Jobnas
CV Maker

Ingin Pemasaran Lebih Efisien, Cobalah Pakai Account Based Marketing

Account Based Marketing

Jobnas.com - Salah satu masalah umum yang sering klai dihadapi banyak orang ketika menerapkan strategi pemasaran adalah proses yang tidak efisien. Namun, hal ini dapat dihindari dengan menerapkan strategi pemasaran berbasis akun atau dalam istilah bahasa inggrisnya Account Based Marketing.

Menerapkan strategi unik ini sangat membantu dalam menghemat waktu dan tenaga pemasar. Memang, dalam menerapkan strategi ini, kami tidak perlu lagi memasarkan produk secara luas. Memasarkan produk terlalu luas tentu saja tidak efektif karena tidak semua orang cocok dengan target pasar kita. Oleh karena itu, menggunakan Account Based Marketing bisa menjadi salah satu strategi yang bisa kita coba. Ingin tahu lebih lanjut tentang strategi unik ini? Terus ikuti Jobnas dan baca artikelnya sampai habis!

Definisi Account Based Marketing?

Pemasaran berbasis akun adalah bentuk pemasaran yang menggunakan kampanye tertarget dan personal untuk menargetkan pelanggan. Dengan kata lain, strategi pemasaran ini hanya akan berfokus pada audiens yang tepat sasaran. Dengan demikian, proses pemasaran akan lebih efektif dan memakan waktu lebih sedikit. Pemasaran tradisional biasanya dilakukan dengan cara yang lebih luas dengan tujuan agar lebih banyak orang yang tertarik dengan produk yang ditawarkan.

Butuh banyak waktu dan upaya untuk membuat konten atau menjalankan kampanye untuk mendapatkan perhatian publik. Tentu saja, jenis pemasaran ini tidak selalu berhasil. Dibandingkan dengan pemasaran berbasis akun yang lebih fokus pada target pasar, strategi ini tentu saja lebih efektif.

Menerapkan strategi ini berarti anda hanya perlu membuat konten yang berfokus pada tujuan tertentu. Jadi ada lebih banyak waktu untuk meneliti dan mengoptimalkan konten atau kampanye. Strategi pemasaran berbasis akun lebih tepat jika brand tersebut memiliki pasar spesifik dengan audiens yang rendah. Dengan cara ini, anda dapat menargetkan beberapa akun pelanggan yang tepat dan menawarkan produk. Meski audiensnya tidak besar, ceruk ini seringkali memiliki nilai kontrak yang besar.

Pemasaran Berbasis Akun vs Pemasaran Masuk

Penggunaan Pemasaran Berbasis Akun selalu dibandingkan dengan Pemasaran Masuk. Namun, kedua strategi tersebut memiliki kelebihannya masing-masing. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, Account Based Marketing adalah strategi pemasaran yang sangat terarah.

Sedangkan inbound marketing adalah strategi pemasaran yang memaksimalkan penggunaan internet dengan menggunakan konten digital, SEO, dan media sosial. Kedua jenis strategi pemasaran ini dapat diterapkan secara bersamaan untuk hasil yang maksimal. Namun, anda harus terlebih dahulu memahami perbedaan di bawah ini:

1. Sasaran Pemasaran Berbasis Akun yang Sangat Bertarget

Jenis strategi ini hanya berfokus pada pelanggan potensial yang cenderung membeli produk atau menggunakan layanan yang ditawarkan oleh merek. Hasilnya, kampanye yang dibuat secara khusus disesuaikan untuk menarik perhatian akun pelanggan yang ditargetkan. Untuk mendapatkan prospek yang berkualitas, perlu dibuat KPI atau profil pelanggan ideal menggunakan data teknis dan perusahaan.

2. Pemasaran Masuk Berfokus pada Pasar atau Industri Tertentu

Perbedaan utama antara kedua strategi tersebut terletak pada orientasi tujuan. Dalam pemasaran inbound, targetnya adalah pasar atau industri tertentu. Sedangkan, pemasaran berbasis akun berfokus pada akun pelanggan target. Oleh karena itu, proses pemasaran dapat dilakukan dengan membuat konten yang dioptimalkan secara khusus untuk akun tersebut. Manfaat pemasaran berbasis akun strategi pemasaran unik ini memiliki beberapa manfaat, antara lain:

1. Tim Pemasaran dan Penjualan Dapat Bekerja Secara Harmonis

Keuntungan pertama dari strategi ini adalah memungkinkan tim penjualan dan pemasaran bekerja secara harmonis. Kedua tim akan fokus pada tujuan yang sama untuk menghindari masalah komunikasi antar tim.

2. Dapat Memberikan Customer Experience yang Konsisten

Saat menerapkan strategi ini sendiri, merek harus memberikan pengalaman pelanggan yang konsisten. Pasalnya, strategi ini merupakan proses panjang yang bisa memakan waktu berbulan-bulan atau bertahun-tahun.

3. Pengukuran ROI Lebih Mudah

ROI atau laba atas investasi akan lebih mudah diukur jika anda hanya menggunakan strategi pemasaran ini. Ini berguna karena anda dapat dengan mudah melihat apakah strategi yang anda terapkan dan sumber daya yang anda gunakan benar-benar memberikan hasil.

4. Memiliki Hubungan yang Baik dengan Pelanggan

Strategi Pemasaran Berbasis Akun adalah membuat konten atau promosi yang dipersonalisasi berdasarkan akun pelanggan target. Ini pasti akan memotivasi pelanggan untuk memiliki hubungan emosional dan setia pada merek.

Mungkin itu dulu penjelasan tentang berbagai aspek pemasaran berbasis akun, mulai dari pemahaman hingga manfaat yang anda dapatkan dari penerapannya. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, strategi ini akan lebih cocok jika target audiens brand anda tidak terlalu besar dan lebih tertarget.

Jadi, sebelum anda mulai menerapkannya, anda harus terlebih dahulu bertanya pada diri sendiri apakah strategi tersebut benar-benar sejalan dengan merek target anda. Anda tertarik dengan dunia pemasaran? Anda bisa mendapatkan berbagai informasi tentang industri ini dengan berlangganan dan terus konsisten mengikuti konten di website Jobnas.

Semua Tulisan dari '

Iwan Bisa Iwan Bisa
3 minggu yang lalu

Jobnas.com - Salah satu masalah umum yang sering klai dihadapi banyak orang ketika menerapkan strategi pemasaran adalah proses yang tidak efisien. Namun, hal ini dapat dihindari dengan menerapkan strategi pemasaran berbasis akun atau dalam istilah bahasa inggrisnya Account Based Marketing.

Menerapkan strategi unik ini sangat membantu dalam menghemat waktu dan tenaga pemasar. Memang, dalam menerapkan strategi ini, kami tidak perlu lagi memasarkan produk secara luas. Memasarkan produk terlalu luas tentu saja tidak efektif karena tidak semua orang cocok dengan target pasar kita. Oleh karena itu, menggunakan Account Based Marketing bisa menjadi salah satu strategi yang bisa kita coba. Ingin tahu lebih lanjut tentang strategi unik ini? Terus ikuti Jobnas dan baca artikelnya sampai habis!

Definisi Account Based Marketing?

Pemasaran berbasis akun adalah bentuk pemasaran yang menggunakan kampanye tertarget dan personal untuk menargetkan pelanggan. Dengan kata lain, strategi pemasaran ini hanya akan berfokus pada audiens yang tepat sasaran. Dengan demikian, proses pemasaran akan lebih efektif dan memakan waktu lebih sedikit. Pemasaran tradisional biasanya dilakukan dengan cara yang lebih luas dengan tujuan agar lebih banyak orang yang tertarik dengan produk yang ditawarkan.

Butuh banyak waktu dan upaya untuk membuat konten atau menjalankan kampanye untuk mendapatkan perhatian publik. Tentu saja, jenis pemasaran ini tidak selalu berhasil. Dibandingkan dengan pemasaran berbasis akun yang lebih fokus pada target pasar, strategi ini tentu saja lebih efektif.

Menerapkan strategi ini berarti anda hanya perlu membuat konten yang berfokus pada tujuan tertentu. Jadi ada lebih banyak waktu untuk meneliti dan mengoptimalkan konten atau kampanye. Strategi pemasaran berbasis akun lebih tepat jika brand tersebut memiliki pasar spesifik dengan audiens yang rendah. Dengan cara ini, anda dapat menargetkan beberapa akun pelanggan yang tepat dan menawarkan produk. Meski audiensnya tidak besar, ceruk ini seringkali memiliki nilai kontrak yang besar.

