Lowongan Kerja Head of Sales - R&D Produk Digital Edukasi - Staff Fundraising - Public Relation (PR) - Staff Sosial Media di Masjid Sejuta Santri bulan April 2026

Syarat dan Ketentuan Lowongan Kerja di Masjid Sejuta Santri

Masjid Sejuta Santri membuka lowongan untuk posisi Head of Sales - R&D Produk Digital Edukasi - Staff Fundraising - Public Relation (PR) - Staff Sosial Media. Loker Jogja di Masjid Sejuta Santri ini dibuka sejak 18 April 2026.

Head of Sales

Kualifikasi:

• Pria, usia 28–45 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau Ekonomi Syariah).
• Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Penjualan/Pemasaran.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di posisi manajerial (Sales Manager/Area Manager).
• Memahami produk Baitul Maal/BMT (ZISWAF & Pembiayaan Syariah) serta etika pemasaran Islami.
• Mampu memimpin tim (Fundraising Officer) untuk mencapai target penghimpunan/penyaluran dana.
• Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi yang unggul, dan jaringan relasi yang luas.
• Jujur, amanah, dan berorientasi pada target.
• Memiliki kemampuan Digital Marketing menjadi nilai tambah.

Head of Sales

Kualifikasi:

• Pria, usia 20–40 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (Pemasaran, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau bidang relevan).
• Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Sales (min. 2 tahun di level manajerial/lead).
• Diutamakan berpengalaman di industri Digital Agency, SaaS, Tech, atau Marketplace.
• Menguasai konsep Digital Marketing (SEO/SEM, Ads, Content & Performance Marketing).
• Ahli dalam mengelola sales pipeline, forecasting, dan strategi Key Account Management.
• Memiliki proven track record dalam mencapai target pendapatan perusahaan.
• Kuat dalam kepemimpinan, coaching, dan pengembangan tim berkinerja tinggi.
• Kemampuan presentasi dan negosiasi tingkat tinggi (B2B).

R&D Produk Digital Edukasi

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 (Kurikulum/Teknologi Pendidikan, Psikologi, Ilmu Komunikasi, atau bidang relevan).
• Diutamakan memiliki pengalaman 1–3 tahun di bidang EdTech, riset produk, atau pengembangan konten edukasi.
• Memahami metode User Research (Survei, Interview, Usability Testing).
• Mahir menggunakan alat pembuat konten (Canva, Articulate Storyline, atau platform LMS).
• Familiar dengan Instructional Design Models (ADDIE, SAM, dll).
• Berpikir analitis berbasis data riset dan kreatif dalam menyajikan materi.
• Mampu bekerja dalam tim lintas fungsional (Product Manager & Engineer).
• Memiliki ketertarikan kuat pada dunia pendidikan.

Staff Fundraising

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK/MA Sederajat.
• Berpengalaman di bidangnya minimal 1 tahun (diutamakan di Yayasan/Lembaga Sosial).
• Mahir mengoperasikan Ms. Office dan familiar dengan media sosial/digital marketing.
• Memiliki mindset Target Oriented dan Solution Oriented.
• Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur, amanah, dan teliti.
• Sanggup bekerja di lapangan.

Public Relation (PR)

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK/MA Sederajat.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik.
• Mampu berpikir kritis dan melakukan manajemen krisis.
• Memiliki kreativitas tinggi dan pemahaman mendalam tentang media sosial.
• Memiliki kemampuan membangun jaringan (networking) yang kuat.
• Jujur, cekatan, dan bertanggung jawab.

Staff Sosial Media

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK/MA Sederajat.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengelolaan media sosial.
• Mahir menulis caption (copywriting) yang menarik dan persuasif.
• Memahami dasar desain grafis dan edit video (Canva, CapCut, dll).
• Mampu membaca data dari Social Media Insights.
• Selalu up-to-date dengan tren dan fitur terbaru di berbagai platform media sosial.
• Jujur, detail, dan kreatif.