Bajaj Auto membuka lowongan untuk posisi Finance - Cashier - Social Media Maxride - Senior Mechanic. Loker Jogja di Bajaj Auto ini dibuka sejak 24 Maret 2025.

1. Finance
Placement: Yogyakarta
Job Description:

1. Menerima deposit rental dan top-up.
2. Memperbarui pembayaran tunai di ERP dan mencetak tanda terima.
3. Menyetorkan uang tunai dari rental ke bagian keuangan.
4. Mengelola Quick Book Maxride setiap hari.
5. Menulis manual book dan memastikan semua pencatatan dilakukan dengan benar.
6. Menulis manual voucher.

Qualifications:

1. Usia maksimal 35 tahun.
2. Sarjana di bidang terkait.
3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
4. Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
5. Memiliki komunikasi dan keterampilan interpersonal yang baik.
6. Mampu mengoperasikan komputer.
7. Bertanggung jawab dan pekerja keras.

2. Cashier
Placement: Yogyakarta
Job Description:

1. Melayani transaksi pengemudi, baik tunai maupun transfer.
2. Mengecek setiap mutasi pembayaran sesuai dengan total pembayaran yang seharusnya.
3. Memasukkan data transaksi ke dalam Google Sheet.
4. Menginput pembayaran ke dalam sistem ERP.
5. Menghitung total uang di awal dan akhir shift, kemudian melaporkannya ke grup.
6. Mencatat transaksi rental dan top-up secara manual serta melaporkannya ke grup.

Qualifications:

1. Usia maksimal 35 tahun.
2. Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun.
3. Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
4. Memiliki komunikasi dan keterampilan interpersonal yang baik.
5. Mampu mengoperasikan komputer.
6. Bertanggung jawab dan pekerja keras.

3. Social Media Maxride
Placement: Yogyakarta
Job Description:

1. Membuat dan mengevaluasi konten visual (foto/video) setiap bulan.
2. Mengelola konten media sosial di Facebook, Instagram (Meta), YouTube, dan TikTok.
3. Menyusun materi pemasaran yang menarik, seperti grafik, video, artikel, dan postingan media sosial.
4. Memantau tren media sosial dan metrik keterlibatan untuk mengoptimalkan strategi konten.
5. Merancang dan menjalankan kampanye digital untuk meningkatkan kesadaran merek dan keterlibatan audiens.
6. Menganalisis kinerja kampanye serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
7. Melakukan analisis data terkait efektivitas konten digital dan kampanye media sosial.
8. Mengikuti perkembangan tren kreatif dan digital untuk menjaga daya saing perusahaan.
9. Mengukur serta menganalisis efisiensi dan efektivitas kampanye yang sedang berjalan.
10. Menyusun rencana kerja, proposal pendanaan, dan laporan kerja.

Qualifications:

1. Usia maksimal 35 tahun.
2. Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
3. Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
4. Memiliki komunikasi dan keterampilan interpersonal yang baik.
5. Mampu mengoperasikan komputer.
6. Bertanggung jawab dan pekerja keras.
7. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
8. Memahami tren teknologi dan memiliki kemampuan analisis yang baik.

4. Senior Mechanic
Placement: Yogyakarta
Job Description:

1. Merakit unit Bajaj.
2. Melakukan servis berkala.
3. Melakukan inspeksi unit sebelum digunakan oleh pelanggan.
4. Melakukan inspeksi final setelah servis.
5. Melakukan layanan servis keliling jika ada masalah pada kendaraan saat digunakan.
6. Memeriksa unit dan melakukan serah terima unit.

Qualifications:

1. Pengalaman minimal 4 tahun sebagai mekanik di perusahaan otomotif roda dua atau roda empat.
2. Memiliki komunikasi yang baik.
3. Disiplin dan bertanggung jawab.
4. Minimal lulusan D3 Teknik.
5. Usia maksimal 40 tahun.
6. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.

Bajaj Auto membuka lowongan untuk posisi Rental Team Lead - Acquisition Staff. Loker Jogja di Bajaj Auto ini dibuka sejak 24 Maret 2025.

1. Rental Team Lead
Placement: Yogyakarta
Job Description:

• Manajemen Tim: Mengawasi dan melatih tim rental, mengatur jadwal, serta memastikan target kinerja tercapai.
• Pengawasan Operasional: Memastikan proses rental, pengembalian unit, dan manajemen stok berjalan dengan efisien.
• Layanan Pelanggan: Menangani keluhan pengemudi dan memastikan pengalaman rental yang positif.
• Penjualan & Pemasaran: Mempromosikan layanan rental, mengidentifikasi peluang pertumbuhan, dan mencapai target penjualan.
• Kepatuhan & Pelaporan: Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta menyiapkan laporan operasional (rekam rental, survei, dan koleksi data).

Qualifications:

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
• Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
• Memiliki komunikasi dan keterampilan interpersonal yang sangat baik.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.

2. Acquisition Staff
Placement: Yogyakarta
Job Description:

• Strategi Rekrutmen: Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen pengemudi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Sumber Rekrutmen: Menentukan saluran rekrutmen yang tepat, seperti portal kerja, media sosial, kampus, atau metode headhunting.
• Pencarian & Seleksi Pengemudi: Mengidentifikasi serta menarik kandidat potensial; melakukan screening awal terhadap CV dan aplikasi.
• Wawancara & Penilaian Pengemudi: Melakukan wawancara dengan metode langsung, telepon, dan berbasis kompetensi; melakukan tes mengemudi jika diperlukan.
• Koordinasi dengan Manajer & Departemen Terkait: Menganalisis serta meningkatkan proses perekrutan pengemudi; menyusun laporan rekrutmen.
• Pemantauan Tren Pasar: Mengikuti perkembangan tren pengemudi online melalui kunjungan, kopdar, dan penyebaran brosur.

Qualifications:

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama.
• Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
• Memiliki komunikasi dan keterampilan interpersonal yang sangat baik.