Jobnas
CV Maker

Fix! atasi "chatgpt is at capacity right now" di ChatGPT

chatgpt is at capacity right now

Jobnas.com - Pesan "ChatGPT is at capacity right now" muncul ketika server ChatGPT sedang sibuk dan tidak dapat menerima permintaan baru untuk sementara waktu. Hal ini dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti:

  1. Tingginya jumlah pengguna yang mengakses ChatGPT secara bersamaan.
  2. Adanya gangguan teknis pada server ChatGPT.
  3. Peningkatan volume permintaan pada waktu tertentu, seperti pada jam sibuk.
  4. Penggunaan sumber daya server ChatGPT yang melebihi kapasitas maksimumnya.

Ketika server ChatGPT sedang sibuk, platform ini tidak dapat memberikan pengalaman yang optimal kepada pengguna, sehingga pesan "ChatGPT is at capacity right now" muncul.

4 Cara Atasi "chatgpt is at capacity right now"

Jika Anda mendapatkan pesan "ChatGPT is at capacity right now" saat mencoba mengakses ChatGPT, itu berarti bahwa server ini sedang sibuk dan tidak dapat menerima permintaan baru untuk sementara waktu. Namun, Anda dapat mencoba beberapa cara berikut untuk tetap bisa mengakses ChatGPT:

Coba lagi nanti

Tunggu beberapa saat dan coba lagi nanti. Kemungkinan besar server akan kembali normal dalam waktu singkat.

Gunakan fitur incognito mode pada browser

Coba gunakan mode incognito pada browser Anda dan akses ChatGPT melalui tab baru. Hal ini dapat membantu menghindari masalah cache atau cookie yang mungkin mempengaruhi akses ke server ChatGPT.

Coba browser atau perangkat yang berbeda

Jika Anda masih tidak bisa mengakses ChatGPT, cobalah menggunakan browser atau perangkat yang berbeda. Beberapa masalah teknis dapat terjadi pada perangkat atau browser tertentu.

Gunakan alternatif lain

Anda juga dapat mencoba menggunakan platform Chatbot atau sumber informasi lainnya yang dapat membantu Anda menemukan jawaban untuk pertanyaan yang Anda miliki. alternatif chat bot AI selain chatGPT antara lain Dialogflow, IBM Watson Assistant, Amazon Lex, Microsoft Bot Framework, Wit.ai dan lain sebagainya.

Baca juga: Chat GPT, Tutorial Lengkap Cara Menggunakanya

Begitulah cara yang bisa dilakukan jika muncul pesan "chatgpt is at capacity right now" saat mengakses Chat GPT Openai.

Baca juga: Prompt ChatGPT to Translate Any Language, Short and Long Text

Semua Tulisan dari '

Erni Yati Erni Yati
1 minggu yang lalu

Galeri 24, anak perusahaan PT. Pegadaian, berfokus pada bisnis manufaktur dan retail Emas berkualitas. Sebagai tempat terpercaya untuk membeli emas, Galeri 24 menawarkan berbagai jenis emas batangan yang dilengkapi dengan sertifikasi keaslian.

Kualitas produk emas Galeri 24 dijamin melalui proses quality control yang ketat, memastikan setiap produk memenuhi standar tertinggi. Galeri 24 menyediakan pilihan investasi mulai dari ukuran 0,5 gram hingga 1.000 gram, memungkinkan investor pemula dan berpengalaman untuk memilih sesuai kebutuhan​.
Mengapa Investasi Emas Adalah Pilihan Tepat Saat Ini?
Investasi emas kembali populer di tengah ketidakpastian ekonomi global. Emas sudah lama dikenal sebagai aset yang aman dan stabil, membuatnya menarik bagi banyak investor.

Berikut adalah alasan mengapa investasi emas tetap menjadi pilihan yang tepat saat ini:
1. Perlindungan Terhadap Inflasi
Emas sering disebut sebagai "lindung nilai terhadap inflasi," artinya nilai emas cenderung stabil atau meningkat ketika inflasi melonjak.

Dengan kemampuan ini, emas menjadi pilihan yang kuat bagi investor untuk melindungi nilai aset mereka. Ketika daya beli mata uang melemah, harga emas biasanya meningkat, menjaga nilai kekayaan investor.
2. Kestabilan di Tengah Ketidakpastian Ekonomi
Di tengah fluktuasi ekonomi global dan ketidakpastian, emas menjadi "safe haven" atau aset aman.

Ketika pasar saham atau mata uang sedang tidak stabil, emas cenderung mempertahankan nilainya atau bahkan meningkat, sehingga memberi rasa aman bagi investor yang menginginkan stabilitas jangka panjang.

Kondisi ini sangat relevan saat terjadi krisis ekonomi atau ketegangan geopolitik yang dapat mengganggu stabilitas pasar.
3. Diversifikasi Portofolio
Diversifikasi adalah strategi penting untuk mengurangi risiko investasi, dan emas menjadi instrumen yang ideal untuk itu.

Karena pergerakan Harga Emas sering tidak sejalan dengan aset lainnya, seperti saham atau obligasi, memasukkan emas ke dalam portofolio investasi dapat membantu menyeimbangkan risiko. Ketika aset lain menurun nilainya, emas dapat menjadi penyeimbang.
4. Likuiditas Tinggi
Emas adalah aset yang sangat likuid, artinya dapat dengan mudah dijual kembali kapan saja. Hal ini sangat berguna bagi investor yang menginginkan fleksibilitas untuk mengakses uang mereka dengan cepat.

Produk-produk emas, seperti yang ditawarkan Galeri 24, tersedia dalam berbagai ukuran, memungkinkan investor menyesuaikan investasi sesuai kebutuhan dan budget mereka​.
5. Keamanan Fisik dan Keaslian Produk
Berinvestasi di tempat terpercaya, seperti Galeri 24, memberikan jaminan keaslian dan keamanan fisik yang penting.

Dengan proses quality control yang ketat, produk emas di Galeri 24 memiliki sertifikasi yang memastikan keaslian dan kualitasnya.

Dukungan ini memberikan rasa aman kepada investor bahwa emas yang mereka miliki memiliki nilai jangka panjang.
6. Potensi Kenaikan Nilai Jangka Panjang
Emas memiliki sejarah nilai yang stabil dan kecenderungan untuk naik dalam jangka panjang. Dalam beberapa dekade terakhir, tren harga emas menunjukkan peningkatan yang cukup signifikan.

Kondisi ekonomi dunia yang terus bergejolak dan faktor-faktor lain, seperti kebijakan moneter, membuat emas tetap menarik untuk investasi jangka panjang.

Investasi emas adalah pilihan bijak, terutama dalam situasi ekonomi yang tidak menentu. Dengan kelebihan sebagai pelindung terhadap inflasi, stabilitas, likuiditas, dan potensi kenaikan nilai, emas adalah aset ideal untuk melengkapi portofolio investasi Anda.

Pastikan membeli emas dari penyedia terpercaya seperti Galeri 24, yang memberikan garansi keaslian dan kualitas tinggi pada setiap produknya.
Harga Emas Terbaru (Update per 27 Oktober 2024)
Harga emas batangan di Galeri 24 bervariasi sesuai dengan ukuran. Contoh harga untuk beberapa produk pada hari ini adalah sebagai berikut:

0,5 gram: Rp 555.000
1 gram: Rp 1.024.000
5 gram: Rp 4.955.000
10 gram: Rp 9.842.000
Dengan harga yang terus diperbarui, Anda bisa memantau dan membeli emas sesuai pergerakan harga di pasar yang tersedia di situs resmi Galeri 24 dan aplikasi mereka​.

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Galeri 24.

Erni Yati Erni Yati
2 minggu yang lalu

Di era modern yang serba canggih, teknologi berkembang pesat dan hampir semua aspek kehidupan mendapat sentuhan Inovasi, termasuk di dunia Kecantikan dan desain.

Tapi, ada satu tantangan besar yang tak bisa kita abaikan: bagaimana caranya agar perkembangan ini tetap Ramah Lingkungan?

Nah, inilah momen di mana teknologi, fashion, kecantikan, dan keberlanjutan bersatu menciptakan solusi kreatif yang tidak hanya keren secara estetika, tetapi juga peduli terhadap bumi.
Teknologi dalam Dunia Kecantikan: Lebih dari Sekadar Tren
Teknologi telah membawa perubahan besar dalam dunia kecantikan. Dari alat styling canggih, skincare dengan teknologi AI, hingga aplikasi yang bisa menganalisa kondisi kulit secara real-time, semua memudahkan kita untuk tampil cantik. Namun, yang lebih penting adalah bagaimana industri ini mulai mengadopsi teknologi yang mendukung keberlanjutan.

Contoh paling keren: Beauty Tech yang fokus pada bahan-bahan alami yang diperoleh dengan cara yang tidak merusak lingkungan. Seperti produk skincare yang menggunakan bahan ramah lingkungan dan proses produksi minim limbah. Bahkan ada perangkat yang dirancang agar hemat energi, jadi selain bikin cantik, kita juga bisa mengurangi jejak karbon.
Fashion Berkelanjutan: Tren yang Perlu Kamu Ikuti
Desain fashion yang ramah lingkungan kini bukan hanya sekadar tren, tapi sudah menjadi kebutuhan. Brand fashion ternama mulai menggabungkan desain estetika dengan prinsip keberlanjutan. Mereka menggunakan material daur ulang, kain organik, serta proses pewarnaan alami yang lebih sedikit menggunakan air dan tidak mencemari lingkungan.

Kombinasi fashion dan teknologi juga menghasilkan terobosan seperti fashion tech. Misalnya, pakaian pintar yang bisa mendeteksi suhu tubuh dan menyesuaikan diri, atau jaket yang terbuat dari plastik daur ulang tanpa mengorbankan style. Desain yang berkelanjutan ini menunjukkan bahwa fashion yang ramah lingkungan bisa tetap modis tanpa harus mengorbankan kualitas atau kenyamanan.
Desain Interior: Estetika dan Lingkungan Bertemu
Di dunia desain interior, tren minimalis dan eco-friendly menjadi pilihan utama. Banyak desainer yang berfokus pada penggunaan bahan-bahan daur ulang, seperti kayu dari furnitur lama atau plastik daur ulang yang diolah kembali menjadi dekorasi estetik. Selain itu, teknologi rumah pintar (smart home) juga mendukung keberlanjutan dengan mengurangi konsumsi energi berlebih, seperti penggunaan lampu otomatis dan pengontrol suhu pintar.