Pemasaran Berbasis Akun vs Pemasaran Masuk

Penggunaan Pemasaran Berbasis Akun selalu dibandingkan dengan Pemasaran Masuk. Namun, kedua strategi tersebut memiliki kelebihannya masing-masing. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, Account Based Marketing adalah strategi pemasaran yang sangat terarah.

Sedangkan inbound marketing adalah strategi pemasaran yang memaksimalkan penggunaan internet dengan menggunakan konten digital, SEO, dan media sosial. Kedua jenis strategi pemasaran ini dapat diterapkan secara bersamaan untuk hasil yang maksimal. Namun, anda harus terlebih dahulu memahami perbedaan di bawah ini:

1. Sasaran Pemasaran Berbasis Akun yang Sangat Bertarget

Jenis strategi ini hanya berfokus pada pelanggan potensial yang cenderung membeli produk atau menggunakan layanan yang ditawarkan oleh merek. Hasilnya, kampanye yang dibuat secara khusus disesuaikan untuk menarik perhatian akun pelanggan yang ditargetkan. Untuk mendapatkan prospek yang berkualitas, perlu dibuat KPI atau profil pelanggan ideal menggunakan data teknis dan perusahaan.

2. Pemasaran Masuk Berfokus pada Pasar atau Industri Tertentu

Perbedaan utama antara kedua strategi tersebut terletak pada orientasi tujuan. Dalam pemasaran inbound, targetnya adalah pasar atau industri tertentu. Sedangkan, pemasaran berbasis akun berfokus pada akun pelanggan target. Oleh karena itu, proses pemasaran dapat dilakukan dengan membuat konten yang dioptimalkan secara khusus untuk akun tersebut. Manfaat pemasaran berbasis akun strategi pemasaran unik ini memiliki beberapa manfaat, antara lain:

1. Tim Pemasaran dan Penjualan Dapat Bekerja Secara Harmonis

Keuntungan pertama dari strategi ini adalah memungkinkan tim penjualan dan pemasaran bekerja secara harmonis. Kedua tim akan fokus pada tujuan yang sama untuk menghindari masalah komunikasi antar tim.

2. Dapat Memberikan Customer Experience yang Konsisten

Saat menerapkan strategi ini sendiri, merek harus memberikan pengalaman pelanggan yang konsisten. Pasalnya, strategi ini merupakan proses panjang yang bisa memakan waktu berbulan-bulan atau bertahun-tahun.

3. Pengukuran ROI Lebih Mudah

ROI atau laba atas investasi akan lebih mudah diukur jika anda hanya menggunakan strategi pemasaran ini. Ini berguna karena anda dapat dengan mudah melihat apakah strategi yang anda terapkan dan sumber daya yang anda gunakan benar-benar memberikan hasil.

4. Memiliki Hubungan yang Baik dengan Pelanggan

Strategi Pemasaran Berbasis Akun adalah membuat konten atau promosi yang dipersonalisasi berdasarkan akun pelanggan target. Ini pasti akan memotivasi pelanggan untuk memiliki hubungan emosional dan setia pada merek.

Mungkin itu dulu penjelasan tentang berbagai aspek pemasaran berbasis akun, mulai dari pemahaman hingga manfaat yang anda dapatkan dari penerapannya. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, strategi ini akan lebih cocok jika target audiens brand anda tidak terlalu besar dan lebih tertarget.

Jadi, sebelum anda mulai menerapkannya, anda harus terlebih dahulu bertanya pada diri sendiri apakah strategi tersebut benar-benar sejalan dengan merek target anda. Anda tertarik dengan dunia pemasaran? Anda bisa mendapatkan berbagai informasi tentang industri ini dengan berlangganan dan terus konsisten mengikuti konten di website Jobnas.

Iwan Bisa Iwan Bisa
1 bulan yang lalu

Jobnas.com - Dalam dunia pemasaran digital, jejaring sosial gelap adalah sabuk lalu lintas rujukan yang tidak diketahui. Untuk pemasar, ini cukup sulit untuk pekerjaan mereka.

Kira-kira apa penyebabnya? Adakah yang dapat anda lakukan untuk mencegah atau setidaknya mengurangi jenis lalu lintas ini? Untungnya, kamu telah menganal Jobnas dan Jobnas saat ini telah menyiapkan semua yang perlu diketahui tentang masalah ini. Silakan baca artikel ini secara keseluruhan dan jangan sampai ketinggalan satu huruf pun biar kalian tidak gagal paham oke!

Apa Itu Masyarakat Gelap?

Meluncurkan Search Content Management, Dark Society adalah istilah yang diciptakan oleh Alexis C. Madrigal, editor majalah The Atlantic. Data yang dia temukan menunjukkan bahwa lalu lintas sosial Atlantik berasal dari apa yang disebut sumber rujukan gelap.

Istilah tersebut kemudian digunakan oleh para profesional pengoptimalan mesin pencari (SEO) untuk menggambarkan lalu lintas rujukan yang sulit dilacak. Katakanlah Perusahaan A membuat konten menarik di situs webnya. Orang yang melihat konten dapat membagikannya dari tombol perpesanan, Twitter, atau platform media sosial lainnya.

Alih-alih menggunakan fitur ini, pengguna menyalin URL konten dan membagikannya sendiri melalui obrolan pribadi, email, atau mungkin akun media sosial. Orang yang diberi tautan akan mengunjungi halaman tersebut. Masalahnya adalah tidak ada suar nanti yang dapat mengetahui dari mana lalu lintas itu berasal. Apakah itu mesin pencari, Twitter, Facebook atau media sosial lainnya? Nah, itu disebut dengan masyarakat gelap. Mungkin setelah membaca pengantar ini secara keseluruhan anda telah paham dengan masksud stilah tersebut.

Mengapa Hal Ini Harus Diperhatikan?

Diambil dari Hootsuite, berikut adalah daftar alasan mengapa tingkat lalu lintas rujukan tidak boleh diabaikan.

1. Sangat Mempengaruhi Traffic

Tahukah anda bahwa mayoritas traffic berasal dari dark social? Banyak perusahaan pemasaran sedang mengerjakan ini, anda tahu. Ngomong-ngomong, kamu aktif memainkan berbagai media sosial setiap harinya, mulai dari Twitter, Facebook, dan lainnya.

Namun, seberapa sering anda membuka setiap postingan di platform? Alasannya, orang sering mengklik tautan yang disediakan oleh teman dekat atau keluarga, baik melalui jejaring sosial atau platform obrolan. Dari uraian ini saja, anda mengerti mengapa ini sangat memengaruhi lalu lintas, bukan?

2. Dapat Mengetahui Apa yang Diinginkan Pelanggan

Alasan lain mengapa penting untuk memahami dan meneliti gangster adalah agar anda dapat lebih memahami pelanggan anda dan apa yang mereka inginkan. Anda dapat melihat jenis konten apa yang mereka sukai dan platform mana yang paling banyak mendorong lalu lintas. Saat masih "gelap" atau asal tidak dikenali, jumlah lalu lintas yang diketahui hanyalah sekumpulan angka.

Jika dipertimbangkan, tim pemasaran perusahaan anda dapat mengoptimalkan konten untuk platform penggerak lalu lintas, dan mereka juga akan mengetahui jenis konten apa yang akan dibuat.

Cara Melacak dan Mengukur Jejaring Sosial Gelap

Seperti disebutkan sebelumnya, penting bagi anda untuk menghitung dark social untuk mengoptimalkan proses pembuatan konten. Cara paling sederhana adalah dengan memudahkan pengguna berbagi konten langsung dari situs anda.

Tentunya anda telah mengunjungi setidaknya beberapa kali halaman web dengan teks, lalu ketika Anda memilih paragraf, email, Twitter, Facebook, atau tombol media sosial lainnya muncul, bukan? Dengan memudahkan pengguna menemukan tombol, anda juga meningkatkan kemungkinan mereka akan membagikan tombol tersebut langsung dari situs webseite anda.

Anda juga perlu mengetahui persentase jejaring sosial gelap di situs web atau jejaring sosial Anda. Menurut Influencer MarketingHub, Anda dapat melakukan ini menggunakan alat seperti Google Analytics. Ini karena, dalam pengaturan normal, Google Analytics sering mengacaukan rujukan gelap dengan lalu lintas langsung.

Namun, anda dapat mencoba dengan pengaturan lalu lintas langsung dan benar-benar melihat seberapa banyak lalu lintas yang melewati rute tersebut.

Mungkin ini dulu penjelasan komprehensif tentang apa itu masyarakat gelap, dan saya menganggapnya sudah merasa sangat cukup untuk anda ketahui sebagai pemula. Mengapa penting untuk mengelolanya, dan cara efektif untuk melacaknya.

