Menu

HRD

Iwan Bisa
1 tahun yang lalu
0

Jobnas.com – Dalam proses rekrutmen, terdapat beberapa tipe wawancara, salah satunya adalah wawancara kelompok. Ada beberapa tips wawancara kelompok yang bisa kamu ikuti agar sesi tersebut berjalan dengan lancar.

Sebelum sampai ke pada tips-tips, kami akan menjelaskan terlebih dahulu mengenai dua tipe wawancara kelompok.

Dilansir dari TalentLyft, wawancara kelompok dibagi menjadi dua, yaitu wawancara kandidat dan juga wawancara panel.

Wawancara kandidat yang berisikan lebih dari dua orang kandidat, lalu satu perwakilan dari pihak HRD.

Untuk wawancara panel, ada salah seorang kandidat yang akan diwawancarai oleh beberapa orang dari berbagai macam departemen secara bersamaan.

Itulah penjelasan mengenai wawancara kelompok secara singkat, mungkin saja diantara kamu pernah mengalami tipe wawancara seperti ini.

Baca juga: Perlukah Menuliskan Alamat di CV saat Melamar Kerja?

Kelemahan wawancara kelompok

  • Memerlukan panduan dengan keterampilan komunikasi sosial yang baik
  • Wawancara yang  dilakukan tidak dapat diulang dengan tepat
  • Analisis data

Kelebihan wawancara Kelompok

  • Kelompok fokus sangat fleksibel
  • Kelompok fokus adalah alat kelompok yang ramah untuk mendapatkan informasi dari anak buta huruf
  • Hasil kelompok fokus memberikan data yang mudah dipahami
  • lebih cepat dan lebih murah daripada wawancara individu
  • peneliti (pewawancara) dan responden (yang diwawancarai) dapat berkomunikasi secara langsung
  • wawancara terbuka menawarkan kesempatan untuk memperoleh sejumlah besar informasi
  • menawarkan responden kesempatan  untuk mengungkapkan pendapat mereka setelah mendengar pendapat dari orang lain dalam kelompok.

Nah, selanjutnya kami akan membahas tips untuk wawancara kelompok kandidat.

4 Tips Wawancara Kelompok

1. Persiapkan Diri

Tips yang paling pertama saat wawancara kelompok yang pertama adalah benar-benar mempersiapkan diri.

Lakukan beberapa riset sebelum Interview, cari tahu mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar secara mendalam dan secara detail.

Jika di dalam sebuah wawancara kelompok, tentu kamu tidak ingin menjadi orang yang terlihat tidak siap dan tidak tahu apa yang harus dibicarakan, kan?

Cobalah dengan membuat daftar petanyaan yang mungkin dutanyakan, dan apa saja yang bisa kamu tanyakan langsung ke interviewer, dan sebagainya.

Dan, persiapkanlah jawaban yang singkat, padat, dan jelas, karena di dalam proses wawancara kelompok, kareana waktu yang kamu miliki tidak akan sebanyak pada wawancara pada umumnya.

2. Tunjukkan Skill Kepemimpinan

Untuk tips selanjutnya adalah menunjukkan skill kepemimpinan saat berada di dalam wawancara kelompok.

Bisa saja di tengah-tengah wawancara, kamu diminta untuk mengerjakan proyek secara berkelompok.

Coba tunjukkanlah skill kepemimpinan dengan gesture kecil seperti berinisiatif untuk melakukan sesuatu, untuk memastikan semua orang mendapatkan tugas, dan lainnya.

Cobalah untuk memberi kesempatan kepada orang lain untuk mengutaran pendapat mereka dan benar-benar untuk mendengarkannya sikap seperti itu merupakan salah satu skill kepemimpinan, lho.

Tips ini bisa kamu mulai dengan cara networking dengan kandidat lainnya, bahkan sebelum interviewer masuk ke dalam ruangan.

Dengan begitu, interviewer dapat melihat bahwa kamu adalah orang yang inisiatif dan percaya diri.

Baca Juga: Memahami Nilai Perusahaan Secara Detail, Sebagai Tolak Ukur Kualitas dan Nilai Tambah

3. Menjadi Pendengar yang Baik

Tips wawancara kelompok yang lainnya adalah menjadi pendengar yang baik.

