Education

Jobnas.com – Belakangan ini, hackathon menjadi istilah yang sedang populer, terutama di kalangan mereka yang tertarik untuk membangun sebuah startup. Apakah anda juga tertarik dengan apa sebenarnya hackathon itu?

Bagaimana cara bergabung dan bagaimana prosesnya? Apakah ada hackathon di Indonesia? Nah, semua pertanyaan tersebut akan terjawab dalam artikel Jobnas kali ini. Jadi ayo, baca sampai habis dan simak baik-baik!

Hackathon peluncuran HYPE merupakan gabungan dari dua kata bahasa Inggris, yaitu “hack” dan “marathon”. Secara umum, peretasan mengacu pada aktivitas ilegal yang bertujuan untuk mendapatkan akses ke sistem atau jaringan komputer.  Namun, ketika Anda menggabungkan kata ini dengan maraton, itu menjadi aktivitas yang sangat sah bahkan positif.

Sederhananya, hackathon adalah kompetisi pemrograman yang berlangsung dari beberapa jam hingga beberapa hari. Menurut Challenge Rocket, hackathon biasanya diadakan pada akhir pekan. Jangan khawatir, hackathon sama sekali bukan tentang peretasan. Secara umum, hackathon menarik bagi para pengembang.

Namun, tidak jarang menemukan desainer grafis, manajer proyek, analis bisnis, dan banyak peran lainnya. Setiap orang yang datang dan berpartisipasi dalam acara ini bekerja sama untuk mencari solusi dari suatu masalah sesuai dengan topik yang dipilih. Kreasi peralatan di hackathon dipertandingkan dan dipertandingkan satu sama lain. Pada akhirnya ditentukan pemenang yang dihadiahi uang atau yang lainnya.

Formasi Hackathon tidak selalu terlihat persis sama. Hal ini tergantung dari penyelenggara acara tersebut. Namun menurut Ionos, ada beberapa kegiatan yang biasanya sama dari hackathon ke hackathon. Berikut adalah beberapa kegiatan yang biasanya terjadi di hackathon:

Semua hackathon biasanya dibuka oleh penyelenggara acara.Dalam pembukaannya, pihak penyelenggara akan memberikan informasi mengenai fitur-fitur utama dari acara tersebut. Topik hackathon biasanya diumumkan. Selain itu, agenda dan jadwal juga dijelaskan dengan jelas.

sebelum dimulainya proyek utama dan acara utama hackathon, biasanya diadakan kelas atau workshop untuk para peserta. Dalam kursus atau workshop ini Anda akan belajar tentang topik hackathon dengan mentor berpengalaman.

Dalam konteks ini, peserta hackathon dihimbau untuk submit atau mengajukan ide proyek yang sesuai dengan tema hackathon yang sedang berlangsung.

Di hackathon, tim biasanya dibentuk secara spontan di tempat. Nah, itu berarti Anda bekerja dengan orang yang tidak Anda kenal sebelumnya. Tentu saja, sulit mewujudkan sebuah proyek besar tanpa kerjasama tim yang baik. Oleh karena itu, rangkaian acara hackathon juga menyertakan kursus team building.

Setelah tim terbentuk dan semua anggota lebih mengenal satu sama lain, kegiatan utama hackathon dapat dimulai. Tim menghasilkan ide, mengembangkan strategi, dan mencoba mengimplementasikan proyek yang disepakati bersama.

Tentunya kita tidak bisa bekerja terus menerus tanpa makan dan tidur. Itu sebabnya perlu juga meluangkan waktu untuk istirahat. Biasanya, penyelenggara hackathon menyediakan snack dan makanan sehat bagi para peserta. Bahkan, akomodasi semalam sering ditawarkan, terutama pada acara multi-hari.

Setelah mendapatkan hasil yang diharapkan, saatnya para peserta hackathon mempresentasikan proyeknya. Dalam presentasi ini, para peserta harus mampu menjelaskan bagaimana ide-ide mereka dapat menyelesaikan suatu masalah atau masalah dan meyakinkan dewan juri tentang konsep yang baik.

Acara ini akan mengumumkan pemenang dan memberikan hadiah. Acara hackathon dapat memiliki satu atau lebih pemenang yang diberikan hadiah.

Banyak hackathon berlangsung tidak hanya di luar negeri, tetapi juga di Indonesia. Jadi, inilah daftar beberapa hackathon paling bergengsi sepanjang masa.

1. BRI Hackathon 2020

Awal tahun ini, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk menyelenggarakan hackathon bekerja sama dengan Google Indonesia. Hackathon kali ini bertemakan “Mendukung Ekonomi Digital UKM Indonesia untuk BRIlian Indonesia”. Acara yang berlangsung selama dua hari di Jakarta, Bandung, dan Surabaya ini bertujuan untuk mendorong para pelaku UMKM mengembangkan platform digital.

• Hackathon Merdeka

Pada tahun 2015, Code4Nation berpartisipasi dalam penyelenggaraan Merdeka Hackathon bersama beberapa lembaga pemerintah. Tujuan dari acara tersebut adalah untuk mencari solusi atas permasalahan yang ada di Indonesia, seperti B. Meningkatkan perdagangan, mencegah korupsi dan lain-lain. Merdeka Hackathon telah diselenggarakan tiga kali sejauh ini.

• Kode Menyenangkan MNC Hackathon

Acara ini diselenggarakan oleh salah satu perusahaan terbesar di bidang media, keuangan, real estate, sumber daya alam dan transportasi yaitu MNC. Tema MNC Hackathon Funcode adalah platform media dan teknologi keuangan UGC. Anda dapat mendaftar sebagai peserta individu atau sebagai tim hingga tiga orang.

• Foundation week Jenius Oy

Jenius Co.Creation Week Bank BTPN direncanakan sebagai acara tahunan. Tema hackathon ini adalah teknologi, kreativitas, dan keuangan. Acara ini juga diisi dengan workshop dan kelas dari para narasumber yang menginspirasi. Menurut Jenius, ada Volunteer Batunanggar (Wakil Komisioner Lembaga Jasa Keuangan (OJK), Gábor Benedek (Data Scientist Lynx Analytics) dan Alexander Thian (Blogger dan Social Media Influencer).

•  Kode Menyenangkan Toyota

Seperti yang mungkin bisa Anda tebak, hackathon ini merupakan acara yang diselenggarakan oleh salah satu perusahaan otomotif ternama di dunia. Oleh karena itu fokus kompetisi ini adalah pada permasalahan dunia otomotif seperti keselamatan berkendara, perawatan kendaraan dan pengurangan kecelakaan.

Kedengarannya bagus bukan? Apakah Anda ingin berpartisipasi dan memenangkan hackathon di masa mendatang? Yuk, persiapkan diri anda dari sekrang!

Yogyakarta, sering kali disingkat sebagai Jogja, bukan hanya dikenal sebagai destinasi pariwisata yang menawan dengan keindahan budayanya saja, tetapi juga sebagai kota pendidikan dengan banyaknya Perguruan Tinggi negeri maupun swasta yang ada.

Dengan sejumlah institusi pendidikan tinggi yang beragam, Jogja menjadi magnet bagi para pelajar dari seluruh Indonesia.

Sejak zaman kuno, sebelum bahkan munculnya tulisan di Nusantara, pendidikan di Yogyakarta telah membentuk akar yang kuat.

Sebuah artikel oleh Sugiyanto (2004) dalam jurnal “Yogyakarta Kota Pendidikan dan Ekonomi Alternatif” yang dipublikasikan di Cakrawala Pendidikan, edisi November 2004, mengungkapkan bahwa pada rentang abad 1 hingga 1500 Masehi, telah terdapat bentuk pendidikan yang disebut “Tunggak Semi” yang merupakan salah satu bentuk pendidikan tertua di wilayah tersebut.

Pendidikan pada masa itu dijalankan di padepokan seperti padepokan Pacrabakan dan Wihara, dan diajar oleh tokoh seperti guru atau Pendeta Jnanabadra.

Kurikulum yang diajarkan pada saat itu disebut Cilpacastra, yang mewajibkan murid untuk menirukan, menghafal, dan melaksanakan perintah guru.

Pada abad 1800-1900 di Yogyakarta, pendidikan juga berlangsung di sekitar keraton atau tratag yang diawasi oleh tokoh agama dan anggota kerabat kerajaan.

Pesertanya terdiri dari anak-anak kerajaan dan anak-anak rakyat jelata yang tinggal di sekitar keraton. Materi yang diajarkan berkaitan dengan pembentukan sikap, perilaku, dan etika beradab. Aura kerajaan pada masa itu secara tidak langsung mendorong kesadaran masyarakat untuk belajar.

