Kesalahan Kecil di Kantor yang Bisa Membebani Nilai Kinerja

Satu laporan telat sering bikin atasan langsung ragu soal kedisiplinan.

Kesalahan kecil kadang lebih diingat daripada hasil kerja setahun penuh.

Kerja menurun di bulan terakhir bikin performa sebelumnya terlupakan.

Sikap ramah kadang dianggap rajin, meski hasil kerja biasa saja.

Persepsi atasan bisa bias kalau cuma lihat potongan kecil.

Catat hasil kerja rutin dan jaga konsistensi sampai akhir tahun.