Jobnas Menu

Perbedaan CRUD dan REST yang Perlu Diketahui

Perbedaan CRUD dan REST

Jobnas.com – Dalam pengembangan website dan aplikasi, istilah CRUD dan REST sudah tidak asing lagi karena sering digunakan oleh developer. Masih banyak orang yang menganggap bahwa REST tidak berhubungan dengan CRUD. Padahal, keduanya sangat berhubungan.

Baca Juga : Apa itu Inflasi? Berikut Penjelasan Lengkap beserta 4 Penyebab Terjadinya Inflasi

Operasi tertentu dalam REST didasarkan pada protokol HTTP. Perbandingan mulai muncul ketika seseorang harus memilih antara set operasi yang disediakan. Salah satunya menggunakan CRUD.

CRUD

CRUD merupakan singkatan dari create, read, update, and delete. Menurut Technopedia, istilah ini merujuk pada empat fungsi utama yang diimplementasikan dalam aplikasi database.

  • Create memiliki fungsi yang memungkinkanmu membuat record baru dalam database.
  • Read berfungsi untuk mencari dan mengambil data tertentu dalam tabel dan membaca nilainya.
  • Update, yaitu fungsi yang digunakan untuk memodifikasi record yang telah tersimpan di database.
  • Delete, digunakan untuk menghapus record atau data yang tidak lagi dibutuhkan dalam database.

CRUD biasanya diimplementasikan untuk mendesain sistem program yang diinginkan.

REST

REST merupakan singkatan dari Representational State Transfer. Menurut Codecademy, REST merupakan gaya arsitektur untuk menyediakan standar antara sistem komputer di web. Sistem RESTful merupakan sistem yang sesuai dengan REST. Pengunaan REST akan memudahkan sistem untuk berkomunikasi satu sama lain. Setidaknya REST memiliki enam prinsip fundamental, yaitu : 

  • Client-server yang memisahkan masalah user interface dari masalah penyimpanan data.
  • Stateless, yaitu ketika server tidak perlu mengetahui apa pun tentang status klien dan sebaliknya.
  • Cacheable dengan memberikan cache klien hak untuk menggunakan kembali data respons tersebut untuk permintaan yang setara nanti.
  • Interface yang seragam.
  • Sistem yang berlapis agar setiap komponen tidak dapat “melihat” di luar lapisan langsung yang berinteraksi dengan mereka.
  • Code on demand opsional.

Perbedaan CRUD dan REST

1. Dari Segi Penggunaan

Dari segi penggunaan, CRUD dan REST memiliki beberapa perbedaan: 

REST dapat dikerjakan pada objek atau sumber daya apa pun mulai dari situs web hingga dokumen, file media, dan layanan lainnya.

Baca Juga : Bagaimana Cara Menjadi MC yang Baik? Perhatikan 5 Skill Ini

Sumber daya harus diarahkan hanya melalui protokol HTTP meski secara harfiah tidak ada batasan dalam layanan web. Arsitektur yang RESTful dapat membantu dalam membuat aplikasi stabil dengan desain yang minimalis. Di sisi lain, semua operasi yang terkait dengan CRUD pada dasarnya berlaku untuk catatan database saja. Ini belum terlalu maju untuk membantu dalam membuat API seperti REST.

Namun demikian, CRUD tidak diklasifikasikan sebagai arsitektur seperti halnya dengan REST. Ini lebih merupakan sebuah siklus karena dalam sebuah website atau aplikasi terdapat berbagai siklus CRUD yang bisa ada. Misalnya, di website e-commerce, pembeli dapat membuat akun, memperbarui akun, membaca informasi, dan bahkan menghapusnya. Pembeli juga dapat menambahkan item di keranjang belanja dan melakukan setiap operasi CRUD lainnya.

2. Fitur

Arsitektur yang RESTful pada dasarnya membangun hubungan atau cara komunikasi antara server dan klien. Di sisi klien, pelanggan mengirimkan permintaan untuk melakukan tindakan tertentu atau mengambil data sesuai dengan respon server.

Ini memungkinkan opsi untuk memilih operasi yang mungkin dan bekerja dalam mekanisme keadaan stateless di mana permintaan berisi semua informasi yang diperlukan. Hal ini juga membantu penggunaan mekanisme cache yang tidak efisien dengan menentukan apakah respons yang dikirim oleh server dapat disimpan di cache atau tidak.

Salah satu fitur utama yang membuat arsitektur REST dikenal luas adalah fitur yang melarang penggunaan beberapa antarmuka dalam API dan memungkinkan satu antarmuka didistribusikan. Selain itu, ada banyak lapisan dalam satu interface. Kamu juga bisa menambahkan middleware tanpa gangguan apa pun.

Baca Juga : Mau tau Cara Jualan di Tiktok? Berikut 6 Strategi Marketing yang Efektif Jangkau Pelanggan Tiktok

Sementara itu, CRUD tidak memiliki semua fitur ini karena tidak diperlukan dalam pengoperasiannya. CRUD lebih menggunakan protokol SQL, DDS, dan HTTP.

Penggunaan ntara CRUD dan RESET tentu berbeda. CRUD lebih sering digunakan untuk memanipulasi data, sedangkan REST digunakan untuk berinteraksi dengan sistem seperti aplikasi atau situs web.

3. Integrasi

Metode CRUD sangat penting dan merupakan bagian integral dari REST. Namun, persamaan antara REST dan CRUD hanya sampai di situ saja. Karena kurangnya fitur dan ketahanan di CRUD, kamu tidak bisa melakukan integrasi dengan metode REST. Untuk menjadi lebih dari sekadar pemetaan GET, PUT, POST, dan DELETE, dibuatlah arsitektur aplikasi yang RESTful.

Sistem arsitektur ini dibangun di sekitar sumber daya dan hypermedia. Sumber daya bukan hanya database atau data statis seperti halnya CRUD. Hypermedia berarti hubungan antara sumber daya dan representasi mereka harus seragam untuk pembentukan koneksi.

Di sisi lain, CRUD lebih fokus pada penyimpanan permanen data dan penyimpanan persistennya hidup lebih lama dari proses yang bertanggung jawab untuk membuatnya.

Baa juga: Tim Sales Wajib Mengetahui Perbedaan Cold Calling dan Warm Calling

Itulah beberapa perbedaan antara CRUD dan REST yang telah dideskripsikan Jobnas.com. Nah, setelah mengetahui perbedaan antara CRUD dan REST, tentunya kamu bisa lebih mudah membangun sistem yang efektif untuk aplikasi atau website sebagai developer. Apalagi pekerjaan sebagai developer saat ini sedang banyak diminati, lho. Berbagai perusahaan bahkan memberikan penawaran gaji yang cukup tinggi.

Semua Tulisan dari '

Iwan Bisa Iwan Bisa
2 minggu yang lalu

Jobnas.com – Dalam dunia pemasaran digital, jejaring sosial gelap adalah sabuk lalu lintas rujukan yang tidak diketahui. Untuk pemasar, ini cukup sulit untuk pekerjaan mereka.

Kira-kira apa penyebabnya? Adakah yang dapat anda lakukan untuk mencegah atau setidaknya mengurangi jenis lalu lintas ini? Untungnya, kamu telah menganal Jobnas dan Jobnas saat ini telah menyiapkan semua yang perlu diketahui tentang masalah ini. Silakan baca artikel ini secara keseluruhan dan jangan sampai ketinggalan satu huruf pun biar kalian tidak gagal paham oke!

Apa Itu Masyarakat Gelap?

Meluncurkan Search Content Management, Dark Society adalah istilah yang diciptakan oleh Alexis C. Madrigal, editor majalah The Atlantic. Data yang dia temukan menunjukkan bahwa lalu lintas sosial Atlantik berasal dari apa yang disebut sumber rujukan gelap.

Istilah tersebut kemudian digunakan oleh para profesional pengoptimalan mesin pencari (SEO) untuk menggambarkan lalu lintas rujukan yang sulit dilacak. Katakanlah Perusahaan A membuat konten menarik di situs webnya. Orang yang melihat konten dapat membagikannya dari tombol perpesanan, Twitter, atau platform media sosial lainnya.

Alih-alih menggunakan fitur ini, pengguna menyalin URL konten dan membagikannya sendiri melalui obrolan pribadi, email, atau mungkin akun media sosial. Orang yang diberi tautan akan mengunjungi halaman tersebut. Masalahnya adalah tidak ada suar nanti yang dapat mengetahui dari mana lalu lintas itu berasal. Apakah itu mesin pencari, Twitter, Facebook atau media sosial lainnya? Nah, itu disebut dengan masyarakat gelap. Mungkin setelah membaca pengantar ini secara keseluruhan anda telah paham dengan masksud stilah tersebut.

Mengapa Hal Ini Harus Diperhatikan?

