Jobnas
CV Maker

Definisi, Penyebab, dan Cara Menghadapi Post Graduation Blues 

Definisi, Penyebab, dan Cara Menghadapi Post Graduation Blues 

Jobnas.com - Lulus dari perguruan tinggi atau universitas sering dirayakan sebagai pencapaian penting, menandai akhir dari tahun-tahun kerja keras dan dedikasi.

Namun, bagi banyak lulusan, transisi dari kehidupan sebagai mahasiswa ke "dunia nyata" bisa membawa beragam emosi dan tantangan yang kompleks, yang biasa disebut sebagai "Post Graduation Blues" atau kesedihan pasca-lulus.

Hampir setiap orang ketika baru saja lulus dari studi atau kuliahnya pernah mengalami perasaan cemas ihwal masa depannya. Hal semacam ini biasanya dikenal sebagai Post Graduation Blues atau post-grad depression. Kondisi semacam ini muncul sebab ketika seseorang sudah lulus kuliah akan menghadapi ‘real life’ dan dunia kerja.

Meski demikian, jangan terlalu lama terjebak dalam post graduation blues. Memang kamu sudah terbiasa dengan identitas sebagai siswa, tapi realitanya juga harus segera diterima. 

Oleh karena itu, di artikel ini Jobnas.com akan menguraikan lebih jauh ihwal apa itu post graduation blues dan bagaimana cara menghadapinya. Yuk, simak selengkapnya di bawah ini!

Baca Juga: Yuk, Ketahui 5 Fitur Android 13 yang Berfungsi Meningkatkan Produktifitas Kalian

Apa itu Post Graduation Blues ?

Secara definitif, post graduation blues merupakan kondisi depresi yang terjadi ketika mahasiswa sudah lulus kuliah dan memasuki fase hidup baru.

Post Graduation Blues mengacu pada perasaan ketidakpastian, kecemasan, dan sedih yang beberapa individu alami setelah menyelesaikan pendidikan mereka dan memasuki dunia kerja atau memulai fase kehidupan baru. Perasaan ini bisa muncul dalam berbagai cara, termasuk:

Kehilangan Identitas

Lulusan mungkin merasa kehilangan atau bingung tentang identitas mereka sekarang karena mereka tidak lagi mengidentifikasi diri mereka utamanya sebagai mahasiswa.

Ketidakpastian Tentang Masa Depan

Transisi dari lingkungan terstruktur akademik ke ketidakpastian pasar kerja atau pendidikan lanjutan bisa menakutkan.

Tekanan untuk Sukses

Mungkin ada tekanan untuk menemukan pekerjaan, membangun karier, atau memenuhi harapan masyarakat setelah lulus.

Dilansir dari Better Up, karena banyaknya perubahan yang terjadi dalam satu waktu itulah umumnya kondisi ini terjadi, sehingga membuat seseorang depresi.  Setelah lulus kuliah, banyak yang kesulitan menemukan tujuan dan batu loncatan.

Tidak seperti saat menjadi mahasiswa yang memiliki tujuan pasti seperti lulus mata kuliah dan mendapatkan nilai A.  Biasanya post graduation blues ditandai dengan perasaan kesepian, sedih, dan tidak memiliki motivasi.

Nah, salah satu pemicu munculnya post graduation blues pada banyak fresh graduate umumnya adalah kebingungan, ditambah kondisi pandemi beberapa tahun terakhir.

Penyebab Terjadinya Post Graduation Blues

Tepat setelah lulus, kamu tidak akan langsung merasakan post graduation blues. Hal ini dikarenakan kehidupan seseorang setelah kuliah akan berbeda-beda. 

Menurut Healthline, berikut adalah beberapa penyebab yang bisa menimbulkan kondisi post graduation blues:

1. Perubahan rutinitas 

Salah satu hal yang bisa memberikan efek yang besar terhadap rutinitas adalah transisi atau perpindahan yang terjadi setelah lulus kuliah.

Misalnya, apabila kamu kuliah di Jakarta, mungkin kamu ingin bekerja juga di Jakarta dan tidak lagi ingin pulang ke kampung halaman.

Namun, beberapa orang yang baru lulus terpaksa kembali ke rumah sembari menunggu dapat pekerjaan. Hal ini tentunya akan membuat perubahan rutinitas. 

Transisi rutinitas dan perubahan kebiasaan baru dalam hidup bisa menjadi tantangan tersendiri. Hal ini adalah salah satu bagian yang berperan besar menyebabkan depresi.

2. Hilangnya kontak pertemanan

Setiap hari di saat kuliah pasti kamu akan bertemu dengan teman-temanmu. Mulai dari mengikuti perkuliahan di kelas yang sama, kegiatan organisasi bahkan tinggal bersama teman-temannya.

Nah, kamu akan merindukan masa-masa tersebut ketika semuanya sama-sama lulus. Terbiasa bergantung satu sama lain membuat kamu secara emosional bergantung kepada mereka.

Setelah lulus, tentu kamu tidak akan bisa secara rutin menghubungi mereka lagi. Tetap terhubung dengan mereka secara aktif bisa jadi tantangan tersendiri, apalagi jika ada perbedaan wilayah tempat tinggal.

3. Proses mencari kerja dan persaingan dunia kerja

Fase mencari kerja merupakan waktu-waktu paling berat setelah lulus di tengah persaingan yang ketat dalam dunia kerja. Seringkali post graduation terjadi kepada lulusan yang mulai merasa tidak memiliki harapan untuk bekerja pada industri ideal mereka.

Banyak dari lulusan baru yang terjebak dengan keinginannya untuk mendapatkan pekerjaan impian, sehingga ketidakmampuan mendapatkan pekerjaan tersebut akhirnya menimbulkan depresi. 

Baca Juga: Optimalkan Local SEO, Agar Kamu Menguasai Bisnis di Area Lokal

Untuk mendapatkan pekerjaan ideal dan persaingan yang ketat, banyak lulusan yang merasa tidak punya banyak pengalaman sehingga membuat mereka semakin tidak yakin dengan diri sendiri.

Faktor eksternal seperti kondisi ekonomi dan pandemi juga dapat memperparah hal ini. Nah, ketika bersaing dengan sesama fresh graduate yang minim pengalaman, maka dokumen lamaran kerjamu yang harus jadi senjata untuk unggul.

4. Merasakan ketidakpastian dan kebingungan

Pemicu awal kamu merasa depresi setelah kelulusan adalah perasaan bingung dan tidak ada kepastian tentang apa yang akan terjadi.

Kamu akan mulai memikirkan apakah dengan kemampuan saat ini bisa mendapatkan pekerjaan impian, apakah yang kamu pelajari sudah cukup, dan pertanyaan tidak pasti lainnya.

Merasa tidak yakin dan tidak pasti bisa membuat kamu kewalahan dan tidak terorganisasi.  Biasanya berakhir pada menganalisis terlalu banyak hal dan mempertanyakan kredibilitas diri sendiri.

Cara Mengatasi Post Graduation Blues

Tentunya tidak ada hal yang instan dalam memperbaiki kondisi post graduation blues. Meski demikian, harus ada tindakan untuk membantu  diri sendiri menghadapinya. Di bawah ini merupakan beberapa strategi untuk menghadapi post graduation blues:

1. Ambil keuntungan dari ikatan alumni

Banyak kampus yang memiliki ikatan alumni dan biasanya menyediakan hal-hal yang dibutuhkan oleh lulusan baru. Mulai dari membantu membuat CV dan resume, konsultasi karier, hingga mentorship yang tersedia dari alumni kampus. 

Ikatan alumni bisa kamu manfaatkan untuk menghadapi post graduation blues karena mereka mungkin pernah mengalaminya. Agar kamu menemukan semangat baru,  bercerita dan berkonsultasi pada orang yang pernah mengalami hal yang sama mungkin bisa menjadi solusi untukmu. 

2. Tetap berhubungan baik dengan teman

Agar kualitas hubunganmu dengan temanmu tidak hilang, usahakan agar tetap berhubungan baik dengan teman. Saat ini kamu sudah dapat memanfaatkan media sosial untuk menjalin komunikasi yang baik dengan mereka. 

Selain untuk tetap memiliki hubungan baik, berbicara dan mengobrol dengan teman-teman kuliah bisa membantu kamu merasa tidak terlalu kesepian.

3. Mulailah melangkah dari hal-hal kecil

Berikutnya, kamu perlu mencoba untuk mulai melangkah dengan perlahan seperti membuat tujuan jangka pendek apabila kamu merasa cemas dan kewalahan dengan apa yang terjadi di fase ini.

Misalnya, kamu mulai rutinitas baru dengan bangun pagi juga berolahraga. Memiliki tubuh yang sehat juga membantu kamu bisa berpikir lebih jernih dan menambah energi positif.

4. Jangan terlalu keras pada diri sendiri

Salah satu penyebab kamu merasa tertekan dan memicu post graduation blues adalah banyaknya stigma yang beredar dalam masyarakat tentang fresh graduate. 

Berbagai stigma itu muncul bahwa kamu belum mendapat pekerjaan, ada label pemalas, tidak bertanggung jawab, dan justru membuat seseorang merasa tidak memiliki motivasi.  Dalam konteks ini, kamu perlu ingat bahwa post graduation blues bukanlah suatu kemalasan. Ini memiliki efek yang besar jika tidak diatasi dengan baik. 