Bahkan, ada material inovatif yang dikembangkan dari limbah organik seperti jamur atau rumput laut yang digunakan untuk perabotan rumah. Selain memberi kesan natural dan hangat, material ini juga 100% biodegradable.
Kolaborasi Kecantikan, Desain, dan Teknologi untuk Masa Depan
Misi utama di balik semua inovasi ini adalah menjaga agar teknologi dan estetika tetap selaras dengan kepedulian terhadap lingkungan. Misalnya, industri kecantikan dan fashion kini mulai mengedepankan circular economy, di mana produk yang digunakan bisa didaur ulang atau digunakan kembali dengan cara yang lebih cerdas.

Dengan terus berkembangnya teknologi, kita bisa berharap akan ada lebih banyak inovasi yang tidak hanya membuat kita terlihat dan merasa lebih baik, tetapi juga memastikan bahwa planet kita tetap sehat. Di masa depan, kecantikan dan desain bukan hanya soal gaya dan tren, tapi juga bagaimana kita bisa berkontribusi menjaga bumi tetap hijau dan sehat untuk generasi mendatang.

Kita semua bisa berperan dalam membuat perubahan, baik melalui pilihan produk yang lebih ramah lingkungan, atau mendukung brand yang memiliki misi keberlanjutan.

Beberapa ide dan referensi bisa kita temukan di berbagai tempat seperti https://daizizheng.com/, Situs ini membahas tentang inovasi teknologi, kecantikan, desain, dan ramah lingkungan. Dengan misi agar perkembangan teknologi, fashion dan kecantikan dapat berjalan seiring dengan misi untuk menyelamatkan lingkungan.

Dengan menggabungkan kecanggihan teknologi dan perhatian terhadap lingkungan, kita bisa menciptakan masa depan yang lebih baik. Jadi, yuk mulai pilih produk-produk kecantikan, fashion, dan desain yang tidak hanya membuat kita terlihat keren, tetapi juga membantu menjaga kelestarian bumi!

Ini bukan sekadar tren, tapi gerakan menuju masa depan yang seimbang dan berkelanjutan. Siapa yang bilang kita tidak bisa bergaya sambil menyelamatkan dunia?
Tren Inovasi yang Menggabungkan Teknologi, Kecantikan, Desain, dan Ramah Lingkungan di Dunia
Tren inovasi yang menggabungkan teknologi, kecantikan, desain, dan ramah lingkungan ini berkembang di berbagai negara, dengan pendekatan unik sesuai budaya dan perkembangan industri di setiap tempat. Yuk, kita bahas beberapa negara yang jadi pionir di bidang ini!
Swedia: Raja Keberlanjutan
Swedia adalah salah satu negara yang paling gencar menerapkan prinsip keberlanjutan di berbagai sektor, termasuk fashion dan kecantikan. Di sini, konsep circular fashion berkembang pesat. Brand fashion terkenal seperti H&M berasal dari Swedia, dan mereka sudah mulai berkomitmen untuk mendaur ulang pakaian lama dan menggunakan bahan-bahan ramah lingkungan. Selain itu, Swedia juga mengutamakan fashion dengan pendekatan slow fashion, yang berfokus pada kualitas dan daya tahan, bukan sekadar mengikuti tren cepat yang boros sumber daya.

Dalam dunia kecantikan, brand kecantikan Swedia seperti FOREO menggabungkan teknologi skincare dengan keberlanjutan. Perangkat mereka hemat energi dan tahan lama, jadi selain bikin kulit glowing, kita juga mengurangi sampah elektronik.
Korea Selatan: Teknologi dan Kecantikan Bertemu
K-pop dan K-beauty sudah pasti menjadi kiblat kecantikan global, tapi yang menarik adalah bagaimana Korea Selatan juga mulai berinovasi dalam menggabungkan teknologi dengan keberlanjutan. Skincare berbahan alami, seperti sarang burung atau green tea, diolah dengan teknologi canggih untuk menciptakan produk yang efisien dan ramah lingkungan. Mereka juga mulai mengedepankan produk yang dikemas dalam bahan biodegradable dan menggunakan proses produksi yang rendah emisi.

Tidak hanya di kecantikan, teknologi ramah lingkungan juga hadir dalam fashion Korea. Brand seperti Re;code membuat pakaian dari bahan-bahan yang tidak terpakai atau sisa produksi, menciptakan busana dengan gaya unik namun tetap ramah lingkungan.
Jepang: Teknologi Pintar dan Simplicity
Jepang dikenal dengan pendekatan hidup yang minimalis dan ramah lingkungan. Tren ini juga masuk ke dalam dunia kecantikan dan desain. Jepang adalah salah satu negara yang memimpin dalam smart beauty, dengan teknologi AI yang bisa mempersonalisasi skincare sesuai kebutuhan kulit masing-masing orang, sehingga produk yang dihasilkan lebih tepat sasaran dan tidak menimbulkan limbah berlebih.

Dalam desain, Jepang juga sangat memperhatikan penggunaan material alami dan teknologi ramah lingkungan. Rumah-rumah di Jepang sering menggunakan material seperti kayu lokal dan sistem rumah pintar yang efisien energi, mengurangi konsumsi listrik berlebih.
Perancis: Fashion Berkelas yang Bertanggung Jawab
Perancis adalah ibu kota fashion dunia, tapi belakangan mereka juga mulai memadukan kemewahan dengan tanggung jawab lingkungan. Banyak desainer Perancis kini beralih ke eco-luxury, yakni menciptakan produk fashion yang tetap mewah namun diproduksi secara berkelanjutan. Brand seperti Stella McCartney memimpin dengan prinsip zero-waste dan menggunakan material vegan, tanpa mengorbankan sisi estetis.

Perancis juga terkenal dengan kosmetik organiknya. Produk skincare berbahan dasar tumbuhan, seperti dari Caudalie dan L'Occitane, menggunakan bahan alami yang ramah lingkungan dan dikembangkan dengan teknologi inovatif untuk memastikan proses produksinya tidak mencemari alam.
Amerika Serikat: Pusat Teknologi Inovatif
Sebagai pusat inovasi teknologi, Amerika Serikat juga tidak ketinggalan dalam tren ini. Silicon Valley menjadi tempat lahirnya banyak startup yang fokus pada green tech untuk kecantikan dan fashion. Produk skincare berbasis teknologi AI yang bisa menyesuaikan kebutuhan kulit, serta pakaian yang dibuat dari bahan daur ulang menjadi tren di sini. Bahkan, beberapa brand seperti Patagonia dan Everlane sangat vokal dalam gerakan keberlanjutan, dengan menggunakan material daur ulang dan mempromosikan transparansi rantai pasok mereka.

Di AS, kecantikan dan desain juga semakin mengarah ke pendekatan yang ramah lingkungan, mulai dari kosmetik bebas bahan kimia berbahaya hingga desain interior rumah dengan penggunaan energi terbarukan.
Denmark: Desain Fungsional yang Ramah Lingkungan
Denmark dikenal dengan desain minimalis yang fungsional, dan mereka juga menjadi salah satu negara yang sangat peduli dengan isu lingkungan. Di sini, produk fashion dan kecantikan yang diproduksi sangat memperhatikan dampak terhadap alam. Brand Denmark seperti GANNI dan Samsøe Samsøe sangat mengedepankan penggunaan material daur ulang dan proses produksi yang berkelanjutan.

Dalam desain interior, tren hygge yang berasal dari Denmark menekankan kenyamanan dengan tetap menjaga keseimbangan dengan alam. Banyak desainer interior yang menggunakan bahan alami dan daur ulang untuk menciptakan ruangan yang cozy, namun tetap eco-friendly.

Jadi, dari Eropa hingga Asia, tren inovasi yang menggabungkan teknologi, fashion, kecantikan, dan desain ramah lingkungan berkembang di banyak negara. Setiap negara punya pendekatan yang unik, tapi satu kesamaan yang mereka miliki adalah keinginan untuk menciptakan masa depan yang lebih baik bagi bumi dan generasi mendatang. Nah, negara mana yang menurutmu paling menarik dalam hal inovasi ini?

Erni Yati Erni Yati
1 bulan yang lalu

Jobnas.com - Surat Izin tidak masuk kerja penting karena berfungsi sebagai bukti tanggung jawab dan profesionalisme karyawan dalam memberitahukan absensinya secara resmi kepada perusahaan.

Surat ini membantu perusahaan mendokumentasikan ketidakhadiran karyawan secara sah, menghindari potensi sanksi disipliner, serta memastikan kelancaran operasional dengan mengalokasikan tugas kepada rekan kerja lain jika diperlukan.

Selain itu, surat izin membangun kepercayaan antara karyawan dan atasan, serta mendukung administrasi HRD dalam mengelola absensi dan keperluan manajerial terkait kehadiran karyawan.

Sebagai seorang karyawan, ada saatnya kita harus meminta izin kepada atasan untuk tidak masuk kerja. Hal ini bisa disebabkan oleh berbagai alasan, seperti sakit, urusan keluarga, atau kepentingan pribadi yang mendesak.

Dalam mengajukan izin, kita perlu menyusun Surat izin yang ditujukan kepada atasan atau HRD.