Diambil dari Hootsuite, berikut adalah daftar alasan mengapa tingkat lalu lintas rujukan tidak boleh diabaikan.

1. Sangat Mempengaruhi Traffic

Tahukah anda bahwa mayoritas traffic berasal dari dark social? Banyak perusahaan pemasaran sedang mengerjakan ini, anda tahu. Ngomong-ngomong, kamu aktif memainkan berbagai media sosial setiap harinya, mulai dari Twitter, Facebook, dan lainnya.

Namun, seberapa sering anda membuka setiap postingan di platform? Alasannya, orang sering mengklik tautan yang disediakan oleh teman dekat atau keluarga, baik melalui jejaring sosial atau platform obrolan. Dari uraian ini saja, anda mengerti mengapa ini sangat memengaruhi lalu lintas, bukan?

2. Dapat Mengetahui Apa yang Diinginkan Pelanggan

Alasan lain mengapa penting untuk memahami dan meneliti gangster adalah agar anda dapat lebih memahami pelanggan anda dan apa yang mereka inginkan. Anda dapat melihat jenis konten apa yang mereka sukai dan platform mana yang paling banyak mendorong lalu lintas. Saat masih “gelap” atau asal tidak dikenali, jumlah lalu lintas yang diketahui hanyalah sekumpulan angka.

Jika dipertimbangkan, tim pemasaran perusahaan anda dapat mengoptimalkan konten untuk platform penggerak lalu lintas, dan mereka juga akan mengetahui jenis konten apa yang akan dibuat.

Cara Melacak dan Mengukur Jejaring Sosial Gelap

Seperti disebutkan sebelumnya, penting bagi anda untuk menghitung dark social untuk mengoptimalkan proses pembuatan konten. Cara paling sederhana adalah dengan memudahkan pengguna berbagi konten langsung dari situs anda.

Tentunya anda telah mengunjungi setidaknya beberapa kali halaman web dengan teks, lalu ketika Anda memilih paragraf, email, Twitter, Facebook, atau tombol media sosial lainnya muncul, bukan? Dengan memudahkan pengguna menemukan tombol, anda juga meningkatkan kemungkinan mereka akan membagikan tombol tersebut langsung dari situs webseite anda.

Anda juga perlu mengetahui persentase jejaring sosial gelap di situs web atau jejaring sosial Anda. Menurut Influencer MarketingHub, Anda dapat melakukan ini menggunakan alat seperti Google Analytics. Ini karena, dalam pengaturan normal, Google Analytics sering mengacaukan rujukan gelap dengan lalu lintas langsung.

Namun, anda dapat mencoba dengan pengaturan lalu lintas langsung dan benar-benar melihat seberapa banyak lalu lintas yang melewati rute tersebut.

Mungkin ini dulu penjelasan komprehensif tentang apa itu masyarakat gelap, dan saya menganggapnya sudah merasa sangat cukup untuk anda ketahui sebagai pemula. Mengapa penting untuk mengelolanya, dan cara efektif untuk melacaknya.

Sejauh ini, anda sudah mengerti, bukan? Jika ingin mempelajari lebih lanjut tentang topik-topik di bidang pemasaran, anda bisa langsung bergabung dengan komunitas Jobnas saat ini juga. Buruuan mumpung gratis!

Iwan Bisa Iwan Bisa
2 minggu yang lalu

Jobnas.com – Sebelum anda mulai mencoba berinvestasi, ada baiknya anda mengetahui terlebih dahulu beberapa istilah pasar saham yang paling sering disebutkan. Pemecahan saham merupakan istilah dalam dunia perdagangan saham yang perlu dipahami, terutama jika anda tertarik untuk menjajal suatu investasi.

Salah satu istilah yang perlu dipahami adalah Stock Split. Kegiatan ini sendiri biasanya dilakukan oleh emiten yang ingin sahamnya lebih banyak dilirik investor. Lantas apa itu stock split dan mengapa bisa menyebabkan investor membeli saham emiten? Yuk, cari tahu jawabannya dari penjelasan Jobnas yang akan dibahas secara tuntas di bawah ini.

Apa Itu Pemecahan Saham?

Stock split adalah kegiatan yang dilakukan oleh emiten, seperti korporasi, yang membagi sahamnya menjadi banyak saham baru. Jadi, secara sederhana, stock split adalah pembagian nilai saham menjadi nilai nominal yang lebih kecil.

Hal ini biasanya dilakukan oleh perusahaan yang sudah go public dan tercatat di Bursa Efek Jakarta. Namun, sebelum mulai melakukan stock split, perseroan terlebih dahulu harus mendapatkan izin dari pemegang saham dalam rapat pemegang saham. Setelah disetujui, pemecahan saham dapat segera dilaksanakan.

Salah satu tujuan stock split adalah untuk menurunkan harga saham. Alhasil, investor dapat membelinya dengan harga yang lebih terjangkau dan dapat meningkatkan likuiditas saham tersebut. Misalnya, sebuah perusahaan memegang saham dengan harga Rp 20.000 per saham. Untuk menarik lebih banyak investor untuk membeli saham mereka, mereka melakukan pemecahan saham.

Kemudian perusahaan melakukan 1: 5 sehingga harganya turun menjadi hanya Rp 4.000 per saham. Harga saham yang semakin terjangkau tentunya akan menarik investor untuk membelinya. Alasannya, investor pada dasarnya lebih tertarik untuk membeli saham dengan harga lebih murah.

Tujuan Melakukannya Stock Split

Seperti yang dijelaskan di atas, pemecahan saham memiliki banyak tujuan. Salah satu tujuan utama pemecahan saham adalah untuk membantu investor kecil membeli saham mereka. Ketika harga saham terlalu mahal, tentunya investor kecil akan kesulitan untuk membelinya. Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk menurunkan harga.

Dengan membagi saham, maka harga akan lebih masuk akal, sehingga memudahkan investor untuk segera membeli. Kemudian tujuan lain dari pemecahan saham adalah untuk meningkatkan likuiditas perusahaan. Karena harga saham menjadi lebih masuk akal dan lebih banyak investor membelinya, akan ada lebih banyak saham di pasar.

Hal ini akan berdampak positif terhadap likuiditas transaksi di pasar saham guna memberikan nilai tambah bagi pemegang saham.

Keuntungan dan Kerugian yang Akan Didapatkan

Pemecahan saham juga memiliki pro dan kontra yang perlu dipahami sebelum melakukannya. Pasalnya, tidak semua emiten yang melakukan stock split selalu berhasil, karena harga saham yang terlalu murah juga tidak baik.

Hal ini dapat menyebabkan emiten dikeluarkan dari bursa. Jadi sebenarnya ada pro dan kontra untuk pemecahan saham. Berikut di bawah ini adalah penjelasan lengkapnya.

Keuntungan Pemecahan Saham
  1. Meningkatkan likuiditas

Jika harga saham naik secara signifikan, hal ini tentu saja akan mengurangi volume perdagangan saham tersebut. Oleh karena itu, perlu adanya strategi alokasi saham untuk meningkatkan likuiditas. Salah satu caranya adalah dengan melakukan pemecahan saham karena nilai saham akan turun sehingga dapat dengan mudah menambah likuiditas.

  • Dapat Meningkatkan Harga Saham

Selain berpotensi meningkatkan likuiditas, ternyata melakukan stock split juga dapat meningkatkan harga rata-rata saham yang dimiliki suatu perusahaan. Sebuah studi Nasdaq menemukan bahwa perusahaan yang melakukan pemecahan saham dapat meningkatkan harga sahamnya rata-rata sebesar 2,5%. Kerugian pemecahan saham

  • Dapat Meningkatkan Volatilitas

Volatilitas adalah jarak antara saham tinggi dan rendah. Hal ini dapat terjadi ketika perusahaan melakukan stock split karena akan mempengaruhi harga saham di pasar modal. Banyak investor memiliki kemampuan untuk membeli saham saat harganya masih terjangkau. Hal ini akan meningkatkan volatilitas saham dan menyebabkan volatilitas harga saham.

  • Pemecahan Saham tidak Selalu Meningkatkan Harga Saham

Kelemahan selanjutnya dari pemecahan saham adalah harga saham tidak selalu naik. Jadi, selalu ada kemungkinan besar harga saham masih murah dan tidak naik. Telah disebutkan di atas bahwa salah satu tujuan stock split adalah untuk meningkatkan harga saham dalam jangka panjang. Sayangnya, jika harga saham yang telah dipecah tidak kunjung naik, ada risiko saham perusahaan tersebut akan delisting dari BEI (Bursa Efek Indonesia).

Mungkin itu dulu dari saya mengenai penjelasan stock split yang bisa Jobnas hadiahkan buat anda. Semoga informasi di atas dapat menambah pengetahuan anda dalam bidang investasi saham. Ayo, mulailah dari sekarang!

