Menu

Hadiah

Iwan Bisa
1 tahun yang lalu
0

Jobnas.com – Untuk alasan sosial, terkadang perlu memberikan Hadiah kepada bos. Baik itu ulang tahun atau perayaan lainnya, hadiah untuk atasan kalian harus memiliki tipsnya sendiri.

Kalian tidak bisa begitu saja memilih hadiah untuk membuat atasan kaliam merasa istimewa. Tentu kalian tidak ingin meninggalkan kesan buruk dengan hadiah kalian, bukan? Oleh karena itu, pertimbangan khusus harus diberikan saat memilih hadiah untuk bos. Di antaranya adalah sebagai berikut:

Mematuhi Peraturan Perusahaan

Apakah kalian sedang memilih hadiah untuk atasan atau kolega kalian, kalian harus mengetahui kebijakan perusahaan kalian mengenai hadiah. Beberapa perusahaan memiliki peraturan yang membatasi pemberian hadiah kepada atasan.

Aturan ini diperkenalkan untuk mencegah penyuapan bisnis-ke-bisnis. Di perusahaan lain, aturan ini tidak dijabarkan secara tertulis dan merupakan ‘aturan tidak tertulis’. Menurut CNBC, Anda harus meminta rekan kerja kalian untuk mengetahui aturan tak terucapkan ini.

Tanyakan kepada kolega kalian tip untuk dipertimbangkan atau dihindari saat memilih hadiah untuk atasan kalian.

Baca juga: Inilah Perbedaan antara Remarketing vs Retargeting!

Kenali Selera Atasan

Hadiah yang cocok adalah yang sesuai dengan selera penerima. Tips Memberikan Hadiah ini juga berlaku saat memilih hadiah untuk atasan kalian. Memberikan hadiah yang sesuai dengan selera atasan kalian adalah cara yang bagus untuk memastikan kalian mendapatkan apa yang disukai atasan kalian.

Pikirkan baik-baik, buatlah daftar, dan temukan satu atau lebih hobi, acara TV favorit, atau makanan ringan yang dia makan di tempat kerja. Misalnya, jika atasan kalian datang ke tempat kerja dengan membawa secangkir kopi setiap hari, kalian mungkin bisa memberinya sertifikat hadiah atau mug dari kedai kopi terdekat.

Pertimbangkan Harga Kado

Tips selanjutnya saat memilih kado untuk atasan Anda adalah perhatikan harganya. Tidak ada hadiah yang terlalu mahal atau terlalu murah, pemberian bingkisan yang terlalu murah menimbulkan kesan bahwa bingkisan tersebut tidak diberikan dengan itikad baik.

Sebaliknya, hadiah yang terlalu mahal memberi kesan bahwa Anda secara tidak etis berusaha mendapatkan dukungan atasan Anda. Oleh karena itu, pilihlah hadiah yang tidak terlalu murah dan tidak terlalu mahal. Dengan kata lain, pemberian yang Anda berikan dimaksudkan untuk memberikan kesan ketulusan dan tidak memiliki tujuan tertentu.

Pertimbangkan Menaruh Kado Secara Gerombolan

Untuk ulang tahun & hari libur, pertimbangkan buat menaruh bantuan gratis gerombolan ketimbang bantuan gratis secara pribadi. Memberikan bantuan gratis secara gerombolan akan mengurangi bebanmu terutama bila engkau mempunyai aturan yg terbatas.

Selain itu, ini merupakan tips yang sempurna bila engkau nir relatif mengenal atasan engkau buat menentukan kado yang sempurna.

apabila rekan kerjamu telah mengoordinasikan anugerah kado secara gerombolan , hal yg sempurna merupakan berpartisipasi pada gerombolan tersebut. Tentu saja, bila atasanmu menerima bantuan gratis gerombolan berdasarkan seluruh orang pada departemen & engkau nir berpartisipasi, itu akan memberi kesan tidak baik kepadamu.

Jangan Pernah Menaruh Uang Tunai

Memberikan uang tunai menjadi kado buat atasan merupakan hal yg sangat tidak boleh berdasarkan The Balance Careers. Ini berkaitan menggunakan anggaran yg tersebut sudah disebutkan. Memberikan uang tunai akan dipercaya menjadi bentuk suap & dalam perusahaan eksklusif adalah pelanggaran berat.

Selain itu, engkau akan dipercaya nir relatif peduli buat mengetahui kesukaan atau minat atasanmu Alih-alih menaruh uang tunai, engkau mampu menaruh voucher belanja pada atasanmu.

Jadi, atasan kalian permanen mampu membeli sendiri barang yang diinginkannya memakai voucher tersebut. Tentu saja, masih banyak hal lain yang perlu engkau perhatikan saat menentukan kado buat atasanmu. Mulai berdasarkan alasan menaruh kado sampai ketika yang sempurna buat menaruh kado tersebut.

Apakah engkau punya pertimbangan sendiri pada menentukan kado buat atasan? Yuk, bagikan pendapatmu sekarang juga dengan cara bergabung di website Jobnas!

Jobnas website juga merupakan lembaga tanya jawab dan juga menampung ruang berdiskusi seputar global kerja. Apakah kalian semakin tertarik? Yuk, daftarkan diri kalian di sini dan mulailah membagikan pendapat kalian di website Jobnas.