Surat tersebut harus disusun secara formal dan mencantumkan informasi yang lengkap, seperti nama, jabatan, alasan izin, serta tanggal mulai dan berakhirnya izin.
Prinsip Dasar Menulis Surat Ijin Tidak Masuk Kerja
Prinsip menulis Surat Izin Tidak Masuk Kerja meliputi beberapa poin penting yang harus diperhatikan untuk memastikan surat tersebut jelas, formal, dan diterima dengan baik oleh atasan atau HRD. Berikut adalah prinsip-prinsipnya:

  1. Format Resmi: Gunakan format surat yang resmi, termasuk kop surat (jika diperlukan), tanggal, alamat tujuan, salam pembuka, isi surat, penutup, dan tanda tangan.
  2. Tepat Sasaran: Surat harus ditujukan kepada pihak yang berwenang, biasanya pimpinan, atasan langsung, atau bagian HRD, sesuai dengan kebijakan perusahaan.
  3. Sampaikan Alasan yang Jelas: Sebutkan alasan ketidakhadiran dengan jelas, misalnya karena sakit, urusan keluarga, atau hal-hal darurat lainnya. Jika sakit, bisa menyebutkan apakah ada surat dokter atau tidak.
  4. Tanggal dan Durasi yang Jelas: Cantumkan tanggal ketidakhadiran dengan jelas dan berikan estimasi durasi izin jika memungkinkan. Jika ada batas waktu kapan akan kembali bekerja, hal ini juga harus disebutkan.
  5. Tegas namun Singkat: Surat izin tidak masuk kerja harus ditulis dengan bahasa yang tegas, namun singkat dan to the point. Hindari penjelasan yang terlalu panjang atau bertele-tele.
  6. Sertakan Bukti Pendukung (jika ada): Jika memiliki surat keterangan dari dokter atau bukti lain yang mendukung alasan tidak masuk kerja, sebaiknya disebutkan atau dilampirkan dalam surat.
  7. Sopan dan Hormat: Gunakan bahasa yang sopan dan profesional. Meskipun surat ini berfungsi sebagai pemberitahuan, tetap menunjukkan rasa hormat kepada atasan atau perusahaan.
  8. Ucapan Terima Kasih: Di bagian akhir surat, ucapkan terima kasih sebagai bentuk apresiasi terhadap perhatian dan izin yang diberikan.

Dengan mengikuti prinsip-prinsip ini, surat izin akan lebih mudah dipahami, serta menunjukkan sikap profesionalisme dan tanggung jawab sebagai karyawan.
17 Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Buat Para pekerja atau karyawan yang ingin mengajukan izin, berikut adalah beberapa contoh surat izin tidak masuk kerja yang bisa dijadikan referensi. Yuk, simak!
1. Contoh Surat Izin Sakit Kerja 1 Hari
Bandung, 10 September 2023

Kepada Yth.
Pimpinan PT MBZ

Bandung

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Imron, karyawan dengan nomor induk pegawai [nomor induk pegawai], bekerja sebagai operator produksi, mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 10 September 2023.

Permohonan ini saya ajukan karena saat ini saya sedang mengalami gangguan kesehatan dan membutuhkan istirahat.

Atas perhatian dan izin yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Pratikno
2. Contoh Surat Izin Sakit Kerja dengan Surat Dokter
Jakarta, 6 Juni 2024

Kepada Yth.
Kepala Bagian HRD

PT ABCD

Jl. [Alamat Kantor]

Jakarta Selatan

Dengan hormat,

Saya, Atta Halilitan, staf administrasi dengan nomor induk pegawai [nomor induk pegawai], memohon izin tidak masuk kerja mulai dari 8 hingga 10 Juni 2024. Hal ini dikarenakan saya sedang sakit [sebutkan jenis penyakit jika ingin] dan memerlukan istirahat sesuai anjuran dokter.

Sebagai bukti, saya lampirkan surat keterangan dokter.

Terima kasih atas perhatian dan izin yang diberikan.

Hormat saya,

Atta Halilitan
3. Contoh Surat Izin Sakit Kerja 2 Hari
Yogyakarta, 19 Januari 2024

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Kepala Bagian HRD

PT [Nama Perusahaan]

Yogyakarta

Dengan hormat,

Saya, Faisal Iskandar, karyawan dengan nomor induk [nomor induk pegawai], bertugas sebagai [jabatan], mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja selama dua hari, yaitu pada tanggal 17 hingga 18 September 2023. Saya saat ini sedang sakit [sebutkan jenis penyakit jika ingin] dan perlu beristirahat.

Saya telah melampirkan surat keterangan sakit dari dokter sebagai bukti.

Atas pengertian dan izinnya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Faisal Iskandar
4. Contoh Surat Izin Sakit Kerja dengan Surat Keterangan Dokter Menyusul
Yogyakarta, 1 September 2024

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Kepala Bagian HRD PT [Nama Perusahaan]

Yogyakarta

Dengan hormat,

Saya, Maddie, karyawan dengan nomor induk [nomor induk pegawai], yang bertugas sebagai [jabatan], dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal 20 September 2022 karena sakit.

Saya akan melampirkan surat keterangan dokter paling lambat besok sebagai kelengkapan permohonan ini.

Atas perhatian dan pengertiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Yulianti Nur
5. Contoh Surat Izin Sakit Kerja dengan Format Resmi
11 April 2024

Hal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja

Kepada Yth. Ibu Sinta Mahalini
Kepala HRD PT Permata Indah

di Tempat

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: Yusuf Abdillah

Alamat: Jalan Sukasenang No.66, Jakarta

NIP: 12345677

Jabatan: Sales Promotion

Mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja mulai Senin, 11 April 2024 hingga Rabu, 14 April 2024 karena sakit.

Permohonan ini disertai surat keterangan dokter yang menyatakan bahwa saya harus beristirahat selama 3 (tiga) hari.

Demikian surat permohonan ini saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian dan izin yang diberikan.

Hormat saya,

Yusuf Abdillah
6. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Sakit
Kepada Yth,
HRD CV Berkah Abadi Sentosa

Bapak Nur Wahid

Saya, Nadia dari divisi Content Creator, bermaksud untuk meminta izin karena pada Senin, 5 Februai 2025, saya berhalangan hadir ke kantor karena sakit tipes. Bersama surat ini, saya lampirkan surat keterangan sakit dan anjuran beristirahat dari dokter.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Bandung, 5 Februari 2024
Hormat saya,
Indira
7. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Sakit
Kepada Yth,
HRD CV Senang Sekali
Bapak Adi Hidayat

Saya, Gibran Rakaswara dari divisi Promosi, meminta izin tidak masuk kerja pada Senin, 21 September 2024, karena sakit demam. Saya lampirkan surat keterangan sakit dan anjuran beristirahat dari rumah sakit beserta kontak yang bisa dihubungi.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Jakarta, 21 September 2024
Hormat saya,
Gibran Rakaswara
8. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Urusan Keluarga
Surabaya, 25 Maret 2025
Kepada Yth,
HRD PT Pompa Minyak
Bapak Budi Ari Sentosa

Saya, Nikita Willoy Sari dari divisi SEO Content Department, bermaksud untuk meminta izin tidak masuk kerja pada 28-30 Juli 2025 karena menghadiri acara pernikahan keluarga di luar kota.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Jakarta, 30 Juli 2025
Hormat saya,
Nikita Willoy
9. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Urusan Keluarga
Jakarta, 12 Desember 2024
Hal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Yang terhormat,
Kepala Bagian Administrasi
PT Sukarela Bersama
Jalan Panjaitan No. 12, Jakarta

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: Prabowo Suhatta
Alamat: Jalan Diponegoro No. 75, Jakarta
Jabatan: Staf Keuangan

Dengan ini, saya bermaksud mengajukan izin tidak masuk kerja pada Selasa, 12 Desember 2024, karena ada kepentingan keluarga yang tidak bisa ditinggalkan.

Atas perhatian dan izinnya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Prabowo Suhatta
10. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Melahirkan
Balikpapan, 16 Oktober2025
Hal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Yang terhormat,
Kepala Bagian HRD
PT Pencari Cinta Sejati
Jalan Gajah Mada No. 10 IKN

Dengan hormat,
Saya bermaksud mengajukan cuti melahirkan selama tiga bulan, mulai 17 Oktober 2024.

Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Suryani - Staff Kantor
11. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Mengikuti Kegiatan
Surakarta, 23 Juli 2025
Hal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Yang terhormat,
Kepala Bagian Staf Menejerial
PT Macan Asia
Jalan Mentri Supeno No. 35, Surakarta

Dengan hormat, saya, Pandu Akram dari Staff Keuangan, meminta izin tidak masuk pada 24 Juli 2025 karena mengikuti kegiatan "Festival Bulan Bahasa" di kampus.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Kaesang Pangburi
12. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Menikah
Palembang, 27 Mei 2025
Hal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Yang terhormat,
Kepala Bagian Personalia
PT Cinta Abadi
Jalan Kerinci No.78, Palembang

Saya, Ary Adnan, bermaksud mengajukan cuti pernikahan dari 28 hingga 30 Juni 2024. Salinan surat pendaftaran pernikahan dari KUA terlampir.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Joko Wiranto
13. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Anak Sakit
Palu, 9 April 2025
Hal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Yang terhormat,
Kepala Bagian Perusahaan
PT Tambag Rapia
Jalan Sukarela Raya No. 45, Palu

Saya, Ahmad Danu, meminta izin tidak masuk kerja pada 12 April 2025 karena anak saya sakit dan harus dirawat di rumah sakit.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Ahmad Danu
14. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja untuk PNS
Jakarta Selatan, 15 November 2024
Hal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Lampiran: 1 Lembar
Yang terhormat,
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Jakarta

Saya, Joko Anwari, bermaksud mengajukan izin karena sakit dan harus beristirahat selama 2 hari, terhitung sejak 16 November 2024. Surat keterangan dokter terlampir.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Joko Anwari
15. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Orang Tua Sakit
Surabaya, 24 Januari 2025
Hal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Yang terhormat,
Kepala Bagian Personalia
PT Sungguh Terlalu
Jalan Bung Tomo No. 40, Surabaya

Saya, Kiki Saputriah, meminta izin tidak masuk kerja selama 5 hari karena orang tua sakit dan saya harus pulang ke Malang. Surat keterangan dokter terlampir.

Atas kebijaksanaannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Kiki Saputriah
16. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Cek Kesehatan
Yogyakarta, 15 Maret 2025
Hal: Permohonan izin tidak masuk kerja
Lampiran: 1 halaman
Yang terhormat,
Pimpinan Personalia PT Timah 300T
Jalan Timoho No. 2o Yogyakarta

Saya, Lisa Sabyan, meminta izin tidak masuk pada 15 Maret 2025 karena harus menjalani cek kesehatan pasca operasi di RSU Kota Yogyakarta. Surat keterangan dokter terlampir.