Baca Juga: Inilah 9 Aplikasi Cek Grammar Bahasa Inggris Supaya CV Kalian Lebih Profesional

Sebaiknya, kamu perlu  mencoba untuk jangan terlalu memikirkan perkataan orang lain meskipun itu tidak mudah. Latih diri sendiri untuk lebih santai dan tenang dalam menghadapi fase setelah kelulusan ini. Di tengah ketidakpastian seperti saat ini, hargai kerja kerasmu selama kuliah dan ambil waktu yang banyak untuk belajar menghadapi fase sekarang.

Demikianlah penjelasan Jobnas.com terkait post graduation blues yang perlu kamu ketahui. Tentunya, fase ini tidak mudah untuk dilalui. Sebab, perjalanan tiap orang tentunya berbeda-beda. Sebaiknya, ketika dirimu sudah merasakan tanda-tanda depresi cobalah untuk menerapkan cara-cara di atas agar bisa menghadapinya. Sebab, memperbanyak pengetahuan dan belajar juga bisa menjadi pilihan sebelum kamu menghadapi realita dunia kerja.

Semua Tulisan dari '

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com-Remah roti merupakan arti dari breadcrumbs jika diterjemahkan secara harfiah ke dalam bahasa Indonesia. Akan tetapi, breadcrumbs merupakan salah satu kunci kesuksesan optimasi situs web di mesin pencari dalam digital marketing khususnya search engine optimization.

Hal tersebut tentu sangat bermanfaat untuk menarik semakin banyak pengunjung situs. Lantas, apa sih sebenarnya breadcrumbs itu ? Di artikel ini Jobnas.com akan memberikan penjelasannya. Yuk, simak !

Berkenalan dengan Breadcrumbs

Secara fungsional, bagi sebuah situs web, breadcrumbs merupakan salah satu aspek terpenting, meskipun cenderung sering terlupakan. Pasalnya, memang seusai dengan namanya, ia merupakan bagian yang cukup kecil.

Baca Juga: JHT BPJS Ketenagakerjaan: Syarat Lengkap dan Cara Klaim

Padahal, fungsinya sangat penting, yaitu untuk meninggalkan jejak agar pengguna bisa mengetahui posisinya dalam hierarki sebuah situs web. Lebih dari itu, breadcrumbs juga membantu mesin pencarian untuk memahami struktur situs tersebut.

Breadcrumbs pada sebuah situs web biasanya ditemukan di bagian atas, misalnya Home > Blog > Breadcrumbs. Di samping itu, breadcrumbs pun dapat ditemukan di bawah judul, apabila kamu melakukan pencarian lewat Google dan sejenisnya.

Keuntungan Menggunakan Breadcrumbs 1. Optimasi Hasil Pencarian

Google sangat mengutamakan breadcrumbs, seperti dikutip dari Yoast. Pada poin sebelumnya sudah diterangkan bahwa breadcrumbs merupakan cara Google untuk memahami struktur sebuah situs web. Google tentunya akan lebih mengutamakan situs-situs yang memiliki breadcrumbs yang baik, sehingga peringkatnya di mesin pencarian pun akan semakin tinggi. Lebih dari itu, dengan breadcrumbs yang rapi, pengguna akan lebih tertarik pada situs.

2. Meningkatkan User Experience

Ketika berselancar di situs webmu dengan melihat breadcrumbs yang ada, pengguna situsmu akan lebih mudah menemukan kembali jalan yang telah mereka lalu. Pengguna bisa terhindar dari kebingungan akibat tersesat di situsmu dengan cara melihat breadcrumbs layaknya jejak.

3. Menurunkan Bounce Rate

Hal yang sangat penting adalah navigasi yang mudah dan tidak membingungkan. Dengan membuat breadcrumbs bagi para pengguna, hal ini tentu akan sangat mudah untuk dilakukan. Sepanjang perjalanan mereka menggunakan situsmu, fitur tersebut akan selalu menuntun mereka. Breadcrumbs menurunkan kemungkinan pengguna kembali ke halaman Google alih-alih beranda situs, sehingga pada akhirnya, breadcrumbs dapat menurunkan bounce rate. 

Baca Juga: Kenali Strategi Positioning Biar Produk Mudah Diingat oleh Konsumen

Tipe-Tipe Breadcrumbs

Menurut WebFX, untuk SEO, terdapat banyak tipe breadcrumbs. Akan tetapi, hanya ada tiga yang paling utama.  Berikut adalah tiga tipe utama tersebut:

1. Location Breadcrumbs

Tipe yang paling umum digunakan adalah location breadcrumbs atau breadcrumbs lokasi. Breadcrumbs ini akan memberi informasi pada pengguna mengenai posisi mereka di sebuah struktur web.

2. Path Breadcrumbs

Secara fungsional, path breadcrumbs merupakan breadcrumbs yang menunjukkan jalan yang sudah dilalui pengguna hingga mencapai posisi saat ini di sebuah situs web. Fungsi dari breadcrumbs ini dapat diklik sehingga pengguna dimungkinkan bisa kembali ke laman tempat mereka berada sebelumnya.

3. Attribute Breadcrumbs

Dikenal juga sebagai keyword breadcrumbs, tipe breadcrumbs ini cukup mirip dengan location breadcrumbs. Breadcrumbs lebih ringkas dan gampang dimengerti, karena menggunakan keyword atau kata kunci dan atribut yang mendeskripsikan sebuah laman web. Situs e-commerce merupakan salah satu contoh pengguna attribute atau keyword breadcrumbs yang paling banyak.

Cara Optimasi Breadcrumbs

Untuk memperbaiki optimasi mesin pencarian bagi situsmu, tak sulit untuk membuat breadcrumbs. Kamu bisa menggunakan plugin seperti Yoast di WordPress. Untuk melakukannya, kamu pun dapat memilih  content management system (CMS) lainnya.

Di samping itu, kodenya juga bisa kamu rancang sendiri. Tentunya, cara ini lebih sulit dan menghabiskan waktu yang lebih lama. Ingat, hindari  keyword stuffing dalam mengoptimasi breadcrumbs untuk situs webmu. Agar mudah dipahami, breadcrumbs juga harus bisa mendeskripsikan hierarki situs webmu dengan baik.

Baca Juga: Kenali Strategi Positioning Biar Produk Mudah Diingat oleh Konsumen

Itulah penjelasan Jobnas.com mengenai breadcrumbs untuk SEO mu. Kini kamu telah memahami alasan di balik mengapa breadcrumbs adalah bagian yang tak boleh diremehkan meskipun kecil dan terlihat tidak signifikan. Hal yang tak boleh dilupakan cobalah untuk melakukannya apabila situs webmu belum menggunakan breadcrumbs dengan optimal.

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com-Ketika ingin meningkatkan pengetahuan dan pengalaman dalam suatu bidang pekerjaan, biasanya perusahaan akan memanfaatkan seorang profesional yang dikenal dengan Subject Matter Expert atau SME. 

Pendapatnya yang akan selalu didengarkan orang lain merupakan salah satu kelebihan dari menjadi seorang subject matter expert. Tidak jarang pula mereka akan selalu dimintai pendapatnya dan diminta untuk membantu menganalisis sesuatu. Lantas, bagaimana sih caranya menjadi seorang subject matter expert?

Pengertian Subject Matter Expert

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya  subject matter expert adalah individu yang memiliki pemahaman mendalam dalam suatu jenis bidang tertentu.

Menurut University of Waterloo, subject matter expert merujuk seseorang yang dapat memberikan pendapat yang berhubungan dengan pengetahuan dan keahliannya terhadap orang lain. Hal ini dikarenakan orang yang telah menjadi subject matter expert telah berkecimpung dalam suatu bidang keahliannya selama jangka waktu yang cukup lama.

Jadi, mereka tidak hanya memiliki pengetahuan saja tapi juga punya banyak pengalaman dalam bidang yang digelutinya. Mulai dari IT, digital marketing, akuntansi, hingga public relations banyak ditemukan subject matter di sana. 

Namun, kini cukup banyak perusahaan yang mencari seorang ahli di bidang tersebut dengan semakin berkembangnya teknologi dan data.

Misalnya seorang subject matter expert yang berpengalaman dalam bidang software engineering atau big data.

Tanggung Jawab Subject Matter Expert

Menurut The Balance Careers cukup banyak perusahaan yang memanfaatkan keahlian dari seorang subject matter expert saat mencoba menangani suatu masalah.

Misalnya, saat perusahaan memiliki masalah pada proses pembuatan software untuk produk barunya, biasanya mereka akan meminta pendapat dari mereka.

Jadi ia harus mencari tahu dan menganalisis masalah pada software baru tersebut. Kemudian, mereka akan memberikan saran yang tepat agar software itu bisa menjadi lebih baik setelah mengetahui apa masalahnya.

Supaya lebih paham, simak dahulu apa saja contoh tanggung jawab dari seorang subject matter expert di antaranya adalah:

-Menganalisis masalah yang berkaitan dalam bidangnya yang kini sedang dihadapi perusahaan.

-Menyediakan data dan rencana yang bisa membantunya untuk memecahkan masalah tersebut.

-Membuat deskripsi dari hasil analisisnya dengan bahasa yang lebih mudah dipahami.