Iwan Bisa Iwan Bisa
2 minggu yang lalu

Jobnas.com – Ingin menulis kode pemrograman? Notepad++ adalah pilihan aplikasi yang dapat anda gunakan. Apa sebenarnya Notepad++ dan bagaimana cara menggunakannya? Fitur apa yang ditawarkannya? Pada artikel jobnas kali ini, anda bisa melihat secara mendetail editor teks Notepad++. Baca selengkapnya Oke!

Apa itu Notepad++?

Sebagai salah satu aplikasi Windows gratis, Notepad diinstal di komputer banyak orang. Perangkat lunak ini dapat digunakan untuk menulis program komputer. Meski begitu, Notepad bukanlah editor teks terbaik. Ini memiliki fungsi yang terbatas sehingga program yang ditulis di dalamnya tidak optimal. Di sinilah Notepad ++ masuk. Dengan meluncurkan TechRepublic, ini bisa menjadi alternatif Notepad.

Mengutip situs resminya, opsi editor teks ini juga gratis. Ini dapat digunakan pada perangkat dengan sistem operasi Windows. Pengembang Notepad++ adalah Don Ho. Permintaan ini dia lakukan karena merasa tidak puas dengan text editor yang dia gunakan di kantornya. Akhirnya, Ho ingin membuat editor teksnya sendiri. Sayangnya, ide tersebut tidak disetujui oleh kantornya.

Saat ini, Ho tidak menyerah. Editor teks impian yang dia bangun di waktu luangnya. Ini adalah pernyataan Ho yang dikutip oleh Lifehacker. Akhirnya pada tanggal 25 November 2003, Notepad++ lahir. Perangkat lunak ini ringan, berukuran kecil tetapi berfungsi penuh. Ini juga banyak digunakan oleh programmer.

Notepad++ vs Notepad

Notepad++ menggantikan Notepad. Glints menyinggung hal itu di atas. Nah, sebagai editor teks, apa bedanya Notepad dengan Notepad++? Fitur unik apa yang ditawarkan alternatif ini?

Merangkum dari TechNorms, manfaat Notepad++ antara lain:

  • Sembunyikan dan sorot sintaks
  • Temukan dan ganti
  • Isi otomatis untuk kata dan fungsi
  • Fungsi tab untuk membuka banyak dokumen
  • Perbesar
  • Ubah teks menjadi huruf besar atau kecil tanpa mengetik ulang
  • Pilih aplikasi browser untuk melihat hasil program
  • Deskripsi baris
  • Dapatkan riwayat versi dengan fitur Riwayat Clipboard
Cara Menggunakan Notes++

Jadi sekarang bagaimana Anda menggunakan Notepad ++? Ringkasan TurboFuture, langkah-langkahnya adalah:

1. Instal Notepad++

2.1 instal aplikasi atechtown com

Seperti aplikasi biasa, Anda perlu menginstal Notepad++. Yang harus Anda lakukan adalah mengunduh dokumentasi instalasi dari situs web resmi. Proses instalasi tidak rumit. Anda hanya perlu mengikuti langkah-langkah instalasi seperti aplikasi biasa.

2. Lakukan Penyetelan Awal

Setelah diinstal, Notepad++ siap digunakan. Namun, pengalaman menggunakan aplikasi ini akan lebih baik jika Anda melakukan beberapa penyesuaian. Dengan cara ini editor teks ini bisa menjadi lebih baik. Semua ini dapat diakses di menu Pengaturan, lalu klik Opsi.

2.2 pengaturan awal cara menggunakan notepad plus plus org Jadi aturan di Preferensi yang perlu diubah di Notepad++ adalah:

1. Folder Dokumen

2.3 notepad++ direktori konfigurasi adamthings com

Di mana Anda akan menyimpan file program Anda? Ini adalah folder dokumen. Ada pengaturan untuk memilih lokasi tertentu untuk ini. Dengan cara ini Anda tidak perlu lagi mencari tempat yang tepat saat menyimpan file. Semua program Anda tersimpan rapi. Tidak perlu lagi khawatir kehilangan hasil terenkripsi.

2. Fungsi Pelengkapan Otomatis

2.4 instal pelengkapan otomatis menggunakan notepad ++ stackoverflow com Seperti yang disebutkan Glints, salah satu fitur Notepad++ adalah pelengkapan otomatis. Fitur ini sangat menguntungkan lho. Ini dapat mengurangi kesalahan ketik, lupa menutup tanda kurung dalam pengkodean, dan kesalahan kecil lainnya.

Sayangnya, tidak semua orang menyukai fitur ini. Tenang, Anda sebenarnya bisa mematikannya. Jika Anda benar-benar suka menulis tanpa pelengkapan otomatis, lakukanlah.

3. Bahasa Bawaan

2.5 com pengguna super default

Seorang programmer biasanya sudah memiliki bahasa favorit atau bahasa yang umum digunakan. Apakah Anda salah satunya? Jika demikian, Notepad++ menyediakan pemilihan bahasa default. Yang harus Anda lakukan adalah mengatur bahasa sebagai bahasa default di aplikasi Anda.

4. Manfaatkan Fitur yang Ada

Setelah diinstal dan disesuaikan, saatnya menggunakan Notepad++. Yang harus Anda lakukan adalah mencoba serangkaian fitur yang ditulis Glints di atas. Namun, jika Anda masih belum memahami aspek teknis pemrograman dan pengkodean, Anda dapat belajar Jobnas tentunya.

Jobnas adalah bootcamp pemrograman yang didukung. Anda akan mempelajari seluk beluk pemrograman dan pengembangan. Setelah Anda lulus, Anda akan mendapatkan bantuan mencari pekerjaan, Anda tahu. Jangan lewatkan penawaran ini, daftar sekarang!

Iwan Bisa Iwan Bisa
2 minggu yang lalu

Jobnas.com – Chief Product Officer (CPO) adalah salah satu posisi level C yang paling dicari di perusahaan dalam beberapa tahun terakhir. Bagaimana? Profesi yang satu ini menjadi kunci sukses dari setiap produk organisasi atau bisnis.

Pengembangan produk kini berkembang pesat. Perusahaan tidak hanya menghasilkan satu atau dua produk, tetapi tiga, lima atau bahkan lebih. Tak heran, partner produk banyak diminati di perusahaan, termasuk CPO. Apa sebenarnya CPO itu? Tugas dan keterampilan apa yang dibutuhkan? Yuk baca penjelasan lengkapnya di artikel Jobnas di bawah ini!

Apa itu Manajer Produk?

Jarang ada perusahaan yang hanya memiliki satu produk di era digital. Sebagian besar perusahaan terus mengembangkan banyak produk untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggan. Anda melihat ini di banyak perusahaan yang mencari manajer produk. Dari Agustus 2017 hingga Juni 2019 saja, lowongan manajer produk melonjak 32%, menurut Productboard.

Padahal, sejauh ini belum ada tanda-tanda penurunan jumlah lowongan. Jumlahnya sebenarnya terus bertambah dari waktu ke waktu. Oleh karena itu, diperlukan satu orang yang bertanggung jawab atas semua proses administrasi dan pengembangan produk. Dia adalah Chief Product Officer (CPO).

Menurut TechTarget, chief product officer adalah eksekutif tingkat C yang bertanggung jawab atas strategi dan pelaksanaan semua aktivitas terkait produk dari suatu organisasi atau perusahaan. Dari penetapan tujuan, inovasi, pengembangan, perencanaan hingga peluncuran produk, semuanya ada di tangan CPO. Manajer produk mengawasi semua karyawan yang terlibat dengan produk. Silakan lihat grafik di bawah ini untuk lebih jelasnya.

Manajer Produk

Di sebagian besar usaha kecil, peran CPO biasanya diisi oleh manajer produk. Namun, di perusahaan besar yang berfokus pada pengembangan produk, CPO biasanya menjadi posisi wajib bersama dengan C-level lainnya.

Tanggung Jawab

Seperti pada posisi C-level atau manajerial lainnya, Product Director memiliki tugas yang sangat luas. Beberapa tanggung jawab utama seorang Chief Product Officer (CPO) adalah sebagai berikut.

1. Kelola Tim Produksi

Tentu CPO harus bisa memimpin tim dengan baik. CPO harus mengomunikasikan sasaran, strategi, dan tujuan produk kepada semua manajer dan karyawan tim produk. Selain itu, CPO juga bertanggung jawab atas kolaborasi tim produk dengan daerah lain.

2. Lakukan Riset Pelanggan

“Pelanggan adalah raja,” kata mereka. Ya, tentunya perusahaan harus mengetahui apa yang sebenarnya dibutuhkan pelanggan. Bisnis juga harus memahami seperti apa pengalaman pelanggan ketika mereka menggunakan produk mereka. Apakah mereka mendapat bantuan, apakah mereka memiliki masalah atau apakah mereka bingung? Oleh karena itu, CPO harus menjadi orang yang paling memahami kebutuhan dan pengalaman pelanggan melalui riset pelanggan.

