Jobnas Menu

Inilah 4 Perbedaan Psikolog, Psikiater, dan Konselor, Jangan Salah !

Inilah 4 Perbedaan Psikolog, Psikiater, dan Konselor, Tentukan Pilihanmu !

Jobnas.com-Biasanya ketika seseorang mengalami kesehatan mental, ia akan pergi mencari bantuan terhadap para profesional. Mulai dari seorang Psikolog, psikiater, hingga Konselor. Lantas, apakah kamu sudah tahu perbedaan dari ketiga konsultan profesional ini dalam kesehatan mental ? Kini saatnya kamu perlu memahami bahwa ketiga profesi ini memiliki beberapa perbedaan yang signifikan agar supaya kamu berlabuh pada pilihan yang tepat. 

Mulai dari latar belakang pendidikan hingga pendekatan terhadap masalah yang kamu hadapi. Kemudian, bagaimana caranya memutuskan harus berobat atau konsultasi ke siapa? Tenang saja, di artikel ini Jobnas.com telah menyediakan jawabannya. Yuk, simak sampai tuntas !

Baca Juga: Inilah Perbedaan antara Remarketing vs Retargeting!

Perbedaan Psikolog, Psikiater, dan Konselor

Setidaknya ada beberapa poin penting yang bisa kamu perhatikan agar bisa tahu apa perbedaan antara tiga profesi ini.

1. Latar belakang pendidikan

Dalam menempuh pendidikan, seorang psikolog mesti menempuh sekitar 6 tahun berkuliah di jurusan psikologi sekaligus praktik yang diawasi oleh tenaga ahli. Setelah itu, biasanya mereka  melanjutkan pendidikan ke tingkat master dan doktor lalu mendapatkan gelar ‘Dr.’ tetapi mereka bukanlah dokter medis.

Sedangkan, seorang Psikiater merupakan dokter medis yang setidaknya telah melewati masa pendidikan selama sekitar 11 tahun. Psikiater harus menyelesaikan pendidikan kedokteran lalu menjalani 1-2 tahun pelatihan sebagai dokter umum. Kemudian, agar bisa menangani penyakit mental secara medis, mereka perlu melalui pelatihan lagi selama sekitar 5 tahun. 

Sementara seorang konselor biasanya telah menyelesaikan pendidikan jurusan konseling yang memiliki area fokus yang beragam, seperti pertumbuhan, perkembangan, hubungan antar manusia, konseling karier, serta hubungan sosial dan budaya

2. Peran dan perbedaan penanganan

Peran di antara ketiganya merupakan perbedaan psikolog, psikiater, dan konselor selanjutnya. Ketiga profesi ini juga mempunyai kapasitas dan peran yang berbeda dalam mengatasi atau menangani keluhan seseorang. Hal ini disebabkan karena mereka memiliki latar pendidikan yang berbeda. 

Psikolog akan berfokus menangani keluhanmu dengan memberikan penanganan psikologi, yaitu membicarakan permasalahan yang kamu hadapi dan berfokus pada pola perilaku.

Contohnya, ketika kamu mengalami gangguan depresi, psikolog akan mengecek pola tidurmu, frekuensi munculnya kecemasan, dan pikiran negatif yang biasanya timbul.

Kemudian, mereka akan terus berkomunikasi denganmu supaya bisa membantu kamu membentuk kebiasaan baru untuk mengatasi gangguan kecemasan tersebut.

Sementara psikiater juga biasanya akan memberi penanganan psikologi namun ditambah dengan penanganan medis lainnya, seperti mengecek kesehatan fisik, mengecek adanya penyakit tiroid atau kekurangan vitamin, serta pengecekan medis lainnya sebelum memberikan diagnosa apakah kamu mengalami penyakit mental atau tidak.

Seorang konselor, sebagaimana dikutip dari Pepperdine University, memiliki peran yang sangat mirip dengan psikolog, namun mereka tidak melibatkan asesmen klinis layaknya psikolog (seperti asesmen IQ, kepribadian, dan lainnya).

Jadi, seorang konselor tetap mampu mendampingimu berkonsultasi tentang berbagai masalah hidup, namun mereka tidak dibekali kapasitas untuk melakukan tes atau asesmen untuk mendiagnosis gangguan mental.

Baca Juga: Kenali Website Tempat Jual-Beli Langsung yang Super Mudah Ini

3. Pengobatan

Akhirnya proses pengobatan yang akan kamu lalui juga tentunya akan berbeda. Sebab, ketiganya memiliki peran dan penanganan yang berbeda Inilah yang menjadi perbedaan psikolog, psikiater, dan konselor selanjutnya.

Psikolog tidak dapat memberikan resep obat. Jadi, mereka hanya  berfokus melakukan asesmen pola perilaku dan terapi komunikasi dengan pasien.

Di sisi lain, menurut Web MD, seorang psikiater bisa memberikan resep obat karena mereka memonitor dampak penyakit mental pada kondisi kesehatan fisik, serta hubungan antara keduanya. Di samping memberi resep obat, psikiater juga bisa menyarankan jenis penanganan medis lain seperti electroconvulsive therapy (ECT), psikoterapi. 

Di sisi lain, konselor juga mirip dengan psikolog yang tidak dapat memberikan resep obat pada pasien atau kliennya. Mereka berfokus membantumu mengatasi masalah kesehatan mental dengan cara mendengarkan keluhan klien, mengembangkan rencana treatment nonmedis, serta memberikan evaluasi profesional yang membantu klien meningkatkan kemampuannya dalam mengatasi masalah dan mengambil keputusan.

4. Kondisi yang ditangani

Jenis kondisi yang bisa dan tidak bisa ditangani oleh masing-masing profesi ini menjadi perbedaan psikolog, psikiater, dan konselor yang terakhir.

Dari pemaparan di atas, sebenarnya dapat kita lihat bahwa penyakit yang dapat ditangani oleh psikiater cenderung lebih kronis. Hal ini juga pernah disampaikan oleh Stone Ridge Center, bahwa psikolog biasanya menangani kondisi yang tidak terlalu kronis dan tidak memerlukan penanganan medis, seperti:

-depresi ringan

-masalah pada kemampuan belajar

-kecemasan

-masalah pada pola perilaku

Selain itu, psikiater pada umumnya mengatasi kondisi yang lebih kompleks dan memerlukan penanganan medis lebih lanjut, seperti skizofernia, bipolar disorder, depresi akut. 

Sementara bagi seorang konselor, ia hampir serupa dengan psikolog mengenai cakupan keluhan yang dapat mereka bantu untuk atasi, seperti:

-Permasalahan perkembangan manusia dari masa kanak-kanak hingga dewasa.

-Permasalahan dengan pasangan.

-Permasalahan tekanan dalam kehidupan sehari-hari, misalnya dalam pekerjaan.

Meski demikian perlu juga diingat bahwa seorang konselor tetap tidak bisa melakukan asesmen klinis ataupun evaluasi psikoanalisis.

Siapa yang Harus Kamu Temui?

Barangkali, kamu sudah mulai bisa menentukan mana yang relevan dengan kebutuhanmu ketika membaca penjelasan mengenai perbedaan psikolog, psikiater, dan konselor di atas.

Di sini menemui psikolog atau konselor bisa jadi langkah awal yang baik apabila kamu ingin mengonsultasikan masalah sehari-hari seperti masalah keluarga, karier, atau pasangan.

Namun, menemui psikiater barangkali jadi awal yang baik jika  jika kamu ingin mengonsultasikan gejala gangguan kesehatan mental yang sudah sangat mengganggu aktivitas sehari-hari.

Baca Juga: Waspadai Emotional Sponge Jika Terlalu Berempati hingga Pengaruhi Kesehatan Mental

Jika kamu masih ragu dan bingung, jangan khawatir. Sebab, sebenarnya kamu bisa menemui siapa saja di antara ketiganya untuk konsultasi awal mengenai masalah yang kamu hadapi. Intinya, kamu sudah berani mengambil langkah untuk mencari pertolongan profesional. Jika memang kondisimu kurang cocok dengan kapasitas mereka, mereka pasti akan merekomendasikan pengobatan lain.

Itulah penjelasan Jobnas.com terkait i perbedaan psikolog, psikiater, dan konselor. Semoga kamu bisa temukan pertolongan yang mampu memulihkan kesehatan fisik dan mentalmu, ya.

Semua Tulisan dari '

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 minggu yang lalu

Jobnas.com-Remah roti merupakan arti dari breadcrumbs jika diterjemahkan secara harfiah ke dalam bahasa Indonesia. Akan tetapi, breadcrumbs merupakan salah satu kunci kesuksesan optimasi situs web di mesin pencari dalam digital marketing khususnya search engine optimization.

Hal tersebut tentu sangat bermanfaat untuk menarik semakin banyak pengunjung situs. Lantas, apa sih sebenarnya breadcrumbs itu ? Di artikel ini Jobnas.com akan memberikan penjelasannya. Yuk, simak !

Berkenalan dengan Breadcrumbs

Secara fungsional, bagi sebuah situs web, breadcrumbs merupakan salah satu aspek terpenting, meskipun cenderung sering terlupakan. Pasalnya, memang seusai dengan namanya, ia merupakan bagian yang cukup kecil.