Pihak HRD yang memimpin wawancara mungkin sedang bertanya ke kandidat lain, tetapi bukan berarti gestur yang kamu buat tidak diperhatikan.

Kamu bisa mengangguk-angguk ketika kandidat lain sedang berbicara dan tidak menunjukkan seakan-akan dirimu tak acuh.

Kamu juga bisa sedikit mengulang poin yang disampaikan oleh kandidat yang bicara sebelum dirimu, sehingga interviewer dapat melihat bahwa kamu memperhatikan.

4. Jadi Diri Sendiri

Sangatlah wajar jika kamu merasa gugup untuk wawancara kelompok, takut kurang menonjol, takut juga seperti terlihat tidak tahu apa-apa, dan ketakutan lainnya.

Meskipun begitu, tips utama dalam menjalani wawancara kelompok adalah percaya diri dan harus tetap menjadi dirimu sendiri.

Dan sudah pasti kamu ingin menonjol, tetapi jangan sampai berlebihan.

Cukup berbicara ketika dibutuhkan saja, jangan memotong pembicaraan kandidat lain, dan ketika diberi kesempatan berbicara, usahakan untuk tidak bertele-tele.

Pasalnya, kalau bertele-tele padahal tidak ada intinya, kamu justru akan terlihat ‘kosong’ dan kurang percaya diri.

Baca juga: 7 Tips Kembali Masuk Kerja Setelah Melahirkan Agar Tidak Kelelahan

Itulah dia beberapa tips yang bisa kamu ikuti jika harus menghadiri wawancara kelompok. Semoga dapat berguna untuk wawancaramu, ya.

Kalau ingin mendapatkan tips lain seputar wawancara dan pertanyaan yang mungkin ditanyakan, kamu bisa mengikuti berita Jobnas selanjutnya.

Iwan Bisa
1 tahun yang lalu
0

Jobnas.com – HRD saat melakukan Interview kerja, memiliki cara tersendiri ketika menghadapi calon pekerjanya, apakah HRD tertarik atu tidak.

Jika interview berlangsung tidak terlalu lama, bisa jadi hal itu menjadi salah satu tanda HRD tidak terkesan padamu.

Oleh karena itu, beberapa pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh juga telalu mendasar

Tentunya, jika kamu bisa mengalami hal seperti ini kamu tidak perlu terlalu berekspresi lebih terhadap perusahaan tersebut.

Dan hal seperti ini bisa menjadi sesuatu pembelajaran untuk kamu dan bisa menjadikan evaluasi apa yang kira-kira salah dari interview sebelumnya dilakukan.

Ketahui lagi lebih lanjut juga tanda-tanda HRD yang tidak terkesan padamu lewat penjelasan yang sudah Jobnas rangkum berikut ini!

Tanda HRD Tidak Tertarik Denganmu

1. Pertanyaan kurang mendalam

Salah satu tanda bahwa HRD tidak terkesan saat melakukan interview, menurut Forbes, adalah pertanyaan yang diajukan tidak mendalam atau terkesan singkat.

Biasanya, jika seseorang interviewer yang tertarik dengan kamu, maka mereka akan menanyakan beberapa pertanyaan-pertanyaan teknis atau pengalamanmu sebelumnya yang cukup mendalam.

Tidak jarang, mereka memberikan pertanyaan studi kasus yang harus kamu jawab pada saat itu juga.

Namun sebaliknya, jika HRD kurang tertarik, maka pertanyaannya hanyalah seputar hal-hal dasar dan umum.

Pertanyaan biasa seperti domisili saat ini, kelebihan dan kekurangan, hungga pertanyaan-pertanyaan ringan lain nya.

Hal seperti ini juga berdampak dalam durasi pada saat interview dan menjadi cukup sangat singkat.

Pasalnya, seseorang interviewer memang sangat kurang tertarik untk menggali lebih dalam darimu, sehngga mereka hanya menanyakan hal-hal dasar dan prosesnya juga cukup sangat singkat.

2. Tidak membicarakan gaji

Salah satu bentuk seorang HRD yang tidak terkesan denganmu saat melakukan interview kerja selanjutnya adalah tidak dibahas mengenai gaji, dan itu seringkali terjadi dalam interview kerja.