3. Ciptakan Visi Produk

Sebelum membuat strategi pengembangan produk, CPO harus menentukan tujuan produk. Selain itu, CPO juga harus memastikan bahwa tujuan produk selaras dengan tujuan bisnis seperti yang ditulis oleh manajer produk kantor pusat.

4. Rencanakan Strategi

Tugas lain dari manajer produk adalah perencanaan strategis. CPO harus membuat rencana produk terperinci bersama dengan manajer produk. Strategi tersebut kemudian dirangkum dalam key performance indicator (KPI) untuk semua kelompok produk.

5. Ikhtisar Desain Produk

Sekalipun desain produk tertentu dilakukan oleh seorang desainer produk, CPO tetap bertanggung jawab untuk mengawasi desain tersebut. Apakah desain memenuhi harapan pelanggan? Apakah desain mendorong pelanggan untuk menggunakan produk perusahaan?

4. Mengembangkan Produk

Pengembangan produk atau product development merupakan salah satu fungsi inti dari tim produk, termasuk CPO. Biasanya, CPO bekerja sama dengan Chief Technology Officer (CTO) untuk menyelesaikan tugas ini.

5. Memelihara pertumbuhan produk

CPO juga harus berkoordinasi dengan Chief Marketing Officer (CMO) untuk meningkatkan pemasaran produk. Anda akan bekerja sama dalam peluncuran produk, evaluasi kinerja produk, dan perluasan produk ke pasar baru.

Dibutuhkan Keahlian

Setelah membaca penjelasan di atas, apakah Anda sudah siap untuk menjadi seorang product manager? Jadi, menurut ProductPlan, seorang CPO biasanya memiliki latar belakang manajemen produk, keuangan, IT, manajemen bisnis, pemasaran, psikologi, teknik, dll. Tentunya Anda juga membutuhkan pengalaman yang cukup di area produksi. Ada beberapa keterampilan yang perlu Anda kuasai dan mereka adalah sebagai berikut.

  1. Kepemimpinan

Jika Anda ingin menjadi CPO yang terpercaya, anda harus memiliki jiwa kepemimpinan atau manajemen. Alasannya adalah karena anda mengelola semua anggota tim produk.

  • Retensi Pelanggan

CPO harus mampu mengidentifikasi kebutuhan dan masalah pelanggan. Anda kemudian dapat membuat keputusan berdasarkan hasil pendeteksian ini untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.

  • Menyelesaikan Masalah

Pemecahan masalah adalah keterampilan penting bagi setiap manajer. Karena manajer bertanggung jawab untuk membuat keputusan tentang semua kemungkinan keputusan.

Pengelola, termasuk CPO, juga harus bisa mencari jalan keluar saat menghadapi masalah.

  •  Didorong Data

Siapa bilang bekerja di sebuah produk tidak membutuhkan ilmu? Padahal, CPO perlu mengetahui informasi tersebut. Setiap keputusan harus dibuat berdasarkan informasi yang dikumpulkan, baik kuantitatif maupun kualitatif. Tanggung jawab manajer produk (CPO) sangat besar. CPO harus memastikan semua pekerjaan di area produksi berjalan lancar.

Tertarik dengan karir CPO? Jika demikian, anda perlu bersabar. Ini karena anda memerlukan pengalaman industri manufaktur selama bertahun-tahun untuk masuk ke posisi ini.

Iwan Bisa Iwan Bisa
2 minggu yang lalu

Jobnas.com – Jelas, jika dilihat dari namanya, panggilan dingin dan panggilan hangat memiliki arti yang berbeda. Keduanya adalah teknik penjualan yang sangat berbeda. Dalam panggilan dingin, penjual biasanya menghubungi target pelanggan yang sebelumnya tidak menunjukkan minat pada produk yang ditawarkan.

Pada saat yang sama, target pelanggan yang disapa saat warm call sudah tertarik dengan produk yang ditawarkan. Pasalnya, penjual sudah terlebih dahulu mendekati target konsumen. Ingin mempelajari lebih lanjut tentang undangan hangat? Baca arrtikel Jobnas ini, oke?

Apa itu Warm Calling?

Warm call adalah teknik penjualan dimana seorang tenaga penjualan menelepon prospek yang sebelumnya telah dihubungi. Biasanya, calon pelanggan tidak menunjukkan kemarahannya saat tiba-tiba dihubungi oleh seorang penjual. Tenaga penjualan dapat mendekati prospek dengan berbagai cara dan terlibat dalam percakapan yang hangat.

Misalnya, jika anda bertemu di acara tertentu dan kemudian membuat janji untuk menghubunginya. Contoh lain dari proses panggilan hangat adalah memulai dengan mengirim email ke prospek dan meminta izin mereka untuk menelepon.

Ada berbagai jenis undangan hati. Contohnya adalah peluang yang disebutkan seseorang. Prospek belum pernah bertemu penjual. Namun, prospek tetap welcome karena mendapat rekomendasi dari orang yang dikenalnya. Selain itu, panggilan ramah berikutnya adalah saat calon pelanggan pertama kali menghubungi penjual.

Mereka biasanya ingin mendapatkan informasi lebih banyak ketika mengetahui tentang iklan atau promosi yang mereka tawarkan. Pelanggan ini sangat tertarik dengan produk yang ditawarkan, sehingga mereka berpaling ke penjual terlebih dahulu. Ini termasuk panggilan telepon yang ramah, meskipun calon pelanggan tidak mengenal penjual secara pribadi.

Dibandingkan dengan cold call, teknik ini jelas lebih berpotensi untuk mendapatkan hasil. Selain itu, biasanya ada risiko penolakan cold call yang lebih tinggi karena calon pelanggan sama sekali tidak mengenal anda. Dari sini dapat disimpulkan bahwa teknik hot call lebih efektif untuk membuat pelanggan segera membeli produk yang diajukan.

Kiat untuk Panggilan Hangat yang Efektif

Panggilan hangat adalah metode penjualan yang berfokus pada hubungan antara wiraniaga dan prospek. Oleh karena itu, diperlukan strategi khusus agar hasilnya lebih efektif. Berikut adalah beberapa tips efektif untuk menerapkan teknik penjualan ini:

1. Persiapkan dengan Penelitian Anda

Setelah prospek yang dituju dan pertemuan, ada satu hal penting yang harus dilakukan dan itu adalah penelitian. Penelitian prospek membantu mengidentifikasi masalah apa yang dihadapi pelanggan dan solusi apa yang tepat untuk mereka.

Selain itu, pihak yang berkepentingan dapat diselidiki. Proses komunikasi harus berjalan lancar karena Anda sudah memahami sebagiannya.

2. Jadikan Pembukaannya Sempurna

Membuka diri saat bermain adalah hal terpenting saat melakukan pemanasan. Jadi, sebisa mungkin siapkan kalimat pembuka yang sempurna untuk menarik calon pelanggan. Dengan pembukaan yang tepat, prospek akan dengan sendirinya memperhatikan dan mendengarkan apa yang kita sampaikan. Jangan lupa untuk memperkenalkan diri dengan baik terlebih dahulu. Mulai dari nama hingga asal usul perusahaan.

3. Ajukan Pertanyaan yang Dapat Membuat Prospek Anda Lebih Interaktif

Menjual melalui telepon bukanlah hal yang mudah. Alasannya adalah karena kita tidak pernah tahu seperti apa prospeknya di masa depan. Mengajukan pertanyaan terbuka dalam panggilan hangat sangat penting untuk membuat prospek lebih interaktif. Jadi ketika Anda melakukan satu hal itu, Anda harus menghindari mengajukan pertanyaan ya atau tidak.

4. Jangan Menelepon Lebih Dari 5 Menit

Hal berikutnya yang harus diperhatikan dengan panggilan hangat adalah panggilan tidak lebih dari 5 menit. Meski calon pembeli sudah mengenal penjualnya, terkadang mereka merasa bersalah jika panggilan telepon terlalu lama.

Selalu hargai waktu calon pelanggan, jadi jangan memaksakan diri untuk memberi mereka semua informasi. Jika prospek terdengar antusias dan Anda masih ingin melanjutkan percakapan, sebaiknya minta izin terlebih dahulu dan minta waktu beberapa menit lagi untuk berbicara.

5. Tindak Lanjuti dengan Email

Setelah panggilan, sebaiknya hubungi melalui platform lain, seperti email. Jangan lupa berterima kasih kepada mereka di email karena telah meluangkan waktu untuk menelepon. Cantumkan juga informasi tambahan tentang produk yang ditawarkan. Juga menambahkan informasi tentang kampanye penjualan yang sedang berlangsung.