Hingga saat ini, Yogyakarta masih menjadi tujuan bagi para pelajar, untuk menempuh jenjang pendidikanya. Hal ini selaras dengan banyaknya jumlah perguruan tinggi yang ada di kota ini. Tercatat ada 120 perguruan tinggi yang aktif, sehingga menjadikan Yogyakarta dijuluki sebagai kota pelajar.
120 Perguruan Tinggi di Yogyakarta
Berikut adalah Daftar perguruan tinggi negeri dan swasta di Daerah Istimewa Yogyakarta. Perguruan tinggi berikut ini merupakan instansi yang pembinaannya berada di bawah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia dan Perguruan Tinggi Swasta Keagamaan, yang pembinaannya berada di bawah Kementerian Agama.

Daftar Kampus ini tidak termasuk Perguruan Tinggi Kedinasan yang pembinaannya berada dibawah masing-masing kementerian/lembaga.
Universitas

1. Universitas Alma Ata, Yogyakarta
2. Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta (UNISA), Yogyakarta
3. Universitas Ahmad Dahlan (UAD), Yogyakarta
4. Universitas AMIKOM Yogyakarta (UAYO), Sleman
5. Universitas Atma Jaya Yogyakarta (UAJY), Sleman
6. Universitas Cokroaminoto Yogyakarta (UCY), Yogyakarta
7. Universitas Gunung Kidul (UGK), Gunung Kidul
8. Universitas Islam Indonesia (UII), Sleman
9. Universitas Islam Mulia Yogyakarta, Bantul
10. Universitas Janabadra (UJB), Yogyakarta
11. Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta (UNJAYA), Sleman
12. Universitas Kristen Duta Wacana (UKDW), Yogyakarta
13. Universitas Kristen Immanuel (UKRIM), Sleman
14. Universitas Mercu Buana Yogyakarta (UMBY), Bantul
15. Universitas Mahakarya Asia (UNMAHA), Sleman
16. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY), Bantul
17. Universitas Nahdlatul Ulama Yogyakarta (UNU), Yogyakarta
18. Universitas PGRI Yogyakarta (UPY), Bantul
19. Universitas Proklamasi 45 (UP45), Sleman
20. Universitas Respati Yogyakarta (UNRIYO), Sleman
21. Universitas Sanata Dharma (USD), Sleman
22. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa (UST), Yogyakarta
23. Universitas Teknologi Digital Indonesia (UTDI), Bantul
24. Universitas Teknologi Yogyakarta (UTY), Sleman
25. Universitas Widya Mataram Yogyakarta (UWMY), Yogyakarta

Institut

1. Institut Ilmu Al Qur’an An Nur (IIQ An Nur), Bantul
2. Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan PGRI Wates (IPW), Kulon Progo
3. Institut Pertanian Stiper (INSTIPER), Sleman
4. Institut Pertanian Yogyakarta (INTAN), Sleman
5. Institut Sains dan Teknologi Akprind (IST AKPRIND), Yogyakarta
6. Institut Teknologi Dirgantara Adisutjipto (ITDA), Bantul
7. Institut Teknologi Nasional Yogyakarta (ITNY), Sleman
8. Institut Teknologi Yogyakarta (ITY), Sleman

Sekolah Tinggi

1. Sekolah Tinggi Agama Islam Masjid Syuhada, Yogyakarta
2. Sekolah Tinggi Agama Islam Sunan Pandanaran, Sleman
3. Sekolah Tinggi Agama Islam Terpadu Yogyakarta, Yogyakarta
4. Sekolah Tinggi Agama Islam Yogyakarta, Gunung Kidul
5. Sekolah Tinggi Arsitektur YKPN (STARS YKPN) Yogyakarta
6. Sekolah Tinggi Bahasa Asing LIA (STBA LIA), Sleman
7. Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Muhsin, Bantul
8. Sekolah Tinggi Ekonomi Islam Hamfara, Bantul
9. Sekolah Tinggi Ekonomi Islam Yogyakarta, Yogyakarta
10. Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi AAN (STIA AAN), Sleman
11. Sekolah Tinggi Ilmu Bisnis Kumala Nusa, Yogyakarta
12. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Isti Ekatana Upaweda (STIE IEU), Yogyakarta
13. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mitra Indonesia, Sleman
14. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusa Megar Kencana (STIENUS), Yogyakarta
15. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata API, Sleman
16. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Solusi Bisnis Indonesia (STIE SBI), Sleman
17. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha (STIE Widya Wiwaha), Yogyakarta
18. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKP (STIE YKP), Bantul
19. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN (STIE YKPN), Sleman
20. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Akbidyo, Bantul
21. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Al-Islam (STIKES Al-Islam), Yogyakarta
22. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Bhetesda YAKKUM (STIKES Bhetesda YAKKUM), Yogyakarta
23. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Guna Bangsa (STIKES Guna Bangsa), Sleman
24. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jogja, Bantul
25. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Panti Rapih (STIKES Panti Rapih), Sleman
26. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Madani (STIKES Madani), Sleman
27. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Notokusumo, Yogyakarta
28. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Surya Global (STIKES Surya Global), Bantul
29. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Wira Husada (STIKES Wira Husada), Sleman
30. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Yogyakarta (STIKES Yogyakarta), Yogyakarta
31. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN, Sleman
32. Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Kartika Bangsa (STISIP Kartika Bangsa), Yogyakarta
33. Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pengetahuan Catur Sakti (STKIP Catur Sakti), Bantul
34. Sekolah Tinggi Ilmu Komunikasi Yogyakarta (STIKOM Yogyakarta), Sleman
35. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer AKAKOM (STMIK AKAKOM), Bantul
36. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer El Rahma (STMIK El Rahma), Yogyakarta
37. Sekolah Tinggi Maritim Yogyakarta, Sleman
38. Sekolah Tinggi Pariwisata Ambarukmo (STIPRAM), Bantul
39. Sekolah Tinggi Pariwisata AMPTA, Sleman
40. Sekolah Tinggi Pembangunan Masyarakat Desa (STPMD) “APMD” Yogyakarta
41. Sekolah Tinggi Psikologi Yogyakarta (STIPSI Yogyakarta), Yogyakarta
42. Sekolah Tinggi Seni Rupa dan Desain Visi Indonesia (STSRD VISI), Yogyakarta
43. Sekolah Tinggi Theologia Nazarene Indonesia, Sleman
44. Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan (STTKD), Bantul

Politeknik

1. Politeknik API, Sleman
2. Politeknik Kesehatan Bhakti Setya Indonesia (POLTEKES BSI), Bantul
3. Politeknik Kesehatan Karya Husada Yogyakarta, Yogyakarta
4. Politeknik Kesehatan Permata Indonesia, Sleman
5. Politeknik Kesehatan TNI AU Adisutjipto, Bantul
6. Politeknik Kesehatan Ummi Khasanah, Bantul
7. Politeknik LPP, Yogyakarta
8. Politeknik Seni Yogyakarta, Sleman
9. Politeknik YKPN, Yogyakarta

Akademi

1. Akademi Akuntansi YKPN (AA YKPN), Yogyakarta
2. Akademi Analis Farmasi Al Islam, Yogyakarta
3. Akademi Analis Kesehatan Manggala, Bantul
4. Akademi Farmasi Indonesia (AKFARINDO), Yogyakarta
5. Akademi Film Yogyakarta, Yogyakarta
6. Akademi Fisioterapi YAB, Bantul
7. Akademi Keperawatan Karya Bakti Husada, Bantul
8. Akademi Keperawatan YKY (AKPER YKY), Bantul
9. Akademi Kesejahteraan Sosial AKK, Yogyakarta
10. Akademi Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga Bahtera, Yogyakarta
11. Akademi Komunikasi Radya Binatama (AKRB), Bantul
12. Akademi Manajemen Administrasi Dharmala, Bantul
13. Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta (AMA Yogyakarta), Yogyakarta
14. Akademi Manajemen Putra Jaya, Yogyakarta
15. Akademi Pariwisata Dharma Nusantara Sakti (AKPAR Dharma Nusantara Sakti), Sleman
16. Akademi Pariwisata Indraphrasta (AKPAR Indraphrasta), Yogyakarta
17. Akademi Pariwisata Stipary (AKPAR Stipary), Sleman
18. Akademi Pariwisata Yogyakarta (AKPAR Yogyakarta), Yogyakarta
19. Akademi Perikanan Yogyakarta, Yogyakarta
20. Akademi Pertanian Yogyakarta, Sleman
21. Akademi Peternakan Brahma Putra, Yogyakarta
22. Akademi Sekretari dan Manajemen Indonesia Desanta (ASMI Desanta), Bantul
23. Akademi Sekretari dan Manajemen Marsudirini Santa Maria, Yogyakarta
24. Akademi Seni Rupa dan Desain MSD, Yogyakarta
25. Akademi Teknik Radiodiagnostik dan Radiografi, Sleman