Sejauh ini, anda sudah mengerti, bukan? Jika ingin mempelajari lebih lanjut tentang topik-topik di bidang pemasaran, anda bisa langsung bergabung dengan komunitas Jobnas saat ini juga. Buruuan mumpung gratis!

Iwan Bisa Iwan Bisa
1 bulan yang lalu

Jobnas.com - Sebelum anda mulai mencoba berinvestasi, ada baiknya anda mengetahui terlebih dahulu beberapa istilah pasar saham yang paling sering disebutkan. Pemecahan saham merupakan istilah dalam dunia perdagangan saham yang perlu dipahami, terutama jika anda tertarik untuk menjajal suatu investasi.

Salah satu istilah yang perlu dipahami adalah Stock Split. Kegiatan ini sendiri biasanya dilakukan oleh emiten yang ingin sahamnya lebih banyak dilirik investor. Lantas apa itu stock split dan mengapa bisa menyebabkan investor membeli saham emiten? Yuk, cari tahu jawabannya dari penjelasan Jobnas yang akan dibahas secara tuntas di bawah ini.

Apa Itu Pemecahan Saham?

Stock split adalah kegiatan yang dilakukan oleh emiten, seperti korporasi, yang membagi sahamnya menjadi banyak saham baru. Jadi, secara sederhana, stock split adalah pembagian nilai saham menjadi nilai nominal yang lebih kecil.

Hal ini biasanya dilakukan oleh perusahaan yang sudah go public dan tercatat di Bursa Efek Jakarta. Namun, sebelum mulai melakukan stock split, perseroan terlebih dahulu harus mendapatkan izin dari pemegang saham dalam rapat pemegang saham. Setelah disetujui, pemecahan saham dapat segera dilaksanakan.

Salah satu tujuan stock split adalah untuk menurunkan harga saham. Alhasil, investor dapat membelinya dengan harga yang lebih terjangkau dan dapat meningkatkan likuiditas saham tersebut. Misalnya, sebuah perusahaan memegang saham dengan harga Rp 20.000 per saham. Untuk menarik lebih banyak investor untuk membeli saham mereka, mereka melakukan pemecahan saham.

Kemudian perusahaan melakukan 1: 5 sehingga harganya turun menjadi hanya Rp 4.000 per saham. Harga saham yang semakin terjangkau tentunya akan menarik investor untuk membelinya. Alasannya, investor pada dasarnya lebih tertarik untuk membeli saham dengan harga lebih murah.

Tujuan Melakukannya Stock Split

Seperti yang dijelaskan di atas, pemecahan saham memiliki banyak tujuan. Salah satu tujuan utama pemecahan saham adalah untuk membantu investor kecil membeli saham mereka. Ketika harga saham terlalu mahal, tentunya investor kecil akan kesulitan untuk membelinya. Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk menurunkan harga.

Dengan membagi saham, maka harga akan lebih masuk akal, sehingga memudahkan investor untuk segera membeli. Kemudian tujuan lain dari pemecahan saham adalah untuk meningkatkan likuiditas perusahaan. Karena harga saham menjadi lebih masuk akal dan lebih banyak investor membelinya, akan ada lebih banyak saham di pasar.

Hal ini akan berdampak positif terhadap likuiditas transaksi di pasar saham guna memberikan nilai tambah bagi pemegang saham.

Keuntungan dan Kerugian yang Akan Didapatkan

Pemecahan saham juga memiliki pro dan kontra yang perlu dipahami sebelum melakukannya. Pasalnya, tidak semua emiten yang melakukan stock split selalu berhasil, karena harga saham yang terlalu murah juga tidak baik.

Hal ini dapat menyebabkan emiten dikeluarkan dari bursa. Jadi sebenarnya ada pro dan kontra untuk pemecahan saham. Berikut di bawah ini adalah penjelasan lengkapnya.

Keuntungan Pemecahan Saham
  1. Meningkatkan likuiditas

Jika harga saham naik secara signifikan, hal ini tentu saja akan mengurangi volume perdagangan saham tersebut. Oleh karena itu, perlu adanya strategi alokasi saham untuk meningkatkan likuiditas. Salah satu caranya adalah dengan melakukan pemecahan saham karena nilai saham akan turun sehingga dapat dengan mudah menambah likuiditas.

  • Dapat Meningkatkan Harga Saham

Selain berpotensi meningkatkan likuiditas, ternyata melakukan stock split juga dapat meningkatkan harga rata-rata saham yang dimiliki suatu perusahaan. Sebuah studi Nasdaq menemukan bahwa perusahaan yang melakukan pemecahan saham dapat meningkatkan harga sahamnya rata-rata sebesar 2,5%. Kerugian pemecahan saham

  • Dapat Meningkatkan Volatilitas

Volatilitas adalah jarak antara saham tinggi dan rendah. Hal ini dapat terjadi ketika perusahaan melakukan stock split karena akan mempengaruhi harga saham di pasar modal. Banyak investor memiliki kemampuan untuk membeli saham saat harganya masih terjangkau. Hal ini akan meningkatkan volatilitas saham dan menyebabkan volatilitas harga saham.

  • Pemecahan Saham tidak Selalu Meningkatkan Harga Saham

Kelemahan selanjutnya dari pemecahan saham adalah harga saham tidak selalu naik. Jadi, selalu ada kemungkinan besar harga saham masih murah dan tidak naik. Telah disebutkan di atas bahwa salah satu tujuan stock split adalah untuk meningkatkan harga saham dalam jangka panjang. Sayangnya, jika harga saham yang telah dipecah tidak kunjung naik, ada risiko saham perusahaan tersebut akan delisting dari BEI (Bursa Efek Indonesia).

Mungkin itu dulu dari saya mengenai penjelasan stock split yang bisa Jobnas hadiahkan buat anda. Semoga informasi di atas dapat menambah pengetahuan anda dalam bidang investasi saham. Ayo, mulailah dari sekarang!

Iwan Bisa Iwan Bisa
1 bulan yang lalu

Jobnas.com - Ingin menulis kode pemrograman? Notepad++ adalah pilihan aplikasi yang dapat anda gunakan. Apa sebenarnya Notepad++ dan bagaimana cara menggunakannya? Fitur apa yang ditawarkannya? Pada artikel jobnas kali ini, anda bisa melihat secara mendetail editor teks Notepad++. Baca selengkapnya Oke!

Apa itu Notepad++?

Sebagai salah satu aplikasi Windows gratis, Notepad diinstal di komputer banyak orang. Perangkat lunak ini dapat digunakan untuk menulis program komputer. Meski begitu, Notepad bukanlah editor teks terbaik. Ini memiliki fungsi yang terbatas sehingga program yang ditulis di dalamnya tidak optimal. Di sinilah Notepad ++ masuk. Dengan meluncurkan TechRepublic, ini bisa menjadi alternatif Notepad.

Mengutip situs resminya, opsi editor teks ini juga gratis. Ini dapat digunakan pada perangkat dengan sistem operasi Windows. Pengembang Notepad++ adalah Don Ho. Permintaan ini dia lakukan karena merasa tidak puas dengan text editor yang dia gunakan di kantornya. Akhirnya, Ho ingin membuat editor teksnya sendiri. Sayangnya, ide tersebut tidak disetujui oleh kantornya.

Saat ini, Ho tidak menyerah. Editor teks impian yang dia bangun di waktu luangnya. Ini adalah pernyataan Ho yang dikutip oleh Lifehacker. Akhirnya pada tanggal 25 November 2003, Notepad++ lahir. Perangkat lunak ini ringan, berukuran kecil tetapi berfungsi penuh. Ini juga banyak digunakan oleh programmer.

Notepad++ vs Notepad

Notepad++ menggantikan Notepad. Glints menyinggung hal itu di atas. Nah, sebagai editor teks, apa bedanya Notepad dengan Notepad++? Fitur unik apa yang ditawarkan alternatif ini?

Merangkum dari TechNorms, manfaat Notepad++ antara lain:

  • Sembunyikan dan sorot sintaks
  • Temukan dan ganti
  • Isi otomatis untuk kata dan fungsi
  • Fungsi tab untuk membuka banyak dokumen
  • Perbesar
  • Ubah teks menjadi huruf besar atau kecil tanpa mengetik ulang
  • Pilih aplikasi browser untuk melihat hasil program
  • Deskripsi baris
  • Dapatkan riwayat versi dengan fitur Riwayat Clipboard
Cara Menggunakan Notes++

Jadi sekarang bagaimana Anda menggunakan Notepad ++? Ringkasan TurboFuture, langkah-langkahnya adalah:

1. Instal Notepad++

2.1 instal aplikasi atechtown com

Seperti aplikasi biasa, Anda perlu menginstal Notepad++. Yang harus Anda lakukan adalah mengunduh dokumentasi instalasi dari situs web resmi. Proses instalasi tidak rumit. Anda hanya perlu mengikuti langkah-langkah instalasi seperti aplikasi biasa.