Tentunya jika calon pelanggan benar-benar tertarik dengan produk atau jasa yang ditawarkan, mereka akan langsung membalas email tersebut. Bahkan, dia juga bisa melakukan konversi secara langsung.

Demikianlah penjelasan mengenai warm calling dan apa saja tips efektif untuk melakukannya. Perlu diingat bahwa warm calling adalah teknik sales yang bergantung pada koneksi yang dibuat oleh penjual dan prospek. Jadi, sebelum mulai menghubungi prospek tentunya dibutuhkan hubungan yang cukup dekat dengannya.

Jika masih penasaran dengan teknik penjualan yang satu ini, kamu bisa bertanya di Jobnas.com. di sana kalian akan dibimbing langsung oleh para suhu dan rang-orang yang lebih banyak berpengalaman.

Iwan Bisa Iwan Bisa
2 minggu yang lalu

Jobnas.com – Virtual Private Network (VPN) seringkali digunakan sebagai akses internet menggunakan jaringan pribadi agar lebih aman. Apa yang biasanya dilakukan orang ketika tidak bisa membuka situs web yang diblokir di suatu negara? Jawabannya adalah dengan menggunakan Virtual Private Network (VPN). Layanan ini banyak digunakan oleh masyarakat di seluruh dunia tujaunnya untuk mengakses internet menggunakan jaringan pribadi agar lebih aman.

Meski begitu, masih banyak orang yang mempertanyakan keamanan penggunaan VPN. Lalu apakah aman menggunakan layanan ini? Untuk menjawab rasa penasaran yang seringkali singgah di benak anda, di bawah ini Jobnas akan menjelaskannya secara lugas dan tegas. Alasannya supaya penasaran itu tidak lagi datang kepada anda.

Apa itu VPN?

Sebelum kita berbicara tentang keamanan, mari kita bahas terlebih dahulu apa artinya. Norton Reporting, virtual private network (VPN) adalah layanan yang memungkinkan Anda mengakses situs web secara pribadi dan aman karena aktivitas browsing Anda tidak dapat dilihat oleh publik.

Ini berbeda jika anda menggunakan Wi-Fi publik. Aktivitas penjelajahan Anda dapat dilihat oleh orang-orang yang memiliki keterampilan komputer. Gambaran umumnya adalah ketika Anda membuka internet dengan Wi-Fi, IP anda otomatis terlihat oleh semua orang. Ini berbeda dengan menggunakan VPN. Alamat IP atau protokol internet anda tidak dapat dilihat oleh orang lain.

Ini karena saat menggunakan VPN, jaringan mengenkripsi pertukaran sebelum koneksi publik atau Wi-Fi dapat dibaca. Jadi secara otomatis saat mengakses internet dengan VPN anda masuk jalur khusus dan bukan melalui koneksi publik atau jaringan utama melainkan melalui server VPN.

Ini berbeda ketika anda tidak menggunakan VPN untuk mengakses internet. Koneksi internet langsung masuk ke jaringan publik tanpa mengenkripsinya. Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, VPN berfungsi untuk membuka situs web yang diblokir di beberapa negara.

Selain itu, layanan ini juga dapat digunakan untuk mengakses internet tanpa menunjukkan alamat IP anda. Manfaat VPN Setelah mengetahui apa itu VPN, anda pasti semakin penasaran dengan layanan ini. Tidak dapat dipungkiri, keberadaan layanan ini membawa berbagai keuntungan bagi penggunanya untuk menjelajahi dunia internet.

Manfaat dari VPN? 1. Akses Jarak Jauh

Salah satu manfaat yang didapatkan pengguna saat menggunakan VPN adalah dapat melakukan akses jarak jauh. Alasannya, menurut Manofmany, VPN memungkinkan penggunanya untuk mengaksesnya dari jarak jauh.

Sehingga dapat membantu karyawan untuk melakukan akses jarak jauh jika tidak berada di kantor dan membutuhkan data dan informasi dari komputer kantor. Saat anda menggunakan VPN, data dan informasi anda akan terlindungi dengan baik.

2. Perlindungan Informasi Pribadi

Seperti disebutkan sebelumnya, VPN memungkinkan pengguna untuk tidak mengungkapkan alamat IP mereka kepada publik. Ini secara otomatis akan melindungi identitas pribadi anda dari situs web, aplikasi, atau layanan lain yang ingin melacak anda. Faktanya, seperti yang dilaporkan Express VPN, VPN yang bagus dapat menyembunyikan aktivitas online anda dari peretas. Karena lapisan enkripsinya sangat kuat.

3. Buka Situs Web yang Diblokir

Keuntungan lain dari VPN adalah anda dapat membuka situs web yang diblokir. Jika anda berada di negara yang membatasi akses ke Google, YouTube, dan sejenisnya, VPN adalah layanan dengan banyak manfaat untuk digunakan.

4. Perubahan Lokasi

Saat anda menggunakan VPN, anda dapat mengubah lokasi jaringan internet anda ke berbagai negara di seluruh dunia, seperti Inggris, AS, Jerman, dan lainnya. Namun, ini hanya dapat dilakukan jika layanan VPN memiliki server di negara-negara tersebut.

Kekurangan dari Menggunakan VPN

Meskipun menawarkan banyak keuntungan, ada beberapa kelemahan menggunakan VPN. Yang sering dirasakan oleh para pengguna VPN adalah koneksi sering lambat dan tidak stabil. Ini adalah salah satu kelemahan yang menyebabkan cukup banyak ketidaknyamanan bagi pengguna. Selain itu, VPN juga memberlakukan pembatasan penggunaan sehingga banyak orang yang tidak bisa menggunakannya secara langsung.

Apakah Aman Menggunakan VPN?

Kami tahu bahwa banyak orang menggunakan VPN, baik untuk tujuan akses jarak jauh atau hanya untuk melindungi identitas pribadi mereka. Padahal, menurut data yang dirilis Statista pada 2018 melalui Tirto, Indonesia dan India menjadi negara yang paling banyak menggunakan VPN di dunia.

Meski sudah banyak yang menggunakannya, masih ada beberapa pertanyaan yang kerap menyusahkan para pengguna VPN. Apakah menurut anda aman menggunakan VPN? Jawabannya adalah VPN dapat membangun koneksi yang aman, bergantung pada protokol yang anda gunakan untuk terhubung.

Selain itu, harus diakui bahwa layanan ini memiliki beberapa bug yang rawan diretas. Peretas dapat melakukan pencurian data melalui proses peretasan. Masalah ini secara khusus berlaku untuk layanan VPN gratis. Oleh karena itu, tidak disarankan untuk melakukan aktivitas penting seperti perbankan online dengan VPN. Secara umum, keamanan penggunaan VPN terhalang oleh dua faktor, yaitu:

1. Teknologi Terbatas

Setiap penyedia layanan VPN memiliki protokolnya sendiri. Semakin aman protokol yang digunakan, semakin aman menggunakan VPN secara umum.

2. Batasan Hukum

Perbatasan hukum suatu negara juga menjadi salah satu faktor keamanan saat menggunakan VPN. Pasalnya, tidak semua negara menerapkan sistem ilegal untuk layanan ini saja. Dengan demikian, dapat dinilai bahwa menggunakan VPN tidak sepenuhnya aman.

Kapan Waktu ynag Baik Menggunakan VPN?

Yah, kita sudah tahu bahwa menggunakan VPN tidak sepenuhnya aman. Jadi kapan anda harus menggunakannya? Inilah jawabannya:

  • Sembunyikan aktivitas anda dari peretas atau penjahat lainnya.
  • ingin koneksi yang lebih aman saat menggunakan Wi-Fi public.
  • mengakses Google atau konten lain yang diblokir di negara tertentu.

Itu dulu mengenai penjelasan singkat tentang apa itu VPN dan manfaat apa yang anda dapatkan darinya. Secara keseluruhan, VPN adalah layanan yang memudahkan orang untuk menyembunyikan alamat IP mereka sehingga tidak mudah dilacak oleh mereka yang ingin berbuat jahat.

Selain itu, seperti layanan teknologi lainnya, layanan ini tidak 100% aman. Oleh karena itu, anda perlu mengetahui kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya.

Selain informasi di atas, masih ada informasi lain seputar dunia teknologi, marketing dan dunia kerja yang bisa Anda dapatkan di Jobnas secara gratis.

Iwan Bisa Iwan Bisa
3 minggu yang lalu

Jobnas.com – Pegiat dunia digital marketing harus paham dengan bermacam-macam jenis iklan yang ada saat ini, salah satunya adalah Instagram Stories Ads. Sarana online advertisement ini dianggap salah satu yang sangat efektif dan perlu dimaksimalkan penggunaannya, lho.

Nah, untuk mengetahui lebih lanjut tentang Instagram Stories Ads, yuk, simak baik-baik artikel Jobnas kali ini.

Apa Itu Instagram Stories Ads?