Lembaga Profesional

1. ESI, Wonosari
2. Fun English Course, Yogyakarta
3. English Course Training Yess, Panggang Wonosari
4. TREX, Bantul
5. POBBAYO, Bantul
6. BINA MULYA, Wonosari
7. IEB, Sleman
8. Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP), Yogyakarta
9. Aviation Training Centre, Yogyakarta

Sumber Wikipedia

Selain itu terdapat 7 Perguruan Tinggi Kedinasan yang juga aktif dengan pembinaannya berada dibawah masing-masing kementerian/lembaga.
7 Perguruan Tinggi Kedinasan di Yogyakarta

1. Poltekkes Kemenkes Yogyakarta
2. Politeknik Teknologi Nuklir Indonesia
3. Politeknik ATK Yogyakarta
4. Politeknik Pembangunan Pertanian Yogyakarta Magelang
5. Akademi Angkatan Udara (AAU)
6. Sekolah Tinggi Multi Media Yogyakarta (STMM)
7. Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional

Jobnas.com – Menganalisis dan melaporkan data melalui gudang data telah menjadi salah satu bagian terpenting dari Business Intelligence. Skema bintang adalah salah satu cara paling sederhana untuk menangani data untuk tujuan ini. Model ini saat ini paling banyak digunakan untuk pengembangan gudang data serta pasar data pengukuran.

Tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang pendekatan multidimensi untuk komputasi ini? Jobnas memiliki semuajawabannya untuk anda. Jadi bacalah artikel Jobnas berikut dengan seksama.

Skema bintang adalah jenis skema yang dibuat untuk memodelkan sistem penyimpanan data. Jenis skema ini dianggap sebagai skema penyimpanan data paling sederhana yang mudah dibuat dan dipahami.

Nama skema ini berasal dari susunan tabel yang membentuk bintang seperti pada contoh di bawah ini. Dalam model ini terdapat tabel fakta di tengah dan tabel ukuran di sekelilingnya. Pasalnya, Pemodel yang menggunakan skema jenis ini di gudang data hanya perlu mengklasifikasikan tabelnya ke dalam dua jenis ini, yaitu dimensi dan fakta.

Tabel fakta atau lembar fakta berisi metrik proses perusahaan. Data dalam tabel ini harus numerik (berupa angka) dan dapat diagregasi. Apapun data yang Anda miliki, pastikan itu kuantitatif. Misalnya jumlah tertentu. Perlu diperhatikan juga bahwa tabel fakta harus memuat hal-hal terpenting yang berhubungan dengan tabel di sekitarnya, yaitu tabel dimensi.

Seperti yang ditunjukkan contoh sebelumnya, skema bintang hanya dapat memiliki satu tabel fakta. Tabel ini biasanya memiliki jumlah baris yang sedikit. Sementara itu, tabel dimensi dapat memuat jumlah baris yang jauh lebih banyak dan dapat ditambahkan dari waktu ke waktu.

Tabel dimensi atau tabel dimensi berisi informasi tentang kapan, di mana, apa, dll. Tidak seperti tabel fakta, tabel dimensi berisi informasi kualitatif. Skema bintang dapat memiliki beberapa tabel dimensi di sekitar tabel fakta. Namun, harus dipastikan bahwa semua informasi terkait dengan informasi dalam lembar data.

Saat membuat peta bintang, kita juga perlu memahami propertinya.

Beberapa fitur utama dari sistem pembentuk bintang ini adalah:

• Struktur sederhana dan mudah dimengerti.
• Jumlah mejanya tidak terlalu banyak.
• Semua dimensi skema bintang diwakili oleh array satu dimensi saja.
• Dapat digunakan dengan beberapa alat intelijen bisnis.

Menurut Pusat Manajemen Pengetahuan Global (GKMC) di Sekolah Bisnis Universitas Utah David Eccles, skema bintang adalah model dengan sejumlah kecil tabel dan jalur gabungan yang jelas. Hasilnya, kueri dapat dieksekusi lebih cepat dibandingkan dengan sistem Online Analytical Processing (OLTP).

Dalam hal pertanyaan kecil, prosesnya dapat diselesaikan segera. Sementara itu, kueri besar yang memerlukan pemrosesan beberapa tabel hanya membutuhkan waktu beberapa detik atau menit.

Karena strukturnya yang sederhana, salah satu keunggulan peta bintang adalah kecepatan pemuatannya. Bahkan jika skema berisi banyak data, anda dapat menghemat banyak waktu dibandingkan menggunakan database lain.

Skema ini memiliki integritas referensial yaitu akurasi dan konsistensi data yang baik saat dimuat.

Menavigasi dan memahami dengan bagan bintang tidak lebih sulit dan lebih mudah dibandingkan dengan yang lain. Itulah sebabnya sistem ini banyak digunakan.

Salah satu kelemahan terbesar dari skema bintang adalah integritas data. Banyak yang setuju bahwa sistem ini tidak memiliki integritas data yang buruk karena data yang diproses biasanya tidak dinormalisasi.

Kerugian lain selain integritas data adalah fleksibilitas. Model ini lebih cocok untuk menampilkan data saja. Oleh karena itu, analisis yang terlalu rumit tidak dapat dilakukan.

Apakah Anda merasa metode ini sulit dipahami? Apakah itu benar-benar sederhana? Jika Anda membutuhkan lebih banyak referensi untuk memahami komputer dan topik terkait lainnya, Anda dapat menemukan banyak artikel terkait di blog Jobnas oke.

Jobnas.com – Secara hukum, korupsi merupakan salah satu tindak pidana yang dapat merugikan banyak pihak.

Dalam mindsite kebanyakan orang, korupsi hanya terbatas pada perilaku penggelapan dana dengan jumlah besar oleh pihak tertentu saja, khususnya oleh pejabat negara. Padahal tidak. Korupsi bisa dilakukan siapa saja dan di mana saja. Dalam segala aspek kehidupan pasti ada yang namanya perilaku Korupsi, entah sekecil apapun itu.

Di kantor misalnya, ada banyak sifat buruk yang dapat memicu perilaku korupsi.

Kamu perlu membuang sifat-sifat tersebut agar terhindar dari perilaku yang dapat menimbulkan tindakan korupsi.

Apa saja sifat-sifat buruk yang dimaksud? Yuk, cari tahu selengkapnya dalam artikel berikut.

Sifat pertama yang perlu kamu buang jika ingin terhindar dari perilaku korupsi di kantor adalah menunda-nunda pekerjaan. Procrastination hanya akan membuat produktivitas kinerjamu menurun.

Tak hanya sampai di situ, kebiasaan menunda-nunda pekerjaan tidak hanya akan merugikan dirimu sendiri namun juga rekan-rekan kerjamu.

Iya, jika pekerjaanmu sifatnya personal, namun malah lebih parah jika pekerjaanmu berhubungan dengan yang lain. Menunda pekerjaanmu terus-menerus dapat menghalangi rekan kerjamu melakukan pekerjaan mereka sendiri.

Mereka akan terpaksa bekerja lembur ketika kamu akhirnya bisa melakukan tugasmu karena tenggat waktu mulai semakin dekat.

Sikap seperti ini merupakan penyakit psikologis dan disadari atau tidak, kamu telah melakukan korupsi, yaitu korupsi waktu.

Sering datang terlambat juga termasuk sifat yang memicu korupsi di kantor yang harus kamu hindari.

Sering datang terlambat ke kantor atau saat ada rapat menandakan bahwa kamu tidak professional dalam pekerjaan. Dengan demikian, kamu sudah melakukan tindak korupsi. Karena kamu dibayar dengan jam kerja yang telah menjadi kontrak kerja.

Terlalu menjaga privasi terhadap data dan dokumen kerja yang seharusnya terbuka adalah sifat lain yang dapat memicu korupsi di kantor. Sifat seperti ini juga harus kamu buang sesegera mungkin.

Karena menurut All Business, sifat ini adalah salah satu pertanda seseorang tengah atau telah melakukan korupsi di kantor.

Pada kasus tertentu, kamu memang memiliki privasi tersendiri hingga merasa enggan untuk berbagi dengan rekan kerja atau atasan. Kamu juga memang perlu untuk memastikan kerahasiaan dokumen tertentu dan tidak boleh membagikannya kepada orang lain.