Baca Juga: JHT BPJS Ketenagakerjaan: Syarat Lengkap dan Cara Klaim

Padahal, fungsinya sangat penting, yaitu untuk meninggalkan jejak agar pengguna bisa mengetahui posisinya dalam hierarki sebuah situs web. Lebih dari itu, breadcrumbs juga membantu mesin pencarian untuk memahami struktur situs tersebut.

Breadcrumbs pada sebuah situs web biasanya ditemukan di bagian atas, misalnya Home > Blog > Breadcrumbs. Di samping itu, breadcrumbs pun dapat ditemukan di bawah judul, apabila kamu melakukan pencarian lewat Google dan sejenisnya.

Keuntungan Menggunakan Breadcrumbs 1. Optimasi Hasil Pencarian

Google sangat mengutamakan breadcrumbs, seperti dikutip dari Yoast. Pada poin sebelumnya sudah diterangkan bahwa breadcrumbs merupakan cara Google untuk memahami struktur sebuah situs web. Google tentunya akan lebih mengutamakan situs-situs yang memiliki breadcrumbs yang baik, sehingga peringkatnya di mesin pencarian pun akan semakin tinggi. Lebih dari itu, dengan breadcrumbs yang rapi, pengguna akan lebih tertarik pada situs.

2. Meningkatkan User Experience

Ketika berselancar di situs webmu dengan melihat breadcrumbs yang ada, pengguna situsmu akan lebih mudah menemukan kembali jalan yang telah mereka lalu. Pengguna bisa terhindar dari kebingungan akibat tersesat di situsmu dengan cara melihat breadcrumbs layaknya jejak.

3. Menurunkan Bounce Rate

Hal yang sangat penting adalah navigasi yang mudah dan tidak membingungkan. Dengan membuat breadcrumbs bagi para pengguna, hal ini tentu akan sangat mudah untuk dilakukan. Sepanjang perjalanan mereka menggunakan situsmu, fitur tersebut akan selalu menuntun mereka. Breadcrumbs menurunkan kemungkinan pengguna kembali ke halaman Google alih-alih beranda situs, sehingga pada akhirnya, breadcrumbs dapat menurunkan bounce rate. 

Baca Juga: Kenali Strategi Positioning Biar Produk Mudah Diingat oleh Konsumen

Tipe-Tipe Breadcrumbs

Menurut WebFX, untuk SEO, terdapat banyak tipe breadcrumbs. Akan tetapi, hanya ada tiga yang paling utama.  Berikut adalah tiga tipe utama tersebut:

1. Location Breadcrumbs

Tipe yang paling umum digunakan adalah location breadcrumbs atau breadcrumbs lokasi. Breadcrumbs ini akan memberi informasi pada pengguna mengenai posisi mereka di sebuah struktur web.

2. Path Breadcrumbs

Secara fungsional, path breadcrumbs merupakan breadcrumbs yang menunjukkan jalan yang sudah dilalui pengguna hingga mencapai posisi saat ini di sebuah situs web. Fungsi dari breadcrumbs ini dapat diklik sehingga pengguna dimungkinkan bisa kembali ke laman tempat mereka berada sebelumnya.

3. Attribute Breadcrumbs

Dikenal juga sebagai keyword breadcrumbs, tipe breadcrumbs ini cukup mirip dengan location breadcrumbs. Breadcrumbs lebih ringkas dan gampang dimengerti, karena menggunakan keyword atau kata kunci dan atribut yang mendeskripsikan sebuah laman web. Situs e-commerce merupakan salah satu contoh pengguna attribute atau keyword breadcrumbs yang paling banyak.

Cara Optimasi Breadcrumbs

Untuk memperbaiki optimasi mesin pencarian bagi situsmu, tak sulit untuk membuat breadcrumbs. Kamu bisa menggunakan plugin seperti Yoast di WordPress. Untuk melakukannya, kamu pun dapat memilih  content management system (CMS) lainnya.

Di samping itu, kodenya juga bisa kamu rancang sendiri. Tentunya, cara ini lebih sulit dan menghabiskan waktu yang lebih lama. Ingat, hindari  keyword stuffing dalam mengoptimasi breadcrumbs untuk situs webmu. Agar mudah dipahami, breadcrumbs juga harus bisa mendeskripsikan hierarki situs webmu dengan baik.

Baca Juga: Kenali Strategi Positioning Biar Produk Mudah Diingat oleh Konsumen

Itulah penjelasan Jobnas.com mengenai breadcrumbs untuk SEO mu. Kini kamu telah memahami alasan di balik mengapa breadcrumbs adalah bagian yang tak boleh diremehkan meskipun kecil dan terlihat tidak signifikan. Hal yang tak boleh dilupakan cobalah untuk melakukannya apabila situs webmu belum menggunakan breadcrumbs dengan optimal.

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 minggu yang lalu

Jobnas.com-Ketika ingin meningkatkan pengetahuan dan pengalaman dalam suatu bidang pekerjaan, biasanya perusahaan akan memanfaatkan seorang profesional yang dikenal dengan Subject Matter Expert atau SME. 

Pendapatnya yang akan selalu didengarkan orang lain merupakan salah satu kelebihan dari menjadi seorang subject matter expert. Tidak jarang pula mereka akan selalu dimintai pendapatnya dan diminta untuk membantu menganalisis sesuatu. Lantas, bagaimana sih caranya menjadi seorang subject matter expert?

Pengertian Subject Matter Expert

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya  subject matter expert adalah individu yang memiliki pemahaman mendalam dalam suatu jenis bidang tertentu.

Menurut University of Waterloo, subject matter expert merujuk seseorang yang dapat memberikan pendapat yang berhubungan dengan pengetahuan dan keahliannya terhadap orang lain. Hal ini dikarenakan orang yang telah menjadi subject matter expert telah berkecimpung dalam suatu bidang keahliannya selama jangka waktu yang cukup lama.

Jadi, mereka tidak hanya memiliki pengetahuan saja tapi juga punya banyak pengalaman dalam bidang yang digelutinya. Mulai dari IT, digital marketing, akuntansi, hingga public relations banyak ditemukan subject matter di sana. 

Namun, kini cukup banyak perusahaan yang mencari seorang ahli di bidang tersebut dengan semakin berkembangnya teknologi dan data.

Misalnya seorang subject matter expert yang berpengalaman dalam bidang software engineering atau big data.

Tanggung Jawab Subject Matter Expert

Menurut The Balance Careers cukup banyak perusahaan yang memanfaatkan keahlian dari seorang subject matter expert saat mencoba menangani suatu masalah.

Misalnya, saat perusahaan memiliki masalah pada proses pembuatan software untuk produk barunya, biasanya mereka akan meminta pendapat dari mereka.

Jadi ia harus mencari tahu dan menganalisis masalah pada software baru tersebut. Kemudian, mereka akan memberikan saran yang tepat agar software itu bisa menjadi lebih baik setelah mengetahui apa masalahnya.

Supaya lebih paham, simak dahulu apa saja contoh tanggung jawab dari seorang subject matter expert di antaranya adalah:

-Menganalisis masalah yang berkaitan dalam bidangnya yang kini sedang dihadapi perusahaan.

-Menyediakan data dan rencana yang bisa membantunya untuk memecahkan masalah tersebut.

-Membuat deskripsi dari hasil analisisnya dengan bahasa yang lebih mudah dipahami.

-Membuat rekomendasi apa saja yang perlu dilakukan oleh perusahaan agar bisa mengatasi masalah yang sedang dihadapinya.

-Memastikan bahwa pendapatnya dapat memberikan insight baru bagi perusahaan.

Jadi jangan sampai saran dan idenya bukanlah suatu hal yang berguna untuk menyelesaikan permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan.

Cara Menjadi Subject Matter Expert

Jika seorang profesional yang ingin mengembangkan karirnya sebagai subject matter expert, terdapat beberapa cara yang bisa dilakukan. Menurut Indeed, ini dia beberapa hal yang bisa dilakukan: 

1. Selalu menambah pengetahuan dalam bidang yang didalaminya

Selalu menambah dan upgrade pengetahuan soal bidang yang didalaminya menjadi hal yang harus dilakukan jika ingin menjadi seorang subject matter expert.

Apabila seseorang tidak sudi belajar terus soal bidang yang ditekuninya tentu saja pengetahuannya tidak akan bertambah. Jika pengetahuan yang dimilikinya tidak bisa berkembang, tentu akan sulit menekuni keahlian di bidang tersebut. 

Dengan demikian, cobalah untuk selalu mencari cara agar bisa meningkatkan pengetahuan dalam bidang yang dimiliki. Hal itu bisa dilakukan dari terus membaca buku, jurnal, berdiskusi, atau melakukan penelitian.

2. Cari kesempatan untuk meningkatkan pendidikan

Poin yang satu ini masih memiliki korelasi dengan poin sebelumnya. Sebab, dengan terus meningkatkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi tentu saja bertujuan untuk menambah pengetahuan yang dimiliki.

Semakin tinggi pendidikan yang ditempuh tidak hanya membuat kita mendapatkan gelar saja. Akan tetapi, pengetahuan dan pengalaman dalam bidang yang ditekuni juga akan menjadi lebih banyak.