-Membuat rekomendasi apa saja yang perlu dilakukan oleh perusahaan agar bisa mengatasi masalah yang sedang dihadapinya.

-Memastikan bahwa pendapatnya dapat memberikan insight baru bagi perusahaan.

Jadi jangan sampai saran dan idenya bukanlah suatu hal yang berguna untuk menyelesaikan permasalahan yang dihadapi oleh perusahaan.

Cara Menjadi Subject Matter Expert

Jika seorang profesional yang ingin mengembangkan karirnya sebagai subject matter expert, terdapat beberapa cara yang bisa dilakukan. Menurut Indeed, ini dia beberapa hal yang bisa dilakukan: 

1. Selalu menambah pengetahuan dalam bidang yang didalaminya

Selalu menambah dan upgrade pengetahuan soal bidang yang didalaminya menjadi hal yang harus dilakukan jika ingin menjadi seorang subject matter expert.

Apabila seseorang tidak sudi belajar terus soal bidang yang ditekuninya tentu saja pengetahuannya tidak akan bertambah. Jika pengetahuan yang dimilikinya tidak bisa berkembang, tentu akan sulit menekuni keahlian di bidang tersebut. 

Dengan demikian, cobalah untuk selalu mencari cara agar bisa meningkatkan pengetahuan dalam bidang yang dimiliki. Hal itu bisa dilakukan dari terus membaca buku, jurnal, berdiskusi, atau melakukan penelitian.

2. Cari kesempatan untuk meningkatkan pendidikan

Poin yang satu ini masih memiliki korelasi dengan poin sebelumnya. Sebab, dengan terus meningkatkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi tentu saja bertujuan untuk menambah pengetahuan yang dimiliki.

Semakin tinggi pendidikan yang ditempuh tidak hanya membuat kita mendapatkan gelar saja. Akan tetapi, pengetahuan dan pengalaman dalam bidang yang ditekuni juga akan menjadi lebih banyak.

3. Menguji diri sendiri

Sebaiknya jangan pernah mudah berpuas diri jika ingin menjadi seorang ahli dalam suatu bidang tertentu. Untuk meningkatkan kualitas diri, cobalah untuk selalu menguji diri sendiri. Hal tersebut tentu akan membuat orang lain pun akan percaya bahwa kamu adalah seorang ahli dalam suatu bidang tertentu.

Jika kamu merupakan seseorang yang memiliki suatu teori, selalu buktikan kebenaran teori tersebut. Jangan sampai saat ada seseorang yang membutuhkan keahlianmu, malah kamu menggunakan teori yang belum terbukti kebenarannya.

4. Jangan ragu untuk memberikan pengetahuanmu ke orang lain

Jika tidak ada orang lain yang kenal dengan dirimu, dengan memiliki pengetahuan yang luas dan segudang pengalaman tentu tidak akan berguna. Nah, kamu harus sering muncul di hadapan orang lain agar supaya bisa menjadi seorang subject matter expert yang kredibel. 

Agar kamu bisa memberikan pengetahuan yang dimiliki serta bisa sering terlihat oleh orang lain, ada banyak cara yang bisa dilakukan. Misalnya dengan menjadi pembicara dalam suatu seminar atau selalu memberi masukan yang berkaitan dengan bidang yang ditekuni lewat media sosial.

Baca Juga: Pengelola Website Wajib Paham dengan Referral Traffic

Itu dia penjelasan Jobnas.com mengenai subject matter expert. Setelah membaca informasi di atas, kini kamu pasti sudah sedikit paham bahwa subject matter expert adalah seseorang yang memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman dalam suatu bidang tertentu. Tentu saja, karena harus senantiasa belajar dan meningkatkan pengetahuan yang dimiliki, menjadi seorang yang ahli di bidang tertentu bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. 

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com - Untuk mendukung strategi Content Marketing-mu, terdapat beberapa jenis contoh infografis yang bisa dijadikan pilihan. Sebagai salah satu bagian dari promosi sebuah brand, infografis disebut sebagai salah satu konten yang terbukti efektif. 

Hal tersebut disebabkan karena jenis konten yang satu ini memiliki beberapa kelebihan. Salah satu manfaat infografis yang sederhana adalah  dapat menyajikan informasi yang rumit jadi lebih sederhana. 

Nah, apabila kamu tertarik untuk mencoba membuat konten yang satu ini untuk promosi, ketahui dulu jenis-jenis infografis yang telah dirangkum Jobnas.com berikut ini.

Baca Juga: Inilah Perbedaan antara Remarketing vs Retargeting!

1. Timeline Infographic

Timeline infographic merupakan jenis infografis pertama yang harus kamu ketahui. Karena cukup populer dalam menampilkan informasi secara kronologis, jenis infografis ini sudah pasti sering kamu jumpai. 

Menurut Brafton, timeline infographic berguna untuk memberikan informasi yang runut misalnya suatu peristiwa yang bersejarah. Lewat jenis infografis ini, pastinya informasi yang rumit seperti tanggal bersejarah akan lebih mudah disampaikan secara sederhana.

2. Statistical Infographic

Hasil survei biasanya disajikan dalam bentuk artikel dengan penjelasan yang detail dan cukup sulit dimengerti karena ada banyak angka.

Meski begitu, dengan menggunakan statistical infographic, kamu bisa menyajikan hasil survei tersebut menjadi lebih sederhana. 

Karena data hasil survei menjadi lebih cukup mudah dipahami, contoh infografis yang satu ini cukup disukai oleh banyak audiens.

Dengan menggabungkan bagan dan grafik untuk mendukung data statistik, kamu bisa membuat jenis infografis ini. Jika kmau mempunyai banyak data berupa angka yang ingin ditunjukkan kepada pembaca, penggunaan bagan dan grafik ini menjadi pilihan terbaik.

3. Informational Infographic

Salah satu contoh infografis yang cukup populer dan sering kita temui di media sosial adalah Informational Infographic.

Baca Juga: 7 Alat yang Anda Butuhkan Untuk Menjadi Dubber (Pengisi Suara)

Jenis infografis ini sangat berguna untuk mengkomunikasikan konsep dengan jelas. Jadi, kamu bisa menggunakan infografis ini apabila ingin memberikan gambaran suatu topik secara umum.

Selain informasi yang singkat dan jelas, kamu juga perlu paham bahwa audiens juga tertarik dengan informasi yang memiliki angka di judulnya. Setelah itu, warna yang cerah dan mencolok juga akan menjadi daya tarik dari infografis yang satu ini.

4. Process Infographic

Bentuk visual dari infografis yang satu ini memang terlihat mirip dengan timeline infographic. Meski begitu, jenis infografis ini lebih ditujukan untuk menunjukkan suatu proses.

Dikutip dari Visme, infografis ini dapat menampilkan suatu proses langkah demi langkah dengan sederhana dan runtut. Seperti jika kamu ingin membagikan tips tentang cara membuat kue atau bahkan cara membuat infografis yang menarik.

Agar penjelasan langkahnya tidak terlalu panjang dalam membuat infografis jenis ini kamu harus bisa memilih kata-kata yang tepat. Selanjutnya, agar menarik dan mudah dimengerti audiens, jangan lupa perhatikan juga aspek visual dari langkah demi langkah tersebut . 

5. Geographic Infographic

Jika ingin memvisualisasikan data berbasis lokasi atau demografis, Geographic Infographic bisa sangat bermanfaat bagi kamu.

Lumrahnya, kita melihat jenis infografis ini untuk menunjukkan persebaran penduduk atau informasi lainnya di suatu tempat.

Di samping itu, untuk membandingkan suatu data menurut wilayah atau demografis, geographic infographic ini juga dapat digunakan.

Jadi, saat membuatnya sebaiknya gunakan peta dari suatu wilayah dan diberikan keterangan penunjang agar pembaca lebih mudah memahaminya.

6. Comparison Infographic

Sesuai dengan namanya, contoh infografis ini berguna untuk menampilkan informasi yang bertujuan membandingkan suatu hal.

Perbandingan di sini bisa hal apa pun, mulai dari jenis smartphone, jenis pekerjaan, atau bahkan jenis pelanggan yang kamu miliki.

Baca Juga: Sebelum Mulai Investasi Pahami Dulu 5 Perbedaan Reksa Dana Syariah dan Konvensional

Biasanya infografis ini hanya dibuat untuk membandingkan dua hal yang berbeda saja. Akan tetapi, sebenarnya kamu bisa langsung membandingkan banyak hal sekaligus.

Meski demikian, kamu harus memastikan saat membuatnya harus tetap eye catching dan jangan sampai terkesan penuh karena orang lain pun akan malas untuk melihatnya.

Minimal, gunakan warna yang kontras untuk membedakan hal yang diperbandingkan tersebut.

7. Hierarchical Infographic

Hierarchical infographic atau infografis hierarki menampilkan suatu informasi berdasarkan tingkatannya.

Biasanya jenis infografis ini cukup mudah dimengerti karena berbentuk piramida. Fungsi utama dari jenis infografis ini adalah untuk membandingkan suatu hal menurut levelnya. Namun, harus tetap menunjukkan hubungan dari semua level tersebut.

Misalnya saja kamu bisa membuat infografis tentang metode pembelajaran yang efektif di kelas untuk seorang pelajar menggunakan infografis ini.