Namun, jika kamu terlalu protektif terhadap hasil kerjamu yang seharusnya dipublikasikan dan tidak bersedia berbagi tugas dengan rekan kerja, hal ini dapat menjadi perilaku negatif.

Kamu akan cenderung tamak dan melakukan apa saja untuk memastikan pekerjaanmu tidak diberikan kepada orang lain. Jika demikian, bukankah hal tersebut sudah menjadi sifat yang buruk?

Sifat selanjutnya yang menurut Whistle Blower Security dapat menjadi pemicu perilaku korupsi adalah gaya hidup yang boros. Bedanya, sikap seperti ini tak hanya berlaku di kantor saja, tetapi ia menjadi masalah umum di tengah-tengah masyarakat dengan berbagai lapisan.

Agar tidak terbiasa dengan gaya hidup boros, maka menjaga pertemanan yang produktif adalah salah satu caranya. Ciptakanlah circle yang baik serta hati-hati dengan beberapa lingkaran pertemanan di kantor yang dapat menjerumuskanmu pada gaya hidup yang boros.

Sebab, jika kamu sudah candu dengan gaya hidup boros, maka candu tersebut akan memaksamu untuk melakukan apa saja untuk bisa memenuhi gaya hidupmu, salah satunya korupsi.

Tentu kamu tidak ingin berakhir melakukan tindakan korupsi hanya demi pemuasan gaya hidup semata, bukan?

Bermain handphone pada saat jam kerja menunjukkan bahwa kamu tidak bisa bersikap professional dalam bekerja. Bahkan bertentangan dengan aturan yang berlaku di beberapa perusahaan tertentu.

Kamu sibuk dengan urusan pribadi pada waktu kerja juga dapat dikategorikan sebagai salah satu sifat korupsi waktu di kantor. Sebaiknya, jika urusan pribadi tersebut sifatnya tidak mendesak, selesaikan di waktu istirahat atau setelah pulang kerja.

Nah, itulah 5 sifat yang tidak baik, yang bisa menjadi sebab kamu melakukan korupsi di kantor. Menurutmu, sifat-sifat lain apa saja yang dapat memicu perilaku korupsi? Yuk, diskusikan pendapatmu di kolom komentar, ya!

Jobnas.com – (WFH) bekerja di rumah dengan anak memang tidak mudah. Jika Anda seorang ibu pekerja WFH, di sini Jobnas punya beberapa tips untuk Anda. Kondisi ini bisa membuat Anda bingung ketika harus membagi waktu antara pekerjaan dan keluarga. Meskipun Anda memiliki jam kerja, Anda tetap bertanggung jawab untuk memasak, membersihkan rumah, dan mengurus anak. Untuk mengimbanginya, baca beberapa tips dari Jobnas di bawah ini!

Jam berapa Anda bangun setiap pagi? Pukul berapa kamu mulai bekerja? Jika Anda berdua pendek, pertimbangkan untuk bangun lebih awal. Bangunlah jika anak belum bangun. Anda dapat menggunakan waktu ini untuk memasak dan menyiapkan kebutuhan hari itu. Tips dari WFH ini bisa membantu ibu lebih fokus bekerja saat jam kantor.

Menyeimbangkan pekerjaan kantor dan pekerjaan rumah memang tidak mudah. Namun, Anda tidak harus menyimpannya sendiri. Kiat gemerlapnya Anda dapat memberi tahu rekan kantor Anda bahwa Anda melakukan WFH sebagai ibu yang bekerja. Oleh karena itu, terkadang Anda tidak dapat segera membalas pesan mereka. Selain itu, Anda juga perlu menjelaskan kepada anak Anda bahwa Anda punya waktu untuk bekerja.

Selama jam kerja, anak mungkin membutuhkan bantuan Anda. Jadi mungkin Anda tidak 100% fokus pada pekerjaan Anda. Oleh karena itu, tips WFH untuk ibu bekerja selanjutnya adalah memanfaatkan waktu tidur anak sesuai anjuran orang tua. Saat anak sedang tidur, Anda bisa lebih fokus pada tugas kantor. Jadi gunakan waktu ini untuk menyelesaikan semua pekerjaan Anda, bukan?

Setiap hari berbelanja di pasar atau supermarket menyita banyak waktu. Jika Anda lebih pintar, Anda bisa membeli kebutuhan rumah tangga mingguan atau bulanan. Rencanakan apa yang akan Anda masak selama seminggu. Kemudian berbelanja untuk semua hal penting selama akhir pekan. Jadi Anda tidak perlu menyempatkan waktu setiap hari untuk pergi ke pasar atau supermarket.

Tips lain bagi ibu bekerja yang melakukan WFH adalah dengan membuat mainan. Tentunya hal ini juga berlaku bagi ibu yang memiliki anak kecil atau bayi. Dipinjam dari PowerToFly, tips ini akan membuat anak-anak sibuk dan terhibur selama berjam-jam. Dengan cara ini Anda bisa lebih fokus pada pekerjaan tanpa mengkhawatirkan anak Anda. Namun, jika anak Anda sudah cukup besar, Anda dapat menyarankan atau menawarkan bentuk hiburan lain. Anda bisa mengajaknya membuat kerajinan tangan, berkreasi, atau belajar hal baru.

YourStory menawarkan tips untuk ibu WFH yang bekerja. Salah satunya istirahat sejenak. Itu berarti Anda harus memecah pekerjaan Anda menjadi bagian-bagian yang lebih kecil. Di antara tugas-tugas kecil ini, Anda dapat meluangkan waktu untuk memperhatikan anak Anda.

Anda bisa memasak, melihat apa yang mereka lakukan, bertanya tentang tugas sekolah mereka, dll. Setelah menyelesaikan berbagai aktivitas tersebut, Anda bisa fokus pada tugas selanjutnya.

Setiap keluarga memiliki jam buka sendiri. Itu sebabnya Anda harus menyesuaikannya dengan jam kerja Anda. Contoh: Anak Anda pergi ke sekolah dari jam 7:00 pagi. sampai jam 1 siang. Ini memungkinkan Anda untuk fokus pada pekerjaan sementara anak belajar.

Di akhir tahun ajaran, Anda bisa meluangkan waktu untuk menyiapkan makan siang untuknya dan rekannya. Bahkan, Anda bisa makan siang bersama mereka.Selalu rencanakan pekerjaan Anda di sekitar aktivitas keluarga. Dan sebaliknya. Jadi tips ini akan bekerja dengan baik untuk ibu yang bekerja seperti Anda.

Dengan bantuan tujuh tips di atas, kini Anda dapat menyeimbangkan waktu dan energi antara pekerjaan dan rumah. Jadi tidak ada satupun yang luput dari perhatian Anda. Namun, jika kamu masih memiliki kekhawatiran untuk bekerja di rumah, kamu bisa menanyakannya di channel komunitas WFH Jobnas! Yuk mulai dari sekarang Juga!

Jobnas.com – Dewasa ini, semakin banyak content creator orang berlomba-lomba untuk mendapat penghasilan dengan membuat konten di YouTube. Namun, masih banyak dari mereka yang tidak memperhatikan Audience Retention atau retensi penonton yang merupakan salah satu metrik di dalamnya.

Dari sekian banyaknya metrik yang terdapat di YouTube Analytics, audience retention menjadi salah satu hal yang penting untuk diperhatikan.

Sebab, metrik yang satu ini akan menentukan kualitas kontenmu di mata audiens.

Nah, artikel ini akan membahas seputar audience retention mulai dari pengertiannya hingga cara meningkatkan retensi itu sendiri.

Dilansir dari Hubspot, audience retention adalah metrik YouTube Analytics yang menunjukkan persentase penonton yang melihat dan meninggalkan konten videomu dalam setiap momen.

Metrik ini sangat penting untuk diperhatikan jika ingin mendapatkan peringkat tertinggi di searcing page YouTube.

Sebagaimana yang dilansir dari Views Reviews, alasan mengapa metrik ini penting adalah karena memberikan gambaran statistik mengenai seberapa besar penonton menikmati videomu.

Sebab, jika persentase retensi penontonnya tinggi menjadi indikasi bahwa videonya diminati oleh penonton.

Semakin tinggi retensi penontonya, maka semakin sering video tersebut akan direkomendasikan oleh youtube.

Sebagai contoh, kamu meng-upload video dengan durasi 20 menit. Rata-rata penonton hanya melihatnya dalam durasi 5 menit.

Dengan demikian, perhitungan tingkat retensi pada video tersebut adalah 25%.

Nah, dari situ kamu dapat mengevaluasinya agar bisa menyajikan konten yang lebih baik kedapannya.