Maksud dari pembahasan gaji adalah dari pihak perusahaan tidak menjabarkan berapa rentang gaji yang akan kamu terima, atau menanyakan ekspektasi gaji kepadamu.

Interviewer tidak akan membicarakan mengenai gaji dikarenakan sudah berkeputusan bahwa kamu bukanlah kandidat yang mereka sedang cari.

Oleh karenanya, gaji bukanlah menjadi hal yang perlu dibahas lagi dalam interview tersebut.

Baca Juga: 5 Tips For Your Job Interviews

3. Interviewer memberikan saran untuk pengembangan karier

Pada bagian akhir sesi interview, mengutip Workopolis, biasanya pewawancara memberikan informasi tambahan yang perlu kamu ketahui.

Meski begitu, jika memang mereka masih belum tertarik terahadpmu, biasanya mereka akan memberikan sebuah saran pengembangan karier.

Pada dasarnya, dalam proses sebuah interview mereka melihat ada hal yang kurang atau memang belum dimiliki olehmu.

Tentunya ini akan menjadi tanda HRD ang tidak terkesan dan belum tertarik untuk menerima mu d perusahaannya.

Oleh karena itu, mereka akan memberikan beberapa saran agar kedepannya kamu akan bisa lebh menjalakan interview dengan lebih baik.

4. Tidak ditanyakan kesiapan bergabung

Jika perusahaan tersebut memang tertarik untuk merekrutmu, tentu mereka akan menanyakan berbagai hal tentang kesiapanmu untuk bergabung, hal ini bisa dilihat dari adanya beberapa pertanyaan berikut:

  • Bagaimana kesiapanmu bergabung dalam perusahaan dan tanggal bergabung.
  • Berapa lama diperlukan untuk mengirimkan notice ke perusahaan sebelumnya.
  • Bagaimana kesiapan menghadapi kondisi kerja di perusahaan tersebut.

5. Tidak menjelaskan langkah selanjutnya

Kemudian tanda yang terakhir HRD tidak terkesan dengan Anda adalah pada akhir sesi, mereka tidak menjelaskan langkah selanjutnya yang harus kamu lakukan.

Dan biasanya, mereka hanya akan memberitahukan kapan waktu yang maksimal kamu untuk mendapatkan kabar selnjutnya.

Jika pada ahir sesi interview kamu seperti ini, maka sangatlah besar kemungkinan mereka merasa kurang tertarik untuk mengajakkamu bergabung di dalam perusahaan tersebut.

Nah, itulah dia beberapa tanda HRD tidak terkesan denganmu yang perlu kamu ketahui. Tentu hal seperti ini bukanlah hal yang tidak dapat kamu hindari.

Salah satu cara agar interviewmu berjalan lebih baik ke depannya adalah dengan mengetahui tips-tips menjalankan interview.

Beirkut ini akan kami bahas tips agar HRD tertarik denganmu

Sebelum masuk ke pembahasan bagaimana cara agar HRD bisa tertarik danganmu, perlu kamu tahu bahwa momen wawancara merupakan saat yang menegangkan bagi kebanyakan orang.

Namun demikian, kamu tidak perlu terlalu khawatir karena jika kamu mempersiapkan segala sesuatunya dengan matang, maka nantinya dapat membantu kamu mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk kemungkinan-kemungkinan yang mungkin terjadi nanti saat wawancara.

Nah bagi yang ingin mendapatkan perhatian lebih dari HRD saat wawancara, lakukan hal berikut.

Tips Agar HRD Tertarik Denganmu

  1. Percaya Diri

  2. Berpenampilan Rapi dan Menarik

  3. Persiapkan Seluruh Dokumen yang Diperlukan

  4. Cari Tahu Mengenai Tempat Kerja yang Dilamar

  5. Jawab Segala Pertanyaan dengan Jujur Serta Antusias

  6. Jangan Memikirkan Jawaban Terlalu Lama

Baca juga: Agar Keamanan Datamu Terjaga, Pahami Software Keylogger yang Sangat Berbahaya
Semua itu dapat kamu lakukan ketika ingin melakukan interview kerja, agar nantinya HRD dapat tertarik denganmu dan tentunya kamu dapat diterima kerja ditempat yang kamu inginkan.