Saya berharap dapat bekerja dari rumah dan menyelesaikan tugas mendesak pada hari tersebut.

Atas kebijaksanaannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Lisa Sabyan
17. Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Karena Keluarga atau Kerabat Meninggal Dunia
Bandung, 21 September 2025
Hal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Yang terhormat,
Kepala Bagian Personalia
PT. Perkasa Malam
Jalan Suprapto No. 18 Bandung

Saya, Duryudana, mengajukan izin karena kakak kandung saya meninggal dunia dan saya harus mengurusnya. Oleh karena itu, saya tidak bisa hadir pada 21 September 2025.

Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Duryudana
Hal yang Tidak Boleh Ditulis pada Surat Izin Tidak Masuk Kerja
Dalam menulis surat izin tidak masuk kerja, ada beberapa hal yang sebaiknya dihindari untuk menjaga kesopanan, kejelasan, dan profesionalisme. Berikut adalah hal-hal yang tidak boleh ditulis:

  1. Alasan yang Tidak Jelas atau Tidak Masuk Akal: Hindari memberikan alasan yang samar, tidak relevan, atau kurang masuk akal. Alasan yang tidak jelas dapat menimbulkan keraguan atau dianggap tidak serius oleh atasan.
  2. Detail Pribadi yang Tidak Relevan: Jangan menambahkan informasi pribadi yang tidak diperlukan, seperti masalah keluarga yang terlalu mendetail, atau kondisi kesehatan yang tidak relevan. Cukup sampaikan bahwa Anda sakit atau mengalami kondisi yang memerlukan istirahat tanpa terlalu banyak detail.
  3. Nada Kasar atau Tidak Sopan: Hindari penggunaan kata-kata yang tidak sopan atau nada yang kurang hormat, baik terhadap atasan maupun perusahaan. Surat izin harus selalu ditulis dengan sopan dan formal.
  4. Mengkritik Perusahaan atau Rekan Kerja: Surat izin bukan tempat untuk menyampaikan keluhan atau kritik terkait pekerjaan, perusahaan, atau rekan kerja. Fokus surat harus tetap pada permohonan izin dengan alasan yang jelas.
  5. Nada Memaksa atau Berlebihan: Jangan menggunakan nada yang terlalu memaksa atau memberikan kesan bahwa perusahaan harus menyetujui izin Anda. Surat izin adalah permohonan, jadi tetap gunakan bahasa yang meminta persetujuan dengan sopan.
  6. Terlalu Banyak Penjelasan atau Detail yang Tidak Perlu: Hindari penjelasan yang bertele-tele atau terlalu panjang, misalnya menjelaskan setiap rincian penyakit atau alasan ketidakhadiran. Cukup tulis secara singkat dan langsung ke inti.
  7. Menyebutkan Alasan Palsu: Jangan memberikan alasan yang tidak benar. Kejujuran sangat penting dalam menjaga reputasi dan kepercayaan di lingkungan kerja. Alasan yang tidak valid atau bohong dapat merusak hubungan profesional.
  8. Menggunakan Bahasa Informal: Hindari penggunaan bahasa gaul, slang, atau istilah informal. Surat izin adalah dokumen formal yang memerlukan bahasa yang resmi dan profesional.

Dengan menghindari hal-hal tersebut, surat izin akan terlihat lebih profesional, mudah dipahami, dan mencerminkan sikap yang bertanggung jawab.

Cara Membuat Surat Izin Tidak Masuk Kerja Menyusun surat izin tidak masuk kerja membutuhkan format yang jelas dan formal. Pastikan surat tersebut berisi informasi lengkap dan sopan agar HRD dapat memprosesnya dengan baik. Tanggal, alasan, serta identitas pribadi harus dicantumkan dengan lengkap. Jangan lupa untuk menutup surat dengan ucapan terima kasih dan periksa kembali tipografi sebelum mengirimkannya.

Itulah 17 contoh surat izin tidak masuk kerja beserta cara pembuatan dan prinsip dasarnya. Semoga bermanfaat!

Erni Yati Erni Yati
2 bulan yang lalu

Vinfast Siap Luncurkan VF6 dan VF7 di GIIAS 2024, Ini Spesifikasi dan Kisaran Harganya

Vinfast, pabrikan otomotif yang berbasis di Vietnam, kembali mengguncang pasar otomotif Indonesia dengan mengumumkan peluncuran dua model kendaraan listrik terbaru mereka, Vinfast VF6 dan vinfast vf7. Kedua model ini rencananya akan diperkenalkan secara resmi pada ajang Gaikindo Indonesia International Auto Show (GIIAS) 2024, yang dijadwalkan berlangsung pada bulan Juli mendatang.
Vinfast VF6: Mobil Listrik Kompak dengan Harga Kompetitif

Vinfast VF6, yang diposisikan sebagai SUV listrik kompak, akan hadir dengan sejumlah fitur menarik yang menjadikannya pesaing tangguh di pasar kendaraan listrik.

Vinfast VF6, yang diposisikan sebagai SUV listrik kompak, akan hadir dengan sejumlah fitur menarik yang menjadikannya pesaing tangguh di pasar kendaraan listrik.

Vinfast VF6, yang diposisikan sebagai SUV listrik kompak, akan hadir dengan sejumlah fitur menarik yang menjadikannya pesaing tangguh di pasar kendaraan listrik. Dengan harga estimasi di kisaran Rp 400 juta hingga Rp 430 juta, VF6 menawarkan kombinasi antara harga yang kompetitif dan teknologi canggih.

Mobil ini didukung oleh motor listrik dengan output daya sebesar 201 dk, yang mampu memberikan performa bertenaga sekaligus efisiensi tinggi. Kapasitas baterainya sebesar 59,6 kWh, memungkinkan jangkauan hingga 400 km dalam sekali pengisian. Ini menjadikan VF6 sebagai pilihan ideal bagi konsumen yang mencari kendaraan listrik dengan daya jelajah yang cukup untuk kebutuhan sehari-hari.

Di sisi interior, Vinfast VF6 dilengkapi dengan berbagai fitur hiburan dan kenyamanan. Salah satu yang menjadi sorotan adalah head unit berukuran 12,9 inci yang menawarkan berbagai fungsi multimedia dan navigasi, memberikan pengalaman berkendara yang lebih menyenangkan dan interaktif.
Vinfast VF7: SUV Listrik Premium dengan Performa Tinggi

Di sisi interior, Vinfast VF6 dilengkapi dengan berbagai fitur hiburan dan kenyamanan. Salah satu yang menjadi sorotan adalah head unit berukuran 12,9 inci yang menawarkan berbagai fungsi multimedia dan navigasi, memberikan pengalaman berkendara yang lebih menyenangkan dan interaktif.

Di sisi interior, Vinfast VF6 dilengkapi dengan berbagai fitur hiburan dan kenyamanan. Salah satu yang menjadi sorotan adalah head unit berukuran 12,9 inci yang menawarkan berbagai fungsi multimedia dan navigasi, memberikan pengalaman berkendara yang lebih menyenangkan dan interaktif.

Untuk konsumen yang mencari kendaraan listrik dengan spesifikasi lebih tinggi, Vinfast memperkenalkan VF7. SUV ini menargetkan segmen premium dengan kisaran harga antara Rp 580 juta hingga Rp 610 juta. Vinfast VF7 dirancang untuk menghadirkan performa lebih tinggi dan fitur yang lebih lengkap dibandingkan VF6.

Meskipun spesifikasi lengkap dari VF7 belum sepenuhnya diumumkan, beberapa detail yang telah dibagikan menunjukkan bahwa Mobil ini akan menawarkan pengalaman berkendara yang lebih superior. Seperti halnya VF6, VF7 juga akan dibekali dengan teknologi baterai terbaru dari Vinfast, namun dengan kapasitas yang lebih besar dan kemampuan akselerasi yang lebih baik. Fitur kenyamanan dan hiburan di VF7 juga diharapkan lebih canggih, menargetkan konsumen yang menginginkan kendaraan listrik dengan sentuhan premium.
Posisi Vinfast di Pasar Indonesia

Dengan peluncuran VF6 dan VF7, Vinfast berambisi untuk memperkuat posisinya di pasar kendaraan listrik Indonesia. Sebelumnya, mereka telah sukses memperkenalkan model entry-level seperti VF5 dan VFe34.

Dengan peluncuran VF6 dan VF7, Vinfast berambisi untuk memperkuat posisinya di pasar kendaraan listrik Indonesia. Sebelumnya, mereka telah sukses memperkenalkan model entry-level seperti VF5 dan VFe34.

Dengan peluncuran VF6 dan VF7, Vinfast berambisi untuk memperkuat posisinya di pasar kendaraan listrik Indonesia. Sebelumnya, mereka telah sukses memperkenalkan model entry-level seperti VF5 dan VFe34. Kehadiran model-model baru ini menunjukkan komitmen Vinfast untuk terus berinovasi dan menyediakan pilihan yang lebih beragam bagi konsumen Indonesia.

Nina, seorang Counter Sales yang ditemui di ajang Indonesia International Motor Show (IIMS) 2024 di JIEXPO, Kemayoran, Jakarta Pusat, mengungkapkan bahwa respons terhadap kendaraan listrik Vinfast di Indonesia sejauh ini sangat positif, terutama dengan adanya keunggulan dalam harga dan fitur yang ditawarkan dibandingkan kompetitor.

Vinfast juga mempersiapkan diri untuk menghadapi persaingan dengan merek-merek global lainnya yang juga berlomba-lomba memasuki pasar kendaraan listrik di Indonesia. Salah satu saingan utama VF6, misalnya, adalah Chery Omoda E5 yang saat ini dijual dengan harga sekitar Rp 498 juta. Dengan harga yang lebih kompetitif dan spesifikasi yang mumpuni, VF6 diharapkan dapat menarik minat konsumen yang menginginkan kendaraan listrik dengan nilai lebih.

Vinfast VF6 dan VF7 akan menjadi salah satu sorotan utama di GIIAS 2024, dan peluncurannya sangat dinantikan oleh para penggemar otomotif dan calon pembeli di Indonesia.