Untuk melihat metrik ini, kamu bisa langsung menuju ke aplikasi YouTube Studio atau di desktop, klik video yang kamu periksa lalu klik di menu “Interaksi”.

Untuk meningkatkan audience retention, kita harus tahu terlebih dahulu faktor apa saja yang menyebabkan tingkat retensi menjadi naik atau turun.

Berikut ini yang harus diperhatikan oleh YouTuber, content creator, maupun marketer saat membuat konten di YouTube:

Pada saat proses pembuatan video, kamu harus mengatur alur video dengan matang dari awal hingga akhir beserta isi naskah yang sekiranya tidak monoton.

Hal tersebut dilakukan untuk mengantisipasi kebosanan penonton yang muncul di awal atau bahkan pertengahan video.

Nah, oleh karena itu struktur video harus dibuat dengan rapi.

Misalnya, di awal disajikan intro video dengan pembukaan yang tidak terlalu panjang. Lalu, di pertengahan dan selanjutnya baru masuk ke inti videonya.

Intro video harus dibuat semenarik mungkin. Jangan terlalu panjang dan bertele-tele. Sebab, penonton terkadang sudah merasa bosan di awal video karena intronya terlalu panjang, terlebih lagi apalagi kontennya adalah konten tutorial.

Jika ingin membuat konten yang berkualitas dan memanjakan penonton, jangan ragu untuk berinvestasi pada alat-alat produksi video.

Dengan meng-upgrade alat seperti kamera, mic, lighting, dan lain-lain, otomatis kualitas videomu akan bagus dan suara yang dihasilkan akan terdengar jernih.

Hal itu akan membuat penonton semakin puas untuk melihat videomu dan berpotensi menurunkan tingkat audience retention yang rendah.

Durasi video sebenarnya bergantung pada struktur video yang telah kamu buat.

Jika strukturnya sudah jelas dari awal hingga akhir, tampaknya tidak masalah apabila durasinya lama. Catatannya struktur video tersebut harus memiliki tujuan yang jelas dan terarah.

Jika kamu sudah tahu faktor apa saja yang berpotensi menimbulkan tingkat retensi menjadi naik atau turun, maka selanjutnya kamu harus mempelajari cara untuk meningkatkannya.

Nah, secara umum, ada dua yang bisa dilakukan, yaitu:

Manfaatkan tool YouTube Analytics sebaik mungkin untuk dijadikan sebagai bahan evaluasi.

Kunjungi dashboard YouTube Studio dan pilih Analytics. Di sana, kamu bisa melihat persentase audience retention dari setiap video.

Dilansir dari Views Reviews, rata-rata rasio retensi relatif tinggi berada di angka 50% ke atas.

Nah, cari tahu mana videomu yang memiliki tingkat retensi rendah. Setelah ketemu, pelajari kira-kira bagian mana dari video tersebut yang membuat penonton merasa bosan.

Dari situ, kamu bisa tahu mana yang perlu diperbaiki, dipertahankan, atau ditingkatkan agar videomu lebih berkualitas ke depannya.

Selain itu, cari juga video dengan tingkat retensi yang tinggi. Pelajari kira-kira apa yang membuat penonton sampai betah menonton videomu.

Sama seperti halnya membuat postingan di blog, kamu juga perlu melakukan riset keyword saat ingin memproduksi konten di YouTube.

Sebab, menggunakan keyword yang tepat dan banyak dicari oleh orang, otomatis videomu akan sering direkomendasikan oleh YouTube.

Jika rekomendasi youtubenya tinggi, besar kemungkinan videomu akan ditonton oleh banyak orang.

Jika videomu adalah tutorial dan berhasil memberikan solusi dari masalah yang sedang dihadapi oleh penonton, ia akan terus melirik channelmu, bahkan bisa langsung berlangganan dengan men-subscribe.

Secara tidak langsung, ini akan meningkatkan audience retention sekaligus menambah jumlah viewers dan subscribers.

Pada dasarnya, membuat konten video di YouTube tidak hanya sekadar memproduksinya lalu di-upload begitu saja.

Kamu juga harus melakukan analisis lebih mendalam agar channel-mu semakin berkembang dan disukai oleh banyak orang.

Jobnas.com – Setiap marketer pasti sudah tahu bahwa ada beberapa faktor yang berpengaruh terhadap perengkingan situs oleh google. Salah satunya adalah kecepatan website. Pentingnya poin ini telah disampaikan Google kurang lebih satu dekade lalu.

Sebab, kecepatan website saat berpengaruh terhadap para pengguna ketika ingin mengaksesnya.

Ada beberapa alasan mengapa kecepatan website tu begitu penting untuk seorang marketer. Simak penjelasannya berikut ini, ya!

Seperti yang sudah sedikit dibahas di atas, alasan pentingnya kecepatan website adalah karena faktor ini memiliki dampak langsung terhadap ranking atau peringkat situsmu di halaman hasil pencarian Google.

Menurut Google, sebuah halaman situs idealnya mampu di-load dalam waktu kurang dari 3 detik untuk perangkat apa pun, baik komputer maupun smartphone.

Sepuluh tahun kemudian, Google kembali mengumumkan update terbaru yaitu Page Experience.

Page Experience adalah salah satu signal atau faktor penilaian Google untuk me-ranking situs mulai tahun 2021.

Faktor ini berfokus pada user experience saat seseorang berkunjung pada situs.

Nah, salah satu hal yang membuat pengalaman pengguna adalah cepat tidaknya sebuah situs tersebut.

Dalam ilmu psikologi dikatakan bahwa bahwa kesan pertama merupakan hal yang sangat penting bagi setiap orang. Begitupun dengan situs. Para marketer sama-sama berusaha untuk bisa memberikan kesan pertama yang baik bagi para penggunanya.

Salah satunya adalah kecepatan situs. Dengan membuat situs yang cepat, kita bisa membuat kesan yang lebih baik.

Situs yang lambat akan berkesan negatif yang kemungkinan besar, pengguna akan meninggalkan website mu jika ini terjadi.

Bahkan penelitian Neil Patel menyimpulkan bahwa 79% pengguna online shop tidak akan kembali ke sebuah situs ketika pernah mengalami masalah loading-nya.

Fakta lain yang menunjukkan pentingnya kecepatan sebuah website adalah bahwa jika 1 detik saja sebuah situs melambat, kemungkinan terjadi penurunan angka konversi sebesar 7%.

Tentunya ini sangat merugikan terhadap pengelola.

Pengguna internet tentunya akan jauh lebih menyukai situs yang cepat.

Jika mereka harus menunggu 3 detik lebih lama dari waktu ideal 2 detik,  hampir bisa dipastikan angka konversi akan sangat rendah.

Jika ini terjadi, keuntungan perusahaan akan menurun dan bisnis bisa terus mengalami kerugian.

Pentingnya kecepatan sebuah website bukan hanya karena dampaknya pada conversion rate, tetapi juga bounce rate.

Pengunjung tidak akan mau berlama-lama di situsmu ataupun melanjutkan ke halaman lainnya jika loading-nya lama.

Hal ini meningkatkan bounce rate dan membuat mereka meninggalkan situsmu begitu saja.

Jika situsmu memiliki kecepatan loading yang lambat tanpa ada perbaikan untuk waktu yang lama, ini bisa berdampak negatif.

Tidak hanya bounce rate-nya tinggi, conversion rate-nya rendah, dan tidak tampil optimal di halaman hasil pencarian, konsumenmu pun akan berhenti menyukai brand-mu.

Hal ini terjadi karena user experience atau pengalaman penggunanya yang buruk saat mengunjungi situsmu.

Tanpa kredibilitas yang bagus, bisnismu tidak akan bisa berkembang.

Nah, sampai di sini sudah paham, bukan, kecepatan website itu sangat penting.

Bukan hanya untuk menjamin kepuasan pengguna, tetapi juga akan berpengaruh besar terhdap kesuksensan bisnis kita.

Jadi, jika kamu termasuk dari salah satu yang memiliki masalah pada kecepatan website mu, maka segeralah cari solusi untuk memperbaikinya. Semoga bermanfaat!

Jobnas.com – Salah satu tool yang sering digunakan oleh para marketer dalam prospek marketingnya adalah email marketing services.

Sebab, tool satu ini dapat membantu mereka untuk mengirimkan newsletter dengan cepat dan baik serta memiliki peran penting dalam menunjang kesuksesan strategi email marketing suatu perusahaan.

Nah, jika ingin mengetahuinya lebih jelas, mulai dari definisi email marketing services itu sendiri hingga opsi terbaiknya, baca dan simak baik-baik pembahasan berikut ini, ya.