3. Menguji diri sendiri

Sebaiknya jangan pernah mudah berpuas diri jika ingin menjadi seorang ahli dalam suatu bidang tertentu. Untuk meningkatkan kualitas diri, cobalah untuk selalu menguji diri sendiri. Hal tersebut tentu akan membuat orang lain pun akan percaya bahwa kamu adalah seorang ahli dalam suatu bidang tertentu.

Jika kamu merupakan seseorang yang memiliki suatu teori, selalu buktikan kebenaran teori tersebut. Jangan sampai saat ada seseorang yang membutuhkan keahlianmu, malah kamu menggunakan teori yang belum terbukti kebenarannya.

4. Jangan ragu untuk memberikan pengetahuanmu ke orang lain

Jika tidak ada orang lain yang kenal dengan dirimu, dengan memiliki pengetahuan yang luas dan segudang pengalaman tentu tidak akan berguna. Nah, kamu harus sering muncul di hadapan orang lain agar supaya bisa menjadi seorang subject matter expert yang kredibel. 

Agar kamu bisa memberikan pengetahuan yang dimiliki serta bisa sering terlihat oleh orang lain, ada banyak cara yang bisa dilakukan. Misalnya dengan menjadi pembicara dalam suatu seminar atau selalu memberi masukan yang berkaitan dengan bidang yang ditekuni lewat media sosial.

Baca Juga: Pengelola Website Wajib Paham dengan Referral Traffic

Itu dia penjelasan Jobnas.com mengenai subject matter expert. Setelah membaca informasi di atas, kini kamu pasti sudah sedikit paham bahwa subject matter expert adalah seseorang yang memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman dalam suatu bidang tertentu. Tentu saja, karena harus senantiasa belajar dan meningkatkan pengetahuan yang dimiliki, menjadi seorang yang ahli di bidang tertentu bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. 

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com – Untuk mendukung strategi Content Marketing-mu, terdapat beberapa jenis contoh infografis yang bisa dijadikan pilihan. Sebagai salah satu bagian dari promosi sebuah brand, infografis disebut sebagai salah satu konten yang terbukti efektif. 

Hal tersebut disebabkan karena jenis konten yang satu ini memiliki beberapa kelebihan. Salah satu manfaat infografis yang sederhana adalah  dapat menyajikan informasi yang rumit jadi lebih sederhana. 

Nah, apabila kamu tertarik untuk mencoba membuat konten yang satu ini untuk promosi, ketahui dulu jenis-jenis infografis yang telah dirangkum Jobnas.com berikut ini.

Baca Juga: Inilah Perbedaan antara Remarketing vs Retargeting!

1. Timeline Infographic

Timeline infographic merupakan jenis infografis pertama yang harus kamu ketahui. Karena cukup populer dalam menampilkan informasi secara kronologis, jenis infografis ini sudah pasti sering kamu jumpai. 

Menurut Brafton, timeline infographic berguna untuk memberikan informasi yang runut misalnya suatu peristiwa yang bersejarah. Lewat jenis infografis ini, pastinya informasi yang rumit seperti tanggal bersejarah akan lebih mudah disampaikan secara sederhana.

2. Statistical Infographic

Hasil survei biasanya disajikan dalam bentuk artikel dengan penjelasan yang detail dan cukup sulit dimengerti karena ada banyak angka.

Meski begitu, dengan menggunakan statistical infographic, kamu bisa menyajikan hasil survei tersebut menjadi lebih sederhana. 

Karena data hasil survei menjadi lebih cukup mudah dipahami, contoh infografis yang satu ini cukup disukai oleh banyak audiens.

Dengan menggabungkan bagan dan grafik untuk mendukung data statistik, kamu bisa membuat jenis infografis ini. Jika kmau mempunyai banyak data berupa angka yang ingin ditunjukkan kepada pembaca, penggunaan bagan dan grafik ini menjadi pilihan terbaik.

3. Informational Infographic

Salah satu contoh infografis yang cukup populer dan sering kita temui di media sosial adalah Informational Infographic.

Baca Juga: 7 Alat yang Anda Butuhkan Untuk Menjadi Dubber (Pengisi Suara)

Jenis infografis ini sangat berguna untuk mengkomunikasikan konsep dengan jelas. Jadi, kamu bisa menggunakan infografis ini apabila ingin memberikan gambaran suatu topik secara umum.

Selain informasi yang singkat dan jelas, kamu juga perlu paham bahwa audiens juga tertarik dengan informasi yang memiliki angka di judulnya. Setelah itu, warna yang cerah dan mencolok juga akan menjadi daya tarik dari infografis yang satu ini.

4. Process Infographic

Bentuk visual dari infografis yang satu ini memang terlihat mirip dengan timeline infographic. Meski begitu, jenis infografis ini lebih ditujukan untuk menunjukkan suatu proses.

Dikutip dari Visme, infografis ini dapat menampilkan suatu proses langkah demi langkah dengan sederhana dan runtut. Seperti jika kamu ingin membagikan tips tentang cara membuat kue atau bahkan cara membuat infografis yang menarik.

Agar penjelasan langkahnya tidak terlalu panjang dalam membuat infografis jenis ini kamu harus bisa memilih kata-kata yang tepat. Selanjutnya, agar menarik dan mudah dimengerti audiens, jangan lupa perhatikan juga aspek visual dari langkah demi langkah tersebut . 

5. Geographic Infographic

Jika ingin memvisualisasikan data berbasis lokasi atau demografis, Geographic Infographic bisa sangat bermanfaat bagi kamu.

Lumrahnya, kita melihat jenis infografis ini untuk menunjukkan persebaran penduduk atau informasi lainnya di suatu tempat.

Di samping itu, untuk membandingkan suatu data menurut wilayah atau demografis, geographic infographic ini juga dapat digunakan.

Jadi, saat membuatnya sebaiknya gunakan peta dari suatu wilayah dan diberikan keterangan penunjang agar pembaca lebih mudah memahaminya.

6. Comparison Infographic

Sesuai dengan namanya, contoh infografis ini berguna untuk menampilkan informasi yang bertujuan membandingkan suatu hal.

Perbandingan di sini bisa hal apa pun, mulai dari jenis smartphone, jenis pekerjaan, atau bahkan jenis pelanggan yang kamu miliki.

Baca Juga: Sebelum Mulai Investasi Pahami Dulu 5 Perbedaan Reksa Dana Syariah dan Konvensional

Biasanya infografis ini hanya dibuat untuk membandingkan dua hal yang berbeda saja. Akan tetapi, sebenarnya kamu bisa langsung membandingkan banyak hal sekaligus.

Meski demikian, kamu harus memastikan saat membuatnya harus tetap eye catching dan jangan sampai terkesan penuh karena orang lain pun akan malas untuk melihatnya.

Minimal, gunakan warna yang kontras untuk membedakan hal yang diperbandingkan tersebut.

7. Hierarchical Infographic

Hierarchical infographic atau infografis hierarki menampilkan suatu informasi berdasarkan tingkatannya.

Biasanya jenis infografis ini cukup mudah dimengerti karena berbentuk piramida. Fungsi utama dari jenis infografis ini adalah untuk membandingkan suatu hal menurut levelnya. Namun, harus tetap menunjukkan hubungan dari semua level tersebut.

Misalnya saja kamu bisa membuat infografis tentang metode pembelajaran yang efektif di kelas untuk seorang pelajar menggunakan infografis ini.

Di bagian dasar bisa dijelaskan apa metode pembelajaran yang paling efektif. Kemudian mengerucut ke atas yang menunjukkan metode yang paling tidak efektif untuk pelajar.

8. List Infographic

Konten mengenai tips memang selalu menarik untuk disajikan. Artikel tips merupakan contoh dari konten evergreen yang selalu dicari oleh banyak orang.

Kamu bisa merangkum informasi mengenai tips atau informasi lainnya menjadi lebih menarik menggunakan jenis infografis yang satu ini.

Informasi yang disajikan di infografis ini haruslah padat dan tidak menggunakan bahasa yang berbelit-belit. Di samping menggunakan angka, kamu juga bisa bermain dengan warna untuk menjelaskan setiap daftar yang dibahas.

9. Infographic Resume

Sesuai namanya, jenis infografik ini tidak dibuat dengan tujuan memberikan informasi kepada banyak audiens. Akan tetapi, hal ini lebih ke promosi diri sendiri kepada perekrut.

Sekarang ini, resume yang menarik pasti akan lebih dilirik oleh recruiter. Itulah alasan mengapa jenis resume menggunakan infografik mulai populer karena tampilannya lebih bagus.

Dikutip dari Venngage, jenis infografis ini mempunyai visual yang lebih menarik untuk dibawa saat wawancara kerja.

Di samping itu, dengan membuat resume dengan tampilan infografik tentunya akan lebih memudahkan perekrut untuk memahaminya.

Baca Juga: 7 tips Membuat Foto Profil LinkedIn Biar Semakin Kelihatan Profesional

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai beberapa jenis dan contoh infografis yang bisa kamu terapkan sebagai bagian dari strategi content marketing. Hal yang perlu diingat dalam membuat infografis adalah selalu perhatikan beberapa hal mulai dari pemilihan kata yang simpel dan visualisasi yang memikat.