2. Lakukan Penyetelan Awal

Setelah diinstal, Notepad++ siap digunakan. Namun, pengalaman menggunakan aplikasi ini akan lebih baik jika Anda melakukan beberapa penyesuaian. Dengan cara ini editor teks ini bisa menjadi lebih baik. Semua ini dapat diakses di menu Pengaturan, lalu klik Opsi.

2.2 pengaturan awal cara menggunakan notepad plus plus org Jadi aturan di Preferensi yang perlu diubah di Notepad++ adalah:

1. Folder Dokumen

2.3 notepad++ direktori konfigurasi adamthings com

Di mana Anda akan menyimpan file program Anda? Ini adalah folder dokumen. Ada pengaturan untuk memilih lokasi tertentu untuk ini. Dengan cara ini Anda tidak perlu lagi mencari tempat yang tepat saat menyimpan file. Semua program Anda tersimpan rapi. Tidak perlu lagi khawatir kehilangan hasil terenkripsi.

2. Fungsi Pelengkapan Otomatis

2.4 instal pelengkapan otomatis menggunakan notepad ++ stackoverflow com Seperti yang disebutkan Glints, salah satu fitur Notepad++ adalah pelengkapan otomatis. Fitur ini sangat menguntungkan lho. Ini dapat mengurangi kesalahan ketik, lupa menutup tanda kurung dalam pengkodean, dan kesalahan kecil lainnya.

Sayangnya, tidak semua orang menyukai fitur ini. Tenang, Anda sebenarnya bisa mematikannya. Jika Anda benar-benar suka menulis tanpa pelengkapan otomatis, lakukanlah.

3. Bahasa Bawaan

2.5 com pengguna super default

Seorang programmer biasanya sudah memiliki bahasa favorit atau bahasa yang umum digunakan. Apakah Anda salah satunya? Jika demikian, Notepad++ menyediakan pemilihan bahasa default. Yang harus Anda lakukan adalah mengatur bahasa sebagai bahasa default di aplikasi Anda.

4. Manfaatkan Fitur yang Ada

Setelah diinstal dan disesuaikan, saatnya menggunakan Notepad++. Yang harus Anda lakukan adalah mencoba serangkaian fitur yang ditulis Glints di atas. Namun, jika Anda masih belum memahami aspek teknis pemrograman dan pengkodean, Anda dapat belajar Jobnas tentunya.

Jobnas adalah bootcamp pemrograman yang didukung. Anda akan mempelajari seluk beluk pemrograman dan pengembangan. Setelah Anda lulus, Anda akan mendapatkan bantuan mencari pekerjaan, Anda tahu. Jangan lewatkan penawaran ini, daftar sekarang!

Iwan Bisa Iwan Bisa
1 bulan yang lalu

Jobnas.com - Chief Product Officer (CPO) adalah salah satu posisi level C yang paling dicari di perusahaan dalam beberapa tahun terakhir. Bagaimana? Profesi yang satu ini menjadi kunci sukses dari setiap produk organisasi atau bisnis.

Pengembangan produk kini berkembang pesat. Perusahaan tidak hanya menghasilkan satu atau dua produk, tetapi tiga, lima atau bahkan lebih. Tak heran, partner produk banyak diminati di perusahaan, termasuk CPO. Apa sebenarnya CPO itu? Tugas dan keterampilan apa yang dibutuhkan? Yuk baca penjelasan lengkapnya di artikel Jobnas di bawah ini!

Apa itu Manajer Produk?

Jarang ada perusahaan yang hanya memiliki satu produk di era digital. Sebagian besar perusahaan terus mengembangkan banyak produk untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggan. Anda melihat ini di banyak perusahaan yang mencari manajer produk. Dari Agustus 2017 hingga Juni 2019 saja, lowongan manajer produk melonjak 32%, menurut Productboard.

Padahal, sejauh ini belum ada tanda-tanda penurunan jumlah lowongan. Jumlahnya sebenarnya terus bertambah dari waktu ke waktu. Oleh karena itu, diperlukan satu orang yang bertanggung jawab atas semua proses administrasi dan pengembangan produk. Dia adalah Chief Product Officer (CPO).

Menurut TechTarget, chief product officer adalah eksekutif tingkat C yang bertanggung jawab atas strategi dan pelaksanaan semua aktivitas terkait produk dari suatu organisasi atau perusahaan. Dari penetapan tujuan, inovasi, pengembangan, perencanaan hingga peluncuran produk, semuanya ada di tangan CPO. Manajer produk mengawasi semua karyawan yang terlibat dengan produk. Silakan lihat grafik di bawah ini untuk lebih jelasnya.

Manajer Produk

Di sebagian besar usaha kecil, peran CPO biasanya diisi oleh manajer produk. Namun, di perusahaan besar yang berfokus pada pengembangan produk, CPO biasanya menjadi posisi wajib bersama dengan C-level lainnya.

Tanggung Jawab

Seperti pada posisi C-level atau manajerial lainnya, Product Director memiliki tugas yang sangat luas. Beberapa tanggung jawab utama seorang Chief Product Officer (CPO) adalah sebagai berikut.

1. Kelola Tim Produksi

Tentu CPO harus bisa memimpin tim dengan baik. CPO harus mengomunikasikan sasaran, strategi, dan tujuan produk kepada semua manajer dan karyawan tim produk. Selain itu, CPO juga bertanggung jawab atas kolaborasi tim produk dengan daerah lain.

2. Lakukan Riset Pelanggan

"Pelanggan adalah raja," kata mereka. Ya, tentunya perusahaan harus mengetahui apa yang sebenarnya dibutuhkan pelanggan. Bisnis juga harus memahami seperti apa pengalaman pelanggan ketika mereka menggunakan produk mereka. Apakah mereka mendapat bantuan, apakah mereka memiliki masalah atau apakah mereka bingung? Oleh karena itu, CPO harus menjadi orang yang paling memahami kebutuhan dan pengalaman pelanggan melalui riset pelanggan.

3. Ciptakan Visi Produk

Sebelum membuat strategi pengembangan produk, CPO harus menentukan tujuan produk. Selain itu, CPO juga harus memastikan bahwa tujuan produk selaras dengan tujuan bisnis seperti yang ditulis oleh manajer produk kantor pusat.

4. Rencanakan Strategi

Tugas lain dari manajer produk adalah perencanaan strategis. CPO harus membuat rencana produk terperinci bersama dengan manajer produk. Strategi tersebut kemudian dirangkum dalam key performance indicator (KPI) untuk semua kelompok produk.

5. Ikhtisar Desain Produk

Sekalipun desain produk tertentu dilakukan oleh seorang desainer produk, CPO tetap bertanggung jawab untuk mengawasi desain tersebut. Apakah desain memenuhi harapan pelanggan? Apakah desain mendorong pelanggan untuk menggunakan produk perusahaan?

4. Mengembangkan Produk

Pengembangan produk atau product development merupakan salah satu fungsi inti dari tim produk, termasuk CPO. Biasanya, CPO bekerja sama dengan Chief Technology Officer (CTO) untuk menyelesaikan tugas ini.

5. Memelihara pertumbuhan produk

CPO juga harus berkoordinasi dengan Chief Marketing Officer (CMO) untuk meningkatkan pemasaran produk. Anda akan bekerja sama dalam peluncuran produk, evaluasi kinerja produk, dan perluasan produk ke pasar baru.

Dibutuhkan Keahlian

Setelah membaca penjelasan di atas, apakah Anda sudah siap untuk menjadi seorang product manager? Jadi, menurut ProductPlan, seorang CPO biasanya memiliki latar belakang manajemen produk, keuangan, IT, manajemen bisnis, pemasaran, psikologi, teknik, dll. Tentunya Anda juga membutuhkan pengalaman yang cukup di area produksi. Ada beberapa keterampilan yang perlu Anda kuasai dan mereka adalah sebagai berikut.

  1. Kepemimpinan

Jika Anda ingin menjadi CPO yang terpercaya, anda harus memiliki jiwa kepemimpinan atau manajemen. Alasannya adalah karena anda mengelola semua anggota tim produk.

  • Retensi Pelanggan

CPO harus mampu mengidentifikasi kebutuhan dan masalah pelanggan. Anda kemudian dapat membuat keputusan berdasarkan hasil pendeteksian ini untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.