Di bagian dasar bisa dijelaskan apa metode pembelajaran yang paling efektif. Kemudian mengerucut ke atas yang menunjukkan metode yang paling tidak efektif untuk pelajar.

8. List Infographic

Konten mengenai tips memang selalu menarik untuk disajikan. Artikel tips merupakan contoh dari konten evergreen yang selalu dicari oleh banyak orang.

Kamu bisa merangkum informasi mengenai tips atau informasi lainnya menjadi lebih menarik menggunakan jenis infografis yang satu ini.

Informasi yang disajikan di infografis ini haruslah padat dan tidak menggunakan bahasa yang berbelit-belit. Di samping menggunakan angka, kamu juga bisa bermain dengan warna untuk menjelaskan setiap daftar yang dibahas.

9. Infographic Resume

Sesuai namanya, jenis infografik ini tidak dibuat dengan tujuan memberikan informasi kepada banyak audiens. Akan tetapi, hal ini lebih ke promosi diri sendiri kepada perekrut.

Sekarang ini, resume yang menarik pasti akan lebih dilirik oleh recruiter. Itulah alasan mengapa jenis resume menggunakan infografik mulai populer karena tampilannya lebih bagus.

Dikutip dari Venngage, jenis infografis ini mempunyai visual yang lebih menarik untuk dibawa saat wawancara kerja.

Di samping itu, dengan membuat resume dengan tampilan infografik tentunya akan lebih memudahkan perekrut untuk memahaminya.

Baca Juga: 7 tips Membuat Foto Profil LinkedIn Biar Semakin Kelihatan Profesional

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai beberapa jenis dan contoh infografis yang bisa kamu terapkan sebagai bagian dari strategi content marketing. Hal yang perlu diingat dalam membuat infografis adalah selalu perhatikan beberapa hal mulai dari pemilihan kata yang simpel dan visualisasi yang memikat.

Ghufron Writer Ghufron Writer
1 bulan yang lalu

Jobnas.com-Terkadang, tidur siang lebih mudah dilakukan dari pada Tidur pada malam hari. Inilah salah satu hal yang dialami banyak pekerja. Padahal ada banyak deadline dan pekerjaan yang harus diselesaikan di siang hari.

Baca Juga: Perbedaan Aplikasi Native, Hybrid, dan Web yang Perlu Kamu Ketahui

Akhirnya, produktivitas juga terganggu dan pekerjaan harus digeser ke hari berikutnya. Nah, di artikel ini Jobnas.com sudah rangkum apa saja yang menyebabkan kamu susah tidur walaupun mengantuk dan cara mengatasinya di bawah ini.

5 Faktor Penyebab Mengantuk Tapi Susah Tidur

Perlu diketahui bahwa sistem circadian rhythm akan sangat mempengaruhi waktu tidur yang kamu miliki. Untuk mengelola suhu tubuh, metabolisme, hormon, hingga waktu tidur, sistem circadian rhythm ini menggunakan kegelapan, cahaya,  dan jam biologis.   Berikut adalah beberapa penyebab kamu mengantuk tapi susah tidur:

1. Kecemasan dan Depresi

Tentunya kamu tidak akan bisa tidur dengan tenang jika pikiranmu masih penuh. Gangguan tidur seperti sulit terlelap meskipun lelah adalah gejala diagnostik gangguan kecemasan. Hal ini akan mengakibatkan Insomnia apabila terjadi secara terus-menerus. Kecemasan juga akan membuat kamu lebih terjaga sehingga menunda waktu tidur.

Selain kecemasan, dilansir dari Healthline, sebuah riset di 2019 juga menyebutkan bahwa 90% orang yang mengalami depresi juga memiliki gejala sulit tidur. Kelelahan dan mengantuk saat siang hari yang dialami tidak semerta memudahkan seseorang untuk tidur di malam hari, tapi justru sebaliknya. Kecemasan dan depresi mengganggu sistem circadian rhythms sehingga mengubah kebiasaan dan waktu tidur.

2. Konsumsi Kafein

Barangkali sudah jadi kebiasaan mengonsumsi kafein di siang hari sebagai seorang pekerja. Meski demikian, ada saatnya konsumsi kafein ini tidak lagi berpengaruh untuk meningkatkan energi dan tidak mengantuk pada siang hari. 

Oleh karena itu, kamu perlu mencoba untuk memperhatikan konsumsi kafein harian. Biasanya, pengaruh kafein akan bertahan 5 jam. Menurut riset PubMed Central, seperti dikutip dari Healthline, rata-rata konsumsi harian kafein adalah 200mg atau setara 16oz (hampir 500 mililiter) kopi. Healthline merekomendasikan untuk tidak mengonsumsi kafein minimal 4-6 jam sebelum waktu tidur ideal.

3. Screen Time

Saat mengantuk, tapi susah tidur, apa yang akan kamu lakukan? Sebagian orang akan malah mengakses media sosial, kamu juga?

Hal ini justru akan membuat kamu lebih sulit tertidur.  Blue light yang datang dari hp, tablet, laptop, dan TV akan mengurangi kantuk sehingga bukannya tertidur, kamu akan semakin sulit untuk merasakan kantuk. 

4. Tidur Siang

Tentu saat kamu tidur siang, tubuhmu akan menjadi semakin bugar dan rileks. Karena itulah, tidur siang bukanlah hal yang buruk, bahkan memiliki manfaat tersendiri untuk kesehatan.  

Meski begitu, perlu dicatat bahwa kualitas tidurmu akan memburuk apabila strategi tidur siang mu salah.  Tidur siang yang terlalu lama pada jam-jam mendekati sore akan membuat kamu mengantuk tapi susah tidur. Tidur siang yang baik hanya dianjurkan selama 20-30 menit.

Baca Juga: Suatu Prediksi Cloud Services yang Akan Menjadi Masa Depan Microsoft Azure

5. Hormon yang Tidak Seimbang

Menurut Nature Best UK perempuan sering mengalami ketidakseimbangan hormon sehingga walaupun mengantuk tetap susah untuk tidur. Naik turunnya hormon terjadi sebelum datangnya menstruasi dan bisa mengurangi REM sleep (tidur nyenyak saat mimpi terjadi), produksi melatonin, serta menyebabkan perubahan mood. Saat gejala-gejala tersebut terjadi, perempuan cenderung akan lebih sulit tertidur walaupun sudah mengantuk. 

Cara Atasi Kondisi Mengantuk Tapi Susah Tidur

Kamu bisa melakukan beberapa cara di bawah ini jika kamu untuk mengatasi kebiasaan tidur yang tidak sehat ini. Berikut diantaranya: 

1. Buat Jadwal Tidur dan Bangun Secara Reguler 

Dikutip dari The Wellness Corner membuat jadwal tidur dan bangun yang konsisten merupakan salah satu cara  untuk meningkatkan kualitas tidur. Sedangkan menurut Healthline, sebaiknya kamu bersiap tidur ketika kamu merasa benar-benar lelah dan ingin tidur. Jika belum ingin tidur, jangan dulu ke tempat tidur.  Hal sederhana ini bisa membantu kamu cepat terlelap. 

2. Buat Suasana yang Nyaman

Waktu tidur kamu mungkin akan sangat dipengaruhi oleh kondisi kamar.  Kamu pun bisa membuat suasana kamar jadi senyaman mungkin. Selain itu, jangan lupa untuk mematikan lampu kamar dan buatlah suhu kamar menjadi agak sedikit dingin untuk mendapatkan tidur yang berkualitas.  Supaya lebih fokus, kamu bisa menambahkan white noise maupun menggunakan penutup telinga.

3. Lakukan Kebiasaan yang Menenangkan

Beberapa kegiatan menenangkan yang bisa kamu lakukan sebelum tidur adalah seperti journaling, membaca, atau meditasi . Kamu juga bisa mencoba untuk terbiasa dengan aturan worry time apabila kamu sering overthinking sebelum tidur.  Worry time ini merupakan limit waktu 20-30 menit untuk membiarkan diri merasakan emosi khawatir dan kecemasan, setidaknya 2 jam sebelum tidur.

Baca Juga: SEO Audit, Optimalkan Kinerja Website di Halaman Pencarian

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai beberapa rangkuman tentang faktor penyebab hingga cara mengatasi kondisi mengantuk, tapi susah tidur untuk kamu. Bagi kamu yang mengalami hal semacam ini, sangat penting untuk mengetahui penyebabnya terlebih dahulu agar masalah tidurmu dapat teratasi. Intinya, kamu perlu terbiasa untuk mulai ubah kebiasaan secara perlahan. 

Ghufron Writer Ghufron Writer
2 bulan yang lalu

Jobnas.com-Ketika sebuah startup atau perusahaan ingin memulai suatu Bisnis, brand recognition menjadi langkah penting untuk dilakukan. Brand recognition dapat mewujud dalam bentuk apa pun, baik dalam bidang apapun itu. 

Produk yang dipasarkan akan menarik minat konsumen atau tidak ditentukan oleh kesuksesan sebuah Brand Recognition. Di samping itu,  ini juga dapat menjadi indikator keberhasilan campaign yang dilakukan. 

Baca Juga: Tingkatkan Popularitas Situsmu dengan Guest Blogging, Strategi Menulis di Situs Lain

Jika kamu ingin mengenal lebih dekat seperti apa brand recognition berperan bagi sebuah brand dan produk, Yuk simak penjelasan Jobnas.com berikut ini !