Email marketing services pada umumnya dipahami sebagai sebuah software yang digunakan perusahaan untuk mengirimkan newsletter, email promosi, dan hal-hal lainnya yang berkaitan dengan pemasaran email. Pemahaman ini sebagaimana yang disadur dari Influencer Marketing Hub.

Selain itu, untuk melancarkan strategi email marketing perusahaan, ada juga beberapa software lainnya yang bisa digunakan.

Pada dasarnya, email marketing services yang direkomendasikan adalah ia yang sesuai dari segi pelayanannya dengan keperluan pemasaran email perusahaan dan strategi yang diterapkan.

Namun demikian, pada praktiknya, ada beberapa fitur yang akan selalu dibutuhkan oleh para marketer meski berbeda pada strategi yang dipakai.

Sebagaimana yang disadur dari WP Beginner, email marketing services yang baik ialah layanan yang tidak membebani marketer dan harus mampu untuk mengirim tumpukan email terpersonalisasi.

Selain itu, ampu mengelola list penerima, menyegmentasikannya menjadi kategori, dan melacak kinerja pemasaran email perusahaan merupakan ciri dari email marketing services yang bagus.

Dan yang terpenting adalah email marketing services harus mampu untuk mencegah email yang dikirim agar tidak spam ketika masuk ke penerima.

Berangkat dari ciri-ciri sebagaimana yang telah disebut di atas, berikut ini adalah 4 macam email marketing services  yang bisa menjadi pilihan terbaik untukmu.

Hubspot adalah email marketing services terbaik untuk keperluan personalisasi email. Hal ini sebagaimana dilansir dari Crazy Egg.

Salah satu yang ditawarkan yang pertama ini adalah fitur yang lengkap sehingga bisa menjadi solusi CRM terbaik di pasar marketing, mulai dari keperluan sales hingga content management.

Rekomendasi yang kedua adalah AWeber Review. Email marketing services yang satu ini sangat direkomendasikan terutama bagi perusahaan yang sedang dalam masa perkembangan.

Karena, perusahaan bisa mendapatkan fitur pemasaran email yang lengkap dengan kinerja yang praktis dengan Aweber Review. Fiturnya pun selalu siap digunakan dalam kondisi dan situasi apapun.

Dengan begitu, kamu tidak akan ketinggalan target audiens disebabkan listing yang masih kecil.

Adapun email marketing services rekomendasi yang ketiga adalah Sendinblue.

Software satu ini menawarkan fitur yang intuitif dengan kualitas manajemen listing email yang sangat baik.

Dan tenang saja, jika kamu adalah marketer pemula, semua fitur dan layanannya sangat mudah untuk digunakan.

 Constant Contact juga bisa menjadi pilihan email marketing services terbaik yang dapat kamu manfaatkan adala

Salah satu yang menjadi nilai lebih dari Constant Contact ini adalah untuk mengimpor listing penerima email, bisa dilakukan dengan beberapa opsi yang cukup efisien.

Selain itu, tersedia juga fitur-fitur seperti copy-pasting, opsi upload email secara massal dari file, dan memindahkan listing dari Gmail, dan aplikasi pihak ketiga lainnya.

Namun tenang saja, semua layanan tersebut sangat mudah dilakukan oleh marketer pemula sekalipun.

kesimpulannya, email marketing services adalah sebuah layanan yang dapat digunakan agar strategi pemasaran email bisa berjalan secara maksimal.

Jangan lupa bahwa email marketing services terbaik adalah yang sesuai dengan kebutuhanmu sebagai seorang marketer.

Jobnas.com – Bayangkan pelanggan menjual atau merekomendasikan produk Anda secara otomatis dan gratis. Tentu saja hal itu membuat pemasaran menjadi sangat mudah bukan? Hal ini dapat dicapai melalui konsep product-market-fit. Istilah itu sendiri semakin sering terdengar di dunia startup.

Ketika sebuah perusahaan mencapai situasi ini, itu berarti berada di pasar yang tepat, menjual produk yang tepat dan mampu memenuhi permintaan pasar tersebut. Bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai hal ini? Baca dan temukan jawabannya di artikel Jobnas berikut ini!

Product Plan mendefinisikan Product Market Fit sebagai konsep atau skenario di mana pelanggan perusahaan bersedia membeli, menggunakan, dan berbagi informasi tentang produk. Jelas, jika hal ini terjadi pada banyak pelanggan perusahaan, kondisi tersebut dapat mendukung pertumbuhan perusahaan dan meningkatkan keuntungannya.

Konsep ini awalnya dibuat dan dikembangkan oleh Marc Andreessen, seorang pengusaha Amerika yang juga merupakan investor terpercaya. Menurutnya, product-market fit adalah kondisi ketika perusahaan sudah ada di pasar dan memilih kelompok pelanggan yang tepat tergantung pada produk yang ditawarkan.

Dengan begitu mereka puas dan ingin orang lain mencoba juga. Bagaimana Anda mengukur kecocokan produk-pasar?

Kepuasan pelanggan adalah kunci yang paling penting untuk diingat, sehingga Net Promoter Score (NPS) adalah salah satu cara yang paling tepat untuk mengukur konsep ini.

Dengan NPS kita bisa mendapatkan umpan balik instan dari pengguna atau pelanggan tentang produk tersebut. Selain itu, NPS juga menunjukkan seberapa tertarik pelanggan untuk merekomendasikan atau mempromosikan produk Anda kepada orang terdekatnya. Jika NPS rendah, Anda bisa mencari cara untuk meningkatkannya berdasarkan kekurangan yang dirasakan.

Tingkat gesekan dan tingkat retensi adalah dua metrik yang juga dapat digunakan untuk mengukur apakah perusahaan Anda sesuai dengan pasar produk. Semakin tinggi tingkat perputaran, semakin rendah kepuasan pelanggan. Sebaliknya, dengan tingkat retensi yang tinggi, kepuasan pelanggan juga baik.

Menurut Adjust, tingkat retensi menunjukkan berapa banyak orang yang terus menggunakan produk tersebut pada waktu tertentu setelah penggunaan pertama. Kedua metrik ini juga membantu memahami tren dan umpan balik pelanggan tentang produk Anda.

Metrik ini menunjukkan berapa banyak keuntungan yang diperoleh pelanggan rata-rata dengan menggunakan produk. Ini juga terkait dengan poin sebelumnya tentang tingkat retensi.

Semakin lama seseorang menggunakan produk Anda, misalnya aplikasi, semakin besar keuntungannya. Jika customer lifetime value Anda tinggi, perusahaan Anda mungkin telah mencapai product-market fit.

Rebound adalah ukuran lain yang juga dapat mencerminkan apakah produk telah mencapai kecocokan antara produk perusahaan dan pasar. Jika rasio pentalan masih tinggi, pengguna akan segera meninggalkan produk tanpa interaksi. Idealnya, pantulan harus kurang dari 60% agar dianggap baik.

Untuk mengukur product market fit, lead dan customer adalah dua hal yang harus dipahami secara menyeluruh. Kecocokan pasar produk tidak tercapai jika kita tidak dapat mengubah prospek menjadi pelanggan.

Minat timah yang rendah berarti mereka tidak puas dengan produk yang digunakan. Nah, jika demikian, kita perlu melakukan perbaikan agar produk dapat memenuhi harapan yang diinginkan.

Netflix adalah contoh perusahaan yang telah mencapai kesesuaian pasar produk dan berhasil mempertahankannya dari tahun ke tahun. Awalnya, Netflix adalah layanan persewaan DVD untuk orang-orang yang berlangganan layanannya.

Namun, seiring berjalannya waktu, ia beradaptasi dan berubah untuk menawarkan layanan yang lebih murah dan nyaman daripada yang kita kenal sekarang. Artinya, Netflix menyesuaikan produknya dengan kebutuhan pasar dan memastikan pelanggannya senang dengan apa yang mereka dapatkan sehingga terus berlangganan setiap bulan.

Selain Netflix, Google juga termasuk perusahaan yang mempertahankan kesuksesannya dengan menerapkan konsep product-market-fit. Awalnya, Google sebagai penyedia produk mesin pencari bersaing ketat dengan perusahaan sejenis lainnya.

Namun, mereka menawarkan nilai lebih dengan satu layanan iklan yaitu AdSense. Itu dimulai ketika Google menyadari bahwa bisnis di seluruh dunia membutuhkan tempat untuk menempatkan iklan mereka dan memastikan bahwa iklan tersebut menjangkau prospek yang tepat. Inilah cara Google mengungguli para pesaingnya dan menarik pelanggan setia untuk menggunakan fitur ini.