Erni Yati Erni Yati
3 bulan yang lalu

Hai! Kamu pasti penasaran, apa sih sebenarnya lab uji Farmasi itu? Bayangkan laboratorium yang penuh dengan peralatan canggih dan ilmuwan keren. Di tempat inilah Obat-obatan diuji untuk memastikan mereka aman dan efektif. Jadi, lab uji farmasi adalah tempat di mana semua sihir ilmiah itu terjadi!

Kenapa Penting Banget?

Nah, ini dia pertanyaan yang sering muncul. Kenapa lab uji farmasi begitu penting? Tanpa mereka, kita nggak akan tahu apakah obat yang kita konsumsi benar-benar aman. Mereka memastikan setiap pil dan sirup yang kamu minum sudah melewati berbagai tes ketat. Kebayang, kan, kalau obat-obatan langsung dilepas ke pasar tanpa pengujian? Ngeri!

Jenis-Jenis Tes di Lab Uji Farmasi

Banyak banget, lho, jenis tes yang dilakukan di lab ini. Ada tes stabilitas, tes efikasi, dan banyak lagi. Tes stabilitas memastikan obat tetap efektif meskipun sudah lama disimpan. Sedangkan tes efikasi memastikan obat benar-benar bekerja sesuai dengan klaimnya. Lengkap banget, kan?

Proses Pengujian Obat: Detail dan Ketelitian

Proses pengujian obat nggak bisa sembarangan, lho. Semua harus dilakukan dengan sangat teliti. Mulai dari pengambilan sampel, uji laboratorium, hingga analisis data. Setiap langkahnya diawasi ketat untuk menghindari kesalahan. Hasilnya? Obat yang aman dan efektif untuk kita semua.

Manfaat Buat Konsumen

Kamu mungkin bertanya, apa sih manfaatnya buat kita sebagai konsumen? Nah, ini penting banget. Dengan adanya lab uji farmasi, kita jadi yakin bahwa obat yang kita konsumsi aman. Kita nggak perlu khawatir akan efek samping yang berbahaya. Selain itu, kita juga bisa yakin bahwa obat tersebut benar-benar bekerja.

Manfaat Buat Industri Farmasi

Bukan cuma konsumen yang diuntungkan, industri farmasi juga merasakan manfaatnya. Dengan adanya lab uji farmasi, mereka bisa memastikan produk mereka berkualitas tinggi. Ini membantu membangun reputasi dan kepercayaan konsumen. Dan tentu saja, ini juga membantu dalam memenuhi regulasi pemerintah.

Teknologi Canggih di Balik Lab Uji Farmasi

Jangan bayangkan lab uji farmasi sebagai tempat yang kuno dan membosankan. Di sini, teknologi canggih digunakan untuk memastikan pengujian yang akurat. Ada mesin-mesin canggih, software analisis data, dan banyak lagi. Semua ini memastikan setiap pengujian dilakukan dengan standar tertinggi.

Peran Ilmuwan dalam Lab Uji Farmasi

Ilmuwan di balik lab uji farmasi juga nggak kalah pentingnya. Mereka adalah orang-orang yang sangat berpengalaman dan terlatih. Mereka tahu betul bagaimana cara menguji obat dengan benar. Dengan keahlian mereka, kita bisa yakin bahwa setiap obat yang diuji sudah melalui proses yang benar.

Tantangan yang Dihadapi Lab Uji Farmasi

Meski kelihatannya keren, ada banyak tantangan yang dihadapi lab uji farmasi. Mulai dari keterbatasan waktu, regulasi yang ketat, hingga masalah teknis. Tapi, mereka selalu menemukan cara untuk mengatasinya. Inilah yang membuat mereka begitu penting dalam dunia farmasi.

Masa Depan Lab Uji Farmasi

Ke depan, lab uji farmasi akan semakin berkembang. Dengan teknologi yang terus maju, proses pengujian akan semakin cepat dan akurat. Ini berarti kita akan mendapatkan obat-obatan yang lebih aman dan efektif. Masa depan yang cerah untuk kesehatan kita semua!

Erni Yati Erni Yati
6 bulan yang lalu

Backlink merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan peringkat pencarian suatu situs web di mesin pencari seperti Google. Namun, strategi pembangunan Backlink yang efektif haruslah berkelanjutan dan terorganisir. Dengan membagi backlink ke dalam tiga tier, yaitu tier 1, tier 2, dan tier 3, Anda dapat membangun profil backlink yang seimbang dan alami. Berikut adalah strategi untuk masing-masing tier:
Tier 1: Backlink Langsung ke Money Site
Tier 1 adalah backlink yang langsung mengarah ke situs web Anda atau yang dikenal sebagai money site. Ini adalah backlink paling berharga dan harus diperlakukan dengan hati-hati. Berikut adalah strategi untuk tier 1:

Anchor Text yang Relevan: Gunakan anchor text yang sesuai dengan kata kunci target Anda. Pastikan variasi anchor text dan hindari penggunaan yang berlebihan.

Contoh: Jika kata kunci target Anda adalah "Beasiswa Kuliah", maka anchor text untuk tier 1 bisa menjadi "Informasi Beasiswa Kuliah Terbaru".
Kualitas Lebih Penting dari Kuantitas: Fokus pada kualitas backlink daripada kuantitas. Pilih situs yang otoritatif dan relevan dengan niche Anda.

Contoh: Mendapatkan backlink dari situs resmi universitas atau lembaga pendidikan terkemuka.
Backlink Dari Berbagai Sumber: Dapatkan backlink dari berbagai sumber yang berbeda seperti situs web industri, blog, direktori bisnis, dan sumber otoritatif lainnya.

Contoh: Mendapatkan backlink dari artikel blog yang relevan tentang pendidikan atau beasiswa.
Tier 2: Backlink Menuju Tier 1
Tier 2 adalah backlink yang mengarah ke tier 1 atau bisa juga ke money site langsung. Ini adalah lapisan penyangga yang membantu memperkuat backlink tier 1. Berikut adalah strategi untuk tier 2:

Variasi Anchor Text: Gunakan variasi anchor text yang lebih beragam dan tidak terlalu fokus pada kata kunci target. Gunakan juga anchor text non-deskriptif untuk mengurangi risiko terkena penalitas.

Contoh: Menggunakan anchor text seperti "Klik di sini untuk informasi lebih lanjut" atau "Baca lebih lanjut di sini"

Piramida Link: Bangun piramida link dengan menautkan backlink tier 2 ke tier 1, dan backlink tier 3 ke tier 2 atau tier 1. Hal ini membantu dalam mendistribusikan otoritas dan relevansi.

Contoh: Backlink dari komentar blog tier 2 yang mengarah ke artikel yang sudah memuat backlink tier 1.

Sumber yang Beragam: Dapatkan backlink dari berbagai sumber seperti forum, komentar blog, sosial bookmarking, dan platform web 2.0.

Contoh: Mendapatkan backlink dari forum diskusi tentang pendidikan atau beasiswa.
Tier 3: Backlink Menuju Tier 2
Tier 3 adalah lapisan terakhir dari piramida backlink dan biasanya memiliki karakteristik backlink yang paling beragam. Berikut adalah strategi untuk tier 3:

Anchor Text Umum atau Non-Deskriptif: Gunakan anchor text yang umum, non-deskriptif, atau bersifat deskriptif. Tujuannya adalah untuk memperluas variasi anchor text dan memberikan kesan alami.

Contoh: Menggunakan anchor text seperti "Kunjungi situs web ini untuk informasi lebih lanjut" atau "Klik di sini untuk sumber artikel."

Distribusi Geografis: Dapatkan backlink dari berbagai lokasi geografis, baik lokal maupun internasional. Ini membantu dalam meningkatkan otoritas dan relevansi situs Anda di berbagai wilayah.

Contoh: Mendapatkan backlink dari situs web lokal atau platform media sosial yang berbasis di daerah lain.

Konten Berkualitas: Pastikan konten yang digunakan untuk mendapatkan backlink tier 3 juga berkualitas dan relevan dengan situs web Anda.

Contoh: Mendapatkan backlink dari komentar yang relevan dan berkontribusi dalam diskusi pada platform komunitas atau grup Facebook.

Strategi backlink tier 1, tier 2, dan tier 3 dapat membantu Anda membangun profil backlink yang seimbang dan alami. Dengan memperhatikan variasi anchor text, kualitas backlink, dan distribusi sumber, Anda dapat meningkatkan peringkat pencarian situs web Anda secara bertahap dan aman.

Ingatlah untuk selalu mematuhi panduan Google terkait praktik pembuatan backlink yang aman dan alami.

Erni Yati Erni Yati
6 bulan yang lalu

Yogyakarta, sering kali disingkat sebagai Jogja, bukan hanya dikenal sebagai destinasi pariwisata yang menawan dengan keindahan budayanya saja, tetapi juga sebagai kota pendidikan dengan banyaknya Perguruan Tinggi negeri maupun swasta yang ada.

Dengan sejumlah institusi pendidikan tinggi yang beragam, Jogja menjadi magnet bagi para pelajar dari seluruh Indonesia.

Sejak zaman kuno, sebelum bahkan munculnya tulisan di Nusantara, pendidikan di Yogyakarta telah membentuk akar yang kuat.

Sebuah artikel oleh Sugiyanto (2004) dalam jurnal "Yogyakarta Kota Pendidikan dan Ekonomi Alternatif" yang dipublikasikan di Cakrawala Pendidikan, edisi November 2004, mengungkapkan bahwa pada rentang abad 1 hingga 1500 Masehi, telah terdapat bentuk pendidikan yang disebut "Tunggak Semi" yang merupakan salah satu bentuk pendidikan tertua di wilayah tersebut.

Pendidikan pada masa itu dijalankan di padepokan seperti padepokan Pacrabakan dan Wihara, dan diajar oleh tokoh seperti guru atau Pendeta Jnanabadra.

Kurikulum yang diajarkan pada saat itu disebut Cilpacastra, yang mewajibkan murid untuk menirukan, menghafal, dan melaksanakan perintah guru.