  • Menyelesaikan Masalah

Pemecahan masalah adalah keterampilan penting bagi setiap manajer. Karena manajer bertanggung jawab untuk membuat keputusan tentang semua kemungkinan keputusan.

Pengelola, termasuk CPO, juga harus bisa mencari jalan keluar saat menghadapi masalah.

  •  Didorong Data

Siapa bilang bekerja di sebuah produk tidak membutuhkan ilmu? Padahal, CPO perlu mengetahui informasi tersebut. Setiap keputusan harus dibuat berdasarkan informasi yang dikumpulkan, baik kuantitatif maupun kualitatif. Tanggung jawab manajer produk (CPO) sangat besar. CPO harus memastikan semua pekerjaan di area produksi berjalan lancar.

Tertarik dengan karir CPO? Jika demikian, anda perlu bersabar. Ini karena anda memerlukan pengalaman industri manufaktur selama bertahun-tahun untuk masuk ke posisi ini.

Iwan Bisa Iwan Bisa
1 bulan yang lalu

Jobnas.com - Jelas, jika dilihat dari namanya, panggilan dingin dan panggilan hangat memiliki arti yang berbeda. Keduanya adalah teknik penjualan yang sangat berbeda. Dalam panggilan dingin, penjual biasanya menghubungi target pelanggan yang sebelumnya tidak menunjukkan minat pada produk yang ditawarkan.

Pada saat yang sama, target pelanggan yang disapa saat warm call sudah tertarik dengan produk yang ditawarkan. Pasalnya, penjual sudah terlebih dahulu mendekati target konsumen. Ingin mempelajari lebih lanjut tentang undangan hangat? Baca arrtikel Jobnas ini, oke?

Apa itu Warm Calling?

Warm call adalah teknik penjualan dimana seorang tenaga penjualan menelepon prospek yang sebelumnya telah dihubungi. Biasanya, calon pelanggan tidak menunjukkan kemarahannya saat tiba-tiba dihubungi oleh seorang penjual. Tenaga penjualan dapat mendekati prospek dengan berbagai cara dan terlibat dalam percakapan yang hangat.

Misalnya, jika anda bertemu di acara tertentu dan kemudian membuat janji untuk menghubunginya. Contoh lain dari proses panggilan hangat adalah memulai dengan mengirim email ke prospek dan meminta izin mereka untuk menelepon.

Ada berbagai jenis undangan hati. Contohnya adalah peluang yang disebutkan seseorang. Prospek belum pernah bertemu penjual. Namun, prospek tetap welcome karena mendapat rekomendasi dari orang yang dikenalnya. Selain itu, panggilan ramah berikutnya adalah saat calon pelanggan pertama kali menghubungi penjual.

Mereka biasanya ingin mendapatkan informasi lebih banyak ketika mengetahui tentang iklan atau promosi yang mereka tawarkan. Pelanggan ini sangat tertarik dengan produk yang ditawarkan, sehingga mereka berpaling ke penjual terlebih dahulu. Ini termasuk panggilan telepon yang ramah, meskipun calon pelanggan tidak mengenal penjual secara pribadi.

Dibandingkan dengan cold call, teknik ini jelas lebih berpotensi untuk mendapatkan hasil. Selain itu, biasanya ada risiko penolakan cold call yang lebih tinggi karena calon pelanggan sama sekali tidak mengenal anda. Dari sini dapat disimpulkan bahwa teknik hot call lebih efektif untuk membuat pelanggan segera membeli produk yang diajukan.

Kiat untuk Panggilan Hangat yang Efektif

Panggilan hangat adalah metode penjualan yang berfokus pada hubungan antara wiraniaga dan prospek. Oleh karena itu, diperlukan strategi khusus agar hasilnya lebih efektif. Berikut adalah beberapa tips efektif untuk menerapkan teknik penjualan ini:

1. Persiapkan dengan Penelitian Anda

Setelah prospek yang dituju dan pertemuan, ada satu hal penting yang harus dilakukan dan itu adalah penelitian. Penelitian prospek membantu mengidentifikasi masalah apa yang dihadapi pelanggan dan solusi apa yang tepat untuk mereka.

Selain itu, pihak yang berkepentingan dapat diselidiki. Proses komunikasi harus berjalan lancar karena Anda sudah memahami sebagiannya.

2. Jadikan Pembukaannya Sempurna

Membuka diri saat bermain adalah hal terpenting saat melakukan pemanasan. Jadi, sebisa mungkin siapkan kalimat pembuka yang sempurna untuk menarik calon pelanggan. Dengan pembukaan yang tepat, prospek akan dengan sendirinya memperhatikan dan mendengarkan apa yang kita sampaikan. Jangan lupa untuk memperkenalkan diri dengan baik terlebih dahulu. Mulai dari nama hingga asal usul perusahaan.

3. Ajukan Pertanyaan yang Dapat Membuat Prospek Anda Lebih Interaktif

Menjual melalui telepon bukanlah hal yang mudah. Alasannya adalah karena kita tidak pernah tahu seperti apa prospeknya di masa depan. Mengajukan pertanyaan terbuka dalam panggilan hangat sangat penting untuk membuat prospek lebih interaktif. Jadi ketika Anda melakukan satu hal itu, Anda harus menghindari mengajukan pertanyaan ya atau tidak.

4. Jangan Menelepon Lebih Dari 5 Menit

Hal berikutnya yang harus diperhatikan dengan panggilan hangat adalah panggilan tidak lebih dari 5 menit. Meski calon pembeli sudah mengenal penjualnya, terkadang mereka merasa bersalah jika panggilan telepon terlalu lama.

Selalu hargai waktu calon pelanggan, jadi jangan memaksakan diri untuk memberi mereka semua informasi. Jika prospek terdengar antusias dan Anda masih ingin melanjutkan percakapan, sebaiknya minta izin terlebih dahulu dan minta waktu beberapa menit lagi untuk berbicara.

5. Tindak Lanjuti dengan Email

Setelah panggilan, sebaiknya hubungi melalui platform lain, seperti email. Jangan lupa berterima kasih kepada mereka di email karena telah meluangkan waktu untuk menelepon. Cantumkan juga informasi tambahan tentang produk yang ditawarkan. Juga menambahkan informasi tentang kampanye penjualan yang sedang berlangsung.

Tentunya jika calon pelanggan benar-benar tertarik dengan produk atau jasa yang ditawarkan, mereka akan langsung membalas email tersebut. Bahkan, dia juga bisa melakukan konversi secara langsung.

Demikianlah penjelasan mengenai warm calling dan apa saja tips efektif untuk melakukannya. Perlu diingat bahwa warm calling adalah teknik sales yang bergantung pada koneksi yang dibuat oleh penjual dan prospek. Jadi, sebelum mulai menghubungi prospek tentunya dibutuhkan hubungan yang cukup dekat dengannya.

Jika masih penasaran dengan teknik penjualan yang satu ini, kamu bisa bertanya di Jobnas.com. di sana kalian akan dibimbing langsung oleh para suhu dan rang-orang yang lebih banyak berpengalaman.

Iwan Bisa Iwan Bisa
1 bulan yang lalu

Jobnas.com - Virtual Private Network (VPN) seringkali digunakan sebagai akses internet menggunakan jaringan pribadi agar lebih aman. Apa yang biasanya dilakukan orang ketika tidak bisa membuka situs web yang diblokir di suatu negara? Jawabannya adalah dengan menggunakan Virtual Private Network (VPN). Layanan ini banyak digunakan oleh masyarakat di seluruh dunia tujaunnya untuk mengakses internet menggunakan jaringan pribadi agar lebih aman.

Meski begitu, masih banyak orang yang mempertanyakan keamanan penggunaan VPN. Lalu apakah aman menggunakan layanan ini? Untuk menjawab rasa penasaran yang seringkali singgah di benak anda, di bawah ini Jobnas akan menjelaskannya secara lugas dan tegas. Alasannya supaya penasaran itu tidak lagi datang kepada anda.

Apa itu VPN?

Sebelum kita berbicara tentang keamanan, mari kita bahas terlebih dahulu apa artinya. Norton Reporting, virtual private network (VPN) adalah layanan yang memungkinkan Anda mengakses situs web secara pribadi dan aman karena aktivitas browsing Anda tidak dapat dilihat oleh publik.

Ini berbeda jika anda menggunakan Wi-Fi publik. Aktivitas penjelajahan Anda dapat dilihat oleh orang-orang yang memiliki keterampilan komputer. Gambaran umumnya adalah ketika Anda membuka internet dengan Wi-Fi, IP anda otomatis terlihat oleh semua orang. Ini berbeda dengan menggunakan VPN. Alamat IP atau protokol internet anda tidak dapat dilihat oleh orang lain.