Berkenalan dengan Brand Recognition

Istilah brand recognition merujuk terhadap kemampuan konsumen untuk mengidentifikasi merek tertentu dengan atributnya di atas merek lain.

Dikutip dari Investopedia, brand recognition merupakan konsep yang digunakan dalam periklanan dan pemasaran.

Ini dianggap berhasil ketika orang mampu mengenali merek melalui isyarat visual atau pendengaran. Misalnya logo, slogan, kemasan, warna, atau jingle.

Umumnya, riset pasar dilakukan untuk menentukan keberhasilan strategi brand recognition ini.

Pentingnya Brand Recognition 

Orang akan mulai mengenalnya ketika audiens memahami apa yang hendak ditawarkan perusahaan ketika perusahaan memiliki daya tarik dan popularitas yang cukup. Dengan kata lain, orang dapat mengenali sebuah brand terlepas dari menjadi konsumen atau bukan.

Baca Juga: Agar Strategi Marketing Lebih Efektif, Manfaatkan 5 Cara Social Proof Ini

Misalnya, sebagian besar orang dapat mengenali produk dari logonya. Nah, kemudian mereka akan menyadari bahwa itu adalah brand gadget premium, meskipun tidak menggunakan produk tersebut.

Daripada sebelumnya, konsumen saat ini relatif lebih berpengetahuan. Oleh karena itu, untuk mendapatkan kepercayaan mereka, brand harus benar-benar menonjol.

Di sinilah peran penting dari brand recognition. Misalnya, ada dua produk identik yang ditawarkan oleh brand yang berbeda, konsumen akan memilih produk dari brand yang sudah dia kenali. Jadi, ini memastikan bahwa pelanggan cenderung memilih brand tersebut, memberikan keunggulan kompetitif atas produk kompetitor.

Strategi Membangun Brand Recognition 1. Bagikan Konten Sesering Mungkin

Apabila konsumen merasa tahu apa yang produkmu tawarkan, tentunya mereka akan lebih bersedia membeli produkmu. Mereka juga akan lebih bersedia membeli apabila mereka merasa telah menerima nilai dari produkmu sebelum membayar sepeser pun.

Dengan memproduksi atau menyusun konten yang memenuhi kebutuhan konsumen akan menjadi cara yang baik untuk menciptakan nilai tersebut untuk mereka.

Jadi, jangan hanya membuat konten yang mengiklankan brand dan produkmu. Akan tetapi juga bagikan pengetahuan yang terkait dengan produk ataupun industrimu.

Nah, melalui website ataupun media sosial, kamu pun dapat melakukannya dengan tetap aktif secara online. Kamu tidak hanya akan membangun kepercayaan pada klien yang sudah mengetahui brandmu. Melalui kontenmu, kamu juga akan mendapatkan eksposur ke konsumen baru.

2. Berinteraksi dan Terlibat dengan Audiens Kamu

Pastinya, semua orang tidak suka diajak berinteraksi dengan robot. Oleh karena itu, jangan terdengar seperti robot ketika berinteraksi dengan audiensmu. Nah, kamu bisa menggunakan brand voice yang otentik dalam setiap kesempatan.

Kemudian, libatkan pengikut media sosial Anda dengan kontes, program rujukan, atau hadiah yang relevan. Menurut 99design, berdasarkan perilaku konsumen, mereka akan menyukai peluang memenangkan hadiah.

Jadi, manfaatkan hal ini untuk menciptakan desas-desus di sekitar brand kamu. Di samping itu, jangan lewatkan kesempatan untuk membuat audiens kamu tersenyum. Tentu, brand adalah bisnis yang serius sehingga menempel meme di seluruh situs kamu mungkin tidak bijaksana.

Jika perlu, saat audiens membuka halaman yang tidak ditemukan, kamu bisa menunjukkan kepribadian. Kamu bisa juga membumbui akun media sosial dengan gif yang sesuai.

3. Jadilah Bagian Dari Event atau Campaign yang Lebih Besar

Promosikanlah nilai-nilai lebih besar yang kamu yakini dan wujudkan sebagai sebuah brand. Terkadang, nilai-nilai ini tampak seolah-olah tidak memiliki relevansi langsung dengan produkmu. Padahal, kamu bisa menjadikannya bagian dari kisah brand kamu. Ini dapat menciptakan loyalitas brand melebihi apa yang dapat dilakukan oleh produk sederhana.

Baca Juga: 6 Cara Ampuh Sukses Jadi YouTuber Auto Menuju Sulthan

Untuk mempromosikan nilai-nilai ini, kamu juga bisa memanfaatkan momen atau event tertentu. Misalnya, dengan mengikuti kampanye earth hour atau zero waste a untuk mempromosikan nilai-nilai lingkungan.

4. Bangun komunitas

Membangun brand recognition tidak hanya sebatas berhubungan dengan konsumenmu. Kamu bisa membangun komunitas pengguna yang dapat berkontribusi untuk membentuk dan memajukan produkmu. Dengan cara membangun komunitas inilah konsumenmu akan terhubung satu sama lain dan saling  bertukar pengetahuan tentang topik yang penting bagi mereka. Di samping itu, kamu juga dapat melakukannya dengan mengadakan pertemuan rutin dari para profesional yang berpikiran sama.

Demikianlah penjelasan Jobnas.com mengenai beberapa hal yang perlu kamu ketahui tentang brand recognition dan cara membangunnya. Untuk mengetahui strategi marketing lainnya, kamu bisa juga membaca artikel-artikel dengan topik yang serupa di Jobnas.com, lho. 

Ghufron Writer Ghufron Writer
2 bulan yang lalu

Jobnas.com - Microsoft mengembangkan salah satu bahasa pemrograman yang cukup populer di kalangan para programmer pemula, yaitu Visual Basic. Bahasa pemrograman yang satu ini populer  karena mudah untuk dipelajari.

Dikutip dari ThoughtCo, Visual Basic lebih dari bahasa pemrograman biasa. Hal ini dikarenakan Visual Basic menjadi salah satu sistem pertama yang bisa dengan mudah untuk menulis program untuk sistem operasi Windows.

Baca Juga: Ikuti 7 Tips Ini Untuk Menghadapi Review Negatif dari Konsumen

Nah, di artikel ini Jobnas.com akan menjelaskan lebih lanjut terkait bahasa pemrograman yang satu ini agar supaya kamu lebih memahaminya. Yuk, simak sampai tuntas!

Kenalan dengan Visual Basic

Menurut Florida Tech, Visual Basic merupakan evolusi dari bahasa pemrograman BASIC.  Hal yang satu ini memang dirancang untuk digunakan dengan interface programming yang disebut dengan Integrated Development Environment (IDE).

Baca Juga: Agar Kamu Tidak Kehilangan Peluang Baru, Simak 7 Kesalahan saat Networking Ini

Dengan menyarankan perbaikan, IDE mampu menyederhanakan proses saat menulis kode dan meminimalisir kesalahan. Karena itulah karena kemudahan yang ditawarkannya, Visual Basic cenderung disukai oleh programmer yang masih pemula.

Dibuat oleh Microsoft, membuat bahasa pemrograman ini lebih sering digunakan dalam lingkungan pembuatan sistem untuk Windows. Dengan demikian, Visual Basic sudah disertai software yang secara otomatis membuat pemrograman terperinci yang dibutuhkan oleh Windows.

Di samping itu, software tersebut tidak hanya berguna untuk membuat program Windows saja. Akan tetapi juga memanfaatkan cara kerja grafis Windows sehingga programmer bisa “menggambar” sistem yang diinginkannya di komputer secara langsung. Itulah mengapa bahasa pemrograman ini disebut dengan “Visual” Basic.

Visual Basic, mulai dikembangkan pada tahun 1991 lalu, dan termasuk OOP atau Orientation Object Programming. Pada 1998, Visual Basic merilis versi terakhirnya, yaitu Visual Basic 6. Akan tetapi pada 2008, Microsoft menerapkan Visual Basic pada framework .NET. Jadi, kini VBA (Visual Basic for Applications) dan Visual Studio adalah dua framework yang paling umum digunakan hingga saat ini.

Kelebihan Visual Basic

Bini beberapa di antara kelebihan yang dimiliki Visual Basic:

-Mudah dipelajari

Kemudahan untuk dipelajari merupakan salah satu kelebihan dari bahasa pemrograman yang satu ini. Sintaksnya jauh lebih mudah dari bahasa pemrograman lainnya.

Di samping itu, penulisan kode juga tidak terlalu sulit dapat memudahkan untuk dipelajari. Kemudian, konektivitas database juga cukup tinggi.

Dari situlah tak jarang banyak programmer pemula yang tertarik untuk mempelajarinya berkat kemudahan yang ditawarkan oleh bahasa pemrograman ini. 

-Ukuran file yang dihasilkan cukup kecil

Untuk membuat aplikasi sederhana dengan skala yang kecil, banyak yang menyebut bahwa Visual Basic merupakan salah satu bahasa pemrograman yang relevan untuk digunakan.