Apakah Anda menyadari betapa berguna dan pentingnya konsep pasar produk untuk menjalankan bisnis? Jika Anda memiliki atau berencana memulai bisnis dan belum mengembangkan strategi untuk menyesuaikan produk dengan pasar, sekaranglah waktunya.

Selain itu, masih banyak lagi tips dan trik marketing yang tidak begitu penting. Anda dapat menemukan semuanya di blog Jobnas. Jika Anda ingin tetap mengetahui apa yang terjadi di dunia pemasaran dan ingin mempelajarinya lebih lanjut, maka terus ikuti artikel yang terbit setiap hari di blog Jobnas.

Jobnas.com – Ada saatnya, semangat seseorang menurun, terutama ketika sedang menapaki jenjang karir. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk mengembalikan semangatmu, salah satunya dengan membaca quote alias kutipan Sumpah Pemuda berikut ini.

Di artikel ini Jobnas.com telah merangkum 20 kutipan atau quote Sumpah Pemuda yang disampaikan oleh tokoh besar dan terkenal. Ada kutipan tentang pengembangan diri, ada pula quote soal pengembangan karier. Agar tak menunggu lama, yuk simak 20 kutipannya !

Baca Juga: Cek Kartu BPJS Kesehatan Aktif Atau Tidak

Daftar Quote Sumpah Pemuda

1. Soekarno

Pertama, kutipan Sumpah Pemuda datang dari Soekarno. Presiden pertama sekaligus pelopor proklamasi itu berkata: 

“Kalau pemuda sudah berumur 21-22 tahun sama sekali tidak berjuang, tak bercita-cita, tak bergiat untuk tanah air dan bangsa, pemuda begini baiknya digunduli saja kepalanya.”

Diksi “digunduli” di sini menunjukkan pentingnya impian bagi para pemuda.

2. Hatta

Kedua, kutipan Sumpah Pemuda datang dari kawan Soekarno, yakni Mohammad Hatta. Ia juga punya kutipan yang menarik yang menyampaikan nilai dari soft skill berupa kejujuran.

Bahkan, Bung Hatta juga membandingkannya dengan hard skill. Berikut quote Sumpah Pemuda itu:

Ketidakcerdasan dapat diperbaiki melalui pembelajaran, kurang keahlian dapat diatasi dengan pengalaman. Tetapi, kejujuran yang kurang sulit untuk diperbaiki.

Kutipannya menandakan bahwa sebagai anak muda, tak hanya sekadar pintar saja. Sebab, jika dibandingkan dengan kemampuan berpikir, integritas tak kalah penting.

3. Kartini

Kutipan inspiratif ketiga datang dari tokoh emansipasi kaum wanita Indonesia, yakni Kartini. Berikut kutipannya: 

“Tahukah engkau semboyanku? ‘Aku mau!’ Dua patah kata yang ringkas itu sudah beberapa kali mendukung dan membawa aku melintasi gunung keberatan dan kesusahan. Kata ‘Aku tiada dapat!’ melenyapkan rasa berani. Kalimat ‘Aku mau!’ membuat kita mudah mendaki puncak gunung.”

Jadi, jangan lupa, terus tumbuhkan kemauan dalam diri. Ini bisa mengantarkanmu pada kesuksesan.

4. Ki Hadjar Dewantara (1)

Ki Hadjar Dewantara dikenal sebagai tokoh pendidikan yang pernah mengatakan: 

“Dengan ilmu kita menuju kemuliaan.”

Dalam bahasa aslinya, kutipan ini berbunyi “lawan sastra ngesti mulya”.

Pernyataan tersebut menandakan bahwa kamu sebagai pemuda harus terus menimba ilmu. Ingat, belajar tak hanya dilakukan di bangku sekolah atau kuliah saja. Sebab, pengembangan diri bisa dilakukan di mana pun, selama kamu mau.

5. Ki Hadjar Dewantara (2)

Selain kutipan di atas, Ki Hadjar Dewantara juga pernah mengatakan: 

“Apapun yang dilakukan oleh seseorang itu, hendaknya dapat bermanfaat bagi dirinya sendiri, bermanfaat bagi bangsanya, dan bermanfaat bagi manusia di dunia pada umumnya.”

Hal ini mengisyaratkan bahwa kita mesti membuat suatu kegiatan yang bermakna. Kamu bisa mencoba memulainya dengan melakukan kegiatan yang bermanfaat bagi diri sendiri jika masih belum mampu menebar manfaat pada orang sekitar.  Setelah itu, barulah coba memberi lebih banyak pada orang-orang di luar dirimu.

6. Ridwan Kamil

Ridwan Kamil suatu hari pernah mengatakan: 

“Jadilah pemuda yang cerdas agar bisa bersaing. Jadilah pemuda yang peduli sebagai bakti untuk negeri. Jadilah pemuda pencari solusi, bukan pemuda pemaki-maki.”

Baca Juga: Hal yang Mengasyikkan dan Menguntungkan dari Instagram Story Template

Kalimat ini dilansir dari laman akun Facebook resminya ketika Sumpah Pemuda di tahun 2015 tengah dirayakan.  Pernyataan Ridwan Kamil tersebut menandakan bahwa kamu sebagai pemuda wajib untuk terus menempa diri. Dengan begitu, kamu tentu mampu bersaing.

7. Steve Sutanto

Steve Sutanto salah satu co–founder pernah menyampaikan:

“Kick an area of expertise you really believe in.”

Dalam bahasa Indonesia, frasa ini berarti, “kuasai apa pun yang kamu minati”. Semua bidang bisa kamu pilih, mulai dari dunia desain hingga teknologi.

Setelah kamu punya pilihan, ia menyampaikan, “stop wishing, start doing”. Deretan kata itu berarti, “berhenti sekadar ingin dan berharap, mulailah bergerak”.

8. Maudy Ayunda

Maudy Ayunda merupakan seorang penyanyi sekaligus aktris yang memiliki tingkat kepedulian yang tinggi terhadap pendidikannya pernah mengumandangkan: 

“Jangan ragu untuk ketuk pintu lain, jika satu pintu tertutup untukmu.”

Bagi generasi muda, pesan ini sangat bermakna agar tidak mudah menyerah. Kamu pasti mulai menemui banyak penolakan-penolakan yang membuatmu putus asa.

Namun, seperti halnya sebuah pintu, masih ada banyak peluang yang akan terbuka selama kamu mau terus mencoba mengetuknya.

9. Fellexandro Ruby

Di dunia digital content, nama Fellexandro Ruby barangkali sudah sering publik dengar. Ya, Fellexandro Ruby merupakan orang di balik podcast Thirty Days of Lunch jika kamu sering mendengarkannya.

Fellexandro Ruby juga menulis buku “You Do You” yang sangat cocok dibaca oleh generasi muda yang masih mencari jati diri dan passion dalam hidup.

Salah satu quote dari Ruby adalah:

“Gagal itu pasti akan dihadirkan dalam hidup kita. Gagal itu dihadirkan supaya kita bisa naik kelas. Supaya ketika di masa depan, kita bisa bilang, “I’ve been there and I’ve done that”. Jadi kita nggak disitu-situ aja. Izinkan diri kita untuk berproses.”

Jadi, jangan takut gagal karena kegagalan sudah pasti terjadi dalam hidup supaya kita bisa terus berkembang.

10. Pramoedya Ananta Toer

Pramoedya Ananta Toer merupakan seorang novelis legendaris Indonesia. Namanya bahkan sering menghias jagat kesusastraan kita berkat karya-karya monumentalnya. Salah satu perkataan yang dapat memantik semangat anak muda adalah:

“Kalau mati, dengan berani; kalau hidup, dengan berani. Kalau keberanian tidak ada, itulah sebabnya setiap bangsa asing bisa jajah kita.”

Tak hanya dalam konteks penjajahan, keberanian itu selalu dibutuhkan bahkan di kehidupan sehari-hari.

Terkadang, kita sebagai anak muda terlalu takut mengambil risiko dan mencoba hal baru. Padahal, ketika tua nanti akan ada banyak hal yang mungkin akan sulit kita lakukan. Oleh karena itu, selagi bisa, rawatlah keberanianmu untuk mencoba apapun hal yang kamu mau.

11. Najwa Shihab

Nama Najwa Shihab barangkali sudah tidak asing lagi di kalangan anak muda. Ya, Najwa Shihab populer lantaran  selalu bisa mengerakkan hati orang-orang dengan kata-katanya, termasuk anak muda. Beberapa pernyataan Najwa Shihab tentang pemuda adalah:

“Indonesia tidak tersusun dari batas peta, tapi gerak dan peran besar kaum muda”.