Salah satu fitur Instagram adalah Instagram Stories, yaitu video singkat yang jika di-post hanya akan bertahan selama 24 jam. Nah, kini, di Instagram Stories tersebut, kamu pun bias memasang ads atau iklan full-screen dan vertikal selama kurang lebih 15 detik.

Iklan itu akan muncul saat pengguna aplikasi ini sedang menonton Story orang-orang yang di-follow-nya di Instagram. Jika pengguna tertarik, mereka bisa langsung swipe up atau mengusap layar ke atas untuk berkunjung ke landing page brand-mu.

Menurut WordStream, Instagram Stories Ads adalah iklan yang sulit dibedakan dengan konten organik karena formatnya yang sangat mirip. Hal tersebut membuat alternatif pemasangan iklan online ini sering dianggap lebih efektif dibanding metode lainnya.

Dilansir dari Instagram, fitur Stories digunakan oleh lebih dari 500 juta orang. Karena potensinya yang besar ini, brand-brand dunia makin sering menggunakan fitur Instagram Stories Ads untuk memasarkan produknya. Bahkan, sepertiga Stories di Instagram yang paling banyak dilihat adalah ads atau iklan dari berbagai brand.

Perbedaan Instagram Story Ads dan Feeds Ads 1. Aspect ratio

Instagram Stories Ads adalah iklan yang ditampilkan penuh dengan rasio 9:16. Hal ini membuat Instagram Stories Ads unggul dari feed ads yang berukuran lebih kecil dan terletak bersama dengan feeds-feeds seluruh pengguna.

Dengan Stories Ads, tidak ada distraksi dari konten lain sama sekali. Orang yang melihat iklan di Stories akan lebih fokus pada apa yang ditampilkan pada mereka. Oleh karena itu, proses desain Instagram Stories Ads harus dilakukan sebaik mungkin untuk memaksimalkan potensi yang ada.

2. Durasi

Tidak seperti posting feed, iklan Instagram Stories berdurasi 15 detik. Meski singkat, ternyata 15 detik lebih lama dari rata-rata waktu menonton yang dihabiskan pengguna untuk melihat iklan di feed Instagram. Pengguna kemungkinan besar akan menghabiskan 15 detik tersebut untuk menonton iklan di Stories, jadi iklan Instagram Stories adalah pilihan yang lebih menarik.

3. Panggilan untuk Bertindak

Ajakan bertindak yang keren adalah salah satu fitur bermanfaat dari iklan Instagram Stories yang tidak termasuk dalam iklan umpan. Anda dapat menemukan ajakan bertindak di bagian bawah iklan Anda, yang merupakan frasa yang mendorong pengguna untuk menggeser ke atas, membeli sekarang, dan lainnya.

Tips Memaksimalkan Iklan Story Instagram 1. Hyperlapse dan Boomerang

Hyperlapse dan bumerang adalah fitur Instastory yang bisa Anda gunakan untuk membuat iklan Instagram Stories Anda menjadi lebih menarik. Tanpa menggunakan aplikasi lain, Anda dapat langsung mengedit video Anda di Instagram.

2. Jajak Pendapat Interaktif

Jajak pendapat adalah fitur keren lainnya dari Instagram Stories Ads. Jajak pendapat membuat iklan Anda lebih interaktif dan menarik. Survei ini juga dapat digunakan untuk mengumpulkan lebih banyak informasi tentang konsumen Anda. Hasilnya, iklan Instagram Stories adalah alat yang hebat untuk melakukan riset pasar sederhana.

3. Tanda Pound

Menggunakan hashtag dan sejenisnya dapat membuat iklan Instagram Stories Anda lebih menarik. Dengan menggunakan tagar, orang yang melihat iklan Anda dapat dengan cepat menebak isi iklan Anda. Ini memungkinkan mereka untuk memutuskan apakah mereka ingin menonton dalam waktu singkat.

Itulah rangkuman Instagram Stories dari Jobnas buat anda semuanya, salah satu alternatif periklanan online yang perlu dikuasai pemasar. Apakah menurut Anda Instagram Stories lebih efektif daripada Instagram dan umpan lainnya?

Iwan Bisa Iwan Bisa
3 minggu yang lalu

Jobnas.com – Selama bertahun-tahun, pengembangan web telah berkembang menjadi bidang pekerjaan yang sangat menjanjikan. Saat ini, perusahaan di berbagai industri membutuhkan situs web yang bersih, fungsional, dan menarik pelanggan untuk dapat bertahan di pasar.

Oleh karena itu, pada artikel Jobnas kali ini menjelaskan berbagai informasi seputar Web Development yang perlu anda ketahui. Dari definisi hingga proses kerja, Jobnas memiliki segalanya yang diringkas khusus untuk anda. Ayo, bacalah!

Apa itu Pengembangan Web?

Web development atau pengembangan web adalah proses pembuatan dan pemeliharaan website. Pekerjaan ini dilakukan di belakang layar dengan tujuan membuat situs web yang terlihat bagus dan terkini. Biasanya, perusahaan mengorientasikan diri dalam proses pengembangan terhadap kebutuhan dan keinginan pelanggan.

Hal ini dilakukan agar website dapat memberikan user experience yang lancar dan tidak berantakan. Proses pengembangan web mencakup pengembangan web, konten web, skrip sisi klien dan server, dan pengaturan keamanan web. Dalam arti yang lebih luas, pengembangan web mencakup semua tindakan dan pembaruan untuk memastikan kinerja situs web memenuhi kebutuhan pengguna dengan kecepatan optimal.

Namun saat ini, pengembangan situs web juga mencakup semua tindakan strategis yang diperlukan untuk memastikan situs web tersebut tetap bagus di mesin pencari. Biasanya tugas-tugas tersebut terkait dengan bidang keahlian yang berbeda, yaitu search engine optimization (SEO).

Jenis Pengembangan Web

Sebenarnya, ada berbagai jenis pengembangan web yang perlu Anda pahami jika ingin menjadi pengembang web. Berbagai jenis pengembangan web ini terkait dengan berbagai bidang profesional tempat pengembang dapat bekerja. Beberapa dari jenis yang berbeda ini tumpang tindih dan memiliki fungsi yang berbeda.

Oleh karena itu, seorang pengembang web biasanya menguasai berbagai jenis pengembangan web untuk menjadi profesional yang lebih fleksibel. Jadi apa jenis pengembangan situs web yang harus Anda ketahui? Untuk memulai Hubspot, berikut penjelasannya:

1. Pengembangan Frontend

Jenis pengembangan web pertama yang perlu Anda pelajari adalah pengembangan front-end. Tugas utama pengembang yang bekerja di bidang ini adalah membuat antarmuka yang dapat membantu pengguna mencapai tujuannya di situs web.

Oleh karena itu, pengembang front-end juga sering berpartisipasi dalam desain UX proyek mereka. Oleh karena itu, latar belakang UX dapat bermanfaat bagi pengembang front-end karena dapat mengembangkan empati bagi pengguna.

2. Pengembangan Latar Belakang

Saat pengguna melihat UI selama beraktivitas di situs, backend adalah halaman yang tidak mereka lihat. Pengembang backend bertanggung jawab untuk mengelola server, program, dan perangkat lunak situs web sehingga semua fungsi ini berfungsi dengan baik.

Umumnya, pengembang backend bekerja pada sistem seperti server, sistem operasi, API, dan database. Mereka memeriksa kode situs web untuk keamanan, konten, dan struktur situs web. Menarik, bukan? Jadi Glint memiliki banyak posisi terbuka untuk pengembang front-end yang siap mempekerjakan karyawan baru seperti Anda. Jangan sampai ketinggalan, ya!

3. Pengembangan Tumpukan Penuh

Jenis pengembangan web berikutnya yang harus Anda ketahui adalah pengembangan full-stack. Pengembang penuh bekerja di bagian depan dan belakang situs web. Mereka diharapkan mampu membangun website, aplikasi atau software dari awal sampai akhir proses pembangunan.

Kata “tumpukan” mengacu pada teknologi berbeda yang mereka tangani di situs web yang sama seperti server, front-end, dan lainnya. Yang mengatakan, hal yang sama berlaku untuk pengembang latar belakang, Anda juga dapat melamar menjadi pengembang tumpukan penuh di saluran pekerjaan Glints. Yuk, kirim CV kamu sekarang!

4. Pengembangan Seluler

Pengembangan seluler adalah jenis pengembangan web yang muncul baru-baru ini. Umumnya jenis pengembangan website ini memenuhi kebutuhan pelanggan yang ingin mengakses aplikasi dan website melalui smartphone mereka. Peran pengembang seluler adalah membuat aplikasi yang mudah digunakan untuk perangkat seluler seperti smartphone atau tablet.