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com-Terkadang, tidur siang lebih mudah dilakukan dari pada Tidur pada malam hari. Inilah salah satu hal yang dialami banyak pekerja. Padahal ada banyak deadline dan pekerjaan yang harus diselesaikan di siang hari.

Baca Juga: Perbedaan Aplikasi Native, Hybrid, dan Web yang Perlu Kamu Ketahui

Akhirnya, produktivitas juga terganggu dan pekerjaan harus digeser ke hari berikutnya. Nah, di artikel ini Jobnas.com sudah rangkum apa saja yang menyebabkan kamu susah tidur walaupun mengantuk dan cara mengatasinya di bawah ini.

5 Faktor Penyebab Mengantuk Tapi Susah Tidur

Perlu diketahui bahwa sistem circadian rhythm akan sangat mempengaruhi waktu tidur yang kamu miliki. Untuk mengelola suhu tubuh, metabolisme, hormon, hingga waktu tidur, sistem circadian rhythm ini menggunakan kegelapan, cahaya,  dan jam biologis.   Berikut adalah beberapa penyebab kamu mengantuk tapi susah tidur:

1. Kecemasan dan Depresi

Tentunya kamu tidak akan bisa tidur dengan tenang jika pikiranmu masih penuh. Gangguan tidur seperti sulit terlelap meskipun lelah adalah gejala diagnostik gangguan kecemasan. Hal ini akan mengakibatkan Insomnia apabila terjadi secara terus-menerus. Kecemasan juga akan membuat kamu lebih terjaga sehingga menunda waktu tidur.

Selain kecemasan, dilansir dari Healthline, sebuah riset di 2019 juga menyebutkan bahwa 90% orang yang mengalami depresi juga memiliki gejala sulit tidur. Kelelahan dan mengantuk saat siang hari yang dialami tidak semerta memudahkan seseorang untuk tidur di malam hari, tapi justru sebaliknya. Kecemasan dan depresi mengganggu sistem circadian rhythms sehingga mengubah kebiasaan dan waktu tidur.

2. Konsumsi Kafein

Barangkali sudah jadi kebiasaan mengonsumsi kafein di siang hari sebagai seorang pekerja. Meski demikian, ada saatnya konsumsi kafein ini tidak lagi berpengaruh untuk meningkatkan energi dan tidak mengantuk pada siang hari. 

Oleh karena itu, kamu perlu mencoba untuk memperhatikan konsumsi kafein harian. Biasanya, pengaruh kafein akan bertahan 5 jam. Menurut riset PubMed Central, seperti dikutip dari Healthline, rata-rata konsumsi harian kafein adalah 200mg atau setara 16oz (hampir 500 mililiter) kopi. Healthline merekomendasikan untuk tidak mengonsumsi kafein minimal 4-6 jam sebelum waktu tidur ideal.

3. Screen Time

Saat mengantuk, tapi susah tidur, apa yang akan kamu lakukan? Sebagian orang akan malah mengakses media sosial, kamu juga?

Hal ini justru akan membuat kamu lebih sulit tertidur.  Blue light yang datang dari hp, tablet, laptop, dan TV akan mengurangi kantuk sehingga bukannya tertidur, kamu akan semakin sulit untuk merasakan kantuk. 

4. Tidur Siang

Tentu saat kamu tidur siang, tubuhmu akan menjadi semakin bugar dan rileks. Karena itulah, tidur siang bukanlah hal yang buruk, bahkan memiliki manfaat tersendiri untuk kesehatan.  

Meski begitu, perlu dicatat bahwa kualitas tidurmu akan memburuk apabila strategi tidur siang mu salah.  Tidur siang yang terlalu lama pada jam-jam mendekati sore akan membuat kamu mengantuk tapi susah tidur. Tidur siang yang baik hanya dianjurkan selama 20-30 menit.

Baca Juga: Suatu Prediksi Cloud Services yang Akan Menjadi Masa Depan Microsoft Azure

5. Hormon yang Tidak Seimbang

Menurut Nature Best UK perempuan sering mengalami ketidakseimbangan hormon sehingga walaupun mengantuk tetap susah untuk tidur. Naik turunnya hormon terjadi sebelum datangnya menstruasi dan bisa mengurangi REM sleep (tidur nyenyak saat mimpi terjadi), produksi melatonin, serta menyebabkan perubahan mood. Saat gejala-gejala tersebut terjadi, perempuan cenderung akan lebih sulit tertidur walaupun sudah mengantuk. 

Cara Atasi Kondisi Mengantuk Tapi Susah Tidur

Kamu bisa melakukan beberapa cara di bawah ini jika kamu untuk mengatasi kebiasaan tidur yang tidak sehat ini. Berikut diantaranya: 

1. Buat Jadwal Tidur dan Bangun Secara Reguler 

Dikutip dari The Wellness Corner membuat jadwal tidur dan bangun yang konsisten merupakan salah satu cara  untuk meningkatkan kualitas tidur. Sedangkan menurut Healthline, sebaiknya kamu bersiap tidur ketika kamu merasa benar-benar lelah dan ingin tidur. Jika belum ingin tidur, jangan dulu ke tempat tidur.  Hal sederhana ini bisa membantu kamu cepat terlelap. 

2. Buat Suasana yang Nyaman

Waktu tidur kamu mungkin akan sangat dipengaruhi oleh kondisi kamar.  Kamu pun bisa membuat suasana kamar jadi senyaman mungkin. Selain itu, jangan lupa untuk mematikan lampu kamar dan buatlah suhu kamar menjadi agak sedikit dingin untuk mendapatkan tidur yang berkualitas.  Supaya lebih fokus, kamu bisa menambahkan white noise maupun menggunakan penutup telinga.

3. Lakukan Kebiasaan yang Menenangkan

Beberapa kegiatan menenangkan yang bisa kamu lakukan sebelum tidur adalah seperti journaling, membaca, atau meditasi . Kamu juga bisa mencoba untuk terbiasa dengan aturan worry time apabila kamu sering overthinking sebelum tidur.  Worry time ini merupakan limit waktu 20-30 menit untuk membiarkan diri merasakan emosi khawatir dan kecemasan, setidaknya 2 jam sebelum tidur.

Baca Juga: SEO Audit, Optimalkan Kinerja Website di Halaman Pencarian

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai beberapa rangkuman tentang faktor penyebab hingga cara mengatasi kondisi mengantuk, tapi susah tidur untuk kamu. Bagi kamu yang mengalami hal semacam ini, sangat penting untuk mengetahui penyebabnya terlebih dahulu agar masalah tidurmu dapat teratasi. Intinya, kamu perlu terbiasa untuk mulai ubah kebiasaan secara perlahan. 

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com-Ketika sebuah startup atau perusahaan ingin memulai suatu Bisnis, brand recognition menjadi langkah penting untuk dilakukan. Brand recognition dapat mewujud dalam bentuk apa pun, baik dalam bidang apapun itu. 

Produk yang dipasarkan akan menarik minat konsumen atau tidak ditentukan oleh kesuksesan sebuah Brand Recognition. Di samping itu,  ini juga dapat menjadi indikator keberhasilan campaign yang dilakukan. 

Baca Juga: Tingkatkan Popularitas Situsmu dengan Guest Blogging, Strategi Menulis di Situs Lain

Jika kamu ingin mengenal lebih dekat seperti apa brand recognition berperan bagi sebuah brand dan produk, Yuk simak penjelasan Jobnas.com berikut ini !

Berkenalan dengan Brand Recognition

Istilah brand recognition merujuk terhadap kemampuan konsumen untuk mengidentifikasi merek tertentu dengan atributnya di atas merek lain.

Dikutip dari Investopedia, brand recognition merupakan konsep yang digunakan dalam periklanan dan pemasaran.

Ini dianggap berhasil ketika orang mampu mengenali merek melalui isyarat visual atau pendengaran. Misalnya logo, slogan, kemasan, warna, atau jingle.

Umumnya, riset pasar dilakukan untuk menentukan keberhasilan strategi brand recognition ini.

Pentingnya Brand Recognition 

Orang akan mulai mengenalnya ketika audiens memahami apa yang hendak ditawarkan perusahaan ketika perusahaan memiliki daya tarik dan popularitas yang cukup. Dengan kata lain, orang dapat mengenali sebuah brand terlepas dari menjadi konsumen atau bukan.

Baca Juga: Agar Strategi Marketing Lebih Efektif, Manfaatkan 5 Cara Social Proof Ini

Misalnya, sebagian besar orang dapat mengenali produk dari logonya. Nah, kemudian mereka akan menyadari bahwa itu adalah brand gadget premium, meskipun tidak menggunakan produk tersebut.

Daripada sebelumnya, konsumen saat ini relatif lebih berpengetahuan. Oleh karena itu, untuk mendapatkan kepercayaan mereka, brand harus benar-benar menonjol.

Di sinilah peran penting dari brand recognition. Misalnya, ada dua produk identik yang ditawarkan oleh brand yang berbeda, konsumen akan memilih produk dari brand yang sudah dia kenali. Jadi, ini memastikan bahwa pelanggan cenderung memilih brand tersebut, memberikan keunggulan kompetitif atas produk kompetitor.

Strategi Membangun Brand Recognition 1. Bagikan Konten Sesering Mungkin

Apabila konsumen merasa tahu apa yang produkmu tawarkan, tentunya mereka akan lebih bersedia membeli produkmu. Mereka juga akan lebih bersedia membeli apabila mereka merasa telah menerima nilai dari produkmu sebelum membayar sepeser pun.