Baca Juga: Loker Jogja, #1 Portal Lowongan Kerja Yogyakarta

Hal ini disebabkan karena file yang dihasilkan saat menggunakan bahasa pemrograman ini cukup kecil sehingga tidak akan terlalu memakan banyak ruang penyimpanan.

-Digunakan oleh banyak komunitas pemrograman

Karena sudah diciptakan sejak lama, perlu diketahui bahwa Visual Basic merupakan salah satu bahasa pemrograman terpopuler. Di samping itu, karena menawarkan Rapid Application Development atau RAD ] menjadi alasan mengapa sampai sekarang ini tidak jarang komunitas pemrograman masih menggunakan bahasa pemrograman yang satu ini. 

Jadi, bagi programmer yang ingin mempelajarinya sangat dimudahkan untuk menemukan referensi dari forum dan komunitas pemrograman.

Kekurangan Visual Basic

Bahasa pemrograman ini seyogyanya juga memiliki kekurangan di samping memiliki beberapa kelebihan seperti yang disebutkan di atas. Nah, berikut ini merupakan kekurangan dari Visual Basic. 

-Membutuhkan memori yang besar

Visual Basic dapat berfungsi secara efisien dengan membutuhkan banyak ruang memori saat di-install, seperti dijelaskan oleh Techwalla.

Bahasa pemrograman ini memang sebuah alat pengembangan yang berbasis GUI (Graphical user Interface) dengan aspek grafis, sehingga dimungkinkan akan membutuhkan ruang memori yang banyak saat di-install.

Sayangnya bahasa pemrograman ini tidak terlalu berguna untuk membuat program yang membutuhkan banyak waktu pemrosesan seperti game, meskipun membutuhkan ruang penyimpanan yang besar.

-Hanya bisa digunakan pada Windows

Hanya bisa digunakan pada komputer dengan basis Windows merupakan kekurangan berikutnya dari Visual Basic. Inilah yang membedakannya dengan bahasa pemrograman lain yang dapat menciptakan aplikasi untuk digunakan di berbagai macam sistem operasi. Karena hanya bisa digunakan di sistem operasi, meskipun sangat mudah digunakan oleh pemula, Windows membuat bahasa pemrograman ini kurang fleksibel.

Baca Juga: Kenali Website Tempat Jual-Beli Langsung yang Super Mudah Ini

Itu dia pemaparan Jobnas.com terkait Visual Basic. Hal yang perlu diingat adalah bahwa Visual Basic merupakan bahasa pemrograman yang mudah dipelajari, terutama bagi programmer pemula yang memiliki ketertarikan untuk membuat aplikasi untuk Windows.

Ghufron Writer Ghufron Writer
2 bulan yang lalu

Jobnas.com-Apabila kamu adalah seorang pelupa dalam mengerjakan tugas dan jadwalmu sendiri, seiring perkembangan teknologi kini ada aplikasi reminder yang bisa kamu manfaatkan di Android dan iOS. 

Jika dulu, kamu harus mencatat semua tugas dan jadwalmu di buku agar tidak lupa. Namun, kini kamu bisa mencatatnya dengan lebih mudah di smartphone.

Lebih dari itu, aplikasi-aplikasi ini juga dapat mengingatkanmu sesuai jadwal yang telah kamu rencanakan. Jika kamu tertarik untuk menggunakannya, di artikel ini Jobnas.com akan memberikan lima rekomendasi aplikasi reminder yang cocok untuk kamu. Yuk, simak sampai tuntas !

1. Calendar Notify

Calendar Notify adalah salah satu aplikasi reminder terbaik yang wajib kamu coba. Aplikasi ini mudah digunakan, karena memiliki tampilan yang sederhana. Di aplikasi yang digarap oleh R2 Studios ini kamu bisa memasukkan agenda berupa  nama kegiatan, waktu pelaksanaan, durasi, lokasi, dan sebagainya.

Baca Juga: 5 Cara Ampuh Bikin Deskripsi Produk Berhasil Menggaet Pelanggan

Menariknya, Calendar Notify dapat kamu sambungkan dengan Google Calendar dan aplikasi kalender Android lainnya. Jadi, kamu bisa mengatur pengingat dari berbagai jenis aplikasi kalender yang berbeda.

Di samping itu, kamu juga bisa mengatur notifikasi pengingat, mulai dari ukuran, warna, hingga huruf. Kamu juga bisa memilih apakah pengingat akan ditampilkan di lock screen, status bar, atau widget.

Rating: 4,4 (Google Play Store)

2. BZ Reminder

BZ Reminder berfungsi sebagai aplikasi to do list sekaligus reminder. Berbagai kegiatan yang harus kamu lakukan seperti hari ulang tahun, rapat, telepon, hingga minum dapat kamu jadwal dan catat di aplikasi ini. 

Menurut Android Authority, kamu juga bisa menyambungkan BZ Reminder dengan Android Wear. Jadi, kamu bisa mengatur pengingat hanya dengan menggunakan smart watch Android.

Baca Juga: Ikuti 6 Cara Ini untuk Mendapatkan Uang dari Angel Investor

Seperti Calendar Notify, kamu juga bisa mengatur pengingat dengan berbagai warna yang kamu suka. Di samping itu, BZ Reminder termasuk yang paling sederhana dan mudah digunakan dibanding aplikasi reminder lainnya. 

Rating: 4,6 (Google Play Store) & 4,5 (App Store)

3. Ike

Salah satu aplikasi reminder yang amat menarik adalah Ike. Hal ini dikarenakan aplikasi ini menggunakan matriks prioritas yang dicetuskan oleh Presiden AS ke-34 Dwight Eisenhower.

Di samping itu, kamu juga bisa menentukan skala prioritas dari masing-masing kegiatan. Tampilannya yang user-friendly menjadi salah satu hal yang paling menarik dari aplikasi ini. Ike menggunakan warna-warna yang ceria, seperti merah, kuning, hijau, dan biru. Menariknya lagi, semua pengingat bisa kamu lengkapi dengan gambar dan audio.

Rating: 4,4 (Google Play Store)

4. Life Reminders

Life Reminders merupakan rekomendasi aplikasi reminder berikutnya. Seperti aplikasi lainnya, kamu bisa menjadwalkan deadline dan pengingat untuk berbagai kegiatanmu. Bahkan, Life Reminders bisa mengatur panggilan telepon dan mengirim SMS/pesan sesuai jadwal. Di samping itu, kamu juga bisa mengatur apakah Life Reminders perlu mengingatkanmu setiap hari, setiap minggu, atau setiap bulan.

Rating: 4,3 (Google Play Store)

5. Remember The Milk

Remember The Milk berbeda dengan kebanyakan aplikasi lainnya. Jika mayoritas aplikasi hanya dapat digunakan dalam satu akun, tidak dengan Remember The Milk. Menurut PC Mag, aplikasi reminder yang satu ini bisa kamu gunakan bersama orang lain. Aplikasi yang satu ini sangat cocok untukmu yang terbiasa menggunakan to do list. Terlepas dari hal tersebut, kamu juga bisa menyambungkan Remember The Milk dengan Gmail, Google Calendar, Twitter, Evernote, dan sebagainya.

Rating: 4,6 (Google Play Store) & 4,7 (App Store)

Baca Juga: 7 tips Membuat Foto Profil LinkedIn Biar Semakin Kelihatan Profesional

Demikianlah lima aplikasi reminder Jobnas.com yang bisa kamu gunakan dan manfaatkan dengan baik. Jadi, kamu tidak akan lupa lagi dengan janji dan jadwalmu. Dengan begitu, kamu bisa menjalankan tanggung jawabmu dengan baik.

Ghufron Writer Ghufron Writer
2 bulan yang lalu

Jobnas.com - Sebelum kamu Resign kerja dan memulai petualangan baru di tempat lainnya, ada baiknya kamu harus mempersiapkan  beberapa hal secara bulat. Bukan berarti kamu tidak perlu menyiapkan beberapa hal meski tekadmu telah penuh untuk melanjutkan karir di tempat atau kesempatan lain. Nah, kamu harus mempersiapkan beberapa hal berikut  agar proses resign-mu lancar tanpa masalah!

Baca Juga: 5 Podcast Mengenai Sales yang Bisa Kamu Dengarkan Sembari Rebahan

1. Rencana Finansial

Merencanakan keuangan merupakan persiapan penting sebelum resign kerja yang tidak boleh terlupakan. Jangan sampai resign tanpa tabungan ataupun dana darurat. Kamu harus bisa hidup tanpa pemasukan yang pasti untuk beberapa waktu.

Jadi, rencanakan dengan baik keuanganmu agar tidak mengalami kesulitan sehari-hari. Dikutip dari IDN Times, paling tidak lima  bulan sebelum mengundurkan diri, kita perlu menyiapkan tabungan untuk resign.

Kemudian, tabungan tersebut harus cukup untuk menghidupimu dan tanggungan jika ada, selama tiga hingga empat bulan setelah berhenti bekerja. Kamu bisa membuat rencana yang rinci dan kemudian lakukan pengeluaran yang sesuai dengan rencana tersebut agar tidak boros. 

2. Surat Pengunduran Diri

Sebelum kamu resign kerja, surat pengunduran diri atau resignation letter adalah hal lainnya yang wajib ada di daftar persiapan.

Tentunya, agar proses pengunduran dirimu profesional dan bebas masalah, resignation letter harus direncanakan dengan baik.

