan karyawanya kepada Loker Jogja jobnas.

Baca juga: Loker Jakarta

Media Sosial Lowongan Kerja Jogja Partner Jobnas

Loker Jogja Jobnas adalah sebuah bagian dari situs Jobnas.com yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan untuk kota Jogja dan sekitarnya.

Loker Jogja Jobnas menyediakan platform bagi perusahaan di Jogja untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan dan bagi individu di Jogja untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka.

Situs ini memfokuskan pada pasar pekerjaan di Jogja dan membantu mempermudah proses pencarian pekerjaan bagi para pencari kerja di kota tersebut.

Media sosial yang jobnas pilih sebagai pertner di wilayah Yogyakarta antara lain:

Instagram Loker Jogja

Instagram sebagai platform sosmed berbagi foto dan video adalah sarana potensial untuk membagikan informasi cepat dengan 1 lembar picture card. Orang bisa memahami informasi hanya dengan 1 lembar gambar.

Memanfaatkan peluang tersebut, Jobnas.com memilih untuk bekerjasama dengan akun terpercaya IG (@Loker.Jogja)

Instagram @Loker.Jogja

Jobnas.com memilih untuk bekerjasama dengan akun terpercaya IG (@Loker.Jogja)

  • 300K Followers Real
  • 300k Jangkauan
Instagram Loker JogjaInstagram Loker Jogja

Facebook Page

Facebook merupakan jejaring sosial dengan banyaknya pengguna aktif di Indonesai termasuk Yogyakarta dan disertai fitur yang lengkap. Jobnas bekerjasama dengan Fanspage Loker Jogja yang memiliki jaringan terbaik.

Facebook Page @lokerjogja.official

Jobnas.com bekerjasama dengan Fans Page Facebook (@lokerjogja.official)

  • 24K Followers Real
  • 24k Jangkauan
Facebook Loker JogjaFacebook Loker Jogja

Telegram Chanel

Telegram merupakan jejaring sosial dengan banyaknya pengguna aktif di Indonesai termasuk Yogyakarta dan disertai fitur yang lengkap. Jobnas bekerjasama dengan Chanel Telegram Lowker Jogja yang memiliki jaringan terbaik.

Telegramm @Loker.Jogja

Jobnas.com memilih untuk bekerjasama dengan akun terpercaya Telegram (@Lokerjogjakarta)

  • 21K Followers Real
  • 21k Jangkauan
Telegramm Loker JogjaTelegram Loker Jogja

Twitter

Twitter merupakan jejaring sosial dengan banyaknya pengguna aktif di Indonesai termasuk Yogyakarta dan disertai fitur yang lengkap. Jobnas bekerjasama dengan Twitter Lowker Jogja yang memiliki jaringan terbaik.

Twitter @Lowker_Jogja

Jobnas.com memilih untuk bekerjasama dengan akun terpercaya Twitter (@Lowker_Jogja)

  • 6K Followers Real
  • 6k Jangkauan
Twitter Loker JogjaTwitter Loker Jogja

Portal Lowongan Kerja Jogja

Untuk melihat info lowongan kerja baru, silahkan lihat di laman Loker Jobnas. Loker Jobnas juga memberikan fasilitas pasang iklan lowongan kerja gratis.

Dalam penyebaran info loker di jogja, jobnas juga membagikan info loker jogja lulusan SMA/SMK, Loker Jogja Part Time, Loker Jogja Lulusan S1 dan beberapa Loker BUMN.

Selain itu, Jobnas juga kerap menyebarkan info loker online atau lowongan kerja online di Jogja.

Tips Menghindari Info Lowongan Palsu

Untuk menghindari terjebak dalam informasi lowongan kerja yang tidak valid atau tidak benar, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil:

  1. Pastikan Anda mencari informasi lowongan kerja dari sumber yang terpercaya. Anda dapat mencari informasi lowongan kerja di situs web perusahaan yang terpercaya atau di situs web pencari kerja yang terkenal seperti Jobnas.com.
  2. Jika Anda menerima informasi lowongan kerja melalui email atau pesan teks, pastikan untuk memverifikasi keasliannya sebelum mendaftar. Cek alamat email yang digunakan dan pastikan alamat tersebut sesuai dengan alamat email resmi perusahaan.
  3. Jika Anda diminta untuk membayar sejumlah uang untuk mendaftar atau memproses lamaran kerja, hati-hati. Biasanya, perusahaan tidak akan meminta Anda untuk membayar untuk proses rekrutmen.
  4. Pastikan untuk membaca syarat dan ketentuan dengan seksama sebelum mendaftar. Jika terdapat hal-hal yang tidak jelas atau tidak sesuai dengan prinsip-prinsip yang dapat diterima, sebaiknya jangan mendaftar.
  5. Jika Anda merasa ragu-ragu tentang keaslian lowongan kerja yang ditawarkan, sebaiknya tidak mengambil risiko dan memilih untuk tidak mendaftar. Selalu waspada terhadap tawaran lowongan kerja yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan.

Jika kamu masih ragu dengan info loker yang ada, kamu bisa tanyakan kepada tim jobnas admin loker jogja secara online melalui media sosial yang tertera di atas.

Tips Penting Sebelum Melamar Kerja

Berikut adalah beberapa tip yang dapat membantu Anda dalam mendaftar lowongan kerja:

  1. Persiapkan dokumen yang diperlukan: pastikan Anda memiliki CV yang terbaru dan surat lamaran yang baik, serta dokumen lain yang mungkin diperlukan seperti foto atau transkrip nilai.
  2. Teliti iklan lowongan kerja: baca dengan seksama iklan lowongan kerja yang Anda minati dan pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Sesuaikan CV dan surat lamaran dengan lowongan kerja yang Anda lamar: pastikan untuk menyesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan posisi yang Anda lamar, menunjukkan bagaimana Anda sesuai dengan kriteria yang dicari oleh perusahaan.
  4. Periksa ejaan dan tata bahasa: pastikan untuk memeriksa ejaan dan tata bahasa pada CV dan surat lamaran Anda sebelum mengirimkannya. Kesalahan ejaan atau tata bahasa yang buruk dapat mengurangi peluang Anda untuk diterima.
  5. Kirimkan aplikasi Anda tepat waktu: pastikan untuk mengirimkan aplikasi Anda tepat waktu sesuai dengan batas waktu yang ditentukan oleh perusahaan.
  6. Tetap terbuka pada peluang baru: jangan terlalu fokus pada satu lowongan kerja saja, terus cari dan lihat lowongan kerja lain yang sesuai dengan kemampuan dan minat Anda.

Jika masih belum yakin dengan CV yang kamu miliki, kamu bisa konsul tasi dengan admin Loker Jogja Jobnas. Kamu akan diberikan tips menarik seputar dunia kerja.