Ini karena saat menggunakan VPN, jaringan mengenkripsi pertukaran sebelum koneksi publik atau Wi-Fi dapat dibaca. Jadi secara otomatis saat mengakses internet dengan VPN anda masuk jalur khusus dan bukan melalui koneksi publik atau jaringan utama melainkan melalui server VPN.

Ini berbeda ketika anda tidak menggunakan VPN untuk mengakses internet. Koneksi internet langsung masuk ke jaringan publik tanpa mengenkripsinya. Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, VPN berfungsi untuk membuka situs web yang diblokir di beberapa negara.

Selain itu, layanan ini juga dapat digunakan untuk mengakses internet tanpa menunjukkan alamat IP anda. Manfaat VPN Setelah mengetahui apa itu VPN, anda pasti semakin penasaran dengan layanan ini. Tidak dapat dipungkiri, keberadaan layanan ini membawa berbagai keuntungan bagi penggunanya untuk menjelajahi dunia internet.

Manfaat dari VPN? 1. Akses Jarak Jauh

Salah satu manfaat yang didapatkan pengguna saat menggunakan VPN adalah dapat melakukan akses jarak jauh. Alasannya, menurut Manofmany, VPN memungkinkan penggunanya untuk mengaksesnya dari jarak jauh.

Sehingga dapat membantu karyawan untuk melakukan akses jarak jauh jika tidak berada di kantor dan membutuhkan data dan informasi dari komputer kantor. Saat anda menggunakan VPN, data dan informasi anda akan terlindungi dengan baik.

2. Perlindungan Informasi Pribadi

Seperti disebutkan sebelumnya, VPN memungkinkan pengguna untuk tidak mengungkapkan alamat IP mereka kepada publik. Ini secara otomatis akan melindungi identitas pribadi anda dari situs web, aplikasi, atau layanan lain yang ingin melacak anda. Faktanya, seperti yang dilaporkan Express VPN, VPN yang bagus dapat menyembunyikan aktivitas online anda dari peretas. Karena lapisan enkripsinya sangat kuat.

3. Buka Situs Web yang Diblokir

Keuntungan lain dari VPN adalah anda dapat membuka situs web yang diblokir. Jika anda berada di negara yang membatasi akses ke Google, YouTube, dan sejenisnya, VPN adalah layanan dengan banyak manfaat untuk digunakan.

4. Perubahan Lokasi

Saat anda menggunakan VPN, anda dapat mengubah lokasi jaringan internet anda ke berbagai negara di seluruh dunia, seperti Inggris, AS, Jerman, dan lainnya. Namun, ini hanya dapat dilakukan jika layanan VPN memiliki server di negara-negara tersebut.

Kekurangan dari Menggunakan VPN

Meskipun menawarkan banyak keuntungan, ada beberapa kelemahan menggunakan VPN. Yang sering dirasakan oleh para pengguna VPN adalah koneksi sering lambat dan tidak stabil. Ini adalah salah satu kelemahan yang menyebabkan cukup banyak ketidaknyamanan bagi pengguna. Selain itu, VPN juga memberlakukan pembatasan penggunaan sehingga banyak orang yang tidak bisa menggunakannya secara langsung.

Apakah Aman Menggunakan VPN?

Kami tahu bahwa banyak orang menggunakan VPN, baik untuk tujuan akses jarak jauh atau hanya untuk melindungi identitas pribadi mereka. Padahal, menurut data yang dirilis Statista pada 2018 melalui Tirto, Indonesia dan India menjadi negara yang paling banyak menggunakan VPN di dunia.

Meski sudah banyak yang menggunakannya, masih ada beberapa pertanyaan yang kerap menyusahkan para pengguna VPN. Apakah menurut anda aman menggunakan VPN? Jawabannya adalah VPN dapat membangun koneksi yang aman, bergantung pada protokol yang anda gunakan untuk terhubung.

Selain itu, harus diakui bahwa layanan ini memiliki beberapa bug yang rawan diretas. Peretas dapat melakukan pencurian data melalui proses peretasan. Masalah ini secara khusus berlaku untuk layanan VPN gratis. Oleh karena itu, tidak disarankan untuk melakukan aktivitas penting seperti perbankan online dengan VPN. Secara umum, keamanan penggunaan VPN terhalang oleh dua faktor, yaitu:

1. Teknologi Terbatas

Setiap penyedia layanan VPN memiliki protokolnya sendiri. Semakin aman protokol yang digunakan, semakin aman menggunakan VPN secara umum.

2. Batasan Hukum

Perbatasan hukum suatu negara juga menjadi salah satu faktor keamanan saat menggunakan VPN. Pasalnya, tidak semua negara menerapkan sistem ilegal untuk layanan ini saja. Dengan demikian, dapat dinilai bahwa menggunakan VPN tidak sepenuhnya aman.

Kapan Waktu ynag Baik Menggunakan VPN?

Yah, kita sudah tahu bahwa menggunakan VPN tidak sepenuhnya aman. Jadi kapan anda harus menggunakannya? Inilah jawabannya:

  • Sembunyikan aktivitas anda dari peretas atau penjahat lainnya.
  • ingin koneksi yang lebih aman saat menggunakan Wi-Fi public.
  • mengakses Google atau konten lain yang diblokir di negara tertentu.

Itu dulu mengenai penjelasan singkat tentang apa itu VPN dan manfaat apa yang anda dapatkan darinya. Secara keseluruhan, VPN adalah layanan yang memudahkan orang untuk menyembunyikan alamat IP mereka sehingga tidak mudah dilacak oleh mereka yang ingin berbuat jahat.

Selain itu, seperti layanan teknologi lainnya, layanan ini tidak 100% aman. Oleh karena itu, anda perlu mengetahui kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya.

Selain informasi di atas, masih ada informasi lain seputar dunia teknologi, marketing dan dunia kerja yang bisa Anda dapatkan di Jobnas secara gratis.

Iwan Bisa Iwan Bisa
1 bulan yang lalu

Jobnas.com - Pegiat dunia digital marketing harus paham dengan bermacam-macam jenis iklan yang ada saat ini, salah satunya adalah Instagram Stories Ads. Sarana online advertisement ini dianggap salah satu yang sangat efektif dan perlu dimaksimalkan penggunaannya, lho.

Nah, untuk mengetahui lebih lanjut tentang Instagram Stories Ads, yuk, simak baik-baik artikel Jobnas kali ini.

Apa Itu Instagram Stories Ads?

Salah satu fitur Instagram adalah Instagram Stories, yaitu video singkat yang jika di-post hanya akan bertahan selama 24 jam. Nah, kini, di Instagram Stories tersebut, kamu pun bias memasang ads atau iklan full-screen dan vertikal selama kurang lebih 15 detik.

Iklan itu akan muncul saat pengguna aplikasi ini sedang menonton Story orang-orang yang di-follow-nya di Instagram. Jika pengguna tertarik, mereka bisa langsung swipe up atau mengusap layar ke atas untuk berkunjung ke landing page brand-mu.

Menurut WordStream, Instagram Stories Ads adalah iklan yang sulit dibedakan dengan konten organik karena formatnya yang sangat mirip. Hal tersebut membuat alternatif pemasangan iklan online ini sering dianggap lebih efektif dibanding metode lainnya.

Dilansir dari Instagram, fitur Stories digunakan oleh lebih dari 500 juta orang. Karena potensinya yang besar ini, brand-brand dunia makin sering menggunakan fitur Instagram Stories Ads untuk memasarkan produknya. Bahkan, sepertiga Stories di Instagram yang paling banyak dilihat adalah ads atau iklan dari berbagai brand.

Perbedaan Instagram Story Ads dan Feeds Ads 1. Aspect ratio

Instagram Stories Ads adalah iklan yang ditampilkan penuh dengan rasio 9:16. Hal ini membuat Instagram Stories Ads unggul dari feed ads yang berukuran lebih kecil dan terletak bersama dengan feeds-feeds seluruh pengguna.

Dengan Stories Ads, tidak ada distraksi dari konten lain sama sekali. Orang yang melihat iklan di Stories akan lebih fokus pada apa yang ditampilkan pada mereka. Oleh karena itu, proses desain Instagram Stories Ads harus dilakukan sebaik mungkin untuk memaksimalkan potensi yang ada.