Dengan memproduksi atau menyusun konten yang memenuhi kebutuhan konsumen akan menjadi cara yang baik untuk menciptakan nilai tersebut untuk mereka.

Jadi, jangan hanya membuat konten yang mengiklankan brand dan produkmu. Akan tetapi juga bagikan pengetahuan yang terkait dengan produk ataupun industrimu.

Nah, melalui website ataupun media sosial, kamu pun dapat melakukannya dengan tetap aktif secara online. Kamu tidak hanya akan membangun kepercayaan pada klien yang sudah mengetahui brandmu. Melalui kontenmu, kamu juga akan mendapatkan eksposur ke konsumen baru.

2. Berinteraksi dan Terlibat dengan Audiens Kamu

Pastinya, semua orang tidak suka diajak berinteraksi dengan robot. Oleh karena itu, jangan terdengar seperti robot ketika berinteraksi dengan audiensmu. Nah, kamu bisa menggunakan brand voice yang otentik dalam setiap kesempatan.

Kemudian, libatkan pengikut media sosial Anda dengan kontes, program rujukan, atau hadiah yang relevan. Menurut 99design, berdasarkan perilaku konsumen, mereka akan menyukai peluang memenangkan hadiah.

Jadi, manfaatkan hal ini untuk menciptakan desas-desus di sekitar brand kamu. Di samping itu, jangan lewatkan kesempatan untuk membuat audiens kamu tersenyum. Tentu, brand adalah bisnis yang serius sehingga menempel meme di seluruh situs kamu mungkin tidak bijaksana.

Jika perlu, saat audiens membuka halaman yang tidak ditemukan, kamu bisa menunjukkan kepribadian. Kamu bisa juga membumbui akun media sosial dengan gif yang sesuai.

3. Jadilah Bagian Dari Event atau Campaign yang Lebih Besar

Promosikanlah nilai-nilai lebih besar yang kamu yakini dan wujudkan sebagai sebuah brand. Terkadang, nilai-nilai ini tampak seolah-olah tidak memiliki relevansi langsung dengan produkmu. Padahal, kamu bisa menjadikannya bagian dari kisah brand kamu. Ini dapat menciptakan loyalitas brand melebihi apa yang dapat dilakukan oleh produk sederhana.

Baca Juga: 6 Cara Ampuh Sukses Jadi YouTuber Auto Menuju Sulthan

Untuk mempromosikan nilai-nilai ini, kamu juga bisa memanfaatkan momen atau event tertentu. Misalnya, dengan mengikuti kampanye earth hour atau zero waste a untuk mempromosikan nilai-nilai lingkungan.

4. Bangun komunitas

Membangun brand recognition tidak hanya sebatas berhubungan dengan konsumenmu. Kamu bisa membangun komunitas pengguna yang dapat berkontribusi untuk membentuk dan memajukan produkmu. Dengan cara membangun komunitas inilah konsumenmu akan terhubung satu sama lain dan saling  bertukar pengetahuan tentang topik yang penting bagi mereka. Di samping itu, kamu juga dapat melakukannya dengan mengadakan pertemuan rutin dari para profesional yang berpikiran sama.

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai beberapa hal yang perlu kamu ketahui tentang brand recognition dan cara membangunnya. Untuk mengetahui strategi marketing lainnya, kamu bisa juga membaca artikel-artikel dengan topik yang serupa di Jobnas.com, lho. 

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com – Microsoft mengembangkan salah satu bahasa pemrograman yang cukup populer di kalangan para programmer pemula, yaitu Visual Basic. Bahasa pemrograman yang satu ini populer  karena mudah untuk dipelajari.

Dikutip dari ThoughtCo, Visual Basic lebih dari bahasa pemrograman biasa. Hal ini dikarenakan Visual Basic menjadi salah satu sistem pertama yang bisa dengan mudah untuk menulis program untuk sistem operasi Windows.

Baca Juga: Ikuti 7 Tips Ini Untuk Menghadapi Review Negatif dari Konsumen

Nah, di artikel ini Jobnas.com akan menjelaskan lebih lanjut terkait bahasa pemrograman yang satu ini agar supaya kamu lebih memahaminya. Yuk, simak sampai tuntas!

Kenalan dengan Visual Basic

Menurut Florida Tech, Visual Basic merupakan evolusi dari bahasa pemrograman BASIC.  Hal yang satu ini memang dirancang untuk digunakan dengan interface programming yang disebut dengan Integrated Development Environment (IDE).

Baca Juga: Agar Kamu Tidak Kehilangan Peluang Baru, Simak 7 Kesalahan saat Networking Ini

Dengan menyarankan perbaikan, IDE mampu menyederhanakan proses saat menulis kode dan meminimalisir kesalahan. Karena itulah karena kemudahan yang ditawarkannya, Visual Basic cenderung disukai oleh programmer yang masih pemula.

Dibuat oleh Microsoft, membuat bahasa pemrograman ini lebih sering digunakan dalam lingkungan pembuatan sistem untuk Windows. Dengan demikian, Visual Basic sudah disertai software yang secara otomatis membuat pemrograman terperinci yang dibutuhkan oleh Windows.

Di samping itu, software tersebut tidak hanya berguna untuk membuat program Windows saja. Akan tetapi juga memanfaatkan cara kerja grafis Windows sehingga programmer bisa “menggambar” sistem yang diinginkannya di komputer secara langsung. Itulah mengapa bahasa pemrograman ini disebut dengan “Visual” Basic.

Visual Basic, mulai dikembangkan pada tahun 1991 lalu, dan termasuk OOP atau Orientation Object Programming. Pada 1998, Visual Basic merilis versi terakhirnya, yaitu Visual Basic 6. Akan tetapi pada 2008, Microsoft menerapkan Visual Basic pada framework .NET. Jadi, kini VBA (Visual Basic for Applications) dan Visual Studio adalah dua framework yang paling umum digunakan hingga saat ini.

Kelebihan Visual Basic

Bini beberapa di antara kelebihan yang dimiliki Visual Basic:

-Mudah dipelajari

Kemudahan untuk dipelajari merupakan salah satu kelebihan dari bahasa pemrograman yang satu ini. Sintaksnya jauh lebih mudah dari bahasa pemrograman lainnya.

Di samping itu, penulisan kode juga tidak terlalu sulit dapat memudahkan untuk dipelajari. Kemudian, konektivitas database juga cukup tinggi.

Dari situlah tak jarang banyak programmer pemula yang tertarik untuk mempelajarinya berkat kemudahan yang ditawarkan oleh bahasa pemrograman ini. 

-Ukuran file yang dihasilkan cukup kecil

Untuk membuat aplikasi sederhana dengan skala yang kecil, banyak yang menyebut bahwa Visual Basic merupakan salah satu bahasa pemrograman yang relevan untuk digunakan.

Baca Juga: Loker Jogja, #1 Portal Lowongan Kerja Yogyakarta

Hal ini disebabkan karena file yang dihasilkan saat menggunakan bahasa pemrograman ini cukup kecil sehingga tidak akan terlalu memakan banyak ruang penyimpanan.

-Digunakan oleh banyak komunitas pemrograman

Karena sudah diciptakan sejak lama, perlu diketahui bahwa Visual Basic merupakan salah satu bahasa pemrograman terpopuler. Di samping itu, karena menawarkan Rapid Application Development atau RAD ] menjadi alasan mengapa sampai sekarang ini tidak jarang komunitas pemrograman masih menggunakan bahasa pemrograman yang satu ini. 

Jadi, bagi programmer yang ingin mempelajarinya sangat dimudahkan untuk menemukan referensi dari forum dan komunitas pemrograman.

Kekurangan Visual Basic

Bahasa pemrograman ini seyogyanya juga memiliki kekurangan di samping memiliki beberapa kelebihan seperti yang disebutkan di atas. Nah, berikut ini merupakan kekurangan dari Visual Basic. 

-Membutuhkan memori yang besar

Visual Basic dapat berfungsi secara efisien dengan membutuhkan banyak ruang memori saat di-install, seperti dijelaskan oleh Techwalla.

Bahasa pemrograman ini memang sebuah alat pengembangan yang berbasis GUI (Graphical user Interface) dengan aspek grafis, sehingga dimungkinkan akan membutuhkan ruang memori yang banyak saat di-install.

Sayangnya bahasa pemrograman ini tidak terlalu berguna untuk membuat program yang membutuhkan banyak waktu pemrosesan seperti game, meskipun membutuhkan ruang penyimpanan yang besar.

-Hanya bisa digunakan pada Windows

Hanya bisa digunakan pada komputer dengan basis Windows merupakan kekurangan berikutnya dari Visual Basic. Inilah yang membedakannya dengan bahasa pemrograman lain yang dapat menciptakan aplikasi untuk digunakan di berbagai macam sistem operasi. Karena hanya bisa digunakan di sistem operasi, meskipun sangat mudah digunakan oleh pemula, Windows membuat bahasa pemrograman ini kurang fleksibel.