Pada abad 1800-1900 di Yogyakarta, pendidikan juga berlangsung di sekitar keraton atau tratag yang diawasi oleh tokoh agama dan anggota kerabat kerajaan.

Pesertanya terdiri dari anak-anak kerajaan dan anak-anak rakyat jelata yang tinggal di sekitar keraton. Materi yang diajarkan berkaitan dengan pembentukan sikap, perilaku, dan etika beradab. Aura kerajaan pada masa itu secara tidak langsung mendorong kesadaran masyarakat untuk belajar.

Hingga saat ini, Yogyakarta masih menjadi tujuan bagi para pelajar, untuk menempuh jenjang pendidikanya. Hal ini selaras dengan banyaknya jumlah perguruan tinggi yang ada di kota ini. Tercatat ada 120 perguruan tinggi yang aktif, sehingga menjadikan Yogyakarta dijuluki sebagai kota pelajar.
120 Perguruan Tinggi di Yogyakarta
Berikut adalah Daftar perguruan tinggi negeri dan swasta di Daerah Istimewa Yogyakarta. Perguruan tinggi berikut ini merupakan instansi yang pembinaannya berada di bawah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia dan Perguruan Tinggi Swasta Keagamaan, yang pembinaannya berada di bawah Kementerian Agama.

Daftar Kampus ini tidak termasuk Perguruan Tinggi Kedinasan yang pembinaannya berada dibawah masing-masing kementerian/lembaga.
Universitas

  1. Universitas Alma Ata, Yogyakarta
  2. Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta (UNISA), Yogyakarta
  3. Universitas Ahmad Dahlan (UAD), Yogyakarta
  4. Universitas AMIKOM Yogyakarta (UAYO), Sleman
  5. Universitas Atma Jaya Yogyakarta (UAJY), Sleman
  6. Universitas Cokroaminoto Yogyakarta (UCY), Yogyakarta
  7. Universitas Gunung Kidul (UGK), Gunung Kidul
  8. Universitas Islam Indonesia (UII), Sleman
  9. Universitas Islam Mulia Yogyakarta, Bantul
  10. Universitas Janabadra (UJB), Yogyakarta
  11. Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta (UNJAYA), Sleman
  12. Universitas Kristen Duta Wacana (UKDW), Yogyakarta
  13. Universitas Kristen Immanuel (UKRIM), Sleman
  14. Universitas Mercu Buana Yogyakarta (UMBY), Bantul
  15. Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA), Sleman
  16. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY), Bantul
  17. Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta (UNU), Yogyakarta
  18. Universitas PGRI Yogyakarta (UPY), Bantul
  19. Universitas Proklamasi 45 (UP45), Sleman
  20. Universitas Respati Yogyakarta (UNRIYO), Sleman
  21. Universitas Sanata Dharma (USD), Sleman
  22. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa (UST), Yogyakarta
  23. Universitas Teknologi Digital Indonesia (UTDI), Bantul
  24. Universitas Teknologi Yogyakarta (UTY), Sleman
  25. Universitas Widya Mataram Yogyakarta (UWMY), Yogyakarta

Institut

  1. Institut Ilmu Al Qur'an An Nur (IIQ An Nur), Bantul
  2. Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan PGRI Wates (IPW), Kulon Progo
  3. Institut Pertanian Stiper (INSTIPER), Sleman
  4. Institut Pertanian Yogyakarta (INTAN), Sleman
  5. Institut Sains dan Teknologi Akprind (IST AKPRIND), Yogyakarta
  6. Institut Teknologi Dirgantara Adisutjipto (ITDA), Bantul
  7. Institut Teknologi Nasional Yogyakarta (ITNY), Sleman
  8. Institut Teknologi Yogyakarta (ITY), Sleman

Sekolah Tinggi

  1. Sekolah Tinggi Agama Islam Masjid Syuhada, Yogyakarta
  2. Sekolah Tinggi Agama Islam Sunan Pandanaran, Sleman
  3. Sekolah Tinggi Agama Islam Terpadu Yogyakarta, Yogyakarta
  4. Sekolah Tinggi Agama Islam Yogyakarta, Gunung Kidul
  5. Sekolah Tinggi Arsitektur YKPN (STARS YKPN) Yogyakarta
  6. Sekolah Tinggi Bahasa Asing LIA (STBA LIA), Sleman
  7. Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Muhsin, Bantul
  8. Sekolah Tinggi Ekonomi Islam Hamfara, Bantul
  9. Sekolah Tinggi Ekonomi Islam Yogyakarta, Yogyakarta
  10. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi AAN (STIA AAN), Sleman
  11. Sekolah Tinggi Ilmu Bisnis Kumala Nusa, Yogyakarta
  12. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Isti Ekatana Upaweda (STIE IEU), Yogyakarta
  13. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mitra Indonesia, Sleman
  14. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusa Megar Kencana (STIENUS), Yogyakarta
  15. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata API, Sleman
  16. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Solusi Bisnis Indonesia (STIE SBI), Sleman
  17. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha (STIE Widya Wiwaha), Yogyakarta
  18. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKP (STIE YKP), Bantul
  19. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN (STIE YKPN), Sleman
  20. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Akbidyo, Bantul
  21. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Al-Islam (STIKES Al-Islam), Yogyakarta
  22. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bhetesda YAKKUM (STIKES Bhetesda YAKKUM), Yogyakarta
  23. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Guna Bangsa (STIKES Guna Bangsa), Sleman
  24. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jogja, Bantul
  25. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Panti Rapih (STIKES Panti Rapih), Sleman
  26. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Madani (STIKES Madani), Sleman
  27. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Notokusumo, Yogyakarta
  28. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Surya Global (STIKES Surya Global), Bantul
  29. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Wira Husada (STIKES Wira Husada), Sleman
  30. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Yogyakarta (STIKES Yogyakarta), Yogyakarta
  31. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN, Sleman
  32. Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Kartika Bangsa (STISIP Kartika Bangsa), Yogyakarta
  33. Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pengetahuan Catur Sakti (STKIP Catur Sakti), Bantul
  34. Sekolah Tinggi Ilmu Komunikasi Yogyakarta (STIKOM Yogyakarta), Sleman
  35. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer AKAKOM (STMIK AKAKOM), Bantul
  36. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer El Rahma (STMIK El Rahma), Yogyakarta
  37. Sekolah Tinggi Maritim Yogyakarta, Sleman
  38. Sekolah Tinggi Pariwisata Ambarukmo (STIPRAM), Bantul
  39. Sekolah Tinggi Pariwisata AMPTA, Sleman
  40. Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa (STPMD) "APMD" Yogyakarta
  41. Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta (STIPSI Yogyakarta), Yogyakarta
  42. Sekolah Tinggi Seni Rupa dan Desain Visi Indonesia (STSRD VISI), Yogyakarta
  43. Sekolah Tinggi Theologia Nazarene Indonesia, Sleman
  44. Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan (STTKD), Bantul

Politeknik

  1. Politeknik API, Sleman
  2. Politeknik Kesehatan Bhakti Setya Indonesia (POLTEKES BSI), Bantul
  3. Politeknik Kesehatan Karya Husada Yogyakarta, Yogyakarta
  4. Politeknik Kesehatan Permata Indonesia, Sleman
  5. Politeknik Kesehatan TNI AU Adisutjipto, Bantul
  6. Politeknik Kesehatan Ummi Khasanah, Bantul
  7. Politeknik LPP, Yogyakarta
  8. Politeknik Seni Yogyakarta, Sleman
  9. Politeknik YKPN, Yogyakarta

Akademi

  1. Akademi Akuntansi YKPN (AA YKPN), Yogyakarta
  2. Akademi Analis Farmasi Al Islam, Yogyakarta
  3. Akademi Analis Kesehatan Manggala, Bantul
  4. Akademi Farmasi Indonesia (AKFARINDO), Yogyakarta
  5. Akademi Film Yogyakarta, Yogyakarta
  6. Akademi Fisioterapi YAB, Bantul
  7. Akademi Keperawatan Karya Bakti Husada, Bantul
  8. Akademi Keperawatan YKY (AKPER YKY), Bantul
  9. Akademi Kesejahteraan Sosial AKK, Yogyakarta
  10. Akademi Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga Bahtera, Yogyakarta
  11. Akademi Komunikasi Radya Binatama (AKRB), Bantul
  12. Akademi Manajemen Administrasi Dharmala, Bantul
  13. Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta (AMA Yogyakarta), Yogyakarta
  14. Akademi Manajemen Putra Jaya, Yogyakarta
  15. Akademi Pariwisata Dharma Nusantara Sakti (AKPAR Dharma Nusantara Sakti), Sleman
  16. Akademi Pariwisata Indraphrasta (AKPAR Indraphrasta), Yogyakarta
  17. Akademi Pariwisata Stipary (AKPAR Stipary), Sleman
  18. Akademi Pariwisata Yogyakarta (AKPAR Yogyakarta), Yogyakarta
  19. Akademi Perikanan Yogyakarta, Yogyakarta
  20. Akademi Pertanian Yogyakarta, Sleman
  21. Akademi Peternakan Brahma Putra, Yogyakarta
  22. Akademi Sekretari dan Manajemen Indonesia Desanta (ASMI Desanta), Bantul
  23. Akademi Sekretari dan Manajemen Marsudirini Santa Maria, Yogyakarta
  24. Akademi Seni Rupa dan Desain MSD, Yogyakarta
  25. Akademi Teknik Radiodiagnostik dan Radiografi, Sleman

Lembaga Profesional

  1. ESI, Wonosari
  2. Fun English Course, Yogyakarta
  3. English Course Training Yess, Panggang Wonosari
  4. TREX, Bantul
  5. POBBAYO, Bantul
  6. BINA MULYA, Wonosari
  7. IEB, Sleman
  8. Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP), Yogyakarta
  9. Aviation Training Centre, Yogyakarta

Sumber Wikipedia

Selain itu terdapat 7 Perguruan Tinggi Kedinasan yang juga aktif dengan pembinaannya berada dibawah masing-masing kementerian/lembaga.
7 Perguruan Tinggi Kedinasan di Yogyakarta

  1. Poltekkes Kemenkes Yogyakarta
  2. Politeknik Teknologi Nuklir Indonesia
  3. Politeknik ATK Yogyakarta
  4. Politeknik Pembangunan Pertanian Yogyakarta Magelang
  5. Akademi Angkatan Udara (AAU)
  6. Sekolah Tinggi Multi Media Yogyakarta (STMM)
  7. Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional
Erni Yati Erni Yati
8 bulan yang lalu

Jobnas.com - Android 13 adalah versi terbaru dari sistem operasi mobile paling populer di dunia. Dengan berbagai fitur canggih dan peningkatan performa, Android 13 merupakan langkah revolusioner dalam dunia teknologi mobile.