“Anak muda, mari kita ubah orientasi tak terjebak gaya hidup menumpuk materi. Hidup jujur sederhana, menolak jalan instan menghalalkan segala cara”.

Najwa Shihab melalui perkataannya itu seolah menyiratkan betapa besarnya peran kita sebagai generasi muda untuk membangun Indonesia.

Baca Juga: Mengenal Strategi Forum Marketing, Sebuah Langkah Penting yang Belum Banyak Dimanfaatkan Pemasar

Akan tetapi, harus dipupuk dari sekarang nilai-nilai kejujuran agar kita tidak terjebak pada segala sesuatu yang serba instan, apalagi sampai terjebak pada keburukan.

12. Tan Malaka

Salah satu aktivis revolusioner kiri bangsa kita, Tan Malaka, pernah mengatakan beberapa kalimat yang cukup memukau dalam buku-bukunya. Salah satunya adalah: 

“Bila kaum muda yang telah belajar di sekolah dan menganggap dirinya terlalu tinggi dan pintar untuk melebur dengan masyarakat yang bekerja dengan cangkul dan hanya memiliki cita-cita yang sederhana, maka lebih baik pendidikan itu tidak diberikan.”

Tan Malaka melalui pernyataannya itu ingin agar anak muda tidak lupa terhadap saudara sebangsa dan setanah air. Hanya karena kita telah berpendidikan tinggi, bukan berarti kita bisa sombong dan merendahkan orang lain. Padahal, pendidikan tinggi ini seharusnya digunakan sebaik-baiknya untuk membangun bangsa dan membantu sesama.

13. Jenderal Soedirman

Pada masa revolusi, jenderal Soedirman merupakan seorang perwira tinggi Indonesia. Bahkan berkat kebesaran dirinya itulah ia diabadikan menjadi sebuah monumen patung Jenderal Soedirman di Jakarta. Salah satu pernyataan yang cukup memukau darinya adalah: 

“Karena kewajiban kamulah untuk tetap pada pendirian semula, mempertahankan dan mengorbankan jiwa untuk kedaulatan negara dan bangsa kita seluruhnya.”

Pernyataan itu mengisyaratkan bahwa kita tak boleh membiarkan bangsa ini begitu saja, meskipun telah merdeka. Sudah selayaknya kita selalu tanamkan rasa cinta tanah air untuk menjaga keutuhan dan keberagaman Indonesia sebagai generasi muda.

14. Cinta Laura

Kutipan tokoh berikutnya datang dari Cinta Laura, sosok perempuan yang dihormati banyak kalangan.  Saat ini, perempuan yang pernah mengenyam pendidikan di Columbia University itu aktif di berbagai kegiatan terutama di bidang pendidikan.  Salah satu quote Cinta Laura yang pas untuk pemuda ialah:

“Sadarilah bahwa apapun kondisi hidup kamu sekarang, kamu akan selalu mengalami hal hal yang positif maupun negatif. Aku benci perubahan, tapi aku sadar bahwa aku harus belajar beradaptasi dan menerima ketidakpastian yang ada dalam hidup ini.”

Pernyataan ini sangat cocok bagi anak muda. Sebab, proses adaptasi pasti tidak bisa kita hindari terutama di dunia kerja maupun dalam kehidupan secara keseluruhan.

Ditambah lagi ketidakpastian lainnya yang terkadang membuat kita terpuruk dan mudah putus asa. Cinta Laura ingin mengingatkan bahwa kita harus selalu siap menghadapi ketidakpastian tersebut.

15. Nadiem Makarim

Kutipan tokoh berikutnya datang dari seorang yang saat ini menjabat sebagai Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi RI dan mantan CEO Gojek, Nadiem Makarim.  Sosok yang kompeten sebagai seorang businessman ini pernah menyatakan: 

“Dalam bisnis bukan bicara siapa yang menang, tapi siapa yang mampu bertahan.”

Bagi kamu yang baru merintis bisnis, mengembangkan bisnis yang sustainable atau berkelanjutan merupakan tantangan besar .

Kompetitor akan selalu ada. Daya saing yang perlu kamu asah bukan hanya untuk mengalahkan kompetitor, tetapi juga untuk membuat bisnismu bertahan lama.

16. Butet Manurung

Jika kamu pernah mendengar film Sokola Rimba, itulah film yang diangkat dari kisah nyata seorang Butet Manurung yang berjuang menyediakan pendidikan layak bagi anak-anak di suku pedalaman. Suatu hari Butet Manurung pernah mengeluarkan kata-kata yang menginspirasi tentang pendidikan:

“Pendidikan bukanlah proses alienasi seseorang dari lingkungannya, atau dari potensi alamiah dan bakat bawaannya. Melainkan proses pemberdayaan potensi dasar yang alamiah untuk menjadi benar-benar aktual secara positif bagi dirinya dan sesamanya.”

Menurut Butet, pendidikan ideal adalah yang tidak memaksakan satu hal pada semua anak, karena mereka memiliki bakat bawaan yang berbeda-beda.

Sebagai generasi muda, kita bisa lakukan pembaharuan termasuk pada dunia pendidikan agar lebih efektif dan efisien dalam memaksimalkan potensi anak bangsa.

17. R.A. Kartini

Selain quote legendaris dari R. A. Kartini adalah “habis gelap terbitlah terang”, dirinya juga pernah mengatakan sesuatu ihwal betapa pentingnya memiliki semangat untuk tidak mudah menyerah.

Sebagai tokoh emansipasi wanita Indonesia, daya juangnya pasti sangat besar dan sudah selayaknya disebarkan pada lebih banyak orang.

Berikut kutipan dari beliau tentang perjuangan.

“Jangan pernah menyerah jika kamu masih ingin mencoba. Jangan biarkan penyesalan datang karena kamu selangkah lagi untuk menang.”

Setiap kamu ragu untuk mencoba atau memperjuangkan sesuatu, ingatlah quote ini supaya tidak menyesal kemudian hari karena membiarkan rasa takut mengendalikan diri kita.

18. Merry Riana

Kembali berbicara tentang sesuatu yang instan, Merry Riana juga pernah mengatakan hal serupa:

“Di dalam hidup ini, kita tidak bisa berharap segala yang kita dambakan bisa diraih dalam sekejap. Lakukan saja perjuangan dan terus berdoa, maka Tuhan akan menunjukkan jalan selangkah demi selangkah.”

Semua impian dalam hidupmu termasuk dalam karier, percintaan, maupun pendidikan, semuanya membutuhkan proses dan tidak bisa terjadi dalam semalam. Jadi, terus semangat dalam mencoba dan jangan lupa berdoa.

19. Mohammad Natsir

Sebagai seorang ulama, politikus, dan pejuang kemerdekaan RI, Mohammad Natsir juga pernah bicara mengenai kegigihan dan semangat pantang menyerah.

Baca Juga: Perhatikan 7 Hal Ini, Apabila Ingin Menulis Surat Rekomendasi Kerja untuk Temanmu

Salah satunya Mohammad Natsir pernah mengucapkan tentang perjuangan yang cocok untuk Sumpah Pemuda:

“Untuk mencapai sesuatu, harus diperjuangkan dulu. Seperti mengambil buah kelapa, dan tidak menunggu saja seperti jatuh durian yang telah masak.”

Analoginya seperti mengambil buah kelapa, kamu harus mau berusaha naik pohonnya, mengambil buahnya, turun kembali sampai akhirnya kamu bisa menikmati buahnya. Sama halnya dengan mimpi dan cita-citamu. Kamu harus siap melakukan upayanya dan menghadapi kemungkinan kegagalan untuk menggapa apa yang kamu dambakan.

20. HOS Tjokroaminoto

Apabila kita membincang ihwal anak muda, tentu saja selalu dikaitkan dengan calon pemimpin di masa depan. Tak ada salahnya untuk memasukkan HOS Tjokroaminoto dalam konteks ini. Ia merupakan seorang guru besar bangsa yang pernah mengatakan sesuatu mengenai hal ini.

“Jika kalian ingin menjadi pemimpin besar, menulislah seperti wartawan, dan bicaralah seperti orator.”

Dari pernyataan tersebut kita jadi tahu bahwa betapa pentingnya menulis dan lantang menyuarakan aspirasi seperti orator. Salah satu manfaat menulis adalah merawat dan menyebarkan buah pemikiranmu agar bisa membuat dampak yang lebih luas bagi banyak orang.

Demikianlah rangkuman Jobnas.com mengenai 20 kutipan untuk pemuda agar semangat dalam mengembangkan diri dan karir. Saat butuh dorongan pengembangan diri dan karier, ingat-ingat semua itu, ya!