Baca Juga: Kenali Website Tempat Jual-Beli Langsung yang Super Mudah Ini

Itu dia pemaparan Jobnas.com terkait Visual Basic. Hal yang perlu diingat adalah bahwa Visual Basic merupakan bahasa pemrograman yang mudah dipelajari, terutama bagi programmer pemula yang memiliki ketertarikan untuk membuat aplikasi untuk Windows.

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com-Apabila kamu adalah seorang pelupa dalam mengerjakan tugas dan jadwalmu sendiri, seiring perkembangan teknologi kini ada aplikasi reminder yang bisa kamu manfaatkan di Android dan iOS. 

Jika dulu, kamu harus mencatat semua tugas dan jadwalmu di buku agar tidak lupa. Namun, kini kamu bisa mencatatnya dengan lebih mudah di smartphone.

Lebih dari itu, aplikasi-aplikasi ini juga dapat mengingatkanmu sesuai jadwal yang telah kamu rencanakan. Jika kamu tertarik untuk menggunakannya, di artikel ini Jobnas.com akan memberikan lima rekomendasi aplikasi reminder yang cocok untuk kamu. Yuk, simak sampai tuntas !

1. Calendar Notify

Calendar Notify adalah salah satu aplikasi reminder terbaik yang wajib kamu coba. Aplikasi ini mudah digunakan, karena memiliki tampilan yang sederhana. Di aplikasi yang digarap oleh R2 Studios ini kamu bisa memasukkan agenda berupa  nama kegiatan, waktu pelaksanaan, durasi, lokasi, dan sebagainya.

Baca Juga: 5 Cara Ampuh Bikin Deskripsi Produk Berhasil Menggaet Pelanggan

Menariknya, Calendar Notify dapat kamu sambungkan dengan Google Calendar dan aplikasi kalender Android lainnya. Jadi, kamu bisa mengatur pengingat dari berbagai jenis aplikasi kalender yang berbeda.

Di samping itu, kamu juga bisa mengatur notifikasi pengingat, mulai dari ukuran, warna, hingga huruf. Kamu juga bisa memilih apakah pengingat akan ditampilkan di lock screen, status bar, atau widget.

Rating: 4,4 (Google Play Store)

2. BZ Reminder

BZ Reminder berfungsi sebagai aplikasi to do list sekaligus reminder. Berbagai kegiatan yang harus kamu lakukan seperti hari ulang tahun, rapat, telepon, hingga minum dapat kamu jadwal dan catat di aplikasi ini. 

Menurut Android Authority, kamu juga bisa menyambungkan BZ Reminder dengan Android Wear. Jadi, kamu bisa mengatur pengingat hanya dengan menggunakan smart watch Android.

Baca Juga: Ikuti 6 Cara Ini untuk Mendapatkan Uang dari Angel Investor

Seperti Calendar Notify, kamu juga bisa mengatur pengingat dengan berbagai warna yang kamu suka. Di samping itu, BZ Reminder termasuk yang paling sederhana dan mudah digunakan dibanding aplikasi reminder lainnya. 

Rating: 4,6 (Google Play Store) & 4,5 (App Store)

3. Ike

Salah satu aplikasi reminder yang amat menarik adalah Ike. Hal ini dikarenakan aplikasi ini menggunakan matriks prioritas yang dicetuskan oleh Presiden AS ke-34 Dwight Eisenhower.

Di samping itu, kamu juga bisa menentukan skala prioritas dari masing-masing kegiatan. Tampilannya yang user-friendly menjadi salah satu hal yang paling menarik dari aplikasi ini. Ike menggunakan warna-warna yang ceria, seperti merah, kuning, hijau, dan biru. Menariknya lagi, semua pengingat bisa kamu lengkapi dengan gambar dan audio.

Rating: 4,4 (Google Play Store)

4. Life Reminders

Life Reminders merupakan rekomendasi aplikasi reminder berikutnya. Seperti aplikasi lainnya, kamu bisa menjadwalkan deadline dan pengingat untuk berbagai kegiatanmu. Bahkan, Life Reminders bisa mengatur panggilan telepon dan mengirim SMS/pesan sesuai jadwal. Di samping itu, kamu juga bisa mengatur apakah Life Reminders perlu mengingatkanmu setiap hari, setiap minggu, atau setiap bulan.

Rating: 4,3 (Google Play Store)

5. Remember The Milk

Remember The Milk berbeda dengan kebanyakan aplikasi lainnya. Jika mayoritas aplikasi hanya dapat digunakan dalam satu akun, tidak dengan Remember The Milk. Menurut PC Mag, aplikasi reminder yang satu ini bisa kamu gunakan bersama orang lain. Aplikasi yang satu ini sangat cocok untukmu yang terbiasa menggunakan to do list. Terlepas dari hal tersebut, kamu juga bisa menyambungkan Remember The Milk dengan Gmail, Google Calendar, Twitter, Evernote, dan sebagainya.

Rating: 4,6 (Google Play Store) & 4,7 (App Store)

Baca Juga: 7 tips Membuat Foto Profil LinkedIn Biar Semakin Kelihatan Profesional

Demikianlah lima aplikasi reminder Jobnas.com yang bisa kamu gunakan dan manfaatkan dengan baik. Jadi, kamu tidak akan lupa lagi dengan janji dan jadwalmu. Dengan begitu, kamu bisa menjalankan tanggung jawabmu dengan baik.

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com – Sebelum kamu Resign kerja dan memulai petualangan baru di tempat lainnya, ada baiknya kamu harus mempersiapkan  beberapa hal secara bulat. Bukan berarti kamu tidak perlu menyiapkan beberapa hal meski tekadmu telah penuh untuk melanjutkan karir di tempat atau kesempatan lain. Nah, kamu harus mempersiapkan beberapa hal berikut  agar proses resign-mu lancar tanpa masalah!

Baca Juga: 5 Podcast Mengenai Sales yang Bisa Kamu Dengarkan Sembari Rebahan

1. Rencana Finansial

Merencanakan keuangan merupakan persiapan penting sebelum resign kerja yang tidak boleh terlupakan. Jangan sampai resign tanpa tabungan ataupun dana darurat. Kamu harus bisa hidup tanpa pemasukan yang pasti untuk beberapa waktu.

Jadi, rencanakan dengan baik keuanganmu agar tidak mengalami kesulitan sehari-hari. Dikutip dari IDN Times, paling tidak lima  bulan sebelum mengundurkan diri, kita perlu menyiapkan tabungan untuk resign.

Kemudian, tabungan tersebut harus cukup untuk menghidupimu dan tanggungan jika ada, selama tiga hingga empat bulan setelah berhenti bekerja. Kamu bisa membuat rencana yang rinci dan kemudian lakukan pengeluaran yang sesuai dengan rencana tersebut agar tidak boros. 

2. Surat Pengunduran Diri

Sebelum kamu resign kerja, surat pengunduran diri atau resignation letter adalah hal lainnya yang wajib ada di daftar persiapan.

Tentunya, agar proses pengunduran dirimu profesional dan bebas masalah, resignation letter harus direncanakan dengan baik.

Gunakan bahasa yang baik dalam surat pengunduran diri yang diajukan kepada perusahaan. Meskipun pasti ada keluh kesah, lebih baik fokus pada penyampaian hal-hal positif yang kamu dapatkan di perusahaan.

3. Perbarui CV dan Profil Profesional

Tentu memperbarui CV dan profil di situs lowongan kerja harus dilakukan sebagai persiapan sebelum resign kerja apabila kamu mengharapkan pekerjaan yang lebih baik.

Tambahkan pengalaman yang sudah didapat dari kantor yang akan ditinggalkan dan pastikan semua data baik di CV dan profil profesionalmu sama.

4. Atur Jadwal dan Buat Rencana

Menjadwalkan kapan kamu akan mengundurkan diri merupakan persiapan yang juga sangat penting sebelum resign dari tempat kerja.

Etika yang baik sebelum resign adalah dengan memberi tahu atasan tentang rencanamu paling tidak satu bulan sebelumnya.

Hal ini juga disebut jangka waktu pemberitahuan pengunduran diri atau one month notice. Dengan demikian, perusahaan bisa segera mencari penggantimu agar produktivitas tidak terganggu.

Setelah itu, susun juga rencana mengenai hal apa saja yang akan dilakukan selepas berhenti. Seperti, jika ingin beristirahat, berapa lama sebelum melamar pekerjaan lagi? Jika ingin membuka usaha, langkah-langkah apa yang harus diambil? Pastikan kamu tidak berhenti kerja tanpa rencana apapun, ya.

5. Minta dan Berikan Rekomendasi Rekan Kerja

Langkah selanjutnya adalah mintalah testimoni atau rekomendasi rekan kerja sebelum resign agar profil profesionalmu tampak lebih keren lagi.

Kata The Balance Careers, ada baiknya jika kamu pun menulis opinimu tentang kinerja rekan kantormu juga. Mintalah pada semua orang yang pernah bekerja denganmu termasuk pelanggan jika ada. Hal ini bisa membuatmu lebih cepat mendapatkan pekerjaan baru.

6. Kumpulkan Portofolio

Sebelum resign kerja, portofolio adalah hal penting yang harus jadi bagian dari persiapan. Meski demikian, kamu harus berhati-hati dalam mengumpulkan portofolio hasil kerjamu. 