2. Durasi

Tidak seperti posting feed, iklan Instagram Stories berdurasi 15 detik. Meski singkat, ternyata 15 detik lebih lama dari rata-rata waktu menonton yang dihabiskan pengguna untuk melihat iklan di feed Instagram. Pengguna kemungkinan besar akan menghabiskan 15 detik tersebut untuk menonton iklan di Stories, jadi iklan Instagram Stories adalah pilihan yang lebih menarik.

3. Panggilan untuk Bertindak

Ajakan bertindak yang keren adalah salah satu fitur bermanfaat dari iklan Instagram Stories yang tidak termasuk dalam iklan umpan. Anda dapat menemukan ajakan bertindak di bagian bawah iklan Anda, yang merupakan frasa yang mendorong pengguna untuk menggeser ke atas, membeli sekarang, dan lainnya.

Tips Memaksimalkan Iklan Story Instagram 1. Hyperlapse dan Boomerang

Hyperlapse dan bumerang adalah fitur Instastory yang bisa Anda gunakan untuk membuat iklan Instagram Stories Anda menjadi lebih menarik. Tanpa menggunakan aplikasi lain, Anda dapat langsung mengedit video Anda di Instagram.

2. Jajak Pendapat Interaktif

Jajak pendapat adalah fitur keren lainnya dari Instagram Stories Ads. Jajak pendapat membuat iklan Anda lebih interaktif dan menarik. Survei ini juga dapat digunakan untuk mengumpulkan lebih banyak informasi tentang konsumen Anda. Hasilnya, iklan Instagram Stories adalah alat yang hebat untuk melakukan riset pasar sederhana.

3. Tanda Pound

Menggunakan hashtag dan sejenisnya dapat membuat iklan Instagram Stories Anda lebih menarik. Dengan menggunakan tagar, orang yang melihat iklan Anda dapat dengan cepat menebak isi iklan Anda. Ini memungkinkan mereka untuk memutuskan apakah mereka ingin menonton dalam waktu singkat.

Itulah rangkuman Instagram Stories dari Jobnas buat anda semuanya, salah satu alternatif periklanan online yang perlu dikuasai pemasar. Apakah menurut Anda Instagram Stories lebih efektif daripada Instagram dan umpan lainnya?

Terbaru di Jobnas

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Team Kitchen - Dishwasher
4 jam yang lalu

Loker Jogja di Gyozamen

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 20
Usia Maksimal: 28
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1700000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

Gyozamen
Jl. Randugowang Utama, Tegal Weru, Sariharjo, Kec. Ngaglik, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281

Syarat dan Ketentuan Lowongan Team Kitchen - Dishwasher di Gyozamen
Gyozamen saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Team Kitchen – Dishwasher dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Team Kitchen – Dishwasher di Gyozamen sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Gyozamen
  • Posisi Pekerjaan: Team Kitchen – Dishwasher
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 20 Tahun
  • Usia Maksimal: 28 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Randugowang Utama, Tegal Weru, Sariharjo, Kec. Ngaglik, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

Gyozamen mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Gyozamen Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Gyozamen secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Team Kitchen – Dishwasher di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Gyozamen.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Gyozamen (Japanese Authentic Gyoza & Ramen)
Posisi yang Dibutuhkan:

  1. Team Kitchen (Full Time)
  2. Dishwasher (Full Time)

Lokasi: Gyozamen Reman House - Palagan

Kualifikasi:

  • Team Kitchen:
    • Pria/Wanita, usia 20 - 25 tahun
    • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Dishwasher:
    • Pria, usia 20 - 28 tahun
    • Pendidikan minimal Paket C
  • Jujur, disiplin, ulet, bertanggung jawab, dan niat bekerja
  • Wajib berdomisili di Jogja (dan sekitarnya)
  • Tidak sedang berkuliah atau bekerja di tempat lain
  • Memiliki motivasi untuk belajar dan berkembang
  • Peluang sangat terbuka lebar untuk yang belum memiliki pengalaman di dunia F&B/Kuliner
  • Memiliki kendaraan pribadi

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Kirim Lamaran Ke: gyozamen.id@gmail.com Subjek: Untuk Team Kitchen: TEAM KITCHEN (FULL TIME) - NAMA_NO WA Untuk Dishwasher: DISHWASHER (FULL TIME) - NAMA_NO WA

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Staff Business Development
4 jam yang lalu

Loker Jogja di PT. Intrafood Singabera Indonesia

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: D3, S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

PT. Intrafood Singabera Indonesia
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Staff Business Development di PT. Intrafood Singabera Indonesia
PT. Intrafood Singabera Indonesia saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Business Development dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Staff Business Development di PT. Intrafood Singabera Indonesia sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT. Intrafood Singabera Indonesia
  • Posisi Pekerjaan: Staff Business Development
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: D3, S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

PT. Intrafood Singabera Indonesia mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT. Intrafood Singabera Indonesia Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT. Intrafood Singabera Indonesia secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Staff Business Development di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT. Intrafood Singabera Indonesia.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
PT. Intrafood Singabera Indonesia
Posisi: Staff Business Development Area Solo Raya
Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
  • Berpengalaman di bidang sales/marketing menjadi nilai lebih, terbuka untuk fresh graduate
  • Tertarik terhadap produk makanan, minuman, dan kuliner
  • Menyukai mobilitas dalam pekerjaan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tertulis

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Kirim Lamaran: recruitment@intrafood.net 081228678782

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Host Live
4 jam yang lalu

Loker Jogja di Edels.id

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Maksimal: 27
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

Edels.id
Jl. Gurameh Raya, Mladangan, Minomartani, Kec. Ngaglik, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Host Live di Edels.id
Edels.id saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Host Live dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Host Live di Edels.id sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Edels.id
  • Posisi Pekerjaan: Host Live
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Maksimal: 27 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Gurameh Raya, Mladangan, Minomartani, Kec. Ngaglik, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

Edels.id mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Edels.id Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Edels.id secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Host Live di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Edels.id.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Open Recruitment Host Live (Edels.Id)
Posisi: Host Live
Kualifikasi:

  • Wanita, usia maks 27 tahun
  • Domisili Sleman Yogyakarta (diutamakan)
  • Pengalaman/non pengalaman
  • Bisa berkomunikasi dengan baik
  • Jujur, disiplin, percaya diri & ceria

Benefit:

  • Gaji pokok
  • Bonus penjualan
  • Bonus produk
  • Lingkungan kerja positif

Alamat: Jl. Gurameh Raya, Mladangan, Minomartani, Kec. Ngaglik, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Contact Person: 085656676101 (Nanda)

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Kasir
4 jam yang lalu

Loker Jogja di CitraGrand Mutiara

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Maksimal: 28
Syarat Pendidikan: D3
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

CitraGrand Mutiara
Jl. Wates Km 9, Balecatur, Gamping, Sleman, Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Kasir di CitraGrand Mutiara
CitraGrand Mutiara saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Kasir di CitraGrand Mutiara sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: CitraGrand Mutiara
  • Posisi Pekerjaan: Kasir
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Maksimal: 28 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Wates Km 9, Balecatur, Gamping, Sleman, Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

CitraGrand Mutiara mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari CitraGrand Mutiara Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah CitraGrand Mutiara secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Kasir di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan CitraGrand Mutiara.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
CitraGrand Mutiara (Waterpark)

  • Posisi: Kasir
  • Kualifikasi:
    • Wanita, maksimal 28 tahun
    • Pendidikan minimal D3 dengan IPK min. 3.00
    • Pengalaman di bidang terkait diutamakan, fresh graduate boleh melamar
    • Komunikatif, teliti, jujur, dan bertanggung jawab
    • Menguasai Microsoft Office (Excel, Word)

Waterpark CitraGrand Mutiara
Jl. Wates Km 9, Balecatur, Gamping, Sleman, Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Kirim Lamaran: waterparkcitragrandmutiara@gmail.com

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Staff Teknik Mesin/Teknik Elektro
4 jam yang lalu

Loker Jogja di PT. Solusi Tekno Lingkungan

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1900000
Gaji Maksimal: 2600000
Pengalaman: 2 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

PT. Solusi Tekno Lingkungan
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Staff Teknik Mesin/Teknik Elektro di PT. Solusi Tekno Lingkungan
PT. Solusi Tekno Lingkungan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Teknik Mesin/Teknik Elektro dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Staff Teknik Mesin/Teknik Elektro di PT. Solusi Tekno Lingkungan sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT. Solusi Tekno Lingkungan
  • Posisi Pekerjaan: Staff Teknik Mesin/Teknik Elektro
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

PT. Solusi Tekno Lingkungan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT. Solusi Tekno Lingkungan Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT. Solusi Tekno Lingkungan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Staff Teknik Mesin/Teknik Elektro di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT. Solusi Tekno Lingkungan.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
PT. Solusi Tekno Lingkungan
Posisi: Staff Teknik Mesin/Teknik Elektro
Kualifikasi:

  • S1 Teknik Elektro/ Teknik Mesin
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang MEP desain dan konstruksi bangunan Gedung
  • Mengerti dasar-dasar peraturan dan standar yang berlaku untuk instalasi MEP konstruksi bangunan dan infrastruktur
  • Menguasai aplikasi Autocad dan perhitungan dasar MEP
  • Memiliki komunikasi yang baik secara verbal dan tertulis
  • Penempatan di Padalarang, Kabupaten Bandung Barat

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Kirim Lamaran: solusiteknolingkungan@gmail.com

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Barista Crew Kopi Keliling
4 jam yang lalu

Loker Jogja di Kopikumana

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 2000000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

Kopikumana
jalan kabupaten dusun biru trihanggo RT 10 RW 31 Gamping Kab Sleman

Syarat dan Ketentuan Lowongan Barista Crew Kopi Keliling di Kopikumana
Kopikumana saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Barista Crew Kopi Keliling dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Barista Crew Kopi Keliling di Kopikumana sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Kopikumana
  • Posisi Pekerjaan: Barista Crew Kopi Keliling
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: jalan kabupaten dusun biru trihanggo RT 10 RW 31 Gamping Kab Sleman
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

Kopikumana mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Kopikumana Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Kopikumana secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Barista Crew Kopi Keliling di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Kopikumana.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kopikumana - Kopi untuk Semua
Kopikumana adalah kopi keliling di Yogyakarta. Saat ini membuka lowongan sebagai Barista Crew Kopi Keliling dengan sepeda listrik.

Deskripsi Pekerjaan:

  • Meracik kopi
  • Menyambut dan melayani pelanggan
  • Menjual kopi keliling di titik dan waktu yang telah ditentukan

Kualifikasi:

  • Pria, berpenampilan menarik dan rapi, maksimal 35 tahun
  • Tidak dibutuhkan pengalaman
  • Bebas slot dan pinjol
  • Sopan, ramah, percaya diri, komunikatif, energik, ceria
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki smartphone

Benefit:

  • Gaji Rp2 juta
  • Komisi penjualan
  • THR

lokasi interview :
jalan kabupaten dusun biru trihanggo RT 10 RW 31 Gamping Kab Sleman

(lws)

 

Cara Melamar Pekerjaan ini
Kirim CV ke email: kopikumanagroup@gmail.com Subject: Nama_Posisi

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Mekanik Sepeda Motor
4 jam yang lalu

Loker Jogja di Dwi Sakti Motor

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 2300000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun, 2 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

Dwi Sakti Motor
Jl. Gajah Mada No. 59, Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Mekanik Sepeda Motor di Dwi Sakti Motor
Dwi Sakti Motor saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Mekanik Sepeda Motor dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Mekanik Sepeda Motor di Dwi Sakti Motor sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Dwi Sakti Motor
  • Posisi Pekerjaan: Mekanik Sepeda Motor
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Gajah Mada No. 59, Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

Dwi Sakti Motor mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Dwi Sakti Motor Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Dwi Sakti Motor secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Mekanik Sepeda Motor di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Dwi Sakti Motor.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Dwi Sakti Motor
Posisi yang Dibutuhkan: Mekanik Sepeda Motor

Alamat: Jl. Gajah Mada No. 59, Yogyakarta

Syarat:

  • Berpengalaman
  • Disiplin
  • Jujur
  • Sehat
  • Tidak terlibat judi atau permainan online

Benefit:

  • Gaji awal 2,3 juta (bisa lebih, tergantung bagi hasil)

Hari Kerja:

  • Senin-Sabtu, jam 08.30-16.30
  • Minggu dan hari besar libur

Lokasi Bengkel: Ketik di Google Maps: Dwi Sakti Motor Gajah Mada

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Kirim Lamaran: WA: 0822 2003 8500 Email: dega1504@gmail.com

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Penjahit dan Finishing Payet
4 jam yang lalu

Loker Jogja di Annur Butik

Terbuka untuk: Perempuan
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1700000
Gaji Maksimal: 2300000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

Annur Butik
Jl. KH. Ahmad Dahlan No.69 RT 051/08, Notoprajan, Ngampilan, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55262

Syarat dan Ketentuan Lowongan Penjahit dan Finishing Payet di Annur Butik
Annur Butik saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Penjahit dan Finishing Payet dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Penjahit dan Finishing Payet di Annur Butik sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Annur Butik
  • Posisi Pekerjaan: Penjahit dan Finishing Payet
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. KH. Ahmad Dahlan No.69 RT 051/08, Notoprajan, Ngampilan, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55262
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

Annur Butik mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Annur Butik Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Annur Butik secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Penjahit dan Finishing Payet di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Annur Butik.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
ANNUR BUTIK
Kami membutuhkan
Penjahit dan Finishing Payet

Persyaratan:
• Wanita
• Berpengalaman
• Sanggup bekerja dengan target
• Biasa mengerjakan kebaya, gaun, dress
• Domisili di Yogyakarta

Fasilitas:
• Uang makan
• Bonus prestasi
• Bonus Lebaran

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Kirim lamaran via WA: 081804717169 JI. KHA. Dahlan 69 Yogyakarta

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Staff Pajak
4 jam yang lalu

Loker Jogja di PT. Intrafood Singabera Indonesia

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: D3
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1900000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: 2 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

PT. Intrafood Singabera Indonesia
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Staff Pajak di PT. Intrafood Singabera Indonesia
PT. Intrafood Singabera Indonesia saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Pajak dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Staff Pajak di PT. Intrafood Singabera Indonesia sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT. Intrafood Singabera Indonesia
  • Posisi Pekerjaan: Staff Pajak
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

PT. Intrafood Singabera Indonesia mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT. Intrafood Singabera Indonesia Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT. Intrafood Singabera Indonesia secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Staff Pajak di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT. Intrafood Singabera Indonesia.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
PT. Intrafood Singabera Indonesia
Posisi: Staff Pajak
Kualifikasi:

  • Pendidikan Minimal D3 Akuntansi / Perpajakan
  • Wanita/Pria, maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang perpajakan minimal 2 tahun
  • Mengetahui dan memahami peraturan perpajakan yang berlaku
  • Menguasai akuntansi perpajakan dan Tax Planning
  • Memiliki sertifikat Brevet A dan B
  • Mahir dalam menggunakan aplikasi perpajakan (E-SPT, E-Bupot, E-Faktur)
  • Bisa membuat Laporan Keuangan
  • Memiliki kemampuan analisis terhadap data keuangan dan pajak
  • Memiliki kemampuan menggunakan software akuntansi dan MS Office
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, lisan ataupun tertulis dalam menjelaskan isu-isu perpajakan
  • Jujur, teliti, bertanggung jawab serta memiliki jiwa leadership
  • Mampu bekerja dalam tim dan dengan deadline

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Kirim Lamaran: recruitment@intrafood.net 081228878782

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Administrasi Keuangan - Content Kreator
4 jam yang lalu

Loker Jogja di Realspeed Jogja

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1700000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-20

Logo Perusahaan

Realspeed Jogja
Jl. Ringroad Timur No.36, Wonocatur, Banguntapan, Kec. Banguntapan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55198

Syarat dan Ketentuan Lowongan Administrasi Keuangan - Content Kreator di Realspeed Jogja
Realspeed Jogja saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Administrasi Keuangan – Content Kreator dengan penempatan kerja Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 31 Oktober 2024.

Lamar segera loker Administrasi Keuangan – Content Kreator di Realspeed Jogja sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Realspeed Jogja
  • Posisi Pekerjaan: Administrasi Keuangan – Content Kreator
  • Dibuka sejak: 31 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Ringroad Timur No.36, Wonocatur, Banguntapan, Kec. Banguntapan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55198
  • Batas akhir pendaftaran: 20 November 2024

Realspeed Jogja mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Realspeed Jogja Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Realspeed Jogja secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Administrasi Keuangan – Content Kreator di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Realspeed Jogja.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Realspeed Jogja (Bengkel Mobil)

  1. Administrasi Keuangan
    • Wanita, maksimal 29 tahun, belum menikah
    • Mampu mengoperasikan komputer dan Excel, pengalaman 1 tahun atau Fresh Graduate
  2. Content Kreator
    • Pria/Wanita, maksimal 30 tahun
    • Skill videografi (cinematic), fotografi, dan editing
    • Portofolio sesuai bidang

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Kirim Lamaran ke: Instagram: @Realspeed_Jogja WhatsApp: 082211607502 / 082372008945