Proses pengoperasian aplikasi seluler berbeda dari situs web dan aplikasi lain. Oleh karena itu, jika Anda mengejar karir sebagai pengembang seluler, Anda memerlukan keterampilan pengembangan khusus dan pengetahuan tentang berbagai bahasa pemrograman.

Alur Kerja Pengembangan Web

Proses pengembangan web bukanlah tugas yang mudah. Setiap jenis pengembangan memiliki alur kerja yang berbeda tergantung pada jenis situs web, bahasa pemrograman, dan sumber daya yang dibutuhkan. Namun, ada alur kerja yang biasanya dijadikan acuan bagi developer. Menurut Xbsoftware, penjelasannya ada di sini:

1. Pengumpulan Data

Proses kerja pertama pengembangan web adalah pengumpulan data. Langkah ini menentukan apa langkah selanjutnya. Tugas terpenting dari fase pengumpulan data adalah untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang tujuan situs web di masa mendatang.

Penting juga untuk merencanakan tujuan utama yang dicapai dan audiens yang ingin dijangkau oleh halaman tersebut. Informasi tersebut dapat membantu pengembang membuat strategi terbaik untuk proyek pengembangan web mereka.

2. Perencanaan Pengembangan Situs Web

Pada tahap proses pengembangan situs web ini, pengembang perlu membuat data yang dapat digunakan klien untuk mengevaluasi kualitas tampilan situs web. Nah, solusi dari kebutuhan tersebut adalah dengan membuat sitemap dan framework.

a. Buat Peta Situs

Peta situs dapat menunjukkan koneksi antara area utama situs web. Demonstrasi semacam itu dapat membantu pengembang memahami bagaimana produk akhir mereka akan bekerja. Peta situs juga dapat menunjukkan hubungan antara berbagai halaman di situs web. Informasi ini memungkinkan pengembang menilai betapa mudahnya pengguna menemukan informasi atau layanan yang mereka butuhkan di situs.

b. Membentuk Bingkai Logam

Di sisi lain, wireframe adalah representasi visual dari antarmuka pengguna yang dibuat oleh pengembang. Wireframe tidak termasuk elemen desain seperti warna dan logo. Fungsi ini hanya menjelaskan elemen yang ditambahkan ke halaman situs web. Sifatnya tidak terlalu artistik, jadi murah untuk digunakan dalam sketsa produksi.

3. Desain

Proses kerja akhir dari pengembangan web adalah tahap desain. Pada fase ini, tata letak situs web terbentuk. Semua konten visual seperti gambar, foto, dan video dibuat dalam tahap ini.

a. Penataan Lokasi

Semua informasi yang dikumpulkan selama fase pertama sangat penting. Selama perencanaan, kebutuhan pelanggan dan kelompok sasaran harus dipertimbangkan. Selain itu, desainer juga harus merencanakan tata letak situs web. Model-model ini dapat disajikan dalam bentuk sketsa atau desain grafis murni. Tugas utama tata letak adalah menyajikan struktur informasi, memvisualisasikan konten, dan menyajikan fungsi dasar situs web.

b. Siklus Tinjauan dan Persetujuan

Setelah semua sketsa desain siap, klien dan pelanggan dapat meninjau tata letak dan mock-up. Anda kemudian mungkin diminta untuk memberikan umpan balik kepada tim desain. Jika klien dan pelanggan tidak yakin tentang aspek apa pun dari desain situs web, perancang harus mengubah desain dan mengirimkannya kembali kepada mereka. Siklus ini harus diulang sampai pelanggan dan klien benar-benar puas dengan desain di website.

Itu saja penjelasan Jobnas tentang jasa web development yang perlu anda ketahui. Pada dasarnya, pengembangan web adalah proses pembuatan dan pemeliharaan situs web. Meski terkesan rumit, bidang karir ini saat ini menjadi sorotan para pencari kerja karena prospek karirnya yang menjanjikan.

Terbaru di Jobnas

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Staff
2 menit yang lalu

Loker Jogja di Poenakawan Restaurant

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time, Part Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: 1 Tahun, 2 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-23

Logo Perusahaan

Poenakawan Restaurant
Burza Hotel Area, Jl. Jogokaryan No.61-63, Mantrijeron, Kec. Mantrijeron, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55143

Loker Jogja untuk posisi Staff
Poenakawan Restaurant saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Staff dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Staff di Poenakawan Restaurant sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Poenakawan Restaurant
  • Posisi Pekerjaan: Staff
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time, Part Time
  • Lokasi Kerja: Burza Hotel Area, Jl. Jogokaryan No.61-63, Mantrijeron, Kec. Mantrijeron, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55143
  • Batas akhir pendaftaran: 23 Oktober 2024

Poenakawan Restaurant mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Poenakawan Restaurant Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Poenakawan Restaurant secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Staff di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Poenakawan Restaurant.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Lowongan Kerja

  1. Cook/Cook Helper (Part-time & Full-time)
  2. Pastry Cook (Full-time)
  3. Waiter/Waitress (Full-time/Part-time)
  4. Cleaning Service (Full-time)
  5. Manager Operasional
  6. Asisten Manager
  7. Digital Marketing

Kriteria dan Syarat:

  • Domisili Yogyakarta
  • Usia maksimal 30 tahun (Posisi 1, 2, 7)
  • Usia maksimal 35 tahun (Posisi 4, 5, 6)
  • Usia maksimal 25 tahun (Posisi 3)
  • Lulusan jurusan boga/perhotelan diutamakan (Posisi 1, 2, 5, 6)
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (Posisi 1, 7)
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (Posisi 2, 5, 6)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV dan lamaran ke: WhatsApp: 0878 8090 1771 Email: hire.poenakawan@gmail.com
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Sekretaris/Personal Assistant - Staff Accounting - Staff HRD
2 menit yang lalu

Loker Jogja di Waroenk Ramen

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-23

Logo Perusahaan

Waroenk Ramen
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Sekretaris/Personal Assistant – Staff Accounting – Staff HRD
Waroenk Ramen saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Sekretaris/Personal Assistant – Staff Accounting – Staff HRD dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Sekretaris/Personal Assistant – Staff Accounting – Staff HRD di Waroenk Ramen sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Waroenk Ramen
  • Posisi Pekerjaan: Sekretaris/Personal Assistant – Staff Accounting – Staff HRD
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 23 Oktober 2024

Waroenk Ramen mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Waroenk Ramen Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Waroenk Ramen secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Sekretaris/Personal Assistant – Staff Accounting – Staff HRD di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Waroenk Ramen.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Lowongan Pekerjaan – Warmen
Posisi:

  1. Sekretaris/Personal Assistant
  2. Staff Accounting
  3. Staff HRD

Kualifikasi:

  • Menguasai bidang yang dilamar
  • Mampu bekerja dalam tim atau individu
  • Jujur, ulet, dan bertanggung jawab
  • Domisili Jogja, siap Work From Office di Bantul

Keuntungan:

  • Gaji bulanan
  • Bonus kinerja

(lws)

Cara Melamar: Kirim CV dan portofolio ke: WhatsApp: 081226233344
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Admin Internal
2 menit yang lalu

Loker Jogja di PT Eticon Rekayasa Teknik

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

PT Eticon Rekayasa Teknik
Tiyosan, Condongcatur, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Admin Internal
PT Eticon Rekayasa Teknik saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Admin Internal dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Admin Internal di PT Eticon Rekayasa Teknik sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT Eticon Rekayasa Teknik
  • Posisi Pekerjaan: Admin Internal
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Tiyosan, Condongcatur, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

PT Eticon Rekayasa Teknik mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT Eticon Rekayasa Teknik Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT Eticon Rekayasa Teknik secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Admin Internal di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT Eticon Rekayasa Teknik.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi:
– Pendidikan minimal SMA/SMK
– Komunikasi yang baik
– Menguasai Microsoft Office
– Fast respon, teliti, rapi, dan cekatan
– Mampu bekerja secara tim maupun individu
– Mampu bekerja dengan target
– Memahami dokumen administrasi perusahaan

Batas akhir pengiriman: 31 Oktober 2024

(lws)

Cara Melamar: Kirim lamaran ke: hrd@eticon.co.id Subjek: LokerAdminIn_NamaAnda
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Desainer Kemasan
2 menit yang lalu

Loker Jogja di Art Diary

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-23

Logo Perusahaan

Art Diary
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Desainer Kemasan
Art Diary saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Desainer Kemasan dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Desainer Kemasan di Art Diary sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Art Diary
  • Posisi Pekerjaan: Desainer Kemasan
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 23 Oktober 2024

Art Diary mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Art Diary Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Art Diary secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Desainer Kemasan di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Art Diary.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kriteria:
– Laki-laki/Perempuan
– Memiliki kemampuan layout labeling kemasan
– Mampu bekerja cepat dan teliti
– Menguasai software desain: Corel Draw (utamakan)

Jobdesk:
– Membuat desain label dan kemasan
– Setting produksi percetakan
– Desain kreatif untuk kemasan