Baca Juga: 5 Cara Ampuh Bikin Deskripsi Produk Berhasil Menggaet Pelanggan

Pastikan portofolio yang dibawa merupakan portofolio bebas kepemilikan. Segala hal yang wajib dikembalikan pada kantor harus diserahkan sepenuhnya, termasuk portofolio hasil kerjamu selama ini jika peraturannya menetapkan demikian.

7. Susun Poin yang Harus Disampaikan pada Atasan

Membincangkan rencanamu dengan atasan merupakan hal yang tidak bisa dielakkan sebelum mengundurkan diri.

Dengan demikian, persiapan wajib yang harus kamu lakukan sebelum resign kerja adalah menyusun poin-poin penting yang harus disampaikan pada atasan mengenai alasanmu mengundurkan diri.

Lakukanlah secara profesional dan hanya ceritakan hal-hal yang relevan dan penting, hindari topik pembicaraan yang tidak ada hubungannya dengan rencana pengunduran diri.

8. Siapkan Diri untuk Exit Interview

Sebelum seorang karyawan meninggalkan kantor, exit interview adalah wawancara yang harus dipersiapkan. Umumnya, hal ini dilakukan agar perusahaan bisa meningkatkan lingkungan kerja dan sistemnya supaya pekerja lainnya bisa lebih nyaman bekerja.

Baca Juga: 7 tips Membuat Foto Profil LinkedIn Biar Semakin Kelihatan Profesional

Jangan khawatir, wawancara ini tidak seseram wawancara masuk kerja. Meski begitu, ada pertanyaan-pertanyaan exit interview yang jawabannya harus kamu persiapkan dengan baik agar perusahaan bisa berkembang dan belajar dari masukan yang diberikan.

Demikianlah penjelasan Jobnas.com terkait delapan hal yang perlu dipersiapkan sebelum resign kerja.  Dengan persiapan-persiapan sepe, proses pengunduran diri bisa lancar dan kamu bisa lebih tenang ketika meninggalkan perusahaan.

Terbaru di Jobnas

Admin Lowker Jakarta
Admin Lowker Jakarta Crew Store
1 jam yang lalu

Loker Jakarta di Bakmi Booster

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Minimal: 20
Usia Maksimal: 27
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 2000000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

Bakmi Booster
Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Loker Jakarta untuk posisi Crew Store
Bakmi Booster saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Crew Store dengan penempatan kerja Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia. Informasi Lowker Jakarta ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Crew Store di Bakmi Booster sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Bakmi Booster
  • Posisi Pekerjaan: Crew Store
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Minimal: 20 Tahun
  • Usia Maksimal: 27 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

Bakmi Booster mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Bakmi Booster Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Bakmi Booster secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Crew Store di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Bakmi Booster.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Lowongan Pekerjaan: Crew Store Bakmi Booster

Kualifikasi:

  • Laki-laki, usia 20-27 tahun
  • Tidak bertato
  • Berpenampilan rapi dan menarik
  • Bersedia mengikuti jam kerja: 10.00-22.00 (26 hari kerja/bulan)
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
  • Pengalaman di bidang F&B lebih disukai

Benefit:

  • Gaji pokok: Rp 2.000.000/bulan
  • Uang makan: Rp 780.000/bulan

Penempatan:

  • Grogol, Jakarta Barat
  • Sudirman, Jakarta Pusat
  • Kayu Manis, Jakarta Timur

(lws)

Cara Melamar: Kirim CV dalam format PDF ke 0812 2313 6865 (hanya menerima pesan). Jam kerja: 10.00 – 22.00 (26 hari kerja/bulan).
Admin Lowker Jakarta
Admin Lowker Jakarta Host Live Streaming
1 jam yang lalu

Loker Jakarta di PT Achazia Bhakti Sentosa

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 18
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 3700000
Gaji Maksimal: 4800000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

PT Achazia Bhakti Sentosa
3, RT.3/RW.2, South Kembangan, Kembangan, West Jakarta City, Jakarta 11610

Loker Jakarta untuk posisi Host Live Streaming
PT Achazia Bhakti Sentosa saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Host Live Streaming dengan penempatan kerja Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Informasi Lowker Jakarta ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Host Live Streaming di PT Achazia Bhakti Sentosa sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT Achazia Bhakti Sentosa
  • Posisi Pekerjaan: Host Live Streaming
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 18 Tahun
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: 3, RT.3/RW.2, South Kembangan, Kembangan, West Jakarta City, Jakarta 11610
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

PT Achazia Bhakti Sentosa mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT Achazia Bhakti Sentosa Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT Achazia Bhakti Sentosa secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Host Live Streaming di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT Achazia Bhakti Sentosa.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kami membuka lowongan untuk posisi full time host live streaming di area dadap – Kosambi, Tangerang

Kriteria yang dibutuhkan :
1. Pengalaman minimal 1 tahun
2. ⁠Pendidikan minimal SMK / SMA
3. ⁠Laki-laki / perempuan, usia 18 – 30
4. ⁠Jujur, bertanggung jawab, percaya diri didepan kamera

Bergabunglah bersama kami !

(lws)

Cara Melamar: Silahkan kirim CV via WA ke no 081289879711 Instagram: @abstore.retail
Admin Lowker Semarang
Admin Lowker Semarang Sales Motoris Rokok
1 jam yang lalu

Loker Semarang di PT. Swarga Mandala Sejahtera

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1900000
Gaji Maksimal: 2800000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

PT. Swarga Mandala Sejahtera
Semarang, Jawa Tengah

Loker Semarang untuk posisi Sales Motoris Rokok
PT. Swarga Mandala Sejahtera saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Motoris Rokok dengan penempatan kerja Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Informasi Loker Semarang ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Sales Motoris Rokok di PT. Swarga Mandala Sejahtera sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT. Swarga Mandala Sejahtera
  • Posisi Pekerjaan: Sales Motoris Rokok
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Semarang, Jawa Tengah
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

PT. Swarga Mandala Sejahtera mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT. Swarga Mandala Sejahtera Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT. Swarga Mandala Sejahtera secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Sales Motoris Rokok di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT. Swarga Mandala Sejahtera.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
PT. Swarga Mandala Sejahtera
Urgently Needed: Sales Motoris Rokok

Kualifikasi:

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sales
  • Terbiasa bekerja dengan target
  • Penempatan: Semarang, Demak, Kendal

(lws)

Cara Melamar: Kirim CV ke: Email: swargamandalasejahtera@gmail.com
Admin Lowker Jakarta
Admin Lowker Jakarta Staff Accounting
1 jam yang lalu

Loker Jakarta di PT. Multi Karya Interindo

Terbuka untuk: Laki-laki
Syarat Pendidikan: S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 3900000
Gaji Maksimal: 5000000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

PT. Multi Karya Interindo
Jl. Pulojati No.8 5, RT.9/RW.3, Jatinegara, Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13930

Loker Jakarta untuk posisi Staff Accounting
PT. Multi Karya Interindo saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Accounting dengan penempatan kerja Jakarta Timur, DKI Jakarta, Indonesia. Informasi Lowker Jakarta ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Staff Accounting di PT. Multi Karya Interindo sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT. Multi Karya Interindo
  • Posisi Pekerjaan: Staff Accounting
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Syarat pendidikan: S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Pulojati No.8 5, RT.9/RW.3, Jatinegara, Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13930
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

PT. Multi Karya Interindo mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT. Multi Karya Interindo Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT. Multi Karya Interindo secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Staff Accounting di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT. Multi Karya Interindo.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
PT. Multi Karya Interindo
We Are Hiring: Staff Accounting

Kualifikasi:

  • Wanita, minimal Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan
  • Berpengalaman di bidang yang sama
  • Mengerti PPn/PPh & pelaporannya, serta AR/Penagihan
  • Memahami neraca keuangan
  • Menguasai Ms. Office/program akuntansi, lebih disukai jika mengerti bahasa Mandarin
  • Penempatan di Jakarta Timur

(lws)

Cara Melamar: Kirim CV ke: Email: multikaryainterindo.hrd@gmail.com WhatsApp: +62 811-3713-800 Website: www.multikaryainterindo.com
Admin Lowker Semarang
Admin Lowker Semarang Warehouse Staff
1 jam yang lalu

Loker Semarang di Brothers Jas

Terbuka untuk: Laki-laki
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1900000
Gaji Maksimal: 2800000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

Brothers Jas
Ruko New York E3, Citra Grand Boulevard, Jl. Kompol R Soekanto, Sambiroto, Kec. Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah 50276

Loker Semarang untuk posisi Warehouse Staff
Brothers Jas saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Warehouse Staff dengan penempatan kerja Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Informasi Loker Semarang ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Warehouse Staff di Brothers Jas sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Brothers Jas
  • Posisi Pekerjaan: Warehouse Staff
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Ruko New York E3, Citra Grand Boulevard, Jl. Kompol R Soekanto, Sambiroto, Kec. Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah 50276
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

Brothers Jas mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Brothers Jas Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Brothers Jas secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Warehouse Staff di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Brothers Jas.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Brothers Jas
We Are Hiring: Warehouse Staff (Full Time)

Kualifikasi:

  • Pria
  • Pendidikan SMA/SMK sederajat
  • Menguasai penggunaan komputer (Spreadsheet, Docs)
  • Detail, teliti, bertanggung jawab, dan inisiatif tinggi
  • Mampu bekerja mandiri dan dalam tim
  • Diutamakan berdomisili di Semarang dan sekitarnya