Berikut adalah 5 fitur unggulan yang membuat Android 13 menjadi sistem operasi terbaik yang pernah ada:
1. Mode Gelap yang Lebih Canggih
Salah satu fitur paling diantisipasi dari Android 13 adalah mode gelap yang lebih canggih. Dibandingkan dengan versi sebelumnya, mode gelap pada Android 13 memiliki tingkat kontras yang lebih tinggi dan tata letak yang lebih ergonomis.

Hal ini memastikan pengalaman pengguna yang lebih nyaman saat menggunakan smartphone atau tablet mereka dalam kondisi minim cahaya. Mode gelap juga membantu mengurangi kerja mata dan menghemat daya baterai pada perangkat.
2. Sistem Keamanan yang Lebih Terintegrasi
Keamanan selalu menjadi priotitas utama dalam pengembangan sistem operasi Android. Dengan Android 13, pengguna akan mendapatkan perlindungan keamanan yang lebih terintegrasi dan canggih.

Fitur keamanan biometrik seperti pemindai sidik jari dan pengenal wajah akan lebih responsif dan akurat pada Android 13. Selain itu, sistem enkripsi data yang ditingkatkan juga membantu melindungi informasi pribadi pengguna dari akses yang tidak sah.
3. Performa yang Lebih Optimal
Android 13 hadir dengan peningkatan performa yang signifikan dibandingkan dengan versi sebelumnya. Dengan adopsi teknologi terbaru dalam pengelolaan memori dan pengoptimalan aplikasi, Android 13 mampu berjalan lebih mulus dan responsif di berbagai jenis perangkat.

Pengguna akan merasakan peningkatan kecepatan dalam menjalankan aplikasi, membuka browser, atau melakukan multi-tasking. Performa yang lebih optimal juga berdampak pada daya tahan baterai yang lebih baik pada perangkat Android.
4. Peningkatan Kecerdasan Buatan
Salah satu fitur yang membuat Android 13 menjadi sistem operasi yang unggul adalah kecerdasan buatannya yang lebih canggih.

Dengan integrasi AI yang lebih dalam, Android 13 mampu memberikan rekomendasi yang lebih tepat dan personalisasi dalam penggunaan aplikasi dan layanan.

Fitur seperti pembelejaran mesin dan pengenalan pola pengguna membantu meningkatkan pengalaman pengguna dalam menggunakan perangkat Android. Kecerdasan buatan juga dapat membantu pengguna dalam menyelesaikan tugas sehari-hari dengan lebih efisien.
5. Pembaharuan Fitur Kesehatan dan Kesejahteraan
Android 13 turut memperhatikan kesehatan dan kesejahteraan pengguna dengan memperbarui fitur-fitur terkait. Fitur pelacakan aktivitas fisik dan tidur yang lebih akurat membantu pengguna untuk menjaga gaya hidup sehat.

Peninjauan penggunaan layar dan pengaturan notifikasi yang ditingkatkan juga membantu pengguna untuk mengelola waktu yang dihabiskan di perangkat Android. Android 13 memberikan kesadaran yang lebih besar terhadap pola penggunaan dan memberikan saran untuk meningkatkan kesehatan mental dan fisik.

Dengan berbagai fitur unggulan yang ditawarkan, Android 13 menjadi pilihan yang tepat bagi pengguna yang menginginkan pengalaman pengguna yang lebih baik dan modern.

Dengan kesempurnaan fitur-fitur seperti mode gelap yang lebih canggih, sistem keamanan yang lebih terintegrasi, performa yang lebih optimal, kecerdasan buatan yang lebih canggih, dan fitur kesehatan yang diperbarui, Android 13 menunjukkan komitmen Google dalam menghadirkan inovasi terbaik dalam dunia teknologi mobile.

Terbaru di Jobnas

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Supervisor Mekanik
6 jam yang lalu

Loker Jogja di PT Tabura Gentri Nusantara

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

PT Tabura Gentri Nusantara
Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Supervisor Mekanik di PT Tabura Gentri Nusantara
PT Tabura Gentri Nusantara saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Mekanik dengan penempatan kerja Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Supervisor Mekanik di PT Tabura Gentri Nusantara sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT Tabura Gentri Nusantara
  • Posisi Pekerjaan: Supervisor Mekanik
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

PT Tabura Gentri Nusantara mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT Tabura Gentri Nusantara Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT Tabura Gentri Nusantara secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Supervisor Mekanik di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT Tabura Gentri Nusantara.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Benefit

  • Lokasi kerja di Jogja dengan gaji setara UMR Jakarta
  • Gaji
  • Insentif/Bonus
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas kerja lengkap

Kualifikasi

  1. Laki-laki, usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Mesin atau Teknik Elektro atau D3 Mekatronika
  3. Memiliki pengalaman kerja pada jabatan supervisor di industri manufaktur minimal 1 tahun
  4. Memahami perbaikan mekanik dan elektrik pada mesin
  5. Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
  6. Bersedia bekerja dalam shift
  7. Memiliki kemampuan leadership, problem-solving, komunikatif, dan mampu bekerja sama dalam tim

Berkas Lamaran

  1. Surat Lamaran
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Foto Terakhir
  4. Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir
  5. KTP
  6. KK
  7. Portofolio atau sertifikat pendukung lainnya

Alamat Kantor:
TGN Tabura
Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar Kirimkan lamaran melalui email ke: Email: hrd@taburahmmantap.com Subjek Email: Rekrutmen Spv Mekanik_Nama

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Cleaning Service - Barista - Server
6 jam yang lalu

Loker Jogja di Tala Bumi Group

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Tala Bumi Group
Jl. Sorowajan Baru, Jomblangan, Banguntapan, Kec. Banguntapan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55198

Syarat dan Ketentuan Lowongan Cleaning Service - Barista - Server di Tala Bumi Group
Tala Bumi Group saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Cleaning Service – Barista – Server dengan penempatan kerja Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Cleaning Service – Barista – Server di Tala Bumi Group sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Tala Bumi Group
  • Posisi Pekerjaan: Cleaning Service – Barista – Server
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Sorowajan Baru, Jomblangan, Banguntapan, Kec. Banguntapan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55198
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Tala Bumi Group mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Tala Bumi Group Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Tala Bumi Group secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Cleaning Service – Barista – Server di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Tala Bumi Group.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Kualifikasi Cleaning Service:

  1. Pria
  2. Teliti dan detail dalam menjaga kebersihan area kerja
  3. Mampu menggunakan peralatan dan bahan pembersih dengan aman dan efisien
  4. Disiplin dan memiliki inisiatif tinggi
  5. Dapat bekerja dengan cepat dan rapi
  6. Siap menjaga standar kebersihan di seluruh area

Kualifikasi Barista:

  1. Pria/Wanita
  2. Memiliki pengalaman minimal 6 bulan sebagai barista
  3. Mampu membuat dan menyajikan kopi sesuai standar
  4. Paham tentang jenis kopi dan metode penyeduhan
  5. Menguasai teknik manual brew, espresso-based, dan latte art
  6. Komunikatif, cekatan, multitasking

Kualifikasi Server:

  1. Pria/Wanita
  2. Minimal pengalaman 3 bulan sebagai server
  3. Cekatan dalam melayani pesanan pelanggan
  4. Komunikatif dan ramah dalam interaksi
  5. Menjaga kebersihan dan kerapihan area makan
  6. Komunikatif, cekatan, multitasking

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Persyaratan Pengiriman Lamaran: Kirim surat lamaran, CV, dan berkas pendukung lainnya ke: Email: talabumigroup@gmail.com WhatsApp: 0851-4296-0410 Format Pengiriman: (Nama_Posisi) Contoh: Bejo_Server

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Shopkeeper
6 jam yang lalu

Loker Jogja di Cf beauty

Terbuka untuk: Perempuan
Usia Minimal: 20
Usia Maksimal: 25
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1700000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

CF Beauty
Ruko Rafflesia Babarsari Square 2, Jl. Babarsari No.105, Kledokan, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281

Syarat dan Ketentuan Lowongan Shopkeeper di CF Beauty
CF Beauty saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Shopkeeper dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Shopkeeper di CF Beauty sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: CF Beauty
  • Posisi Pekerjaan: Shopkeeper
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Perempuan
  • Usia Minimal: 20 Tahun
  • Usia Maksimal: 25 Tahun
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Ruko Rafflesia Babarsari Square 2, Jl. Babarsari No.105, Kledokan, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

CF Beauty mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari CF Beauty Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah CF Beauty secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Shopkeeper di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan CF Beauty.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
CF Beauty
Lowongan Pekerjaan: Shopkeeper (Full Time)

Persyaratan:

  • Wanita, usia 20-25 tahun, domisili Yogyakarta
  • Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate
  • Tertarik dengan makeup dan skincare, bersedia shift
  • Rapi, ulet, ramah, komunikatif
  • Memiliki kendaraan pribadi

Deskripsi Pekerjaan:

  • Melayani customer di toko offline
  • Menyiapkan order online untuk pengiriman
  • Memastikan display selalu rapi dan restock produk

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Email: cfbeauty.karir@gmail.com Subject: CFB - Shopkeeper (FULL TIME)

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Supervisor Produksi
6 jam yang lalu

Loker Jogja di PT Tabura Gentri Nusantara

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 35
Syarat Pendidikan: S1
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

PT Tabura Gentri Nusantara
Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Supervisor Produksi di PT Tabura Gentri Nusantara
PT Tabura Gentri Nusantara saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Produksi dengan penempatan kerja Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Supervisor Produksi di PT Tabura Gentri Nusantara sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: PT Tabura Gentri Nusantara
  • Posisi Pekerjaan: Supervisor Produksi
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 35 Tahun
  • Syarat pendidikan: S1
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