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan portofolio terbaik dan CV dengan subjek: LAMARAN DESAINER GRAFIS hrdartdiary@gmail.com
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Frontliner
3 menit yang lalu

Loker Jogja di Saira iStore

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Maksimal: 25
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-23

Logo Perusahaan

Saira iStore
Jalan Anggajaya III No 9 Ruko Terminal Condongcatur, Gejayan, Condongcatur, Depok, Sleman Regency, Special Region of Yogyakarta 55283

Loker Jogja untuk posisi Frontliner
Saira iStore saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Frontliner dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Frontliner di Saira iStore sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Saira iStore
  • Posisi Pekerjaan: Frontliner
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Maksimal: 25 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jalan Anggajaya III No 9 Ruko Terminal Condongcatur, Gejayan, Condongcatur, Depok, Sleman Regency, Special Region of Yogyakarta 55283
  • Batas akhir pendaftaran: 23 Oktober 2024

Saira iStore mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Saira iStore Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Saira iStore secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Frontliner di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Saira iStore.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
We Are Hiring – Frontliner (Full-Time)
Kualifikasi:

  • Perempuan, maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
  • Percaya diri, jujur, dan bertanggung jawab
  • Berpenampilan menarik, siap tampil di depan kamera
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Siap bekerja dalam tim dan dengan target
  • Berpengalaman di bidang penjualan diutamakan
  • Tidak sedang bekerja di tempat lain

Penempatan: Store Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan lamaran dan CV ke: Email: sairaistore16@gmail.com Info lebih lanjut: WhatsApp 0895-8050-08100
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Terapis
3 menit yang lalu

Loker Jogja di Flo Spa & Massage

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Minimal: 18
Usia Maksimal: 28
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1700000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-23

Logo Perusahaan

Flo Spa & Massage
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Terapis
Flo Spa & Massage saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Terapis dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Terapis di Flo Spa & Massage sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Flo Spa & Massage
  • Posisi Pekerjaan: Terapis
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Minimal: 18 Tahun
  • Usia Maksimal: 28 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 23 Oktober 2024

Flo Spa & Massage mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Flo Spa & Massage Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Flo Spa & Massage secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Terapis di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Flo Spa & Massage.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Flo Spa & Massage – Lowongan Terapis
Syarat:

  • Wanita, usia 18-28 tahun (non-hijab)
  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Penampilan cantik dan menarik
  • Berat badan dan tinggi badan proporsional
  • Berpengalaman atau non-pengalaman
  • Penempatan: Solo

Benefit:

  • Gaji pokok 20 juta++
  • Makan gratis
  • Asuransi BPJS
  • Training gratis
  • Bonus per treatment yang dikerjakan

Lokasi: Jl. Paris 1, Ruko Soba Bisnis Square Blok JC 22, Madegondo, Grogol, Sukoharjo

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV ke: WhatsApp: 089524750462
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Kurir
3 menit yang lalu

Loker Jogja di Hebit

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Minimal: 19
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1700000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-15

Logo Perusahaan

Hebit
Gg. Belimbing, Pikgondang No. 3, Pikgondeng, Condongcatur, Depok, Sleman, Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Kurir
Hebit saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Kurir dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Kurir di Hebit sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Hebit
  • Posisi Pekerjaan: Kurir
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Minimal: 19 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Gg. Belimbing, Pikgondang No. 3, Pikgondeng, Condongcatur, Depok, Sleman, Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 15 Oktober 2024

Hebit mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Hebit Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Hebit secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Kurir di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Hebit.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
We Are Hiring! – Kurir
Syarat:

  • Laki-laki, minimal usia 19 tahun
  • Memiliki kendaraan sepeda motor
  • STNK dan SIM C aktif
  • Bisa membaca maps
  • Pekerja keras
  • Siap bekerja jam 07.00-13.00

Paling lambat: 15 Oktober 2024
Lokasi: Gg. Belimbing, Pikgondang No. 3, Pikgondeng, Condongcatur, Depok, Sleman, Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV atau lamaran melalui: WhatsApp: 0811 2641 790 Email: hebitfoodid@gmail.com
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Kitchen
3 menit yang lalu

Loker Jogja di Huis of Tala Coffee & Resto

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-23

Logo Perusahaan

Huis of Tala Coffee & Resto
Jl. Margo kuyudan No. 02, Mantrijeron, Yogyakarta 55143

Loker Jogja untuk posisi Kitchen
Huis of Tala Coffee & Resto saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Kitchen dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Kitchen di Huis of Tala Coffee & Resto sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Huis of Tala Coffee & Resto
  • Posisi Pekerjaan: Kitchen
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Margo kuyudan No. 02, Mantrijeron, Yogyakarta 55143
  • Batas akhir pendaftaran: 23 Oktober 2024

Huis of Tala Coffee & Resto mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Huis of Tala Coffee & Resto Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Huis of Tala Coffee & Resto secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Kitchen di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Huis of Tala Coffee & Resto.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Qualification:
– Great attitude & discipline
– Responsible and reliable
– Experienced in the proposed position
– Willing to work on midnight shifts
– (Server) Good in English will be a plus

Location:
Jl. Margo kuyudan No. 02, Mantrijeron, Yogyakarta 55143

(lws)

Cara Melamar: Send your application to: hr.huisoftala@gmail.com
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Cuci dan Antar Mobil
3 menit yang lalu

Loker Jogja di Sahara Transport

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Freelance
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-23

Logo Perusahaan

Sahara Transport
Jl. Wahid Hasyim No.8, Dabag, Condongcatur, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55283

Loker Jogja untuk posisi Cuci dan Antar Mobil
Sahara Transport saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Cuci dan Antar Mobil dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Cuci dan Antar Mobil di Sahara Transport sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Sahara Transport
  • Posisi Pekerjaan: Cuci dan Antar Mobil
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Freelance
  • Lokasi Kerja: Jl. Wahid Hasyim No.8, Dabag, Condongcatur, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55283
  • Batas akhir pendaftaran: 23 Oktober 2024

Sahara Transport mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Sahara Transport Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Sahara Transport secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Cuci dan Antar Mobil di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Sahara Transport.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Sahara Transport
Dibutuhkan Segera!
Posisi: Freelance Cuci dan Antar Mobil

Tanggung Jawab:

  • Antar dan cuci mobil
  • Jam kerja: 08.00 – 20.00 (Jumat-Sabtu)

Syarat:

  • Mahasiswa Jogja atau KTP Jogja
  • Bisa mengemudi mobil

Fee: 75 ribu/hari & makan

(lws)

Cara Melamar: Kirim CV dan Lamaran ke: WA: 082226189977
Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Sales Executive - Sales Head - Service Relation Officer
3 menit yang lalu

Loker Jogja di Suzuki

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 42
Syarat Pendidikan: D3, SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 2000000
Gaji Maksimal: 2700000
Pengalaman: 1 Tahun, 2 Tahun, 3 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-23

Logo Perusahaan

Suzuki
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Loker Jogja untuk posisi Sales Executive – Sales Head – Service Relation Officer
Suzuki saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Executive – Sales Head – Service Relation Officer dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 3 Oktober 2024.

Lamar segera loker Sales Executive – Sales Head – Service Relation Officer di Suzuki sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Suzuki
  • Posisi Pekerjaan: Sales Executive – Sales Head – Service Relation Officer
  • Dibuka sejak: 3 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 42 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3, SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 23 Oktober 2024

Suzuki mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Suzuki Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Suzuki secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Sales Executive – Sales Head – Service Relation Officer di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Suzuki.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Suzuki – We’re Hiring!
Posisi:

  1. Sales Executive (SE)
  2. Sales Head (SH)
  3. Service Relation Officer (SRO)

Kualifikasi:

  • Pria (1, 2); Wanita (1, 2, 3)
  • Usia maksimal 35 tahun (3); maksimal 42 tahun (1, 2)
  • Pendidikan minimal SMK/SMA (1, 2); minimal D3 segala jurusan (3)
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun (1, 3); minimal 3 tahun di sales otomotif (2)
  • Penempatan: Yogyakarta, Magelang, Purwokerto, Cilacap, Wonosari, Kebumen, Banjarnegara, Purworejo, Purbalingga, Majenang, Kroya, Wonosobo, Temanggung (1, 2); Yogyakarta (3)
  • Berpenampilan menarik dan mampu bekerja individu atau tim
  • Berorientasi pada pencapaian target

Fasilitas:

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan Jabatan
  • Jenjang Karir
  • BPJS Kesehatan & Jamsostek
  • Insentif Penjualan, Bonus, dan Tour Luar Negeri

(lws)

Cara Melamar: Kirimkan CV dan data pendukung ke: Email: HRDSBAMHOLDING@GMAIL.COM Info lebih lanjut: WhatsApp 081.3838.000.55