Gunakan bahasa yang baik dalam surat pengunduran diri yang diajukan kepada perusahaan. Meskipun pasti ada keluh kesah, lebih baik fokus pada penyampaian hal-hal positif yang kamu dapatkan di perusahaan.

3. Perbarui CV dan Profil Profesional

Tentu memperbarui CV dan profil di situs lowongan kerja harus dilakukan sebagai persiapan sebelum resign kerja apabila kamu mengharapkan pekerjaan yang lebih baik.

Tambahkan pengalaman yang sudah didapat dari kantor yang akan ditinggalkan dan pastikan semua data baik di CV dan profil profesionalmu sama.

4. Atur Jadwal dan Buat Rencana

Menjadwalkan kapan kamu akan mengundurkan diri merupakan persiapan yang juga sangat penting sebelum resign dari tempat kerja.

Etika yang baik sebelum resign adalah dengan memberi tahu atasan tentang rencanamu paling tidak satu bulan sebelumnya.

Hal ini juga disebut jangka waktu pemberitahuan pengunduran diri atau one month notice. Dengan demikian, perusahaan bisa segera mencari penggantimu agar produktivitas tidak terganggu.

Setelah itu, susun juga rencana mengenai hal apa saja yang akan dilakukan selepas berhenti. Seperti, jika ingin beristirahat, berapa lama sebelum melamar pekerjaan lagi? Jika ingin membuka usaha, langkah-langkah apa yang harus diambil? Pastikan kamu tidak berhenti kerja tanpa rencana apapun, ya.

5. Minta dan Berikan Rekomendasi Rekan Kerja

Langkah selanjutnya adalah mintalah testimoni atau rekomendasi rekan kerja sebelum resign agar profil profesionalmu tampak lebih keren lagi.

Kata The Balance Careers, ada baiknya jika kamu pun menulis opinimu tentang kinerja rekan kantormu juga. Mintalah pada semua orang yang pernah bekerja denganmu termasuk pelanggan jika ada. Hal ini bisa membuatmu lebih cepat mendapatkan pekerjaan baru.

6. Kumpulkan Portofolio

Sebelum resign kerja, portofolio adalah hal penting yang harus jadi bagian dari persiapan. Meski demikian, kamu harus berhati-hati dalam mengumpulkan portofolio hasil kerjamu. 

Baca Juga: 5 Cara Ampuh Bikin Deskripsi Produk Berhasil Menggaet Pelanggan

Pastikan portofolio yang dibawa merupakan portofolio bebas kepemilikan. Segala hal yang wajib dikembalikan pada kantor harus diserahkan sepenuhnya, termasuk portofolio hasil kerjamu selama ini jika peraturannya menetapkan demikian.

7. Susun Poin yang Harus Disampaikan pada Atasan

Membincangkan rencanamu dengan atasan merupakan hal yang tidak bisa dielakkan sebelum mengundurkan diri.

Dengan demikian, persiapan wajib yang harus kamu lakukan sebelum resign kerja adalah menyusun poin-poin penting yang harus disampaikan pada atasan mengenai alasanmu mengundurkan diri.

Lakukanlah secara profesional dan hanya ceritakan hal-hal yang relevan dan penting, hindari topik pembicaraan yang tidak ada hubungannya dengan rencana pengunduran diri.

8. Siapkan Diri untuk Exit Interview

Sebelum seorang karyawan meninggalkan kantor, exit interview adalah wawancara yang harus dipersiapkan. Umumnya, hal ini dilakukan agar perusahaan bisa meningkatkan lingkungan kerja dan sistemnya supaya pekerja lainnya bisa lebih nyaman bekerja.

Baca Juga: 7 tips Membuat Foto Profil LinkedIn Biar Semakin Kelihatan Profesional

Jangan khawatir, wawancara ini tidak seseram wawancara masuk kerja. Meski begitu, ada pertanyaan-pertanyaan exit interview yang jawabannya harus kamu persiapkan dengan baik agar perusahaan bisa berkembang dan belajar dari masukan yang diberikan.

Demikianlah penjelasan Jobnas.com terkait delapan hal yang perlu dipersiapkan sebelum resign kerja.  Dengan persiapan-persiapan sepe, proses pengunduran diri bisa lancar dan kamu bisa lebih tenang ketika meninggalkan perusahaan.

Terbaru di Jobnas

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Supervisor Mekanik
3 jam yang lalu

Loker Jogja di PT Tabura Gentri Nusantara

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

PT Tabura Gentri Nusantara
Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Supervisor Mekanik di PT Tabura Gentri Nusantara
PT Tabura Gentri Nusantara saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Mekanik dengan penempatan kerja Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Supervisor Mekanik di PT Tabura Gentri Nusantara sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT Tabura Gentri Nusantara
  • Posisi Pekerjaan: Supervisor Mekanik
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

PT Tabura Gentri Nusantara mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT Tabura Gentri Nusantara Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT Tabura Gentri Nusantara secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Supervisor Mekanik di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT Tabura Gentri Nusantara.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Benefit

  • Lokasi kerja di Jogja dengan gaji setara UMR Jakarta
  • Gaji
  • Insentif/Bonus
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas kerja lengkap

Kualifikasi

  1. Laki-laki, usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Mesin atau Teknik Elektro atau D3 Mekatronika
  3. Memiliki pengalaman kerja pada jabatan supervisor di industri manufaktur minimal 1 tahun
  4. Memahami perbaikan mekanik dan elektrik pada mesin
  5. Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
  6. Bersedia bekerja dalam shift
  7. Memiliki kemampuan leadership, problem-solving, komunikatif, dan mampu bekerja sama dalam tim

Berkas Lamaran

  1. Surat Lamaran
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Foto Terakhir
  4. Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir
  5. KTP
  6. KK
  7. Portofolio atau sertifikat pendukung lainnya

Alamat Kantor:
TGN Tabura
Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar Kirimkan lamaran melalui email ke: Email: hrd@taburahmmantap.com Subjek Email: Rekrutmen Spv Mekanik_Nama

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Cleaning Service - Barista - Server
3 jam yang lalu

Loker Jogja di Tala Bumi Group

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Tala Bumi Group
Jl. Sorowajan Baru, Jomblangan, Banguntapan, Kec. Banguntapan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55198

Syarat dan Ketentuan Lowongan Cleaning Service - Barista - Server di Tala Bumi Group
Tala Bumi Group saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Cleaning Service – Barista – Server dengan penempatan kerja Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Cleaning Service – Barista – Server di Tala Bumi Group sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Tala Bumi Group
  • Posisi Pekerjaan: Cleaning Service – Barista – Server
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Sorowajan Baru, Jomblangan, Banguntapan, Kec. Banguntapan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55198
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Tala Bumi Group mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Tala Bumi Group Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Tala Bumi Group secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Cleaning Service – Barista – Server di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Tala Bumi Group.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi Cleaning Service:

  1. Pria
  2. Teliti dan detail dalam menjaga kebersihan area kerja
  3. Mampu menggunakan peralatan dan bahan pembersih dengan aman dan efisien
  4. Disiplin dan memiliki inisiatif tinggi
  5. Dapat bekerja dengan cepat dan rapi
  6. Siap menjaga standar kebersihan di seluruh area

Kualifikasi Barista:

  1. Pria/Wanita
  2. Memiliki pengalaman minimal 6 bulan sebagai barista
  3. Mampu membuat dan menyajikan kopi sesuai standar
  4. Paham tentang jenis kopi dan metode penyeduhan
  5. Menguasai teknik manual brew, espresso-based, dan latte art
  6. Komunikatif, cekatan, multitasking

Kualifikasi Server:

  1. Pria/Wanita
  2. Minimal pengalaman 3 bulan sebagai server
  3. Cekatan dalam melayani pesanan pelanggan
  4. Komunikatif dan ramah dalam interaksi
  5. Menjaga kebersihan dan kerapihan area makan
  6. Komunikatif, cekatan, multitasking

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Persyaratan Pengiriman Lamaran: Kirim surat lamaran, CV, dan berkas pendukung lainnya ke: Email: talabumigroup@gmail.com WhatsApp: 0851-4296-0410 Format Pengiriman: (Nama_Posisi) Contoh: Bejo_Server

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Shopkeeper
3 jam yang lalu

Loker Jogja di Cf beauty

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Minimal: 20
Usia Maksimal: 25
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1700000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

CF Beauty
Ruko Rafflesia Babarsari Square 2, Jl. Babarsari No.105, Kledokan, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281

Syarat dan Ketentuan Lowongan Shopkeeper di CF Beauty
CF Beauty saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Shopkeeper dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Shopkeeper di CF Beauty sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: CF Beauty
  • Posisi Pekerjaan: Shopkeeper
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Minimal: 20 Tahun
  • Usia Maksimal: 25 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Ruko Rafflesia Babarsari Square 2, Jl. Babarsari No.105, Kledokan, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

CF Beauty mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari CF Beauty Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah CF Beauty secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Shopkeeper di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan CF Beauty.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
CF Beauty
Lowongan Pekerjaan: Shopkeeper (Full Time)

Persyaratan:

  • Wanita, usia 20-25 tahun, domisili Yogyakarta
  • Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate
  • Tertarik dengan makeup dan skincare, bersedia shift
  • Rapi, ulet, ramah, komunikatif
  • Memiliki kendaraan pribadi