PT Tabura Gentri Nusantara mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari PT Tabura Gentri Nusantara Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah PT Tabura Gentri Nusantara secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Supervisor Produksi di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan PT Tabura Gentri Nusantara.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Benefit

  • Lokasi kerja di Jogja dengan gaji setara UMR Jakarta
  • Gaji
  • Insentif/Bonus
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Fasilitas kerja lengkap

Kualifikasi

  1. Laki-laki, usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknologi Pangan atau Teknik Industri
  3. Memiliki pengalaman kerja pada jabatan supervisor di industri manufaktur minimal 1 tahun
  4. Memahami food safety, audit food manufacture, serta ISO dan manajemen sistem HACCP
  5. Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
  6. Bersedia bekerja dalam shift
  7. Memiliki kemampuan leadership, problem-solving, komunikatif, dan mampu bekerja sama dalam tim

Berkas Lamaran

  1. Surat Lamaran
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Foto Terakhir
  4. Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir
  5. KTP
  6. KK
  7. Portofolio atau sertifikat pendukung lainnya

Alamat Kantor:
TGN Tabura
Jl. Imogiri Timur KM 8, Jati, Wonokromo, Pleret, Bantul, DI Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar Kirimkan lamaran melalui email ke: Email: hrd@taburahmmantap.com Subjek Email: Rekrutmen Spv Produksi_Nama

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Kasir/Server, Barista, Kitchen
6 jam yang lalu

Loker Jogja di Bento Kopi

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 27
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Bento Kopi
Jl. Gedongan Lor, Wedomartani, Ngemplak, Sleman, Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Kasir/Server, Barista, Kitchen di Bento Kopi
Bento Kopi saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir/Server, Barista, Kitchen dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Kasir/Server, Barista, Kitchen di Bento Kopi sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Bento Kopi
  • Posisi Pekerjaan: Kasir/Server, Barista, Kitchen
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 27 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Gedongan Lor, Wedomartani, Ngemplak, Sleman, Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Bento Kopi mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Bento Kopi Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Bento Kopi secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Kasir/Server, Barista, Kitchen di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Bento Kopi.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Bento Kopi Plus
Posisi: Kasir/Server, Barista, Kitchen

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun
  • Minimal lulusan SMA/sederajat
  • Memiliki sikap baik, komunikatif, jujur, dan ulet
  • Barista diutamakan memiliki pengalaman dasar

Lokasi:

  • Bento Kopi Plus Maguwo & Mood River Garden, Jl. Gedongan Lor, Wedomartani, Ngemplak, Sleman, Yogyakarta

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Email: attapcofhub@gmail.com

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Room Attendant & Public Area
6 jam yang lalu

Loker Jogja di Djembar inn, Resto & Coffee

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 34
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2400000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-11

Logo Perusahaan

Djembar inn, Resto & Coffee
Jl. Beringin Raya No.10 A, Denokan, Maguwoharjo, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55282

Syarat dan Ketentuan Lowongan Room Attendant & Public Area di Djembar inn, Resto & Coffee
Djembar inn, Resto & Coffee saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Room Attendant & Public Area dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Room Attendant & Public Area di Djembar inn, Resto & Coffee sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Djembar inn, Resto & Coffee
  • Posisi Pekerjaan: Room Attendant & Public Area
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 34 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Beringin Raya No.10 A, Denokan, Maguwoharjo, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55282
  • Batas akhir pendaftaran: 11 November 2024

Djembar inn, Resto & Coffee mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Djembar inn, Resto & Coffee Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Djembar inn, Resto & Coffee secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Room Attendant & Public Area di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Djembar inn, Resto & Coffee.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Djembar Iin
Lowongan Pekerjaan: Room Attendant & Public Area

Persyaratan:

  • Minimal SMA/SMK
  • Laki-laki, usia maksimal 34 tahun
  • Wajib tinggal di mess
  • Rajin, jujur, teliti, pekerja keras
  • Dapat bekerja dalam tim dan menyukai kebersihan serta kerapian
  • Sehat fisik dan mental

Batas pengiriman lamaran: 11 November 2024

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: WhatsApp: 0877-6684-7331

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Teknisi Hp
6 jam yang lalu

Loker Jogja di Blue Sky

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Syarat Pendidikan: Semua Lulusan
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 3000000
Gaji Maksimal: 6000000
Pengalaman: 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Blue Sky
Jl. Moses Gatotkaca No.8-9A, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281

Syarat dan Ketentuan Lowongan Teknisi Hp di Blue Sky
Blue Sky saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Hp dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Teknisi Hp di Blue Sky sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Blue Sky
  • Posisi Pekerjaan: Teknisi Hp
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Syarat pendidikan: Semua Lulusan
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Moses Gatotkaca No.8-9A, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Blue Sky mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Blue Sky Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Blue Sky secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Teknisi Hp di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Blue Sky.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Blue Sky Communication
Lowongan Pekerjaan: Teknisi HP

Kualifikasi:

  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Mampu memperbaiki kerusakan hardware dan software HP
  • Penempatan: Jalan Janti, Yogyakarta
  • Gaji: Rp3-6 juta per bulan

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Email: hrdblueskyjogja@gmail.com

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Crew Operasional Cargo
6 jam yang lalu

Loker Jogja di Trans Cargo

Terbuka untuk: Laki-laki
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2500000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Trans Cargo
Jl. Ngeksigondo 55, Prenggan Kotagede, Yogyakarta

Syarat dan Ketentuan Lowongan Crew Operasional Cargo di Trans Cargo
Trans Cargo saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Crew Operasional Cargo dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Crew Operasional Cargo di Trans Cargo sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Trans Cargo
  • Posisi Pekerjaan: Crew Operasional Cargo
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Ngeksigondo 55, Prenggan Kotagede, Yogyakarta
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Trans Cargo mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Trans Cargo Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Trans Cargo secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Crew Operasional Cargo di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Trans Cargo.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
PT Trans Sarana Jaya - Trans Cargo
Posisi: Crew Operasional Cargo

Kualifikasi:

  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Minimal SMA/K
  • Memiliki SIM A & C
  • Jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja tim maupun individu
  • Bersedia shift dan overtime

Fasilitas:

  • Gaji UMK, BPJS, uang lembur

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Alamat: Jl. Ngeksigondo 55, Prenggan Kotagede, Yogyakarta WhatsApp: 0857-2844-4427

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Crew Outlet & Staff Produksi Dapur
6 jam yang lalu

Loker Jogja di Meals Only

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Minimal: 18
Syarat Pendidikan: SMA/SMK Sederajat
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1800000
Gaji Maksimal: 2300000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Meals Only
Jl. Affandi No.55, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55222

Syarat dan Ketentuan Lowongan Crew Outlet & Staff Produksi Dapur di Meals Only
Meals Only saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Crew Outlet & Staff Produksi Dapur dengan penempatan kerja Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Crew Outlet & Staff Produksi Dapur di Meals Only sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Meals Only
  • Posisi Pekerjaan: Crew Outlet & Staff Produksi Dapur
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Minimal: 18 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMA/SMK Sederajat
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Affandi No.55, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55222
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Meals Only mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Meals Only Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Meals Only secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Crew Outlet & Staff Produksi Dapur di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Meals Only.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Meals Yogyakarta
Crew Outlet & Staff Produksi Dapur

Crew Outlet:

  • Wanita/Pria, minimal usia 18 tahun
  • Minimal lulusan SMA/SMK sederajat
  • Teliti, cekatan, jujur, dan dapat bekerjasama dalam tim

Staff Produksi Dapur:

  • Pria, minimal usia 18 tahun
  • Minimal lulusan SMA/SMK sederajat
  • Pengalaman di bidang FnB minimal 1 tahun

Penempatan Cabang:

  • Condongcatur, Janturan Umbulharjo, Deresan (UGM), Sonosewu, Blok O Banguntapan, Kasihan Bantul, Godean, Sinduadi

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Isi formulir di bit.ly/daftarmealsonly

Admin Loker Jogja
Admin Loker Jogja Frontliner
6 jam yang lalu

Loker Jogja di Prista Cell

Terbuka untuk: Perempuan, Laki-laki
Usia Maksimal: 30
Syarat Pendidikan: SMP
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji Minimal: 1600000
Gaji Maksimal: 2200000
Pengalaman: Tidak harus berpengalaman, 1 Tahun
Batas Akhir Lamaran: 2024-11-27

Logo Perusahaan

Prista Cell
Jl. Kresno No. 10 Ketanggungan Wirobrajan Prista Cell

Syarat dan Ketentuan Lowongan Frontliner di Prista Cell
Prista Cell saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Frontliner dengan penempatan kerja Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia. Informasi Loker Jogja ini dibuka sejak 7 November 2024.

Lamar segera loker Frontliner di Prista Cell sebelum batas lamaran berakhir.
Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

  • Nama Perusahaan atau Lembaga: Prista Cell
  • Posisi Pekerjaan: Frontliner
  • Dibuka sejak: 7 November 2024
  • Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
  • Usia Maksimal: 30 Tahun
  • Syarat pendidikan: SMP
  • Jenis pekerjaan: Full Time
  • Lokasi Kerja: Jl. Kresno No. 10 Ketanggungan Wirobrajan Prista Cell
  • Batas akhir pendaftaran: 27 November 2024

Prista Cell mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria
Info Terbaru dari Prista Cell Bulan November
Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Prista Cell secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Frontliner di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Prista Cell.
Syarat dan Ketentuan Pekerjaan
Prista Galena Group
Lowongan: Frontliner Konter Pulsa

Kualifikasi:

  • Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja dalam tim, siap ditempatkan di semua cabang
  • Pria/Wanita, maksimal usia 30 tahun
  • Minimal lulusan SMP

Benefits:

  • Bonus penjualan, reward, jenjang karir, sembako

(lws)

Cara Melamar Pekerjaan ini
Cara Melamar: Kirim CV melalui WhatsApp ke 0896-1901-0777 atau ke alamat Jl. Kresno No. 10 Ketanggungan Wirobrajan Prista Cell