(lws)

Cara Melamar: Akses link untuk melamar: https://bit.ly/brothersjas4
Admin Lowker Jakarta
Admin Lowker Jakarta Digital Marketing
1 jam yang lalu

Loker Jakarta di CV. Albaik Herbal Indonesia

Terbuka untuk: Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 3900000
Gaji Maksimal: 5000000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

CV. Albaik Herbal Indonesia
Jl. Kp. Nanggela, RT.03/RW.01, Sukmajaya, Kec. Tajur Halang, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16320

Loker Jakarta untuk posisi Digital Marketing
CV. Albaik Herbal Indonesia saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Digital Marketing dengan penempatan kerja Bogor, Jawa Barat, Indonesia. Informasi Lowker Jakarta ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Digital Marketing di CV. Albaik Herbal Indonesia sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: CV. Albaik Herbal Indonesia
  • Posisi Pekerjaan: Digital Marketing
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Kp. Nanggela, RT.03/RW.01, Sukmajaya, Kec. Tajur Halang, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16320
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

CV. Albaik Herbal Indonesia mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari CV. Albaik Herbal Indonesia Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah CV. Albaik Herbal Indonesia secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Digital Marketing di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan CV. Albaik Herbal Indonesia.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Qualifications
• Pria
• Memiliki 1 Tahun Di Bidang Digital Marketing
• Menguasai Google Ads, Meta Ads, Tiktok Ads Dan Shopee Ads
• Menguasai SEO dan SEM
• Bisa Membuat Strategi Dan Inovasi Marketing
• Merencanakan Marketing Campaign & Budget Iklan
• Mempunyai Keahlian Menganalisa Market
• Jujur, Disiplin, Dan Loyal
• Penempatan Di Bogor

(lws)

Cara Melamar: Apply Now Email albaik.alfi@gmail.com Company CV, ALBAIK HERBAL INDONESIA
Admin Lowker Semarang
Admin Lowker Semarang Customer Service
1 jam yang lalu

Loker Semarang di Himeji Express

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 2500000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

Himeji Express
Jl. Soekarno Hatta No.2B, Kalicari, Kec. Pedurungan, Kota Semarang, Jawa Tengah 50198

Loker Semarang untuk posisi Customer Service
Himeji Express saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Customer Service dengan penempatan kerja Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Informasi Loker Semarang ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Customer Service di Himeji Express sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Himeji Express
  • Posisi Pekerjaan: Customer Service
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Soekarno Hatta No.2B, Kalicari, Kec. Pedurungan, Kota Semarang, Jawa Tengah 50198
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

Himeji Express mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Himeji Express Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Himeji Express secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Customer Service di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Himeji Express.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Himeji Express
Lowongan Kerja: Customer Service

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA sederajat (tidak sedang kuliah)
  • Pengalaman di bidang ekspedisi minimal 1 tahun
  • Tidak merokok selama jam kerja
  • Bersedia lembur jika diperlukan
  • Gaji pokok Rp 2.500.000
  • Disediakan mess untuk laki-laki

(lws)

Cara Melamar: Kirim lamaran & CV ke: Email: hrd@himejiexpress.co.id Subject: SMG_Nama_No. WA
Admin Lowker Jakarta
Admin Lowker Jakarta Kasir
1 jam yang lalu

Loker Jakarta di Moz5 Salon Muslimah

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Maksimal: 28
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 3900000
Gaji Maksimal: 5000000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

Moz5 Salon Muslimah
Bisnis Center, Jl. Bona Indah Jl. Karang Tengah Raya No.8C, RT.7/RW.6, Lb. Bulus, Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12440

Loker Jakarta untuk posisi Kasir
Moz5 Salon Muslimah saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir dengan penempatan kerja Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia. Informasi Lowker Jakarta ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Kasir di Moz5 Salon Muslimah sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Moz5 Salon Muslimah
  • Posisi Pekerjaan: Kasir
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Maksimal: 28 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Bisnis Center, Jl. Bona Indah Jl. Karang Tengah Raya No.8C, RT.7/RW.6, Lb. Bulus, Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12440
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

Moz5 Salon Muslimah mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Moz5 Salon Muslimah Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Moz5 Salon Muslimah secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Kasir di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Moz5 Salon Muslimah.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi yang kami cari:
– Wanita muslimah, maksimal usia 28 tahun
– Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai kasir
– Komunikatif dan memiliki jiwa kepemimpinan
– Wajib mengikuti training dan mampu bekerja dalam tim
– Pendidikan minimal SMK Akuntansi

Benefit yang ditawarkan:
– Gaji pokok dan tunjangan insentif
– BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
– Tempat tinggal (mess)
– Bersedia ditempatkan di Lebak Bulus, Jakarta Selatan

(lws)

Cara Melamar: Jika kamu memenuhi kualifikasi di atas, kirim CV kamu ke moz5salonlebakbulus@gmail.com dengan subject “Apply Kasir”
Admin Lowker Semarang
Admin Lowker Semarang Content Creator & Host Live Streaming - Sales Marketing - OB (Office Boy)
1 jam yang lalu

Loker Semarang di CV. Cahaya Sinar Mulia

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: D3, SMP
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1900000
Gaji Maksimal: 2800000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

CV. Cahaya Sinar Mulia
Semarang, Jawa Tengah

Loker Semarang untuk posisi Content Creator & Host Live Streaming – Sales Marketing – OB (Office Boy)
CV. Cahaya Sinar Mulia saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Content Creator & Host Live Streaming – Sales Marketing – OB (Office Boy) dengan penempatan kerja Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Informasi Loker Semarang ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Content Creator & Host Live Streaming – Sales Marketing – OB (Office Boy) di CV. Cahaya Sinar Mulia sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: CV. Cahaya Sinar Mulia
  • Posisi Pekerjaan: Content Creator & Host Live Streaming – Sales Marketing – OB (Office Boy)
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3, SMP
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Semarang, Jawa Tengah
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

CV. Cahaya Sinar Mulia mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari CV. Cahaya Sinar Mulia Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah CV. Cahaya Sinar Mulia secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Content Creator & Host Live Streaming – Sales Marketing – OB (Office Boy) di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan CV. Cahaya Sinar Mulia.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
CV. Cahaya Sinar Mulia
Lowongan Pekerjaan
Dibutuhkan Segera!
Kami adalah perusahaan distribusi komponen dan aksesoris komputer yang sudah berdiri selama 19 tahun dan memiliki cabang di 5 kota besar di Indonesia. Saat ini, kami membuka lowongan pekerjaan untuk posisi berikut:

  1. Full Time Content Creator & Host Live Streaming
  2. Sales Marketing
  3. OB (Office Boy)

Syarat Full Time Content Creator & Host Live Streaming:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Bisa mengedit foto/video
  • Berpenampilan menarik & enerjik
  • Kreatif, ramah, dan memiliki sikap yang baik
  • Memiliki portfolio sebelumnya

Syarat Sales Marketing:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman sebagai sales/merchandiser di produk IT
  • Pendidikan minimal D3
  • Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
  • Memiliki kendaraan bermotor

Syarat OB (Office Boy):

  • Pria, usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMP
  • Memiliki SIM C merupakan nilai plus
  • Bersedia tinggal di mess

(lws)

Cara Melamar: Kirim lamaran ke: Email: rima_chipsmart@yahoo.com WhatsApp: 0878-3156-2071
Admin Lowker Semarang
Admin Lowker Semarang Staff ISO
1 jam yang lalu

Loker Semarang di PT. Indonesia Magma Chain

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: D3, S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1900000
Gaji Maksimal: 3000000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-10-31

Logo Perusahaan

PT. Indonesia Magma Chain
Semarang, Jawa Tengah

Loker Semarang untuk posisi Staff ISO
PT. Indonesia Magma Chain saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Staff ISO dengan penempatan kerja Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Informasi Loker Semarang ini dibuka sejak 12 Oktober 2024.

Lamar segera loker Staff ISO di PT. Indonesia Magma Chain sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT. Indonesia Magma Chain
  • Posisi Pekerjaan: Staff ISO
  • Dibuka sejak: 12 Oktober 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: D3, S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Semarang, Jawa Tengah
  • Batas akhir pendaftaran: 31 Oktober 2024

PT. Indonesia Magma Chain mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT. Indonesia Magma Chain Bulan Oktober
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT. Indonesia Magma Chain secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Staff ISO di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT. Indonesia Magma Chain.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
PT. Indonesia Magma Chain
Lowongan Pekerjaan: Staff ISO

Kualifikasi:

  • Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan teknik
  • Berpengalaman dalam persiapan & dokumentasi audit ISO 9001:2015
  • Pengetahuan dasar tentang Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 & kepatuhan terhadap peraturan
  • Bisa menggunakan alat ukur dasar (jangka sorong, micrometer, dll)
  • Menguasai Microsoft Office
  • Kemampuan menyimpan catatan & laporan, serta menginput data dengan cepat dan akurat
  • Disiplin dan berkemauan kuat dalam bekerja
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik

(lws)

Cara Melamar: Kirim lamaran lengkap ke: Email: gen.aff@imchain.co.id