Deskripsi Pekerjaan:

  • Melayani customer di toko offline
  • Menyiapkan order online untuk pengiriman
  • Memastikan display selalu rapi dan restock produk

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Email: cfbeauty.karir@gmail.com Subject: CFB - Shopkeeper (FULL TIME)

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Supervisor Produksi
3 jam yang lalu

Loker Jogja di PT Tabura Gentri Nusantara

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

PT Tabura Gentri Nusantara
Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Supervisor Produksi di PT Tabura Gentri Nusantara
PT Tabura Gentri Nusantara saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Produksi dengan penempatan kerja Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Supervisor Produksi di PT Tabura Gentri Nusantara sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT Tabura Gentri Nusantara
  • Posisi Pekerjaan: Supervisor Produksi
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

PT Tabura Gentri Nusantara mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT Tabura Gentri Nusantara Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT Tabura Gentri Nusantara secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Supervisor Produksi di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT Tabura Gentri Nusantara.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Benefit

  • Lokasi kerja di Jogja dengan gaji setara UMR Jakarta
  • Gaji
  • Insentif/Bonus
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas kerja lengkap

Kualifikasi

  1. Laki-laki, usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknologi Pangan atau Teknik Industri
  3. Memiliki pengalaman kerja pada jabatan supervisor di industri manufaktur minimal 1 tahun
  4. Memahami food safety, audit food manufacture, serta ISO dan manajemen sistem HACCP
  5. Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
  6. Bersedia bekerja dalam shift
  7. Memiliki kemampuan leadership, problem-solving, komunikatif, dan mampu bekerja sama dalam tim

Berkas Lamaran

  1. Surat Lamaran
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Foto Terakhir
  4. Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir
  5. KTP
  6. KK
  7. Portofolio atau sertifikat pendukung lainnya

Alamat Kantor:
TGN Tabura
Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar Kirimkan lamaran melalui email ke: Email: hrd@taburahmmantap.com Subjek Email: Rekrutmen Spv Produksi_Nama

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Kasir/Server, Barista, Kitchen
3 jam yang lalu

Loker Jogja di Bento Kopi

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 27
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Bento Kopi
Jl. Gedongan Lor, Wedomartani, Ngemplak, Sleman, Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Kasir/Server, Barista, Kitchen di Bento Kopi
Bento Kopi saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir/Server, Barista, Kitchen dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Kasir/Server, Barista, Kitchen di Bento Kopi sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Bento Kopi
  • Posisi Pekerjaan: Kasir/Server, Barista, Kitchen
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 27 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Gedongan Lor, Wedomartani, Ngemplak, Sleman, Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Bento Kopi mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Bento Kopi Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Bento Kopi secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Kasir/Server, Barista, Kitchen di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Bento Kopi.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Bento Kopi Plus
Posisi: Kasir/Server, Barista, Kitchen

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun
  • Minimal lulusan SMA/sederajat
  • Memiliki sikap baik, komunikatif, jujur, dan ulet
  • Barista diutamakan memiliki pengalaman dasar

Lokasi:

  • Bento Kopi Plus Maguwo & Mood River Garden, Jl. Gedongan Lor, Wedomartani, Ngemplak, Sleman, Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Email: attapcofhub@gmail.com

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Room Attendant & Public Area
3 jam yang lalu

Loker Jogja di Djembar inn, Resto & Coffee

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 34
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-11

Logo Perusahaan

Djembar inn, Resto & Coffee
Jl. Beringin Raya No.10 A, Denokan, Maguwoharjo, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55282

Syarat dan Ketentuan Lowongan Room Attendant & Public Area di Djembar inn, Resto & Coffee
Djembar inn, Resto & Coffee saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Room Attendant & Public Area dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Room Attendant & Public Area di Djembar inn, Resto & Coffee sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Djembar inn, Resto & Coffee
  • Posisi Pekerjaan: Room Attendant & Public Area
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 34 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Beringin Raya No.10 A, Denokan, Maguwoharjo, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55282
  • Batas akhir pendaftaran: 11 November 2024

Djembar inn, Resto & Coffee mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Djembar inn, Resto & Coffee Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Djembar inn, Resto & Coffee secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Room Attendant & Public Area di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Djembar inn, Resto & Coffee.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Djembar Iin
Lowongan Pekerjaan: Room Attendant & Public Area

Persyaratan:

  • Minimal SMA/SMK
  • Laki-laki, usia maksimal 34 tahun
  • Wajib tinggal di mess
  • Rajin, jujur, teliti, pekerja keras
  • Dapat bekerja dalam tim dan menyukai kebersihan serta kerapian
  • Sehat fisik dan mental

Batas pengiriman lamaran: 11 November 2024

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: WhatsApp: 0877-6684-7331

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Teknisi Hp
3 jam yang lalu

Loker Jogja di Blue Sky

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 3000000
Gaji Maksimal: 6000000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Blue Sky
Jl. Moses Gatotkaca No.8-9A, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281

Syarat dan Ketentuan Lowongan Teknisi Hp di Blue Sky
Blue Sky saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Hp dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Teknisi Hp di Blue Sky sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Blue Sky
  • Posisi Pekerjaan: Teknisi Hp
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Moses Gatotkaca No.8-9A, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Blue Sky mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Blue Sky Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Blue Sky secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Teknisi Hp di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Blue Sky.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Blue Sky Communication
Lowongan Pekerjaan: Teknisi HP

Kualifikasi:

  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Mampu memperbaiki kerusakan hardware dan software HP
  • Penempatan: Jalan Janti, Yogyakarta
  • Gaji: Rp3-6 juta per bulan

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Email: hrdblueskyjogja@gmail.com

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Crew Operasional Cargo
3 jam yang lalu

Loker Jogja di Trans Cargo

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Trans Cargo
Jl. Ngeksigondo 55, Prenggan Kotagede, Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Crew Operasional Cargo di Trans Cargo
Trans Cargo saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Crew Operasional Cargo dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Crew Operasional Cargo di Trans Cargo sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Trans Cargo
  • Posisi Pekerjaan: Crew Operasional Cargo
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Ngeksigondo 55, Prenggan Kotagede, Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Trans Cargo mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Trans Cargo Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Trans Cargo secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Crew Operasional Cargo di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Trans Cargo.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
PT Trans Sarana Jaya - Trans Cargo
Posisi: Crew Operasional Cargo

Kualifikasi:

  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Minimal SMA/K
  • Memiliki SIM A & C
  • Jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja tim maupun individu
  • Bersedia shift dan overtime

Fasilitas:

  • Gaji UMK, BPJS, uang lembur

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Alamat: Jl. Ngeksigondo 55, Prenggan Kotagede, Yogyakarta WhatsApp: 0857-2844-4427

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Crew Outlet & Staff Produksi Dapur
3 jam yang lalu

Loker Jogja di Meals Only

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 18
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2300000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Meals Only
Jl. Affandi No.55, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55222

Syarat dan Ketentuan Lowongan Crew Outlet & Staff Produksi Dapur di Meals Only
Meals Only saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Crew Outlet & Staff Produksi Dapur dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Crew Outlet & Staff Produksi Dapur di Meals Only sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Meals Only
  • Posisi Pekerjaan: Crew Outlet & Staff Produksi Dapur
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 18 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Affandi No.55, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55222
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Meals Only mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Meals Only Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Meals Only secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Crew Outlet & Staff Produksi Dapur di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Meals Only.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Meals Yogyakarta
Crew Outlet & Staff Produksi Dapur

Crew Outlet:

  • Wanita/Pria, minimal usia 18 tahun
  • Minimal lulusan SMA/SMK sederajat
  • Teliti, cekatan, jujur, dan dapat bekerjasama dalam tim

Staff Produksi Dapur:

  • Pria, minimal usia 18 tahun
  • Minimal lulusan SMA/SMK sederajat
  • Pengalaman di bidang FnB minimal 1 tahun

Penempatan Cabang:

  • Condongcatur, Janturan Umbulharjo, Deresan (UGM), Sonosewu, Blok O Banguntapan, Kasihan Bantul, Godean, Sinduadi

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Isi formulir di bit.ly/daftarmealsonly

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Frontliner
3 jam yang lalu

Loker Jogja di Prista Cell

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: SMP
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1600000
Gaji Maksimal: 2200000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Prista Cell
Jl. Kresno No. 10 Ketanggungan Wirobrajan Prista Cell

Syarat dan Ketentuan Lowongan Frontliner di Prista Cell
Prista Cell saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Frontliner dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Frontliner di Prista Cell sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Prista Cell
  • Posisi Pekerjaan: Frontliner
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMP
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Kresno No. 10 Ketanggungan Wirobrajan Prista Cell
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Prista Cell mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Prista Cell Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Prista Cell secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Frontliner di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Prista Cell.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Prista Galena Group
Lowongan: Frontliner Konter Pulsa

Kualifikasi:

  • Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja dalam tim, siap ditempatkan di semua cabang
  • Pria/Wanita, maksimal usia 30 tahun
  • Minimal lulusan SMP

Benefits:

  • Bonus penjualan, reward, jenjang karir, sembako

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Kirim CV melalui WhatsApp ke 0896-1901-0777 atau ke alamat Jl. Kresno No. 10 Ketanggungan Wirobrajan Prista Cell